FAALiYET RAPORU FAALiYET RAPORU 2010

Transkript

1 Adnan Kahveci Mah. Yavuz Sultan Selim Bulvarı No:17 Beykent - Beylikdüzü / İSTANBUL Tel: (0212) Fax: (0212) FAALiYET RAPORU 2010 FAALiYET RAPORU 2010 Bu faaliyet raporunda geri dönüşümlü kağıt kullanılmıştır.

2 İÇİNDEKİLER 1 İçindekiler 3 Vizyonumuz/Önceliklerimiz /Ortak Değerlerimiz 5 Yönetim Kurulu Başkanının Mesajı 6 Yönetim Kurulu 8 Genel Müdürün Mesajı 10 Yönetim Takımı 12 UYUM Hakkında 14 Bağımsız Denetim 14 Genel Kurul Bilgileri 14 En Son Yapılan Sermaye Artırımı 14 Dönem İçinde Esas Sözleşmede Yapılan Değişiklikler 14 Şirket Kar Dağıtım Politikası 15 Bilgilendirme Politikası 16 Türkiye Perakende Sektörü 18 Finansal Bilgiler 18 Finansal Kaynaklar ve Risk Yönetim Politikaları 19 Finansal Duruma İlişkin Bilgiler ve Rasyolar 20 Operasyonel Faaliyetler 22 Diğer Faaliyet Bilgileri 22 Halka Arz Gong Töreni 23 İnsan Kaynakları Yapısı 24 Yatırımcı İlişkileri 27 Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu 34 Bağımsız Denetçi Raporu

3 Vizyonumuz Perakende sektöründe kurumsal yapımızla ulusal bir marka olmak. Önceliklerimiz Perakende sektöründe dürüst ve kaliteli hizmet anlayışıyla tüketicilerin ihtiyaçlarını karşılamak. Ülke ekonomisine ve istihdamına katkıda bulunmak. Sosyal sorumluluğumuzu yerine getirmek. Etik değerlere önem vermek ve bu değerlerimizden taviz vermemek. Ortak Değerlerimiz Uyumluluk Müşteri Odaklılık İletişim Takım Çalışması Sorumluluk Dayanıklılık

4 YÖNETİM KURULU BAŞKANININ MESAJI İskender Keleş Değerli Uyumlular; Ülkemizde yakın geçmişe kadar sıkça yaşamaya alıştığımız, dünyada ise son yıllarda ekonomi gündemlerine giren krizler piyasalarda iyice kendini hissettirmeye başladı. Gelişmiş ülkelerin rehaveti ve nüfusun yaşlanması gibi nedenlerden olsa gerek, başta Amerika ve Avrupa olmak üzere birçok ülkede son dönemde ciddi ekonomik krizler yaşandı ve yaşanıyor. Ülkemiz, yaşanan krizlerin tamamıyla dışında kalmamasına rağmen en az hasarla atlatan ülkelerin başında geldi. Geçmişten alınan dersler ve uygulanan sıkı mali politikalar ile ülkemiz, geleceğine daha umutlu bakmaya başladı. Enerjik, genç ve çalışkan insanımızın dinamik yapısı, bizi dünyanın birçok ülkesinden daha şanslı kılıyor. Önümüzdeki dönemde yatırım yapılabilecek ülkelerin başında olacağımızı, dünyanın parlayan yıldızlarından biri haline geleceğimizi düşünüyoruz. Dünyada olduğu gibi ülkemizde de perakende sektörü en şanslı sektörlerin başında gelmektedir. Özellikle bizim de içinde bulunduğumuz organize gıda perakendeciliğinin şansı diğerlerine göre çok daha fazladır. Önümüzdeki dönemlerde haksız rekabetin, kayıt dışının azalacağını düşündüğümüzde UYUM un ve organize gıda perakendesinin yıldızı daha çok parlayacaktır. Türkiye de organize gıda perakendeciliğinin payı yüzde iken gelişmiş ülkelerde bu oran yüzde 80 civarındadır. Amerika ve Avrupa nın birçok ülkesine baktığımızda organize perakende sektöründeki payın neredeyse yüzde ini beş veya altı grup gerçekleştiriyor. Türkiye de de sektörün gelişimine bakıldığında, benzer bir durum olacağı görüşü ağırlık kazanıyor. Sektörel şekillenmedeki yarışı maraton gibi düşündüğümüzde, UYUM bu maratonun ilk grubundaki şirketlerden biri olacaktır diye düşünüyorum. Bunun için hedef koyup var gücümüzle çalışıyoruz. Ortadoğu ve Balkanlarda daha çok söz sahibi olmaya başlayan, Avrupa Birliği ne girme adayı olan Türkiyemiz de işler hızla iyiye doğru yol alacaktır diye düşünüyoruz. Dünyada yaşanacak olan bütün olumsuzluklara rağmen Türkiye pozitif kalacak, UYUM da pozitif ülkenin pozitif şirketlerinden biri olacaktır. Kurumsal yapısıyla, şeffaf, güvenilir, yenilikçi bir şirket olan UYUM, çalışanlarını en değerli varlıkları olarak görmekte, alışveriş yapan müşterilerini patronları olarak kabul etmektedir. Her alanda karşılıklı memnuniyeti ilke edinen UYUM, yerel organize perakendeye örnek olmayı sürdürecektir. Bilinçli bir şekilde hareket ederek, sağlam adımlarla büyümeye devam ediyoruz. Gerek mağazalar açarak, gerek satın almalar yaparak verilen sözleri yerine getirmek için çalışıyoruz. Hissedarlarımıza, patronlarımız kabul ettiğimiz müşterilerimize, tedarikçilerimize en değerli varlığımız olan çalışanlarımıza ve UYUM a emeği geçen herkese sonsuz teşekkürlerimi sunarım. Ülkemize ve tüm insanlara sağlık, mutluluk, huzur ve bereket diliyor, sevgi ve saygılarımın kabulünü rica ediyorum. 4 UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

5 YÖNETİM KURULU Yönetim Kurulu Üyeleri görev süresi bir yıl olarak belirlenmiştir. 1- İskender Keleş Başkan 2- Ali Akyüz Başkan Yardımcısı 3- Mehmet Akyüz Murahhas Üye Ahmet Akyüz Üye Yaşar Balkanlı Üye İSKENDER KELEŞ Başkan 1955 yılında İstanbul da doğdu. İlk ve ortaöğrenimini İstanbul da tamamladı. Ticaret hayatına 1977 yılında perşembe pazarında demir ticareti yaparak başladı ve 1 yıl bu işe devam etti yılları arasında sektör değiştirerek toptan gıda servisçiliğine başladı yılları arasında gıda marketciliği yaptı yılları arasında gıda toptancılığı alanında farklı şirketlerde Yönetim Kurulu Başkanlığı görevlerini yürüttü yılından beri Uyum A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı görevini sürdürüyor. ALİ AKYÜZ Başkan Yardımcısı 1962 yılında Sivas ta doğdu. Ticaret hayatına 1980 yılında baba mesleği olan bakkal işletmeciliği ile başladı yılları araında gıda toptancılığı alanında faaliyet gösterdi yılından beri Uyum A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı dır. MEHMET AKYÜZ Murahhas Üye 1958 yılında Sivas ta doğdu. Ticaret hayatına 1974 yılında baba mesleği olan bakkal işletmeciliği ile başladı yılları arasında toptan gıda servisçiliğine başladı gıda toptancılığı alanında faaliyet gösterdi yılından beri Uyum A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi ve İcra Kurulu Başkanı görevini sürdürüyor. AHMET AKYÜZ Üye 1960 yılında Sivas ta doğdu yılından beri Uyum A.Ş. de icracı olmayan yönetim kurulu üyesi olarak görevini sürdürmektedir. YAŞAR BALKANLI Üye 1972 yılında Adapazarı nda doğdu yılından beri Uyum A.Ş. de icracı olmayan yönetim kurulu üyesi olarak görevini sürdürmektedir. 6 UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

