ÜSİMP İNOVASYON KARNESİ. Prof. Dr. A. Hamit SERBEST Yürütme Kurulu Başkanı

Transkript

1 ÜSİMP İNOVASYON KARNESİ Prof. Dr. A. Hamit SERBEST Yürütme Kurulu Başkanı

2 Niye Böyle Bir Araç? Ne kadar yenilikçi olduğunu öğrenmek istiyorsanız, Türkiye deki diğer firmalarla yenilikçilik yönünden kıyaslanmak istiyorsanız, Sektörünüzde ne kadar yenilikçi olduğunuzu bilmek istiyorsanız, Bölgenizdeki (Şehrinizdeki) firmalar arasında kıyaslanmak istiyorsanız, ÜSİMP İnovasyon Karnesi Size Bu Bilgileri Sunabilecektir

3 ÜSİMP İnovasyon Karnesi Nedir? Firmanızı ne kadar yenilikçi olduğunu düşündüğünüzü söyler. Yani, SUBJEKTİF - ÖZNEL bir ölçme aracıdır. Firmanız değişik birimlerindeki yöneticilerinizin de (Yönetim, Ar-Ge, Üretim, Satış-Pazarlama, Kalite, hracat, nsan Kaynakları ) görüşlerini almanızı sağlar. Altı aylık aralarla firmanızın yenilikçilik yolculuğundaki gelişimini düzenli olarak görmenize imkan verir. Ve bunların hepsini en çok 30 dakika ayırararak ücretsiz bir şekilde öğrenmek ister misiniz?

4 ÜSİMP İnovasyon Karnesi Ne Değildir? Bir technical audit aracı değildir. İhtiyaç analizi için tek başına yeterli olabilecek yetenekte değildir. Nesnel değerlendirmelerle sonuçlarının desteklenmesi gerekir. İyileştirilebilecek alanların belirlenmesinde son adım değil sadece ilk adımdır. Tıpkı bir röntgen filmi veya kan tahlilnden her şeyo görmenin mümkün olmayacağı gibi Ancak, her şeye rağmen hastalık riski bulunanları doktora / hastaneye göndermeye yarayacak bir araçtır.

5 ÜSİMP İnovasyon Karnesi Özellikleri Ülkemiz koşullarına özgü, anlaşılması ve cevaplanması kolay sorular içermesi, Soruların yanıtlanması için bir uzman yardımına ihtiyaç duyulmaması Web ortamından 7/24 açık ve erişimin mümkün olması Ortalama tamamlanma süresi dakika olması Firma içerisinde 7 farklı bölüm tarafından doldurulabilmesi Böylece firma içerisinde karşılaştırma yapabilme imkanı,

6 ÜSİMP İnovasyon Karnesi Özellikleri Üyelik sistemi ile kullanıma açık Gizlilik Sözleşmeleriyle, Üye TTO TTO Yetkilisi TTO Uzmanı Yararlanıcı Firma Yararlanıcı Firmanın Yetkilendirdiği Kişiler Anket tamamlandığında İnovasyon Karnesinde göstergeleri karşılaştırmalı olarak anında görebilme imkanı, Türkiye de katılan tüm firmalar ile karşılaştırma, Sektörel karşılaştırma, Şehir bazlı karşılaştırma Firmaya özel özet rapor verilebilmesi,

7 ÜSİMP İnovasyon Karnesi Parametreleri 1. Bilgiyi İçselleştirme Kapasitesi 2. Firma içi diyalog 3. Katılımcı Karar Alma 4. Tasarım Yeteneği 5. Pazarlama yeteneği 6. Yaratıcı Liderlik 7. Risk Alma 8. Dış Çevre ile İletişim 9. Ar-Ge ye İlgi Düzeyi 10. Üniversite İşbirliği 11. İnovasyon için Bilgi Düzeyi 12. İnovasyon için İşbirliği Düzeyi 13. İnovasyon için Özkaynak 14. Desteklerden Yararlanma Düzeyi 15. Açık vs. Kapalı inovasyon 16. Sektörün Rekabet Düzeyi 17. Pazarın Teknolojik Yapısı 18. Pazar Değişim Hızı 19. İnovasyon Performansı 20. İhracat Performansı 21. Ticari Performans 22. Ürün Odaklı İnovasyon 23. Süreç Odaklı İnovasyon 24. Teknoloji Geliştirme Yeteneği

