TRABZONSPOR TÜZÜK TASLAĞI TRABZONSPOR TÜZÜK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM KURULUŞ HÜKÜMLERİ BİRİNCİ BÖLÜM KURULUŞ HÜKÜMLERİ

Transkript

1 TRABZONSPOR TÜZÜK TASLAĞI TRABZONSPOR TÜZÜK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM KURULUŞ HÜKÜMLERİ MADDE 1 DERNEĞİN ADI Derneğin adı TRABZONSPOR KULÜBÜ dür. Bu ad; tüzük de, evrak da ve yazışmalarda TRABZONSPOR veya KULÜP olarak geçer. BİRİNCİ BÖLÜM KURULUŞ HÜKÜMLERİ MADDE 1 DERNEĞİN ADI: TRABZONSPOR KULÜBÜ dür. Bu ad, tüzükte evrakta ve yazışmalarda TRABZONSPOR veya KULÜP olarak geçer. MADDE 2 KURULUŞ TARİHİ, KURULUŞ ŞEKLİ, BÜNYESİNDEKİ KULÜPLERİN KURULUŞ TARİHLERİ VE KURUCULARI: a- KURULUŞ TARİHİ: b- KURULUŞ ŞEKLİ: Martıspor, Karadenizgücü ve İdmangücü Spor Kulüplerini içeren Trabzonspor Gençlik ve İdmanocağı Kulüplerinin birleşmesi ile kurulmuştur. Trabzonspor Gençlik ve İdmanocağı Spor Kulüplerinin kuruluş tarihindeki üyeleri Trabzonspor un doğal üyeleridir. Trabzonspor Gençlik ve İdmanocağı Spor Kulüplerinin o günkü yöneticileri, Trabzonspor Kulübünün kurucuları ve ilk Yönetim Kurulu Üyeleridir. c- Martıspor, Karadenizgücü, İdmangücü, Trabzonspor Gençlik, İdmanocağı ve Trabzonspor Kulüplerinin kurucu üyelerinin isimleri: MADDE 2 1) KURULUŞ TARİHİ: ) KURULUŞ ŞEKLİ: Trabzonspor; MARTISPOR, KARADENİZGÜCÜ, İDMANGÜCÜ GENÇLİK kulüplerinin oluşturduğu TRABZONSPOR GENÇLİK ile İDMANOCAĞI Spor Kulüplerinin birleşmesiyle kurulmuştur. 3) TABİİ ÜYELER: Trabzonspor un kuruluşundan önce; TRABZONSPOR GENÇLİK ile İDMANOCAĞI Spor kulüplerinin, mevcut olan üyelerdir. 4) KURUCULAR: TRABZONSPOR GENÇLİK ve İDMANOCAĞI spor kulüplerinin o günkü yöneticileri, Trabzonspor Kulübü nün kurucuları ve ilk yönetim kurulu üyeleridirler. 1- MARTISPOR ( ) Muammer Savcı, Ali Kotoman, Muzaffer Feyzioğlu, Yaşar Altaş, Şinasi Şatıroğlu, İhsan Canpolat, Yılmaz Bilenoğlu. 2- KARADENİZGÜCÜ (1955) Mehmet Ermiş, Yahya Denizeri, Niyazi Kayıkçı, Mustafa Menteş, Ahmet Türkaslan, Mustafa Tabak, Kemal Akyürek. 3- İDMANGÜCÜ ( ) Numanoğlu Halis, Nuhoğlu Süleyman, Melekoğlu Mehmet, Emin Şiranlıoğlu, Ragıp Gurudoğlu, Mustafa Kamil, Yoloğlu Saim Çerkez, Çerkez Mehmetoğlu Bilal, Hacıoğlu mahdumu Şükrü. 4- TRABZONSPOR GENÇLİK ( ) Ali Osman Ulusoy, Ruhan Öngür, Refik Karaağaçlı, Ahmet Yıldırım, Avni Yurdagül, Sabit Sabır, Ahmet Recep Pirselimoğlu, İrhan Kazancıoğlu, Sabri Uğurbaş, Bahri Yıldız 5- İDMANOCAĞI ( ) Münür Pertev Subaşı, Burhanettin Kahyaoğlu, Hıfzı Rahman Raşit Öymen, Tevfik Yunusoğlu, Kemal Özsubaşı, Ali Yusufoğlu, Sami bey.

2 TRABZONSPOR KULÜBÜ KURUCULARI: BABA ADI Kamil Hilmi Mehmet Bahaettin MESLEK ADRES DOĞUM YERİ YILI UYRUK Tüccar Tüccar Cumh. Mah. Muh. Sok. İ.Paşa Mah. Kolcuoğlu Sok. Sabahattin Kundupoğlu Halit Tüccar Kunduracılar Cad. Yeni Sok. Refik Mustafa Memur Boztepe Karaağaçlı Mah. No:13 Hasan Ataç Faik Avukat Uzun Sok. Ofluoğlu Psj. Nihat Mustafa Tüccar İ.Paşa Mah. Karanis No: 13 Bahri Yıldız Ramiz Doktor İ.Paşa Mah. No: 13 Mahmut Recep Memur Cumhuriyet Celal Danış Hüsnü Mah. No: 11 Eyüp Sabri Hayri Doktor Kund. Cad. Uğurbaş Sakarya Apt. Ziyad Nemli Murat Gazeteci Gazipaşa Mah. No:16 İrhan Mehmet Doktor Kunduracılar Kazancıoğlu Celal Cad. Nizamettin Osman Doktor Gazipaşa Algan Zeytinlik Sok. Sait Ruhan Naci Eczacı Trabzon Ecz. Öngür Maraş Cad. Ahmet Salih Ali Memur D.Dere Erdem Osman Koop. Lojm. Trabzon/Merkez 1923 T.C. Trabzon/Of 1927 T.C. Trabzon/Merkez 1923 T.C. Trabzon/Merkez 1929 T.C. Trabzon/Maçka 1926 T.C. Trabzon/Merkez 1927 T.C. Rize/Fındıklı 1921 T.C. Trabzon/Merkez 1926 T.C. Trabzon/Merkez 1929 T.C. Trabzon/Merkez 1929 T.C. Trabzon/Akçaabat 1928 T.C. Trabzon/Maçka 1931 T.C. Balıkesir/Merkez 1933 T.C. Trabzon/Merkez 1933 T.C. Avni Ahmet Musahip Uzun Sok. Trabzon/Merkez 1934 T.C. Yurdagül Ofluoğlu Psj. Nihat Özgür Celal Tüccar Özgür Oteli Trabzon/Merkez 1931 T.C. Osman Mehmet Tüccar Yalı Mah. Şakir Trabzon/Merkez 1932 T.C. Tomruk Salik Sok. No:3 Ahmet Halil Tüccar Güzelhisar Trabzon/Merkez 1927 T.C. Yıldırım İbrahim Cad. Süha Akçay Alaattin Tüccar Kunduracılar Trabzon/Merkez 1941 T.C. Cad. No:23 Sabit Sabır İlyas Tüccar Gazipaşa, Sabır Han Trabzon/Merkez 1932 T.C. 5) KURUCU ÜYELER ADI- SOYADI Mehmet Rıfat Dedeoğlu Ali Osman Ulusoy ADI- SOYADI Mehmet Rıfat Dedeoğlu Ali Osman Ulusoy BABA ADI Kamil Hilmi Mehmet Bahaettin MESLEK ADRES DOĞUM YERİ YILI UYRUK Tüccar Tüccar Cumh. Mah. Muh. Sok. İ.Paşa Mah. Kolcuoğlu Sok. Sabahattin Kundupoğlu Halit Tüccar Kunduracılar Cad. Yeni Sok. Refik Mustafa Memur Boztepe Karaağaçlı Mah. No:13 Hasan Ataç Faik Avukat Uzun Sok. Ofluoğlu Psj. Nihat Mustafa Tüccar İ.Paşa Mah. Karanis No: 13 Bahri Yıldız Ramiz Doktor İ.Paşa Mah. No: 13 Mahmut Recep Memur Cumhuriyet Celal Danış Hüsnü Mah. No: 11 Eyüp Sabri Hayri Doktor Kund. Cad. Uğurbaş Sakarya Apt. Ziyad Nemli Murat Gazeteci Gazipaşa Mah. No:16 İrhan Mehmet Doktor Kunduracılar Kazancıoğlu Celal Cad. Nizamettin Osman Doktor Gazipaşa Algan Zeytinlik Sok. Sait Ruhan Naci Eczacı Trabzon Ecz. Öngür Maraş Cad. Ahmet Salih Ali Memur D.Dere Erdem Osman Koop. Lojm. Trabzon/Merkez 1923 T.C. Trabzon/Of 1927 T.C. Trabzon/Merkez 1923 T.C. Trabzon/Merkez 1929 T.C. Trabzon/Maçka 1926 T.C. Trabzon/Merkez 1927 T.C. Rize/Fındıklı 1921 T.C. Trabzon/Merkez 1926 T.C. Trabzon/Merkez 1929 T.C. Trabzon/Merkez 1929 T.C. Trabzon/Akçaabat 1928 T.C. Trabzon/Maçka 1931 T.C. Balıkesir/Merkez 1933 T.C. Trabzon/Merkez 1933 T.C. Avni Ahmet Musahip Uzun Sok. Trabzon/Merkez 1934 T.C. Yurdagül Ofluoğlu Psj. Nihat Özgür Celal Tüccar Özgür Oteli Trabzon/Merkez 1931 T.C. Osman Mehmet Tüccar Yalı Mah. Şakir Trabzon/Merkez 1932 T.C. Tomruk Salik Sok. No:3 Ahmet Halil Tüccar Güzelhisar Trabzon/Merkez 1927 T.C. Yıldırım İbrahim Cad. Süha Akçay Alaattin Tüccar Kunduracılar Trabzon/Merkez 1941 T.C. Cad. No:23 Sabit Sabır İlyas Tüccar Gazipaşa, Sabır Han Trabzon/Merkez 1932 T.C. 6) TRABZONSPOR U OLUŞTURAN KULÜPLER 6/1) MARTISPOR ( ): KURUCULARI: Muammer savcı, Ali Kotaman, Muzaffer Feyzioğlu, Yaşar Altaş, Şinasi Şatıroğlu, İhsan Canpolat, Muammer Yılmaz Bilenoğlu 6/2) KARADENİZGÜCÜ ( ): KURUCULARI: Mehmet Ermiş, Yahya Denizer, Niyazi Kayıkçı, Mustafa Menteş, Ahmet Türkaslan, Mustafa Tabak, Kemal Akyürek 6/3) İDMANGÜCÜ GENÇLİK ( ): KURUCULARI: Numanoğlu Halis, Nuhoğlu Süleyman, Melekoğlu Mehmet, Emin Şiranlıoğlu, Ragıp Gurodoğlu, Mustafa Kamil, Yoloğlu Saim Çerkez, Çerkez Mehmetoğlu Bilal, Hacıoğlu Mahmudu Şükrü 6/4) TRABZONSPOR GENÇLİK ( ): İDMANGÜCÜ GENÇLİK, KARADENİZGÜCÜ ve MARTISPOR kulüplerinin iştiraki ile kurulmuştur. Kurucuları ve ilk Yönetim Kurulu aşağıdaki gibidir: Ali Osman Ulusoy, Sait Ruhan Öngür, Refik Karaağaçlı, Ahmet Yıldırım, Avni Yurdagül, Sabit Sabır, Ahmet Recep Pirselimoğlu, İrhan Kazancıoğlu, Eyüp Sabri Uğurbaş, Bahri Yıldız 6/5) İDMANOCAĞI ( ): KURUCULARI: Münür Pertev Subaşı, Burhanettin Kahyaoğlu, Hıfzı Rahman Raşit Öymen, Tevfik Yunusoğlu, Kemal Özsubaşı, Ali Yusufoğlu, Sami Bey

3 MADDE 3 MERKEZİ, YERLEŞİM YERİ VE ŞUBESİ Merkezi ve yerleşim yeri Trabzon dur. Şubesi yoktur. MADDE 3 1) MERKEZİ VE YERLEŞİM YERİ: Merkezi ve yerleşim yeri Trabzon dur. 2) ŞUBESİ: Şubesi yoktur. MADDE 4 TEMSİLİ RENKLERİ VE AMBLEMİ Renkleri KOYU BORDO AÇIK MAVİ dir. Amblemi ise bu maddede yer aldığı gibidir. Bu amblemi kullanabilmek, kulübün iznine bağlıdır. MADDE 4 1) TEMSİLİ RENKLERİ: Koyu Bordo açık Mavi dir. 2) AMBLEMİ: Bu maddede yer aldığı gibidir. 3) AMBLEMİ KULLANABİLMEK: Kulübün iznine bağlıdır. MADDE 5 KAYIT VE SİCİLLER Kulübün her türlü kayıt, defter ve sicili kulüp merkezinde tutulur, bulundurulur ve korunur. MADDE 5 1) KAYIT VE SİCİLLER: Kulübün her türlü kaydı, defteri ve sicili kulüp merkezinde tutulur, bulundurulur ve korunur. MADDE 6 Birinci bölüme ilişkin hükümler kısmen de olsa değiştirilemez. Bu hükümlerin, dolayısı ile de olsa değiştirilmesini içeren önergeler Genel Kurul Divanınca işleme konulmaz. MADDE 6 1) DEĞİŞMEZ MADDELER: Birinci bölüme ilişkin hükümler kısmen de olsa değiştirilemez. 2) TEKLİF EDİLEMEZ MADDELER: 6.maddenin 1. fıkrasındaki hükümleri içeren önergeler Genel Kurul Divanı nca işleme konulamaz. İKİNCİ BÖLÜM AMAÇLAR MADDE 7 KULÜBÜN AMACI Türkiye Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunun gün ve 95 / 7682 sayılı kararı ile Kamuya Yararlı Dernek olan kulüp, büyük önder Atatürk ün gösterdiği hedefler doğrultusun da çağdaş spor anlayışını ve ahlakını yaygınlaştıran, olgunlaştıran ve gelişmesini sağlayan her türlü sportif, sosyal, kültürel çalışmaları düzenlemek, düzenlenenlere katılmak, üyelerin fizik ve moral kabiliyetlerini geliştirici çalışmalar yapmak, böylece Türk ve Trabzon sporuna ruhsal ve bedensel, sağlıklı ve yetenekli sporcular yetiştirmek ve yasal ölçüler içerisinde üyeler arasındaki her türlü yardımlaşma, dayanışma, birlik ve beraberliği sağlamak amacını güder. İKİNCİ BÖLÜM AMAÇ VE GERÇEKLEŞMESİ MADDE 7 AMACI: Türkiye Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu nun gün ve 95 / 7682 sayılı kararı ile kamuya yararlı dernek olan kulüp; büyük önder Atatürk ün gösterdiği hedefler doğrultusunda çağdaş spor anlayışını ve ahlakını yaygınlaştıran, olgunlaştıran ve gelişmesini sağlayan her türlü sportif, sosyal, kültürel çalışmaları düzenlemek, düzenlenenlere katılmak; üyelerin fizik ve moral kabiliyetlerini geliştirici çalışmalar yapmak, böylece Trabzon ve Türk sporuna ruhsal ve bedensel, sağlıklı ve yetenekli sporcular yetiştirmek; yasal ölçüler içerisinde üyeler arasındaki her türlü yardımlaşma, dayanışma, birlik ve beraberliği sağlamak amacını güder. Aynı amaca yönelik yurt içi ve dışında kurulmuş veya kurulacak olan Spor kulüpleri ve benzeri özellikleri taşıyan kurumlar ile ilişki kurar, bilgi alışverişinde bulunur, karşılıklı yardımlaşmada bulunabilir, ülke sporunun veya futbolunun gelişmesine katkı sağlayıcı organizasyonlara öncülük yapar, düzenlenmiş organizasyonlara

4 iştirak edebilir. MADDE 8 AMACIN GERÇEKLEŞMESİNİ SAĞLAYACAK ÇALIŞMALAR a- Mevzuat hükümlerine uygun olan her türlü sosyal ve kültürel etkinlikler düzenler, bu türden düzenlemelere katılır. b- Kulübün ihtiyacı olan her türlü spor tesisleri ve sosyal tesisler yapar, tüzük de belirtilen yetkiler dahilin de satın alır, kiralar, kiraya verir, işletir veya satar. c- Ticari işletme, şirket, vakıf kurar ve ortak olur. Kurduğu veya ortak olduğu şirketler aracılığı ile borsaya açılır. d- Her türlü eğitim kurumları açar ve ortak olur. e- Yazılı ve görsel iletişim araçlarını kurar ve işletir. f- Yedinci madde de belirtilen amaca uygun her türlü etkinliği yürütür. MADDE 8 AMACIN GERÇEKLEŞMESİNİ SAĞLAYACAK ÇALIŞMALAR 1- Kulüp; mevzuat hükümlerine uygun olan her türlü sosyal ve kültürel etkinlikleri düzenler, bu türden etkinliklere katılır. 2- Kulüp; yasa ve ilgili mevzuatın spor kulüplerine izin verdiği tüm alanlarda takım kurabilir, etkinlikte bulunabilir. 3- Kulüp; ihtiyaç duyulan her türlü spor tesisini ve sosyal tesisi yapar; tüzükte belirtilen yetkiler dâhilinde satın alır, kiralar, kiraya verir, işletir veya satar. 4- Kulüp; ticari işletme, şirket, vakıf kurar veya ortak olur. Kurduğu veya ortak olduğu şirketler aracılığı ile borsaya açılır. 5- Kulüp; her türlü eğitim kurumları açar veya ortak olur. 6- Kulüp; yazılı ve görsel iletişim araçlarını kurar, kiralar ve işletir. 7- Kulüp; yedinci maddede belirtilen amaca uygun her türlü etkinliği yürütür ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

5 ÜYELİK HÜKÜMLERİ MADDE 9 ÜYELİK TÜRLERİ a- Tüzük hükümlerine göre başvuruda bulunan adaylardan Yönetim Kurulunca üyeliğine karar verilmiş olanlardır. b- ONURSAL ÜYELER: Kulübün amaç ve çalışma konularına belirli ve önemli hizmetleri veya katkıları olan kişiler arasından, Divan Başkanlık Kurulunun önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile seçilen üyelerdir. Onursal üyelik belgesini kulüp Başkanı ve Divan Başkanlık Kurulu Başkanı imzalar. Onursal üyeler, organlara seçme ve seçilme hakkına sahip olmayıp tüzük de gösterilen ödentiyi ödemekle yükümlü değildir. c- DİVAN ÜYELERİ: 25 yılını dolduran, bu süreçte üyelik yükümlülüklerini yerine getiren ve disiplin cezası almamış bulunan asıl üyelerdir. ÜYELİK HÜKÜMLERİ MADDE 9 ÜYELİK TÜRLERİ 1- ASIL ÜYELER: Tüzüğün 2/3.maddesinde tanımlanan üyeler ile tüzük hükümlerine göre başvuruda bulunan adaylardan, Yönetim Kurulunca üyeliğine karar verilmiş olanlardır. 2- ONURSAL ÜYELER: Kulübün amaçlarına ve çalışma konularına, belirli ve önemli hizmetleri veya katkıları olan kişiler arasından, Divan Başkanlık Kurulunun önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile seçilen üyelerdir. 2/1) Onursal üyelik belgesini, Kulüp Başkanı ve Kulüp Divan Başkanı birlikte imzalar. 2/2) Onursal üye, organlara seçme ve seçilme hakkına sahip olmayıp, tüzükte gösterilen ödentiyi ödemekle yükümlü değildir. 2/3) Kulüp asıl üyesi, onur üyesi de olabilir. Fakat onur üyesinin asıl üye olabilmesi için, üyelik başvurusunda bulunması ve hakkında üyelik kararı verilmesi gerekir. 3) DİVAN KURULU ÜYELERİ: Asıl üyelikte yirmi beş yılını dolduran, bu süreçte üyelik yükümlülüklerini yerine getiren ve disiplin cezası almamış olan asıl üyelerdir. MADDE 10 a- Hiç kimse kulübe üye olmaya, kulüp de üye kabul etmeye zorlanamaz. b- Lisanslı sporcular spora devam ettikleri sürece üye kabul edilemez. c- Üyeliğe kabul döneminde, başvuruda bulunan üye adaylarının, bir önceki yılın üye sayısının yüzde beşi kadarı üyeliğe kabul edilir. Bu oran, ilgili dönem içerisinde bir defaya mahsus olmak üzere, divan genel kurulunun görüşü alınarak yönetim kurulu tarafından arttırılabilir. d- Spor ve kulüp sevgisini yaymak amacıyla başvuru tarihinde on beş yaşını bitirmemiş olanlara, Yönetim Kurulu nun belirleyeceği esaslara göre genç üye tanıtım kartı verilebilir. Bu gençler, asıl üyeliğe başvuruda bulunma hakkını elde ettiklerinde, giriş aidatının yarısını ödemek suretiyle tüzük hükümlerine uygun olarak üyeliğe kabul edilebilirler. e- Yirmi beş yaşından gün almamış lise veya üniversite öğrencileri, giriş aidatını yarı oranda indirimli ödeyerek üyelik başvurusu yapabilirler. MADDE 10 ÜYELİK ŞARTLARI 1) Hiç kimse kulübe üye olmaya, kulüp de üye kabul etmeye zorlanamaz. 2) Yönetim Kurulunun bir bütçe yılı için üyeliğe kabul ettiği üye sayısı, bir önceki yıl Olağan Genel Kurula katılma hakkı olan üye sayısının yüzde beşini aşamaz. Ancak; Yönetim Kurulu, Kulüp menfaatine uygun bir uygulama yapabilmesi durumunda ise, Divan Genel Kurulunun oluru ile bu oranı dikkate almayarak, sayıyı gerektiği kadar artırabilir. 3) Yönetim Kurulu; spor ve kulüp sevgisini geliştirmek, yaymak, derinleştirmek ve zenginleştirmek amacıyla 0 18 yaş (18 yaşını doldurmamış olacak) arasında başvuruda bulunan gençleri, belirleyeceği esaslar doğrultusunda GENÇ ÜYE yapar ve bunları kayıt altına alarak, düzenleyeceği GENÇ ÜYE TANITIM KARTI verir. Yönetim Kurulu uygun bulacağı yıllar için, Genç üyelere hediye de verebilir. Genç üye, on sekiz yaşını tamamladığı ve asıl üyelik başvurusunda bulunduğu takdirde; 3/1) 0 12 yaş arası, (On iki yaşını tamamlamamış) Genç üye olmuş ise giriş aidatını yüzde otuz (%30) nispetinde öder. 3/2) yaş arası, (On sekiz yaşını tamamlamamış) Genç

6 üye olmuş ise giriş aidatını yüzde elli (%50) nispetinde öder. 3/3) Genç üye, bu hakkını on sekiz yaşını tamamladığı günden geçerli olmak üzere en fazla beş yıl kullanabilir. 4) Yirmi beş yaşını tamamlamamış lise veya üniversite öğrencileri, bu niteliği gösterir belgesi ile birlikte giriş aidatını yüzde altmış (%60) nispetinde öder. MADDE 11 ÜYELİK BAŞVURUSU a- Medeni haklarını kullanma ehliyeti olan on sekiz yaşını tamamlamış ve ilgili yasalara göre üyeliğe engel hali bulunmayan gerçek kişiler, 1- Yönetim Kurulunca hazırlanıp basılan ya da elektronik ortamda sunulan üye formunu doğru ve eksiksiz doldurarak bizzat, posta veya elektronik imzayı içerecek şekilde Divan Başkanlık Kuruluna teslim etmek, 2- Nüfus cüzdanı örneği, adli sicil kaydı, yakın zaman içerisinde çekilmiş bulunan yeteri kadar fotoğrafını ve Yönetim veya Sicil kurullarınca istenmesi kararla uygun görülen ek belgeleri ibraz etmek, 3- Giriş ve yıllık aidatını taahhüt etmek ve peşin olarak ödemek, 4- Yükümlülüklerini yerine getirmiş bulunan en az beş yıllık ve iki asıl üyenin, kendisini tanıtıcı ve üyeliğe önerici onayını almak, b- Tüzel kişiler, 1- Yetkili organlarından karar almak, 2- Tüzük, senet, ana sözleşme gibi kuruluşla ilgili ve Faaliyet Belgesi gibi işlerliği ile ilgili belgeler sunmak, 3- Yönetim Kurulunca hazırlanıp basılan ya da elektronik ortamda sunulan üye formunu doğru ve eksiksiz doldurmak, 4- Giriş ve yıllık aidatını taahhüt etmek ve peşin olarak ödemek, 5- Kulübün yetkili kurullarından birinin tanıtıcı ve üyeliğe önerici onayını almak koşulu ile üyelik başvurusunda bulunabilirler. Kulübe üyelik başvurusunda bulunan yabancı uyruklu gerçek kişilerin, sayılan koşullardan başkaca Türkiye de yerleşme hakkına da sahip olması gerekir. MADDE 11 ÜYELİK BAŞVURUSU 1) GERÇEK KİŞİLERİN BAŞVURU KOŞULLARI 1/1) Medeni haklarını kullanma ehliyeti olan, on sekiz yaşını tamamlamış ve ilgili yasa, yönetmelik ve bu tüzüğe göre üyeliğe engel hali bulunmayan gerçek kişiler, 1/2) Üyelik başvurusunu, Yönetim Kurulunca hazırlanıp basılan ya da elektronik ortamda sunulan üye formunu doğru ve eksiksiz doldurarak, Divan Başkanlık Kuruluna teslim etmek ya da ulaştırmak, 1/3) Nüfus cüzdanı örneğini, yakın zaman içinde çekilmiş yeteri kadar fotoğrafını, Yönetim veya Sicil kurullarınca istenmesi kararla uygun görülen ek belgeleri ibraz etmek, 1/4) Bir defaya mahsus olan giriş aidatını peşin, yıllık aidatını ise tüzük hükümleri doğrultusunda ödemeyi taahhüt etmek, 1/5) Başvuruda bulunduğu yılın aidatını tam olarak ödemeyi taahhüt etmek, 1/6) Üyenin yıllık aidatını düzenli ve zamanında ödeyebilmesini sağlamak amacıyla; Yönetim Kurulu, üyeliğe başvuruda bulunan kişiden otomatik ödeme talebinde bulunur. Bunu cevaplandırmak, 1/7) Kredi kartı ile yapılacak ödemeler peşin sayılır. Yönetim Kurulunun yapacağı taksitlendirmeyi kabul etmek, 1/8) Yönetim ve Sicil Kurullarının talep edeceği başka belge ve bilgileri de ibraz etmeyi kabul etmek, 1/9) Kulübe üyelik başvurusunda bulunan yabancı uyruklu gerçek kişilerin, sayılan koşullardan başkaca Türkiye de ulaşılabilir daimi bir adrese sahip olduğunu ibraz etmek. 2) TÜZEL KİŞİLERİN BAŞVURU KOŞULLARI Tüzel kişilik ehliyetine sahip olanlar da üyelik başvurusunda bulunabilirler. Bunun için; 2/1) Yetkili organlarından karar almak, 2/2) Tüzük, senet, ana sözleşme gibi kuruluşla ilgili ve Faaliyet Belgesi gibi işlerliği ile ilgili belgeler sunmak, 2/3) Yönetim Kurulunca hazırlanıp basılan ya da elektronik