6 GENEL MÜDÜRÜN MESAJI Sait Koç Perakende sektörü tüm sektörler içinde en etkin, tüketici faydasının en çabuk sergilendiği, çok çabuk algılanan ve gerekli dinamizmi yakaladığında en hızlı büyümeyi gösteren, en öncelikli sektörlerden biri olarak değerlendirilmektedir. Geleneksel perakendecilik son 20 yılda pazar payının %30-40 lık bir bölümünü organize perakende işletmelerine kaptırdı. Gelişmiş ülkelerle kıyaslandığında bu pay çok büyük gibi görünmese de, ekonomik değişimler için çok uzun sayılamayacak bir sürede bu kadar pazar payına ulaşılması ve bu payın her geçen gün artması, organize perakendeciliğin ne kadar önemli ve dinamik bir sektör olduğunu, pazarın diğer tarafında önemli bir fırsat barındırdığını gösteriyor. Uyum A.Ş., ülkemiz organize perakende sektörünün gelecekteki en önemli oyuncularından biri olabilmek için çalışıyor. Şirketin halka açılması sonucunda elde edilen finansmanın tamamının yeni yatırımlarda kullanılacak olması, bu amacın en önemli göstergelerinden biri olarak değerlendirilebilir. Ancak sadece büyümeye çalışmak, yani şirketi nicelik olarak büyütmek, tek başına bir anlam taşımıyor. Şirketin nitelik fonksiyonlarının da aynı şekilde büyütülmesi gerekiyor. Bizler Uyum un yöneticileri olarak, şirketin hem nicelik hem de nitelik olarak daha iyi pozisyona gelebilmesi için elimizden geleni yapıyoruz. Perakende işindeki tüm insan faktörlerini çok önemsiyoruz. Tüketicilerimizi patronlarımız olarak görüyor, onların her türlü ürüne en iyi şartlarda, en hijyenik ve insan sağlığını en çok önemseyen bir anlayışla ve her ürünün tüketicilerimize en çok faydayı sağlayacak şekilde ulaştırılması için çaba harcıyoruz. Bu konudaki hiçbir değerimizden ödün vermiyoruz. Çalışanlarımızı şirketimizin gerçek sahipleri görerek, onların en iyi şartlarda çalışmaları için gayret gösteriyoruz. Tüm çalışanlarımızın, Uyum da çalışmanın bir ayrıcalık olduğunu düşünmesi için elimizden geleni yapıyoruz. Tüm tedarikçilerimizi iş ortaklarımız olarak görüyoruz. Onlarla birlikte büyüyeceğimizi biliyoruz. Tedarikçilerimize karşı her türlü taahhütümüzü yerine getirmeyi ve onları aldatmamayı genel bir ilke olarak kabul ediyoruz. Şirketimizin hem nitelik hem de nicelik açısından büyümesi ve gelişmesi, şirketin gelecekle ilgili doğru karar vermesini de sağlıyor. Tüm bu faktörler, gelecekle ilgili doğru stratejiler belirlememizi ve güçlü bir dinamizm oluşturarak, şirketimizi çok yüksek büyüme oranları ile büyütmemizi sağlayacak. Halka açılma sonucu elde ettiğimiz kaynaklar, taahhüt ettiğimiz gibi şirketimizi önümüzdeki yıllarda hızla büyütmemizi, organize perakende şirketleri arasında önemli bir yere gelmemizi sağlayacak. Tüm bu anlattıklarımın gerçekleşebilmesi için kaynak oluşturan saygıdeğer tüm yatırımcılarımıza, gerek yeni açılan gerekse varolan satış noktalarında tercihlerini bizden yana kullanan gerçek patronlarımız tüketicilerimize, bu günlere gelmemizde çok önemli payı olan iş ortaklarımız tedarikçilerimize ve gecesini gündüzüne katarak çalışan en değerli varlığımız çalışanlarımıza halka açılma süreci ve öncesindeki çalışmalarından dolayı teşekkürü borç biliyorum. Uyum önümüzdeki yıllarda, bu güne kadar oluşturduğu tüm değerlerle birlikte büyümesini sürdürecektir. Saygılarımla 8 UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

7 YÖNETİM TAKIMI 1- Sait Koç Genel Müdür 2- Şule Gündoğdu Mali İşler Direktörü 3- Yılmaz Arslan Satış Yönetimi Direktörü 4- Evrim Tekdur Kategori Yönetimi Direktörü 7 5- Zuhal Akça İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Müdürü 6- Serkan Akbaş Lojistik Müdürü 7- Arzu Gençcan Kurumsal İletişim Müdürü SAİT KOÇ Genel Müdür 1958 Ankara doğumlu. İlk ve ortaöğrenimini Ankara da tamamladı. ODTÜ Makine Mühendisliği ni 3. sınıftan terk edip, 9 Eylül Üniversitesi Endüstri Mühendisliği nden mezun oldu yılları arasında bakliyat paketleme işi kurmuş ve yönetmiştir yılları arasında profesyonel hayata Tansaş ile adım atmıştır. Kategori Yönetimi, Lojistik Yönetimi, Teknik Satınalma ve Teftiş Kurulu gibi farklı birimlerde yönetici pozisyonlarında görev almıştır yılları arasında Pehlivanoğlu nda Genel Koordinatör olarak görev yapmıştır yılında Yön Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şirketi ni kurmuş ve sektörde birçok parekende şirketine 2009 yılına kadar yönetim danışmanlığı hizmeti vermiştir yılları arasında Hosta da Genel Müdür görevinde bulunmuştur yılında kurumsal danışmanlığını yaptığı Uyum A.Ş. de 2009 yılında Denetçi olarak başladığı görevini Genel Müdür olarak devam ettirmektedir. ŞULE GÜNDOĞDU Mali İşler Direktörü 1969 İstanbul doğumlu. İlk ve ortaöğrenimini İstanbul da tamamladı. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi nden mezun oldu. Marmara Üniversitesi Muhasebe- Finans Bölümü nde Yüksek Lisans öğrenimini tamamladı yılları arasında Kaleporselen Elektroteknik San. A.Ş. de Yönetim Muhasebesi ve Bütçe Şefi, yılları arasında Afşin Şirketler Grubu nda İç Denetim ve Bütçe Müdürü, yılları arasında Dandy Sakız ve Şekerleme A.Ş. de Bütçe Planlama Müdürü, yılları arasında Has Gıda (Panda) A.Ş. de Mali İşler Müdürü, yılları arasında Intergum Gıda A.Ş. de Mali İşler Finansman Müdürü, yılları arasında Makrouyum A.Ş de Mali İşler Direktörü pozisyonlarında görev yapmıştır dan bu yana Uyum A.Ş. de Mali İşler Direktörü pozisyonunda görev yapmaktadır. YILMAZ ARSLAN Satış Yönetimi Direktörü 1966 Tokat doğumlu. İlk ve ortaöğrenimini Tokat ta tamamladı. Atatürk Üniversitesi İşletme Bölümü nden mezun oldu yılları arasında Özdilek A.Ş. de Mağaza Müdür Yardımcısı, yılları arasında Hosta A.Ş. de Mağaza Müdürü, yılları arasında Real A.Ş. de İşletme Müdürü olarak görev yapmıştır tarihinden bu yana Uyum A.Ş. de Satış Yönetimi Direktörü olarak görev yapmaktadır. EVRİM TEKDUR Kategori Yönetimi Direktörü 1964 Manisa doğumlu. İlk ve ortaöğrenimini Manisa da tamamladı. Ege Üniversitesi Gıda Mühendisliği Bölümü nden mezun oldu yılları arasında Pınar Et A.Ş. de Vardiya Mühendisi, yılları arasında Ethem Özsoy İthalat&İhracat A.Ş. de İşletme Müdürü, yılları arasında Pınar Et A.Ş. de Kalite Sağlama Şefi, yılları arasında Tesco Kipa A.Ş. de Kategori Müdürü pozisyonunda görev yapmıştır dan bu yana Uyum A.Ş. de Kategori Yönetimi Direktörü pozisyonunda görev yapmaktadır. ZUHAL AKÇA İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Müdürü 1978 İstanbul doğumlu. İlk ve ortaöğrenimini İstanbul da tamamladı. Trakya Üniversitesi Teknik Bilimler Fakültesi ve Anadolu Üniversitesi nde Pedogoji-Formasyon eğitimini tamamladı yılları arasında farklı özel okullarda bilgisayar öğretmeni olarak görev yaptı yılları arasında Tansaş A.Ş. de Müşteri İlişkileri Yönetimi, Eğitim Hizmetleri ve İnsan Kaynakları Yönetimi Birimleri nde Uzman ve Birim Sorumlusu pozisyonunda görev almıştır yılında Doğan Müzik (D&R) A.Ş. de İnsan Kaynakları Yönetimi Birimi nde Müdür Yardımcısı olarak görev yapmıştır yılından bu yana Uyum A.Ş. de İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaktadır. ARZU GENÇCAN Kurumsal İletişim Müdürü 1972 Çanakkale doğumlu. İlk ve ortaöğrenimini Çanakkale de tamamladı. Gazi Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler Bölümü nden mezun oldu yılları arasında Dardanel A.Ş. de Reklam Müdürü, yılları arasında Zihni Holding de Halka İlişkiler Müdürü, yılları arasında Hassan Group ta Kurumsal İletişim Müdürü, yılları arasında Çift Geyik Karaca da Marka İletişim Müdürü olarak görev yapmıştır tarihinden bu yana Uyum A.Ş. de Kurumsal İletişim Müdürü olarak görev yapmaktadır. SERKAN AKBAŞ Lojistik Müdürü 1971 İzmit doğumlu. İlk ve ortaöğrenimini İzmit te tamamladı. İstanbul Teknik Üniversitesi Jeofizik Mühendisliği ve İstanbul Üniversitesi İşletme Bölümü nden mezun oldu yılları arasında Anayurt Makine A.Ş. de Lojistik Uzmanı, yılları arasında TNT-Cargothech A.Ş. de Lojistik Planlama Müdürü, yılları arasında Assan Gıda A.Ş. de Lojistik Müdürü, yılları arasında Has Gıda (Panda) A.Ş. de Lojistik Müdürü, yılları arasında Erk Pazarlama A.Ş. de Lojistik Müdürü pozisyonlarında görev yapmıştır dan bu yana Uyum A.Ş. de Lojistik Müdürü olarak görev yapmaktadır. 10 UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

