Resmi Gazete No: 29 Ocak 1999 S: ESNAF VE SANATKARLAR ODALARI BİRLİĞİ DİSİPLİN KURULU YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler

Transkript

1 Resmi Gazete No: 29 Ocak 1999 S: ESNAF VE SANATKARLAR ODALARI BİRLİĞİ DİSİPLİN KURULU YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,Kapsam,Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1-Bu Yönetmeliğin amacı,oda üyelerinden meslek onuru,düzeni ve geleneklerine uymayan davranış ve hareketlerde bulunan,müşterisine karşı mesleki görevlerini yapmayan veya görevinin gerektirdiği dürüstlüğe uygun şekilde davranmayanlar hakkında verilecek disiplin cezalarının usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam Madde 2-Bu Yönetmelik,507 sayılı Kanunun 63 üncü maddesi hükmü gereğince esnaf ve sanatkarlar odaları birliği bünyesinde kurulacak "Disiplin Kurulu"nun çalışma esaslarını kapsar. Hukuki Dayanak Madde 3-Bu Yönetmelik,507 sayılı Kanunun 101 inci maddesinin (o) bendi hükmüne dayanılarak çıkarılmıştır. Tanımlar Madde 4-Bu Yönetmelikte geçen deyimlerden; Bakanlık: Sanayi ve Ticaret Bakanlığını, Konfederasyon:Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonunu, Birlik:İl Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliğini, Oda:Esnaf ve Sanatkarlar Odalarını, Kanun:507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanununu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Cezalar Disiplin Kurulunca Verilecek Cezalar Madde 5-Disiplin kurulunca,birlik organlarındaki görevliler ile birliğe bağlı odaların üyeleri hakkında, 507 sayılı kanunun 30.maddesi uyarınca verilecek disiplin cezaları ile bu cezaları gerektiren fiil ve davranışlar şunlardır:

2 a. İhtar cezası, b. Tevbih (Kınama) cezası, c. Para cezası d. Odadan geçici veya devamlı çıkarılma cezası. İhtar Cezası Madde 6-Üyenin mevzuat ve mesleki ahlak yönünden hareketlerini düzeltmesi için dikkatinin çekilmesidir.kesindir.itiraz edilemez. Tevbih (Kınama)Cezası Madde 7-Oda üyelerinin meslek ve sanatlarına veya mesleğin disiplinine aykırı hareketlerinden dolayı yazılı olarak kınanmasıdır.kesindir.itiraz edilemez. İhtar ve Tevbih (Kınama)Cezasını Gerektiren Fiiller Madde 8-İhtar ve tevbih (Kınama) cezasını gerektiren fiiller şunlardır: a. Müşterileriyle olan münasebetlerinde kaba ve terbiyeye aykırı hareket etmek, b. Müşterisine karşı taahüdünü yerine getirmemek, c. Mesleğin şeref ve haysiyetine uygun olmayan tavır ve hareketlerde bulunmak, d. İş sahiplerini ve müşterilerini küçük düşürecek hal ve hareketleri yapmak, e. Gayri sıhhi şekilde satışta bulunmak, f. Mensup olduğu teşekkülün itibarını zedeleyici söz söylemek, g. Esnaflık ve sanatkarlık icaplarını haklı bir sebep olmaksızın yerine getirmemek, h. Kalitesiz mal üretmek ve satmak, i. Meslek kuruluşlarınca yapılacak denetim ve kontrollere engel olmak. Yukarıda belirtilen fiillerin ağırlık derecesine göre ihtar veya kınama cezasına hükmetmek disiplin kurulunun takdirindedir.ancak fiillerin birden fazla olması ve tekrar halinde kınama cezası verilir. Para Cezası Madde 9-Disiplin kurulunca, Bakanlık, o yer idare amiri, Konfederasyon,odanın bağlı bulunduğu federasyon veya birlik veya oda organları tarafından,mevzuata uygun olarak alınmış kararların aksine hareket edenlere verilir. Para Cezasını Gerektiren Fiiller Madde 10-Para cezasını gerektiren fiilleri şunlardır: a. Müşterisine hakarette bulunmak, b. Haksız menfaat temini amacıyla yasal olmayan yollarla rekabet yapmak, c. Bakanlığın emirlerine uymamak, d. Oda,birlik,federasyon ve Konfederasyon tarafından alınan kararlara uymamak, e. Gayri nizami ölçü ve tartı aletlerini bilerek kullanmak, f. Yetkili organların davetlerine haklı bir mazeret göstermeksizin uymamak, g. Meslek ve hizmetinin icrasından dolayı müşterisini zarara sokmak, h. Meslek ve sanatın kötü maksatlarla kullanmak, ı. Çırak,kalfa ve ustalarını açılan kurslara göndermemek, i. Standartlara ve sağlık koşullarına aykırı mal üretmek, j. Çırak veya kalfaların sanatında mesleki bilgilerinin gelişmesine mani olmak,

