Yonetmelik. BiRINCi BOUJM Amay, Kapsam, Dayanak ve Tamm!ar

Transkript

1 Yilksekogretim Kurulu Ba;;kanhgmdan: Yonetmelik Yonetmelik, SavIll Res. Gazete, Degisiklik 30 Haz S. R Gazete vavlmlandl Ytiksekogretim Ust Kurulu~lart ile Yfiksekogretim Kurumlarl Personeli Gorevde Ytikselme ve Unvan Degi~ikligi Yonetmeligi BiRINCi BOUJM Amay, Kapsam, Dayanak ve Tamm!ar Ama~ Madde 1 Bu Yonetmeligin amacl,!iyakat ve kariyer ilkeleri yeryevesinde, hizmet gerek!eri ve personel planlamasl esas almarak yuksekogretim Ust kurulu~lan ile yuksekogretim kurumlan memurlanmn gorevde YUkselme ve unvan degi~ikligine ili~kin usu! ve esaslan belirlemektir. Kapsam Madde 2 Bu Yonetmelik, YUksekogretim Kurulu B~kanhgl, Ogrenci Seyme ve Yerle~tirme Merkezi Ba~kanhgl, Universitelerarasl Kurul Ba~kanhgl ile yuksekogretim kurumlarmda gorev yapan memurlardan 5 inci maddede belhtilen kadrolara gorevde yukselme ve unvan degi~ikligi suretiyle atanacaklarl kapsar. Dayanak Madde 3 - Bu Yonetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayill Devlet Memurlan Kanunu, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayill YUksekogretim Kanununun 51 ve 52 nei maddeleri, 7/ tarihli ve 124 saylh YUksekogretim Ust Kurulu~lafl,1e YUksekogretim Kurumlarmm idari Te~kilatl Hakkmda Kanun HUkmUnde Kararname hukumlerine dayamlarak hazlrlanml~tir. Tammlar Madde 4 Bu Yonetmelikte geyen; Kurum: YUksekogretim Ust kurulu~larl He yuksekogretim kurumlarml, YUksekogretim Ust Kurulu~lan: YUksekogretim Kurulu Ba:;;kanhgl ve Universiteler-arasl KuruI Ba~kanhgl'm, YUksekogretim Kurumlan: Universite ve YUksek Teknoloji Enstituleri'ni, Ba:;;kan: YUksekogretim Kurulu Ba:,;kam ile Oniversitelerarasl Kurul Ba:;;kam'm, Rektor: Universite ve yuksek teknoloji enstitusu rekwrlerini, Hizmet SUresi: 657 saylh Devlet Memurlarl Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi yeryevesinde yuksekogretim Ust kurulu~lan ile yuksekogretim kurumlarmda yah~llan silreler He genel ve katma biltyeli idareler, mahalli idareler ve diger kurum ve kurulu~larda fiilen ~ah;hlan sureler ile muvazzaf askerlikte gegen sureleri, Gorev Dnvam: Bu Yonetmeligin 5 inci maddesinde belirtilen kadrolar iyinde sayllan gorev unvanlanm, Gorevde Yukselme: Bu Y6netmelikte belirtilen aym veya b~ka hizmet smlflarmdaki alt gorevlerden ust gorevlere yapllacak atamalarl, Dnvan Degi;;ikligi: En az ortaogretim duzeyinde mesleki veya teknik egitim sonueu ihraz edilen unvanlara ili~kin gorevlere yapilan atarnalan, Hizmet Grubu: Benzer gorevleri yapan unvanlarm gruplandmlmasml, Alt Hizmet Grubu: Aym duzeydeki unvanlann gruplandmlmasml, Gorevde YUkselme Egitimi: G6revde yukselmeye ili~kin olarak gorevlerin ozelliklerine gore verilecek hizmet iyi egitimi, Gorevde YUkselme SmavI: Gorevde yilkselme egitimini tamamlayanlann tabi tutulacagl yazlh smavi, Dnvan Degi~ikligi SmavI: En az ortaogretim duzeyinde mesleki veya teknik egitim sonucu ihraz edilen unvanlara ili~kin gorevlere atanabilmek i~in egitime tabi tutulmakslzm yapllan yazlll smavi, i~giinii: Dlusal bayram ile genel harta sonu tatil gilnleri hari~ diger giinleri. ifade eder. ikinci BOLUM Gorevde YUkselme ve Dnvan Degi~ikligine tli~kin Esaslar Hizmet gruplan Madde 5 - Bu Yonetmelik kapsammda gorevde yukselme ve unvan degi~ikligine tabi kadro unvanlan a aglda gosterilmi~tir. Gorevde yukselmeye tabi kadrolar: a) Y6netim Hizmetleri Grubu; 1) GeneI Sekreter, 2) Genel Sekreter YardlmcIsI, 3) Daire B~kam, 4) Universite Hastaneleri B~mUdilrU, 5) FakUlte Sekreteri, YUksek Okui Sekreteri, Enstitu Sekreteri, 6) Savunma Sekreteri, 7) OzeI Kalem MUdUrU, <;iftlik MUdUril, Yurt MUdilrU, Hastane MUdUrU, ilkogretim ve Ortaogretim MUdUrU, Doner Sermaye i~letme MUdilrU ile diger unvanh mudurler, $ube MUdilril, 8) MUdUr Yardlmclsl, 9) $ef, Koruma ve GUvenlik $efi. b) Hukuk Hizmetleri Grubu;

