DİYALİZ ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ: DİYALİZ VE YATAN HASTA SERVİSLERİ KARŞILAŞTIRMA ÇALIŞMASI
|
|
- Berna Boztepe
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 DİYALİZ ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ: DİYALİZ VE YATAN HASTA SERVİSLERİ KARŞILAŞTIRMA ÇALIŞMASI Neşe Bayraktar Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesi Hemodiyaliz Ünitesi
2 SUNUM PLANI Tükenmişliğin Tanımı Tükenmişlik Alt Boyutları Tükenmişlik Ölçekleri Çalışmanın Kapsamı, Amacı ve Yöntemi Çalışmanın Sonuçları
3
4 SUNUM PLANI Tükenmişliğin Tanımı Tükenmişlik Alt Boyutları Tükenmişlik Ölçekleri Çalışmanın Amacı ve Yöntemi Çalışmanın Sonuçları
5 TÜKENMİŞLİK TANIMI Tükenmişlik kavramı ilk kez 1974 yılında Freudenberger tarafından ortaya atılmıştır. Freudenberger tükenmişliği: İnsanların aşırı çalışma sonucu artık işin gereklerini yerine getiremez bir duruma gelişlerini ifade eden duygusal tükenme durumu olarak tanımlamıştır. (Leiter, 1991 : 547).
6 Maslach: Sendromun aniden ortaya çıkmadığını, uzun süre ve stresli çalışma sonucunda özellikle insana hizmet veren meslek gruplarında yaşandığını vurgulamıştır. Maslach ve Jackson: Tükenmişliği kronik fiziksel yorgunluk, çaresizlik ve ümitsizlik duyguları, olumsuz bir benlik kavramının gelişmesi, mesleğe, genel olarak yaşama ve diğer insanlara yönelik olumsuz tutumlar ile belirginleşen fiziksel, emosyonel ve zihinsel bir tükenme sendromu olarak tanımlamıştır (Erol ve ark., 2007)
7 Tükenmişlik sendromu özellikle insanlarla birebir çalışan iş kollarında rastlanan bir sendromdur Sağlık çalışanları Öğretmenler Avukatlar Çocuk bakıcıları Müşavirler Sosyal hizmet uzmanları PDR uzmanları Güvenlik güçleri Halkla ilişkiler çalışanları Yöneticiler
8 Tükenmişlik; Sıklıkla, insanlara hayati öneme sahip hizmet veren sağlık çalışanlarında görülmektedir. Yapılan işin hataya yer olmayan bir iş olması insanların kendilerini büyük bir baskı altında hissetmeleri tükenmişliğe neden olabilmektedir.
9 Bu meslek gruplarında tükenmişliğin sık görülme nedenleri; 1. Hayatı tehdit eden hastalıklarla uğraşmak. 2. Hem kendisinin hem de aile ve çevresinin kendisinden beklentilerinin yüksek olması 3. Yoğun çalışma, aşırı iş yükü ve aşırı sorumluluk 4. Yetersiz sayıda ve nitelikte yardımcılarla çalışmak. 5. Geçim sorunları 6. Bunlarla başa çıkmaya çalışırken kendisine ve hayatına sahip çıkamamaktır. (Özdemir ve ark. 1999)
10 SUNUM PLANI Tükenmişliğin Tanımı Tükenmişlik Alt Boyutları Tükenmişlik Ölçekleri Çalışmanın Kapsamı, Amacı ve Yöntemi Çalışmanın Sonuçları
11 Tükenmişlik kavramı; Duygusal tükenme Duyarsızlaşma Kişisel başarıda düşme hissi olarak üç alt boyuttan oluşmaktadır. Freudenberger (1974) tükenmişliğin sadece duygusal tükenmişlik boyutunu tanımlarken, Maslach ve Jackson (1981) literatürde tükenmişlik ile ilgili adı geçen üç boyutu ortaya koyan teorisyenler olarak yer almaktadırlar.
12 Duygusal Tükenme (Emotional Exhaustion) Mesleki tükenmişliğin bu boyutunda bireyde yorgunluk, enerji eksikliği duygusal yönden kendini yıpranmış hissetme gibi belirtiler gözlenmektedir. Bu boyut literatürde tükenmişliğin en kritik ve en belirleyici boyutu olarak ifade edilmektedir. Duygusal tükenme tükenmişliğin içsel boyutudur. Duygusal tükenmişliği yaşayan kişi hizmet verdiği kişilere geçmişte olduğu kadar verici ve sorumlu davranmadığını düşünür, gerginlik ve engellenmişlik duygularıyla yüklü olan birey için ertesi gün yeniden işe gitme zorunluluğu büyük bir endişe kaynağıdır. (Leiter ve Maslach,1988:297; Friesen ve Sarros,1989:179; Ergin,1993:144; Ergin,1995:37; Torun,1997:47; Maslach ve diğ.,2001: ; Çimen ve Ergin, 2001:169; Sweeney ve Summers, 2002:225, Singh ve diğ.,1994:559;).
13 Duyarsızlaşma (Depersonalization) Duyarsızlaşma, bireyin hizmet sunduğu kişilere karşı birer birey olduklarını dikkate almaksızın duygudan yoksun tutum ve davranışlar sergilemesi ile kendini gösterir. Birey insancıllıktan uzaklaşmış, alaycı, küçümseyen,katı, duygusuz ve kayıtsız bir tutum içerisine girmiştir. (Leiter ve Maslach,1988:297; Singh ve diğ.,1994:559; Maslach ve diğ.2001:403; Kaçmaz,2005:29).
14 Çalışanlar, hem hizmet sundukları kişilere hem de çalıştıkları kuruma karşı mesafeli, umursamaz ve kinayeli bir tavır sergileyebilirler ve bu durumdan rahatsızlık duymazlar (Çimen,2000:6). Duyarsızlaşma, tükenmişliğin kişilerarası boyutunu ifade etmektedir (Budak ve Sürgevil,2005:96).
15 Kişisel Başarıda Düşme Hissi (Low Personal Accomplishment) Bu kavram kişinin kendisini olumsuz değerlendirme eğiliminde olması nı ifade etmektedir. (Maslach,2003:190). Birey işinde ya da etkileşim içinde bulunduğu insanlarla ilişkilerinde genel bir yetersizlik ve başarısızlık hissetmeye başlamıştır (Cordes ve Dougherty,1993: ).
16 SUNUM PLANI Tükenmişliğin Tanımı Tükenmişlik Alt Boyutları Tükenmişlik Ölçekleri Çalışmanın Kapsamı, Amacı ve Yöntemi Çalışmanın Sonuçları
17 MASLACH TÜKENMİŞLİK ÖLÇEĞİ Üç alt boyuttan oluşmuştur.duygusaltükenme, Duyarsızlaşma,Kişisel Başarıda Düşme Özellikle Amerikan kültürüne uygun olduğu farklı kültürlere uygun olmadığı belirtilmiştir. Kristensen vd. (2005: )
18 KOPENHAG TÜKENMİŞLİK ÖLÇEĞİ Kişisel tükenmişlik İşle ilgili tükenmişlik Müşteri ile ilgili tükenmişlik (Borritz vd., 2006: 50).
19 OLDENBERG TÜKENMİŞLİK ENVANTERİ Bitkinlik ve işe duyarsızlaşma olarak ifade edilen iki boyuta indirgenerek işle ilgili negatif deneyimlerin sonucu oluşan bir sendrom olarak tanımlanmaktadır. (Demerouti ve diğerleri, 2001).
20 SUNUM PLANI Tükenmişliğin Tanımı Tükenmişlik Alt Boyutları Tükenmişlik Ölçekleri Çalışmanın Kapsamı, Amacı ve Yöntemi Çalışmanın Sonuçları
21 AMAÇ Özel,kamu diyaliz merkezleri ve kamu hastanesi yatan hasta servislerinde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeylerini belirleyerek bazı demografik ve mesleki değişkenler açısından tükenmişlik puanlarının farklılaşıp farklılaşmadığına bakmaktır.