8 UYUM HAKKINDA Uyum, 1998 yılının mart ayında yedi ortak tarafından kurulmuştur. Ortaklar arasında İskender Keleş, Ali Akyüz, Mehmet Akyüz, Ahmet Akyüz, Erdal Tüfekçi, Yusuf Balkan ve İsmail Çalışkan bulunmaktadır. Kurucu yedi ortak aynı zamanda RAMTOP (Rami Toptancıları) nın ortaklarından olup, yaklaşık 30 yıllık gıda, perakendecilik ve toptancılık alanlarında tecrübe sahibidir. Sektördeki gelişmeleri takip eden kurucu ortaklar, modern perakendeciliğin geleceğin yükselen değeri olacağı ve bu alanda yatırım yapmanın karlı bir iş modeli oluşturacağını öngörerek, bu alana yönelip UYUM A.Ş. yi kurmuşlardır. UYUM ismi, bir araya gelen yedi uyumlu ortağın çalışma bütünlüğü ve perakendecilik sektörünün tüm dinamiklerine aşılamak istedikleri ahenkten ilham alınarak seçilmiştir. İsmail Çalışkan, 1999 yılında ortaklıktan ayrılmıştır yılında iki yeni ortak UYUM A.Ş. bünyesine katılmıştır. Yahya Balkanlı yılları arasında ortak olarak yer almıştır yılında ortaklık bünyesine katılan Yaşar Balkanlı ise halen şirket ortaklarındandır. Yusuf Balkan 2008, Erdal Tüfekçi 2009 yılında ortaklıktan ayrılmıştır yılı itibariyle şirket ortakları İskender Keleş, Ali Akyüz, Mehmet Akyüz, Ahmet Akyüz, Yaşar Balkanlı ve Mutluuyum A.Ş. dir. Şirket yerel gıda perakendecilik alanında ilk mağazasını 1998 yılının haziran ayında Başakşehir 1. Etap ta açmıştır. Bölge olarak İstanbul Avrupa Yakası merkez alınmış ve bu bölgede çalışmalar devam ettirilmiştir. Bu tercih ile sevkiyat kolaylığı ve maliyet avantajı yakalanmıştır. Mağazaların açılmasını takiben, yerel pazarlama iletişimi çalışmaları başlatılmıştır. Burada amaç, mağazanın bulunduğu bölgedeki tüketicilere Uyum u ve değerlerini anlatmak, tüketiciler ile sıcak bir birliktelik sağlamak olmuştur yılları arasında dört yeni mağaza daha faaliyete geçmiştir yılı Uyum için önemli bir yıldır. Krize denk gelen bu dönemde Şirket, %100 büyüme gerçekleştirmiş ve mağaza sayısını 10 a yükseltmiştir. Onuncu mağaza ile birlikte, merkezi depo uygulamasına geçilmiştir. Bunu takip eden dönemlerde mağazalarda üretim merkezleri kurulmuştur yılında Bakırköy ve Başakşehir 4. Etap mağazaları hizmete açılmış, bu mağazalar ile unlu mamuller üretimi hizmete girmiştir. Beylikdüzü Uyum Çarşı inşaatı 2007 yılında başlamıştır yılında genel müdürlük, Uyum Çarşı nın 4. katına taşınmıştır. Aynı yıl içinde Uyum Çarşı nın içinde m 2 lik alanda Et Entegre Tesisi ve m 2 lik Unlu Mamuller Üretim Tesisleri faaliyete geçmiştir yılında İnciler Çarşı içinde Piliç İşleme ve Parçalama Tesisi kurulmuştur yılında Uyum markalı bakliyat ürünlerinin paketlenmesi amacıyla 860 m 2 lik alanda Bakliyat Paketleme Tesisi kurulmuştur yılında Uyum ile birlikte, 2010 yılından itibaren Uyum markalı tavuk ve bakliyat ürünlerinin satışına başlanmıştır. Uyum kurumsallaşma sürecine önem vermektedir. Özellikle 2008 yılından beri bu alanda önemli adımlar atılmıştır yılı aynı zamanda yeniden yapılanma sürecinin yoğun olarak yaşandığı bir yıldır. Yeni mağazaların açılmasından ziyade, verimsiz mağazaların Ticari Ünvanı Kuruluş Tarihi Kayıtlı Bulunduğu Ticaret Sicil Memurluğu Ticaret Sicil Numarası Vergi Dairesi Vergi Numarası Adres Telefon Faks İnternet Sitesi Sermaye İşlem Gördüğü Borsa Borsaya Kote Olma Tarihi İşlem Sembolü yerlerinin değiştirilmesine öncelik verilmiştir. Bu bağlamda örgüt yapısı güçlendirilmiş ve insan kaynakları yönetimine yatırım yapılmıştır. Aynı yıl teknolojik altyapı, stok yönetimi ve otomatik sipariş sisteminin oluşturulması için önemli çalışmalar yapılmıştır. Şirket, kurumsallaşma süreci için yaptığı çalışmaların yanında, Şirket in halka arzı için gerekli hukuki çalışmaları da beraber yürütmüştür. Uyum Gıda ve İht.Mad.San.ve Tic.A.Ş İstanbul Ticaret Sicil Memurluğu Marmara Kurumlar Adnan Kahveci Mah.Yavuz Sultan Selim Bulvarı No:17 Kat:4 Beylikdüzü/İstanbul info@uyum.com TL İstanbul Menkul Kıymetler Borsası 2010 UYUM Sonuç olarak 22 Kasım 2010 tarihinde başarılı bir şekilde Şirket in %30 luk bölümü halka açılmıştır. 31 Aralık 2010 itibariyle Uyum, 33 adet Süpermarket, 1 adet Pasterya (pastane) olmak üzere toplam 34 satış noktasında m 2 satış alanı ve çalışanı ile faaliyetlerine devam etmektedir. 12 UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

