Kütahya Genel Sekreterliği

Transkript

1 Aylık E-Bülten, Sayı 1 İletişim ve teknolojinin sınır tanımadığı çağımızda, hayatın her alanında birçok yenilikle karşı karşıyayız. Sağlıkta dönüşüm programının etkisi ile sağlık alanında bu değişim daha hızlı yaşanmaktadır. Sağlık alanında yaşanan değişiklikleri vatandaşlarımıza ve halkımıza duyurabilmek, çalışmalarımızı sizlerle paylaşabilmek için her türlü iletişim aracından faydalanmak istiyoruz. Sosyal medya, basın ve Web sayfalarının yanı sıra e-bülten hazırlayarak belirli periyotlarda bilgilendirmeler yapmayı düşünüyoruz. Hastanelerimizde halkımıza yönelik, bilinçli anne okulu, çocuk dostu hastane, engellilere yönelik projeler, obezite ve hareketli yaşam gibi çok sayıda proje geliştirilmektedir. Yine kalp, kemoterapi ve üroloji başta olmak üzere çok sayıda branşta ilimizde önemli çalışmalar yapılmaktadır. Bu çalışmalar diğer branşlar ile geliştirildiğinde bölgede önemli bir merkez niye olmayalım? Halkımızın sağlığı için ne yaparsak yapalım azdır. Çünkü mevzu bahis olan insan hayatıdır. İnsan sağlığının değerinin hiçbir şeyle ölçülmesi mümkün değildir. Oldukça güç ve yorucu şartlarda çalışan personelimiz bu görevin manevi değerini düşünmemiş olsaydı çalışamazlardı. Sağlık hizmetlerinin geliştirilmesinde, kaliteli sunulmasında emeği geçen sağlık çalışanlarımıza teşekkürlerimi ve minnet duygularımı sunarken, vatandaşlarımıza hastanelerine, sağlık personeline sahip çıkmalarını, birlikte daha sağlıklı günlere el ele ulaşma temennilerimi iletmek isterim. Bir sonraki bültende görüşmek üzere. Sağlıkla ve mutlulukla kalın. B u s a y ı m ı z ı n İ ç e r i ğ i Biz Hizmet İçin Varız Op.Dr. M.EKİCİ (Genel Sekreter) Sağlıkta Nöbet Değişimi Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddet Bilinçli Gebelik Okulu Bir fikriniz mi var? Çocuk Dostu Hastaneler Moral terapisi ve İyileştirici mizah Hastanelerimiz renkleniyor Kütahya Genel Sekreterliği Kütahya Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Basın ve Halkla İlişkiler İletişim Bülten Tarihi: Şubat 2013 O p. D r. M i t h a t E k i c i G e n e l S e k r e t e r Enerji verimliliği Ayın Birimi Uygulaması Eğitimle yeni ufuklara Anne hasta yakınları oteli ve EN-VIP Projeleri Personelimize hizmet içi eğitim ve kurslar Hastanelerde çay ve simit ikramı Yatırımlarımız Çalışanlarımıza yönelik alışveriş indirimleri Mevlüt YILDIZ Mesut DÖNMEZ Meryem DİLMAÇ KALELİ Candan YILMAZ Fatma TANRIKULU İNCE Zeliha CEYLAN Adres:Saray Mah. Fatih Sultan Mehmet Bulvarı D.P.Ü Evliya Çelebi Eğitim Araştırma Hastanesi Ek Hizmet Binası Telefon: +90 (274) Web Adresi: Mail Adresi: idari@kutahyakhgs.gov.tr SOSYAL MEDYA Facebook: Kamu-Hastaneleri-Birli%C4%9Fi/ Twitter:

2 C i l t 1, S a y ı 1 S a y f a 2 Sağlıkta Nöbet Değişimi Sağlıkta 10 yıldır büyük başarılara imza atan ve Sağlıkta Dönüşüm sürecini Dünya ya örnek olabilecek bir model olarak geliştiren Sayın Recep AKDAĞ, çalışmalarından ve başarılarından dolayı minnet duygularımızı sunarız. Sayın Bakanımız Mehmet MÜEZZİNOĞLU na görevinde başarılar dileriz.. Sağlık Bakanımız Mehmet MÜEZZİNOĞLU nun sağlık çalışanlarına mesajı: İnsan hayatı gibi önemli ve kutsal bir gaye uğruna büyük meşakkatle çalışmalarını yürüten meslektaşlarım, değerli sağlık çalışanları; Sağlıkta Dönüşüm Programının önemli bir kulvarında bayrağı devralan bir meslektaşınız olarak, sağlık hizmetlerini, tüm dünyanın imreneceği bir seviyeye taşıyan emeğiniz ve gayretleriniz için Hükümetimiz ve halkımız adına teşekkürlerimi sunuyorum. Hükümetimiz döneminde başlayan ve 11 yılı geride bıraktığımız SağlıktaDönüşüm Programı ile sağlıkta ulaştığımız nokta, ülke insanımızın büyük teveccühünü kazanmıştır. Halkımızın sağlık hizmetine ulaşımının kolaylaştığı, sağlık hizmeti anlayışının dünya çapında bir değer haline taşındığı böylesine büyük başarının ardındaki gerçek kahramanlar sizlersiniz. Sayınız az, iş yükünüz fazla olduğu halde, halkımıza hizmet için ortaya koyduğunuz emsalsiz özveri her türlü takdirin üzerindedir. İnsana, hayata hizmet gibi asil bir hedef uğruna çalışmaya bundan sonra da devam edeceğiz. Sorunlarımızı sürekli iletişim halinde olarak aşmaya çalışacağız. Her zaman yanınızda, yanı başınızda olmaya gayret edeceğiz. Sağlıkta Dönüşüm hedeflerimizi, vizyonumuzu beraber oluşturmaya çalışacağız. Bu duygularla hepinize sevgi ve saygılarımı sunuyor, çalışmalarınızda başarılar diliyorum.

3 S a y f a 3 K ü t a h y a G e n e l S e k r e t e r l i ğ i Sağlık Çalışanlarına Yönelik ŞİDDET M e v l ü t Y I L D I Z İ d a r i H i z m e t l e r B a ş k a n ı Sayın Bakanımızın da ifade ettiği üzere, İnsana, hayata hizmet gibi asil bir hedef için çalışan sağlık personeline yönelik şiddet olayları her geçen gün artmaktadır. Sağlık yönetiminde hasta memnuniyetini esas alırken çalışan memnuniyetinin sağlanmasının da asli görevimiz olduğunun bilincindeyiz. Nasıl hastalarımızın haklarını savunuyorsak, personelimize yönelik şiddete de karşı durmak, şiddet gösterenlere karşı hukuk mücadelesi vererek hak ettikleri cezayı almalarını sağlamak sağlık yöneticilerinin görevidir. Sağlıkta şiddet olayları genellikle acil servislerde meydana gelirken, en çok şiddet gören sağlık çalışanları; pratisyen hekimlerimiz ve hemşirelerimizdir. Ülkemizde kadına şiddeti (%40) bile geride bırakan sağlıkta şiddet (%60) olgusu, sağlık personelimizin hizmet etme heyecanında travmaya neden olmaktadır. Şiddet olgusu en çok sözel (%72,4) olarak gerçekleşirken, fiziksel şiddet de önemli oranlara (%11,7) ulaşmış ve hatta şiddet esnasında silah, bıçak vb. gibi aletler (%0,3) kullanılmıştır. Araştırmalara göre, şiddet olayları sonrası sağlık personelinin %24 ü, sonraki mesailerinde kötü performans sergilemişlerdir. Sağlık çalışanlarına şiddetin önlenmesine yönelik olarak Bakanlığımızca mevzuat düzenlemesi yapılmıştır. Avukatlık hizmetleri desteği başta olmak üzere çalışanlarımıza her türlü desteğin sağlanması genelge ile düzenlenmiştir. Sağlıkta şiddet konusunda başta basınımız, sivil toplum kuruluşları ve vatandaşlarımızın gereken farkındalığın oluşturulmasını, halkımızın sağlığına kavuşması için fedakârca çalışan personelimizin gereken saygınlığı görmesini istiyoruz. K ü t a h y a d a A n n e O t e l l e r i Bakanlığımızın başlattığı çalışma kapsamında doğumu yaklaşan gebelerin ve küvezde bebeği bulunan annelerin konaklamalarının sağlanması için Anne oteli uygulaması başlatıldı. Doğum yapacak kişinin hastanede misafir edilmesi, ayrıca yeni doğan yoğun bakım ünitesinde yatan bebeğin iyileşme süresinin kısaltılması, anne bebek bağının geliştirilmesi ve bebeğin anne sütünden mahrum bırakılmaması için hastane içinde kalabilecekleri 'Anne Otelleri'nin yapılması kararının alınmasında sonra Simav Devlet Hastanesinde anne adayları ile yeni doğum yapanlara özel Anne Oteli hazırlanarak uygulamaya geçildi. DPÜ Evliya Çelebi Eğitim Araştırma Hastanesinde ve Tavşanlı Doç.Dr. Mustafa Kalemli Devlet Hastanesinde ise Anne Oteli çalışmaları sürdürülmektedir.