22 YÖNTEM Bazı demografik ve mesleki değişkenlerin tükenmişlik düzeyleriyle ilişkisini belirleme amacıyla tanımlayıcı olarak planlanan araştırma,antalya ili özel ve kamu diyaliz merkezleri ile kamu hastanesi yatan hasta servisinde görev yapan 63 gönüllü sağlık çalışanı arasında Mayıs ve Haziran 2015 tarihlerinde yapıldı. Veriler Memnuniyet anket formu ve Maslach Tükenmişlik ölçeği ile toplandı. İstatistiksel analizler Anova testi, Scheffe testi, Kruskal Wallis testi,bağımsız iki grup t testi, Pearson ve Spearman korelasyon analizleri, Mann Whitnay U testi, Kolmogorov Smirnov ve Shapiro Wilk normallik testleri ile yapıldı.
23 SUNUM PLANI Tükenmişliğin Tanımı Tükenmişlik Alt Boyutları Tükenmişlik Ölçekleri Çalışmanın Amacı ve Yöntemi Çalışmanın Sonuçları
24 Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin ülkemize uyarlama çalışmaları 1992 de Canan Ergin tarafından yapılmıştır.(ergin 1992). Ergin (1992) üç boyuta ait Cronbach alfa güvenirlik katsayılarını; Duygusal Tükenme için 83,Duyarsızlaşma için 65 ve Kişisel Başarı hissi için 72 olarak bulmuştur. Bizim çalışmamızda; Cronbach alfa Duygusal Tükenme için 91,Duyarsızlaşma için 73 ve Kişisel Başarı hissi için 72 olarak bulunmuştur.
25 M.T.Ö PUAN ORTALAMALARI 25 18,34 20, , DT DYS KB MTÖ PUAN ORTALAMALARI
26 MTÖ PUANLARI ÇALIŞTIĞI YERE GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME Yataklı Servis Çalışanları > Özel DiyalizÇalışanları P<0,016 Yataklı Servis Çalışanları > Kamu DiyalizÇalışanları P<0, ,54 23,05 22,56 ÇALIŞTIĞI YER 18,04 DUYARSIZLAŞMA Yataklı Servis Çalışanları > Özel DiyalizÇalışanları P<0, ,1 14,31 KAMU DİYALİZ ÖZEL DİYALİZ Yataklı Servis Çalışanları > Kamu DiyalizÇalışanları P<0, ,41 YATAKLI SERVİS KİŞİSEL BAŞARI Yataklı Servis Çalışanları < Özel DiyalizÇalışanları P<0, ,9 3,81 Yataklı Servis Çalışanları < Kamu DiyalizÇalışanları P<0,016 0 DT DYS KB
27 ÇALIŞTIĞI BİRİME GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME 25 22,54 22,83 ÇALIŞTIĞI BİRİM Yataklı Servis Çalışanları > Hemodiyaliz Çalışanları P<0,05 M T Ö 20 15,31 18,04 DUYARSIZLAŞMA Yataklı Servis Çalışanları > Hemodiyaliz Çalışanları P<0,05 KİŞİSEL BAŞARI P u a n O r t ,42 8,41 HEMODİYALİZ YATAKLI SERVİS Yataklı Servis Çalışanları < Hemodiyaliz Çalışanları P<0,05 0 DT DYS KB
28 CİNSİYETE GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME Erkek Sağlık Çalışanı = Kadın Sağlık Çalışanı P>0,05 DUYARSIZLAŞMA Erkek Sağlık Çalışanı = Kadın Sağlık Çalışanı P>0, ,11 18,89 CİNSİYET 25,11 20,13 KADIN ERKEK KİŞİSEL BAŞARI Erkek Sağlık Çalışanı < Kadın Sağlık Çalışanı P< 0, ,78 6,19 DT DYS KB
29 YAŞA GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME YAŞ = YAŞ = YAŞ , ,43 20,67 20,83 YAŞ 16,27 DUYARSIZLAŞMA YAŞ = YAŞ = YAŞ YAŞ YAŞ 45-52YAŞ KİŞİSEL BAŞARI 5,4 6,37 6, YAŞ = YAŞ = YAŞ 5 0 DT DYS KB
30 ÖĞRENİM DÜZEYİNE GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME S.M.L. = ÖNLİSANS =LİSANS=LİSANSÜSTÜ P>0, ,67 ÖĞRENİM DÜZEYİ 20,39 18,56 17,07 22,11 23,2 19,33 15,5 DUYARSIZLAŞMA 15 DT LİSANSÜSTÜ>DİĞER GRUPLAR P<0, ,1 DYS KB KİŞİSEL BAŞARI 5 5,67 5,45 5,17 S.M.L. = ÖNLİSANS =LİSANS=LİSANSÜSTÜ 0 SağlıkMeslek Lisesi Önlisans Lisans Lisans üstü
31 MEDENİ DURUMA GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI ,19 16,5 MEDENİ DURUM 19,8 16,67 22,93 23,33 DUYGUSAL TÜKENME Evli=Bekar=Boşanmış ,86 5,17 4,29 EVLİ BEKAR BOŞANMIŞ DUYARSIZLAŞMA 0 DT DYS KB Evli=Bekar=Boşanmış KİŞİSEL BAŞARI Evli < Bekar P<0,05 Evli = Boşanmış Bekar=Boşanmış
32 ÇOCUK SAYISINA GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME Çocuklu=Çocuksuz ,88 19,22 ÇOCUK SAYISI 20,28 19,61 19, DUYARSIZLAŞMA Çocuklu=Çocuksuz ,35 7,39 6,5 14,67 15 DT DYS KB KİŞİSEL BAŞARI 5 4,94 3,67 2 Çocuklu < Çocuksuz 0 0 ÇOCUK 1 ÇOÇUK 2 ÇOCUK 3 ÇOCUK 6 ÇOCUK
33 YAŞADIĞI YERE GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME 30,00 NEREDE İKAMET EDİYORSUNUZ? 27,43 Yalnız yaşıyorum =Ailemle yaşıyorum = Arkadaşımla yaşıyorum P>0,05 DUYARSIZLAŞMA Yalnız yaşıyorum =Ailemle yaşıyorum = Arkadaşımla yaşıyorum P>0,05 25,00 20,00 15,00 10,00 18,94 13,00 21,00 20,25 14,00 Ailemle yaşıyorum Yalnız yaşıyorum Arkadaşımla kalıyorum 6,57 6,00 KİŞİSEL BAŞARI Yalnız yaşıyorum >Ailemle yaşıyorum P<0,05 Yalnız yaşıyorum >Arkadaşımla yaşıyorum P<0,05 5,00,00 2,71 DT DYS KB
34 MESLEKTE ÇALIŞMA YILINA GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME P>0,05 DUYARSIZLAŞMA 30,00 25,00 20,00 20,60 21,00 17,56 17,89 ÇALIŞMA YILI 25,67 24,22 20,70 20,67 20,40 19, yıl 6-10 yıl P>0,05 15,00 15, yıl yıl KİŞİSEL BAŞARI P=0,051 Sınırda anlamlı 10,00 5,00,00 8,33 7,117,38 6,33 5,33 4,80 1,33 DT DYS KB yıl 30 ve üstü
35 VARDİYADA SORUMLU OLDUĞU HASTA SAYISINA GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME 1-10 Hasta < Hasta P<0, ,00 25,00 VARDİYADA SORUMLU OLDUĞU HASTA SAYISI 25,58 22,0022,63 20,00 18,92 DUYARSIZLAŞMA P>0,05 15,00 10,00 16,79 15,25 15,20 8,33 8,75 14, hasta hasta hasta hasta KİŞİSEL BAŞARI Hasta < 1-10 Hasta P<0,0125 5,00,00 4,88 5,38 DT DYS KB
36 MESLEK SEÇİMİNE GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI MESLEĞİNİZİ İSTEYEREK Mİ SEÇTİNİZ? DUYGUSAL TÜKENME 25,00 20,00 18,85 18,86 17,59 24,33 21,57 21,29 19,25 Ailemin isteğiyle DUYARSIZLAŞMA 15,00 15,33 İş imkanı iyi olduğu için 10,00 7,19 5,45 6,29 çevrenin etkisiyle 5,00 2,67 isteyerek KİŞİSEL BAŞARI,00 DT DYS KB
