TÜRKİYE KASIM Prof J.J.McMANUS GLASGOW CALEDONIAN UNIVERSITY, SCOTLAND

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "TÜRKİYE KASIM 2008. Prof J.J.McMANUS GLASGOW CALEDONIAN UNIVERSITY, SCOTLAND"

Transkript

1 TÜRKİYE KASIM 2008 POLİS VE İNFAZ KURUMLARI HAKKINDA RAPOR Prf J.J.McMANUS GLASGOW CALEDONIAN UNIVERSITY, SCOTLAND İçindekiler Uygulamayla İlgili Özet Metdlji Plis Gözetimi: Yetişkinler Plis Gözetimi: Çcuklar Ceza İnfaz Kurumları Rapr plis ve jandarma gözaltı merkezlerini de içermekte lup, bu kısımların tercümesi yer almamaktadır.

2 Uygulamayla İlgili Özet Plis gözaltı yönetmelikleri 2005 ten bu yana bu alanda aktif Uluslar arası kuruluşlarca istenen tüm tedbirleri tam larak yansıtmaktadır. Buna ek larak, karakl ziyaretlerinde tutulmakta lan kapsamlı kayıtlardan bir kişinin gözaltına alınması durumunda yönetmeliklerin getirdiği yükümlülüklere tamamen uyulduğu ve gözaltına alınma sürelerinin aslında çk kısa lduğu açıkça anlaşılmaktadır. Ziyaret edilen kurumlar nispeten yenidir. İki yıldan bu yana İşkenceyi Önleme Kmitesi standartlarına uygun larak dğal ışık ve havalandırmadan yararlanmak için eski dizayn yetkililerce değiştirilmiştir. Yeni karakllar inşa edilip, eski karakllar uygun lmadıkları için yedeğe çekilirken eski karakllarda kullanılan yetersiz günışığı ve havalandırmanın telafi edilmesi gereklidir. İlerlemeyi sağlamlaştırmak için çeşitli faktörlere ihtiyaç vardır: Tıpla ilgili lmayan kişilerin adli tabibin muayene raprlarına ulaşmasıyla tıbbi gizlilik ilkesi ihlal edilmektedir. Bu raprların sruşturma dsyasına aktarılması için başka bir yöntem bulunmalıdır. Adli tıp kurumunun Adalet Bakanlığı altında bu alanda tek kurum knumundadır ve ülkede tam bağımsız lan bir adli tıp servisi bulunmamaktadır. Plisin gözaltına alınan ve tutuklanan kişilerle yaptığı görüşmelerin ses veya görüntü kaydı halen bulunmamaktadır. Bazı kayıtlar çğu Avrupa ülkesinde standart bir biçimde yapılmakta ve bu durum da kötü muamele ve mesnetsiz kötü muamele iddialarına karşı mükemmel kruma sağlamaktadır. Plis gözaltı binalarının ana teftişi Cumhuriyet Savcılarınca yerine getirilmektedir. 5,344 ceza infaz kurumunun bazılarının denetlenmesi, il ve bölge İnsan Hakları Kurullarınca İnsan Hakları Başkanlığının talimatlarına göre yapılmasına rağmen kendi hazırladığı raprları yayınlamaktan srumlu gerçek anlamda bağımsız ve özel bir denetim mekanizmasının kurulması göz önünde tutulmalıdır. Türkiye OPCAT i nayladığında buna ihtiyaç duyulacaktır. Tutuklu veya hükümlü larak cezaevinde tutulan çcuk sayısını azaltmak ve gözaltında bulunan çcuklara sadece gerekli lduğu kadar güvenlik tedbiri uygulanmasını sağlamak için yğun gayret sarf edilmesine ihtiyaç bulunmaktadır. Cezaevleri Sn yıllarda çağdaş Avrupa ve Birleşmiş Milletler standartlarıyla uyum sağlamak amacıyla Türk cezaevlerinde çeşitli prje ve prgramlar uygulanmaktadır ve pek çğu da başarılmıştır. Ancak gelişmeleri engelleyen, geçmişten kalan iki miras mevcuttur: Türkiye de mahkemenin verdiği cezadan başka cezaevinin şartları itibariyle ilave cezalandırma anlayışına göre dizayn edilmiş küçük ölçekli pek çk cezaevi mevcuttur. Bunların yerine interaktif bir kntrl ve dinamik bir güvenlik sağlayacak şekilde dizayn edilen cezaevleri yapılana kadar, cezaevlerini ceza larak görmektense ceza için görmek eğilimi her zaman lacaktır. Oldukça yüksek tutuklu ranları -ki bunlardan bir kısmı neticede beraat etmektedir- ve çcuk mahkûm sayısı, kriminljik davranışlarını tanımlama ve salıverilmeye hazırlama knularında mahkûmlara yardım amacıyla tasarlanmış lumlu rejimler kurulmasını zrlaştırmaktadır. Tutuklanma 2

3 uygulamasının azaltılması, özellikle çcuklar için, tutukluluk sürelerinin kısaltılması ve itiraz sürecinin büyük randa hızlandırılması tutuklu sayılarının düşmesine katkıda bulunacaktır. Bu temel knulara ilaveten, cezaevlerini geliştirmek için temas edilmesi gereken diğer knular da bulunmaktadır. Persnel sayısı ldukça düşüktür, bu nedenle mahkûmlarla uygun etkileşim ve yeni eğitilmiş persnelden tam larak yararlanma lanağı azalmaktadır. Persnel eğitimi büyük ölçüde gelişmiştir ancak becerilerini uygulayabilmeleri için daha fazla persnel gerekmektedir. Özellikle E ve F Tipi cezaevlerinin, mahkûmların güvenli etkileşimi için uygun araçlarla düzenlenmesi gerekmektedir. Diğer mahkûmlarla ilişki kurulması nrmalde günlük en az 8 saat lmak üzere lmalıdır. Yalnızca özel ve sürekli bir güvenlik ihtiyacı lduğunda mahkûmların ilişkisi engellenmelidir. Bütün cezaevlerinde acil larak daha çk prgrama ihtiyaç vardır. İşkenceyi Önleme Kmitesi mahpusların her gün en az 8 saat yapıcı faaliyetlerle meşgul edildikleri bir cezaevi ile karşılaşmamıştır. Erkeklerin çğunlukta bulunduğu cezaevlerinde kalan az sayıdaki kadın mahkûmların özellikle hücre dışındaki faaliyetlerine ve sağlıklarına özel ilgi gösterilmelidir. Aileyle temas çk sınırlıdır ve bunun makul bir nedeni yktur. Kapalı görüş yaygındır ve dört aylık süre içerisinde yalnızca bir kez temasa izin verilmektedir; mahkûmlar ve aileleri ziyaretlerle ilgisi lmayan laylar için bir disiplin cezası larak ziyaretten yksun bırakılmaktadır; ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası mahkumları diğer mahkumların ziyaret haklarının yarısına sahiptir. Telefn görüşmeleri haftada 0 dakikayla sınırlandırılmaktadır. Bunun güvenlikle ilgili hiçbir nedeni bulunmamaktadır. Sivil cezaevi izleme kurulları kurulmuştur. Bunların tplumu bir bütün larak daha iyi temsil edebilmesi, kendi eğitimlerini rganize etmelerine lanak tanınması ve bağımsızlıklarına vurgu yapılması için büyük çabaya ihtiyaç vardır. İzleme kurulları güvenlik knuları ve mahkûmların bireyselliğini uygun şekilde kruyarak faaliyetlerini kamuyla paylaşmalıdır. Mevcut durumda izleme kurullarının BM İşkenceyle Mücadele Sözleşmesine ek İhtiyarî Prtkl standartlarını karşıladıkları şüphelidir. STK lar nrmal cezaevi faaliyetlerine katılmaları knusunda daha çk cesaretlendirilmelidir. 3

4 250 mahkûmdan daha çk mahkûmun bulunduğu her cezaevinde EPR tarafından öngörülen bir kurum dktrunun bütün görevlerini yapmak üzere tam zamanlı bir tıp dktru atanmalıdır. 250 hastaya dktr ranı, bütün tıbbî yükümlülüklerin yerine getirilmesine lanak sağlayacaktır. Snuç Görüşülen bütün yetkililerde, standartları, süreçleri ve uygulamaları çağdaş Avrupa standartlarıyla uyumlu hale getirmek için gereken her şeyi yapma knusunda açık bir istek bulunmaktadır. Büyük ilerlemeler kaydedilmiş lması ve sağlanan kaynakların kullanılmış lması yetkililerin neyin gerekli lduğunu anladıklarını göstermektedir. Yeni ve mdern uygulamaların plis ve ceza infaz kurumlarının eski binalarına aktarılması ldukça zrdur, yeni binaların inşası da kaçınılmaz larak zaman alacaktır. Bu aradaki zamanda, diğer değişiklikler, tanımlandığı üzere, herkesin yararına lacak şekilde, özgürlük kaybı tecrübesini geliştirmek azaltmak-için kullanılabilir. Devam eden kararlılıklarını göstermek için Türk yetkililerin Birleşmiş Milletler İşkenceyle Mücadele Sözleşmesine ek İhtiyarî Prtklü nayları önemli bir adım lacaktır. METODOLOJİ -Ziyaretten önce Türkiye hakkında Avrupa Knseyi Avrupa İşkenceyi Önleme Kmitesinin ilgili raprlarıyla Avrupa Birliği adına çalışan önceki uzmanların raprları ve iç hukuk mevzuatının kunması, 2-Brüksel de Türk yetkililerle planlama tplantısı yapılması 3-Ceza ve Tevkifevleri (CTE) Genel Müdürlüğünden brifing alınması 4-CTE Genel Müdürlüğünün rganizasynunda Elmadağ Kapalı Cezaevi, Şaşmaz Açık Cezaevi, Sincan nlu L Tipi Cezaevi, Ankara 2 nlu F Tipi Cezaevi ve Çankırı E Tipi Kapalı Cezaevi, Ankara eğitim merkezi ziyaretleri. Her bir kurumda hem persnelle hem de mahpuslarla görüşülmüş, kurumların fiziksel durumlarıyla, uygulanan rejime bakılmıştır. 5-İçişleri Bakanlığına bağlı plis ve jandarma kuruluşlarından Yildizevleri Plis Karaklunu ve Ankara Çcuk Şubesi ve Akyurtta Jandarma Nezarethanelerini kapsayan ziyaretler. 6-Yapılan tplantılar; Sivil tplum kuruluşlarıyla, Çankırı Cezaevi Sivil izleme Kurulu üyeleriyle, Ankara İnfaz Savcısıyla, 4

5 İnsan Hakları Kmisynunun cezaevlerinin izlenmesiyle ilgili alt kmite başkanıyla, Ankara Barsuyla 7. Ziyaret sırasında ve snrasında sağlanan detaylı yazılı bilgi içeren malzemeler. Gözaltına Alma, Tutuklama ve İfade Alımı POLİS GÖZETİMİ Haziran 2005 tarihli Nlu Resmi Gazetede yayınlanan Yakalama, Gözaltına Alma ve İfade Alma Yönetmeliği kimlikleri lmayan, lası şahit ve şüpheli lan kişilerin ilk gözaltına alınma süreçlerini kntrl eder. Gözaltına alma süresinin maksimum periydu daha az ciddi vakalarda 24 saat iken büyük bir grup şüpheli lması durumunda üç güne kadar uzatılabilir. Daha ciddi suçlarda gözaltı süresi 48 saat iken bu süre, 4 güne kadar uzatılabilir. Bu süre acil durumlarda bir hakimin gözaltına alınan kişiyi dinlemek şartıyla naylaması durumunda yedi güne kadar uzatılabilir (Yönetmelik Madde 3 ve 4). Bu süreler maksimumdur ve yönetmelikler savcıların tutuklanan kişilerle mümkün lduğunca ivedi biçimde ilgilenmesini teşvik etmektedir. Yönetmelikler İşkenceyi Önleme Kmitesinin genel standartlarında belirttiği üzere ilk gözaltına alma işlemi ile ilgili tüm faktörler için eşit şekilde kurallar kymaktadır. Bu nedenle: Odalar dğal ışık ve havalandırma ikanı lan, tüm mbilyası lan, tuvalete ve banyya ulaşım imkanı bulunan 7 metrekareden az lmayacak şekilde lmalıdır (Madde 25). Odalarda en fazla 5 kişi bulunabilir (Madde ). Küçükler her zaman yetişkinlerden ayrı tutulmalıdır (Madde 9). Gözaltına alınanın yakın akrabalara gecikme lmaksızın bildirimde bulunulmalıdır (Madde 8). Yakalama anında güç kullanılması halinde derhal ve her durumda yakalamanın snunda tıbbi muayene işlemi yapılmalıdır. Sruşturma memuru tıbbi muayene sırasında kişinin yanında lmamalıdır. Görevliler yalnızca dktrun talebi üzerine tıbbi muayene sırasında hazır bulunabilirler. İşkence veya kötü muamele bulgularıyla uyumlu tıbbi muayene snuçları derhal Cumhuriyet Savcısına bildirilmelidir. Bir kpya kurumun kayıtları için, bir kpya tutuklu için, bir kpya da sruşturma dsyası için lmak üzere tüm tıbbi raprlar üç kpya larak düzenlenmelidir (Madde 9). Gözaltına alınan kişi savunma için avukat hakkına her zaman sahiptir ve avukat müvekkili ile özel larak görüşebilir ve herhangi bir srgulama veya ifade alma sırasında hazır bulunabilir. 8 yaş altında lanlar, sağır ve dilsiz lanlar, kendilerini savunamayacak durumda lanlar ve alt sınırı 5 yıl veya daha fazla hapis cezasını gerektiren suçlarla suçlanan kişilerin mutlaka bir savunma avukatlarının lması gereklidir (Madde 20, 2). 5

