Ülkelerimiz Hidro Elektrik Santralleri çöplüğüne dönüştürülüyor! Kar uğruna doğanın talanına dur diyelim!

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Ülkelerimiz Hidro Elektrik Santralleri çöplüğüne dönüştürülüyor! Kar uğruna doğanın talanına dur diyelim!"

Transkript

1 Yeni Dünya İçin ÇAĞRI Özel Sayı Eylül 2012 Fiyatı: 1,00 TL Ülkelerimiz Hidro Elektrik Santralleri çöplüğüne dönüştürülüyor! Kar uğruna doğanın talanına dur diyelim! Hey Tekstil de Direniş Frito Lay büyüyor, işçiler Sürüyor işten atılıyor! Kıdem tazminatı fonu rafa kalktı, şimdilik Akkuyu da Nükleer Enerji Karşıtları... Tunus Dersleri Güvercin Anıldı Emekçiler Torba'ya Girmeyecek!

2 Kıdem tazminatı fonu rafa kalktı, şimdilik 2 Hükümetin Ulusal Strateji Belgesi nde ve programında yer alan kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi şimdilik rafa kalktı. 18 Ağustos ta bir açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik Kıdem Tazminatı Fonu ile ilgili düzenlemenin şu anda gündemlerinde olmadığını söyledi. Ancak ilginç olan şey Kıdem Tazminatı Fonu ile ilgili ilk açıklamanın hükümetten değil, Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak tan gelmiş olmasıydı. Pevrul Kavlak Twitter üzerinden yaptığı açıklamada Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile görüştüğünü ve Bakanın son yapılan Bakanlar Kurulu toplantısında Kıdem Tazminatı Fonunun gündemden kaldırılmasının kararlaştırıldığını aktardığını açıkladı. Daha sonra bir açıklama yapan Bakan Faruk Çelik bunu doğruladı. Kavlak Twitter hesabında kararlı mücadelelerinin sonuç verdiğini belirterek İşçilerimizin başına çorap örmek isteyenlere rağmen gündemden çıktı. Bu sendikal mücadelemiz açısından bir dönüm noktasıdır. Sendikalar artık çok daha güçlü bir biçimde yollarına devam edecektir. açıklamasında bulundu. Kavlak a ve Türk-İş e sormak gerekiyor; kararlı mücadele adına neler yaptılar? Bizim gördüğümüz kadarıyla kıdem tazminatı uygulamasının fona dönüştürülmesini grev sebebi sayarız açıklaması dışında hiç bir şey! Elbette bunun dışında kapalı kapılar ardında görüşmeler ve pazarlıklar olabilir tabi ki. Bunları açıklarlarsa kararlı mücadelelerinden haberdar oluruz. Gerçek şu ki işçi sınıfının en büyük konfederasyonları olan ne Türk-İş, ne de DİSK kıdem tazminatı uygulamasının fona dönüştürülmesi konusunda yeterli müdahalede bulunmadılar, istekleri ve güçleri itibariyle de böyle bir müdahalede bulunabilecek durumda değiller. Çünkü soruna sadece anda sendikalı olan ve kıdem tazminatının şimdiki biçiminden yararlanabilen işçilerin çıkarları açısından yaklaşıyorlar. Oysa sendikalı olmayan ve kıdem tazminatını alamayan milyonlarca işçi kıdem tazminatının fona devredilmesinden yana. Bu nedenle işçi sınıfının genel çıkarlarını savunma görevi olan sendikalar mücadelelerini fona karşı çıkmak üzerinden değil, fonun hak kaybı yaratmayacak bir biçimde olması yönünde yürütmelidirler. İşte bu nedenle Türk-İş in kararlı mücadelesi ve DİSK in karşı çıkışı sadece sendikalı işçiler açısından değil, işçi sınıfının çıkarları açısından yanlış bir hat izlemektedir. (Kıdem tazminatı fonu üzerine daha önce birkaç yazı ile görüşlerimizi açıklamıştık. İlgilenen okurlar Yeni İşçi Dünyasının 2012 de yayınlanan eski sayılarına bakabilirler.) Be nedenle de Pevrul Kavlak ın Bu sendikal mücadelemiz açısından bir dönüm noktasıdır. Sendikalar artık çok daha güçlü bir biçimde yollarına devam edecektir. açıklaması birçok açıdan yanlış ve gerçeği yansıtmamaktadır. Öncelikle bu açıklama sendikasız çalışan milyonlarca işçiyi ve çıkarlarını görmemektedir. Kıdem Tazminatı Fonu Ulusal Strateji Belgesi nde ve hükümet programında vardır, bunlarda bir değişiklik yoktur, fon şimdilik gündemden kalkmıştır. Bu yüzden dönüm noktası olan bir şey yoktur. Fonun gündemden şimdilik te olsa kalkması hiçbir sendikayı artık daha güçlü vb. yapmaz. Çünkü sendikasız işçilerin çıkarına değildir. Çünkü bu yeni durum sendikaların mücadelesi ve basıncı ile alınmamış, hükümetin andaki durumuna göre alınmıştır. Nedenleri daha da uzatmak mümkün Gelelim kıdem tazminatı fonunun şimdilik gündemden düşmesine. Kıdem Tazminatı Fonu yasası ile ilgili taslak metin hükümetin isteğinden bağımsız olarak basına sızdırılmıştı. Taslak üzerinden de bir dizi tartışma yürütülmüş ve eylemler düzenlenmişti. Bu süreçte Bakan Faruk Çelik Kanaatime göre bunlar, kıdem tazminatının, kıdem tazminatı fonuna dönüştürülmesiyle ilgili sağlıklı ve düzenli bir çalışma yürütülmesi sürecini tıkamaya dönük açıklamalar diye tepki göstermiş ve taslağın basına yansımasından rahatsız olduğunu belli etmişti. Konunun gündemden kalkması ile ilgili de Bakan Çelik Konu sosyal taraflarla konuşulmadığı halde farklı değerlendirmeler yapıldı. Kamuoyunda farklı değerlendirmeler oldu. ( ) Kıdem tazminatı fonuyla ilgili yasa taslağı medyada yer alınca 'Üçlü Danışma Kurulu'nda bu konuyu ele almıştık. Toplu İş İlişkileri Yasası çıkmadan bu konu gündeme gelmeyecek" açıklamalarında bulundu. Ayrıca Bakan Çelik yaptığı açıklamada kıdem tazminatının kıdem fonuna dönüştürülmesinin hükümet programında yer aldığını, ancak bu yönde bir adım atmadan önce sosyal taraflarla uzlaşma sağlanacağını söyledi. Bakanlığın şu an gündeminde Toplu İş İlişkileri Yasası'nın bulunduğunu belirten Çelik "Bakanlık olarak Üçlü Danışma Kurulu'nda sosyal taraflarla uzlaşmadığımız hiçbir konu gündemimizde yok. Dolayısıyla şu an için kıdem tazminatı gündemimizde değil." dedi. Bu açıklamalara göre hükümet cephesinde sorun açıktır. Taslağın sızdırılması ile birlikte tartışmaların başlamış olması hem hükümeti hem de sendikaları zor durumda bırakmıştır. Hükümet süreci yönlendirememiş, sendikalar da işçilerde oluşan rahatsızlığı giderebilmek için açıklamalarda bulunmak zorunda kalmış ve bazı eylemler gerçekleştirmişlerdir. Oysa taslağın basına sızdırılmasından önce, yani işçilerin bu konuda bilgisi olmadan önce sendikaların da içinde yer aldığı Üçlü Danışma Kurulu nda taslak ele alınmış olsaydı süreç böyle işlemeyecekti. Bakan Çelik açıkça Toplu İş İlişkileri Yasası çıkmadan bu konu gündeme gelmeyecek demektedir. Yani fon aslında gündemden kalkmamış, şimdilik ertelenmiştir. Toplu İş İlişkileri çıktıktan ve ortam biraz soğutulduktan sonra fon yeniden gündeme gelecektir. Bu dönem olmasa da seçimden sonra olacaktır. İşte bu nedenle de Pevrul Kavlak ın zafer kazanılmış gibi yaptığı açıklama pek bir işe yaramamaktadır. Bakan Çelik in açıklamalarına göre de sanki her yasa sosyal taraflarla uzlaşma içerisinde çıkarılıyormuş gibi. Mesela THY de grevin yasaklanması kararını THY işçileri ile uzlaşarak mı aldılar? Evet yer yer işçileri kandırarak sendika bürokratları ile uzlaşma temelinde kararlar alınıyordur. Ama buna uzlaşma değil kandırma denir. Hükümetin bu konudaki açıklamalarının hiç te samimi olmadığı ortadadır. Toplu İş İlişkileri yasası Bir süredir tartışılan ve hala mecliste bekleyen Toplu İş İlişkileri yasası hakkında da açıklama yapan Faruk Çelik Toplu İş İlişkileri yasasının çıkmadığı için sorunlar yaşandığını söyledi. Sendikaların yetki taleplerine cevap veremediklerini ve bu nedenle toplu sözleşme yapılamadığını söyleyen Çelik Bakanlığımızdan sendikaların 904 yetki talebi var. Bunlara cevap veremiyoruz. Toplu İş İlişkileri Yasası çıkmadığı için de sendika istatistiklerini yayınlayamıyoruz. Eğer mevcut yasa ile istatistikleri yayınlasak 51 sendikadan 42'si yetkisini kaybediyor. Yalnızca 9 sendika kalıyor." dedi. Bu nedenle yasanın çok acilen Meclis'ten geçmesi gerektiğini anlatan Bakan Çelik, sendikalara

3 Başbakan ve siyasi partilerle görüşerek Meclis'in olağanüstü toplanması ve yasanın çıkarılması önerisini götürmelerini söylediğini belirtti. Meclis tatilde, böyle bir toplantı yapmadı. Yasa hala bekliyor. Bu nedenle sendikalara yetki gelmediği için Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerine başlanamıyor. Toplu İş Sözleşmesi yapabilmek için sendikanın yetkili olduğunun tespit edilmesi gerekiyor. Bu yetki de önceki yıllarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın kayıtlarına göre düzenlenen işkolları istatistiklerine göre belirleniyordu. Ancak 2009 yılında Hükümet çıkardığı bir yasa ile artık yetkili sendikanın belirlenmesinde ve işkolları istatistiklerinin düzenlenmesinde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarının esas alınacağını kararlaştırdı. Bu düzenlemeye rağmen de SGK kayıtlarına göre istatistikler yayınlanmadı, dolayısıyla da sendikaların yetkileri belirlenmedi. Yani aslında krizin nedeni Hükümetin kendisi. Çünkü gerekli altyapı hazırlığı yapılmadan istatistiklerin SGK kayıtlarına göre çıkarılması kararlaştırıldı, ancak bu istatistikler bir türlü çıkarılamadı. Şimdi de bu düğümün çözülmesi için Toplu İş İlişkileri yasasının çıkması bekleniyor. Hükümet bu işi ağırdan alıyor başından beri bekletilen yasa bir türlü meclisten çıkarılamadı. Böylece yüzbinlerce işçi Toplu İş Sözleşmesi yapamıyor. Tabi ki bu işin bir tarafı Toplu İş İlişkileri yasası çıktığında da sendikaların yetkileri tartışması başlayacaktır Gerçek Barış Devrimle Gelir! 1 Eylül 1939, Hitler Almanya sının Polonya ya saldırdığı ve İkinci Dünya Savaşı nın resmen başladığı gün olarak kabul edilmektedir. 1 Eylül, Dünya Barış Günü olarak kabul edildiği günden bu yana, her 1 Eylül de savaşa karşı eylemler yapılmakta ve barış istemleri dile getirilmektedir. Tüm dünyada her 1 Eylül de, kitleler barış taleplerini dile getirirken, egemen sınıfların temsilcileri de kitlelerin bu taleplerini kendi siyasetlerine alet etmeye çalışmaktadırlar. Burjuvazinin temsilcileri, kendilerini barış yanlıları olarak göstermektedirler. Gerçekte onlar barış tan bahsederken savaşı kışkırtmakta, planlamakta ve sürdürmektedirler! Irak, Afganistan, Kürdistan ve dünyanın değişik bölgelerinde şu veya bu boyutta savaşlar sürüyor. Suriye de yaşanılan iç savaş giderek tırmanıyor. 1 Eylül 2012 de, tüm dünyada, Kuzey Kürdistan, Antakya, (Arabistan) ve Türkiye de sokaklara çıkan, alanları dolduran kitleler barış istemlerini dile getirerek, yürüyen savaşlara karşı çıktılar. 1 Eylül Cumartesi günü, İstanbul Kadıköy de de bir miting ve yürüyüş gerçekleştirildi. Kadıköy Tepe Nautilus, Haydarpaşa Numune Hastanesi önünde toplanan, siyasi parti, demokratik kitle örgütü, devrimci dergilerden oluşan bileşenler Kadıköy meydanına yürüdü. Tepe Nautilus kolundan; İstanbul Tabip Odası, KESK İstanbul Şubeler Platformu, DİSK İstanbul Temsilciliği, TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu, İHD İstanbul Şubesi, ÖDP, Halkevleri, TKP 1920, UİD-DER, BDSP, Mücadele Birliği, Köz, Alınteri, İşçi Mücadele Derneği, Devrimci Proletarya, ÖSP yürüdü. Haydarpaşa Numune Hastanesi kolundan; Halkların Demokratik Kongresi bileşenleri (BDP, EDP, EMEP, ESP, SDP, SODAP, Kaldıraç, Partizan, Söz ve Eylem, Komünist Zemin) yürüdü. Direnişte bulunan işçiler de yürüyüşte yerlerini aldılar. DHL Lojistik depoları önünde direnişlerini sürdüren TÜMTİS üyesi işçiler, Hava-İş Sendikası üyesi THY işçileri ve direnişçi Hey Tekstil işçileri pankartlarıyla yürüyüşe katıldı. Yeni Dünya İçin Çağrı dergisi olarak Tepe Nautilus kolunda yürüdük. Gerçek barış devrimle gelir! pankartı, YDİ Çağrı flamaları, Yeni Dünya Gençliği flamaları taşıdık. Attığımız gür sloganlarımızla, gerçek barışın devrim ile geleceğini haykırdık. Miting alanında yayın satışı yaptık. Yeni Dünya Gençliği nin çıkardığı 1 Eylül bildirisini dağıttık. Devrimci Parti ve Örgütlerin Enternasyonal Koordinasyonu olan ICOR u kortejimizde temsil ettik. Taşıdığımız ICOR flamaları yanında, attığımız enternasyonal sloganlarla işçilerin birliğine, halkların kardeşliğine vurgu yaptık. Mitingde sanatçı Hilmi Yarayıcı, İstanbul Tabip Odası Genel Sekreteri Ali Çerkezoğlu, İHD İstanbul Şube Başkanı Ümit Efe, ÖDP İstanbul Şube Başkanı Avni Gündoğdu, Halkevleri Genel Başkanı Oya Ersoy, TKP 1920 adına Yusuf Türkoğlu, BDP İstanbul Milletvekili Sırrı Süreyya Önder, BDP Eş Genel Başkanı Selahattin Demirtaş birer konuşma yaptı. Grup Emeğe Ezgi, Bandista ve Agire Jiyan mitingde sahne aldı. Kapitalist sistem içinde barış olacağını savunanlara şunu hatırlatmak istiyoruz: Savaşların, haklı ve haksız savaşların tümünün son bulması, savaşın kaynağı, üreticisi ve yol arkadaşı olan kapitalist sistemin yerle bir edilip tüm dünyada burjuvazinin iktidarına son verilmesiyle, sosyalist-komünist bir dünyanın kurulmasıyla mümkündür. Bu bilinçle 1 Eylül 2012 de de barış için mücadeleyi kapitalist emperyalist sisteme karşı devrim için mücadeleye tabi kılarak devrim mücadelesini yükseltmeye, işçileri emekçileri kurtuluşları için mücadeleyi komünistler önderliğinde kendi ellerine almaya çağırıyoruz!