7 ortamda sunulan üye formunu doğru ve eksiksiz doldurarak, Divan başkanlık kuruluna teslim etmek ya da ulaştırmak, 2/4) Giriş ve yıllık aidatını peşin ödemeyi taahhüt etmek, 2/5) Kulübün yetkili kurullarından birinin tanıtıcı ve üyeliğe önerici onayını almak koşulu ile üyelik başvurusunda bulunmak, 2/7) Kulübe üyelik başvurusunda bulunan yabancı uyruklu tüzel kişi, Türkiye de ulaşılabilir bir ikametgâh adresini ibraz etmek. MADDE 12 BAŞVURU ZAMANI Kulüp üyesi olmak için her takvim yılının bir ocak ile otuz eylül tarihleri arasında başvuru yapılır. MADDE 12 BAŞVURU ZAMANI 1) Kulüp asıl üyesi olmak için, 01 Ekim-31 Aralık arası başvuruda bulunanların, başvuruları 01 Ocak ta işleme konulmak üzere Divan Başkanlık Kurulunda bekletilir. 2) 12/1 maddesi sürecinde; Sicil Kurulu herhangi bir işlem yapmaz, Yönetim Kurulu da üyelik kararı veremez. MADDE 13 BAŞVURU ÜZERİNE YAPILACAK İŞLEMLER a- Divan Başkanlık Kurulu başvuruda bulunan aday üyenin doldurulmuş üye formunu üye başvuru defterine kayıt eder ve beş gün içerisinde tüm belgeleri Sicil Kuruluna sevk eder. Aday üyeleri kimlik bilgileri ile birlikte Kulübün uygun yer ve elektronik ortamlarında ilan eder. b- Sicil Kurulu sevk edilen adaylar hakkında gerekli araştırmayı yapıp varsa itirazları değerlendirir, görüşünü belirleyerek değerlendirme sonucunu başvuru tarihinden itibaren en geç yirmi gün içinde yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildirir. c- Kurulu Sicil Kurulunun değerlendirme sonuçlarını dikkate alarak başvuru tarihinden itibaren en geç otuz gün içerisinde üyeliğe kabul veya ret konusunda bir karar verir. d- Üyeliğin başlangıç tarihi, Yönetim Kurulunun karar tarihidir. e- Yönetim kurulu kararı her iki halde de aday üyeye yazı ile bildirilir. Kabul halinde yazı ekinde kulüp tüzüğünün yer alması zorunludur. Üyelik isteği reddedilmiş ise peşin alınan tüm ödentiler derhal geri verilir. MADDE 14 MADDE 13 BAŞVURU ÜZERİNE YAPILACAK İŞLEMLER 1) Başkanlık Kurulu; başvuruda bulunanları kayıt altına alır ve en geç beş gün içerisinde, Sicil Kuruluna sevk eder. 2) BAŞVURUNUN ASKISI: Sicil Kurulu, aday üyeleri kimlik bilgileri ile birlikte kulübün uygun yer ve resmi web sitesinde beş gün süreyle ilan eder. İtirazlar ise, yazılı olarak Sicil Kuruluna yapılır. 3) Sicil Kurulu, sevk edilenler hakkında gerekli araştırmayı yapar; lüzum gördüğü takdirde başvurucudan adli sicil belgesi de ister. Başvurucu ile ilgili Divan Başkanlık Kurulundan ya da yükümlülüğünü yerine getirmiş en az on yıllık iki üyeden görüş talebinde bulunabilir. 4) Sicil Kurulu, tüm çalışmalarını on beş gün içerisinde tamamlayarak, başvurucularla ilgili nihai kararı verecek olan Yönetim Kuruluna bildirir. 5) Yönetim Kurulu, Sicil Kurulu nun değerlendirme sonuçlarını dikkate alarak, başvuru tarihinden itibaren en geç otuz gün içerisinde üyeliğe kabul veya ret konusunda bir karar verir. 6) Üyeliğin başlangıç tarihi, üye başvuru tarihidir. 7) Yönetim Kurulu kararı her iki halde de aday üyeye yazı ile bildirilir. Kabul halinde, yazı ekinde kulüp tüzüğünün yer alması zorunludur. Üyelik isteği reddedilmiş ise peşin alınan tüm ödentiler derhal geri verilir. MADDE 14

8 ÜYELİK HAKLARI Kulüp üyeleri; yasa, tüzük ve yönetmelik esaslarına uygun olarak, kulüp imkânlarından, çalışmalarından ve sosyal tesislerinden yararlanma haklarına sahiptir. Asıl üyeler kulüp organlarına seçme ve seçilme hakkına sahiptir. Kulübün birden fazla organına seçilen üye, Genel Kurul Divanınca seçim sonuçlarının ilânından itibaren üç tam gün içerisinde bu organlardan birini tercih ettiğini yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür. Aksi takdirde, seçildiği organ üyeliklerinden vazgeçmiş sayılır. Tüzel kişi üyeler, tüzükle tanınan hakları yetkili kıldıkları bir üye ile kullanır. Hiçbir üye kulüp ile kendisi, eşi, üst soyu ve alt soyu arasındaki bir hukuki işlem veya uyuşmazlık konusunda alınması gereken kararlara katılamaz, oy kullanamaz. Bu kural tüzel kişi üyelere de uygulanır. ÜYELİK HAKLARI 1) Kulüp üyeleri; yasa, yönetmelik ve tüzük hükümlerine göre kulüp imkânlarından, çalışmalarından ve sosyal tesislerinden yararlanma haklarına sahiptirler. 2) Asıl üyeler, kulüp organlarına tüzük hükümleri doğrultusunda seçme ve seçilme hakkına sahiptirler. Asıl üye; üyelik başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere, iki yılını tamamlayarak oy kullanma hakkını elde eder. 3) Kulübün birden fazla organına seçilen üye, Genel Kurul Divanınca seçim sonuçlarının ilânından ve durumun kendisine tebliğinden itibaren üç tam gün içerisinde bu organlardan birini tercih ettiğini yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür. Aksi takdirde, seçildiği organ üyeliklerinin tümünden düşer. 4) Üyelik başlangıcı eş zamanlı olan üyeler, on beşinci maddeye dayalı olmak üzere tüzükle düzenlenmiş haklarının haricinde kıdem ya da sıfat almada eşit haklara sahiptirler. 5) Tüzel kişilik taşıyan üyeler, tüzükle tanınan hakları yetkili kıldıkları bir kişi aracılığıyla kullanır. Yetkili kişinin ismini Yönetim Kuruluna bildirmekle yükümlüdür. 6) Hiçbir üye, kulüp ile kendisi, eşi, üst soyu ve alt soyu arasındaki bir hukuki işlem veya uyuşmazlık konusunda alınması gereken kararlara katılamaz, oy kullanamaz. Kural, tüzel kişiler için de geçerlidir. MADDE 15 ÜYENİN SORUMLULUĞU Üyeler yasa, tüzük, yönetmelik esasları ile kulüp organlarının kararlarına uymakla ve tüzük hükümleri esaslarına göre taahhütte bulundukları yıllık aidatlarını ödemekle yükümlüdürler. MADDE 15 ÜYENİN SORUMLULUĞU Üyeler; kanun, yönetmelik ve tüzük esasları ile kulüp organlarının kararlarına uymakla ve tüzükle belirlenmiş hükümlere göre taahhütte bulundukları yıllık aidatlarını ödemekle yükümlüdürler. MADDE 16 AİDAT Giriş aidatı: Beş yüz liradır. Üyeliğe girişte ve bir kereye özgü olmak üzere alınır. Yıllık aidat: Yüz yirmi liradır. Yıllık peşin olarak alınır. 30 yıl süre ile üyelik yükümlülüklerini doldurmuş bulunan üyeler, yıllık aidatı yarı nispetinde öder. Aidat miktarları yukarıda yazılı miktarlardan az olmamak üzere her olağan genel kurul toplantısında yeniden belirlenir. Sosyal tesislerden yararlanma bedeli Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. MADDE 16 AİDAT TÜRLERİ VE MİKTARLARI 1) GİRİŞ AİDATI: Miktarı, her yıl yapılan Olağan Genel Kurulda belirlenir. Üyelik başvurusunda, bir kereye mahsus olmak üzere ödenir. 2) Başvurucu, kendi isteği doğrultusunda belirlenen giriş aidatından fazlasını da ödeyebilir. 3) Üyelik başvurusunda bulunan tüzel kişi, belirlenen giriş aidat miktarının en az üç katını ödeme yükümlülüğündedir. 4) YILLIK AİDAT: Miktarı, her yıl yapılan Olağan Genel Kurulda belirlenen kadar, ilgili bütçe yılı için ödenir.

9 5) AİDATIN BELİRLENMESİ: Bir önceki dönemden az olmamak koşuluyla, her yıl yapılan Olağan Genel Kurul Toplantısında giriş ve yıllık aidatlar yeniden belirlenir. Bunlar, Genel Kurulu takip eden bütçe yılında uygulamaya konulur. 6) OTUZ YILLIK ÜYE: Otuz yıl süre ile üyelik yükümlülüklerini, kesintisiz yerine getirmiş asıl üyeler, yıllık aidatı yüzde elli nispetinde öder. 7) AİDAT ÖDEMEME HAKKI: Üyelik sorumluluğunu kesintisiz yerine getirmiş ve altmış sekiz yaşını doldurmuş asıl üye, aidat ödememe hakkını da kazanır. 8) KIRK YILLIK ÜYE: Kırk yıl kesintisiz aidat ödeyen üyeye; Yönetim Kurulu ile Divan Başkanlık Kurulu birlikte düzenledikleri Şükran Belgesini verirler. Bunun takibini Divan Başkanlık Kurulu yapar. 9) Yıllık aidatını 16/6 göre ödeyen ile 16/7 göre ödemeyen asıl üye; tüzükle belirlenmiş olan üyelik hak ve sorumluluğuna aynen sahiptir. 10) 16.madde ile üyelere sağlanan indirim veya muafiyet haklarına rağmen, ilgili üye dilediği takdirde yıllık aidatını tam olarak da ödeyebilir. 11) Sosyal tesislerden yararlanma şekli ve bedeli, Yönetim Kurulu tarafınca hazırlanan yönetmelikle belirlenir. MADDE 17 AİDATIN ÖDENME ŞEKLİ Aidat; a- Kulüp Saymanlığına makbuz karşılığında, b- Kulübün bu işlemle ilgili banka hesabına,. c- Banka kredi kartı ya da elektronik ortam aracılığı ile ödenebilir. MADDE 17 YILLIK AİDATIN ÖDENME ŞEKLİ 1) Üye, Kulüp Saymanlığına makbuz karşılığında ödeyebilir. 2) Üye, kulübün bu işlemle ilgili banka hesabına ödeyebilir. 3) Üye, banka kredi kartı ya da elektronik ortam aracılığı ile ödeyebileceği gibi otomatik ödeme talimatı da verebilir. 4) İLERİYE DÖNÜK YILLIK AİDAT ÖDEME: Üye, isteği doğrultusunda ileriye dönük yıllar için de aidatını ödeyebilir. Bu uygulama, en çok üç yıl için olabilir. Bu şekilde ödenen aidatlar, artırılan aidat miktarlarından muaftır. 5) Üyenin ileriye dönük olarak ödediği yıllık aidatların yılları tamamlanmadan, herhangi bir şekilde üye asıl üyelikten düşerse; kalan ödenmiş aidat toplamı kulübe bağış olarak kaydedilir. MADDE 18 6) İleriye dönük ödenen üye aidatları, kayıt düzeni altına alınır. MADDE 18

10 GEÇMİŞ AİDATLARIN ÖDENMESİNDE YÖNTEM Asıl üyenin bütçe yılı içerisinde ödemediği aidat borçları, genel kurulca kabul edilen son aidat miktarının ödenmeyen yıllara çarpımı ile hesap ve tahsil edilir. GEÇMİŞ AİDATLARINI ÖDEME YÖNTEMİ Asıl üyenin geçmiş bütçe yılları içerisinde ödemediği aidat borçları, Genel Kurulca kabul edilen son yıl aidat miktarı üzerinden tahsil edilir. Kayıtları tüzüğün 23/2.maddesine göre kapatılan üyeler, bu kapsama girmez. MADDE 19 AİDATI ÖDEMEYE ÇAĞRI Kulüp aidat ödemeye çağrı yapmak zorunda tutulamaz. Sicil Kurulunca yıllık aidatlarını ödemeyen üyelerle ilgili genel nitelikte, gazeteler veya resmi internet sayfası aracılığı ile çağrı yapılabilir. Bu çağrı ilgili bütçe yılı veya yılları içindir. Asıl üye, aidatını ilgili bütçe yılı içerisinde ve en son 30 Eylül akşamına, tatile rastlaması halinde izleyen ilk işgünü saat e kadar öder. Aksi takdirde Genel Kurula katılma hakkını kaybeder. MADDE 19 YILLIK AİDAT ÖDEME ÇAĞRISI 1) Kulüp, Sicil Kurulu aracılığıyla üyeye aidatını zamanında ödemesi için çağrı yapabilir. Ancak, Kulüp bu işlemi yapmakla yükümlü tutulamaz. 2) Sicil Kurulunca yıllık aidatlarını ödemeyen üyelerle ilgili, genel nitelikteki gazeteler ve kulübün resmi internet sitesi aracılığı ile çağrı yapılabilir. Bu çağrı, ilgili bütçe yılı veya yılları içindir. 3) YILLIK AİDAT ÖDEMEDE SON GÜN: Yıllık aidat ödemede son gün 30 Eylül saat 17.00dir. 30 Eylül; Cumartesi, Pazar ve resmi tatil ise, ödemenin son günü, tatil bitimini takip eden gün saat dir. 4) OLAĞAN GENEL TOPLANTILARINA KATILMA HAKKI: 30 Eylül itibarıyla aidatını ödeyen asıl üye, 30 Eylül ü takip eden Kasım-Aralık aylarında yapılacak Olağan Genel Kurul toplantısına katılır. Üyelikte iki yılını dolduran asıl üyeler ise tüzük hükümlerine göre yıllık aidatını ödemek koşulu ile bu Genel Kurula katılırlar. 30 Eylül öncesi ya da 30 Eylül de aidatını ödememiş ise Kasım-Aralık Olağan Genel Kurul toplantısına katılamaz. MADDE 20 ÜYE ADRESİ Kulüp, üye ilişkilerinin sağlıklı yürütülebilmesi için üye, adresle birlikte telefon, faks numaraları ile varsa elektronik posta adresini de bildirir. Adres değişikliğini en geç üç ay içerisinde Kulübe bildirmekle yükümlüdür. Aksi takdirde eski adresine yapılan yazışma ve tebligat geçerli sayılır. MADDE 20 ÜYE ADRESİ 1) Kulüp, üye ilişkilerinin sağlıklı bir biçimde yürütülebilmesi için üye; değişen adres, telefon, faks numaraları ile varsa elektronik posta adresini de bildirir. 2) Üye, adres değişikliğini en geç üç ay içerisinde Kulüp e bildirmekle yükümlüdür. Aksi takdirde eski adresine yapılan yazışma ve tebligatlar geçerli sayılır. MADDE 21 ÜYELİĞİN KAYBI Üyelik için yasa, tüzük ve yönetmeliklerce aranan niteliklerden her hangi birinin sonradan kaybedilmesi halinde üyelik kendiliğinden sona erer. MADDE 21 ÜYELİĞİN KAYBI Kanun, Yönetmelik, Genelge ve Tüzük hükümlerince aranan niteliklerden herhangi birinin üye tarafından kaybedilmesi durumunda, üyelik hakları kendiliğinden sona erer. MADDE 22 ÜYELİKTEN ÇIKMA Üyenin çıkma isteğini yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildirmesi halinde üyelik sona erer. MADDE 23 MADDE 22 ÜYELİKTEN ÇIKMA Üyenin çıkma isteğini yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildirmesi halinde, üyeliği sona erer. MADDE 23

11 ÜYELİKTEN ÇIKARMA a- Tüzükte belirtilen nedenlerle ve Disiplin Kurulunun önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır. Kulüp üyeliğinden çıkarılanların yeniden üyelik başvurusu kabul edilmez. b- Asıl üyelerden yıllık aidat borcunu iki yıl üst üste ödemeyenler, sicil kurulunun bildirimi üzerine yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılırlar. Bu üyeler, yeniden başvurmaları halinde giriş aidatı ödeyerek, eski üyelik numarası ile üyeliğe kabul edilebilirler. ÜYELİK HAKLARININ KAYBI VE YENİDEN KAZANILMASI 1) Üye; tüzükte belirtilen nedenlerle, Disiplin Kurulu nun önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır. Kulüp üyeliğinden çıkarılanların ( Aidat borcundan ötürü olanlar hariç) yeniden üyelik başvurusu kabul edilmez. 2) ÜYELİK HAKKININ KAYBI: Yıllık aidatını üç yıl üst üste ödemeyen asıl üyeye; aidat borcunu ödemesi için Sicil Kurulu bir duyuru ya da çağrı yapar. Üye, çağrı tarihinden itibaren üç ay içinde toplam aidat borçlarını, ödememişse; Sicil Kurulu, bu üyelerin listesini düzenler ve gerekçesi ile birlikte Yönetim Kuruluna bildirir. Yönetim Kurulu, listedekilerin üyelik haklarını yitirdiğine dair karar alır. 3) ÜYELİK HAKKININ YENİDEN KAZANILMASI: Aidat ödememe nedeniyle üyelik haklarını kaybeden üye, bu haklarını, yeniden kazanabilmek için üyeliğe dönüş formunu doldurarak, Divan başkanlık Kuruluna başvurur. 4) Divan Başkanlık Kurulu, başvurucunun talebini Sicil Kuruluna sevk eder. Sicil Kurulu, başvurucunun birikmiş aidat miktarının tespitini üyelik işleri birimine yaptırır. 5) Başvurucu, tespit edilen birikmiş aidat miktarının üç katını ödeyerek, yeniden üyeliğe döner. Birikmiş yıllık aidatlar, son yıl aidat miktarı üzerinden hesaplanır. Birikmiş aidatlar peşin ödenir. Peşin ödeme nakit olabileceği gibi kredi kartı ile de olabilir. Kredi kartına taksit uygulama yetkisi ise Yönetim Kuruluna aittir. 6) Üyeliğe hakkını yeniden elde eden üye; eski üye numarasını alır. Hemen seçme ve seçilme haklarını kazanır. Geçmiş dönemden kazanmış olduğu Divan üyelik hakkını da elde eder. MADDE 24 ÜYELİK KAYDININ KORUNMASI Üyelik hakkını kaybeden, çıkan ya da çıkarılan üyelerin kaydı, arşiv kayıtlarında korunur. MADDE 24 ÜYELİK KAYDININ KORUNMASI Her durumda üyelik hakkını kaybeden, çıkan ya da çıkarılan üyenin kaydı kapatılarak; üyelik bilgileri arşiv kayıtlarında korunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

12 KULÜBÜN ORGANLARI MADDE 25 a- Genel Kurul b- Yönetim Kurulu c- Denetleme Kurulu d- Divan Kurulu e- Sicil Kurulu f- Arşiv ve Müze Kurulu g- Disiplin Kurulu ORGANLAR MADDE 25 1) YASAL ORGANLAR 1/1) Genel Kurul 1/2) Yönetim Kurulu 1/3) Denetleme Kurulu 2) TÜZÜKLE OLUŞTURULAN ORGANLAR 2/1) Sicil Kurulu 2/2) Arşiv ve Müze Kurulu 2/3) Disiplin Kurulu MADDE 26 KOMİSYONLAR Yönetim Kurulu ihtiyaç duyulan konularda komisyonlar kurabilir. MADDE 26 KULÜP DİVAN KURULU Tüzüğün, 9/3 maddesi ile tanımlanan üyeler topluluğudur. MADDE 27 GENEL KURUL Genel Kurul, kulübün en yetkili karar organı olup kulübe kayıtlı ve katılma hakkı bulunan üyelerden oluşur. Genel Kurul toplantıları kulüp merkezinden başka yerde yapılamaz. MADDE 27 GENEL KURUL 1) GENEL KURULUN OLUŞUMU: Yılık aidatını, tüzüğün 19/3 ve 19/4 göre ödemiş olan asıl üyelerden oluşur. 30 Eylül dâhil, öncesinde aidat borçlarını ödeyen asıl üyeler, bu 30 Eylül ü takip eden ertesi yılın 20 Kasım ına kadar yapılması muhtemel olan olağanüstü Genel Kurulları da oluştururlar. 2) Genel Kurul, kulübün en yetkili karar organıdır. Yetkisini; yasa, yönetmelik ve tüzük hükümleri doğrultusunda kullanabilir. 3) Genel Kurul toplantıları kulüp merkezinden başka yerde yapılamaz. MADDE 28 YETKİLERİ a- Divan Kurulu dışındaki organların asıl ve yedek üyelerini seçmek, b- Yönetim ve Denetleme kurulları ile bağlı ortaklıkların idari ve mali raporlarını görüşmek, Yönetim Kurulunun ibrasını oylamak, c- Yönetim Kurulunca hazırlanan tahmini bütçeyi görüşmek, aynen veya değiştirilerek kabul etmek, d- Yönetim Kurulu na sulh ve ibra yetkisi vermek, e- Mevcut bütçe tutarının yüzde ondan fazla aşılması halinde ek bütçe yapılmasına karar vermek, MADDE 28 GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ 1) Genel Kurul dışında, Kulüp Başkanı ile 25/1, 25/2 deki organların, asıl - yedek üyelerini kanun, yönetmelik ve tüzük hükümlerine göre seçmek. 2) Yönetim ve Denetleme kurulları ile bağlı ortaklıkların idari ve mali raporlarını görüşmek. 3) Yönetim Kurulunun; idari ve mali raporlarının ayrı ayrı ibra oylamasını yapmak, 4) Olağan Genel Kurul toplantısının gündeminde seçim maddesi yaksa, raporlarından herhangi biri ibra edilmeyen Yönetim Kurulu, en geç otuz gün içerisinde seçimli Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı yapmakla yükümlüdür. Yönetim Kurulu bunu; yapılan olağan Genel Kurulu takiben yedi gün içerisinde ilan eder.

13 f- Üye giriş ve yıllık aidatlarının kulüp bütçesi ve değişen koşullara göre yeniden tespitini yapmak, g- Kulübün kuracağı şirketlere devredilecek varlık, haklar ve lisansları belirlemek, h- Kulüp için gerekli taşınmaz malları satın almak, mevcut taşınmaz malları satmak veya herhangi bir hakla sınırlandırılması için Yönetim Kuruluna yetki vermek, mülkiyetine sahip olmamakla birlikte sözleşmeye dayalı olarak irtifak, intifa ve sair sınırlı ayni hakları veya kiralama sebebi ile kulübün yed inde bulunan taşınmazların beş yılı aşan süreyle üçüncü kişilerce kullanılması veya yararlanmasını konu eden sözleşmeleri yapmak üzere Yönetim Kuruluna yetki vermek, i- Kulübün amacı ile bağdaşır federasyon kurması veya kurulmuş federasyona katılması veya ayrılması hususlarında Yönetim Kuruluna yetki vermek, j- Kulübün amaçlarına uygun, yurt içi ve yurt dışındaki dernek, vakıf, spor kulübü, kurum ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması hususlarında Yönetim Kuruluna yetki vermek, k- Kulübün çoğunluk payına sahip olduğu bağlı şirketlerinin pay ya da hisse senetlerinin kısmen, tamamen satılması, alınması veya halka arzı hususlarında Yönetim Kuruluna yetki vermek, l- Kulüp tüzüğünü değiştirmek, m- Kulübün feshine karar vermek, n- Mevzuatta ve Kulüp tüzüğünde Genel kurulca yapılması belirtilen diğer işleri yerine getirmek. Yönetim kurulu, bu çağrıyı yapmaktan kaçınırsa, tüzüğün 59/1. maddesi uygulanır. İbra edilmeyen rapor için hukuki sürecin işleyiş hakkı saklıdır. 5) SEÇİMLİ OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TALEBİ: 5/1) Seçimsiz Olağan Genel Kurul toplantılarında üyeler, ileri bir tarihte seçimli Olağanüstü Genel Kurul toplantısı yapılmasını talep edebilirler. 5/2) Seçim talebi, önerge ile gündeme alınır. Önerge, Genel Kurulda hazır bulunan üyelerin en az yüzde onunun (% 10) imzası ile gündeme eklenir. İmza sahiplerinin eksiksiz olarak, oturumda hazır bulunmaları da gerekir. 5/3) Olağanüstü seçimli Genel Kurul kararı ise, oturumda hazır bulunan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. 5/4) Genel Kurul, seçim kararı aldığı takdirde seçim tarihini de belirler. 5/5) Yönetim Kurulu, olağan Genel Kurulun yapıldığı tarihi takiben yedi gün içerisinde gerekli çağrıyı yapmaz ise, tüzüğün 59/1 maddesi uygulanır. 5/6) Bu şekilde yenilenen yönetim kurulunun görev süresi ise, eski Yönetim kurulunun kalan süresi kadardır. Ancak, eski Yönetimin kalan görev süresi altı aydan az ise seçilen Yönetim Kurulunun görev süresi, tüzük 43.3/2 deki hükme göre belirlenir. 5/7) Bu durumda diğer organların seçimleri de Yönetim kurulu ile birlikte yenilenir. 6) Üyenin yasal hakları saklı kalmak koşulu ile üyelik haklarında ki nihai kararı verir. 7) Yönetim Kurulunca hazırlanan tahmini bütçeyi görüşmek, aynen veya değiştirerek kabul etmek. 8) Yönetim Kurulu na sulh ve ibra yetkisi vermek. 9) Mevcut bütçe tutarının yüzde ondan (%10) fazla aşılması halinde ek bütçe yapılmasına karar vermek. 10) Üye giriş ve yıllık aidatlarının kulüp bütçesi ve değişen koşullara göre yeniden tespitini yapmak. 11) Kulübün kuracağı şirketlere devredilecek varlık, haklar ve lisansları belirlemek. Kulübün var olan şirket veya bağlı bulunan ortaklıklarının hisse devrine izin vermek. 12) Kulüp için gerekli taşınmazları satın almak, mevcut taşınmaz malları satmak veya herhangi bir hakla sınırlandırılması için Yönetim Kurulu na yetki vermek, mülkiyetine sahip olmamakla birlikte sözleşmeye dayalı olarak irtifak, intifa ve sair sınırlı, ayni hakları veya kiralama sebebi ile kulübün yedi nde bulunan taşınmazlarını konu eden sözleşmeleri yapmak üzere

14 Yönetim Kurulu na yetki vermek. 13) Kulübün amacı ile bağdaşır federasyon kurması, kurulmuş federasyona katılması veya bu federasyondan ayrılması hususlarında Yönetim Kuruluna yetki vermek. 14) Kulübün amaçlarına uygun olarak; yurt içi ve yurt dışındaki dernek, vakıf, spor kulübü, kurum ve kuruluşlara üye olarak katılması veya bunlardan ayrılması hususlarında Yönetim Kurulu na yetki vermek. 15) Kulübün çoğunluk payına sahip olduğu bağlı şirketlerinin; pay veya hisse senetlerinin kısmen ya da tamamen satılması, satın alınması veya halka arzı hususlarında Yönetim Kuruluna yetki vermek. 16) Kulüp tüzüğünün tamamını ya da bazı maddelerini, kanun, yönetmelik ve bu tüzüğün hükümlerine uygun olarak değiştirmek. 17) Kulübün feshine karar vermek. 18) Genel Kurul toplantılarında gerektiğinde komisyonlar kurmak, görevlendirmek ve bu komisyonlardan çıkacak raporları görüşüp karara bağlamak. Bu komisyonlarda mevcut Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyeleri görevlendirilemezler. 19) Türk Medeni kanunu, Dernekler Kanunu, Dernekler ve ilgili Yönetmelikler, Tebliğler ve Tüzük ile Genel Kurulca kendisine tanınan Yetkileri kullanmak ve görevlerini yerine getirmek. MADDE 29 OLAĞAN TOPLANTI Olağan Genel Kurul; her yıl, Kasım ayının yirminci ve Aralık ayının yirminci günleri arasında toplanır. Salt çoğunluğun arandığı ve aranmadığı toplantı günleri bu tarihler içerisinde belirlenir. Olağan Genel Kurul toplantısına katılma hakkına; yasa ve tüzük hükümleri uyarınca üyelik hakkını yitirmeyen, aidat borcu bulunmayan ve üyelikte iki tam yılı doldurmuş bulunan üyeler sahiptir. Olağan Genel Kurul toplantıları, mücbir sebepler dışında hiçbir gerekçe ile ertelenemez. MADDE 29 OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI 1) Olağan Genel Kurul toplantıları, her yıl yirmi KASIM ile yirmi ARALIK tarihleri arasında yapılır. Bu toplantılar, üç yılda bir Seçimli Olağan genel Kurul olarak yapılır. Seçimsiz olağan Genel Kurul toplantı gündemine seçim maddesi konulursa; Genel Kurul yine olağandır, seçim ise olağanüstüdür. 2) Genel Kurul gündemi ile yapılış tarihlerini Yönetim Kurulu belirler ve katılma hakkı bulunan üyelere çağrı yapar. 3) Yönetim Kurulu kabul edilebilen bir neden dışında; çoğunluk aranan ya da aranmayan olağan toplantıların günlerini, yirmi Kasım ile yirmi Aralık tarihleri arasında belirlemekle yükümlüdür. Kabul edilebilen nedeni ise; Ancak, Genel Kurul hariç 25/1, 25/2 deki organ asıl ve yedek üyeleri ile Divan başkanlık Kurulu üyeleriyle birlikte belirlerler. 4) Yönetim Kurulu, olağan Genel Kurul toplantı çağrısını 20 Kasım tarihine kadar yapmaz ise, çağrıyı takip

