Sürdürülebilirlik Raporu. Türkiye

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "2012-13 Sürdürülebilirlik Raporu. Türkiye"

Transkript

1 Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu

2 2 P&G Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu Procter and Gamble 3 Başkanın mesajı Kendimizi markalar ve insanlar şirketi olarak tanımladık. İlkemizi bugün ve gelecek nesiller için, tüketicilerin yaşamlarını iyileştirecek marka ve ürünlerle hizmet vermek şeklinde belirledik. Hedefimiz ise mümkün olduğunca daha çok noktada daha çok insana dokunmak... Bu ilke ve hedefler, P&G için sürdürülebilirlik kavramını sürekli güncel ve önemli kılıyor. Ürün ve hizmet kalitesinde sürdürülebilirlik, çevre ve insan sağlığını iyileştirmede sürdürülebilirlik, insan kaynakları politikalarında sürdürülebilirlik, sosyal sorumluluk projelerinde sürdürülebilirlik... P&G Türkiye olarak, 26 yıldır global vizyonumuz doğrultusunda sürdürülebilirlik çalışmalarının her aşamasına katkıda bulunmaya çalışıyoruz. Şirketimizin ürün ve hizmet kalitesindeki yeniliklerini, kaydettiği gelişmeleri en kısa sürede Türk tüketicisine yansıtıyoruz. Çevre ve insan sağlığını iyileştirmek için de üzerimize düşen sorumluluğu titizlikle yerine getiriyoruz. Üretim tesislerimizde su ve enerji tasarrufu, atık yönetimi ve salımını azaltmaya yönelik çalışmalara büyük önem veriyoruz. Sürdürülebilir üretim anlayışı çerçevesinde oluşturduğumuz projeleri hayata geçiriyoruz. Ekonomik, kültürel ve toplumsal anlamda daha yüksek standartlara ulaşabilmek için sosyal sorumluluk projelerine yapılan yatırımların önemli bir rol oynadığı bilincindeyiz. P&G Türkiye olarak, şimdiye dek altına imza attığımız projelerle milyonlarca insana ulaştık ve bu insanların yaşam standartlarında gözle görülür iyileşmelere şahit olduk. İçinde yaşadığımız toplum için iyi bir kurumsal vatandaş olmayı ilke edindik. Önümüzdeki yıllarda da toplum ve çevre sorunlarına çözüm üretmeye devam edeceğiz. P&G, insan kaynaklarında sürdürülebilirlik konusunda da ayrışarak ön plana çıkan bir dünya şirketi. Bugün tüm dünyada markalar ve insanlar şirketi olarak bilenen P&G nin insan kaynakları politikasının temelini içeriden terfi sistemi oluşturuyor. P&G Türkiye ise bu anlamda özel bir konuma sahip. Bugün P&G Türkiye den yurtdışına İçinde yaşadığımız toplum için iyi bir kurumsal vatandaş olmayı ilke edindik. Önümüzdeki yıllarda da toplum ve çevre sorunlarına çözüm üretmeye devam edeceğiz. transfer olan 100 e yakın yönetici, P&G nin farklı kategoriler ve coğrafyalardaki pozisyonlarında görev alıyor. P&G nin güçlü markalarının ardında çok değerli bir insan kaynağı gücü var. Liderleri içimizden yetiştirirken, en önemli değerimiz olan çalışanlarımızın iş ve özel hayatlarını kolaylaştıracak esneklikler sağlamaya da önem veriyoruz. Kendilerine ve kişisel gelişimlerine vakit ayırmaları için özel aktiviteler düzenliyoruz. Çevrelerine ve topluma katkı sağlayabilmeleri için proje üretip hayata geçirmelerine imkan tanıyoruz. P&G nin marka ve insan kaynağı gücüyle; önümüzdeki dönemlerde de ürün ve hizmet geliştirmede, çevre ve insan yaşamını iyileştirme çalışmalarında, milyarlarca insanın hayatına dokunan sosyal sorumluluk projelerinde sürdürülebilirliği koruyup geliştireceğine inancımız tam... Tankut Turnaoğlu P&G Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Rakamlarla P&G Türkiye 20 Bünyesindeki marka sayısı 2 Türkiye deki üretim tesisi sayısı Şekerpınar Üretim ve Dağıtım Tesisleri: 1992 yılında faaliyete geçti. Fairy ve Ace üretimi yapılıyor. ACE üretimi 1999 yılında Sefaköy den Şekerpınar a taşındı. Gebze Fabrikası: 1992 yılında Orkid ve Prima üreterek faaliyete başladı te toz deterjan (Ariel, Alo) üretimine başlandı. Ace, Alo, Ariel, Aussie, Blendax, Braun, Duracell, Fairy, Gillette, Head & Shoulders, İpana, Koleston, Max Factor, Olay, Oral-B, Orkid, Pantene, Prima, Rejoice, Wella Professional + P&G nin Türkiye deki üretiminin %25 i Kafkasya, Orta Asya Cumhuriyetleri, Ortadoğu, Balkanlar gibi yakın pazarlar ve Nijerya, Pakistan gibi Asya ve Afrika ülkeleri dahil 20 nin üzerinde ülkeye ihraç ediliyor. P&G Türkiye nin ihracattaki performansı Dış Ticaret Müsteşarlığı tarafından kâğıt ürünlerinde 7 yıldır, temizlik ürünlerinde ise 2 yıldır birinciliğe layık görülüyor ~ 20 %100 P&G, Türkiye den 20 nin üzerinde ülkeye ihracat yapıyor %95 Türkiye deki hanelerin %95 inde en az 1 P&G markası var Çalışan sayısı 550 milyon dolar + P&G nin 26 yıldır Türkiye de yaptığı fiziksel yatırımların tutarı Ar-Ge çalışmalarına her yıl 2 milyar doların üzerinde kaynak ayıran P&G, inovatif teknolojilerle geliştirdiği ürünleri tüketici ile buluşturuyor. P&G, son olarak Türkiye pazarına Fairy bulaşık deterjanını sundu. 20 milyon dolarlık yatırımla Şekerpınar Üretim ve Dağıtım Tesisleri nde kurulan yeni üretim hattı sayesinde Fairy artık ithal edilmeyecek, iç pazar ihtiyacının yüzde 100 ünü karşılamak üzere Türkiye deki tesislerde üretilecek. Bugün Türkiye de; Hanelerin %95 inde en az 1 P&G markası bulunuyor. Her yıl yaklaşık 2.5 milyon bebek Prima ile bezleniyor. Yılda 9 milyon kadın Orkid kullanılıyor. P&G Türkiye den yurtdışına transfer olan yönetici sayısı P&G nin Türkiye deki yeni yatırımı Fairy üretim hattı, iç pazar ihtiyacının %100 ünü karşılayacak 8 milyondan fazla hanede (24 milyon kişi) P&G nin şampuan ürünleri kullanılıyor. Günde yaklaşık 500 ton P&G deterjanı ile çamaşır yıkanıyor. Yılda yaklaşık 17 milyon kişi İpana diş macunuyla dişlerini fırçalıyor. Günde 4 milyondan fazla erkek Gillette tıraş bıçağı kullanıyor.

3 4 P&G Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu Procter and Gamble 5 Gillette Mach3 Power Pille çalışan ilk tıraş sistemiyle Türk erkeğini tanıştıran marka (2006) Pantene Pro-V Pantene, Türkiye nin ilk provitaminli şampuanı (1992) Gillette Fusion İlk 5+1 bıçak sistemli tıraş bıçağı (2007) P&G Türkiye ve markalarının Türkiye deki ilkleri İpana Türkiye nin ilk florürlü diş macunu (1956) Fairy P&G, Türkiye ye ilk kez bulaşık deterjanı kategorisine giriş yaparak Fairy yi tüketicilerle buluşturdu. (2010) Ariel Professional Leke Çıkarıcı markasıyla dünyada bu kategoriye ilk olarak Türkiye de girdi. (2008) Orkid Türk kadınını hijyenik pedle buluşturan ilk marka (1970 lerin sonu) Ariel Ariel, Türkiye deki tüketicileri jel deterjan kapsülle tanıştıran marka (2012) Blendax Türkiye yi şampuanla tanıştıran ilk marka (1950 ler) Koleston İlk krem saç boyası (1955) Permatik Türk erkeğini tek kullanımlık tıraş bıçağı ile tanıştıran marka (1977) Prima Premium Care Prima Premium Care, bebeklere 5 yıldızlı cilt koruması sağlayan tek marka (2010) Prima Türkiye nin ilk hazır bebek bezi (1986) Rejoice İlk ikisi bir arada şampuan (şampuan + saç kremi) (1990) Gillette Mach3 Erkeklere ilk 3 bıçaklı sistem bıçaklarıyla tıraş konforu yaşatan marka (1999) Head & Shoulders Head & Shoulders, bugün Türkiye nin 1 numaralı kepek şampuanı (2006)

