SULAMA İŞLETMECİLİĞİNDE SULAMA BİRLİKLERİNİN ÖNEMİ
|
|
- Volkan Taylan
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 SULAMA İŞLETMECİLİĞİNDE SULAMA BİRLİKLERİNİN ÖNEMİ Dr. Betül GÖÇMEN DSİ Genel Müdürlüğü İşletme ve Bakım Dairesi Başkanlığı, Ziraat Yüksek Mühendisi, Ankara ÖZET Küresel ısınma nedeniyle, kurak ve yarı kurak bölgelerde her zamankinden daha fazla sulama suyuna ihtiyaç duyulmaktadır. Sulama tarımsal üretim ve gıda güvenliği açısından hayati öneme sahip olduğundan büyük ölçekli sulama projeleri birçok kurak ve yarı kurak alanda uygulanmaktadır. Türkiye'de uzun vadeli ve yüksek maliyetli sulama ve drenaj projelerinin büyük kısmı kamu kaynakları tarafından finanse edilmektedir. Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü (DSİ), su kaynaklarının planlanması, geliştirilmesi ve yönetiminden sorumlu ana yatırımcı kurum olmakla birlikte bu güne kadar yaklaşık 3 milyon hektar alanı sulamaya açmıştır. Kar amacı gütmeyen sulama birlikleri, sulama kooperatifleri, köy tüzel kişilikleri gibi su kullanıcı kurum/kuruluşlara DSİ'nin büyük ölçekli sulama sistemlerinin işletme, bakım ve yönetim sorumluluğunun devri 1993 yılından beri devam etmektedir yılı sonu itibariyle DSİ tarafından işletmeye açılan sulama alanının % 78,3 ü su kullanıcı kurum/kuruluşlara devredilmiş olup, devralan kurum/kuruluşların % 89,1 ini sulama birlikleri oluşturmaktadır. Sulama birlikleri faaliyetlerini, 2011 yılına kadar 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanunu na göre yürütmekte ancak söz konusu kanun teknik, idari ve mali konularda ihtiyaca yeterince cevap verememekteydi. Bu nedenle uygulamada yaşanılan sıkıntılara çözüm üretebilmek ve sulama birliklerine devredilen tesislerin inşa maksatlarına yönelik olarak hizmet üretimlerini sağlamak amacıyla 2008 ve 2011 yılları arasında ilgili kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülen yoğun çalışmalar ile Sulama Birlikleri Kanunu Tasarısı hazırlanmıştır. Sürdürülebilir bir sulama işletmeciliği ile teknik, idari ve mali konularda denetlenebilir, hesap verebilir ve şeffaf bir birlik yapısı oluşturulabilmesi maksadıyla hazırlanan 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu, tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu çalışmada DSİ ce inşa edilerek işletmeye açılan sulama tesislerinin işletilmesi ve yönetimi ile yasal düzenlemeler ve Türkiye deki sulama birliklerinin işletme faaliyetleri açıklanmaya çalışılacaktır. Anahtar Kelimeler: Sulama işletmeciliği, sulama birlikleri, 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu, 1. GİRİŞ Bilindiği üzere tarım sektörü, sosyal ve ekonomik kalkınma ile gıda güvenliği açısından hayati öneme sahiptir. Sulu tarım ile mahsul verim artışı, ülkenin gıda güvenliğine büyük katkıda bulunmakta olup tarımsal sanayiye de önemli girdiler sağlamaktadır. Sulama projeleri, birçok kurak ve yarık kurak bölgede uygulanmakta olup Türkiye de de yağış miktarının düzensiz bir dağılıma sahip olması tarımsal sulamayı gerektirmektedir. Ülkemizde uzun vadeli ve yüksek maliyetli sulama yatırımlarının büyük bir bölümü devlet tarafından finanse edilmektedir. Tarımın gelişmesine sulama sektöründe önemli yatırımlarla katkıda bulunan Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü (DSİ), su kaynaklarının planlanması, geliştirilmesi ve yönetiminden sorumlu ana yatırımcı kuruluş olarak bugüne kadar yaklaşık 3 milyon hektar alanı sulamaya açmıştır. Ancak büyük yatırımlar yapılarak işletmeye alınan sulama tesislerinin, genel olarak proje hedeflerine ulaşamadığı ve tesislerin potansiyellerinin altında işletildiği bilinmektedir. DSİ, 1993 yılı itibariyle sulama işletmeciliğinde katılımcı sulama yönetimi çalışmalarına hız vererek 2014 yılı sonu itibariyle işletmeye açılan sulama alanının % 78,3 ünü su kullanıcı kurum/kuruluşlara devretmiştir. Bu bağlamda sulama işletmeciliğinde; tesisin işletme, bakım ve yönetim sorumluluğunu devralan kurum/kuruluşun teknik, idari ve mali açıdan yeterli olması, sulama tesislerinden beklenen faydanın sağlanmasında büyük rol oynamaktadır. 1