15 eden beş gün içerisinde Denetleme Kurulu ile Divan Başkanlık Kurulu birlikte yaparlar. 5) Çoğunluk aranan ile aranmayan Genel Kurul toplantıları arasındaki zaman bir haftadan az, iki aydan fazla olamaz. Bu iki ay ise 20 Kasım a göre hesaplanır. Ancak, çoğunluk aranan ile aranmayan toplantılarının arası bir haftayı aşacak ise; Yönetim Kurulu diğer organ ve Divan başkanlık Kurulunun olurlarını da almakla yükümlüdür. 6) Olağan Genel Kurul un gündemindeki zorunlu hükümler: 6/1) Yoklama Açılış 6/2) Genel Kurul Divan ının oluşturulması 6/3) Saygı duruşu ve İstiklal Marşı. 6/4) Gündeme madde ilave edilme teklifinin değerlendirilmesi. 6/5) Gündemin görüşülüp onaylanması 6/6) Yönetim Kurulu faaliyet raporunun sunulması 6/7) Yönetim Kurulu nun mali raporunun sunulması 6/8) Denetleme Kurulu raporunun sunulması 6.9) Diğer organ ve Divan Başkanlık Kurulu nun bilgi sunması 6/10) Raporlar üzerinde görüşmeler 6/11) Yönetim Kurulu nun idari ibrası 6/12) Yönetim Kurulu nun mali ibrası 6/13) 16/4 madde gereğince giriş ve yıllık aidatların görüşülmesi 6/14) Konsolide tahmini bütçenin sunulması 6/15) Konsolide tahmini bütçenin görüşülmesi 6/16) Konsolide tahmini bütçenin onaylanması 6/17) Dilek ve temenniler 6/18) Seçimli Genel Kurullarda Başkan adaylarının konuşmaları 6/19) Organ seçimleri 7) OLAĞAN GENEL KURUL KATILMA HAKKI: 7/1) Tüzüğün 27/1 maddesi kapsamında ki üyeler, katılma hakkına sahiptirler. Ayrıca; 7/2) Üyelikte yirmi Kasım itibariyle iki tam yılını doldurmuş bulunan üyeler de katılma hakkına sahiptirler. 7/3) İki tam yılını, Olağan Genel Kurulun yapılacağı yılın yirmi Kasım tarihi itibarıyla dolduran üyeler; Olağan Genel Kurulun yapılacağı yılın Otuz Eylül günü saat a kadar, aidat borçlarını ödemekle yükümlüdür. Aksi halde, katılma hakkını kaybeder. 7/4) Olağan Genel Kurul toplantıları, mücbir sebepler dışında hiçbir gerekçe ile birden fazla ertelenemez. MADDE 30 OLAĞANÜSTÜ TOPLANTI Olağanüstü Genel Kurul; Yönetim veya Denetleme Kurulunun gerekli gördüğü hallerde ya da en son Olağan Genel Kurul toplantısına katılma hakkı bulunan üyelerin 1/5 inin noterce MADDE 30 OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANTISI 1) OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL 1/1) Yönetim Kurulunun göreceği lüzum üzerine,

16 onaylanmış yazılı istekleri üzerine ve belirledikleri gündemle toplantıya çağrılır. En son olağan Genel Kurul toplantısına katılma hakkını elde etmiş bulunan üyeler, olağanüstü Genel Kurul toplantısına katılma hakkına sahiptir. Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin yazılı katılımıyla alınan kararlar ile üyelerin tamamının yazılı çağrı usulüne uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçerli olup bu şekilde karar alınması olağanüstü toplantı niteliğindedir. Genel Kurul, Yönetim Kurulu nun gerekli görmesi üzerine olağanüstü toplantıya çağrılmış ve çağrı nedeni ortadan kalkmış ise en geç çoğunluk aranan birinci toplantı gününden üç gün öncesine kadar karar vermek ve aynı araçlarla ilan etmek şartı ile toplantı, Yönetim Kurulunca iptal edilebilir. 1/2) Denetleme Kurulunun gerekli gördüğü hallerde, 1/3) En son Olağan Genel Kurul toplantısına katılma hakkı bulunan üyelerin 1/5 inin noterce onaylanmış yazılı istekleri üzerine, 1/4) Tüzüğün 28/5 maddesinde ki talebe göre yapılır. 1/5) Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, 1/5 üyenin ve tüzük 28/5 ki talepleri doğrultusunda, üyeleri toplantıya çağırır. 1/6) Denetleme Kurulu, 1/5 üyenin ve tüzük 28/5 göre ki talepleri üzerine; çağrıyı yönetim kurulu talep tarihinden geçerli olmak üzere yedi gün içinde yapmazsa, tüzüğün 59/1 maddesi uygulanır. 1/7) Olağanüstü Genel Kurul toplantılarının gündemi de 29/6 maddesinde ki Olağan Genel Kurul gündemi gibidir. Ancak, Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında gündeme madde ilavesi teklifi yapılamaz. 2) OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULA KATILMA HAKKI: En son olağan Genel Kurul toplantısına katılma hakkını elde etmiş bulunan üyeler, olağanüstü Genel Kurul toplantısına katılma hakkına sahiptirler. 3) Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin yazılı katılımıyla alınan kararlar ile üyelerin tamamının yazılı çağrı usulüne uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçerli olup bu şekilde karar alınması olağanüstü toplantı niteliğindedir. 4) İLAN EDİLEN OLAĞANÜSTÜ TOPLANTININ İPTALİ: Genel Kurul, Yönetim Kurulu nun gerekli görmesi üzerine olağanüstü toplantıya çağrılmış ve çağrı nedeni ortadan kalkmış ise en geç çoğunluk aranan birinci toplantı gününden iki tam gün öncesine kadar, karar vermek ve aynı araçlarla ilan etmek şartı ile toplantı, Yönetim Kurulu nca iptal edilebilir. MADDE 31 ORTAK HÜKÜMLER a- Disiplin Kurulunca haklarında tedbir kararı verilenler b- Disiplin Kurulunca haklarında verilen hak mahrumiyeti cezası süresini tamamlamayanlar, c- Kulüp e, yasal takibe alınmış borcu bulunanlar, d sayılı kanun hükümlerine aykırı fiillerde bulunup İl Güvenlik Kurulunca cezalandırılmış bulunanlar, Genel Kurul toplantılarına katılamaz, kulüp organlarına seçilemez. MADDE 31 ORTAK HÜKÜMLER 1) Disiplin Kurulunca haklarında tedbir kararı verilenler, 2) Disiplin Kurulunca haklarında verilen hak mahrumiyeti cezası süresini tamamlamayanlar, 3) Kulübe, takibe alınmış borcu bulunanlar, 4) 6250 sayılı kanun hükümlerine aykırı fiillerde bulunup İl Güvenlik Kurulu nca cezalandırılmış bulunan Kulüp üyeleri, 5) Yukarıdaki hükümlerin biriyle örtüşen üye Genel Kurul toplantılarına katılamaz, kulüp organ, kurul ve Divan Başkanlık Kuruluna seçilemezler.

17 MADDE 32 Gündeminde Yönetim Kurulu seçim maddesi bulunan Genel Kurul toplantıları, birinci gün seçim dışındaki gündem maddelerinin görüşülmesi, ikinci gün seçimler olmak üzere iki günde yapılır. MADDE 32 SEÇİMLİ OLAĞAN VEYA OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANTILARI 1) Gündeminde Yönetim Kurulu seçim maddesi bulunan Genel Kurul toplantıları iki günde yapılır. 2) Organların, olağan seçimleri üç yılda bir yapılır. Üç yıllık zaman dilimi bozulmaz. Olağanüstü organ sicimlerinde görev süresi ise, tüzükle düzenlenmiş maddelerdeki gibidir. 3) Birinci gün, seçim dışındaki gündem maddeleri görüşülür. 4) Birinci gün için belirlenen gündem maddelerinin görüşülmesi tamamlandıktan sonra; başkan adaylarına söz hakkı verilir. Başkan adayı birden fazla ise, söz hakkı sırası kura ile belirlenir. 5) Birinci günün başlama saati en erken olarak belirlenir. 6) İkinci gün sadece seçimler yapılır. 7) Seçimler saat da başlar, da sona erer. 8) Seçimler ayrı bir salonda yapılabilir. Yönetim Kurulu, ilan edeceği gündem ile bunu belirlemeden önce, diğer organ ve Divan Başkanlık Kurulunun da olurunu almakla yükümlüdür. 9) Seçimlerin başka bir salonda yapılması durumunda; seçimlerin sağlıklı yapılabilmesi için Divan, Genel Kurulunun birinci gününde her sandık için bir başkan ve yeteri sayıda görevliyi Genel kurulun onayı ile belirler. 10) Gündeminde seçim maddesi bulunan olağan ya da olağanüstü Genel Kurul toplantılarda; Genel Kurul, Yönetim Kurulu asıl ve yedek üye sayısı ile ilgili tüzük değişikliği yapamaz. MADDE 33 HAZIRLIKLAR a- SİCİL KURULUNCA; 1- Genel Kurula katılma hakkı bulunan üye listeleri, üye numara sırasına göre ve her biri beş yüz üyeyi kapsayacak şekilde, üyelik aidatlarının son ödeme gününden itibaren üç işgünü içerisinde hazırlanıp Yönetim Kurulu ve Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna verilir. Üye listeleri olağan toplantılar için yirmi gün, olağanüstü toplantılar için ise yedi gün süreyle kulüp tesislerinde ve kulüp internet sitesinde üyelerin inceleyebileceği şekilde ilan edilir. MADDE 33 GENEL KURUL HAZIRLIKLARI SİCİL KURULUNUN GÖREVLERİ, 1) Genel Kurula katılma hakkı bulunan üye listelerini, üye numara sırasına göre ve her biri beş yüz üyeyi kapsayacak şekilde, üyelik aidatlarının son ödeme gününden itibaren üç iş günü içinde hazırlanıp Yönetim Kurulu ve Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna verilir. Üye tanıtım kartlarını düzenletir. 2) Üye listeleri olağan toplantılar için on, olağanüstü toplantılar için ise en az iki ve en fazla beş gün süreyle kulüp tesislerinde ve kulüp internet sitesinde üyelerin inceleyebileceği şekilde ilan edilir.

18 Kurul tarafından, bizzat veya elektronik imzayı içeren yazılı dilekçeye eklenen aidat ödeme belgesi ile yapılan itirazlar hakkında karar verilir. İtiraz süresinin sonunda güncelleştirilen listeler aynı kurullara verilir. 2- Çoğunluk aranan birinci toplantıdan en geç on beş gün öncesine kadar Genel Kurula katılma kartlarını düzenler. Gündeminde seçim maddesi bulunan Genel Kurullarda her beş yüz üye için bir sandık hazırlar. Genel Kurul toplantı salonu girişinde katılım kartlarını dağıtır. Kalan kartlar bir tutanakla Genel Kurul Divan Başkanlığına teslim edilir. b- DENETLEME KURULUNCA; Genel Kurul tarihinden öncesine isabet eden son dönem raporu hazırlanarak Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna verilir. c- YÖNETİM KURULUNCA; 1) Tüzük hükümleri uyarınca Genel Kurul ile ilgili görevi bulunan organların görevlerini yerine getirmede uygun ortam ve araçlar sağlanır. 2) Genel Kurul toplantıya çağrılır. 3) Kurul tarafından, bizzat veya elektronik imzayı içeren yazılı dilekçeye eklenen aidat ödeme belgesi ile yapılan itirazlar hakkında karar verilir. İtiraz süresinin sonunda listeler güncelleştirilir ve ilgili organlara verilir. 4) Çoğunluk aranan birinci toplantıdan en geç beş gün öncesine kadar Genel Kurula katılma kartlarını düzenler. Gündeminde seçim maddesi bulunan Genel Kurullarda her beş yüz üye için bir sandık hazırlar. 5) Genel Kurul toplantı salonu girişinde katılım kartlarını dağıtır. Kalan kartlar bir tutanakla Genel Kurul Divan Başkanlığı na teslim edilir. DENETLEME KURULUNUN GÖREVLERİ, 6) Genel Kurul toplantısının yapılacağı ve çoğunluk aranan ilk toplantı tarihinin bir gün öncesi saat ye kadar hazırlayacağı dönem raporunu bilgi için Kulüp Divan Başkanlık Kurulu na verir. YÖNETİM KURULUNUN GÖREVLERİ, 7) Tüzük hükümleri uyarınca Genel Kurul ile ilgili görevi bulunan organların görevlerini yerine getirmede uygun ortam ve araçlar sağlar. 8) Genel Kurulu toplantıya çağırır. MADDE 34 GENEL KURULA ÇAĞRI a- Yönetim kurulu, Genel Kurulu en az on beş gün önceden günü, saati, yeri ve gündemi yerel bir gazete ile ve kulübün elektronik ortamında ilan edilmek suretiyle toplantıya çağırır. b- Toplantı çağrısında, çoğunluğun ilk toplantı için yeterli olmaması halinde ikinci toplantının hangi gün ve saatte yapılacağı da yer alır. Bu toplantılar arasındaki süre bir haftadan az olamaz. c- Gündeminde Yönetim Kurulu seçim maddesi bulunan Genel Kurul toplantılarında seçimlerin başka salonda yapılmasına karar verilmiş ise ilânda buna açıkça yer verilir. MADDE 34 GENEL KURULA ÇAĞRI 1) Yönetim Kurulu, olağan Genel Kurul u en az yirmi gün, olağanüstü Genel Kurul u ise on beş önceden günü, saati, yeri, gündemi yerel bir gazete ile ve kulübün elektronik ortamında ilan edilmek suretiyle toplantıya çağırır. 2) Toplantı çağrısında, çoğunluğun ilk toplantı için yeterli olmaması halinde ikinci toplantının hangi gün ve saatte yapılacağı da yer alır. Bu toplantılar arasındaki süre bir haftadan az olamaz. 3) Gündeminde Yönetim Kurulu seçim maddesi bulunan Genel Kurul toplantılarında seçimlerin başka salonda yapılmasına karar verilmiş ise ilanda buna açıkça yer verilir. MADDE 35 GENELKURULUN BAŞLAMASI VE ÇALIŞMASI TOPLANTI YETER SAYISI a- Birinci toplantı, katılma hakkı bulunan üyelerin yarıdan bir fazlasının katılımı ile yapılır. b- İkinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetleme kurulları asıl üye sayısının toplamının iki katından bir fazla olmalıdır. MADDE 35 GENEL KURUL TOPLANTI VE KARAR YETER SAYISI 1) Çoğunluk aranan (ilk) toplantı, katılma hakkı bulunan üyelerin yarıdan bir fazlasının iştirak etmesiyle yapılır. 2) Çoğunluk aranmayan ikinci toplantı için Yönetim, Denetleme, Sicil, Arşiv-müze, Disiplin ve Divan Başkanlık kurulları asıl ve yedek üyeleri toplam sayısının üç katı, toplantı yeter sayısıdır. Bu sayı, aynı zamanda karar yeter sayısıdır. Genel Kurulda herhangi bir karara

19 iştirak eden üye sayısı, karar yeter sayısı altında kalır ise; o karar geçersizdir. 3) Genel kurul toplantılarında 35/2. maddede ki karar yeter sayısı kalmadığı durumlarda; Genel Kurul toplantısına 38/14.maddeye göre ara verilir. Buna rağmen yine karar yeter sayısı sağlanamaz ise; oturumda hazır bulunan üyelerin alacağı kararla, toplantı ileri bir tarihe ertelenir. Ancak, bu süre iki ayı aşamaz. MADDE 36 TOPLANTININ AÇILMASI VE DİVANIN OLUŞMASI a- Toplantılar çağrıda belirtilen yer, gün ve saatte yapılır. Üyeler, salona Genel Kurul a katılma kartlarını, kimliklerini göstererek ve listedeki isimleri karşısına imza atarak alınırlar. Salon, Genel Kurul da katılma hakkı bulunan üyeler için ayrı, diğerleri için ayrı olmak üzere iki bölüm halinde düzenlenebilir. b- Başkan veya Yönetim Kurulu üyesi, bulunmadıkları ya da kaçındıkları takdirde ise bir organ üyesi tarafından, toplantıda çoğunluk sağlandığı, Genel Kurul un çalışmasına başlayacağı, toplantıyı yönetmek üzere Genel Kurul Divanı oluşturma zorunluluğu ile buna ilişkin önergelerin verilmesi Genel Kurul a duyurulur. c- Genel Kurul Divanı seçimine ilişkin yazılı önergeler toplantıyı açan üyeye verilir. Önergeler ayrı ayrı okunarak açık oya sunulur. Üyeler, katılım kartlarını göstererek oylarını kullanırlar. d- Genel Kurul gündemini görüşebilmek için bir başkan, bir başkan yardımcısı ve üç kâtip üyeden oluşan Genel Kurul Divanı oluşturulması zorunludur. Tüzüğün Genel Kurul ile ilgili bölümlerinde kısaca DİVAN olarak tanımlanmıştır. MADDE 36 TOPLANTININ AÇILIŞI VE GENEL KURUL DİVANININ OLUŞMASI 1) Toplantılar çağrıda belirtilen yer, gün ve saatte yapılır. Üyeler, salona Genel Kurula katılma kartlarını ve kimliklerini göstererek; listedeki isimlerinin karşısına imza atarak alınırlar. Salon, Genel Kurulda katılma hakkı bulunan üyeler için ayrı, katılma hakkı bulunmayan üyeler ve misafirler için ayrı olmak üzere iki bölüm halinde düzenlenebilir. 2) Genel Kurul çalışmalarını, Yönetim Kurulu Başkanı ya da onu temsilen bir yönetim kurulu asıl üyesi başlatır. 2/1) İlk önce tüzük hükümlerine göre aranan çoğunluğun veya yeter sayının bulunduğunun tespiti yapılır. 2/2) Genel Kurul Divanının oluşturulmasına geçilir. 2/3) Bir Başkan, Bir başkan yardımcısı ve üç kâtip üyeden oluşturulacak olan Genel Kurul Divanı için Genel Kurul üyelerinin verecekleri önergeler alınır. 2/4) Toplanan önergeler okunarak, ayrı ayrı açık oylamaya sunulur. 2/5) Genel Kurul üyeleri; katılım kartlarını göstererek, kullandıkları oylarla Genel Kurul Divanını oluştururlar. Oluşturulan Genel Kurul Divanında, mevcut Yönetim ve Denetleme Kurulları asıl üyeleri görev alamazlar. 2/6) Bu şekilde yapılan açık oylama ile sonuç alınamadığında, tüzükle düzenlenmiş 38/4 maddesine göre oylama yapılıp, tamamlanır. 3) Başkan veya Yönetim Kurulu üyesi, bulunmadıkları ya da kaçındıkları takdirde ise herhangi bir organ asıl üyesi Genel Kurul çalışmalarını başlatır ve devamını 36/2 maddesine kıyasen yürütür. 4) Tüzükte ki DİVAN sözcüğü, Genel Kurul Divan Başkanı ya da başkanlığının kısaltılmış tanımıdır. MADDE 37 DİVANIN GÖREV VE YETKİLERİ a- Genel Kurul toplantısını yasa ve tüzük hükümleri ile toplantı gündemine uygun olarak yönetir. Yönetim sorumluluğu Divan Başkanına aittir. Kararlar oy çokluğu MADDE 37 GENEL KURUL DİVANININ GÖREV VE YETKİLERİ 1) Genel Kurul toplantısını yasa, yönetmelik ve tüzük hükümleri ile toplantı gündemine uygun olarak yönetir. Yönetim sorumluluğu Divan Başkanına aittir. Kararlar

20 ile alınır. b- Genel Kurula katılma kartlarını almamış üyelerin, tespit edeceği esaslara göre kartlarını dağıttırır. c- Seçimlerden önce açık oyla, sandık sayısı kadar ve üçer kişilik sandık kurullarını oluşturur. d- Genel Kurul çalışmalarının sağlıklı yapılıp sonuçlandırılmasını sağlar. Divan Başkanı, Genel Kurulun çalışmalarını engellemeye kalkışanları bizzat uyarır. Eğer uyarı yetersiz kalırsa, Genel Kurul üyelerinin onayı ile salondan çıkarılmasını sağlar. e- Genel Kurul çalışmaları sonuçlandığında tüm tutanaklar Divan üyeleri tarafından imzalanıp en geç üç gün içinde, Yönetim Kuruluna teslim edilir. Ayrıca Divan Başkanı, Organlara seçilen tüm üyelere, seçildikleri görevleri yazı ile bildirir. Seçilen ve görevi sona eren kurul üyelerini toplantı ve görev devrine çağırır. f- Genel Kurul çalışmalarının herhangi bir nedenle tamamlanamaması ya da tamamlanıp da seçilen Yönetim Kurulu asıl üyelerinin seçildikleri görevi üstlenmemeleri halinde geçici olarak kulübün yönetimini üstlenebilir. Üstlendiği takdirde usulüne uyarak en geç bir ay içerisinde Genel Kurul u olağanüstü toplantıya çağırır. Olağanüstü genel kurul toplantısında Yönetim Kurulu gibi sorumlu olup, görevde bulundukları sürenin raporunu Genel Kurul a sunmakla yükümlüdürler. Divanın kulübün yönetimini geçici olarak üstlenmeme hakkı vardır. Bu takdirde kulübün geçici yönetimini tüzüğün 52/e hükmüne uygun işlem yapmak üzere Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna devreder. g- Divan üyelerinden birinin her hangi bir nedenle eksilmesi halinde eksilen üyelik, Divan ın önerisi, Genel Kurul un onayı ile tamamlanır. tüzükte aksine bir hüküm yoksa oy çokluğu ile alınır. Açık oylamalarda üyeler katılım kartlarını göstererek oylarını kullanırlar. 2) Genel Kurula katılım kartlarını almamış üyelere; Divan, tespit edeceği esaslara göre katılım kartlarını dağıttırır. 3) Divan üyelerinden birinin herhangi bir nedenle eksilmesi halinde eksilen üyelik; Divan ın önerisi, Genel Kurulun onayı ile tamamlanır. 4) Gündeminde seçim maddesi bulunan Olağan ya da Olağanüstü Genel Kurul toplantılarının ilk çalışma gününde, oluşturulan sandık sayısı kadar; Divan, açık oylamayla üç kişiden oluşan sandık kurullarını oluşturur. Ayrıca; bir başkan adayı, her sandık için bir gözlemci de verebilir. 5) Genel Kurul çalışmalarının sağlıklı yapılıp sonuçlandırılmasını sağlar. Divan Başkanı, Genel Kurulun çalışmalarını engellemeye kalkışanları bizzat uyarır. Eğer uyarı yetersiz kalırsa, Genel Kurul üyelerinin onayı ile salondan çıkarılmasını sağlar. Buna rağmen üye tutumunu değiştirmez ise; Divan, Genel Kurulun onayı ile ona tüzükle belirlenmiş hükümlere göre bir disiplin cezasını verir. Toplantıdan çıkarılan ya da cezalı duruma düşen üye, açık ve gizli oylamalara katılamaz. 6) GEÇİCİ YÖNETİM: Genel Kurul çalışmalarının herhangi bir nedenle tamamlanamaması ya da tamamlanıp da seçilen Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyelerinin seçildikleri görevi üstlenmemeleri halinde, geçici olarak kulübün yönetimini Divan üstlenir. Divan, Yönetimi üstlendiği takdirde tüzük hükümlerine uygun olarak, en geç bir ay içinde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırır. Olağanüstü genel kurul toplantısında Yönetim Kurulu gibi sorumlu olup, görevde bulundukları sürenin raporunu Genel Kurula sunmakla yükümlüdür. Divanın, kulübün yönetimini geçici olarak üstlenmeme gibi bir hakkı da vardır. Bu takdirde kulübün geçici yönetimini tüzüğün 66/5 maddesi gereğince, Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna devreder. 7) DEVİR-TESLİM TÖRENİ: Genel Kurul çalışmaları sonuçlandığında tüm tutanaklar Divan üyeleri tarafından imzalanarak en geç üç gün içerisinde, seçilen Yönetim Kuruluna teslim edilir. Tüm seçilenler için en geç bir hafta içerisinde; Genel Kurul Divan Başkanı ile Kulüp Divan Başkanının huzurunda devir teslim töreni yapılır ve seçilenlere mazbataları verilir. Mazbata örneği tüzüğün son sayfasında ek 3 olarak düzenlenmiştir. MADDE 38 OTURUMUN BAŞLAMASI a- Divan Başkanı konuşmasını yapar. Üyeleri saygı duruşuna davet eder. MADDE 38 GENEL KURUL OTURUMUNUN BAŞLATILMASI 1) Divan Başkanı konuşmasını yapar. Üyeleri, saygı duruşuna ve İstiklal Marşı nın okunmasına davet eder.

21 b- Divan Başkanlığı, gündemi Genel Kurul a sunar. Varsa kulüp organlarının herhangi birinin üye salt çoğunluğunun imzasını taşıyan ya da hazır bulunan üyelerin onda birinin yazılı isteği ile gündeme madde eklenerek, gündemi görüşmeye açar ve oylatır. Gündem gereği oylamalar, katılım kartlarının gösterilmesi suretiyle, açık olarak yapılır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Yasa ve tüzükçe belli bir oranı gerektiren oylama ve kararlarda, oylamaya geçilmeden önce katılım kartı dağıtımı ve salona giriş, oylama bitinceye kadar durdurulur. Toplantıya katılan üye sayısı saptandıktan ve tutanağa geçirildikten sonra oylama yapılır. Olağanüstü Genel Kurullarda gündeme madde ekleme önerisi yapılamaz. Tüzüğün birinci bölümünün dolayısı ile de olsa değiştirilmesini içeren önergeler ile gündeminde seçim maddesi bulunan Genel Kurul toplantılarında yönetim kurulu asıl ve yedek üye sayısı ile ilgili tüzük değişikliği yapılmasına ilişkin önergeler Divan tarafından işleme konamaz. Seçimler, toplantı gündeminin son maddesi olarak düzenlenir ve sırası hiçbir şekilde değiştirilemez. Gündeminde seçim maddesi bulunmayan toplantılarda gündeme seçim maddesi eklenemez. Toplantı gündemi görüşülmeksizin seçimlere geçilemez. Aidat miktarının tespiti olağan toplantıların gündeminde yer almak zorundadır. İlan edilen gündemde yer almaması halinde Divan tarafından Genel Kurul a duyurulmak ve sırası bildirilmek kaydıyla gündeme alınır. Son şekli ile gündemi bir kez daha okutup oylatır. c- Divan Başkanı, gündem maddelerini sırası ile görüşmeye açar. Görüşmelerde söz isteyenlere, öneri veya önergeler için ise önce sahibine söz hakkı verir. Raporlarla ilgili görüşmelerde son söz hakkı ilgili organa aittir. Söz isteyen yoksa oylama yapar. d- Divan tüm görüşmelerde söz hakkını on dakikadan az olmamak üzere sınırlandırabilir. Ancak Yönetim Kurulunun konuşmaları süreyle sınırlandırılamaz. Başkan adaylarına söz hakkı, genel kurulun birinci gününde ve gündemin son maddesinde verilir. e- Genel Kurulda yeterlilik önergesi verilebilir. Ancak, en az beş kişi konuşmadıkça Divan Başkanı yeterlilik önergesini dikkate alamaz. f- Genel Kurul toplantıları, Divanının önerisi ve Genel Kurul un onayı ile yirmi dört saati aşmayan oturumlar şeklinde yapılabilir. Genel Kurula gönderilen masajları, üyelerin bilgisine sunar. 2) Divan, gündemi Genel Kurula sunar. Madde eklenmesi teklif yoksa gündemi o şekliyle oylatır. Gündeme madde eklenme teklifi varsa: Teklif; oturumda hazır bulunan üyelerin bir bölü onunun (1/10) yazılı ve imzalı isteği üzerine ise; Divan, bunu doğrudan gündeme ilave eder. Ancak, imza sahibi üyelerin oturumda hazır bulunmaları gerekir. Teklif; Bir bölü onun dışında, Genel Kurul Divan Başkanlığı ile Genel Kurul hariç tüzüğün 25 ve 26. maddelerinde ki kurullarından birine ait ise; Divan, bunu Genel Kurulun onayı ile gündeme ilave eder. Gündeme ilave edilen madde ya da maddelerin sırasını ise Divan belirler. Divan, yeni şekliyle gündemi Genel Kurula oylatır ve çalışmalarını başlatır. Gündem; oylanıp, kesinleştikten sonra, gündeme madde eklenme teklifi yapılamaz. Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında hiçbir durumda gündeme madde ilave edilmesi teklifi yapılamaz. 3) Oylamalar, aksine karar alınmadıkça katılım kartlarının gösterilmesi suretiyle açık olarak yapılır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Ancak, karar yeter sayısı 35/2 de tanımlanan iştirak sayısından az olmaz. Kanun, yönetmelik ve tüzükçe belli bir oranı gerektiren oylama ve kararlarda, oylamaya geçilmeden önce katılım kartı dağıtımı ve salona giriş, oylama bitinceye kadar durdurulur. Toplantıda hazır bulunan üye sayısı saptandıktan ve tutanağa geçirildikten sonra oylama, bu sayı esas alınarak yapılır. 4) OY PUSULASI İLE AÇIK OYLAMA: 38/3 maddesine göre yapılan oylamadan sonuç alınamıyorsa; önceden hazırlanmış, evet, hayır ve çekimser oy pusulalarından, her üyeye birer adet verilir. Üye, bu oy pusulalarından birini, katılım kartı ile birlikte sandığa atar ve açık oylama böylece tamamlanır. Lüzum görülmesi üzerine üye giriş kartları yeniden dağıtılır. Bu tür oylamaların şeklini ve kurallarını Divan belirler. Bu durumda üye oturum halini asla bozamaz. 5) Genel kurullarda yapılan her türlü açık oylamalarda; gerek salt ve gerekse üçte iki (2/3) çoğunluk aranan oylamalardaki oy sayımı, oturumda hazır bulunan üye sayısına göre yapılır. 6) Gündeminde seçim maddesi bulunan Genel Kurul toplantılarında yönetim kurulu asıl ve yedek üye sayısı ile ilgili tüzük değişikliği yapılmasına ilişkin önergeler Divan tarafından işleme konmaz. 7) Seçimler, Genel Kurul toplantı gündeminin son maddesi olarak düzenlenir ve sırası hiçbir şekilde değiştirilemez. 8) Gündeminde seçim maddesi bulunmayan Olağan Genel Kurul toplantılarında; üyeler, tüzüğün 28/5 maddesinin