4 6 P&G Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu Procter and Gamble 7 Türkiye de ürün bazında sürdürülebilirlik P&G Türkiye ve Sürdürülebilirlik SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK TÜM İŞ SÜREÇLERİMİZİN MERKEZİNİ OLUŞTURUYOR 176 yıldır markalarıyla tüketicilerin günlük yaşamlarına dokunarak küçük ama anlamlı farklar yaratmayı amaç edinen P&G için sürdürülebilirlik, bugün ve gelecekte herkes için daha kaliteli bir yaşam oluşturmak ilkesini temel alıyor. P&G Türkiye olarak biz de sürdürülebilir politikalar kapsamında çevreye duyarlı ürünler üretmek, üretim yaparken tükettiğimiz kaynakları en aza indirmek ve nihai ürün nakliyatı sırasında karbondioksit (CO 2 ) salımını minimuma düşürmek için çalışıyoruz. Türkiye de P&G nin Gebze ve Şekerpınar üretim tesislerinde su, enerji kullanımı ve atık azaltımı konularına çok büyük önem veriliyor. Bu kapsamda sürdürülebilir üretim anlayışı çerçevesinde oluşturduğumuz projeleri hayata geçiriyoruz. AB uyum yasaları çerçevesinde revize edilen Çevre Kanunu ve ilgili yönetmeliklere uyumlu olan Gebze ve Şekerpınar tesislerinde yerel sınırlamalardan daha katı yaptırımlar getiren P&G nin Global Çevre Programı uygulanıyor ve atık kaynakları kontrol altında tutuluyor. Son 5 yılda Gebze ve Şekerpınar üretim tesislerimizde toplamda enerji tüketimini %37, su tüketimini %36, atık miktarını %45 ve karbon salımını %48 oranında azalttık. P&G, sürdürülebilirlik konusunda iş ortaklarında da farkındalık yaratmak amacıyla çeşitli uygulamalar yürütüyor. İş ortaklarının karbon ayak izi ve karbon salımını azaltmaları, enerji ve su kaynaklarını tasarruflu kullanmaları ve atık yönetimi konusunda dikkatli davranmaları konusunda teşvik edici ve bilinçlendirici programlar uyguluyor. % 37 enerji tüketimindeki azalma SEVKİYAT SAYISINI DÜŞÜRÜP KARBON SALIMINI AZALTMAK P&G Türkiye olarak lojistik operasyonlarımızda da sürdürülebilirlik konusunda önemli projeler gerçekleştiriyoruz. Bu projelerden en önemlisi, bitmiş ürün nakliyesinde kullanılan araçların doluluğunu arttırarak toplam sevkiyat sayısını azaltmak ve iş ortaklarımızın karbon ayak izi ve karbon salımını asgari düzeye indirmesini sağlamak. Bu kapsamda 2009 dan itibaren araç doluluk oranını %30 oranında arttırdık ve bu sayede yıllık olarak 5000 den fazla sevkiyatı ve dolayısıyla sevkiyatların yol açtığı karbon salımını engellemiş olduk. Aynı şekilde P&G Şekerpınar Dağıtım Merkezimizde su, elektrik kullanımı ve atık azaltımı konularına çok büyük önem veriliyor. Bu kapsamda sürdürülebilir operasyon anlayışı çerçevesinde oluşturduğumuz projeleri hayata geçiriyoruz. Son olarak elektrik konusunda kapsamlı bir proje yaparak tüm ampullerimizi tasarruflu ampul olarak değiştirdik. Buna ek olarak dağıtım merkezinde verimlilik odaklı elektrik kullanım prosesiyle beraber gereksiz elektrik kullanımını asgari düzeye indirdik ve toplam olarak %10 elektrik tasarrufu gerçekleştirdik. Su kullanımı konusunda da kısa vadede aynı projeyi hayata geçirip önemli bir tasarruf sağlamayı hedefliyoruz. Fairy içindeki aktif maddelerin % 99.9 u yüzey sularına karışmadan doğada çözünebiliyor. Ariel Jel Kapsül, BrandSpark Türkiye nin 14 binin üzerinde tüketiciyle yaptığı beğeni araştırmasının Temizlik Deterjanı kategorisinde 2013 yılının En İyi Yeni Ürünü seçildi. Fairy: İnovasyonda her zaman öncü olan Fairy diğer markalarımız gibi sürdürülebilir stratejilere de ayak uyduran bir marka. Fairy içindeki aktif maddelerin %99.9 u yüzey sularına karışmadan doğada çözünebiliyor. Hassas ciltler için uygun ve dermatolojik olarak onaylı bir ürün. Bu yönüyle de Fairy hem çevre dostu hem de tüketicilerin beklentilerini pek çok açıdan karşılıyor. Fairy, Türkiye ye geldiği 2010 yılından beri yaklaşık 10 milyon haneye girdi, 40 milyondan fazla tüketiciye ulaştı. İkinci yılında Türkiye de en çok haneye giren bulaşık deterjanı oldu. BrandSpark International tarafından verilen En İyi Yeni Ürün Ödülleri nde Fairy, Türkiye de 2012 yılının en iyi yeni ürünü seçildi. Ariel - Jel Kapsül: Türkiye deterjan pazarına 1991 de giren ve inovatif teknolojilerle sürekli yeni ürünler geliştiren Ariel, çamaşır yıkama alışkanlıklarını değiştirecek yepyeni bir ürünü 2012 de Türkiye deki tüketicilerine sundu: Ariel Jel Deterjan Kapsül. Türkiye de bir ilki gerçekleştirerek çamaşır deterjanı pazarında daha önce var olmayan yeni bir formu tüketicilerle buluşturan Ariel, böylece Türkiye pazarında yeni bir kategori açmış oldu. 100 ün üzerinde bilim adamı ve mühendisten oluşan Ar-Ge takımının geliştirdiği ve 1000 nin üzerinde tüketici tarafından test edilen Ariel Jel Deterjan Kapsül, rahat kullanımı ve yüksek Ariel performansıyla kusursuz temizlik sağlıyor. Ön yıkama gerektirmeyen ve kullanımı çok kolay olan jel kapsüller sayesinde her yıkamada doğru miktarda deterjan kullanımıyla tüketiciler hem üründen hem de zamandan tasarruf edebiliyor. Ariel Jel Deterjan Kapsül, iki önemli özelliği ile sektörde fark yaratmayı hedefliyor. Tüketicilerin alıştığı Ariel performansına sahip olan Ariel Jel Deterjan Kapsül, Ariel toz deterjana göre 2 kat konsantre olmasıyla taşıma, saklama ve kullanım kolaylığı sağlıyor. Bununla beraber sadece 1 adet Ariel Jel Kapsül ile koca bir sepet dolusu çamaşır yıkanabiliyor. Pantene Doğal Sentez ürünlerinin ambalajı bitkisel bazlı malzemelerden üretiliyor

5 8 P&G Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu Procter and Gamble 9 Çalışanlarımız P&G; çalışanları, markaları ve değerleri ile bir bütündür. Bu nedenle çalışanlar, şirketimizin en önemli varlığıdır ve büyüyen başarısının temelidir. P&G çalışanları, dünyadaki tüketicilerin yaşamlarını iyileştirmeye odaklanırken, sürdürülebilirlik uygulamaları ile bugün ve gelecek nesiller için çalışıyorlar. P&G içerisinde sürdürülebilirliğin tüm çalışanlar için öncelikli düşünce biçimi haline gelmesi için çalışıyor ve hem iş hayatında hem de özel hayatta kişisel sorumluluk fırsatları geliştiriyoruz. P&G TÜRKİYE İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI P&G; çalışanlarını en önemli değeri olarak gören bir yönetim anlayışı sergiliyor. Bu değeri, yönetim anlayışının temellerini oluşturan içeriden terfi sistemi en iyi şekilde açıklıyor. Bugün tüm dünyada markalar ve insanlar şirketi olarak tanımlanan P&G nin insan kaynakları yönetiminin temelini içeriden terfi sistemi oluşturuyor. P&G de hangi bölümde olursa olsun, tüm çalışanlar başlangıç seviyesinde kariyerlerine başlarlar. Yöneticilerin koçluğu ve mentorluğu ışığında kurumsal ve fonksiyonel eğitimler alan çalışanlar, ilk iş gününden itibaren aldıkları sorumluluklarla geleceğin yöneticileri, genel müdürleri ve CEO ları bilinciyle yetiştiriliyor. Çalışma hayatı boyunca öğrenmek, P&G nin yaşam biçimini ve kültürünü oluşturuyor. Bu amaç ışığında P&G, global ve dijital kariyer yönetim sistemleriyle çalışanlarına farklı pozisyonlarda ve farklı ülkelerde kariyer fırsatları sunuyor. Bugün P&G Türkiye den yurtdışına transfer olan 100 e yakın P&G yöneticisi, farklı kategorilerde ve coğrafyalarda çalışıyor. Bu işleyişin arkasında, P&G nin teşvik edici ve adil insan kaynakları uygulamaları yer alıyor. ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER ÜRETİM VE DAĞITIM TESİSLERİ Endüstriyel İlişkiler Bölümü; üretim ve dağıtım tesislerinin üretken ortamını koruyarak sürdürülebilirliğini ve işin amaçlarına uygun şekilde büyümesini sağlamak için çalışıyor. Karşılıklı güven, sahiplenme ve liderlik öğelerine dayalı bir fabrika kültürü yaratmak Şirket amaç, değer ve prensiplerinin savunucusu olmak Her zaman yasalara uygun, doğru faaliyetleri gerçekleştirmek Çalışan sağlığı ve iş güvenliğini en yeni teknolojik imkanlar ile sağlamak Çalışanların ihtiyaçları ile şirketin faydalarını dengelemek PRENSİPLERE DAYALI KARAR ALMA KÜLTÜRÜ P&G çalışanları, dünya tüketicilerine bugün ve gelecekte yaşamlarını iyileştirecek üstün kalite ve değerde markalı ürünler ve hizmetler sunarken, aldıkları tüm kararlarda şirket prensiplerini yansıtırlar. Doğru olanı yapma kültürü, P&G nin DNA sını oluşturur. Çalışanlarımız, ilk günden itibaren P&G nin Dünya Genelinde İş Etiği kılavuzu prensipleri hakkında eğitimler alırlar ve çalışanlarımızın bu kılavuzda belirlenmiş kurallara tümüyle uymaları beklenir. Çalışanlar P&G Prensipleri dahilinde karar almaları konusunda devamlı olarak bilgilendirilirler. P&G nin İK ve kariyer uygulamaları ödüllerle taçlandırılıyor. ABD menşeli Chief Executive dergisinin Liderler için En İyi 40 Şirket listesine P&G, birinci sıradan girdi. Şirket, son 8 yılda bu listede 3 kez birinci oldu...