2 1) I.Hukuk MU~aviri, 2) Hukuk MU~aviri. c) Ara~tlrma ve Planlama Hizmetleri Grubu; Basm ve Halkla iii~kiler MU~aviri, Uzman, ~tlitnaci, MUze Ar~tJrmaClSl. d) Saghk Hizmetleri Grubu; Ba~hem~ire. e) Bilgi i~lem Hizmetleri Grubu; <;:oziimleyici. f) idari Hizmetleri Grubu; 1) Ayniyat Saymalll, Slhhi Malzeme Saymalll, Sayman, 2) Memur, Bilgisayar i~letmeni, Veri Hazlrlama ve Kontrol I~Ietmeni, Ambar Memuru, Santral Memuru, Daktilograf, Sekreter, Veznedar, Satmalma Memuru, Ayniyat Memuru, Yurt Yonetim Memuru, Tahsiidar, Mutemet, ikmal Malzeme Sorumlusu, Raportor, SofOr, Koruma ve GUvenIik Gorevlisi. g) Yardlmcl Hizmetler Grubu; Teknisyen YardlmcIsI, A~VJ, Kaloriferci, Bekyi, Dagltlcl, Hizmetli, HastabaklCl, Gassal ve Hayvan BaklClSI. "Unvan degi~ikljgine tabi kadrolar: Miihendis, Mimar, ~ehir Planclsl, Bolge Planclsl, Avukat, Jeolog, Hidrobiyolog, Hidrolog, Jeomorfolog, Fizik~i, Matematik~i, istatistik~i, Yoneylemci, Ekonomist, Kimyager, Heykelbra~, Arkeolog, Astronom, Kaptan, Veteriner, Sosyal <;:aln~macl, Biyolog, Psikolog, Sosyolog, Bakteriyolog, Fizyoterapist, Diyetisyen, Pedagog, Cocuk Geli~imcisi, Saghk Fizik~isi, Kiitiiphaneci, Miitercim, Antrenor, Ogretmen, Kameraman, Sinema TV UygulaYlclsl, Programcl, Saghk Teknikeri, Odyometri Teknikeri, Tlbbi Teknolog, Tekniker, Teknik Ressam, Grafiker, Resterator, Teknisyen, Rasat~l, Ressam, Makinist, Matbaacl, Gemi Adami, Fotograf~l, Dekorator, Desinator, Cocuk Egitimcisi, Imam, Hem~ire, Saghk Memuru, Ebe, Laborant, Hayvan Saghgl Memuru, Saghk Teknisyeni, Veteriner Saghk Teknisyeni." Gorevde yiikselme smavma tabi ohnadan yapdacak atamalarda aranacak ~artlar Madde 6 Bu Yonetmeligin 5 inci maddesinin ikinci frkrasmm (a) bendinin (1), (2), (3), (4), (5) ve (6) numarah alt bentlerinde yer alan kadroiar He (7) numarah alt bendinde yer alan Ozel Kalem Miidiirii kadrosuna ve aym flkramn (b) bendinin (1) numarah alt bendinde yer alan I. Hukuk Mii~aviri kadrosuna smavslz atama yaplhr. Doktora egitimini bitiren personelden atamlacak gorev i~in aranan hizmet siiresine sahip olanlar uzman veya aym diizeydeki gorevler i1e daha alt gorevlere smavslz atamrlar. Ancak, bu kadrolara yapllacak atamalarda a~agldaki ~artlar aramr. a) Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardlmclsl, I. Hukuk Mii~aviri, Daire Ba~kam, Universite Hastaneleri Ba~miidiirfi, Fakiilte Sekreteri, Yfiksek Okul Sekreteri, Enstitii Sekreteri, Savunma Sekreteri ve Ozel Kalem Miidfirii kadrolarma atanabilmek i~in; 1) En az fakiilte veya dort yllhk yiiksekokul mezunu olmak. 2) 657 saylll Devlet Memurlan Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen ~artlan ta~lmak." Gorevde yiikselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel ~artlar Madde 7 - Bu Yonetmelikte belirtilen kadrolara gorevde yukselme suretiyle atanabilmek iyin; a) 657 sayili Devlet Memurlan Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet ~artlanm ta~lmak, b) Han tarihi itibarlyla yuksekogretim Ust kurulu~lan ile yuksekogretim kurumlarmda en az iki ydini ge\,irmek kaydlyla U\, yd hizmeti bulunmak, c) Gorevde y{ikselme egitimine katddlktan sonra yaptlfllacak g1:irevde yukselme smavmda ba~ari11 olmak, gerekir. Gorevde yiikselme smavl sonucu atanacaklarda aranacak ozel ~artlar Madde 8 -Bu Yonetmelige tabi kadrolara gorevde yfikselme suretiyle yapjlacak atamalarda aranacak ozel ~artlar a~aglda belirtilmi~tir: a) Hukuk Mfi~aviri kadrosuna atanabilmek i~in; 1) Hukuk Fakiiltesi mezunu olmak. 2) En az iki yll avukat olarak ~ah~ml~ olmak. b) Ciftlik Miidiirfi, Yurt Miidiirfi, Hastane Miidiirfi, ilkogretim ve Ortaogretim Mfidiirfi, Doner Sermaye i~letme Miidfirfi, ~ube Miidfirfi kadrolarma atanabilmek i~in; 1) En az dort ydhk yiiksek ogrenim mezunu olmak. 2) ilan tarihi itibanyla Yiiksekiigretim Ust Kurulu~lan He Yiiksekogretim Kurumlarmda ~ef, Koruma ve Gfivenlik ~efi, Uzman, Ara~tlrmacl, Basm ve Halkla ili~kiler Mfi~aviri, Miize Ara~tlrmaclsl, Ciiziimleyici, Ba~ Hem~ire, Mfidiir Yardimcisl kadrolarmdan birinde veya en az lisans dfizeyinde ogrenim gerektiren mesleki veya teknik kadrolardan (Miihendis, Mimar, Sehir Planclsl, Bolge Planclsl, Avukat, Jeolog, Hidrobiyolog, Hidrolog, Jeomorfolog, Fizik~i, Matematik~i, istatistik~i, Yiineylemci, Ekonomist, Kimyager, Heykeltlra~, Arkeolog, Astronom, Kaptan, Veteriner, Sosyal <;ah~macl, Biyolog, Psikolog, Sosyolog, Bakteriyolog, Fizyoterapist, Diyetisyen, Pedagog, Cocuk Geli~imcisi, Saghk Fizik~isi) birine sahip olmak.

