MUTLU YILLAR... TEPE den Bakış... S.1. Şirket Haberleri... S Fikri COŞKUNOĞLU ile TEPE li yıllar... S.6 7. Sağlık Köşesi... S.

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "MUTLU YILLAR... TEPE den Bakış... S.1. Şirket Haberleri... S.12 13. Fikri COŞKUNOĞLU ile TEPE li yıllar... S.6 7. Sağlık Köşesi... S."

Transkript

1 02 Ocak/Ş ubat/mart/ ayda bir yayınlanı r MUTLU YILLAR... TEPE den Bakış... S.1 Mustafa KALENDER ile Bakış Açısı... S.2 Saruhan BALABAN ile Bakış Açısı... S.3 Süleymaniye Üniversitesi Kampüsü... S.4 5 Fikri COŞKUNOĞLU ile TEPE li yıllar... S.6 7 Adnan ŞAHİN ile şiir ve futbol üzerine... S.8 9 Heykeltraş Filinta ÖNAL ile heykel sanatı üzerine... S Şirket Haberleri... S ERP çalışmaları ve Bulut Bilişim... S.14 Finansal Göstergeler... S.15 Sağlık Köşesi... S.16 Gezi... S.17 Etkinlik... S.18 Yeni bir yıla girerken... S.19 Tepe bülten bir Tepe İnşaat San. A.Ş. elektronik yayınıdır.

2 TEPE den BAKIŞ 1 Hata yapmak insancadır, affetmek tanrısal, önce kendimizi doğru yönetelim sonra da karşı tarafta kusur arayalım. Birbirimiz ile olan ilişkilerimizde insanın yarısının kusur yarısının da meçhul olduğunu hatırımızda tutalım. Değerli Arkadaşlarım, Bir yılı daha geride bıraktık, bu yılın iyi şeyler ve güzel başlangıçlar yaptığımız bir yıl olduğunu söyleyebilirim. Ciro hedeflerimize yakın bir ciro gerçekleştirdik ve başabaş kapattığımız bir yıl oldu. Siz değerli çalışanlarımıza çaba ve emekleriniz için teşekkür ediyorum. Çok önemli bir başlangıç olarak ERP projemiz de 18 Kasım 2013 itibariyle Kavramsal Tasarım aşamasını tamamladık. Önümüzde test ve gerçekleştirme aşamaları var. 1 Temmuz 2014 tarihinde de canlı kullanıma başlamayı planlıyoruz. Emeği geçen bütün arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Tamamlanan İşler : Tamamladığımız işlere 2013 yılında Taurus AVM projemizi ve Irak Süleymaniyedeki Üniversite projemizi başarı ile teslim ettik,emeği geçen bütün arkadaşlarımıza aynı şekilde teşekkür ediyorum. Devam eden işlerimiz : İstanbul daki yatırım projemiz Narlife, satış ve pazarlama hedeflerine uygun olarak devam ediyor. Hacettepe Üniversitesi nde işlerimizi devam ediyor. Tataristan Düz Cam ve Otocam Fabrika İnşaatları ve Coşkunöz Fabrikası inşaatlarımız devam ediyor. Türkmenistan Silo Projelerimiz hızla devam ediyor, zamanında bitecek, yılsonuna itibari ile bütün silo montlajlarını tamamlıyoruz. Ankara da Dolphin Ofis projemizde idareden kaynaklı konularımızı çözdük. İdareye sabırlı ve etik hareket etmemizin karşılığını da gördük yılındaki yeni projelerimiz : Kuzey Irak daki Taq Taq sahasındaki yeni projemiz Nisan 2014 de başlayacak. Elazığ Spor Salonu İnce İşleri ve Anadolu Gayrimenkulun E 5 üzerindeki Kozyatağı ofis projesi de yeni yıl ile birlikte başlayacak. İstanbul da da taahhüt anlamında şeytanın bacağını kırdık. İnşallah gerisi gelecek. Önümüzdeki yılın sektörel anlamda zorlu geçeceğini şimdiden söyleyebilirim. Tepe Mesa ortak konut projesini Yaşamkent de önümüzdeki yıl hayata geçireceğiz. Tasarım ve ruhsat aşamalarını tamamladık. Martin Luther King diyor ki : Eğer sizden sokakları süpürmeniz istenirse, Micheangelo nun resim yaptığı, Beethoven ın beste yaptığı veya Shakespeare in şiir yazdığı gibi süpürün. O kadar güzel süpürün ki gökteki ve yerdeki herkes durup Burada işini çok iyi yapan biri var desin ve saygı duysun. Ne iş yaparsak yapalım, sizlerin yaptığı herşey saygıya değer. İşini iyi yapmak ve işine saygı duymak, işte bir şirkette kalıcı olmanın ve değerli olmanın sırrı bu. Bugüne kadar işini iyi yapan değerli arkadaşlarımızın, 10,15,20,25,30,35 yıl hizmetleri olanların ödüllerini verdik. Bu arada ben de gelecek yıl 10. Yıl hizmet ödülümü alacağım. İnsanlar Şirketleri terketmezler, yöneticilerini terkederler. Eee bu kadar yıl bunca insan bu şirkette 10 yıldan 35 yıla kadar hizmet yıllarını doldurmuşsa, bunda yöneticilerin büyük payları olduğunu unutmayalım. Biz üst yönetim olarak sizlerin elinizden geleni yaptığınızı biliyoruz. Sizlerde üst yönetimin elinden geleni yaptığına inanın ve tereddütünüz olmasın. Bilgi tabii ki güçtür ancak insanın bilgisi deneyiminin ötesine geçemez. O zaman deneyimin yönetimde ne kadar önemli olduğunu ve yöneticilerin karar geliştirme sürecinde hayati bir rolü olduğunu bilmenizi istiyorum. Bizler Tepe İnşaat a emek veren insanlar olarak, çalışanlarımız ve yöneticilerimiz açısıdan karşılıklı olarak şanslı insanlarız. Şu ortamın, şu atmosferin kıymetini karşılıklı olarak bilmemiz gerektiğini düşünüyorum. İşte bu nedenle Tepe İnşaat ın "insan odaklı şirket" olmasından gurur duyuyoruz. İşte bu nedenle bugün onlarca insan 10 yıldan 35 yıla kadar bu şirkete hizmet etmişler. İyi ki hepiniz varsınız. İyi ki bu güzide Şirket var. Sizlerin ve ailelerinizin yeni yılını kutluyorum yılının kendinizi fevkelade hissedeceğiniz başarılı ve huzurlu bir yıl olmasını hepimiz için diliyorum. Üç küçük hatırlatma yapmak istiyorum. Hata yapmak insancadır, affetmek tanrısal, önce kendimizi doğru yönetelim sonra da karşı tarafta kusur arayalım. Birbirimiz ile olan ilişkilerimizde insanın yarısının kusur yarısının da meçhul olduğunu hatırımızda tutalım. Sabır ve zaman, ani öfke ve şiddetin yapabileceğinden çok daha fazla iş başarır. Sorumluluklarımızı yerine getirirken büyüklerimize, mesai arkadaşlarımıza, çalışanlarımıza, müşterilerimize ve paydaşlarımıza sabır ve hoşgörü ile yaklaşalım. Korkularımızın bizi umutlarımızın ardına düşmekten alıkoymasına izin vermeyelim. İşimize, ailelerimize, sağlığımıza, dostlarımıza ve değerlerimize daha sıkı sarılalım. Hepinize sevgi ve saygılarımı sunuyorum. Atila Kemal OĞUZ Genel Müdür

