Mainzer Polizei: will sich öffnen für Migranten

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1 Mainzer Polizei: will sich öffnen für Migranten Mainz Menschen mit Migrationshintergrund leben in Rheinland-Pfalz - das sind 20 Prozent aller Bürger. Im öffentlichen Dienst arbeiten allerdings nur 8,6 Prozent Bedienstete mit Migrationshintergrund, und bei der Polizei sind es sogar bundesweit nur 2 Prozent. Von Oliver Gehrig Mit dem 2012 angelaufenen Pilotprojekt "Vielfalt in der Polizei" will die Mainzer Polizei diese Quote erhöhen und damit um mehr Vertrauen bei den Migranten werben. "Wir wollen mehr Nachwuchskräfte mit Migrationshintergrund gewinnen", erklärte der Mainzer Polizeipräsident Karl-Heinz Weber gestern bei einer Halbzeitbilanz. "Wir als Gesamtorganisation Polizei können nur gewinnen und partizipieren." "Vielfalt in der Polizei" ist ein Gemeinschaftsprojekt des Integrationsministeriums, des Mainzer Polizeipräsidiums und des Institutes zur Förderung von Bildung und Integration (INBI). Es wird aus EU-Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesarbeitsministeriums finanziert. Die Kofinanzierung übernehmen das Integrationsministerium des Landes und das Mainzer Polizeipräsidium. Das Institut zur Förderung von Bildung und Integration bietet Qualifizierungs- und Beratungsangebote an, arbeitet mit 800 Betrieben im Land zusammen und ist Mitglied im Landesbeirat für Integration und Migration. Um die interkulturelle Sensibilisierung zu stärken, fanden Seminare mit 79 Polizeischülern und 35 Polizeibeamten statt, teilte die INBI- Leiterin Peimaneh Nemazi-Lofink mit. Dabei fanden interessante Übungen statt, bei denen etwa die Sprache als Kommunikationsinstrument nicht benutzt werden durfte, erzählten einige Teilnehmer. Um mehr Polizeibewerber mit Migrationshintergrund zu gewinnen, fanden Informationsveranstaltungen an Schulen, auf Messen, in Jugendzentren und in Vereinen statt. Es wurden insgesamt 1880 Schüler angesprochen. Die Chance auf einen guten Abschluss wurde durch Stützunterricht etwa in den Fächern Deutsch und Mathematik erhöht, an dem 53 Schüler mit Migrationshintergrund teilnahmen. Jeder Bewerber habe die gleichen Chancen, versicherte Weber. Polizeianwärter mit Migrationshintergrund würden nicht bevorzugt, um eine bessere Quote zu erreichen. Mit der Mittleren Reife besteht die Möglichkeit, zwei Jahre die Höhere Berufsfachschule Polizeidienst und Verwaltung in Bad Kreuznach zu besuchen. Danach gibt es die Chance, das Fachhochschulstudium auf dem Hahn im Hunsrück zu beginnen. "Integration bedeutet gleichberechtigte Teilhabe", ergänzte die rheinland-pfälzische Integrationsministerin Irene Alt (Grüne). Es gehe darum, Zugangsbarrieren abzubauen. Alt: "Wir brauchen eine Willkommens- und Anerkennungskultur." Das dreijährige Pilotprojekt geht im Dezember 2014 zu Ende. Ob es fortgesetzt wird, steht noch nicht fest. Es gibt bereits Interessenten aus anderen Städten und anderen Bundesländern. 24. Oktober 2013

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3 Vielfalt in der Polizei Bild: INBI Mainz GmbH Einen Paradigmenwechsel im Polizeipräsidium Mainz durch interkulturelle Öffnung voranzutreiben. Nicht weniger ist das Ziel des Modellprojekts ViP Vielfalt in der Polizei, dass seit dem und noch bis Ende 2014 in der Mainzer Polizei durchgeführt wird. Träger des Projektes ist das Institut zur Förderung von Bildung und Integration Mainz, kurz INBI. Es wird im Rahmen des Bundesprogramms XENOS Integration und Vielfalt gefördert und hat bundesweit Pilotcharakter. Um einen ersten Zwischenstand zu präsentieren, veranstaltete das Institut am Mittwoch, den eine Pressekonferenz im Jacob-Steffan-Raum des Polizeipräsidiums Mainz. Zu Gast waren unter Anderem Irene Alt, Ministerin für Migration und Integration, Peimaneh