4 Ülkelerimiz HES Çöplüğüne Dönüştürülüyor 4 HES Nedir? Hidroelektrik Enerji Santrali, suyun gücünden faydalanarak elektrik üreten santrallerdir. Hes lerde esas olan, suyu belli bir yükseklikten düşürerek, suyun potansiyel enerjisini, kinetik enerjiye çevirmek, bu kinetik enerji ile bir türbini döndürerek, türbinin bağlı olduğu bir jeneratörde ise bu kinetik enerjiyi elektrik enerjisine çevirmektir. Kısaca Hes ler suyun gücünden yararlanılarak elektrik üreten santrallerdir. Su dan elde edilen enerji temiz enerjidir. Su dan elde edilen enerji yenilebilir bir enerji kaynağıdır. Su dan elde edilen enerjinin temiz olması, yenilebilir enerji olması ve doğaya en az zarar verecek şekilde kullanılması anlamına gelir. Su, ancak kaynakları yenilenebiliyorsa ve yenilenebilirlik sınırları içerisinde kullanılıyorsa yaşayabilir. İnsan yaşamının vazgeçilmez öğesi sudur. Tüketimin merkezde durduğu kapitalizm, her şey de olduğu gibi suyu da günümüzde piyasa mantığı içinde metalaşan bir değer olarak görülmektedir. Bu durum su kaynaklarına vahşice saldırılmasına neden olmaktadır. Asıl amaç suyun kullanım hakkını elde etmek, suyu ticarileştirmek ve ondan azami kârı elde etmektir. Enerji üretimi özel sektöre devredilirken, üretici şirketlere devlette bile olmayan kamulaştırma yetkileri verildi. Çevre Yasası ve ilgili yönetmelikler, çevreyi korumak yerine kirliliği düzenlemeye çalışıyor. İşletmeci firmaların binlerce dolara danışmanlarına hazırlattıkları raporlara, resmi kurumlardan hemen izinler veriliyor. Özelleştirme furyasına bağlı olarak, akarsular, dereler satılmakta ve Hes lerden elde edilen elektrik yüksek fiyatla bölge insanına satılmaktadır. Bölge insanının yaşam hakkını elinden alıp göçe zorluyorlar. Hes leri inşa edenler, gariban köylünün arazilerini yok pahasına kamulaştırmaktadır. Plansızca kurulan Hes ler çevreye ve doğaya zarar veriyor. Türk hâkim sınıfları ülkelerimizi Hes çöplüğüne dönüştürüyor. Hes lerin faaliyete geçmesiyle, vadiler ve dereler ardı ardına kurumaya başladı. Bu durum, yeni bir tehlikenin başlangıcı oldu. Yıllardır gürül gürül akan dereler kurudu. Santraller devreye girdikçe dereler yok olma tehlikesiyle karşı karşıya kalıyor. Bu da çevreye ve doğal yaşam alanlarına geri dönüşümsüz zararlar veriyor. Ülkelerimizde pek çok dere ve akarsu yataklarına kurulan Hes lerin birkaçı dışındakinin debileri akış hızları ve su hacimleri çok yüksek değildir. Bu da Hes lerden yeterli verim alınmasının önündeki bir engel olarak karşımıza çıkmaktadır. Başta Doğu Karadeniz olmak üzere, ülkelerimizin dört bir yanında Hes faaliyetleri sürmektedir. Bu bölgeye gösterilen ilginin temelinde yatan su debilerinin ve su hacminin yüksek olması, kapitalist zararın minimum olmasındandır e yaklaşan sayıda Hes projesi bulunmaktadır. Hes ler su potansiyelinin fazla olduğu Doğu Karadeniz de yoğunlaşmıştır. Orman ve Su İşleri Bakanlığı nın resmi verilerine göre Karadeniz Bölgesi nden şu an 54 Hes işletilirken, lisans verilen 115 Hes projesi ise inşaat halinde bulunuyor. Mevcut işletilen ve inşaat halinde olan Hes lerin yanı sıra bakanlık tarafından 67 Hes projesine de gerekli olan lisanslar verilerek inşaat aşamasına hazır halde bulunuyor. Karadeniz Bölgesi nde işletilen, inşaat halinde olan ve lisans süreci tamamlanan 236 Hes var. Çevresel Etki Değerlendirme süreci tamamlanan 290 Hes projesi de bakanlığın gündeminde bulunuyor. Buna göre, Karadeniz deki mevcut Hes ler ve gündemde olan projelerle Hes lerin toplam sayısı yaklaşık 10 kat artarak 54 ten 516 ya çıkacak. Hes ler tümüyle kâr hırsına terk edilerek piyasalaştırılan enerji sektörü içinde, sular ve dereler 49 yıllık anlaşmalarla özel sektöre devrediliyor. Kâr hırsının temel alınması sonucu Hes ler ciddi ekolojik sosyal tahribat yaşanmasına neden oluyor. Özelleştirme uygulamalarının 1984 yılında başladığı enerji sektörü, 2001 yılında çıkarılan 4628 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu ile tamamen piyasanın kontrolüne girmiştir. Bu tarihten sonra, her şey şirketlerin insafına bırakılmış, enerji şirketlerinin plansız ve denetimsiz azgın kâr hırslarına terk edilmiştir. Yüksek kârlılık vaat eden, tahsilât garantili hale getirilen elektrik piyasası, kâr arayışındaki sermaye grupları için cazip bir alan oluşturuyor. HES lerin Çevreye Verdiği Zararlar Su ile oluşmuş doğal yaşam alanları yıkıma uğramaktadır. Binlerce bitki türü yok olmakta, kısıtlı tarım arazileri büyük zarar görmektedir. Milyarlarca yılda oluşan doğal hayat dev şirketlerin daha fazla kâr etme hırsı yüzünden kısa zamanda yok olacaktır. Hes lerin elektrik iletim hatları nedeni ile oluşacak elektrik ve manyetik alanların çevre ve insan sağlığı üzerinde olumsuz etkileri olacaktır. Hidroelektrik santraldeki su alma yapısı ya da çelik su borusunun geçtiği yerlerde kayma olmaması için duvar yapılmaktadır. Betonarme yapılar ile yol inşası için gerekli kum, çakıl akarsu yatağından ve orman alanlarında açılan taş ocaklarından elde edilmektedir. Akarsu yatağından kum, çakıl çıkarılması sonucu suyun bulanıklığı artar, çözünmüş oksijen miktarı azalır ve organik atıkların parçalanmasını sağlayan mikroorganizmaların aktiviteleri yavaşlar. Kum ve çakıl elde etmek için orman alanında taş ocakları açılması ya da hidroelektrik santral çevresindeki ağaçların kesilerek yol açılması nedeniyle orman alanları tahribatı yapılmaktadır. Ayrıca taş ocaklarında patlayıcı kullanılması, yeryüzü katmanının ve suyun akışını geciktiren yer altı kayaçlarının tahribatına neden olmakta, patlamalar bölgede yaşayan canlıları yerinden etmektedir. Akarsuların doğal akış ve yapısının değiştirilmesi ile su kalitesi bozulacağı ve su miktarı azalacağı için, mikroorganizmalardan balıklara kadar suda yaşayan tüm canlıların, hayvanlardan tarım ürünlerine kadar, karada yaşayan tüm canlıların yaşamı tehlikeye girmekte, doğal yaşam ortamları yok olan bazı türlerin nesli tükenmektedir. Akışına müdahale edilen akarsular, kıyılardaki deltalarına tortu taşıyamamakta, buna bağlı olarak tortularla taşınan besin maddeleri de deltalardaki ve denizlerdeki canlılara ulaşamamaktadır. Ayrıca deniz kıyısı kara yönünde ilerleyerek deltaların erimesine neden olmaktadır. Besin maddelerine ulaşamayan canlılar yaşamlarını sürdürememekte, suyun aşındırıcı etkisi tarım faaliyetleri başta olmak üzere deltadaki tüm geçim kaynaklarını tehdit etmektedir. Hidroelektrik santral suyu havzanın irtifası yüksek noktalarında tutarak, havzanın aşağı kesimlerine olan su akışını azaltmaktadır. Bu durumda, havzanın orta kesimindeki yeraltı suları aşırı derecede azalmakta ve bazı durumlarda sulak alanlar tümüyle kurumaktadır. Ülkelerimizde son 40 yıl içerisinde toplam sulak alanların yaklaşık yarısı olan bir alan 3 milyon hektar sulak alan ekolojik özelli-

5 ğini yitirmiş durumdadır. Baraj gölündeki suyun bir miktarının buharlaşmasıyla su içerisindeki tuz miktarı, diğer minerallerin artmasıyla yine karşılaşlılıyor. Yine akarsudan göle geçişte çözülmüş oksijenin az olmasına bağlı olarak, gölde otrifikasyon süreci (su ekosisteminin ölümü) başlayabiliyor. Çözülmüş oksijen olmadığında göldeki besin maddeleri, aynı zamanda bunlar kirletici maddeler, mikroorganizmalar tarafından doğal olarak bunların temizlenmesi, arıtılması sağlanmadığından kirleticilerin artarak otrifikasyon süreci ve bunun uzun vadede göldeki tüm canlıların, yaşamını yitirmesi anlamına geliyor. Baraj gölünün yüzey alanı itibariyle nehre göre daha geniş olması ve buharlaşmanın artmasıyla bölge ikliminde değişim gözlenmektedir. Havadaki nem oranı artmakta ve hava hareketleri değişmekte, sıcaklık, yağış, rüzgâr olayları farklılaşmaktadır. Ayrıca bölgede yapılan ağaç kesimleri de iklimsel değişikliklere diğer bir sebep olarak gösterilebilinir. Su ile taşınan toprak ve besin azaldığı için tarım toprakları yeterince beslenememektedir. Ayrıca sulama amacıyla uygulanan projeler bilinçsiz uygulandığından, akarsu ile taşınan besin maddelerin arınması ve tuzluluk yüzünden toprak veriminin azalmasına ve verimli tarım arazilerinin kaybedilmesine sebep olmaktadır. Sonuçta sular kuruyacak, nem azalacak ve ortamdaki canlılar yok olma tehlikesiyle karşılaşacaktır. Hidroelektrik santraller birçok insanın yaşamını sürdürdüğü vadilerden göç etmelerine neden olmaktadır. Artvin örneğinde olduğu gibi santrallerin yapılmasıyla birlikte yörede yaşanan susuzluk nedeniyle halk bölgeden göç ederken, insansızlaştırılan yörede madencilik faaliyetleri hız kazanmaktadır. Hidroelektrik santrallerin bulunduğu bölgede yaşayan tüm canlılara sağladığı yararla kıyaslanamayacak ölçüde zarar vermekte, suların kuruması, doğal yaşam ortamlarının yok olması gibi telafisi mümkün olmayan etkiler bırakmaktadır. Çevre bilinci ve hareketi gelişiyor Hes lerin yapıldığı alanlarda yöre halkında gelecek kaygısının oluşmasına yol açıyor. Çünkü suyun denetiminin başkasında olduğu bir yaşam, insanlar tarafından tepkiyle karşılanıyor. Suyun ticarileşmesine bağlı olarak, kırsal alanlar tasfiye edilerek kapitalist sömürüye açılması planlanıyor. Akdeniz den Munzur a, Fırtına Vadisi nden Hasankeyf e kadar ülkelerimizin dört bir yanında HES lere yönelik mücadele gelişiyor. Çevre mücadelesinin gelişmesinin bir nedeni de doğanın talan edilmesi ve yaşam temellerinin yok edilmesinin sonuçlarının görülüyor olmasıdır. Sosyal paylaşım ağları, köy dernekleri, platform tarzında örgütlenen bu yapılar içinde, Derelerin Kardeşliği Platformu, Munzur Koruma Kurulu, Suyun Ticarileştirilmesine Hayır Platformu, Karadeniz İsyandadır Platformu, Nükleer Karşıtı Platform, Ege Çevre ve Kültür Platformu nun da olduğu çevre örgütleri ön plana çıkıyor. Türkiye Çevre Hareketi, çok sayıda miting, eylem, panel ve sempozyumla son yıllarda artan bir dinamizmle büyümeye devam ederken, hareketin taleplerinde daha güçlü bir antikapitalist vurgu öne çıkamıyor. Gelişen çevre hareketinin önemli bir bölümü, sınıf mücadelesinden uzak duruyor. Avrupa Birliği fonları ile çevre hareketi kendisine bir alan yaratıyor. Kapitalizmin çirkin yüzü çevrecilik makyajıyla örtülmeye çalışılıyor. Çevre hareketinin önemli bir bölümü kendisini reformist taleplerle sınırlıyor ve çevre kirliliğinin sistemin bir yansıması olduğunu görmüyor. Çevre hareketi, aynı zamanda mücadelenin sivri oklarını kapitalizme yöneltmek zorundadır. Doğayı talan eden ve ekolojik dengeyi bozan sistemdir. Kapitalizm yaşadığımız gezegeni felakete doğru sürüklüyor. Kapitalizmden insanlığa yönelen tehlike, sermayenin tercihleriyle insanlığın kurtuluşu tercihi arasında bir seçim yapmayı zorunlu hale getiriyor. Bu anlamda çevre mücadelesi, aynı zamanda kapitalizme karşı yönelmelidir. Çevre bilincinin gelişmesi ve doğanın talan edilmesine karşı yapılan eylemlere kolluk güçleri saldırıyor. Erzurum un Tortum İlçesi ne bağlı Bağbaşı, Serdarlı ve Pehlivanlı beldeleri, Dikmen, Uzunkavak köylerinden geçen Ödük Çayı üzerinde 3 ayrı Hes kurulması planlanıyor. Ağustos 2011 de yöre halkı yapılacak olan Hes inşaatları için uzun süre iş makinelerinin çalışmasına izin vermemişti. Ödük Vadisinde canımızı veririz, suyumuzu vermeyiz diyerek sık sık eylem yapan köylü kadınlara kolluk güçleri saldırmıştı. Eyleme katılan bazı kadınlara verilen 250 şer liralık para cezasının yanında o dönemde 17 yaşında olan Leyla Yalçınkaya ya da mahkeme tarafından, Hes in çalışma alanında bulunmama ve eyleme katılanlarla görüşmeme cezası vermişti! Temmuz 2012 de Trabzon'un ilçesi Çaykara'da bulunan Karaçam-Köknar köylüleri, kendi topraklarında çalışma yapan Hes şantiyesini bastı. Jandarma Hes' e karşı olan 250'e yakın köylüyü kuşatma altına aldı. Kimlik tespiti yapılarak köye giriş çıkışlar kapatıldı. Kimlik tespitinden sonra 70 kişilik bir grup Çaykara'daki karakola götürüldü. Gözaltına alınan köylüler, karakolun önünde bulunan futbol sahasında bekletildi. Bu bekleyiş gece geç saatlere kadar sürdü. Sonunda yaklaşık 70 kişilik gruptan 5 kişi gözaltına alınarak, savcılığa sevk edildi. Tüm baskı ve tehditlere karşı köylüler, Hes karşıtı mücadelelerine devam edeceklerini belirterek yaşananlara tepkilerini sürdürdüler. Köylüler kolluk güçlerinin Hes şirketinin taşeronunun yanında yer aldığını öne sürerek bölgede yaşayan bütün canlıları, gelecekte yok edecek bu girişimlerin önüne geçmek için yöre halkı elinden gelen her türlü mücadeleyi yapıyor. Bu nedenle biz köylüler tarihinin hiçbir döneminde yaşamadığımız yoğun baskılarla karşılaşıyoruz. Trabzon daki kolluk güçleri yasal sınırları aşan ve adeta yerel taşeronların bir güvenlik ekibi ve sözcüsü gibi davranmaktadır. açıklamasını yaptılar. Munzur Vadisi ve çevresinde yapılmak istenen barajlara karşı mücadele gelişiyor. Dersim halkı barajları istemiyor. Dersim de planlanan Hidro Elektrik Santralleri tamamlandığında, çevre ilçelerle olan bağlantılar kopacak ve Dersim bir ada olacak. Barajların kapakları tutulduktan sonra, halkta bir farkındalık gelişti. İlk önce barajların çevreye vereceği zarar ve barajların ne olduğu fazla bilinmiyordu. Şimdi halk barajların ne olduğunu daha açık görebiliyor. Her sene yapılan Doğa ve Kültür Festivali bu olayın ciddiyetini daha da artırıyor. Dersim de 12. Munzur Kültür ve Doğa Festivalinde çevreciler, Peri Çayı üzerinde yapımı süren Pempelik Barajını protesto etmek amacıyla baraj şantiyesine gitti. Şantiye sahasında bulunan iş makineleri yakıldı. 12. Munzur Kültür ve Doğa Festivali nin son gününde Seyit Rıza Meydanı nda DEDEF ve Eğitim Sen Ekoloji Komisyonu tarafından Dersim Coğrafyası; 9 baraj, 23 HES, 63 maden, 10 bin 557 mayın konulu forum düzenlendi. Forumun ardından binlerce kişinin katıldığı çevre yürüyüşü yapıldı. Artvin in Arhavi ilçesine Bağlı Konaklı, Kemerköprü köylüleri Hes e karşı verdikleri mücadeleyi sürdürüyor. İki köyü ayıran dereye kurulacak Hes e karşı mücadele eden köylüler, kurdukları Hes çadırı ile mücadelelerine devam ediyor. Köylüler, İki köyü ayıran dereye kurulacak olan Hes in vadilerini, köylerini, çaylarını, fındıklarını, tarım ürünlerini yok edeceğini, köylerinin yaşanmaz bir yer haline geleceğini kendi pratiklerinde görüyor. Ne Yapılmalı? Çevre sorunu bugün yakıcı bir sorun olarak ortaya çıkıyor. Hâkim sınıfların çevre alanında yarattığı tahribatın sonuçları görülüyor. Doğanın talan edilmesi, yaşam temellerinin yok edilmesinin sonuçlarını insanlar görüyor ve yaşıyor. Kapitalizmin sınır tanımayan kâr hırsı, doğayı kirleten yapısı ekolojik dengeleri bozmaktadır. Kapitalizmin insanı sömüren ve yoksullaştıran karakteri, çevre için de geçerlidir. Kâr etme adına, çevreyi de yoksullaştırmakta ve sömürmektedir. Ülkelerimizde egemen sınıflar varlığını koruduğu sürece, doğanın talanı ve yaşam temellerinin yok edilmesi katlanarak sürecektir. Doğanın talanına dur demek için, çevre mücadelesi hâkim sınıfların egemenliğine karşı mücadele olarak yürütülmek zorundadır. Çevre hareketi içerisinde yer almak ve çevre hareketine doğru görüşlerin taşınması komünistlerin görevidir. Çevrenin korunması uğruna mücadele, devrimci mücadelenin günümüzdeki temel görevlerinden biridir. Komünistler, çevrenin korunması mücadelesinin en ön saflarında yer alıp, bu mücadeleyi devrimci kanallara aktarma görevine sahiptir. 22 Ağustos