37 ÇALIŞTIĞI BÖLÜMÜ TERCİH NEDENİNE GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME Kendi İsteğim <Yönetim kararı p< 0,05 DUYARSIZLAŞMA Kendi İsteğim <Yönetim kararı p< 0,05 25,00 20,00 15,00 10,00 16,05 ÇALIŞTIĞINIZ BÖLÜMÜ TERCİH NEDENİNİZ? 22,22 5,13 7,87 21,90 19,05 Kendi isteğim Yönetim Kararı KİŞİSEL BAŞARI 5,00 Yönetim kararı <Kendi isteğim p< 0,05,00 DT DYS KB
38 MESLEĞİ DEĞİŞTİRME İSTEĞİNE GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME Emekliliğime kadar sürdüreceğim < Koşullar uygun olursa değiştireceğim p< 0,016 Emekliliğime kadar sürdüreceğim < İlk fırsatta değiştireceğim p< 0,016 30,00 25,00 20,71 28,50 MESLEĞİNİZİ DEĞİŞTİRMEYİ DÜŞÜNÜRMÜSÜNÜZ? 21,39 20,63 DUYARSIZLAŞMA İlk fırsatta değiştireceğim > Emeklliğe kadar sürdüreceğim P<0,016 20,00 15,00 10,00 13,29 6,85 11,75 18,00 Koşullar uygun olsa değiştiririm İlk fırsatta değiştireceği m KİŞİSEL BAŞARI 5,00,00 4,24 DT DYS KB Emekliliğime kadar sürdüreceğim
39 AYLIK GELİRE GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME 25,00 AYLIK GELİRİNİZ YETERLİ Mİ? 21,24 20,95 23,00 20,66 20,00 17,16 DUYARSIZLAŞMA 15,00 13,00 HAYIR EVET KISMEN 10,00 EVET TAMAMEN 6,52 6,05 KİŞİSEL BAŞARI 5,00 4,33,00 DT DYS KB
40 KRONİK SAĞLIK SORUNU VARLIĞINA GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME 25,00 KRONİK SAĞLIK SORUNUNUZ VAR MI? 22,47 21,48 Evet>Hayır p<0,05 20,00 17,02 19,00 DUYARSIZLAŞMA 15,00 10,00 7,50 EVET HAYIR KİŞİSEL BAŞARI 5,00 5,66,00 DT DYS KB
41 PSİKOLOJİK DESTEK ALMASINA GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME 25,00 20,00 DAHA ÖNCE HİÇ PSİKOLOJİK DESTEK ALDINIZ MI? 19,48 18,15 20,95 20,68 DUYARSIZLAŞMA 15,00 EVET HAYIR KİŞİSEL BAŞARI 10,00 5,00 6,10 6,27,00 DT DYS KB
42 İŞ STRESİ İLE BAŞA ÇIKMA YÖNTEMİNE GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI İŞ STRESİ İLE BAŞA ÇIKMA YÖNTEMİ DUYGUSAL TÜKENME 25,00 DUYARSIZLAŞMA KÜLTÜREL< HİÇBİRİ P<0,05 KÜLTÜREL < HOBİ P<0,05 KİŞİSEL BAŞARI 20,00 15,00 10,00 HOBİ KÜLTÜREL FAALİYETLER SPOR HİÇBİRİ BİRDEN FAZLASI HİÇBİRİ < BİRDEN FAZLASI P<0,05 HİÇBİRİ < HOBİ P<0,05 HİÇBİRİ < KÜLTÜREL P<0,05 5,00,00 DT DYS KB BİRDEN FAZLASI HİÇBİRİ SPOR KÜLTÜREL FAALİYETLER HOBİ
43 İŞ STRESİ NEDENİYLE İŞE GİTMEME DURUMUNA GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME 25,00 20,00 İŞ STRESİ NEDENİYLE İŞE GİTMEDİĞİNİZ OLUYOR MU? 20,50 18,67 17,75 20,79 15,00 DUYARSIZLAŞMA 10,00 EVET HAYIR 6,36 5,00 4,00 KİŞİSEL BAŞARI,00 DT DYS KB
44 HASTA BAKIMINDA KENDİNİ YETERLİ GÖRÜP GÖRMEME DURUMUNA GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI 25,00 HASTA BAKIMINDA KENDİNİZİ YETERLİ GÖRÜYORMUSUNUZ? 22,00 DUYGUSAL TÜKENME 20,00 18,74 18,14 16,71 15,00 DUYARSIZLAŞMA YETERLİ KISMEN YETERLİ 10,00 6,06 6,67 5,00 KİŞİSEL BAŞARI Kısmen yeterli < Yeterli p<0,05,00 DT DYS KB
45 MTÖ PUAN ORT. TATİL YAPMA DURUMUNA GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME Tatil yapmıyorum > Yılda bir kez tatil yapıyorum p<0,05 Tatil yapmıyorum > Yılda iki kez tatil yapıyorum P<0, ,92 17,18 TATİL YAPABİLİYORMUSUNUZ? 21,26 20,23 19,05 17,46 Yılda bir kez ve iki kez yapanlar arasında anlamlı fark yok P>0,05 DUYARSIZLAŞMA ,08 6,64 TATİL YAPMIYORUM YILDA BİR KEZ 5 5,41 YILDA 2 KEZ KİŞİSEL BAŞARI 0 DT DYS KB
46 ULAŞIM ŞEKLİNE GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME 25,00 20,00 18,88 20,50 19,50 18,65 24,00 21,35 20,14 19,25 23,00 ULAŞIM YÜRÜYEREK 18,27 DUYARSIZLAŞMA 15,00 TOPLU TAŞIMA 10,00 9,50 KENDİ ARABAM KİŞİSEL BAŞARI 5,00 6,57 5,75 5,89 5,00 KENDİ ARABAM+TOPLU TAŞIMA ARACI YÜRÜYEREK+TOPL U TAŞIMA,00 DT DYS KB
47 İŞ YAŞAMINDAN MEMNUNİYETE GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME HAYIR > KISMEN > EVET P<0,016 30,00 25,00 İŞ YAŞAMINIZDAN MEMNUNMUSUNUZ? 27,67 22,45 20,68 DUYARSIZLAŞMA 20,00 18,46 19,11 HAYIR > EVET P<0,016 15,00 EVET KISMEN 11,73 HAYIR KİŞİSEL BAŞARI 10,00 9,89 5,00 5,93 4,42,00 DT DYS KB
48 MESLEĞİNİ OLUMSUZ ELEŞTİRME SIKLIĞINA GÖRE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI DUYGUSAL TÜKENME SIKLIKLA > NADİREN SIKLIKLA > BAZEN 30,00 25,00 23,42 MESLEĞİNİZİ OLUMSUZ OLARAK NE SIKLIKLA ELEŞTİRİRSİNİZ? 23,50 26,00 DUYARSIZLAŞMA 20,00 20,48 19,18 SIKLIKLA > NADİREN 15,00 15,2715,20 14,00 SIKLIKLA BAZEN NADİRN HİÇBİR ZAMAN KİŞİSEL BAŞARI BAZEN < NADİREN BAZEN < HİÇBİRZAMAN 10,00 5,00 7,72 5,86 4,00 3,00 P<0,05,00 DT DYS KB
49 GEÇMİŞE DÖNMEK MÜMKÜN OLSA YİNE BULUNDUĞUNUZ BİRİMİ SEÇERMİYDİNİZ? 25,00 GEÇMİŞE DÖNMEK MÜMKÜN OLSA YİNE BULUNDUĞUNUZ BİRİMDE 22,25 ÇALIŞIRMIYDINIZ? 20,88 20,67 DUYGUSAL TÜKENME 20,00 15,14 EVET < HAYIR P<0,05 15,00 EVET DUYARSIZLAŞMA 10,00 7,23 HAYIR EVET < HAYIR P<0,05 KİŞİSEL BAŞARI 5,00 4,57,00 DT DYS KB
50 SONUÇLAR Kamu hastanesi yataklı servisinde çalışan hemşirelerin hastalar ve yakınlarıyla daha uzun zaman geçirmelerinin,24 saat esasına dayalı çalışmalarının tükenmişlik düzeylerini artırdığı,tükenmişlik düzeylerinin diyaliz hemşirelerine göre daha yüksek olmasına neden olduğu düşünülmektedir. Kamu ve özel diyaliz merkezleri arasında tükenme alt boyutlarında anlamlı bir fark olmadığı ve diyaliz hemşirelerinin yatan hasta servisi hemşirelerine göre tükenmişliklerinin daha az olduğu,duyarlılıklarının daha yüksek olduğu bulunmuştur. Hobi, kültürel faaliyet, spor gibi uğraşıların Duyarsızlaşmayı azalttığı, Kişisel Başarı Hissini artırdığı, Çalıştığı bölümü Yönetimin belirlediği çalışanların tükenmişliğinin kendi kararı ile belirleyenlere göre yüksek olduğu, Yılda en az bir kez tatil yapmanın Duygusal Tükenmeyi azalttığı, Yalnız yaşayanların Kişisel Başarı Hissinin yüksek olduğu, Kronik sağlık sorunları olanların Duygusal Tükenmesinin yüksek olduğu bulunmuştur.