Nemazi-Lofink, Leiterin des INBI und Polizeipräsident Karl-Heinz Weber. Die Polizei ist immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Gerade junge Menschen mit Migrationshintergrund besitzen Kompetenzen, die für unsere Arbeit sehr förderlich sind. Wir selbst sind seit mehr als fünf Jahren in engem Kontakt zu den Organisationen, die sich für Migranten einsetzen und haben Kooperationsvereinbarungen mit den Institutionen in den jeweiligen Kommunen vor Ort geschlossen. Um diesen Weg konsequent fortzusetzen, ist es ebenso wichtig, die Vielfalt in der Polizei gezielt zu fördern, also auch mehr Menschen mit Migrationshintergrund einzustellen und sie somit aktiv am öffentlichen Leben partizipieren und mitentscheiden zu lassen, so Polizeipräsident Weber. Integrationsministerin Irene Alt griff die Thematik auf: Integration bedeutet Gleichberechtigung in allen Bereichen der Gesellschaft. Nur durch eine entsprechende Willkommens- und Anerkennungskultur wird dieses Ziel in Deutschland erreicht. 20 Prozent der Rheinland-Pfälzer haben mittlerweile einen Migrationshintergrund. Diese Menschen müssen aktiv mitwirken und arbeiten können. Repräsentation und Vertrauensbildung sind dabei die Stichworte für einen Sensibilisierungsprozess, der von Unten kommen muss. Das gemeinsame Projekt ViP soll dabei helfen, eben diese Entwicklung voranzutreiben. Auf Veranstaltungen in Schulen, auf Messen, in Migrantenvereinen etc. haben Jugendliche die Möglichkeit, den Polizeiberuf als Option für die Zukunft kennenzulernen. Wenn die Entscheidung dann dafür fallen sollte, unterstützt das INBI die jungen Menschen über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, sei es durch Testvorbereitung, Bewerbungstraining oder andere Aktionen. Wichtig dabei ist auch die Einbeziehung der Eltern, Lehrer oder auch der Vereinsmitglieder, um einen erfolgreichen Verlauf der Karriere zu gewährleisten. Auf der anderen Seite veranstaltet das Institut innerhalb des Polizeipräsidiums Seminare zum Thema Diversity Management in der Rekrutierungs- und Einstellungspraxis für Polizeibeamte und Stützunterricht beziehungsweise ebenfalls Seminare zu Interkultureller Kompetenz für Polizeischüler in Bad Kreuznach. Beide Seiten bewerteten in einer groß angelegten Evaluation die Weiterbildungsmaßnahmen als sehr positiv und bereichernd für ihre tägliche Arbeit. Peimaneh Nemazi-Lofink, Leiterin des INBI, sprach von zwei Säulen im Tätigkeitsspektrum des INBI. Zum einen die konkrete Bildungsarbeit, bei der mit 800 Betrieben zusammengearbeitet wird und zum anderen die Integrative und Politische Bildungsarbeit. Dazu zählt auch das ViP- Projekt. Seitens der Migrantencommunities und auch seitens der Polizei soll mit dem Projekt dazu beigetragen werden, Vorurteile abzubauen und das gegenseitige Vertrauen zu stärken. Die Kompetenzen von Menschen mit Migrationshintergrund müssen in allen Teilen der Gesellschaft genutzt und als Chance zur Weiterentwicklung gesehen werden. Noch etwas mehr als ein Jahr ist Zeit, diese Ziele in die Tat umzusetzen. Die positive Rückmeldung, die das Polizeipräsidium und das INBI für ihre Arbeit erhalten, spricht jedoch eine deutliche Sprache. Vielleicht kann das Projekt auch in anderen Bundesländern dazu animieren, es dem Institut gleichzutun. Gerade in der Arbeit der Polizei sind Vertrauen und gegenseitige Anerkennung unersetzliche Grundvoraussetzungen. Spiegeln der Aufbau und die Zusammensetzung der Beamten die demografische Entwicklung nicht wieder, droht ein Auseinanderdriften von Wunsch und Realität. Die Kompetenzen von jungen Menschen mit Migrationshintergrund können dabei helfen, die Polizeiarbeit effektiver und zugänglicher zu gestalten und diese als Freund und nicht als Bevormunder anzusehen. Sie auszuschließen hießt im Endeffekt, die Polizei von der Gesellschaft auszuschließen. Das Projekt des INBI hilft, dem entgegenzuwirken und beide Seiten von den gewonnenen Eindrücken und Entwicklungen profitieren zu lassen. Redaktion: David Achtstein 27. Oktober 2013