6 BEDAŞ DİRENİŞİNİN 72. GÜNÜNDE İŞÇİLERE DESTEK ZİYARETİ Direnişin başladığı ilk günden bu yana mücadelelerini kararlılıkla sürdüren, işten atılan BEDAŞ işçilerini 72. gününde Yeni İşçi Dünyası olarak destek ziyaretinde bulunduk. İşten atılan işçilerin BEDAŞ ile yaptığı görüşmelerde; BEDAŞ ın yeni ihale süreciyle birlikte işçileri işe geri alacağı sözünü vermiş, fakat işçilerin bu sözlere güveni yok. Yeni ihale sürecinde eğer aynı taşeron firma ihaleyi kazanır ise işçilerin işe girmesi zorlaşacak. Çünkü eski taşeron firma sendikalı ve örgütlü işçilerle çalışmak istemiyor. İşçilerle yaptığımız sohbette yeni ihale sürecinde eski taşeron firmanın ihaleyi kazanma olasılığının yüksek olduğunu söylediler. İşçiler yasal haklarını kullanarak işe geri alınma davası açmışlar, fakat adli tatilden kaynaklı mahkeme süreci henüz başlamış değil. İşçiler ile yaptığımızın genel sohbet sonrası tek tek işçiler ile röportajlar yaptık. Murat: Direnişimizin başından itibaren düzenli olarak Cuma eylemleri yapıyoruz. 114 kişi olarak direnişimizi kararlılıkla sürdürüyoruz. Çadırda nöbetleşe kalıyoruz. Direniş başından itibaren işe geri alınan olmadı. BEDAŞ bir keresinde sendika temsilcisi dışında işçileri işe geri alacağını söylemişti, fakat biz bunu kabul etmiyoruz. İşten atılan tüm arkadaşlarımız işe geri alınmalıdır. Çadırımızın bulunduğu yerde esnaftan destek geliyor. Çevreden insanların yaklaşımı olumlu. Cengiz: Direnişi kendi cephemden değerlendirdiğimde bir kararlılık görüyorum ve işe geri alınana kadar direnişim/direnişimiz devam edecektir. Cuma eylemlerimiz devam ediyor, arkadaşlarımız bir keresinde köprü eylemi yaptı vb. Bir keresinde sendika başkanımız taşeron firma ile yaptığı görüşmede barkod okuma cihazlarımızı vermek için BEDAŞ binasına girmek istedik, fakat polis engeliyle karşılaştık. O gün arbede yaşandı ve bazı arkadaşlarımız yaralanmıştı. Biz hala BEDAŞ işçisiyiz ve binaya girme hakkımız vardır. Hacı Ömer Yazıcı: Yaklaşık on yıllık BEDAŞ işçisiydim. Sabah dokuz akşam dört-beşe kadar ayakta ve adım adım yürüyorduk. Belli bir bölgemiz olmadığı için her gün ayrı bölgede çalışıyorduk. Kemerburgaz ın köylerine kadar gitmişliğim vardır. Bunca yıllık emeğe rağmen bir çırpıda işten atıldık. Fakat işimizi geri alana kadar direneceğiz. Direnişimizin zorlu süreçlerine girmiş bulunmaktayız yeni bir sendika olmamızdan kaynaklı direnişte olan işçilere ayrılmış bir fon yok. Maddi olanaklar yüzünden işçi arkadaşlarımızdan bazıları çalışıyor. Direnişi somut olarak sürdüren 35 kişi var. Diğer arkadaşlarımız geçici işlerde çalışıyorlar. Ama Cuma eylemlerine düzenli katılıyorlar. Önümüzdeki süreçte örnek olarak Eylül ayına kadar işe geri alınmazsak bir Ankara yürüyüşü düzenlemeyi düşünüyoruz. Direniş ziyareti sırasında Yeni İşçi Dünyası nın Temmuz sayısı dağıtıldı. Yaşasın sınıf Dayanışması! Direne Direne Kazanacağız! 10 Ağustos 2012 Hey Tekstil de Direniş Sürüyor 6 Hey Tekstil de, birikmiş alacakları ve tazminatları ödenmeden 9 Şubat ta 420 işçi kapı önüne konuldu. 6 ay boyunca direnen işçiler çeşitli eylemler gerçekleştirdiler. 16 Temmuz da bir toplantı yapıldı. Bu toplantıda Direniş Komitesi ve direnişi sürdüren işçilerin çoğunluğu direnişi bitirme kararı aldı. Bu kararı doğru bulmayan işçiler direnişi sürdürüyor. Direnişin 182. gününde, Hey Tekstil önünde kurdukları çadırda direnişlerini sürdüren işçileri ziyaret ettik. Direnen işçiler adına Vural Küçükoğlu şu bilgileri verdi: 16 Temmuz dan önce de Direniş Komitesi tarafından direniş bitirilmek istendi. Ramazan geliyor, Ramazan da kimse gelmez gerekçesi ile. İşçilerin karşı çıkması ile o zaman bunu yapamadılar. Direnişi bitirip Emek Yaz Kampına giden Direniş Komitesinden arkadaşlar, İzmir de bizim adımıza Billur tuz, Micha işçilerini ziyaret ediyor. Direnişi bitiren, bırakanların direnişi sürdürenler adına direnen işçileri ziyaret etmelerini yanlış buluyoruz. Bu konu ile ilgili bir haber 28 Temmuz tarihinde Evrensel gazetesinde yayınlandı. 3 Ağustos ta Direniş Komitesi kamuoyuna bir basın açıklaması yayımladı. Bu açıklamada kimi çarpıtmalar var. Bunları belirtmek istiyorum. Direniş boyunca birçok şey kaybetmiş olabiliriz, işimizden, evimizden, çocuklarımızdan ayrı kalmış olabiliriz. Ama kazandığımız bir şey var; işçilerin birliği ve sınıf dayanışması! Şimdi her yerde bu birliği sağlamak için çaba göstereceğiz! Arkadaşlar açıklamada bunu söylüyor. Soruyorum: Kazanım olmadan direnişi bitiren anlayış, işçilerin birliğini nasıl sağlayacak? Direniş Komitesinden iki arkadaş 7 Haziran da direnişi bıraktı. Bu arkadaşların hiçbir şey olmamış gibi basın açıklamasının altına imza atmaları yanlıştır. Dayanışma kasasında biriken paranın kendilerine verilmemesini, 7 Temmuz da yapılan toplantıda dağıtılmasını eleştiren Küçükoğlu; hangi kurumun bize ne kadar destek verdiğini bilmiyoruz. Eğer söylendiği gibi hesapların tutulduğu bir defter varsa, bu defterin bize verilmesini talep ediyoruz. Direniş Komitesinin açıklamasında geçen; Kamuoyuna daha önce bir açıklama yapmadık, çünkü direnişe devam etmek isteyen 7 arkadaş bizden açıklama yapmamamızı, direnişi devam ettirmek istediklerini ve saygı duyulmasını istediler. Tespiti hakkında, Vural Küçükoğlu böyle bir taleplerinin olmadığını, açıklamadaki bilginin doğru olmadığını belirtti. Açıklamada geçen, Bundan sonraki mücadelemiz bir yandan hukuk yoluyla, diğer yandan da dönemsel eylem ve açıklamalarla devam edecektir. Tavrını da yanlış bulan Küçükoğlu; direnişi bırakanların direniş adına konuşma, eylemler, açıklama yapma hakkı yoktur. Açıklamada direnişi 7 kişinin sürdürdüğü söyleniyor. Biz 7 kişi değil 15 kişiyiz. Dedi. Vural Küçükoğlu hakları için direndiklerini, sınıf dayanışmasından yana, haklıdan yana olan-

7 ların, tüm emek dostlarının dayanışmalarını beklediklerini ifade etti Ek: Direnişi sürdüren işçilerin açıklamasını, direnişi bitiren Direniş Komitesinin açıklamasını okurlarımızın bilgisine sunuyoruz. Ek 1: Direnişi sürdüren işçilerin açıklaması: HEY! EMEP, DİRENİŞ BURADA! 23 Temmuz tarihli evrensel gazetesinde HEY Tekstil işçilerini konu alan bir reklam haberi yayımlandı. Reklam diyoruz çünkü; yazı direnişten ziyade Evrensel Gazetesi, Hayat TV ve özellikle de yaz kampını konu alan çerçevede yazılmış. İşçiler de burada dikkat çekmek amacı ile figüran olarak kullanılmış. Tabi ilgi ile karşılanması için tatile götürdüklerinin aslında HEY Tekstil önünde direnen arkadaşlarını yalnız bırakıp, EMEP ile birlikte direnişi bitiren komitedekiler olduğunu yazmayıp küçük bir reklam hilesi yapmayı da ihmal etmemişler. Yazı aynen şöyle başlıyor; EMEP yaz kampının misafirleri arasında hakları için direnen HEY tekstil işçileri de var Bu nedir şimdi? İşçiler kampta mı direniyor? Yoksa kamp, HEY Tekstil'in önünde mi yapılıyor? Kamptakiler direnişteki HEY tekstil işçileri ise peki HEY tekstilin önünde direnenler kim? İkitelli'den Ege Sahillerine bir EMEP direniş klasiği! Yazının ilerleyen bölümlerinde direnişteki arkadaşlarına sırtlarını dönen komitedekilerin sözlerine yer verilmiş. Bakın Melek Sönmez onu kampta en çok neyin mutlu ettiğini nasıl anlatmış. Beni kampta en mutlu eden olay direnişte olan Billur Tuz ve Micha işçilerini ziyaretimiz oldu bu ziyaret bana denize girmek veya yaptığımız başka işlerden daha iyi geldi. Direnmenin ne olduğunu bilmeyenler, direnişe sırtını döndüğünü de unutur olmuşlar. Aynen aktarıyoruz: Kamptan 1 gün sonra yapılacak kaz dağları gezisine değinen Sönmez, AKP hükümetinin Kaz dağlarına saldırılarının olduğunu anlatıyor. Hükümet her yere saldırıyor. Sinop ta Ordu da HES ler kurulmak isteniyor. E birde Karadeniz turuna çıkın tam olsun! EMEP İstanbul İl Yöneticisi Arife Onat, yazının sonun da kampın hem direnişin daha iyi ilerlemesi hem de direnişteki kazanımların ve tecrübelerin aktarılması açısında olumlu olduğunu dile getirmiş. Birincisi kamp ve HEY tekstil direnişi arasında hiçbir bağ yoktur. İkincisi 6 ay ı geride bırakan direnişte bir kazanım olmamıştır. Üçüncüsü bu süreçten biz HEY Tekstil işçilerinin edindiği tecrübe EMEP in işçileri kendi grup çıkarları için nasıl kullandığıdır. EMEP in kendi grup çıkarlarından başka hiçbir şeye değer vermediğini işçiler tecrübeleri ile öğrendiler. Bizim kimsenin kampına, tatiline bir şey dediğimiz yok. Ama direnenleri hiçe sayıp bir de artık direniş ile alakası kalmamış kişileri direnenler onlarmış gibi konuşturmaya da EMEP in hakkı yok. Zaman artık çok hızlı akıyor yatsıya kadar bile yanmıyor. Sınıfı dilinden düşürmeyen EMEP in Ege sahillerinden attığı yalanlar İkitelli'de ki HEY Tekstil direniş çadırına çarpıyor. Siz kaçıp gitmiş olsanız da burada direniş sürüyor. Herkes ne olduğunu biliyor. Siz şaşaalı laflar ile insanları oyalamaya çalışacağınıza sendika ve kurumların direniş için verdikleri paraları kime, nasıl dağıttığınızı açıklayın! 16 Temmuz günü direnişin nasıl bitirildiğini, direnmek isteyen bizlerin önüne nasıl geçmeye çalıştığınızı anlatın. En önemlisi ne sizin ne de komitenizin direniş ile bir ilgisi kalmamıştır. Bunları yazın çünkü; HEY Tekstil direnişinde ki gerçekler direniş çadırının içinde işçilerin olduğu yerdedir. Ege sahillerinde ya da Kaz dağlarında değil. Direnişteki HEY Tekstil işçileri Ek 2: Direnişi bırakan Direniş Komitesinin açıklaması BASINA VE KAMUOYUNA Biz Hey Tekstil işçileri olarak, bilindiği üzere 9 Şubat ta ücretlerimiz ve tazminatlarımız için direnişe başlamıştık. Öncelikle 6 aylık direnişimiz boyunca birçok kurumdan, sendikadan, siyasi partiden; hem maddi hem manevi olarak çok büyük destekler aldık. Bu kurumlar dayanışmamızı ve mücadelemizi büyütmek için yanımızda oldular. Daha dün fabrikada çalışırken tek başına olduğumuzu düşünen biz işçiler, direnişle birlikte aslında yalnız olmadığımızı, tek olmadığımızı anladık. Bu dayanışma bizi direniş boyunca en kötü koşulda bile birbirimize bağladı. Biz işçiler, direniş boyunca, bize verilen desteklerle ayakta durmaya çalıştık. Öte taraftan yaşamak için gerekli ihtiyaçlarımızı karşılamak giderek zorlaştı ve çalışmak zorunda kalan arkadaşlarımızın sayısı giderek artmaya başladı. Bu nedenle pek çok işçi arkadaşımız çalışmak zorunda olduğunu ifade etmiş ve direnişten ayrılmıştır. Direniş boyunca çalmadığımız kapı kalmadı. Zaten malumunuz; hükümet de bu konuda işçilere destek olmamış, hep patronları kollamış ve bu sorunun çözümü için tek bir adım dahi atmamıştır. Gelinen yerde direnişi mevcut haliyle sürdürmek olanaksız hale gelmiştir. Bütün direniş sürecini tartışmak ve konuşmak için 16 Temmuz da 35 işçi arkadaşımızla yaptığımız toplantıda 29 işçi direnişi bitirme kararı almış, 7 kişi de devam etmek istemiştir. Biz Direniş Komitesi olarak, 29 arkadaşımızla birlikte 16 Temmuz da yapılan toplantı ile direnişi bitirdik. Bundan sonraki mücadelemiz bir yandan hukuk yoluyla, diğer yandan da dönemsel eylem ve açıklamalarla devam edecektir. Bir kez daha direnişimize ve hak alma mücadelemize destek veren tüm işçi dostlarına, emek ve demokrasi güçlerine teşekkür ediyoruz. Direniş için bize verilen ses düzeni vb araçları aldığımız kurumlara teslim ettik. Kamuoyuna daha önce bir açıklama yapmadık, çünkü direnişe devam etmek isteyen 7 arkadaş bizden açıklama yapmamamızı, direnişi devam ettirmek istediklerini ve saygı duyulmasını istediler. Biz işçi arkadaşlar olarak bunu kabul ettik ve kamuoyuna herhangi bir açıklama yapmadık. Ancak daha sonra yapılan kimi açıklamalar bize bir şeyi daha öğretti; bu iş böyle olmuyormuş! Birkaç dergide ve internet ortamını kullanarak yapılan yalan yanlış açıklamalarda söylenenler, sadece Komiteye değil yaşam koşullarından dolayı çalışmak zorunda kalan tüm işçi arkadaşlarımıza yapılmış bir saygısızlıktır. Yapılan karalamalar, aynı zamanda bu zor direniş boyunca yanımızda olan bütün kurumlara karşı da yapılmış bir saygısızlıktır. Yaptığımız bu açıklama, hakkımızda yapılan açıklamalara bir cevap değil, direnişimiz boyunca bize destek veren sendikalara, emek dostu basına ve kurumlara olan sorumluluğumuzdandır. Direnişimizi bitirdikten sonra davet edildiğimiz Emek Yaz Kampı na gittik, daha gelecek arkadaşlar da olacaktı ancak Ramazan nedeni ile gelemedi- 7