4 S a y f a 4 K ü t a h y a G e n e l S e k r e t e r l i ğ i B İ L İ N Ç L İ G E B E L İ K O K U L U A Ç I L D I Sağlıklı gebelik, sağlıklı anne sağlıklı bebek ve sağlıklı yeni nesiller için BİLİNÇLİ GEBELİK OKULU Eğitim programında; gebelikte ve emzirme döneminde beslenme, psikolojik değişiklikler, acil durumlar, gebelikte ağız ve cilt bakımı, faydalı olabilecek egzersizler, doğum yöntemleri, bebek bakımı ve beslenmesi, doğum çantasının hazırlanması gibi konular yer almakta. Katılımcılar için tıbbi bilgilerin yanında doğumhane gezisi, doğum çantasının hazırlanması gibi konulara da yer vererek doğuma hazırlık sürecini kolaylaştırmak amaçlanıyor. Çalışan anne adaylarının da eğitimlere katılabilmesi için dersler yarım gün olacak şekilde düzenlendi. Böylece onlar da yarım gün ayırarak eğitimlere katılabilecekler. E ğ i t i m P r o g r a m ı 1.Grup (0-14 haftalık gebelik için): / 13:30-16:00 2.Grup (14-26 hafta gebelik için): / 09:30 11:45 3.Grup (26-40 hafta gebelik için): / 13:30 17:00 Kayıt Yaptırmak İçin: İrtibat Kişisi: Fatma TANRIKULU İNCE Genel Sekreterlik/ Tıbbi Hizmetler Başkanlığı B i r f i k r i n i z m i v a r? Sağlık hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde düzenlenip sunulması, hasta ve çalışan memnuniyetinin sağlanması asli görevimizdir. Katılımcı yönetim anlayışı çerçevesinde bu çalışmalarda personelimizin ve halkımızın görüş ve önerileri bizim için büyük önem taşımaktadır. Üstelik sağlık hizmetleri bir ekip işidir. Ekip olarak halkımıza sunulan sağlık hizmetinin kalitesini ve ulaşılabilirliğini artırırken, personelimizin çalışma koşullarının da iyileştirilmesini önemsiyoruz. Mevcut imkanlar ve kaynaklar çerçevesinde, mevzuata uygun, hakkaniyetli olarak neler yapabiliriz. Bunun için önerileriniz nelerdir. Eğer sizde bu konularda bir fikrim var diyorsanız bize mail atabilirsiniz. Bizler yapıcı olan her türlü eleştiriden mutluluk duyarız. Mail Adresi: idari@kutahyakhgs.gov.tr