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5 Integration Mit Unterstützung von INBI schreitet die Interkulturelle Öffnung des Polizeipräsidiums Mainz voran! Halbzeit. Das Integrationsministerium Rheinland-Pfalz, das Polizeipräsidium Mainz und das Institut zur Förderung von Bildung und Integration (INBI) ziehen bei der Pressekonferenz des gemeinsamen Projektes Vielfalt in der Polizei eine sehr positive Zwischenbilanz Foto: A. K. Schäfer/ INBI Die interkulturelle Öffnung ist ein Schwerpunkt der rheinland-pfälzischen Integrationspolitik. Es ist ein wichtiges Ziel, die Vielfalt der Gesellschaft auch in der eigenen Belegschaft abzubilden. Dabei kommt den Kerninstitutionen des Staates, wie der Polizei, eine besondere Bedeutung zu. Das Projekt Vielfalt in der Polizei hat hierbei Maßstäbe gesetzt und kann als Vorbild für andere dienen, erklärte Integrationsministerin Irene Alt. Das Bekenntnis zur Förderung der interkulturellen Vielfalt soll unter anderem ein Zeichen an alle Mitbürger/innen sein, wie wichtig es dem Polizeipräsidium Mainz ist, eine Bürgerpolizei und somit ein Spiegel der heutigen Gesellschaft zu werden. Zu Zeiten des demographischen Wandels sind wir auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern darauf angewiesen junge Menschen mit Migrations-hintergrund für den Polizeidienst gewinnen zu können. Gerade in Anbetracht der immer weiter fortschreitenden Globalisierung unserer Gesellschaft und der Polizeiarbeit allgemein, stellen ihre Kompetenzen eine unverzichtbare Ressource für uns dar, so Polizeipräsident Weber. Hier hilft das gemeinsame Projekt ViP weiter, in dem Jugendliche im Rahmen zahlreicher Veranstaltungen den Polizeiberuf als attraktive Karriereoption kennenlernen und von INBI im gesamten Bewerbungsprozess unterstützt werden. Die Einbeziehung von Schulen, Eltern und Migrantenvereinen ist für den Erfolg und die Nachhaltigkeit der Maßnahmen von großer Bedeutung. Peimaneh Nemazi-Lofink, Leiterin des INBI berichtete davon, wie durch das Projekt der angestrebte Paradigmenwechsel voranschreitet. Unser gemeinsames Projekt trägt dazu bei, dass seitens der Polizei wie auch der Migrantencommunities das gegenseitige Vertrauen wächst und Vorurteile abgebaut werden. Es ist sehr wichtig, dass die Kompetenzen von

6 Menschen mit Migrationshintergrund, in allen Bereichen der Gesellschaft, u.a. auch in der Polizei, als Bereicherung und Chance anerkannt und genutzt werden. Um die interkulturelle Öffnung des Polizeipräsidiums Mainz auf mehreren Ebenen weiter voranzutreiben werden im Rahmen des Modellprojektes u.a. Seminare zum Thema Diversity Management in der Rekrutierungs- und Einstellungspraxis angeboten. Außerdem werden Polizeischüler/innen in Bad Kreuznach durch Stützunterricht in verschiedenen Fächern und Seminare zum Thema interkulturelle Kompetenz für ihre spätere Tätigkeit als Polizeibeamt/innen fit gemacht. Die Evaluationsergebnisse zeigen, dass diese Angebote insgesamt als sehr hilfreich empfunden und positiv bewertet werden. Auf Grund der positiven Zwischenbilanz und der hohen Bedeutsamkeit Interkultureller Öffnung, wünschen sich sowohl die Projektteilnehmer als auch partner, dass das Projekt auch nach 2014 weitergeführt und die angestoßenen Veränderungen verstetigt werden. Das Projekt wird im Rahmen des Bundesprogramms XENOS Integration und Vielfalt aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des Europäischen Sozialfonds gefördert. Die Kofinanzierung erfolgt durch das Ministerium für Integration, Familie, Kinder, Jugend und Frauen RLP sowie das Polizeipräsidium Mainz.