9 BAĞIMSIZ DENETİM 2010 yılı hesap dönemi için Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan Sermaye Piyasası Bağımsız Dış Denetleme hakkındaki yönetmelik gereği, yönetim kurulunca seçilmiş Elit Bağımsız Denetim ve Yeminli Müşavirlik A.Ş nin Bağımsız Denetçi olarak görev yapmasına karar verilmiştir. GENEL KURUL BİLGİLERİ Şirketimizde genel kurul toplantıları TTK ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığı tarafından çıkarılmış olan sayılı Sermaye Şirketleri Genel Kurul Toplantıları ve Toplantılarda Bulunacak Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Komiserleri Hakkındaki Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilir. EN SON YAPILAN SERMAYE ARTTIRIMI tarihi itibariyle, Uyum Gıda ve İhtiyaç Maddeleri Sanayi Ticaret A.Ş. nin sermayesinin TL den TL ye artırılmasına ve 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine gore SPK kaydına alınmasına karar verilmiştir. DÖNEM İÇİNDE ESAS SÖZLEŞMEDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER Yönetim kurulunun ve 211 numaralı kararıyla, Şirket ana sözleşmesinin Sermaye Piyasası Kanunu na uyumlu hale getirilmesini teminen ana sözleşmede; 2, 3., 4., 5., 6., 7., 8., 9., 10., 11., 12., 13., 14., 15., 16., 17., 18., 19., 20., 22., 23., 24., 25., 26., 28., 29. maddelerin değiştirilmesine, 30. maddenin kaldırılmasına, 31., 32. ve 33. maddelerinin 30, 31. ve 32 şeklinde teselsül ettirilerek numaralandırılmasına karar verilmiştir. ŞİRKET KAR DAĞITIMI POLİTİKASI Uyum Esas Sözleşmesi nde yer alan Karın Tespitin ve Dağıtımı başlıklı 18. maddesi uyarınca Şirket in karı, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve genel kabul gören muhasebe ilkelerine göre tespit edilir. Şirket in genel giderleri ile muhtelif amortisman bedelleri gibi şirketçe ödenmesi ve ayrılması zaruri olan meblağlar ile şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler hesap senesi sonunda tespit olunan gelirden düşüldükten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda görülen (net) kar, varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra sırası ile aşağıda gösterilen şekilde tevzi olunur. Birinci Tertip Kanuni Yedek Akçe: a. Türk Ticaret Kanunu nun 466. maddesi hükümlerine göre % 5 nispetinde yasal yedek akçe ayrılır. Birinci Temettü: b. Kalandan Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine ve Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine uygun olarak genel kurul tarafından belirlenen oran ve miktarlarda birinci temettü ayrılır. İkinci Temettü: c. Yasal yedek akçe ile birinci temettü hissesinin ayrılmasından sonra kalan kısımdan şirket personeline yönetim kurulunun önerisi doğrultusunda genel kurul kararı ile belirlenecek nisbette kar payı ödenebilir. Kalan kar, genel kurul kararına göre kısmen veya tamamen ikinci temettü pay olarak dağıtılabileceği gibi, dağıtılmayarak fevkalade yedek akçe olarak da muhafaza edilebilir. İkinci Tertip Kanuni Yedek Akçe: d. Pay sahipleriyle, kara iştirak eden diğer kimselere dağıtılması kararlaştırılmış olan kısımdan ödenmiş sermayenin %5 i oranında kar payı düşüldükten sonra bulunan tutarın onda biri Türk Ticaret Kanunu nun 466. maddesinin 2. fıkrası 3. bendi uyarınca ikinci tertip kanuni yedek akçe olarak ayrılır. e. Yasa hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça, ana sözleşmede pay sahipleri için belirlenen birinci temettü nakden ve/ veya pay biçiminde dağıtılmadıkça, başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kar aktarılmasına ve temettü dağıtımında imtiyazlı pay sahiplerine, katılma, kurucu ve adi intifa senedi sahiplerine, yönetim kurulu üyeleri ile memur, müstahdem ve işçilere, çeşitli amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve bu gibi kişi ve/veya kurumlara kar payı dağıtılmasına karar verilemez. f. Temettü hesap dönemi itibariyle mevcut payların tümüne bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır. g. Ortaklara dağıtılmasına karar verilen birinci ve ikinci temettü payının hangi tarihte ve ne şekilde ödeneceği yönetim kurulunun önerisi üzerine Sermaye Piyasası Kurulu nun konu ile ilgili düzenlemeleri dikkate alınarak genel kurul tarafından tespit olunur. Uyum son üç yılda ortaklarına temettü dağıtmamıştır. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI Bilgilendirme politikamızın amacı, ticari sır kapsamı dışındaki bilgilerin pay sahipleri, yatırımcılar, çalışanlar, müşteriler, kreditörler ve ilgili diğer taraflara tam, zamanında, doğru, anlaşılabilir, kolay ve en düşük maliyetle ulaşılabilir olarak eşit koşullarda iletilmesinin sağlanmasıdır. Uyum A.Ş. tarafından oluşturulmuş olan bilgilendirme politikası çerçevesinde, Sermaye Piyasası Kurulu nun (SPK) Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin Esaslar Tebliğine (Seri:VIII, No:54) uygun olarak SPK ve IMKB aracılığı ile kamuya bilgi aktarılmakta buna ek olarak belirli dönemlerde medya araçlarına bülten gönderimi yapılmaktadır. Bu bilgilendirmenin yanı sıra Yatırımcı İlişkileri Birimi üç aylık kar açıklaması ve bilanço açıklama tarihlerini takiben, bu bilgileri yerli, yabancı yatırımcılarla yüz yüze veya telefon/ yolu ile paylaşmaktadır. Zorunlu açıklamalar dışında kalan ve Uyum A.Ş nin ürün, hizmet ve stratejileri ile ilgili genel bilgi aktarımı ise ilgili birimlerin yaptığı çalışmalar ile koordineli olarak Kurumsal İletişim Birimi tarafından yürütülmektedir. Uyum a medya kuruluşları tarafından yöneltilen soruların koordinasyonu ve cevaplandırılması soru içeriğine göre ilgili birimler veya Kurumsal İletişim Birimi tarafından verilerek şirketin hedef ve stratejilerine uygun bir şekilde Kurumsal İletişim Birimi nin süzgecinden geçirilerek gerçekleştirilmektedir. 14 UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

10 TÜRKİYE PAREKENDE SEKTÖRÜ Ülkemizde hızlı tüketim ürünleri pazar verilerine baktığımızda, 2010 yılının 4. çeyreğinde yüzde 8,9 a gerilediği, 2009 yılına göre 2010 yılında ise toplam büyümenin yüzde 11,3 den yüzde 8,3 e gerilediği görülmektedir. Perakende ticaret hacminin, gerek Türkiye ekonomisi içerisinde oluşturduğu, gerekse GSYH içerisinde edindiği pay bakımından gelişmesi oldukça çarpıcıdır. Diğer taraftan bizi en çok memnun eden gelişmelerden birisi, perakende ticaret hacminin gelişimi ile birlikte organize perakendenin de, genel perakende sektörü içerisinde büyümeye devam etmesidir yılında yapılan araştırma sonuçlarına göre, Türkiye de organize perakende sektörünü yaklaşık 800 ulusal perakende firması ve 246 adet alışveriş merkezi oluşturmaktadır yılının üçüncü çeyrek sonuçlarına bakıldığında perakende ticaret hacminin GSYH içerisindeki payının yaklaşık yüzde 26 oranında olduğunu görüyoruz. Bu oran da yıllık bazda yaklaşık 175 milyar dolarlık bir ciroya denk gelmektedir. Organize perakende sektörü ise GSYH içerisinde yüzde 11,3 oranında pay ile yıllık bazda yaklaşık 78 milyar dolarlık bir ciro hacmine ulaşmaktadır. Perakende sektörünün yüzde 44 lük bir bölümünü oluşturan organize perakende sektörü, 2009 yılında 72 milyar dolar olan cirosunu artırarak büyütmüştür. Sektörün sürekli yatırım trendi ve buna bağlı olarak artan istihdam oranları bu büyümeyi desteklemektedir yılı sonunda 450 bin kişi olan organize perakende sektörü istihdamının, 2010 yılı sonunda yaklaşık yüzde 15 artış ile 520 bin kişi olarak gerçekleşmiştir yılında da istihdamdaki bu artış oranlarının korunması ve yine yıllık yüzde artış oranıyla 600 bin kişiye yaklaşması öngörülmektedir. Perakende sektörünün 2011 yılında kriz öncesi dönemlerde olduğu gibi, çift haneli büyüme rakamlarına ulaşacağını düşünüyoruz yılında her gün ortalama 13 mağaza, 2010 yılında ise günde 20 mağaza açarak büyüyen sektörümüzün 2011 yılında da bu oranları artırarak büyüyeceği öngörülmektedir. Ülkemizde perakende sektörü yarattığı istihdam ve yatırımları ile Türkiye ekonomisinin önde gelen sektörlerinden birisi olarak, ekonomi içerisindeki yerini her geçen yıl daha da belirginleştiriyor ve büyütüyor. Önceki yılları kısaca bir gözden geçirirsek, perakende sektörünün Türkiye ekonomisi içerisinde aldığı pay 2008 yılında yüzde 7,9 oranında iken bu rakam 2009 da yaşanan global kriz döneminde sadece yüzde 7,4 e gerilemiş, 2010 yılında ise bu rakam kümülatif olarak yüzde 9,2 oranına ulaşarak önemli bir gelişme göstermiştir. Türkiye de Hızlı Tüketim Ürünleri Genel Pazar Verileri Türkiye FMCG Ticareti - Bölgesel Değerlendirme Bölgesel olarak perakende sektörünü incelediğimizde ise Uyum un da içinde bulunduğu Marmara Bölgesi nin en büyük ciro payını aldığı görülmektedir. Ciro Payları % Marmara 45.1 Ege Karadeniz 5.9 Akdeniz 8.8 İç Anadolu 17.3 Ciro Değişimleri % D. Anadolu Karadeniz Akdeniz İç Anadolu Ege % 14,4% Marmara % 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 13,0% 4,0% 11,3% 4,9% 8,3% 4,6% 9,9% 4,3% 8,3% 4,4% 11,3% 10,8% 6,6% 2,9% 9,0% 6,4% 3,7% 5,6% 3,9% 4,2% 8,4% 8,7% 3,6% 3,0% 3,8% 4,3% Q4 08 Q1 09 Q2 09 Q3 09 Q4 09 Q1 10 Q2 10 Q3 10 Q4 10 5,7% 7,6% 6,5% 4,0% 3,5% 10,1% 6,3% 8,9% 4,6% Toplam Türkiye FMCG Ticareti Gelişimi Hızlı tüketim ürünlerinde gıdanın almış olduğu yüzde 46,8 lik pay incelendiğinde, Uyum un gıda perakendecisi olmasından kaynaklanan önemi bir kez daha ortaya çıkacaktır. Gıda 46.8 Ciro Payı % Tütün 40.2 Kaynak: Nielsen Perakende Paneli Volume Change Unit Value Change Nominal Growth Periyod: Diğer 1.0 Ev Bakımı 4.3 Kişisel Bakım UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