3 k. Mesleki teamüle aykırı davranmak, l. Dahil bulunduğu organlardaki görevini siyasi görüş ve kanaatleri dolayısıyla kötüye kullanmak, m. Mesleki ehliyetsizliğinden ötürü müşterisini bedenen ve maddeten zarara uğratmak, n. İşyerlerinde ücret tarifelerini bulundurmamak veya bulundursa dahi bu tarifelere uymamak. Yukarıda belirtilen fiilleri yapanlar hakkında yıllık aidatın iki katı kadar para cezası uygulanır.bu ceza kesindir.para cezasını gerektiren bir fiilinden disiplin cezası alan ve aynı fiili cezanın kesinleşmesi tarihinden itibaren bir yıl içerisinde tekrar işleyen kişiye bu mükerrer durumu nedeniyle yıllık aidatının beş katına kadar para cezası tayin edilir.para cezasını gerektiren bir fiilden dolayı mahkum olan ve aynı fiili tekrar işleyen kişiye yıllık aidatın beş katına kadar para cezası hükmolunabilir.bu cezaya karşı on gün içinde ticari davalara bakmakla görevli mahkemeye itiraz olunabilir. Odadan Geçici ve Devamlı Çıkarılma Cezaları Madde 11-Süresi zarfında oda üyeliği hak ve yetkilerinden hiçbir surette faydalanılmaması ve üyenin cezayı gerektiren fiili ve ilgili meslek kolunda doğrudan doğruya veya dolayısıyla meslek,sanat ve hizmet görmesinin yasaklanmasını içine alır. Geçici ihraç cezasının süresi 6 aya kadardır.ihraç cezaları o yer ticari davalarına bakmakla görevli mahkeme kararı ile kesinleşir. Disiplin kurulu ilgili dosyayı on gün içinde ticari davalara bakmakla görevli mahkemeye gönderir.mahkemece durumun tetkiki ve alınacak kararın kesinleşmesini takiben umumi hükümlere göre karar yerine getirilir. Odadan Geçici veya Devamlı Çıkarılma Cezasının Uygulanacağı Haller Madde 12-Odadan geçici veya devamlı çıkarılma cezası aşağıdaki hallerde uygulanır. a. İki defa para cezasını gerektiren bir fiili üçüncü defa işlemek, b. Hırsızlık,dolandırıcılık,sahtekarlık gibi yüz kızartıcı suçları işleyerek mahkum olmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Disiplin Soruşturmasının Yürütülmesi Savunma ve Tebligat Madde 13-Yapılacak disiplin soruşturmasında isnat olunan eylem ve davranışların ilgililere fiili ve hukuki bir sakınca yoksa aynen,aksi halde geniş bir özetinin yazılı olarak bildirilmesi,savunma istenmesi,savunma için tebliğden itibaren en az on günlük süre tanınması zorunludur. Savunmaya ilişkin tebligata rağmen şikayet olunan kişi yazılı savunma vermezse bu hakkından vazgeçmiş sayılır.bu durumda mevcut belge,bilgi ve yapılacak tahkikatın sonucuna göre hareket edilir. Soruşturma Süresi Madde 14-Disiplin kurulu,kendisine intikal eden ihbar ve şikayetleri en çok iki ay içinde soruşturmaya başlar ve araştırmayı en geç üç ay içinde sonuçlandırır. Ücret terifeleri ile ilgili şikayetlerin bir ay içinde sonuçlandırılması zorunludur. İKİNCİ KISIM Kuruluş ve Çalışma Esasları BİRİNCİ BÖLÜM Disiplin Kurulunun Kuruluşu ve Çalışma Esasları Kuruluş

