2547 sayılı Yükseköğretim Kanun unun EK 38 inci maddesinde;

Transkript

1 Yükseköğretim Genel Kurulu nun 14/09/2017 tarihli toplantısında alınan kararların Rektörlüğümüze bildirildiği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı nın 15/11/2017 tarih ve E sayılı yazısı uyarınca, 01/01/2018 tarihinde yürürlüğe girecek olan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun unun EK 38 inci maddesinin uygulanmasına ilişkin birimlerimizce yapılacak iş ve işlemler aşağıda belirtilmiştir sayılı Yükseköğretim Kanun unun EK 38 inci maddesinde; Araştırma görevlisi istihdamı EK MADDE 38 Yükseköğretim kurumları araştırma görevlisi kadrolarına atamalar, 33 üncü maddede belirtilen usule uygun olarak 50 nci maddenin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında yapılır. Bu kapsamda atananlardan doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini tamamlayanların en fazla %20 si doktora veya sanatta yeterlik eğitimini tamamladıkları kurumların senatolarınca belirlenen ve Yükseköğretim Kurulunca onaylanan performansa dayalı kriterler çerçevesinde yardımcı doçent kadrolarına atanabilir. Bu kapsamda atanamayanların, doktora veya sanatta yeterlik eğitimini tamamladıkları kurumların öğretim üyesi kadrolarına atanabilmeleri için en az bir eğitim-öğretim yılı yurt içinde veya yurt dışında farklı bir yükseköğretim kurumunda çalışması gerekir. Bu madde kapsamında atananlara 35 inci maddeye göre yurt içinde başka bir yükseköğretim kurumlarındaki doktora veya sanatta yeterlik eğitim süreleri için mecburi hizmet yüklenemez. Şeklinde belirtilen hükümlerin uygulanmasına ilişkin Yükseköğretim Genel Kurulu nun 14/09/2017 tarihli toplantısında alınan kararlar uyarınca, tarihinden önce 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi kapsamında atanan araştırma görevlilerinin yeniden atanması haricinde itibarıyla 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (a) fıkrası kapsamında atama yapılmamasına, Bu bağlamda, 01/01/2018 tarihinden önce 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun unun 33 üncü maddesi uyarınca Üniversitemiz birimlerinde Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanların mevcut statüleri devam edecek olup, 01/01/2018 tarihi itibariyle Üniversitemiz birimlerine yapılacak olan Araştırma Görevlisi alımları yalnızca 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun unun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi uyarınca yapılacaktır. Diğer taraftan, Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) kapsamında 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun unun 33 üncü maddenin (a) fıkrası uyarınca Üniversitemiz Araştırma Görevlisi kadrosuna ataması yapılıp, 674 sayılı Kanun Hükmünde Kararname nin 49 uncu maddesi uyarınca statüleri 50 nci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinde belirtilen statüye dönüştürülenlerden, kadro statülerinin tekrardan 33 üncü maddenin (a) fıkrasına dönüştürülecek olan personellerimize ilişkin çalışmalar Rektörlüğümüzce devam etmekte olup, söz konusu çalışmalar tamamlanmasına müteakip gerekli bilgilendirmeler yapılacaktır. 1

2 tarihi itibarıyla, 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun kapsamında ilk defa yapılacak atamalar için, araştırma görevlisi haricindeki öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına kullanım izni talep edilmesine, Bu bağlamda, 01/01/2018 tarihi itibariyle 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun uyarınca Milli Eğitim Bakanlığı hesabına, Üniversitemiz adına yurt dışında lisansüstü öğrenimi görenlerden, öğrenimini tamamlayarak yurda dönenlerin Üniversitemiz kadrolarına atama işlemleri, ilgililerin öğrenim görmüş oldukları lisansüstü alanlar dikkate alınarak Üniversitemiz birimlerinden/bölümlerinden alınan görüşler doğrultusunda Öğretim Görevlisi, Uzman, Okutman kadrolarında istihdam edilecek olup, Araştırma Görevlisi kadrolarında istihdam edilemeyecektir. 