22 dışında gündeme seçim maddesi eklenmesi talebinde bulunamazlar. 9) Gündeminde seçim maddesi bulunan Olağan ya da Olağanüstü Genel Kurullarda, toplantı gündemi görüşülüp tamamlanmadan seçimlere geçilemez. 10) Aidat miktarının tespiti olağan toplantıların gündeminde yer almak zorundadır. İlan edilen gündemde yer almaması halinde Divan tarafından Genel Kurula duyurulmak ve sırası bildirilmek kaydıyla gündeme alınır. Son şekli ile gündemi bir kez daha okunup oylatılır. 11) Divan Başkanı, gündem maddelerini sırası ile görüşmeye açar. Görüşmelerde söz isteyenlere, yazılma sırasına göre; öneri veya önergeler için ise önce önerge sahibine söz hakkı verir. Raporlarla ilgili görüşmelerde son söz hakkı ilgili organa aittir. Söz isteyen yoksa; Divan, gerekli olan oylamayı yaptırır. 12) Divan; tüm görüşmelerde söz hakkına, on dakikadan az olmamak üzere sınırlama getirebilir. Kaç dakika olacağını seçenekler halinde, Genel Kurulun onayına sunar. Konuşmacılar, onaylanan süre kadar zaman kullanırlar. Bunun dışındaki söz hakları Divan ın yetkisindedir. Ancak, Yönetim Kurulunun konuşmaları süreyle sınırlandırılamaz. Başkan adaylarına söz hakkı süresini ise; Divan, Genel Kurulun onayı ile belirler. 13) Genel Kurulda, her Genel Kurul üyesi yazılı veya sözlü önerge verebilir. Divan; yasa, yönetmelik ve tüzük hükümlerine dayalı olarak, önerge hakkında, gerekli görüşmeyi yaptırır ve oylatır. Üyeler, Genel Kurul görüşmelerinin sonlanması için yeterlilik önergesi de verebilirler. Divan, en az beş üye konuşmadıkça, yeterlilik önergesini işleme koyamaz. Divan başkanı, konuşma talebi olduğu takdirde her önergenin lehinde, aleyhinde ya da içeriği hakkında söz verir. En az üç kişiye söz vermeden önergeyi oylatamaz. Ancak, söz talebinde bulunan üye olmaz ise önergeyi doğrudan oylatır. 14) Genel Kurul toplantıları, Divanının önerisi ve Genel Kurulun onayı ile yirmi dört saati aşmayan oturumlar halinde de yapılabilir. MADDE 39 YÖNETİM KURULU KURULUŞ Genel Kurulun asıl üyeleri arasından, gizli oyla ve üç yıllık süre için seçtiği, bir başkan on dört asıl ve yedi yedek üyeden oluşur. Seçimini takip eden yedi gün içerisinde toplanarak görev bölümünü yapar. MADDE 39 YÖNETİM KURULU 1) OLUŞUMU: Genel Kurulun tüzük hükümleri doğrultusunda gizli oyla seçtiği; bir Başkan, on iki (12) asıl ve beş (5) yedek üyeden oluşur. Ancak, Başkan ve en az dokuz (9) asıl üye genel kurula katılma hakkı olan, üç (3) asıl ile beş (5) yedek üye ise aidat borcu bulunmayan kulüp asıl üyelerinden olmaları şattır. Bunun uygunluğunu Divan Başkanlık Kurulu ile Sicil

23 Gündeminde seçim maddesi bulunan genel kurul toplantılarında yönetim kurulu asıl ve yedek üye sayısı ile ilgili tüzük değişikliği yapılamaz. Kurulu birlikte bir tutanakla belirleyerek, Genel Kurul Divan Başkanlığına bildirir. 2) GÖREV SÜRESİ: Üç yıldır. 3) GÖREV BÖLÜMÜ: Yönetim Kurulu asıl üyeleri, mazbatalarını almak koşulu ile seçimi takip eden yedi gün içerisinde toplanarak görev bölümünü yaparlar. MADDE 40 GÖREV VE YETKİLERİ a- Kulübün yürütme organıdır. Kulübün amaçlarının gerçekleştirilmesi için yasaların, yönetmeliklerin, genelgelerin ve tüzüğün verdiği tüm yetkileri Başkanla birlikte kullanır, sorumlulukları taşır. b- Kulübün her türlü kaydının tutulmasını sağlar. Denetleme sebebiyle istenen her türlü bilgiyi ve belge örneğini gecikmeksizin Denetleme Kuruluna vermekle yükümlüdür. c- Her tür sözleşme ile yasa, yönetmelik ve tüzüğün öngördüğü şartları taşıyan idari veya teknik elemanları tayin eder, görevlerine son verir. Profesyonel sözleşme yapar, fesih eder, özel sözleşme ve protokol yapar ve yapılanları fesih eder. d- Yasa, yönetmelik ve tüzükten doğan haklara dayanarak, Kulüp Divan Başkanlık Kurulu nun da görüşlerini alarak, kulüp içi yönetmelikler hazırlayıp yürürlüğe koyar. Bu yönetmelikler doğrultusunda görevler oluşturur ve bu görevlere sözleşmeli görevliler atar. e- Yasa, yönetmelik ve tüzükten doğan haklara dayanarak, sosyal tesis, spor okulları, eğitim kurumları, vakıflar, sermaye şirketleri ve benzeri kuruluşlar kurar, kurulmuş şirketlere ortak olur, işletir, kiralar, taşınır mal satın alır, taşınmaz mal kiralar veya en çok beş yıl süreyle kiraya verir. Kulübün kuracağı ve/veya ortak olacağı iktisadi işletme veya şirketlerin yönetim ve denetiminin, derneğin yönetim ve denetim organları tarafından yapılmasını sağlar. f- Kulüp adına yazışmalar, konusuna göre Genel Sekreterlik veya Genel Saymanlık eliyle hazırlanır, Başkan ya da yönetim kurulu asıl görevlerini yürütenler ya da yetkisi yönetim kurulu kararı ile kabul edilmiş yönetim kurulu üyesi veya kulüp çalışanları tarafından imzalanır ve yürütülür. g- Temliki tasarruflarda bulunur. Ancak, Başkan ve Yönetim Kurulu üyelerinin alacakları öncelikli alacaklardan olup bu alacaklar hakkında kulüp gelirlerinin temlikine karar verilemez. Bu alacakların MADDE 40 YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ 1) Kulübün yürütme organıdır. Kulübü temsil ve ilzam eder. Kulübün amaçlarının gerçekleştirilmesi için kanunların, yönetmeliklerin, genelgelerin ve tüzüğün verdiği tüm yetkileri Başkanla birlikte kullanır, sorumlulukları taşır. 2) Gerekli her durumda, Genel Kurulu olağan veya olağanüstü toplantıya çağırmak asli görevidir. 3) Genel Kurulun mali ya da idari bakımdan ibra etmediği Yönetim Kurulu en geç yedi gün içerisinde seçimli Olağanüstü Genel Kurul toplantı çağrısını yapmakla yükümlüdür. Aksi halde, tüzüğün 59/1 maddesi uygulamaya girer. 4) Kulübün her türlü kaydının tutulmasını sağlar. Denetleme sebebiyle istenen her türlü bilgiyi ve belgeyi geciktirmeden Denetleme Kuruluna vermekle yükümlüdür. 5) Uygulanmış Konsolide bütçe ile Genel Kurulun onayına sunulacak tahmini Konsolide bütçeyi, yapılacak olağan ya da olağanüstü Genel Kurul toplantılarının çoğunluk aranılan ilkinden, en geç bir gün öncesinden olmak şartıyla, basılı kitap ya da elektronik ortam aracılığı ile üyelere duyurmakla yükümlüdür. 6) Her tür sözleşme ile kanun, yönetmelik ve tüzüğün öngördüğü şartları taşıyan idari veya teknik elemanları tayin eder; bunların görevlerine son verir. Profesyonel sözleşme yapar, bu sözleşmeyi fesih eder. Özel sözleşme ve protokol yapar ve yapılanları fesih eder. 7) Kanun, yönetmelik ve tüzükten doğan haklara dayanarak; lüzum gördüğünde Divan Başkanlık Kurulunun da görüşüne başvurarak, Kulüp içi yönetmelikler hazırlayarak yürürlüğe koyar. Bu yönetmelikler doğrultusunda görevler ihdas eder ve bu görevlere atama yapar. 8) Kanun, yönetmelik ve tüzükten doğan haklara dayanarak; sosyal tesis, spor okulları, eğitim kurumları, vakıflar, sermaye şirketleri ve benzeri kuruluşlar kurar;

24 üçüncü kişilere ciro ya da başka yollarla devri halinde borç sakıt olur. h- Genel Kurul kararlarını ve bütçeyi uygular, bütçe fasılları arasında aktarma yapmaya karar verir. Bütçede belirtilen Gençlik Geliştirme Programı harcamaları herhangi bir nedenle azaltılamaz. I- Sözleşmeler ayrık olmak üzere, mali konularda imza yetkisi, biri Başkan ya da Asbaşkan olmak koşuluyla, diğeri öncelikle Genel Sayman, bulunmaması halinde yetkisi yönetim kurulu kararı ile kabul edilmiş bir yönetim kurulu üyesi ya da kulüp çalışanı olmak üzere en az iki kişi tarafından kullanır. Uluslararası ilişki ve sözleşmelerde uluslararası kuruluşlarca belirlenip kabul edilen esaslara uygunluk şarttır. i- Üyelik başvurularını, tüzük hükümlerine uygun olarak başvuru tarihinden itibaren 30 gün içerisinde karara bağlar. j- Genel Kurul ve Divan Kurulu toplantılarında kulübün idari, mali ve sportif faaliyetleri ile bağlı ortaklıklarının idari ve mali raporlarını, dönem bilânçosunu ve tahmini bütçesini sunar, bilgi verir. k- Kulübün sosyal ve ekonomik bakımdan gelişmesini sağlamak amacıyla temsilcilik kurma ve çalışma esaslarını belirler, yurt içi ve dışında temsilcilikler kurar, kurulmasına izin verir. Temsilcilikler ve faaliyetleri ile ilgili olarak Genel kurula bilgi verir. Temsilcilik görevi verilenlerin, tüzük ve belirlenen esaslar dışına çıkması halinde, görevlerine son verir. l- Kulüp sevgisini aşılamak ve yaymak amacıyla, on beş yaşını bitirmiş yirmi altı yaşından gün almamış olanlara kulüp taraftar kartı düzenleyip verme esaslarını belirler. Bunlarla ilgili kalıcı kayıtların tutulmasını sağlar. m- Disiplin suçu işleyen üyelerin durumunu görüşür, gerektiğinde disiplin kuruluna sevk eder, disiplin kurulunca çıkarma cezası verilmesi önerilenlerin durumunu karara bağlar. n- Denetleme Kurulu ve yeterli üye başvurusu halinde, başvuruda yer verilen gündemle Genel Kurul u en geç otuz gün içerisinde toplantıya çağırır. o- Kulüp organlarının ihtiyaçlarını karşılar. Genel Kurul toplantıları ve seçimlerle ilgili olarak tüzükle görevlendirilmiş organların personel ihtiyacını karşılar. p- Yasa ve tüzükle verilmiş diğer görevleri yapar. kurulmuş şirketlere ortak olur, işletir, kiralar; taşınır mal satın alır, taşınmaz mal kiralar veya en çok on yıl süreyle kiraya verir. On yıldan uzun süreler için Genel Kuruldan yetki alır. Kulübün kuracağı ya da ortak olacağı iktisadi işletme veya şirketlerin yönetim ve denetiminin, derneğin yönetim ve denetim organları tarafından da yapılmasını sağlar. 9) Kulüp adına yazışmalar, konusuna göre Genel Sekreterlik veya Genel Saymanlık eliyle hazırlanır. Bu yazışmalar; Başkan ya da Yönetim Kurulu asıl görevlerini yürütenler ya da yetkisi Yönetim Kurulu kararı ile kabul edilmiş yönetim kurulu üyesi veya kulüp çalışanları tarafından imzalanır ve yürütülür. 10) Temliki tasarruflarda bulunur; fakat mevcut yöneticiler (kendileri için) bulundukları temliki tasarrufu öncelikli sıraya taşıyamaz, üçüncü şahıslara ciro edemez. Yönetim Kurulu; kendi üyeleri ile ilgili kullanacağı temliki tasarrufu, Denetleme Kurulunun bilgisine sunarak, ancak karar altına alabilir. Yönetim Kurulu Başkanı ve üyeleri temlikli alacaklarını üçüncü kişilere ciro veya başka yollarla devir etmesi durumunda borç sakıt olur. 11) Genel Kurul kararlarını ve bütçeyi uygular, bütçe fasılları arasında aktarma yapmaya karar verir. Bütçede belirtilen Gençlik Geliştirme Programı harcamaları herhangi bir nedenle azaltılamaz. 12) Sözleşmeler ayrık olmak üzere, mali konularda imza yetkisi, biri Başkan ya da Asbaşkan olmak koşuluyla; diğeri öncelikle Genel Sayman, Genel Sayman bulunmaması halinde ise yetkisi yönetim kurulu kararı ile kabul edilmiş bir yönetim kurulu üyesi ya da kulüp çalışanı olmak üzere en az iki kişi tarafından kullanılır. Uluslararası ilişki ve sözleşmelerde, uluslararası kuruluşlarca belirlenip kabul edilen esaslara uygunluk şarttır. 13) Üyelik başvurularını, tüzük hükümlerine uygun olarak başvuru tarihinden itibaren otuz gün içinde karara bağlar. 14) Genel Kurul ve Divan Kurulu toplantılarında kulübün idari, mali ve sportif faaliyetleri ile bağlı ortaklıklarının idari ve mali raporlarını, dönem bilânçosunu ve tahmini bütçesini sunar, bilgi verir. 15) Kulübün sosyal ve ekonomik bakımdan gelişmesini sağlamak amacıyla temsilcilik kurma ve çalışma esaslarını yönetmelikle belirler, yurt içinde ve yurt dışında temsilcilikler kurar, kurulmasına izin verir. Temsilcilikler ve faaliyetleri ile ilgili olarak Genel Kurula bilgi verir. Temsilcilik görevi verilenlerin, tüzük ve belirlenen esaslar dışına çıkması halinde görevlerine son verir.

25 16) Kulüp sevgisini aşılamak, yaymak, derinleştirmek ve zenginleştirmek amacıyla; on sekiz yaşını dolduranlara kulüp taraftar kartı düzenleyip, verir. Bununla ilgili yönetmelik hazırlar ve kalıcı kayıtların tutulmasını sağlar. 17) Disiplin suçu işleyen üyelerin durumunu görüşür, gerektiğinde disiplin kuruluna sevk eder, disiplin kurulunca çıkarma cezası verilmesi önerilenlerin durumunu karara bağlar. Kararı, Sicil Kuruluna bildirir. Üyeye tebliğ eder. 18) Kendisi dışında, tüzükle düzenlenmiş Olağanüstü Genel Kurul toplantısı talep edilmesi durumunda; Genel kurulu en geç yedi gün içerisinde toplantıya çağırmakla yükümlüdür. 19) Genel Kurul toplantıları ile Kulüp organlarının ihtiyaçlarını karşılar. Kulüp organları için görevlendireceği personelin yönlendirilmesinde ilgili organa izin verir. Kulüp organlarına personel alımında ya da görevdeki personelin görevine son vermede ilgili organla bilgi paylaşımında bulunur. 20) İhtiyaç gördüğü hususlarda komisyon kurar. Bu komisyonlarda görev üstlenecek kişilerin en az %80 nin kulüp üyesi olması bir zorunluluktur. İhtiyaç duyduğu konularda iç yönetmelik düzenler ya da oluşturduğu komisyonlar aracılığı ile bu yönetmeliklerin düzenlenmesini sağlar. 21) Komisyon üyelerinin, kulüp üyesi olduğunun onay kararını; Sicil, Denetleme ve Divan Başkanlık kurullarının müştereken, bunlar uygun üyelerdir yazısı üzerine verir. 22) Kulüple ilintili her türlü marka değeri ve kulüp logosunu izinsiz kullananlar hakkında hukuksal girişimde bulunur. 23) Kanun, yönetmelik ve tüzükle verilmiş diğer görevleri yapar. MADDE 41 GÖREV DAĞILIMI a- ASIL GÖREVLER 1) BAŞKAN: En az beş yıllık üyeler ya da bir yıldan fazla yönetim kurulu üyeliği yapmış bulunan üyeler arasından ve Genel Kurula katılma hakkı bulunan Divan Kurulu üyelerinin yüzde onunun imzalı başvurusu ile Genel Kurulca gizli oyla seçilen asıl üyedir. Yönetim Kurulu Başkanlığı yapmış bulunanlar, yukarıdaki şartlardan muaftır. Yönetim Kuruluna Başkanlık eder, kulübü; kamu kurumları, resmi, özel ve tüzel kişilere karşı temsil eder, kulübün organları MADDE 41 YÖNETİM KURULU BAŞKANININ SEÇİMİ 1) Tüzükle düzenlenmiş 39/1 ve 69 maddelerde ki hükümlere uygun şekilde başvuruda bulunan ve Genel Kurulca gizli oyla seçilen asıl üye, Yönetim Kurulu Başkanı olur. 2) Yönetim Kurulu Başkanı; pratikte Kulüp Başkanı ya da Başkan olarak kullanılır. BAŞKANIN GÖREV ve YETKİLERİ 3) Yönetim Kuruluna başkanlık eder. 4) Kulübü; kamu kurumları, resmi, özel ve tüzel kişilere karşı temsil eder.

26 ve organlarla üyeler arasındaki anlaşmazlıkları çözümler, birlik ve dayanışmanın güçlenmesini sağlar, Yönetim Kurulu kararlarını uygular. Sözleşmeler ayrık olmak üzere, mali konularda imza yetkisini, öncelikle Genel Sayman, bulunmaması halinde yetkisi yönetim kurulu kararı ile kabul edilmiş bir yönetim kurulu üyesi ya da kulüp çalışanı olmak üzere en az iki kişi tarafından kullanır. İmza yetkisini, kapsamı ve süresini belirleyerek asıl görevlilerden birine devredebilir. Başkan, gerekli gördüğü hallerde yetkili organ ve/veya organlar ile Yönetim Kurulunca oluşturulan çalışma grup, kurul ve komisyonlarını o organ ya da kurula dair usulüne uygun bildirimde bulunmak suretiyle toplantıya çağırabilir. 2) ASBAŞKAN: Başkandan sonra yetki ve sorumluluk taşıyan Yönetim Kurulu üyesidir. Başkanın yokluğunda ona vekâlet eder. 3) BAŞKAN YARDIMCISI: Görev alanını ve üçten fazla olmamak üzere sayısını Yönetim Kurulu tespit eder. Yürüttüğü görevde Başkan ve Asbaşkana yardımcı olur. 4) GENEL SEKRETER: Kulüp sekretaryasının, eş güdümünün sağlanması ve yürütülmesinden sorumludur. Bu görevini ilgili birim yetkilileri vasıtasıyla yürütür. Karar defterini tutar ve muhafaza eder. Yönetim Kuruluna karşı sorumluluk taşır. 5) GENEL SAYMAN: Kulübün tüm gelir ve giderlerinin belgelenmesi, ilgili defterlere geçilmesi, ilgili bütçe yılı bilânçosunun ve gelecek yılın tahmini bütçesinin hazırlanması, kulübün taşınır değerlerinin kasa veya bankalarda muhafaza edilmesi ile görevlidir. Bu görevini, ilgili birimdeki görevliler vasıtası ile yürütür. Görevinden ötürü Yönetim Kuruluna karşı sorumludur. b- İSTEĞE BAĞLI GÖREVLER Yönetim Kurulu, kulüp hizmetlerinin sağlıklı, zamanında ve sonuç verici yürütülmesini kolaylaştırmak amacı ile gerekli gördüğü görevleri oluşturur, görev, yetki ve sorumluluklarını belirleyip üyelerine tevdi edebilir. 5) Kulübün organları ve organlarla üyeler arasındaki anlaşmazlıkları çözümler, birlik ve dayanışmanın güçlenmesini sağlar. 6) Yönetim Kurulu kararlarını uygular. 7) Sözleşmeler ayrık olmak üzere, mali konularda imza yetkisini, öncelikle Genel Sayman, bulunmaması halinde yetkisi yönetim kurulu kararı ile kabul edilmiş bir yönetim kurulu üyesi ya da kulüp çalışanı olmak üzere en az iki kişi tarafından kullanılır. 8) İmza yetkisini, kapsamı ve süresini belirleyerek yönetim kurulu asıl üyelerinden birine devredebilir. 9) Başkan, gerekli gördüğü hallerde yetkili organ veya organlar ile Yönetim Kurulunca oluşturulan çalışma grup, kurul ve komisyonlarını; o organın ya da kurulun usulüne uygun bildirimde bulunmak suretiyle toplantıya çağırabilir. GÖREV DAĞILIMI 10) Yönetim Kurulu, Kulüple ilgili iş ve işlemleri düzenli bir şekilde yürütmek amacıyla gerekli iş bölümünü yapar ve bir Asbaşkan, en fazla iki Başkan Yardımcısı, bir Genel Sekreter ve bir Genel Sayman seçer. İhtiyaç duyduğu görevleri de ihdas eder, görev alanlarını belirler ve bu görevlere asıl, yedek üyelerinden birini seçebileceği gibi bir kulüp üyesini de seçer. ASBAŞKAN 11) Başkandan sonra yetki ve sorumluluk taşıyan Yönetim Kurulu üyesidir. 12) Başkanın yokluğunda ona vekâlet eder. BAŞKAN YARDIMCISI 13) Görev alanlarını Yönetim Kurulu tespit eder. 14) Yürüttüğü görevde Başkan ve Asbaşkana yardımcı olur. GENEL SEKRETER 15) Kulüp sekretaryasının eş güdümünün sağlanması ve yürütülmesinden sorumludur. Bu görevini ilgili birim yetkilileri vasıtasıyla yürütür. 16) Karar defterini tutar ve muhafaza eder. 17) Yönetim Kuruluna karşı sorumluluk taşır. GENEL SAYMAN 18) Kulübün tüm gelir ve giderlerinin belgelenmesi, ilgili defterlere geçilmesi, ilgili bütçe yılı bilânçosunun ve gelecek yılın tahmini bütçesinin hazırlanması, kulübün taşınır değerlerinin kasa veya bankalarda muhafaza

27 edilmesi ile görevlidir. Bu görevini, ilgili birimdeki görevliler vasıtası ile yürütür. 19) Görevinden ötürü Yönetim Kuruluna karşı sorumludur. YÖNETİM KURULUNCA YAPILAN GÖREVLENDİRMELER. 20) Yönetim Kurulu, kulüp hizmetlerinin sağlıklı, zamanında ve etkin biçimde yürütülmesini kolaylaştırmak amacı ile gerekli gördüğü görevleri oluşturur; görev, yetki ve sorumluluklarını belirleyip üyelerine tevdi edebilir. 21) Genel Kuruldan yetki alınmış olması koşulu ile Kulübü ekonomik yükümlülük altına sokacak kararların en az yedi asıl Yönetim Kurulu üyesinin olumlu oyu ile alınması zorunluluktur. TEMSİL VE İLZAM 22) İDARİ İŞLERDE: Sözleşmeler ayrık olmak üzere Başkan, Asbaşkan, Başkan Yardımcısı, Genel Sekreter ve Genel sayman münferiden, Yönetim Kurulunun görev ve yetki verdiği diğer yönetici ve kulüp görevlilerince temsil ve ilzam olunur. 23) MALİ İŞLERDE: Başkan, Asbaşkan ve Genel Saymandan en az birinin olması koşuluyla, bir yönetim kurulu üyesi ya da kulüp görevlilerinden biri olmak üzere; bunların bulunmamaları halinde ise yönetim kurulunun kapsam ve görev süresini belirleyerek tayin edeceği en az iki üyenin müştereken imzaları ile temsil ve ilzam olunur. MADDE 42 TOPLANTILARI Yönetim Kurulu, kulüp merkezinde, günü ve saati önceden tespit edilerek haftada bir kez olağan, Başkan ya da üç Yönetim Kurulu üyesinin gerekli görmesi halinde ise olağanüstü toplanır. Olağanüstü toplantıların günü, saati ve gündemi, Yönetim Kurulu üyelerine önceden duyurulur. Toplantılarda oturum başkanlığını Başkan, yoksa Asbaşkan, onun da olmaması halinde tüzükteki görev sıralamasına göre ilgili üye yapar. Toplantı yeter sayısı salt çoğunluk olup, kararlar katılanların oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulu yedek üyeleri oy hakları olmaksızın toplantılara davet edilebilir. MADDE 42 YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI 1) Yönetim Kurulu; kulüp merkezinde, günü ve saati önceden tespit edilerek haftada bir kez olağan toplanır. 2) Başkan ya da üç Yönetim Kurulu üyesinin gerekli görmesi halinde ise olağanüstü toplanır. Olağanüstü toplantıların yeri, günü, saati ve gündemi Yönetim Kurulu üyelerine önceden duyurulur. 3) Toplantılarda oturum başkanlığını Başkan, yoksa Asbaşkan, onun da olmaması halinde tüzükteki görev sıralamasına göre ilgili üye yapar. 4) Toplantı yeter sayısı salt çoğunluk olup, kararlar katılanların oy çokluğu ile alınır. Yapılan oylamalarda eşitlik bozulmaz ise oturum başkanının tarafı üstün sayılmış olur. 5) Yönetim Kurulu, yedek üyeleri oy hakları olmaksızın toplantılara davet edebilir.