6 10 P&G Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu Procter and Gamble 11 ESNEK VE EĞLENCELİ BİR ÇALIŞMA ORTAMI En önemli değerimiz olan çalışanlarımıza onların hayatlarını kolaylaştıracak alanlarda esneklik sağlamaya önem veriyoruz. Çalışanlarımızın sağlığı, sosyal hayatla bağlantılı olması, esnek çalışma saatleriyle özel hayatıyla iş hayatını dengeleyebilmesi için hazırladığımız programlarla destek oluyoruz. SAĞLIKLI YAŞAM PROGRAMI P&G çalışanlarının enerji ve potansiyellerini en verimli şekilde kullanmalarına destek olmak için uygulanan program üç ana kategoriden oluşuyor: Sağlıklı Beslenme: Sağlıklı öğünlerin geliştirilmesi Sağlıklı beslenmeyle ilgili bilgilendirme mesajları ve seminerleri Öğleden sonra, çalışanların enerji seviyelerini yükseltmek için sağlıklı ara öğünler dağıtılması Sağlıklı Yaşam Stili: Şirket bünyesinde spor salonunun bulunması Şirket bünyesinde çalışanların tercih ettigi spor derslerinin verilmesi Spor ve sosyal kulübü vasıtasıyla çeşitli gezi, sanatsal ve spor etkinliklerine ailelerle katılım Sağlıklı Ofis Ortamı: Çalışanlarımıza molalar verdiklerinde rahatlamalarını sağlayacak dinlenme alanı sağlanması Etkin bir toplantı için toplantı mekanlarımızın dijital ve lojistik donanımı Ofis ergonomisi eğitimleri V Bu pet şişe tünelini, sadece 15 günde tüketilen pet şişe miktarını çalışanlarımıza göstermek amacıyla yaptık... P&G Türkiye nin Dünya Günü etkinliği, tüm P&G içinde en iyi program seçildi. ESNEK ÇALIŞMA PROGRAMI Esnek çalışma programı başlığı altında çalışanlarımıza zamanlarını, enerjilerini ve hayatlarını yönetebilmeleri için çeşitli seçenekler sunuyoruz. Bu programımızın sağladığı seçenekler arasında çalışma saatlerini kendilerinin ayarlayabilmesi, kısmi süreli çalışma saatlerini belirleyebilmeleri, evden çalışabilmeleri, üç aya kadar kişisel sebeplerle alınan ücretsiz izin gibi uygulamalar bulunuyor. TÜM ÇALIŞANLARIMIZIN SORUMLULUĞU: SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Sürdürülebilirlik konusunda farkındalığın artması adına şirket içi aktiviteler düzenleyen P&G, özel günlerde de çalışanlarının sosyal sorumluluk ruhunu canlı tutuyor. Her yıl P&G; Dünya Günü nü de içine alan haftayı Dünya Haftası olarak dünya genelindeki ofislerinde kutluyor ve çalışanlarını konuyla ilgili bilinçlendiren etkinlikler gerçekleştiriyor. Dünya Haftası nda işyerinde geri dönüşüm ve çevreye karşı duyarlılık konularında farkındalık yaratmak amacıyla enerji, su, kağıt, pil, plastik kullanımı ve geri dönüşümü temaları altında çeşitli aktiviteler düzenleniyor; çalışanlarımıza günlük hayatta yapabilecekleri alışkanlık değişikliklerine yönelik bilgilendirmeler yapılıyor. Bu yılki Dünya Günü kapsamında yaptığımız faaiyetlerle kazandığımız geri dönüşüm: Yıllık plastik şişe kullanımının azaltılması Yıllık çöp poşeti kullanımının azaltılması 1 Yıllık 1.5 milyon litre su tasarrufu

7 12 P&G Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu Procter and Gamble 13 Sosyal Sorumluluk SOSYAL SORUMLULUK STRATEJİLERİ P&G olarak faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde olduğu gibi Türkiye de de toplumun ihtiyaçlarını karşılama konusunda duyarlılık sahibiyiz. Bugün ve gelecekte insanların yaşamını iyileştirecek kalite ve değerde ürünler sunmak için çalışıyoruz. Sosyal sorumluluğu sürdürülebilir kalkınma çerçevesinde ele alıyor; eğitim, sağlık ve çevre gibi alanlarda gelişime katkıda bulunmak ve dünyayı daha yaşanabilir hale getirmek için önemli hamleler yapıyoruz. Ekonomik, çevresel ve operasyonel iyileştirmeler anlamında hayati değer taşıyan sürdürülebilir kalkınma politikalarının en önemli ayaklarından birinin de kuşkusuz insan odaklı sosyal politikalar olduğunun bilincindeyiz. Bu doğrultuda dünya çapında öncü sosyal sorumluluk projelerine imza atmayı ilke edindik. Türkiye de de faaliyete başladığımız 1987 den bu yana yerel çapta lider projelerle yaşamları iyileştirmeyi hedefliyoruz. Türkiye nin ekonomik, kültürel ve toplumsal anlamda daha yüksek standartlara ulaşabilmesi için sosyal sorumluluk projelerine önemli bir rol düşüyor. Şimdiye dek altına imza attığımız projelerle milyonlarca insana ulaştık ve bu insanların yaşamlarındaki iyileşmelere şahit olduk. İçinde yaşadığımız toplum için iyi bir kurumsal vatandaş olmayı ilke edindik. Önümüzdeki yıllarda da toplum ve çevre sorunlarına çözüm üretmeye devam edeceğiz. OKULUMDAN OLİMPİYAT OYUNLARI NA PROJESİ P&G, 2010 yılında daha fazla yaşamı iyileştirmek amacıyla Uluslararası Olimpiyat Komitesi (IOC) ile 10 yıllık işbirliği anlaşması imzalayarak Olimpiyat Oyunları nın sponsoru olmuştu. Bu anlaşmanın ardından Londra 2012 Olimpiyat Oyunları nın global sponsorluğunu üstlenen P&G, Türkiye de desteklediği Olimpik Hareket kapsamında Türkiye Milli Olimpiyat Komitesi (TMOK) ile beraber de 81 ilde 81 okulda Okulumdan Olimpiyat Oyunları na Projesi ni başlattı. Bu projeyle 2020 yılının sonuna kadar 1 milyon çocuğun sporla gelişmesi ve Olimpiyat Oyunları nın birleştirici değerlerini özümsemesi hedefleniyor. P&G, TMOK ve MEB işbirliğiyle hayata geçirilen Okulumdan Olimpiyat Oyunları na Projesi nin amacı, Türkiye de çocukların yaşamlarını sporla iyileştirmek ve barış, sevgi, hoşgörü, fair play kavramlarıyla beslenen spor ve Olimpiyat Oyunları ruhunu çocuklarla buluşturmak. Projeyle 2020 yılına kadar 1 milyon çocuğun spor imkanlarına kavuşması hedefine destek sağlanırken, Türkiye de çocukların olimpik sporlara ilgisinin de artırılması amaçlanıyor. Bu kapsamda geçen yıl, 81 ildeki 81 okulda spor alanlarının iyileştirilmesi için malzeme bağışı yapıldı. Ayrıca, çocukların Olimpiyat sporlarını ve Olimpik Hareketi daha yakından tanımaları için hazırlanan özel Olimpik Genç yayını ve CD sinden oluşan 50 bin adet Olimpik Kit okullara ulaştırıldı. İstanbul, 2020 yılında yapılacak Olimpiyat Oyunları için güçlü adaylardan biri olarak gösteriliyor. P&G, Okulumdan Olimpiyat Oyunları na Projesi ni bu açıdan da çok önemli görüyor. Bu projenin ülkemiz adına daha fazla sporcunun Olimpiyat Oyunları na katılmasına katkı sağlayacağına inanıyoruz. P&G, Olimpik Hareket kapsamında TMOK ile beraber 81 ilde 81 okulda Okulumdan Olimpiyat Oyunları na Projesi ni yürütüyor. HAYALDEN GERÇEĞE PROJESİ P&G, bugün ve gelecek nesiller için yaşamları iyileştirme amacına bağlı kalarak imkânı kısıtlı çocukların sağlıkla yaşaması, öğrenmesi ve yetenekleri doğrultusunda başarması için sosyal programlar hayata geçiriyor. Bu kapsamda öğretim döneminde Darüşşafaka Cemiyeti işbirliğiyle geleceğin liderlerini yetiştirecek Hayalden Gerçeğe projesini başlattık. P&G nin global yardım platformu Yaşa, Öğren ve Başar ın Türkiye deki programlarından biri olan Hayalden Gerçeğe projesinin ilk çalışması, Darüşşafakalı öğrencilerin hayalleri doğrultusunda inşa edilen Hayalden Gerçeğe Fatin Gökmen Planetaryumu oldu. 16 Nisan 2010 da açılan ve ücretsiz olarak ziyaret edilebilen planetaryumda, çocuklara özel Yıldızlar, Moleküleryum ve Kara Delikler filmleri de gösteriliyor. 17 Ocak 2012 de ise Hayalden Gerçeğe Fatin Gökmen Gözlemevi öğrencilerin hizmetine sunuldu. Gözlemevinde gezegenler, yıldızlar ve derin uzay cisimlerinin yanı sıra güneş gözlemleri de yapılabiliyor. Hayalden Gerçeğe projesinde çocukların hayallerinden doğup büyüyen Fotoğraf Platformu kapsamında ise Darüşşafakalı öğrenciler bugüne dek İstanbul, Mardin, Hasankeyf, Safranbolu, Amasra, Efes, Şirince, Bursa, İznik, Kapadokya ve Antalya daki akranlarıyla ülkenin kültürel mirasını fotoğrafladı. Öğrencilerin Antalya, Selçuk, Şirince, Kapadokya, Bursa ve İznik te çektikleri fotoğraflar, 2013 yılında İstanbul da açılan Geleceğe Miras Fotoğraf Sergisi nde sanatseverlerle buluştu. Hayalden Gerçeğe Projesi, 4 yılda 25 binden fazla öğrenciye dokundu. 17 Ocak 2012 Hayalden Gerçeğe Fatin Gökmen Gözlemevi öğrencilerin hizmetine sunuldu te İstanbul da açılan fotoğraf sergisinde Daru şşafakalı ve çeşitli illerden öğrencilerin çektiği fotoğraflar sanatseverlerle buluştu.

