ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ ÖZGEÇMİŞ

Transkript

1 ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ ÖZGEÇMİŞ Adı Soyadı: Esengül İPLİK Doğum Tarihi: e-posta : eseniplik@osmaniye.edu.tr Öğrenim Durumu: Derece Alan Üniversite Yıl Lisans İşletme Çukurova Üniversitesi 2001 Y. Lisans İşletme (Tezli) Çukurova Üniversitesi 2005 Doktora Tarım Ekonomisi Çukurova Üniversitesi 2012 Doktora Çukurova Üniversitesi 2017 Yüksek Lisans Tez Başlığı ve Tez Danışmanı: Kalabalık ve Zaman Baskısı Altındaki Tüketicilerin Alışverişten Duydukları Tatmin Düzeyini Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma, Yüksek Lisans Tezi, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Tez Danışmanı: Doç.Dr. Fatma D. OREL, Adana, Doktora Tez Başlığı ve Tez Danışmanı: Osmaniye İli Kırsalında Kadın Girişimciliği, Doktora Tezi, Çukurova Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, Tarım Ekonomisi Anabilim Dalı, Tez Danışmanı: Doç.Dr. Dilek B. BUDAK, Adana, Doktora Tez Başlığı ve Tez Danışmanı: Yabancı Uyruklu Akademisyenlerin Birey-Çevre Uyumu: İşe Yönelik Tutumlarda Kültürel Adaptasyonun Rolü, Anabilim Dalı, Tez Danışmanı: Prof.Dr. Azmi Yalçın, Adana, 2017.

2 Görevler : Görev Unvanı Görev Yeri Yıl Arş.Gör. Yrd.Doç.Dr. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Yabancı Dili : İngilizce (Yökdil: 82,5) İdari Görevler İİBF Fakülte Kurulu Üyesi Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Kalite Güvence Komisyonu Üyesi Dekan Yardımcısı Erasmus Bölüm Koordinatörü Eğitim-Öğretim Komisyonu Üyesi Stratejik Plan Hazırlama Komisyonu Üyesi Eğitim ve Kurslar: EU Membership As a Chance for Development of the Candidate Countries?, 28 Nisan 2012, Çukurova Üniversitesi. EU Enlargement Process-How Does It Work and Affect Me? Nisan 2012 Çukurova Üniversitesi. Yönetim-Organizasyon Yaz Okulu, Akdeniz Üniversitesi, Haziran Hibe ve Mali Destek Projeleri Hazırlama Eğitimi, Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü (DOĞAKA tarafından desteklenen Teknik Destek Projesi Kapsamında), 27 Eylül-1 Ekim Makale Yazma ve Yayınlatma Eğitimi, Çukurova Üniversitesi, Avrupa Birliği Eğitim Sertifikası, TANDEM, Konrad Adenauer Stiftung ve Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, 18 Mart-15 Nisan Individual and Managerial Development Seminar (Leadership, Time Management, Change Management, Survival of Corporate, Turning Goals into Success), Eğitişim Kariyer Enstitüsü, Mart 2005.

3 Diğer Faaliyetler Osmaniye Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından düzenlenen "Kadın Girişimciliğinin Özendirilmesi" konulu konferansta konuşmacı Haziran 2013 tarihleri arasında Polonya daki Alcide De Gasper University of Euroregional Economy in Jozefow da Erasmus Personel Hareketliliği kapsamında Misafir Öğretim Elemanı olarak görevlendirme. ESERLER MAKALELER İplik, F.N., Topsakal, Y., İplik, E. (2017), Örgütsel Sağlığın Çalışanların İş Tatmini ve Yabancılaşma Düzeyine Etkisinde Örgütsel Adaletin Aracı Rolü, Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 7(3), , Ülbeği İ.D., İplik E. (2017), Shirom-Melamed Tükenmişlik Ölçeğinin Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması, Cag University Journal of Social Sciences, 14, Develi, A., Güğerçin, S. ve İplik, E. (2017), Bilinçli Farkındalık ve Örgütsel Stres Kaynakları: Banka Çalışanları Örneği, Social Sciences Studies Journal, 3(2), İplik, F.N., Topsakal, Y., İplik, E. (2015), EFQM Mükemmellik Modeli Liderlik Kriterleri Bağlamında Türk Üniversitelerinde Mükemmelliğin İncelenmesi, Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 11(25), ISSN: İplik, F.N., Topsakal, Y., İplik, E. (2015), EFQM İş Mükemmellik Modeli İle Otel İşletmelerinin Örgütsel Performansı Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 7(2), ss.85-94, ISSN: Aksay, B. ve İplik, E. (2014), Girişimcilik Eğilimi Ölçeğinin (get 2) Türkiye Bağlamında Değerlendirilmesi, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23(2), İplik, F.N., Topsakal, Y., İplik, E. (2014), The Effects of Emotional Labor on Job Attitudes of Hotel Employees: Mediating and Moderating Roles of Social Support and Job Autonomy, International Review of Management and Marketing, 4(3), İplik, E., İplik, F.N., Efeoğlu, İ.E. (2014), Çalışanların Örgütsel Destek Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Rolü, Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 6 (12),