7 a-04r-30_layout :28 Page ÇARŞAMBA avrupa bölge 4 EMNİYET MÜDÜRÜ WEBER: ALMAN VATANDAŞI OLMAK ŞART DEĞİL Almanya da göçmen POLİSE İHTİYAÇ VAR Perihan İnce - MAİNZ Almanya nın Rheinland-Pfalz Eyaleti nin Aile, Kadın, Gençlik, Çocuk ve Uyum Bakanlığı, Mainz Polisi ve İNBİ Enstitüsü nün ortaklaşa başlattığı göçmen kökenli gençleri polislik mesleğine kazandırmayı amaçlayan Vielfalt in der Polizei - Modellprojekt adlı projeyi halka tanıtmak üzere Mainz Emniyet Müdürlüğü nde bir toplantı gerçekleştirildi. Mainz belediyesinin de desteklediği projenin tanıtımında Rheinland- Pfalz Eyaleti Aile, Kadın, Gençlik, Çocuk ve Uyum Bakanı İrene Alt, Mainz Emniyet Müdürü Karl-Heinz Weber, İNBİ Enstitüsü Başkanı Peimaneh Nemazı-Lofink de hazır bulunurken konuşmacılar yabancı kökenli polislere duyulan ihtiyacın gün geçtikçe arttığına dikkat çekti. Programda göçmen kökenli gençleri benimsediklerini ve önemsediklerini göstermek istediklerini de belirten Mainz Emniyet Müdürü Karl-Heinz Weber, Günden güne değişen ve çeşitliliği artan Almanya da göçmen kökenli polislere ihtiyacımız var. Alman vatandaşı olmak gerekmiyor. Polis mesleğini sevdirmek, gençlere yeni ufuklar açmak adına başlattığımız bu projenin ilk yılını doldurduk. Aralık 2014 te projemiz sona eriyor. Bu tarihe kadar bilgilendirmeye yönelik tanıtım çalışmalarımız devam edecek dedi. Rheinland-Pfalz eyaletinde Bakan İrene Alt da, Çeşitliliğin her alana yayılması ve benimsenmesi için emniyet mensuplarının da çeşitli olması son derece önemli. Mainz polisini ve İNBİ Enstitüsünü bu çalışmalarından dolayı kutluyorum. Biz de bakanlık olarak önyargıların kırılması birlikte yaşamın güzelliğini insanlara yansıtmaya yönelik her türlü projeye destek veriyoruz. Eyalette polis sayısının yüzde 2 gibi düşük bir oranda olması üzücü ancak bu oranın yükseltilmesi için çalışmalar yapılması sevindirici. Göçmen kökenli gençlerimizin ve ailelerinin de duyarsız kalmayacağına eminim diye konuştu. T Hüseyin Yüce - STUTTGART ürk vatandaşlarının yoğun olarak yaşadıkları Baden- Württembeg Eyaletinde Türklere ve müslümanlara yönelik bir yaşlı bakım ve huzurevi kurma fikri hergün önem kazanıyor. Yaşlanan birinci nesilin geleneklerine uygun bakım evleri olmadığı için bakıma ihtiyaç duyan Türk yaşlılar aile fertleri tarafından bakılmayı tercih ediyor veya Türkiye deki bakımevlerine yerleşiyor. Önümüzdeki 20 yılda 65 yaşın üstündeki Türklerin sayısında büyük artış olacağı için Türk toplumunun beklenti ve ihtiyaçlarını karşılayacak Vielfalt in der Polizei - Modellprojekt adlı projeyi halka tanıtmak üzere Mainz Emniyet Müdürlüğü nde bir toplantı gerçekleştirildi. Mainz Emniyet Müdürü Karl-Heinz Weber, Günden güne değişen Almanya da göçmen kökenli polislere ihtiyacımız var. Alman vatandaşı olmak gerekmiyor. Gençlere yeni ufuklar açmak adına başlattığımız bu proje, Aralık 2014 te sona eriyor dedi. Projenin tanıtımında Bakan İrene Alt, Mainz Emniyet Müdürü Karl-Heinz Weber, İNBİ Enstitüsü Başkanı Peimaneh Nemazı-Lofink de hazır bulundu. Bayanlar doyasıya eğlendi Aachen lı hanımlar, hazırladıkları nefis yemek ve tatlılar eşliğinde hem sohbet ettiler hem de gönüllerince eğlendiler. yaşlı bakımevlerine büyük ihtiyaç duyulacağı tahmin ediliyor. Stuttgart ve Ludwigsburg bölgesendeki 17 merkezinde yaşlı bakım hizmetleri