11 FİNANSAL BİLGİLER Finansal Duruma İlişkin Bilgiler Uyum Gıda A.Ş. UFRS Bilanço Özet (TL) 1 Ocak Aralık Ocak % % 31 Aralık 2009 Dönen Varlıklar , ,9 Duran Varlıklar , ,1 Toplam Varlıklar , ,0 Kısa Vadeli Yükümlülükler , ,5 Uzun Vadeli Yükümlülükler , ,1 Toplam Yükümlülükler , ,6 Özkaynaklar , ,4 Toplam Kaynaklar , ,0 SATIŞLAR (TL) 1 Ocak Aralık Ocak Aralık 2009 Yurtiçi Satışlar Eksi: İndirim ve İadeler ( ) ( ) Satış Gelirleri Net Finansal Duruma İlişkin Rasyolar Faaliyet Karı Net Kar ( ) Finansal Yapı ve Likidite Oranları Finansal Kaldıraç (Toplam Yükümlülükler / Toplam Kaynaklar) 0,48 0,62 Finansal Kaynaklar ve Risk Yönetim Politikaları Krediler Şirketin 31/12/2010 itibarıyla kısa vadeli kredi borcu TL dir. Bu tutar bir yıl içinde geri ödenecektir. Uyum A.Ş. Akbank, Asya Katılım Bankası, HSBC, Türkiye Finans Katılım, ING Bank, Türkiye Ekonomi Bankası, Yapı ve Kredi Bankası, Garanti Bankası ndan toplam kısa ve uzun vadeli krediler kullanılmış olup; ödeyeceği kredi toplam tutarı TL dir. Risk Yönetim Politikası Şirketin dövizli kredileri yoktur. Risk Yönetimi, Yönetim Kurulu tarafından onaylanan politikalar çerçevesinde uygulanmaktadır. Hesap Döneminin Kapanmasından Sonra Ortaya Çıkan Önemli Olaylar Mali tablolardaki bilanço tarihinden sonra ortaya çıkan olaylar dipnotlarda konu ile ilgili gerekli açıklamalar dipnotlarda yapılmıştır. (Not 40) Çıkarılmış Bulunan Sermaye Piyasası Araçlarının Niteliği ve Tutarı Hisse senedi (altı milyon) adet çıkarılmıştır. Toplam Yükümlülükler / Özkaynaklar Finansal Borçlar / Toplam Varlıklar Cari Oran Likidite Oranı ( Asit-test) 0,92 0,48 1,94 1,05 1,60 0,62 0,68 0,07 18 UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

12 OPERASYONEL FAALİYETLER Şirket in net satış alanı (pasterya hariç), yeni mağaza açılışları ile 2009 yılına göre %11,90 oranında artış göstererek m 2 ye ulaşmıştır. Yapılan kampanyalar ve artan müşteri memnuniyeti neticesinde mağaza verimliliğinde artış görülmüş, metrekare başına satışlar aylık ortalama TL olarak gerçekleşmiştir yılında müşteri sayısı önceki yıla göre %4,81 oranında artış göstererek kişiye ulaşmıştır. Müşteri başına satışlar 14,79 TL olmuştur. Uyum un yıllık cirosu içerisinde önemli paya sahip bazı ürün gruplarının yer aldığı veri ve grafik çalışmasına aşağıda yer verilmiştir. Ürün Grupları 09-Net Satış Tutarı 10-Net Satış Tutarı Değişim (%) Manav Ürünleri ,1% Süt & Sütlü Şarküteri ,3% Kasap Mamulleri ,4% Şarküteri Ürünleri ,3% Unlu Mamuller ,3% Uyum, 22 Kasım 2010 tarihinde başarılı bir şekilde % 30 luk bölümünü halka arz ederek Türkiye deki ilk ve tek halka açık yerel süpermarket markası olmuştur. Belirlediği ve kamuoyuna duyurduğu kurumsal ve operasyonel hedeflerini gerçekleştirmek için gerekli kaynağa ulaşan Şirket, Halka Arz İzahnamesi nde de belirttiği gibi 2011 yılında 73 mağaza ve yaklaşık metrekarelik net satış alanı hedeflerine ulaşmak istemektedir. 31 Aralık 2010 itibariyle Uyum, 33 adet Süpermarket,1 adet Pasterya (pastane) olmak üzere toplam 34 satış noktasında m 2 satış alanı ve çalışanı ile faaliyetlerine devam etmektedir ÖZET BİLGİLER Değişim (%) Müşteri Sayısı ,81% 0 Manav Ürünleri Süt & Sütlü Şarküteri Kasap Mamulleri Şarküteri Ürünleri Unlu Mamüller Süpermarket Sayısı ,79% 09-Net Satış Tutar 10-Net Satış Tutar Satış Alanı Satış Alanı Gelişimi ve Satış Gelişimi Karşılaştırmaları 2009/2010 Total Scan Ulusal Zincirler Lokal Zincirler Uyum Hariç Lokal Zincirler Uyum Fiş Başına Ciro Değişimleri % Metre Kare Değişimleri % Kaynak: Nielsen Verileri 11,90% Uyum m 2 başına satış tutarını bir önceki yıla göre TL den 701,05 TL ye yükseltmiştir. Merkez Dışı Örgütlerimiz - Şubelerimiz Arnavutköy ilçesinde Hadımköy Toki Avcılar ilçesinde Ispartakule Bağcılar ilçesinde Bağcılar, Parseller, Tabya Bağcılar, Yavuz Bakırköy ilçesinde Çamlık Bakırköy, Yeşilköy Bahçelievler ilçesinde Bahçelievler, Şirinevler, Yenibosna Büyükçekmece ilçesinde Mimaroba Beylikdüzü ilçesinde Beylikdüzü, Adakent, Stars, Çarşı Beykent, Elitkent, Pasterya (Pastane) Esenyurt ilçesinde Metropole Center, Elitkent Esenler ilçesinde Başakşehir 4.Etap, Esenler, Esenler 2 Güngören ilçesinde Güngören Küçükçekmece ilçesinde Başakşehir 1.Etap, Başakşehir 2.Etap, Tepeüstü, Sefaköy, Yeşilova, Atakent, Avrupa Konutları, Avrupa Konutları 2, Soyak 2, Atacity Zeytinburnu ilçesinde Zeytinburnu 20 UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