28 MADDE 43 GÖREVLERDE BOŞALMA a- Asıl üyeliklerden, üyeliğin kaybı, çıkma veya çıkarılma nedenlerinden herhangi biriyle eksilme olduğunda, genel kurul sonucuna uygun sıra ile yedek üye çağrılır. b- Başkanlığın her hangi bir nedenle boşalması halinde Başkan ve Yönetim Kurulu seçimleri ilk Genel Kurul da yenilenir. Bu dönem içerisinde Başkan a ait görev ve yetkiler Asbaşkan, onun da yerine getirmemesi halinde Yönetim Kurulu asıl görevlerindeki sıra ile ilgili üye tarafından yerine getirilir. c- Yönetim Kurulu, yedek üyelerin tümünün göreve davet edilmesine karşın oturum yeter sayısına ulaşamıyorsa, görevini sürdüren üyeler en geç bir ay içerisinde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırır. d- Yönetim Kurulu, görevden çekilme kararı aldığı takdirde, karar tarihinden itibaren en geç bir ay içerisinde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırmak zorundadır. e- Yönetim kurulunun ilk toplantısında aldığı çekilme kararı, görevden çekinme niteliğinde olup buna ilişkin hükümler uygulanır. f- Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyelerinin tamamen ya da kısmen, seçildikleri görevi üstlenmemeleri sonucunda yedek üyelerin katılımı ile de toplantı yeter sayısı tamamlanamıyorsa, kurul görevinden çekinen üyeler aradan altı yıl geçmedikçe kulüp organlarına aday olamazlar. MADDE 43 YÖNETİM VE ORGANLARDA ASIL ÜYE KAYBI 1) Asıl üyeliklerden; üyeliğin kaybı, çıkma veya çıkarılma nedenlerinden herhangi biriyle eksilme olduğunda Genel Kurul sonuç tutanağına uygun olarak, sırası gelen yedek üye çağrılır. 2) Başkanlığın herhangi bir nedenle boşalması halinde; Olağan Genel Kurul toplantısına bir yıldan az süre kalmış ise yönetim Kurulu, Olağanüstü Genel Kurul yapma hakkı saklı kalmak kaydıyla, görevini ilk Olağan Genel Kurul toplantısına kadar sürdürebilir. Başkana, Asbaşkan vekâlet eder. 3) Yönetim Kurulu, yedek üyelerin tümünün göreve davet edilmesine karşın oturum yeter sayısına ulaşamıyorsa; görevini sürdüren üyeler en geç yedi gün içerisinde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırır. 3/1) ERKEN OLAĞAN GENEL KURUL: Tüzüğün 43/1 maddesi ya da benzeri bir durum gereğince; seçimli olağan Genel Kurul toplantısına altı aydan az süre kalmış ise, talep edilecek olağanüstü Genel Kurul toplantısı, olağan Genel Kurul toplantısı ile birlikte yapılır. 3/2) 43.3/1 göre seçilen yönetim kurulunun görev süresi ise; 39/2 deki görev süresine eski Yönetim Kurulunun kalan görev süresi de eklenir. 3/3) 43.3/1 göre Yönetim Kurulu Seçimleri yenilendiğinde, diğer organların da seçimleri, Yönetim Kurulu ile birlikte yenilenir. Görev süreleri ise Yönetim ile aynıdır. 3/4) 43.3/1 TOPLANTISINA KATILMA HAKKI: Tüzüğün 30.2/1 maddesine göre (olağanüstü toplantıya) katılma hakkına sahip olan üyeler doğrudan katılırlar; tüzüğün 19/4 maddesi gereğince aidat borcu (Genel Kurulun yapıldığı yıl hariç) bulunanlar ise, bu aidatlarını ödeyerek katılma hakkını elde ederler. Ayrıca, bu Genel Kurulun yapılacağı ilk toplantı (çoğunluk aranan) tarihine göre iki tam yılını dolduran üyelerde, (Yine Genel Kurulun Yapıldığı yıl hariç) aidatlarını ödeyerek katılırlar. 3/5) 43.3/4 maddesine göre Genel Kurula katılma hakkı elde eden üyeler, en son Olağan Genel Kurula katılmış üyeler sayılır. 3/6) Bu hallerde AİDAT ÖDEMEDE SON GÜN, ilan edilmiş Genel Kurul toplantısının, çoğunluk aranan ilkinden yedi gün öncesi saat dir. Aidat ödeme çağrısı gündemin ilanı ile birlikte yapılır. Genel Kurula katılım listesi ve sandıklar buna göre yenilenir. 4) Yönetim Kurulu görevden çekilme kararı aldığı takdirde, karar tarihinden itibaren en geç yedi gün içerisinde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırmak zorundadır. Bu durumda Yönetim Kurulu çağrı görevini yerine getirmekten kaçınırsa; çağrı, tüzüğün 59/1

29 maddesi gereğince yapılır. 5) Yönetim kurulunun ilk toplantısında aldığı çekilme kararı, görevden çekilme niteliğinde olup buna ilişkin tüzük hükümleri uygulanır. 6) Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyelerinin, tamamen ya da kısmen, seçildikleri görevi üstlenmemeleri sonucunda; yedek üyelerin katılımı ile de toplantı yeter sayısı tamamlanamıyorsa, kurul görevinden çekilen üyeler aradan altı yıl geçmedikçe Kulüp organlarına ve Divan Başkanlık Kuruluna aday olamazlar. MADDE 44 DENETLEME KURULU KURULUŞ Derneğin iç denetimini yapmak üzere idari, mali ve hukuki alanlarda yeterliliği bulunan beş yıllık kulüp üyeleri arasından Genel Kurulca gizli oyla seçilen bir başkan, dört asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Görev süresi üç yıldır. MADDE 44 DENETLEME KURULU 1) OLUŞUMU: Derneğin iç denetimini yapmak üzere idari, mali ve hukuki alanlarda yeterliliği bulunan en az beş yıllık kulüp üyeleri arasından Genel Kurulca gizli oyla seçilen bir başkan, dört asıl ve üç yedek üyeden oluşur. 2) GÖREV SÜRESİ: Üç yıldır. GÖREV VE YETKİLERİ MADDE 45 a- Kulübün, Kulübe ait iktisadi işletmelerin ve bağlı ortaklıkların tüm belge ve kayıtları üzerinde inceleme yapar, idari ve mali faaliyetlerin hukuka, tüzüğe, bütçeye ve Genel Kurul kararlarına uygunluğunu denetler, Genel Kurul ve Divan Kuruluna denetimleri ile ilgili rapor sunar. b- Kulüp faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulu üyelerinden ya da Yönetim Kurulunun bilgisi altında Kulüp çalışanlarından bilgi ve belge ister, üç aylık dönemler için rapor düzenler, Yönetim ve Divan Başkanlık Kurullarına verir. c- Genel Kurul toplantısına karar verildikten sonra, Yönetim Kurulunca temlik edilmesine karar verilen borcun, kayıtlara uygunluğunu tespit ederek yazılı onay verir. d- Eksik ya da usule aykırı bulduğu işlemlerde, gecikmeksizin yazılı olarak, Yönetim Kurulunu uyarır, Divan Başkanlık Kurulu ve işlemle ilgili organı bilgilendirir. e- Gerek gördüğü hallerde tarih ve gündemini belirlemek koşulu ile bir ayı aşmamak üzere Genel Kurul u olağanüstü toplantıya çağırması için Yönetim Kurulunu göreve çağırır. f- Gerekli görmesi halinde konuyu bildirerek Yönetim MADDE 45 GÖREV VE YETKİLERİ 1) Kulübün, Kulübe ait iktisadi işletmelerin ve bağlı ortaklıkların tüm belge ve kayıtları üzerinde inceleme yapar; idari ve mali faaliyetlerin hukuka, tüzüğe, bütçeye ve Genel Kurul kararlarına uygunluğunu denetler. Denetimleri ile ilgili KONSOLİDE HESAP VAZİYETİNİ Genel Kurula sunar. Gerekli gördüğü hallerde, konu ile ilgili olarak Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna bilgi verir. 2) Kulüp faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulu üyelerinden ya da Yönetim Kurulunun bilgisi ışığında Kulüp çalışanlarından bilgi ve gerekli gördüğü belgeyi ister, dört aylık dönemler için rapor düzenler, Yönetim ve Divan Başkanlık Kurullarına verir. 3) Genel Kurul toplantısına karar verildikten sonra, Yönetim Kurulunca temlik edilmesine karar verilen bir borç ortaya çıktığında, kayıtlara uygun olup olmadığını inceler ve olumlu veya olumsuz karar verir. Yönetim Kurulunun temlik kararı verdiği bir alacaklıya, bir başka teminat verilmediğinin de tespitini yapar. 4) Eksik ya da usule aykırı bulduğu işlemlerde, gecikmeksizin yazılı olarak Yönetim Kurulunu uyarır. Kulüp Divan Başkanlık Kurulu ve işlemle ilgili organı bilgilendirir. 5) Gerek gördüğü hallerde tarih ve gündemini belirleyerek, Genel Kurulun olağanüstü toplantıya

30 Kurulu toplantılarına görevlendirilen bir üyesi ile katılır. g- Yasa, Yönetmelik ve Tüzüğün verdiği diğer yetkileri kullanır. Görev ve yetki alanına giren konularda önemli görmesi halinde, Divan Başkanlık Kurulu na başvurup görüşünü alabilir. h- Noterden onaylı defter tutar, tüm karar ve raporlarını kaydeder. çağrılmasını Yönetim Kurulundan talep eder. Denetleme Kurulu, bu kararı oy birliği ile alır. Yönetim Kurulu, Denetleme Kurlunun talep tarihinden geçerli olmak üzere, yedi gün içerisinde toplantı çağrısın yapmaz ise, 59/1 uygulanır. 6) Gerekli görmesi halinde, Yönetim Kurulu toplantılarına görevlendireceği bir üyesi ile temsil hakkını kullanır. Temsil hakkı kullanan üyenin, oy hakkı yoktur. 7) Kanun, Yönetmelik ve Tüzüğün verdiği diğer yetkileri kullanır. Görev ve yetki alanına giren konularda önemli görmesi halinde, Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna başvurarak, konu hakkında görüşünü alır. 8) Denetleme Kurulu asıl ve yedek üyelerine, bu görevinden çekilmedikçe kulüple ilintili olarak ücretli bir görev verilemez. 9) Yönetim kurulunun ibra edilip edilmemesi hususundaki görüşünü Genel Kurula bildirebilir. 10) Noterden veya Dernekler Müdürlüğünden onaylı defter tutar, tüm karar ve raporlarını kaydeder. MADDE 53 (YENİ 46) SİCİL KURULU Genel Kurul tarafından en az on yıllık kulüp üyeleri arasından üç yıllık süre için gizli oyla seçilen bir Başkan, dört asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Görev süresi üç yıldır. MADDE 46 SİCİL KURULU 1) OLUŞUMU: Genel Kurul tarafından en az on yıllık kulüp üyeleri arasından gizli oyla seçilen bir Başkan, dört asıl ve üç yedek üyeden oluşur. 2) GÖREV SÜRESİ: Üç yıldır. MADDE 54 (YENİ 47) GÖREV VE YETKİLERİ a- Üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarılmaya ilişkin olarak tüzükte belirlenmiş görevleri yapar. b- Üyelerin aidat ödemelerine ilişkin çağrıları yapar. c- Asıl, onursal, genç üyeler ve taraftar kartları ile ilgili her bilgiyi, ilgili sicil defterine işler, üyelik hakkını yitiren üyelerin sicil numaralarına yeni üye kaydı yapılmasına izin vermez. Her yıl ölüm, çıkma ve çıkarılma gibi nedenlerle boşalan üye numaralarına ilişkin listeleri düzenler, Yönetim Kurulu ve Divan Başkanlık Kuruluna verir. d- Üye sicil ve aidat ödemelerini inceler, aidat ödemeyen üyeleri tespit eder, aidatını ödememiş olanlardan yıl sonunda iki yılını dolduracak olanlara ilişkin ayrı bir liste düzenler, kulüp lokal ve tesislerinde, elektronik ortamlarında adları ile bir Ekimden başlayarak 30 Aralık tarihine kadar ilan eder. Bu konuda yerel gazetelerde MADDE 47 GÖREV VE YETKİLERİ 1) Üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarılmaya ilişkin olarak tüzükte belirlenmiş görevleri yapar. 2) Üyelerin aidat ödemelerine ilişkin çağrıları yapar. 3) Asıl, Onursal, Sporcu, Genç üyeler ve taraftar kartları ile ilgili her bilgiyi ilgili sicil defterine işler. Üyelik hakkını yitiren üyelerin sicil numaralarına yeni üye kaydı yapılmasına izin vermez. Her yıl ölüm, çıkma ve çıkarılma gibi nedenlerle boşalan üye numaralarına ilişkin listeleri düzenler, Yönetim Kurulu ve Divan Başkanlık Kuruluna verir. 4) Üye sicil ve aidat ödemelerini inceler. Aidat ödemeyen üyeleri tespit eder. Aidatını ödememiş olanlardan yılsonunda, üç yılını 31Aralık itibarıyla dolduracak olanlarla ilgili ayrı bir liste düzenler. Bu listeyi 31 Aralık- 31 Ocak tarihleri arası Kulüp ilan panosunda ve tesislerinde, elektronik ortamlarında adları ile ilan eder.

31 üye adlarına yer verilmeksizin genel mahiyette ve yeterince ilan yapılır. Bu işleme rağmen aidatlarını yatırmayan üyelerin listesini, üyelik kaydının silinmesi için Yönetim Kurulu na verir. e- Eylül ayının son gününde aidat makbuzlarını inceler, son sayfayı tutanakla tespit eder. Banka ve elektronik ortamla yatırılan aidatlar için banka kayıtlarını inceler. Genel Kurul toplantılarına katılma ve organlara seçilme hakkı bulunan üyelere ilişkin listeleri düzenler, Yönetim kuruluna onaylatıp bilgi için Divan Başkanlık Kuruluna verir. Genel Kurul katılım kartlarını düzenler. f- Genel Kurula katılma hakkı elde eden üyelere ait listeleri muhafaza eder, Divan üyeliğine hak kazananları belirler, Divan Başkanlık Kuruluna ve Yönetim Kuruluna yazılı olarak bildirir. g- Görevine uygun kayıt ve onaylı defterleri tutar. h- Tüzükteki diğer yetki ve görevleri kullanır. Bu konuda yerel gazetelerde üye adlarına yer verilmeksizin genel mahiyette ve yeterince ilan yapılır. 5) Bu işleme rağmen 47/4 rağmen, aidatlarını 15 Nisan a kadar yatırmayan üyelerin listesini, en geç 20 Nisan da Yönetim Kuruluna bildirir. Yönetim Kurulu, en geç 30 Nisan tarihi itibarıyla, listede ismi bulunan üyelerin, üyelik haklarını yitirdikleri kararını Sicil Kuruluna bildirir. Sicil Kurulu, bu üyeleri arşiv defterine kayıt eder. 6) Eylül ayının son gününde aidat makbuzlarını inceler, son sayfayı tutanakla tespit eder. Banka ve elektronik ortamla yatırılan aidatlar için banka kayıtlarını inceler. Genel Kurul toplantılarına katılma ve organlara seçilme hakkı bulunan üyelere ilişkin listeleri düzenler. Yönetim kuruluna onaylatıp bilgi için Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna verir. Genel Kurul katılım kartlarını düzenler. 7) Genel Kurula katılma hakkı elde eden üyelere ait listeleri muhafaza eder, Divan üyeliğine hak kazananları belirler, Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna ve Yönetim Kuruluna yazılı olarak bildirir. 8) Trabzonspor da yönetici, teknik sorumlu, sporcu olarak hizmet vermiş ve vermekte olanlar ile Trabzonspor a manevi, Maddi ve sosyal alanlarda katkı sağlayan, kulüp üyelerinin aidatlarını her yıl, Eylül ayında gözetir ve bir sorun varsa; bunun çözümünü Yönetim Kurulu ile paylaşır. 9) Görevine uygun Noterden veya Dernekler Müdürlüğünden onaylı, defterleri tutar. 10) Tüzükteki diğer yetki ve görevleri kullanır. MADDE 55 (YENİ 48) ARŞİV VE MÜZE KURULU KURULUŞ Genel Kurul tarafından en az on yıllık kulüp üyeleri arasından üç yıllık süre için gizli oyla seçilen bir Başkan, dört asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Görev süresi üç yıldır. MADDE 48 ARŞİV VE MÜZE KURULU 1) OLUŞUMU: Genel Kurul tarafından en az on yıllık kulüp üyeleri arasından gizli oyla seçilen bir Başkan, dört asıl ve üç yedek üyeden oluşur. 2) GÖREV SÜRESİ: Üç yıldır. GÖREV VE YETKİLERİ MADDE 56 (YENİ 49) a- Kulübün kazandığı kupa, şilt, her türlü ödül belgesi, bayrak, flama, hatıra niteliğindeki eşyasını, belge, resim ve benzeri tarihsel dokümanının toplanmasını, korunmasını, müze içerisindeki yerleşim ve düzenini sağlar, sergiler kaydını tutar. b- Kulübün Genel Kurul ve Divan Genel Kurulunun olağan ve olağanüstü toplantılarına dair toplantı tutanaklarının arşiv kaydını tutar. MADDE 49 GÖREV VE YETKİLERİ 1) Kulübün kazandığı kupa, şilt, her türlü ödül belgesi, bayrak, flama, hatıra niteliğindeki eşyanın, belge, resim ve benzeri tarihsel dokümanın toplanmasını, korunmasını, müze içerisindeki yerleşim ve düzenini sağlar, sergiler, kaydını tutar. Bu işlemleri Müze sorumlusu ya da görevlisi eliyle yapar. 2) Kulübün Genel Kurul ve Divan Genel Kurulunun olağan ve olağanüstü toplantılarına dair toplantı tutanaklarının arşiv kaydını tutar.

32 c- Kulübün tüm organlarında, spor şubelerinde görev ya da yer alanların kategorilerine göre arşiv bilgisi nitelikli sicil kaydını tutar. d- Arşiv ve Müze için plan ve projeler geliştirir, uygulama için gerekli ise sponsor bulur, yerleşim dahil her türlü önerisini Yönetim Kuruluna sunar. e- Görevine uygun kayıt ve onaylı defterleri tutar. 3) Kulübün tüm organlarında, spor şubelerinde görev ya da yer alanların kategorilerine göre arşiv bilgisi nitelikli sicil kaydını tutar. 4) Her ayın son günü itibarıyla, kulübün bu işle ilgili görevlisinden müsabakaların; Esame listelerini, Müsabaka sonuçlarını, Hazırlanan kitapçıkları ve kazanılmış olan kupa vs.leri Arşiv-Müze Kurulu talep eder, dosyalar ve kaydını tutar. Bu işlevi; Arşiv-Müze Kurulu, Yönetim Kurulunun oluru ile Müze sorumlusu eliyle yürütür. 5) Arşiv ve Müze için plan ve projeler geliştirir, uygulama için gerekirse sponsor bulur, yerleşim dahil her türlü önerisini Yönetim Kuruluna sunar. 6) Görevine uygun Noter veya Dernekler Müdürlüğünden onaylı, defterleri tutar. MADDE 57 (YENİ 50) DİSİPLİN KURULU KURULUŞ Genel Kurul tarafından en az üç üyesi hukukçu olmak üzere on yıllık kulüp üyeleri arasından üç yıllık süre için gizli oyla seçilen bir Başkan, dört asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Görev süresi üç yıldır. MADDE 50 DİSİPLİN KURULU 1) OLUŞUMU: Genel Kurul, en az on yıllık üyeleri asından gizli oyla seçtiği bir Başkan, dört asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Asıl üyelerinin en az üçünün, yedek üyelerinin en az birinin; kulübün hukukçu üyelerinden olması da zorunludur. Asıl üyelikte herhangi bir nedenle boşalma olması durumunda; Kurul, yedek üyeyi bu niteliğe göre asıl üyeliğe davet eder. 2) GÖREV SÜRESİ: Üç yıldır. MADDE 58 (YENİ 51) GÖREV VE YETKİLERİ Çağrı üzerine toplanır, disiplin cezası verilmesine ilişkin başvuruları inceler, disiplin kovuşturması yapar, eyleme uygun cezayı belirler. Üyelikten çıkarmaya ilişkin hükümler saklıdır. MADDE 51 GÖREV VE YETKİLERİ 1) Çağrı üzerine toplanır, disiplin cezası verilmesine ilişkin başvuruları inceler. Disiplin kovuşturması yapar, eyleme uygun cezayı belirler. 2) Üyelikten çıkarmaya ilişkin hükümler saklıdır. MADDE 59 (YENİ 52) KURULA BAŞVURU Disiplin cezası verilmesini gerektiren söz, eylem ya da davranışlarda bulunulması halinde, disiplin kuruluna sevk yetkisi Yönetim Kuruluna aittir. Genel Kurul dışındaki diğer organlar ve üyeler ise Disiplin Kuruluna sevk isteğini içeren başvurularını Yönetim Kuruluna yapar. MADDE 52 KURULA BAŞVURU 1) Disiplin cezası verilmesini gerektiren söz, eylem ya da davranışlarda bulunulması halinde; Disiplin Kuruluna sevk yetkisi Yönetim Kuruluna aittir. 2) Genel Kurul ile Yönetim Kurulu dışındaki diğer organlar veya üyeler gerekçesiyle birlikte Yönetim Kurulundan, Disiplin Kuruluna sevk talebinde bulunabilirler. KOVUŞTURMA YÖNTEMİ MADDE 60 (YENİ 53) Hakkında disiplin kovuşturması açılan üyeye, başvuru metni tebliğ edilir, yazılı savunmasını sunmak üzere, en az on günlük MADDE 53 KOVUŞTURMA YÖNTEMİ 1) Hakkında disiplin kovuşturması açılan üyeye başvuru metni tebliğ edilir, yazılı savunmasını sunabilmesi için

33 süre verilir. Tebligatta savunmanın gönderileceği adres, telefon ve faks numarasına da yer verilir. Üyenin yazılı savunmasının yeterli görülmemesi veya üyenin talebi halinde sözlü savunmasına da başvurulabilir. Kovuşturma konusu ile ilgili tanık dinlenebilir. Yazılı ve görsel kanıtlar ilgili yerlerden resen istenebilir. Savunmanın süresinde ya da hiç verilmemiş olması halinde toplanan kanıtlarla karar verilir. Kurul, savunma süresinin dolmasından ve delillerin toplanmasından itibaren en geç bir ay sonunda nihai kararını verir. Kurul kararlarını Yönetim Kurulu uygular. İncelenen olayla sınırlı kalmak kaydıyla sevk edilmeyen diğer sorumlular hakkında disiplin kurulları doğrudan soruşturma yapabilir. Kurul, üyeyi kovuşturma süresince kulüp faaliyetlerine katılmaktan men edici tedbire karar verebilir. Hak mahrumiyeti ve çıkarma cezası alan Genel Kurul dışındaki organ üyeleri, ilgili organ toplantılarına katılmaktan Yönetim Kurulu kararı ile men edilebilir. en az on günlük süre verilir. Tebligatta; savunmanın gönderileceği adres, telefon ve faks numarasına da yer verilir. 2) Üyenin yazılı savunmasının yeterli görülmemesi veya üyenin talebi halinde; üyenin sözlü savunmasına da başvurulabilir. Kovuşturma konusu ile ilgili tanık dinlenebilir. Yazılı ve görsel kanıtlar, ilgili yerlerden resen istenebilir. Savunmanın süresinde ya da hiç verilmemiş olması halinde toplanan kanıtlarla karar verilir. 3) Kurul, savunma süresinin dolmasından ve delillerin toplanmasından itibaren en geç bir ay içinde nihai kararını verir. Kurul kararlarını Yönetim Kurulu uygular. 4) İncelenen olayla sınırlı kalmak kaydıyla, sevk edilmeyen diğer şüpheliler hakkında disiplin kurulları doğrudan soruşturma yapabilir. 5) Kurul, üyeyi kovuşturma süresince kulüp faaliyetlerine katılmaktan men edici tedbire karar verebilir. 6) Hak mahrumiyeti ve çıkarma cezası alan Genel Kurul dışındaki organ üyeleri, ilgili organ toplantılarına katılmaktan Yönetim Kurulu kararı ile men edilir. MADDE 61 (YENİ 54) DİSİPLİN CEZALARI a- UYARMA: Üyenin tutum ve davranışlarında daha dikkatli olmasının yazı ile bildirilmesidir. b- KINAMA: Üyenin tutum ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. c- HAK MAHRUMİYETİ: Üyenin, bir aydan iki yıla kadar süreyle haklarından mahrum edilmesidir. d- ÇIKARMA: Üyeliğin kesin olarak sona erdirilmesidir. Üye, cezasının kesinleşmesinden itibaren beş yıl içerisinde, aynı türden ikinci kez suç işlemesi halinde, eyleme uyan cezanın bir üstü olan ceza ile cezalandırılır. MADDE 54 DİSİPLİN CEZALARI 1) UYARMA: Üyenin tutum ve davranışlarında daha dikkatli olmasının yazı ile bildirilmesidir. 2) KINAMA: Üyenin tutum ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3) HAK MAHRUMİYETİ: Üyenin bir aydan iki yıla kadar haklarından mahrum edilmesidir. Üyeye bir yıldan üç yıla kadar Genel Kurula katılma hakkından mahrumiyet cezası da verilebilir. 4) ÇIKARMA: Üyeliğin kesin olarak sona erdirilmesidir. 5) Üye, cezasının kesinleşmesinden itibaren beş yıl içinde aynı türden ikinci bir suç daha işlemesi halinde; eyleme uyan cezanın bir üstü ceza ile cezalandırılır. MADDE 62 (YENİ 55) DİSİPLİN SUÇLARI a- UYARMA CEZASINI GEREKTİREN SUÇLAR 1) Kulüp disiplinini bozacak söz, eylem ya da davranışlarda bulunmak. 2) Kulüp bina ve tesislerinde toplum yaşamının gerektirdiği görgü kuralları dışına çıkmak, MADDE 55 DİSİPLİN SUÇLARI 1) UYARMA CEZASINI GEREKTİREN SUÇLAR 1/1) Kulüp disiplinini bozacak söz, eylem ya da davranışlarda bulunmak. 1/2) Kulüp binası ve tesislerinde toplum yaşamının gerektirdiği görgü kuralları dışına çıkmak.

34 b- KINAMA CEZASINI GEREKTİREN SUÇLAR 1) Kulübün onuruna, saygınlığına zarar verici söz, eylem ve davranışta bulunmak. 2) Üyelik onuru ile bağdaşmayan hareketlerde bulunmak, yetkisi ve görevi olmadığı halde kulüp organları adına söz söylemek, iş ya da yayın yapmak 3) Kulüp içinde, sosyal tesis ve lokallerinde Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını engellemek ya da ahlaka aykırı davranışta bulunmak. 4) Tüzük hükümlerine ve Genel Kurul kararlarına aykırı davranmak. c- HAK MAHRUMİYETİ CEZASINI GEREKTİREN SUÇLAR 1) Kulübü, kulüp başkanını, organlar ve kurul üyelerini eleştiri sınırlarını aşarak küçük düşürücü, kötü zan altında bırakacak söz, eylem ya da davranışlarda bulunmak. 2) Kulübün malvarlığına, kasten, ağır derecede olmayan zarar vermek. 3) Kulüp birimlerinde ya da Genel Kurulda görevli olanlara hakaret etmek, görev yapmalarını engellemek ve işlerini aksatmak. 4) Tüzüğün 88. maddesinde sayılan davranışlara aykırı hareket etmek. d- ÇIKARMA CEZASINI GEREKTİREN SUÇLAR 1) Kulüp başkanına, organlar ve kurul üyelerine ağır hakaret ya da eylemli saldırıda bulunmak. 2) Zorlayıcı ve engelleyici işlem ya da eylemlerle kulübün amacının gerçekleşmesini veya müsabakasını engellemek, engellemeye çalışmak, bu türden davranışları teşvik etmek. 3) Genel Kurulda hazırun ve seçim listelerini tahrif etmek, yok ya da kullanılamaz hale getirmek, maddi ya da manevi baskı kurarak üyelerin haklarını kullanmadaki özgürlüğünü ya da oy kullanmasını engellemek veya engellemeye çalışmak. 4) Yapılmakta olan seçimlerin düzenli ve sağlıklı bir biçimde gerçekleşmesini engelleyici söz, eylem ya da davranışlarda bulunmak, 5) Gerçeğe aykırı belgelerle üyeliğe başvurmuş ve bu belgelerle üyeliği kabul edilmiş olmak. 6) Başkasına ait üye kimlik kartını tahrif ya da taklit ederek kullanmak, hakkı bulunmamasına ya da engel durumu olmasına karşın Genel Kurul toplantısına katılmak, oy kullanmak. 7) Yetkili olmadığı halde ya da yetki sınırını aşarak kulüp adına hukuksal işlemlerde bulunup kulübü borç ve yükümlülük altına sokmak, 8) Kulübün malvarlığına veya manevi değeri bulunan kupa, şilt ve benzeri varlıklarına kasten ağır derecede zarar vermek. 9) Hizmet akdi ile kulüpten ücret almakta olduğu sırada, adayların leh ya da aleyhine seçimleri etkilemeye 2) KINAMA CEZASINI GEREKTİREN SUÇLAR 2/1) Kulübün onuruna, saygınlığına zarar verici söz, eylem veya davranışta bulunmak. 2/2) Üyelik onuru ile bağdaşmayan hareketlerde bulunmak, yetkisi ve görevi olmadığı halde kulüp organları adına söz söylemek, iş ya da yayın yapmak. 2/3) Kulüp içinde, sosyal tesis ve lokallerinde Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını engellemek ya da ahlaka aykırı davranışta bulunmak. 2/4) Tüzük hükümlerine ve Genel Kurul kararlarına aykırı davranmak. 3) HAK MAHRUMİYETİ CEZASINI GEREKTİREN SUÇLAR 3/1) Kulübü, kulüp başkanını, organlar ve kurul üyelerini eleştiri sınırlarını aşarak küçük düşürücü, kötü zan altında bırakacak söz, eylem ya da davranışlarda bulunmak. 3/2) Kulübün malvarlığına, kasten ve ağır derecede olmayacak şekilde zarar vermek. 3/3) Kulüp birimlerinde ya da Genel Kurulda görevli olanlara hakaret etmek, bu kişilerin görev yapmalarını engellemek ve işlerini aksatmak. 3/4) Tüzüğün 88/1 maddesinde sayılan davranışlarda bulunmak. 4) ÇIKARMA CEZASINI GEREKTİREN SUÇLAR 4/1) Kulüp başkanına, organlar ve kurul üyelerine ağır hakaret ya da eylemli saldırıda bulunmak. 4/2) Zorlayıcı ve engelleyici işlem ya da eylemlerle kulübün amacının gerçekleşmesini veya müsabakasını engellemek, engellemeye çalışmak, bu türden davranışları teşvik etmek. 4/3) Genel Kurulda hazirun ve seçim listelerini tahrif etmek, yok etmek ya da kullanılamaz hale getirmek; maddi ya da manevi baskı kurarak üyelerin haklarını kullanmadaki özgürlüğünü ya da oy kullanmasını engellemek veya engellemeye çalışmak. 4/4) Yapılmakta olan seçimlerin düzenli ve sağlıklı bir biçimde gerçekleşmesini engelleyici söz, eylem ya da davranışlarda bulunmak. 4/5) Gerçeğe aykırı belgelerle üyeliğe başvurmuş ve bu belgelerle üyeliği kabul edilmiş olmak. 4/6) Başkasına ait üye kimlik kartını tahrif ya da taklit ederek kullanmak; hakkı bulunmamasına ya da engel durumu olmasına karşın Genel Kurul toplantısına katılmak, oy kullanmak. 4/7) Yetkili olmadığı halde ya da yetki sınırını aşarak kulüp adına hukuksal işlemlerde bulunup kulübü borç ve yükümlülük altına sokmak.