6 Detaylı bir gözaltı kaydı tutulmalı, diğer hususların yanında gözaltına alınan kişinin yakınlarına ve avukatına haber verildiği zamanın da kayda geçirilmesi gerekmektedir. (Madde 20). Buna ek larak, Yönetmelik hükümleri, zalimane lan şeylerin yasaklayarak srgulama şeklini düzenlemekte (Madde 23), ve savcıların gözaltı birimlerini düzenli larak denetlenmesini gerektirmektedir (Madde 26). Aslında, Yönetmelik hükümleri kendi türü içinde bir mdel luşturmakta ve bu hükümlere uyulması durumunda en azından Uluslar arası nrmlara uyum sağlanmış lacaktır. Alan ziyaretlerinden bildiğimiz kadarıyla, gerçekten bazı alanlar uyum içerisindedir. Böylece, plis karakl ziyaretinde her gözaltına alınan kişinin gözaltına alındığında, salıverilmeden veya nakledilmeden hemen önce tıbbi muayene için Bölgesel Adli Tıp Merkezlerine hemen gönderilmesi rutin uygulama durumundadır ve persnel uygulamanın her yerde bu şekilde lduğunu belirtmiştir. (Yakın zamanda meydan gelen bir gözaltında ölüm layına ilişkin düzenlenen raprda dktrun gözaltına alınan kişiyi görmeden rapr düzenlediği belirtilmektedir ki bu durum kaygı verici bulunmuştur. Eğer bu iddia dğru ise gözaltına alınan kişilerin görünüşteki mükemmel krunduklarına dair algıya ciddi şekilde zarar verecektir. ) Görünüşe göre bu durumda ülkedeki tek Adli Tıp Servisi Adalet Bakanlığının kntrlü altında işletilmekte ve bu servis dışında mahkemeler tarafından kullanılabilecek nitelikli adli tabipler bulunmamaktadır. Böyle bir tekelci durum bu çk önemli alanda açıkça bağımsız ve etkili hizmet sağlanması için elverişli değildir. Ziyaret etmek için götürüldüğümüz plis ve jandarma karakllarının ülkenin en iyi karaklları lduğu açıktır. Her ikisi de nispeten yeni ve Ankara nın suç ranı düşük lan bölgelerinde kurulmuş karakllardır. Nitekim plis karaklunda yılda 80 gözaltı vakası gerçekleşirken, jandarma karaklunda 0 gözaltı vakası gerçekleşmektedir. Her iki karaklda da ziyaretimiz sırasında hiç gözaltında tutulan kimse yktu. Plis karaklları hakkında zaman içinde yapılan tavsiye kararlarından yetkililerin birçk şey öğrendiğini görmek bizim açımızdan çk faydalı ldu. Çağdaş standartları karşılamak için, farklı bir felsefe ile yapılmış lan eski binaları restre etmek, eğer imkansız güç labilir. Bu yüzden bu tür binaları yeniden ziyaret etmek biraz haksızlık sayılabilir. Bununla birlikte, eğer daha yeni binalarda yeni standartları karşılamak için gereken değişiklikler yapılmamışsa yetkililerin söylenen şeylere gereken önemi vermedikleri snucuna varılabilir. Hem Jandarma hem de plis karakllarında gereken derslerin öğrenilmiş lduğu ldukça açıktır. Ziyaret ettiğimiz plis karaklu 50 gözaltına alınmış kişinin kalabileceği imkana sahipti. 4 m 2 lik iki tane ikili hücre bulunmakta idi. Her bir hücre yatak ve battaniyelere, bir sıra ve bir masaya sahipti, fakat dğal ışık ve havalandırma bulunmamakta idi. Hücre kapıları Amerikan bar tipinde lup kapalı devre elektrikli televizyn kameraları ve ses kayıtları ile dnatılmıştı. Persneli aramak için çağrı zili yktu. Hücrelerden tuvalet bölümüne klayca geçilmekte idi ve iki pisuvar, bir alaturka tuvalet, iki el yıkama lavabsu ve bir duş bulunmakta idi. Hücre ve kridr duvarlarında gözaltına alınanların hakları ile ilgili hepsi Türkçe lan bilgiler yer almaktaydı. Duvarlarda yazılar veya tahribat izleri gibi şeyler yktu. Diğer kalacak yer futbl maçı veya gösteri snrası gözaltına alınan grupların kalacağı yer larak dizayn edilmiş büyük bir dep hücresiydi. Bu bölüm 2006 dan beri kullanılmamıştır. Ziyaret edilen jandarma karaklu iki yıllıktır ve yeni Yönetmelik ile tam uyumlu larak inşa edilmiştir. Birisi erkekler diğeri kadınlar için lmak üzere iki hücresi vardır. Her ikisi de da içerisinde bulunan tuvalet ve duş hariç lmak üzere 5 m 2 lik alana sahipti. Yine hücrelerin önünde hücre demirleri vardı ve çağrı cihazları yktu. Her hücrede kapalı devre elektrikli televizyn kameraları vardı. Dğal ışık yalnızca erkeklerin kaldığı hücrede bulunmakta idi 6

7 fakat her iki hücrenin de aydınlatma sistemi çk iyi idi. Yatakların üzerinde yumuşak çarşafları ve üçer adet battaniye bulunmakta idi. Her iki karaklun göze çarpan özelliği kayıtların tutulmasındaki mükemmellikti. Gözaltı süresi byunca meydana gelen her lay kayıt altına alınmakta ve sık sık gözaltında bulunan kişinin imzası alınmak suretiyle tasdik edilmekte idi. Böylece yakınlarına haber verme zamanı ve avukat çağrılması gözaltında bulunan kişi tarafından da naylanmaktadır. Dsyaların her birinde adli tıp uzmanının gözaltındaki şahsın ilk tıbbi muayenesinde ne söylendiğine ilişkin tıbbi kayıt bulunmaktaydı. Persnel, sruşturma dsyası için hazırlanan rapr suretinin kendilerine verildiğini; bu rapru, ilgili şahsı naklederken farkında lmaları gereken bir şey lup lmadığını anlamak için her zaman incelediklerini belirtmiştir. İlgili kişinin tutuklayan yetkili birimlere karşı herhangi bir iddiada bulunması durumunda söz knusu rapr persnele verilmemektedir. Yiyeceklerin dağıtılması kayıt altına alınmaktadır ve Cumhuriyet Savcısı tarafından bazen gözaltında tutulanlara ailelerinden yiyecek gönderilmesine izin verilmektedir. Plis ve Jandarma karaklundaki persnele karşı herhangi bir şikayet kaydedilmemiştir. Jandarma, kendisine karşı yapılacak şikayetlerin iletilmesi için ulusal çapta hizmet veren özel bir hat kurulmuş lduğunu ifade etmiştir. Her ikisi birim de Cumhuriyet Savcıları tarafından düzenli larak ziyaret edilmektedir. Her iki karakl avukatların müvekkillerle görüşebileceği, persnelin duyamayacağı özel dalara sahiptir. İnceleme daları nrmal fislerdir. Türkiye de hiçbir yerde kullanılmadığı için vide veya ses kayıt ekipmanı bulunmamaktadır. Ziyaretler karaklları yasal larak denetlemek için Cumhuriyet Savcılarınca düzenli larak yerine getirilmekteydi. Bu ziyaretlerin kaydı tutulmakta lup ziyaretlerin gözaltında birileri varken yapıldığı açıktır. Bu ziyaretlerin yapılması bir iç denetim sistemi lması bakımından önemlidir ve ziyaretler günün ve gecenin her saatinde yapılmaktadır. Ancak yine de karaklların ziyareti ve denetlenme yetkisinin bağımsız bir kuruluşa verilmesi ayrı bir öneme sahiptir. İnsan Hakları Başkanlığı altında İl İnsan Hakları Kurullarınca denetim yapılmasına başlanmıştır. Ancak bu kurulların OPCAT ta belirtildiği şekilde bağımsız engelleyici bir mekanizma larak görev yapmak için gereken yasal temel, eğitim ve tecrübeye sahip ldukları şüphelidir. Raprlarının Adalet Bakanlığınca yayınlandığı ifade edilmiştir, fakat denetlemeler sırasında kullanılan standartların ne lduğu rtaya knulmamıştır. Bu knu hakkında daha fazla bilgi sağlanması yararlı lacaktır. Snuç ve Tavsiyeler 2005 Yönetmeliğinden açıkça anlaşılmaktadır ki yetkililer İşkenceyi Önleme Kmitesi gibi kuruluşların yaptığı tavsiyeleri dikkate almışlardır. Her ne kadar özellikle kadın hücrelerindeki tuvaletin yeri gözetim yapılmasını zrlaştırsa da sn zamanlarda dizayn ve inşa edilen jandarma karaklları tavsiyelerin ne kadar dikkate alındığını rtaya kymaktadır. Hücrelerdeki kapalı devre elektrikli televizyn kameraları ile de prblemlerim ldu. Kamera sistemi gözaltındakilere hiçbir şekilde mahrem alan bırakmamaktadır ve hücre alanında görevlendirilecek bir memurun yerine kullanılmak için çk uygun bir araç değildir. Parmaklıklı kapılar gözaltındakiler tarafından bazen hücre içi iletişimi klaylaştırdığı için tercih edilse de da mahremiyet açısından srun luşturmaktadır. Kridrlarda ve rtak alanlardaki kapalı devre elektrikli televizyn kameraları yeterlidir. Belirtildiği üzere kayıtların tutulması mükemmel düzeydedir ve gözaltına alınan kişilerle ilgili yönetmelikte belirtilen geleneksel kruma yöntemleri ile uyumlu larak yapılmaktadır. Ziyaret edilen karaklların özellikle iyi durumda lanlar arasından seçilmiş lması ve önceden bizim ziyaretlerimizden bilgi alınmış lduğu halde, detaylara gösterilen özen etkileyici idi. Bu durumun tüm ülke genelinde aynı lduğu yönünde güven luşmuştur. 7

8 Yaptığım Tavsiyeler Tıbbi alanla ilgili lmayan kişilerin adli tabibin muayene raprlarına ulaşmasıyla tıbbi gizlilik ihlal edilebilmektedir. Bu raprların sruşturma dsyasına aktarılması için başka bir sistem kurulmalıdır. Tüm gözaltına alınanların, gözaltı işleminin başında ve snunda tıbbi larak muayene edilmesi umut vericidir. Bununla birlikte hala bağımsız adli servisler bulunmamaktadır. Uygun lmadığını belirttiğim yerlerde kapalı devre elektrikli televizyn kameraları bulunmakla beraber şüphelilerle yapılan görüşmeleri kaydedecek ekipman bulunmamaktadır. Vide veya ses kaydı hem gözaltındakiler hem de sruşturmacılar için mükemmel bir kruma sağlamaktadır ve bu tür kayıt sistemlerinin ülke genelinde kurulması teklifi göz önünde bulundurulmalıdır. Halihazırdaki teftiş sistemi tam larak bağımsız değildir. Herhangi bir zamanda gözaltı merkezlerini ziyaret etme, gözaltı kayıtlarını inceleme, gözaltındakilerle özel larak görüşme yetkilerine sahip ve kendi raprlarını yayınlama srumluluğu lan bağımsız özel bir denetim sisteminin kurulması teklifi dikkate alınmalıdır. Bu daha fazla şeffaflık garantisi sağlayacak ve Türkiye nin OPCAT ı naylamaya hazır lduğunu garantiye alacaktır. Plis Çcuk Gözaltı Birimi Özel bir çcuk birimi 967 de kurulmuş ve şimdi 98 kişiden luşmaktadır. Bu birimin amacı suç şüphelisi lan çcukların bakim ve krunma ihtiyaçlarının giderilmesidir. Yeni Çcuk Kruma Kanunu (2005) 8 yaş altındaki çcukların yargılama sürecinde yetişkinlerden ayrı tutulması gerektiğini belirtir. 8 yaşın altındakiler için uzman Cumhuriyet Savcıları ile Hakimler bulunmaktadır ve bu kişilerin kendilerinin de anne-baba lmaları gerekmektedir. 2-5 yaş grubundakiler hakkında cezai süreç başlatılmadan önce cezai srumluluklarının bulunup bulunmadığı incelenmektedir. Ülkede şu an 3000 civarında tutuklu bulunmaktadır ve bunların çğunluğu yetişkin ceza infaz kurumlarındaki özel birimlerde kalmaktadırlar. Her yeni gözaltı girişi bir ssyal çalışmacı tarafından yapılmaktadır. Tplam 398 çcuk geçen yıl merkezden çcuk mahkemelerine gönderilmiştir. Birçğu çk kısa bir süre kalmıştır. Sıklıkla kuruma geliş ve ayrılışta şüpheliler için mecburi lan dktr muayenesi süresi kadar kalmışlardır. Bunlardan sadece 23 ü tutuklanmıştır ve şimdi Sincan da bulunmaktadır. Burada gözaltı süresi en fazla 24 saattir ve tüm şüphelilerin avukatla görüşmesi sağlanır ve bu çğunlukla saat içinde gerçekleşir. Bir çcuk gözaltına alındığında, çcuk anne babası tarafından fiziksel istismara uğradığını belirtse dahi aileleri hemen bilgilendirilmelidir. Bu tür durumlarda çcuk anne babası ile görüşürken bir ssyal çalışmacı hazır bulunmalıdır. Mahkeme işlemlerine knu lan gözaltı biriminde muhafaza altında bir gece geçirmek zrunda kalan çcuklar bakım ve kruma ihtiyacında farklı bir alanda barındırılırlar. Sınırlı havalandırma, zayıf günışığı ve yapay ışığı bulunan her biri 0 m 2 lan 2 da bulunmaktadır. Odalarda kapalı devre elektrikli televizyn kameraları bulunmaktadır. Bazıları 2 yataklı ve battaniyelidir. Diğer yanda bakım ve kruma gereksinimi lan vakalar için kullanılan Misafir Evi daha az resmidir, 4 yataklı dalar iyi günışığı, yapay ışık ve havalandırmaya sahiptir. Bu dalardaki çcukların tutuklanmamış ldukları bize hatırlatıldı. Yrum Bu bölümde muameleler uygun larak izlenmekteyken, tutuklanan çcukları gece tutmak için kullanılan yer bu amaç için çk uygun değildir. Orada bulunuş nedenlerinin önemi 8