8 ler. Kampa katılan işçiler olarak İzmir de bulunan direnişteki Billur Tuz ve Micha işçilerini ziyaret ederek onların yanında olduk. Bundan sonra da olmaya devam edeceğiz. Ama gelin görün ki, biz işçiler hakkında yalan yanlış yazanlar bu kampa katılmamızı da sorun etti. Buradan kamuoyuna sesleniyoruz; kimse işten atılan işçileri grupçu heveslerine malzeme yapmasın. Çünkü bunlar, aylardır direnmiş ve işten atılmış biz işçilere yarar değil zarar vermektedir. Biz onu r u mu z l a, ş eref i m i z le d i rend i k. Bu kara çalmalar; bizi aylardır açlık ve zulümle terbiye etmek isteyen Hey Tekstil patronlarının ekmeğine yağ sürmekten başka bir işe yaramaz. Biz direnişimizi devam ettirebilmek için bir bütçe oluşturduk. Direniş boyunca tüm harcamalarımızı bütçemizden karşıladık, bütçemize giren her miktarı ve hangi kurumdan geldiğini toplantılarda işçi arkadaşlarımızla paylaştık. Direnişimizi 16 Temmuz da bitirirken kalan bütçemizi tüm işçi arkadaşlara imza atarak eşit şekilde dağıttık. Tüm gelir ve giderlerimiz kasa defterine işlenmiştir. Tüm bunlar mevcuttur. Destek veren tüm dostlara ve kurumlara olan sorumluluğumuzun bir gereği olarak bu bilgiyi paylaşıyoruz. Direnişimizi ve irademizle aldığımız kararları hiçe sayan, işçilerin birliğine zarar veren bu ve benzeri tartışmalar, bundan sonra bizim için bağlayıcı değildir. Bizden çalınmış haklarımızı almak için hukuk mücadelemizi sürdüreceğiz. Ve her ortamda Hey patronlarının, ona destek veren hükümetin bize yaptıklarını anlatmaya devam edeceğiz. Direniş boyunca birçok şey kaybetmiş olabiliriz, işimizden, evimizden, çocuklarımızdan ayrı kalmış olabiliriz. Ama kazandığımız bir şey var; işçilerin birliği ve sınıf dayanışması! Şimdi her yerde bu birliği sağlamak için çaba göstereceğiz! Yaşasın İşçilerin Birliği! 3 Ağustos 2012 Yaşasın Sınıf Dayanışması! HEY TEKSTİL İŞÇİLERİ DİRENİŞ KOMİTESİ DHL işçileri işlerini geri istiyor DHL de, TÜMTİS Sendikasına üye oldukları için işten çıkartılan 28 işçi, işlerine geri dönmek için mücadelelerini sürdürüyor. İşçiler konuyla ilgili taleplerini dile getirmek için DHL Lojistik 2 nolu depo önünde bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Esenyurt Meydanında toplanan işçiler, Esenyurt ta bulunan DHL deposu önüne kadar yürüdü. TÜMTİS 1 No'lu Şube Başkanı Ersin Türkmen, yaptığı açıklamada, DHL yönetiminin sendikalı işçiler üzerindeki istifa baskısının devam ettiğini söyledi. Patronun, işçilere istifa etmeleri durumunda yüzde 6 olan zammın yüzde 15-20'ye çıkarılacağını söylediğini aktaran Türkmen, "Ücret zammı rüşveti ile işçileri satın alamadıklarında işçileri çıkarmakla tehdit ediyor." dedi. Türkmen, bugüne kadar 28 sendika üyesi işçinin işten çıkarıldığını hatırlattı. DHL patronunun, Esenyurt, Kocaeli, Gebze'den işçileri toplayıp şirket merkezinin bulunduğu Beykoz'a götürerek "ikna edebildiği" işçileri notere götürdüğünü ve istifa ettirdiğini söyleyen Türkmen, "İşveren öylesine bir baskı uyguluyor ki; istifa ettirilen işçilerden bir kısmı sendika üyesi bile değil. Üstelik istifa masraflarını da işveren karşılıyor" diye konuştu. DHL yönetiminin bu tavrına sessiz kalmayacaklarını dile getiren Türkmen, şöyle konuştu: "Açlık sınırının çok altında bir ücretle, her türlü güvenceden yoksun ve yasal çalışma sürelerinin çok üzerinde işçi çalıştırılmasına karşı işçilerin sendikalaşma mücadelesinin önderliğini yapmaya, bu onurlu mücadeleyi kazanana kadar direnmeye devam edeceğiz. Üstelik bu mücadelede uluslararası sendika federasyonları ITF, ETF, UNI ile birlikteyiz. Şimdiden uluslararası bir kampanya başlamıştır. Uluslararası bir imza kampanyası ile başlayan dayanışma eylemleri giderek üretimi de etkileyen eylemlere dönüşecektir." İşçilerin işbaşı yaptırılmasını, işçiler üzerindeki baskının sonlandırılmasını ve toplu sözleşme masasına oturulmasını isteyen Türkmen, destek beklediklerini dile getirdi. Hava-İş üyeleri adına konuşan Deniz Erol ise TÜMTİS üyesi işçilerin direnişlerinde yanlarında olacaklarını belirtti. Basın açıklaması; "DHL işçisi yanlız değildir!, THY işçisi yalnız değildir!, Yaşasın sınıf dayanışması!, Direne direne kazanacağız!" sloganları ile son buldu Tez Koop-İş Sendikası Yöneticileri Kipa İşçileriyle Bir Aradaydı Tesco Kipa da 10 yıldır örgütlenme çalışması yürüten Tez Koop-İş Sendikası, Yargıtay daki yetki davasının lehte sonuçlanmasıyla bir başarıya imza attı. Şimdi sıra TİS görüşmelerine geldi. Tez Koop-İş Sendikası nın örgütlenmiş olduğu tüm Kipa larda TİS görüşmeleri için harıl harıl bir çalışma yürütülüyor. 1 Ağustos akşamı, Tez Koop-İş Adana Şubesi yöneticileri, Başkan Hülya Özcan, Halil İbrahim Bebe ve Genel Merkez den Genel Örgütlenme Uzmanı Muhlis Karslı Mersin de Mersin Kipa

9 işçileriyle bir araya geldiler. Görüşmede işçilerin sorunları üzerine konuşuldu. TİS süreci hakkında bilgi verildi ve işçilerin talepleri üzerinde duruldu. Genel olarak işçilerin talepleri vardiya sisteminin yeniden düzenlenmesi, fazla mesailerin düzenlenmesi, sosyal yardımlar vb. hakkında idi. Kuşkusuz ileriki süreçte işçilerin talepleri daha da somutlaşacaktır. Sendika yöneticileri konuşmalarında birlik ve beraberliğin önemine vurgu yaptılar. Başkan Hülya Özcan, konuşmasını Herkes ister ama herkes başaramaz. Başarmanın yolu yüzde yüz örgütlülükten geçer. Birlikte mücadele edip birlikte başaracağız. diyerek sonlandırdı. Konuşmaların ardından Tesco Kipa da 10 yıldır süren örgütlenme mücadelesini konu alan bir sinevizyon gösterimi yapıldı ve toplantı sonlandırıldı. Bizde İşçilerle sohbet etme şansı yakaladık ve Yeni İşçi Dünyası gazetemizin son sayısını dağıttık Yeni İşçi Dünyası/Mersin Tesco Kipa da Sendikalaşma Mücadelesi Başarıya Ulaştı Tez Koop İş Sendikasının Tesco Kipa da 2003 yılından bu yana sürdürdüğü sendikalaşma mücadelesi başarıya ulaştı. Bu başarıya imza atan, yılmadan direnen Kipa işçilerini ve sendikalarını kutluyor, Tez Koop İş Sendikasının konu hakkında yaptığı açıklamayı yayımlıyoruz. Yeni İşçi Dünyası Birleşik Metal-İş Sendikasının örgütlenme çalışması yürüttüğü Manisa Turgutlu da bulunan FCMP TR Metal fabrikasında 21 işçi işten atıldı. İşveren krizi bahane ederek sendikaya üyesi 21 işçiyi işten attı. İşten atılan işçiler Birleşik Metal-İş Sendikası öncülüğünde 2 Ağustos Perşembe günü fabrika önünde direniş çadırı kurarak mücadele etmeye başladılar. Birleşik Metal-İş Sendikası yaptığı basın açıklaması ile emekten yana olan herkesi bu direnişe destek olmaya çağırdı. Anayasal bir hak olan sendi- TESCO KİPA da 2003 yılından bu yana süren sendikal mücadelemiz, bugün açıklanan Yargıtay kararı ile başarıya ulaştı. Yargı TEZ-KOOP-İŞ Sendikasının TESCO KİPA larda yetkili sendika olduğunu perçinledi. Zafer örgütlenen, direnen ve yılmayan KİPA işçisinin oldu. Türkiye TESCO KİPA örgütlenme çalışması, dünya işçi hareketinde önemli örgütlenme hareketlerinden biri olarak yerini aldı. Bu başarı TEZ-KOOP-İŞ çatısı altında mücadele eden TESCO KİPA işçilerinindir. Şimdi yeni bir mücadele dönemi olan TESCO KİPA işçilerinin daha iyi şartlarda yaşamını sürdürmesinin aracı olacak Toplu Turgutlu da direniş çadırı İş Sözleşme süreci başlıyor. Toplu iş sözleşme masasında, haklarımızı savunmak ve geliştirmek üzere bugün dünden daha çok birlikte olmaya ihtiyacımız var. Daha başarılı, daha güçlü olmak için TESCO KİPA da çalışan işçi arkadaşlarımızı üye olmaya ve aramıza katılmaya davet ediyoruz. Bugünlere ulaşmamızda mücadeleye katkı veren üyelerimizi, gelmiş geçmiş tüm yöneticilerimizi, sendikamız çalışanlarını ve bütün sınıf dostlarımızı sevincimize katılmaya çağırıyor, teşekkür ediyoruz YAŞASIN İŞÇİ SINIFININ ÖRGÜTLÜ SENDİKAL MÜCADELESİ! TEZ KOOP İŞ SENDİKASI 9

10 kalaşma hemen hemen işveren tarafından türlü dalaverelerle engellenmeye çalışılıyor. İşçilerin sendika üyesi olması nedeniyle işten atılması kanunlarda açıkça suç olarak tanımlanmaktadır. Ancak işverenler başka gerekçeler öne sürerek işçilerin örgütlenmelerini engellemeye çalışıyor, devlet ise buna göz yumuyor, kimi zaman da çanak tutuyor. İşçi sınıfı daha fazla örgütlenme ve mücadele etme ile bu tür saldırılara yanıt verebilir. İşçi sınıfı buna yapabilecek güçtedir. Yeter ki gücünün farkına varsın. Birleşik Metal-İş Sendikası yaptığı açıklamada; FCMP TR Metal fabrikasında 9 Ağustos ta bir kısım sendika üyesinin işbaşı yaptığı, diğer üyelerinin işbaşı yaptırılmaları için görüşmelerin devam ettiği, fabrika önüne başlatılan eylemin, direnişe katılan üyelerin ortak kararıyla 9 Ağustos ta kaldırıldığını açıkladı Hukuk Köşesi Bu bölümde iş yasalarına göre açıklamalarda bulunmaktayız. Burjuva devletlerde yasalar patronlar ve sermaye yararına yapılır. İşçi sınıfı haklarını almak ve bu haklarını genişletmek için tüm yol ve araçlarla mücadele yürütmelidir. Bunlardan birisi de hiç kuşkusuz Hukuk mücadelesidir. Bu nedenle mücadele yürüten işçi sınıfı yasaları bilmek zorundadır sayılı Sendikalar Kanunu IX Üyelik Teminatları 2821 sayılı Sendikalar Kanununu madde madde incelemeye devam ediyoruz. Ancak İkinci Bölümde yer alan Konfederasyon ve Uluslararası Kuruluş Üyeliği ile ilgili düzenlemeleri içeren 26, 27 ve 28. maddeleri sendika genel merkezlerini ilgilendirdiği için geçiyoruz. Önemsiz olduğu için değil, bu bilgiye işçi sınıfının büyük çoğunluğunun anda ihtiyacı olmadığı için. Bu yüzden Üçüncü Bölüm ile devam ediyoruz. Kanunun üçüncü bölümünde Teminatlar başlığı altında yöneticilerin, temsilci ve sendika üyelerinin üyelikleri ilgili teminatlar açıklanmaktadır. Yöneticiler: Sendika, şube ve konfederasyonların yönetim kademelerinde görev almak üzere çalıştığı işyerinden ayrılan işçiler, bu görevleri herhangi bir nedenle sona erdiğinde eski işyerlerine dönebilirler. İşveren geri dönmek isteyen işçiyi en geç bir ay içerisinde eski işlerine ve uygun olan diğer bir işe almak zorundadır. Bu durumda işçinin eski kıdem hakkı ve ücreti saklıdır. Eğer isterse işçi yöneticilik görevi sona erdikten sonraki üç ay içerisinde kıdem tazminatı hakkını kullanarak işten tamamen ayrılabilir. Ancak yasa yöneticilerin görevleri ile ilgili fiillerinden dolayı hüküm giymiş olanlar bu haktan yararlanamazlar diyerek devrimci sendika yöneticilerinin bu hakkını sınırlamaktadır. Temsilciler: İşyeri temsilcileri hakkında da bazı teminatlar bulunmaktadır. Yasaya göre işveren, işyeri sendika temsilcisinin yazılı rızası olmadıkça çalıştığı işyerini değiştiremez veya yaptığı işte esaslı bir değişiklik yapamaz. Yazılı rıza olmadan yapılan değişiklikler geçersiz sayılmaktadır. Bu nedenle temsilci bu değişikliklere uymak zorunda değildir. Ayrıca işveren işyeri temsilcisini temsilcilik faaliyetlerinden dolayı işten çıkaramaz. Bu durumda işyeri temsilcisine sendika faaliyetleri konusunda gerekli izinleri vermek zorundadır. İşveren temsilciyi işten çıkardığında İş Kanununun 21. maddesi uyarınca işçinin en az bir yıllık ücreti tutarında tazminat ödemek zorunda kalır. İşçiler: Yasadaki diğer bir teminat ise pratikte hemen hemen hiç uygulanmayan içi boş bir teminattır. Bu konudaki gerçek teminat sadece ve sadece sınıfın mücadelesidir. Yasaya göre bir işçinin işe alınması belli bir sendikaya üye olması veya olmaması, istifa etmesi vb. şartına bağlı tutulamaz. Toplu iş sözleşmelerine ve hizmet sözleşmelerine de bu tür maddeler konamaz. İşveren, bir sendikaya üye olan işçilerle üye olmayan veya iki farklı sendikaya üye olan işçiler arasında, işin sevk ve dağıtımında, işçilerin mesleki ilerlemelerinde, ücret, ikramiye ve primlerinde, sosyal yardım ve disiplin hükümlerinde veya benzeri diğer konularda farklı, eşitsiz uygulamalar yapamaz. Bu nedenlerle hiçbir işçinin işine son veremez. Bunun tek istisnası Toplu İş Sözleşmelerinde yer alan ücret, ikramiye, prim ve paraya ilişkin diğer sosyal yardımlardır. İşçiler iş saatleri dışında veya işverenin rızası?? ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların faaliyetlerine katılmalarından dolayı işten çıkarılamaz veya herhangi bir nedenle farklı muameleye tabi tutulamazlar. İşten çıkarma dışında, bu hükümlere uymayan işverenler işçinin bir yıllık ücret tutarından az olmamak kaydıyla tazminat ödemeye mahkûm olurlar. Sendika üyeliği veya sendikal faaliyetlerden dolayı işten çıkarma durumundan ise ayrıca İş Kanununun fesih ile ilgili maddeleri uygulanır ve işveren işçinin bir yıllık ücret tutarından az olmamak kaydıyla ek bir tazminat ödemeye mahkûm olur. (2821 sayılı Sendikalar Kanunu 29., 30. ve 31. maddeler) adresine sorularınızı gönderebilirsiniz. Enerji-Sen Üyesi Tedaş İşçileri Adliye Önünde basın Açıklaması Yaptı Direnişteki 160. gününe varan Tedaş işçileri, adliye önünde basın açıklaması yaparak işlerine geri dönebilmek için adalet taleplerini dile getirdiler. İşçilerin açmış oldukları işe iade davasının duruşması öncesinde, adliye önünde yapılan basın açıklamasına çeşitli sendikalardan da destek vardı. Hukuksuz atılmaların yasadışı kesilen cezaların direk tepelerinde ölen arkadaşlarımızın hesabını soracağız! yazılı pankart açan işçiler sık sık İş ekmek yoksa barışta yok!, Tedaş ta direniş kazanacak!, Yaşasın sınıf dayanışması, Direne direne kazanacağız! vb. sloganlar attılar. İlk olarak söz alan Adana KESK Dönem Sözcüsü Sinan Tunç şunları söyledi: Tedaş işçisi arkadaşlarımız 5 ayı aşkın süredir direniyorlar. Önce maaşlarını alamamanın mağduriyetini, sonra işten