35 yönelik söz, eylem ya da davranışlarda bulunmak 10) Başkan ve Yönetim Kurulu üyelerince, alacakları nedeniyle kulüp gelirlerini temlik etmek veya görev süreleri sona ermiş olsa dahi alacakları nedeniyle kulüp aleyhine dava açmak ya da icra takibi başlatmak. 4/8) Kulübün malvarlığına veya manevi değeri bulunan kupa, şilt ve benzeri kulüp varlıklarına kasten ve ağır derecede zarar vermek. 4/9) Hizmet akdi ile kulüpten ücret almakta olduğu sırada; adayların lehine ya da aleyhine seçimleri etkilemeye yönelik söz, eylem ya da davranışlarda bulunmak. 4/10) Tüzüğün; 40/10, 84/2 ve 85/2 maddelerindeki kusurları işlemek. 4/11) Tüzüğün 28/9 maddesine uygun hareket etmeme MADDE 63 (YENİ 56) KARARIN UYGULANMASI VE İTİRAZ Disiplin cezasına dair kararlar derhal uygulanır. Kurullarca cezalandırılan üyenin, kararın kendisine tebliğinden itibaren bir ay içinde, Yönetim Kuruluna noter aracılığı veya elektronik imza kullanılmak şartıyla başvuruda bulunarak, yapılacak ilk genel kuruldan, disiplin cezasının kaldırılmasını isteme hakkı vardır. Karara itiraz, kararın verilmesini izleyen ilk genel kurul toplantısında disiplin ceza kararı ve itiraz dilekçesi okunarak incelenir. Hak mahrumiyeti veya çıkarma cezası ile cezalandırılan üye, yeterlik koşullarını taşıyorsa Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyeler listesinde bu durumu şerh düşülerek yer alır. Genel Kurulca cezanın kaldırılmasına karar verildiği takdirde salona alınır. MADDE 56 KARARIN UYGULANMASI VE İTİRAZ 1) Disiplin cezasına dair kararlar derhal uygulanır. Kurullarca cezalandırılan üyenin, kararın kendisine tebliğinden itibaren bir ay içinde, Yönetim Kuruluna noter aracılığı veya elektronik imza kullanılmak şartıyla başvuruda bulunarak, yapılacak ilk Genel Kuruldan disiplin cezasının kaldırılmasını isteme hakkı vardır. Karara itiraz, kararın verilmesini izleyen ilk Genel Kurul toplantısında disiplin ceza kararı ve itiraz dilekçesi okunarak incelenir. 2) Hak mahrumiyeti veya çıkarma cezası ile cezalandırılan üye, yeterlilik koşullarını taşıyorsa, Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyeler listesinde bu durumu şerh düşülerek yer alır. Genel Kurulca cezanın kaldırılmasına karar verildiği takdirde listeye eklenir. MADDE 64 (YENİ 57) CEZA KARARININ SONUÇLARI a- Disiplin cezalarına itiraz üzerine verilen Genel Kurul kararları kesindir. b- Kınama ya da hak mahrumiyeti cezası ile cezalandırılan üye, ilk Genel Kurul toplantısında karara itiraz etmemesi ya da itirazının Genel Kurul tarafından reddedilmesi halinde kınama cezalarında bir yıl, hak mahrumiyeti cezalarında üç yıl süreyle organlara seçilme hakkını kaybeder. c- Kesinleşen disiplin cezası üyenin sicil kaydına işlenir ve Genel Kurul kararı olmadıkça silinmez. d- Kulüpten çıkarılan üyenin sicil kütüğündeki kaydı Sicil Kurulunca iptal edilerek arşiv kayıtlarında korunur. Yeniden üyelik başvurusu kabul edilmez. MADDE 57 DİSİPLİN CEZALARININ SONUÇLARI 1) Disiplin cezalarına itiraz üzerine verilen Genel Kurul kararları kesindir. 2) Kınama ya da hak mahrumiyeti cezası ile cezalandırılan üye, ilk Genel Kurul toplantısında karara itiraz etmemesi ya da itirazının Genel Kurul tarafından reddedilmesi halinde kınama cezalarında bir yıl, hak mahrumiyeti cezalarında üç yıl süreyle organlara seçilme hakkını kaybeder. 3) Kesinleşen disiplin cezası üyenin sicil kaydına işlenir ve Genel Kurul kararı olmadıkça silinmez. 4) Kulüpten çıkarılan üyenin sicil kütüğündeki kaydı, Sicil Kurulunca iptal edilerek arşiv kayıtlarında korunur. Yeniden üyelik başvurusu kabul edilmez.

36 MADDE 65 (YENİ 58) ZAMANAŞIMI a- Disiplin suçlarında zamanaşımı süresi, kovuşturma konusu eylemin öğrenme tarihinden itibaren altı aydır. Bu süre tüm hallerde eylemin gerçekleştiği tarihten itibaren bir yılı aşamaz. b- Uyarma ve kınama cezaları, kesinleşme tarihinden itibaren üyenin başka bir disiplin cezası almaması halinde beş yıl bitiminde sicil kaydından silinir. MADDE 58 ZAMANAŞIMI 1) Disiplin suçlarında zamanaşımı süresi, kovuşturma konusu eylemin öğrenilme tarihinden itibaren altı aydır. 2) Uyarma ve kınama cezaları, kesinleşme tarihinden itibaren üyenin başka bir disiplin cezası almaması halinde beş yıl bitiminde sicil kaydından silinir. MADDE 66 (YENİ 59) ORGANLARA İLİŞKİN ORTAK HÜKÜMLER Genel kurul dışındaki organlar, tüzükte ayrıca düzenleme bulunmadığı takdirde; a- Organların yönetimine seçilenler Divan tarafından yapılan çağrıda yer alan gün ve saatte kurul başkanının başkanlığında toplanır. Bir Başkan vekili ve bir sekreter seçer. b- Organlar, kulüp merkezinde, her ay bir kez olağan, organ başkanı ya da ilgili organın iki üyesinin isteği üzerine olağanüstü toplanır. Olağanüstü toplantıya esas gündem çağrı ile birlikte bildirilir. Yönetim Kurulunca organlar kısmen ya da tamamen toplantıya çağrılabilir. Toplantıya Başkan, yokluğu halinde Yönetim Kurulunun asıl görevli üyelerinden biri başkanlık eder. c- Toplantı yeter sayısı salt çoğunluk olup, kararlar katılanların oy çokluğu ile alınır. Oylarda eşitlik halinde konu yeniden görüşülür, eşitlik yine bozulmazsa Başkanın oyu üstün sayılır. d- Özürsüz olarak arka arkaya üç toplantıya katılmayan üyenin organ üyeliğinden çekilmiş sayılmasına karar verilebilir. e- Organ asıl üyeliklerden, üyeliğin kaybı, çıkma veya çıkarılma nedenlerinden herhangi biriyle eksilme olduğunda, genel kurul sonucuna uygun sıra ile yedek üye çağrılır. 15 gün içerisinde çağrı yapılmaması halinde yedek üye Denetim ve Divan Başkanlık Kurullarına başvurur. f- Hangi nedenle olursa olsun görev süresini tamamlamadan boşalan organlar için yapılan seçimlerde, seçilen üyelerin görev süresi önceki üyelerin kalan görev süreleri kadardır. g- Sicil, arşiv ve müze, disiplin kurulu organlarından herhangi birinin görev süresi içerisinde tamamen ya da karar yeter sayısını etkiler sayıda boşalma olması halinde yapılacak olan seçimlere kadar bu görevi yürütmesi için uygun nitelikteki üyeler yönetim, MADDE 59 ORGANLARA İLİŞKİN AYRIK VE ORTAK HÜKÜMLER Genel kurul dışındaki organlar için tüzükte ayrıca düzenleme bulunmadığı takdirde; 1) OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANTISINA ÇAĞRISI: Yönetim Kurulu, kendi isteği dışında, bu tüzükle düzenlenmiş bulunan Olağanüstü Genel Kurul toplantıları için gerekli çağrıyı, En geç yedi gün içerisinde yapmakla yükümlüdür. Yapmaz ise; çağrıyı, bu zamanı takip eden üç gün içerisinde Genel Kurula katılma hakkı bulunan en az üç asıl üye, Denetleme Kurulu ile Divan Başkanlık kurulunun birlikte yapmalarını talep etme hakkına sahiptir. Eğer, Denetleme ve Divan Başkanlık kurulları da beş gün içerisinde çağrıyı yapmazlarsa; bu üyeler çağrı için Yerel Sulh Hukuk Hâkimliğine başvururlar. 2) ORGANLARA SEÇİLME VE GÖREVE BAŞLAMA: Yönetim Kurulunun dışındaki organlara tüzük hükümlerine uygun biçimde seçilen asıl üyeler, mazbatalarını aldıklarında organ başkanının başkanlığında toplanırlar; bir başkan vekili ve bir sekreter seçerek göreve başlarlar. 3) ORGANLARIN TOPLANTILARI: Yönetim Kurulu dışındaki organlar, kulüp merkezinde ilk toplantıda kararlaştırdıkları gibi ayda bir olağan toplanırlar. Olağanüstü toplantıları ise her organ için başkanının ya da iki üyesinin isteği üzerine toplanır. Olağanüstü toplantıya esas gündem çağrı ile birlikte bildirilir. 4) ORGANLAR ARASI TOPLANTILAR: Yönetim Kurulunca organlar kısmen ya da tamamen toplantıya çağrılabilir. Toplantıyı Kulüp Başkanı yönetir, yokluğu halinde Asbaşkan veya Yönetim Kurulunun asıl görevli üyelerinden biri yönetir. 5) ORGANLARIN OTURUM KARARLARI: Toplantı yeter sayısı salt çoğunluk olup, kararlar katılanların oy çokluğu ile alınır. Oylarda eşitlik halinde konu yeniden görüşülür, eşitlik yine bozulmazsa Başkanın oyu üstün sayılır. 6) ORGAN ÜYESİNİN, ÜYELİĞİNİ KAYBETMESİ: Özürsüz olarak arka arkaya üç toplantıya katılmayan asıl üyenin

37 denetleme ve divan başkanlık kurulu tarafından görevlendirilir. h- Genel Kurul toplantılarında faaliyetlerine ilişkin bilgi sunarlar. organ üyeliğinden çekilmiş sayılmasına ilgili organ karar verir. 7) ORGAN YEDEK ÜYESİNİN, ASIL ÜYELİĞE DAVETİ: Organ asıl üyeliklerinde; üyeliğin kaybı, çıkma veya çıkarılma nedenlerinden herhangi biriyle eksilme olduğunda, tüzükte başka bir hüküm yoksa Genel Kurul sonucuna uygun sıra ile yedek üye çağrılır. 15 gün içerisinde çağrı yapılmaması halinde yedek üye Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna başvurur. Kulüp Divan Başkanlık Kurulu, bu sorunu görüşme yolu ile ya da hukuki olarak çözüme kavuşturur. 8) OLAĞANÜSTÜ SEÇİLEN ORGANIN GÖREV SÜRESİ: Herhangi bir nedenle görev süresini tamamlamadan boşalan organ için yapılan seçimlerde, tüzükte aksine bir hüküm yoksa seçilen üyelerin görev süresi, önceki üyelerin kalan görev süreleri kadardır. 9) TÜZÜK 25/2 YE GÖRE ORGANLARIN GÖREV YAPAMAZ YA DA ORGANLARDA ÜYE BOŞALMASI DURUMU: Sicil, Arşiv Müze ve Disiplin Kurullarında, görev süreleri içerisinde tamamen ya da karar yeter sayısını etkiler sayıda boşalma olabilir. Bu durumda tüzüğün 66/5 maddesi hükmüne dayalı olmak şartıyla, bu görevi yürütmesi için uygun nitelikteki üyeler; Yönetim, Denetleme ve Divan Başkanlık kurullarının başkanlarınca, gerekli görevlendirmeler yapılır. 10) GÖREV DÖNEMİ SINIRLAMASI: Denetleme Kurulu Başkanı ile 25/2 maddesinde ki organ başkanları, arka arkaya iki dönemden fazla göreve seçilemezler. 11) BİLGİ SUNULMASI: 25/2 maddesinde ki organlar ile Divan Başkanlık Kurulu gerekli hallerde, Genel Kurul toplantılarında faaliyetlerine ilişkin bilgi sunarlar. 12) ORGANLARLA İLİŞKİLİ KULÜP PESONELİ: Yönetim Kurulu dışında ki kulüp Organ ve Divan Başkanlık Kurulunun çalışmaları gereği gibi yürütülebilmesi ve sağlıklı bir şekilde sonuca taşınabilmesi için; Yönetim Kurulu, kulüp personeli olarak görevlendirmeler yapar. Bu personel, idari açıdan Yönetim Kuruluna bağımlı olarak ilgili organın bilgisi doğrultusunda çalışır. Organlardaki çalışmaların sağlıklı yürütebilmeleri için; kendilerine ilgili kulüp görevlisince zamanı içerisinde gereken bilgilerin servis edilmesi ise, Yönetim kurulunun görevidir. Yönetim Kurulu dışındaki organ personelinin sicil belirlenmesinde, ilgili organın görüşü de alınır

38 MADDE 46 (YENİ 60) DİVAN KURULU KURULUŞ 25 yılını dolduran, bu süreçte üyelik yükümlülüklerini yerine getiren ve hak mahrumiyeti cezası almamış bulunan asıl üyelerden oluşur. BEŞİNCİ BÖLÜM MADDE 60 KULÜP DİVAN KURULU 1) OLUŞUMU: Tüzüğün 9/3 maddesine göre Divan üyeliğini hak edenlerden oluşur. 2) AMACI: Danışma ve öneri sunma konularıyla görevli kuruldur. Tüzükle belirlenen görev ve yetkileri yerine getirir. MADDE 47 (YENİ 61) Üyelik hakkının her hangi bir nedenle yitirilmesi halinde, Divan Kurulu üyeliği kendiliğinden sona erer. MADDE 61 ÜYE HAKKI VE KAYBI 1) GENEL KURULA KATILMA HAKKI: Asıl üyelik haklarını koruyan, o yıl için Genel Kurula katılma hakkı bulunan Divan üyesi, Divan Genel Kuruluna katılma, seçme ve seçilme hakkına sahiptir. 2) ÜYELİK HAKKININ KAYBI: Asıl üyelik hakkının herhangi bir nedenle yitirilmesi halinde, Divan üyelik hakkı da kendiliğinden sona erer. MADDE 48 (YENİ 62) GÖREV VE YETKİLERİ a- Divan Başkanlık Kurulunun başkan ve üyelerini seçer, tüzükle Divan Başkanlık Kuruluna verilen görev ve yetkilerin yerine getirilmesindeki uygunluğunu denetler. b- Yönetim ve Denetleme Kurulları tarafından sunulan idari, mali ve sportif raporlarla ilgili değerlendirme yapar, görüş ve dilek bildirir, tavsiyede bulunur. c- Denetleme Kurulunun talebi halinde olağanüstü Genel Kurul toplantısı konusunda ki görüşünü bildirir. d- Kulübü ilgilendiren konularda görüş ve önerilerini ilgili organlara bildirir. e- Tüzük hükümlerinin gelişen ve değişen koşullara uyarlanması için çalışmalar yapar. f- Yönetim Kurulunca hazırlanacak iç yönetmelikler ve bildirilecek konular hakkındaki görüşlerini ve tekliflerini yazılı olarak Yönetim Kuruluna sunar. g- Kulüp organları arasında doğabilecek anlaşmazlıkların giderilmesine yardımcı olur. h- Bu hükmün d, e, f, g bendlerindeki görev ve yetkilerini Divan Başkanlık Kuruluna devredebilir. MADDE 62 DİVAN GENEL KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ 1) Divan Başkanlık Kurulunun başkan ve üyelerini seçer. 2) Tüzükle Divan Başkanlık Kuruluna verilen görev ve yetkilerin yerine getirilmesindeki uygunluğu denetler. 3) Denetleme Kurulunun talebi halinde olağanüstü Genel Kurul toplantısı konusundaki görüşünü bildirir. 4) Denetleme Kuruluna, Olağanüstü Genel Kurulun toplanması için öneride bulunur. 5) Divan Başkanlık Kuruluna devrettiği yetkilerin kullanılış biçimini gözetler. Görebildiği eksiklikleri, bilgilendirme toplantılarında gündeme taşır. 6) Yönetim Kurulunun hazırlayacağı iç yönetmelikler hakkında görüşlerini yazılı olarak bildirir. 7) Kulübün işleyişi ile gerekli olan iç yönetmeliklerin düzenlenmesi için, Yönetim Kuruluna yazılı öneri sunar. 8) Yönetim ve Denetleme Kurullarının idari, mali ve sportif raporlarıyla ilgili değerlendirme yapar, görüş bildirir, tavsiyede bulunur. Diğer organlar içinde aynı yetkileri kullanma hakkına sahiptir. 9) Kulübü ilgilendiren konularda görüş ve önerilerini ilgili organa bildirir. 10) Tüzük hükümlerinin gelişen ve değişen koşullara

39 uyarlanması için çalışmalar yapar ve bu doğrultuda Yönetim kuruluna öneride bulunur. 11) Yönetim Kurulu, yeni bir tüzük tasarısı hazırlanmasına öncülük etmesini Divan Kurulundan talep edebilir. Bu çalışmayı oluşturacağı bir komisyon aracılığı ile yapar. 12) Kulüp organ ve kurullarına tüzük hükümleri doğrultusunda gerekli uyarılarda bulunmak; organlar arasında doğabilecek anlaşmazlıkların giderilmesinde öncülük görevi yapmak. 13) 62.maddenin 1, 2, 3, 4,5 dışında kalan fıkralardaki görev ve yetkilerini, Divan Başkanlık Kuruluna devredebilir. MADDE 49 (YENİ 63) TOPLANTILAR a- OLAĞAN: Üç yılda bir Mart ayında seçimli olmak üzere her yıl, Mart, Haziran ve Eylül ayında toplanır. b- OLAĞANÜSTÜ: 1) Divan Başkanlık Kurulunun göreceği lüzum üzerine, 2) Divan üyelerinin onda birinin yazılı ve imzalı istekleri üzerine, 3) Yönetim ve Denetleme Kurullarının Divan Başkanlık Kuruluna başvurusu üzerine, çağrı tarihini takip eden on beş gün içerisinde toplanır. MADDE 63 1) OLAĞAN DİVAN GENEL KURUL TOPLANTISI 1/1) Üç yılda bir Nisan ayı içerisinde, ilan edilen gündeme göre yapılır. Çağrıyı yapma ve gündemi belirleme yetkisi mevzuat ve tüzük hükümlerine göre Divan Başkanlık Kuruluna aittir. Divan Başkanlık Kurulu çağrıyı ilgili ay içerisinde yapmaz ise Divan Genel Kuruluna katılma hakkı bulunan üç Divan üyesi, çağrıyı doğrudan yapma hakkına sahip olur. 1/2) Bu toplantılarda salt çoğunluk aranmaz. Ancak, toplantının yapılabilmesi için Genel Kurula katılma hakkı bulunan Divan üyelerinin en az yüzde onunun (%10), Genel Kurul toplantısında hazır bulunması şattır. Aranan çoğunluk sağlanamadığı durumlarda ise; toplantı, toplantı da hazır bulunan üyelerce ileri bir tarihe ertelenir. Erteleme süresi, bir ayı aşamaz. 1/3) Toplantının düzeni ve işleyiş kuralları; Divan Kurulu ile ilgili tüzükle belirlenmiş hükümlerin dışında, mevzuat ve tüzük hükümlerindeki kuralları gibidir. 1/4) Divan Genel Kurul toplantılarında Divan başkanlığı; divan üyeleri arasından bir başkan, bir başkan yardımcısı ve iki kâtip üyeden, Divan Genel kurulunun oluru ile oluşturulur. 1/5) Genel Kurul toplantıları en erken saat de başlar ve bir günde tamamlanır. 1/6) Gündeminde seçim maddesi bulunan Divan Genel Kurul toplantılarında, seçimin gizli oylama ile yapılması kararlaştırıldığında, seçim saat de sona erer. 1/7) Divan Genel Kurul toplantılarında, bu tüzükle belirlenmemiş hükümler için kıyasen Genel Kurul hükümleri kullanılır. 2) OLAĞANÜSTÜ TOPLANTI 2/1) Divan Başkanlık Kurulunun göreceği lüzum üzerine, 2/2) Aidatlarını ödemiş olan elli Divan üyesinin yazılı ve imzalı istekleri üzerine,

40 2/3) Yönetim ve Denetleme Kurullarının birlikte ya da ayrı ayrı Divan Başkanlık Kuruluna başvurusu üzerine toplanır. 2/4) Olağanüstü toplantılar, olağan toplantı kurallarına kıyasen yapılır. 2/5) 63/2. maddenin 2. ve 3. bendindeki talepler Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna iletildiği tarihten geçerli olmak üzere; Kulüp Divan Başkanlık Kurulu, adı geçen toplantıyı en geç on beş gün içeresinde yapmakla yükümlüdür. Aksi halde görevden çekilmiş sayılır. Bu durumda Olağanüstü Divan Genel Kurul toplantısını Yönetim Kurulu yapar. 3) DİVAN KURULU BİLGİLENDİRME TOPLANTILARI 3/1) Dört ayda bir yapılır. 3/2) Bilgilendirme toplantıları Divan Başkanlık Kurulunun ya da Yönetim Kurulunun göreceği lüzum üzerine 63.3/1 maddenin dışında da yapılabilir. 3/3) Oturumlar ise; Divan Başkanı ile iki Başkanlık Kurulu üyesi tarafından yönetilir. Divan Başkanının bulunmaması durumunda ise, yerini ya Başkanvekili ya da Genel Sekreter doldurur. 3/4) Gündemini Divan Başkanlık Kurulu belirler. 3/5) Toplantıya üyeler, elektronik ortam aracılığı ile davet edilir. 3/6) Yönetim, Denetleme ve Divan Başkanlık kurullarının birlikte ya da ayrı ayrı talepleri durumunda; Bilgilendirme toplantıları, Olağanüstü Divan Genel Kurul toplantısına dönüştürülür. MADDE 50 (YENİ 64) ÇAĞRI, TOPLANTI VE SEÇİMLER Aşağıda sayılan istisnalar dışında tüzüğün genel kurul toplantı usulü ile seçimlere dair hükümleri kıyasen uygulanır. a- Genel Kurul toplantıları tek günde yapılır. Toplantı yeter sayısı Divan Başkanlık Kurulu üye sayısının beş katıdır. b- Bir önceki yıldan aidat borcu bulunanların Divan Kurulu toplantısına katılma ve Divan Başkanlık Kuruluna seçilme hakkı yoktur. c- Divan Başkanlık Kuruluna tek liste aday ise, karar alınarak açık oyla seçim yapılabilir. d- Toplantıya Genel Kurul dışındaki organların üyeliğini yapmış ve yapmakta olanlar izleyici olarak katılabilir. MADDE 64 1) GENEL KURUL ÇAĞRISI 1/1) Çağrıyı, hazırladığı gündem ile birlikte Divan Başkanlık Kurulu yapar. 1/2) Divan Başkanlık Kurulu; olağan Genel Kurul veya kendisi dışında tüzükle tanımlanmış olağanüstü Genel Kurul çağrılarını, toplantının yapılması gereken tarihten on beş gün öncesinden yapmakla yükümlüdür. Yapmaktan kaçınırsa, çağrıyı Yönetim Kurulu yapar. Yönetim Kurulu da çağrıyı beş gün içerisinde yapmaz ise, Divan Genel Kuruluna katılma hakkı bulunan üç üye, mevzuat usulüne uygun olmak koşuluyla bu çağrıyı yaparlar. 2) ADAY BAŞVURUSU 2/1) Divan Başkanlığına adaylık için başvurunun son günü, Divan Genel Kurul toplantısının yapılacağı tarihin beş gün öncesi, saat dir. Başkan adayı, başvurusunu listesi ile birlikte Divan Başkanlık Kuruluna yapar. Başkan adayı, listesini; Divan Genel Kurulunun yapılacağı tarihin iki gün öncesi, saat ye kadar tamamlama veya değiştirme hakkına sahiptir.

41 2/2) Divan Genel Kurul toplantısından beş gün önce başkan adaylığı başvurusunda bulunmayan Divan üyesi, başvuru hakkını kaybeder. Bu süre içerisinde Divan Başkanlığına aday başvurusu olmazsa, Divan Genel Kurul toplantısı ileri bir tarihe ertelenir ve çağrı yinelenir. Bu durumda görevdeki Başkanlık Kurulunun görevi devam eder. 2/3) Divan Başkanlık Kurulunda herhangi bir nedenle üye boşalması durumunda, yapılacak ilk bilgilendirme toplantısında bu üyelik, gizli ya da açık oylama ile/doldurulur. Bireysel adaylık başvurusu bu toplantıdan bir gün önce, saat ye kadar Divan Başkanlık Kuruluna yapılır. Başvuru yapmayan divan üyesinin, boşalmış olan Divan Başkanlık Kurulu üyeliğine seçilmesi geçersizdir. 3) DİVAN BAŞKANLIK KURULU SEÇİMLERİ 3/1) Divan Genel Kurul toplantısına katılma hakkı bulunmayan Divan üyesinin; Divan Başkanlığı ve Divan Başkanlık Kurulu üyeliğine aday olma ve seçilme hakkı yoktur. 3/2) Divan Başkanlık Kurulu seçimleri gizli oyla yapılır. 3/3) Ancak, başkan adayı tek ise; Divan Genel Kurul kararı doğrultusunda seçimler açık oylama ile de yapılabilir. 3/4) Divan Başkanlık Kurulu boş üyeliği için seçim, bilgilendirme toplantılarında yapılır. Seçimin gizli veya açık oylama ile yapılmasına oturum üyeleri karar verir. 4) DİVAN GENEL KURUL TOPLANTILARI Divan Genel Kurulu toplantısına, Genel Kurula katılma hakkı olan üyeler dışında, Kulüp organlarında üyelik yapmış ve yapmakta olanlar ile Kulüp Genel Kuruluna katılma hakkı bulunan ve onur üyeleri izleyici olarak katılabilirler. Ancak, söz hakkı Divan üyeleri dışında, yalnız Yönetim ve Denetleme kurulları asıl üyeleri için vardır. MADDE 51 (YENİ 65) DİVAN BAŞKANLIK KURULU KURULUŞU Divan Kurulu tarafından, üyeleri arasından üç yıllık süre için seçilen bir başkan ve sekiz üyeden oluşur. En az beş üyenin Genel Kurul dışındaki kulüp organlarında toplam üç yıl asıl üyelik yapmış olma koşulu aranır. Seçimini takip eden üç gün içerisinde toplanarak bir başkan vekili ile bir genel sekreter seçer. Ek görev ve görevliler ihdas edebilir. Kurul her ay bir kez olağan, Başkanın ya da üç üyesinin isteği üzerine de olağanüstü toplanır. Toplantı yeter sayısı salt çoğunluk olup, kararlar katılanların oy çokluğu ile alınır. MADDE 65 DİVAN BAŞKANLIK KURULU 1) OLUŞUMU: Divan Genel Kurulunca, Divan üyeleri arasından seçilen bir başkan ve beş üyeden oluşur. 2) GÖREV SÜRESİ: Divan Başkanlık Kurulunun görev süresi üç yıldır. 3) Divan Başkanlık Kurulu Başkanı; pratikte DİVAN BAŞKANI diye söylenir. 4) Bir Divan üyesi, Divan Başkanlığına arka arkaya iki defadan fazla seçilemez. 5) Divan Başkanlık Kurulu seçimleri blok liste esasına göre yapılır. 6) Divan Başkanlığına seçilmek için adaylık başvurusunda bulunmak zorunluluktur. 7) Divan Genel Kurulu herhangi bir nedenle ertelenirse, ilk

42 verilen başkan adayı ve listesi geçerli olabileceği gibi yeniden verilecek Başkan adayı ve listesi de geçerlidir. 8) Divan Başkanlık Kurulunun üç yılda bir veya olağanüstü olarak yenilenmesi hallerinde, bireysel adaylık başvurusu yapılamaz. 9) Başkanlık Kurulu; seçimini takip eden bir hafta içerisinde toplanarak, bir başkan vekili ile bir genel sekreter seçer. 10) Başkanlık Kurulu ayda bir toplanır. Toplantı yeter sayısı salt çoğunluk olup, kararlar katılanların oy çokluğu ile alınır. Divan Başkanlık Kurulu lüzum gördüğü takdirde, bu toplantıları Bilgilendirme Divan Genel Kurulu toplantısına dönüştürebilir. MADDE 52 (YENİ 66) GÖREV VE YETKİLERİ a- Divan Kurulunu temsil eder, tüzükle verilen görevler ile Divan Kurulunun devrettiği görevleri yapar, yetkileri kullanır. b- Seçimlere adaylık başvurusunda bulunanların başvurularını kabul ve tüzüğe uygunluğunu tetkik eder. c- Genel kurul toplantıları ve seçimlerin kulübün onuruna yakışır şekilde gerçekleşmesi için gerekli önlemleri alır, uygulanmak üzere ilgili kurulları toplantıya çağırır. d- Denetleme kurulu tarafından sunulan dönem raporları gerektiriyorsa Yönetim Kurulundan bilgi ister, gerekli görmesi halinde Divan Kurulunu toplantıya çağırır. e- Yönetim Kurulunun görevden çekilmesi ve görevi sürdürecek üyesinin kalmadığının Denetleme Kurulu raporu ile saptanması ya da Genel Kurulun çalışmalarının herhangi bir nedenle tamamlanamaması ya da tamamlanıp da seçilen Yönetim Kurulu asıl üyelerinin seçildikleri görevi üstlenmemeleri halinde geçici olarak kulübün yönetimini Genel Kurul Divanının üstlenmemesi halinde Yönetim Kurulu sorumluluğunu üstlenmek üzere Denetleme Kurulu ile birlikte kulüp kurullarının herhangi birinde en az bir tam dönem görev yapmış asıl üyelerden beş kişilik geçici yönetim kurulu oluşturur. Olağanüstü Genel Kurul toplantısının gerekleri dahil her türlü önlemi alır. f- Başkanlığın her hangi bir nedenle boşalması halinde kurul seçimleri ilk Divan Kurulu toplantısında yenilenir. Bu dönem içerisinde Başkan a ait görev ve yetkiler Başkanvekili, onun da yerine getirmemesi halinde Genel Sekreter tarafından yerine getirilir. Bu şekilde seçilen üyelerin görev süreleri, önceki üyelerin kalan görev süresi kadardır. Üyeliğin boşalması halinde ise ilk MADDE 66 GÖREV VE YETKİLERİ 1) Divan Genel Kurulunu temsil eder, tüzükle verilen görevler ile Divan Kurulunun devrettiği görevleri yapar, yetkileri kullanır. 2) Kulüp organlarına seçilebilmek için adaylık başvurusunda bulunanların başvurularını, Sicil Kurulunun vereceği bilgi doğrultusunda tüzüğe uygunluğunu tetkik ederek, kabul eder. 3) Genel kurul toplantıları ve seçimlerin kulübün onuruna yakışır şekilde gerçekleşmesi için gerekli önlemleri alır, uygulanmak üzere ilgili kurulları toplantıya çağırır. Kulübün tarihçesine uygun çalışmaların yapılabilmesi ya da yapılması için ilgili organlara öncülük yapar, çalışmaları gözetir, destek ve katkı sağlar. 4) Denetleme Kurulu tarafından sunulan dönem raporunu inceler, gerekiyorsa Yönetim Kurulundan bilgi ister, gerekli görmesi halinde Divan Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırır ve alınan karar doğrultusunda hareket eder. 5) YÖNETİM BOŞLUĞU VE GEÇİCİ YÖNETİM 5/1) Yönetim Kurulunun yazılı bir karara dayalı olarak görevden çekilmesi veya görevi sürdürecek üyesinin kalmadığının, Denetleme Kurulu raporu ile saptanması durumunda, 5/2) Genel Kurulun çalışmalarının herhangi bir nedenle tamamlanamaması veya tamamlanıp da seçilen Yönetim Kurulu asıl üyelerinin seçildikleri görevi üstlenmemelerinde; Genel Kurul Divanı da yönetim görevini üstlenmekten kaçınması durumunda, 5/3) Yönetim Kurulu sorumluluğunu üstlenmek üzere; son Genel Kurul toplantısına katılma hakkını elde etmişlerden, bir başkan ve dört asıl üye olmak üzere, Geçici Yönetim Kurulu oluşturur.