8 14 P&G Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu Procter and Gamble 15 ERDEP - ERGENLİK DEĞİŞİM PROJESİ Türkiye de iyi bir kurumsal vatandaş olarak faaliyetlerine devam eden P&G nin markalarından Orkid, T.C. Milli Eğitim Bakanlığı işbirliğiyle Türkiye nin en uzun soluklu okul eğitim projesi ERDEP i yürütüyor öğretim yılında hayata geçirilen bu projeyle gençlerin ergenlik döneminde yaşadıkları bedensel, ruhsal ve sosyal değişimler konusunda bilgilendirilmesi; ergenlikten genç yetişkinliğe geçerken karşılaştıkları sorunları sağlıklı ve mutlu bir şekilde aşmalarının sağlanması hedefleniyor. Verilen eğitimin içeriği, ülkemizin çeşitli üniversitelerinde görev yapan Pedagoji, Eğitim Teknikleri, Sosyal Hizmetler, Jinekoloji gibi farklı bilim dallarında uzmanlıkları bulunan 12 akademisyen tarafından hazırlandı. Proje uygulamaları her ilde 2 yılda bir tekrarlanıyor. Böylece 6. ve 7. sınıflarda Türkiye de bu eğitimi almayan kız öğrenci kalmamış oluyor. Başladığı yılından bu yana ERDEP, 81 ilde toplam 15 milyon öğrenciye ulaştı. Ergenlik Değişim Projesi, 81 ilde toplam 15 milyon öğrenciye ulaştı. Gençlerde Hijyen ve Cilt Sağlığı Projesi ile ise 3 milyon 800 bin öğrenciye eğitim verildi. ÖZEL OLİMPİYATLAR - ENGEL TANIMAYANLAR PROJESİ Zihinsel engelli gençlerin sporla hayata bağlanmalarına katkı sağlama hedefiyle başlatılan Özel Olimpiyatlar - Engel Tanımayanlar Projesi, zihinsel engellilerin sosyalleşmeleri ve başarmaları için olanak sağlayarak önemli bir misyon üstleniyor. Bu projeyle zihinsel engelli gençlerin spor yaparak fizik kondisyonlarının artmasına, özgüven kazanmalarına ve kişisel karar verme becerilerinin gelişmesine ortam sağlanıyor. Projeye iştirak eden özel sporcular, arkadaşları ve aileleriyle ilişkilerini güçlendirip bağımsız bir yaşama hazırlanıyorlar. Proje kapsamında ulusal ve uluslararası organizasyonlara da katılan özel sporcular 2004 ten beri her yıl katıldıkları uluslararası Özel Olimpiyat Oyunları nda bugüne kadar 36 sı altın toplam 93 madalya kazandılar. Organizasyonlar için farklı ülkeleri ziyaret eden özel sporcular kamplara giriyor, güzel arkadaşlıklar kuruyor, sporun ruhunu keşfediyor ve farklı kültürleri tanıma fırsatı yakalıyorlar yılından bu yana 4000 i aşkın sporcu projeden faydalandı. Özel Olimpiyatlar - Engel Tanımayanlar Projesi, 11. Altın Pusula Ödülleri nde Spor dalında ödüle layık görüldü. Her yıl belli bir dönemde satılan her P&G ürününden elde edilen gelirin bir kısmı Özel Olimpiyatlar Türkiye Organizasyonu na aktarılarak 500 zihinsel engelli gencin spor yapmasına destek veriliyor. Projenin başlangıcından bugüne 6,5 milyonu aşkın tüketici Migros mağazalarından aldıkları P&G ürünleriyle kampanyaya katkıda bulundular. Özel Olimpiyatlar Engel Tanımayanlar Projesi, zihinsel engelli sporcuların kendilerine şans verilmesi durumunda neleri başarabileceklerini göstermeleri açısından önemli bir platform olma özelliği taşıyor. Özel Olimpiyatlar - Engel Tanımayanlar Projesi, 2012 yılında Sürdürülebilir İş Geliştirme alanında ödüle layık görüldü. GENÇLERDE HİJYEN VE CİLT SAĞLIĞI PROJESİ P&G nin markalarından Gillette ve T.C. Milli Eğitim Bakanlığı işbirliğiyle yürütülen Gençlerde Hijyen ve Cilt Sağlığı Projesi nin amacı; ergenlik dönemindeki gençleri kişisel hijyen ve cilt sağlığı konusunda bilinçlendirmek, Türkiye çapında bu bilince sahip bir neslin yetişmesine katkıda bulunmak. İlki eğitim öğretim yılında hayata geçirilen proje çerçevesinde, 4 dönem sonunda 3 milyon 800 bin öğrenciye eğitim verildi. SAĞLIK AĞIZDA BAŞLAR Ağız ve diş sağlığı eğitimi için en uygun zamanın 6-9 yaşları arası olduğu gerçeğinden yola çıkan İpana, T.C. Milli Eğitim Bakanlığı işbirliğiyle öğretim yılında Sağlık Ağızda Başlar okul eğitim programını başlattı. Programın amacı, ilköğretim 2. ve 3. sınıf öğrencilerinin ağız ve diş sağlığı konusunda bilgilendirilmelerini ve diş fırçalama alışkanlığı kazanmalarını sağlamak. Sağlık Ağızda Başlar projemiz 2 öğretim yılı sonunda, 25 ilde toplam 970 bin öğrenciye ulaştı.

9 Yaşamlarla iç içe, yaşamda ileriye Procter & Gamble

Procter & Gamble, merkezi ABD'de bulunan, özellikle kimyevi tüketici ürünleri üreten çok uluslu şirket.

Procter & Gamble, merkezi ABD'de bulunan, özellikle kimyevi tüketici ürünleri üreten çok uluslu şirket. Procter & Gamble Procter & Gamble, merkezi ABD'de bulunan, özellikle kimyevi tüketici ürünleri üreten çok uluslu şirket. CEO: Alan G. Lafley Kuruluş: 31 Ekim 1837, Cincinnati, Ohio, ABD Genel merkez: Cincinnati,

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

Daha az doğal kaynak tüketerek ürettiğimiz 2008 yıllık raporumuza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. www.garantiyillikrapor.com

Daha az doğal kaynak tüketerek ürettiğimiz 2008 yıllık raporumuza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. www.garantiyillikrapor.com Daha az doğal kaynak tüketerek ürettiğimiz 2008 yıllık raporumuza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. www.garantiyillikrapor.com Dünyada her yıl 40 milyon hektar ormanlık alan (yaklaşık olarak İsviçre nin

Detaylı

TURMEPA Deniz Temiz Derneği/TURMEPA Deniz Temiz Turmepa

TURMEPA Deniz Temiz Derneği/TURMEPA Deniz Temiz Turmepa TURMEPA 2003-2005 yılları süresince Deniz Temiz Derneği/TURMEPA nın İstanbul Boğazı ve İzmir Körfezi nde katı ve sıvı atık temizliği için başlattığı projeye destek verdik. Deniz Temiz Turmepa işbirliğiyle

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1

YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1 YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1 İÇİNDEKİLER: KGM HAKKINDA ENERJİNİN YENİ ADI: KGM TÜRKİYE NİN ENERJİSİ TEK HAKKINDA HEP UCUZLAYAN TEK ELEKTRİK KUSTO GROUP HAKKINDA GLOBAL ADIMLAR, YEREL ÇÖZÜMLER DÜNYADA

Detaylı

2014 «Su Gelecektir» Sosyal Sorumluluk Projesi

2014 «Su Gelecektir» Sosyal Sorumluluk Projesi 2014 «Su Gelecektir» Sosyal Sorumluluk Projesi Geberit Hakkında 1874 yılında Albert Geberit tarafından İsviçre de kurulan Geberit; rezervuar, boru gibi duvar arkasındaki teknolojiler konusuna odaklanmış

Detaylı

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ETİK KURALLAR VE KURUMSAL SORUMLULUK Doğuş Otomotiv Etik Kuralları, imzalamış olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), kurumsal sosyal sorumluluk politikaları ve şirket

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ.

