fiiflecam Toplulu u Dergisi Kas m-aral k 2007 Say : 259

Transkript

1 fiiflecam Toplulu u Dergisi Kas m-aral k 2007 Say : 259

2 fiiflecam Sigorta Arac l k Hizmetleri A.fi. nde KONUT S GORTALI OLMAK bir ayr cal kt r Çünkü Tek bir sigorta poliçesi ile klasik teminatlar almakla kalm yorsunuz; Ayr ca Evinizde bulunan elektronik eflyalar n z n tamir bedellerini de ödüyoruz Ev sahibi iseniz komflular n za, kirac iseniz ev sahibinize karfl oluflabilecek zararlar da teminat alt na al yoruz. Herkesin bafl na gelebilecek ani ar zalar poliçenizde teminat alt na al nmaktad r. Su tesisat - elektrik tesisat ar zalar, çilingir ça rma, konutta kalanlar n kurtar lmas, otel hizmetleri, doktor, ambulans hizmetleri ve bir çok ek hizmet. Siz fiiflecam Toplulu u ndan ayr lsan z bile ayn flartlarla hizmet devam eder, fi fiecam S GORTA ARACILIK H ZMETLER A.fi. S Z N S GORTACINIZDIR Anadolu Sigorta A.fi. nin En büyük acentesi olarak her türlü sigorta konular nda (yang n, deprem, kasko, trafik, h rs zl k, nakliye) tüm çal flanlar m za, bayilerimize, topluluktan ayr lm fl bulunan emeklilerimize ve arkadafllar m za telefonunuz kadar yak n z. fiiflecam Sigorta Arac l k Hizmetleri A.fi. fl Kuleleri, Kule-3 Kat:2 Tel: (212) Fax: (212)

3 Ýçindekiler Kasım-Aralık 2007 Yıl 48 Sayı 259 Sahibi & Yazı İşleri Müdürü Dr. Yıldırım Teoman Yönetim Yeri İş Kuleleri, Kule Levent-İSTANBUL Tel: (0212) Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş. ile bağlı kuruluşların personeli için iki ayda bir adet yayınlanır. Ücretsiz dağıtılır. Yayına Hazırlayan 6 Trakya Cam ın Türkiye deki 6. Düzcam Fırını Ateşlendi 8 Paşabahçe den 7 nin Gizemine Özel Koleksiyon Dünya Yayıncılık A.Ş. Kavacık Mah. Balamir Sokak No: 7 Beykoz - İstanbul Tel: Renk Ayrımı ve Baskı Dünya Yayıncılık A.Ş. GLOBUS Dünya Basınevi 100. Yıl Mah Bağcılar - İstanbul Tel: Yayın Türü: Yerel Süreli Yayın Şişecam Dergisi nde yayınlanan yazı ve fotoğraflar kaynak gösterilmeden kullanılamaz. fiirket Haberleri Her Bitiriş Bir Başka Başlangıçtır 4 Anadolu Cam Yurtiçi ve Yurtdışında Büyümesini Sürdürüyor Cam Problemleri Sempozyumu 7 Camiş Madencilik te ISO 14001:2004 Takip Tetkiki Cam-Ser Madencilik A.Ş. ye İhracat Ödülü 18 Fuarlar Paşabahçe nin Yeni Markaları Fuarda Kromsan İstanbul Deri Fuarı nda 13 Kariyer Fuarı Soda Sanayii deri fuarlarında Ambalaj Fuarı E itim Telefonla Yapılan İletişim Kurum Kültürünün Aynası 12 Şişecam da OHSAS Faaliyetleri 16 Trakya Fabrikası nda İlkyardımcı Eğitimleri 17 Çal flan n dünyas Kıdemi Teşvik Töreni 19 Anadolu Cam Topkapı Fabrikası nın Etkinlikleri Anadolu Cam Yenişehir Fabrikası nın Etkinlikleri Yaflam n dersleri Ekip Çalışmasının Büyüleyici Hikayesi 25 Endüstri iliflkileri 26 Sa l k Reflü Hastalığı 27 Þiþecam Kasım-Aralık

4 Þirket Haberleri Her Bitirifl Bir Baflka Bafllang çt r Alev YARAMAN 1947 y l nda do mufl, 1969 y l nda ODTÜ Kimya bölümünden mezun olmufl, ngiltere Sheffield Üniversitesi Cam Teknolojisi bölümünde yüksek lisans n tamamlam flt r y l nda fiiflecam da kimyager olarak göreve bafllam fl, Araflt rma fiefi, Araflt rma Müdürü, Teknik Genel Müdür Yard mc s, II. Grup Koordinatör (CEE), Cam Ev Eflyas Grup Baflkanl, Düzcam Grup Baflkanl yapm flt r. yıl Şişecam da yönetim kademelerinde görev yapmış, 37birçok ilk e imza atmış, Şişecam ın gelişiminde önemli roller üstlenmiş Alev YARAMAN Eylül 2007 başında Düzcam Grup Başkanlığı görevinden kendi isteği ile emekli olarak Şişecam tarihinde unutulmayacaklar arasında yerini aldı. Hayatın arenasında onurlar ve ödüller yaptıkları ile kendilerini gösterenlerin elindedir. Aristotle Alev YARAMAN ı kısaca tanımladığına inandığımız bu cümleyi Yaraman ın yönetici kişiliğinden vereceğimiz birkaç özellikle destekleyebiliyoruz; işine büyük tutkuyla bağlıdır, işini başından sonuna takip eder, bilgisini sürekli yeniler, paylaşımcıdır, yenilikçidir, çalışanlarını isimleriyle tanır, çalışkandır, başarılıdır ve daha nice özellik. İşte bugün Yaraman başarılarla dolu iş yaşamını geride bırakarak daha büyük bir başarıya hayatı istediği gibi yaşama başarısına yelken açmıştır. Biz biliyoruz ki Alev YARAMAN yine durmayacak ve Nazım ın dediği gibi Öylesine ciddiye alacak ki yaşamı, 70 inde bile mesela zeytin dikecek Kendisine sevdikleriyle birlikte nice mutlu ve sağlıklı yıllar diliyoruz. lk lere mza 1976 y l nda fiiflecam da kurumsal Ar-Ge Merkezi nin kurulmas aflamas nda aktif görev alm fl, takipçi olarak bafllanan faaliyetlerin, at l mc benli e bürünmesini sa lam fl, y llar içinde Ar-Ge faaliyetleri kuvvetli temeller üzerinde yap lanarak belli bir olgunlu a geldi inde uluslararas platformlara aç lmaya da yine YARAMAN rehberlik etmifltir. Dünyada cam teknolojisi alan nda en önemli örgüt olan ICG de (Uluslararas Cam Komisyonu) s ras yla üyelik, Baflkan Yard mc l ve Baflkanl k görevlerini yürütmüfltür. Yönlendirici ve motive edici kiflili i ile flirket çal flanlar na iyi bir rehber, iyi bir ö retmen olman n ötesinde, dünya cam camias için de bir rol model olmufltur. Cam biliminin evrenselleflmesi do rultusunda önderlik yapt çal flmalardan dolay "Society of Glass Technology"e "Fellow of the Society" seçilmifltir. Üretim gruplar nda yürüttü ü üst düzey yöneticilik pozisyonlar nda ak lc, yenilikçi ve takipçi yaklafl m yla baflar çizgisinden ödün vermemifl, daima baflar l lider konumunda olmufltur. Araflt rmac kiflili ini buradaki faaliyetlerine de yans tm fl, kendi döneminde gruplara üretim kalitesinin artt r lmas, ürünlerin daha ileri dünya pazarlar nda tutundurulmas yönünde rehberlik etmifl, büyük yat r mlara imza atm flt r. Bu yaklafl mlar ve öngörüleri ile bugün fiiflecam n, Ar-Ge faaliyetleri ile taçland rd üretiminin dünya liderleri aras nda konumlanmas nda YARAMAN n pay büyüktür y l nda, dünya cam sanayiine girdi sa layan 24 flirketin üst yöneticisinden oluflan komite taraf ndan Türkiye Cam Sanayii nin büyük ve güçlü üreticisi olan ve son on y lda çok h zl büyüme kaydeden fiiflecam n teknolojik geliflmesi ard ndaki araflt rma ve gelifltirme faaliyetlerindeki önderlik ve baflar lar ndan dolay Phoenix Ödülü ne lay k görülmüfltür. Alev YARAMAN, bu prestij ödülünü alan ilk Türk ve ilk kad n yöneticidir. 4 Þiþecam Kasım-Aralık 2007