9 lmaksızın büyük ihtimalle merkeze getirilen çcuklar arasında çk az fark bulunmaktadır. Hepsine aynı şekilde davranılması düşünülebilir. Bununla birlikte gerçekte çk azının gece byunca kaldığı belirtildi. Haklarında daha hızlı bir usul uygulansa da, ülke genelinde 2500 çcuğun tutuklu bulunması endişe vermektedir. Bu çcukların sayısını ve tutuklu kaldıkları süreleri azaltmak için her türlü gayret gösterilmelidir. Ankara Çcuk Eğitim Evine yapılan ziyaretten anlaşıldığı üzere bu çcuklarla ilgili larak güvenlik çk hayati bir knu larak görülmemektedir ama yine de bu çcukların pek çğunun muhtemel tutukluluk süreleri de göz önünde tutularak güvenli kşullarda tutulabilirlerdi. (Yine de her yıl buradan düşük güvenlik kşuluna uymayan 0 kadar çcuğun güvenlik nedeniyle Sincan a gönderildiği bize söylendi). Muhtemel tutukluluk süresi nedeniyle çcuklarla ilgili tüm değerlendirmelerin nlara durumlarına uygun güvenliğin uygulandığını garanti almak amacıyla yapılması önemlidir. Elbette, denetimli serbestlik görevlisinin nayına tabi lmak şartıyla kişinin duruşmaya kadar tplum içinde bulunması gerektiği varsayımı lmalıdır. CEZA İNFAZ KURUMLARI Arka plan Birçk ülkede lduğu gibi Türkiye de ceza infaz kurumları knusunda mağduriyetler yaşamış bir tarihçeye sahiptir. Türkiye geçmişten çk sayıda birçğu çk eski ve 2. yüzyılın gerektirdiği kşullara uydurulması mümkün lmayan, tamamı birbirinden farklı şekilde dizayn edilmiş küçük yerel cezaevleri devralmıştır. Ülkede küçük ceza infaz kurumlarının kapatılması ve bunların yerine nüfusun yğun lduğu merkezlere yakın yerlerde büyük ceza infaz kurumları yapılması kararlaştırılmıştır. Küçük ceza infaz kurumlarının mahkûmların evlerine yakın yerlerde bulunmasının birçk avantajı bulunmakla birlikte hâlihazırda bu yerlerde küçük gruplar için düzenli faaliyetler gerçekleştirmek mümkün lmamaktadır. Keza bu küçük ceza infaz kurumlarının birçğu fiziksel açıdan çk kötü durumdaydı ve mdern zamanların standartlarını karşılayabilecek durumda değildi. Avrupa Birliği/Avrupa Knseyi nin katılım ve katkıları sayesinde 8 ay önce iki yeni mdel ceza infaz kurumu yapılmıştır. Bu günlerde 90 ceza infaz kurumunu mesleki eğitim atölyelerine dönüştürmek üzere yeni bir prgram başlatılmıştır. Prjelerde aynı zamanda ceza infaz kurumu persnelinin de eğitilmesi söz knusudur ve şu anda ülke çapında bu amaçla kurulmuş 5 eğitim merkezi bulunmaktadır. Eğitim merkezleri, kısa zamanda tüm ülke genelinde etkin rl ynayacak lan suç işleme davranış prgramlarının dağıtımı ve sunumu knularında persnelin yetiştirilmesi knusuna yğunlaşmışlardır. Hükümlü ve Tutuklular Ülkede tplam 422 adet ceza infaz kurumu bulunmaktadır. Ziyaretimizin birinci günü itibarıyla 43,676 hükümlü, 8,445 hükümözlü ve 4,202 tutuklu lmak üzere tplam 02,238 kişi ceza infaz kurumlarında tutulmaktadır. Bu sayılar ceza infaz kurumlarındaki ranın 00,000 de 40 veya bazı iddialara göre 20 lduğunu göstermektedir ki bu ran Avrupa daki en yüksek randır, ancak kabaca bakıldığında Avrupa rtalamasının çk uzağında değildir. Asıl şaşırtıcı lan ceza infaz kurumlarında bulunan tutuklu ve hükümözlülerin sayısıdır ki bu sayı hükümlü sayısından çk fazladır. Diğer Avrupa ülkelerinde cezası kesinleşmemiş mahkûmların ranı %5 ilâ %25 iken Türkiye de bu ran %40 ı bulmaktadır. Bu da hukuken izin verilen yargılama öncesi tutukluluk ve temyiz süreçlerinin ne kadar uzun lduğunu göstermektedir. Mevzuatın AİHS ve AİHM kararları ile uyumlulaştırılması sırasında hakkında hüküm verilmemiş mahpusların dikey sayısı, 9

10 yargılama öncesi tutuklamanın kamunun güvenliği veya hakkaniyet gerektirmediği halde kullanılmaya devam edildiğini gösterebilir. Şu çk iyi bilinmektedir ki, mahkûmlar arasında cezası kesinleşmemiş ve aldığı cezayı temyiz etmiş kişileri ceza infaz kurumlarında tutabilmek idari larak çk zrdur. Bu kişiler, cezası kesinleşmiş lanlara göre daha fazla haklara sahip lduğundan bunları belirli kurallara tabi tutma, çalıştırma, eğitme ve kendilerine davranış prgramları uygulama daha zrdur. Eğer Adalet Bakanlığı bu knu üzerinde yeterince çalışmış lsaydı, CTE Genel Müdürlüğü nün ve çalışanlarının iş yükü ldukça hafiflerdi. Aynı şekilde 2,500 çcuk mahkûm da persnel ve uygun yerleşim yerlerini zrlamış lmalıdır. Çcukların yetişkinlere göre epeyce farklı ihtiyaçları bulunmaktadır. Örneğin tplum içinde eğitimlerine devam edebilmeleri için izin verilmesi gibi. Dğaldır ki, çğunluğu erkek mahkûmlardan luşan ceza infaz kurumları içerisinde bulunan kadın mahkûmlar için de nlara özel yaklaşımlar gerekmektedir. Kadınların genellikle evlerinin ve ailelerinin bulunduğu yerlere yakın ceza infaz kurumlarında kaldıkları anlaşılmaktadır. Ancak erkek ceza infaz kurumları; kadınların etkinlikleri, sağlık ihtiyaçları ve bazı etkinlikler için azınlıklara karşı ayrımcılık luşturan sayısal yetersizlikler (belli bir etkinliğin gerçekleştirilebilmesi için aranan asgari 0 kişi şartı ) nedeniyle çk uygun şartlara sahip değildir. Persnel Hâlihazırda görev yapan 27,02 persnel bulunmakta lup, 8,2 bş kadr vardır. Persnelin mahkumlara ranı Avrupa ülkelerinde değişiklik göstermekle birlikte mevcut 4 mahkuma persnel ranı Avrupa standartlarının bir hayli altında kalmaktadır. Anladığımız kadarıyla uygun özelliklerde persnel istihdamında bir srun yaşanmamakla birlikte bş kadrlara atama yapılmasını temin için gerekli parasal kaynak ayarlanamamıştır. Hiçbir ceza infaz kurumu müdürü persnel azlığından şikâyet etmemekle birlikte persnel sayısının azlığının etkileri kaçınılmazdır. Bu sayısal yetersizlik; mahkûmlara kğuş dışında geçirme izni verilen süreyi, mahkûmların ziyaret rganizasynlarını ve her yıl rapr edilen disiplin suçlarını lumsuz etkiliyr lmalıdır. Her yerde disiplin ihlallerinin bu deneyimlerle karşılaştırmasını yapmak mümkündür. Her ne kadar Türk mahkûmların çk iyi huylu mahkûmlar lduğunu kabul etsek de birisi bu kişilerin öyleyse neden ceza infaz kurumlarında kğuşta lduğunu merak edebilir! Türk triteler mahkûmlar için gerekli tüm infaz rejimlerini uygulayabilmek için mümkün lan en kısa sürede persnel sayısını artırmalıdır. Öğrenci almaya hazır lan 5 eğitim merkezi ile birlikte çk sayıda yeni elemanın temel eğitimlerinin hızla verilmesi için kapasite bulunmaktadır. Bu yeni persnelin de sahada yer almasıyla infaz uygulamalarında büyük değişiklikler meydana gelecektir. Adalet Bakanlığının, prensip larak, ceza infaz kurumlarının dış güvenliğini İçişleri Bakanlığından almaya hazırlandığını öğrenmiş bulunuyruz. Bazı ülkeler, yeni alınan cezaevi persnelini ilk larak dış güvenlikte istihdam etmekte ve daha snra tecrübesine göre ceza infaz kurumunun içinde mahkûmlarla çalışmayı gerektiren iç rtamlarda görevlendirmektedir. Kuruluşlara yapmış lduğumuz ziyaretler byunca mahkûmlarla yaptığımız görüşmelerde persnelin önceki döneme göre mahkûmlarla temasa daha fazla vakit harcadığı, sadece küçük bir kısmının daha az yğunlukta irtibat kurduğu anlaşılmıştır. Karşılıklı etkileşimin arttığını görmek memnuniyet verici lmakla birlikte ancak persnel sayısı arttığında bu durumun mahpuslar üzerindeki tam etkileme ptansiyeli fark edilecektir. Cezaevi Dizaynı Türkiye deki cezaevlerinde sn yıllarda yaşanılan en büyük değişiklik, özellikle F Tipi yüksek güvenlikli cezaevlerinde, büyük kğuşlardan daha küçük dalara geçiştir. Eski düzende, mahpuslar, genellikle üst katlarda yerleştirilmiş 40 ya da daha fazla ranza içeren,

11 alt katta bir mutfağı ve turma alanı bulunan, lağan durumlarda gündüzleri sürekli açık lan ve dışarıdaki bir avluya (egzersiz alanı) açılan kapıya sahip bir yerleşim biriminde yaşardı. Persnel bu alana muhtemelen günde üç kez sadece mahpusları saymak ve rutin aramaları yapmak için girerdi. Geri kalan zamanda mahpuslar kendi kendilerini yönetmek için serbest bırakılırdı. Cezaevinin düzenini ve persnel tarafından denetimini sağlamak için kğuş sisteminden da sistemine geçiş kararı verildi. Bu şekilde, ziyaret edilen F tipi cezaevinde her bir dada 2 ila 4 kişi vardı. (tek kişilik dalar da mevcut) Yeni düzenlemelerin hayata geçirilmesi önemli srunlara yl açmıştır. Mahpuslar ve akrabaları nakil işlemine karşı gelerek açlık grevleri ve bazıları da ölüm rucu yapmıştır. Onların itiraz ettikleri knu, mahpusların sadece aynı dayı paylaştıkları kişilerle bir araya gelmelerini izin verilmek suretiyle kısıtlanmalarıydı. Her danın bir havalandırma alanı vardı; her hangi bir faaliyet çalışma, eğitim ya da diğer prgramlar, hangisi mevcutsa, da arkadaşlarının katılımı ile gerçekleşecekti; diğerleriyle görüşme teşebbüsleri disiplin suçu teşkil edecekti. Yetkililer baskıya karşı kyarak planı uygulamaya başladı. Çk az bir değişiklik yaparak 2007 yılında 45/ sayılı Genelge ile en fazla 0 kişinin haftada n saat bir araya gelmesine izin verdiler. Ancak bu bir ayrıcalıktır ve her mahpusa izin verilmesi zrunlu değildir. Ayrıca bu durum denetimle görevli persnel kapasitesine de bağlıdır. Bazı mahpuslardan, yakınlarından ve sivil tplum kuruluşlarından duyduğumuza göre bu nlar için halen önemli bir knudur. İddiaya göre her F Tipi cezaevi bu Genelgeye uymamaktadır, uyulanlarda ise herkese her hafta 0 saat yararlanmaya izin verilmemektedir. Onlar tecrit larak adlandırdıkları uygulamanın mahpusların hem ruh hem de beden sağlığı için ne kadar zararlı lduğunu iddia eden bir araştırmayı aktardılar ve bu cezaevlerine karşı kampanyalarına devam edeceklerini belirttiler. Öte yandan yetkililer, 45/ sayılı Genelge düzenlenen 0 saat görüşme zamanının çalışma, eğitim, suçlu davranış prgramları ve spr prgramları gibi diğer rtak faaliyetlere ek lduğuna işaret ettiler. Bazı mahpuslar, bu faaliyetlere katılmayı; faaliyetlerin devlet tarafından empze edilen iyileştirme prgramı lması ve bu durumun kendi iradeleriyle diğer mahpuslarla geçirebilecekleri zamanı azaltması gerekçesiyle reddetmektedirler. Yetkililer Ekim 2008 tarihi itibariyle, F Tipi cezaevlerinde, 5 saat görüşme dâhil lmak üzere, her bir mahpus için haftada rtalama saat rtak faaliyet gerçekleştirildiğini de ifade ettiler. Yetkililer ayrıca cezaevlerinde rtak faaliyet alanlarının daha verimli kullanılmasında mdeller geliştirmek, faaliyetlerin rganizasynu için persnel kapasitesini iyileştirmek ve dışarıdaki sivil tplum kuruluşlarının katkısını sağlamak için F Tipi cezaevlerinde F Tipi Cezaevlerinde Sivil Tplum isimli bir prje uygulamaktadırlar. Cezaevlerinin mimari yapısının buna engel lduğu rtadadır ve yapılabilen her yerde bu knuya yönelik adımlar atılmaktadır. Ancak ne yazık ki bunu mümkün kılmak için bazı cezaevlerinde yerleşim mdellerinin değiştirilmesi imkan dahilinde değildir. Eski barındırma uygulamalarında mahpusların sürekli larak uyudukları alandaki arkadaşları ile birlikte tutulmaları eleştirilirken CPT gibi kuruluşların niyeti bu değildi. Aslında CPT tüm mahpusların günde en az sekiz saat uyudukları dalarının dışında ve diğer mahpuslarla birlikte yapıcı faaliyetlerle meşgul lmaları gerektiğini düşünmekte ve farz etmektedir. Denetim fiziksel ve dinamik güvenliğin karışımı ve persnel ile mahpuslar arasındaki iyi etkileşim dğrultusunda sağlanır. Genel Müdürlükten elektrnik izlemenin tüm cezaevlerine genişletileceğini duyduk ve bunun bir örneğini 345 kişi için 76 kapalı devre televizyn kamerası kurulan F Tipi bir cezaevinde gördük. Bu plan çk büyük bir yatırım demektir ve verimli bir şekilde izleme için önemli sayıda persneli gerektirir. Aynı cezaevinin herhangi bir disiplinsizlik layının baş göstermesi halinde müdahale etmek üzere hazır bekleyen, kaplanmamış cpları da içeren (CPT nin naylamadığı) farklı askeri tarzda ünifrmalar giyen acil müdahale birimi diye adlandırılan bir persnel grubu da vardı. Bu tarz takımlar cezaevleri için her zaman yararlı değildir. Bütün persnel laylara rantılı biçimde cevap vermek için eğitilmelidir, mahpusları sürekli birlikte çalışmaları sebebiyle tanıyan