3- Eğitim Bilimleri, Fen Bilimleri, Güzel Sanatlar, Sağlık Bilimleri ve Sosyal Bilimler Enstitülerine araştırma görevlisi kadro kullanım izni taleplerinin ilgili fakülte veya yüksekokulların anabilim dallarından yapılmasına, Bu bağlamda, 01/01/2018 tarihi itibariyle Üniversitemize bağlı Fen Bilimleri, Eğitim Bilimleri, Sağlık Bilimleri ve Sosyal Bilimler Enstitüleri Araştırma görevlisi kadrolarına atama yapılmayacak olup, Enstitülerimiz için Araştırma görevlisi istihdamları Fakültelerimiz veya Yüksekokullarımızın ilgili Anabilim Dallarından yapılacaktır. Örneğin, 01/01/2018 tarihinden sonra Üniversitemiz Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyoloji Anabilim Dalı için Araştırma Görevlisi istihdamı planlanması halinde, bu Araştırma Görevlisi alımımız Fen-Edebiyat Fakültesi Sosyoloji Bölümü altında bulunan ve ihtiyaç duyulan Anabilim Dalına yapılacaktır tarihi itibarıyla 2547 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında olup bu kanunun 35 inci maddesi kapsamında geçici kadro tahsisi yapılan ve doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini tamamlayan araştırma görevlileri ile başarısızlık nedeniyle veya kadroya atanma zamanında yürürlükte bulunan mevzuat uyarınca azami eğitim süreleri içinde eğitimlerini tamamlayamayan araştırma görevlilerinin kadro ile ilişikleri 2547 sayılı Kanunun 35 inci maddesi uyarınca geçici kadro tahsisi yapılan (görevlendirildikleri) kurum tarafından kesilerek boşalan kadroların iade işlemlerinin başlatılmasına, Görevlisi kadrosunda görev yapmakta olanlardan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun unun 35 inci maddesi uyarınca lisansüstü eğitim almak üzere diğer Üniversitelere geçici kadro tahsisi yapılanlardan; a ) Doktora veya sanatta yeterlik eğitimini tamamlayanların, b ) Başarısızlık nedeniyle eğitimini tamamlayamayanların, c ) Araştırma Görevlisi kadrosuna atanma zamanında yürürlükte bulunan mevzuat uyarınca azami eğitim süresi içinde eğitimini tamamlayamayanların, Kadro tahsisi yapılan (görevlendirildikleri) Yükseköğretim Kurumu tarafından kadroları ile ilişikleri kesilecektir. 2

3 Diğer taraftan, 01/01/2018 tarihi itibariyle 2547 sayılı Kanun un 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında diğer Yükseköğretim Kurumlarının Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunup, 2547 sayılı Kanun un 35 inci maddesi uyarınca Üniversitemiz enstitülerinde lisansüstü eğitim almak üzere görevlendirilenlerin eğitim süreçleri enstitülerimizce takip edilerek, yukarıda belirtilen hallerden birinin oluşması durumunda ilgililerin ilişikleri kesilmek üzere Rektörlüğümüze bildirilmesi gerekmektedir sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında olup bu kanunun 35 inci maddesi kapsamında geçici kadro tahsisi yapılanlara mecburi hizmet yüklenmeyecek olup, tarihinden önce geçici kadro tahsisi yapılanlardan bu tarihten önce 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi kapsamında yeniden ataması yapılmayanların mecburi hizmet yükümlülükleri de kaldırılmış sayılmasına, Görevlisi kadrosunda görev yapmakta olanlardan, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun unun 35 inci maddesi uyarınca lisansüstü eğitim almak üzere diğer Üniversitelere geçici kadro tahsisi yapılanlara mecburi hizmet yüklenmeyecektir. Bu itibarla 01/01/2018 tarihi itibariyle 2547 sayılı Kanun un 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında Üniversitemiz birimlerinde Araştırma Görevlisi kadrosunda