ebülten Sayı: Haziran 30 Haziran 2013

Transkript

1 ETKİNLİKLER. 1 DUYURULAR.. 9 İHALELER FUARLAR DIŞ TİCARET TALEPLERİ.. İŞBİRLİĞİ TEKLİFLERİ. MEVZUAT ÇTSO AR-GE MERKEZİ NİN TEMELİ ATILDI Bülend Engin: Üniversitemizin bizden yeni Ar-Ge Merkezleri istemesi temennimizdir Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ), Çanakkale Teknopark ile Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) işbirliğiyle yapılacak olan ÇOMÜ Teknoparkı nın ilk hizmet binası ÇTSO Ar-Ge Merkezi nin temeli 6 Haziran tarihinde atıldı. Temel atma törenine Çanakkale Valisi Ahmet Çınar, ÇOMÜ Rektörü Prof. Dr. Sedat Laçiner, ÇTSO Başkanı Bülend Engin, ÇOMÜ Teknopark Müdürü Doç. Dr. Akın Pala, Çanakkale Belediye Başkan Vekili Muharrem Erkek, Emniyet Müdürü Osman Zoroğlu, ÇTSO Yönetim Kurulu üyeleri, işadamları, akademisyenler ve vatandaşlar katıldı. İnşaatı ÇTSO tarafından gerçekleştirilecek ÇOMÜ Teknoparkı nın ilk binası olan ÇTSO Ar-Ge Merkezi, Çanakkale de akademi ve endüstrinin bir araya gelmesinin ilk örneği oldu. ÇTSO Ar-Ge Merkezi nin temel atma töreninde konuşan Çanakkale Valisi Ahmet Çınar, böyle bir tesisi Çanakkale ye kazandığı için ÇTSO yönetimine teşekkür ederken, Bülend Engin in başında olduğu Ticaret ve Sanayi Odası, Çanakkale nin büyük potansiyelinin gelişmesi konusunda çok güzel işler yapıyor diye konuştu. Vali Çınar, Bu çağda sermaye birikimi, marka oluşturma, büyük şirket olma, para kazanma artık durağandan ışık hızına geçmiş ve dolayısıyla bu rekabette şansı olanlar ve kendini geliştirebilenler ancak var oluyor. Bu anlamda bu tesis, inovasyon ve Ar-Ge kültürünü geliştirme adına vazgeçilmez çalışmadır dedi. ÇTSO Başkanı Bülend Engin ise, Çanakkale'nin sahip olduğu büyüme ve üretme potansiyelini kullanması için marka kent yapmak gerektiğine dikkat çekerek, şöyle konuştu: "Marka bir bütündür, Çanakkale miz tek başına marka olamaz. Şirketleri ile, tarihi ve turistik noktaları, antik kentleri ile bütünleştirilmek suretiyle Çanakkale mizi markalaştırabiliriz. Marka olmak kolay değildir. Marka bir isim değildir, reklam da değildir. Logo ya da kutunun üzerindeki amblem hiç değildir. Marka çok soluklu, planlı ve uzun vadeli, kendi konusunda rakiplerinden ayrı konumlandırılabilmedir. Marka aslında bir kültürdür ve marka olabilmek için marka vaadini karşılayan kaliteli ürün, hizmet ve teknolojik üstünlük gerekir. Bunları yapabilmek için de Ar-Ge dediğimiz araştırma-geliştirme yatırımımız olmalıdır" dedi. Bülend Engin, Çanakkale mizi bir marka kent yapabilmek adına, projenin onayının ardından 24 saat dahi geçmeden ilk kazmayı vurduklarını belirterek, "Bugün Çanakkale Ticaret Sanayi Odası olarak toprağın Çanakkale Ruhu ile vatan 1

2 olduğu burada Çanakkale Ruhu ile güçlü, rekabetçi, tüketicisiyle, turisti ile bütünleşecek, onu kışkırtacak, sadakat ve değer yaratacak bir marka olabilmenin olmazsa olmazı olan Ar- Ge Merkezi mizin temelini Teknoparkımızın ilk binası olarak atıyoruz. Burasının en kısa sürede dolup taşması ve Üniversitemizin bizden yeni Ar-Ge Merkezleri yapmamızı istemesi temennimizdir " diye konuştu. ÇOMÜ Rektörü Prof. Dr. Sedat Laçiner ise, Çanakkale Teknopark'ın faaliyete geçmeye başladıktan sonra Çanakkale'nin gerçek anlamda üniversiteden istifade etmeye başlayacağını vurguladı. Teknoparkın avantajlarının zamanla işadamları ve akademisyenler tarafından farkına varılacağını belirten Prof. Dr. Laçiner, "Bugün dünden farklıdır. Teknopark faaliyete geçtikten sonra Çanakkale, ilk defa olarak üniversitesinden gerçek anlamda istifade edecektir. Üniversitelerin asıl katkısı teknolojiye, sağlığa, ekonomiye olduğu gibi tüm alanlarda bilimin ışığında verdiği katkıdır. Çanakkale ile sınırlı kalmayacak, bölgeye de faydası olacak" şeklinde konuştu. ÇOMÜ Teknopark Müdürü Doç. Dr. Akın Pala da amaçlarını inovasyon ve Ar-Ge kültürünü özendirerek endüstrinin rekabet gücünü artırmak ve Çanakkale yi parkta oluşacak veya büyüyecek bilgi üreten kurumlarla zenginleştirmek olarak açıkladı. Doç Dr. Pala, Eylül ayında hizmete açılması planlanan ÇTSO Ar-Ge Merkezi nin yapımını üstlenen ÇTSO ya teşekkür ederek, Bu binayı yapmayı kendileri istediler dedi. Doç. Dr. Pala,Teknopark a yatırım yapacak şirketlerin önemli oranda vergi muafiyetleri gibi avantajlara sahip olacağını da vurguladı. 2

3 ANADOLU MARKALARI TOPLANTISI KONGRE VE FUAR MERKEZİ NDE YAPILDI Bülend Engin: Çanakkale şirketleri, turizmi ve antik noktaları ile markalaşacaktır Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası, Türkiye Finans Katılım Bankası, Capital ve Ekonomist dergileri işbirliği ile düzenlenen Anadolu Markaları 2013 Yarışması nın tanıtım toplantısı 10 Haziran tarihinde ÇTSO Kongre ve Fuar Merkezi nde yapıldı. Bu yıl 7'nci kez düzenlenen Anadolu Markaları 2013 Yarışması'nın Çanakkale'deki tanıtım toplantısına, konuşmacı olarak Sanko Holding Yönetim Kurulu Başkanı Abdülkadir Konukoğlu, Türkiye Finans Genel Müdürü Derya Gürerk, Capital ve Ekonomist Dergileri Yayın Direktörü Rauf Ateş ve ev sahibi olarak ÇTSO Başkanı Bülend Engin katıldı. Anadolu'daki marka olma yolunda ilerleyen kurumların başarı öykülerini bir araya getirip ödüllendirerek sektörlere ilham vermeyi amaçlayan Anadolu Markaları tanıtım toplantısına izleyici olarak Çanakkale iş dünyasından geniş bir katılım oldu. ÇTSO Başkanı Bülend Engin, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, Çanakkale'n in bir marka haline gelmesi gerektiğini söyledi. Markalaşma nın bir bütün olduğunu ifade eden Engin, "Sadece Çanakkale tek başına bir marka olamaz. Bunun için şirketler, turistik noktalar ve antik kentler de markalaşmalı. Çanakkale geliştikçe, yatırımlar arttıkça, birçok yerel şirket de markalaşacaktır. Gelişmiş bir Çanakkale nin anahtarı ancak vizyon sahibi kişilerin elindeyse tüm kapıları açabilir, potansiyeli kullanılabilir. Türkiye nin lokomotifi olabilecek potansiyele sahip Çanakkale mizi hak ettiği konuma taşımak için çalışmalıyız. Spora, eğitime ve kültür sanata yaptığımız desteklerle Çanakkale mizin değerini artırabiliriz. Kaynağı yaratmak, bulmak, kullanmak, kaynağı güce çevirip tekrar enerji yaratmak biz yöneticilerin görevidir, başarı da budur" dedi. Marka değeri yüksek olan şirketlerin ortak özelliğinin uzun yıllardır güvenilir, kaliteli ve müşteri ihtiyaçlarını ön planda tutan bir çizgiye sahip olmaları olduğunu ifade eden ÇTSO Başkanı Bülend Engin, "Çevresel, sosyal ve teknolojik alanda sürdürülebilir bir kalkınmanın sağlanması için marka değeri önemlidir. Marka olmak kolay değildir. Marka olmak için öncelikle marka vaadini karşılayan kaliteli ürün ve hizmet, sektör tecrübesi, teknolojik üstünlük, Ar-Ge yatırımı ve tüketici nezdinde güven ve itibara sahip olmak gerekir" diye konuştu. Bülend Engin Sözlerini şöyle sürürdü: "Yeni pazarlar bulmak, iç pazarda sıkışıp kalmamak için markalaşmak kaçınılmaz. Ürünün fark edilmesi, sadık müşteriler yaratılması, şirketlerin gelecek kuşaklara aktarılmasının sağlanması markalaşma ile olur. Türkiye'de istihdamın yüzde 78'ini, ihracatın yüzde 60'ını sağlayan KOBİ'ler 3