4 İplik, E., İplik, F.N., Efeoğlu, İ.E. (2013), A Research Determining The Employees Organizational Socialization Levels Effects on Their Job Attitudes, Cag University Journal of Social Sciences, 9(2), Efeoğlu, İ.E. ve İplik, E. (2011), Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik İlaç Sektöründe Bir Uygulama, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20(3), Çabuk S., Orel, F.D. ve İplik, E. (2008), Kalabalık ve Zaman Baskısı Altındaki Tüketicilerin Alışverişten Duydukları Tatmin Düzeyini Belirlemeye Yönelik Çalışma, Öneri Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(29), ULUSLARARASI BİLDİRİLER İplik, E., Ülbeği, İ.D. ve Develi, A. (2017), Çalışanların İş-Yaşam Kalitesi Algısının Üretkenlik Karşıtı Davranışlar ve Performans Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, III. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu (asoscongress), Ekim 2017, Kahramanmaraş. Ülbeği, İ.D. ve İplik, E. (2017), İş Stresinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi, 7th International Conference of Strategic Research on Social Science and Education 2017, October, 2017, Antalya. Ülbeği, İ.D., İplik, E. ve Aksoy, A. (2017), Rol Belirsizliği, Rol Çatışması, Aşırı Rol Yükünün İşe Bağlılık ve İş Tatmini Üzerindeki Etkisi, Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Kongresi, 7-9 Eylül 2017, Zonguldak. Keleş C., İplik, E. ve A. Gül (2011), An Evaluation of The Academicians Acceptance and Usage of Information Technologies According to The Extended Technology Acceptance Model at Higher Education, 2nd World Conference on Informatıon Technology - WCIT- 2011, Bahcesehir University & Near East University, November 23-26, 2011, Procedia Computer Science. İplik E. ve Budak, D.B. (2010), Kırsal Alanda Kadın Girişimciliği, Toplumsal Gelişmede Türk ve Japon Kadının Eğitimi Sempozyumu, Ekim 2010, Çanakkale, ss ULUSAL BİLDİRİLER Ulbeği, İ.D., İplik, E. ve Yalçın, A. (2016), Çalışan Sessizliğinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi, 4. Örgütsel Davranış Kongresi, Kasım 2016, Adana.

5 Yeşiltaş, M.D., İplik, E., Danışman, A. ve Özen, Ş. (2014), Türkiye de Yönetim ve Organizasyon Alanındaki Görgül Araştırmaların Niteliği: Nerede, Nasıl?, 22. Ulusal Kongresi, Mayıs 2014, Konya. İplik, E., F.N. İplik ve İ.E. Efeoğlu (2012), Çalışanların Örgütsel Destek Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Rolü, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Mayıs 2012, Konya, ss Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler Sezgin, A.A. ve İplik, E. (2017), From Personal Knowledge Management to Corporate Knowledge Management, Di Virgilio, F. (Ed.), Social Media for Knowledge Management Applications in Modern Organizations, ICI Global, London. İplik, E. (2017), The Moderating Role of Organizational Stress on The Influence of Unıversity Staff s Perceptions of Organizational Inertia Upon The Job Burnout Level, İcbay, M. A., Arslan, F. ve Yılmaz, R. (Eds.), Recent Developments in Social Sciences Business Administration and Finance, Bialystok, Poland. EDİTÖR VE HAKEMLİKLER G1. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (7) G2. ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi (1) G3. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi (1) G4. Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (1) G5. İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi (2) G6. International Review of Management and Marketing (1) G7. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (1) ÖĞRETİME KATKI Son İki Yılda Verdiği Lisans ve Lisansüstü Dersler Akademik Yıl Dönem Dersin Adı Haftalık Saati Teorik Uygulama Öğrenci Sayısı İşletme Bilimine Giriş 1 (İşletme İşletme Bilimine Giriş (İktisat Girişimcilik 1 (İşletme Girişimcilik 1 (Yönetim Bilişim Sistemleri

6 (Yönetim Bilişim Sistemleri-YL) İşletme Bilimine Giriş 2 (İşletme Girişimcilik 2 (İşletme Girişimcilik 2 (Yönetim Bilişim Sistemleri İşletme Bilimine Giriş (Yönetim Bilişim Sistemleri Stratejik Yönetim (Yönetim Bilişim Sistemleri-YL) Yönetim Biliminin Evrimi (İşletme-YL) Çağdaş Yönetim Uygulamaları (İşletme-Doktora) İşletme Bilimine Giriş 1 (İşletme İşletme Bilimine Giriş 1 (İktisat İşletme Bilimine Giriş (Uluslararası Ticaret ve Lojistik (Yönetim Bilişim Sistemleri (Yönetim Bilişim Sistemleri-YL) Yönetim Biliminin Evrimi (İşletme-YL) Çağdaş Yönetim Uygulamaları (İşletme-Doktora) İşletme Bilimine Giriş 2 (İşletme İşletme Bilimine Giriş (Yönetim Bilişim Sistemleri (Uluslararası Ticaret ve Lojistik Stratejik Yönetim (Yönetim Bilişim Sistemleri-YL) İşletme Bilimine Giriş 1 (İşletme İşletme Bilimine Giriş (İktisat İşletme Bilimine Giriş (Uluslararası Ticaret ve Lojistik (Yönetim Bilişim Sistemleri-YL) Yönetim Biliminin Evrimi (İşletme-YL) Çağdaş Yönetim Uygulamaları (İşletme-Doktora) İşletme Bilimine Giriş 2 (İşletme

7 İşletme Bilimine Giriş (Yönetim Bilişim Sistemleri - (Uluslararası Ticaret ve Lojistik- Stratejik Yönetim (Yönetim Bilişim Sistemleri ARAŞTIRMA PROJELERİ Birey-Çevre Uyumunun Beş Yıldızlı Otel Yöneticilerinin İş Davranışları Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği, Çukurova Üniversitesi, Bilimsel Araştırma Projesi, KATOİY2009BAP3, Araştırmacı, Osmaniye İli Tarım Stratejisi ve Eylem Planı ( ), Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansı, Araştırmacı, Örgütsel Sağlık Algısının Acente Çalışanlarının Yabancılaşma ve İş Tatmin Düzeyleri Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Adalet Algısının Aracılık Rolü: Antalya İli Örneği, Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Bireysel Araştırma Projesi, Araştırmacı, 2017.