11 atılmanın mağduriyetini yaşadılar. Arkadaşlarımız bu kavurucu sıcaklarda sokakta direnmek, polisle köşe kapmaca oynamak sevdalısı değillerdir. Tek istekleri işlerine geri dönüp evlerine ekmek götürebilmektir. Kamu emekçileri olarak Tedaş işçilerinin yanındayız. Ardından, DİSK Çukurova Bölge Temsilcisi Kemal Aslan da söz alarak Tedaş işçilerine destek olmaya devam edeceklerini, direnen işçilerin kazanacağını söyledi. Son olarak söz alan ve basın açıklamasını okuyan Enerji-Sen Genel Başkanı Kamil Kartal ise hali hazırda Bedaş ta da benzer bir sürecin yaşandığını, örgütlülüklerinin önünün kesilmek istendiğini ifade etti. Basın açıklamasında şunlar söylendi: Geçirdiğimiz 160 günlük süreç içerisinde her ulaştığımız yetkili derdimizi, derdimizi her anlattıklarımız bizlere haklılığımızı anlattı ve çözüm için söz verdi. Başta Başbakan Recep T. Erdoğan, Adana Valisi ve Adana Emniyet Müdürü söz verdiler, çözeceğiz dediler ama yalan söylediler. 160 gündür Adana nın kavurucu sıcağında direnen işçileri görmezden geldiler. Her sabah direniş çadırının önünden makam aracı ile geçen Adana nın çakma büyükşehir başkanı görmedi. Her Cuma Adanalıya şirin görünmek için Cuma namazına giden, işçilerin ödediği vergilerle alınan klimalı makam aracında gezen vali görmedi. Adana Emniyet Müdürü kendi emrindeki memurlara, kadınları, çocukları dövdürdüğünde, yasal sendikayı yasadışı ilan ettiklerinde günah çıkarmak istercesine bizi gördü, çözüm için söz verdi ama çözmedi. Taşeronu bu topraklardan atıncaya kadar üretenlerin söz yetki karar hakkına sahip oluncaya dek karanlığa meydan okuyacağız. Çünkü biliyoruz ki biz haklıyız, biz kazanacağız. 14 Ağustos 2012 Yeni İşçi Dünyası/Adana Frito Lay büyüyor, işçiler işten atılıyor! Tek Gıda-İş Sendikasının örgütlenme çalışması yürüttüğü Frito Lay ın Tarsus işyerinden 3 işçi işten atıldı. Tek Gıda-İş Sendikasının yaptığı açıklamaya göre Tarsus fabrikası yöneticilerinin sendikal örgütlenmede öncülük yapan 3 işçiyi, diğer işçilere baskı yaptıklarını iddia ederek işten çıkardılar. İşten çıkarma öncesinde 16 Temmuz da fabrika yöneticileri fabrikaya müfettişler geldi, soruşturma var. Soruşturma bitinceye kadar idari izinlisiniz diyerek 3 işçiyi izne çıkardılar. Bunun üzerine işyerinde çalışan diğer işçiler Frito Lay ın tepe yönetimine ulaşabildikleri direkt bir hat üzerinden Tarsus yöneticilerini şikayet etmişler. İşçiler sendikal örgütlenmeden dolayı baskı gördüklerini bildirmişler. Sendika tarafından kim oldukları bilinmeyen müfettişler 15 gün boyunca işyerinde inceleme yapmışlar. Bu süreç sonunda izne çıkarılan işçiler diğer işçilere baskı yaptıkları iddiası ile kıdem ve ihbar tazminatları ödenmeden işten çıkarıldılar. Konu üzerine Tek Gıda-İş Sendikası Biz sendika olarak işten atılan arkadaşlarımızın sonuna kadar arkalarında olup onların işe dönmelerini sağlamak için ikili görüşmeler ve hukuk çerçevesinde mücadelemizi vermeye devam edeceğiz. ( ) Arkadaşlarımızın işe iadesini bekliyoruz, aksi halde bizim de sendika olarak üretimden gelen gücümüzü ve birlikteliğimizi kullanarak karara alıp uygulayacağımız eylemleri uygulamaya koymaktan geri kalmayacağız. açıklamasında bulunuldu. Kocaeli nin Suadiye ve Mersin in Tarsus ilçelerinde 2 fabrikası bulunan Frito Lay, Doritos, Lay's, Cheetos, Ruffles ve Çerezza marka cipslerin ve Rocco marka sakızın üretimini yapıyor. Frito Lay işçilerin sendikalaşması sürecinde 2010 yılı sonunda da Suadiye fabrikasından 20 işçiyi işten atmıştı. Tüm dünyanın patronlarının en çok korktuğu şey işçilerin birleşmesi ve örgütlenmesidir. Çünkü birleşen ve örgütlenen işçi sınıfı hakları için çetin bir mücadele yürütür. Bu yüzden patronlar işçilerin örgütlenme çabalarını engellemek için ellerinden geleni yaparlar. Buna verilecek tek cevap, dil, din, ırk ve kültür gözetmeksizin örgütlenmek ve mücadele etmektir Yeni İşçi Dünyası/Adana 11

12 Madenlerde cinayet sürüyor! DİSK e bağlı Devrimci Maden Arama ve İşletme İşçileri Sendikası nın (Dev Maden-Sen) yaptığı açıklama madenlerde iş cinayetlerinin hız kesmeden sürdüğünü gösterdi. Dev Maden-Sen in açıkladığı rapora göre Temmuz dönemi içerisinde 11 ayrı olayda 8 maden işçisi hayatını kaybetti, 14 işçi yaralandı. Madenlerde peş peşe gelen ve onlarca işçinin ölümü ile sonuçlanan kazalardan sonra hükümet yetkilileri açıklamalar yapmış ve yeni bir iş güvenliği yasasına ihtiyaç olduğunu vurgulamışlardı. Bu açıklamalardan sonra yine işçi sağlığı ve güvenliğini değil, iş sağlığı ve güvenliğini esas alan bir kanun yürürlüğe girdi, daha doğrusu bazı değişik- liklerle güncellendi. Ancak daha önce de olduğu gibi bu yasa yine işçi cinayetlerini durduramadı. Devletin kader diyerek güzel öldü klerini açıkladığı maden işçileri Temmuz ayında da ölmeye devam ettiler. Doğru ya ölüm bu işin doğasında vardı ne de olsa Oysa biz biliyoruz ki kazalar ve ölüm madenciliğin doğasında yok. Ama kapitalizmin doğasında var. Bu ölümleri normal saymak ve fire olarak görmek burjuvazinin doğasında var. Çünkü kapitalizmin gökdelenleri insan emeğinin köleleştirilmesinin ve işçi cesetlerinin üzerinde yükselmektedir. Bu gökdelenler de kapitalist cinayet şebekesinin kodamanları olan burjuvalar yarattıkları kan ve gözyaşı dolu dünyayı seyrederler. Kapitalizm işçi sınıfı önderliği çöp tenekesine atılan kadar tekrarlayacağız: Kapitalizm cinayet, burjuvazi katildir! Yayınlanan rapordaki iş cinayetlerinin listesi şöyle: 12 1 Temmuz: Diyarbakır'ın Çermik ilçesi Kuyu köyü mevkiinde faaliyet gösteren Asenka mermer işletmesine ait ocakta iş makinesi ile gerçekleşen kazada Ferit Topdemir (54) hayatını kaybetti. 5 Temmuz: Denizli nin Acıpayam İlçesine bağlı Karaismailler Köyü yakınlarında, özel sektöre ait bir krom ocağında meydana gelen göçükte, İlyas Gün (25) ile Nazmi Kaplan (34) arkadaşları tarafından ağır yaralı olarak kurtarıldı. 7 Temmuz: Zonguldak'ın Gelik beldesi Dereiçi mevkiinde özel sektöre ait maden ocağında gaz sıkışması sonucu oluşan grizu patlamasında işçilerden Hüsnü Çetin (48), Mustafa Hasıl (21), Ahmet Bekar (40) ve Bilal Mersin/Tarsus ta tarım işçilerini balık istifi gibi taşıyan kamyonet devrildi ve 2 tarım işçisi cinayete kurban gitti, 14 tarım işçisi yaralı olarak kurtuldu. Şoför kayıplara karıştı. Kavaklı Mahallesinde meydana gelen kazada Tarsus a bağlı Çöplü köyüne işçileri götüren Nurettin Çoban idaresindeki Kocaoğlu (50) yaralandı. 11 Temmuz: Zonguldak'ın Asma Mahallesi Fabrika Sokak'ta bulunan Soma Kömür İşletmesi'nde kaynakçı olarak çalışan S.G, çalışırken gözüne demir çapağı kaçması sonucu yaralandı. 13 Temmuz: Kütahya Tavşanlı da, Türkiye Kömür İşletmeleri (TKİ) Genel Müdürlüğü'ne bağlı Garp Linyitleri İşletmesi (GLİ) Müessesesi'nin Bozbelen Köyü ndeki kömür eleme tesislerinde meydana gelen kazada Cengiz Oruç (45) yaralandı. Oruç, kaldırıldığı hastanede yaşamını yitirdi. 14 Temmuz: Yozgat'ın Sorgun İlçesi nde Savana Madencilik tarafından işletilen linyit ocağında, havalandırma bölümünde meydana gelen göçükte Ömer Kılıçer adlı işçi öldü, yaralı olarak kurtarılan Saffettin Barış (46), Yalçın Cura (26), Aydın Aydoğdu (25), Ömer Yiğit (34) ve Cumhur Yılmaz Sorgun Devlet Hastanesi'ne kaldırıldı. 17 Temmuz: Manisa'nın Soma İlçesi'ne bağlı Yağcıllı Köyü'nde, özel sektöre ait linyit ocağında çalışan 32 yaşındaki Arif Dalaklı, evinden çıkıp servise yetişmek isterken yolda geçirdiği kazada yaşamını yitirdi. 21 Temmuz: Edirne nin Keşan İlçesine bağlı Yenimuhacir Bir cinayet daha! 33 PV 139 plakalı kamyonet yol kenarındaki sulama kanaletine çarparak devrildi. 17 yaşındaki Şehriban Oktay ile 16 yaşındaki kardeşi Mustafa Oktay adlı tarım işçileri burjuvazinin bu seferki cinayetinin kurbanı oldular. Yaralanan diğer işçiler ise Tarsus Devlet Hastanesine kaldırıldılar. Kazadan kurtulan diğer tarım işçilerinin anlatımlarına göre aracın altında kalan ve sağ olan Şehriban Oktay jandarmanın savcının gelmesini beklemesi nedeniyle hayatını kaybetti. Eğer erken müdahale edilebilseydi kurtulabilirdi. Ayrıca olay yerine çok sayıda jandarma gelmesine rağmen sadece bir ambulans gelmesi de işçilerin tepkisine neden Beldesi'nde Özarslan Taşocağı'nda dinamit patlatılması sırasında parçalanan taşların altında kalarak ağır yaralanan ateşlemeci Bekir Doğan (50) yaşamını yitirdi. 24 Temmuz: Zonguldak merkeze bağlı Elvanpazarcık Beldesi'nde İnce Madencilik şirketine ait taşkömürü ocağında, üretim noktasına ahşap merdivenden inerken ayağı kayarak 70 metre aşağı yuvarlanan işçi Satılmış Çamlı yaşamını yitirdi. 30 Temmuz: Hatay'ın Amanos dağlarındaki krom madeninde göçük altında kalan Musa Ersin (28) kaldırıldığı hastanede öldü. 31 Temmuz: Şırnak a bağlı Cizre İlçesi Kurtuluş Köyü nde özel sektör tarafından işletilen kum ocağında meydana gelen toprak kaymasında kumların altında kalan 17 yaşındaki İlhan Sansak yaşamını yitirirken 7 yaşındaki Abdurrahim Tümer, yaralı olarak kurtarıldı. oldu. Bazı yaralılar yakınları tarafından özel araçlarla hastaneye götürüldüler. Gün geçmiyor ki burjuvazinin kaza adı altındaki yeni bir cinayetiyle karşılaşmayalım. En çok işçi sınıfının en güvencesiz ve örgütsüz kesimini oluşturan tarım işçileri bu cinayetlerde hayatlarını kaybediyorlar. Her olay