51
PSİKİYATRİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU, TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİ
PSİKİYATRİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU, TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİ Doç. Dr. Fahriye OFLAZ Uzm. Hem. Hülya KEMERÖZ KARAKAYA İÇERİK 1. Araştırmanın Amacı 2. Gereç
DetaylıBuse Erturan Gökhan Doğruyürür Ömer Faruk Gök Pınar Akyol Doç. Dr. Altan Doğan
Buse Erturan Gökhan Doğruyürür Ömer Faruk Gök Pınar Akyol Doç. Dr. Altan Doğan Psikososyal Güvenlik İklimi Psikososyal güvenlik iklimi, örgütsel iklimin spesifik bir boyutu olup, çalışanların psikolojik
DetaylıPervin HORASAN Erciyes Üniversitesi Mehmet Kemal Dedeman Onkoloji Hastanesi
Bir Üniversiteye Bağlı Kanser Hastanesinde Çalışan Hemşire ve Doktorlar Arasındaki Empati Eğilimi ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Türkiye nin Ortasından Bir Örneklem Pervin HORASAN Erciyes
DetaylıHEMODİYALİZ HEMŞİRELERİNİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNE ETKİSİ
HEMODİYALİZ HEMŞİRELERİNİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNE ETKİSİ *Eylem TOPBAŞ, *Buğra Burak TURAN,*Umut ÇITLAK,*Ahmet Hüdai EMİR,*Hakan BAY **Tuğba KAVALALI ERDOĞAN, ***Lale
DetaylıDİN KÜLTÜRÜ VE AHLÂK BİLGİSİ ÖĞRETMENLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ
EKEV AKADEMİ DERGİSİ Yıl: 18 Sayı: 58 (Kış 2014) 315 DİN KÜLTÜRÜ VE AHLÂK BİLGİSİ ÖĞRETMENLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ Hüseyin İbrahim YEĞİN (*) Öz Tükenmişlik; meslek itibariyle insanlarla yakın ilişki
DetaylıDoç. Dr. Derya İREN AKBIYIK
Doç. Dr. Derya İREN AKBIYIK Aile Hekimliği Uzmanı Sosyal Psikiyatri Bilim Doktoru Psikoterapist 8 Ekim 2016 Ankara Aile Hekimliği Günleri Hastalarda ve diğer çalışanlarda tükenmişlik bulgularını erken
DetaylıDr. İkbal İnanlı Konya Eğitim ve Araştırma Hastanesi Psikiyatri Kliniği
Dr. İkbal İnanlı Konya Eğitim ve Araştırma Hastanesi Psikiyatri Kliniği Giriş Tükenmişlik; işi gereği yoğun duygusal taleplere maruz kalan ve sürekli diğer insanlarla yüz yüze çalışmak durumunda olan kişilerde
DetaylıARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DURUMU
ISSN:1306-3111 e-journal of New World Sciences Academy 2008, Volume: 3, Number: 1 Article Number: A0049 NATURAL AND APPLIED SCIENCES STATISTICS Received: July 2007 Accepted: December 2007 2008 www.newwsa.com
DetaylıTürkiye de Sağlık Çalışanları Tükenmişlik Araştırması Sonuçları
Türkiye de Sağlık Çalışanları Tükenmişlik Araştırması Sonuçları (Özet Rapor - 14 Mart 2012) Genel Yetkili Sendika SAĞLIK-SEN GENEL MERKEZİ Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Türkiye de Sağlık
DetaylıSAĞLIK MESLEK LİSESİ ÖĞRETMENLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ EXAMINATION OF BURNOUT LEVEL OF VOCATIONAL MEDICAL HIGH SCHOOL TEACHERS
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi The Journal of International Social Research Cilt: 8 Sayı: 39 Volume: 8 Issue: 39 Ağustos 2015 August 2015 www.sosyalarastirmalar.com Issn: 1307-9581 SAĞLIK MESLEK
DetaylıHemodiyaliz Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi*
Hemodiyaliz Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi* Leman ŞENTURAN**, Bilgi GÜLSEVEN KARABACAK***, Şule ECEVİT ALPAR****, Necmiye SABUNCU***** ÖZET Amaç: Hemodiyaliz ünitelerindeki hemşirelerin
DetaylıBEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN SAĞLIKLI YAŞAM BİÇİMİ DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ
Uluslararası 9. Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Kongresi 19-22 Ekim 2017 Antalya/Türkiye BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN SAĞLIKLI YAŞAM BİÇİMİ DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ Öznur KARA
DetaylıKonaklama İşletmeleri Muhasebe Müdürlerinde Tükenmişlik Sendromu-II
Prof. r. Ayten Ersoy Arş. Gör. Burcu emirel Utku Konaklama İşletmeleri Muhasebe Müdürlerinde Tükenmişlik Sendromu-II Prof. r. Ayten ERSOY Akdeniz Üniversitesi, İİBF Arş. Gör. Burcu emirel UTKU Akdeniz
DetaylıUzm.Dr., Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi, Aile Hekimliği Anabilim Dalı, Manisa, Türkiye
Smyrna Tıp Dergisi 36 Smyrna Tıp Dergisi Araştırma Makalesi Afyonkarahisar İlinde Aile Hekimliği Sistemindeki Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyleri Burnout Levels of Health Workers in Family Medicine
DetaylıGÜVENLİK İKLİMİNİN BİREYSEL, ÖRGÜTSEL VE ORTAM ETMENLERİNİN BÜYÜK ÖLÇEKLİ MAKİNE, KİMYA VE MADEN İŞLETMELERİNDE İNCELENMESİ
GÜVENLİK İKLİMİNİN BİREYSEL, ÖRGÜTSEL VE ORTAM ETMENLERİNİN BÜYÜK ÖLÇEKLİ MAKİNE, KİMYA VE MADEN İŞLETMELERİNDE İNCELENMESİ Doç. Dr. Yakup KARA Ertuğrul YOZGAT (A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı) (İş Müfettişi
DetaylıTRABZON İL MERKEZİNDEKİ SAĞLIK OCAKLARI ÇALIŞANLARINDA TÜKENMİŞLİK SENDROMU İLE İŞ DOYUMU DÜZEYLERİ VE İLİŞKİLİ FAKTÖRLER
TSK Koruyucu Hekimlik Bülteni, 2007: 6 (1) ARAŞTIRMA RESEARCH ARTICLE TRABZON İL MERKEZİNDEKİ SAĞLIK OCAKLARI ÇALIŞANLARINDA TÜKENMİŞLİK SENDROMU İLE İŞ DOYUMU DÜZEYLERİ VE İLİŞKİLİ FAKTÖRLER Asuman YAVUZYILMAZ,
DetaylıVolume: 13 Issue: 2 Year: 2016
Volume: 13 Issue: 2 Year: 2016 Public employees job satisfaction, life satisfaction and burnout levels assessment by some sociademographic factors Kamu çalışanlarının iş doyumu, yaşam doyumu ve tükenmişlik
Detaylıİlköğretim de Çalışan bir Öğretmen Grubunda Tükenmişlik Durumu Araştırması. A Study on Teacher Burnout with a Group of Primary School Teachers
İlköğretim de Çalışan bir Öğretmen Grubunda Tükenmişlik Durumu Araştırması A Study on Teacher Burnout with a Group of Primary School Teachers ÖZET Yard. Doç. Dr. Ayşe YILDIZ KIRILMAZ Araş. Gör. Ümit ÇELEN
DetaylıATLETİZM ANTRENÖRLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
34 ATLETİZM ANTRENÖRLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ * Mehmet TATLICI ** Hüseyin KIRIMOĞLU ÖZET Bu araştırma, atletizm antrenörlerinin mesleki tükenmişlik düzeylerinin bazı değişkenlere
DetaylıÖRGÜTLERDE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK VE AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA *
ÖRGÜTLERDE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK VE AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA * Rıfat İRAZ ** Ali GANİYUSUFOĞLU *** ÖZET Bu araştırmanın amacı, akademisyenlerin tükenmişliğinin, tükenmişlik alt boyutlarında ve
DetaylıFARKLI BRANŞTAKİ ÖĞRETMENLERİN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK DÜZEYLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. Abdulkadir EKİN, Yunus Emre YARAYAN