43 Divan Genel Kurulunda boşalan üyelikler için seçim yapılır. g- Organ adaylıklarına hiç ya da yeterli başvuru olmaması halinde aday tespiti yapar. h- Noter veya İl Dernekler Müdürlüğü onaylı karar, evrak kayıt ve Divan üye sicil defteri tutar. 5/4) Geçici Yönetim Kurulu, Olağanüstü Genel Kurul toplantısının gerekleri de dâhil olmak üzere kulübün her türlü işlevlerini yürütmekle görevlidir. 5/5) Geçici yönetim, Genel Kurula karşı bir Yönetim Kurulunun taşıdığı tüm sorumlulukları, aynen taşır. 5/6) 66.5/3 ile görevlendirilmiş geçici yönetim öncesi görevde bulunmuş olan Yönetim Kurulu da Geçici yönetimle aynı gün döneminin idari ve mali çalışma raporları ile ilgili sorumluluğunu yerine getirir. 5/7) GÖREV SÜRESİ: İki ayı aşamaz. 6) DİVAN BAŞKANININ BOŞALMASI: Divan Başkanlık Kurulu Başkanlık görevinin herhangi bir nedenle boşalması durumunda, Divan Başkanlık Kurulu seçimi en geç üç ay içerisinde yenilenir. Bunun için 63/3 maddesine göre yapılacak ilk bilgilendirme toplantısı, olağanüstü Divan Genel Kurul toplantısına dönüştürülür; Divan Başkanlık Kurulu Başkanı ve üyeleri için seçim yapılır. Bu şekilde oluşturulan Divan Başkanlık Kurulunun görev süresi, eski Divan Başkanlık Kurulunun kalan görev süresi kadardır. Ancak, bu süre bir yıldan az ise; 65/2 deki görev süresine eski Divan Başkanlık Kurulunun kalan süresi de eklenir. 7) Kulübün organları için aday başvurusunda bulunan asıl üyeleri, üye numaraları ve isimlerini olması koşulu ile tüzük hükümlerine göre alır ve ilgililere duyurur. Başvuruda bulunan adayların liste ve isimlerini Genel Kurul için oluşturulan Divan a teslim eder. Listelerde bir eksiklik varsa, bunu ilgiliye tamamlatır. 8) Organlar için tüzük hükümlerine göre herhangi biri ya da tamamı için adaylık başvurusu yapılmamış ya da başvurucu vazgeçmişse, ilgili organ için gerekli listeyi tüzük hükümleri gereğince düzenleyip, Divan a verir. Bu şekilde düzenleyeceği listeler için mevcut organ üyeleri ile kurullar arası bir toplantı yapmakla da yükümlüdür. 9) Kulüp Üyesi ya da Trabzonspor taraftarı, herhangi bir üye hakkında Disiplin Kuruluna sevk edilmesi için yönetime şikâyette bulunur da Yönetim Kurulu kayıtsız kalırsa; şikâyetçi, dilekçesini Divan Başkanlık kuruluna verir. Divan Başkanlık Kurulu, gerekçeyi uygun bulursa; Yönetim Kurulundan ilgiliyi Disiplin kuruluna sevk etmesi talebinde bulunur. Yönetim Kurulu yine kayıtsız kalırsa; Divan Başkanlık Kurulu, şikâyeti gerekçesi ile birlikte Disiplin Kuruluna bildirir. İlgili hakkında kovuşturmaya gerek olup- olmadığı kararı ise Disiplin Kuruluna aittir. 10) Noter veya İl Dernekler Müdürlüğü onaylı karar, evrak kayıt ve divan üye sicil defteri tutar. 11) İl Dernekler Müdürlüğünden onaylı asil üyeliğe başvuru ile Onur üyeliği öneri defterlerini tutar.

44 ALTINCI BÖLÜM MADDE 67 SEÇİMLER Divan kurulu hariç kulüp organlarına seçimler Genel Kurul toplantılarında yapılır. Gündeminde Yönetim Kurulu seçim maddesi bulunan Genel Kurul toplantıları, birinci gün seçim dışındaki gündem maddelerinin görüşülmesi, ikinci gün seçimler olmak üzere iki günde yapılır. Gündeminde seçim maddesi bulunmayan toplantılarda gündeme seçim maddesi eklenemez. ALTINCI BÖLÜM MADDE 67 ORGAN SEÇİMLERİ 1) Genel Kurul hariç, 25/1 ve 25/2 madde ile tanımlanan kulüp organlarının seçimleri; Genel Kurul toplantısında yapılır. 2) Gündeminde seçim maddesi bulunmayan olağan Genel Kurul toplantılarında; tüzüğün 28/5 maddesi ile tanımlanan Seçimli olağanüstü genel kurul talebi önergesi dışında, üyelerce gündeme seçim talebi eklenmesi ile ilgili önergeyi, Genel kurul Divanı işleme koymaz. MADDE 68 OLAĞAN: Kulüp organlarına seçimler üç yılda bir kez yapılır. Seçilen üyelerin görev süresi organ için kabul edilen süre kadardır. OLAĞANÜSTÜ: Kulüp organının çekilme, görevden çekinme ya da seçimlerin yenilenmesinin gerekli görülmesi gibi nedenlerle yapılır. Seçilen üyelerin görev süresi önceki üyelerin kalan görev süresi kadardır. MADDE 68 OLAĞAN SEÇİM 1) Kulüp organlarının olağan seçimleri üç yılda bir yapılır ve görev süreleri üç yıldır. OLAĞANÜSTÜ SEÇİM 2) Yönetim Kurulunun; çekilme, görevden çekinme ya da seçimlerin yenilenmesinin gerekli görülmesi durumlarında yapılır. Seçilen organların görev süresi, önceki organın kalan görev süresi kadardır. Ancak, tüzükle düzenlenmiş bir başka hüküm bunun dışındadır. MADDE 69 ADAYLIK BAŞVURUSU Organlara seçilebilmek için adaylık başvurusu yapılması şarttır. Adaylık başvuruları Kulüp Divan Başkanlık Kuruluna yazılı olarak yapılır. Aday olunan organ için tüzükçe belirlenmiş bir nitelik ya da koşul aranıyorsa aday bu niteliği taşıdığına ya da koşulu yerine getirdiğine dair geçerli belgeleri de ibraz eder. Adaylık başvuruları, ad, soyadı, üye numarası ve hangi organa aday olunduğu belirtilmek koşuluyla liste düzenlenerek yapılabileceği gibi bu unsurlara yer verilerek bireysel olarak da yapılabilir. Yönetim kurulu başkanlığına aday olanlar, asıl ve yedek aday listelerini ibraz etmek zorundadır. Başkan adayı bulunmayan Yönetim Kurulu aday listeleri işleme konulmaz. Başvuruda bulunan başkan adayları, genel kurula katılma hakkı bulunan divan kurulu üyelerinin yüzde onunun imzasını taşıyan öneriyi ve en az üç Yönetim Kurulu asıl üyesini içeren aday listesini Divan Başkanlık Kuruluna teslim ederler. Başvuruda son gün, çoğunluk aranan birinci toplantı gününden iki gün öncesi saat ye kadardır. Genel kurula katılma hakkı bulunan Divan Kurulu üyeleri birden fazla aday hakkında öneride bulunamazlar. Başkan adaylığına MADDE 69 1) ADAYLIK BAŞVURUSU: Organlara seçilebilmek için tüzük hükümlerine göre; Divan Başkanlık Kuruluna başvuru yapılması şarttır. Aday olunan organ için tüzükçe belirlenmiş bir nitelik ya da koşul aranıyorsa, aday bu niteliği taşıdığına ya da koşulu yerine getirdiğine dair gerekli belgeleri ibraz etmekle yükümlüdür. 2) GEÇERSİZ OY: Bir Genel kurul üyesi, Divan Başkanlık Kuruluna adaylık başvurusu yapmamışsa; onun gerek bir organ başkanlığı ve gerekse herhangi bir organ üyeliği için aldığı oylar geçersizdir. 3) ADAY BAŞVURULARI: İsim, üye numarası ve hangi organa aday olduğunu belirtmek koşuluyla liste düzenlenerek yapılır. Bu unsurlara yer verilerek, yalnız Yönetim Kurulu asıl üyeliği için bireysel adaylık başvurusu da yapılır. Başkan adayı bulunmayan organ aday listeleri işleme konulmaz. 4) YÖNETİM KURULU BAŞKAN ADAYI OLABİLME ŞARTI: Asıl üye, yapılacak olan seçimli Genel Kurul toplantısının; çoğunluk aranan ilk toplantıdan en az iki gün öncesi saat ye kadar başvuru dilekçesini Divan Başkanlık Kuruluna sunmakla yükümlüdür.

45 öneride bulunan Divan Kurulu üyelerinin imza sayısında Divan Başkanlık Kurulu tarafından yapılan inceleme sonucunda eksiklik bulunması halinde bu eksiklik sonradan giderilemez. Çoğunluk sağlanamadığı için birinci toplantı yapılamamış ise adaylık başvurusunda bulunan Başkan adayları, listelerinin son şeklini ikinci toplantı gününden iki gün öncesinde saat ye kadar Divan Başkanlık Kuruluna teslim ederler. Divan Başkanlık Kurulu ve görevi nedeniyle başvuru ile ilgili bilgi edinen kulüp organ veya çalışanlarınca, çoğunluk aranan birinci toplantı öncesinde verilmiş bulunan aday listelerindeki Başkan adayının dışındaki isimler açıklanamaz. Çoğunluk aranmayan ikinci toplantı gününden iki gün öncesinde son şekli bildirilen aday listeleri aynı gün saat de Divan Başkanlık Kurulunca açıklanır. Bundan sonra aday listelerinde değişiklik için Divan Başkanlık Kuruluna başvuru yapılamaz. Aday listelerinde ölüm, çekilme ve benzeri nedenlerle eksilme olması halinde Genel Kurul Divanı, seçimlere geçilmeden önce Başkan adaylarından bu eksikliğin gidermesini ister. Çoğunluk aranan ilk toplantı öncesi başvurusu bulunmayan asıl üye, çoğunluk aranmayan ikinci toplantı öncesindeki adaylık başvurusu hakkını kaybeder. 5) BAŞKAN ADAYLIĞINA BAŞVURU: Asıl üye, çoğunluk aranan ilk toplantının iki gün öncesi saat ye kadar Başkan adaylık başvurusunu Divan başkanlık Kuruluna vermek ya da verdirmekle Yükümlüdür. 6) TAVSİYE LİSTESİ: Başkan adayı, başvuru dilekçesine Üyelerin tavsiye listesini eklemekle yükümlüdür. Tavsiye listesi, yapılacak Genel Kurula katılma hakkı olan en az yüz (100) üye ismi ve imzası taşımalıdır. Bunun da en az elli (50) üyesi ise yine yapılacak olan Genel Kurula katılma hakkı bulunan Divan üyesi olması aranan bir şarttır. Yönetim Kurulu başkanlığı yapmış veya yapmakta olan asıl üye, tavsiye listesi vermekten muaftır. 7) BAŞKAN ADAYININ LİSTE SUNMASI: Yönetim Kurulu asıl ve yedek üye isimlerini içeren listeyi ilk toplantı öncesi başvuru dilekçesi ile birlikte sunmakta serbesttir. Liste sunmuş ise, içeriğini açıklama hakkı yalnız başkan adayına aittir. Başkan adayı çoğunluk aranan ilk toplantı öncesi sunduğu listesini; çoğunluk aranmayan ikinci toplantı öncesi geri çekme hakkına sahiptir. 8) BAŞKAN ADAYLIK BAŞVURUSU YAPILMAMIŞSA: 69/5 göre çoğunluk aranan ilk toplantı öncesi Yönetim Kurulu başkanlığına başvurusu yapılmamışsa; ilan edilmiş Genel kurul olağan ise, seçimler dışındaki gündem maddeleri bir günde görüşülüp tamamlanır. Seçimler ise, bir gün olarak yeniden ilan edilmek şartıyla en geç bir ay içerisinde yapılır. İlan edilmiş Genel Kurul olağanüstü ise, Yönetim Kurulu, 30/4 göre bu Genel Kurulu iptal eder. Her durumda Yönetim ve diğer Kurulların görevleri devam eder. Ancak; Yönetim Kurulu göreve devam etmezse, doğan Yönetim boşluğu 66/5 göre giderilir. Olağan seçimli Genel Kurul toplantısı öncesi 69/5 göre Başkan adayı başvurusu yapılmadığından ötürü; bir ay içerisinde tekrarlanacak olağan seçim için yine başkan adaylık başvurusu yapılmamışsa, Divan Başkanlık Kurulu gerekli istişareleri yaparak düzenleyeceği yönetim Kurulu listesini Genel kurul toplantısına sunmakla yükümlüdür. 9) DİVAN BAŞKANLIK KURULUNUN GÖREVİ: Divan başkanlık kurulu, başkan adaylığı, organ asıl ve yedek üye adaylığı, bireysel adaylık ve üye tavsiye formlarını ayrı ayrı düzenler. Bunların, şekil ve içeriği ise tüzük hükümlerine uygun olur. Divan Başkanlık Kurulu, düzenlediği bu formları çoğunluk aranan ilk toplantı tarihinden en az on beş gün öncesi, Genel Kurula katılma hakkı bulunan asıl üyelerin bilgisine sunmakla yükümlüdür. Talep edilmesi durumunda; formlarla birlikte bir Genel Kurula katılma hakkı bulunan üye listesini de verir ya da verdirir.

46 10) GENEL KURUL ÜYESİNİN TAVSİYE İMZA HAKKI: Bir Genel Kurul üyesi ya da Genel Kurula katılma hakkı bulunan Divan üyesi, birden fazla Yönetim Kurulu başkan adayına tavsiye imzası verebilir. 11) BİREYSEL VE DİĞER ORGANLAR İÇİN ADAY BAŞVURUSU: Bireysel adaylık başvurusu ile Denetleme, Sicil, Arşiv Müze ve Disiplin Kurullarına başkan olabilmek için üyenin, Divan Başkanlık Kuruluna adaylık başvurusu yapma yükümlülüğü vardır. Aksi halde seçime katılamaz. Başvuru çoğunluk aranan ilk toplantıdan iki gün önce başlar, çoğunluk aranmayan ikinci toplantıdan iki gün önce saat de sona erer. 12) BLOK LİSTE: Yönetim Kurulunun dışındaki organ adaylıkları, blok liste esasına göre yapılır. 13) BAŞKAN ADAYLIĞI BAŞVURUSUNDA SON GÜN: Yapılacak seçimli Genel Kurul toplantısının ilkinde çoğunluk sağlanmadığı takdirde, ilk toplantıdan önce başkan adaylığı başvurusunda bulunmuş olan asıl üye bu başvurusunu yeniler. Üye, tüzüğe uygun şekilde listesini eksiksiz olarak düzenler ve birlikte Divan başkanlığına verir ya da verdirir. Başkan adayının, başvurusu ile düzenlediği listesini verebileceği ya da verdirebileceği son gün, çoğunluk aranmayan toplantıdan iki gün önce, saat dir. 14) DİVAN BAŞKANLIK KURULUNUN SORUMLULUĞU: Divan Başkanlık Kurulu, çoğunluk aranmayan ikinci toplantı gününden iki gün öncesi, son şekli bildirilen tüm organlar için verilmiş olan aday listelerini, aynı gün saat de açıklar. Açıklama sonrası, aday listelerinde herhangi bir değişiklik için Divan Başkanlık Kuruluna başvuru yapılamaz. Divan Başkanlık Kurulu, açıkladığı bu aday başvurularını tüzük hükümleri doğrultusunda Oluşan Genel Kurul Divanına teslim eder. 15) LİSTEDE BOŞALMA OLMASI DURUMU: kesinleşen aday listelerinde ölüm, çekilme ve benzeri nedenlerle eksilme olması halinde Genel Kurul Divanı, seçimlere geçilmeden önce Başkan adaylarından bu eksikliğin gidermesini ister. Şayet eksilme başkan adayı ise; Divan, başkan adaylığının tamamlanmasını, listeyi oluşturan asıl adaylardan talep eder. MADDE 70 Kulüp Divan Başkanlık Kurulu, adaylık başvurularını, ilgili organ için tüzükçe kabul edilen nitelik ve seçilme yeterliği yönünden Sicil Kurulu tarafından hazırlanan listelere dayanarak inceleyip gecikmeksizin başvuru sahibine bilgi verir. Aday, ilgili organ için MADDE 70 ADAY BAŞVURUCUYU BİLGİLENDİRİLME 1) Divan Başkanlık Kurulu, adaylık başvurularını; ilgili organlar için tüzükçe kabul edilen nitelik ve seçilme yeterliği yönünden, Sicil Kurulu tarafından hazırlanan listelere dayanarak inceleyip, gecikmeksizin başvuru sahibine bilgi verir. 2) Aday, ilgili organ ve Kurul için seçilme yeterliğine sahip ise alındı belgesi verir; değilse, gerekçeli olarak yazdığı

47 seçilme yeterliğine sahip ise alındı belgesi verir, değilse; gerekçeli olarak yazdığı başvurunun reddi kararını başvuru sahibi ve Genel Kurul Divanına verir. başvurunun reddi kararını, başvuru sahibi ve Genel Kurul Divanına verir. MADDE 71 Basılı oy pusulalarının boyut ve renkleri çoğunluk aranan birinci toplantı gününün iki gün öncesi akşamı Divan Başkanlık Kurulunun uygun göreceği usulle belirlenir. Aynı kurula birden fazla liste ile adaylık halinde bu belirleme huzurda ve kura ile yapılır. Oy pusulaları Divan Başkanlık Kurulunun denetim ve gözetiminde adaylar tarafından bastırılır. MADDE 71 BASILI OY PUSULALARININ BELİRLENMESİ 1) Basılı oy pusulalarının boyut ve renkleri çoğunluk aranan birinci toplantı gününün üç gün öncesi, saat de Divan Başkanlık Kurulunun uygun göreceği usulle belirlenir. 2) Aynı organa, birden fazla başkan adayı, düzenlediği liste ile adaylık başvurusunda bulunmuş ise; 70/1 maddesince yapılacak toplantıda renk belirleme de kura ile yapılır. 3) Oy pusulaları, Divan Başkanlık Kurulunun denetim ve gözetimine dayalı olarak, adaylar tarafından bastırılır. MADDE 72 Seçimlere, organlara aday olanlara ait listeler ile bireysel adaylara ilişkin adaylık bilgileri Genel Kurul Divanı tarafından üyelere okunur, salon girişinde herkesin görebileceği bir şekilde ilan edilir. MADDE 72 GENEL KURULDA ADAY DUYURUSU Seçimlerde, organlara aday olanlara ait listeler ile bireysel adaylık bilgileri, Genel Kurul Divanı tarafından üyelerce okunabilir biçimde; salon girişinde herkesin görebileceği bir şekilde ilan edilir. MADDE 73 Yönetim Kurulunca sağlanan yeterince kapalı oy kullanma yeri, Sicil Kurulunca hazırlanan sandık ve listeler, Divan Başkanlık Kurulunca düzenlenen tutanak, karar, oy pusulası ve zarflar Yönetim Kurulunun bilgi ve denetimi altında Divana teslim edilir. Mühürlü oy zarfı, basılı ve boş oy pusulaları Divan tarafından belirlenecek yöntemle dağıtılır. MADDE 73 OY KULLANMA KABİNLERİ Yönetim Kurulunca sağlanan yeterince kapalı oy kullanma yeri, Sicil Kurulunca hazırlanan beşer yüz kişilik listeler ve liste sayısı kadar da sandık; Divan Başkanlık Kurulunca düzenlenen tutanak, oy pusulası ve zarflar; Divan Başkanlık ile Sicil Kurullarının gözetiminde, Yönetim Kurulunun bilgi denetim ve bilgisi altında Divan a teslim edilir. MADDE 74 OY PUSULA VE ZARFLARI a- Basılı oy pusulaları: Her organ için ayrı ayrı bastırılan, aday olunan organın adı, Başkan, asıl ve yedek üyeler için ayrı başlıklar altında adayın adı ve soyadına yer verilmiş şekilde olur. Oy kullanma yerinde bulundurulmasının yanı sıra adaylar tarafından da dağıtılabilir. b- Boş oy pusulaları: Organlar için hazırlanan basılı oy pusulası boyutunda, aday olunan organın adı, Başkan, asıl ve yedek üyeler için ayrı başlıklar altında adayın adı ve soyadına uygun haneler ve sıra numaraları bulunan ancak bu bölümleri elle doldurulmaya uygun şekilde MADDE 74 OY PUSULA VE ZARFLARI 1) BASILI OY PUSULALARI: Her organ için ayrı ayrı bastırılır; aday olunan organın adı, başkan, asıl ve yedek üye adayları için ayrı başlıklar altında adayın üye numarası, adı ve soyadına yer verilmiş şekilde olur. 2) Basılı oy pusulaları, oy kullanma yerinde bulundurulmasının yanı sıra adaylar tarafından da dağıtılabilir. 3) MÜHÜRLÜ BOŞ OY PUSULASI: Yönetim Kurulu için hazırlanan basılı oy pusulası boyutunda olacaktır. Aday olunan organın adı, başkan, asıl ve yedek üyeleri için

48 boş bırakılır. Divan Başkanlık Kurulunun denetim ve gözetiminde mühürlenip oy kullanma yerinde bulundurulur. c- Oy zarfları: Aynı renk ve boyutta olur. Divan Başkanlık Kurulunun denetim ve gözetiminde mühürlenip sayısı da belirlenerek bir tutanağa bağlanır. Tutanakla birlikte Genel Kurul Divanına verilir. Basılı ve boş oy pusulası örneği Tüzüğün Ek.1 ve Ek.2. maddelerinde yer verildiği şekilde hazırlanır. ayrı ayrı başlıklar altında adayın adı ve soyadına uygun haneler ve sıra numaraları bulunur. Bu bölümler elle doldurulmaya uygun şekilde boş bırakılır. Divan Başkanlık Kurulunun denetim ve gözetiminde mühürlenip Divana teslim edilir. 4) BOŞ OY PUSULASININ ÜYELERE DAĞITIM ŞEKLİ: Divan, mühürlü boş oy pusulalarını oy kullanma kabinlerinde bulundurur ve bunların korunmasını sağlar. Ancak oylama başladığında, talep eden bir üyenin tek bir mühürlü boş oy pusulası temin etmesini de sağlar. Bunun usulünü ise kendi belirler. 5) OY ZARFLARI: Aynı renk ve boyutta olur. Divan Başkanlık Kurulunun denetim ve gözetiminde mühürlenip sayısı da belirlenerek bir tutanağa bağlanır. Tutanakla birlikte Genel Kurul Divanına verilir. 6) BASILI VEYA BOŞ OY PUSULA ÖRNEKLERİ: Basılı ve boş oy pusulası örnekleri, Tüzüğün ek 1. ve ek 2. maddelerinde yer verildiği şekilde hazırlanır. MADDE 75 SANDIK KURULLARI VE GÖZLEMCİLER Seçimlere başlanmadan önce Genel Kurulun onayına sunarak, sandık sayısı kadar ve üçer kişilik sandık kurulları oluşturulur. Üyelerden biri oy pusula ve zarflarını verir, diğerleri sandık başı işini yürütür. Seçime liste ile katılan Başkan adaylarının seçim ya da oy tasnifi süresince gözlemci olarak bulundurmayı istedikleri iki asıl iki yedek üyenin adlarını Divan a vermeleri halinde gözlemcilerin görevlerini yapmaları için uygun önlemler alınır. Gözlemciler gözlem yapmanın dışında hiçbir işleme karışamaz. MADDE 75 SANDIK KURULLARI VE GÖZLEMCİLER 1) Divan; seçimlere başlanmadan önce, Genel Kurulun onayına sunarak, sandık sayısı kadar ve üçer kişilik sandık kurullarını oluşturur. Üyelerden biri oy pusulalarını ve zarflarını verir, diğerleri sandık başı işini yürütür. 2) Seçime katılan her Başkan adayı, oy kullanma sürecinde her sandık için bir gözlemci bulundurma hakkına sahiptir. Bunun için Divan a sandık sayısının iki misli Genel kurul üyesi ismi bildirir. Divan, bunlardan her sandık için bir üyeyi görevlendirir. Divan, oy tasnif sürecinde ise; her başkan adayı için bu gözlemcilerden, ilgili başkan adayı adına üç gözlemci de görevlendirir. Divan, gözlemcilik görevleri yapanlar için gerekli gördüğü diğer önlemleri de alır. 3) Gözlemciler, gözlem yapmanın dışında hiçbir işleme karışamaz. MADDE 76 OY KULLANMA Oy kullanma işlemi başlamadan önce Divan tarafından Tüzüğün ilgili hükümleri üyelere okunarak duyurulur. Oy sandıkları tutanak düzenlenerek boş ve kilitli olarak Sandık Kurullarına teslim edilir. Oy kullanma işlemi saat da başlar da sona erer MADDE 76 OY KULLANMA 1) Oy kullanma işlemi başlamadan önce; Divan, tüzüğün seçimle ilgili hükümleri, üyelere okuyarak duyurur. 2) Oy sandıklarını; Divan düzenleyeceği tutanak ile boş ve kilitli olarak sandık Kurullarına teslim eder. 3) Oy kullanma işlemi saat da başlar, de sona erer. MADDE 77 MADDE 77

49 Üyeler oylarını katılım kartlarında belirtilmiş olan sandıkta, bizzat ve gizli olarak kullanırlar. Vekâleten oy kullanılamaz. Bir üye birden fazla oy kullanamaz. Üye, oy pusulalarını zarfın içerisine koyar, kimliğini gösterir, sandık başındaki listeyi imzalar, zarf ve katılım kartını birbirinden ayrı olarak sandığa atar. Yanlış sandıkta oy kullanma halinde Divan tarafından tutanak düzenlenir, bu tutanak oyların sayım ve dökümünde dikkate alınır. Elektronik ortamda oylamaya yasal düzenlemelerle izin verilmesi halinde ilgili hazırlık ve önlemler Yönetim Kurulunca yerine getirilir. OY KULLANMA ŞEKLİ 1) Üyeler oylarını, katılım kartlarında belirtilmiş olan sandıkta, bizzat ve gizli olarak kullanırlar. Vekâleten oy kullanılamaz. 2) Üye, oy pusulalarını zarfın içerisine koyar; kimliğini gösterir; sandık başındaki listeyi imzalar; zarf ve katılım kartını birbirinden ayrı olarak sandığa atar. 3) Üye, yanlış sandıkta ya da tüzük hükümlerinin aksine oy kullanması halinde Divan ı bilgilendirir. Divan, durumu bir tutanağa bağlar, oyların sayım ve dökümünde dikkate alır. 4) Elektronik ortamda oylama yapılabilmesine, yasal düzenlemelerle izin verilmesi halinde; oylamanın bu şekilde yapılmasına geçiş yapılır. Bunun için gerekli hazırlık ve önlemler ise Yönetim Kurulunun aslı görevlerinden biri olur. Divan Başkanlık ile Sicil kurulları da gözetim ve denetim görevlerini yaparlar. MADDE 78 Sürenin dolması ile oylama işlemi sona erer. Oy kullanma süresi dolmuş ancak sandık başında oy kullanmak üzere bekleyen üyeler varsa katılım kartları Divan tarafından toplanır, sandık görevlilerine verilerek oy kullanmaları sağlanır. MADDE 78 OYLAMADA SÜRE BİTİMİ İLE İLGİLİ İŞLEM 1) Oy kullanma süresi dolmuş ancak sandık başında oy kullanmak üzere bekleyen üyeler varsa, katılım kartları Divan tarafından toplanır. 2) Bu kartlar sandık görevlilerine verilerek, bu üyelerin oy kullanmaları sağlanır. 3) Divanın sandık başında bekleyen üyelerin kartlarını toplamasından sonra, oy kullanmaya gelen üye varsa bu üyeler oy kullanma haklarını kaybederler. MADDE 79 Oy kullanma işlemi sona erdiğinde oy sandıkları, Divan tarafından tutanakla teslim alınır. Oyların sayım ve dökümü için Divan yetkilidir. Oyların sayımı ve dökümü açık olarak yapılır. Sonuç tutanağı ilan edilir. MADDE 79 OY SAYIM VE DÖKÜMÜ 1) Oy kullanma işlemi sona erdiğinde, oy sandıkları Divan tarafından tutanağa bağlanarak teslim alınır. 2) Sandıklar sırası ile ayrı ayrı açılıp tutanağa bağlanarak, oy sayımı ve dökümü her sandık için ayrı ayrı yapılır. 3) Bir sandıktaki oy zarfları, katılım kartlarından ya da listede ki oy kullananlar sayısından fazla çıkarsa oy zarfları incelenir; mühürsüz oy zarfı varsa öncelikle bu zarflar, yoksa içerisinden fazlayı karşılayacak kadarı alınır ve tutanak düzenlenerek bu zarflar imha edilir. Bu işlem, her sandık için ayrı ayrı yapılır. 4) Oyların sayımı ve dökümü için Divan yetkilidir. 5) Oyların sayımı ve dökümü açık olarak yapılır. 6) Sonunda tüm sandık sonuçları tek tutanakta toplanır. Sonuç tutanağı tanzim edilip, ilan edilir.