13 hayatlarını sürdürebilmek için üç kuruşa çalıştırılan ve genellikle kamyon kasalarında taşınan birkaç tarım işçisinin hayatına mal oluyor. Bu cinayetlerin sorumlusu burjuvazinin devletidir. Çünkü ne trafik polisi, Çalışma Bakanlığı, ne tarım müdürlükleri ne de maliyesiyle devlet bu duruma müdahale etmiyor. İstenirse basit önlemlerle bu tür olaylar son derece aza indirilebilir. Kapitalizm cinayet, burjuvazi katildir! Yeni İşçi Dünyası/Adana Akkuyu da Nükleer Enerji Karşıtları Eylem Yaptı Mersin'in Gülnar ilçesi'ne bağlı, Büyükeceli beldesinde yapılması planlanan Akkuyu nükleer santrali, nükleer enerji karşıtları tarafından 5 Ağustos ta protesto edildi. Türkiye'nin değişik illerinden gelip Büyükeceli beldesinde ana yolda toplanan Nükleer Karşıtı Platform, Eğitim Sen, SES, Mersin Tabip Odası, Adana Tabip Odası, demokratik kitle örgütleri ve siyasi partilerin katıldığı eyleme, aralarında CHP Mersin Milletvekili Aytuğ Atıcı, BDP Mersin Milletvekili Ertuğrul Kürkçü, Akdeniz Belediye Başkanı Mehmet Fazıl Türk de destek verdi. Yüzlerce kişi Mersin Akkuyu da nükleer santral yapılmasına, Hiroşima katliamının yıldönümünde bir kez daha hayır dedi. Nükleer karşıtları, ana yoldan yürüyerek yolu bir süre trafiğe kapattı. Yaklaşık 3 kilometrelik mesafeyi sloganlar atarak yürüyen Nükleer karşıtları kapitalizm öldürür, Nükleer süründürür! Nükleer Santral istemiyoruz! Nükleere inat yaşasın hayat! sloganları attı. Türkiye nin dört bir yanından insanların da katıldığı eylemde, yürüyerek santralın yapılacağı alanın girişine gelen kalabalık, demir kapıyı zorlayarak açmaya çalıştı. Mersin Nükleer Karşıtı Platform Dönem sözcüsü Sabahat Arslan, yaptığı basın açıklamasında, bu günün tarihe kara leke olarak geçen, emperyalizmin bir insanlık ayıbı olan ve 500 bin kişinin ölümüne neden olan Hiroşime ve Nagazakiye atılan atom bombalarının yıldönümü nedeni ile ölen insanları saygıyla anmak için toplandıklarını kaydetti. Masum insanların üzerine bomba atan ABD'yi lanetlediklerini ifade eden Arslan, "Atom bombalarının yapımında kullanılan malzemeyi üreten nükleer santrallere hayır demek için toplandık. Nükleer santraller tarih boyunca milyonlarca insanın ölmesine ve sakat yaşamasına, ekolojik dengenin bozulmasına ve hesaplanamayan milyarlarca para değerinin heba olmasına neden olmuştur. Nükleer santrallerin insanlığa verdiği ekonomik ve sosyal zararlarının korkunç boyutlarını Çernobil ve Fukuşimada gördük. Nükleer santrallerde üretilen nükleer silahların özellikle Ortadoğu da halkların öldürülmesinde kullanılması acımasızlığının da bilincindeyiz" diye konuştu. Türkiye'de nükleer santralin kurulmasına dönük tüm argümanların bilim dışı olduğunu vurgulayan Arslan, şunları söyledi: "Türkiye'nin kurulum, üretim, işletim ve güvenlik maliyetleri çok yüksek olan, atık sorunu çözülemeyen ve tüm dünyada elektrik üretim yöntemi olarak terk edilen nükleer santrallere ihtiyacı yoktur. Türkiye'nin bugün içine düşürüldüğü dışa bağımlılıktan kurtulması için yine dışa bağımlı, pahalı ve güvenliksiz olan nükleer santrallere değil, kamusal planlamaya ve yerli kaynaklarını değerlendirmeye ihtiyacı vardır. A k kuy u NGS, son zamanlarda yayınladığı akkuyu nükleer santralinin üç boyutlu maketinin çevre ve insan sağlığı üzerindeki zararlarını anlatmayarak kamuoyunu yanıltılmıştır. Hükümetin yapmış olduğu yasa ve yönetmelikler, insanların nükleer santral kurulumuna ikna edilmek için 'Nükleer teknoloji ve istihdam hayali' ile kandırıldığını görüyoruz. Yasaya göre dışarıdan personel alınacaktır. Nükleer teknoloji getirilmesi değil, ülkemizin nükleer çöplük yapılması söz konusudur. Nükleer santraller yaşamı bitirir. Yaşadığımız topraklarımızı terk etmemek, işimizi, aşımızı sağlığımızı ve geleceğimizi korumak için bizler, ülkemizin nükleer çöplük olmasına, ülkemizde nükleer silahların üretilmesine, siyasi baskı sonucunda kurulmak istenen başta Akkuyu nükleer santrali olmak üzere hiçbir nükleer santralinin yapılmasına izin vermeyeceğiz. Akkuyu'da ve Mersin'de halk nükleer santrallere karşıdır. Halkın iradesine rağmen nükleer santraller kurulamaz. Hükümeti, ülkemizde planlanan tüm nükleer santral projelerinden vazgeçmeye çağırıyoruz." dedi. Sabahat Arslan, konuşmasının ardından CHP Mersin Milletvekili Aytuğ Atıcı ya söz verdi. Atıcı; Başbakanın Bizim Akkuyu da nükleer santral yapmamız sadece enerji için değildir sözlerinin ne anlama geldiğini sordu. Atıcı, amacın nükleer silah üretimi olduğunu kaydederek nükleer santrallere ve nükleer silahlara karşı olduklarını söyledi. BDP Mersin Milletvekili Ertuğrul Kürkçü de Akkuyu daki tepkilerin ve yükselen seslerin sadece Mersin le sınırlı kalmayacağını belirterek, meselenin nükleer santralin yarattığı zararlar olduğunu ve sorunun yerel değil tüm Türkiye ve dünya sorunu olduğuna dikkat çekti. YDİ Çağrı/Mersin

14 DÜNYADAN İŞÇİ HABERLERİ 14 Katliam Bile Grevi Durduramadı Güney Afrika'nın başkenti Johannesburg'un kuzeyinde yer alan Londra merkezli Lonmin Platin Madeninde 10 Ağustos'tan bu yana grevde olan işçilere yönelik 34 işçinin polis kurşunuyla katledildiği bir katliam gerçekleşti. Dünyanın dört bir yanında yankı uyandıran bu katliama rağmen, işçilerin ve ailelerinin hak arama mücadelesi sürüyor. Maden işçileri ve katledilen işçilerin aileleri, Güney Afrika hükümetine ve polislere "Mücadeleyi sürdürüyoruz" mesajı verdi. 16 Ağustos Perşembe günü, Londra merkezli Lomnin Platin Madeninde polisin grev yapan madencilere ateş açması sonucu 34 madenci hayatını kaybetmiş, 78 madenci yaralanmış, yaklaşık 250 kişi de gözaltına alınmıştı. Bu olaydan önce çıkan çatışmalarda ise 2'si polis 10 kişi ölmüştü. Polis saldırısında sağ kalmayı başaran işçiler ile katled i l e n v e yaralanan işçilerin aileleri, katliamın hemen arkasında grev alanında yeniden bir araya geldi. Bir haftadır zam talebiyle grevde olan maden işçileri, bu sefer 34 arkadaşının katillerinin yargılanması talebiyle sokaklara çıktılar."eşlerimizi, oğullarımızı vurmaktan vazgeçin", "Grev haktır", "Hakkımızı alana kadar grevdeyiz" yazılı dövizler taşınan eylemde "Suçumuz neydi" adlı bir de şarkı söylendi. İşçiler ve aileler, katliam sonrasında "Şimdi sorumlu arama zamanı değil" diyen polis şefi Mangwashi Victoria Phiyega'nın da istifasını istedi. Eylemde yapılan açıklamada işçiler şöyle konuştu: "Bizi dövebilir, öldürebilir, tekmeleyebilir, üzerimizde tepinebilirler. Ama ne yaparlarsa yapsınlar, haklarımızı almadan işimize geri dönmeyeceğiz" Lonmin şirketine ait madendeki isyanın diğer madenlere de sıçradığını belirten miningweb. com internet sitesi, en az iki madende daha işçilerin ücret artışı talebiyle iş bıraktığını duyurdu. 34 Maden işçisinin Güney Afrika polisi tarafından kurşuna dizilerek katledilmesinin ardından iki yeni madende daha işçiler ücret artışları talebiyle iş bırakırken, işçi katliamının Güney Afrika'nın yakın tarihinde bir kırılma yaratmasının mümkün olduğu ifade ediliyor. Grev ve eylemlerinin kararlılıkla sürdürdüklerini bildiren madenciler, Devlet Başkanı Jacob Zuma'nın polislere madencileri vurma emri verdiğini belirtiyor. Madencilerin bu açıklamasına karşı Zuma, "Burada neler olup bittiğini tüm açıklığıyla ortaya çıkarmak zorundayız. Bu yüzden olayı araştıracak bir komisyon kurulması yetkisini verdim. Komisyon gerçekleri ortaya çıkaracaktır" açıklaması yaptı. Şu anda ayda 484 dolar ile 605 dolar arasında maaş alan madenciler, ücretlerinin ayda bin 500 dolara yükseltilmesini talep ediyor. Madencilerin çok büyük bir oranı siyah ve oldukça zor koşullarda yaşıyor. Madencilik endüstrisinde daha yüksek görevlerde çalışan hem beyaz hem de siyah Afrikalılar ise oldukça lüks hayatlar sürüyor. Güney Afrika'da insanca yaşayabilmek için greve giden madencilerin katledilmesinden günler sonra ilk kez resmi özür geldi. Ülkenin Savunma Bakanı, madencilerden af diledi. Yüzlerce kişinin anma etkinliğinde çıplak ayaklarla geleneksel ritüeli gerçekleştirdikten sonra 34 madencinin katledildiği alanı gezen Bakan Nosiviwe Noluthando Mapisa-Nqakula, tüm madencilerden özür diledi. Madenin önünde toplanan işçiler, Savunma Bakanı'na, Devlet Başkanı Jacob Zuma'ya karşı öfkelerinin büyük olduğunu dile getirdi. Güney Afrika'daki mahkemeler, 34 arkadaşlarının polis tarafından öldürülmesine yol açmakla suçlayıp tutukladığı 270 madenciyi serbest bırakmaya başladı. Irk ayrımı rejiminden kalma bir yasaya dayanarak yöneltilen suçlamalar, kamuoyundan yükselen yoğun itirazlar üzerine yumuşatıldı. Madencilerin 100'ü 4 Eylül de serbest bırakıldı. Geri kalanıysa 6 Eylül Perşembe günü serbest bırakılacak. Madencilerin öldürülmesi olayıyla ilgili polis soruşturması sürdüğünden, henüz hakkında resmi suçlama getirilen bir polis bulunmuyor. Polisler ellerinde büyük bıçaklarla kendilerine doğru yürüyen protestoculardan ürkerek savunma amacıyla ateş açtıklarını söylüyor. Maden sahibi Londra merkezli Lonmin şirketi hala grevin yasadışı olduğunu söylüyor, ancak işe dönmeyenleri atma tehdidinden vazgeçti. Devlet savcıları, gözaltındaki madencilere karşı suçlamayı ırk ayrımı rejimi dönemindeki "ortak amaç" doktrinine başvurarak yapmıştı. Grevde olan madencilerinden birisi, biz çok çalışıyoruz, makineleri kullanıyoruz ama çocuklarımızı okula gönderecek paramız yok. Paramızı istiyoruz. Buraya polis göndermelerine gerek yok. Biz kimseyle kavga etmiyoruz. Biz hakkımızı arıyoruz diyordu. Maden işletmelerinin sahibi Londra merkezli Lonmin şirketi katliamın ardından, grevin 1500 ons platin üretimini engelleyeceğini söylemiş ve yine şirketin hisselerinin borsada yüzde 1.3 değer kaybetmesinden dolayı duyduğu üzüntüyü dile getirmiştir. İşte bu tablo acımasız kapitalist piyasa düzeninin acı bir tablosudur. Grev yasaklayıp, yürüyen grev ve direnişlere zor ve katliamlara

15 varan şiddet kullanmak kapitalistlerin kullandıkları ilk olay değil, son da olmayacaktır. Güney Afrika da grevi yasaklayan, sonrasında kırmak için katliama varan yollara başvuran zihniyete bu ülkede pek de yabancı değiliz. En son THY işçilerinin grevini yasaklayan zihniyetle, Güney Afrika da grevi yasaklayan zihniyet arasında ortaklık vardır. Güney Afrika da ve dünyanın her yerinde bu vahşi sömürü düzeni olan kapitalizme son verildiğinde madenler ve tüm zenginlikler bir avuç sömürücü zalimin elinden alındığında, o zaman işçiler de çocuklarını okula gönderebilecek ve emeğinin gerçek karşılığını alacaktır. Bu ancak Kapitalist sistemin şiddete dayalı bir devrimle alaşağı edilmesi ile mümkündür. Almanya'da Grev Nedeniyle 190 Uçuş İptal Edildi Almanya nın resmi havayolları şirketi Lufthansa işçileri, yüzde 5 zam talepleri için greve gitti. Grev nedeniyle Lufthansa, ülkenin en büyük havaalanı olan Frankfurt bağlantılı 190 uçuşu iptal etmek zorunda kaldı. Yaklaşık 19 bin Lufthansa çalışanı 3 yıldır ücret zammı alamıyor. Bununla birlikte Lufthansa 3 bin 500 çalışanını kapının önüne koymaya hazırlanıyor. Daha fazla kar elde edebilmek için sözleşmeli geçici eleman almaya çalışıyor. Havayolları kabine ekipleri sendikası UFO tarafından başlatılan grev ülkenin birçok havaalanında etkili oldu. En büyük katılımın olduğu Frankfurt un yanı sıra, başkent Berlin deki Tegel Havaalanında kabine işçileri sabah erken saatlerde greve başladı. 11 saat sürecek olan greve saat da Münih Havaalanında da başlatılacak. UFO sendikası, uzun bir süredir maaşlar ve çalışma koşulları konusunda Lufthansa Havayolları ile anlaşmazlık içerisinde. Kabine personeli maaşlarına son üç yıldır zam yapılmadığını söyleyen sendika, maaşların Ocak ayından başlamak üzere 15 aylığına yüzde 5 arttırılmasını talep ediyor. Sendika ayrıca Lufthansa dan Berlin de olduğu gibi geçici işçi çalıştırmayacakları yönünde garanti istiyor. Lufthansa Havayolları, sendikanın talebine karşı yaptığı son teklifte maaşların yüzde 3,5 artırılmasını kabul etti. Ancak bu sendika tarafından yeterli görülmeyerek, greve gidilmesine neden oldu. Lufthansa'da kabin görevlisi olarak 19 bin kişi çalışıyor. UFO sendikası bu işçilerin üçte ikisini temsil ediyor. Zambia da İsyan Eden Maden İşçileri Çinli Şefi Öldürdü Zambia da Çin merkezli küresel bir madencilik tekeline ait maden ocağında isyan eden maden işçileri Çinli bir vardiya şefini öldürdüler. Çatışmada bir diğer Çinli şef yaralandı. Tüm Afrika da olduğu gibi, Zambia da da çoğu küresel tekellere ait maden ocaklarında, 18 saate varan çalışma saatleri, resmi asgari ücretin yarısı düzeyinde ücretler ve ücret kesme cezaları, sendika ve örgütlenme yasakları, işçi sağlığı ve güvenliğinin esamisinin okunmaması, işçilere dönük ırkçı aşağılamalar, sınıf kinini ve çatışmalarını büyütüyor. Çin emperyalist burjuvazisi, dünya çapında olduğu gibi Afrika da hammadde kaynaklarına büyüyen yatırımlar yapıyor. Afrika da yalnız madencilik alanındaki yatırımları 1 milyar doları geçmiş durumda. Şirket madenleri satın alıyor, işçilere ise Çin dekinin de çok altında kölece çalışma koşullarını dayatıyor. Çin merkezli madencilik tekellerinin para-militer güçleri ile maden işçileri arasındaki kanlı çatışmalar ilk kez yaşanmıyor. 2 yıl önce de Çinli yöneticiler, başkaldıran maden işçilerine ateş açtırmış, 13 işçiyi katletmişlerdi. Afrika da küresel tekellerin el koyduğu maden ve tarım tekellerinde, işçi isyanları ve direnişe geçen işçilere doğrudan ateş açılması, ölümlerle sonuçlanan sert sınıf çatışmaları, giderek yaygınlaşıyor. Lübnan: Taşeron Enerji İşçisi İsyanda Lübnan da günlük sözleşmelerle çalıştırılan 1000 taşeron elektrik işçisi şirket merkezini işgal etti. İşçiler ödenmeyen maaşları için 90 gündür grevde olmalarına karşın olumlu bir yanıt alamamıştı Lübnan ın kamu elektrik şirketi Lübnan Elektrik in (Electricité du Liban) genel merkezi 30 Temmuz'da, güne Lübnan ın dört bir yanından gelen 1000 taşeron işçinin işgaliyle başladı. Şirket binasının içi işçiler tarafından işgal edilirken, kapıda ise binaya girememekten şikayet eden yönetim kademesi personeli vardı. Taşeron İşçiler ve Tahsilatçılar Takip Komitesi nin kararı ile eyleme geçen taşeron işçiler, şirket binasının bütün kapılarını demir zincirlerle bağladı ve dört girişin önünü de lastik yakarak kapadı. Çatışmanın şiddetlenmesine yol açan gelişme, tahsilat işinin şirket dışına çıkarılmasıyla gerçekleşti. Çünkü, böylece grevdeki işçilerin patronlarla pazarlıkta ellerinde tuttuğu önemli bir koz ortadan kaldırılıyor. Beş aydır geciktirilen maaşları için grevde olan işçiler tahsilat hizmetini bir koz olarak kullanabiliyordu. Bunun üzerine işçiler Madem siz bizim maaşlarımızı çekmeceye attınız, biz de sizin şirketinizi kapatıyoruz diyerek işgal eylemini başlattı. Maaşlarının ödenmesini ve hileli günlük sözleşmelerin yerine kalıcı sözleşme yapılmasını isteyen işçiler talepleri karşılanmadan eylemi bitirmeyeceklerini belirtiyor. Eylem nedeniyle bugüne kadar enerji işçilerinin mücadelesine mesafeli duran Lübnan sendikal bürokrasisi de harekete geçmek zorunda kaldı. Ancak işçiler bugüne kadar kendilerini yalnız bırakan konfederasyonlara tepkili. Öte yandan işgal nedeniyle Lübnan elektrik şebekesinin kontrolünü acil durum merkezlerinden yürüten EDL kesintilerin gündeme gelebileceğini, bunun sorumluluğunun da işçilere ait olduğunu söylüyor. Ancak işçiler bir sorumlu varsa onun da, taleplerini kabul etmeyen şirket olduğunu belirtiyor. İspanya da Demiryolu Çalışanları Grevde İspanya da hükümetin demiryolu ulaşımındaki özelleştirme planlarını protesto eden çalışanlar 24 saatlik grev başlattı. Sendikaların destek verdiği grevde vatandaşlar bir tren istasyonunun önünde toplanarak hükümet karşıtı sloganlar attı. Grev nedeniyle ülke genelinde tren seferleri gecikmeli olarak yapıldı. Eylemcilerden bazıları hükümete karşı şu tepkiyi veriyor; Hayatımda hiç ticari alanda ulaşımın bu kadar minium seviyeye düştüğünü görmemiştim. Şu anda ticari ulaşımın en düşük seviyelerini görüyoruz. Bu, sağcı partilerle faşist Rajoy hükümetinin duruşundan kaynaklanıyor. Bence hükümetin kesintilere en üstten başlaması gerekiyor. O zaman daha farklı tepki gösterirdik. Özelleştirme nedeniyle 100 bin kişinin işini kaybedebileceği uyarısında bulunan sendikalar önümüzdeki yıl yapılması beklenen özelleştirme programı öncesi yeniden genel grev çağrısında bulunacaklarını açıkladı. Kaynak:Etha, Sendika.Org

