ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİNE BAŞVURMAK İSTEYEN ADAYLARIN DİKKATİNE!!!!

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİNE BAŞVURMAK İSTEYEN ADAYLARIN DİKKATİNE!!!!"

Serhat Özkul
5 yıl önce
İzleme sayısı:

1 ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİNE BAŞVURMAK İSTEYEN ADAYLARIN DİKKATİNE!!!! Giden Personel Ders Verme ve Eğitim Alma Başvuru Süreci Başvuru Şartları ve Süreci Ders Verme Başvuru Formu Eğitim Alma Başvuru Formu Bilgilendirme Sunumu Seçim Süreci Oryantasyon Programı Hareketlilik ve Dönüş Süreci Ders Verme ve Eğitim Alma Hareketliliği Dökümanları İkili Anlaşmalar Başvuru Şartları ve Süreci Program Kapsamı: Erasmus+ Bireylerin Öğrenme Hareketliliği Ana Eylemi (KA103-Program Ülkeleri Arasında Öğrenci ve Personel Hareketliliği) altında yer alan bu faaliyet yükseköğretim personelinin yeterliliklerinin geliştirilmesi ve bu kişilere yurt dışında mesleki gelişim fırsatları sunulması hedeflenmektedir. Program, yükseköğretim personelinin, iş pratiği bilgisi elde etme veya pedagojik becerilerini artırmaya yönelik olarak aşağıdaki faaliyetler desteklenmektedir: Personel Hareketliliği (Ders Verme ve Eğitim Alma) Nedir? Yükseköğretim kurumlarının akademik personelinin veya işletmelerde görevli bir personelin yurtdışındaki bir yükseköğretim kurumunda ders vermesine veya yükseköğretim kurumlarının akademik ve idari tüm personelinin yurtdışında bir kuruluşta mesleki gelişimlerine yönelik bir kursa/eğitime katılmaları (konferanslar hariç) ya da işbaşı eğitimi/izleme yapmalarını sağlamaktadır. Ders verme hareketliliğinde bulunacak akademisyenlerin Üniversitemizde ders vermekle yükümlü olması ve gideceği kurumda haftalık en az 8 saat ders vermesi

2 Uygun Katılımcılar Kimlerdir: Bu faaliyetin yararlanıcıları yükseköğretim kurumlarının akademik ve idari personelidir. Faaliyet Süreleri Ne Kadardır: Faaliyetin süresi faaliyet türüne göre değişmektedir: Ders vermeye/eğitim almaya yönelik personel hareketliliği; seyahat süreleri hariç 2 günden 2 aya kadar olabilir. Bu karar Üniversitemize tahsis edilecek olan hibe miktarına bağlı olarak değişmektedir. Bu nedenle nihai değişim süresi hibe miktarına göre belirlemektedir. Ders vermeye yönelik bir faaliyet; haftalık ya da daha kısa süreli kalışlarda en az 8 saatlik bir ders verme faaliyeti içermelidir. Ders Verme Hareketliliği için Başvuru Koşulları 1) Munzur Üniversitesi personeli veya fiilen Munzur Üniversitesi nde çalışıyor olmak. 2) Ders verme hareketliliğinden faydalanabilmek için başvuran akademik personelin Munzur Üniversitesi nde ders verme yükümlülüğünün olması 3) Ders Verme hareketliliği için bağlı bulunduğu bölümün ikili anlaşmasının olması. 4) Personelin başvuru formunda tercih ettiği üniversitelerden kabul alınamaması durumunda anlaşma dahilindeki diğer üniversitelerle yazışma yapılır. 5) Personelin ikili anlaşmamızın bulunmadığı bir üniversiteye gitmek istemesi durumunda; istediği üniversite ile anlaşma yapması ve anlaşmayı Koordinatörlüğümüze teslim etmesi Eğitim Alma Hareketliliği için Başvuru Koşulları 1) Munzur Üniversitesi personeli veya fiilen Munzur Üniversitesi nde çalışıyor olmak. 2) Eğitim alma faaliyetinden idari personeller ve ders verme yükümlülüğü olmaya akademik personeller faydalanabilir. 3) Başvuruda bulunan idari personellerimiz anlaşmalı üniversiteler dışında kendi görev alanlarını ilgilendiren yurtdışındaki işletmelere de gidebilirler. Eğitim almak üzere gidilecek işletme yurtdışında bir eğitim merkezi, araştırma merkezi, yükseköğretim kurumu ya da işletme tanımına uyan diğer bir kuruluş olabilir. Bu çerçevede, uygun bir işletmeden kastedilen büyüklükleri, yasal statüleri ve faaliyet gösterdikleri ekonomik sektör ne olursa olsun, özel veya kamuya ait her tür kurum/kuruluş ile sosyal ekonomi dâhil her tür ekonomik faaliyette bulunan girişimdir. Bu durumdaki idari personellerin gideceği işletmeden davet mektubu alması 4) Başvuruda bulunan ders yükü olmayan akademik personellerimizin Eğitim Alma Hareketliliğinden faydalanabilmesi için bağlı bulunduğu bölümün ikili anlaşmasının olması Personelin başvuru formunda tercih ettiği üniversitelerden kabul alınamaması durumunda anlaşma dahilindeki diğer üniversitelerle yazışma yapılır. Personelin ikili anlaşmamızın bulunmadığı bir üniversiteye gitmek istemesi durumunda; istediği üniversite ile anlaşma yapması ve anlaşmayı Koordinatörlüğümüze teslim etmesi