4 Madde 15-Birlik disiplin kurulu, yargı gözetiminde genel kurul üyeleri arasından üç yıl için seçilecek beş üyeden oluşur.ayrıca beş yedek üye seçilir. Disiplin kurulunun sekreteryasını birlik genel sekreterliği yürütür. Kurul Toplantıları Madde 16-Disiplin kurulu kanuna uygun olarak yapacağı ilk toplantısında kendi üyeleri arasından bir başkan ve bir başkan vekili seçer. Başkan kurulun temsilcisidir ve başkanın bulunmadığı zamanlarda bu görevi başkan vekili yürütür. Ant İçme Madde 17-Disiplin kurulu ilk toplantısında aşağıda yazılı olduğu şekilde yemin eder ve keyfiyeti bir zabıtla tespit ederek görevine başlar. "Görevimi,ilgili mevzuatı göz önünde tutarak doğruluk,tarafsızlık ve hakka saygı duygusu içinde,sadece vicdanımın emrine uyarak yapacağıma,namusum,şerefim ve mukaddesatım üzerine ant içerim." Şikayetler Madde 18-Şikayetler,507 sayılı Kanunun 63 üncü maddesi çerçevesinde birlik disiplin kuruluna doğrudan yapılabilir.ancak birlik disiplin kuruluna bu şekilde yapılan başvurulardan ve sonucundan Birlik Yönetim Kurulu bilgilendirilir.birlik Yönetim Kuruluna verilen şikayet dilekçeleri derhal disiplin kuruluna intikal ettirilir. Şikayetler durumu açıklayan bir yazı ile yapılır ve yazının ekinde şikayeti gerektiren olaylara ilişkin tüm belgeler sunulur.gerekli durumlarda şikayet ve ilgili belgeler disiplin kurulu sekreteryasına şifahi beyanla da intikal ettirilebilir.bu durumda tutulacak bir tutanağın altı şikayetçi tarafından imzalanır. Kovuşturma Açılması Madde 19-Disiplin kurulu kendisine intikal eden ihbar ve şikayetleri en çok bir ay içinde soruşturmaya başlar ve araştırmayı en geç üç ay içinde sonuçlandırır. Disiplin Kurulu İncelemesi Madde 20-Disiplin kovuşturmasının açılmasını gerektiren hallerde doğrudan disiplin kuruluna intikal ettirilen şikayetlerde disiplin kurullarınca,birlik yönetim kurulunun sevkettiği evrak üzerinden ilk inceleme yapılır.disiplim kurulu yapacağı inceleme sonucunda hasıl olan kanaate göre dosya üzerinden karar verir.disiplin kurulunun lüzum görmesi halinde ilgili tarafların huzurda dinlenmesi ve açıklama istenmesi mümkündür. İlgili mercilerle yapılan yazışmalardan sonra disiplin kurulu belirli bir günde toplanır.kurulun görev ve yetki alanına giren hususlar,kurul üyelerinin yarıdan bir fazlasının katılımıyla yapılacak toplantıda hazır bulunanların çoğunluğuyla karara bağlanır. Gecikmesinde mahsur olan hallerde,şikayet doğrudan birlik başkanlığınca,disiplin kuruluna intikal ettirilir.kurul tarafları sözlü olarak dinler ve mümkün olursa ilk toplantıda karara bağlar. Birlik başkanlığı veya disiplin kurulu mümkün olan hallerde her iki tarafı uzlaştırabilir. Toplantıya Çağrı Madde 21-Disiplin kurulu,kendisine tevdi edilen işleri görüşmek üzere başkan tarafından toplantıya çağrılır.toplantı günü,saati ve gündemi en az bir hafta önce üyelere yazı ile bildirilir. Başkanlıkça ivedi görülen durumlarda,bu süreye bağlı olmaksızın yazılı olarak çağrıda bulunulur. Başka Mercilere Şikayet Madde 22-Yetkili disiplin kurulundan başka ilgili odalara ve birliklere yapılan şikayetler,posta masrafı alınarak,yetkili birlik veya birlik disiplin kuruluna gönderilir. Müstafi Sayılma Halleri