FARKLI BRANŞTAKİ ÖĞRETMENLERİN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK DÜZEYLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ Abdulkadir EKİN, Yunus Emre YARAYAN Kuramsal Çerçeve GİRİŞ Psikolojik dayanıklılık üzerine yapılan
DetaylıOKUL YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ 1
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Fırat University Journal of Social Science Cilt: 19, Sayı: 1, Sayfa: 65-83, ELAZIĞ-2009 OKUL YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER
DetaylıEğitim Müfettiş Yardımcılarının Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi
Eğitim Müfettiş Yardımcılarının Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi M. Cevat Yıldırım 1, Abdurrahman Ekinci 2 Özet Bu araştırmanın amacı, eğitim müfettiş yardımcılarının
DetaylıSAĞLIK SEKTÖRÜNDE, TÜKENMİŞLİK SENDROMUNA ETKİ EDEN FAKTÖRLERİNANALİZİ VE BİR ARAŞTIRMA Öğr. Gör. Taşkın KILIÇ 1 Prof. Dr. Oya AYTEMİZ SEYMEN 2
SAĞLIK SEKTÖRÜNDE, TÜKENMİŞLİK SENDROMUNA ETKİ EDEN FAKTÖRLERİNANALİZİ VE BİR ARAŞTIRMA Öğr. Gör. Taşkın KILIÇ 1 Prof. Dr. Oya AYTEMİZ SEYMEN 2 ÖZET Problem Durumu: Araştırmalar, sağlık sektöründeki işgörenlerin
DetaylıTükenmişlik (Burnout) Kavramı, Nedenleri ve Sonuçları
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi The Journal of International Social Research Cilt: 7 Sayı: 35 Volume: 7 Issue: 35 www.sosyalarastirmalar.com Issn: 1307-9581 İDARİ PERSONELİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN
DetaylıMESLEKTE TÜKENMİŞLİK SENDROMU
MESLEKTE TÜKENMİŞLİK SENDROMU İşe başladığınız ilk günlerdeki ruh halinizi hatırlayın Gücümüzün %110 u oranında çalışmaya hazır, idealist, kendi kendini motive eden, çalışarak hiçbir şeyin imkansız olmadığına
DetaylıHEMODİYALİZ HASTALARINDA HASTALIK ALGISI ÖLÇEĞİNİN KLİNİK SONUÇLAR İLE İLİŞKİSİ
HEMODİYALİZ HASTALARINDA HASTALIK ALGISI ÖLÇEĞİNİN KLİNİK SONUÇLAR İLE İLİŞKİSİ DERYA DUMAN EMRE ERDEM Prof.Dr. TEVFİK ECDER DİAVERUM GENEL MERKEZ ÖZEL MERZİFON DİYALİZ MERKEZİ GİRİŞ Son yıllarda önem
DetaylıBeden Eğitimi Öğretmenlerinin Farklı Değişkenlere Göre Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi
Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Farklı Değişkenlere Göre Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi Ünal Türkçarpar Özet: Bu araştırmanın amacı, Kayseri ilinde Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda beden eğitimi
DetaylıŞanlıurfa İlindeki Kamu Kurumu Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir Uygulama
Şanlıurfa İlindeki Kamu Kurumu Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir Uygulama Doç. Dr. Ferit KÜÇÜK Harran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi feritk@harran.edu.tr
DetaylıSAĞLIK ALANINDA ÇALIŞMA YAŞAMINDA TÜKENMİŞLİK
SAĞLIK ALANINDA ÇALIŞMA YAŞAMINDA TÜKENMİŞLİK BURNOUT IN THE FIELD OF HEALTH WORKING SECTOR Halil İbrahim YAKUT, Satı GÜL KAPISIZ, Sevgi DURUTUNA, Ayşe EVRAN Zekai Tahir Burak Kadın Sağlığı Eğitim ve Araştırma
DetaylıYoğun Bakım Hemşirelerinin Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesi
Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 1 Yoğun Bakım Hemşirelerinin Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesi Determining the Burnout Levels of Intensive Care Nurses Berna DİZER, Emine İYİGÜN, Selim KILIÇ Yoğun Bakım
DetaylıNesrin Dağdelen*, Fadime Akman*, Hülya Ellidokuz**, Münir Kınay*
Nesrin Dağdelen*, Fadime Akman*, Hülya Ellidokuz**, Münir Kınay* *Dokuz Eylül Üniversitesi Radyasyon Onkolojisi AD **Dokuz Eylül Üniversitesi, Muzaffer Kayhan Onkoloji Enstitüsü, Prevantif Onkoloji AD
DetaylıTÜKENMİŞLİK SENDROMU: AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
TÜKENMİŞLİK SENDROMU: AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNDE BİR UYGULAMA Ahmet CAN Kırklareli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, ahmet.can@klu.edu.tr Ramazan TİYEK Yrd. Doç. Dr., Kırklareli Üniversitesi,
DetaylıEbe ve Hemşire Öğrencilerinde Tükenmişlik Düzeyi Ve Etkileyen Faktörler*
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Sayı: 31, 2014, ss. 89-99 Selcuk University Journal of Institute of Social Sciences Volume: 31, 2014, p. 89-99 Ebe ve Hemşire Öğrencilerinde Tükenmişlik
DetaylıDİN KÜLTÜRÜ VE AHLAK BİLGİSİ ÖĞRETMENLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ
DİN KÜLTÜRÜ VE AHLAK BİLGİSİ ÖĞRETMENLERİNİN TÜKENMİŞLİK. DİN KÜLTÜRÜ VE AHLAK BİLGİSİ ÖĞRETMENLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ Mehmet Kamil COŞKUN 1 ÖZET Tükenmişlik
DetaylıT.C ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
T.C ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME YÖNETİMİ ANABİLİM DALI ORGANİZE PERAKENDE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ İLE İŞE BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİYİ BELİRLEMEYE
DetaylıDenizli Devlet Hastanesi nde çalışan hekim dışı sağlık personelinde tükenmişlik düzeyi ve ilişkili faktörler
Pamukkale Tıp Dergisi Pamukkale Medical Journal Denizli Devlet Hastanesi nde çalışan hekim dışı sağlık personelinde tükenmişlik düzeyi ve ilişkili faktörler Burnout levels and associated variables at the
DetaylıBirgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA
Sağlık Çalışanlarının Çalışan Güvenliği Uygulamalarından Memnuniyetleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkındaki Bilgi Düzeyleri (Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği) Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana
DetaylıMeslekte Ruh Sağlığı. A.Tamer Aker İstanbul Bilgi Üniversitesi Travma ve Afet Ruh Sağlığı AD
Meslekte Ruh Sağlığı A.Tamer Aker İstanbul Bilgi Üniversitesi Travma ve Afet Ruh Sağlığı AD Çalışan Sağlığı Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından sağlık, kişinin bedensel, ruhsal ve sosyal bakımdan tam
DetaylıBĠRĠNCĠ BASAMAK SAĞLIK ÇALIġANLARINDA YAġAM DOYUMU, Ġġ DOYUMU VE TÜKENMĠġLĠK DURUMU
GOÜ Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı Tokat Halk Sağlığı Müdürlüğü BĠRĠNCĠ BASAMAK SAĞLIK ÇALIġANLARINDA YAġAM DOYUMU, Ġġ DOYUMU VE TÜKENMĠġLĠK DURUMU Yalçın Önder¹, Rıza Çıtıl¹, Mücahit Eğri¹,
DetaylıSAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Çalışanları Sosyo-Demografik Durum Belirleme ve Tükenmişlik Araştırması Sağlık-Sen AR-GE Bürosu Mayıs 2012 SAĞLIK-SEN
DetaylıIJOESS Year: 7, Vol:7, Issue: 23 JUNE 2016
OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENLERİNİN SINIF YÖNETİMİ BECERİLERİ VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ İsmail ADIGÜZEL Öğr. Gör., Sinop Üniversitesi Ayancık MYO Çocuk Gelişimi, ismailadiguzel@sinop.edu.tr Cemalettin İPEK Doç.