3 Başvuruda İstenen Belgeler: Başvuru Formu Varsa Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi Başvuru Ne Zaman ve Nasıl Yapılır: Başvuru ilanında belirtilen tarihler arasında Uluslararası İlişkiler Koordinatörlüğü nün web sayfası üzerinden indirip dolduracağınız başvuru formu ve istenen ek belgeler Uluslararası İlişkiler Koordinatörlüğüne teslim edilir. Başvuruların Değerlendirme Puanları Başvuruları içinde kriterlere uygun olan başvuru sahiplerinin değerlendirilmesi Sıralama Puanı (SP) esas alınarak yapılır. SP hesaplanmasında 40 olarak kabul edilen taban puana hareketlilik türüne bağlı olarak aşağıdaki kriterlerin etkisi ilave edilir. SP hesaplanırken programdan faydalanmayanlara öncelik tanınacaktır. Talebi karşılamadığı durumlarda gidenler arasında aşağıdaki tabloya göre değerlendirme yapılacaktır. a) Ders Verme Hareketliliği (Ders Yükümlülüğü Olan Akademik Personellerimiz için) Kriter SP Etkisi Dil Puanı Dil Puanı x %5 Daha önce ders verme hareketliliğinden faydalanmamış öğretim elemanı Erasmus Bölüm/Program Koordinatörü (Birimimize fiilen katkısı olan koordinatörler bu puandan yararlanacaktır.) İkili Anlaşma yapmak Engelli personel ise Mücbir sebepler (ölüm, hastalık, afet vb.) dışında hakkından vazgeçmiş olma Bir önceki yıl programdan faydalanmış olmak İki yıl önce programdan faydalanmış olmak Üç yıl önce programdan faydalanmış olmak + 15 puan + (Anlaşma Adet Sayısı x 5) +10 puan - 20 puan - 15 puan

4 b) Eğitim Alma Hareketliliği (Ders Yükümlülüğü Olmayan Akademik Personellerimiz için) Kriter SP Etkisi Dil Puanı Dil Puanı x %5 Daha önce eğitim alma hareketliliğinden faydalanmamış olmak Erasmus Bölüm/Program Koordinatörü (Birimimize fiilen katkısı olan koordinatörler bu puandan yararlanacaktır.) İkili Anlaşma yapmak Engelli personel ise Mücbir sebepler (ölüm, hastalık, afet vb.) dışında hakkından vazgeçmiş olma Bir önceki yıl programdan faydalanmış olmak İki yıl önce programdan faydalanmış olmak Üç yıl önce programdan faydalanmış olmak + 15 puan + (Anlaşma Adet Sayısı x 5) - 20 puan - 15 puan Başvuruda bulunan idari personellerimizin değerlendirilme ölçütleri aşağıdaki gibidir: 1. Daha önce eğitim alma faaliyetinden faydalanmamış olması, 2. Başvuru esnasında kendi idari görevi ile ilgili partner kurum/kuruluş/şirket bulması, 3. Engelli personel olması, 4. Varsa yabancı dil yeterliliği 5. Kıdem Yılı 6. Unvan İdari Personel Değerlendirme Kriterleri Puanlaması: 1- Başvuru esnasında bir kurum/kuruluş ya da işletmeden davet mektubu getiren idari personele 2- İdari personelin kıdem yılına göre; 20 ve 20 yıl üstü olan personele +20 puan; yıl arası olan personele +10 puan; 0-10 yıl arası olan personele +5 puan

5 3- İdari personelin unvan puanlaması; Daire başkanına +20 puan; Şube müdürüne +15 puan; Şef, bilgisayar işletmeni ve daire başkan yardımcısına +10 puan; Tekniker ve teknisyene +5 puan 4- Faaliyetten daha önce yararlanan personelden; Son 1 yıl içinde faydalananlardan ( akademik yılında faaliyetten faydalananlar) -30 puan; Son 2 yıl içinde faydalananlardan ( akademik yılında faaliyetten faydalananlar) -15 puan; Son 3 yıl içinde faydalananlardan ( akademik yılında faaliyetten faydalananlar) -10 puan.

Benzer belgeler

Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi. Erasmus+ KA1 Personel Hareketliliği Bilgilendirme Toplantısı 13 Mart 2014

Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi Erasmus+ KA1 Personel Hareketliliği Bilgilendirme Toplantısı 13 Mart 2014 Erasmus+ Personel (Ders Verme ve Eğitim Alma) Hareketliliği Nedir? Bireylerin