16 Suriye yangın yeri, ne emperyalist müdahale, ne de faşist Esad rejimi, kurtuluş işçilerin, köylülerin demokratik halk devriminde! Yeni Dünya İçin ÇAĞRI Sahibi Aziz Özer Sorumlu Yazıişleri Müdürü: Metin Yoksu Yönetim Yeri ve Adresi: Fatih Mah. Bahçeyolu Cad. Ülbeği İş Merkezi No: 9 Kat: 4 Esenyurt - İstanbul Tel/Fax: (0212) web: YDİ ÇAĞRI Sayı 159 nin İşçi Özel Sayısı Eylül 2012 Fiyatı: Türkiye: 1,00 TL Türkiye Dışı: 1,00 Avro Baskı: Berdan Matbaacılık Davutpaşa Cad. Güven San. Sit. C Blok No: Topkapı/İstanbul Tel: (0212) Yayın Türü: Yerel Süreli

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI BASIN ÇALIġMALARI BASIN AÇIKLAMALARIMIZ 5 Mayıs 2010 Özelleştirme Karşıtı Platform İstanbul Bileşenleri nin Taksim BEDAŞ önünde gerçekleştiği basın açıklaması yoğun bir katılımla yapıldı. Şubemiz üye ve

Detaylı

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB 2010-2012 ISBN 978-605-01-0372-4 Baskı Mattek Basın Yayın Tanıtım Tic. San. Ltd. Şti Adakale Sokak 32/27 Kızılay/ANKARA Tel: (312)

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli/Akdeniz Mahallesinde 2015 Genel Seçimlerine

Detaylı

ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili 1 CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli CHP İlçe Örgütü ve Belediye Başkan

Detaylı

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI 16 ŞUBAT 2011 CVK OTEL- İSTANBUL Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında

Detaylı

21.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU

21.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 21.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 225 ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANKARA ŞUBESİ 13 Ocak 2012 KESK Genel Merkezi başta olmak üzere bir çok ilde KESK e bağlı sendikalar, demokratik kurumlar, belediyeler ve siyasi

Detaylı

NÜKLEER KARŞITI PLATFORM (NKP) ETKİNLİKLERİ

NÜKLEER KARŞITI PLATFORM (NKP) ETKİNLİKLERİ NÜKLEER KARŞITI PLATFORM (NKP) ETKİNLİKLERİ 29 Mart 2012-Mersin in Gülnar İlçesi ne nükleer santral yapmak isteyen Akkuyu NGS Elektrik Üretim A.Ş. nin Akkuyu da yapılan Halkı Katılımı toplantısına Nükleer

Detaylı

Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de

Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Saðlýk emekçilerinin 2 gün süren grevleri baþladý. Ülke genelindeki hastanelerin nereyse tamamýnda hastanede

Detaylı

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146 TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI EMO Kocaeli Şubesi 146 İKK Sekreterliği Makina Mühendisleri Odası tarafından yürütülmektedir. Şubemiz, üniversite, resmi kurum, sendika, oda ve derneklerle sürdürülebilir

Detaylı

Mevzuat Değişikliklerinin Meslek Alanımıza ve Odamıza Yansıması

Mevzuat Değişikliklerinin Meslek Alanımıza ve Odamıza Yansıması İçindekiler 44. Dönem Genel Kurul Gündemi... 11 43. Dönem Organları... 12 43. Dönem Şube Yönetim Kurulları... 16 44. Dönem Şube Yönetim Kurulları... 18 İnşaat Mühendisleri Odası Temsilcilikleri... 20 18

Detaylı

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin CHP İl Kongresine katılarak bir konuşma

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

Şube Günlüğü. TMMOB - EMO Diyarbakır Şubesi Haber Bülteni

Şube Günlüğü. TMMOB - EMO Diyarbakır Şubesi Haber Bülteni 1 2 3 4 5 01 Eylül 2010 tarihinde, Türkiye Barış Meclisi Diyarbakır girişiminin 1 Eylül Dünya Barış Günü vesilesiyle kurduğu barış çadırına Diyarbakır İKK tarafından gerçekleştirilen ziyarete Şube Yönetim

Detaylı

Ağustos 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

Ağustos 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili Ağustos 2013 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Tarsus CHP İlçe Örgütünü ziyaret ederek,

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

EKONOMİK, DEMOKRATİK ÖZLÜK HAKLARIMIZ; EMPERYALİZME, GERİCİLİĞE VE ÖZELLEŞTİRMELERE KARŞI MÜCADELEDE ŞUBEMİZ

EKONOMİK, DEMOKRATİK ÖZLÜK HAKLARIMIZ; EMPERYALİZME, GERİCİLİĞE VE ÖZELLEŞTİRMELERE KARŞI MÜCADELEDE ŞUBEMİZ EKONOMİK, DEMOKRATİK ÖZLÜK HAKLARIMIZ; EMPERYALİZME, GERİCİLİĞE VE ÖZELLEŞTİRMELERE KARŞI MÜCADELEDE ŞUBEMİZ 162 Şubemiz, Odamızın ana yönetmeliği uyarınca ülke ve toplum çıkarları doğrultusunda, yurdumuzun

Detaylı

YAZILI VE GÖRSEL BASINA YANSIYANLARDAN ÖRNEKLER

YAZILI VE GÖRSEL BASINA YANSIYANLARDAN ÖRNEKLER YAZILI VE GÖRSEL BASINA YANSIYANLARDAN ÖRNEKLER tmmob 2002/2004 Cumhuriyet / 7 Haziran 2002 Radikal / 7 Haziran 2002 218 Evrensel / 15 Temmuz 2002 37. dönem çalışma raporu 219 tmmob 2002/2004 Cumhuriyet

Detaylı

MART 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

MART 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili MART 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. CHP Mersin Büyükşehir ve ilçe belediye başkan adaylarının

Detaylı

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ BASINA VE KAMUOYUNA Erkek egemen kapitalist sistemde kadınların en önemli sorunu 2011 yılında da kadına yönelik şiddet olarak yerini korudu. Toplumsal cinsiyetçi rolleri yeniden üreten kapitalist erkek

Detaylı

HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli CHP İlçe Danışma Kurulu Toplantısına

Detaylı

TMMOB İKK Sekreterliği ÇMO İstanbul da!

TMMOB İKK Sekreterliği ÇMO İstanbul da! ÇMO İSTANBUL BASIN YAYIN BİRİMİ ÇMO İstanbul Nisan/Mayıs Bülteni Değerli Üyemiz, Çevre Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi Nisan-Mayıs ayı e-bültenimiz bilgilerinize sunulmuştur. ÇMO İstanbul Şubesi Yönetim

Detaylı

22. Çalışma Dönemi II. Danışma Kurulu Toplantısı Gerçekleştirildi

22. Çalışma Dönemi II. Danışma Kurulu Toplantısı Gerçekleştirildi Ocak - Şubat 2013 22. Çalışma Dönemi II. Danışma Kurulu Toplantısı Gerçekleştirildi Açılış konuşmasının devamında Şube Yönetim Kurulu Sekreterimiz Alişan Çalcalı tarafından Şube etkinlikleri ve çalışmalarına

Detaylı

İşyeri Temsilcileri Rehberi

İşyeri Temsilcileri Rehberi İşyeri Temsilcileri Rehberi Bir sendika için en önemli kadrolardan birisi işyeri temsilcisidir. İşyeri düzeyinde ise işyeri temsilcisi sendika örgütlenmenin olmazsa olmazıdır. Bir işyerinde işyeri temsilcisinin

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014 Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye ile Kürdistan arasındaki ekonomik ilişkiler son yılların en önemli rakamlarına ulaşmış bulunuyor. Bugünlerde petrol anlaşmaları ön plana

Detaylı

Ýstanbul hastanelerinde GREV!

Ýstanbul hastanelerinde GREV! Ýstanbul hastanelerinde GREV! Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Doktorlar, hemþireler, eczacýlar, diþ hekimleri, hastabakýcýlar, týp fakültesi öðrencileri ve taþeron

Detaylı

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ Soru: İşçi sendikasına üye olmanın şartları nelerdir? Cevap: a.15 yaşını doldurmuş olmak b. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde; bir iş sözleşmesine

Detaylı

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ!

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! İşçilerin birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs; tüm yurtta olduğu gibi İstanbul da da coşkuyla kutlandı.1978 1 Mayıs ın ardından ilk kez izin verilen

Detaylı

Eylül 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

Eylül 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili Eylül 2013 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Yenişehir İlçesi CHP Belediye Başkanı aday

Detaylı

GÖRSEL ve İŞİTSEL MEDYADA EMO

GÖRSEL ve İŞİTSEL MEDYADA EMO GÖRSEL ve İŞİTSEL MEDYADA EMO 14 Nisan 2010- EMO 42. Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Cengiz Göltaş ve EMO Enerji Çalışma Grubu Başkanı Olgun Sakarya, Halk TV de yayınlanan Enerji Oyunu adlı programa konuk

Detaylı

SİVİL TOPLUM VE SU. Serap KANTARLI Türkiye Tabiatını Koruma Derneği. skantarli@ttkder.org.tr

SİVİL TOPLUM VE SU. Serap KANTARLI Türkiye Tabiatını Koruma Derneği. skantarli@ttkder.org.tr SİVİL TOPLUM VE SU Serap KANTARLI Türkiye Tabiatını Koruma Derneği skantarli@ttkder.org.tr SİVİL TOPLUM Prof.Dr.Fuat KEYMAN a göre 21.yüzyıla damgasını vuracak en önemli kavramlardan biri "Dostluk, arkadaşlık

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:15-10:30 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :11. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :8. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :1-10. Syf Sayfası :1-10. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Selvitopu

Detaylı

TÜRK TOPLU İŞ HUKUKUNDA YENİ GELİŞMELER MERKEZ VE ŞUBE YÖNETİCİLERİ EĞİTİMİ,HARB-İŞ YALOVA -2012. DOÇ.DR. İBRAHİM AYDINLI

TÜRK TOPLU İŞ HUKUKUNDA YENİ GELİŞMELER MERKEZ VE ŞUBE YÖNETİCİLERİ EĞİTİMİ,HARB-İŞ YALOVA -2012. DOÇ.DR. İBRAHİM AYDINLI TÜRK TOPLU İŞ HUKUKUNDA YENİ GELİŞMELER MERKEZ VE ŞUBE YÖNETİCİLERİ EĞİTİMİ,HARB-İŞ YALOVA -2012. DOÇ.DR. İBRAHİM AYDINLI 18.10.2012 Tarihli 6356 sayılı SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNUNDA GETİRİLEN

Detaylı

6331 SAYILI YASA ÇERÇEVESİNDE ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ

6331 SAYILI YASA ÇERÇEVESİNDE ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ 6331 SAYILI YASA ÇERÇEVESİNDE ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi B sınıfı İş Güvenliği Uzmanı ( Elektrik Öğretmeni) Tel: 0545 633 21 95 e-mail: huseyin.okelek@teias.gov.tr

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu: Gezi Parkından dünyaya yansıyan ses daha fazla özgürlük, daha fazla demokrasi sesidir. Tarih : 15.06.2013 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu Türkiye de görev yapan yabancı

Detaylı

Mobil SGK Araçları Yollarda

Mobil SGK Araçları Yollarda Mobil SGK Araçları Yollarda ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK: -SOSYAL GÜVENLİKTEKİ GÜVENSİZLİK DÖNEMİNİ KAPATIP, SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİ YENİDEN İNŞA ETMİŞ BULUNMAKTAYIZ -HEDEFİMİZ CUMHURİYETİMİZİN

Detaylı

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi Ertuğrul Bilir Makina Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı (C) İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği - Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi ÖDENEN BEDELLER İş kazası

Detaylı

Hasankeyf ve Dicle Vadisi Sempozyumu Sonuç Bildirgesi

Hasankeyf ve Dicle Vadisi Sempozyumu Sonuç Bildirgesi Hasankeyf ve Dicle Vadisi Sempozyumu Sonuç Bildirgesi 07-08 Mayıs 2016, Batman ve Hasankeyf En az 12 bin yıllık sürekliliği olan, doğa, kültür ve insanın bütünleştiği, dünyada eşi benzeri olmayan bir kültürel

Detaylı

KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ risk almayın önlem alın AMAÇ YÜKÜMLÜLÜK Bu kontrol listesi, kuaför/berber/güzellik salonlarında 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği

Detaylı

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 12006 Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 2006 yılından beri Bütün öğretmenler kadrolu olmalıdır diyerek mücadelemizi, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi yönünde yoğunlaştırdık. 2 22008 Bakan Hüseyin

Detaylı

Cüneyt Özdemir de halkın, işçilerin, öğrencilerin sorunlarını programına taşıyor ve ayrıcalığını gösteriyor. Teşekkürler Cüneyt Özdemir.

Cüneyt Özdemir de halkın, işçilerin, öğrencilerin sorunlarını programına taşıyor ve ayrıcalığını gösteriyor. Teşekkürler Cüneyt Özdemir. DİRENİŞİN 109. GÜNÜ 26 Ekim 2010 Bugünlerde çok sık misafirim var. Gün uzadıkça gelenler artıyor. İlk defa bir arkeolog ziyaretçim vardı. O da işsizdi. Uzun zamandır gelmek istiyormuş. Nasıl giderim diye

Detaylı

İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARINDAKİ PROBLEMLER ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARINDAKİ PROBLEMLER ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARINDAKİ PROBLEMLER ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ Hüseyin ÇİÇEK Maden Mühendisi Yangın Güvenlik Uzmanı A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İSGDER Yönetim Kurulu Üyesi huseyin.cicek@windowslive.com

Detaylı

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TES-İŞ ten 6. okul: Kayseri Veteriner Fakültesi Genel Başkan Kumlu nun acı günü Seydişehir ETİ Alüminyum a Danıştay dan iptal TES-İŞ ten 6 ncı okul: Kayseri

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

Destek Personeli Eğitimleri

Destek Personeli Eğitimleri 2.Dönem eczane çalışanlarının Destek Personeli Eğitimleri 28 Aralık 2009 tarihinde başladı 9 Valimiz Sayın Zübeyir KEMELEK 15 Aralık 2009 tarihinde Yönetim Kurulumuzu ziyaret etti.. İstanbul Ecza Koop'la

Detaylı

ÇALIŞMA HAYATININ TEMEL KONULARINA İLİŞKİN HAK-İŞ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİ

ÇALIŞMA HAYATININ TEMEL KONULARINA İLİŞKİN HAK-İŞ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİ ÇALIŞMA HAYATININ TEMEL KONULARINA İLİŞKİN HAK-İŞ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİ 1- ÇALIŞMA HAYATININ EN TEMEL SORUNU TAŞERONLAŞMADIR. Başta belediyeler olmak üzere kamu ve özel sektörde her geçen gün daha da yaygınlaşan

Detaylı

Denizlerimizi ve Kıyılarımızı Koruyalım

Denizlerimizi ve Kıyılarımızı Koruyalım Denizlerimizi ve Kıyılarımızı Koruyalım Denizlerimiz ve kıyılarımız canlı çeşitliliği bakımından çok zengin yerler. Ancak günümüzde bu çeşitlilik azalma tehlikesiyle karşı karşıya. Bunun birçok nedeni

Detaylı

ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞMA HAKKINDA ÖNEMLİ HUSUSLAR

ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞMA HAKKINDA ÖNEMLİ HUSUSLAR ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞMA HAKKINDA ÖNEMLİ HUSUSLAR Erol GÜNER * I.GİRİŞ: 10.06.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Yasası nın 44. Maddesi genel tatil günlerinde ve ulusal

Detaylı

TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANTALYA ŞUBESİ BÖLÜM 7 EMO GENÇ ÇALIŞMALARI. - EMO Genç Etkinliklerimiz

TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANTALYA ŞUBESİ BÖLÜM 7 EMO GENÇ ÇALIŞMALARI. - EMO Genç Etkinliklerimiz TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANTALYA ŞUBESİ BÖLÜM 7 EMO GENÇ ÇALIŞMALARI - EMO Genç Etkinliklerimiz 9. dönem çalışma raporu / 2010-2011 EMO-GENÇ ETKİNLİKLERİ EMO nun toplumsal yaşamdaki yerini bugünün

Detaylı

Ortadoğu'da su ve petrol (*) İki stratejik ürünün birbiriyle ilişkisi... Dursun YILDIZ. İnş Müh Su Politikaları Uzmanı

Ortadoğu'da su ve petrol (*) İki stratejik ürünün birbiriyle ilişkisi... Dursun YILDIZ. İnş Müh Su Politikaları Uzmanı İki stratejik ürünün birbiriyle ilişkisi... Ortadoğu'da su ve petrol (*) Dursun YILDIZ İnş Müh Su Politikaları Uzmanı Petrol zengini Ortadoğu'nun su gereksinmesini gidermek amacıyla üretilen projelerden

Detaylı

HİDROELTRİK SANTARALLERİ

HİDROELTRİK SANTARALLERİ HİDROELTRİK SANTARALLERİ Bir miktar yükseklik kazandırılmış akışkanın(suyun) potansiyel enerjisine hidrolik enerji denir. Bu enerjiyi önce çeşitli düzeneklerle mekanik enerjiye, ordanda elektrik enerjisine

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI ZİYA GÖKALP CADDESİ NO:36/20 06420 YENİŞEHİR/ANKARA. TEL - FAX : 433 46 06-434 39 84-431 73 05 web sayfası: http:/www.yapiyolsen.org

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Cumhuriyet Halk Partisi CHP ile, üniversitelerde okuyan gençlerin temsilcileri bir araya geldi, 15 sorun belirledi ve bu sorunların nasıl çözüleceği konusunda görüş birliğine vardı. Tarih : 04.12.2014

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Cumhuriyet Halk Partisi AB Konseyi Başkanı Herman Van Rompuy Türkiye de temaslarına CHP Lideri Kılıçdaroğlu ile görüşerek başladı. Görüşmeye katılan Loğoğlu açıklamalarda bulundu ve soruları yanıtladı.