4 maliyetleri de düşünerek, ne yazık ki markalaşma konusuna gereken değeri vermiyorlar. Dünyada ekonomik rekabetin bir savaşa dönüştüğü ortamda şirketlerin yerel düşünmeyi bırakarak, küresel davranması, güçlü bir marka yaratması gerekmektedir. Yerel olmakta, katı tanıtım kurallarında ısrar etmek doğru değildir. Markalaşma sorumluluk, odaklanma ve karşılık beklemeden en az 3 yıl program gerektirmektedir. Markalaşmaya şirketlerin en stratejik yatırımlarından biri olarak bakılmalı. Markalaşma kısa vadeli bir adım değildir aksine uzun vadeli, önemli kazançlar sağlayan ve şirkete kalıcı olma fırsatı sunan bir kültürdür." KONUKOĞLU: BAŞARININ SIRRI ORTAK AKILDIR Sanko Holding'in "bir Anadolu markası olarak öyküsünü" anlatmak üzere kürsüye gelen Yönetim Kurulu Başkanı Abdülkadir Konukoğlu, Çanakkaleli iş adamlarına iş hayatı ile ilgili deneyimlerini aktardı. Konukoğlu, komşunun yaptığı işi yapmama tavsiyesinde bulunarak, " Herkese şunu tavsiye ediyorum, komşunun yaptığı işi yapma. Birbirinizle rekabet etmeyin. Biz rekabeti kaliteli yapan şehirlerdeniz. Rahmetli babamın şu sözü vardı; 'İşin hilesi dürüstlüktür' diye. İnsan hileyi niçin yapar, para kazanmak için. Dürüst olursan zaten para kazanıyorsun" dedi. Konukoğlu, en büyük yatırımı Gaziantep ve civarında yapan Sanko Holding'in bugün 14 şirket ve 15 bin çalışanı bulunduğunu söyledi. Markalaşmanın çok kolay olmadığını belirten Konukoğlu, konuya çok yönlü olarak bakılması gerektiğini söyledi. Gaziantep'i bir marka şehri yaptıklarını anlatan Konukoğlu, bir zamanlar 200 bin dolarlık ihracatı olan Gaziantep'in şu anda 169 ülkeye ihracat yapan ve ihracatı 6 milyar dolara ulaşan bir kent olduğunu belirtti. Konukoğlu, Gaziantep'te "ortak aklın" etkili olmasını başarının sırrı olarak belirterek, "Tüm valiler, milletvekilleri, belediye başkanları, STK'lar ve sanayiciler her zaman bir araya gelebilmiştir. Herhaengi bir durumda toplanılır ve karar verilir. Çok iyi geçinilir, uzlaşma vardır, yardımlaşma vardır" dedi. Türkiye Finans Genel Müdürü Derya Gürerk ise, Türkiye Finans olarak son dönemde önemli bir atılım içinde olduklarını ve rakiplerle arayı açtıklarını belirterek, "Hızlı bir büyüme dönemindeyiz, son iki yıl yüzde 30 ortalama büyüdük. Özellikle de en son çıkardığımız bireysel finansman ve KOBİ finansmanına yönelik ürünler çok da ilgi gördü" dedi. Capital ve Ekonomist dergileri Yayın Direktörü Rauf Ateş de, Anadolu Markaları 2013 Yarışması'nda, İstanbul dışındaki illerde marka olma yolunda ilerleyen ve markalaşma stratejisiyle fark yaratan kurumlar ödüllendirileceğini belirterek, "Yarışma Büyük Şirketler" ve Küçük İşletmeler" olarak iki gurupta değerlendirilecek. Son başvuru tarihi 25 Ekim olarak belirlendi" dedi. Anadolu Markaları nedir? Anadolu Markaları 2013 Yarışması nda, İstanbul dışındaki illerde marka olma oyunda ilerleyen ve markalaşma stratejisiyle fark yaratan kurumlar ödüllendirilecek. Ödüller 2 gruba ayrılacak: Birinci grupta BÜYÜK ŞİRKETLER değerlendirilerek, a) Ticaret, b) Tarım, c) İmalat alt kategorilerinin her birinde en başarılı ilk 3 şirket ödül alacak. İkinci grupta ise; cirosu 10 milyon TL ye kadar olan şirketler, KÜÇÜK İŞLETMELER olarak değerlendirilecek. Büyük jüri, bu şirketler içinden markalaşma yolunda başarılı bir performans sergileyen ilk 3 ü seçerek ödüllendirecek. Başvurular; 25 Ekim 2013 tarihine kadar sitesinden yapılabilir. 4

5 ÇTSO nun öncülük ettiği Sigortacılık Kursu başladı Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası öncülüğünde yürütülen UMEM Beceri 10 Sigortacılık Acente Teknik Personel Kursu başladı. Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri ve UMEM Projesi Çanakkale İl Başkanı Sema Sandal, UMEM Beceri 10 ( kapsamında açılan Sigorta Acente Teknik Personeli eğitiminin, Çanakkale Ticaret Meslek Lisesi yle hazırlanan ortak projeyle 20 kişilik kurs olarak 10 Haziran tarihinde başlatıldığını belirtti. Sema Sandal sözlerini şöyle sürdürdü: Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri 10 Projesi; Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB-ETÜ) arasında imzalanan protokol kapsamında ilk etapta 19 ilde başlatılmış olup, gelinen noktada 81 ilde uygulanmaya devam etmektedir. Çanakkale ilinde Odamız yönetimi ve koordinesinde devam eden UMEM Beceri 10 projesi, hizmet sektörünün dahil edilmesiyle bölgemizde sigortacılık konusunda faaliyet gösteren işletmelerden gelen Acente Teknik Personel ihtiyacını gidermek üzere, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan yeni müfredat doğrultusunda tarihinde Çanakkale Ticaret Meslek Lisesi yle hazırlanan ortak projeyle 20 kişilik kurs açmıştır. İki aşamadan oluşan ve 96 iş günü sürecek olan eğitimin ilk aşamasında kursiyerlere teorik, ikinci aşamasında ise pratik eğitim verilecektir. Kurs süresince kursiyerlere teorik eğitim aşamasında günlük 20-TL, uygulamalı (işbaşı) eğitim süresince 25-TL. ödenecektir. Bunun haricinde kurs süresince kursiyerlere mesleki sağlık ve iş güvenliği sigortası yapılacak olup, kurs bitiminde başarılı olan ve sertifika almaya hak kazanan kurs almış kişilerinişe başlamalarına müteakip Sigorta Primi İşveren payı 42 ay süreyle (Erkeklerde yaş arası 42 ay 29 yaş üzeri 30 ay, bayanlarda yaş sınırı olmaksızın) İŞKUR tarafından karşılanacaktır. Bölgemizde nitelikli personelin yetişmesi ve istihdam edilmesi açısından büyük önem taşıyan UMEM Beceri 10 Projesi üyelerimizden ve esnafımızdan gelen talepler doğrultusunda hızla açılmaya devam edecektir. 5

6 BABALAR GÜNÜ HEDİYESİ Posta Bandosu ÇTSO nun davetlisi olarak Çanakkale ye geldi Bando Ekibi nin Şefi Sonat Çerçioğlu, Çanakkale de konser vermekten büyük keyif aldıklarını ve Çanakkalelilerin ilgisinden çok memnun kaldıklarını söyledi. Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası nın davetlisi olarak Babalar Günü nde Çanakkale ye gelen Posta Gazetesi Bandosu, 16 Haziran tarihinde kentin çeşitli noktalarında konserler vererek Çanakkalelilere keyifli anlar yaşattı. Sonat Çerçioğlu şefliğinde 14 kişiden oluşan Posta Bando Ekibi, Pazar günü ilk olarak Barbaros Mahallesi Sarıçay Caddesi ve Osnabrück Parkı nda konserler verdi. Daha sonra Kordon Boyu na geçen Bando ekibi repertuarında yer alan Latin'den dans müziğine ve Türkçe parçaları seslendirdi. Posta Gazetesi Bando Ekibi, sırasıyla Lodos Durağı ndaki Golf Çay Bahçesi, Kordon daki kafelerin karşısında ve son olarak Truva Atı nın civarındaki noktalarda çeşitli konserler vererek, alkışlar alırken, Çanakkalelilere de değişik bir Babalar Günü yaşattı. Posta Gazetesi Bandosu nun hareketli parçalarına eşlik eden kimi Çanakkaleliler, müziğin ritmine ayak uydurarak zaman zaman dans etti. Posta Gazetesi son olarak da ÇTSO Çanakkale Evi nde kısa bir konser vererek, buradaki ziyaretçilere ve kafede oturanlara canlı parçalarla keyif dakikalar yaşattı. 6

7 Kadın Girişimcilerden liderlik ve insan kaynakları seminerleri "İnsan Kullanma Kılavuzu-İnsan Kaynakları Yönetimi" konusundaydı. Kurumsal gelişim ve yönetim uzmanı eğitimci Murat Taşkın, tam gün süren eğitimde renkli anlatımıyla insan kaynakları yönetiminin inceliklerini katılımcılarla paylaştı. Her iki eğitimin sonunda katılımcılara "katılım belgeleri" verildi. Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası bünyesindeki İl Kadın Girişimciler Kurulu, Kongre ve Fuar Merkezi'nde arka arkaya düzenlediği eğitim seminerleri ile liderlik ve insan kaynakları kullanımı konularında katılımcıları aydınlattı. İl Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Bahar Yurt'un organize ettiği seminerlerden ilki "21. Yüzyıl Kadın Liderliği" konusundaydı. Dünya Liderlik ve Kariyer Derneği Başkanı eğitimci Yaşar Ateşsoy'un verdiği eğitim seminerine ağırlıklı olarak Kadın Girişimciler Kurulu üyeleri katıldı. Eğitimci Yaşar Ateşsoy, siyasette, ekonomide ve girişimcilikte kadınların daha fazla rol alması gerektiğini belirterek, "Kadınlar partilerde, STK'larda kadın kollarına mahkum olmamalılar" dedi. İl Kadın Girişimciler Kurulu'nun düzenlediği diğer eğitim semineri ise, 7