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Sivil Havacılığın en büyük destekçisi TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Yalnızca Türkiye nin sivil havacılık alanında gururu, Avrupa nın imrenerek izlediği havayolu şirketi THY nin değil, bölgenin öncü

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

Stratejik Pazarlama Planlaması. Tolga DURSUN

Stratejik Pazarlama Planlaması. Tolga DURSUN Stratejik Pazarlama Planlaması Tolga DURSUN 1 İŞLETME YÖNETİM SÜRECİ PLANLAMA UYGULAMA DENETLEME o Amaçları Belirleme o Strateji ve taktikleri belirleme Örgütleme Kadrolama Yürütme Performans sonuçlarını

Detaylı

ÜSİMP UNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİ DENEYİMLERİ ÇALIŞTAYI, 9-10 Ocak 2013, Ankara

ÜSİMP UNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİ DENEYİMLERİ ÇALIŞTAYI, 9-10 Ocak 2013, Ankara ÜSİMP UNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİ DENEYİMLERİ ÇALIŞTAYI, 9-10 Ocak 2013, Ankara SUNUM İÇERİĞİ 1. İstanbul Sanayi Odası nın Sanayi Üniversite İşbirliğine Bakışı ve Bu Kapsamdaki Rolü 2. Sanayi- Üniversite

Detaylı

AK PARTİ YURT DIŞINDAKİ

AK PARTİ YURT DIŞINDAKİ AK PARTİ YURT DIŞINDAKİ... GENÇLERIMIZIN YANINDA 1 Kasım 2015 Genel Seçimleri Yurt Dışı Gençler Seçim Beyannamesi ... IÇINDEKILER MUSTAFA YENEROĞLU SUNUS 04 --------------------------------- YURT DIŞINDAKİ

Detaylı

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz www.tugva.org BİZ Türkiye Gençlik Vakfı, merkezi Türkiye, çalışma alanı dünya olan, yenilikçi olmaktan ve icat çıkarmaktan çekinmeyen yeni nesil gençlik vakfı dır. TÜGVA, geleneklerine bağlı kalarak, çağın

Detaylı

Makine Mühendisliği Bölümü

Makine Mühendisliği Bölümü Makine Mühendisliği Bölümü Neden Makine Mühendisliği Teknolojiyi kullanan, teknoloji üreten ve teknolojiye yön veren, toplum yararına bilimsel bilgi sağlayan günümüz ve yarınların problemlerine çözüm arayan

Detaylı

Turkuaz Ege de Yemden Balığa

Turkuaz Ege de Yemden Balığa Turkuaz Ege de Yemden Balığa UZANAN yolculuk... Denİz dostu olduğumuzu DÜNYA BİLİYOR! Türkiye nin en güçlü ve büyük topluluklarından biri olan Yaşar Grubu nun tam entegrasyon felsefesi ile 1983 yılında

Detaylı

Kalplerde Büyüyen Bir Marka

Kalplerde Büyüyen Bir Marka BİZ KİMİZ? Kalplerde Büyüyen Bir Marka 1950 yılında Dr. Cevdet Tuna tarafından kuruldu. 65 yıllık bir marka 123 ülkede 5 kıtada 0-77 yaş aralığında 360 milyon kullanıcıyla 2000 çeşit ürünle hizmet veriyor.

Detaylı

Yönetilen Baskı Hizmetlerinde Yeni Yaklaşımlar Mehmet SEZER

Yönetilen Baskı Hizmetlerinde Yeni Yaklaşımlar Mehmet SEZER Yönetilen Baskı Hizmetlerinde Yeni Yaklaşımlar Mehmet SEZER Genel Müdür Xerox Türkiye Biz Kimiz? $22,5 milyar ciro ile doküman yönetimi ve iş süreçleri alanında dünyanın en büyük teknoloji ve hizmet şirketi

Detaylı

Mobil ödemeler ve dijital cüzdan uygulamaları ödeme sistemlerinin geleceğini belirleyecek

Mobil ödemeler ve dijital cüzdan uygulamaları ödeme sistemlerinin geleceğini belirleyecek BKM Genel Müdürü Canko: Mobil ödemeler ve dijital cüzdan uygulamaları ödeme sistemlerinin geleceğini belirleyecek Son üç yılda İnternet ten ödeme hacminin dünyada yüzde 16, Türkiye de ise 41 büyüme gösterdiğini

Detaylı

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır Öğrencinin ilgi alanları, becerileri ve yetenekleri düşünüldüğü zaman kendi öğrenme yöntemlerine göre akademik ve/veya kültürel alanda başarılı olabilir.

Detaylı

Jon ERNST Olmuksan International Paper Yönetim Kurulu Başkanı EMEA Ambalaj Başkan Yardımcısı & Genel Müdür OLMUKSAN INTERNATIONAL PAPER

Jon ERNST Olmuksan International Paper Yönetim Kurulu Başkanı EMEA Ambalaj Başkan Yardımcısı & Genel Müdür OLMUKSAN INTERNATIONAL PAPER Jon ERNST Olmuksan International Paper Yönetim Kurulu Başkanı EMEA Ambalaj Başkan Yardımcısı & Genel Müdür International Paper olarak, Türkiye ye olan bağlılığımızı güçlendirmekten mutluluk duyuyoruz.

Detaylı

Kariyerine en TEPE den başla!

Kariyerine en TEPE den başla! Kariyerine en TEPE den başla! Tepe Savunma ve Güvenlik, çağdaş, yeniliklere açık, girişimci, kendini ve sistemi geliştirmeyi hedefleyen, vizyon sahibi yani tam da senin gibi kişilerle çalışıyor. Tepe Savunma

Detaylı

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745 Yapay görme ile kalite sürekli denetim altında Yapay görme teknolojilerinin üretim dünyasına iki büyük faydayı birarada sunduğunu söyleyen ISRA Vision Vistek Genel Md. Yardımcısı Serkan Çakır, "Her üretimin

Detaylı

DAMAR MADENCİLİK A.Ş. Şirketimiz Hakkında

DAMAR MADENCİLİK A.Ş. Şirketimiz Hakkında DAMAR MADENCİLİK A.Ş Şirketimiz Hakkında Hakkımızda Kuruluşundan itibaren şirket odağına "İnsan değerlerini" koyan Damar Madencilik, günümüze kadar iş tecrübesini geliştirerek teknolojiyi yakından takip

Detaylı

BAŞKA BİR OKUL MÜMKÜN DERNEĞİ DEMOKRATİK EKSEN DEĞERLENDİRME FORMU

BAŞKA BİR OKUL MÜMKÜN DERNEĞİ DEMOKRATİK EKSEN DEĞERLENDİRME FORMU BAŞKA BİR OKUL MÜMKÜN DERNEĞİ DEMOKRATİK EKSEN DEĞERLENDİRME FORMU Tarihi Okulun İsmi Formu Dolduranın Adı Soyadı Formu Dolduranın Asli Görevi : / / : : : Bu form Başka Bir Okul Mümkün Derneği ne protokolle

Detaylı

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları 29 Mayıs 2013 tarihinde MMKD Stratejik İletişim Planı nı oluşturmak amacıyla bir toplantı yapıldı. Toplantının ardından, dernek amaç ve faaliyetlerinin

Detaylı

MEVCUT DURUM ANALİZİ

MEVCUT DURUM ANALİZİ ADANA ÜNİVERSİTE SANAYİ ORTAK ARAŞTIRMA MERKEZİ MEVCUT DURUM ANALİZİ Dr. Koral ÇEPNİ Adana ÜSAM Endüstriyel Danışmanı Adana ÜSAM Mentör Projesi Değerlendirme Kurulu Üyesi NİYE TEMEL ANALİZ Şirketin yolun

Detaylı

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 İnsan Kaynakları nın ajandasında neler var? Hiyerarşik yapıdan

Detaylı

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı.