3 BAKIŞ AÇISI 2 Mustafa KALENDER Genel Müdür Yardımcısı Mali ve İdari İşler Bana göre sadakat kavramı, TEPE kültüründe büyük öneme sahip. İş dünyasında sadakat kavramını iki yönlü de düşünmek mümkün. Çalışan sadakati ve şirketin çalışanlarına sadakati. AYNI ŞİRKETTE 25 YIL Bazı şirketlerde çalışmak olimpiyat madalyası kazanmaya benzer. Kariyerinizde yüksek performans ve başarıyı çağrıştırırsınız. TEPE, muazzam bir çalışan markasıdır. Burada birkaç yıl çalışmak bile insanı gerçek bir itibar sahibi yapar. Kurumsallaşmış büyük şirketlerde olduğu gibi TEPE, gelişimi konusunda başarılı bulduğu çalışanlarına geleceği yazmaktadır. Son yıllarda isimleri şirket ile birlikte büyüyen çalışanların rakip şirketlere geçmesi sadakat tartışmasını gündeme getirmektedir. Bir çok başarılı şirketi hala kendi içlerinden yetişen sadık yöneticiler yönetiyor. Fortune 500 listesinin ilk sıralarında yer alan şirket yöneticilerinin en büyük özelliklerinden biri de kurumlarına duydukları sadakatin ön plana çıkmasıdır. Dünyada ve Türkiye genelinde çalışanların görev sürelerinin her geçen gün düşmesinin gündemde olmasına rağmen TEPE nin başarılı ve sadık çalışanlara sahip olduğunu her yıl geleneksel olarak yaptığımız hizmet törenlerinden anlamak mümkün. Çalışan ve yönetici sadakatinin yüksek olduğu bir şirketin daha başarılı olduğunu gözlemleyebiliriz. Kişilerin kendi kariyerlerini şirket ihtiyaçlarına göre yönlendirebilmeleri sadakati de beraberinde getirir. Bu duyguyu taşıyan çalışanlar öncelikle kendilerine konforlu ve etkin bir çalışma ortamı yaratmış olur. Sonrasında ise şirketin geleceğine olumlu katkıda bulunurlar. Böylece çalışanlar şirketin verimliğini artıran en etkin kaynak haline gelirler. Kanaatimce şirkete bağlılığı yüksek çalışanlar, şirketin varlığını korumasına ve gelişmesine olanak sağlayacaktır. Şirketler için büyümenin ve gelişmenin en önemli unsurunun da aidiyet duygusu yüksek, başarılı çalışanlarla olduğunu söylemek mümkün. Türkiye de başarısı ile ön plana çıkmış şirketlerin üst düzey yöneticilerine baktığımızda her birinin uzun yıllar aynı şirket içinde neredeyse en alttan bulundukları noktalara ulaştıklarını görüyoruz. Uzun süre aynı işyerinde çalışanlar bir başka deyişle kurumsal bağlılık, şüphesiz öncelikle pozitif bir tutumu ifade eder. Bu tutumun temelinde şirkete gönülden bağlılık vardır. Gönülden bağlılık, o şirkete kendini adamak, ruhunu ortaya koymak, başarı için sürekli yüksek gayret göstermek yatar. Bana göre sadakat kavramı, TEPE kültüründe büyük öneme sahip. Şirkette mesleki ve kişisel gelişim destekleniyor, yüksek motivasyonlu ve adaletli bir iş ortamı çalışanları kısa vadeli tutarsız çıkarlar yerine uzun vadeli bir gelişim içinde hareket etmeye teşvik eder yılında TEPE nin İnşaat Koordinatörlüğü nde Mali İşler Sorumlusu olarak işe başladım, tam 25 yıldır aynı şirkette çalışıyorum yılında Mali İşler Müdürlüğüne, 2002 yılından itibaren de Mali İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevimi halen yürütmekteyim. İş dünyasında sadakat kavramını iki yönlü de düşünmek mümkün. Çalışan sadakati ve şirketin çalışanlarına sadakati. Yani hem çalışan maddi ve manevi olarak kişisel beklentilerini karşılayabildiği şirkete sadakat ile bağlı olmalı hem de şirket başarılı, gerektiğinde özveride bulunan çalışanlarının gelecek endişesi duymadan çalışması için iş garantisi vermeli. Uzun yıllar aynı şirkette çalışmamın en büyük avantajı, işlem ve karar sürecinin kısalmasını sağlamıştır. Şirket ve çalışan arasında beklentilerin karşılanmasında bir problem olmadığı sürece aynı kurumda uzun süre çalışmanın bir dezavantaj olmadığını ifade etmek isterim. Şirketin sadık çalışan yaratması için, başarı takdir edilmeli, aidiyet duygusu yaratılmalı ve çalışan kendini değerli hissedebilmelidir. Kişinin profesyonel anlamda kazandığı başarılarının yönetim tarafından takdir edilmesi ve ödüllendirilmesi çalışan sadakatinin gelişimini sağlar. Böylece şirket bünyesinde toplamda artı değer yaratan bir sadakat kültürü yukarıdan aşağıya doğru yayılır. Sadakatin yaratılmasında, şirkete büyük rol düşer. Şirket stratejilerinde, şirketin büyümesinin ve gelişmesinin en önemli unsuru aidiyet duygusu yüksek, başarılı ve performansı yüksek çalışanları bir takım ruhu ile bilinçlendirmekten geçtiğini düşünüyorum. Çalışan, görevine yetenek ve becerilerini kullanması için işe alınır. Çalışanın kendisini şirket için değerli ve kendisine yatırım yapılabilecek biri olarak hissetmesi çok önemli. Bu vesile ile tüm yönetici ve çalışma arkadaşlarımın yeni yılını kutlar, sağlıklı, mutlu ve başarılı bir yıl olmasını dilerim.

4 BAKIŞ AÇISI 3 Önyargıları parçalamak, atomu parçalamaktan zordur (Albert Einstein) Yararlanılan Kaynaklar: Harvard Business Review Optimist KPMG İleriye Bakmak! Geleceğin mühendislik ve inşaat şirketi olmak için stratejik bir bakış! KPMG 2013 yılı Küresel İnşaat Sektörü ve TMB 2023 Müteahhitlik Strateji araştırmasına göre, Müteahhitlik şirketlerinin küresel çapta kısa vadeli beklentileri açısından oldukça iyimser oldukları görülmektedir. Global ekonomik krizler ve bölgesel çatışmalar sektörümüzün büyümesine engel olamamaktadır. Önümüzdeki yıllarda, ülkelerde artan enerji ve altyapı ihtiyaçlarını karşılamaya çalışırken hizmet sektörüne olan talep yüksek olmaya devam edecektir. Fonlama kaynağının (kamu ya da özel) ne olduğuna bakılmaksızın çıkan sonuç şudur: Dünya daha fazla altyapıya ihtiyaç duyacak ve Müteahhitlik şirketleri de sadece bu fırsata yatırım yapmakla kalmayıp, gelecek nesiller için altyapıyı şekillendirmeye de önderlik edecektir. Dünya, sanayi devrimi sonrası en etkili dönüşümünü yaşamaktadır. Geleceğin fırsatçı Müteahhitlik firmaları, yeni projeler dalgası için hazırlık yaparken, şirketimiz de kendini uygun şekilde konumlandırmalıdır; maliyetleri optimize ederek, daha çevik ve operasyonel verimliliği artırmış, gelişen pazarlara yatırım yapan, altyapı ve sanayi tesislerine ağırlık veren ve gerektiğinde birleşme, ortaklıklar ve satın almalarla büyümek anlamında inovatif çözümler üretmelidir. Sektördeki birçok firma hem tedarikçi hem de müşterileri zincirini genişleterek büyüme stratejileri izlemeye başlamışlardır. Nasıl arılar kovanlarının dışına çıkmadan bal yapamazsa, işletmelerde ülkelerinin dışına çıkmadan büyüyemezler. Artık işletmeler; ürettikleri ürün, hizmet ve bilgiler ile dünyanın her ülkesindeki pazarlarda yer almazlarsa, kendi ülkelerinin pazarındaki yerlerini koruyamazlar. Şirketimizin tekrar rekabet üstünlüğü kazanması, hedef pazarlarında kaynaklar yaratmasına bağlıdır. Bu fikirlere kucak açmak şirketimizin şeklini değiştirecektir, sektör içinde alacağı iş payı artacaktır, şirketimizin sürdürülebilirliğini güçlendirecektir. Amacımız, tüm aşamalarda verimli, çevik yapıyı sağlamak ve ölçeği büyütmek olmalıdır. Bu amaçla, ciro tabanlı büyümemiz gerekiyor. Ciro tabanlı büyüme, ölçek ekonomisinin avantajı ile orta ve uzun vadede bize daha istikrarlı ve sürdürülebilir bir kar getirecektir. Şimdi yaptığımız gibi, sadece kar odaklı bir strateji yürütmek, günümüz rekabetçi pazar koşullarında şirketimizin uzun vadede kalıcılığını riske sokmaktadır. Ölçeği büyüterek, daha çok ülkede ve bu ülkelerin daha çok bölgesinde bayrak dalgalandırmamız gerekiyor. Potansiyel ve/veya mevcut müşterilerimiz tarafından daha çok tercih edilme avantajı sağlamalıyız. Müşterilerimiz yatırım yapacakları yerlerde çözüm müteahhiti olarak bizi görmeliler. Şirketimiz aşağıda detaylarını açıklamaya çalıştığım iş stratejilerini, gün ve gün derinleştirerek uygulama yolunda işi geliştirme stratejileri oluşturmaktadır. Özellikle gelişen pazarlarda bölgesel ölçekte konumlanmak önem arz etmektedir. Küresel çapta rekabet edebilmek ve bölgesel değişikliklerle başa çıkabilmek amacıyla çeşitlilik sunan büyük çaplı enerji, altyapı ve endüstriyel projelerini yürütebilmek için ölçek önemlidir. Bir araştırmaya göre, geleceğin Müteahhitlik firmaları; uzmanlıklarına göre daha çeşitli, daha küresel ve bölgesel, daha dikey bütünleşmiş şirketler olacaktır. Yine bu araştırmaya göre, Sektörde orta sınıf Müteahhitler yakın dönemde kalmayacaktır. Küçük yerel şirketler ayakta kalacaktır ama orta ölçekli şirketlerin neredeyse tamamı yavaş yavaş küresel liderler tarafından satın alınacaktır. Orta ölçekli şirketler atılım gerçekleştirip kendilerini üst bir konuma taşıyacaklar veya küresel bir grubun himayesine girmek zorunda kalacaklardır. Yukarıda sunulan olumsuzlukları ileride yaşamamak için, sektörel ve bölgesel çeşitlenme inşaat şirketlerinin temel stratejileri olmalıdır. Üstyapı Müteahhitlik hizmetleri; ülkemizde ve bölgemizde oluşan vahşi rekabet hali ve düşük karlılık ile son zamana kadar öncü olan ana iş kolu olmaktan çıkmaya başlamıştır. Birçok büyük inşaat firması, üstyapı segmentinden çıkarak nispeten rekabetin daha az ve daha profesyonel olduğu altyapı, enerji ve endüstriyel tesisler segmentinde kendini konumlandırmaktadır. Sektörümüz ve dünya değişirken biz de aynı kalamayız. Trendlerin üstyapıdan altyapıya, Türkiye boyutundan bölgesel küresel boyuta geçtiğini anlamalıyız. Bu yönde stratejiler ve bu stratejiye uygun inovatif çözümler üretmeliyiz. Bu amaçla, şirketimiz de rekabette öne sıçramanın yolunun inovatif çözümlerden geçtiğini görmelidir. Sektörde yaşananlardan kabullenme durumu, gönül rahatlığı ve mevcut ile tatmin olma ve mevcut trendleri yenilikleri okumaktan vazgeçme, şirketlerin başına ileride kötü şeyler gelmesini engelleyemeyecektir. Sürekli ısınan bir kazanda yavaş yavaş pişen kurbağa hikayesinde olduğu gibi garip bir rahatlık ve huzur içinde olamayız. Organizasyonumuzda çok iyi fikirleri olan bir çok dinamik insan mevcut. Tüm sektörlerde olduğu gibi sektörümüzde de inovatif çözümler, dinamik ve yenilikçi kadrolar tarafından oluşturulmaktadır. Zamanında, dünyanın en inovatif şirketleri olan devasa şirketler, yeni trendleri doğru okumayı bıraktıklarında, başlarına çok kötü şeyler geldiğini hepimiz bilmekteyiz. Özetle, şirketler sürdürülebilir yarınlar için, kendileriyle rekabet etmeli, değişim kültürünü ve İnovasyon ateşini güçlü tutarak pazarın önünde geçmişte olduğu gibi koşmalıdırlar. Daha sürdürülebilir yarınlar için Saygılarımla, Saruhan BALABAN İş Geliştirme Müdürü