5 A y l ı k E - B ü l t e n, S a y ı 1 Sayfa 5 Ç o c u k D o s t u H a s t a n e l e r Hastanelerimizden hizmet alan çocuklarımızın hastane fobisini yenmek, hastanede hizmet aldıkları süresi içerisinde psikolojik travmaya maruz kalmasını önlemek için çalışmalar başlattık. Geleceğimizin teminatı olan çocuklara sunulan sağlık hizmetlerinin yanı sıra iyileştirici mizah ve psikolojik yaklaşımları içeren projeye emeği geçen çalışanlarımıza teşekkürlerimizi sunuyoruz. Projemizin içeriğinde, servislerimize ve polikliniklerimize yönelik fiziksel düzenlemeler, oyun alanları oluşturulması, çizgi film karakterleri vb. resimler çizilmesi, personelimizin ve çocukların ebeveynlerin eğitimleri yer alıyor. M o r a l T e r a p i s i v e İ y i l e ş t i r i c i M i z a h Sağlık sorunları nedeniyle hastaneye yatan insanlar psikolojik olarak biraz daha hassastır. Hastalıklarından kaynaklanan sıkıntı, kaygı ve mutsuzlukları onların tedavi süreçlerini de olumsuz etkilemektedir. Genel sekreterliğimizce bu durum öz önüne alınarak hastalarımızın hastane ve hastalıklarından kaynaklı sıkıntılarını, kaygılarını ve mutsuzluklarını gidermek, onlara dert ortağı olmak amacıyla yeni bir uygulama başlattık. K a n d i l S i m i d i D a ğ ı t ı l d ı P e r s o n e l i m i z e Y ı l b a ş ı T e b r i ğ i

6 A y l ı k E - B ü l t e n, S a y ı 1 S a y f a 6 H a s t a n e l e r i m i z R e n k l e n i y o r Hastanenin atmosferini yumuşatmak ve hastalara moral vermek için hastane duvarlarına doğaçlama manzara resimleri çizen ressam Gürcan Ekici hastanemiz duvarlarını tablo haline getirdi. E n e r j i V e r i m l i l i ğ i Isıtma, aydınlatma ve ulaşım ihtiyaçlarımızı karşılarken, elektrikli ev eşyalarımızı kullanırken, kısacası günlük yaşantımızın her safhasında enerjiyi verimli kullanmak suretiyle, ihtiyaçlarımızdan kısıtlama yapmadan aile bütçesine, ülke ekonomisine ve çevremizin korunmasına katkı sağlamamız mümkündür.

7 S a yf a 7 G e n e l K ü t a h ya S ek r e t e r li ğ i Ayın Birimi Uygulaması Hastanelerimizde ayın birimi uygulaması başlatıldı. DPÜ Evliya Çelebi Eğitim ve Araştırma Hastanesinde ilk olarak Sağlık Kurulu ayın birimi seçildi. Daha öncesinde 3-4 günde sonuçlanan işlemler artık haftanın 5 günü aynı gün içinde sonuçlandırılmaya başlanıldı. Eğitimle Yeni Ufuklara Hastanelerimizde sağlık kalite standartları uyarınca planlanan eğitimlerin yanı sıra iletişim, kişisel gelişim vb. çok sayıda eğitimler düzenlenmektedir. Tavşanlı Doç.Dr. Mustafa Kalemli Devlet Hastanesince TC Zafer Kalkınma Ajansı destekli Hastane Çalışanlarının Strese Karşı Zaferi isimli projesi uygulanmış, ayrıca ajansa Gülen Yüzler ve Eğitimle Yeni Ufuklara isimli 2 adet eğitim içerikli teknik destek projesi sunulmuş ve projelerimiz başarılı bulunmuştur. Anne-Hasta Yakınları Oteli ve EN_VIP Zafer Kalkınma Ajansı Sosyal Kalkınma Mali Destek Programına Genel Sekreterlik ve Evliya Çelebi Devlet Hastanesi olarak 2 proje ile müracaat etmiş bulunmaktayız. Projelerimiz EN-VİP ve Şevkat Evi isimleri ile sunuldu. EN-VİP Projesi ile, yaşlı ve engelli olup herhangi bir refakatçi desteği bulunmaksızın kendi başına hastanedeki iş ve işlemlerini gerçekleştiremeyecek vatandaşlarımıza yönelik hizmetleri kapsamaktadır. Şevkat evi projesi de, yoğun bakımlarda ve kuvözlerde hastası bulunan vatandaşlarımız için planlanan, anne ve hasta yakınları otelidir.