12 persnelin herhangi bir fiziksel güç kullanmadan layları çözme ihtimali daha yüksektir. Bu tip birimlerde persnelin görevlendirilmesi nları mahpuslarla nrmal iletişimden uzaklaştırır ve daha ötesi mahpuslarla her gün ilişki kuracak persnelin sayısını azaltır. Türkiye belli tip üzerine inşa edilmemiş lanlar dâhil tplamda 8 lmak üzere dikkate değer sayıda farklı tipte cezaevine ve cezaevi rejimine sahiptir. Bu uygulama mahkûmun mahkeme tarafından suçun ya da saldırının dğasına ve suçlunun sabıka kayıtlarına dayanılarak verilen tahsis ile yerleştirildiği cezaevinin cezanın bir parçası lduğu zamanlardan geliyr gibi görünmektedir. Avrupa da, özgürlüğün asgari sınırlandırılması ilkesi ile uyumlu lan çağdaş düşünce şudur ki, cezaevi tahsisi cezaevi yönetimi tarafından mahkûmun kişisel risk ve ihtiyaç değerlendirmesine göre yapılmalıdır. Bu ilkenin uygulanması, hiçbir mahkûmun gereksiz güvenlik uygulamalarına knu lmamasını sağlar ve yetkililerin de persnelin verimliliğini ve yüksek değerde mali kaynakların kullanımının üst düzeye çıkarmalarını lanaklı kılar. Türkiye uygulamasının eski ideljiyi yansıttığını ilişkin başka unsurlar da mevcuttur. (örneğin, ziyaretler ve telefn knuşmalarına ilişkin yrumlara bakınız) Belki şimdi Avrupa nrmunun açıkça kabul edilmesinin ve cezaevlerinin ceza lduğunu cezalandırma için lmadığını vurgulamanın en iyi zamanıdır. Mahkûmlara Yönelik Faaliyetler Ziyaret edilen her bir cezaevinde mahkûmların yeterli derecede kğuş dışı faaliyetlerinin lmadığı açıktır. Ceza infaz kurumları mahkûmlara yönelik larak meslek edindirme, spr faaliyetleri, mesleki ve kültürel prgramlar ile davranış prgramları sağlamaya uğraşmaktadırlar ve yetkililerin İşkenceyi Önleme Kmitesinin yukarıda bahsedilen tavsiyesinden haberdar lduğu anlaşılmaktadır. Persnel tplu faaliyetlerde yer alan mahkûmların daha klay kntrl edilebileceğini ve daha az yıkıcı davranışlar sergileyeceğini bilmektedir. Tutuklular yükümlülerle yürütülen faaliyetler bakımından aynı imkânlara sahip lmakla birlikte bu kişiler çalışmaya zrlanamamaktadır (Aksi, acil güç kurallarının-eprihlali labilir). Bazı grup mahkûmların rutin şekilde kişisel veya plitik nedenlerle tplu faaliyetlere katılmayı reddettikleri bilinmekte ve bu kişilerin bu şekilde plitik bir davranış sergilemelerine her hangi bir tepki gösterilmemektedir. Müebbet hapis cezasına çarptırılan mahkûmlar işlere rtak lmalarına müsaade edilmemesinden ve aynı sınıfa katılabilmek için diğer tüm mahpusları ikna edememeleri halinde eğitimlerden hariç tutulmalarından şikâyet etmektedirler. Ziyaret edilen mdern F tipi ceza infaz kurumlarında tplu faaliyetler için yeterli ve uygun da bulunmaktadır fakat bu daların çğu bştur. Persnel bize mahkûmların % 30 unun faaliyetlere katıldığını söylemişlerdir. Aynı şekilde E tipi ceza infaz kurumunda da bize mahkûmların yarısından daha azının günün 8 saatini kğuşlarının dışında geçirdiklerini belirtmişlerdir. Bu E tipi ceza evinde az sayıda kadın mahkûmun özel prblemleri bulunmaktadır. Kadın mahkûmlar faaliyetler için gerekli 0 kişilik sayıya ulaşamadıklarından kütüphaneyi ziyaret etmelerine izin verilmemektedir. Düşük seviyedeki faaliyetlerin yapılamamasının nedenleri çk çeşitlidir. En önemli sebeplerden biri özellikle F tipi ceza infaz kurumlarındaki persnel azlığı ve bu persnelin mahkûmların iş eğitim veya prgram alanlarına gitmelerine eşlik edememesi ve faaliyeti yönlendirememesidir. Tabi ki mahkumların bu tür faaliyetlere katılmadıkları göz önünde bulundurulduğunda, kültürü değiştirmek ve mahkumların faaliyetlere katılmalarındaki avantajları görmelerini temin etmek ve persnelin mahkumlarla daha çk birlikte lurken rahat lmalarını sağlamak zaman alacaktır. Çalışamama aynı zamanda para kazanamama demektir. Bu kapsamda mahkumların kendi elektrik ücretlerini ödemek zrunda lmaları ve kadınların kendi hijyen kşullarını sağlamak zrunda lmalarına ilişkin bilgi bizi endişelendirdi. Kuruluştan herhangi bir gelir elde etmeden mahkûmlar en temel ihtiyaçları için ailelerinin maddi yardımına ya da diğer mahkûmların hayırlarına muhtaç bırakılmaktadırlar. Bu kabul edilemez.

13 Gelecek aylarda ve yıllarda daha fazla sayıda davranış düzeltme prgramlarının uygulanması planlanmıştır. Bu prgramlar mahkûmları kğuş dışına çıkarmak ve nlara suç işleme sebeplerini ele almaya cesaretlendirmek için idealdir. Özellikle kuma yazma bilmeyen mahpuslar için geleneksel eğitim ile müzik ve tiyatr gibi kültürel etkinliklerde kuvvetli çaba gösterilmektedir. İş yurtlarını rganize etmek ise daha zr ve daha pahalıdır. Yine de triteler, yapıcı faaliyetlerin sağlanması ve mahpusların bu faaliyetlere katılımı knusunda cesaretlendirilmesi için daha fazla kaynak tahsisi knusunda teşvik edilmelidir. Ziyaretler Önceki raprlarda, hükümlülerin ziyaret edilmelerine ilişkin düzenlemeler hakkında lumsuz yrumlar vardı. Bu knuda, kısmi bir iyileşme sağlanmış gibi görünüyr. Hükümlü ve Tutukluların Ziyaretleri Hakkındaki Yönetmelik (7 Haziran 2005 tarih, sayılı Resmi Gazete) ziyaretler hakkında ldukça garip bulduğumuz bir düzenlemeye yer vermiştir. Düzenleme, mahpusa ayda bir kez ziyaretçisiyle yüz yüze görüşebilmesine, nrmal şekilde knuşabilmesine izin verirken, ayın diğer üç haftasında ise mahpus ile ziyaretçinin fiziksel kntak kurmasına izin vermeyen (ayrı ayrı bölümlerde) sadece ahize ile iletişim kurulabilen bir rtamda görüş yapılmasını öngörmektedir. Kapalı ziyaretlerin bu şekilde uygulanması özellikle, ziyaretçinin mahpusa cezaevine skulması yasaklanmış bir eşya verme riski bulunan durumlarda gerekli labileceği kabul edilmekle birlikte, bu tarz ziyaret, ziyaretçinin mahpusla sağlıklı iletişim kurmasını büyük ölçüde azaltmaktadır. Ayda bir kez açık görüşe izin verilmesi kapalı görüşlerin (nn-cntact visit) güvenlik endişesinden kaynaklanmadığını göstermektedir. Bu düzenlemenin başka makul bir gerekçesi varsa bunu öğrenmek ilginç lacaktır. İkinci larak, mahpusların cezaevinde bir disiplin suçu işlemeleri durumunda 3 aya kadar ziyaretçi yasağı müeyyidesiyle karşı karşıya kalabileceklerdir. Edindiğimiz bilgiler, bu cezanın ardı ardına uygulanabileceğini, bunu teyit eder şekilde, bir hükümlünün yıl byunca aralıksız hiçbir ziyaretçisiyle görüşemediğini öğrenmiş bulunuyruz. Yine hücre cezası verilen hükümlüler bu sırada hiçbir ziyaretçisiyle görüştürülmemektedir. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 8. maddesi özel hayat ve aile hayatının krunmasına ilişkindir. Kişinin cezaevinde lması açıkça bu hakka müdahale etmektedir. Ancak müdahalenin derecesi minimum ölçekte lmalıdır. Ziyaret haklarının kötüye kullanılması snucu verilen ziyaretçi yasağı AİHS m.8/2 anlamında kabul edilebilir bulunmakla birlikte, bu yasak hükümlüyü diğer haklarından mahrum etmemelidir. Yine de, ziyaret hakkından mahrumiyetin hükümlünün srunlarını daha da kötüleştirebileceği unutulmamalıdır. Mahpusların aile ve arkadaşlarıyla iletişim içinde lması nu dış dünyadan tamamen yabancılaşmasını önleyecek, cezası bittiğinde tpluma uyum sağlaması daha da klaylaşacaktır. Sözleşmenin 8. maddesi sadece mahpusları değil nların dışarıdaki ailelerini de ilgilendirmektedir. Aile bu bağlamda hükümlü ile temas kurma hakkında sahiptir. Bu bağlamda, aileler, ziyaretlerle ilgili makul düzenlemelere riayet ettikleri sürece mahpus yakınları ile görüşme hakkına sahip lacaklardır. Yetkililerin bunu mümkün kılma ödevi bulunmaktadır. Yetkililer düzenleme yapılırken ailelerin hakkını gözetmelidir. Üçüncü larak, ziyaret edilen cezaevlerinden en azından birinde Pazartesi, Salı ve Çarşambanın ve Perşembe günlerinin ziyaret günü lduğu, haftanın diğer üç gününde milli bayramlarla çakışmadığı sürece ziyaretin mümkün lmadığı nt edilmiştir. Bu durum kültürel larak kabul edilebilir bulunmakla birlikte, sadece hafta snları ziyaret imkânı bulabilenlerin ziyaret hakkı kısıtlanmaktadır. Çğu yabancı ülkede ziyaretlerin önemli bir kısmı hafta snları yapılmaktadır.

14 Bazı mahpuslardan ve bir kısım sivil tplum kuruluşlarından alınan şikâyetlere göre, hükümlülere ve ziyaretçilere ziyaret esnasında ve telefnla knuşurken kendi ana dillerini kullanmalarına izin verilmediği öğrenilmiştir. Ziyaret Yönetmeliğinin 4. maddesindeki ziyaret esnasında Türkçe knuşulması zrunluluğu özellikle nt edilmektedir. Ancak hükümlü veya ziyaretçisi Türkçe bilmiyrsa kendi ana diliyle knuşabilmektedir. Bu knuşmalar kaydedilmektedir. Persnel tarafından kntrl edildiği zaman knuşmanın cezaevi güvenliğini ve kamu düzenini tehdit ettiği anlaşılırsa şüpheliler hakkında sruşturma başlatılması gerekmektedir. Bu ihtimalin varlığı ihtimali söz knusu lursa, hükümlüler ve STK ların dikkatine sunulması gerekmektedir. Snuç larak, hükümlülerin ziyaret sayısı aldıkları cezaya göre değişmektedir. Ağırlaştırılmış ömür byu hapis cezasına mahkûm lanlar için ziyaret sayısı ve ziyaret edebilecekler kişiler açısından çk sıkı denetime tabi tutulmaktadır. Bu grup dış dünya ile bağlantısını tamamen kaybetme ihtimali en yüksek lan riskli bir gruptur. Ziyaret şartları bu ihtimali ağırlaştırmaktadır. Cezaevlerinin kendisi bizatihi cezaların çekildiği yerlerdir. Daha fazla sınırlama ancak hükümlülerin kurallara uygun hapsedilmesi, düzen ve güvenliğin sağlanması için zrunlu lduğu ölçüde yapılabilir. Cezaevi şartlarında yapılacak değişiklikler hükümlülerin durumlarını daha fazla zrlaştırmamalıdır. Telefn görüşmeleri Mahpusların telefna erişim hakkı da sn derece kısıtlanmış durumdadır, her bir mahpusa haftada sadece 0 dakika telefnla görüşme hakkı tanınmaktadır. Mahpusların kendi telefn görüşme bedellerini ödemeleri gerektiği knusunda bir itiraz yktur, bu nedenle maliyet telefn görüşmelerinin kısıtlanması için bir gerekçe lamaz. Dğal larak, telefnla daha çk görüşme hakkı tanınabilmesinin ekstra maliyetleri lacaktır ancak makul bir fiyatla belirli isim ve telefnları hedefleyen elektrnik sistemler satın alınabilir. Bu düzenleme mahpusa ve ailesine daha çk iletişim lanağı sağlayacak, snuç larak cezaevlerinin istikrarına ve mahpusların rehabilitasynuna katkı yapacaktır. Telefnlarla bağlantılı larak Türkçe dışında dillerin kullanılmasıyla ilgili de benzer bir knu mevcut, bu srun ziyaretler kapsamında verilen aynı cevapla karşılanmalıdır. Dış İzleme (İzleme Kurulları, STK lar Cumhuriyet Savcıları gibi.) Türkiye, cezaevlerinin mevzuata uygun yönetilmesinin izlenmesi ve mahpusların şikayet ve srunlarının çözülmesinden savcıların srumlu lduğu sistemi kabul ederek Avrupa daki sistemi paylaşmaktadır. Türkiye deki küçük cezaevlerinin bulunduğu yerlerde cezaevinden srumlu savcı ile rada bulunan mahpusun işlediği suçu sruşturan savcı aynı kişi labilmektedir. Daha büyük kapasiteli cezaevlerinin bulunduğu yerlerde ise sadece cezaevinden srumlu bir infaz savcısı bulunmaktadır. Bununla birlikte, birçk hükümlünün savcıların cezaevi idaresinden gerçek anlamda tamamen bağımsız lmadığına inanmaları şaşırtıcı lmayacaktır. Mahpuslar bu yüzden sıkıntılarını savcılarla paylaşmakta isteksiz görünmektedir. Onların ileri sürdüğü şikâyetlerin çğu haklarındaki sruşturma dava ve aldıkları ceza ile ilgilidir. Bu bağlamda sruşturma, duruşma ve tahliye tarihi knularında srumluluğu bulunmayan, şikâyetleri çözmek için mahpuslara klayca ulaşabilen iç hukuk ve uluslararası hukukun uygulanmasını gözeten açık bir biçimde bağımsız bir kurumun varlığına ihtiyaç lduğunu düşünüyrum. Türkiye sn zamanlarda İngiltere cezaevlerindeki ziyaretçi kmisynu örneğine dayalı cezaevleri izleme kurulunu luşturmuştur. İzleme Kurulunun birkaç üyesiyle tanışma fırsatı