5 PROJE TANITIMI 4 Süleymaniye Üniversitesi Yeni Kampüs İnşaatı Proje Künyesi Yer: Kuzey Irak Süleymaniye İşveren: Kuzey Irak Hükümeti (KRG) Bayındırlık Bakanlığı Sözleşme Tarihi : 17 Ocak 2005 Teslim Tarihi : 31 Aralık 2012 Süre Uzatımı : 24 Haziran 2013 Sözleşme Bedeli : USD Yeni Sözleşme Bedeli : USD Toplam İnşaat Alanı : m 2 Proje İmalat Bilgileri Kalıp m2 Demir kg Beton m3 Asfalt m2 Çelik çatı kg Peyzaj m2 Alt yapı m2 Yol mt Açık spor alanları m2 Kapalı spor alanları m2 Açık ve kapalı otopark m2 Kazı m3 Çatı izolasyon m2 Proje hakkında bilgi alabilir miyiz? İnşaat sektörünün yurtdışında öncü ve lider şirketlerinden Tepe İnşaat ın, en büyük projesi olarak, yurtdışı tecrübesi ve uluslararası sözleşmelerin (FIDIC) standartları ve şartları ile tamamlanan Süleymaniye Üniversitesi Yeni Kampüsü, başta zarar eden bir projeden karlı bir projeye dönüştürülerek anahtar teslimi şeklinde, ilave işlerle birlikte teslim tarihinden erken işverene teslim edildi. 24 Haziran 2013 tarihinde yapımı tamamlanan Üniversitenin açılışı, bölgenin Başbakanı huzurunda yapıldı. İlave inşaatlar dahil olmak üzere 2 milyon m²lik alana kurulmuş olan Üniversitenin öğrenci kapasitesi var. Fakülte binaları, kütüphane, çok amaçlı salonu, bilgisayar merkezi, çok amaçlı kapalı ve açık spor alanları, yüzme havuzları, sağlık merkezi, kız erkek öğrenci yurtları, açık amfi tiyatrosu, kafeterya ve sosyal tesisleri, camii, araştırma merkezi, altyapı ve peyzaj çalışmaları ile son derece modern ve en yeni teknoloji ile inşa edilen toplamda 44 adet farklı bina ve tesisten oluşmaktadır. Tahir HALİT Yurtdışı Projeler Koordinatörü Proje süresince yaşadığınız zorluklar nelerdir? Bu zorlukları aşmadaki yönteminiz ne oldu? Projenin ilk iki yılında bütün zor şartlara rağmen, (savaş durumunun devam etmesi, sözleşmesel sıkıntılar ve kontrollük teşkilatının tecrübesizliğinin getirdiği zorluklar) 2006 yılı sonuna kadar projenin ilerlemesi %18 seviyesine, elde edilen toplam gelir ise USD ye ulaşmıştır. Ocak 2007 de proje yönetiminde ve akabinde şantiye kadrosunda yapılan yeni düzenlemeler doğrultusunda saha kadrolarının tüm disiplinlerinde köklü değişiklikler yapılmış ve yeni kurulan düzenle birlikte Muhasebe, Ambar, Satınalma, Planlama ve Teknik Ofis departmanları Tepe İnşaat ın kabul ettiği takip ve yönetim sistemlerine uygun şekilde çalıştırılmıştır. Sorunların çözümünde proje yönetiminin tecrübesi ve sahada istihdam ettiği kadroların yerel tecrübesi büyük fayda sağlamıştır. Böylece verilen süreden daha erken bir süre içerisinde ilave işler dahil proje (24 Haziran 2013 tarihinde) tamamlanmıştır

6 PROJE TANITIMI Projede iyi uygulama örneği olarak bahsedebileceğiniz bir uygulama var mı? Sözleşme ve eklerindeki yanlışlıklar ve çakışmalardan dolayı idare ile müteahhit arasında büyük fikir ve yorum ayrılığı olmuş ve bu tasarım aşamasında verilen kararların sık değişmesine ve onayların gecikmesine sebep olmuştur. Ancak idarenin tercih ettiği ve onay verdiği yüksek maliyetli malzemelerin ve sistemlerin getirdiği bütün bu dezavantajlara rağmen, iyi bir ekip çalışması ile iyi bir planlama, sözleşme ve tasarım yönetimi yapılarak bu büyük proje başarılı bir sonuca götürülmüştür. Kriz döneminde oluşan, stabil olmayan inşaat malzemelerinde ve petrol fiyatlarındaki dalgalanma ve artışlara rağmen iyi bir planlama ve risk yönetimi ile proje maliyetimiz, oluşacak fiyat artışlarından etkilenmedi. Örneğin tasarım safhasına gelmeyen binaların, yapılacak tasarım aşamaları yönetilerek standart hale getirildi ve projenin ihtiyacı olan bütün mekanik, elektrik, çakıl, seramik ve demir miktarları tespit edilip sabit fiyatlar ile temin edildi. Projenin başarısını nasıl değerlendiriyorsunuz? Takım ruhu yüksek ve deneyimli iyi bir ekip ile çalışmak muhakkak başarı getirir. Ekip üyeleri arasında görev dağılımının iyi yapılmış olması ve ahenk içerisinde tamamlayıcı bir şekilde çalışmaları bir projenin başarısı için en büyük faktördür. Büyük bir organizasyon ile çalışmak büyük çaba gerektirir. Görev dağılımını doğru bir şekilde tespit etmek ve net bir şekilde uygulamak, ayrıca takibini yapmak çok önemli. Bütün bu ilişkiler ve faktörler iyi bir şekilde koordine edildi, takım ruhu ve morali yüksek tutuldu. Böylece bu projeyi başarılı bir şekilde neticeye ulaştırdık. Şirket kültürünü benimseyen ve daha önce birbirleriyle çalışma fırsatını bulan, şirketin prensip ve işletim yapısını bilen bir ekibimiz var. Böylece çok rahat bir şekilde bu projeyi başardık. Aynı ekip ile daha önce yurt dışında farklı ve zor coğrafyalarda iş yapmış olmak bu zor projeyi bitirmeyi daha da kolaylaştırdı. Yurtdışı projelerinin yürütülmesinde en önemli faktörlerden satın alma, lojistik, gümrük mevzuatı, asayiş ile vize işlemleri ve yerel idareleri bilen yerel ekipler ile çalışmak maliyeti düşürmüş ve böyle bir projeyi başarılı bir şekilde bitirmek için büyük yarar sağlamıştır. Tasarla Yap (Design and Build) tipi sözleşmelerin getirdiği bazı avantajların kullanılması proje maliyetinin düşürülmesinde büyük fayda sağlamıştır. Örneğin iyi bir tasarım yönetimi ile kullanılan malzemeler standartlaştırıldı ve toplu siparişler verildi. Ayrıca tasarım aşamasında kullanılan donatı ve demir miktarları kontrol edildi ve piyasanın mevcut stokları ile mukayese edilerek kullanıldı. İdarenin kullandığı yerel konuşma dili ile kendileriyle muhatap olunması ve iyi ilişkilerle, proje onayları gecikmeden alındı. Ayrıca projenin büyüklüğünden dolayı iş programının hazırlanması ve takibinin profesyonelce yürütülmesi ve kontrol altına alınması, (idarenin şart koşmadığı halde Primavera Programı ile kontrol edildi) projenin zamanında bitirilmesinde büyük fayda sağlamıştır. Sayın Tahir HALİT e verdiği bilgiler için teşekkür ediyoruz. 5 Saha gezintisi ve denetim