DetaylıHOŞGELDİNİZ. Diaverum
HOŞGELDİNİZ 1 HEMODİYALİZ HASTALARININ DİYALİZ KLİNİKLERİNDEN BEKLENTİLERİ Gizem AKYOL¹, Nergiz TEKYİĞİT¹,Ayşegül TEMİZKAN KIRKAYAK¹,Fatma KABAN²,Filiz AKDENİZ²,Tevfik ECDER²,Asiye AKYOL³ 1-Diaverum Özel
DetaylıHEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN VE PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİNİN İNCELENMESİ ÖZET
ISSN:1306-3111 e-journal of New World Sciences Academy 2009, Volume: 4, Number: 4, Article Number: 4B0001 LIFE SCIENCES Received: February 2009 Accepted: September 2009 Series : 4B ISSN : 1308-7347 2009
DetaylıMÜZİK ÖĞRETMENLERİNDE TÜKENMİŞLİK SENDROMU VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER
İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi Cilt: 9 Sayı: 15 Bahar 2008 s:103 116 MÜZİK ÖĞRETMENLERİNDE TÜKENMİŞLİK SENDROMU VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER Sena Gürşen OTACIOĞLU Özet Günümüzde farklı kültürlerde
DetaylıPratisyen hekimlerde tükenmişlik, işe bağlı gerginlik ve iş doyumu düzeyleri
Pratisyen hekimlerde tükenmişlik, işe bağlı gerginlik ve iş doyumu düzeyleri Ahmet Tevfik Sünter 1, Sevgi Canbaz 1, Şennur Dabak 1, Hatice Öz 2, Yıldız Pekşen 1 1 Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi
DetaylıGazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi. Arş. Gör. Hakan KOÇ. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi. Arş. Gör.
ÖĞRETMENLERĐN MESLEKĐ TÜKENMĐŞLĐK DÜZEYLERĐNĐN BELĐRLENMESĐNE YÖNELĐK BĐR ARAŞTIRMA Yrd. Doç. Dr. Melih TOPALOĞLU Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Arş. Gör. Hakan KOÇ Gazi Üniversitesi
DetaylıBir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyleri ve Aile Desteğinin Etkisi
Klinik Araştırma www.firattipdergisi.com Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyleri ve Aile Desteğinin Etkisi Birsen ALTAY a1, Demet GÖNENER 2, Ceren DEMĐRKIRAN 3 1 OndokuzMayıs
DetaylıBİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ
BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ Ercan AYDOĞDU Akdeniz Üniversitesi Hastanesi İşyeri Sağlık Birimi
DetaylıTIBBİ SEKRETERLERİN TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK TUTUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA *
TIBBİ SEKRETERLERİN TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK TUTUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA * ÖZET Mahmut AKBOLAT 1 Oğuz IŞIK 2 Mevlüt KARADAĞ 3 Bu araştırmanın amacı bir kamu hastanesinde görev yapan tıbbi
DetaylıGebelikte Ayrılma Anksiyetesi ve Belirsizliğe Tahammülsüzlükle İlişkisi
Gebelikte Ayrılma Anksiyetesi ve Belirsizliğe Tahammülsüzlükle İlişkisi Dr. Sinem Sevil DEĞİRMENCİ Prof.Dr.Gökay AKSARAY Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Ruh Sağlığı ve Hastalıkları AD Giriş
DetaylıTIBBİ SEKRETERLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN SAPTANMASI
TIBBİ SEKRETERLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN SAPTANMASI Yasemin BİLİŞLİ 1, Mahinur ÜSTÜNDAŞ 2, Hülya KAMARLI 3 Özet Günümüz çalışma hayatını olumsuz yönde etkileyen unsurlardan birisi de tükenmişlik sendromudur.
DetaylıDENİZLİ DEVLET HASTANESİNDE ÇALIŞMAKTA OLAN HEKİM DIŞI SAĞLIK PERSONELİNDE TÜKENMİŞLİK SENDROMU VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLER
DENİZLİ DEVLET HASTANESİNDE ÇALIŞMAKTA OLAN HEKİM DIŞI SAĞLIK PERSONELİNDE TÜKENMİŞLİK SENDROMU VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLER Ali Kemal ARMUTCUK Ocak 2010 DENİZLİ ii iii DENİZLİ DEVLET HASTANESİNDE ÇALIŞMAKTA
DetaylıKonaklama İşletmeleri Muhasebe. Müdürlerinde Tükenmişlik Sendromu-1
Prof. Dr. Ayten Ersoy Konaklama İşletmeleri Muhasebe Arş. Gör. Burcu Demirel Utku Müdürlerinde Tükenmişlik Sendromu-1 Prof. Dr. Ayten ERSOY Akdeniz Üniversitesi, İİBF Arş. Gör. Burcu Demirel UTKU Akdeniz
DetaylıMehmet Serkan UMUZDAŞ 1 Serpil UMUZDAŞ 2 Ahmet Hakan BAŞ 3 İLKÖĞRETİM MÜZİK ÖĞRETMENLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, Yıl: 3, Sayı: 15, Eylül 2015, s. 41-53 Mehmet Serkan UMUZDAŞ 1 Serpil UMUZDAŞ 2 Ahmet Hakan BAŞ 3 İLKÖĞRETİM MÜZİK ÖĞRETMENLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
DetaylıAkademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, Yıl: 5, Sayı: 47, Haziran 2017, s
Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, Yıl: 5, Sayı: 47, Haziran 2017, s. 635-651 Yayın Geliş Tarihi / Article Arrival Date Yayınlanma Tarihi / The Publication Date 21.04.2017 15.06.2017 Bertan AŞIK Milli
Detaylıİki Farklı Kurumda Çalışan Bireylerde Tükenmişlik ve İş Doyumunun Belirlenmesi: Kars İli Örneği
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi 2016;8(4): 244-255 Orijinal Makale Çığşar ve ark. İki Farklı Kurumda Çalışan Bireylerde Tükenmişlik ve İş Doyumunun Belirlenmesi: Kars İli Örneği A Research
DetaylıBAŞETME GRUBU İLE SOSYAL DESTEK GRUBUNUN HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNE ETKİSİ
BAŞETME GRUBU İLE SOSYAL DESTEK GRUBUNUN HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNE ETKİSİ Öğr. Gör. Dr. Neslihan GÜNÜŞEN DANIŞMAN Prof.Dr. Besti ÜSTÜN Tanımlayıcı Tükenmişlik Araştırmaları Randomize değil Kesitsel
DetaylıOrtalamaların karşılaştırılması
Parametrik ve Parametrik Olmayan Testler Ortalamaların karşılaştırılması t testleri, ANOVA Mann-Whitney U Testi Wilcoxon İşaretli Sıra Testi Kruskal Wallis Testi BBY606 Araştırma Yöntemleri Güleda Doğan
DetaylıBir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri
Bir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri Didem Yüzügüllü, Necdet Aytaç, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Halk Sağlığı
DetaylıSAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI. Sağlık Çalışanları Sosyo-Demografik Durum Belirleme ve Tükenmişlik Araştırması
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI Sağlık Çalışanları Sosyo-Demografik Durum Belirleme ve Tükenmişlik Araştırması Sağlık-Sen AR-GE Bürosu Mart 2012 SAĞLIK-SEN YAYINLARI - 15 Sağlık-Sen Adına
DetaylıYOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ İLE UYKU KALİTESİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
YOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ İLE UYKU KALİTESİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ Evaluation of the Relationship Between Burnout Levels and Sleep Quality in the Intensive Care Unit Nurses
DetaylıM.Ü. Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi Yı : 2004, Sayı 20, Sayfa: 125-148
DÜZEYLERİ * Özlem KORKMAZ ** M.Ü. Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi Yı : 2004, Sayı 20, Sayfa: 125-148 MÜZİK ÖĞRETMENLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK ÖZET Bu araştırma, müzik öğretmenlerinin
DetaylıTÜRK FUTBOL HAKEMLERİNİN İŞ DOYUMU VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Spor ve Performans Araştırmaları Dergisi Journal of Sports and Performance Researches Geliş Tarihi/Received : 20.03.2012 Kabul Tarihi/Accepted : 10.05.2012 TÜRK FUTBOL HAKEMLERİNİN İŞ DOYUMU VE MESLEKİ
DetaylıDİŞHEKiMLiĞi FAKÜLTESi ÖGRETiM ELEMANLARINDA MESLEKi TÜKENMİŞLiK ÖLÇEĞiNiN DEĞERLENDiRiLMESi
Cumhuriyet Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi Dergisi Cilt 2, Sayı 2, 1999 DİŞHEKiMLiĞi FAKÜLTESi ÖGRETiM ELEMANLARINDA MESLEKi TÜKENMİŞLiK ÖLÇEĞiNiN DEĞERLENDiRiLMESi Doç.Dr. A. Kemal ÖZDEMiR* Dt. Akın
DetaylıTEKNİK ÖĞRETMENLERDE YAŞAM DOYUMU İŞ DOYUMU VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
TEKNİK ÖĞRETMENLERDE YAŞAM DOYUMU İŞ DOYUMU VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ Selahattin AVŞAROĞLU * M. Engin DENİZ ** Ali KAHRAMAN *** ÖZET Bu araştırma, teknik öğretmenlerin yaşam doyumu,
DetaylıMelek ŞAHİNOĞLU, Ümmühan AKTÜRK, Lezan KESKİN. SUNAN: Melek ŞAHİNOĞLU. Malatya Devlet Hastanesi Uzman Diyabet Eğitim Hemşiresi
DİYABET HASTALARININ HASTALIK ALGI DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ Melek ŞAHİNOĞLU, Ümmühan AKTÜRK, Lezan KESKİN SUNAN: Melek ŞAHİNOĞLU Malatya Devlet Hastanesi Uzman Diyabet Eğitim Hemşiresi Amaç: TURDEP-2
DetaylıSağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyleri: Bir Kamu Hastanesi Örneği *
Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyleri: Bir Kamu Hastanesi Örneği * ÖZET Mahmut AKBOLAT ** Oğuz IŞIK Tükenmişlik, yaşanan stresle başa çıkamama sonucunda gözlenen, fizyolojik, zihinsel ve duygusal
DetaylıTÜKENMİŞLİK SENDROMU: MASLACH VE KOPENHAG TÜKENMİŞLİK ÖLÇEKLERİNİN KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ
TÜKENMİŞLİK SENDROMU: MASLACH VE KOPENHAG TÜKENMİŞLİK ÖLÇEKLERİNİN KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ Mehmet Halit YILDIRIM Aksaray Üniversitesi İİBF AKSARAY E-posta: yildirimmh@gmail.com Leyla İÇERLİ Aksaray Üniversitesi
DetaylıAcil Servis Çalışanlarının Tükenmişlik ile İş Doyum Düzeyleri Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
KLİNİK ÇALIŞMA ORIGINAL ARTICLE 161 Acil Servis Çalışanlarının Tükenmişlik ile İş Doyum Düzeyleri Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research to Determine the Relationship Between
DetaylıİŞE BAĞLILIĞIN TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDEKİ ARACILIK ETKİSİ: YATIRIM UZMANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Y.2010, C.15, S.3 s.143-166. Suleyman Demirel University The Journal of Faculty of Economics and Administrative Sciences Y.2010,
DetaylıBilim Uzmanı İbrahim BARIN
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİNDE YATAN HASTALARIN HASTANE HİZMET KALİTESİNİ DEĞERLENDİRMELERİ Bilim Uzmanı İbrahim BARIN Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri AMAÇ Hasta memnuniyeti verilen
DetaylıBURNOUT IN PRIMARY AND HIGH SCHOOL ADMINISTRATORS (A CASE STUDY IN KÜTAHYA)
İLK VE ORTA ÖĞRETİM OKUL YÖNETİCİLERİNDE TÜKENMİŞLİK (KÜTAHYA İL MERKEZİ ÖRNEĞİ) Kemal POYRAZ Yrd. Doç. Dr. Dumlupınar Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü Hürmüs SÜRÜCÜOĞLU
DetaylıNORMAL ÇOCUKLARLA ÇALIŞAN ANAOKULU ÖĞRETMENLERİNDE TÜKENMİŞLİK Doç Dr. Belma TUĞRUL * Uzm. Psikolog Eylem ÇELİK **
Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi Yıl:2002(2) Sayı:12 1 NORMAL ÇOCUKLARLA ÇALIŞAN ANAOKULU ÖĞRETMENLERİNDE TÜKENMİŞLİK Doç Dr. Belma TUĞRUL * Uzm. Psikolog Eylem ÇELİK ** ÖZET Bu çalışma
DetaylıMuhasebecilerin Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri ile Rol Çelişkisi Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Muhasebe ve Finansman Dergisi Nisan/2014 Muhasebecilerin Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri ile Rol Çelişkisi Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma ÖZET Hüseyin DALĞAR Ömer TEKŞEN Muhasebeciler
DetaylıÖĞRETMENLERİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN FARKLI DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ *
Ekim 2007 Cilt:15 No:2 Kastamonu Eğitim ergisi 465-484 ÖĞRETMENLERİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK ÜZEYLERİNİN FARKLI EĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ * Necati CEMALOĞLU Gazi Üniversitesi, Gazi Eğitim Fakültesi, Eğitim
DetaylıA RESEARCH STUDY FOR MEASURING BURNOUT LEVEL OF STUDENTS ATTENDING BANKING AND INSURANCE PROGRAMS OF VOCATIONAL HIGH SCHOOLS
MESLEK YÜKSEKOKULU BANKACILIK VE SİGORTACILIK ÖĞRENCİLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA* Hulusi DOĞAN 1 Mümin ESER 2 Özet Çalışmanın ana amacı mesleğe yeni atılacak olan meslek
DetaylıBağlılık Boyutlarının Tükenmişlik Boyutları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
YÖNETİM VE EKONOMİ Yıl:2014 Cilt:21 Sayı:2 Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. MANİSA Bağlılık Boyutlarının Tükenmişlik Boyutları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi Yrd. Doç. Dr. Sema POLATCI Gaziosmanpaşa
DetaylıHem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1
Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1 Ameliyathaneler kendine özgü mimari dizaynları, çalışma koşulları ve ameliyathanede görev yapan personelleriyle çok özel merkezlerdir Ameliyathane
DetaylıMUHASEBE VE FİNANSMAN ÖĞRETİM ÜYELERİNİN TÜKENMİŞLİK SEVİYELERİNİN KOPENHAG TÜKENMİŞLİK ENVANTERİ İLE BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Özet MUHASEBE VE FİNANSMAN ÖĞRETİM ÜYELERİNİN TÜKENMİŞLİK SEVİYELERİNİN KOPENHAG TÜKENMİŞLİK ENVANTERİ İLE BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI Özlem Nilüfer KARATAŞ ARACI i Ali APALI ii İsmail
Detaylı5. Sağlık sorununuz var mı? Var ( ) Yok ( ) Varsa açıklayınız:...