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Basın Bülteni Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Şişecam, Yenişehir Cam Kompleksi nde yer alan Anadolu Cam Fabrikası 4. Cam

Detaylı

ANÇADER. Evrensel Değerleri Bilen, İlerlemeyi Teşvik Eden, Bir Anlayış İçin... ANADOLU ÇALIŞANLARI EĞİTİM KÜLTÜR VE DAYANIŞMA DERNEĞİ

ANÇADER. Evrensel Değerleri Bilen, İlerlemeyi Teşvik Eden, Bir Anlayış İçin... ANADOLU ÇALIŞANLARI EĞİTİM KÜLTÜR VE DAYANIŞMA DERNEĞİ Evrensel Değerleri Bilen, İlerlemeyi Teşvik Eden, Bir Anlayış İçin... ANÇADER ANADOLU ÇALIŞANLARI EĞİTİM KÜLTÜR VE DAYANIŞMA DERNEĞİ 0312 229 79 26-27 www.ancader.org.tr Biz Kimiz? Derneğimiz Üye ve gönüllülerinden

Detaylı

Aydınlatmada Enerji Verimliliği 2008

Aydınlatmada Enerji Verimliliği 2008 Aydınlatmada Enerji Verimliliği 2008 Gökhan Gökçay Enerji Tasarrufu Projeler Müdürü Türk Philips 29 Nisan 2008 2 x 3 Yeryüzü sıcaklık değişimleri geçmiş 140 sene SPM 1a 4 Buzulların durumu 1900 2000 5

Detaylı

4/5 6 7 8 9 10/14 15 İÇİNDEKİLER YEŞİL BİNA SERTİFİKA SİSTEMLERİ SERTİFİKA SİSTEMLERİNİN AMAÇLARI BİNALARIN ÇEVRESEL ETKİSİ LEED/BREEAM KRİTERLERİ

4/5 6 7 8 9 10/14 15 İÇİNDEKİLER YEŞİL BİNA SERTİFİKA SİSTEMLERİ SERTİFİKA SİSTEMLERİNİN AMAÇLARI BİNALARIN ÇEVRESEL ETKİSİ LEED/BREEAM KRİTERLERİ 4/5 6 7 8 9 10/14 15 İÇİNDEKİLER YEŞİL BİNA SERTİFİKA SİSTEMLERİ SERTİFİKA SİSTEMLERİNİN AMAÇLARI BİNALARIN ÇEVRESEL ETKİSİ LEED/BREEAM KRİTERLERİ ÇEVRE DOSTU ÜRÜN TALEBİ CEVREDOSTU.COM HAKKINDA CEVREDOSTU.COM

Detaylı

Suyu korumak hayatı korumaktır

Suyu korumak hayatı korumaktır Watersmart Pisuvar İçindekiler Suyu korumak hayatı korumaktır 2 Blue Life: Bir düşünce tarzından daha fazlası 4 Watersmart: Ekonomik, hijyenik, çevre dostu 6 Çalışma prensipleri 8 Karşılaştırmalı ürün

Detaylı

Türkiye Çimento Müstahsilleri Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Adnan İğnebekçili

Türkiye Çimento Müstahsilleri Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Adnan İğnebekçili Türkiye Çimento Müstahsilleri Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Adnan İğnebekçili Değerli basın mensupları, Hoş geldiniz Bu yıl, Ülkemizin ilk Sanayi dalı, kalkınma ve büyümemizin en önemli lokomotif güçlerinden

Detaylı

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Bilgilendirme Toplantıları Ulusal Ajans olarak da bilinen AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı, Avrupa Komisyonu tarafından yürütülen Eğitim

Detaylı

EPWN İstanbul. Giriş

EPWN İstanbul. Giriş EPWN İstanbul Giriş Avrupa Profesyonel Kadınlar Ağı ("EPWN") EPWN, tüm sektörlerden ve sanayilerden profesyonel kadınlar için dinamik ve hızlı büyüyen çevrimdışı ve çevrimiçi bir ağ ve liderlik geliştirme

Detaylı

P&G Türkiye den...3 Yaşamın İçinden

P&G Türkiye den...3 Yaşamın İçinden Yaşamın İçinde 2010 İçindekiler P&G Türkiye den...3 Yaşamın İçinden P&G den Haberler...4 P&G Hedef Yükselterek, Tüketici Sayısını Artırıyor P&G, tüketici sayısını 2015 e kadar 5 milyona çıkarmayı hedefliyor.

Detaylı

KURUMSAL ÜRÜN GRUPLARI REFERANSLARIMIZ FOTO GALERİ İLETİŞİM WEB SİTEMİZ YENİLENMİŞTİR. WEB SİTEMİZ YENİLENMİŞTİR. WEB SİTEMİZ YENİLENMİŞTİR.

KURUMSAL ÜRÜN GRUPLARI REFERANSLARIMIZ FOTO GALERİ İLETİŞİM WEB SİTEMİZ YENİLENMİŞTİR. WEB SİTEMİZ YENİLENMİŞTİR. WEB SİTEMİZ YENİLENMİŞTİR. 0332 502 09 45 ANASAYFA KURUMSAL ÜRÜN GRUPLARI REFERANSLARIMIZ İLETİŞİM WEB SİTEMİZ YİLMİŞTİR. WEB SİTEMİZ YİLMİŞTİR. WEB SİTEMİZ YİLMİŞTİR. WEB SİTEMİZ YİLMİŞTİR. WEB SİTEMİZ YİLMİŞTİR. WEB SİTEMİZ YİLMİŞTİR.

Detaylı

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com 20. yıl Merkez Sarıgazi Cad. Bulgurlu Mah. No: 39 34696 Çamlıca - Üsküdar İstanbul / TÜRKİYE Tel: +90 (216) 524 12 24 Fax: + 90 (216) 524 12 80-81 Depolama ve Laboratuvar Tesisleri GEBKİM İhtisas Organize

Detaylı

SİZE SUNACAĞIMIZ ÇOK İYİ BİR ÇÖZÜMÜMÜZ VAR!

SİZE SUNACAĞIMIZ ÇOK İYİ BİR ÇÖZÜMÜMÜZ VAR! Geleceğinizin güvence altında olduğunu düşünüyor musunuz? Kendinize ve sevdiklerinizle yeterince zaman ayırabiliyor musunuz? Etikete bakmadan alışveriş yapabiliyor musunuz? Daha kaliteli bir yaşam tarzı

Detaylı

Alışveriş Poşetleri ile İlgili Olarak Dünyadaki Uygulamalar ve Türkiye den Örnekler. ÇEVKO Çözümleri

Alışveriş Poşetleri ile İlgili Olarak Dünyadaki Uygulamalar ve Türkiye den Örnekler. ÇEVKO Çözümleri Alışveriş Poşetleri ile İlgili Olarak Dünyadaki Uygulamalar ve Türkiye den Örnekler ÇEVKO Çözümleri ÇEVKO KİMDK MDİR R? - 1991 yılında Türkiye nin önde gelen 14 kurumu tarafından kurulmuştur. -Üye sayısı

Detaylı

Dünyada Karbon Yönetimi Konusunda Şirket Uygulamaları. 9 Kasım 2010 İstanbul

Dünyada Karbon Yönetimi Konusunda Şirket Uygulamaları. 9 Kasım 2010 İstanbul Dünyada Karbon Yönetimi Konusunda Şirket Uygulamaları 9 Kasım 2010 İstanbul Yaklaşımımız Neden Nasıl Neler Neden Karbon Yönetimini Uygulamalısınız? Neden Nasıl Neler Yasal Mevzuat Tüketici Baskısı Yatırımcı

Detaylı

ENERJİ VERİMLİLİĞİNDE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ. Cevdet EŞKİ Enerji yöneticisi ( EY EPY ) EKB Eğitici & Uzmanı cevdet@avdenerji.com

ENERJİ VERİMLİLİĞİNDE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ. Cevdet EŞKİ Enerji yöneticisi ( EY EPY ) EKB Eğitici & Uzmanı cevdet@avdenerji.com ENERJİ VERİMLİLİĞİNDE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Cevdet EŞKİ Enerji yöneticisi ( EY EPY ) EKB Eğitici & Uzmanı cevdet@avdenerji.com * Enerji * Enerjide mevcut durumumuz * Danışmanlık hizmetleri ve önemi *

Detaylı

İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri

İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri Basın Bülteni 18 Mayıs 2015 Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri VİKO çalışanları, bu yıl Türkiye de dördüncüsü gerçekleştirilen Uluslararası Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü

Detaylı

Vizyon : Dünyadaki ilk 500, Türkiye deki ilk 5 (bazı alanlarda ilk 3 ) üniversite içine girmek ve üniversiteyi ülkenin bilim, sanat ve spor

Vizyon : Dünyadaki ilk 500, Türkiye deki ilk 5 (bazı alanlarda ilk 3 ) üniversite içine girmek ve üniversiteyi ülkenin bilim, sanat ve spor 2 Vizyon : Dünyadaki ilk 500, Türkiye deki ilk 5 (bazı alanlarda ilk 3 ) üniversite içine girmek ve üniversiteyi ülkenin bilim, sanat ve spor merkezlerinden biri yapmak. Misyon: Her alanda profesyoneller

Detaylı

OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ

OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ OKULLAR HAYAT OLSUN OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ Okullarımız halka açıldı Okullar eğitim-öğretim saatleri dışında; akşam saatleri, hafta sonları ve yaz aylarında halkımızın hizmetine açıldı. Derslikler,

Detaylı

durak durak durak durak

durak durak durak durak durak durak durak durak TAK gezici kartal içindekiler: nedir nedir TAK nasıl çalışır TAK gezici nedir TAK kondu nedir TAK kamp ta neler oldu TAK kartal temaları neler TAK kartal programları neler TAK

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ BİYOSİSTEM MÜHENDİSLİĞİ PROGRAMI SON SINIF ÖĞRENCİ ANKET FORMU. Aralık,2013