8 Karayolu Taşıma Yönetmeliği nde değişiklik yapıldı Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası, Karayolu Taşıma Yönetmeliği nde 23 Mayıs tarihli Resmi Gazete de yayımlanan karar ile değişiklik yapıldığını bildirdi. Yeni yönetmelikteki önemli değişikliklerin başında, K1 yetki belgesi için istenen asgari kapasite şartının 30 tona indirilmesi ve yetki belgesi yenileme işlemini belirli bir süre içinde gerçekleştirenlere indirim yapılması yer alıyor. Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası ndan konuyla ilgili olarak yapılan açıklama şöyle: Karayolu Taşıma Yönetmeliğinde belirtilen şartların sağlanamaması, yetki belgesi yenileme sürecinin geçirilmesi gibi nedenlerle yetki belgelerinde yaşanan iptaller konusunda yetki belgesi sahiplerinin mağduriyetleri önlemek amacıyla Odamız ile K Türü yetki belgesi düzenlemekle yetkili diğer Odaların yardım talepleri Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği tarafından Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığına iletilmiştir. Yapılan girişimler sonucunda Karayolu Taşıma Yönetmeliğinde çeşitli değişiklikler yapılmış ve Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından Karayolu Taşıma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik 23 Mayıs 2013 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu yönetmelikteki önemli değişiklikler şöyledir; K1 yetki belgesi almış ve alacak olan gerçek kişiler için istenen asgari kapasite şartı 35 tonluk azami yüklü ağırlığından 30 ton a indirilmiştir. (Bu asgari kapasite hesabı muafiyet kapsamında gerçek kişi olarak K1 yetki belgesi almış ve geçerli belgesi olanları kapsamamaktadır.) Yetki belgesi yenileme süreci değiştirilmiştir. En son yayımlanan yönetmeliğe göre yetki belgesi bitiş tarihinden itibaren; 270 takvim günü için yönetmelikte belirtilen (tam ücretin % 5 i ) yenileme ücreti; 271 ile 540 ıncı takvim günü arasında başvuruda bulunulması halinde geçerli tam ücretin % 25 i ödenmek suretiyle yenileme işlemleri yapılacaktır. Yetki belgesi sahibin talebi üzerine birinci derece yakınlarından birine düzenlenirken adına belge düzenlenen kişinin yönetmelikte öngörülen tüm şartları sağlar durumda olması gerekmektedir. Yetki belgesinin sahibinin talebi üzerine % 25 oranında hisse sahibi olduğu bir tüzel kişilik adına belge düzenlenirken adına yetki belgesi düzenlenecek tüzel kişiliğin devredilecek yetki belgesi için belirtilen tüm yönetmelik şartlarını sağlar durumda olması gerekmektedir. Asgari kapasite şartının kaybedilmesi ile ilgili yapılan değişiklik ile asgari kapasite kaybı sonrasında, asgari kapasitelerin kaybedildiği sürelerin toplamı 5 yıllık yetki belgesi süresi boyunca 540 takvim gününde fazla olamaz şeklinde düzeltilmiştir. Yönetmeliğe eklenen geçici 10 madde ile 23 Mayıs 2013 tarihi itibariyle, yetki belgesi yenileme süresini geçirerek yetki belgesi yenileme hakkını kaybetmiş veya yetki belgesi iptal edilmiş olan K türü yetki belgesi sahibi gerçek veya tüzel kişilerin 30/4/2014 tarihine kadar yazılı olarak müracaat etmeleri halinde; yenileme hakkı kaybedilmiş veya iptal edilmiş olan yetki belgeleri, yetki belgesi geçerli tam ücretinin %25 i tutarında ücret tahsil edilmesi ve bu Yönetmelikte ön görülen diğer şartların sağlanması kaydıyla adlarına yeniden düzenlenir. olarak değiştirilmiştir. Söz konusu yönetmelik değişikliği ve ilgili mevzuat hükümleri adresinde bulunmaktadır. 8

9 KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME KURUMU IPARD DESTEKLERİ TANITIM SEMİNERİ YAPILACAK Bursa Ticaret ve Sanayi Odası AB Bilgi Merkezi tarafından yürütülen bir proje kapsamında, AB konusunda genel anlayışın ve bilinç düzeyinin geliştirilmesi, Türkiye ve AB arasındaki siyasi ve kültürel diyaloğun güçlendirilmesine katkıda bulunması amacıyla Çanakkale ili kapsamında, T.C. Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu (TKDK) Çanakkale İl Koordinatörlüğü ve Çanakkale Ticaret Borsası işbirliği, Odamız ev sahipliğinde IPARD Hibe fonları hakkında 27 Haziran 2013 Perşembe günü saat 13:00'da ÇTSO Kongre ve Fuar Merkez'nde tanıtım semineri gerçekleştirilecektir. Seminer programı aşağıda olup konu hakkında bilgi almak isteyen üyelerimiz odamız personeli N.Gökhan DOĞRU /123 (Dahili) ile irtibata geçebilirler. TANITIM SEMİNERİ PROGRAM AKIŞI: 13:00 Açılış Konuşması-Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası 13:10 Açılış Konuşması- Çanakkale Ticaret Borsası 13:20 Açılış Konuşması-Bursa Ticaret ve Sanayi Odası 13:30 AB Bilgi Merkezi Sunumu 13:40 Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Hakkında Genel Bilgilendirme Sunumu 14:10 Kahve Arası 14:20 IPARD Programı ve Desteklenen Tedbirler Sunumu 15:00 Başarı Öyküleri 15:15 Soru ve Cevaplar JANDARMA ÇAN HİZMET BİNASI ONARILACAK İçişleri Bakanlığı Jandarma Genel Komutanlığı Çan İlçe Jandarma Komutanlığı Hizmet Binası onarım işi yapım işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 26 Haziran günü saat 14.30'da Çanakkale İl Jandarma Komutanlığı İhale Salonu'nda yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. ÖZEL İDARE BAYRAMİÇ ANADOLU LİSESİ'Nİ ONARTACAK Çanakkale Özel İdaresi Yatırım ve İnşaat Müdürlüğü, Bayramiç Anadolu Lisesi onarımı yapım işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 27 Haziran günü saat 10.30'da Barbaros Mahallesi, Atatürk Cad. No: 215, Merkez Çanakkale adresinde yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. ÖZEL İDARE ÖĞRETMEN LİSESİ ONARTACAK Çanakkale Özel İdaresi Yatırım ve İnşaat Müdürlüğü, Biga Yeniçiftlik Anadolu Öğretmen Lisesi onarımı yapım işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 28 Haziran günü saat 10.30'da Barbaros Mahallesi, Atatürk Cad. No: 215, Merkez Çanakkale adresinde yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. ÖZEL İDARE İÇME SUYU İNŞAATI SONDAJI YAPTIRACAK Çanakkale Özel İdaresi Su ve Kanal Hizmetleri Müdürlüğü, Gelibolu 18. Mekanize Piyade Tugay Komutanlığı içme suyu inşaatı yapım işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 26 Haziran günü saat 10.30'da Barbaros Mahallesi, Atatürk Cad. No: 215, Merkez Çanakkale adresinde yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. ÖZEL İDARE EZİNE SPOR SALONU'NU ONARTACAK Çanakkale Özel İdaresi Yatırım ve İnşaat Müdürlüğü, Ezine Spor Salonu onarımı yapım işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 21 Haziran günü saat 10.30'da Barbaros Mahallesi, Atatürk Cad. No: 215, Merkez Çanakkale adresinde yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. ÖZEL İDARE SİLİNDİR TAŞIMA RÖMORKU ALACAK Çanakkale Özel İdaresi Yol ve Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü, silindir taşıma römorku alımı işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 24 Haziran günü saat 10.30'da Barbaros Mahallesi, Atatürk Cad. No: 215, Merkez Çanakkale adresinde yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. 9

10 ÖZEL İDARE İMAM HATİP LİSESİ'Nİ ONARTACAK Çanakkale Özel İdaresi Yatırım ve İnşaat Müdürlüğü, Bayramiç İmam Hatip Lisesi onarımı yapım işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 25 Haziran günü saat 10.30'da Barbaros Mahallesi, Atatürk Cad. No: 215, Merkez Çanakkale adresinde yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. BELEDİYE CUMA PAZARINA EK ÇATI YAPTIRACAK Çanakkale Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü, Cuma Pazarı İlave Konstrüksiyon yapım işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 3 Temmuz günü saat 10.00'da Namık Kemal Mahallesi, Köprübaşı Caddesi'ndeki Belediye Binası'nın 2. katındaki Destek Hizmetleri Birimi'nde yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. BELEDİYE BİNEK ARAÇ ALACAK Çanakkale Belediyesi Hal Müdürlüğü, binek araç alımı işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 25 Haziran günü saat 10.00'da Namık Kemal Mahallesi, Köprübaşı Caddesi'ndeki Belediye Binası'nın 2. katındaki Destek Hizmetleri Birimi'nde yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. ÜNİVERSİTE ELEKTRİK İŞLERİ YAPTIRACAK Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı Dardanos ve Terzioğlu Yerleşkeleri'nde muhtelif elektrik işleri yapımı işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 26 Haziran günü saat 11.00'de Terzioğlu Yerleşkesi Rektörlük Binası B Blok Zemin Kat İhale Salonu'nda yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. ÜNİVERSİTE ÇEŞİTLİ CİHAZLAR SATIN ALACAK Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı, arazi ölçüm, klima ve televizyon cihazları, laboratuar tezgahı ve demirbaş malzemeleri alamı işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 4 Temmuz günü saat 10.00'da Terzioğlu Yerleşkesi Rektörlük Binası B Blok Zemin Kat İhale Salonu'nda yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. DSİ TAŞKIN KORUMA İNŞAATI YAPTIRACAK Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü 25. Bölge Müdürlüğü Çanakkale 252. Şube Müdürlüğü Çanakkale Biga Gümüşçay Beldesi Hoşap Çayı Taşkın Koruma İnşaatı yapım işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 2 Temmuz günü saat 14.00'de DSİ 252. Şube Müdürlüğü Barbaros Mah. Sarıçay Cad. No 137 Çanakkale adresinde yapılacaktır. İlgili telefon 'dır. İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ SAĞLIK İSTASYONU ONARTACAK İl Sağlık Müdürlüğü Gökçalı 112 Acil Sağlık İstasyonu ve Lojmanların onarımı yapım işini açık ihale usulü ile ihale edecektir. İhale 26 Haziran günü saat 10.30'da Esenler Mah. Kocatepe Sok. No 1 Çanakkale adresinde yapılacaktır. İlgili telefon 'dir. >26 Haziran Haziran 13 İstanbul Beyaz Eşya, Elektrikli Ev Aletleri, İnnovatif Ev Teknolojiler ve Yan Sanayileri Fuarı Beyaz Eşya, Tüketici Elektroniği, Yan Sanayi, Elektrikli Ev Aletleri, Mutfak Sistemleri İstanbul Fuar Merkezi Yeşilköy İstanbul YURT DIŞI VARLIK BARIŞI UYGULAMASI REHBERİ HAKKINDA DUYURU Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı, yurt dışı varlık barışı uygulamasına ilişkin olarak hazırladığı Gelir Vergisi Kanununun Geçici 85 inci Maddesi Kapsamında Yurt Dışı Varlık Barışı Uygulaması Rehberi ni internet sayfasında yer alan Formlar ve Yayınlar bölümüne koymuştur. Rehberde, gerçek veya tüzel kişilere ait olup yurt dışında bulunan para, döviz, altın, menkul kıymet ve diğer sermaye piyasası araçlarının 10