5 Þirket Haberleri Anadolu Cam Yurtiçi ve Yurtd fl nda Büyümesini Sürdürüyor Rusya Federasyonu nda 3 bölgede yat r m karar ald Yakın coğrafyasında lider üretici konumuna gelmeyi hedefleyen Anadolu Cam, Rusya Federasyonu nda Krasnodar, Novosibirsk ve Leningradskaya bölgelerinde yatırım kararı aldı ve ilk adım olarak Krasnodar da Ruscam-Kuban fabrikasının temelini attı tarihinde gerçekleştirilen temel atma törenine Krasnodar valisi, belediye başkanı ve Şişecam yönetim kurulu üyeleri ve yöneticiler katıldı. Rusya Federasyonu nda endüstrinin yoğunlaştığı, üretimin zenginleştiği, kültürel ve ekonomik gelişmelerin hızla ilerlediği bölgelerden biri olan Krasnodar bölgesinde temeli atılan dördüncü cam ambalaj tesisinin her biri ton/yıl kapasiteli iki fırını 2008 ve 2009 yıllarında devreye girecek. Ayrıca Novosibirsk şehrinde toplam ton/yıl kapasiteli yeni bir tesisin yatırımına da karar verildi. Başlatılan bu yatırım hamleleri ile Anadolu Cam ın Rusya Federasyonu ndaki yatırımları 600 milyon dolara, kapasitesi 1,5 milyon tona, çalışan sayısı ise kişiye ulaşacak. Anadolu Cam bu yatırımlarla bölge liderliği vizyonunu pekiştirmek için önemli adımlar atmakta. Yurtdışının yanı sıra yurtiçinde de büyümeyi sürdüren şirket ayrıca artan talebe cevap vermek üzere Bursa- Yenişehir bölgesinde kurulu Anadolu Cam Yenişehir Sanayi A.Ş.nin mevcut ton/yıl kapasitesine ilave olarak ton/yıl kapasiteli 3. fırın yatırımına başlama kararı aldı. Böylelikle Anadolu Cam ın yurtiçi kurulu kapasitesi ton/yıl a, yurtdışı ile birlikte toplam ton/yıl a ulaşacak. Þiþecam Kasım-Aralık

6 Þirket Haberleri Trakya Cam n Türkiye deki 6. Düzcam F r n Atefllendi Trakya Cam Sanayii A.Ş. nin %85 oranında iştiraki bulunan Trakya Yenişehir Cam Sanayii A.Ş. nin ton/yıl kapasiteli ikinci fırını TR 6, Türkiye İş Bankası ve Şişecam Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ahmet Kırman, Yönetim Kurulu Üyeleri, Genel Müdür Doğan Arıkan, Grup Başkanları, yerel yöneticiler ve fabrika personelinin katılımıyla gerçekleştirilen törenle 30 Ekim 2007 tarihinde ateşlendi. Ticari üretime yönelik ilk ürün ise Aralık 2007 nin ilk günlerinde alındı. Bu fırının devreye alınması ile Trakya Cam ın Türkiye deki 3 ayrı lokasyonda 6 düzcam hattı ile toplam kapasitesi ton/yıl a ulaştı. Böylece Trakya Cam, Yenişehir-Bursa da toplam 265 milyon USD tutarında yatırım yaparak, iki düzcam fabrikası, bir kaplamalı camlar fabrikası olmak üzere toplam üç yeni tesisi 2007 yılı içinde devreye aldı. Trakya Cam, bu dev yatırımlarıyla 320 kişiye doğrudan istihdam sağlamakta, yeni gelişmiş teknolojilerle özel nitelikli cam ürün parkını da genişletmektedir. 6 Þiþecam Kasım-Aralık 2007

7 Þirket Haberleri 22. Cam Problemleri Sempozyumu Ortak aklımızın ve yazılı kültürümüzün önemli parçalarından biri olan Cam Problemleri Sempozyumu 22.si 16 Kasım 2007 tarihinde, İş Sanat Kültür Merkezi İstanbul salonunda, kurumu bugünlere taşıyan yöneticilerin ve 360 Şişecam çalışanın katılımıyla gerçekleştirildi. Tek bir salonda gerçekleştirilen sempozyumda toplam 17 bildiri sunuldu. T. İş Bankası ve Şişecam Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ahmet Kırman sempozyumun açış konuşmanısını yaptı. Konuşma metni aşağıda aktarılmaktadır. Değerli konuklar, 17. yüzyıl başlarında İngiliz düşünürü Francis Bacon Bilgi güç kaynağıdır diyerek bilimin refah ve gelişmesi açısından önemini ilk kez dile getirmiştir. Bacon gibi aydınların görüşlerinin etkisiyle bilimin giderek daha çok uygulanabilir bilgi üretmeye yönelmesi, bilindiği gibi, 18 yy ortalarında İngiltere de sanayi devrimini ortaya çıkarmıştır. İzleyen dönemler boyunca çeşitli alanlarda çok yol katedilmiş, birbiri arkasına geliştirilen yeni ulaşım ve haberleşme araçları, dünyayı küreselleştirme olarak adlandırılan sürece sokmuştur. Günümüzde gelişen teknolojiler sayesinde artık bilgi, mal ve hizmetin, üretim ve dolaşımı küresel ölçeklerde gerçekleşmektedir. Küresel rekabetin hızla geliştiği günümüzde, toplumlar sahip oldukları bilgi ile diğerlerinden ayrılmakta ve öne çıkmaktadırlar. Sanayi toplumunda ülkelerin zenginliği ve ekonomik gelişmişliği, sahip olunan iş gücü, hammadde ve doğal kaynaklarla ölçülürken, bilgi toplumunda bu değerler beyin gücü, üretici ve yenilikçi düşünce, bilgi ve teknoloji üretimi gibi unsurlara bırakmıştır. Ülkelerin gelişmişlik düzeyi, bilgiye sahip olma, onu kullanma ve geliştirme yeteneklerine göre ölçülmektedir. Bu yeteneklere sahip olan ülkeler, işletmeler ve girişimciler rakiplerinden bir adım önde giderek başarılı olmaktadırlar. Teknoloji üretme ve kullanma yeteneği ülkelerin birbirleriyle rekabetlerinde üstünlüğü belirleyen en önemli öğe haline gelmiştir. Ülkemizde ileri teknoloji ürünleri, toplam Türkiye ihracatı içinde % 12 lik bir pay almaktadır*. Bu değerin önümüzdeki dönemde arttırılması hedeflenmektedir. GSMH dan Ar-Ge faaliyetlerine ayrılan pay gelişmiş ülkelerde örneğin Almanya da % 2.49, Japonya da % 3.15 iken ülkemizde % 0.67 mertebesindedir. AB yolunda atılan adımlarla Türkiye nin 2010 yılı Ar-Ge faaliyetlerine ayıracağı kaynak için hedefi % 2 dir**. 35 yıldır Ar-Ge faaliyetleriyle üretimini taçlandıran Şirketimiz ülke gelişiminde üzerine düşeni fazlasıyla yerine getirmektedir. İletişimin en ileri halkası olan çoklu iletişimin en iyi örneklerinden biri sempozyumlardır. Sempozyumlardan süzülerek gelen teknik bilgi ve bugün ulaştığımız bildiri düzeyi, bir yandan yapabildiklerimizin özeti iken diğer yandan ise, yapabileceklerimizin aynasıdır. Teknolojik bilgi, kapalı ya da gizli boyutu olan zengin bir bilgidir. Teknoloji tarihi araştırmaları, insan kaynağının bu bilginin önde giden taşıyıcısı olduğunu açıkça gösteriyor. Teknoloji makinelerde, teçhizatta, yazılımda ve kağıt üzerindeki çizimde vücut bulur ancak teknologlar, mühendisler, bilim adamları, ustabaşılar ve işçiler, teknolojinin ayrıntısını, kodlanamayan ve belki de hiçbir zaman kodlanamayacak olan kısmını taşır. Ve bu sempozyumlar, Şişecam ın teknolojik becerisinin nesiller arasında akmasını ve topluluk insani ilişki ortamını canlı tutması, bilginin paylaşıldığı bir atmosferin oluşması açısından çok önemlidir. İşe bu yönüyle bakıldığında geleceğe sahip çıkmanın, onun zenginleşmesi ve derinleşmesine katkıda bulunmanın hem kurum hem birey olarak herkesin birinci görevi olduğunu kolaylıkla görülecektir. Kurumlar güçlerini geçmişlerinden alırlar ama bunu sürekli iyileştirmek, geliştirmek şartıyla. Biz de Şişecam ailesi olarak, sahip olduğumuz mevcut üretim süreçlerini ve teknolojilerini sürekli geliştirmek ve yenilikler yaratmak zorundayız. Rakiplerini geriden takip edenlerin bu küresel pazarda yeri bulunmamaktadır. 22. Cam Problemleri Sempozyumunun yararlı olmasını diler, emeği geçen herkese teşekkürlerimi sunarım. Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ahmet Kırman * Kürşad Tüzmen, Dış Ticaret Gençlik Kurultayı açılış konuşması, ** Þiþecam Kasım-Aralık