7 RÖPORTAJ 6 Tepe İnşaat daki çalışma yaşamınızı özetler misiniz? Bu sorunuza Tepe Grubu nun yoktan var oluşu hakkında bilgiler aktararak, bu günlere nasıl geldiğimizi anlatarak başlamak istiyorum. Bildiğiniz gibi kurucumuz Sayın İhsan Doğramacı, (Hoca Bey) çocuk doktorudur yılında Hacettepe Üniversitesini kurduktan sonra, öncelikle çocuk hastanesini, bilahare üniversiteyi genişletmek amacı ile o zamanlar hastanede faaliyette olan üç vakıf ın ortaklığı ile 1968 yılında Dilek İnşaat Firmasını, 1969 yılında da Tepe Ağaç Metal Firmasını kurmuş. Bunların ardından yine 1969 da Meteksan, 1974 de Tepe Pazarlama, 1977 de Tepe Prefabrik ve Tepe Ağaç Metal Firmasına bağlı olarak 1987 yılında Tepe İnşaat Koordinatörlüğü daha sonra Genel Müdürlük altında kurularak bugün yaklaşık 20 civarında olan Holding Şirketlerinin temeli atılmıştır. Tepe Ağaç Metal firmasının kurulma aşamasında tüm çalışmaların bizzat başında olan Sayın Ahmet Ersudaş ile Hoca Bey arasında geçen konuşmaları aktarmadan geçemeyeceğim. Bununla sizlere hem Hoca Bey in ne kadar ileri görüşlü olduğunu, hem de nasıl kurulduğumuzu aktarmış olacağım Mart ayında Sayın İhsan Doğramacı, Ahmet Ersudaş, Prof. Dr. Mithat Çoruh, Prof. Dr. Doğan Karan birlikte kar ve çamur içindeki o zamanki adı ile Lodumlu Köyü arazisine gelirler. Hoca Bey önlerindeki geniş araziyi göstererek şurada Hacettepe Üniversitesi Kampüsünü, şurada özel üniversiteyi, şurada fabrikayı, şurada da konutları yapacağım diyerek hayallerini anlatır. Dönüş yolunda Ahmet Ersudaş a ne düşündüğünü sorunca Ahmet Bey, Hocam burada su yok, elektrik yok, yol yok. Gelin, siz üniversiteyi, üniversitesi olmayan yakın bir ilde kurun, fabrikayı da İstanbul yoluna yakın Sincan veya Kazan a kuralım der. Bunun üzerine Hoca Bey, Sen, 2000 yılında burayı nasıl tahayyül ediyorsun? diye sorar. Ahmet Bey in cevabı, 2000 yılında ben yokum şeklinde olunca Hoca Bey devam ederek, Ankara nın nüfusu 2000 yılında 4,5 5 milyon olacak yılında burası şu an senin okuyup çalıştığın Beşevler ve Teknik Okulların olduğu bölgeden daha gelişmiş olacak diyerek, heyettekileri ikna eder. Fikri COŞKUNOĞLU Mimar Kader bu ya, her iki hocamız da 2000 yılında yoktan yarattıkları eserleri görme şansına sahip oldular. Sayın Ahmet Ersudaş Ekim 1973 te başlayan ve Mayıs 1974 tarihinde biten grevden sonra Agustos 1974 tarihinde Tepe den ayrılmıştır. Şu anda 92 yaşında, Ankara nın Yenimahalle semtinde oturuyor. Kuruluş aşamasında ilk Genel Müdürümüz olan Sayın Nevzat Anarat uzun yıllar çalıştıktan sonra 2004 yılında emekli olmuş, 2012 yılında vefat etmiştir. Şimdi gelelim benim Tepe hayatıma. Sayın Ahmet Ersudaş, Ağaç İşleri Olgunlaşma Enstitüsünde benim hocam idi. Ben, Ağaç Teknik Ressamlığı bölümünü yeni bitirmiştim, Ahmet Bey de 18 Temmuz 1968 de temeli atılan fabrikanın bir bloğunu bitirmiş ve makine montajına başlamıştı. Ben de bu okulda çalışan yaklaşık 50 kişi ile beraber 1 Eylül 1969 da Tepe Ağaç Metal Firmasında mobilya ressamı olarak 20 yaşımda işe başladım. Biraz o zamanın şartlarından bahsedeyim de şu an servis bizim sokaktan geçmiyor diyen mesai arkadaşlarım kıyaslama yapsınlar. Henüz inşaat aşaması olduğundan yanlızca toprak köy yolu var. Elektrik, su, yemek, yok. Amelelerin alışveriş yaptığı tahta barakadan yapılmış bir bakkaldan üzüm, peynir, helva alarak veya evden getirdiğimiz yiyecekler ile karnımızı doyurmaya çalışırdık. Mesaimiz sabah 07:30 da başlar, cumartesileri yarım gün çalışırdık. Tek servisimiz, gençlik parkından kalkar, servisi kaçıran o gün işe gelemezdi. Çünkü o yıllarda otobüs ve dolmuşların son durağı Bahçelievlerde biterdi. 1971

8 RÖPORTAJ 7 Tepe Mobilya Resimhanesi yılında er olarak 20 ay askere gittim. Askerlik sonrası tekrar aynı işime geri döndüm. Bu arada kapasitemiz çok artmıştı. Hacettepe nin dışında başta Erzurum, Samsun, Kayseri, Bursa illerindeki üniversitelerin tüm ihtiyaçları karşılanmış, İstanbul Tarabya Oteli ve yanan İstanbul Atatürk Kültür Merkezi gibi birçok tesisin ahşap işlerini yapmıştık. Bir yıl boyunca çeşitli koltuk ve doğrama imalat resimleri çizdiğimi anımsarım senesinde kazandığım Gazi Üniversitesi Mimarlık bölümünü o zamanki anarşik olaylar nedeniyle 8 yılda bitirip çıkış kağıdımı aldığımda ancak ressamlıktan mimarlığa terfi etmiştim. Şimdi biraz düşünmenizi rica edeceğim. Bir tarafta anarşi kol geziyor, araç yok ki akşam okula gideyim. Dahası bir de 1973 de sevgili eşim Sabiha ile evlenmiş ve 1975 de baba bile olmuştum yılında Tepe Prefabrik in kurulmasından sonra yönetimin talimatı ile firma değiştirdim. Tepe Prefabrik kurulduğu yıllarda Afet İşlerinden sonra kurulan ilk prefabrik firması idi. Burada proje bürosu şefliği yaptığım yıllarda imalat detayı, elektrik ve tesisat projeleri de dahil tüm projeleri şu an Türkmenistan şantiyemizde çalışan Osman Sözen ile birlikte yaptık. Uzun yıllar Satınalma ve Ambar Müdürü görevlerinde 2001 yılına kadar rahmetli Orhan Ege ve Adnan Şimşek Bey ler ile çalıştım ve çok şeyler öğrendim. Bu süre zarfında bütün deprem konutlarında, YÖK ün açtığı yeni üniversitelerin kurulmasında binlerce metrekare prefabriğin proje çizimlerini satınalmalarını yaptım. Daha sonra geçirdiğim Bypass ameliyatı sonrası 2001 yılında Tepe İnşaat kadrosuna geçtim ve halen bu şirketin Satınalma servisinde çalışmalarıma devam ediyor ve bir taraftan tecrübelerimi genç arkadaşlarımıza aktarırken gelişen teknoloji hakkında da ben onlardan çok şey öğreniyorum. Tepe gibi bir şirkette uzun yıllar çalışmak nasıl bir duygu? Şu an içinizden bazılarının kafasından bir şirkette bu kadar uzun süre nasıl çalışılır diye geçtiğini hissediyorum. Benim açımdan bu sorunun tek bir cevabı var. SEVGİ ve SAYGI... sadece sevgi ve saygı diyorum. Sizler önce kendinizi sevecek ve saygı duyacaksınız. İnsanın önce kendini sevmesi, sağlığına, giyimine, konuşmasına, işine ve çevresine önem göstermesinin de başlangıcıdır diye düşünüyor ve sizlere de uygulamanızı tavsiye ediyorum. Geçen bu uzun yıllar içerisinde işimi ve şirketimi çok sevdim. İşimi hiç ertelemeden, üşenmeden, yarım bırakmadan, kararsızlık ve miskinlik içinde olmadan yapmaya çalıştım. Daima mutlu göründüm. Vefasızlık, samimiyetsizlik yapmadım. Asla ve asla benden geçti demedim. En önemlisi dostlarımı hiç unutmadım. Çalışanlarımıza şirkette kalıcı olmaları için neler tavsiye edersiniz? Bir şirkette kalıcı olmanın yanlızca kişiye bağlı olduğunu düşünmüyorum. Çalışanlara bireysel başarıdan çok takımın başarısı için çalışılması gerektiği aşılanmalıdır. Tepe ruhunu çalışanlarına öğretebildiği an, üst yönetim görevini tamamlamış demektir. Sevgili genç arkadaşlarım, Tepe İnşaat ta çalışmak okul sonrası yüksek lisans yapmak gibidir. Bu nedenle sizden daha tecrübeli arkadaşlarınızın tecrübelerinden azami şekilde faydalanmaya gayret ediniz. Burada edindiğiniz tecrübeler sizlere ileride iyi bir referans olacaktır. Üst yönetici ve tecrübeli arkadaşlarım, sizler de mesleki bilgilerinizi, tecrübelerinizi genç arkadaşlarıma aktarmaktan çekinmeyiniz. Birlikte çalıştığınız mesai arkadaşlarınızın sevinç ve üzüntülerine ortak olunuz. Onlara zaman zaman da olsa değerli olduklarını hissettiriniz. Sizlerden tecrübesiz de olsa onların görüşlerini dinleyiniz. Bana bu imkanı sağladığınız için size ve dostluklarını benden hiç esirgemeyen sayın yöneticilerime teşekkür ederim. Benim bu seviyeye gelmemde emeği geçen başta kurucumuz İhsan Doğramacı, Orhan Ege ve Mehmet Ceylan Beyleri rahmetle anıyorum. Başta Ahmet Ersudaş olmak üzere bu uzun yıllar içerisinde emeği geçen çalışma arkadaşlarıma, dostlarıma, yöneticilerime teşekkür eder bu vesile ile yeni yılda sağlık ve başarı dilerim. Umarım Tepe kubbesi altında hoş bir seda bırakmışımdır. 1971