görev yapmakta olanlardan mezkur Kanun un 35 inci maddesi uyarınca diğer Üniversitelere geçici kadro tahsisi yapılanlar için Taahhüt ve Kefalet Senedi düzenlenmeyecektir. Diğer taraftan, Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) kapsamında 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun unun 33 üncü maddenin (a) fıkrası uyarınca Üniversitemiz Araştırma Görevlisi kadrolarına ataması yapılıp, 674 sayılı Kanun Hükmünde Kararname nin 49 uncu maddesi uyarınca statüleri 50 nci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinde belirtilen statüye dönüştürülenlerden, kadro statülerinin tekrardan 33 üncü maddenin (a) fıkrasına dönüştürülmemiş olup ta, 01/01/2018 tarihinden önce 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun unun 35 inci maddesi uyarınca lisansüstü eğitim almak üzere diğer Üniversitelere geçici kadro tahsisi yapılanlar var ise, bu durumda olan personellerimizin de mecburi hizmet yükümlülükleri kaldırılmıştır. 6- Yardımcı doçent kadrolarına atamadaki %20 kotasının uygulanmasında; Yükseköğretim kurumlarındaki Yardımcı Doçent kadrolarına yapılacak olan atamalarda %20 kotası adı altında bir uygulama getirilmiş olup, söz konusu uygulamanın esasları aşağıda ve EK-2, EK-3 te belirtilmiştir. a) Bir önceki takvim yılında ilana çıkılan üniversitede 2547 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında istihdam edilerek doktora ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlayan araştırma görevlisi sayısının bir bütün olarak dikkate alınmasına (2547 sayılı Kanunun 35 inci maddesi uyarınca geçici kadro tahsisi yapılanlar da bu kapsamda değerlendirmeye alınacaktır.), Bu bağlamda, EK-1 ve EK-2 de belirtilen %20 kotası hesaplamalarında, 01/01/2018 tarihi itibariyle 2547 sayılı Kanun un 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında Üniversitemiz birimlerinde Araştırma Görevlisi kadrosunda görev yapmakta olanlardan hem kendi Üniversitemiz bünyesindeki enstitülerimizde 3

4 hem de 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun unun 35 inci maddesi uyarınca lisansüstü eğitim almak üzere diğer Üniversitelere geçici kadro tahsisi yapılarak doktora veya sanatta yeterlik eğitimini tamamlayanların tamamı dikkate alınacaktır. b) Kota sayısının küsuratlı olması halinde bu sayının yukarıya doğru yuvarlanmamasına, Bu bağlamda, bahsi geçen %20 kotası hesaplamasında sonucun küsuratlı çıkması halinde, çıkan küsuratlı sonuçta tam sayı dikkate alınacak olup, yukarı doğru yuvarlamaya gidilmeyecektir. c) Senatoca belirlenen ve Yükseköğretim Kurulunca onaylanan performansa dayalı kriterleri sağlayan araştırma görevlilerinin yardımcı doçent kadrolarına başvuru haklarının doktora/sanatta yeterlik eğitimlerini tamamladıkları tarihten itibaren 1 yıl sonra sona ermesine, Görevlisi kadrosunda görev yapmakta olanların yardımcı doçent kadrolarına atama işlemleri Üniversitemiz Senatosunca belirlenerek, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı nın onayına sunulacak olan performansa dayalı kriterler esas alınarak yapılacak olup, belirlenen bu kriterleri sağlayan Araştırma Görevlilerinin Üniversitemiz Yardımcı Doçent kadrolarına başvuru hakları doktora/sanatta yeterlik eğitimlerini tamamladıkları tarihten itibaren 1 yıl sonra sona erecektir. ç) Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği uyarınca yardımcı doçent kadrosunun ilan edilmek üzere Basın İlan Kurumuna gönderilme tarihi esas alınarak, ilan metninde, kadroya 2547 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında istihdam edilerek doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini üniversite bünyesinde tamamlayanların başvuru hakkının bulunup bulunmadığı hususunun belirtilmesine, Bu