8 Þirket Haberleri Paflabahçe den 7 nin Gizemine Özel Koleksiyon Paflabahçe nin "Tarih Kültür Cam Koleksiyonlar " serisinin 2008 y l yenili i: "7 Koleksiyonu" Her biri titizlikle ve s n rl say da üretilen ve gelecekteki koleksiyonlar n nadide parçalar olmaya aday 22 yeni üründen oluflan 7 Koleksiyonu 29 Kas m 2007 tarihinde Aya rini de düzenlenen görkemli bir ortamda tan t ld. gizemi ve tüm kültürlerde yer alması nedeniyle seçilen teması, Paşabahçe nin 7 sayısının yeni koleksiyonundaki el yapımı camlarında Mevlana dan Budha ya, Yediuyurlar Efsanesi nden 7 Kapı Geleneğine kadar 7 sayısı ile ilgili kültürel motiflerle işlendi. Yeni koleksiyon 1 Aralık ta Paşabahçe Mağazalarında satışa sunuldu. Her biri titizlikle ve sınırlı sayıda üretilen ve gelecekteki koleksiyonların nadide parçaları olmaya aday 22 yeni üründen oluşan 7 Koleksiyonu 29 Kasım 2007 tarihinde Aya İrini de düzenlenen görkemli bir ortamda tanıtıldı. Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürü Doğan Arıkan ile Cam Ev Eşyası Grubu Başkanı Taner Uz un ev sahipliğiyle düzenlenen geceye iş ve sanat dünyasından seçkin konuklar katıldı. Paşabahçe nin yeni koleksiyonunun sergilendiği gecede bir konuşma yapan Şişecam Genel Müdürü Doğan Arıkan; Paşabahçe Tarih Kültür- Cam Koleksiyonları, Şişecam Topluluğumuz un kültür alanındaki Ar-Ge çalışmalarının inovativ sonucudur. Kendi kültürümüzü araştırdık. Anadolu nun kültürel mirasında çok zengin bir ortak kültür tabanı bulduk. Bu ortak kültür değerlerini ve kavramlarını bugüne taşıyabilmek için cam ürünlerimizden oluşan tematik koleksiyonlar tasarladık ve kültür objeleri geliştirdik. Titizlikle ve sınırlı sayıda üretilerek sunulan bu eserlerin sayısı yeni koleksiyonla birlikte 141 e ulaştı. Bu eserlerle bir taraftan kendi kültürümüzü tanıtırken, diğer taraftan da bugün unutulmuş olan ve geçmişte kalan ortak kültürel değerleri de bugüne taşıyarak farklı kültürler arasında bir köprü oluşturuyoruz ve medeniyetler ittifakına katkı sağlıyoruz dedi. Paşabahçe nin 7 Koleksiyonu nda Mevlana nın 7 nasihatının her biri için ayrı ürün tasarlandı. 24 ayar altın yaldız kullanılarak dekorlanan eserler vazo, kâse, nazarlık şekerlik mumluk ve kandil formlarında. Koleksiyonda Mevlana nın; Şefkat ve merhamette güneş gibi ol! öğüdünü simgeleyen Güneş Vazo ile Kusurları örtmede gece gibi ol! öğüdünü simgeleyen Gece Vazo nun yanısıra, 7 Kapı geleneğini simgeleyen Yedikapı Vazo, 7 Kollu Şamdan ı simgeleyen Şamdan Kâse ve Kelime-i Tevhid in yazılı olduğu Kamil Vazo koleksiyonun en dikkat çeken parçaları. 8 Þiþecam Kasım-Aralık 2007

9 Þirket Haberleri Ürün Öyküleri Cömert Vazo El imalatı turkuaz renkli camdan, altın-platin yaldız dekorlu vazo. Cömert Vazo, Mevlana nın Cömertlikte ve yardım etmede akarsu gibi ol! öğüdündeki felsefenin yanısıra, Osmanlı kültüründe, ihtiyacı olan kişileri rencide etmeden yardım etmek üzere kullanılan Sadaka Taşı * geleneğinden esinlenerek tasarlanmıştır. Yardımlaşma adabını simgeleyen Cömert Vazo nun üzerinde, Osmanlı dönemine ait çeşitli sikkeler desen olarak kullanılmıştır. Cömert Vazo, el imalatı turkuaz renkli camdan üretilmiş olup, üzerindeki rölyef desenlerin tümü el işçiliği ile yapılmıştır. * Sadaka taşları yaklaşık cm yükseklikte ve silindir şeklinde mermer formlardır. Üst kısımlarında yardımın bırakılacağı ağız şeklinde bir oyuk bulunur. Sadaka taşları yardım yapanların ve yardımı alanların kendinilerini göstermek istemeyişlerine duyulan saygı nedeniyle genellikle cami avluları, türbeler ve mezarlıkların gözlerden uzak yerlerinde bulunmaktadır. Gece Vazo El imalatı mavi renkli camdan, platin yaldız dekorlu, geometrik motifli vazo. Gece Vazo, Mevlana nın Kusurları örtmekte gece gibi ol! öğüdündeki felsefeden esinlenerek tasarlanmıştır. Gece Vazo üzerinde, Selçuklu yıldız motifleri ve geometrik süslemeler kullanılarak gökyüzü simgelenmiş ve tüm kusurları örten gece kavramı mavi renk ile ifade edilmiştir. Gece Vazo, el imalatı mavi renkli camdan üretilmiş olup, üzerindeki rölyef desenlerin tümü el işçiliği ile platin yaldız kullanılarak yapılmıştır. Deniz Kase El imalatı serbest şekil cam kase. Deniz Kase, Mevlana nın Hoşgörülü olmakta deniz gibi ol! öğüdündeki felsefeden esinlenerek tasarlanmıştır. Deniz gibi engin olmak kavramı Deniz Kase de yer alan deniz canlılarının motifleri ile sembolize edilmektedir. Deniz Kase, el imalatı serbest şekil camdan üretilmiş olup, üzerindeki rölyef desenlerin tümü el işçiliği ile dekorlanmıştır Ürünlerin üretimi 2000 adet ile sınırlıdır. Þiþecam Kasım-Aralık