50 MADDE 80 Başkan ve Yönetim Kurulu oylarının sayım ve dökümü oy kullanılan salonda yapılır. Diğer organlara ait oyların sayım ve dökümü kulüp lokalinde de yapılabilir. Oyların sayımında sandık kurul üyelerinden yararlanılabilir. Bir sandıktaki oy zarfları katılım kartlarından ya da listedeki hazırlar sayısından fazla çıkarsa oy zarfları incelenir, mühürsüz oy zarfı varsa öncelikle bu zarflar, yoksa içerisinden fazlayı karşılayacak kadarı alınır ve tutanak düzenlenerek imha edilir. Bu işlem, her sandık için ayrı yapılır. MADDE 80 OY SAYIM VE DÖKÜM YERİ 1) Başkan ve Yönetim Kurulu oylarının sayım ve dökümü oy kullanılan salonda yapılır. 2) Diğer organlara ait oyların sayım ve dökümü kulüp lokalinde de yapılabilir. 3) Oy sayım ve döküm işleminde sandık kurulu üyelerinden de yararlanılabilir. MADDE 81 GEÇERLİ OLMAYAN ZARF VE OY PUSULALARI a- Mühürsüz zarf içerisindeki, b- Çizili ya da hangi üye tarafından kullanıldığı belli olacak şekilde işaret konulmuş, yazı ya da şekli taşıyan, c- Zarf içerisinde oy pusulasından başkaca herhangi şey bulunan, d- Divan ve Sandık Kurulunca verilen kâğıttan başka renk ve nitelikteki, e- Zarf içerisinde aynı organ için birbirinden farklı renk ve içerikteki, f- Ad ve soyadı unsurlarından herhangi birine yer vermeyen ya da unvan, meslek gibi fazlalık içeren, g- Organ asıl üye tam sayısından fazla ya da yarısından azının yazılı olduğu, Oy pusulaları geçersizdir. MADDE 81 GEÇERLİ OLMAYAN ZARF VE OY PUSULALARI 1) Mühürsüz zarf içerisindeki, 2) Baskı ya da elle yazılan oy pusulalarının çizikli olması ya da hangi üye tarafından kullanılmış olduğunu belli eden işaret taşıyorsa, 3) Zarf içerisinde oy pusulasından başkaca herhangi bir şey bulunan, 4) Divan ve Sandık Kurulunca verilen kâğıttan başka renk ve nitelikteki, 5) Zarf içerisinde aynı organ için birbirinden farklı renk ve içerikteki, 6) Ad ve soyadı unsurlarından herhangi birine yer vermeyen ya da unvan, meslek gibi fazlalıklar içeren, 7) Organ asıl üye tam sayısından fazla ya da yarısından azının yazılı olduğu oy pusulaları geçersizdir. 8) 77/2 maddesine aykırı oy kullananın, kullandığı oylar iptal edilir. MADDE 82 BİLDİRİM Organ asıl ve yedek üyeliklerine seçilenlere ilişkin sonuç tutanakları düzenlenir, yasa hükmüne uygun olarak bildirilir. MADDE 82 GENEL KURUL SONUÇ BİLDİRİMİ Organ asıl ve yedek üyeliklerine seçilenlere ilişkin sonuç tutanakları düzenlenir; yasa ve yönetmelik hükümlerine uygun olarak organ asıl ve yedek üyeliklerine seçilen üyelerin isimleri, gereken zaman dilimi içerisinde ilgili makamlara bildirilir.

51 MALİ HÜKÜMLER MADDE 83 KULÜBÜN GELİRLERİ a- Üye giriş ve yıllık aidat gelirleri b- Her türlü resmi ve özel müsabakalardan doğan gelirler. c- Genel hükümler çerçevesinde elde edilen bağışlar ve yardımlar d- Düzenlenecek balo, piyango ve benzeri gelirler ile gazete ve dergi bastırmaktan elde edilecek gelirler. e- Her türlü reklam gelirleri ve medya kuruluşu kurarak elde edeceği gelirler. f- Taşınmaz mallar üzerinde veya kiralanacak taşınmaz mallar üzerinde kurulacak spor tesisi veya sosyal tesislerden elde edilecek gelirler. g- Yurt içinde ve yurt dışında kurmuş ve/veya kuracağı ya da pay sahibi olduğu ve/veya olacağı Anonim Şirketlerden alacağı kar payları, temettüler. h- Devletten, özel ve katma bütçeli idarelerden sağlanacak gelirler. i- Diğer gelirler YEDİNCİ BÖLÜM MALİ HÜKÜMLER MADDE 83 KULÜBÜN GELİRLERİ 1) Üye giriş ve yıllık aidat gelirleri. 2) Her türlü resmi ve özel müsabakalardan doğan gelirler. 3) Genel hükümler çerçevesinde elde edilen bağışlar ve yardımlar. 4) Düzenlenecek balo, piyango ve benzeri gelirler ile gazete ve dergi bastırmaktan elde edilecek gelirler. 5) Her türlü reklam gelirleri ve medya kuruluşu kurarak elde edeceği gelirler. 6) Taşınmaz mallar üzerinde veya kiralanacak taşınmaz mallar üzerinde kurulacak spor tesisi veya sosyal tesislerden elde edilecek gelirler. 7) Yurt içinde ve yurt dışında kurmuş olduğu veya kuracağı ya da pay sahibi olduğu veya olacağı her türlü ticaret şirketlerinden alacağı kar payları, temettüler. 8) Devletten, özel ve katma bütçeli idarelerden sağlanacak gelirler. 9) Sporcu bonservis gelirleri, 10) Diğer gelirler. MADDE 84 PARASAL HÜKÜMLER Bütçenin uygulanması ve yürütülmesinden Yönetim Kurulu sorumludur. Kulübün her türlü mali işleri, Kulüp Genel Kurulu tarafından onaylanan yıllık bütçesine uygun olarak Yönetim Kurulu tarafından yürütülür. Gelirler, alındı belgesi veya banka dekontu ile toplanır. Kulüp adına bağış ve aidat toplayacak kişiler Yönetim Kurulu tarafından kararla belirlenir ve bu karar mülki amirliğe bildirilir. Kulüp yurt içi ve yurt dışı finans kuruluşları ve bankalardan, gerçek ya da tüzel kişilerden yasal düzenlemelere ve tüzük hükümlerine uygun olmak koşuluyla borçlanabilir. Giderler yasal harcama belgesi ile yapılır. Bu işlemler kasa ve mahsup fişlerine dayanılarak yapılır. Ödeme ve mahsup fişlerinde tüzük hükümlerine göre yetkili bulunan kişilerin imzalarının bulunması gereklidir. Belge ve fişlerin yasal süresinde defter kayıtlarına geçirilmesi Genel Sayman tarafından sağlanır. MADDE 84 PARASAL HÜKÜMLER VE BORÇLANMA USULÜ 1) Bütçenin uygulanması ve yürütülmesinden Yönetim Kurulu sorumludur. 2) Kulübün her türlü mali işleri, Kulüp Genel Kurulu tarafından onaylanan yıllık bütçesine uygun olarak Yönetim Kurulu tarafından yürütülür. Harcamalar, onaylanmış bütçeyi aşan durumlarda; imza sahibi olanlar, ayrıca sorumlu olurlar. 3) Gelirler, alındı belgesi veya banka dekontu ile toplanır. Kulüp adına bağış veya aidat toplayacak kişiler Yönetim Kurulu tarafından kararla belirlenir; bu karar mülki amirliğe bildirilir. 4) Kulüp, yurt içi ve yurt dışı finans kuruluşları ve bankalara, gerçek ya da tüzel kişilerden yasal düzenlemelere ve tüzük hükümlerine uygun olmak koşuluyla borçlanabilir.

52 5) Giderler yasal harcama belgesi ile yapılır. Bu işlemler kasa ve mahsup fişlerine dayanılarak yapılır. Ödeme ve mahsup fişlerinde, tüzük hükümlerine göre, yetkili bulunan kişilerin imzalarının bulunması gereklidir. 6) Belge ve fişlerin yasal süresinde defter kayıtlarına geçirilmesi Genel Sayman tarafından sağlanır. MADDE 85 Yönetim Kurulu, bütçesinde ödenek varsa, gerektiğinde bir işin yapılması ya da bir mal satın alınması için görevlendireceği kişiye avans verebilir. Verilen avans, hizmetin tamamlanmasını ya da malın satın alınmasını izleyen en geç on iş günü içinde mahsup ya da paranın geri verilmesi yolu ile kapatılır. Bu süre içinde avansını kapatmayan parayı zimmetine geçirmiş sayılır. Verilen avans kapatılmadan ikinci avans verilmez. Tüzüğün bu bölümündeki hükümlere uymadan yapılan harcamalardan ve bu ödemelerden parasal işlem fişlerinde imzaları bulunanlar hukuken zincirleme sorumludur. MADDE 85 AVANS İŞLEMİ 1) Yönetim Kurulu, bütçesinde ödenek varsa, gerektiğinde bir işin yapılması ya da bir mal satın alınması için görevlendireceği kişiye avans verebilir. Verilen avans, hizmetin tamamlanmasını ya da malın satın alınmasını izleyen en geç on iş günü içinde mahsup ya da paranın geri verilmesi yolu ile kapatılır. 2) Bu süre içinde avansını kapatmayan, parayı zimmetine geçirmiş sayılır. Verilen avans kapatılmadan, ikinci avans verilmez. İlk avansın, gerekli zaman içerisinde kapatılmaması ayrı bir sorumluluktur. 3) Tüzüğün bu bölümündeki hükümlere uymadan yapılan harcamalardan ve bu ödemelerden, parasal işlem fişlerinde imzaları bulunanlar hukuken zincirleme sorumludur. MADDE 86 Yönetim Kurulu, kulüp bütçesinin bölümleri ve maddeleri arasında aktarma yapabilir. Bütçede belirtilen Gençlik Geliştirme Programı harcamaları herhangi bir nedenle azaltılamaz. MADDE 86 BÜTÇE AKTARMA İŞLEMİ 1) Yönetim Kurulu, kulüp bütçesinin bölümleri ve maddeleri arasında aktarma yapabilir. 2) Bütçede belirtilen Gençlik Geliştirme Programı harcamaları, herhangi bir nedenle azaltılamaz. MADDE 87 Yönetim Kurulu, defter ve belgeleri Maliye Bakanlığınca kabul edilen Tekdüzen Muhasebe sistemine ve Türkiye muhasebe standartlarına uygun olarak hazırlar ve bilgisayar ortamında kayıt altına alır. Tekdüzen Muhasebe sistemine uygun olarak dönem sonlarında Bilanço ve Gelir Tabloları hazırlar. MADDE 87 MUHASEBE KAYIT DÜZENİ 1) Yönetim Kurulu defter ve belgeleri, Dernekler Mevzuatı ile Maliye Bakanlığınca kabul edilen Tekdüzen Muhasebe Sistemine ve Türkiye Muhasebe Standartlarına uygun olarak hazırlar; bilgisayar ortamında kayıt altına alır. 2) Yönetim Kurulu, tekdüzen muhasebe sistemine uygun olarak, dönem sonlarında Bilanço ve Gelir Tabloları hazırlar.

53 MADDE 88 Ödeme imkânı bulunduğu halde, ödenmesi gerekli olan her türlü vergi, her türlü rüsum ve harçlar, vergi stopajları, sosyal sigorta kesintileri, sosyal sigorta işveren hissesi, Başkan veya Yönetim Kurulu üyelerinin öncelikli alacakları ile yürürlükte bulunan veya yürürlüğe girecek benzeri yasal yükümlülükleri içeren yükümlülükleri süresinde yerine getirmeyerek kulüp adına ceza, borç ve gecikme faizi ödenmesinde kusurları ile neden olan ve usulüne uygun yetki almadan kullanılan kredilere ilişkin faiz ve diğer giderlerini şahsen ödememiş olan Yönetim Kurulları dönemleri sonunda ibra edilmiş bile olsalar sorumlu ve bunları tazmin etmekle yükümlü olurlar. MADDE 88 KURUMLARLA İLGİLİ ÖDEME İŞLEMİ Ödeme imkânı bulunduğu halde, ödenmesi gerekli olan her türlü vergi, rüsum, harç, vergi stopajı, sosyal sigorta kesintisi, sosyal sigorta işveren hissesi, Başkan veya Yönetim Kurulu üyelerinin öncelikli alacakları ile yürürlükte bulunan veya yürürlüğe girecek benzeri yasal yükümlülükleri içeren yükümlülükleri süresinde yerine getirmeyerek kulüp adına ceza, borç ve gecikme faizi ödenmesine neden olan; usulüne uygun yetki almadan kullanılan kredilere ilişkin faiz ve diğer giderleri şahsen ödememiş olan Yönetim Kurulları, dönemleri sonunda ibra edilmiş bile olsalar, sorumludurlar ve bunları tazmin etmekle yükümlüdürler.

54 SON HÜKÜMLER MADDE 89 KULÜBÜN TAŞINMAZLARI Kulübün taşınmazları, mülkiyet hakkına sahip olduğu taşınmazlar, mülkiyetine sahip olmamakla birlikte sözleşmeye dayalı olarak irtifak, intifa ve sair sınırlı ayni hakları veya kiralama sebebi ile kulübün yed inde bulunan taşınmazlardır. Kulübün taşınmazları, Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin üçte iki çoğunluğu ile karar alınmadıkça satılamaz, başka bir gayrimenkulle değiştirilemez, rehin ve teminat gösterilemez, hibe edilemez, kişi ve kurumlara bağışlanamaz, beş yıldan fazla kiraya verilemez, herhangi bir sebeple ayni ve şahsi bir hakla sınırlandırılamaz. İlk toplantıda çoğunluk sağlanamadığı takdirde, ikinci toplantıda bu işlem, toplantıya katılan üyelerin üçte ikisinin oyları ile karara bağlanır. Kulüp, Genel Kurulun bu amaçla vereceği kararı, Yönetim veya Genel Kurulun oluşturacağı bir komite eli ile kullanır. MADDE 90 TÜZÜĞÜN DEĞİŞTİRİLMESİ Tüzük, olağanüstü Genel Kurul toplantılarında, yapılacak değişiklikler ilan edilerek ve hazır bulunan üyelerin üçte ikisinin olur oyları ile değiştirilir. Tüzüğün birinci bölümünde yer alan hükümler hiçbir şekilde değiştirilemez. SEKİZİNCİ BÖLÜM MADDE 89 KULÜBÜN TAŞINMAZLARI 1) Kulübün taşınmazları, mülkiyet hakkına sahip olduğu taşınmazlar, mülkiyetine sahip olmamakla birlikte sözleşmeye dayalı olarak irtifak, intifa ve sair sınırlı ayni hakları veya kiralama sebebi ile kulübün yedinde bulunan taşınmazlardır. 2) Kulübün taşınmazları, Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin üçte iki çoğunluğu ile karar alınmadıkça satılamaz, başka bir gayrimenkulle değiştirilemez, rehin ve teminat gösterilemez, hibe edilemez, kişi ve kurumlara bağışlanamaz, on yıldan fazla kiraya verilemez, herhangi bir sebeple ayni ve şahsi bir hakla sınırlandırılamaz. 3) İlk toplantıda çoğunluk sağlanamadığı takdirde, ikinci toplantıda bu işlem, toplantıda hazır bulunan üyelerin üçte ikisinin oyları ile karara bağlanır. 4) Kulüp, Genel Kurulun bu amaçla vereceği kararı, Yönetim veya Genel Kurulun oluşturacağı bir komite eli ile kullanır. MADDE 90 TÜZÜĞÜN DEĞİŞTİRİLMESİ 1) TÜZÜK: amacı tüzük değişikliği olmak üzere yapılan olağanüstü Genel Kurul toplantısında değiştirilir. 2) Gündeminde seçim maddesi bulunan olağan ya da olağanüstü Genel Kurul toplantılarında tüzük değişikliği yapılamaz. 3) Gündeminde seçim maddesi bulunmayan olağan Genel Kurul toplantılarında ihtiyaç duyulması halinde ve madde düzeltilmesi biçiminde tüzük değişikliği yapılabilir. Bu durumu gündeme Yönetim, Denetleme Kurulları ile Divan Başkanlık Kurulu birlikte taşırlar. Konunun başka türlü gündeme taşınabilmesi söz konusu değildir. 4) Tüzük değişikliği çalışmalarında, Divan Başkanı maddenin eski ve yeni şeklini okutarak üyelerin bilgisine sunar. Madde üzerinde görüşme açar. Konuşmacılar sözlerini tamamladıktan sonra ya da söz alan olmaz ise maddeyi oya sunar. Madde yeni şekliyle oturumda hazır bulunan üyelerin üçte ikisinin oyu ile kabul edilir. Aksi takdirde eski maddenin yürürlüğü devam eder. 5) Olağanüstü Genel Kurula taşınacak olan yenilenmiş tüzük taslağı, çoğunluk aranan ilk toplantıdan en az yirmi gün önce, Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelere iletişim araçları aracılığı ile duyurulur. Genel Kurul çalışmalarında maddeler tek tek görüşülerek oylanır. Ancak, üyelerce önerge biçiminde verilen

55 herhangi bir taslak madde de görüşmeye tabii tutulur. Önergeyi Genel Kurula katılma hakkı bulunan her üye verebilir. Fakat önerge yazılı ve taslak tüzük maddesi gibi olmalıdır. Değiştirilmesi öngörülen herhangi bir madde için birden fazla taslak madde varsa, bunlar oya sunulur ve hangisi daha fazla oy alırsa; o, taslak maddesi olur ve görüşme onun üzerinden yapılarak oylamaya sunulur. 6) Tüzük taslağı üzerindeki görüşmeler tamamlandıktan sonra görüşülen tüzük taslağı yeni şekliyle ve bütünüyle oylanır. Oturumda hazır bulunan üyelerin en az üçte ikisinin olumlu oyunu alan taslak, yeni tüzük olarak yürürlüğe girer. Aksi takdirde eski tüzüğün yürürlüğü devam eder. MADDE 91 KULÜBÜN FESHİ Genel Kurula katılma hakkı olan üyelerin üçte iki oyu ile feshedilir. İlk toplantıda çoğunluk sağlanamadığı takdirde, ikinci toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğu ile bu karar alınır. Fesih halinde, kulübün tüm taşınmaz malları Trabzon ili dâhilinde amacına en uygun spor kuruluşlarına eşit olarak paylaştırılır. Fesih kararı mevcut Yönetim kurulunca mülki amirliğe bildirilir. Kararı takip eden on gün içerisinde mevcut Yönetim Kurulu tarafından bir Tasfiye Kurulu oluşturur. Bu kurul, tasfiye işlemlerini yapar, tasfiye bilânçosunu çıkartır ve yukarıda belirtilen spor kuruluşlarına, Kulübün mal varlığını devreder ve bunu bir tutanakla tespit eder. Devir işi tamamlandıktan sonra Tasfiye Kurulu Tasfiye raporunu, Bilançosunu ve Devir Tutanağından düzenleyeceği suretlerden birini mülki amirliğe sunarak, Kulübün Dernekler kütüğünden düşürülmesini sağlar. MADDE 91 KULÜBÜN FESHİ 1) Genel Kurula katılma hakkı olan üyelerden Genel Kurul oturumunda hazır bulunan üyelerin üçte ikisinin oyu ile feshedilir. 2) İlk toplantıda çoğunluk sağlanamadığı takdirde, ikinci toplantıya katılan üyelerin üçte ikisinin çoğunluğu ile bu karar alınır. 3) Fesih halinde, kulübün tüm taşınmaz malları Trabzon ili dâhilinde amacına en uygun spor kuruluşlarına eşit olarak paylaştırılır. Fesih kararı mevcut Yönetim kurulunca mülki amirliğe bildirilir. Kararı takip eden on gün içerisinde mevcut Yönetim Kurulu tarafından bir Tasfiye Kurulu oluşturur. Bu kurul, tasfiye işlemlerini yapar, tasfiye bilânçosunu çıkartır ve yukarıda belirtilen spor kuruluşlarına, Kulübün mal varlığını devreder ve bunu bir tutanakla tespit eder. 4) Devir işi tamamlandıktan sonra Tasfiye Kurulu Tasfiye raporunu, bilançosunu ve devir tutanağından düzenleyeceği suretlerden birini mülki amirliğe sunarak Kulüp ün dernekler kütüğünden düşürülmesini sağlar. MADDE 92 İÇ DENETİM Kulübün iç denetimi asıl olarak Denetleme Kurulunca yapılır. Ancak, yönetim kurulunun rapor sunmaması veya ibra edilmemesi hallerinde Genel Kurul Divanı tarafından iç denetimi yapmak üzere derneğin hukukçu ve malî müşavir üyeleri arasından beş kişilik bir kurul oluşturulur. MADDE 92 İÇ DENETİM Kulübün iç denetimi asıl olarak Denetleme Kurulunca yapılır. Ancak, yönetim kurulunun rapor sunmaması veya ibra edilmemesi hallerinde, Genel Kurul Divanı tarafından iç denetimi yapmak üzere, derneğin hukukçu ve malî müşavir üyeleri arasından beş kişilik bir komisyon oluşturulur. MADDE 93 TÜZÜĞÜN YÜRÜRLÜĞÜ 1) Bu tüzük kabul tarihi olan tarihinde yürürlüğe girer. 2) Ancak; aşağıda belirlenen maddeler ise, 20 Kasım 2013 tarihinden sonra yürürlüğe girerler. (23/3), (28/3), (28/5),(28/12), (45/2), (59/10), (69)

56 GEÇİCİ HÜKÜMLER MADDE 1 Bu tüzüğün 9/c, 11/ a-1, 16, 23 / b, 28/h, 38/b, 40/ı, 41 a-1/4, 45 / b maddeleri tarihinden itibaren yürürlüğe girer. DOKUZUNCU BÖLÜM GEÇİCİ HÜKÜMLER MADDE 1 KAZANILMIŞ HAKLARIN KORUNMASI 1) Bu tüzüğün kabulü tarihinde asıl üye olanların kazanılmış hakları saklıdır. 2) tarihinden önce Divan üyeliğini hak elde etmişlerin, bu hakları saklıdır. MADDE 2 Bu tüzüğün kabulü tarihinde iki yıl ve daha fazla süreyle aidat yükümlüğünü yerine getirmeyen üyeler, kulüp tarafından yapılan ilânlara rağmen 30 Eylül 2009 tarihine kadar bu yükümlülüklerini yerine getirmemeleri halinde üyelikten çıkarılır. MADDE 3 Trabzonspor Kulübü Derneğinin kabul tarihli tüzüğünün 46. maddesine göre Divan üyeliğine kazanılmış hakkı bulunan üyelerin hakları, bu tüzüğün kabulü ile de korunmuş olup, ilgili kurullarca bu husus re sen gözetilir. EK 1 Başkan ve Yönetim Kuruluna ait basılı ya da boş oy pusulaları A5 boyutlu kağıda aşağıda yer verilen biçime uygun şekilde hazırlanır. MADDE 2 1) 65/1 maddesi ilk Divan Başkanlık Kurulu seçimimde uygulanır. 2) 65/4 maddesi tüzüğün yürürlük tarihi öncesini de kapsar. MADDE 3 1) Tüzüğün 16/1. Maddesinde ki giriş aidatını, bayanlar %50 indirimli öderler. 2) Bu süreç; tüzüğün yürürlüğe giriş tarihi ile başlar, 30 Eylül saat de sona erer. MADDE 4 1) yılları arasında kamu görevlisi olup, Trabzonspor a yılları arası üye olan şahıslar, bu süreçteki kamu görevliliğini belgeye dayandırdıkları takdirde, Divan üyeliğinde beş yıl kıdem alabilirler. 2) Hak sahibi, belirlenmiş son yıllık aidat miktarı üzerinde beş yıllık aidat toplamını ödemekle yükümlüdür. 3) Bu maddenin geçerlilik süresi, tüzüğün yürürlük tarihinden geçerli olmak üzere üç aydır. 4) Hak sahibi, Divan Sekretaryası eliyle Sicil Kuruluna üç ay içerisinde başvuru yapmakla yükümlüdür. MADDE 6 1) Tüzüğün 16.maddesince aidatlarını ödememiş olan asıl üyeler, tüzüğün 23.maddesine göre asıl üyelik haklarını kaybeder. BUNUN İÇİN; 2) Üyelik hakkını kaybetmiş asıl üye, birikmiş aidat borcunu, aşağıdaki hükümlere göre öder ise, asıl üyelik haklarına yeniden kazanır. 3) Üyenin birikmiş aidat borcu her ne olursa olsun; bu aidat borcunu 250 (İki yüz elli) lira olarak peşi öder. 4) Üye, bu ücret miktarını peşin ödeyebileceği gibi, kredi kartı ile beş eşit taksitte de ödeyebilir. 5) Üyenin ödeme süresi ise, tüzüğün yürürlüğü ile başlar ve günü saat de sona erer. Son gün resmi tatille örtüşürse, ödeme takip eden çalışma günü saat diye uzar.

57 MADDE 7 Tüzüğün yürürlüğe girişi ile üyelik haklarını kaybetmiş asıl üye, geçici 6. maddeden yararlanmamışsa, üyelik hakların ancak tüzüğün 23.madesine göre kazanır.

58

59 EK1: YÖNETİM KURULU BAŞKAN ASİL ÜYELER YEDEK ÜYELER

60 EK :2 DENETLEME KURULU BAŞKAN ASİL ÜYELER YEDEK ÜYELER 1 2 3

61 EK:3 MAZBATA Sayın Kulübümüzün tarihinde yapılan seçimli Genel Kurulu nda üyelerimizin şahsınıza göstermiş olduğu güven sonucu, Trabzonspor Kulübü seçilmiş bulunuyorsunuz. Geçmişte olduğu gibi gelecekte de katkı sağlayacağınıza güvenimizin tam olduğunu ifade eder, başarılar diler, saygılar sunarız.