13 DİĞER FAALİYET BİLGİLERİ İnsan Kaynakları Yapısı Uyum 2010 yılında, İnsan Kaynakları yapılanmasını ve planlamasını şirketin stratejileri doğrultusunda başarıyla gerçekleştirmiştir. Uyum da, çalışanlar ile ilişkileri yürütmek, İnsan Kaynakları Birimi nin ana fonksiyonudur. İşe Alım Birimi; Şirket in stratejik hedefleri doğrultusunda oluşabilecek yapıyı öngörüp, bu yapıyı oluşturacak insan kaynağının oluşturulmasını hedeflemektedir. Öğrenim Durumu Değişim % Kıdem (Yıl) Değişim % Doktora - Lisans Üstü ,67% ,40% Lisans ,74% ,25% Yüksek Okul ,00% ,17% Lise ,70% ,12% İlköğretim ,17% ,29% Toplam ,49% 10 yıl üstü ,00% Toplam ,49% Eğitim Birimi; Şirket in stratejik hedefleri doğrultusunda oluşabilecek yapıyı öngörüp, bu yapıyı oluşturacak insan kaynağının geliştirilmesi için gereken eğitim ihtiyacını planlamayı, oluşturmayı ve uygulamayı hedeflemektedir. Eğitim ihtiyaçları ağırlıklı olarak iç kaynaklar ve stratejik eğitim ortağı şirketler aracılığı ile karşılanmaktadır. Sektörel bir özellik olarak, farklı disiplinlerden gelen çok sayıda yetişmiş insan gücüne sahip olan Şirket, eğitim uygulamalarında genellikle yaygın ve iyi eğitilmiş çalışan tabanına başvurmaktadır. 22 Kasım 2010 İMKB Gong Töreni 17 Eylül 2010 da Sermaye Piyasası Kurulu na başvurarak halka arz sürecini başlatan Uyum, hisselerinin %30 unu halka arz edebilmek için 9-10 Kasım 2010 tarihinde talep toplama işlemini tamamladı. 22 Kasım 2010 tarihinde İMKB de yapılan gong töreniyle borsada hisseleri işlem görmeye başlayan Uyum, Türkiye nin halka açık 5. gıda perakende şirketi oldu. Eğitim Saati Değişim % Çalışan Başına Eğitim ,59% Çalışanların hizmet kalitesini arttırmak amacı ile 2010 yılı içinde şirket genelinde adam/saat eğitim verilmiştir. Eğitim ihtiyaçları; mesleki beceri alanları, yetkinlik ve şirket stratejileri sonucunda belirlenmektedir. Ortaya çıkan eğitim ihtiyaçları doğrultusunda hazırlanan Gelişim Planları ile çalışanların kariyer planlamalarında gereksinim duyacakları destek Cinsiyet Değişim % verilmekte ve organizasyonun ihtiyacı olan potansiyel adaylar takip edilmektedir. Şirket öncelikleri ve stratejileri dikkate alınarak hazırlanan gelişim planları; klasik sınıf eğitimleri ve uygulama unsurlarını içermekte, bu unsurlar iş başında öğrenme aktiviteleri ile desteklenmektedir. Stratejik eğitim uygulamaları arasında; Yönetici Adayı Yetiştirme Eğitim Programı ve Taze Gıda Okulları yer almaktadır. Özlük Birimi; kurumda ilgili kanun ve mevzuatın eksiksiz uygulanmasının sağlanması, çalışanların yasal ve sözleşme gereği edinilmiş haklarının takibi ve uygulanması, çalışma barışının korunmasını sağlayacak ve yasal yükümlülükleri yerine getirecek şekilde özlük haklarının yönetilmesini hedeflemektedir. Yaş Ortalaması Değişim % Kadın ,61% Kadın ,85 Erkek ,16% Erkek ,00 Toplam ,49% Genel Ortalama ,75% 2010 yılı içinde TL lik bağış gerçekleştirilmiştir yılında herhangi bir araştırma geliştirme faaliyetinde bulunulmamıştır. Yıl içinde yatırımlar için teşviklerden yararlanılmamıştır. 22 UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

14 YATIRIMCI İLİŞKİLERİ Piyasa Değeri Uyum itibariyle TL piyasa değeri ile İstanbul Menkul Kıymetler Borsası nda işlem görmektedir. Uyum un İstanbul Menkul Kıymetler Borsası nda işlem gören hisse senedinin dan, tarihine kadar performansı aşağıdaki grafiklerde yer almaktadır. 8,50 8,30 8,10 7,90 7,70 7,50 7,30 7,10 6,90 UYUM Ortaklık Yapısı Şirketimizin 2010 yılı sonu itibariyle halka açıklık oranı % 30 dur. Hissedar Hisse Nominal Değeri (TL) Pay Oranı (%) İskender Keleş Ali Akyüz Mehmet Akyüz Ahmet Akyüz Yaşar Balkanlı Mutluuyum A.Ş. Halka Açık TOPLAM Hisse Performansı Uyum hisseleri tarihinden itibaren İstanbul Menkul Kıymetler Borsası nda adi hisse senedi olarak Hisse Kodu 2010 Yıl Sonu Kapanış Fiyatı Yıl İçindeki En Yüksek* Yıl İçindeki En Düşük* UYUM , , , , ,00 280, , ,00 15,40% 15,40% 15,40% 15,40% 8,40% 0,00% 30,00% 100,00% işlem görmektedir. Uyum un çıkarılmış sermayesi TL nominal değerde olup, her bir hisse senedi 8,14 8,32 7,00 1 TL nominal değerli ve adet hisseyi içermektedir. *Kapanış fiyatları baz alınmıştır. Aynı dönemde İstanbul Menkul Kıymetler Borsası 100 Endeksi performansı: Yatırımcı İlişkileri Uyum hisse senetlerinin yurt içine ek olarak yurt dışındaki yatırımcılar tarafından tercih edilmesini ve tercih edilen bir yatırım aracı olmaya devam etmesini sağlamak, Şirket in faaliyetleri sonucu oluşan başarısını piyasa değerine yansıtarak en iyi tanıtımı ve sunumu yapmak için Uyum Yatırımcı İlişkileri Birimi kurulmuştur. Birim, Şirket in benimsediği kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda bireysel ve Yatırımcı İlişkileri Birimi İletişim kurumsal yatırımcılar ve ortaklar için yaratacağı değerde önemli bir rol oynadığının bilinciyle hareket etmektedir. Uyum şirket haberlerine ve finansal verilerine internet sitesinden ulaşılabilir veya aşağıda yer verilen bilgiler ile Yatırımcı İlişkileri Birimi nden bilgi alınabilir. Tel : +90 (212) Faks : +90 (212) E-posta : yatirimci@uyum.com Web : İMKB UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