9 RÖPORTAJ 8 Şirketimizin renkli simalarından İdari İşler Müdürümüz Sayın Adnan ŞAHİN ile Şiir üzerine konuştuk Biraz klasik bir soru olacak ama sizce şiir nedir? Öncelikle şirketimizin gazetesinde bana yer ayırdığınız için çok teşekkür ederim. Aslına bakarsanız çok ünlü şairler de tanımını yapıp bir kalıp içine koyamamışlar Şiir i. Şiir o kadar büyük gelmiş ki hiç bir kaba sığmamış. Her şair kendine göre bir tanım yapmış, bir anlam yüklemiş şiir e. Ben şiir için, duygu ve düşüncülerin etik ve estetik kelimelerle süslenerek, sanatsal bir boyutla halkın önüne sunulmasıdır diyorum. Sizce iyi bir şiir nasıl olmalıdır? Bir defa okuyucunun, okuduğunu anlaması çok önemli. Çok şair tanıyorum, o kadar çok Osmanlı ca kelimeler kullanıyorlar ki hem okuyucuyu yoruyor, hem de anlamakta güçlük çekildiğini biliyorum. Ben şiirlerimde açık, net, anlaşılır kelimeler kullanmaya özen gösteriyorum. Şiir bir bütünse benim için iyi şiirdir. Sadece süslü kelimelerin ard arda sıralanmasıyla iyi şiir olmaz. Kullandığınız kelimler yerli yerinde olacak. Seçilen kelimelerin şiir e can verdiği unutulmamalıdır. Şiir de bir tarzınız var mı? Kimleri örnek alıyorsunuz? Halen Isparta da Tarih Öğretmenliği yapan abim Zeki ŞAHİN, beş yıl önce Mart ayında ne olmuş? Öğrenmek istiyorsanız Adnan ŞAHİN in o gün yazdığı şiir i okuyun derdi. Bir dönem, gündemdeki önemli olayları şiir le anlatmaya çalıştım. Elbette ben de büyük şairlerimizin şiirlerini okuyorum, çok da beğeniyorum. Mehmet Akif ERSOY olacağım demiyorum. Ben Adnan ŞAHİN im, kendi tarzımı oluşturmaya çalışıyorum. Kimsenin bakmadığı yönden bakmak istiyorum yaşamın bize sunduğu güzelliklere. Günümüzün stresli iş hayatı içinde insanları bir nebze de olsa güldürmek, en azından tebessüm ettirerek sunmak istiyorum şiirlerimi. Şairlik size ne kazandırıyor? Şair Adnan ŞAHİN kimdir dersek sizi tanırlar mı? Soracağınız kişilerin isimlerini önceden bana verirseniz inanın ki hepsi beni tanır. Şaka elbet. Ankara da şiirle uğraşan pek çok şair beni tanır, ben de onları tanırım. Hatırlı şiir dinletilerine davet ediliyorum, zaman zaman benim de oralarda şiir okuduğum oluyor. Şiir bana özgüven, toplum önünde konuşma cesareti ve birçok gönül insanı ile dost olma fırsatı kazandırıyor. Biliyorum ki gönül insanlarından kimseye zarar gelmez. Şiir kitabınız var mı? İkibinin üzerinde şiirim var. Her şair in olduğu gibi benim de en büyük hayalim bir şiir kitabı çıkarmak. İlerde ben de bir şiir kitabı çıkarmayı düşünüyorum. Gazete, dergi ve şiir antolojilerinde yayınlanmış çok şiirim var. Çok farklı konularda şiir yazıyorsunuz, bunun kaynağı nedir, ilham nereden geliyor? Hayata ne kadar geniş perspektiften bakarsanız ufkunuz o kadar açık olur. Okumak, kelime dağarcığınızı genişletir. Gezmek, görmek ise kitabi bilgiyi beyinde ölümsüzleştirir. Adnan ŞAHİN İdari İşler Müdürü Ben askerlik mesleğim gereği ülkemizin yaklaşık yetmiş e yakın ili ile dünyanın da bazı ülkelerine gerek görevim gereği, gerekse turistik amaçlı gittim. Bir dönem gezdiğim yerleri şiirle anlattım. Hala da fırsat buldukça yurt içi ve yurt dışında kültür ve tarih gezilerine katılmaya, bilgi haznemi doldurmaya çalışıyorum. Bilginin ağırlığı olmaz derler, bu sözü çok seviyorum. Gezdiğim gördüğüm yerlerlerdeki kültür sanat, tarih ve yaşam biçimleri şiirlerimdeki çeşitliliği artırıyor. Şirketimiz için yazdığım bir şiir i sizlerle paylaşmak istiyorum TEPE İNŞAAT Kurucumuz Sayın İhsan DOĞRAMACI Eğitime destektir en büyük amacı Bu vakıf kuruluşu, öğrencilerin destek ilacı İşte size TEPE İnşaat TEPE İnşaat, Bilkent Holding in Amiral gemisi Çalışanlarımızın kalitelidir inanın ki hepsi Yaptıklarımız ortadadır eskisi ve yenisi İşte size TEPE İnşaat Sayın Ali Haydar KURTDARCAN en başta Huzur vardır burada yenen her aşta Çalışanlarımızın çoğu genç ve orta yaşta İşte size TEPE İnşaat Bağımsız denetçilerin gözetimiyle ISO, OHSAS ve NATO denetimiyle Burada çalışanlarımızın tümünün gayretiyle İşte size TEPE İnşaat Üst yönetim verir en önemli kararı Çalışanlarımız getirir başarıya ayarı Ülke ekonomisi görür bunda en büyük yararı İşte size TEPE İnşaat Bilkent yerleşkesini Tepe İnşaat kurdu Çalışanlarımız burası için çok kafa yordu Şöyle bir bakın, ne kadar güzel oldu İşte size TEPE İnşaat Her zaman, yurt içinde ve yurt dışında Her türlü projenin en başında Bugün kuruluşunun 44.Yaşında İşte size TEPE İnşaat Vatandaşa en mükemmel hizmeti verir Alıcılar bize hep güvenerek gelir Zaten bunun adına da kalite denir İşte size TEPE İnşaat Adnan ım, biliyorum biraz uzun oldu ama, Burası kocaman TEPE İnşaat, sığmaz ki 3 5 satıra Diyorum ki bu şiir kalsın benden TEPE İnşaat a hatıra İşte size TEPE İnşaat

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği

OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği Fabrika Haberleri OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği Adana Çimento Teknik Genel Müdür Yardımcısı Ünal Öner 01 Ocak 2008 tarihi itibariyle Mardin Çimento Genel Müdürlüğü ne ve Adana Çimento ÜNAL ÖNER

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - ŞUANDA TÜRKİYE DE ÖRNEK ALINMASI GEREKEN BİR KURUM VARSA BU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUDUR - BU BELGEYİ ALMAMIZA

Detaylı

Darüşşafaka Cemiyeti Yönetim Kurulu adına hepinize saygı ve sevgilerimi sunuyorum.

Darüşşafaka Cemiyeti Yönetim Kurulu adına hepinize saygı ve sevgilerimi sunuyorum. Sayın Kaymakamım, Sayın Milli Eğitim Müdürüm, Sayın Belediye Başkanım, Okul Aile Birliğimizin değerli yöneticileri, Saygıdeğer Velilerimiz, Sevgili öğretmenlerimiz ve yöneticilerimiz, Saygıdeğer Bağışçılarımız,

Detaylı

FİRMA TANITIM. Bünyemizde bulunan ekiplerle beraber verdiğimiz hizmet inşaat nitelikleri ve inşaat kalemleri aşağıdaki gibidir.

FİRMA TANITIM. Bünyemizde bulunan ekiplerle beraber verdiğimiz hizmet inşaat nitelikleri ve inşaat kalemleri aşağıdaki gibidir. FİRMA TANITIM Kuruluşundan itibaren doğru işi zamanında teslim etme anlayışı başarı odaklı yaklaşımıyla sektörün yetkin şirketlerinden biri haline gelmiştir. Şirket politikası gereği yalnız inşaat sektöründe

Detaylı

Atatürk ün Kişisel Özellikleri. Elif Naz Fidancı

Atatürk ün Kişisel Özellikleri. Elif Naz Fidancı Atatürk ün Kişisel Özellikleri Atatürk cesur ve iyi bir liderdir Atatürk iyi bir lider olmak için gerekli bütün özelliklere sahiptir. Dürüstlüğü ve davranışları ile her zaman örnek olmuştur. Gerek devlet

Detaylı

İÇ MİMARLIK ÇÖZÜMLERİ

İÇ MİMARLIK ÇÖZÜMLERİ İÇ MİMARLIK ÇÖZÜMLERİ Muazzam Interiors bir Getamarket Grup markasıdır. MUAZZAM DÜNYASINA HOŞ GELDINIZ Muazzam Interiros - İç Mimarlık olarak hedefimiz müşterilerimize kendilerini ait hissedebilecekleri

Detaylı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı BASIN BÜLTENİ ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı İstanbul,23.12.2010; Ana faaliyet konusu Kesintisiz Güç kaynakları olan ESİS Enerji Elektronik A.Ş 10.kuruluş yılını 22 Aralık 2010 tarihinde düzenlediği etkinlikle

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında

Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında 23 Nisan 2014 Çarşamba 17:23 Devremülk Turizm inden Sağlık Turizm ine, madencilik ve mermerden gayrimenkule kadar farklı alanlarda faaliyet gösteren

Detaylı

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 Issue #: [Date] MAVİSEL YENER İLE RÖPOTAJ 1. Diş hekimliği fakültesinden mezunsunuz. Bu iş alanından sonra çocuk edebiyatına yönelmeye nasıl karar verdiniz?