10 Þirket Haberleri 7 Niçin Önemli? 7 Sayısı, hem bireysel hayatımızda hem de farklı kültürlerde, benzer bir şekilde önemli yer tutuyor. Bir başka deyişle; farklı kültürlerden de olsa, herkes 7 sayısının gizemli önemi konusunda hemfikir ve 7 Kültürü özünde kültürlerarası ortak değer özelliği taşıyor: - Müslümanlık ta temel inanç ikrarı hem Arapça da hem Türkçe de 7 kelimelik bir ibare oluşturuyor. [Allah tan başka tanrı yoktur; Muhammed onun elçisidir.] - Kâbe hac zamanı 7 kere tavaf ediliyor. - Hristiyanlık ta: 7 sayısı vahiy ile ilişkilendiriliyor. [7 mühür açılıyor, 7 kiliseye gönderiliyor, nihai yargı günü 7 boru çalınıyor.., Yediuyurlar efsanesinde 7 kişi var..] - Musevilik te; 7 sayısı kutsanarak yaşamla ilişkilendiriliyor [Süleyman Tapınağına 7 basamakla çıkılıyor: Yaratılış 7 aşamadan oluşuyor; bilgelik 7 sütunla ifade ediliyor; şenlik ve törenler 7 gün sürüyor; kurbanların kanı 7 kez akıtılıyor; Kutsal şamdan 7 koldan oluşuyor.] - Çin de 7 sayısı yaşam ve doğum ile ilişkili. Kız çocukların süt dişleri 7 aylıkken çıkıyor ve 7 yaşında dökülüyor. (2x7) 14 yaşında erginliğe ulaşıyor ve Yin yolu açılıyor. Adet dönemleri 4x7 günlük aralıklarla devam ediyor ve dahası; hamilelik son adet döneminin ilk gününden itibaren 40x7 gün sürüyor. Erken doğum olursa; 7. ayda doğan bebek yaşıyor. - Antik Yunanistan da da benzer bir yaklaşımla insan hayatının 10x7 yıllık dönemden oluştuğu belirtiliyor. - Sufi inançlarda; Adem den Muhammed e büyük peygamberlerin sayısı: 7, insan vücudundaki hassas noktaların sayısı 7, insanın manevi gelişmesini tamamlamak için geçmek zorunda olduğu kapıların sayısı 7. - Budha nın; doğar doğmaz yürüyerek attığı adımların sayısı 7. - İsmaili lere göre; dirilişi başlatacak olan imam; 7. imam. - Ve dahası Haftanın günlerinin sayısı 7; notaların sayısı 7: gökkuşağındaki renklerin sayısı 7; dünya harikalarının sayısı 7; dünyamız dışında güneş sistemindeki gezegen sayısı 7; kutsal şehirler 7 tepeli; kıtaların sayısı 7; gökyüzü 7 kat. İstatistiklere göre "sayı denince" insanların aklına ilk önce 7 geliyor; James Bond un kod adı bile 007 [005 veya 008 tanınmıyor.] Ayna Vazo El imalatı camdan, platin yaldız dekorlu ve divanı hat yazı motifli vazo. Ayna Vazo, Mevlana nın Ya olduğun gibi görün, ya da göründüğün gibi ol! öğüdündeki felsefeden esinlenerek tasarlanmıştır. Aynalı yüzeyi ile kendini tanımak kavramı nın simgelendiği Ayna Vazo nun üzerinde, Divani Hat yazı stili ile Olduğun gibi görün; göründüğün gibi ol yazısı bulunmaktadır. Ayna Vazo, el imalatı camdan üretilmiş olup, üzerindeki rölyef desenlerin tümü el işçiliği ile platin ve kırmızı renk kullanılarak dekorlanmıştır. Yediuyurlar Nazarlık El imalatı camdan, gümüş ajurlu ve hat motifli nazarlık. Yediuyurlar* Nazarlık, orjinalı Sülüs yazı stili ile yediuyurların isimlerinin simetrik olarak karşılıklı yazıldığı 1919 yılına tarihlenen bir hat çalışmasından esinlenerek tasarlanmıştır. Yediuyurlar Nazarlık, el imalatı camdan üretilmiş olup, üzerindeki rölyef desenlerin tümü el işçiliği ile platin yaldız kullanılarak dekorlanmıştır. 10 Þiþecam Kasım-Aralık 2007

11 Þirket Haberleri Ürün Öyküleri Yedinota Vazo El imalatı violet renkli kristal camdan, nota motifli vazo. Yedinota Vazo, iki katlı kristal camın kesme tekniği ile dekorlanarak üzerindeki nota motiflerinin farklı açılardan görülebilmesini sağlayan 7 Nota olgusuna* dikkat çeker. Yedinota Vazo, el imalatı violet renkli kristal camdan üretilmiş olup, üzerinde notalar bezeme motifi olarak kullanılmış ve el işçiliği ile dekorlanmıştır. * Antik Yunan döneminde, Pythagoras öğretisinde müzik notalarının herbirinin kutsal 7 gezegenin yörüngelerinde hareket etmelerinden çıkan seslerine karşılık geldiği ve bu nedenle müzik in kavramsal olarak kutsallaştırıldığı bilinmektedir. 10.yy a kadar harf işaretleri ile tarif edilen sesler, 10.yy da Guido d Arezzo tarafından Latince bir ilahinin her satırbaşındaki ilk heceden esinlenerek bugün kullanılan Do-re-mi-fa-sol-la-si olarak isimlendirilmiştir. Çakra Mumluk El imalatı camdan, kesme dekorlu ve 7 çakra motifli mumluk. Çakra Mumluk, insan vücudunda yer alan 7 temel enerji merkezi çakraların sembollerinden esinlenerek tasarlanmıştır. Çakra kelimesi Sankristçe de çark veya disk anlamına gelir ve bedendeki 7 temel enerji merkezini tanımlar. Bu anlamda her insanın içinde, dışarıdaki fiziksel dünyayı yorumlayan bir sinir ağı ve duyusal organlar mevcuttur. Aynı zamanda, içimizde fiziksel, zihinsel, duygusal ve ruhsal varlığımızı gözeten 7 enerji merkezinin (çakra) yeraldığı gizli bir beden bulunmaktadır. Çakra Mumluk, el imalatı camdan üretilmiş olup, üzerindeki rölyef desenlerin tümü renkli boya kullanılarak el işçiliği ile dekorlanmıştır. Yediuyurlar Vazo El imalatı karamel renkli camdan, altın yaldız dekorlu, hat motifli vazo. Yediuyurlar* Vazo, orjinalı 1903 yılında Hattat Hüseyin Satı Efendi tarafından sülüs yazı stili ile yediuyurların ve köpeklerinin isimlerinin yazıldığı hat çalışmasından esinlenerek karamel cam üzerinde yeniden yorumlanmıştır. Yediuyurlar Vazo, el imalatı karamel renkli camdan üretilmiş olup, üzerindeki rölyef desenlerin tümü 24 ayar altın yaldız kullanılarak el işçiliği ile dekorlanmıştır. Ürünlerin üretimi 2000 adet ile sınırlıdır. * Yediuyurlar Efsanesi gerek İslamiyette gerek Hristiyanlıkta yer almıştır. Efsane, dönemin hükümdarının zulmünden kaçarak köpekleri ile birlikte bir mağaraya sığınan ve 300 yıl boyunca uyuyan ve 300 yıl sonra yeniden ortaya çıkan 7 kişinin öyküsünü anlatmaktadır. 7 kişinin Yemlina, Mislina, Mekselina, Mernuş, Debernuş, Sazenuş, Kefeştatayuş olan isimlerinin yanısıra köpeklerinin Kıtmir olan ismi de Kuran ın Kehf suresinde belirtilmektedir. Þiþecam Kasım-Aralık

12 Eðitim Telefonla Yap lan letiflim Kurum Kültürünün Aynas Sişecam Eğitim Müdürlüğü tarafından düzenlenen kişisel gelişim eğitimleri yeniliklerle devam ediyor. Geçtiğimiz eğitim döneminde pilot çalışması yapılan ve bu dönem ilk kez eğitim programı içerisinde yer alan Telefonla İletişimde Kurumsal Profesyonellik seminerlerinin ilki, 16 Ekim 2007 tarihinde Kule 3 eğitim salonunda Rengin Pakman yönetiminde gerçekleştirildi. PDR Eğitim ve Danışmanlık grubu bünyesinde yer alan Telephone Doctor tarafından hazırlanan eğitimde, iş hayatının ayrılmaz bir parçası olan telefonla iletişimin, kurum kültürü ile müşterilerin kuruma bakış açısı üzerindeki etkisi vurgulandı. Çalan bir telefonun cevaplanmasından, konuşmanın sonlandırılmasına kadar geçen sürede kullandığımız sözcük kalıplarının ve doğru bilinen yanlışlar ın detaylı bir biçimde ele alındığı eğitim samimi bir ortamda gerçekleşti. Katılımcıların kendi iş deneyimleriyle kolayca özdeşleştirebildikleri örnekler ve uygulamaların da yer aldığı eğitimde, basit ve kullanışlı Telephone Doctor reçeteleri, özellikle de problemli durumlarla başa çıkma yöntemleri, katılımcılar tarafından büyük ilgiyle karşılandı. Alışkanlıklarla ilgili farkındalıkdan, sözcük ve ses tonu seçimlerine; işitmekle söylenenleri doğru anlayabilmek arasındaki büyük farktan, profesyonel nezaketin gerektirdiği davranış biçimlerine kadar geniş bir konu yelpazesine sahip eğitim katılımcılardan olumlu tepkiler toplarken, gün sonunda genel talep eğitim süresinin daha da uzatılıp, eğitim sayısının arttırılması yönünde yoğunlaştı. Rapor Yazmak: Bir Yöntem Sanat Camiş Elektrik Üretim A.Ş. Mali İşler Müdürü Salim Zaimoğlu, Mali Analiz Teknikleri eğitiminde var olduğu gibi yöneticilerin bilgi ve deneyimlerini çalışanlarla paylaşması sürecini bir adım daha ileriye taşıyacak olan, Mali Raporlama ve Yorumlama Becerilerini Geliştirme eğitimlerinin ilkini 19 Ekim 2007 Cuma günü Kule 3 eğitim salonunda gerçekleştirdi. Katılımcı odaklı eğitimin sabah bölümünde Zaimoğlu, algılamada doğru analiz boyutu ile raporlama sürecinde bilimsel yaklaşımın önemi üzerine vurgulama yaptı. Derinlemesine olmasa bile raporlama yapılan konuyla ilgili bilgi sahibi olmanın, mali tabloları belirli bir düzende yerleştirilmiş sayılar yığını olmaktan çıkarıp, anlamlı ve gerçeği yansıtan yorumlar haline dönüştürmekte ne kadar gerekli olduğunu kendi iş yaşamından örneklerle açıkladı. Katılımcıların, kısa molaları dahi karşılıklı görüş alışverişinde bulunarak değerlendirdiği eğitimin, öğleden sonraki oturumunda ise farklı rapor çeşitlerini içeren vaka analizleri yapılarak, kelime repertuvarının ve sürekli pratik yapmanın rapor yazma sürecindeki önemini belirtti. Kullanılan tüm görsellerin ve dokümanların elektronik ortamda programa katılan çalışanlarla paylaşıldığı eğitim beğeni toplarken, eğitime katılanlar, günü ileriki dönemlerde benzer seminerlerde buluşabilmek dilekleriyle noktaladılar. 12 Þiþecam Kasım-Aralık 2007