2 Özellikle ekonomik olarak sulanabilecek alanların hızla sulamaya açılması, sulama şebekelerinin planlama ve proje kriterlerine uygun olarak işletilmesini zorunlu kılmakla birlikte ideal sulama işletmeciliği için gerekli düzenlenmelerin yapılmasını ve yeni modellerin geliştirilmesini gerektirmektedir. 2. İŞLETMEYE AÇILAN SULAMALARDA MEVCUT DURUM Birçok ülkede ve Türkiye de yapılan araştırmalarda su kullanıcılarının sulama yönetiminde yer almalarının; çiftçilerin tesisi sahiplenmeleri, yürütülen çalışmalara katkıda bulunmaları ve söz konusu işletme modelini benimsemeleri açısından büyük önem arz ettiği ve sulama sistemlerinin performansını olumlu yönde etkilediği görülmektedir yılı sonu itibariyle DSİ ce inşa edilerek işletmeye açılan ha net sulama alanının, hektarı (% 4,5 i) DSİ ce, hektarı (%78,3 ü) ise tesislerin işletme bakım ve yönetim sorumluluğunu devralan kurum/kuruluşlar tarafından işletilmiştir [1]. Grafik-1. DSİ ce İşletmeye Açılan Sulamaların Dağılımı 2014 yılı sonu itibariyle işletmeye açılan ve devredilen sulama tesislerinin su kullanıcı kurum/kuruluşlara göre dağılımı incelendiğinde; 393 adet sulama tesisinin (% 42,1) sulama birliklerine devredildiği ve alansal olarak toplam devredilen alan içerisinde % 89,1 lik bir paya sahip olduğu görülmektedir (Çizelge 1). Çizelge 1. Devredilen sulama tesislerinin su kullanıcı kurum/kuruluşlara göre dağılımı Devralan Kurum/Kuruluş Tesis Sayısı (Adet) 2 Dağılımı (%) Alan (ha) Dağılımı (%) Köy Tüzel Kişiliği Belediye Sulama Birliği Kooperatif Diğer 21 2, ,1 TOPLAM Devralan kurum/kuruluşlar, mülkiyeti DSİ de kalmak şartıyla tesislerin işletme bakım ve yönetim sorumluluğunu üstlenmekte olup devir sözleşmesi hükümleri uyarınca tesise ilişkin hizmetleri yerine getirmekle yükümlüdür. DSİ ce devredilen sulama tesisinin karakteristiki bilgilerini içeren devir protokolü devralacak kurum/kuruluş yetkilisi ile tesis gezilerek hazırlanır ve karşılıklı imza altına alınır. Ayrıca sulama sahasını yani devralan kurum/kuruluşun hizmet sahasını gösterir vaziyet planı ve devralan kurum/kuruluşun teknik faaliyetlerini sağlıklı olarak yürütülebilmesi maksadıyla işletme talimatı,
3 planlı su dağıtım rehberi, bakım-onarım yönergesi gibi arşivinde bulunması gerekli tüm dokümanlar DSİ tarafından ilgili kurum/kuruluşa teslim edilir. 3. SULAMA İŞLETMECİLİĞİ Sulama tesislerinden beklenen fayda; iyi bir yönetim sisteminin oluşturulması, planlı su dağıtım çalışmalarının yürütülmesi, proje kriterlerine göre tesislerin düzenli bakım-onarım çalışmalarının yapılması, gerektiğinde tesislerin modernizasyonu ve yenilenmesi ile sağlanabilecektir. Ancak uygulamada işletme faaliyetlerinin, sadece tesisin bakım ve onarım çalışmalarını yapmak olarak algılandığı görülmektedir. Bu nedenle devralan kurum/kuruluşlar; mevzuat uyarınca yükümlü oldukları görevleri yerine getirmek ve DSİ ce yayınlanan Sulama Tesisleri İşletme Talimatı, Planlı Su Dağıtım Rehberi ve Bakım-Onarım Yönergesi ne göre işletme faaliyetlerini yürütmek zorundadır. Devralan