3 c) MUdiir Yardlmctst kadrosuna atanabilmek i~in; 1) En az dort ytlhk yiiksek ijgrenim mezunu olmak. 2) ilan tarihi itibartyla Yiiksekogretim Ust Kurulu~larl He YiiksekiJgretim Kurumlannda Ayniyat Saymam, Sthhi Malzeme Saymam, Sayman, ~ef, Koruma ve Giivenlik ~efi, Ba~ Hem ire, Uzman, Ara~ttrmact, Basm ve Halkla ili~kiler Mii~aviri, Miize Ara~ttrmaclsl, <;ijziimleyici veya en az Iisans diizeyinde iigrenim gerektiren mesleki veya teknik kadrolardan (Miihendis, Mimar, ~ehir Planclsl, BOIge Planclsl, Avukat, Jeolog, Hidrobiyolog, Hidrolog, JeomorfoIog, Fizik~i, Matematik~i, istatistik~i, Y6neylemci, Ekonomist, Kimyager, Heykeltlra~, Arkeolog, Astronom, Kaptan, Veteriner, Sosyal <;ah~macl, Biyolog, Psikolog, Sosyolog, Bakteriyolog, Fizyoterapist, Diyetisyen, Pedagog, <;ocuk Geli~imcisi, Saghk Fizik~isi) birine sahip oimak. ~) Ara~tlrmacl, Uzman, Basm ve HaIkla iii~kiier Mii~aviri ve Miize Ara~tlrmacisl kadrolarma atanabilmek 1) En az d6rt yilhk yiiksek ogrenim mezunu olmak. 2) ilan tarihi itibanyla Yiiksekogretim Ust KuruIu~lan i1e Yiiksekogretim Kurumlarmda Ayniyat Saymam, Slhhi Malzeme Saymam, Sayman, Koruma ve Giivenlik ~efi ve ~ef kadrolarmdan birinde ~ah~lyor olmak. d) ~ef kadrosuna atanabilmek i~in; 1) En az iki Yllltk yiiksek 6grenim mezunu olmak. 2) 5 inci maddenin ikinci ftkrasmm (t) bendinin (1) ve (2) numarah au bentlerinde saydan kadrolarmdan birinde ~ah~lyor olmak. e) Koruma ve Giivenlik ~efi Kadrosuna atanabilmek i~in; I) En az iki yilhk yiiksek 6grenim mezunu olmak. 2) Koruma ve Giivenlik Gorevlisi kadrosunda ~ah~lyor olmak. 3) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayllt Ozel Gfivenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen diger artlan ta~tmak. t) Ba~ Hem~ire kadrosuna atanabilmek i~in; 1) Lisans dilzeyinde egitim veren okullarm hem~irelik b6liimilnden mezun olmak. 2) Hem~ire kadrosunda ~ah~lyor oimak. g) <;ozilmleyici kadrosuna atanabilmek i~in; 1) En az dort Yllltk yilksek ogrenim mezunu olmak. 2) En az iki programlama dilini ve i~letim sisteminin uyguianmasldt bilmek, bu konuda tecriibeli oldugunu belgelemek. 3) Kamu Personeli Yabanci Dil Bilgisi Seviye Tespit Smavmda en az (D) dilzeyinde ba~anh oimak. 4) Programci unvamnda ~ah~lyor oimak. g) Ayniyat Saymam, Slhhi Malzeme Saymam, Sayman kadrolarma atanabilmek i~in; 1) En az iki ydhk yiiksekogrenim mezunu olmak. 2) 5 inci maddenin ikinci fikrasmm (t) bendinin 2 numarah alt bendinde sayllan kadrolarda ~ah~lyor olmak. h) Memur, Bilgisayar i~letmeni, Veri Hazlrlama ve Kontrol i~letmeni, Ambar Memuru, Santral Memuru, Daktilograf, Sekreter, Veznedar, Satmalma Memuru, Ayniyat Memuru, Yurt YiJnetim Memuru, Tahsildar, Mutemet, ikmal Malzeme Sorumlusu, Raportor kadrolarma atanabilmek i~in; 1) En az orta ogretim mezunu olmak. I) Koruma ve Giivenlik G6revlisi kadrosuna atanabilmek i~in; 1) En az ortaijgretim mezunu olmak. 2) 5188 sayllt OzeI Giivenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirlenen ~artlara baiz olmak. i) ~ofdr kadrosuna atanabilmek i~in; 1) En az ortaogretim mezunu olmak. 2) En az 5 ytlhk (B) tipi siiriicii belgesine sabip olmak." Unvan degi~ikligi suretiyle atanacaklarda aranacak genel ~artlar Madde 9 - Dnvan degi$ikligine tabi kadrolara atanabilmek iyin a) Unvan degi~ikljgi smavmda ba:;;anli olmak, $ajitlr. Unvan degi~ikligine tabi kadrolara yapjlacak atamalarda aranacak ozel ~artlar Madde 10 Dnvall deg;i~ikligi smavi sonueu yapllaeak atamalarda aranaeak ~artlar unvanlar itibanyla a!?aglda belirtilmi~tir. a) Avukat kadrosuna atanabilmek iyin; 1) Hukuk FakUltesi mezunu olmak, 2) Avukathk stajml tamamlaml~ olmak, b) Miihendis, Mimar, ~ehir Planclsl, BOIge Planclsl, Jeolog, Hidrobiyolog, Hidrolog, Jeomorfolog, Fizik~i, Matematik~i, istatistikl,!i, Yoneylemci, Ekonomist, Kimyager, HeykeltIra~, Arkeolog, Astronom, Kaptan, Veteriner, Sosyal <;ah~macl, BiyoIog, PsikoIog, Sosyolog, Bakteriyolog, Fizyoterapist, Diyetisyen, Pedagog, <;ocuk Geli~jmcisi,