13 Fuarlar Paflabahçe nin Yeni Markalar Fuarda Aralık 2007 tarihlerinde 28Kasım 02 bu yıl onsekizincisi düzenlenen İstanbul TU- SİD Otel, Restaurant, Gastronomi Donanım ve Teknolojileri Fuarına Paşabahçe Cam Sanayii ve Ticaret A.Ş. olarak katılım gerçekleştirildi. 102 m 2 stantda Paşabahçe Service Line ürünlerinin yanı sıra, yeni markalar f&d ve Paşabahçe Porselen de sergilendi. Çok sayıda ziyaretçinin yer aldığı fuarda özellikle otel, restaurant, işletme yöneticileri ile müşterilerin ilgisini hem stand hem de ürünler beklenenin üzerinde ilgi gördü. Kromsan stanbul Deri Fuar nda 2007 İstanbul Deri Fuarı 29 Kasım 1 Aralık 2007 tarihleri arasında Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi nde yapıldı. Geleneksel hale gelen ve deri sektörünün uluslararası en önemli vitrinlerinden biri olan fuar, deri ve kürk konfeksiyonu, işlenmiş deri, deri makinaları ve deri kimyasalları bölümleri ile deri sektörünün tümünü temsil etmesiyle de dikkati çekmektedir. Soda Sanayii Kromsan Fabrikası nın deri kimyasalları standı, yerli ve yabancı ziyaretçilerin ağırlandığı ve fuarın en yoğun ilgisini gören odaklarından birisiydi. Þiþecam Kasım-Aralık

14 Soda Sanayii d Fuarlar Kariyer Fuar Her yıl Orta Doğu Teknik Üniversitesi Kariyer Planlama Merkezi tarafından düzenlenen Ankara Kariyer Fuarı'nın dokuzuncusu Kasım 2007 tarihlerinde ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi'nde gerçekleşti. Ankara ve diğer çevre illerdeki tüm üniversite öğrencilerine açık olan fuara, farklı sektörlerden 52 firma katıldı. Bu fuarın amacı; öğrencilerin iş hayatına atılmadan önce sektörleri ve firmaları tanıma fırsatı bulması, mezuniyet öncesi kariyer seçiminde doğru kararı vermelerini sağlamaktır. Yaklaşık 12 bin civarında öğrencinin bulunduğu fuarda Şişecam ın standı çok sayıda ziyaretçinin ilgi odağı oldu. Öğrenciler, Şişecam Topluluğu nun İnsan Kaynakları çalışanlarının önerilerini dinleyerek kendilerini yetiştirmeleri gereken konularda yönlendirilme şansına sahip oldular. Üniversitelileri iş dünyasıyla buluşturan Ankara Kariyer Fuarı nın değişmez katılımcısı olan Şişecam a Katılım ve Sponsorluk plaketleri verildi. Soda Sanayii A.Ş. Eylül ayında, Şangay da bulunan şirketi Şişecam Shang- ziyaretçilerin ilgi odağı oldu. Trading Co Ltd. fuar boyunca katılımcıların ve hai Trading Co. Ltd. olarak dericilik sektörünün iki önemli fuarına katıldı. gesinin dericilik alanında hızla gelişmekte olan Yine Eylül ayı içerisinde, Asya Pasifik böl- 5 7 Eylül 2007 tarihlerinde Şangay da düzenlenen ve dericilik alanında sektörün uluslararası en büyük ve önemli fuarı olma özelliğini taşıyan All China Leather Exhibition fuarında ilk defa sergilenen Çin evi tarzında dekore edilen stant ile Soda Sanayii ve Şişecam Shnaghai The International Shoes & Leather Exhibition-Vietnam 14 Þiþecam Kasım-Aralık 2007

15 Fuarlar Ambalaj Fuar 2007 Bu yıl 13.sü gerçekleşen Uluslararası Ambalaj Endüstrisi Fuarı na Anadolu Cam yine Camiş Ambalaj ile birlikte katılımını gerçekleştirdi Ekim 2007 tarihleri arasında düzenlenen fuar yerli ve yabancı katılımcıların yoğun ilgisini çekti. Her türlü ambalaj malzemesi ve ambalaj sektörüne hizmet veren yan ürünlerin yer aldığı fuarda bu yıl Anadolu Cam, Tasarım Merkezi nde gerçekleştirdiği çalışmaları ve bu konuda verdiği hizmetleri 5 dakikalık bir tanıtım filmi ile stantda sundu. deri fuarlar nda... pazarlarından Vietnam ın Ho Chi Minh City şehrinde Eylül 2007 tarihleri arasında düzenlenen The International Shoes & Leather Exhibition-Vietnam fuarına bu yıl ilk defa 48 m 2 lik bir stant ile katılındı. Bu fuara katılım ile Vietnam pazarında daha aktif rol alabilmek ve Tankrom markasının pazardaki bilinirliliğini artırmak adına önemli bir adım oldu. All China Leather Exhibition Çin Evi Þiþecam Kasım-Aralık

16 Eðitim fiiflecam da OHSAS Faaliyetleri Camifl Ambalaj Tuzla Fabrikas, Trakya Otocam Fabrikas, Anadolu Cam Mersin Fabrikas OHSAS çal flmalar n baflar yla tamamlayarak OHSAS Belge lerine sahip oldular. Sişecam Topluluğu na dahil sınai işyerlerinin OHSAS Belgesini (İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi) alabilmelerini amaçlayan merkezi proje kapsamında uygulanmak üzere Endüstri İlişkileri Müdürlüğü nce oluşturulması planlanan Risk Değerlendirme sistemine yönelik çalışmalar tamamlandı. Uygulanacak Risk Değerlendirme Metodunun belirlenmesi için Ekim ayı içinde OHSAS Merkez Proje Ekibinden Muhteber Güvendi, Bülent Hüner ve Güzüde Başaran ve Artı Danışmanlık firması uzmanlarınca işyerleri ziyaret edilerek; - Yöneticilerden ve OHSAS işyeri proje ekip üyelerinden işyerinde yapılan çalışmalar hakkında bilgi alındı, işyerlerinin sağlık ve güvenlik konusunda yaşadıkları güçlükler ve sistemden beklentiler paylaşıldı, - Çalışma ortamları, bölüm sorumluları ile birlikte dolaşılarak prosesler yerinde incelendi, - İşyerlerinde oluşan kazalar, tehlikeler, riskler, istatistikler irdelendi ve elde edilen bu verilerek göre yapıya en uygun olabilecek risk değerlendirme metodu tespit edildi. Bundan sonra söz konusu metotla ilgili olarak OHSAS Belgelendirme projesi kapsamı çalışmalarında görev alan yönetici ve ekip üyelerine eğitimler verildi. Ekim ve Kasım ayları içerisinde teorik ve uygulamalı olarak gerçekleştirilen bu eğitimlere Trakya Cam, Trakya Otocam, Cam İşleme ve Kaplamalı Camlar, Paşabahçe Eskişehir, Paşabahçe Mersin, Paşabahçe Kırklareli, Denizli Cam, Eskişehir Ambalaj, Oxyvit ve Cam Elyaf fabrikalarından toplam 122 kişi katıldı. Böylece OHSAS Belgelendirme projesi kapsamındaki çalışmalarda önemli bir aşama tamamlandı. Bu yoğun ve kapsamlı çalışmaların gerçekleştirilimesinde Artı Danışmanlık şirketi uzmanlarının, işyerlerindeki yönetici ve proje ekip üyelerinin özverili katkılarının önemli payı bulunmaktadır. Öte yandan bu dönem içerisinde Camiş Ambalaj Tuzla Fabrikası, Trakya Otocam Fabrikası, Anadolu Cam Mersin Fabrikası Trakya Cam Fabrikası proje kapsamındaki çalışmalarını başarıyla tamamlayarak OHSAS Belge lerini aldılar. 16 Þiþecam Kasım-Aralık 2007