15 bulduk. Kmite yerel Adalet Kmisynlarınca devlet memuru lmayanlar (siviller) arasından atanmaktadır. (Adalet Kmisynu, başsavcı, ağır ceza mahkemesi başkanı ve kıdemli bir üyeden luşmaktadır.) Kanun, sn zamanlarda değişikliğe uğrayarak izleme kurulunun en az bir üyesinin kadın lması benimsenmiş. Fakat bizim tanıştığımız kurul, henüz bir kadını üye lmaya ikna edememişti. Gerçekten bizim karşılaştığımız kurul, neredeyse hepsi 50 yaşın üzerinde prfesynel larak kendi mesleklerini icra eden erkek üyelerden luşmaktaydı. Kurul, srumlu ldukları bölgedeki cezaevlerini dört ayda en az kez ziyaret etmek zrundadır. Daha büyük cezaevleri kurul tarafından 4 aylık süre byunca her kısmı görülebilsin diye iki haftada bir ziyaret edilebilmektedir. Kurulun ziyaret gün ve saatini önceden bildirmesi ve mahpusları ziyaret için izin almaları gerekmemektedir. Bununla birlikte genellikle kurula ziyaret sırasında görevlilerce nezaret edilmektedir. İzleme Kurulu kendisine sekreter ve ziyaret sırasında araç sağlayan Adalet Bakanlığında tplantı yapmaktadır. Bu da ziyaretten idarenin önceden haberdar edildiğinin kanıtıdır. Kurul üyeleri ilk önce Cumhuriyet savcısı ve ağır ceza mahkemesi başkanından görev, yetki ve srumlulukları ile ilgili bilgi almaktadır. Kurulun dört ayda bir hazırladıkları raprdan bir suret Adalet Bakanına, bir suret İnsan Haklara Kmisynuna, diğer bir suret yer ilgili hâkim ve savcısına sunulmaktadır. Bu raprların özeti ve verilen cevaplar her yıl Adalet Bakanlığınca yayınlanmaktadır. Hükümlüler kurul üyelerinden birine görüşmek için başvurma hakkına sahiptir. Böyle bir dilekçe önce cezaevi idaresine, snra cumhuriyet savcısı önüne gelir, snra da kurula ulaşır. Dilekçe mühürlü bir zarf içinde gönderilmelidir. Hükümlüler ziyaret sırasında kurul üyelerinden birini görmek isteyebilir. Hükümlüler tarafından kurula ulaşan şikâyetler genellikle yiyecek ve içeceklerin kalite ve miktarı ile haftalık telefn görüşmelerindeki ve ziyaretlerdeki sürenin yetersizliği knusunda lmuştur. Dört yıllık uygulama byunca kurul hiç işkence şikâyeti almamıştır. Kurul iletişimle ilgili şikâyetlere uygulamanın kanuna uygunluğunu vurgulayarak standart cevaplar vermektedir. Cezaevlerinde gıda kalitesi ile ssyal faaliyetlerin nitelik ve sayısının artırılması taleplerinde kaynak ykluğu gerekçesi ileri sürülmektedir. Kurul kaynak eksikliği sebebiyle karşılanamayan knular üzerine pek fazla eğilmemektedir. Yrum: İçlerinde sıradan vatandaşların bulunabileceği kurulun faaliyete geçmesi, başlangıç larak iyi sayılabilir. İzleme kurulu üyelerini çeşitlendirerek hükümlülerin kendilerine dğrudan başvurmalarını sağlayarak (kğuşlara anahtarları yalnızca kendilerinde bulunan şikâyet kutuları knulması gibi) raprlarını daha geniş kitlelere ulaştırarak, cezaevleri ile ilgili knularda kendi anlama ve çalışma yöntemlerini geliştirerek bağımsız knumlarının pekiştirme ylları aramalıdır. Böylece eğer isterlerse izleme kurulları cezaevlerindeki anlamsız kısıtlamaların kaldırılmasını sağlayabilirler. Kurullar bu şekilde OPCAT tarafından yerel izleme kurulları için öngörülen standartlara ulaşmış lacaklardır. İnsan Hakları Kmisynunun cezaevlerine ilgi duyan üyeleri tarafından luşturulan cezaevlerinin izlenmesinden srumlu daimi bir alt kmitesi bulunmaktadır. Üyeler diğer ülkelerdeki cezaevlerine bir takım ziyaretler gerçekleştirmektedir. Şu anda Türkiye Cezaevleri düzenli larak ziyaret edilmektedir. Ziyaretler sırasında mahpuslardan çeşitli başvurular almaktadır. Adalet Bakanının özür dilediği tutukluluk sırasındaki ölüm layıyla ilgi larak bir rapr hazırlanmaktadır. (bu lay üzerine birkaç cezaevi persneli tutuklanmıştır). Tutuklu sayısı ve tutuklulukta geçen sürenin uzunluğu özellikle endişe verici bulunmuştur. Ankara Barsu, cezaevlerinde önceki yıllara ranla gittikçe daha az işkence iddiası ile karşılaştıklarını ve fiziki şartların giderek iyileştirildiğini, tutuklular için hukuki yardım teminin nispeten daha klay lduğu bildirmiştir. Ancak, mahpusların cezaevi şartları veya cezaevi persnelinin tutum ve davranışı sebebiyle hukuk mahkemelerinde açılmış dava dsyaları gibi smut örnekler gösterilerek dğrulanamamıştır. Belki de nlar bu tür davalar

16 için yasal mevzuat bulunmadığını düşünmekte ve bu nedenle AİHM ne gitmeye devam etmektedirler. Sivil Tplum Kuruluşlarına gittikçe daha fazla cezaevleri srunlarıyla ilgilenmesine izin verilmektedir. Fakat yine de yetkililerin bunların öneri ve eleştirilerini yeterince ciddiye almadıkları şikâyetleri alınmıştır. STK ların çğu hükümlünün tahliyeye hazırlık aşamasında ve tahliye snrası için destek sağlamaktadır. Diğerleri, hâkim ve savcılar arasındaki yakın ilişkiyi eleştirmektedir. Sn birkaç yılda gittikçe azalmasına rağmen işkence ve kötü muamele iddiaları aldıklarını söyleyen birkaç kuruluş bulunmaktadır. Yeterince şeffaf lunamaması yeni izleme kurullarının varlığına rağmen bir srun larak devam etmektedir. Mevcut iç hukuk sistemi özellikle tutukluluk süresinin uzunluğu knusunda herhangi bir çözüm içermemektedir. Tıbbî Hizmetler Bir ceza infaz kurumunda kurum dktrunun rlü kritik öneme sahiptir. Bu kişi sadece mahkûmların herhangi bir hastalık açısından taramak ve tedavi etmekle srumlu değil aynı zamanda sağlık eğitimi, gıda güvenliği ve genel sağlık ve sağlık güvenliğinin sağlanmasından da srumludur. Avrupa Cezaevi Kuralları bu nedenle en küçük cezaevinde bile tam zamanlı sürekli bir dktrun görevlendirilmesi gerektiğini belirtmektedir. Bu sebeple, ziyaret edilen 600 mahkûmu lan E tipi cezaevlerinden birinde yaklaşık 5 yıldan uzun bir süredir tam zamanlı dktr lmamasının bildirilmesi umut kırıcıdır. Hizmet, geçici görevli bir dktr tarafından sağlanmakla birlikte bu hizmetin tam zamanlı çalışan bir dktrun sağlayacağı hizmetle eşdeğer lma lasılığı düşüktür. Aynı cezaevinde psikiyatrist bulunmamakta lup mahkûmların takdir ve sempatisini kazanan ssyal çalışmacının da askerde lduğu bu nedenle kurumda görevli ssyal çalışmacı da lmadığı öğrenilmiştir. Eğer bu, diğer cezaevlerindeki durumu da yansıtıyrsa, yapısal ve hızlı bir çözümü gerektiren önemli bir durum lduğu açıktır. Tavsiyeler Sn yıllarda çağdaş Avrupa ve Birleşmiş Milletler standartlarıyla uyum sağlamak amacıyla Türk cezaevlerinde çeşitli prje ve prgramlar uygulanmaktadır ve pek çğu da başarılmıştır. Ancak gelişmeleri engelleyen, geçmişten kalan iki miras mevcuttur: Türkiye de mahkemenin verdiği cezadan başka cezaevinin şartları itibariyle ilave cezalandırma anlayışına göre dizayn edilmiş küçük ölçekli pek çk cezaevi mevcuttur. Bunların yerine interaktif bir kntrl ve dinamik bir güvenlik sağlayacak şekilde dizayn edilen cezaevleri yapılana kadar, cezaevlerini ceza larak görmektense ceza için görmek eğilimi her zaman lacaktır. Oldukça yüksek tutuklu ranları -ki bunlardan bir kısmı neticede beraat etmektedir- ve çcuk mahkûm sayısı, kriminljik davranışlarını tanımlama ve salıverilmeye hazırlama knularında mahkûmlara yardım amacıyla tasarlanmış lumlu rejimler kurulmasını zrlaştırmaktadır. Tutuklanma uygulamasının azaltılması, özellikle çcuklar için, tutukluluk sürelerinin kısaltılması ve itiraz sürecinin büyük randa hızlandırılması tutuklu sayılarının düşmesine katkıda bulunacaktır.

17 Bu temel knulara ilaveten, cezaevlerini geliştirmek için temas edilmesi gereken diğer knular da bulunmaktadır. Persnel sayısı ldukça düşüktür, bu nedenle mahkûmlarla uygun etkileşim ve yeni eğitilmiş persnelden tam larak yararlanma lanağı azalmaktadır. Persnel eğitimi büyük ölçüde gelişmiştir ancak becerilerini uygulayabilmeleri için daha fazla persnel gerekmektedir. Özellikle E ve F Tipi cezaevlerinin, mahkûmların güvenli etkileşimi için uygun araçlarla düzenlenmesi gerekmektedir. Diğer mahkûmlarla ilişki kurulması nrmalde günlük en az 8 saat lmak üzere lmalıdır. Yalnızca özel ve sürekli bir güvenlik ihtiyacı lduğunda mahkûmların ilişkisi engellenmelidir. Bütün cezaevlerinde acil larak daha çk prgrama ihtiyaç vardır. İşkenceyi Önleme Kmitesi mahpusların her gün en az 8 saat yapıcı faaliyetlerle meşgul edildikleri bir cezaevi ile karşılaşmamıştır. Erkeklerin çğunlukta bulunduğu cezaevlerinde kalan az sayıdaki kadın mahkûmların özellikle hücre dışındaki faaliyetlerine ve sağlıklarına özel ilgi gösterilmelidir. Aileyle temas çk sınırlıdır ve bunun makul bir nedeni yktur. Kapalı görüş yaygındır ve dört aylık süre içerisinde yalnızca bir kez temasa izin verilmektedir; mahkûmlar ve aileleri ziyaretlerle ilgisi lmayan laylar için bir disiplin cezası larak ziyaretten yksun bırakılmaktadır; ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası mahkumları diğer mahkumların ziyaret haklarının yarısına sahiptir. Telefn görüşmeleri haftada 0 dakikayla sınırlandırılmaktadır. Bunun güvenlikle ilgili hiçbir nedeni bulunmamaktadır. Sivil cezaevi izleme kurulları kurulmuştur. Bunların tplumu bir bütün larak daha iyi temsil edebilmesi, kendi eğitimlerini rganize etmelerine lanak tanınması ve bağımsızlıklarına vurgu yapılması için büyük çabaya ihtiyaç vardır. İzleme kurulları güvenlik knuları ve mahkûmların bireyselliğini uygun şekilde kruyarak faaliyetlerini kamuyla paylaşmalıdır. Mevcut durumda izleme kurullarının BM İşkenceyle Mücadele Sözleşmesine ek İhtiyarî Prtkl standartlarını karşıladıkları şüphelidir. STK lar nrmal cezaevi faaliyetlerine katılmaları knusunda daha çk cesaretlendirilmelidir. 250 mahkûmdan daha çk mahkûmun bulunduğu her cezaevinde EPR tarafından öngörülen bir kurum dktrunun bütün görevlerini yapmak üzere tam zamanlı bir tıp dktru atanmalıdır. 250 hastaya dktr ranı, bütün tıbbî yükümlülüklerin yerine getirilmesine lanak sağlayacaktır.

18 Snuç Türkiye plis, jandarma ve cezaevi kşullarında ldukça ilerleme kaydetmiştir ancak hala yapılacak çk şey vardır. Birleşmiş Milletler OPCAT prtklünün naylanması ülkenin devam eden bu süreçteki kararlılığını dğrulayacaktır. Prfesör J J McManus Şubat, 2009

KONU: 2018 GLOBAL HİLE VE SUİSTİMAL RAPORU SAYI:

KONU: 2018 GLOBAL HİLE VE SUİSTİMAL RAPORU SAYI: KONU: 2018 GLOBAL HİLE VE SUİSTİMAL RAPORU SAYI: 2018-01 1 2018 GLOBAL HİLE VE SUİSTİMAL RAPORU Uluslararası Suistimal İnceleme Uzmanları Birliği (ACFE) tarafından en sn 2016 da yayımlanan Glbal Hile ve

Detaylı

KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1)

KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1) KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1) Sermaye Piyasası Kurulu tarafından 30.12.2011 tarih Seri IV, N: 56 Kurumsal Yönetim İlkelerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına

Detaylı

OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİNİN TANITIMI

OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİNİN TANITIMI OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİNİN A. AMACIMIZ: TANITIMI Öğrenci yaşamında bilgi ve başarının yanı sıra düşünce ve davranış hazırlığının da önemli bir etken lduğumdan hareketle yla çıkan

Detaylı

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amaçları

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amaçları Rehberlik ve Psikljik Danışma Hizmetlerinin Amaçları Psikljik danışma ve rehberlik uygulamalarının amacını rtaya kyabilmek için öncelikle, "kendini gerçekleştirme" (self-actualizing) kavramından hareket

Detaylı

KÖTÜ ŞARTLARDAKİ ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN YASAKLANMASI VE ORTADAN KALDIRILMASINA İLİŞKİN 182 SAYILI ACİL ÖNLEMLER SÖZLEŞMESİ

KÖTÜ ŞARTLARDAKİ ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN YASAKLANMASI VE ORTADAN KALDIRILMASINA İLİŞKİN 182 SAYILI ACİL ÖNLEMLER SÖZLEŞMESİ KÖTÜ ŞARTLARDAKİ ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN YASAKLANMASI VE ORTADAN KALDIRILMASINA İLİŞKİN 182 SAYILI ACİL ÖNLEMLER SÖZLEŞMESİ Bu sözleşme, ILO'nun temel haklara ilişkin 8 sözleşmesinden biridir. Uluslararası Bürsu