4 Saghk Fizik~isi kadrolarma atanabilmek i~in; 1) Fakiilte veya yuksekokullarm ilgili bolumlerinden mezun olmak, c) Mlitercim kadrosuna atanabilmek i~in; I) Fakiilte ve yiiksek okullarm miitercim ve terciimanhk boliimii mezunu olmak, 2) Kamu Personeli Yabancl Dil Bilgisi Seviye Tespit SlIlavlllda (B) dtizeyinde ba~arjll olmak, d) Ogretmen kadrosuna atanabilmek i~in; 1) Egitim Fakiiltelerinin ilgili boliimlerinden mezun olmak, e) Kameraman ve Sinema TV UygulaYlclsl kadroiarllla atanabilmek i9in; 1) Giizel Sanatlar ve ileti~im Faktiltelerinin Sinema TV boliimiinden mezun olmak, t) Antrenor kadrosuna atanabilmek i9in; 1) Beden Egitimi ve Spor Yiiksekokullarllllll Antrenorliik egitimi veren boliimlerinden mezun olma!<, g) Kiitiiphaneci kadrosuna atanabilmek iein; 1) Fakiilte veya dort Yllhk yiiksek okullarlll Kiitiiphanecilikle ilgili boliimlerinden mezun olmak, h) Programcl kadrosuna atanabilmek i~in; 1) En az iki yllhk yiiksekokullarm bilgisayar programclhgl bolumiinden mezun olmak veya dort Yll stireli yiiksek ogrenim mezunu olup, Milli Egitim BakanlIgllldan onayh programci sertifikasma sahip olmak, 2) En az iki program lama dijini ve i~letim sisteminin uygulanmasllli bilmek, i) Saghk Teknikeri, Odyometri Teknikeri, Tlbbi Teknolog, Tekniker, Teknik Ressam, Graflker, Restorator kadrolarma atanabilmek i~in; 1) iki veya ii~ yll siireli mesleki veya teknik yiiksek ogrenim mezunu olmak, j) imam kadrosuna atanabilmek i~in; 1) iiahiyat Faktiltesi, ilahiyat Mesick YUksekokulu veya imam Hatip Lisesi mezunu olmak, k) Hem~ire kadrosuna atanabilmek i((in; 1) Fakiilte, yiiksekokul veya saghk mesiek Iiselerinin He~irelik Boliimii mezllllu olmak, I) Teknisyen, Rasat~l, Ressam, Makinist, Matbaacl, Gemi Adami, Fotograf~l, Dekorator, DesinatOr, <;ocuk Geli~;simcisi, SaglIk Memuru, Ebe, Laborant, Hayvan Saghk Memuru, Saghk Teknisyeni, Veteriner Saghk Teknisyeni kadrolarma atanabilmek i~in; 1) lise dengi mesleki veya teknik egitim ogretim veren okullardan mezun olmak, ~arttlr. u<;oncu BOLUM Gorevde Yiikselme Egitimine ili~kin Esaslar Gorevde yiikselme egitimi Madde 11 Kurumun belirleyecegi tarihlerde Personel Dairesi Ba~kanhklarmca, 16 nci maddenin birinci flkrasmm (a), (b), (c), (d), (e), (1) ve (h) bentlerinde yer alan ders konularmda en az 30 sa at (gunde en fazla 7 saat), (g) bendinde yer alan ders konusunda ise en az 45 sa at olmak lizere top lam en az 75 saat olacak ~ekilde gorevde yiikselme egitim programl diizenlenir. Bu Yonetmelik kapsammda bulunan personelin gorevde yiikselme mahiyetindeki atamalarmm yapllabilmesi i..in egitim programmm tamamma katilmalan ~arttjr. Ayhkslz izinde bulunanlarda dahil olmak uzere, kanunen verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan kurum personelinin, gorevde yukselme egitimi ve smavi ile unvan degi~ikligi smavma katllmalarl mlimkiindur. Ba~vuru tarihinin son gunu ile smav tarihi arasmdaki siirede yllhk izin kullamlamaz. Duyurudan once ytlhk izinde bulunanlar, en ge~ ba~vuru tarihinin son giinfine kadar izinlerini son a erdirmek kaydlyla ba~vuruda bulunabilirler. Ancak, kanunen verilmesi zorunlu olan izinler siiresince egitime katilma ~artl aranmaz. Ayhkslz izinde bulunanlar, egitim programi ile ongoriilen toplam slirenin en az yansl kadar egitime katllmalan kaydlyla, bu egitim sonunda duzenlenecek gorevde yiikselme smavma girebilirler. Yukartdaki izinler dl~mda zorunlu oldugu belgelendirilen hallerde, egitim siiresince izin kullanmaml~ olan personele on saate kadar izin verilebilir. Gorevde yiikselme egitimi programhm, kurumlar tarafmdan sadece kendi personeli i~in diizenlenebilecegi gibi, bu egitime ahnacaklarm saylsl, atama yapjlacak gorevler ve egitim programl bir ay onceden Devlet Personel Ba~kanhgma bildirilerek uygun gorii~ ahnmasl halinde, Devlet Personel Ba~kanhgmca veya bu Ba~kanbk~a uygun bulunacak kamu kurum ve kurulu~larl tarafmdan mli~terek gorevde yilkselme egitimi ve programlan diizenlenebilir." Duyuru Madde 12-Gorevde yiikselme veya unvan degi~ikligi suretiyle atama yapdacak bo~ kadrolarm smlfl, unvam, derecesi, birimi, saylsl, son ba~vuru tarihi ve gorevde yiikselme ve unvan degi~ikligi smavma girecek personelde aranacak nitelikler, gorevde yiikselme egitimine girecek personele ve birimlere egitim tarihinden, unvan degi~ikligi smavma girecek personele ve birimlere smav tarihinden en az 45 gun once; Gorevde yiikselme egitimine katllacaklara egitimin yapilacagl yer, zaman ve diger hususlar ise egitim tarihinden en az 15 giln once kurumca duyurulur. Ba,vuru siiresi be~ i~giiniinden az olamaz."