kurum/kuruluş, tabi olduğu mevzuat ve devir sözleşmesi hükümlerine göre yerine getirmekle yükümlü olduğu başlıca işletme faaliyetleri; 1. Sulama sezonu öncesi tüm su kullanıcılardan Sulama Beyannamesi toplamak, 2. Sulama beyannamelerine göre sulanması öngörülen alan ve bitki çeşidine göre sulama sezonuna ilişkin bitki su ihtiyacını belirleyerek Genel Sulama Planlamasını hazırlamak, 3. Genel sulama planlaması esas alınarak DSİ ile su kullanım protokolü yapmak, 4. Su dağıtımının disipline edilebilmesi için su dağıtım programını hazırlamak ve uygulamak, 5. Şebekeye alınan sulama suyu miktarlarını ölçerek kayıt altına alınmak ve DSİ ye bildirmek, 6. Sulama mevsiminde beyansız ve kaçak su kullanımlarını tespit etmek amacıyla tahakkuka esas mesaha kontrollerini yapmak, 7. Tespit edilen beyansız ve kaçak su kullanıcılarına cezai yaptırım uygulamak, 8. Tesisi korumak, tesise müdahalede bulunulmasını engellemek, müdahalede bulunanlara cezai yaptırımlarda bulunmak ve ilgili kurum ve kuruluşlara durumu bildirmek, 9. Tesislerin bakım ve onarım ihtiyaçlarını düzenli olarak tespit etmek, sulama sezonunda akışa engel teşkil edecek arızaları ve bakım ihtiyaçlarını zamanında gidermek, 10. Tesis muayene heyetlerine katılmak ve muayene raporlarını mevzuata uygun biçimde ve zamanında eksiksiz olarak hazırlamak, 11. Tesislerin bakım ve onarım çalışmalarını tekniğine uygun olarak yapmak, 12. Gerçekleştirilen bakım ve onarım çalışmalarını kayıt altına alınmaktır. Ancak 2000 ile 2014 yılları arasında DSİ ce yayınlanan DSİ ce İşletilen ve Devredilen Sulama Tesisleri Değerlendirme Raporları incelendiğinde; son on beş yılın ortalama sulama suyu ihtiyacının m 3 /ha, birim alanda kullanılan su miktarının m 3 /ha, sulama randımanının % 44 ve sulama oranının ise % 63 olarak gerçekleştiği görülmektedir (Çizelge 2). Çizelge 2. DSİ ce geliştirilen sulama projelerine ilişkin sulama sonuçları Yıllar Toplam İşletmeye Açılan Sulanan Alanı Sulama Oranı Sulama Randımanı 3 Birim alanda kullanılan su miktarı Net sulama suyu ihtiyacı (ha) (%) (%) (m3/ha) (m3/ha) Ortalama
4 Sulama tesislerinin performans değerlendirmesi sonuçlarından ve yerinde yapılan incelemelerden; sulama işletmeciliğinde istenilen hedefe ulaşılamadığı ve dolayısıyla da sulama projelerinden beklenen faydanın halen tam olarak sağlanamadığı anlaşılmaktadır. Özellikle sulama tesisini devralan kurum/kuruluşların işletme faaliyetlerini başarılı bir şekilde yürütmesi; bünyesindeki mühendis, sulama teknisyeni ve işçilerin bilgi, beceri ve su kullanıcıları ile olan ilişkilerine bağlı olup, uygun bir sulama planlaması ve buna istinaden hazırlanan su dağıtım programının adil bir şekilde uygulanmasında kurum/kuruluş çalışanları büyük önem taşımaktadır. Ancak fiili durumda devralan kurum/kuruluş personelinin sayıca yetersiz ve kalifiye olmadığı ve genel olarak DSİ ce yayınlanan işletme ve bakım talimatlarına uyulmadığı görülmektedir. Sonuç olarak iyi bir sulama işletmeciliği için; tesislerin işletme, bakım ve yönetim sorumluluğunu devralan kurum/kuruluşlar teknik, idari ve mali yönden yetersiz kalmakla birlikte DSİ de mevzuattan kaynaklanan sorunlar nedeniyle yaptırım uygulama noktasında yasal sıkıntılar yaşamaktadır. 