17 Eðitim Trakya Fabrikas nda lkyard mc E itimleri Eğitici belgesi bulunan Trakya Fabrikası İşyeri Hekimi Dr. Cevat Bayhan tarafından 63 kişiye iki günlük teorik ve pratik ilkyardım eğitimi verildi. Bu eğitime katılan çalışanlar gerek işyerinde gerekse toplumsal yaşamda çok yararlı olabilecek Temel İlkyardım bilgileri edindiler. Katılımcılar eğitimleri takiben Sağlık Bakanlığı yetkililerince yapılan yazılı ve uygulama sınavları sonucu İlkyardımcı sertifikası aldılar. Trakya Yeniflehir Cam da fl Sa l ve Güvenli i Çevre Politikas fiiflecam, çevresel de erlere karfl sorumlulu unun bilincinde bir kurum olarak, gelecek kuflaklara yaflanabilir bir dünya b rakman n gere ine inanmaktad r. Stratejik yönetimin temel unsurlar ndan biri olarak alg lad bu yaklafl m faaliyetlerinin her aflamas nda dikkate almaktad r. Amac m z; Toplulu umuzda sürdürülen çevre koruma çal flmalar n n, çevre yönetim sistemi anlay fl yla yürütülmesi ve tüm çal flanlar n deste i al narak sürekli iyileflmenin sa lanmas d r. Trakya Yenişehir Cam Fabrikasında çalışan tüm elemanlara iş sağlığı ve güvenliği konulu eğitim programı Endüstri İlişkileri Müdürlüğü uzmanları tarafından programa alındı. İlk eğitim programı Ekim ayında başlatılarak, eğitime katılan kişilerin bilgi ve deneyimlerinin seviyeleri ölçüldü. Güvenlikli çalışma alanında duyarlı oldukları gözlendi. Ayrıca bu başarıda, ilk işe girişte başlatılan "eğitimlerin", iletişimin hızla yaygınlaştırılması, yönetimce paylaşılan takip ve kontrollerin, "güvenlik bilinci"nin artırılmasında büyük etkisi olduğu anlaşıldı. Þiþecam Kasım-Aralık

18 Þirket Haberleri Camifl Madencilik te ISO 14001:2004 Takip Tetkiki ISO 14001:2004 belgeli Camiş Madencilik A.Ş. de, çevre bilinciyle yürüttüğü faaliyetlerin ara değerlendirilmesi, Kasım 2007 tarihlerinde SGS Supervise Gözetme Etüt Kontrol Servisleri A.Ş. tarafından gerçekleştirildi. Kasım 2006 dan beri belge kapsamında yürütülen çevre yönetim sisteminin uygunluğu, Mersin Maden Üretim Müdürlüğü ne bağlı tesislerde yapılan ikinci takip tetkiki sonucunda tescillendi. Cam-Ser Madencilik A.fi. ye hracat Ödülü Balıkesir Sanayi Odası'nın 13 Kasım 2007 tarihinde Salih Tozan Kültür Merkezi'nde düzenlediği ve Maliye Bakanı Kemal Unakıtan ın da katıldığı geleneksel ödül töreninde Balıkesir de en çok ihracat yapan firmalar altın, gümüş ve bronz madalyalar ile ödüllendirildi. Halen faaliyetlerini Balıkesir ve Milas bölgesinde sürdürmekte olan Cam-Ser Madencilik A.Ş yılında gerçekleştirdiği yüksek ihracatı (5 milyon USD ve üzeri) nedeniyle Bronz Madalya ile ödüllendirildi. Cam-Ser Madencilik A.Ş. adına ödülleri alan şirket Genel Müdürü Ali Dündar yılsonu itibariyle 236 bin ton olarak gerçekleşmesi beklenen feldspat ihracatı ile 2007 yılı için de aynı başarıyı tekrarlayamayı hedeflediklerini belirtti. 18 Þiþecam Kasım-Aralık 2007

19 Çalıþanın dünyası K demi Teflvik Töreni SişecamTopluluğu nda belirli kıdem yılını tamamlayan personeli takdir ve teşvik etmek amacıyla kıdemi teşvik uygulaması yapılmaktadır. Bu nedenle geleneksel hale gelen kıdemi teşvik töreni 22 Kasım 2007 de Kule-3 de gerçekleştirildi. Toplulukta 10 ve 15 yılını tamamlayan personele gümüş rozet, 20 yılını tamamlayan personele gümüş ve altın karışımlı rozet, 25 ve 30 yılını tamamlayanlara ise altın rozet ve tezyinli tabak verildi. Kule-3 de yer alan grupların çalışanlarının katıldığı Kıdem Teşvik Töreni nde sunuşu Bir Yol Hikayesi nin kahramanı Tayfun Talipoğlu yaptı. Talipoğlu nun hayata dair ve yaşadıklarını dile getirdiği, şiirlerini okuduğu törende kıdeme hak kazananların rozet ve ödülleri, Genel Müdür Doğan Arıkan, Yönetim Kurulu Başkan Vekili Yusuf Ziya Toprak, Yönetim Kurulu Üyeleri Ahmet Polatkan ve Özgün Çınar ile Düzcam Grup Başkanı Gülsüm Azeri, Cam Ev Eşyası Grup Başkanı Taner Uz, Kimyasallar Grup Başkanı Ateş Kut, Finansal İşlemler Grup Başkanı İbrahim Babayiğit, Risk Yönetimi ve İç Denetim Başkanı Kemal Ağanoğlu, Düzcam Grubu İnsan ve Finans Kaynakları Başkan Yardımcısı Akif Sözen tarafından verildi. 30. y l ödülünü alanlar Hüseyin Topatan Hülya Özman Pervin Gürkan Teoman Yenigün Haşim Yeşilköy Mehmet Kara Ferruh Kaynakçı Not: Sıralama, işe giriş tarihine göre yapılmıştır. 25. y l ödülünü alanlar Mine Atay Perihan Sekban İlhan Tunalı Hüseyin Demir Derya Erel Barbaros Gül Metin Oğuz Hasan Şahin Yaşar Öztürk Lale Önsel Yusuf Sekban Necati Karamanoğlu Bülent Şallı Figen Akdemir Havva Bakioğlu Sevgin Yenal Müzeyyen Yaşa Haluk Güreren Nilgül Koparan Sabahattin Günceler Tunç Tuncay Fügen Kürkçüoğlu Þiþecam Kasım-Aralık