5 Ba~vuru Madde 13 - Gorevde ylikselme egitimi ve unvan degi~ikligi smavi duyurusunun yapdmasmdan sonra durumlan aranan niteliklere uyan personel, gorevde yiikselme egitimine ve unvan degi~ikligi smavma ilan edilen kadrolardan ancak birisi ii;in katdma isteklerini itan tarihi i~erisinde ba~vuru inceleme kurulunca a~tlmak iizere kapab zarfil;erisinde bir dilekl;e ile ilgili daire ba~kanhklarma veya birim amirlerine bildirirler. ilgili daire ba~kanhklan veya birim amirleri, ba~vuru dilekl;elerini Hanm bitim tarihinden itibaren en ge~ be~ i~gilnil i~erisinde personel daire ba~kanhgma gonderirler." Gorevde Yiikselme Egitimi ve Unvan Degi~ikligi nisabl ve ba~vurularm incelenmesi Smavi Ba~vuru inceleme Kurulunun olu~umu, toplantl MADDE 14 - Gorevde Yiikselme Egitimi ve Unvan Degi~ikligi Smavi Ba~vuru inceleme Kurulu YilkseklJgretim Ust Kurulu~larmda bu kurumlarm ba~kanlarmm, yiiksekogretim kurumlarmda ise rektljrlerin atayacagl ve personel birimi ve/veya egitim birimi temsilcilerinin de bujunacagl en az ii~ ash ve bir yedek olmak Uzere atama yapllacak kadrolarm unvanma gore aym veya farkh ki~ilerden olu~ur. Kurumlar, gerekli hazlrhklarm yapllmasl if;in en ge~ ba~vuru tarihinin son giinu itibarlyja gljrevde ylikselme egitimi vc unvan degi~ikligi smavi ba~vuru inceleme kurulunu olu~tururlar. Gorevde YiikseJme Egitimi vc Unvan Degi~ikligi Ba~vuru incelemc Kurulu, liye tam saylsl ile toplamr ve kararlar oy lyoklugu ile ahmr. Oylamada lyekimser oy kullamlmaz. Birimler tarafmdan personel dairesi ba~kanhgma gonderilen ba~vuru dileklyeleri, G(irevde Yiikselme Egitimi ve Unvan Degi~ikligi Smavi Ba~vuru inceleme Kurulunca, ba~vuruda bulunanlarm gerekli nitelikleri ta~iylp ta~lmadlklanmn saptanmasl amaclyla incelenir. Gorevde Yiikselme Egitimi ve Unvan Degi~ikligi Ba~vuru inceleme Kurulunun sekretarya hizmeti personel birimince veya egitim birimince yliriituiur." Gorevde yiikselme egitimine ahnma Madde 15 Personel dairesi ba~kanhklan veya ilgili birimler ba~vuru inceleme kurulunun belirledigi adayjan bir tist goreve hazirlamak amaclyla gorevde ytikselme egitimine allr. "Gorevde yiikselme egitiminc katilacaklarm saylsl atama yapllacak bo~ kadro saylsmm iily katml gc~emez. UIY katmdan az istekli buiunmasl halinde ise ba~vuru ~artlarml ta~lyan tum personelin cgitime ahnmasl saglamr. Duyurulan kadro saylsmm iii; katmdan fazla personelin ba~vurmasl halinde, bu Yonetmeligin ekinde yer alan Ek-l Personel Degerlendirme Formunda belirtildigi ~ekilde puanlama yapdmak suretiyle, toplam puam en fazla olandan ba~lamak iizere kadro saylslmn iily katl kadar personel belirlenerek egitime ahmr. Ancak yapdan puanlama sonunda ~itlik olmasl halinde Slrasma gore; a) Hizmet siiresi fazla olanlara, b) Daha fist ogrenimi bitirmi~ olanlara, c) Ust ogrenim mezuniyet notu yiiksek olanlara, oncelik verilir. Bunlarm da e~itligi halinde kura He tespit yaplhr. GlJrevde yilkselme egitimini tamamlayanlar, gljrevde yiikselme smavma katllmaya hak kazamrlar." Gorevde yiikselme egitiminin konulan Madde 16 Gorevde yiikselme egitimi ~agldaki konulardan olu~ur; a) T.e. Anayasasl, 1) Genel esaslar, 2) TemeI hak ve Odevler, 3) Devletin temel organlan, b) Atatiirk iikeleri ve inkilap tarihi, ulusal gtivenlik, c) Devlet te:;;kilatl He i1gili mevzuat, d) 657 saylh Devlet MemurlarI Kanunu ve ilgili mevzuat, e) Tiirkcre dil bilgisi ve yazl~mayla ilgili kurailar, t) Halkla i1i~kiler, g) Atama yapjlacak gorevin alam ve niteligi ile ijgili konular, h) Etik davram~ ilkeleri. "Gorevin niteligi i1e i1giji konularl ilyeren ders notlan kurumca hazlrlanarak egitimden once egitime katllacaklara verilir. Birer orneklcri de smavdan once Devlet Personel Ba~kanhgma ve sorularm hazlrlanmasl amaclyla smavi yapacak kuruma gonderilir." Dtizenlenecek egitim programlarmda, (g) bendinde belirtilen konularm aglrhgl %60'm altmda olamaz.