veren ASB Genel Müdürü Dr. Alexander Hummler, kültüre has yaşlı bakım konusunun şu anda ki en güncel konu olduğunu açıkladı. ASB nin yaşlı Türklere yönelik bakımevi açma konusunda çalışmaları arttıracağını da kaydeden Hummler, Toplumun her kesiminin Almanya da eşit şans ve imkanlara sahip olması gerekir. Bu sağlanmazsa ayrımcılık yaşanır. Almanyada yaşayan göçmenlere yönelik bazı alanlarda hatalar yapıldı. Yaşlı bakım konusunda aynı olumsuzlukların yaşanmaması için erken önlem S Abdullah Yaşar - AACHEN tolberg Stadthall de Zehra Events tarafından düzenlenen matinede bir araya gelen kadınlar doyasıya eğlendiler. Organizatörler, kadınları günlük dertlerinden ve yorgunluklarından bir nebze de olsa uzaklaştılar. Kadınlar matinesinde şarkıcı Beyhan, katılımcıları çoşturdu. Matinanın sonunda yapılan yarışma için ödül dağıtıldı. Türk yaşlılar için huzurevi kurulmalı Yardım kuruluşu ASB, Stuttgart civarında Türklere ve diğer Müslümanlara yönelik huzur ve bakımevi kurma yönünde çalışma başlattı Yardım Kuruluşu ASB,yöneticileri, huzur ve bakımevine yönelik çalışmaları hakında bilgi verdiler. alınmalı. ASB olarak göçmen kökenli yaşlılara hizmet verecek okulumuz Die Schule bu yıl Fellbach ta hizmete girecek. Burada 20 göçmen kökenli yaşlı bakım uzmanı yetiştireceğiz. Hedefimiz Türklere yönelik bir huzurevini hizmete açmak. Onların dilini, dinini ve kültürünü bilen bakım uzmarları yetiştirmek, yaşlılık döneminde ihtiyaçlarına yanıt verecek iyi hizmeti vermek. Bu konuda her türlü fikre açığız. Herhangi bir yatırımcının yapacağı binaya da biz yaşlı bakım hizmeti verebiliriz. Yemek hizmeti, günlük ziyaretler, hastaya evinde terapi gibi tüm hizmetleri verebiliriz. ASB Stuttgart ın yeni yönetim kadrosu şubat 2013 te göreve başladı. Yeni Genel Müdür Dr. Alexander Hummler, Personel Müdürü Rene Stutz, Bakımevleri sorumlusu Sonja Grammatzki ile Halkla İlişkiler Müdürü Özen Sarıkurt ASB nin Türk vatandaşlarına yönelik yaşlı bakım çalışmaları hakkında bilgi verdi. ASB Baden-Württemberg Türk Toplumu (TGBW) tarafından uygulanan, Kültüre Has Yaşlı Bakım Projesi çerçevesinde yaşlı bakım uzmanı olmak isteyenleri ASB merkezlerinde eğitecek. BAŞKONSOLOS MEHMET GÜNAY: Cumhuriyet, Türklerin yeniden doğuşudur H Gülsüm Tan - HANNOVER G Halil Uygun - BRÜKSEL B eçen Mayıs ayında Türkiye nin Brüksel Büyükelçiliği ne Basın Müşaviri olarak atanan Veysel Filiz, ulusal ve yerel basın temsilcileriyle Fantasia Restoran da bir araya geldi. Fransa da yaptığı başarılı sivil toplum örgütü çalışmaları ile tanınan Filiz, basın müşaviri olarak ilk kez görev aldı. Anadolu Ajansı Brüksel Büro Şefi Fezullah Yarımbaş ve İhlas Medya Belçika Temsilcisi Halil Uygun ile diğer ulusal ve yerel basın kuruluşu temsilcileri, Veysel Filiz le fikir alışverişinde bulundu. Filiz, Birlikteliğe her zamanki gibi çok ihtiyacımız var. Bölünmüşlük bizi hedefe götürmez. Gülsüm Tan - BREMEN Mehmet Günay Cornelia Rundt BRÜKSEL DE BİRLİK TABLOSU remen de Türk özgün müzik sanatçısı, politikacı, yazar ve yönetmen Zülfü Livaneli yi anlatan Doğu-Batı annover de dokuz yıldır faaliyet gösteren Karadeniz Kültür Derneği nin geleneksel olarak düzenlendiği Cumhuriyet Bayramı nın 90. yılı kutlama töreninde, Türkiye nin Hannover Başkonsolosu Mehmet Günay, Aşağı Saksonya Eyaleti Sosyal