4. SULAMA BİRLİKLERİ MEVZUATI 1993 yılından itibaren DSİ ce inşa edilerek işletmeye açılan sulama tesislerinin işletme, bakım ve yönetim sorumluluğu, başta sulama birlikleri olmak üzere su kullanıcı kurum/kuruluşlara devredilmektedir. Ancak devralan kurum/kuruluşların tabi oldukları mevzuatta farklılıklar olması ve mevzuattan kaynaklanan yetki karmaşalarının yaşanması, kurumlar arası koordinasyon eksikliği, tarım politikalarının sulama yönetimi ile örtüşmemesi, çiftçi alışkanlıklarının değiştirilememesi gibi faktörler nedeniyle sulama işletmeciliğinde istenilen düzeyde başarı elde edilememiştir. Sulama birlikleri, tarihli 1580 sayılı Belediye Kanunu hükümlerine göre kurulmakta iken yürürlüğe giren tarih ve 5272 sayılı Belediye Kanunu nda birlik kurulmasına ilişkin hüküm bulunmaması sebebiyle oluşan hukukî boşluk tarih ve 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanunu ile giderilmeye çalışılmış ancak bu kanun da ihtiyaca cevap verememiştir. Bu nedenle sulama birliklerine devredilen sulama tesislerinin amacına yönelik olarak işletilmesinde yaşanılan sıkıntıların giderilmesi ve hizmet üretiminin sürdürülebilirliliğinin sağlanması için; 2008 yılı itibariyle idari, mali ve teknik hususlarda yeni ve ihtiyaca cevap verebilecek düzenlemeleri içeren Sulama Birlikleri Kanunu Tasarısı, ilgili kurmların (İçişleri, Maliye, Bayındırlık ve İskan, Tarım ve Köyişleri, Sanayi ve Ticaret, Enerji ve Tabii Kaynaklar Çevre ve Orman Bakanlıkları ile Hazine ve DPT Müsteşarlıkları) katkılarıyla hazırlanmıştır. Söz konusu kanun tasarı tarihinde 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu olarak tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanmış ve yürürlüğe girmiştir Sayılı Sulama Birlikleri Kanunu na göre sulama birliklerinin faaliyetlerine yönelik en önemli yeniliklerden bazıları; Görev alanı içerisinde su miktarına bağlı olarak ekilecek bitki desenini Tarım ve Köyişleri Bakanlığının ilgili birimleri ile işbirliği yaparak planlamak (Madde 3-4.fıkra-d bendi), Su kullanım hizmet bedelini, Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan yılı sulama ve kurutma tesisleri işletme ve bakım ücret tarifelerinde dekar başına tespit edilen en düşük ücret tarifesinden aşağı olmamak üzere belirlemek (Madde Fıkra-ı bendi), Denk bütçe yapmak ve birlik bütçesini ilgili DSİ Bölge Müdürüne onaylatmak (Madde Fıkra), Birliğin borç stok tutarının, DSİ nin izni alınmak suretiyle yapılan büyük çaplı yenileme işleri borçlanması hariç, en son kesinleşmiş bütçe gelirleri toplamını aşmamasını sağlamak (Madde Fıkra), Sulama beyannamesi vermeden ya da eksik beyanname ile sulama yapanlara, su dağıtım programına uymayanlara yönetim kurulu kararıyla idari para cezası vermek (Madde 12), 4
5 Birliğin amacına uygun idari, teknik ve yardımcı teknik personeli 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre çalıştırmak (Madde14-1. Fıkra), Birliklerde istihdam edilecek teknik personeli; sulama işletmeciliğinin gerektirdiği amaca yönelik eğitimin verildiği fakülte veya yüksekokul mezunları arasından çerçeve ana statüde belirlenen esaslar dahilinde seçmek (Madde14-2. Fıkra), Birliklerde istihdam edilen en üst yöneticinin görevine son verilebilmesi için DSİ Bölge Müdürü nün uygun görüşünü almak (Madde14-5. Fıkra), Birliğin devraldığı sulama tesisi ve bütünleyici parçaları Devlet malı olup, bunlara zarar verenler hakkında 5237 sayılı Kanunun devlet malına zarar verme ile ilgili ceza hükümlerini tatbik etmek (Madde fıkra), Birliğe üye olmayan su kullanıcılarının, sulamadan faydalanmayla ilgili hakları kısıtlanmayarak mali yükümlülüklerinin iki katına kadar artırılabilmesi hususunda birlik meclisi kararı almaktır (Madde 19). Ayrıca söz konusu kanunun 18. maddesinde Birliklerin idari ve mali denetimi, her yıl valiler tarafından yapılır veya yaptırılır. Birlikler, Bakanlığın idari ve teknik denetimine