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

zaferin ve başarının getirdiği güzel bir tebessüm dışında, takdir belgesini kaçırmış olmanın verdiği üzüntü. Yanımda disiplinli bir öğretmen olarak bilinen ama aslında melek olan Evin Hocam gözüküyor,

Detaylı

Erginoğlu&Çalışlar Mimarlık, Tuz Ambarı yla Dünya Mimarlık Festivali nde 1. lik kazandı.

Erginoğlu&Çalışlar Mimarlık, Tuz Ambarı yla Dünya Mimarlık Festivali nde 1. lik kazandı. BASIN BÜLTENİ Erginoğlu&Çalışlar Mimarlık, Tuz Ambarı yla Dünya Mimarlık Festivali nde 1. lik kazandı. Her yıl dünyanın dört bir yanından mimarları bir araya getirmek, mimarlık mesleği alanında nitelikli

Detaylı

yapıda uzman eller www.hilaryapi.com

yapıda uzman eller www.hilaryapi.com MÜTEAHHİTLİK HİZMETLERİ PREFABRİK YAPILAR PEYZAJ VE ÇEVRE DÜZENLEME CEPHE KAPLAMA ZEMİN DÖŞEME VE YER KAPLAMA ÇATI KAPLAMA İZOLASYON VE YALITIM DEKORASYON İŞLERİ EMLAK MÜŞAVİRLĞİ 0312 5661166 0544 Turgut

Detaylı

İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor

İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor İstanbul görkemli maketi ve inşaat firmalarıyla MIPIM Fuarı nda İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor "Nasıl ki Nuri Bilge, Cannes film festivalinin

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı İstanbul, 2012 Kutluşah, yönetim, finans ve süreç danışmanlığı alanlarında hizmet veren güvenilir bir iş ortağıdır Toplamda 85 yılı aşkın finansal kuruluşlar, girişimcilik ve yönetim

Detaylı

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ dan, Röportaj Konumuz Olan 2014 Yılı Değerlendirmeleri ve 2015 Yılı Hedefleriyle İlgili Bilgiler Aldık. Firmanız

Detaylı

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi Endüstriyel Pazarlama ve Satış Konferansı Pazarlama ve Satış Profesyonelleri Buluşuyor 16 ARALIK 2015 Satınalma Meslek Uygulamaları ISSN 2149-1232 FİYAT 10 TL Satinalma Yıl: 3 Sayı: 36 ARALIK 2015 Satınalma

Detaylı

20.10.2014 PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ

20.10.2014 PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ 20.10.2014 PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ 4 Yılda 40 Kat Öğrenci Kuruluşundan bu yana geçen dört senede öğrenci sayısını kırka katlayan İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Türkiye nin ilk on üniversitesi

Detaylı

BARMAN TEKNİK İNŞAAT ENDÜSTRİSİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

BARMAN TEKNİK İNŞAAT ENDÜSTRİSİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. BARMAN TEKNİK İNŞAAT ENDÜSTRİSİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. 2014 Hakkımızda Uluslararası konsorsiyumlarda inşaat şirketlerinin organizasyonları ile çalışma fırsatı bulan kurucular proje uygulama sahalarında

Detaylı

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER MAYIS. STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI NEDEN BURDAYIZ? AMACIMIZ, DERNEĞİN AMAÇLARINA ULAŞMASI İÇİN UZUN VADELİ, ORGANİZE, PLANLI VE ORTAK DAVRANIŞLARLA SİSTEMATİK BİR GÜÇ

Detaylı

Şehrin en doğal hali!

Şehrin en doğal hali! Şehrin en doğal hali! Geleceğe dair hayalleriniz vardır, ne zaman gerçekleşeceğini bilemediğiniz... Konforlu bir ev yer alır hayallerinizde. Dışarı çıkmak içinizden gelmez... Çocuklarınız doğanın kucağında

Detaylı

21 yıllık tecrübesiyle SiNCAN da

21 yıllık tecrübesiyle SiNCAN da 21 yıllık tecrübesiyle SiNCAN da geleceğin mimarı nesiller artık bizim ellerimizde, güvenle... Keşke Hep Çocuk Kalsak! Büyüyünce ne olacaksın diye sorarlar. Oysa çocuk kalmak en güzel şey değil midir?

Detaylı

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI yılların birikimi tek bir çatı altında KARPA & VENA YAPI ORTAK GİRİŞİMİ hakkımızda İnşaat sektöründe 20 yılı aşkın süredir geniş bir yelpazede hizmet veren KARPA YAPI VE VENA

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum.

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum. Page 1 of 6 Edirne Valisi Sayın Dursun Ali Şahin, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Sayın Recep Zıpkınkurt, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası nın değerli üyeleri ve temsilcileri, Bilgi birikimi ve üslubunu,

Detaylı

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu.

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu. Anket 1: Dil eğitimi ihtiyacı olan kişilere yöneliktir. Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma kültürü bilgilerini arttırmak

Detaylı

BAKA BULUŞMALARI -I-

BAKA BULUŞMALARI -I- BAKA BULUŞMALARI -I- Onur Konuğu Isparta Belediye Başkanı Y. Mimar Yusuf Ziya GÜNAYDIN Tarih 01 Ekim 2010 Cuma Saat 10:00 Katılımcılar Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri ve Uzmanları Batı Akdeniz

Detaylı

BAŞARI ÖDÜLSÜZ KALMAZ!

BAŞARI ÖDÜLSÜZ KALMAZ! EĞİTİMİN ALTIN MARKASINDA BAŞARI ÖDÜLSÜZ KALMAZ! %100 ÖĞRENİM BURSU FIRSATI ANADOLU LİSESİ TEOG PUANINLA SÜRESİZ BURS KAZAN! GELECEĞE GÜÇLÜ BAŞLA! EN İYİSİNİ SEÇ, DOĞRU KARAR VER ŞANSA İHTİYACIN YOK EĞİTİME

Detaylı

ÇALIŞMA ALANLARINIZA YENİ BİR SOLUK GETİYORUZ

ÇALIŞMA ALANLARINIZA YENİ BİR SOLUK GETİYORUZ ÇALIŞMA ALANLARINIZA YENİ BİR SOLUK GETİYORUZ Mimari Tasarım Projelendirme İmalat Of is is Mobilyaları Uygulama www.tapso.com Ofis Mağaza Hastane Otel Restaurant Tapso Project Gibi Düşünmek Tapso Project

Detaylı

İktidarıyla, muhalefetiyle bütün Belediye Meclis Üyesi arkadaşlarımın da aynı bilinçle görev yaptığına inanıyorum.

İktidarıyla, muhalefetiyle bütün Belediye Meclis Üyesi arkadaşlarımın da aynı bilinçle görev yaptığına inanıyorum. Belediye Meclisimizin Değerli Üyeleri Bandırmalıların güveni ve desteği ile göreve gelen bu yüce meclis, halkımıza ve bu güzel kente hizmet yolunda bir yılı geride bıraktı. Geçen bir yıllık sürede, kentimizin

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

GÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli

Detaylı

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki

Detaylı

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin!

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin! YAKLAŞIMIMIZ Kuter, yıllardır dünyanın her tarafında şirketlere, özellikle yeni iş kurulumu, iş geliştirme, kurumsallaşma ve aile anayasaları alanlarında güç veren ve her aşamalarında onlara gerekli tüm

Detaylı

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları 2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları Virpi Einola-Pekkinen 11.1.2011 1 Strateji Nedir? bir kağıt bir belge bir çalışma planı bir yol bir süreç bir ortak yorumlama ufku? 2 Stratejik Düşünme Nedir?

Detaylı

ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ BENİM GELECEĞİM OLDU. Sayın Yurduseven öncelikle bize biraz kendinizden bahseder misiniz?

ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ BENİM GELECEĞİM OLDU. Sayın Yurduseven öncelikle bize biraz kendinizden bahseder misiniz? Çankaya Üniversitesi Bilgi İşlem Departmanı nda çalışan ve 2007 Bilgisayar Mühendisliği Bölümümüzden mezun olan Hakan Yurduseven ile bilgilendirici bir söyleşi gerçekleştirdik. ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ BENİM

Detaylı

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu.