İşler, Kadınlar, Aile, Sağlık ve Uyum Bakanı Cornelia Rundt, Eyalet Milletvekilleri Doris Schröder Köpf (SPD), Belit Nejat Onay (Yeşiller), Hannover Sosyal ve Çalışma Ataşesi Veli Bikirli ve çeşitli sivil kuruluşlardan temsilciler ile birlikte vatandaşlarımız çocukları ile birlikte yer aldı. Karadeniz Kültür Derneği Başkanı Mehmet Genç, cumhuriyetin önemini anlatan bir konuşma yaptı. Başkonsolos Mehmet Günay ise, Cumhuriyet, yok olduğu sanılan bir milletin yeniden doğuşunun kahramanlık destanlarıyla bezeli öyküsüdür dedi. Bakan Cornelia Runt, Cumhuriyet Bayramı kutlama töreninde bulunmaktan çok mutlu olduğunu belirterek, Aşağı Saksonya eyalet hükümeti adına, tarihi üzerine bilgi verdiği Türkiye Cumhuriyeti nin 90. yıldönümünü kutladı. Aşağı Saksonya da 230 bin civarında Türk kökenli yaşadığından dolayı bu kutlamanın eyaletlerinde de düzenlendiğini belirten Runt, Radio Berlin in en çok Türklerin ayrımcılığa mağruz kaldığını kaydeden araştırmasına değinerek, Almanya da ayrımcılık, ırkçılık kabul edilemez. Bunlara karşı mücadele etmeliyiz diye konuştu. Öğrencilerin okudukları şiirler ve müzik gösterileri ile devam eden kutlamaya katılan davetlilere Karadeniz Kültür Derneği adına teşekkür belgesi takdim edildi. Öğrenciler Ece Almaz ve Cemal Yılmaz ın sunduğu programın eğlence bölümünde ise yerel sanatçılar Dilek Eser, Nurdan Demirci ve Necmi Melek okudukları şarkıları ile etkinliğe coşku kattılar. Veysel Filiz Yeni Müşavir Filiz gazetecileri ağırladı Türkiye nin temsilcileri olarak ülkemizin yanında yer almamızın gerekliliği ortada. Türkçeye, Türkiye ye ve Türk vatandaşlarına hizmet veren sizlerin düşünceleri de çok önemli. Sizin sorunlarınızı da ilgili makamlara ileteceğim dedi. Toplantının bir benzerinin de Büyükelçi Mehmet Hakan Olcay ın düzenleyeceğini kaydeden Veysel Filiz, Önümüzde önemli gündem maddeleri var. Bu gündem içinde Türkiye de yapılacak seçimlerin önemi büyük. Bu seçimlerde oy kullanacak olan vatandaşlarımızın bilgilendirilmesine, demokratik temayüllerinin sergilenmesine katkılarınızın olacağını biliyoruz. Ayrıca İslamofobi ile mücadeleye desteklerinizi esirgememeniz gerekiyor diye konuştu. Livaneli belgeselinin galası Bremen de yapıldı arasında bir ses başlıklı belgesel filmin Almanya prömiyeri yapıldı. Bremen de yaşayan film yapımcısı Orhan Çalışır, kameraman Cengiz Kültür ve Dirk Meissner in yönetmenliğinde çekilen yaklaşık 1 saatlik film, Schauburg Sineması nda gösterildi. Bremen de Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (Hochschule Bremen) öncülüğünde düzenlenen Türkiye Haftası kapsamında düzenlenen, Türkiye nin Bremen Fahri Konsolosu Yasemin Vierkötter in de katıldığı galaya, Livaneli nin Türk ve Alman hayranları büyük ilgi gösterdi. Öte yandan ünlü müzisyen Zülfü Livaneli nin Mevlana Celaleddin Rumi nin İngilizce şiirleri üzerine bestelediği Rumi Suite-The Eternal Day (Sonsuz Gün) adlı yeni müzik eserinin dünya prömiyeri Bremen de muhteşem bir şekilde gerçekleşti. Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (Hochschule Bremen) ile Bremen Üniversitesi iş birliğinde devam eden Türkiye Haftası etkinlikleri kapsamında Bremen Radyosu nun ünlü salonu Sendesaal de düzenlenen galada, Almanya genelinden çok sayıda müziksever yer aldı.

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