8 A y l ı k E - B ü l t e n, S a y ı 1 S a y f a 8 P E R S O N E L İ M İ Z E H İ Z M E T İ Ç İ E Ğ İ T İ M V E K U R S L A R Personelimizin kişisel gelişimi veya yeteneklerini geliştirmek istedikleri alanlara yönelik olarak eğitimler ve kurslar düzenlenmesi düşünülmektedir. Konu ile ilgili olarak Dumlupınar Üniversitesi Rektörlüğü ve Halk Eğitim Merkezleri ile ortak çalışmalar yürütülmesi planlanmaktadır. Personelimize yönelik yabancı dil kursları, NLP, Kişisel gelişim, bilgisayar, mesleki gelişim, iletişim, musiki, müzik aletleri çalma vb. kurslar gelen taleplere göre değerlendirilecek ve gerekli çalışmalar yapılacaktır. Sizde bu kurslardan yararlanmak istiyorsanız, düzenlenecek kurslara katılırım, devamsızlık sorunum olmaz diyorsanız, Hastane Yönetimlerine müracaat ediniz. T a v ş a n l ı D o ç. D r. M u s t a f a K a l e m l i D e v l e t H a s t a n e s i Ö z ü r l ü S a ğ l ı k K u r u l u R a p o r u tarihi itibariyle Tavşanlı Doç. Dr. Mustafa Kalemli Devlet Hastanesinde Sağlık Kurulu Raporu verilmeye başlandı. Artık hem Dumlupınar Üniversitesi Evliya Çelebi Eğitim ve Araştırma Hastanesinde, hem de Tavşanlı Doç. Dr. Mustafa Kalemli Devlet Hastanesi özürlü sağlık kurulu raporu veriliyor. H a s t a n e l e r d e ç a y v e s i m i t i k r a m ı Hastanemize tetkik ve tedavileri için aç karnına muayene olmak için gelen hastalarımıza yönelik çay ve simit ikramına başladık. Bu konuda destek olmak isteyecek fırıncılar odası başta olmak üzere tüm esnafımızın desteklerini bekliyoruz.

9 S a y f a 9 K ü t a h y a G e n e l S e k r e t e r l i ğ i Y a t ı r ı m l a r ı m ı z T a v ş a n l ı D o ç. D r. M u s t a f a K a l e m l i D e v l e t H a s t a n e s i Y a t a k l ı D e v l e t H a s t a n e s i G e d i z D e v l e t H a s t a n e s i Y a t a k l ı D e v l e t H a s t a n e s i İ n ş a a t ı P l a n l a n a n Y a t ı r ı m l a r ı m ı z

10 S a yf a 1 0 G e n e l K ü t a h ya S ek r e t e r li ğ i ÇALIŞANLARIMIZA YÖNELİK ALIŞVERİŞ İNDİRİMLERİ PEŞİN PEŞİN Özel indirim imkanları Personellerimizin indirimlerden faydalanabilmesi için kurumsal kimlik kartlarını göstermeleri gerekmektedir.