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ BİYOSİSTEM MÜHENDİSLİĞİ PROGRAMI SON SINIF ÖĞRENCİ ANKET FORMU. Aralık,2013 ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ BİYOSİSTEM MÜHENDİSLİĞİ PROGRAMI SON SINIF ÖĞRENCİ ANKET FORMU Sevgili U.Ü.Ziraat Fakültesi Biyosistem Mühendisliği Programı Öğrencileri, Aralık,2013 Uludağ Üniversitesi

Detaylı

AVRUPA, ORTADOĞU VE AFRİKA DA EMEA DUPONT

AVRUPA, ORTADOĞU VE AFRİKA DA EMEA DUPONT AVRUPA, ORTADOĞU VE AFRİKA DA EMEA DUPONT PAZAR ODAKLI İNOVASYON VE BİLİMDE BİR DÜNYA LİDERİ DuPont bir bilim şirketidir. Dünyanın dört bir yanındaki insanların hayatını daha iyi hale getirmek amacıyla,

Detaylı

Hizmetlerimiz. Allnjoy Event Works,

Hizmetlerimiz. Allnjoy Event Works, Allnjoy Event Works, M.i.c.e. sektörüne ve ihtiyaç duyulan diğer alanlara Takım Oyunu, Atölye Çalışmaları, Sosyal Sorumluluk Projeleri, Kahve Molası Aktiviteleri, Çocuk Atölye ve Aktiviteleri, Konsept

Detaylı

HAKKIMIZDA. Üretim Planı. Misyon Vizyon. Showroom. Ülkeler. Standlar. İnovasyon

HAKKIMIZDA. Üretim Planı. Misyon Vizyon. Showroom. Ülkeler. Standlar. İnovasyon institutional AQUA COSMETICS TM Copyright 2014 aquacosmetic.com 04 Üretim Planı Avrupa kalite standartlarına uygun, en gelişmiş çevre dostu donanımları ve kozmetik ürünlerinin otomatik üretimi, ambalaj

Detaylı

TAM ZAMANINDA ÜRETİM (JUST IN TIME MANUFACTURING)

TAM ZAMANINDA ÜRETİM (JUST IN TIME MANUFACTURING) TAM ZAMANINDA ÜRETİM (JUST IN TIME MANUFACTURING) TAM ZAMANINDA ÜRETİM (JUST IN TIME MANUFACTURING) İstenilen zamanda İstenilen miktarda Her türlü kaynak israfını önleyecek şekilde yapılan üretim Tam Zamanında

Detaylı

SEKTÖRÜN TANIMI TÜRKİYE TEMİZLİK MADDELERİ SEKTÖRÜ

SEKTÖRÜN TANIMI TÜRKİYE TEMİZLİK MADDELERİ SEKTÖRÜ SEKTÖRÜN TANIMI Tablo-1: Temizlik Maddeleri Sektöründe Yer Alan Ürünler GTİP Ürün Adı 3401 Sabunlar, Yüzey Aktif Organik Maddeler 3402 Yıkama, Temizleme Müstahzarları-Sabunlar Hariç 3403 Yağlama Müstahzarları,

Detaylı

Sanayide Enerji Yönetimi... -mış gibi değil gerçekten yapmak için...

Sanayide Enerji Yönetimi... -mış gibi değil gerçekten yapmak için... İyi uygulama örneği ile Sanayide Enerji Yönetimi... -mış gibi değil gerçekten yapmak için... Mahmut DEDE Enerji Verimliliği Müdürü EVK 2015 04 Haziran 2015, Perşembe 1 Enerji Yönetimi İçin 3 Temel İtici

Detaylı

Gebelik veya hamilelik,

Gebelik veya hamilelik, Gebelik veya hamilelik, yumurtanın döllenmesinden doğuma kadar geçen 266 günlük döneme verilen isimdir. Anne ve baba adayının bu dönemi bilinçli ve sağlıklı bir şekilde geçirmesi, hem doğacak çocuk/çocukları

Detaylı

Çevre ve sürdürülebilirlik koordinatörlüğü

Çevre ve sürdürülebilirlik koordinatörlüğü Çevre ve sürdürülebilirlik koordinatörlüğü Hakkımızda: İstanbul Aydın Üniversitesi Çevre ve Sürdürülebilirlik Koordinatörlüğü, çevre kirliliğinin önlenmesi alanında sosyo-ekonomik faktörleri de ele alarak;

Detaylı

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ücret Sistemleri ve Verimlilik 13.12.

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ücret Sistemleri ve Verimlilik 13.12. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ücret Sistemleri ve Verimlilik 13.12.2011 2008470068-Osman Gökay ÖNOL 2008470105-Ezgi YENİSÖZ 2008470061-Fatmagül

Detaylı

Okullardaki Elektrik Sistemlerinde Enerji Verimliliği Sağlamanın Yolları

Okullardaki Elektrik Sistemlerinde Enerji Verimliliği Sağlamanın Yolları Okullardaki Elektrik Sistemlerinde Enerji Verimliliği Sağlamanın Yolları Yrd. Doç. Dr. Hacer Şekerci Yaşar Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölümü (Bina Enerji Yöneticisi)

Detaylı

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği Binalarda Enerji Verimliliği Bildirgesi Uygulama Kılavuzu

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği Binalarda Enerji Verimliliği Bildirgesi Uygulama Kılavuzu 1. GİRİŞ İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği Binalarda Enerji Verimliliği Bildirgesi Uygulama Kılavuzu Bu doküman İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği nin (SKD) Binalarda Enerji Verimliliği

Detaylı

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Vodafone, Dünyanın Vodafone En dünyanın Büyük en Mobil büyük mobil Şirketidir iletişim şirketidir. VODAFONE VOice + DAta + telefone 1985 te İngiltere nin ilk cep

Detaylı

0216 693 08 08 info@ph1istanbul.com

0216 693 08 08 info@ph1istanbul.com 0216 693 08 08 info@ph1istanbul.com Adını aldığı Ph1 gezegenin sahip olduğu 4 güneşi Kalite, Uzmanlık, Güven ve Yenilikçi olarak yörüngesine koyarak, markanızı 4 koldan saracak ve sizi gezegen savaşlarına

Detaylı

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI BASIN BÜLTENİ 17 Haziran 2015 OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI Doğal kaynaklarımız hızla tükeniyor, çevre kirliliği her geçen gün artıyor ve ülkemiz enerji için

Detaylı

Dünyanın en büyük sosyal dil öğrenme ağı busuu şimdi Türkiye de!

Dünyanın en büyük sosyal dil öğrenme ağı busuu şimdi Türkiye de! BASIN BÜLTENİ 18 Mart 2014 Türkiye busuu'da en hızlı büyüyen ülkelerden birisi... Dünyanın en büyük sosyal dil öğrenme ağı busuu şimdi Türkiye de! 40 milyonun üzerinde kullanıcıyla dünyanın en büyük sosyal

Detaylı

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER İŞLETME 2023 AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK PAZARYERİ 10 ARALIK 2O14 KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL KSS Pazaryeri Akıllı, Sürdürülebilir ve Kapsayıcı Çözümlerin

Detaylı

GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR

GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR Portal : www.haberinozu.com İçeriği : Gündem Tarih : 03.01.2016 Adres : http://www.haberinozu.com/genel/gelecegin-mucitleri-robot-yapmayi-ogreniyor-h303269.html

Detaylı

Doğayla Uyumlu Yaşamın Adresi:

Doğayla Uyumlu Yaşamın Adresi: Özlem İkinci Dr, Bilimsel Programlar Başuzmanı, TÜBİTAK Bilim ve Teknik Dergisi Doğayla Uyumlu Yaşamın Adresi: Ekolojik Köyler Büyük şehirlerde yaşayan pek çok kişinin hayalidir köy yaşamı. Gürültüden

Detaylı

Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM

Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM HAZIRLAYANLAR: Md. Yrd. Şinasi BAYRAKTAR Baş Öğretmen Dr. Ayşegül GÜLTEKİN TOROSLU Uzman Öğretmen Menevşe SARAÇOĞLU Öğretmen Sevgi SÜREK 15 Kasım

Detaylı

Çalışan Bağlılığı. İçerik. Four Seasons Hotel in Başarısı: HR Dergi- Çalışan Bağlılığı Zirvesi. Four Seasons Otel Zinciri Four Seasons Otel Istanbul

Çalışan Bağlılığı. İçerik. Four Seasons Hotel in Başarısı: HR Dergi- Çalışan Bağlılığı Zirvesi. Four Seasons Otel Zinciri Four Seasons Otel Istanbul Four Seasons Hotel in Başarısı: Çalışan Bağlılığı HR Dergi- Çalışan Bağlılığı Zirvesi Arzu Pervizpour Dedeoğlu Four Seasons Hotel Istanbul İçerik Four Seasons Otel Zinciri Four Seasons Otel Istanbul Sayılarla

Detaylı

HACI BEKTAŞ-I VELİ ORTAOKULU STRATEJİK PLANI ( 2015-2019 )

HACI BEKTAŞ-I VELİ ORTAOKULU STRATEJİK PLANI ( 2015-2019 ) HACI BEKTAŞ-I VELİ ORTAOKULU STRATEJİK PLANI ( 2015-2019 ) 1.1. STRATEJİK PLANIN AMACI Okulumuzda, toplumdan gelen talepleri dikkate alan, katılımcılığı önemseyen, hedeflerini netleştirmiş, hesap veren,

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI 2023 e 10 Kala Kamu Üniversite Sanayi İşbirliği Bölgesel Toplantısı nda konuya yönelik düşüncelerimi ifade etmeden önce sizleri, şahsım ve İstanbul

Detaylı

İnnova nın IoT Platformu:

İnnova nın IoT Platformu: İnnova nın IoT Platformu: Nesnelerin İnterneti kavramına hayat veren SkywaveIoT platformu, sunduğu esnek ve güvenilir altyapısı sayesinde hayatı değiştirecek yepyeni IoT uygulamalarının geliştirilmesine

Detaylı

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi İŞ REHBERLERİ TEKNİK REHBERLER Turkey SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK REHBERLERİ YARIŞMA JÜRİSİ VE PANELİSTLER TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!..