EKLER ek s.0 EK 1: Araştırmada Kullanılan Demografik Anket Örneği Sayın katılımcı, Yürütülmekte olan bir araştırma için sizin görüşlerinize ihtiyaç duyulmaktadır. Bu araştırma sırasında vermiş olduğunuz
DetaylıBanka Çalışanlarının Mesleki Stres ve Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu ve Yaşam Doyumu Düzeyleri İle İlişkisi
Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi International Journal of Alanya Faculty of Business Yıl:2014, C:6, S:3, s. 59-76 Year:2014, Vol:6, No:3, s. 59-76 Banka Çalışanlarının Mesleki Stres ve Tükenmişlik
DetaylıSURİYELİ MÜLTECİ KAMPLARININ BULUNDUĞU İLÇELERDE ÇALIŞAN HEMŞİRE VE EBELERİN TÜKENMİŞLİK SEVİYESİ: ŞANLIURFA ÖRNEĞİ
Usaysad Derg, 2017; 3(3):326-339 SURİYELİ MÜLTECİ KAMPLARININ BULUNDUĞU İLÇELERDE ÇALIŞAN HEMŞİRE VE EBELERİN TÜKENMİŞLİK SEVİYESİ: ŞANLIURFA ÖRNEĞİ THE BURNOUT LEVELS OF NURSES AND MIDWIVES WORKING IN
Detaylıişe, hayata ve diğer insanlara karşı olumsuz tutumlarla yansıması ile oluşan üç boyutlu bir sendromdur (Maslach ve Jackson, 1981). İnsanlara doğrudan
Meslek Liselerinde Çalışan Öğretmenlerin Tükenmişlik Düzeyleri (Tokat İli nde Bir Araştırma ) Fatih Karcıoğlu 1, Bekir Korkat 2 Özet Tükenmişlik sendromu insanda ortaya çıkan fiziksel ve duygusal bitkinlik,
DetaylıBİR GRUP OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENİNDE TÜKENMİŞLİK DURUMUNUN İNCELENMESİ AN ANALYSIS OF BURNOUT AT A GROUP OF PRESCHOOL EDUCATION TEACHERS
Ekim 2008 Cilt:16 No:2 Kastamonu Eğitim Dergisi 431-438 BİR GRUP OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENİNDE TÜKENMİŞLİK DURUMUNUN İNCELENMESİ Ümit DENİZ KAN G.Ü. Gazi Eğitim Fakültesi, İlköğretim Bölümü, Okul Öncesi Öğretmenliği,
DetaylıÖğretmenlerin Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri Mersin İlinde Karşılaştırmalı Bir İnceleme
Öğretmenlerin Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri Mersin İlinde Karşılaştırmalı Bir İnceleme Ayşe Esmeray Yoğun Erçen Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim Organizasyon Anabilim Dalı Doktora
DetaylıÖRNEK BULGULAR. Tablo 1: Tanımlayıcı özelliklerin dağılımı
BULGULAR Çalışma tarihleri arasında Hastanesi Kliniği nde toplam 512 olgu ile gerçekleştirilmiştir. Olguların yaşları 18 ile 28 arasında değişmekte olup ortalama 21,10±1,61 yıldır. Olguların %66,4 ü (n=340)
DetaylıAbstract. Purpose of this study is to understand whether burnout levels of employees in program
TELEVĠZYON PROGRAMLARI YAPIMCILIĞI SEKTÖRÜNDE TÜKENMĠġLĠK Senem NART * ÖZET Bu çalışmanın amacı, son dönemde üretim ve ihracat performansı ile dikkat çeken TV programları yapımcılığı sektöründe, çalışanların
DetaylıTükenmişlik Kavramı: Birey ve Örgütler Açısından Önemi
YÖNETİM VE EKONOMİ Yıl:2008 Cilt:15 Sayı:1 Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. MANİSA Tükenmişlik Kavramı: Birey ve Örgütler Açısından Önemi Yrd. Doç. Dr. Güler SAĞLAM ARI Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm
DetaylıEğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi Journal of Research in Education and Teaching Haziran 2017 Cilt:6 Özel Sayı:1 Makale No: 38 ISSN:
MÜZİK ÖĞRETMENLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİKLERİ (ANTALYA İLİ ÖRNEĞİ) Ulaş İnci Akdeniz Üniversitesi ulasinci@gmail.com Doç. Dr. Sabahat Burak Akdeniz Üniversitesi buraksabahat@gmail.com Özet Bu araştırmanın
DetaylıSiirt Üniversitesi Eğitim Fakültesi. Yrd. Doç. Dr. H. Coşkun ÇELİK Arş. Gör. Barış MERCİMEK
Siirt Üniversitesi Eğitim Fakültesi Yrd. Doç. Dr. H. Coşkun ÇELİK Arş. Gör. Barış MERCİMEK EYLÜL-2013 Bilgisayar, uzun ve çok karmaşık hesapları bile büyük bir hızla yapabilen, mantıksal (lojik) bağlantılara
DetaylıHEMODĠYALĠZ HASTALARININ UMUTSUZLUK DÜZEYLERĠ
HEMODĠYALĠZ HASTALARININ UMUTSUZLUK DÜZEYLERĠ *Derya BaĢaran ** Özlem ġahin Altun *Diaverum Özel Merzifon Diyaliz Merkezi **Atatürk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Psikiyatri HemĢireliği AD GİRİŞ
DetaylıHastane yöneticilerinde tükenmişlik düzeyi
Orijinal araştırma-original research http://dx.doi.org/10.7197/1305-0028.1204 Hastane yöneticilerinde tükenmişlik düzeyi Burnout level of hospital managers Hatice Ulusoy*, Enis Baha Biçer, Nurperihan Karabulut
DetaylıBilecik İli, Bozüyük İlçesi, Lise Öğretmenlerinde Tükenmişlik Sendromu
Araştırma/Research Article TAF Prev Med Bull 2009; 8(3):217-222 Bilecik İli, Bozüyük İlçesi, Lise Öğretmenlerinde Tükenmişlik Sendromu [Burnout Syndrome in High School Teachers in Bilecik, Bozüyük] ÖZET
DetaylıErciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri
YATAN HASTALARDA, HASTANE HİZMET KALİTESİNİN RETROSPEKTİF OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES TIP ÖRNEĞİ Uzm. İbrahim BARIN Prof. Dr. Murat BORLU Başmüdür Özcan ÖZYURT Müdür Aydemir KAYABAŞI İstatistikçi
Detaylı14 Aralık 2012, Antalya
Hamilelerde Uyku Bozukluğunun Sorgulanması ve Öyküden Tespit Edilen Huzursuz Bacak Sendromunda Sıklık, Klinik Özellikler ve İlişkili Olabilecek Durumların Araştırılması A Neyal, G Benbir, R Aslan, F Bölükbaşı,
DetaylıANKARA ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİNDE ÇALIŞAN DOKTOR VE HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ
Kriz Dergisi 5 (2): 71-77 ANKARA ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİNDE ÇALIŞAN DOKTOR VE HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ Işık SAYIL* Seda HARAN" Şenay ÖLMEZ"* Halise Devrimci ÖZGÜVEN"" ÖZET Tükenmişlik insanlarla
DetaylıTÜRKİYE DE TABİP ODALARINA KAYITLI OLAN BİR GRUP HEKİMDE TÜKENMİŞLİK SENDROMU VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER
TÜRKİYE DE TABİP ODALARINA KAYITLI OLAN BİR GRUP HEKİMDE TÜKENMİŞLİK SENDROMU VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER AĞUSTOS, 2005 ANKARA KATKIDA BULUNANLAR Doç. Dr. Dilek ASLAN Prof. Dr. Nural KİPER Prof. Dr. Ergun
DetaylıÖZEL EĞİTİM ALANINDA ÇALIŞAN ÖĞRETMENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ VE YAŞAM DOYUMLARININ İNCELENMESİ *
Aydemir, H., Diken, İ., K., Yikmiş, A., Aksoy, V., Özokçu, O. (2014). Özel eğitim alaninda çalişan öğretmenlerin tükenmişlik düzeyleri ve yaşam doyumlarinin incelenmesi. Abant İzzet Baysal Üniversitesi
DetaylıBirinci Basamak Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Durumları
Araştırma/Research Article Birinci Basamak Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Durumları Mehmet Kaya*, Sarp Üner, Emine Karanfil, Reyhan Uluyol, Fatih Yüksel, Murat Yüksel Hacettepe Üniv. Tıp Fakültesi Halk
Detaylı