6 DORDONcO BOLOM Gl:Irevde Yiikselme ve Unvan Degi~ikligi Smavma ili~kin Esaslar Gl:Irevde yiikselme smavi ve ~ekii Madde 17 Gl:Irevde yiikselme smavi ve unvan degi~ikligi smavl kurum tarafmdan bo~ kadro durumu ve talepleri goz oniine almarak her unvan i~in ayn ayn ve ydda iki defadan fazla olmamak uzere yaplhr. Yuksekl:lgretim Ust Kurulu~lan gl:lrevde yukselme ve unvan degi~ikligi smavlanm Ol~me Se~me ve Yerle~tirme Merkezi Ba~kanhgma, Milli Egitim Bakanltgl Ol~me ve Degerlendirme Merkezine, Tiirkiye ve Orta Dogu Amme idaresi Enstitusu Genel Miidiirliigiine veya yiiksekl:lgretim kurumlarmdan birine, OI~me Se~me ve Yerle~tirme Merkezi ile yiiksekl:lgretim kurumlarl ise bu smavlan kendileri yapabilecegi gibi yukanda saydan kurumlardan birine de yazdi olarak yaptlrlrlar. Kurumlar, gl:lrevde yukselme smavi i~in gl:lrevde yiikselme egitiminin tamamlanmasml, unvan degiljikligi smavl i~in ise ba~vuru inceleme kurulunca smava girecek adaylarm ilan edildigi tarihi miiteakiben otuz gun i~erisinde gerekii protokolii tesis etmek amaclyla smavi yapacak olan kuruma miiracaat eder. Yiiksekogretim Ust Kurulu~lan ile yiiksekogretim kurumlarmdan talep gelmesi halinde, bu kurumlarm personelinin egitimleri ve/veya smavlarl Yuksekl:lgretim Kurulu Ba~kanhgmca merkezi olarak yaptlrllabilir. Gl:Irevde yiikselme smavmda sorujacak sorular 16 nci maddedeki konularm aglrhgma gl:lre belirlenir. Smavda sorulaeak sorular, ~oktan se~meji, dogru yanll, ve klasik,ekilde sorulabilir. Bu smavda 100 iizerinden 70 ve daha fazla puan alanjar ba~anh saylhrlar. Smavlarda kopya ~ekenlerin, kopya verenlerin veya bunlara te~ebbiis edenlerin, smav kagltlarma belirtici i~aret koyanlarm, ba~vuru belgesinde ger~ege ayktrl bildirimde bulundugu anla,jlanlarm veya gerekli ~artlan ta~lmadlgl daha sonra saptananlarm smavlan ge~ersiz saytlarak, atamalan yapdmaz ve atamalan yapllml' olanlarm onaylan iptal edilir. Aynca, bu ki,iler be, yd siireyle gorevde yiiksclmc veya unvan degi,ikligi smavma almmazlar ve haklarmda disiplin i,lcmlcri uygulamr. Smava gireeck aday yerinc ba~ka bir ki~inin smava girdiginin anla~i1masl halinde ilgililerin smavi bir tutanakla saptanarak ge~ersiz sayilir. Her iki ki,i hakkmda da yasal i,lem yapdlr." Gorevde Yiikselme ve Unvan Degi,ikligi Smav Kurulunun olu~umu ve toplanti nisabl Madde 18 - Smav kurulu, YUksekogretim Ost Kurulu~lannda bu kurumlann ba!1kanlarmm, yuksekogretim kurumlannda ise rektorlerin atayacagl ve personel birimi ve/veya egitim birimi temsilcilerinin de bulunacagl atama yapdacak kadrolann unvanma gore aylll veya farkh ki~i1erden olmak Uzere toplam be~ ki~iden olu~ur, Aynca aym usulle yedek Uyeler de belirlenir. SlIlav Kuruiu, Uye tam saylsl ile toplalllr ve kararlar oy yoklugu ile ahmr. Oylamada yekimser oy kullallllamaz. Smav kurulunu te~kil eden Uyeler gorevde yukselme slilavma ahnacak personelden ogrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha du~uk seviyede olamazlar. Smav kurulunun b~kan ve Uyeleri e~lerinin, UyUncu dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kaym hlslmlarmm katddlklarl smavda gorev alamazlar. Smav kurulunun sekretarya hizmeti personel birimince veya egitim birimince yurutuiur. "Kurumlar gerekli hazlrhklarm yapilabilmesi iyin egitim tarihinden iki ay once smav kurulunu bilgilendiririer. " MADDE 19 - Smav kurulunun gorevleri ~unlardlr: a) Gorevde yiikselme ve unvan degh}ikligi smavlarmm dilzenli bir ~ekilde yiiriitillmesini saglamak. b) Gl:Irevde yukselme ve unvan degi~ikligi smavlarma katllacaklar i~in kurumlarca belirieneeek gorev alanlarl ve atama yapllaeak gorevin niteligi ile ilgili konulan ihtiva eden notlarm bazlrlanmasl veya hazlrlattirllmasml saglamak. e) Smav kurulu 16 nci madden in (g) bendindeki konulara iii~kin ders notlanm gorevde yiikselme egitimine katdacak adaylara egitimin ba,layaeagl tarihe kadar, unvan degi~ikligi i1e ilgili ders notlarml ise unvan degi~ikligi smavma katllacak adaylara smav taribinden en az bir ay once verilmesini saglamak. d) Smavlarm sonu~lanm, en yiiksek nottan ba~lamak iizere bir ba~an listesi dilzenleyerek ijan etmek. e) Smavlarla ilgili tutanaklan tanzim etmek. 1) itirazlan ineeleyip, sonuea baglamak. g) Smavlara i1i~kin diger i~lemleri yapmak. Gorevde yiikselme egitiminin ortak konularma i1i~kin smav sorularmm hazlrlanmasmda, Devlet Personel Ba kanhgmm ortak konulara i1i,kin hazlrlaml oldugu ders notlan esas allmr. Bu ders notlan egitime katdacak iigili personel tarafmdan temin edilir."