tabidir. Birlikler, Sayıştay tarafından doğrudan denetlenebilir. hükümleri gereği Orman ve Su İşleri Bakanlığın ın görevlendirmesi ile DSİ nin, sulama birliklerini idari ve teknik yönden denetleyebilmesi mümkün kılınmıştır. Yapılan yasal düzenlemeler ile sulama birliklerinin işletme, bakım ve yönetim sorumlulukları disipline edilmeye çalışılmış olup, 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu nda Geçici Madde 1-Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte 26/5/2005 tarihli ve 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanununa göre kurulmuş olan sulama birlikleri, onsekiz ay içinde durumlarını bu Kanuna uygun hale getirmek zorundadır. hükmünce kanuna uyum çalışmaları için ye kadar süre tanınmıştır. Sulama birliklerinden uyum çalışmalarını tamamlayanlar faaliyetlerine devam ederken tamamlayamayanlar Valiliklerin oluşturduğu komisyonlar marifetiyle fesh edilmiştir. 5. SULAMA İŞLETMECİLİĞİNDE SULAMA BİRLİKLERİNİN ÖNEMİ 2014 yılı sonu itibariyle DSİ ce inşa edilerek işletmeye açılan ve devredilen sulama tesislerinden 393 adedinin (% 42) sulama birliklerine devredildiği ve söz konusu bu sulama tesislerinin, ha lık bir alana hizmet ettiği (% 89) düşünüldüğünde sulama birliklerinin sulama işletmeciliğindeki önemi bir kez daha anlaşılmaktadır. Sulama birliklerinin varlık nedeni; devraldıkları tesisleri planlama ve proje kriterlerine uygun olarak işletmek, yönetmek ve gerekli bakım-onarım çalışmalarını yürütmektir. Ancak hali hazırda faaliyet gösteren 417 adet sulama birliği olup, ideal bir sulama yönetimi sağlanmasında çeşitli sıkıntılar yaşanmaktadır. Uygulamadaki aksaklıkları ve mevzuat karmaşasını giderebilmek amacıyla sulama işletmeciliği açısından teknik, idari ve mali yönden denetlenebilir ve hesap verebilir şeffaf bir birlik yapısı oluşturulabilmesi için hazırlanan ve tarihinde yürürlüğe giren 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu nun uygulanmasında da faklı problemlerle karşılaşılmıştır. Genel olarak uygulamada 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu nun 14. maddesi ve Ana Statünün 43. maddesi gereği sulama birliklerinin, halen teşkilatlanmalarını tamamlayamadıkları bu çerçevede DSİ ile koordinasyonu sağlayacak ve sulama yönetimi konusunda teknik çalışmaları yürütecek birlik müdürü (mühendis) istihdam etmedikleri görülmektedir. Bu nedenle sulama birliklerinin çoğunda nitelikli hizmet üretimi gerçekleştirilmemektedir. Oysaki işletme faaliyetlerine yönelik olarak su dağıtımının disipline edilebilmesi için mutlaka genel sulama planlaması yapılarak su dağıtım programının hazırlanması ve uygulanması gerekmektedir. Ancak 5
6 sulama birliklerinin çoğunda teknik çalışmaları yürütecek birlik müdürü ve kalifiye personel (işletme teknisyeni, inşaat teknisyeni, su dağıtım teknisyeni, pompa operatörü vb.) bulunmaması sebebiyle sulama ve bakım-onarım çalışmaları tekniğine uygun olarak yürütülememekte, çiftçilerin su dağıtım programına göre düzenli ve zamanında su almaları sağlanamamaktadır. Yapılan incelemelerde birliklerin çoğunluğunun teknik, idari ve mali konularda 6172 sayılı kanuna göre faaliyet gösteremedikleri ve kanunun yürürlüğe girmesinden önce edindikleri alışkanlıklara göre işletme hizmetlerini yerine getirmeye çalışmaları sulama yönetiminde risk oluşturmaktadır. Bu nedenle kanunun uygulanmasında yaşanılan sıkıntıların giderilmesi amacıyla sulama yönetiminde DSİ nin en önemli paydaşı konumunda olan sulama birlikleri ve ilgili kurum/kuruluşlar ile birlikte sulama yönetimi risk analizi yapılarak düzeltici ve önleyici tedbirlerin belirlenmesi, ideal işletme modellerinin oluşturulması ve gerekli yasal düzenlemelerin yapılması hususunda çalışmalar sürdürülmektedir. 