11 ekonomiye kazandırılması ve taşınmazların kayda alınmasına ilişkin uygulama esasları, söz konusu varlıkların bildirim ve beyanına ilişkin hükümler, bildirim ve beyanın vergi incelemesi karşısındaki durumu ile istisna kapsamında bulunan yurt dışı kazançların beyanları hakkında açıklamalar ve konu hakkında örnek uygulamalara yer verilmiştir. Söz konusu Rehbere ulaşmak için tıklayınız. annamerehberi/varlikbarisi2013.pdf İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA DUYURU Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 18 Haziran 2013 tarih sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK" 'in amacı İşyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda yapılması gereken çalışmalar ile bu durumların güvenli olarak yönetilmesi ve bu konularda görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir. Resmi Gazetede yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren yönetmelik maddesine aşağıda yer verilmiştir. İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda yapılması gereken çalışmalar ile bu durumların güvenli olarak yönetilmesi ve bu konularda görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 11 inci, 12 nci ve 30 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Acil durum: İşyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet gibi acil müdahale, mücadele, ilkyardım veya tahliye gerektiren olayları, b) Acil durum planı: İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı planı, c) Güvenli yer: Acil durumların olumsuz sonuçlarından çalışanların etkilenmeyeceği mesafede veya korunakta belirlenmiş yeri, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM İşveren ve ÇalışanlarınYükümlülüğü İşverenin yükümlülükleri MADDE 5 (1) İşverenin acil durumlara ilişkin yükümlülükleri aşağıda belirtilmiştir: a) Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek ve çalışan ile çalışma çevresini etkileyecek acil durumları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları belirler. b) Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır. c) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar. ç) Acil durum planlarını hazırlar ve tatbikatların yapılmasını sağlar. d) Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda çalışanı görevlendirir ve her zaman hazır bulunmalarını sağlar. e) Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar. f) Acil durumlarda enerji kaynaklarının ve tehlike yaratabilecek sistemlerin olumsuz durumlar yaratmayacak ve koruyucu sistemleri etkilemeyecek şekilde devre dışı bırakılması ile ilgili gerekli düzenlemeleri yapar. g) Varsa alt işveren ve geçici iş ilişkisi kurulan işverenin çalışanları ile müşteri ve ziyaretçi gibi işyerinde bulunan diğer kişileri acil durumlar konusunda bilgilendirir. (2) Acil durumlarla ilgili özel görevlendirilen çalışanların sorumlulukları işverenlerin konuya ilişkin yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Çalışanların yükümlülük ve sorumlulukları MADDE 6 (1) Çalışanların acil durumlarla ilgili yükümlülükleri aşağıda belirtilmiştir: a) Acil durum planında belirtilen hususlar dahilinde alınan önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlere uymak. b) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda kendileri ve diğer kişilerin sağlık ve güvenliğini 11

12 tehlikeye düşürecek acil durum ile karşılaştıklarında; hemen en yakın amirine, acil durumla ilgili görevlendirilen sorumluya veya çalışan temsilcisine haber vermek. c) Acil durumun giderilmesi için, işveren ile işyeri dışındaki ilgili kuruluşlardan olay yerine intikal eden ekiplerin talimatlarına uymak. ç) Acil durumlar sırasında kendisinin ve çalışma arkadaşlarının hayatını tehlikeye düşürmeyecek şekilde davranmak. (2) İşveren, çalışanların kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıkları ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda; istenmeyen sonuçların önlenmesi için, bilgileri ve mevcut teknik donanımları çerçevesinde müdahale edebilmelerine imkân sağlar. Böyle bir durumda çalışanlar, ihmal veya dikkatsiz davranışları olmadıkça yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutulamaz. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Acil Durum Planının Hazırlanması Acil durum planı MADDE 7 (1) Acil durum planı, tüm işyerleri için tasarım veya kuruluş aşamasından başlamak üzere acil durumların belirlenmesi, bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması, görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi, acil durum müdahale ve tahliye yöntemlerinin oluşturulması, dokümantasyon, tatbikat ve acil durum planının yenilenmesi aşamaları izlenerek hazırlanır. Acil durumların belirlenmesi MADDE 8 (1) İşyerinde meydana gelebilecek acil durumlar aşağıdaki hususlar dikkate alınarak belirlenir: a) Risk değerlendirmesi sonuçları. b) Yangın, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım ve patlama ihtimali. c) İlk yardım ve tahliye gerektirecek olaylar. ç) Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali. d) Sabotaj ihtimali. Önleyici ve sınırlandırıcıtedbirler MADDE 9 (1) İşveren, belirlediği mümkün ve muhtemel acil durumların oluşturabileceği zararları önlemek ve daha büyük etkilerini sınırlandırmak üzere gerekli tedbirleri alır. (2) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere tedbirler belirlenirken gerekli olduğu durumda ölçüm ve değerlendirmeler yapılır. (3) Alınacak tedbirler, risklerden korunma ilkelerine uygun olur ve toplu korumayı esas alır. Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri MADDE 10 (1) İşverence acil durumların meydana gelmesi halinde uyarı verme, arama, kurtarma, tahliye, haberleşme, ilk yardım ve yangınla mücadele gibi uygulanması gereken acil durum müdahale yöntemleri belirlenir ve yazılı hale getirilir. (2) Tahliye sonrası, işyeri dâhilinde kalmış olabilecek çalışanların belirlenmesi için sayım da dâhil olmak üzere gerekli kontroller yapılır. (3) İşveren, işyerinde acil durumların meydana gelmesi halinde çalışanların bu durumun olumsuz etkilerinden korunması için bulundukları yerden güvenli bir yere gidebilmeleri amacıyla izlenebilecek uygun tahliye düzenlemelerini acil durum planında belirtir ve çalışanlara önceden gerekli talimatları verir. (4) İşyerlerinde yaşlı, engelli, gebe veya kreş var ise çocuklara tahliye esnasında refakat edilmesi için tedbirler alınır. (5) Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri oluşturulurken 27/11/2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümleri dikkate alınır. (6) Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri oluşturulurken çalışanlar dışında müşteri, ziyaretçi gibi işyerinde bulunması muhtemel diğer kişiler de göz önünde bulundurulur. Görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi MADDE 11 (1) İşveren; işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden Tebliğde belirlenmiş olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 çalışana ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana kadar; a) Arama, kurtarma ve tahliye, b) Yangınla mücadele, konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir. İşyerinde bunları aşan sayılarda çalışanın bulunması halinde, tehlike sınıfına göre her 30, 40 ve 50 ye kadar çalışan için birer destek elemanı daha görevlendirir. (2) İşveren, ilkyardım konusunda 22/5/2002 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan İlkyardım Yönetmeliği esaslarına göre destek elemanı görevlendirir. (3) Her konu için birden fazla çalışanın görevlendirilmesi gereken işyerlerinde bu çalışanlar konularına göre ekipler halinde koordineli olarak görev yapar. Her ekipte bir ekip başı bulunur. (4) İşveren tarafından acil durumlarda ekipler arası gerekli koordinasyonu sağlamak üzere çalışanları arasından bir sorumlu görevlendirilir. (5) 10 dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde birinci fıkrada belirtilen yükümlülüğü yerine getirmek üzere bir kişi görevlendirilmesi yeterlidir. Dokümantasyon MADDE 12 (1) Acil durum planı asgarî aşağıdaki hususları kapsayacak şekilde dokümante edilir: 12

13 a) İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı. b) Hazırlayanların adı, soyadı ve unvanı. c) Hazırlandığı tarih ve geçerlilik tarihi. ç) Belirlenen acil durumlar. d) Alınan önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler. e) Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri. f) Aşağıdaki unsurları içeren işyerini veya işyerinin bölümlerini gösteren kroki: 1) Yangın söndürme amaçlı kullanılacaklar da dâhil olmak üzere acil durum ekipmanlarının bulunduğu yerler. 2) İlkyardım malzemelerinin bulunduğu yerler. 3) Kaçış yolları, toplanma yerleri ve bulunması halinde uyarı sistemlerinin de yer aldığı tahliye planı. 4) Görevlendirilen çalışanların ve varsa yedeklerinin adı, soyadı, unvanı, sorumluluk alanı ve iletişim bilgileri. 5) İlk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında işyeri dışındaki kuruluşların irtibat numaraları. (2) Acil durum planının sayfaları numaralandırılarak; hazırlayan kişiler tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfası imzalanır ve söz konusu plan, acil durumla mücadele edecek ekiplerin kolayca ulaşabileceği şekilde işyerinde saklanır. (3) Acil durum planı kapsamında hazırlanan kroki bina içinde kolayca görülebilecek yerlerde asılı olarak bulundurulur. Tatbikat MADDE 13 (1) Hazırlanan acil durum planının uygulama adımlarının düzenli olarak takip edilebilmesi ve uygulanabilirliğinden emin olmak için işyerlerinde yılda en az bir defa olmak üzere tatbikat yapılır, denetlenir ve gözden geçirilerek gerekli düzeltici ve önleyici faaliyetler yapılır. Gerçekleştirilen tatbikatın tarihi, görülen eksiklikler ve bu eksiklikler doğrultusunda yapılacak düzenlemeleri içeren tatbikat raporu hazırlanır. (2) Gerçekleştirilen tatbikat neticesinde varsa aksayan yönler ve kazanılan deneyimlere göre acil durum planları gözden geçirilerek gerekli düzeltmeler yapılır. (3) Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanlarındaki işyerlerinde tatbikatlar yönetimin koordinasyonu ile yürütülür. Acil durum planının yenilenmesi MADDE 14 (1) İşyerinde, belirlenmiş olan acil durumları etkileyebilecek veya yeni acil durumların ortaya çıkmasına neden olacak değişikliklerin meydana gelmesi halinde etkinin büyüklüğüne göre acil durum planı tamamen veya kısmen yenilenir. (2) Birinci fıkrada belirtilen durumlardan bağımsız olarak, hazırlanmış olan acil durum planları; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir. Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitim MADDE 15 (1) Tüm çalışanlar acil durum planları ile arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım konularında görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir. (2) İşe yeni alınan çalışana, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilave olarak acil durum planları ile ilgili bilgilendirme yapılır. (3) Acil durum konularıyla ilgili özel olarak görevlendirilenler, yürütecekleri faaliyetler ile ilgili özel olarak eğitilir. 11 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca görevlendirilen çalışanlara, eğitimlerin işyerinde iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından verilmesi halinde, bu durum işveren ile eğitim verenlerce imzalanarak belgelendirilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Büyük endüstriyel tesislerde acil durum planı MADDE 16 (1) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 29 uncu maddesi gereğince güvenlik raporu hazırlanan işyerlerinde hazırlanacak dahili acil durum planları bu Yönetmelikte belirtilen acil durum planı hazırlığında dikkate alınarak kullanılır. Birden fazla işveren olması durumunda acil durum planları MADDE 17 (1) Aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda, yürütülen işler için diğer işverenlerin yürüttüğü işler de göz önünde bulundurularak acil durum planı işverenlerce ortaklaşa hazırlanır. (2) Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya sitelerinin işyerlerince hazırlanan acil durum planlarının koordinasyonu yönetim tarafından yürütülür. Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu işyerlerinde acil durum planları MADDE 18 (1) Bir işyerinde bir veya daha fazla alt işveren bulunması halinde acil durum planlarının hazırlanması konusunda işyerinin bütünü için asıl işveren, kendi çalışma alanı ve yaptıkları işler ile sınırlı olmak üzere alt işverenler sorumludur. Bir aydan kısa süreli geçici işlerde acil durum planlaması MADDE 19 (1) Bir aydan kısa süreli işlerde, işyerinin veya yapılacak işin mahiyeti itibarıyla çalışanları doğrudan etkilemesi muhtemel acil durumlar için bu Yönetmelik kapsamında yapılan özel görevlendirmeler işverence yapılır ve çalışanlar özel görevi bulunanlar ve acil durumlar ile ilgili bilgilendirilir. Acil durum planı rehberleri MADDE 20 (1) Kamu kurum ve kuruluşları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, işçiişveren ve memur sendikaları ile 13