Detaylı

Değerlendirme erlendirme Süreci: S

Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirici erlendirici Bilgileri MÜDEK Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E Sunum İçeriği Değerlendiricilerin Yükümlülükleri Değerlendirme Süreci Evreleri

Detaylı

3. SIKLIKLA TEDAVİ EDİLEN HASTALIKLAR, UYGULANAN PROSEDÜRLER VE HİZMETLER:

3. SIKLIKLA TEDAVİ EDİLEN HASTALIKLAR, UYGULANAN PROSEDÜRLER VE HİZMETLER: Rev. N : 03 Rev.Tarihi : 28 Şubat 2012 1 / 6 NOT: Üst Bilgide Başlığa Anabilim Dalı veya Bilim Dalı İsmini, Dküman kdunda XXX Bölüne Anabilim Dalı/ Bilim Dalı kdunuzu giriniz 1. HİZMET KAPSAMI: Göz Anabilim

Detaylı

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Ders Verme Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar]

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Ders Verme Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar] Ek.9 Hayatbyu Öğrenme Prgramı Hayatbyu Öğrenme Prgramı Erasmus Ders Verme Hareketliliği Sözleşme Mdeli (Persnel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar] Bundan böyle kurum larak adlandırılacak taraf:

Detaylı

Ceza İnfaz Hukuku. 5275 Sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun Düzenlemesi Işığında. Yard. Doç. Dr. Fatma KARAKAŞ DOĞAN

Ceza İnfaz Hukuku. 5275 Sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun Düzenlemesi Işığında. Yard. Doç. Dr. Fatma KARAKAŞ DOĞAN Yard. Doç. Dr. Fatma KARAKAŞ DOĞAN Uluslararası Kıbrıs Üniversitesi Ceza ve Ceza Usul Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi 5275 Sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun Düzenlemesi Işığında

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ - ÇEVRE KURUL ÇALIŞMA PROSEDÜRÜ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ - ÇEVRE KURUL ÇALIŞMA PROSEDÜRÜ 1. AMAÇ VE KAPSAM: Özyeğin Üniversitesinde iş sağlığı ve güvenliği/çevre başlığı kapsamında tüm süreçlerin irdelenmesini, süreç ve çalışanların kaza ve tehlikelerden uzak tutulup güvenli bir şekilde kesintiye

Detaylı

İSTİHDAMI UZMANLARI İÇİN ARAÇLAR. Destekli iş istihdamı uzmanlarının yetkinlik profilii için kalite ve eğitici araçlar tasarlama

İSTİHDAMI UZMANLARI İÇİN ARAÇLAR. Destekli iş istihdamı uzmanlarının yetkinlik profilii için kalite ve eğitici araçlar tasarlama DESTEKLİ İŞ İSTİHDAMI UZMANLARI İÇİN ARAÇLAR Destekli iş istihdamı uzmanlarının yetkinlik prfilii için kalite ve eğitici araçlar tasarlama BİRLEŞTİRİLMİŞ ANKET BULGULARI RAPORU ÖZET GİRİŞ Destekli iş istihdamı;

Detaylı

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Eğitim Alma Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar]

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Eğitim Alma Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar] Ek V.12 Hayatbyu Öğrenme Prgramı Hayatbyu Öğrenme Prgramı Erasmus Eğitim Alma Hareketliliği Sözleşme Mdeli (Persnel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar] Bundan böyle kurum larak adlandırılacak taraf:

Detaylı

Đşkence mutlak bir şekilde yasaklanmıştır ve bu yasak her zaman ve her türlü şartta uygulanmalıdır

Đşkence mutlak bir şekilde yasaklanmıştır ve bu yasak her zaman ve her türlü şartta uygulanmalıdır CmmDH/Speech(2010)10 Or. English Đşkence mutlak bir şekilde yasaklanmıştır ve bu yasak her zaman ve her türlü şartta uygulanmalıdır Avrupa Knseyi Đnsan Hakları Kmiseri Sayın Thmas Hammarberg in Sunumu

Detaylı

GDF SUEZ GRUP KÜRESEL SAĞLIK GÜVENLİK ANLAŞMASI ÖNSÖZ

GDF SUEZ GRUP KÜRESEL SAĞLIK GÜVENLİK ANLAŞMASI ÖNSÖZ GDF SUEZ GRUP KÜRESEL SAĞLIK GÜVENLİK ANLAŞMASI ÖNSÖZ Temel haklar, ssyal diyalg ve sürdürülebilir kalkınma knulu 16 kasım 2010 tarihli GDF SUEZ küresel anlaşmasını imzalayan tarafların hedeflerinden biri,

Detaylı

Kentsel Planlama ve Kentsel Altyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm

Kentsel Planlama ve Kentsel Altyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm Kentsel Planlama ve Kentsel ltyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm.Faruk GÖKSU Kentsel Strateji td.şti. nahtar Kelimeler: Kentsel Planlama, Kentsel ltyapı, kıllı Büyüme (smart grwth), Kentsel

Detaylı

BLM 426 YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ BAHAR Yrd. Doç. Dr. Nesrin AYDIN ATASOY

BLM 426 YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ BAHAR Yrd. Doç. Dr. Nesrin AYDIN ATASOY BLM 426 YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ BAHAR 2016 Yrd. Dç. Dr. Nesrin AYDIN ATASOY 3. HAFTA: PLANLAMA Yazılım geliştirme sürecinin ilk aşaması, planlama aşamasıdır. Başarılı bir prje geliştirebilmek için prjenin

Detaylı

MÜŞTERİ İSTEK-ÖNERİ-MEMNUNİYET- ŞİKAYET YÖNETİM SÜRECİ PROSEDÜRÜ

MÜŞTERİ İSTEK-ÖNERİ-MEMNUNİYET- ŞİKAYET YÖNETİM SÜRECİ PROSEDÜRÜ 1. AMAÇ ENEKO A.Ş. de, müşteri istek, öneri, memnuniyet ve şikayetlerinin değerlendirilmesini, snuçlandırılmasını ve süreçte uygulanacak prsesleri belirlemektir, ayrıca bu prsesin etkinliğini sürekli iyileştirmek

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ Magna, aktif ancak adil bir rekabet içindedir ve serbest ve adil rekabeti desteklemektedir. Tarafımızca,

Detaylı

BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM FİNAL PROJE ÖDEVİ

BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM FİNAL PROJE ÖDEVİ BİLGİSAYA DESTEKLİ TASAIM FİNAL POJE ÖDEVİ Teslim Tarihi 22 Ocak 2014 (Saat 17:00) Ödev rapru elden teslim edilecektir. İlgili MATLAB dsyaları ise sduehmcad@gmail.cm adresine gönderilecektir. Elden teslimler

Detaylı

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...V ÖZET...VII ABSTRACT...VIII İÇİNDEKİLER...IX KISALTMALAR LİSTESİ...XV GİRİŞ...1

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...V ÖZET...VII ABSTRACT...VIII İÇİNDEKİLER...IX KISALTMALAR LİSTESİ...XV GİRİŞ...1 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...V ÖZET...VII ABSTRACT...VIII İÇİNDEKİLER...IX KISALTMALAR LİSTESİ...XV GİRİŞ...1 BİRİNCİ BÖLÜM ÖZGÜRLÜK VE GÜVENLİK HAKKINA İLİŞKİN KAVRAMSAL ÇERÇEVE I. HAK...5 İNSAN HAKLARI...7 I

Detaylı

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU Sayın Paydaşımız; T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU Bu anketin amacı, Mezunlarımızın Sakarya Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümünden

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri MAGNA INTERNATIONAL INC. Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri Magna, aktif ancak adil bir rekabet içindedir ve serbest ve adil rekabeti

Detaylı

ETİK VE DAVRANIŞ KURALLARI ÇIKAR ÇATIŞMASI İLE İLGİLİ YÖNETMELİK

ETİK VE DAVRANIŞ KURALLARI ÇIKAR ÇATIŞMASI İLE İLGİLİ YÖNETMELİK ETİK VE DAVRANIŞ KURALLARI ÇIKAR ÇATIŞMASI İLE İLGİLİ YÖNETMELİK Magna Internatinal Inc. 1 ÇIKAR ÇATIŞMASI İLE İLGİLİ YÖNETMELİK Magna çalışanları, Magna nın en iyi çıkarına göre hareket etmekle görevlidir.

Detaylı

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri MÜDEK Değerlendirme erlendirme Ölçütleri MÜDEK MÜDEK Mühendislik Lisans Prgramları Değerlendirme erlendirme Ölçütleri (Sürüm m 2.0) 1. Öğrenciler 2. Prgram Eğitim Amaçları 3. Prgram Çıktıları (Değişti/gelişti)

Detaylı

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM PROSEDÜRÜ

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM PROSEDÜRÜ Sayfa N 1/5 1. AMAÇ Bu prsedürün amacı müşteri tarafından memnuniyetinin sağlanması için kuruluşumuz tarafından verilen hizmetlerin tümü ile ilgili müşteri görüşlerinin tplanması, bu knuda veri tplama

Detaylı

Aile içinde şiddet nedir?

Aile içinde şiddet nedir? Aile içinde şiddet nedir? Aile içinde şiddet aşağıdakileri içerir: fiziksel zarar cinsel saldırı duygusal ve psikljik taciz sözlü taciz size veya başkalarına karşı şiddet tehdidi gizlice takip etmek paranızı

Detaylı

1.2.4 Fayda-Maliyet Analizi & ilgili analiz yöntemleri

1.2.4 Fayda-Maliyet Analizi & ilgili analiz yöntemleri AB eşleştirme Prjesi Türkiye Kamu Maliyesinde Karar Alma ve Perfrmans Yönetimi KURS PROGRAMI 1.2.4 Fayda-Maliyet Analizi & ilgili analiz yöntemleri TARİH : Kursun 1. kısmı: 30.5 17.6.2011 2. kısmı 04.07

Detaylı

5953 Sayılı Basın İş Kanunu 4857 Sayılı İş Kanunu. Kanunlar Arasındaki Farklar. Yusuf Yücel

5953 Sayılı Basın İş Kanunu 4857 Sayılı İş Kanunu. Kanunlar Arasındaki Farklar. Yusuf Yücel 5953 Sayılı Basın İş Kanunu 4857 Sayılı İş Kanunu Kanunlar Arasındaki Farklar Yusuf Yücel Deneme Süresi Basın İş Kanunu İş Kanunu Mesleğe ilk intisap eden gazeteciler için tecrübe müddeti en çk üç aydır

Detaylı

Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi Mahpus Hasta Bölümü İnceleme Raporu

Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi Mahpus Hasta Bölümü İnceleme Raporu Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi Mahpus Hasta Bölümü İnceleme Raporu 24. Dönem 4. Yasama Yılı 2014 (Rapor Komisyonun 29.01.2014 tarihli toplantısında kabul edilmiştir.) ANKARA NUMUNE EĞİTİM

Detaylı

HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK

HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK (12 Nisan 2002 tarih ve 24724 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır) Madde 1- Amaç Bu

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE & EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE & EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE & EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER HEDİYE & EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER İş çevrelerinde hediye verilmesi veya alınması ve eğlencelere katılım,

Detaylı

Uzaktan Eğitim. Web Tabanlı Kurumsal Eğitim

Uzaktan Eğitim. Web Tabanlı Kurumsal Eğitim Uzaktan Eğitim Uzaktan eğitim alternatif bir eğitim tarzıdır. Iletişim terisinde ki süreci incelediğimizde kaynak ve alıcı arasındaki süreç farklı fiziksel rtamlarda gerçekleşiyrsa buna uzaktan eğitim

Detaylı

İnsan Kaynakları Yönetimine İş Süreçleri Yaklaşımı

İnsan Kaynakları Yönetimine İş Süreçleri Yaklaşımı İnsan Kaynakları Yönetimine İş Süreçleri Yaklaşımı Giriş Hatırlanacağı gibi 1980 ler tmasyn dönemiydi. Üretimde rbt kullanımı özellikle Batı ülkelerinde çk yaygındı. 1990 larda ise Tplam Kalite Yönetimi

Detaylı

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 12 Mayıs 2018, İstanbul

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 12 Mayıs 2018, İstanbul MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları MÜDEK Eğitim Çalıştayı 12 Mayıs 2018, İstanbul Sunum İçeriği Değerlendirme Sürecinin Üç Evresi Ziyaret Öncesi Evresi Başvuru Aşaması Özdeğerlendirme Rapru Teslimi

Detaylı

2 Kasım 2011. Sayın Bakan,

2 Kasım 2011. Sayın Bakan, SayınSadullahErgin AdaletBakanı Adres:06659Kızılay,Ankara,Türkiye Faks:+903124193370 E posta:sadullahergin@adalet.gov.tr,iydb@adalet.gov.tr 2Kasım2011 SayınBakan, Yedi uluslarası insan hakları örgütü 1

Detaylı

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 13 Mayıs 2017, İstanbul

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 13 Mayıs 2017, İstanbul MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları MÜDEK Eğitim Çalıştayı 13 Mayıs 2017, İstanbul Sunum İçeriği Değerlendirme Sürecinin Üç Evresi Ziyaret Öncesi Evresi Başvuru Aşaması Özdeğerlendirme Rapru Teslimi

Detaylı

Danıştayın yürütmesini durduğu konular: 1. Mesai dışı çalışma,

Danıştayın yürütmesini durduğu konular: 1. Mesai dışı çalışma, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik Hakkında Danıştay 11.Daire nin Esas No 2013/1812 Sayılı Kararı ve Yürütmeyi Durdurma Kararına

Detaylı

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi www.pwc.cm.tr Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi Ocak 2016 Basel Standartlarına Uyum Kapsamında Yayımlanan Risk Yönetimi Düzenlemeleri İçerik Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından

Detaylı

OKYANUS KALİTE, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ve BİLGİ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ

OKYANUS KALİTE, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ve BİLGİ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ YÖNETİM SİSTEMLERİ EĞİTİMLERİ OKYANUS KALİTE, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ve BİLGİ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ Okyanus Kalite Eğitimleri ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetimi (Entegre

Detaylı

Her bir kişi hayat kurtarmak için potansiyele sahip. İlk Yardım eğitimleri ve uygulamaları bu hedeflere ulaşmak için kullanılan zaruri kaynaklardır.