20 Çalıþanın dünyası Anadolu Cam Topkap Fabrikas n n Etkinlikleri... Cam Ambalaj Günü Yetkinlik Bazlı Yetiştirme Eğitim Programı proje ekibinden eğitim memuru Murat Karataş ödülünü aldı 8Kasım 2007 tarihinde Fabrika da düzenlenen Cam Ambalaj Günü kutlaması nda Üretim ve Mekanik Bakım Onarım bölümü çalışanlarına, yaptıkları iyileştirme ve geliştirme çalışmaları ile Yetkinlik Bazlı Yetiştirme Eğitim Programı proje ekibine ödül verildi. A fırını A1 hattındaki geliştirme çalışmaları sonucunda Topkapı Fabrikası nın iç ve dış pazardaki müşterilerinin, esneklik ve çeşitlilik taleplerine uygun üretim yapmasına olanak sağlayacak. Müldebak soğutma faraşlarında iyileştirme çabalarını başarıyla tamamlayan proje ekibininde; fabrikaya ve üretim hattına katkısı fırın kapasitesinin maksimum kullanımı, birim zamanda daha fazla cam çekişi ve bütçeden daha fazla üretim elde edilmesi oldu. Cam Ambalaj Grubu içerisinde önemli bir ihtiyacı karşılayacak olan Yetkinlik Bazlı Yetiştirme Eğitim Programı projesi sonucunda ise aylık ve saat ücretli personel için Yeterlilik Bazlı Eğitim Planı oluşturuldu. Bu eğitim planı sayesinde Cam Ambalaj Grubu nun yurtiçinde faaliyet gösteren tüm fabrikalarında, başlangıç pozisyonlarında bulunan aylık ve saat ücretli personelinin standart bir formasyonda yetiştirilmesi mümkün olacaktır. Türkiye Cumhuriyeti nin ve Şişecam Topluluğu nun cam ambalaj üretiminde ilk tesisi olan Topkapı Fabrikası, 1969 dan bugüne dek çalışanlarının büyük emek ve katkılarıyla taşıdığı liderlik bayrağını zirveye taşımaya devam edecektir. Sa l k Sertifikas Tarım ve Köy İşleri Bakanlığı denetim uzmanlarından, Hakan Mat, Durmuş Bal ve Dilek Özipek tarafından gıdaların üretimi, tüketimi ve denetlenmesine dair kanun hükmünde kararnamenin değiştirilerek kabulü hakkındaki 5179 numaralı tarihli yasa gereği, 5 Aralık 2007 tarihinde Topkapı Fabrikası nda tetkik gerçekleştirildi. Tetkik; masaüstü çalışmalar, dokümantasyon ve saha incelemeleri olarak yerine getirildi. Bu kapsamda; hammadde özellikleri, üretim detayları, Soğutma Sonu İşlemleri, Kalite ve Proses Kontrol ve Mamul Ambar bölümlerinin faaliyetleri detaylı olarak incelendi. İşyerinde yapılan gıda denetiminin başarı ile tamamlanması ile Sağlık sertifikası almaya hak kazanıldı. 20 Þiþecam Kasım-Aralık 2007

21 Çalıþanın dünyası Kalite Yönetim Sistemi Belgesi nde devaml l k Ekim 2007 tarihlerinde yine Türk Standardları Enstitüsü heyeti tarafından TS EN ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi gözetim tetkiki gerçekleştirildi. TSE heyeti yetkilileri tetkik sonrasında Kalite Yönetim Sistemi kapsamında fabrikada gerçekleştirilen çalışmaları çok üst seviyede bulduklarını, yapılan çalışmaların diğer kuruluşlar için örnek teşkil edeceğini belirttiler. Tetkik sonucunda Topkapı Fabrikası nın Kalite Yönetim Sistemi belgesinin devamına karar veren TSE tetkikçileri, kalite yönetim sistemi uygulamalarının fabrikanın tüm birimlerinde çalışanlarca benimsenmiş olması sebebiyle daha üst seviyedeki yönetim sistemi çalışmalarına geçilmesini önerdi. TS EN ISO Çevre Yönetim Sistemi Belgesi Alanında önder kuruluşlardan biri olma özelliğine sahip Anadolu Cam Topkapı Fabrikası nın, Ağustos ayı içerisinde OHSAS TS belgesi ile başlayan mükemmellik yolculuğu Ekim ayında alınan TS EN ISO Çevre Yönetim Sistemi belgesi ile devam etti Ekim 2007 tarihleri arasında Türk Standardları Enstitüsü heyetinin gerçekleştirdiği tetkik sonucunda, Fabrika TS EN ISO Çevre Yönetim Sistemi Belgesini almaya hak kazandı. Tetkik sonrasında yapılan toplantıda TSE yetkillileri, çevre yönetim sistemi uygulamalarını başarılı bulduklarını ifade ettiler. Þiþecam Kasım-Aralık

22 Çalıþanın dünyası Avusturya Lisesi Ö rencileri ziyareti Ekim ayı içerisinde Avusturya Lisesi Ticaret bölümü ve değişim programı öğrencilerinden oluşan bir grup Topkapı Fabrikasını ziyaret etti. Öğrencilere Şişecam, Topkapı Fabrikası ve Cam Ambalaj üretimi konusunda bilgilendirme sunumu yapıldı. İşletme gezisi esnasında cam ambalaj imalatını birebir gözlemleme imkânı bulan öğrenciler, üretimle ilgili sorularının cevaplanması amacıyla yapılan kısa toplantı sonrasında fabrikadan ayrıldılar. Önce nsan Sunuflu Cam Ambalaj Grubu nun Kurumun Geleceği ile Kendi Geleceğini Bütünleştirebilen İnsan Kaynağını Oluşturmak hedefini gerçekleştirme sürecinde hazırlanan Önce İnsan projesi sunuşları 5 6 Kasım 2007 tarihlerinde yapıldı. Sunuşlar; Önce İnsan Yaklaşımı, İş İlişkilerinde İnsan, İş Ortamında Çatışma ve Uzlaşma ve Katılımcılık ve Takım Olma şeklinde dört modülden oluştu. Öncelikli olarak Topkapı Fabrikası nın ilk ve orta kademe yöneticilerine yapılan sunuşların 2008 yılında diğer çalışanları da kapsayacak şekilde tekrar edilmesi planlanıyor. Resmini Seç Cam Ambalaj Grubu çalışanlarının kuruma bağlılığının ve sürekliliğinin sağlanmasına yönelik İnsan Kaynakları Geliştirme Planı kapsamında, çalışanların kurumdan beklentilerini ortaya çıkarmak amacıyla Kasım 2007 tarihlerinde fabrikada Resmini Seç grup çalışması yapıldı. Baltaş Yönetim Eğitim Danışmanlık firması uzmanları yönetiminde gerçekleşen çalışmaya her kademe çalışanı temsil edecek sayıda, rastlantısal olarak belirlenen kişiler katıldı. 22 Þiþecam Kasım-Aralık 2007

23 Çalıþanın dünyası Anadolu Cam Yeniflehir Fabrikas n n Etkinlikleri... Tanıma-Takdir-Ödüllendirme Sistemi kapsamında Cam Ambalaj Günü kutlaması yöneticilerin ve tüm çalışanların katılımı ile 9 Kasım 2007 tarihinde gerçekleştirildi. Tören de konuşma yapan ve Cam Ambalaj Grubu nun en değerli varlığının çalışanları olduğunu vurgulayan Fabrika Müdürü Malik Akray, Grubun ve Fabrikanın büyüme stratejisinin gerçekleşmesine katkıda bulunan 16 çalışanı takdir belgesi ve bir Cumhuriyet Altını ile ödüllendirdi. Fabrikanın kurulduğu günden bugüne kadar olan gelişme evreleri ve güzel günlerin hatıralarından oluşturulan film gösterisinden sonra kokteyl ile devam edildi. Cam Ambalaj Günü OHSAS ve ISO 9001 Belgeleri Kurulduğu günden itibaren montaj, geliştirme ve eğitim faaliyetlerinin yanısıra, İş Sağlığı ve Güvenliği ile Kalite Yönetim Sistemi üzerine yoğun bir çalışma yürüten Anadolu Cam Yenişehir Sanayi A.Ş. OHSAS ve ISO 9001 Belgelerini almaya hak kazandı Kasım 2007 tarihlerinde Türk Standartları Enstitüsü nden gelen dört kişilik heyet tarafından denetimler ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ve OHSAS İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi için eş zamanlı olarak yürütüldü. Denetimler sonucu gerek İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, gerekse Kalite Yönetim Sistemi alanlarında yapılan çalışmaların ciddiyeti takdir edilerek, belgelerin 0 (sıfır) hata ile kazanıldığı belirtildi. Þiþecam Kasım-Aralık