Detaylı

REM - Derin Demografi Konferansları

REM - Derin Demografi Konferansları TÜKETİCİ İHANET HANET VE SADAKAT ÜZERİNE REM - Derin Demografi Konferansları Mayıs -2006t Tüketici kral değildir İhtiyaçlarını farketmez; farketse de kolay kolay söylemez Rasyonel değildir, bir çok duygusal

Detaylı

SERVER TANFER. Yazılım Ürünleri Satış Müdürü IBM Türk

SERVER TANFER. Yazılım Ürünleri Satış Müdürü IBM Türk SERVER TANFER Yazılım Ürünleri Satış Müdürü IBM Türk Rethink IT. Reinvent Business. Onur Buçukoğlu Tivoli Ürün Yöneticisi, Orta ve Doğu Avrupa / Türkiye / Rusya Başlıca Üç Dönüşüm Gerçekleşiyor Akıllı

Detaylı

Sayı : Gn-03/50 Ankara, 22.06.2011 Konu : Bebek Hakları Sözleşmesi Sayın Yetkili, Vakfımız, birey ve toplum sağlığını ilgilendiren konularda çalışmalar yapmaktadır. Türkiye - Avrupa Birliği müzakere sürecinde

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için VIII. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın!

Detaylı

Basın Bülteni Release

Basın Bülteni Release Basın Bülteni Release 27.02.2013 BASF, 2012 yılında satışlarını ve operasyon gelirlerini arttırdı Elena Papayorgioğlu Tel.: 0216 570 35 76 Faks: 0216 570 35 79 E-mail: elena.papayorgioglu@basf.com 2012

Detaylı

BURSA KENT KONSEYİ BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ NİN KATKILARIYLA

BURSA KENT KONSEYİ BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ NİN KATKILARIYLA BURSA KENT KONSEYİ BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ NİN KATKILARIYLA KENT KONSEYİ MEVZUATI YASA 5393 SAYILI BELEDİYE KANUNU (TC Resmi Gazete Tarih: 13 Temmuz 2005, Sayı 25874) Kent Konseyi MADDE 76 Kent Konseyi

Detaylı

TTGV ÇEVRE PROJE FAALİYETLERİ VE İŞBİRLİĞİ AĞLARI OLUŞTURULMASI PROJESİ

TTGV ÇEVRE PROJE FAALİYETLERİ VE İŞBİRLİĞİ AĞLARI OLUŞTURULMASI PROJESİ TTGV ÇEVRE PROJE FAALİYETLERİ VE İŞBİRLİĞİ AĞLARI OLUŞTURULMASI PROJESİ ÇİMENTO SEKTÖRÜ ÇEVRE GRUBU MESLEKTAŞLAR TOPLANTISI Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı 12 Ekim 2012 Türkiye Çimento

Detaylı

TR42 DOĞU MARMARA KALKINMA AJANSI 2014 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI BİLGİ NOTU

TR42 DOĞU MARMARA KALKINMA AJANSI 2014 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI BİLGİ NOTU Doğu Marmara Kalkınma Ajansı 2014 Yılı Mali Destek Programları 2014 Yılı Mali Destek Programları kapsamında 6 farklı mali destek Programı 11 Kasım 2013 tarihinde ilan edilmesi planlanmaktadır. Toplam 25.100.000

Detaylı

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

Stajyer Eğitim Programı (SEP) Stajyer Eğitim Programı (SEP) Güzin Ceyhan içindekiler İstanbul Enstitüsü Hakkında Stajyer Eğitim Programı (SEP) Vizyon ve Misyon Beklentilerimiz Programın Akışı Programın Özellikleri Başvuru Seminerler

Detaylı

DAYANIKLI TÜKETIM SEKTÖRÜNDE TÜRK INSANINI BIRÇOK ILKLE BULUŞTURAN, YENILIKÇI ÜRÜNLERLE KÜRESEL PAZARLARDA EN HIZLI BÜYÜYEN MARKALARA SAHIP ŞIRKET

DAYANIKLI TÜKETIM SEKTÖRÜNDE TÜRK INSANINI BIRÇOK ILKLE BULUŞTURAN, YENILIKÇI ÜRÜNLERLE KÜRESEL PAZARLARDA EN HIZLI BÜYÜYEN MARKALARA SAHIP ŞIRKET 66 KOÇ HOLDİNG 2014 FAALİYET RAPORU biz değilsek KIM DAYANIKLI TÜKETIM SEKTÖRÜNDE TÜRK INSANINI BIRÇOK ILKLE BULUŞTURAN, YENILIKÇI ÜRÜNLERLE KÜRESEL PAZARLARDA EN HIZLI BÜYÜYEN MARKALARA SAHIP ŞIRKET BIZIZ

Detaylı

Kadıköy Belediyesi Sürdürülebilir Enerji Eylem Planı

Kadıköy Belediyesi Sürdürülebilir Enerji Eylem Planı Özet Rapor Haziran, 2013 İstanbul, Kadıköy, 2013 1 / 7 ÖZET RAPOR Belediye Başkanları Sözleşmesi Kadıköy Belediyesinin vizyonunun temeli İlçede yaşayanlar için daha sağlıklı bir çevre ve iyi yaşam kalitesinin

Detaylı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı BASIN BÜLTENİ Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı Okulların açılmasıyla birlikte öğrencilerin maratonu başladı, eğitim sektöründe istihdam yaz başından itibaren hareketlendi. Yenibiris.com Haziran-Temmuz-Ağustos

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

Sayın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız ve Değerli Konuklar,

Sayın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız ve Değerli Konuklar, Sayın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız ve Değerli Konuklar, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu nun desteğiyle, Enerji

Detaylı

Kalibre Zımparalama için Abranet Max

Kalibre Zımparalama için Abranet Max Kalibre Zımparalama için Abranet Max Mirka Hakkında KWH MIRKA LTD., yenilikçi zımpara teknolojisinde bir dünya lideri olan Finlandiyalı bir aile şirketidir. Size teknik açıdan üstün, yüksek kaliteli komple

Detaylı

İş dünyası İngilizce konuşur.

İş dünyası İngilizce konuşur. İş dünyası İngilizce konuşur. İş dünyasına yönelik yepyeni bir ürün: Market Leader and Speakout by Wall Street English Çalışanlarınızın İngilizce seviyesi ne olursa olsun iş yaşamına yönelik İngilizcelerini

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için IX. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın! Uluslararası

Detaylı

Artık Antalya için A sınıfı olan bir klima İstanbul için A sınıfı olmayabilir

Artık Antalya için A sınıfı olan bir klima İstanbul için A sınıfı olmayabilir KLİMALARDA SEZONSAL VERİMLİLİK KRİTERLERİ İLE ENERJİ SINIFLARI DEĞİŞİYOR Artık Antalya için A sınıfı olan bir klima İstanbul için A sınıfı olmayabilir 1 Ocak 2014 te yürürlüğe giren Klimaların Enerji Etiketlemesine

Detaylı

TTGV Yenilenebilir Enerji ve Enerji Verimliliği Destekleri

TTGV Yenilenebilir Enerji ve Enerji Verimliliği Destekleri TTGV Yenilenebilir Enerji ve Enerji Verimliliği Destekleri Yenilenebilir Enerji ve Enerji Verimliliğinin Finansmanı Bilgilendirme Toplantısı Ferda Ulutaş Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Odakule-İstanbul,

Detaylı

İŞLETMELERİN AMAÇLARI. İşletmenin Genel Amaçları Arası Denge 24.03.2014. Genel nitelikli kuruluş ve faaliyet amaçları Özel nitelikli amaçlar

İŞLETMELERİN AMAÇLARI. İşletmenin Genel Amaçları Arası Denge 24.03.2014. Genel nitelikli kuruluş ve faaliyet amaçları Özel nitelikli amaçlar İŞLETMELERİN AMAÇLARI Genel nitelikli kuruluş ve faaliyet amaçları Özel nitelikli amaçlar Yrd.Doç.Dr. Gaye Açıkdilli Yrd.Doç.Dr. Erdem Kırkbeşoğlu İşletmenin Genel Amaçları Arası Denge Kar ın İşlevleri

Detaylı

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ Doğuş markası, eğitime adanmış yarım asra yaklaşan bir anlam ifade etmektedir. Doğuş Üniversitesi eğitimde ilklerin sahibi, yeniliklerin öncüsü olarak, geçmişinden

Detaylı

SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI

SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI Sosyal medya yönetimine artık diğer pazarlama aktivasyonları gibi stratejik bir bakış

Detaylı