14 kamu yararına çalışan sivil toplum kuruluşlarının faaliyet gösterdikleri sektörde hazırladıkları rehber taslaklarından, Bakanlıkça bu Yönetmelik hükümlerine uygunluğu yönünden değerlendirilerek onaylanan taslaklar, Bakanlık tarafından sektör, meslek veya yapılan işlere özgü acil durum planı rehberleri olarak yayımlanır. Mevcut acil durum planları ve tatbikatlar GEÇİCİ MADDE 1 (1) 6331 sayılı Kanun gereğince ve bu Yönetmeliğin yayım tarihi öncesinde; a) Hazırlanmış olan acil durum planları bir yıl içerisinde Yönetmeliğe göre gözden geçirilerek revize edilir. b) İşyerlerinde gerçekleştirilmiş olan tatbikatlar süresince geçerli sayılır. Ekip eğitimlerinin tamamlanması GEÇİCİ MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik kapsamında kurulacak olan ekiplerin eğitimleri, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde tamamlanır. Yürürlük MADDE 21 (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 22 (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür SAYILI KANUN İLE VERGİ MEVZUATINDA YAPILAN DÜZENLEMELER HAKKINDA Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılması Hakkındaki 6487 Sayılı Kanun 11 Haziran 2013 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır. Anılan Kanun ile vergi mevzuatında yapılan düzenlemeler aşağıdaki gibidir: 1. Gelir Vergisi Kanununda Yapılan Düzenleme: 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanunun (R.G ) 3 üncü maddesinin 2 no.lu fıkrası uyarınca Kamu personeli hariç olmak üzere teknoloji merkezi işletmelerinde, Ar-Ge merkezlerinde, kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan veya teknoloji geliştirme projesi anlaşmaları kapsamında uluslararası kurumlardan ya da kamu kurum ve kuruluşlarından Ar-Ge projelerini desteklemek amacıyla fon veya kredi kullanan vakıflar tarafından veya uluslararası fonlarca desteklenen ya da TÜBİTAK tarafından yürütülen Ar-Ge ve yenilik projelerinde, teknogirişim sermaye desteklerinden yararlanan işletmelerde ve rekabet öncesi işbirliği projelerinde çalışan Ar-Ge ve destek personelinin;bu çalışmaları karşılığında elde ettikleri ücretlerinin doktoralı olanlar için yüzde doksanı, diğerleri için yüzde sekseni gelir vergisinden müstesnadır. Söz konusu hüküm anılan Kanunun 6 ncı maddesi uyarınca tarihine kadar uygulanacaktır. Ancak, 5746 sayılı Ar-Ge Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkındaki Kanun un 3 üncü maddesi uyarınca Ar-Ge ve destek personeline yönelik olarak istisna şeklinde gelir vergisi stopaj teşviki uygulanmakta iken, 5838 sayılı Kanun ile Gelir Vergisi Kanunu na eklenen geçici 75 inci madde ile tarihine kadar uygulanmak üzere söz konusu teşvik terkin şekline dönüşmüştür. Böylelikle teşvikten işverenlerin yararlanması sağlanmıştır sayılı Kanunun 7 nci maddesi ile Gelir Vergisi Kanunu nun geçici 75 inci maddesinde yer alan ibaresi olarak değiştirilmiştir. Böylece, Ar-Ge ve destek personeline yönelik olarak sağlanan gelir vergisi stopaj teşviki uygulamasının süre sonuna kadar terkin şeklinde devam etmesi sağlanmıştır. 2. Kurumlar Vergisi Kanununda Yapılan Düzenlemeler: Kurumlar Vergisi Kanunun İstisnalar başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) uyarınca, taşınmazların kaynak kuruluşlarca kira sertifikası ihracı amacıyla varlık kiralama şirketlerine satışı ile bu varlıkların varlık kiralama şirketlerince taşınmazın devralındığı kuruma satışından doğan kazançların % 100 ü kurumlar vergisinden istisna olup, istisna hükmünün uygulanmasında en az iki tam yıl süreyle aktifte bulunma şartı aranmamaktadır sayılı Kanunun 23 üncü maddesiyle Kurumlar Vergisi Kanunun anılan maddesine aşağıdaki cümle eklenmiştir: Ancak, varlık kiralama şirketinden devralınan veya kaynak kuruluşça kira sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülüklerin yerine getirilememesi hâli hariç olmak üzere, varlık kiralama şirketi tarafından söz konusu taşınmazların üçüncü kişi veya kurumlara satılması durumunda, bu varlıkların kaynak kuruluşta varlık kiralama şirketine devirden önceki kayıtlı değeri ile anılan kurumlarda ayrılan toplam amortisman tutarı dikkate alınarak satışı gerçekleştiren kurum nezdinde vergilendirme yapılır. Getirilen düzenlemeyle birlikte, kaynak kuruluşlarca varlık kiralama şirketine satılan taşınmazların üçüncü kişi veya kurumlara satılması halinde, bu varlıkların kaynak kuruluş tarafından varlık kiralama şirketine devirden önceki kayıtlı değeri ile ayrılan toplam amortisman tutarı dikkate alınarak, satışı gerçekleştiren kaynak kuruluş nezdinde vergilendirme yapılacaktır. 14