Detaylı

Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı. Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz

Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı. Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz MİLLİYETÇİ HAREKET PARTİSİ Bursa Milletvekili Aday Adayı Türk Milleti karar arifesindedir. Ya İkinci Endülüs, ya da yeniden

Detaylı

Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı

Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı Sosyal Güvenlik Haftası 11-15 Mayıs tarihleri arasında çeşitli etkinlik ve ziyaretlerle kutlandı. Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) Başkanı Yadigar

Detaylı

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Türkiye Đşçi Sendikaları Konfederasyonu KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Ankara Amaç Türkiye de kayıt dışı istihdam önemli bir sorun olarak gündemdedir. Ülkede son verilere göre istihdam edilenlerin yüzde

Detaylı

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi: www.sanliurfa.com

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi: www.sanliurfa.com Günlük Haber Bülteni 13.03.2015 İNTERNET HABERLERİ İnternet Haber Sitesi: www.sanliurfa.com Tarih:12.03.2015 İNTERNET HABERLERİ İnternet Haber Sitesi: www.sabah.com.tr Tarih:12.03.2015 İNTERNET HABERLERİ

Detaylı

DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİİ A.Ş. / DMSAS [] 25.12.2014 12:22:34

DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİİ A.Ş. / DMSAS [] 25.12.2014 12:22:34 / DMSAS [] 25.12.2014 122234 1 HAKAN 25.12.2014 122006 25.12.2014 122206 Emek Mah. Aşıroğlu Cad. No147 41700 Darıca Kocaeli Telefon ve Faks Numarası Tel 0 262 677 46 00 Faks 0 262 677 46 99 huseyin.konanc@demisas.com.tr

Detaylı

EĞİTİM SEN İSTANBUL 7 NOLU ŞUBE MALİ ÇALIŞMALARIMIZ. Mali Sekreterlik. Eğitim Sen İstanbul 7 Nolu Şube Mart 2008 - Mart 2011 Şube Çalışma Raporu

EĞİTİM SEN İSTANBUL 7 NOLU ŞUBE MALİ ÇALIŞMALARIMIZ. Mali Sekreterlik. Eğitim Sen İstanbul 7 Nolu Şube Mart 2008 - Mart 2011 Şube Çalışma Raporu EĞİTİM SEN MALİ ÇALIŞMALARIMIZ 91 MALİ SEKRETERLİK RAPORU VE BİLANÇOLAR çalışmalarımız Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikasının genel amaç ve ilkeleri doğrultusunda, 4688 sayılı yasaya, tüzük hükümleri

Detaylı

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı) T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü Sayı :B.13.0.ÇGM.0.12.01.00/103/3202. 06/03/2012 Konu :İhtiyaç fazlası personel hk. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

Detaylı

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB Danýþma Kurulu 38. Dönem 2. Toplantýsý 16 Nisan 2005'te Ankara'da TMMOB çalýþmalarý üzerine bilgilendirme ve TMMOB çalýþmalarýnýn deðerlendirilmesi gündemi

Detaylı

Araştırmanın Künyesi;

Araştırmanın Künyesi; Araştırmanın Künyesi; Araştırma; 05 06 Nisan 2008 günleri Türkiye nin 7 coğrafi bölgesinde, 26 il ve 68 ilçede bunlara bağlı 81 mahalle ve köyde, 18 yaş ve üstü seçmen nüfusunu temsil eden 724 ü kadın

Detaylı

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı

Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı Sosyal Güvenlik Kurumu, kamu kurum ve kuruluşları, işçi-işveren-esnaf ve sanatkâr üst birlikleri ile akademisyenlerin bir araya geldiği Etkin Rehberlik ve

Detaylı

EYLÜL AYI FAALİYET RAPORU. Prof.Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

EYLÜL AYI FAALİYET RAPORU. Prof.Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili EYLÜL AYI FAALİYET RAPORU Prof.Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Gülnar İlçesi Bozağaç Köy ünde yapılan Kültür ve Dayanışma

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Kılıçdaroğlu: İş adamı konuşuyor tehdit, gazeteci konuşuyor tehdit, belediye başkanı konuşuyor tehdit, ne olacak tehditlerin sonu? Tarih : 04.06.2011 -BATMAN MİTİNGİ- Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu,

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları. Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi

Alman Federal Mahkeme Kararları. Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi Alman Federal Mahkeme Kararları Çev: Alpay HEKİMLER * Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi Karar Tarihi : 24.03.2015 Sayısı : L 3 U 225/10 İşçiler, öğlen paydosu sırasında, sadece öğlen yemeğini yemek üzere

Detaylı

YENİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ KURULMASINA İLİŞKİN YASA HAZIRLIKLARI

YENİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ KURULMASINA İLİŞKİN YASA HAZIRLIKLARI YENİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ KURULMASINA İLİŞKİN YASA HAZIRLIKLARI Bu yasa hazırlığı ile ilgili tartışmaya açılmış bir taslak bulunmamaktadır. Ancak hükümetin bir çalışma yaptığı ve bu çalışmanın tamamlanma

Detaylı

KAYMAKAMA ve GAZETECİLERE SALDIRDILAR

KAYMAKAMA ve GAZETECİLERE SALDIRDILAR KAYMAKAMA ve GAZETECİLERE SALDIRDILAR Bodrum Gümüşlükte olaysız ve şenlik gibi yapılan sembolik tabela dikimini yapan Bodrum Kaymakamı Dr.Mehmet Gödekmerdan ikinci durağı Kadıkalesi Ormancılar Sitesinde

Detaylı

NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Yeni Seçilen Tarsus CHP İlçe Yönetimini ziyaret ederek

Detaylı

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ Broşür No: 1 Devrimci İletişim ve Çağrı Merkezi Çalışanları Sendikası Tanıtım Broşürü Dev İletişim-İş Genel Merkezi Abide-i Hürriyet

Detaylı

DİŞ HEKİMLERİ İSYAN BAYRAĞINI ÇEKTİ http://www.zamanindahaber.com/saglik/dis-hekimleri-isyan-bayragini-cekti-h50455.html 23.12.

DİŞ HEKİMLERİ İSYAN BAYRAĞINI ÇEKTİ http://www.zamanindahaber.com/saglik/dis-hekimleri-isyan-bayragini-cekti-h50455.html 23.12. DİŞ HEKİMLERİ İSYAN BAYRAĞINI ÇEKTİ http://www.zamanindahaber.com/saglik/dis-hekimleri-isyan-bayragini-cekti-h50455.html 23.12.2014 Dişhekimleri, Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu'ndan randevu bekliyor

Detaylı

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK BİR SORUNU DAHA ÇÖZÜME KAVUŞTURDUK Üniversitelerde idari ve akademik personeli bir bütün olarak görüyoruz. 666 Sayılı KHK ile idari personelin ek ödeme oranlarında artış gerçekleştirilirken,

Detaylı

Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ

Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ 22 Temmuz Uyum Danışmanlığı / Ombudsmanlığı Uluslararası Finans Kurumu / Çok Taraflı Yatırım

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey 09:30-10:45 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih

Detaylı

İktidarıyla, muhalefetiyle bütün Belediye Meclis Üyesi arkadaşlarımın da aynı bilinçle görev yaptığına inanıyorum.

İktidarıyla, muhalefetiyle bütün Belediye Meclis Üyesi arkadaşlarımın da aynı bilinçle görev yaptığına inanıyorum. Belediye Meclisimizin Değerli Üyeleri Bandırmalıların güveni ve desteği ile göreve gelen bu yüce meclis, halkımıza ve bu güzel kente hizmet yolunda bir yılı geride bıraktı. Geçen bir yıllık sürede, kentimizin

Detaylı

ALMANYA KASIM 2012 SONUÇ BİLDİRGESİ RAPORU

ALMANYA KASIM 2012 SONUÇ BİLDİRGESİ RAPORU ALMANYA 7-8 TEKNiK KASIM 2012 GEZiSi SONUÇ BİLDİRGESİ RAPORU 26-30 Ekim 2013 ALMANYA TEKNiK GEZiSi RAPORU Almanya ya RES Teknik Gezisi Düzenlendi 26 Ekim 2013 de ENERCON sponsorluğunda Türkiye Rüzgar Enerjisi

Detaylı

6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER 6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER Bekir AKTÜRK* 52 1. GİRİŞ Türkiye Büyük Millet Meclisinin 7 Haziran 2015 Pazar günü yapılacak olan 25 inci dönem milletvekili

Detaylı

BÖLÜM - 6 ODA GÜNCESİ 43.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 2012-2014

BÖLÜM - 6 ODA GÜNCESİ 43.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 2012-2014 BÖLÜM - 6 ODA GÜNCESİ 43.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 2012-2014 ŞUBAT-2012 16.02.2012 Madencilik Sektörü Çalışanlarına Yönelik Mesleki Eğitim Verilmesine Başlandı. 27.02.2012 Odamızın Yeni Lokali Hizmete Açıldı.

Detaylı

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015 Türkiye Cezasızlık Araştırması Mart 2015 İçerik Araştırma Planı Amaç Yöntem Görüşmecilerin Dağılımı Araştırma Sonuçları Basın ve ifade özgürlüğünü koruyan yasalar Türkiye medyasında sansür / oto-sansür

Detaylı

ARAŞTIRMA GRUBU. Prof. Dr. Özer SENCAR Prof. Dr. İhsan DAĞI Prof. Dr. Doğu ERGİL Dr. Sıtkı YILDIZ Dr. Vahap COŞKUN MAYIS - 2011

ARAŞTIRMA GRUBU. Prof. Dr. Özer SENCAR Prof. Dr. İhsan DAĞI Prof. Dr. Doğu ERGİL Dr. Sıtkı YILDIZ Dr. Vahap COŞKUN MAYIS - 2011 ARAŞTIRMA GRUBU Prof. Dr. Özer SENCAR Prof. Dr. İhsan DAĞI Prof. Dr. Doğu ERGİL Dr. Sıtkı YILDIZ Dr. Vahap COŞKUN MAYIS - 2011 Bu rapor Mayıs-2011 araştırmasının II. kısmıdır. Araştırmanın bu kısmında;

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Cevdet İlhan Günay 2. Doğum Tarihi: 0 Nisan 1951. Ünvanı: Profesör Dr.. Öğrenim Durumu: Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Hukuk Ankara Üniversitesi 1972 Y. Hukuk Ankara Üniversitesi

Detaylı

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 2 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 3 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ Madde 1. Amaç: Bu yönetmelik, Birleşik Metal İşçileri

Detaylı

EKİM 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

EKİM 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili EKİM 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Aydıncık İlçesi nde meydana gelen dolu yağışı

Detaylı

Türk-İş/Basın-İş e üye ol!

Türk-İş/Basın-İş e üye ol! Alınterimizin karşılığını ne zaman alacağız? Amirlerin baskı ve tehditleri bitmeyecek mi? Emeklilik, yıpranma ve sağlık haklarımızı kullanmak için ne yapmalı, nereye gitmeliyiz? Fazla mesai, hafta tatili,

Detaylı

Sayın Konuklar; Saygıdeğer konuklar,

Sayın Konuklar; Saygıdeğer konuklar, Türkiye Büyük Millet Meclisinin Sayın Başkanı; Yüksek Yargı Kurumlarının çok değerli Başkanları; Sayın Büyükelçiler; Avrupa Konseyinin çok değerli temsilcileri; Uluslararası Kuruluşların değerli temsilcileri

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey 09:30-10:45 Geçersiz Sebeple Yapılan Fesih Sonuçları ve SGK Uygulamaları Açısından Değerlendirilmesi Av. Cüneyt DANAR - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı,Bilirkişi Geçersiz Feshin Sonuçları Nelerdir?

Detaylı

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu..

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. 28 Nisan 2014 Basın Toplantısı Metni ; (Konuşmaya esas metin) Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. -- Silahlı Kuvvetlerimizde 3-4 yıldan bu yana Hava Kuvvetleri

Detaylı

Yeni Göç Yasas Tecrübeleri

Yeni Göç Yasas Tecrübeleri Eflref Ar kan Bildiğiniz gibi Almanya aile birleşiminin gerçekleşmesi konusunda göç yasasında bazı değişiklikler yapmıştır. Bu değişiklikleri eleştirenler ve olumlu görenler bulunmaktadır. Ben göç yasasının

Detaylı

''Yanlış anlaşılıyorum''

''Yanlış anlaşılıyorum'' ''Yanlış anlaşılıyorum'' Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, BDP li milletvekillerinin dokunulmazlıklarının kaldırılması için fezleke hazırlanmasıyla ilgili soruya ''Benim sözlerimden farklı anlam çıkarılıyor.

Detaylı

YENİ BİR PERDE AÇILIYOR

YENİ BİR PERDE AÇILIYOR TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, yeni Ticaret ve Borçlar kanunlarının sanayicinin, tüccar ve esnafın anayasası olduğunu söyledi. YENİ TİCARET VE BORÇLAR KANUNLARIYLA EKONOMİDE YENİ BİR PERDE AÇILIYOR

Detaylı

İŞÇİLERE ÖDENECEK TAZMİNATLARIN BANKA ARACILIĞIYLA ÖDENMESİ ZORUNLU MU?

İŞÇİLERE ÖDENECEK TAZMİNATLARIN BANKA ARACILIĞIYLA ÖDENMESİ ZORUNLU MU? İŞÇİLERE ÖDENECEK TAZMİNATLARIN BANKA ARACILIĞIYLA ÖDENMESİ ZORUNLU MU? Tevfik BAYHAN* I. GİRİŞ Sosyal Güvenlik Reformu olarak bilinen 5754 sayılı kanunla yapılan değişiklikle; ücret, prim, ikramiye ve

Detaylı

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7 YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7 Biliyorsunuz, 19 Haziran da yeni teşvik sistemine ilişkin gerekli yasal prosedürler tamamlandı ve konuya ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı -2012 yılının başından itibaren geçerli

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Cevdet İlhan Günay 2. Doğum Tarihi: 0 Nisan 1951. Ünvanı: Profesör Dr.. Öğrenim Durumu: Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Hukuk Ankara Üniversitesi 1972 Y. Hukuk Ankara Üniversitesi

Detaylı

İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015

İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015 İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015 Ekrem DEMİRTAŞ İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Her gün gelen şehit haberlerine YETER İki yıldır bitmeyen seçim maratonuna YETER Siyasetçilerin

Detaylı