Kadına Yönelİk AİLE İÇİ Şİddetle Mücadelede Şİrketler:

Transkript

1 Kadına Yönelİk AİLE İÇİ Şİddetle Mücadelede Şİrketler: Uygulama Örneklerİ

2 İŞ DÜNYASI AİLE İÇİ ŞİDDETE KARŞI PROJESİ İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (BADV) Projesi, 2013 yılında Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından çalışanların yakın ilişkide maruz kaldıkları şiddete karşı iş yerlerinde destek mekanizmaları oluşturulması ve iş dünyasının yönetimsel ve örgütsel yeteneklerini kullanarak aile içi şiddeti azaltıcı en iyi uygulamaları, araç ve yöntemleri yaygınlaştırmaları üzerine tasarlandı. BADV Projesi, Türk Sanayicileri ve İş Adamları Derneği (TÜSİAD) iş birliğiyle ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Sabancı Vakfı nın desteğiyle yürütülmektedir. Proje kapsamında 2014 yılında çalışanların aile içi şiddet hakkındaki farkındalıklarını ve şiddete maruz kalma durumlarını araştırmak üzere yirmi şirkette anket uygulandı. [1] Anket sonuçlarına göre çoğunluğu üniversite mezunu beyaz yakalı kadın çalışanların yüzde 75 inin en az bir kez şiddetin bir türüne maruz kaldığı ve çalışan kadınların yüzde 40 ının psikolojik-duygusal şiddete, yüzde 35 inın sosyal şiddete, yüzde 17 sinin ekonomik şiddete ve yüzde 8 inin fiziksel şiddete maruz kaldığı ortaya çıktı. Bu sonuçlara dayanarak 2015 te projenin ikinci aşamasında şirketlerin aile içi şiddetin işi, iş yerini ve çalışan kadınların işgücüne etkin katılımını olumsuz olarak etkilemesini engellemeye yönelik bir şirket politikası oluşturarak çözüm mekanizmaları yaratabilmelerini desteklemek amacıyla Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet ile Mücadele İçin İş Yeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi oluşturuldu. Bu çalışmalar TÜSİAD ın ve üye şirketlerin katkılarıyla yürütüldü. [1] Anket halen IPSOS Araştırma Şirketi işbirliği ile uygulanmaya devam edilmektedir, ayrıntılı bilgi için BADV proje ofisi (badv@sabanciuniv.edu) ile iletişime geçebilirsiniz.

3 Rehber oluşturulduktan sonra proje kapsamında 2016 yılı Pilot Uygulama yılı olarak belirlendi. Pilot çalışma ilk uygulamaların yakından izlenmesi ve sonuçlarının ve deneyimlerin rehberin iyileştirilmesinde kullanılmasını amaçlamaktaydı yılında 18 şirket projeye dahil oldu senesinde de pilot uygulamasına devam edilerek, proje İstanbul dışında İzmir, Antalya ve Bursa da da yaygınlaştırıldı yılında dört farklı şehirden 15 şirket projeye dahil oldu. BADV Projesi Rehber Uygulaması 2016 Yılı Pilot Şirketleri 1 Aras Kargo 2 ARGE Danışmanlık 3 Aygaz 4 Doğuş Grubu 5 Eczacıbaşı Holding 6 Ekoten 7 Erdemir Grubu 8 Ericsson Türkiye 9 Garanti Bankası 10 Havaş 11 İnci Holding 12 İpekyol 13 Organik Kimya 14 Sabancı Üniversitesi 15 Siemens Türkiye 16 Sun Tekstil 17 Turcas Petrol 18 Yeşim Tekstil 2017 Yılı Pilot Şirketler 1 Accor Hotels 2 AGT 3 Akra Barut Hotels 4 BASF 5 Coats 6 Çelebi 7 Eker 8 Fiberli/PSL Electronic 9 İzmir Ticaret Borsası 10 MAY Tohum 11 Dal Mantar 12 Ral Tekstil 13 Sabancı Holding 14 Schneider Electric 15 Seger Ses ve Elektrikli Gereçler

4 Pilot uygulama rehberi kullanarak aile içi şiddet konusunda bir şirket politikası oluşturacağını taahhüt eden gönüllü şirketlerin pilot şirket olarak süreç boyunca desteklenmesini ve izlenmesini kapsamaktadır. Pilot uygulamada öncelikli olarak, politika uygulamaya karar veren şirketlerde politikayı oluşturmayı üstlenen ekibe Sabancı Üniversitesi tarafından iş yeri politikası oluşturulması için gerekli adımları içeren Uygulama Rehberi nin ayrıntılı eğitimi verilmektedir. Ayrıca, projeye dahil olan şirketlerin belirleyeceği iki şirket yetkilisine Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) işbirliğiyle 6 günlük Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitici Eğitimi verilmektedir. Eğitim, şirket yetkililerinin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğitimini kendi şirketleri içerisinde tüm çalışanlara uygulama konusunda yetkin olmalarını amaçlamaktadır. Rehber eğitimi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğitimleri verildikten sonra şirketlerin politika geliştirme süreçleri yaklaşık olarak dört ay sürmektedir. Politika geliştirme sürecinde ve sonrasında BADV projesi uzmanları ve tüm katılımcı şirketler dijital platform üzerinden iletişimlerini sürdürmektedirler. Bu kitapçıkta 2016 ve 2017 yıllarında projeye dahil olan şirketlerin politikaları kapsamında çalışanlarına sundukları çalışmalardan örneklerden bulunmaktadır. Örnekler sadece çalışmaların ve şirketlerin bir kısmını içermektedir. Sergiyi hazırlayan: Bade Çayır

5 Eğİtİmlerİmİzden Kareler

6 Akra BARUT HotelS

7 aygaz

8 dal mantar

9 doğuş GRUBU

10 garanti BANKASI

11 havaş

12 İNCİ HOLDİNG

13 İPEKYOL

14 İzmİr Tİcaret borsası

15 ORGANİK KİMYA

16 RAL TEKSTİL

17 SABANCI ÜNİVERSİTESİ AİLE İÇİ ŞİDDETİ ÖNLEME ve DESTEK DOMESTIC VIOLENCE PREVENTION and SUPPORT farkındalık awareness destek support dayanışma solidarity Şiddete maruz kalıyorsanız destek alabileceğiniz hatlardan bazıları: Polis Jandarma Aile, Kadın, Çocuk ve Özürlü Sosyal Hizmet Danışma Hattı 183 Aile İçi Şiddet Acil Yardım Hattı / Koza Şiddet Önleme ve İzleme Merkezi (ŞÖNİM) /97 Mor Çatı Kadın Sığınağı Vakfı /32

18 Seger Ses ve Elektrİklİ Gereçler

19 SUN GRUP

20 YEŞİM TEKSTİL

21 Eğİtİmlerİmİzden Kareler

22 Eğİtİmlerİmİzden Kareler

23 PROJE ORTAKLARI PROJE İŞBİRLİĞİ PROJE DESTEKÇİLERİ

24 İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesi badv.sabanciuniv.edu Tel: +90 (216)