8 1. Bilgiyi İçselleştirme Kapasitesi 2. Firma içi diyalog 3. Katılımcı Karar Alma 4. Yaratıcı Liderlik 5. Risk Alma 6. Dış Çevre ile İletişim 7. Açık vs. Kapalı inovasyon 8. Ürün Odaklı İnovasyon 9. Süreç Odaklı İnovasyon ÜSİMP İnovasyon Karnesi Parametreleri Sistem

9 ÜSİMP İnovasyon Karnesi Parametreleri Girdiler 1. İnovasyon için Bilgi Düzeyi 2. İnovasyon için İşbirliği Düzeyi 3. İnovasyon için Özkaynak Dışsal Etkiler 1. Sektörün Rekabet Düzeyi 2. Pazarın Teknolojik Yapısı 3. Pazar Değişim Hızı

10 1. Tasarım Yeteneği ÜSİMP İnovasyon Karnesi Parametreleri - Çıktılar 2. Teknoloji Geliştirme Yeteneği 3. Pazarlama yeteneği 4. Ar-Ge ye İlgi Düzeyi 5. Üniversite İşbirliği 6. Desteklerden Yararlanma Düzeyi 7. İnovasyon Performansı 8. İhracat Performansı 9. Ticari Performans

11 DEĞER ZİNCİRİ HAMMADDE YÖNETİM ALTYAPI ÜRETİM İNSAN KAYNAKLARI KALİTE KONTROL ÜRÜN1 SATIŞ - PAZARLAMA ÜRÜN2.

12 HERHANGİ BİR NOKTADAN BAŞLAMAK OLMAZ İyileştirilebilecek Alanlar Üst Yönetim Ara kademedeki Yöneticiler Çalışanlar Kabul etmedikçe hiç bir şey yapılamaz!.. Değişimin Yönetimi Gerekir. Farkındalık Eğitim Danışmanlık Koçluk...

13 MENTÖRLÜK İŞ AKIŞ İŞ#AKIŞ#PLANI! YARARLANICI##FİRMA# # ARAYÜZ#QTTO! İNOVASYON#KARNESİ#UYGULAMA# ÜCRETSİZ# ARAYÜZ#QTTO#UZMANI! SONLANDIR# MENTOR#ÖNER# YARARLANICI# FİRMA#ONAY#

14 SONLANDIR# MENTOR#ATA# İHTİYAÇ#ANALİZİ#ARAÇLARINI#KULLAN# MEVCUT#DURUM#ANALİZİ# ORTAK#AKIL#TOPLANTISI# MENTOR#EYLEM#PLANI# DEĞERLENDİRME# YARARLANICI#FİRMA#&!ARAYÜZ#QTTO# EYLEM#PLANI#UYGULAMA# ARAYÜZ#VERECEĞİ#HİZMETE#UYGUN# ÜCRET#TALEP#ETMELİDİR.# İ Ş A K I Ş D E V A M İHTİYAÇLAR:# Eğitim# Yönetim#Danışmanlığı# Koçluk# Teknik#Danışmanlık# Altyapı# HİZMET#ALIMI:# Yararlanıcı#Firma#Tanıdığı# Firma/Kişi#ile#Çalışır# ARAYÜZ#QTTO#Öneride#Bulunur# MENTOR#GÖREVE#DEVAM# Yararlanıcı#Firmanın# Alacağı#Hizmetlerin# Uygunluğunu#ve# Niteliğini#İzler# Eylem#Planları# Dinamiktir,#Doğabilecek# Yeni#İhtiyaçların#da# Planlamasını#Yapar#

15 ÜSİMP İnovasyon Karnesi Yıllara Göre Karşılaştırma

16 TEŞEKKÜRLER SORULARINIZ????