15 Yapılan düzenleme tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. 3. Vergi Usul Kanununda Yapılan Düzenlemeler: 3.1. Avukatlar ve Dava Vekilleri Bu Sıfatları Dışındaki Sıfatları Nedeniyle Muttali Oldukları Ahval ve Hususlara İlişkin Olarak Bilgi Vermekle Yükümlü Hale Getirilmiştir: 6487 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle VUK nun Bilgi vermekten imtina edememek başlıklı 151 inci maddesinde yapılan değişiklik ile avukatlar ve dava vekilleri, bu sıfatları dışındaki sıfatları nedeniyle muttali oldukları ahval ve hususlara ilişkin olarak bilgi vermekle yükümlü hale gelmişlerdir. Önceden de olduğu gibi avukat ve dava vekillerinin bu sıfatları nedeniyle öğrenmiş oldukları hususlar hakkında bilgi istenemez. Ancak, vekalet ücretleri ve giderleri bu kapsamın dışındadır. Eski Düzenleme MADDE Avukatlardan ve dava vekillerinden kendilerine tevdi olunan işler veya görevleri dolayısiyle muttali oldukları ahval ve hususların bildirilmesi istenemez; şu kadar ki, bu yasak müvekkil adlariyle vekalet ücretlerine ve giderlerine şamil değildir. Yeni Düzenleme MADDE Avukatlardan ve dava vekillerinden kendilerine tevdi olunan işler veya görevleri dolayısiyle muttali oldukları ahval ve hususların bildirilmesi istenemez; şu kadar ki, bu yasak müvekkil adlariyle vekalet ücretlerine ve giderlerine ayrıca avukatlık veya dava vekilliği sıfatı dışındaki sıfatları dolayısıyla muttali oldukları ahval ve hususlara şamil değildir Uluslararası Anlaşmalarda Yer Alan Bilgi Değişimi Hükümleri Çerçevesinde Vergi Usul Kanununun Kapsamıyla Sınırlı Olmaksızın Bilgi Toplanabilir: VUK un Kanunun şümulü başlıklı 1 inci maddesi uyarınca, Kanunun hükümleri genel bütçeye giren vergi, resim ve harçlar ile il özel idarelerine ve belediyelere ait vergi, resim ve harçlar hakkında uygulanır. Kanunun 2 nci maddesi gereğince, gümrük idareleri tarafından alınan vergi ve resimler VUK nun uygulama alanının dışındadır sayılı Kanunun 9 uncu maddesi ile VUK na 152 inci maddesinden sonra gelmek üzere Uluslararası anlaşmalar gereğince bilgi değişimi başlıklı 152/A no.lu madde eklenmiştir. Getirilen yeni düzenlemeyle birlikte, Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı veya vergi incelemesi yapmaya yetkili olanlar, usulüne uygun olarak yürürlüğe girmiş uluslararası anlaşmalarda yer alan bilgi değişimi hükümleri çerçevesinde, Maliye Bakanlığınca tespit edilecek usullere göre Vergi Usul Kanunun uygulama alanıyla sınırlı olmaksızın bilgi toplayabilecektir. Vergi Usul Kanununda yapılan düzenlemeler tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. 4. Katma Değer Vergisi Kanununda Yapılan Düzenleme: 6487 sayılı Kanunun 23 üncü maddesiyle Katma Değer Vergisi Kanununa Geçici 32. Madde eklenmiştir. Yapılan düzenlemeyle birlikte, şehir içi raylı ulaşım sistemleri, metro, tramvay, teleferik, telesiyej ve füniküler ile bunların hatları, istasyonları, yolcu terminalleri ve durakları ve bu iş ve işlemlerle ilgili tesisler ile eklenti veya bütünleyici parçalarının Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı, belediyeler ve bunların bağlı kuruluşları arasında yapılacak devir ve teslimleri tarihine kadar katma değer vergisinden müstesna tutulmuştur. Anılan kapsamda yapılan teslim ve hizmet ifaları için yüklenilen vergiler, vergiye tabi işlemler nedeniyle hesaplanan vergiden indirilecektir. Ancak, indirimle giderilemeyen vergilerin iadesi mümkün değildir. Getirilen düzenlemeyle ayrıca, Maliye Bakanlığı na istisnaya ilişkin usul ve esasları belirlemeye yetkisi verilmiştir. Yapılan düzenleme tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. 5. ÖTV Kanununda Yapılan Düzenlemeler: 5.1. (II) Sayılı Listedeki Mallar Üzerinden Alınacak ÖTV Hakkında Düzenlemeler: 6487 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle ÖTV Kanunun Oran ve tutar başlıklı 12 nci maddesinin (1) numaralı fıkrasının ikinci paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Eski Düzenleme MADDE 12 (II) sayılı listedeki mallardan alınacak vergi, mükellefin bu malı alış bedeli üzerinden, malın tabi olduğu orana göre hesaplanan vergi tutarından az olamaz. İthalatçıların alış bedeli olarak, ithalatta hesaplanan katma değer vergisi matrahı esas alınır. Verginin alış bedeli üzerinden hesaplandığı durumlarda, mükellefin malı teslim tarihine kadar bu malı mükellefe teslim eden tarafından yüzde 10'a kadar yapılan indirimler alış bedelinden de indirilir. Yeni Düzenleme MADDE 12 (II) sayılı listedeki mallardan alınacak vergi,mükellefin bu malı alış bedeli ile her hâlükârda bu malların imalatçısının satış bedeli veya ithalatta hesaplanan katma değer vergisi matrahı üzerinden malın tabi olduğu orana göre hesaplanan vergi tutarından az olamaz. Verginin, mükellefin alış bedeli üzerinden hesaplandığı durumlarda, malı teslim tarihine kadar bu malı mükellefe teslim eden tarafından yüzde 10 a kadar yapılan indirimler alış bedelinden de indirilebilir. Ancak bu indirimler sonrası kalan tutar, malın imalatçısının satış bedelinden veya ithalatta hesaplanan katma değer 15

16 vergisi matrahından düşük olamaz. Maliye Bakanlığı, bu hükmün uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye yetkilidir. Getirilen düzenlemeyle birlikte, (II) sayılı listedeki mallar için alınacak ÖTV, mükellefin bu malı alış bedeli, mal ithal edilmiş ise ithalatta hesaplanan KDV matrahı, yurt içinde imal edilmiş ise imalatçının satış bedeli üzerinden hesaplanacak vergi tutarlarından en fazla olanından düşük olamayacaktır. Mükellefin malı alıcıya teslim ettiği tarihe kadar, bu malı mükellefe teslim eden tarafından iskonto yapılmış olması halinde, alış bedelinin yüzde 10'unu geçmemek üzere yapılan iskonto tutarı indirilmek suretiyle mükellefin alış bedeli hesaplanabilecektir. Fakat, bu indirimler sonrası kalan tutar, malın imalatçısının satış bedelinden veya ithalatta hesaplanan katma değer vergisi matrahından düşük olamayacaktır. Yapılan düzenlemeler tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir Özel Tüketim Vergisi Kanununun Geçici 6 ncı Maddesinde Düzenlenen Uygulama Süresi Uzatılmıştır: 6487 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle Özel Tüketim Vergisi Kanununun geçici 6 ncı maddesinde yer alan ibaresi şeklinde değiştirilmiştir. Buna göre, ÖTV Kanununa ekli (IV) sayılı listedeki G.T.İ.P. numaralı malların (Alıcısı bulunan vericisi portatif (celluar) telsiz telefon cihazları) ithalinde veya yurt içinde üreticileri tarafından tesliminde (IV) sayılı listedeki orana göre hesaplanacak vergi tutarının maddedeki yazılı asgari maktu vergiden az olamayacağına ilişkin uygulama süresi tarihine kadar uzatılmıştır. 5.3.Özel Tüketim Vergisi Kanununa Ekli (I) Sayılı Listenin (B) Cetveli Değiştirilmiştir: 6487 sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle Özel Tüketim Vergisi Kanununa ekli (I) sayılı listenin (B) cetveli değiştirilmiştir. Değişikliğin yürürlük tarihi tür. Cetvelin güncel haline ulaşmak için lütfen tıklayınız. 6. Harçlar Kanununda Yapılan Düzenlemeler: 6.1. Karar ve İlam Harçlarının Ödeme Zamanında Yapılan Değişiklik: 6487 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle yapılan değişiklik ile Harçlar Kanunun Nispi harçlarda ödeme zamanı başlıklı 28 inci maddesinin birinci fıkrasının a bendinde yer alan kararın verilmesinden itibaren iki ay ifadesi kararın tebliğinden itibaren bir ay şeklinde değiştirilmiştir. Yapılan değişiklik ile birlikte, karar ve ilam harçlarının dörtte biri peşin, kalanı ise kararın tebliğinden itibaren bir ay içerisinde ödenmelidir. Aksi halde, 6183 sayılı Kanun kapsamında takibe geçilip, vadesinde ödenmeyen harç tutarı için gecikme faizi tatbik edilecektir Bankaların Şube Açılışlarında Ödeyeceği Harç Tutarında Değişiklik Yapılmıştır 6487 sayılı Kanunun 11 inci maddesiyle ile Harçlar Kanuna ekli (8) sayılı tarifenin XI Finansal faaliyet harçları başlıklı bölümünün birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan her şube ve her yıl için ibaresi her şube ve her yıl için, şube açılışında şubenin açıldığı ay kesri tam ay sayılmak suretiyle takvim yılının kalan ay süresine isabet eden harç tahsil edilir şeklinde değiştirilmiştir. Yapılan değişiklik ile birlikte bankaların şube açılışlarında, şubenin açıldığı ay kesri tam ay sayılmak suretiyle takvim yılının kalan ay süresine isabet eden harç tutarı tahsil edilecektir. Harçlar Kanununda yapılan düzenlemeler tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. 7. Belediye Gelirleri Kanununda Yapılan Düzenlemeler: Belediye Gelirleri Kanunu nun Vergi ve Harç Tarifelerinin Tespiti başlıklı 96/B maddesinde; aynı maddenin A fıkrasında sayılanlar dışındaki vergi ve harçların maktu tarifelerinin, Kanunda belirtilen en alt ve en üst sınırları aşmamak kaydıyla mahallin çeşitli semtleri arasındaki sosyal ve ekonomik farklılıkları gözeterek belediye meclislerince tespit olunacağı hüküm altına alınmıştı. Ancak, anılan düzenleme Anayasa Mahkemesi nin tarih ve 2011/175 sayılı Kararıyla (R.G ) Anayasaya aykırı bulunarak iptal edilmiştir. Kararın gerekçesinde; vergi, resim, harç ve benzeri yükümlülüklerin muaflık, istisnalar ve indirimleriyle oranlarına ilişkin hükümlerinde kanunun belirttiği yukarı ve aşağı sınırlar içinde değişiklik yapmak yetkisinin Bakanlar Kuruluna verildiği, dolayısıyla belediye meclislerine vergi tarifesini belirleme yetkisi veren söz konusu düzenlemenin Anayasa nın 73. maddesinin 4. fıkrasına aykırı olduğu açıklanmıştır sayılı Kanunla Belediye Gelirleri Kanununda yapılan düzenlemeler çerçevesinde, Anayasaya aykırı olduğu için iptal edilen belediye meclislerinin vergi tarifesini belirleme yetkisi kaldırılmış, başka bir ifade ile Anayasa Mahkemesinin iptal Kararına uygun düzenlemeler yapılmıştır Eğlence Vergisinde Yapılan Değişiklik: 6487 sayılı Kanunun 14 üncü maddesiyle, 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanununun 20 nci maddesinin (3) numaralı fıkrasında yer alan Belediye Meclislerince 16