5 Madde 23-Üst üste çağrıldığı üç toplantıya,kurulca kabul edilen bir mazerete dayanmaksızın katılmayan üyeler müstafi addedilir. Kurul üyeliği ile birlikte,birliğin diğer organlarına da seçilmiş bulunan bir kimse,öğrendiği tarihten itibaren bir hafta zarfında, kurul üyeliğini tercih ettiğini bildirmediği takdirde,üyelikten istifa etmiş sayılır. Kurulun Yedek Üyelerle Tamamlanması Madde 24-Meşru mazeretleri nedeniyle üyelikten istifa edenler veya üyelikleri düşenlerin yerine yedek üyelerden en fazla oy sahibi olanlar getirilir. Bu Yönetmelikte düzenlenen disiplin cezalarını gerektiren fiil ve hareketler disiplin kurulu başkan veya üyelerinden herhangi birine isnat olunduğu takdirde,kurulun bu maksatla yapacağı toplantıya,ilgili başkan veya üye çağrılmaz. Toplantıya Katılamama Halleri Madde 25-Kurul başkan ve üyeleri; a. Kendilerine ait olan veyahut doğrudan veya dolaylı alakalı oldukları meselelerde, b. Karı,koca,usul,füruğ ve kardeşleri ile Medeni Kanun hükümlerine göre evlat edindiği kimseleri alakadar eden mevzularda, c. Velisi veya vasisi olduğu kimseyi ilgilendiren hadiselerde, kurul toplantılarına iştirak edemezler. Red ve Çekilme Sebepleri Madde 26-Disiplin kurulu başkan ve üyeleri bakımından; a. Hakkında kovuşturma yapılan üyeye tahkik olunan olay için nasihat etmiş olmak veya yol göstermek, b. Üye veya üçüncü şahıs yanında,olay hakkında önceden kanaatini izhar etmiş olmak, c. Tahkik olunan olayda,şahitlik,bilirkişilik veya hakemlik yapmış bulunmak, d. meselenin tetkik ve müzakeresi esnasında,ilgili üye ile davalı bulunmak veya aralarında husumet meydana gelmiş olmak, hallerinden biri mevcut ise,bu üyeler kuruldan kendiliklerinden çekilebilecekleri gibi kovuşturma yapılan ilgili tarafından da reddolunabilirler. İKİNCİ BÖLÜM Kararlar ve Sonuçlar Kararlar Madde 27-Disiplin kurulu kararları: a. İlgilinin isim ve adresi, b. İddiaların mahiyeti c. İncelenen konuların özeti, d. Gerekli sebepler ile hükmün dayanağı kanun,statü ve yönetmelik maddeleri, e. Sonuç hükmü, f. Kararın herhangi bir şekilde yayımlanıp yayımlanmayacağı, hususlarını ihtiva edecek şekilde tanzim olunur.kararlarda çekimser kalınamaz. Kararların toplantıya iştirak eden başkan ve üyeler tarafından çoğunluk veya oybirliği ile alındığı belirtilir. Mahkeme ve Disiplin Kurulu Kararları Madde 28-Ceza mahkemelerinin vereceği beraat kararları, birlik disiplin kurulunca verilecek disiplin ile ilgili yetkisi içindeki para cezalarının uygulanmasına engel olamaz.

6 Bilirkişi Madde 29-Çözümü özel bilgiyi gerektiren hallerde kurul bir başkan veya üç kişiden müteşekkil bir bilirkişi heyetine konuyu tetkik ettirip görüşlerini alabilir. Kurul bilirkişi raporuna uyup uymamakta serbesttir. Kurulca hakkında tahkikat yapılan üye,"bilirkişi tetkikatı" talep ettiği takdirde,tespit edilen bilirkişi ücretleri üye tarafından önceden birliğe yatırılır.belirlenen müddet içerisinde ücret yatırılmazsa bilirkişi tetkikatına ait talep nazara alınmaz. Disiplin kurulu,konunun mahallen incelenmesine karar verebilir. Kurul,bu incelemeyi müştereken veya içlerinden birini görevlendirmek suretiyle yapabilir. Kararların Tebliği Madde 30-Disiplin kurulunca alınan kararlar iki nüsha olarak tanzim edilir.kararların bir nüshası dosyasına konur.diğer bir nüshası da adli tebligat usulüne göre veya ilgilisine duyurulmak üzere birlik yönetim kuruluna zimmetle verilir. Kararlar,yönetim kurulu üyelerini ilgilendirdiği takdirde tebligat aynı usuller dairesinde disiplin kurulu başkanlığınca yapılır. Para Cezalarının Tahsili Madde 31-Kesinleşen para cezaları, makbuz mukabilinde ilgiliden tahsil edilir ve birliğe gelir kaydedilir. Kurul Giderleri, Harcırahlar, Huzur Hakları Madde 32-Birlik disiplin kurulunun, kendisine havale edilen işleri tetkik için yaptığı masraflar,belgelerin ibrazı suretiyle birlikçe ödenir. Disiplin kurulu başkan ve üyelerine ödenecek husur hakları ve harcırahlar birlik genel kurulunca belirlenir ve birlik bütçesinden ödenir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Son Hükümler Yürürlükten Kaldırma Madde 33- Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu'nun 23/5/1997 tarihinde yapılan Başkanlar Kurulu toplantısında kabul edilen "Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği Disiplin Kurulu Yönetmeliği" yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük Madde 34-Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 35-Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu Genel Başkanı yürütür.