24 Çalıþanın dünyası E itimlere devam ediliyor... Çalışanlarının eğitimi ve mesleki gelişimlerine önem ve destek vermeye devam ederek Cam Ambalaj Grubu İnsan Kaynakları Müdürlüğü ve Şişecam Eğitim Müdürlüğü ile koordineli olarak planlanan Temel Pnömatik Eğitimleri gerçekleştirildi. Ekim ve Kasım aylarında gerçekleştirilen eğitimlere, Elektrik Elektronik Bakım Onarım ve Mekanik Bakım Onarım Şeflikleri nden toplam 46 kişi katılarak mesleki ve teknik açıdan ihtiyaç duydukları tüm bilgileri, uygulamalı olarak edindi. 27 Kasım 2007 tarihinde ise Sektör Pazarlama ve Satış Müdürlüğü aracılığı ile Rekabet Hukuku Bilgilendirme sunuşu gerçekleştirildi. Rekabet hukuku, Rekabet Kurumu ve Rekabet Kurulu hakkında bilgiler veren Kemal Tahir Su, sunumunu rekabet hukukunun temelinden ve hangi suretle kurulduğundan bahsederek açtı. Rekabet Kurumu nun tüm sektörlere egemen olduğunu, yaptırım gücü olduğunu, piyasalarda rekabeti aksatacak bir durum olup, olmadığının kontrolünü sağladığını ve bu durumun refaha etkisini kontrol ettiğini belirtti. Eğitime, piyasalarda hakim durum tespiti konusu ile devam eden Kemal Tahir Su, Anadolu Cam ın Türkiye cam ambalaj pazarında hakim durumda olduğunun altını çizerek sunuşuna Rekabet Kurulu nun yetkileri konusu ile son verdi. Resmini Seç Kan Ba fl kampanyas İnsan Kaynağının kuruma bağlılığının ve sürekliliğinin sağlanmasına yönelik insan kaynakları geliştirme planı kapsamında, 27 Kasım 2007 günü, fabrikada Baltaş Yönetim Eğitim Danışmanlık Firması uzmanları yönetiminde Resmini Seç grup çalışması düzenlendi. Cam Ambalaj Grubu çalışanlarının kurumdan beklentilerini ortaya çıkarmak amacıyla gerçekleştirilen çalışmaya, saat ücretli personelden oluşan 10 ar kişilik üç grup ile aylık ücretli personelden oluşan 15 kişilik bir grup çalışan katıldı. Çalışma, her bir grup için üçer saatlik programlardan oluştu Kasım 2007 tarihleri arasında Bursa Kızılay Kan Merkezi Müdürlüğü ile işbirliği içerisinde, kan ihtiyacının karşılanması amacı ile Kan Bağışı Kampanyası düzenlendi. Bu kampanyaya, gönüllü olarak kan vermek isteyen toplam 54 kişi katıldı. Bursa Kızılay Kan Merkezi Müdürlüğü tarafından, kan veren personele verilmek üzere kan grubu kartı düzenlendi. Ayrıca gönüllü kan bağışçılarının kazanılması çalışmalarında gösterilen destek ve yardımlardan dolayı; fabrikaya teşekkür belgesi verildi. 24 Þiþecam Kasım-Aralık 2007

25 Yaþamın dersleri Ekip Çal flmas n n Büyüleyici Hikayesi ya da diğer adıyla "yaprak kesici karıncalar"ı, sayfalarımıza taşıyan "Atta"lar ilginçlik, Amazon ormanlarında yürüttükleri olağanüstü "ekip çalışması"dır. Yaprak kesiciler, koparttıkları yaprak parçalarını yuvalarına götürüyor ve orada oluşturdukları "yeraltı bahçelerinde", yiyebildikleri tek besin olan bir "mantar türü"nü yetiştirerek varlıklarını sürdürüyorlar. Ekipler hayatlarını devam ettirmek için son derece uyumlu bir işbirliği içinde farklı görevler üstlenirler. Yaprak kesme işlemini yapan ekip, yaprakları kuvvetli çeneleriyle keserek başlarının üstünde yuvaya taşır. Hem de ne taşıma! Adeta orman zemini, canlanarak yürüyüşe geçmiştir. Tahmin edilen o ki: Yaprak kesici karıncalar, Amazon'da yere düşen tüm yaprakların %15'ini taşıyacak kadar muazzam bir işbirliği ve çalışma becerisine sahip. Kesici ekipler, yaprakları kesip yuvaya ulaştırırken... Bir başka ekip, salgıladığı "antibiyotikli sıvı" ile yeraltı bahçelerini temizler, "dezenfekte" eder... Böylece, "ekim" için kullanılacak mantar bahçesini bozacak herhangi bir ürünün yetişmesi önlenir. Bitmedi. O arada "bir diğer ekip", yuvaya ulaştırılan büyük yaprakları, küçük parçalara ayırarak hazırlamaktadır. Kimin için, ne için? Arkadan gelen ekip, bu küçük yaprak parçalarını ağzında çiğneyip "lapa" haline dönüştürebilsin ve ekim işlemine uygun duruma getirsin diye... Yine bitmedi. Bir başka ekip, devreye girerek, hazırlanmış yaprak lapasını mantar ekimi için uygun olan yerlere serer. O sırada, bir başka ekip de yuva içindeki eski bahçeciklerden mantar parçalarını sürükleyerek bu yaprak lapalarının içine ekmektedir. Evet. Nihayet, karıncaları besleyecek mantarın yetişmesi için tüm hazırlıklar tamamlanmıştır. Bitti mi? Hayır. Bu olağanüstü organizasyon sürerken, geri kalan ekipler de başka görevleri yerine getirir. Örneğin, "koloninin korunması" gibi: Yuva içinde bir ekip, "kraliçe ile larvaları" korumaktan sorumludur. Orta boylu işçi karıncalar, hemen tüm günlerini yaprak taşıyarak geçirdikleri için kendilerini korumakta zorlanır. Bu noktada, bir başka "koruyucu ekip" devreye girer ve yaprakları taşıyan işçi karıncaların yanında bulunarak onları korur. Daha küçük boyda olan bu koruyucu karıncalar, taşınan yaprağın üzerine oturarak çeşitli savunma taktikleri geliştirirler. Belki tek tek ele alındığında sıradan gibi gözüken bütün bu işler, ortak bir amaç için çalışan ekip üyeleri sayesinde hiç de sıradan olmayan sonuçlar elde edilmesini sağlar. Yaprak kesici karıncaların dünyası, iş yaşamında ekip çalışmasının temelini oluşturan bazı kavramları ve o kavramların işlerlik kazanmasıyla ortaya çıkan mükemmelliği de farklı bir açıdan sergilemektedir: "Karıncaların hayatını devam ettirebilmesi" gibi ortak bir amacın varlığı, "Yaprak taşıyan savunmasız üyelere "korumalık yapmak" gibi ekip üyeleri arasında karşılıklı bağımlılık, "Antibiyotikli sıvı ile ortamın temizlenmesi" gibi ekip üyelerinin "uzmanlığına" duyulan karşılıklı ihtiyaç, "Bir ekip yaprakları keserken, diğerinin ekim yerini hazırlaması" gibi birbirine bağlı işlevlerin tam bir uyum içinde gerçekleşmesiyle yaratılan sinerji. Amazon da yaşayan atta karıncaları bize, bireysel güçler, bireysel yetenekler, bireysel çabalar; bir "amaç doğrultusunda" uyum içinde "birleştirildiğinde" başarı için tükenmez bir güç elde edilebileceğini kanıtlamaktadır. Hazırlayan: Yeşim Alkan Danışman Psikolog Kaynaklar: National Geographic, Temmuz 1995, s. 100, 104. Hölldobler, B. ve O. Wilson (1990), The Ants, Harvard University Press, s Farb, Peter ve Time-Life Kitapları editörleri, The Insects, s Þiþecam Kasım-Aralık

26 Endüstri Ýliþkileri fl Sa l ve Güvenli i Politikas fiiflecam, insanca çal flma ve yaflama hakk na verdi i önem ve duydu u sayg n n bir sonucu olarak, tüm faaliyetlerini sa l kl ve güvenli çal flma ortamlar nda gerçeklefltirmek suretiyle ruhen ve bedenen sa lam bir toplum ve iflgücü oluflmas n öngörmekte, bunun gelece inin güvencesi oldu una inanmaktad r. fiiflecam, yönetim anlay fl n n temel ve vazgeçilmez bir unsuru olan bu inançtan hareketle, sa l k ve güvenlik konusunda yasal mevzuat, standartlar ve ça dafl yönetim sistemlerini uygulayarak teknolojik de iflim ve geliflmeler do rultusunda çal flma ortam ve koflullar n sürekli iyilefltirmeyi, çal flanlar n ve iliflkide bulundu u tüm taraflar bilgilendirmeyi ve böylece toplumun her kesiminde gerçek bir sa l k ve güvenlik kültürü nün yerleflmesine katk da bulunmay hedeflemektedir. T. fi fie VE CAM FABR KALARI A.fi. KAZA SIKLIK ORANLARI (EK M) MUKAYESES TOPLULUK T. fi fie VE CAM FABR KALARI A.fi. GRUPLAR T BAR YLE KAZA SIKLIK ORANLARI CAM EV EfiYASI DÜZCAM AMBALAJ K MYASALLAR 26 Þiþecam Kasım-Aralık 2007