Her bir kişi hayat kurtarmak için potansiyele sahip. İlk Yardım eğitimleri ve uygulamaları bu hedeflere ulaşmak için kullanılan zaruri kaynaklardır. İLK YARDIM POLİTİKASI Giriş Bugün Kızılay ve Kızılhaç Dernekleri dünyada en çk ilk yardım sağlayan derneklerdir. Bu hasta ve yaralılara ayrım yapmaksızın yaralı askerlere ilk yardım yapıldığı Slferin Savaşından

Detaylı

TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU DOĞU KULÜPLERİ ARASI TENİS LİGİ TALİMATI. İlk Yayın Tarihi Değişiklik Tarihi Talimat Seri Numarası 18.08.

TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU DOĞU KULÜPLERİ ARASI TENİS LİGİ TALİMATI. İlk Yayın Tarihi Değişiklik Tarihi Talimat Seri Numarası 18.08. TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU DOĞU KULÜPLERİ ARASI TENİS LİGİ TALİMATI İlk Yayın Tarihi Değişiklik Tarihi Talimat Seri Numarası 18.08.2011 Dğu_Lig_1001 TTF Dğu Kulüpleri Arası Tenis Ligi Talimatı 1. Kapsam

Detaylı

Ygs-Lys. 2010 dan itibaren üniversitelere öğrenci seçimi iki aşamalı sınav uygulanarak yapılacaktır.

Ygs-Lys. 2010 dan itibaren üniversitelere öğrenci seçimi iki aşamalı sınav uygulanarak yapılacaktır. Ygs-Lys 2010 dan itibaren üniversitelere öğrenci seçimi iki aşamalı sınav uygulanarak yapılacaktır. 1.Aşama : Yükseköğretime Geçiş Sınavı () 2.Aşama : Lisans Yerleştirme Sınavı (LYS) larak adlandırılmıştır.

Detaylı

Birleşmiş Milletler Kadın Mahpuslar için. Bangkok Yasaları El Rehberi

Birleşmiş Milletler Kadın Mahpuslar için. Bangkok Yasaları El Rehberi Birleşmiş Milletler Kadın Mahpuslar için Bangkok Yasaları El Rehberi Dünya çapında hapishanelerde mahkûmiyeti takiben veya suçsuzluğunun ispatı için duruşma bekleyen bir buçuk milyondan fazla kadın bulunmaktadır.

Detaylı

TÜRKİYE DE CEZA VE ADALET SİSTEMİ

TÜRKİYE DE CEZA VE ADALET SİSTEMİ TÜRKİYE DE CEZA VE ADALET SİSTEMİ TÜRK HUKUK SİSTEMİ İdari Yargı Adli Yargı Askeri Yargı Sayıştay Anayasa Mahkemesi İDARİ YARGI SİSTEMİ İdarenin eylem ve işlemlerine karşı açılan davaların görüşüldüğü,

Detaylı

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Sağlık Hizmetleri Finansman Yapısının Güçlendirilmesi ve Yeniden Yapılandırılması için Altyapı Geliştirme Prjesi II. Faz Genel Sağlık Sigrtası Sağlık Bakım Hizmetleri Ödemeleri için

Detaylı

CEZA VE GÜVENLİK TEDBİRLERİNİN İNFAZI HAKKINDA KANUN DA BELİRLENEN İLKELER

CEZA VE GÜVENLİK TEDBİRLERİNİN İNFAZI HAKKINDA KANUN DA BELİRLENEN İLKELER İnfaz hukukunun temel ilkeleri, İnfaz hukukunun diğer hukuk dalları ile ilişkisi, Uluslararası hukukta infaz hukuku, İnfaz sistemleri, Ülkemizde bulunan ceza infaz kurumları İNFAZA İLİŞKİN EVRENSEL İLKELER

Detaylı

Bilgi Formları ve Ticari Elektronik İleti Gönderimi ile İlgili Bilgilendirme

Bilgi Formları ve Ticari Elektronik İleti Gönderimi ile İlgili Bilgilendirme Bilgi Frmları ve Ticari Elektrnik İleti Gönderimi ile İlgili Bilgilendirme Sn dönemde bazı bayilerimiz yasam kapsamına uygun lmayan elektrnik gönderileri dlayısıyla aldığımız şikayet ve cezaların artması

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE & EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE & EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE & EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER HEDİYE & EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER İş çevrelerinde hediye verilmesi veya alınması ve eğlencelere katılım,

Detaylı

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Program Değerlendirici Eğitim Çalıştayı Ekim 2017, İstanbul

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Program Değerlendirici Eğitim Çalıştayı Ekim 2017, İstanbul MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları MÜDEK Prgram Değerlendirici Eğitim Çalıştayı 28-29 Ekim 2017, İstanbul Sunum İçeriği Değerlendirme Sürecinin Üç Evresi Ziyaret Öncesi Evresi Başvurabilen Kurum ve

Detaylı

AB 7. ÇERÇEVE PROGRAMI İŞBİRLİĞİ ÖZEL PROGRAMI VE KAPASİTELER ÖZEL PROGRAMI PROJE TEKLİFİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ. İçindekiler:

AB 7. ÇERÇEVE PROGRAMI İŞBİRLİĞİ ÖZEL PROGRAMI VE KAPASİTELER ÖZEL PROGRAMI PROJE TEKLİFİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ. İçindekiler: İçindekiler: ÇP lerde Hakemlik Prje tekliflerinin değerlendirilmesi Değerlendirme Süreci Evaluatin criteria applicable t Cllabrative prject prpsals Işbirliği Prjeleri Değerlendirme Kriterleri Evaluatin

Detaylı

Ereğli Eğitim Fakültesi Yönetsel Birimleri ve Görev Tanımları

Ereğli Eğitim Fakültesi Yönetsel Birimleri ve Görev Tanımları Ereğli Eğitim Fakültesi Yönetsel Birimleri ve Görev Tanımları Fakültenin yönetsel birimleri şunlardır: Sekreterlik Bürsu Persnel İşleri Öğrenci İşleri İdari ve Mali İşler Kütüphane Teknik Hizmetler Yardımcı

Detaylı

OKYANUS KALİTE, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ve BİLGİ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ 1.1 ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ

OKYANUS KALİTE, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ve BİLGİ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ 1.1 ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ OKYANUS KALİTE, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ve BİLGİ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ Okyanus Kalite Eğitimleri ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetimi (Entegre Sistem) İç Tetkikçi Süreç Yönetimi,

Detaylı

ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ ÇALIŞMA TABLOSU: İNŞAAT YÖNETMELİĞİNİN ETKİ DEĞERLENDİRMESİ

ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ ÇALIŞMA TABLOSU: İNŞAAT YÖNETMELİĞİNİN ETKİ DEĞERLENDİRMESİ IBF, PIRI Grup ve Jacbs & Assciates Knsrsiyumu ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ ÇALIŞMA TABLOSU: İNŞAAT YÖNETMELİĞİNİN ETKİ DEĞERLENDİRMESİ GÖREV: 1. Örnek Olay İncelemesi Çalışma Tablsunun tamamını kuyarak knuya

Detaylı

Birleşmiş Milletler Avukatların Rolüne İlişkin Temel İlkeler Bildirgesi (Havana Kuralları)

Birleşmiş Milletler Avukatların Rolüne İlişkin Temel İlkeler Bildirgesi (Havana Kuralları) 27 Ağustos- 7 Eylül 1990 tarihleri arasında Havana da toplanan Suçların Önlenmesine ve Suçların Islahı üzerine Sekizinci Birleşmiş Milletler Konferansı tarafından kabul edilmiştir. Dünya halkları, Birleşmiş

Detaylı

SR EK-1 STANDART İLAN FORMU VE BAŞVURU EVRAKLARI

SR EK-1 STANDART İLAN FORMU VE BAŞVURU EVRAKLARI SR EK-1 STANDART İLAN FORMU VE BAŞVURU EVRAKLARI Bu prgram T.C. Lefkşa Büyükelçiliği tarafından finanse edilmektedir. T.C. Çukurva Kalkınma Ajansı bu prgram kapsamında teknik destek vermektedir. Kalyncu

Detaylı

T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ İSTATİSTİK BÖLÜMÜ LİSANS DERS TANITIM FORMU

T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ İSTATİSTİK BÖLÜMÜ LİSANS DERS TANITIM FORMU T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ İSTATİSTİK BÖLÜMÜ LİSANS DERS TANITIM FORMU Dersin Adı İnsan Kaynakları Yönetimi Kdu Dönemi Zrunlu/Seçmeli MSGSÜ Kredi AKTS İST 373 3

Detaylı

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKLERİ

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKLERİ YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKERİ AHMET TOKAÇ Yönetim Danışmanı ve SMMM 20.02.2012 D eğerli üyelerimiz, değerli kurlarım, Yeni Türk Ticaret Kanunu ile ilgili srulması gereken sruları ve cevaplarını,

Detaylı

Ereğli Eğitim Fakültesi Yönetsel Birimleri ve Görev Tanımları

Ereğli Eğitim Fakültesi Yönetsel Birimleri ve Görev Tanımları Ereğli Eğitim Fakültesi Yönetsel Birimleri ve Görev Tanımları Fakültenin yönetsel birimleri şunlardır: Sekreterlik Bürsu Persnel İşleri Öğrenci İşleri İdari ve Mali İşler Kütüphane Teknik Hizmetler Yardımcı

Detaylı

VESTEL ELEKTRONİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM UYUM RAPORU

VESTEL ELEKTRONİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM UYUM RAPORU VESTEL ELEKTRONİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM UYUM RAPORU İÇİNDEKİLER 1- KURUMSAL YÖNETİM BEYANI BÖLÜM I- PAY SAHİPLERİ 2- Pay Sahipleri İle İlişkiler Birimi 3- Pay Sahiplerinin Bilgi Edinme Haklarının Kullanımı

Detaylı

TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 260 ÜST YÖNETİMDEN SORUMLU OLANLARLA KURULACAK İLETİŞİM

TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 260 ÜST YÖNETİMDEN SORUMLU OLANLARLA KURULACAK İLETİŞİM TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 260 ÜST YÖNETİMDEN SORUMLU OLANLARLA KURULACAK İLETİŞİM GÜNCELLEMELER VE YÜRÜRLÜK TARİHLERİ BDS 260 Üst Yönetimden Srumlu Olanlarla Kurulacak İletişim

Detaylı

Aile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun

Aile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun DOMESTIC VIOLENCE HELP AT COURT Turkish AİLE İÇİ ŞİDDET Artık şiddetin sona ermesini istiyorsunuz Aile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun Kadınlar İçin Aile İçi Şiddet Mahkemesi Savunma

Detaylı

o Kullanım: Sesli çağrı, kısa mesaj ve SMS için % 43 (% 25 özel iletişim vergisi ve % 18

o Kullanım: Sesli çağrı, kısa mesaj ve SMS için % 43 (% 25 özel iletişim vergisi ve % 18 Turkiye Yunanistan Plnya Prtekiz Özbekistan İngiltere Avusturya Slavenya Arnavutluk Hllanda Azerbaycan İspanya Sırbistan Malta Kıbrıs Karadağ Kazakistan Türkiye de mbil telefn hizmeti ve vergilendirme

Detaylı

ULUSAL YARGI AĞI PROJESİ-II

ULUSAL YARGI AĞI PROJESİ-II ULUSAL YARGI AĞI PROJESİ-II ADL204 KISA ÖZET DİKKAT Burada ilk 4 sahife gösterilmektedir. Özetin tamamı için sipariş veriniz www.kolayaof.com 1 1.ÜNİTE Ceza ve Tutukevleri İşlemleri-I GİRİŞ Ceza ve Tutukevleri

Detaylı

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK BİRİMİ 2013-2014 AKADEMİK YILI ÖĞRENCİ BİLGİLENDİRME EL KİTABI

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK BİRİMİ 2013-2014 AKADEMİK YILI ÖĞRENCİ BİLGİLENDİRME EL KİTABI HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK BİRİMİ 2013-2014 AKADEMİK YILI ÖĞRENCİ BİLGİLENDİRME EL KİTABI 1. YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU 2013-2014 AKADEMİK TAKVİMİ GÜZ YARIYILI

Detaylı

DESTEK DOKÜMANI E-BĐLDĐRGE UYGULAMASI

DESTEK DOKÜMANI E-BĐLDĐRGE UYGULAMASI : Đnsan Kaynakları / Brdr / Gld brdr E-BĐLDĐRGE UYGULAMASI Aylık prim ve hizmet belgesi, aylık ve dört aylık larak SSK kurumuna verilen bildirgelerin birleştirilerek yeniden düzenlenmesi ile luşturulmuş

Detaylı

Diş ve Diş Eti Hastalıklarında Mevcut Durum ve Koruyucu Dişhekimliği İle İlgili Talepler

Diş ve Diş Eti Hastalıklarında Mevcut Durum ve Koruyucu Dişhekimliği İle İlgili Talepler Diş ve Diş Eti Hastalıklarında Mevcut Durum ve Kruyucu Dişhekimliği İle İlgili Talepler Bugün, ülkemizdeki ağız ve diş sağlığı ranlarına baktığımızda, karşımıza çıkan tabl sn derece lumsuzdur. Halkımızın

Detaylı

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri 10 Mayıs 2014 Mövenpick Htel, Ankara MÜDEK Mühendislik Lisans Prgramları Değerlendirme Ölçütleri (Sürüm 2.0) 1. Öğrenciler 2. Prgram Eğitim Amaçları 3. Prgram Çıktıları 4.