bağlamda, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği nin 4 üncü maddesi uyarınca 01/01/2018 tarihinde itibaren en yüksek trajlı beş gazeteden birinde Türkiye ölçüsünde ilan edilecek olan Üniversitemiz Yardımcı Doçent kadrolarına alım ilanlarımızın metninde, 2547 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında Üniversitemiz Araştırma Görevlisi kadrolarında istihdam edilerek doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini üniversite bünyesinde tamamlayanların başvuru hakkının bulunup bulunmadığı hususu belirtilecektir. Bu kapsamda 1 Ocak 2018 tarihi itibarıyla %20 kotasıyla yardımcı doçent kadrolarına atama yapılabilmesi için, Senatoca belirlenen performansa dayalı kriterlerin Kurulumuz Başkanlığına ivedilikle gönderilmesi gerekmektedir. Görevlisi kadrosunda görev yapmakta olanların Yardımcı Doçent kadrolarına atama işlemlerine esas olacak olan performansa dayalı kriterler ilişkin çalışmalar Üniversitemiz Senatosu nca başlatılmış olup, çalışmalarımızın tamamlanmasına müteakip, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı nın onayına sunulacaktır. Üniversitemiz Senatosu nca belirlenen performansa dayalı kriterler imizin Yükseköğretim Kurulu 4

5 Başkanlığı nca da onaylanmasının ardından Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı nın adresli internet sitesinde erişime açılacaktır. Ayrıca 78 sayılı Yükseköğretim Kurumları Öğretim Elemanlarının Kadroları Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesi uyarınca kullanım izni talep edilecek öğretim elemanı kadrolarında; a) Lisans düzeyinde eğitim yapılan birimler için (Rektörlük birimleri dâhil) öğretim görevlisi kadro kullanım izni talepleri, 2547 sayılı Kanunun 31 inci maddesi uyarınca sadece öğretim üyesi temininde güçlük çekildiği düşünülen birimler için değerlendirilecek, bunun dışında lisans düzeyinde eğitim yapan birimler için ise öğretim görevlisi kadro kullanım izni taleplerinde doktora/sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olma şartı aranması durumunda talep değerlendirilebilecektir. Üniversitemiz bünyesinde lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlerimizin (Rektörlük birimleri dahil) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun unun 31 inci maddesi uyarınca Öğretim Görevlisi talepleri, sadece öğretim üyesi temininde güçlük çekildiği düşünülen bir birim olması durumunda Rektörlüğümüzce değerlendirmeye alınacaktır. Yine de Üniversitemiz bünyesinde lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlerimizden (Rektörlük birimleri dahil) gelen Öğretim Görevlisi talepleri doğrultusunda Rektörlüğümüzce bu birimlerimize Öğretim Görevlisi istihdamı planlanması halinde, bu birimlerimiz için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı nın onayı ile yayımlanacak olan Öğretim Görevlisi alım ilanlarımızda doktora/sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olma şartı belirtilecektir. b) Antropoloji, Arkeoloji, Coğrafya, Felsefe, Psikoloji, Sosyoloji, Tarih ve Türk Dili ve Edebiyatı bölümüne yapılacak kadro izin taleplerinin bu bölümler altında kurulacak farklı anabilim dallarından yapılması halinde Kurulumuzca değerlendirmeye alınabilecektir. Üniversitemiz bünyesinde eğitim verilen Arkeoloji, Sosyoloji, Tarih ve Türk Dili ve Edebiyatı bölümleri altındaki anabilim dalı yapılanmaları kontrol edilerek, bu bölümlerimiz için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı na sunulacak olan kadro kullanım taleplerinde yukarıda belirtilen hususlar dikkate alınacaktır. EKLER : 1 ) Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı nın 15/11/2017 tarih ve E sayılı yazısı. 2 ) 2018 yılı %20 kota uygulama örneği 3 ) 2019 yılı %20 kota uygulama örneği 5