17 takdir edilecek miktardır. ibaresi, bu Kanunun 96 ncı maddesine göre tespit edilen miktardır. şeklinde değiştirilmiştir. Yapılan değişiklikle biletle girilmesi zorunlu olmayan eğlence yerlerinden alınacak eğlence vergisinin miktarlarını tayin ve tespit etme yetkisi Bakanlar Kuruluna verilmiştir Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcında Yapılan Değişiklik: 6487 sayılı Kanunun 15 inci maddesi ile Belediye Gelirleri Kanunun 60 ıncı maddesinde yer alan 20 YTL den az; 800 YTL den çok olmamak üzere belediye meclislerince tespit edilir. ibaresi 20 TL den az, 800 TL den çok olmamak üzere bu Kanunun 96 ncı maddesine göre tespit edilir. şeklinde değiştirilmiştir. Böylece Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcını belirleme yetkisi, belediye meclislerinden Bakanlar Kuruluna devredilmiştir Kanunda Yer Alan Vergi ve Harç Tarifelerinin Tespitine İlişkin Değişiklik: Son olarak, 6487 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi ile Belediye Gelirleri Kanunun Vergi harç ve tarifelerinin tespiti başlıklı 96 ncı maddesinin (A) fıkrasında yapılan değişiklik neticesinde, Kanunda en az ve en çok miktarları gösterilen tüm vergi ve harçların tarifelerini tayin ve tespit etme yetkisi Bakanlar Kuruluna verilmiştir. Belediye Gelirleri Kanunu ile ilgili yapılan değişiklikler tarihinden itibaren geçerli olmak üzere tarihinde yürürlüğe girmiştir. SERMAYE PİYASASINDA FİNANSAL RAPORLAMAYA İLİŞKİN ESASLAR TEBLİĞİ HAKKINDA DUYURU Sermaye Piyasası Kurulu tarafından, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu (SPKn.) ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTKn.) ile getirilen yeniliklere uyum sağlamak amacıyla Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği (II ) ni yayımlayarak tarihinden sonra sona eren ara dönem finansal raporlardan geçerli olmak üzere, düzenlenecek finansal raporlar ile bunların hazırlanması ve ilgililere sunulmasına ilişkin ilke, usul ve esaslara ilişkin değişikliklere aşağıda yer verilmiştir. Yeni düzenleme ile; 1. Finansal tablolarının hazırlanmasında Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu tarafından yayımlanan TMS/TFRS nin esas alınması hüküm altına alınmıştır. 2. İşletme tanımı, yatırım fonları ile konut finansmanı ve varlık finansmanı fonları dışında kalan tüm ihraççılar ve sermaye piyasası kurumlarını kapsayacak şekilde genişletilmiştir. İşletme tanımına, borsa dışı halka açık ortaklıklar, ipotek finansmanı kuruluşları, varlık kiralama şirketleri, merkezi takas kuruluşları, merkezi saklama kuruluşları, veri depolama kuruluşları, derecelendirme kuruluşları, değerleme kuruluşları ve bağımsız denetim kuruluşları dahil edilmişlerdir. 3. Banka ve sigorta şirketlerinde olduğu gibi, sermaye piyasası araçları borsada işlem gören finansal kiralama, faktöring ve finansman şirketlerinin, özel mevzuatlarına göre belirlenmiş şekil ve esaslar çerçevesinde finansal raporlarını düzenlemeleri, bu Tebliğ de öngörülen finansal rapor düzenleme yükümlülüğünün yerine getirilmesi hükmünde olduğu hususu düzenlenmiştir. 4. Konsolide finansal tablo düzenleme yükümlülüğü bulunan yatırım ortaklıklarına, konsolide finansal tablolarının yanında bireysel finansal tabloların hazırlanması yükümlülüğü getirilmiş olup, yatırım ortaklılarının uygulamaya uyum sağlayabilmeleri bakımından söz konusu yükümlülüğün uygulanma tarihi tarihinden sonraki ilk ara dönemden başlamak üzere ertelenmiştir. 5. Yönetim kurulu faaliyet raporlarında yer verilmesi gereken asgari unsurlar için Gümrük ve Ticaret Bakanlığının Şirketlerin Yıllık Faaliyet Raporunun Asgari İçeriğinin Belirlenmesi Hakkında Yönetmelik hükümleri geçerli olup, ilave hususlar belirlenmiştir. 6. SPKn. nun 14 üncü maddesi doğrultusunda, işletmenin yönetim kurullarına,varsa denetim komitesini, yoksa üyeleri arasından en az bir üyeyi finansal raporlamadan sorumlu olarak belirleme yükümlülüğü getirilmiştir. 7. Finansal raporların Kurula ve borsaya bildirimi usulü yerine kamuya açıklanması esası benimsemiştir. Yıllık ve ara dönem finansal raporların kamuya açıklanmasında uyulacak süreler kısaltılmıştır. Bunun yanında süreler gün olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda; a. Borsa şirketlerinin yıllık finansal raporları için (sırasıyla konsolide olmayan ve konsolide) 60 ve 70 gün, ara dönem finansal raporlar için (sırasıyla konsolide olmayan ve konsolide) 30 ve 40 gün olarak değiştirilmiş ve ara dönemin bağımsız 17

18 denetime tabi olması halinde 10 gün ilave edilmiştir. b. Diğer işletmelerin yıllık finansal raporları için söz konusu finansal raporların görüşüleceği genel kurul tarihinden 3 hafta önce ve her halükarda ilgili hesap döneminin bitimini takip eden üçüncü ayın sonu? ara dönem finansal raporlar için (sırasıyla konsolide olmayan ve konsolide) 30 ve 40 gün olarak değiştirilmiş ve ara dönemin bağımsız denetime tabi olması halinde 15 gün ilave edilmiştir. 8. Geçici asimetrik bilgi oluşumunu önlemek amacıyla sermaye piyasası araçları bir borsada ve/veya teşkilatlanmış diğer pazar yerlerinde işlem gören işletmelerin finansal raporlarının, son seans sonrası kamuya açıklanması zorunluluğu getirilmiştir. 9. Finansal raporların kamuya açıklanmasına ilişkin olarak belirlenen sürelere uyulmak kaydıyla, finansal tabloların, yönetim kurulu faaliyet raporundan önce kamuya açıklanmasına izin verilmektedir. Bu takdirde hem finansal tablolar hem de yönetim kurulu faaliyet raporu için ayrı ayrı yönetim kurulu kararı alınması ve sorumluluk beyanı düzenlenmesi gerekmektedir. 10. TTKn. da (Mülga 524 üncü Madde) finansal tabloların Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi nde (TTSG) yayınlanması yükümlülüğünden vazgeçilmiş olmasından dolayı, finansal tablolar TTSG de yayımlanmayacaktır. 11. Daha önce ana ortaklığı yurtdışında yerleşik bağlı ortaklık, iş ortaklığı veya iştirak niteliğinde bulunan işletmelerin finansal raporlarının, ana ortaklığı ile aynı anda veya daha önce kamuya açıklama yükümlülüğü, ana ortaklığı, ortak girişimcisi veya yatırımcı şirketi yurtiçinde veya yurtdışında yerleşik bulunan tüm bağlı ortaklık, iş ortaklığı veya iştirak niteliğinde bulunan işletmeleri kapsayacak şekilde genişletilmiştir. 12. Finansal raporlara ilişkin muafiyetler yeniden düzenlenerek, tek madde altında toplanmıştır. Bu kapsamda, a. İşlem sıraları 30 iş gününden fazla süre ile durdurulan işletmeler,borsa kotundan sürekli olarak çıkarılan işletmeler, faaliyetleri geçici olarak durdurulan sermaye piyasası kurumları, tasfiye halinde bulunan işletmeler ile halka arz edilmeksizin pay dışında sermaye piyasası aracı ihraç eden işletmeler ara dönem finansal rapor düzenleme yükümlülüğünden, b. Payları Gelişen İşletmeler Piyasası Listesinde yer alan işletmeler ile payları Serbest İşlem Platformu nda işlem gören işletmeler, 3 ve 9 aylık ara dönem finansal rapor düzenleme yükümlülüğünden, c. Payları Gelişen İşletmeler Piyasası Listesinde yer alan işletmeler, payları Serbest İşlem Platformunda işlem gören işletmeler, varlık kiralama şirketleri ve sermaye piyasası araçları bir borsada ve/veya diğer teşkilatlanmış pazar yerlerinde işlem görmeyen yatırım kuruluşları, ara dönem faaliyet raporu düzenleme yükümlülüğünden, muaf tutulmuşlardır. 13. Bağımsız Denetime Tabi Olacak Şirketlerin Belirlenmesine İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı nda yer alan limitlerin altında kalan borsa dışı halka açık şirketler, iki yıl içerisinde paylarının borsada işlem görmesi için başvuru yapana kadar geçen sürede, bu Tebliğ hükümlerine tabi olmayacaklardır. Bu şirketler isteğe bağlı olarak bu Tebliğ hükümlerine uygun finansal rapor düzenleyebilirler. YENİ NESİL ÖDEME KAYDEDİCİ CİHAZLARIN KULLANILMA MECBURİYETİ VE ONAYLANMASINA DAİR BİLGİLENDİRME Maliye Bakanlığı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği'nce 15 Haziran 2013 tarihli resmi gazetede yayımlanan "Yeni nesil ödeme kaydedici cihazların kullanılma mecburiyeti ve onaylanmasına dair usul ve esaslara" aşağıda yer verilmiştir. 15 Haziran 2013 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : TEBLİĞ Maliye Bakanlığından: VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO: 426) 1. Giriş Yeni nesil ödeme kaydedici cihazların kullanılma mecburiyeti ve onaylanmasına dair usul ve esaslar işbu Tebliğin konusunu teşkil etmektedir. 2. Dayanak 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 257 nci maddesinin birinci fıkrasının 1 numaralı bendinde, Maliye Bakanlığının Mükellef ve meslek grupları itibariyle muhasebe usul ve esaslarını tespit etmeye, bu Kanuna göre tutulmakta olan defter ve belgeler ile bunlara ilaveten tutulmasını veya düzenlenmesini uygun gördüğü defter ve belgelerin mahiyet, şekil ve ihtiva etmesi zorunlu bilgileri belirlemeye, bunlarda değişiklik yapmaya; bedeli karşılığında basıp dağıtmaya veya üçüncü kişilere bastırıp dağıtmaya veya dağıttırmaya, bunların kayıtlarını tutturmaya bu defter ve belgelere tasdik, muhafaza ve ibraz zorunluluğu getirmeye veya kaldırmaya, bu Kanuna göre tutulacak defter ve düzenlenecek belgelerin tutulması ve düzenlenmesi 18