7 Smav sonu~larmm a~lklanmasl ve ge~erliligi Madde 20 Smav kurulu, smav sonu~larml smav kuruluna intikal ettigi tarihten itibaren be~ i~giinii it;erisinde ilan eder ve ilgililere teblig edilmek iizere birimlere yazdi olarak bildirir. Yapdan smavlarda hatall soru soruldugu tespit edilmesi halinde hatah sorulara tekabiil eden puanlar e~it ~ekilde diger sorulara dagltlhr. Aneak, sorularm % 5'inden fazlasmm hatah oldugunun be~ i giinti i~erisinde yapdan itirazlar Uzerine veya herhangi bir ekilde tespit edilmesi halinde smav iptal edilir ve en klsa surede yeni smav yapdlr. Duyurulan kadro veya pozisyonlardan; a) Atanma artlanm ta lmadlklan i~in smavlarm get;ersiz saydmasl veya bu sebeple atamalarm iptal edilmesi, atamlan glireve ge~erli bir mazeret olmakslzm suresi it;inde ba~lamlmamasl ya da atanma hakkmdan vazge~ilmesi, b) Emeklilik, IiIUm, memurluktan t;ekilme veya t;lkarllma, ba ka unvanh kadro veya pozisyonlara ya da ba ka bir kuruma naklen atanma, sebepleriyle bo~ kalan veya bo~alanlara, gorevde yukselme veya unvan degi~ikligi smavl tarihinden itibaren iki Yllhk sureyi a~mamak Uzere aym unvanh kadro veya pozisyonlar i9in yapilacak miiteakip smava kadar, smavl kazandlklan halde kadro yetersizligi nedeniyle atamasl yapilmayan personelin ba~an sirasma gore atamalan yapdu." Smav sonu~larma itiraz Madde 21 -Smav sonu~larma itiraz, sonut;larm i1amm takip eden be.i gunil i~inde bir dilekt;e i1e smav kuruluna yapdlr. itirazlar smav kurulu tarafmdan bc i gilnii it;erisinde ineelenerek sonut;, ilgiliye ve kuruma yazdi olarak bildirilir. itiraz ilzerine veriten kararlar kesindir." Smavl kazananlarm atanmasi Madde 22 - YapJlan gorevde yiikselme ve unvan degi ikligi smavmda ba anh olanlar, ba arl Slrasma glire ilgili birimlerdeki bo, kadrolara smav sonut;larmm kesinle mesinden itibaren en ge~ ii~ ay it;erisinde atamrlar. Ba arl notlarmm aym olmasl halinde atanaeak personel bu YlinetmeJik ekinde yer alan Personel Degerlendirme Formunda belirtijdigi ekilde puanlandlrma yapdmak suretiyle toplam puam en yuksek olandan ba lamak iizere atama yapdlr. Aneak, yapiian puanlama sonunda C itlik olmasl durumunda, slraslyla; a) 16 nel maddenin birinci flkrasmm (g) ben dine ili~kin puam yuksek olanlara, b) Hizmet suresi fazla olanlara, c) Daha Ust ligrenimi bitirmi~ olanlara, d) Ust ogrenim mezuniyet notu yiiksek olanlara, oneelik verilir. Bunlarm da e~itligi halinde kura iie tespit yaplhr. Atamasl yapilanlardan get;erli mazereti olmadan mevzuatta ongliriilen sure i~inde glireve ba~lamayanlarm ayhkslz izinde olanlar dahil atama haklan sona erer ve smav sonut;jarmdan dogan haklan kaybolur." Dnvan degi~ikligi smavma iii kin esaslar Madde23 5 inei maddede belirtilen unvan degi~ikligine tabi kadrolara personelin atanmasl, bu Ylinetmelikte belirtilen usul ve esaslar t;er~evesinde egitime tabi tutulmakslzm yapdaeak unvan degi~ikligi smavi sonueundaki ba~ansma gore gert;ekle~tirilir. Dnvan degi~ikligi smavi kapsammdaki gorevlere, sadeee kurumun kendi personeli ba~vurur, smavda yuz puan uzerinden en az yetmi puan alan ba~arlll saylhr. Bu YonetmeIik kapsammdaki personelden doktora ogrenimini bitirmi~ olanlar, unvan degi~ikligi smavma katllmakslzlll ogrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler." Glirev gruplan arasmdaki ge~i~ler BE$iNCi BOLUM <;e~ith ve Son HtikUmler Madde 24 - gore yaplhr. Bu Yonetmeligin 5 inci maddesinde belirtilen gorev gruplarj arasmdaki geyi~ler 3 agldaki esaslara a) Aym gorev grubu iyinde kalmak kaydlyla, i1gili personelin istegi ve atamlacak kadrol1un gerektirdigi ozellikleri t3 lyanlar smav yapllmakslzm alt gorevlere atanabilirler.