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Capital ve Ekonomist Dergileri ile LeasePlan Türkiye Genel Müdürlüğü tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Yılın Filo

Detaylı

VİZYONUMUZ Bilim, teknoloji ve sana8a uzmanlığı ve yara?cılığı ile uluslararası, lider bir üniversite olmak. MİSYONUMUZ İstanbul Teknik Üniversitesi

VİZYONUMUZ Bilim, teknoloji ve sana8a uzmanlığı ve yara?cılığı ile uluslararası, lider bir üniversite olmak. MİSYONUMUZ İstanbul Teknik Üniversitesi VİZYONUMUZ Bilim, teknoloji ve sana8a uzmanlığı ve yara?cılığı ile uluslararası, lider bir üniversite olmak. MİSYONUMUZ İstanbul Teknik Üniversitesi nin varlık nedeni; bilim, teknoloji ve sana8a bilginin

Detaylı

www.novusens.com 2012, Novusens

www.novusens.com 2012, Novusens www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak

Detaylı

BİLİŞİM SEKTÖRÜ, HİÇ TARTIŞMASIZ, KENDİNİ EN HIZLI VE EN ÇOK YENİLEYEN SEKTÖRLER ARASINDA YER ALIYOR

BİLİŞİM SEKTÖRÜ, HİÇ TARTIŞMASIZ, KENDİNİ EN HIZLI VE EN ÇOK YENİLEYEN SEKTÖRLER ARASINDA YER ALIYOR Çankaya Üniversitesi 2008 Mezunu ve Üniversitemiz Bilgisayar Mühendisliği Bölümü nde çalışan Uzman Efe Çiftçi ile bir söyleşi gerçekleştirdik BİLİŞİM SEKTÖRÜ, HİÇ TARTIŞMASIZ, KENDİNİ EN HIZLI VE EN ÇOK

Detaylı

Centrum Hakkında. Selahattin Sever Genel Müdür. Centrum İş Merkezi A.Ş. 1993 yılında kuruldu.

Centrum Hakkında. Selahattin Sever Genel Müdür. Centrum İş Merkezi A.Ş. 1993 yılında kuruldu. Centrum Hakkında Centrum İş Merkezi A.Ş. 1993 yılında kuruldu. Centrum, Gayrimenkul Geliştirme Hizmetleri kapsamında 2001 yılında Centrum İş Merkezi nin, 2012 yılında da C2 İş Merkezi nin yapımını tamamlayarak

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

Güvene dayalı felsefemiz dünyanın her

Güvene dayalı felsefemiz dünyanın her En çok satılan kitapların yazarı Robert Levering tarafından 1992 yılında ABD de kurulmuştur 25 yıldır dünya çapındaki en iyi işyerlerini analiz ve tespit etmekteyiz. 25 yıllık araştırma ve milyonu aşkın

Detaylı

İstanbul da, Bursa da, Çanakkale de, Sakarya da. Ve şimdi Konya da.

İstanbul da, Bursa da, Çanakkale de, Sakarya da. Ve şimdi Konya da. İstanbul da, Bursa da, Çanakkale de, Sakarya da Ve şimdi Konya da. 23 Bursa Prestij Modern 23 yıllık İstanbul Prestij Park Bakyapı Uzmanlığıyla Prestijli Bir Hayat Sakarya Çamlıca Apart Evleri Çanakkale

Detaylı

Şirket Politikamız : Kalite Politikamız :

Şirket Politikamız : Kalite Politikamız : HAKKIMIZDA Ankara merkezli Barkur Enerji-Petrol, her tür ve büyüklükte yapım sözleşmelerini yürütme yeteneğine sahip dinamik ve güçlü bir kadroyla hizmet vermektedir. Gerek yurt içi ofisleri ve gerekse

Detaylı

Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm.

Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm. Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm. www.nuryap.com nur yapı biz kimiz? Başarılarını 1985 yılından bu yana sürdüren Nur Yapı, tek kişilik bir ofiste şahıs firması olarak Setdar ANAÇAL tarafından kurulup, o

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı Istanbul, 2012 UME GLOBAL, kurumsal finansman / özel girişim sermayesi alanlarında danışmanlık hizmeti veren güvenilir bir ortaktır Geçmiş Deneyimler Toplamda 70 yılı aşkın endüstri,

Detaylı

Gelecek nesilleri yeşille buluşturuyoruz.

Gelecek nesilleri yeşille buluşturuyoruz. Gelecek nesilleri yeşille buluşturuyoruz. Misyonumuz Dört mevsimin yaşandığı, iklim, toprak, ekolojik zenginlikler bakımından bereketli olan ülkemizde; üstlendiğimiz projelerin müşteri memnuniyeti açısından

Detaylı

Kiraz Boya dan Hüseyin Kiraz ile Söyleyişimizi Gerçekleştirdik.

Kiraz Boya dan Hüseyin Kiraz ile Söyleyişimizi Gerçekleştirdik. Haziran 2015 - Sayı 11 BÜLTEN MxS yayın organıdır (Parayla Satılmaz). MxS Ailesi Eğitim için İtaya ya Gitti. MxS, iş ortaklarının piyasadaki gücünü daha da arttırmak için çalışmalarını sürdürüyor. Kiraz

Detaylı

İTS YAPI SANAYİ TİCARET LTD. ŞTİ

İTS YAPI SANAYİ TİCARET LTD. ŞTİ İTS YAPI SANAYİ TİCARET LTD. ŞTİ GENEL MÜDÜRLÜK ADRESİMİZ: Adres : Çakmak Mh. Tavukçuyolu Cd. Saatçi Sk. No : 22/4 Tepeüstü / Ümraniye - İstanbul Tel : (0216) 540 87 00-01 Fax : (0216) 540 87 23 Web: www.itsgrup.com.tr

Detaylı

YÜKSELİŞ İNŞAAT SAN. TİC. LTD.ŞTİ.

YÜKSELİŞ İNŞAAT SAN. TİC. LTD.ŞTİ. YÜKSELİŞ İNŞAAT SAN. TİC. LTD.ŞTİ. TANITIM KATALOĞU - 2015 - TAAHHÜT İŞLERİ MÜTEAHHİTLİK HİZMETLERİ MÜHENDİSLİK HİZMETLERİ facebook/yükseliş İnşaat San. Tic. Ltd. Şti. Tel : 0216-553 - 11-61 twitter.com/yukselisinsaat

Detaylı

İNŞ.MAD.ENRJ.TUR.SAN. ve TİC.LTD.ŞTİ.

İNŞ.MAD.ENRJ.TUR.SAN. ve TİC.LTD.ŞTİ. Hakkında Kuruluşu 2011 olan Nurhak Grup, müşterilerinin kalite beklentilerini karşılamaya ve arttırmaya devam etmektedir. Nurhak Grup, her projesinde müşteri memnuniyetini ön planda tutan yaratıcı çözümler

Detaylı

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır.

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır. Değerli Müşterimiz; Günümüz iş dünyasının hızlı temposunda kuruluşlar arasında daha iyiye ulaşma çabası, belirlenen amaçlara ulaşma yolundaki rekabet, sonuçta ulaşılan başarı ve bu başarının değerini belirleyen

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

KILIÇ İNŞAAT www.kilicinsaatsamsun.com

KILIÇ İNŞAAT www.kilicinsaatsamsun.com KILIÇ İNŞAAT www.kilicinsaatsamsun.com HAKKIMIZDA Kılıç Eğitim Araçları Mobilya İnşaat Mimarlık Mühendislik Taahhüt Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi adı ile hizmet vermektedir. 1974 yılında Hüseyin KILIÇ

Detaylı

ONAY A.Ş DURUKENT DURUKENT

ONAY A.Ş DURUKENT DURUKENT DURUKENT insan odaklı tasarım... Niğde nin en güzel bölgelerinde markalı lüks konut projeleri gerçekleştiren ONAY A.Ş., yeni bir proje DURUKENT i sizlere sunmanın kıvancını yaşıyor. Yaptığımız her iş

Detaylı

1983 yılında kurulan firmamız, inşaat. sektöründe seçkin bir yere sahiptir. Sektör içindeki yılların getirdiği deneyimini

1983 yılında kurulan firmamız, inşaat. sektöründe seçkin bir yere sahiptir. Sektör içindeki yılların getirdiği deneyimini İnşaat Ltd. Şti. 1 2 1983 yılında kurulan firmamız, inşaat sektöründe seçkin bir yere sahiptir. Sektör içindeki yılların getirdiği deneyimini ve bilgi birikimini hem sektörün gelişimi için harcamakta hem

Detaylı

Kariyerine en TEPE den başla!

Kariyerine en TEPE den başla! Kariyerine en TEPE den başla! Tepe Savunma ve Güvenlik, çağdaş, yeniliklere açık, girişimci, kendini ve sistemi geliştirmeyi hedefleyen, vizyon sahibi yani tam da senin gibi kişilerle çalışıyor. Tepe Savunma

Detaylı

www.royalmobilya.com.tr

www.royalmobilya.com.tr www.royalmobilya.com.tr Royal Mobilya mükemmellik arayışında yeni bir adım daha atarak, MOBİLYA SEKTÖRÜNDE EN YETENEKLİ ve DENEYİMLİ EKİBİ BİR ARAYA GETİRDİ Tasarlanan her şeyin üretebileceği, en ileri

Detaylı

05.10.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi

05.10.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi 05.10.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi Rektör Prof. Dr. Akhan, Kopyala yapıştır bilgiden uzak durun İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Kültür Spor Daire Başkanlığı tarafından organize edilen

Detaylı

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ EYLÜL - EKİM BÜLTENİ İSTANBUL GENÇ BARIŞ İNİSİYATİFİ DERNEĞİ Mecidiyeköy Mahallesi Şehit Er Cihan Namlı Caddesi No: 39/8 Şişli/İstanbul 1 GBİ ARTIK BM KÜRESEL İŞBİRLİĞİ AĞI ÜYESİ! DÜNYA BARIŞ GÜNÜNDE FESTİVAL

Detaylı

KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin!