15 KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU

16 1. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM BEYANI Halka arz sonrasında performans kadar Kurumsal Yönetim İlkeleri ne uygun davranmanın bilincinde olan Şirketimiz, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından yayımlanan Kurumsal Yönetim İlkeleri ne prensip olarak uyum kararı almıştır. Uygulamada ortaya çıkan eksiklikler, sürekli gelişim bakış açısıyla gözden geçirilerek giderilmeye çalışılmaktadır. Kurumsal Yönetim in temel prensipleri olan ; Adillik Sorumluluk Şeffaflık Hesap Verebilirlik İlkeleri Şirketimiz tarafından benimsenmiştir. Pay sahipleri, yatırımcılar ve menfaat sahiplerinin Uyum un faaliyetleri hakkında bilgilendirilmelerini teminen internet sitemiz düzenlenerek içeriği genişletilmiştir. BÖLÜM I PAY SAHİPLERİ 2. YATIRIMCI İLİŞKİLERİ Pay sahiplerinin Şirketimiz ile ilgili bilgi taleplerini karşılamaya yönelik olarak Mali İşler Direktörlüğü ne bağlı Yatırımcı İlişkileri Birimi kurulmuştur. Adı Soyadı Şule Gündoğdu Önder Mutlu Bulut Yatırımcı İlişkileri Birimi yıl içinde özel durum açıklamaları, internet sitesinin oluşturulması ve güncellenmesi, yıllık ve ara dönem faaliyet raporu hazırlanması, Genel Kurul toplantılarının yapılması, yatırımcı ve analistlerle toplantılar yaparak gelen soruların cevaplanması, sermaye artırımının yapılması ve Kurumsal Yönetim İlkeleri ne uyum hususunda çalışmaların yapılması faaliyetlerini yürütmektedir.uyum Yatırımcı İlişkileri, konusuyla ilgili yasal düzenlemelerin ve SPK tebliğlerinin takibini yaparak Şirket in uyum göstermesi gereken konu ve hususlar ile ilgili olarak üst yönetimi bilgilendirir. Yatırımcı İlişkileri Birimi Adres Ünvan Mali İşler Direktörü Uzman : Adnan Kahveci Mahallesi Yavuz Sultan Selim Bulvarı No:17 Kat 4 Beylikdüzü-İstanbul E-Posta : yatirimci@uyum.com Faks : (212) yılında 100 ün üzerinde yatırımcı ile görüşme yapılmış, telefon ve e-posta ile gelen bilgi taleplerine cevap verilmiştir. Telefon No (1210) (1251) E-Posta Adresi sule.gundogdu@uyum.com onder.bulut@uyum.com 3. PAY SAHİPLERİNİN BİLGİ EDİNME HAKLARININ KULLANIMI Yatırımcı İlişkileri Birimi, Şirket hakkında gelen sorulara ticari sır niteliğinde olmayan veya kamuya açıklanmamış bilgiler hariç olmak üzere hissedar ayrımı yapmadan en hızlı ve en doğru biçimde cevap vermektedir. Hissedarların şirket hakkındaki bilgilere aynı anda ulaşabilmesinin sağlanması amacıyla pay sahiplerinin bilgi edinme hakları göz önünde bulundurularak, şirketimiz ile ilgili yapılan tüm açıklamalar, internet sitemizde de yayınlanmaktadır. Pay sahipleri yıl içinde, Uyum un sahip olduğu mağaza sayısı, yılsonu satış hedefi vb. konularda bilgi taleplerinde bulunmuşlardır. Yatırımcı İlişkileri Birimi; birebir görüşme, toplantılar, internet, telefon vb. tüm iletişim fırsatlarıyla Uyum yatırımcılarını ve Şirket e raporunu hazırlayan analistleri bilgilendirmektedir. Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan Sermaye Piyasası Bağımsız Dış Denetleme hakkındaki yönetmelik gereği, Yönetim Kurulunca seçilmiş Elit Bağımsız Denetim ve Yeminli Müşavirlik A.Ş nin 2010 yılı hesap dönemi için Bağımsız Denetçi olarak görev yapmasına karar verilmiştir. Şirketimiz Esas Sözleşmesi nde özel denetçi atanması talebine ilişkin herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Şirketimize dönem içinde özel denetçi tayini ile ilgili bir talepte bulunulmamıştır. 4. GENEL KURUL BİLGİLERİ Şirketimizde Genel Kurul toplantıları TTK ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığı tarafından çıkarılmış olan sayılı Sermaye Şirketleri Genel Kurul Toplantıları ve Toplantılarda Bulunacak Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Komiserleri Hakkındaki Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilir. 5. OY HAKLARI VE AZINLIK PAYLARI Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında hazır bulunan pay sahiplerinin veya vekillerinin her pay için bir oyu vardır. Paylar şirkete karşı bölünmez bir bütündür. Bir payın birden fazla sahibi bulunduğu takdirde bunlar şirkete haklarını ancak müşterek bir vekil vasıtası ile kullanabilirler. Müşterek bir vekil tayin etmedikleri takdirde şirket tarafından bunlardan birisine yapılacak tebligat hepsi hakkında muteber olur. Üzerinde intifa hakkı bulunan bir paydan doğan oy hakkı intifa hakkı sahibi tarafından, intifa hakkı sahipleri birden fazla ise tayin edilecek vekil tarafından kullanılır. İntifa hakkı sahipleri vekil tayin etmedikleri takdirde yukarıdaki hüküm uygulanır. Hisse sahipleri kendisi veya eşi yahut usul ve füru ile şirket arasındaki kişisel bir iş veya davaya ait görüşmelerde oy kullanamazlar. Genel Kurul toplantılarında pay sahipleri kendilerini Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat ve Merkezi Kayıt Kurulu düzenlemeleri çerçevesinde diğer pay sahipleri veya hariçten tayin edecekleri vekil vasıtasıyla temsil ettirebilirler. Şirkette pay sahibi olan vekiller kendi oylarından başka temsil ettikleri pay sahiplerinin sahip olduğu oyları kullanmaya yetkilidirler. Vekaletnamelerin şekli ve vekaleten oy kullanılmasına ilişkin hususlar Sermaye Piyasası Kurulu Tebliğleri ne uygun olarak belirlenir. Genel Kurul toplantılarında oylar el kaldırmak suretiyle verilir. Ancak, toplantıda hazır bulunan pay sahiplerinin temsil ettikleri sermayenin yirmide birine sahip bulunanların talebi üzerine gizli oya başvurulur. 6. KAR DAĞITIMI POLİTİKASI VE KAR DAĞITIM ZAMANI Şirketimiz hisse senetlerine ilişkin kar dağıtım esaslarına internet sitesinde bulunan Şirket Esas Sözleşmesi nde ayrıntılı olarak yer verilmiştir. Uyum un kar dağıtım politikası bu şekilde pay sahipleriyle paylaşılmaktadır. Kar dağıtımına ilişkin Esas Sözleşme de yer alan düzenleme dışında bir politika oluşturulmamıştır. 7. PAYLARIN DEVRİ Şirket Esas Sözleşmesi nde pay devrini kısıtlayan hükümler bulunmamaktadır. Esas Sözleşme ye göre Yönetim Kurulu itibari değerinin üzerinde hisse senedi çıkarılması, pay sahiplerinin yeni pay alma haklarının kısmen veya tamamen sınırlandırılması konularında kararlar alabilir. BÖLÜM II KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK 8. ŞİRKET BİLGİLENDİRME POLİTİKASI Yönetim Kurulumuz tarafından oluşturulan Bilgilendirme Politikası; TTK hükümlerine, SPK, İMKB düzenlemelerine ve kurumsal yönetim ilkelerine uyumlu olarak oluşturulmuş olarak Şirket internet sitesinde yayımlanmaktadır. Kamuyu aydınlatma ile ilgili her türlü hususu gözetmek ve Şirket e yöneltilen soruları cevaplamak üzere Yatırımcı İlişkileri Birimi görevlendirilmiştir. Birim, Şirket Bilgilendirme Politikası çerçevesinde doğru, eksiksiz bir şekilde, eşitlik ilkesini gözeterek, sorulan soruları cevaplamaya çalışır. Bilgilendirmeler özel durum açıklamaları, yıllık ve ara dönem faaliyet raporları, mali tablo ve raporlar, internet sayfası, Ticaret Sicil Gazetesi, Resmi Gazete, günlük gazete ilan ve duyuruları, basın bültenleri aracılığı ile yapılmaktadır. 9. ÖZEL DURUM AÇIKLAMALARI Sermaye Piyasası Kurulu nun Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin Esaslar Tebliği uyarınca Şirketimizce tarihi itibariyle 7 adet özel durum açıklaması yapılmıştır. Yapılan açıklamalar için İMKB tarafından ek açıklama talep edilen olmamıştır. Uyum a, özel durum açıklamaları nedeniyle 2010 yılı içinde SPK nın uyguladığı herhangi bir yaptırım bulunmamaktadır. Özel durum açıklamalarına internet sitemizden ulaşılabilmektedir. 28 UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu

17 10. ŞİRKET İNTERNET SİTESİ VE İÇERİĞİ Şirket internet sitemiz ( yılında yapılanma süresi dahilinde tasarım olarak yenilenmiş ve içerik zenginleştirmesi yapılmıştır. İnternet sitemiz, Kurumsal, Yatırımcı İlişkileri, Kampanyalar, Mağazalar, Uyum Dünyası ve İletişim ana bölümleri ve bunlara bağlı alt bölümlerle hizmet verirken, SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri nde yer alan hususları (II. Bölüm, Madde ) ve daha birçok konuyu bünyesinde barındırmaktadır. Yatırımcı İlişkileri başlığı altında Kurumsal Yönetim, Finansal Raporlar, Kar Payı ve Sermaye Artırımı Bilgileri, Halka Arz Bilgileri, Özel Durum Açıklamaları, Genel Kurul Bilgileri, Ortaklarımıza Duyurular, Sık Sorulan Sorular ve Yatırımcı İletişim ana bölümleri bulunmaktadır. Bu ana bölümlere bağlı alt bölümlerde yatırımcılarımız Uyum hakkında detaylı bilgilere ulaşabilmektedir. Yatırımcı İlişkileri sayfamız gerekli durumlarda güncellenmektedir. 11. GERÇEK KİŞİ NİHAİ HAKİM PAY SAHİBİ / SAHİPLERİNİN AÇIKLANMASI Uyum Gıda İhtiyaç Maddeleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. ortaklık yapısı aşağıda yer almaktadır. Şirket ortaklık yapısı internet sitemizde ve faaliyet raporunda yayımlanmaktadır. Hissedar Hisse Nominal Değeri (TL) Pay Oranı (%) İskender Keleş Ali Akyüz Mehmet Akyüz Ahmet Akyüz Yaşar Balkanlı Mutluuyum A.Ş. Halka Açık TOPLAM , , , , ,00 280, , ,00 15,40% 15,40% 15,40% 15,40% 8,40% 0,00% 30,00% 100,00% SPK nın Seri: VIII No:54 tebliği kapsamında, Şirketimizin yönetim kurulu başkan ve üyeleri, üst yönetim kadrosu, ortaklıkta önemli karar ve yetki sorumluluğu taşıyan diğer kişiler ve sermayenin veya toplam oy haklarının doğrudan veya dolaylı olarak % 5 veya daha fazlasına sahip ortaklarının veya söz konusu kişilerle birlikte hareket edenlerin Uyum hisse senetlerini almaları ya da satmaları durumunda İMKB ye bildirim yapmaları gerekmektedir. 12. İÇERİDEN ÖĞRENEBİLECEK DURUMDA OLAN KİŞİLERİN KAMUYA DUYURULMASI Sermaye Piyasası Kurulu nun Seri VIII No 54 sayılı Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin Esaslar Tebliği nin İdari sorumluluğu bulunan kişilerin sermaye piyasası araçlarına ilişkin işlemlerinin açıklanması başlıklı 19. maddesinde belirtilen Sermayeyi temsil eden paylar ve bu paylara dayalı diğer sermaye piyasası araçlarına ilişkin idari sorumluluğu bulunan kişiler ve bunlarla yakından ilişkili kişiler hesabına yapılan işlemlerin toplam miktarı son on iki ay içinde TL tutara ulaşmadıkça bildirimde bulunulmaz. İşlemlerin toplam miktarı idari sorumluluğu bulunan kişiler ve bunlarla yakından ilişkili kişiler tarafından gerçekleştirilen tüm işlemler toplanarak hesaplanır. hükmü çerçevesinde işlem yapılması zorunludur. İçeriden öğrenebilecek durumda olan Yönetim Kurulu üyeleri, üst yönetim kadrosu ve bilginin paylaşılmasında görev alan kişilerin listesi aşağıda verilmektedir. Adı Soyadı İskender Keleş Ali Akyüz Mehmet Akyüz Ahmet Akyüz Yaşar Balkanlı Sait Koç Şule Gündoğdu Evrim Tekdur Yılmaz Arslan İbrahim Can Aytis Erol Alkan Olcay Akcan Zuhal Akça Önder Mutlu Bulut Arzu Gençcan Levent Çetinkaya Asuman Kuş Ali Yüksel Hilmi Özalp Tuğba Balıklı Sait Öcal Serkan Akbaş Ünvanı Yönetim Kurulu Başkanı Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi Genel Müdür Mali İşler Direktörü Kategori Yönetimi Direktörü Satış Direktörü Yatırımlar Direktörü Muhasebe Müdürü Bütçe ve Raporlama Müdürü İ.K. Kurumsal Gelişim Müdürü Yatırımcı İlişkileri Uzmanı Kurumsal İletişim Müdürü Finansal Raporlama Müdürü Yönetim Kurulu Asistanı Avukat Avukat Denetçi Yeminli Mali Müşavir Lojistik Müdürü BÖLÜM III MENFAAT SAHİPLERİ 13. MENFAAT SAHİPLERİNİN BİLGİLENDİRİLMESİ Menfaat sahipleri kendilerini ilgilendiren hususlarda Şirket tarafından Genel Kurul tutanakları, özel durum açıklamaları, basın bültenleri, toplantılar, e-posta ve internet sitesi ile bilgilendirilmektedir. Çalışanların bilgilendirilmesi amacıyla kurum içi e-posta gönderimi yapılmaktadır. Ayrıca menfaat sahiplerinin bilgilendirilmesi konusunda Yönetim Kurulu tarafından kullanılan bir duyuru modeli oluşturularak İnsan Kaynakları Departmanı nın kullanımına sunulmuştur. 14. MENFAAT SAHİPLERİNİN YÖNETİME KATILIMI Uyum da personelin yönetime katılımı her zaman teşvik edilmekte, personelin işin iyileştirilmesine yönelik önerileri yöneticiler tarafından dikkate alınarak değerlendirilmektedir. Çalışanlar yeni fikir, öneri ve taleplerini Şirket in üst düzey yöneticilerine ve Yönetim Kurulu üyelerine doğrudan ya da Şirket içinde kurulan istek-iletişim noktaları sayesinde iletme imkanına sahiptirler. 15. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Ürün ve hizmetlerin kalitesinin çalışanlarının kalitesi ile başladığının bilincinde olan Uyum, En Değerli Varlığımız Çalışanlarımızdır felsefesiyle en iyi personeli ve yetişkin insan gücünü kuruma çekmek ve istihdam etmek istemektedir. Bu sayede insanımızın yeteneklerinden, gücünden ve yaratıcılığından azami fayda sağlayarak, verimliliklerini artırabilir ve gelişmelerine imkan sağlayabiliriz. Uyum, çalışanlarının eğitimine çok büyük önem vermektedir. Kendi bünyesinde kurduğu Eğitim Birimi ve Uzman Eğitim Kadrosu yla; Yönetici Yetiştirme Eğitim Programı ve Taze Gıda Okulları Eğitim Programı ile Şirket merkez kadrosunda veya mağazalarda görev alacak yeni yöneticilerini ve mağazalarında görev alacak personelini en iyi şekilde seçip yetiştirme imkanını bulmaktadır. Türkiye de büyük önem taşıyan sivil savunma, yangın, ilk yardım gibi faaliyet ve konularda, sorumlu kamu kuruluşları ile işbirliği içinde tatbikat ve eğitim organizasyonları gerçekleştirilir. 16. MÜŞTERİ VE TEDARİKÇİLERLE İLİŞKİLER HAKKINDA BİLGİLER 1998 yılında kurulan ve kurulduğu günden bu yana içinde bulunduğu Yerel Perakende Sektörü nde ilkleri gerçekleştiren Uyum un, bu başarısı arkasında deneyimi ve değişen koşullarda öncü hareket ile dinamik bir şirket kültürü oluşturması yatmaktadır. Pazarı ve müşterisini çok iyi tanıyıp proaktif davranması ve değişime ayak uydurması Uyum un sektörde başarılı olmasındaki en önemli nedenlerdir de tüketicilerinin kullanımına sunduğu sadakat kart programı Mutluyum Kart, 2010 yılı içinde tüketicilerin ve sektörün özellikleri göz önüne alınarak, Uyum Kart adıyla yapısı ve özellikleri tamamen değiştirilerek müşterilerimizin kullanımına sunulmuştur. Aylık ortalama 1 milyon 200 bin müşterinin ziyaret ettiği Uyum da, sadakat kart kullanım oranı ve müşterilerin kampanyalara katılım oranları giderek artmaktadır. Farklı bölgelerde bulunan mağazalarında, farklı tüketici segmentlerine hitap eden Uyum, müşteri segmentine ve mağaza büyüklüğüne bağlı olarak; A, B, B+, C, C+ şeklinde kategori ve ayrıma gittiği mağazalarında tüketicilerine en iyi ve kaliteli hizmeti vermeyi hedeflemektedir yılında otomasyon altyapısını yenileyen ve geliştiren Şirket, otomatik sipariş sistemi ile çalışmaya başlamış olup B2B için gerekli çalışmaları yerine getirerek tedarikçileri ile daha başarılı çalışmalar yapmayı hedeflemektedir. 30 UYUM Faaliyet Raporu 2010 UYUM Faaliyet Raporu