Detaylı

KAMU İÇ DENETİM PLANI ve PROGRAMI HAZIRLAMA REHBERİ

KAMU İÇ DENETİM PLANI ve PROGRAMI HAZIRLAMA REHBERİ KAMU İÇ DENETİM PLANI ve PROGRAMI HAZIRLAMA REHBERİ I. GİRİŞ Bu rehber, iç denetim birimlerince hazırlanacak iç denetim planı ve prgramının temel esaslarını belirlemek üzere, İç Denetçilerin Çalışma Usul

Detaylı

MUHASEBE MESLEĞİ İLE İLGİLİ ÖNEMLİ DÜZENLEMELER VE GELİNEN SON NOKTA

MUHASEBE MESLEĞİ İLE İLGİLİ ÖNEMLİ DÜZENLEMELER VE GELİNEN SON NOKTA MUHASEBE MESLEĞİ İLE İLGİLİ ÖNEMLİ DÜZENLEMELER VE GELİNEN SON NOKTA Knu başlığı:meslek mensubunun müteselsil srumluluğu 1.müteselsil maddi srumluluk (vergi+ceza+gecikme zam ve faizlerinden srumluluk)

Detaylı

T.C. CELAL BAYAR ÜNĠVERSĠTESĠ. KISMĠ ZAMANLI ÖĞRENCĠ ÇALIġTIRMA YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. CELAL BAYAR ÜNĠVERSĠTESĠ. KISMĠ ZAMANLI ÖĞRENCĠ ÇALIġTIRMA YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. CELAL BAYAR ÜNĠVERSĠTESĠ KISMĠ ZAMANLI ÖĞRENCĠ ÇALIġTIRMA YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge; Celal Bayar Üniversitesinde kısmi zamanlı larak geçici

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ

MARMARA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ MARMARA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ TARİHÇE Marmara Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi 20 Temmuz 1982 tarihinde, Prf. Dr. Hakkı Dursun Yıldız'ın kurucu dekanlığında; Matematik, Türk Dili ve Edebiyatı

Detaylı

TURKİYE DE MERKEZİ HÜKÜMET BÜTÇESİNİN HAZIRLANMASI VE TBMM NDE ONAYLANMASI

TURKİYE DE MERKEZİ HÜKÜMET BÜTÇESİNİN HAZIRLANMASI VE TBMM NDE ONAYLANMASI X. ÜNİTE TURKİYE DE MERKEZİ HÜKÜMET BÜTÇESİNİN HAZIRLANMASI VE TBMM NDE ONAYLANMASI BÜTÇE DÖNEMİ ( MALİ YIL ) Bütçenin uygulanma dönemine mali yıl denir. Bu süre genellikle bir yıldır ve takvim yılıyla

Detaylı

IBF, PIRI Group ve Jacobs & Associates Konsorsiyumu DEA REHBERİ

IBF, PIRI Group ve Jacobs & Associates Konsorsiyumu DEA REHBERİ IBF, PIRI Grup ve Jacbs & Assciates Knsrsiyumu DEA REHBERİ 1. GİRİŞ Bu Rehber, Mevzuat Hazırlama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin kapsamına giren ve milli güvenlikle ilgili hususlar ile kesin hesap

Detaylı

II. ANAYASA MAHKEMESİNİN YETKİSİNİN KAPSAMI

II. ANAYASA MAHKEMESİNİN YETKİSİNİN KAPSAMI İÇİNDEKİLER I. GENEL AÇIKLAMALAR 1. Bireysel başvuru nedir? 2. Bireysel başvurunun temel nitelikleri nelerdir? 3. Bireysel başvuru yolu hangi ülkelerde uygulanmaktadır? 4. Ülkemizde bireysel başvuru kurumuna

Detaylı

T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLER AMAÇ MADDE-1 : Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü'nün

Detaylı

T U T U K L A M A v e T U T U K L A M A S Ü R E L E R İ

T U T U K L A M A v e T U T U K L A M A S Ü R E L E R İ T U T U K L A M A v e T U T U K L A M A S Ü R E L E R İ Genel olarak tutuklamayla ilgili hükümler 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunumuzun Birinci kitap, Dördüncü kısmın İkinci Bölümünde 100. ve müteakibindeki

Detaylı

Değerlendirme erlendirme Süreci: S

Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirme erlendirme Süreci: S Öğrenci Değerlendirici erlendirici Bilgileri MÜDEK 222 Kasım 2014, MÜDEK M Ofisi, İstanbul Sunum İçeriği Öğrenci Değerlendiricilerin Yükümlülükleri Değerlendirme Süreci

Detaylı

Her türlü alıkonulma yerinin düzenli ziyaretler yolu ile denetlenerek kişilerin işkence ve kötü muameleye karşı etkin biçimde korunması amacını

Her türlü alıkonulma yerinin düzenli ziyaretler yolu ile denetlenerek kişilerin işkence ve kötü muameleye karşı etkin biçimde korunması amacını Her türlü alıkonulma yerinin düzenli ziyaretler yolu ile denetlenerek kişilerin işkence ve kötü muameleye karşı etkin biçimde korunması amacını taşıyan İşkenceye Karşı Birleşmiş Milletler Sözleşmesine

Detaylı

EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ

EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ COUNCIL OF EUROPE AVRUPA KONSEYİ EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ İKİNCİ DAİRE KARAARSLAN TÜRKİYE DAVASI (Başvuru no. 4027/05) KARAR STRAZBURG 27 Temmuz 2010 İşbu karar AİHS

Detaylı

Bilim inanca değil akla, öznel gözlemlere değil deney ve nesnel gözlemlere dayanır.

Bilim inanca değil akla, öznel gözlemlere değil deney ve nesnel gözlemlere dayanır. Bilgiye ulaşmanın farklı ylları vardır. Gelenekler Otriteler Bireysel deneyimler Dğa üstü güçler Tüm bu kaynaklar güvenilir ve geçerli bilgi vermekten çk uzaktır. Güvenilir ve geçerli bilgi üretmenin ylu

Detaylı

Meslek Etiğinin Penceresinden İşyeri Veteriner Hekimliği Uygulamaları. Prof. Dr. R. Tamay Başağaç Gül

Meslek Etiğinin Penceresinden İşyeri Veteriner Hekimliği Uygulamaları. Prof. Dr. R. Tamay Başağaç Gül Meslek Etiğinin Penceresinden İşyeri Veteriner Hekimliği Uygulamaları Prf. Dr. R. Tamay Başağaç Gül Sru(n) 1: Diplmamı satabilir, keyfime bakabilir miyim acaba? Hayvan haklarına saygısızlık Mevzuata uymama

Detaylı

I. ULUSAL KANSERLİ HASTALAR KONGRESİ

I. ULUSAL KANSERLİ HASTALAR KONGRESİ TOPLANTI ADI, TARİHİ ve YERİ BİRİNCİ ULUSAL KANSERLİ HASTALAR KONGRESİ 7-8 NİSAN 2006 ANKARA-TÜRKİYE TOPLANTI PROGRAMI 07 Nisan 2006, Cuma 08:30-09:00 Katılımcı Kayıt İşlemleri 09:00-09:30 Açılış Knuşmaları

Detaylı

2013 YILI PERFORMANS PROGRAMI

2013 YILI PERFORMANS PROGRAMI 2013 YILI PERFORMANS PROGRAMI 2013 YILI PERFORMANS PROGRAMI 2013 PERFORMANS PROGRAMI 1 BAKAN SUNUŞU Medeniyetin simgesi lan su, günümüze kadar sadece miktar larak değerlendirilmiş lup, kalite açısından

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİMİ EĞİTİM ADI İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Sertifika Prgramı Eğitimi EĞİTİMİN AMACI İşletmelerin sahip ldukları en önemli kaynaklardan birisi,

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ BİRİNCİ BÖLÜM TEDBİRE İLİŞKİN ARA KARAR NIZAMI KURBANOV BAŞVURUSU (Başvuru Numarası: 2015/17968) Karar Tarihi: 2/12/2015 BİRİNCİ BÖLÜM ARA KARAR Başkan ler : Burhan

Detaylı

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ BİRİM GÖREV DAĞILIMI

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ BİRİM GÖREV DAĞILIMI T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ BİRİM GÖREV DAĞILIMI ENSTİTÜ MÜDÜRÜ Düzce Üniversitesi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun larak; Enstitünün vizynu ve misynu dğrultusunda eğitim

Detaylı

ULUSAL YARGI AĞI PROJESİ-II

ULUSAL YARGI AĞI PROJESİ-II DİKKATİNİZE: BURADA SADECE ÖZETİN İLK ÜNİTESİ SİZE ÖRNEK OLARAK GÖSTERİLMİŞTİR. ÖZETİN TAMAMININ KAÇ SAYFA OLDUĞUNU ÜNİTELERİ İÇİNDEKİLER BÖLÜMÜNDEN GÖREBİLİRSİNİZ. ULUSAL YARGI AĞI PROJESİ-II KISA ÖZET

Detaylı

AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ İKİNCİ DAİRE. KESHMIRI/TÜRKİYE (Başvuru no. 36370/08) KARAR STRAZBURG. 13 Nisan 2010

AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ İKİNCİ DAİRE. KESHMIRI/TÜRKİYE (Başvuru no. 36370/08) KARAR STRAZBURG. 13 Nisan 2010 COUNCIL OF EUROPE AVRUPA KONSEYİ AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ İKİNCİ DAİRE KESHMIRI/TÜRKİYE (Başvuru no. 36370/08) KARAR STRAZBURG 13 Nisan 2010 İşbu karar AİHS nin 44/2 maddesinde belirtilen koşullar

Detaylı

2:Ceza muhakemesinin amacı nedir? =SUÇUN İŞLENİP İŞLENMEDİĞİ KONUSUNDAKİ MADDİ GERÇEĞE ULAŞMAK

2:Ceza muhakemesinin amacı nedir? =SUÇUN İŞLENİP İŞLENMEDİĞİ KONUSUNDAKİ MADDİ GERÇEĞE ULAŞMAK Devletin yargı gücünü temsil eden adalet organlarının bir suçun işlenmip işlenmediği konuusnda ortaya çıkan ceza uyuşmazlığını çözerken izleyecekleri yöntemini gösteren normlar bütünündne oluşan hukuk

Detaylı

Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi

Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi Uluslararası Rekabetçi Olmak Uluslararası rekabetçi endüstriler, rekabetçi üstünlük yaratmak ve sürdürülebilir kılmak için firmalarının yeterli

Detaylı

Tanzimat tan Günümüze Anayasal Gelişmelerde Temel Hakları Sınırlayan Ceza Muhakemesine İlişkin Düzenlemeler

Tanzimat tan Günümüze Anayasal Gelişmelerde Temel Hakları Sınırlayan Ceza Muhakemesine İlişkin Düzenlemeler Tanzimat tan Günümüze Anayasal Gelişmelerde Temel Hakları Sınırlayan Ceza Muhakemesine İlişkin Düzenlemeler Yrd. Doç. Dr. Selman DURSUN İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku

Detaylı

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 8-9 Ekim 2016, İstanbul

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 8-9 Ekim 2016, İstanbul MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları MÜDEK Prgram Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 8-9 Ekim 2016, İstanbul Sunum İçeriği Değerlendirme Sürecinin Üç Evresi Ziyaret Öncesi Evresi Başvurabilen Kurum

Detaylı

Dış yardım sözleşmeleri

Dış yardım sözleşmeleri Bernard Brunhes Internatinal Mali Yön Dış yardım sözleşmeleri www.bb-internatinal.eu Eğitimin Amaçları Hizmet sözleşmeleri ve hibelere öncelik vererek, Sözleşme bütçesinin yapısını anlamak: şabln, bütçe

Detaylı

FMV IŞIK ÜNİVERSİTESİ AVANS YÖNERGESİ

FMV IŞIK ÜNİVERSİTESİ AVANS YÖNERGESİ FMV IŞIK ÜNİVERSİTESİ AVANS YÖNERGESİ 1 İÇİNDEKİLER 1. GENEL HÜKÜMLER 1.1. Amaç 1.2. Kapsam 1.3. Kısaltmalar 1.4. Tanımlar 2. AVANS VERİLMESİ 2.1. Avans Verilme Gerekçeleri 2.2. İlk Avansın Verilmesi 2.3.

Detaylı

GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821

GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821 GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1)

Detaylı

MANİSA İLİ, SALİHLİ İLÇESİ, DURASILLI MAHALLESİ, 4834, 4938, 4939 VE 4940 PARSELLERE YÖNELİK 1/1000 ÖLÇEKLİ UYGULAMA İMAR PLANI DEĞİŞİKLİĞİ ÖNERİSİ

MANİSA İLİ, SALİHLİ İLÇESİ, DURASILLI MAHALLESİ, 4834, 4938, 4939 VE 4940 PARSELLERE YÖNELİK 1/1000 ÖLÇEKLİ UYGULAMA İMAR PLANI DEĞİŞİKLİĞİ ÖNERİSİ UYGULAMA İMAR PLANI MANİSA İLİ, SALİHLİ İLÇESİ, DURASILLI MAHALLESİ, 4834, 4938, 4939 VE 4940 PARSELLERE YÖNELİK 1/1000 ÖLÇEKLİ -------------------- PLAN AÇIKLAMA RAPORU Aslıhan BALDAN Dğuş BALDAN ŞEHİR

Detaylı

.-_ TEKLİF MEKTUBU TÜRKİYE. Teklif Formu

.-_ TEKLİF MEKTUBU TÜRKİYE. Teklif Formu TÜRKİYE T_C_ Kaya! N: 142059 SAĞLIK BAKANLIĞI KAMU HASTANELERİ KURUMU _ v TRABZON ILl KAMU HASTANELER! BIRLIGI GENEL SEKRETERLIGI Kanuni Eğitim Araştırma Hastanesi TEKLİF MEKTUBU Sayı 123618724/ 53 04.01.2016

Detaylı

ÝÞYERÝ SAÐLIK BÝRÝMLERÝ VE ÝÞYERÝ HEKÝMLERÝ ÝLE ÝLGÝLÝ YENÝ YÖNETMELÝÐÝN DEÐERLENDÝRÝLMESÝ

ÝÞYERÝ SAÐLIK BÝRÝMLERÝ VE ÝÞYERÝ HEKÝMLERÝ ÝLE ÝLGÝLÝ YENÝ YÖNETMELÝÐÝN DEÐERLENDÝRÝLMESÝ m e s l e k i s a ð l ý k v e g ü v e n l i k Dr. Hamdi AYTEKÝN, Prof., Uludað Ü. Týp Fak. Halk Saðlýðý AD., Baþkaný Dr. Necla AYTEKÝN Prof., Uludað Ü. Týp Fak. Halk Sað. AD Öðr. Üyesi Dr. Emel ÝRGÝL Doç.,

Detaylı

Adli Yardım Temsilini Geliştirmek: Küresel Standartların Uygulanması

Adli Yardım Temsilini Geliştirmek: Küresel Standartların Uygulanması Antalya, Aralık 2016 { Adli Yardım Temsilini Geliştirmek: Küresel Standartların Uygulanması ILF bir Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşu dur. Merkezi New York tadır. - US 501(c)(3) Status Bir Savunma Kültürü

Detaylı

İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU... 1

İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU... 1 İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU... 1 I- GENEL BİLGİLER... 3 A. ÖZGÖREV VE ÖZGÖRÜŞ... 3 B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR... 3 C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER... 18 1. Fiziksel Yapı... 21 2. Örgüt Yapısı...

Detaylı