KİŞİSEL GÜÇ KİTABINIZ Güçlenin! KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin! Hangi alanlarda başarılıyım? Ne yapacağım? Okul hayatınız bittiğinde, önünüze gerçekleştirebileceğiniz çok sayıda fırsat çıkar. Kendi iş yerlerini açan insanların ne tür

Detaylı

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Wilson Learning in yaptığı araştırma, Evet e Doğru Müzakere eğitiminin satış performansı üzerindeki etkisini değerlendirmek üzere geliştirilmiştir.

Detaylı

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye

Detaylı

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş.

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Haziran 2015 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın 2015 Dönemi Değerlendirmeleri ve

Detaylı

Đsmail Hilmi Adıgüzel

Đsmail Hilmi Adıgüzel Đsmail Hilmi Adıgüzel Gençlik Platformu / Kurcu Başkan Marka Yönetimi Derneği / Yönetim Kurulu Üyesi Türkiye Fotoğraf Gönüllüleri / Genel Koordinatör Đnternet Medya ve Bilişim Federasyonu / Yönetici Gravga

Detaylı

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745 Yapay görme ile kalite sürekli denetim altında Yapay görme teknolojilerinin üretim dünyasına iki büyük faydayı birarada sunduğunu söyleyen ISRA Vision Vistek Genel Md. Yardımcısı Serkan Çakır, "Her üretimin

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Sorunlara farklı açılardan bakıp, değer katarak çözüm üretmek ve akıllıca konuşarak avantaj sağlamak Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Konuşarak Fark Yaratma

Detaylı

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz. Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz. Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki Ekonomik

Detaylı

Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır

Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır VERGİ EĞİTİMLERİ Or 4.1 UFRS EĞİTİMLERİ Or MUHASEBE EĞİTİMLER Or 4.8 BASEL EĞİTİMLERİ Or 4.7 4.2 İÇ DENETİM Or 4.2 4.7 4.2 Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır BT DENETİM Or 4.7 Deloitte Academy

Detaylı

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük, intörn mühendisliğin Türkiye de ilk kez Kahramanmaraş ta başladığını belirterek, Gelecek yıllarda da diğer mühendislik fakültelerinin

Detaylı

"Kentsel Dönüşümün Anahtarı Kooperatiflerde"

Kentsel Dönüşümün Anahtarı Kooperatiflerde "Kentsel Dönüşümün Anahtarı Kooperatiflerde" 16 Ağustos 2014 Haber Linki: http://www.egemetropolgazetesi.com/haber/kentsel-donusumun-anahtari-kooperatiflerde-17554.html S.S. Batı Anadolu Konut Yapı Kooperatifleri

Detaylı

UBC Derecenize Doğru İlk Adımınız BAŞLANGIÇ NOKTANIZ

UBC Derecenize Doğru İlk Adımınız BAŞLANGIÇ NOKTANIZ UBC Derecenize Doğru İlk Adımınız BAŞLANGIÇ NOKTANIZ Uluslararası Birinci Sınıf Öğrencileri İçin Yenilikçi, Entegre Bir Program ULUSLARARASI PROGRAM UBC lisans programınıza İngilizce dil eğitimi ile akademik

Detaylı

BİLGİ İşletme 2013-2014

BİLGİ İşletme 2013-2014 BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı

Detaylı

IMM KÖLN ULUSLARARASI MOBİLYA FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU DEĞERLENDİRME RAPORU

IMM KÖLN ULUSLARARASI MOBİLYA FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU DEĞERLENDİRME RAPORU IMM KÖLN ULUSLARARASI MOBİLYA FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU DEĞERLENDİRME RAPORU Görkem ŞAVLUĞ Dış Ekonomik İlişkiler ve Uluslararası Organizasyonlar Müdürlüğü Fuarcılık Masası Uzman Yardımcısı 13-19 Ocak

Detaylı

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014 Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye ile Kürdistan arasındaki ekonomik ilişkiler son yılların en önemli rakamlarına ulaşmış bulunuyor. Bugünlerde petrol anlaşmaları ön plana

Detaylı

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI Approved Centre İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri

Detaylı

Erseven Grubu, bünyesindeki inşaat ve turizm şirketlerinde geçmişten gelen güvenilirlik ve dürüstlük anlayışını alt neslin vizyonu ve günümüzde büyük

Erseven Grubu, bünyesindeki inşaat ve turizm şirketlerinde geçmişten gelen güvenilirlik ve dürüstlük anlayışını alt neslin vizyonu ve günümüzde büyük 1953 yılında Hasan, Ahmet ve Mahmut Erseven öncülüğünde, Erseven Kardeşler adı ile inşaat sektöründe faaliyetlerine başlamıştır. Erseven Kardeşler ortaklığı ilk yıllarında Aksaray, Fındıkzade ve Şehremini

Detaylı

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Egeli & Co. Yatırım Holding A.Ş. 13 Ekim 2010 Basın Bülteni EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Halka açık bir şirket olan Egeli & Co. Yatırım

Detaylı

leri RAYINA koyma vakti geldi... fmdemiryolu.com

leri RAYINA koyma vakti geldi... fmdemiryolu.com leri RAYINA koyma vakti geldi... fmdemiryolu.com Kalite Politikamız Temel ilkelerimiz; - Yapılan işi, doğru ve zamanında yapmak. - Müşterinin istekleri doğrultusunda, isteklerinin doğru analiz edilmesi

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

Değerli Meslektaşlarım;

Değerli Meslektaşlarım; KAPAK Değerli Meslektaşlarım; Türkiye nin en önemli hammadde kaynaklarından biri olan orman ve orman ürünlerini hayatımıza kazandıran Orman Endüstri Mühendisleri bu projede bölümünü, mesleğini ve derneğini

Detaylı

REON Enerji, müşterilerine yenilikçi, kaliteli ve verimliliklerini arttıran hizmetler sunmayı misyon edinmiştir.

REON Enerji, müşterilerine yenilikçi, kaliteli ve verimliliklerini arttıran hizmetler sunmayı misyon edinmiştir. REON Enerji, müşterilerine yenilikçi, kaliteli ve verimliliklerini arttıran hizmetler sunmayı misyon edinmiştir. Reon Enerji, enerji tüketimini daha ekonomik ve fonksiyonel bir hale getirme misyonundan

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

Küresel Eğilimler ve Türkiye

Küresel Eğilimler ve Türkiye economicpolicyresearchinstitute ekonomipolitikalarıaraş tırmaenstitüsü Küresel Eğilimler ve Türkiye Güven Sak Ankara, 22 Kasım 2006 Küresel Eğilimler ve Türkiye Slide 2 Gündem Dünyaya ne oluyor? Dünyada

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI YEŞİL ALANLAR PLANLAMA PROJE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve

Detaylı

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2011. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş.

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2011. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2011 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı nın Mart 2011 Dönemi Değerlendirmeleri ve Beklentileri Bank of America Merrill Lynch, küresel stratejisinin

Detaylı

HAKKIMIZDA. Çalışmak bizden rahat ve huzur içinde yaşamak sizden ŞİRKETLER GRUBU İŞTİRAKİDİR

HAKKIMIZDA. Çalışmak bizden rahat ve huzur içinde yaşamak sizden ŞİRKETLER GRUBU İŞTİRAKİDİR HAKKIMIZDA Mimari özgünlüğün, teknoloji ve mühendislikle birlikte önem kazanacağına inanan Gama Grup un inşaat sektöründeki deneyimleri, bu kez de STUDİO GARDEN projesiyle hayat bulmaktadır. Rahat ve huzur

Detaylı

.88N BORNOVA KÜÇÜK PARK K*N9

.88N BORNOVA KÜÇÜK PARK K*N9 N BORNOVA KÜÇÜK PARK K N OB A A AR 1 A AR ÜN V R ANA V A AR AKÜ N Ü R A AR B Ü Ü 3 O A A B B B BİF (Bornova İçin Fikirler) Bir kenti tasarlamak, o kent için bir yașam hayal etmek ve bu hayali gerçekleștirmeye

Detaylı

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER Editör DR. CEYHUN GÖCENOĞLU Türkiye Bilişim Vakfı na verdiği destekten ötürü teşekkür ederiz. ÖNSÖZ Haziran 2016 Ekonomik kalkınma kapsamında;

Detaylı

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI Övgü PINAR-Nurel KILIÇ Yapı fuarları; mal ve hizmet üreten kuruluşlar ile yine bu sektörde çalışan yöneticiler, mimarlar, mühendisler,

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

Adana Çimento 8. Açık Kapı Şenliği yapıldı

Adana Çimento 8. Açık Kapı Şenliği yapıldı Adana Çimento 8. Açık Kapı Şenliği yapıldı Adana Çimento tarafından çalışanlarının aidiyet duygusunu yükseltmek, bir aile ortamı yaratarak kaynaşmalarını sağlamak, eş ve çocuklarına baba ya da annelerinin

Detaylı

BÜTÜNSEL DÖNÜŞÜM PROGRAMI BÖLGELERDE ANLATILDI

BÜTÜNSEL DÖNÜŞÜM PROGRAMI BÖLGELERDE ANLATILDI BÜTÜNSEL DÖNÜŞÜM PROGRAMI BÖLGELERDE ANLATILDI TP2023 Bütünsel Dönüşüm Programı bilgilendirme toplantıları Trakya, Adıyaman ve Batman Bölge Müdürlükleri nde gerçekleştirildi. Genel Müdür Besim Şişman yaptığı

Detaylı