8 b) Gruplar arasmdaki gorevde yiikselme ve unvan degi~ikligi nitejigindeki ge~i~ler gorevde yiikselme egitimi ve smavi veya unvan degi~ikligi smavma tabidir. Ancak, Kurumda veya diger kamu kurum ve kurulu~larmda daha once bulunulan gorevler ile bu gorevlerle aym diizey gorevlere veya alt gorevlere, gorevde yiikselme egitimi ve smavi veya unvan degi~ikligi smavma tabi tutulmadan atama yapdabilir." c) Unvan degi~ikligine tabi kadrolar He bu kadrolar arasmdaki geyi~ler, ilgiji kadro i!(in dtizenlenen unvan degi~ikligi smavi sonueuna gore yapillr. "Bu Yonetmeligin Hizmet gruplarl ba~hkh 5 inci maddesinde sayllan unvan degi~ikligine tabi kadrolardan, aym maddenin ikinci flkrasmm (t) bendinin 2 numarah alt bendinde sayjlan kadrolara gorevde yiikselme egitimi ve smavma tabi olmadan ge~i~ yapllabilir." Kurum dl~mdan yapdacak atamalar Madde 25 - Diger personel kanunlarma tabi olan personel ogrenim durumlan ve ihraz ettikleri unvanlar dikkate almarak 657 sayili Devlet Memurlarl Kanununa tabi kadrolara atanmalannda gorevde yukselme egitimi ve smavma tabi tutulmadan genei hlikumlere gore atanabilirler. Emsali kadrolarm belirlenmesi ve benzeri konularda tereddlit olmasl halinde Devlet Personel Ba~kanlIgmm goru~li dikkate alimr. Diger kamu kurum ve kurulu~larmdan, kuruma naklen atanacaklar iyin, aym dlizeyde unvanh kadrolarda gorev yapml~ olmak ~arttlr. Bunlarm atanml~ olduklarl unvanlardan daba tist unvanlara ylikselebilmeleri bu Yonetmelik hliktimlerine tabidir. Ozelle~tirilen kurulu~lardan yapdacak atamalar Madde tarihli ve 4046 saydl Ozelle~tirme Uygulamalarmm Dlizenlenmesine Dair Kanunun 22 nei maddesi hliklimlerine gore ilk defa kuruma atanacaklar hakkmda bu Yonetmelik hliklimleri uygulanmaz. Kazamlml~ haklar Madde 27 - Bu Yonetmelik kapsamma giren unvanlarl, i1gili mevzuatl uyarmca kazananlann haklarl sakhdlr. Yl:inetmelikte hiikiim bulunmayan hailer Madde 28 - Bu Yonetmelikte hlikom bulunmayan hallerde, 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 saydl Bakanlar Kurulu Karanyla ylirlirloge konulan Kamu Kurum ve Kurulu;;Iarmda Gorevde Ytikselme ve Unvan Degi~ikligi Esaslarma Dair Genel Yonetmelik htiklimleri uygulamr. Yiiriirliikten kaldjrllan mevzuat Madde 29-8/3/2000 tarihli ve saydl Resmi Gazete'de yaylmlanan Yliksek-ogretim Ost Kurulu~lan He Ytiksekogretim Kurumlarl Personeli Gorevde Ylikselme Yonetmeligi yilrurliikten kaldll'llml~tlr. Ge~ici Madde 1-18/4/1999 tarihinde gl:irevde bulunanlar ve aym tarih itibanyla iki yilhk yiiksekl:igrenimi bitirmi~ olanlar, diger ko~ullara sahip olduklan taktirde; 5 inci maddenin ikinci flkrasmm (a) bendinin (2), (3), (4), (5), (6), (7) ve (8) numarah ait bentlerinde saydan unvanlar i1e aynl flkranm (c), (d) ve (e) bentlerinde saydan unvanlara yapdacak atamalarda dort ydhk yiiksekogrenim mezunu kabul edilirler." Yiiriirliik Madde 30 - Bu Yonetmelik yaylml tarihinde yurlirliige girer. Yiiriitme Madde 31-Bu Yonetmelik htikumierini Yilksekogretim Kurulu Ba~kanl yilrutlir.

9 PERSONEL DEGERLENDiRME FORMU Adl ve Soyadl Sicil No Gorev Veri ve Unvam DEGERLENDiRME OLC;UTLERi OI~Ut Puam Adaym Puam 1. Ba$vuru tarihi itibanyla ogrenim durumu (En ust ogrenim durumu esas ahnacaktlr.) a) Onlisans 4 b) U v YIlhk Ytiksek Okul 6 c) Lisans 8 ~) Ytiksek Lisans 10 d) Doktora Mtiracaat bitim tarihi itibarlyla 8/6/1984 tarihli ve 217 sayjll Kanun Htikmtinde Kararnarnenin 2 nei maddesi kapsarnmdaki kamu kurum ve kurulu~iarmda geven fiili hizmet stiresinin; (i~vi statilsil ve gevici personei statilstinde gevirilen hizmetier hariv; muvazzaf askerlikte gecirilen stireler dahl!.) a) On Ylla kadar (on yd dlihil) her bir yili i~in 1 b) On yddan sonraki her bir yili i~in 0,15 3. Kamu Personeli Yabanci Dil Bilgisi Seviye Tespit Smavmdan (KPDS); (Karnu Personelinin Yabanci Dil Bilgisi Seviyesinin Tespitine Dair Esas ve Usuller Hakkmda Yonetmelik vervevesinde, degerlendirme sadece bir dil ivin yapllacak ve gorevde ytikselme egitimine son b~vuru tarihinden onceki be~ yll iverisinde alman KPDS sonuv beigesi dikkate ahnacaktlr.) a) (E) alanlara b) (D) alanlara c) (C) alanlara I, ~) (B) alanlara 2 d) (A) alanlara Alman disiplin cezalarmdan; a) Her uyarma ivin -I : b) Her kmama ivin -2 c) Her ayhktan kesme i~in 4 v) Her kademe i1erlemesinin durdurulmasl i~in -6 I 5. Gorevde yukselme egitimine mazeretsiz katllmadlgl i~in smava girme hakktdl kaybedcn ya da gorevde yiikselme veya unvan degi~jkligi smavma mazeretsiz katdmayanlara; a) Mazeretsiz olarak katilmadlgi ilk egitim veya smav ivin -2 b) Mazeretsiz olarak katllmadlgl sonraki her egitim veya smav ivin 3 EK-l i Eksi puanlar dn~iildukten sonra toplam