19 zorunluluğunu kaldırmaya, 3 numaralı bendinde Tutulması ve düzenlenmesi zorunlu defter, kayıt ve belgelerin mikro film, mikro fiş veya elektronik bilgi ve kayıt araçlarıyla yapılması veya bu kayıt ortamlarında saklanması hususunda izin vermeye veya zorunluluk getirmeye, bu şekilde tutulacak defter ve kayıtların kopyalarının Maliye Bakanlığında veya muhafaza etmekle görevlendireceği kurumlarda saklanması zorunluluğu getirmeye, bu konuda uygulama usul ve esaslarını belirlemeye, 6 numaralı bendinde Vergi güvenliğini sağlamak amacıyla niteliklerini belirleyip onayladığı elektrikli, elektronik, manyetik ve benzeri cihazlar ve sistemleri kullandırmaya, bu cihaz ve sistemler vasıtasıyla bandrol, pul, barkod, hologram, kupür, damga, sembol gibi özel etiket ve işaretlerin kullanılmasına ilişkin zorunluluk getirmeye, uygulamaya ait usûl ve esasları belirlemeye yetkili olduğu hüküm altına alınmıştır. Mezkûr hükümlerle Bakanlığa (Maliye Bakanlığı) tanınan yetkiye istinaden, satışı yapılan malları aynen veya işlendikten sonra satışını yapanlar dışındaki kimselere satan veya aynı kimselere hizmet veren birinci ve ikinci sınıf tüccarlara (perakende teslimde bulunan veya hizmet ifa eden) Vergi Usul Kanununa göre fatura vermek zorunda olmadıkları mal satışları veya hizmet ifalarının belgelendirilmesinde (6/12/1984 tarihli ve 3100 sayılı Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanuna göre kullanmak zorunda oldukları ödeme kaydedici cihazların yerine) Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihazları kullanma mecburiyeti getirilmiştir. 3. Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihazlar Yeni nesil ödeme kaydedici cihazlar, temel olarak Basit/Bilgisayar Bağlantılı ve EFT-POS özelliği olan cihazlar olmak üzere iki gruba ayrılmaktadır. Ayrıca akaryakıt pompalarına bağlanan, sinema giriş bileti ve yolcu taşıma bileti düzenleyen ödeme kaydedici cihazlar da bu Tebliğ kapsamına girmektedir. 4. Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanma Mecburiyetinin Başlama Tarihleri Yeni nesil ödeme kaydedici cihazların kullanılmasına ilişkin kademeli bir geçiş öngörülmektedir. Buna göre: a) 3100 sayılı Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanun ve ilgili mevzuatına göre ödeme kaydedici cihaz kullanmak zorunda olan mükelleflerden, faaliyetlerinde seyyar EFT-POS cihazı kullananlar 1/7/2013 tarihinden itibaren yeni nesil ödeme kaydedici cihazlardan EFT-POS özellikli cihazları kullanmak zorundadırlar. Kapsama dâhil olan mükelleflerin, mezkûr tarihten sonra kullandıkları tüm seyyar EFT-POS cihazlarının yeni nesil ödeme kaydedici cihaz özelliği bulunmalıdır. Mükellefler bu tarihten önce de söz konusu yeni nesil ödeme kaydedici cihazları alarak kullanabilirler. b) Yol kenarı otopark hizmeti veren mükellefler 1/7/2013 tarihinden itibaren yeni nesil ödeme kaydedici cihazlardan EFT-POS özelliği olanlarını kullanmak zorundadırlar. c) Basit/Bilgisayar bağlantılı yeni nesil ödeme kaydedici cihazları kullanmak zorunda olan mükelleflerin bu mecburiyetleri (3100 sayılı Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanuna dayanılarak çıkarılan ilgili mevzuata göre muaf tutulanlar hariç) 1/1/2016 tarihinde başlayacaktır. Mükellefler, bu tarihten önce de Bakanlığımızca onaylanmış yeni nesil ödeme kaydedici cihazları alarak kullanabilirler. Ayrıca bu mükellefler, istemeleri hâlinde EFT-POS özelliği olan yeni nesil ödeme kaydedici cihazları da kullanabilirler. Akaryakıt pompalarına bağlanan ödeme kaydedici cihaz kullanmak zorunda olan mükelleflerin, bu cihazlarla ilgili Bakanlıkça belirlenmiş şartlara uygun yeni nesil ödeme kaydedici cihazları kullanmaları zorunludur sayılı Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanunun ilgili genel tebliğlerine göre ihtiyari olarak sinema giriş bileti veya yolcu taşıma bileti düzenleyen cihaz kullanan mükellefler, 1/1/2016 tarihinden itibaren yeni nesil ödeme kaydedici cihaz kullanmak zorundadır. Ancak bu cihazların, onaylanmış olması şartıyla sinema giriş bileti veya yolcu taşıma bileti düzenleyebilecek şekilde üretilmesi veya ithal edilmesi mümkündür. d) Mükellefler, 3100 sayılı Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat hükümlerine tâbi mevcut ödeme kaydedici cihazlarını, 31/12/2015 tarihini geçmemek üzere malî hafızaları doluncaya kadar kullanabilirler. 1/1/2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, malî hafızaları dolan ödeme kaydedici cihazlara, yeni malî hafıza takılmaz ve cihaz 15/5/2004 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanunla İlgili Genel Tebliğin (Seri No: 60) dördüncü bölümünde yapılan açıklamalar çerçevesinde hurdaya ayrılır. Cihazı hurdaya ayrılan mükellefler yeni nesil ödeme kaydedici cihazları almak 19

20 suretiyle yükümlülüklerini yerine getirebilirler. 5. Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihazların Onayı ve Teknik Özellikleri Yeni nesil ödeme kaydedici cihaz modellerinin mükelleflerce kullanılabilmesi için, Bakanlıkça belirlenmiş olan şartları haiz olduğunun onaylanmış olması mecburidir. Onay süreci, üretici veya ithalatçı firmaların 9/2/1985 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkındaki Kanunla İlgili Genel Tebliğ in (Seri No:1) VIII numaralı bölümünde sayılan bilgi ve belgelerle birlikte Gelir İdaresi Başkanlığına yapacakları müracaatlar üzerine başlar. Onay müracaatında bulunan firmalar idari ve teknik incelemeye tâbi tutulur. Firmaların idari incelemeleri Bakanlıkça gerçekleştirilir sayılı Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanun a göre Bakanlıktan onay almış bulunan ödeme kaydedici cihaz firmalarının daha önce yapılmış bulunan idari incelemeleri geçerli sayılır. Bakanlıktan onay almış firmalar gerek görülmesi hâlinde Bakanlık tarafından tekrar idari incelemeye tâbi tutulabilir. Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihazlara ilişkin teknik incelemeler, Bakanlıkça belirlenecek esaslar çerçevesinde Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) tarafından yapılacaktır. Bakanlıkça yetkili kurum ve kuruluşlarla birlikte hazırlanan ve Ortak Kriterler Değerlendirme Garanti Seviyesinin belirtildiği Koruma Profili (Ortak Kriterler Belgesi) aranan cihazlar için bu belge bakımından Türk Standartları Enstitüsü nün (TSE) de onayı gerekir. Bakanlık, gerek görmesi hâlinde TÜBİTAK dışında ilgili kurumlara da ilave inceleme yaptırabilir. Bakanlıkça yapılan idari incelemeleri müspet neticelenmiş olan firmalara, yetkili kurumlarca yapılan teknik incelemelerin de müspet neticelenmesi hâlinde, cihazların marka ve modelleri itibariyle onay belgesi verilir. Bakanlıktan onay alan firmalar ile yeni nesil ödeme kaydedici cihazların marka ve modelleri internet sitesinde ilan edilir. Daha önce Bakanlıkça onaylanarak ilan edilen yeni nesil ödeme kaydedici cihazların onayları geçerlidir. Yeni nesil ödeme kaydedici cihazların onaylanabilmesi için aşağıdaki belgelerde belirtilen teknik ve fonksiyonel özelliklerin sağlanmış olması gerekir. a. Yeni Nesil ÖKC Teknik Kılavuzu 1 veya 2. b. Ortak Kriterler Belgesi (EFT-POS özelliği olanlar için aranmayacaktır). c. Bakanlıkça hazırlanan Gelir İdaresi Mesajlaşma Protokolleri 1veya 2. ç. Gerekmesi hâlinde yetkili kurumlara yaptırılacak incelemelere dair raporlar. d. Konuyla ilgili Bakanlıkça belirlenecek diğer belgeler. Bakanlıkça yukarıda sayılan belgelerde gerekli görülen hâllerde yapılacak değişiklikler ilan veya taraflara tebliğ edilir. Yeni nesil ödeme kaydedici cihazlar, üretici veya ithalatçı firmalarca Bakanlığa önceden bilgi verilmek şartıyla, fişlerinin sonuna mükellef, cihaz veya satışla ilgili bilgileri ihtiva eden Karekod (QR Code) basabilir şekilde düzenlenebilir. Yeni nesil ödeme kaydedici cihazlar, bu Tebliğde, teknik kılavuzlarda ve Ortak Kriterler Belgesinde belirtilenlere aykırı olmamak kaydıyla, tertibatları ile teknik ve fonksiyonel özellikleri itibariyle 3100 sayılı Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanun ve ilgili mevzuatında yer alan şartları sağlamak zorundadır. Yeni nesil ödeme kaydedici cihazların onay sürecinde temel olarak yapılacak testler aşağıda yer almaktadır. a. Donanım güvenliği testleri. b. ÖKC mali yazılım fonksiyonel ve güvenlik testleri. c. Güvenli haberleşme testleri. ç. Türk Standartları Enstitüsünün ödeme kaydedici cihazlarla ilgili olarak belirlemiş olduğu kalite faktör ve değerleriyle ilgili testler. Ayrıca Bakanlık, donanım, güvenli servis sağlayıcı ve Gelir İdaresi Başkanlığı bilgi sistemleri arasındaki uyum ve ağ testleri, uçtan uca güvenlik testleri ve gerekli görülecek diğer testleri yaptırmaya yetkilidir. 6. Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihazların Kayıt Süreleri Bu Tebliğ kapsamında yeni nesil ödeme kaydedici cihaz kullanmak mecburiyetinde olan mükelleflerden, belirli bir tür cihaz kullanma mecburiyeti getirilenler alış faturasının düzenlendiği tarihten itibaren 90 gün içerisinde, diğer mükellefler ise alış faturasının düzenlendiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde bağlı bulundukları vergi dairesine bir dilekçeyle (alış faturası örneği, cihaz sicil numarası, cihazdan alınan bir fiş örneği de dâhil olmak üzere gerekli belgeleri eklemek suretiyle) müracaat ederek cihazlarını kayıt ettirmek zorundadır. Ayrıca mükelleflerin kayıt işlemi ile birlikte, söz konusu süre içerisinde her bir cihaz için ayrı ayrıolmak üzere ödeme kaydedici cihazlara ait levhayı vergi dairelerinden alarak işyerlerinde muhafaza etmesi gerekir. Misal olarak, bu Tebliğin 4 üncü bölümünde yer alan EFT-POS özellikli cihaz kullanma mecburiyetine tâbi olanların, cihazın faturasının 20