6. SONUÇ ve ÖNERİLER Sulamaların gelişmesini engelleyen, sulama alanı içerisinde bazı alanların sulanmamasına sebep olan faktörlerle ilgili değerlendirme çalışmalarının sonuçları göstermektedir ki, tesis noksan ve yetersizliği, bakım onarım yetersizliği gibi DSİ nin kurumsal işlevi ve görev alanı içinde kalan problemler oransal olarak tüm problemlerin %15-20 si düzeyinde kalmaktadır [1]. Dolayısıyla sulama sistemlerinin başarısı ve rasyonel kullanımının sağlanması; sadece tesislerin işletme, bakım ve yönetim faaliyetlerine değil aynı zamanda arazilerin küçük, parçalı ve dağınık olması, tarla içi geliştirme hizmetlerinin eksikliği, ülke genelinde üretim deseninin belirsizliği, çiftçi eğitimlerinin yetersizliği gibi tarımın yapısal sorunlarının giderilmesine bağlıdır. Bu nedenle etkin ve sürdürülebilir bir sulama yönetimi için ilgili kurum ve kuruluşların politika ve programlarında koordinasyon sağlanmalı, çalışmalar eş zamanlı ve işbirliği içerisinde yürütülmelidir. Sonuç olarak sulama yönetiminde DSİ nin en önemli paydaşı konumunda olan sulama birliklerinin; 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu na göre teknik, idari ve mali yönden amacına uygun olarak çalışmaları sağlanmalıdır. Sulama birliği personelinde mevzuatta belirtilen niteliklere haiz olma şartı aranmalı aksi durumda birliğin yükümlülüklerini yerine getirebilme yeterliliği mevzuat çerçevesinde değerlendirilerek yeni işletme modelleri geliştirilmelidir. DSİ tarafından birliklere yapılan ziyaretler ve arazi incelemeleri sıklaştırılarak söz konusu kanunun uygulanması yakinen takip edilmelidir. Bu nedenle DSİ işletme ve bakım personeli sayısı arttırılmalı ve gerekli eğitimleri alması sağlanmalıdır. İşletme faaliyetlerine yönelik olarak mevzuata ilişkin gerekli düzenlemeler yapılmalı ve mevzuat geliştirme çalışmalarına devam edilmelidir. DSİ tarafından sulama birliklerine verilen teknik destek sürdürülmeli, işletme ve bakım-onarım faaliyetlerine yönelik olarak teknik eğitimler düzenlenmelidir. KAYNAKLAR [1] Anonim, 2014 Yılı DSİ ce İşletilen ve Devredilen Sulama Tesisleri Değerlendirme Raporu, DSİ Genel Müdürlüğü, İşletme ve Bakım Dairesi Başkanlığı, Ankara,
SULAMA BİRLİKLERİ VE YASASI DÜZENLENMEDEN TÜRKİYE'DE SU YÖNETİMİ DÜZELMEZ
SULAMA BİRLİKLERİ VE YASASI DÜZENLENMEDEN TÜRKİYE'DE SU YÖNETİMİ DÜZELMEZ 1 Ekim 2013 topraksuenerji- DSİ, 1.8 milyon hektar tarım alanındaki sulama sistemlerini büyük bir oranda sulama birliklerine devretti.
DetaylıSULAMA BİRLİKLERİ. Öner HASPOLAT. Şevket UYGU. Dilek ÖZDOĞAN. Ders: Tarımsal Örgütlenme. Dersi veren : Arş.Gör.Dr.
SULAMA BİRLİKLERİ Şevket UYGU Öner HASPOLAT Dilek ÖZDOĞAN Ders: Tarımsal Örgütlenme Dersi veren : Arş.Gör.Dr. Osman Orkan Özer Konu: Sulama Birlikleri Sulama birlikleri Sulama birliklerinin kuruluşu çok
DetaylıGÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821
GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1)
DetaylıT. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM
T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Bornova Belediye
DetaylıBÜTÜNLEŞİK SU YÖNETİMİ İÇİN YEREL ÇERÇEVENİN PLANLANMASI PAYDAŞLAR ÇALIŞTAYI. GAP Tarımsal Sorunlar, Çözüm Önerileri ve GAP TEYAP
BÜTÜNLEŞİK SU YÖNETİMİ İÇİN YEREL ÇERÇEVENİN PLANLANMASI PAYDAŞLAR ÇALIŞTAYI GAP Tarımsal Sorunlar, Çözüm Önerileri ve GAP TEYAP GAP Bölge Kalkınma İdaresi (GAP BKİ), T.C. Kalkınma Bakanlığının temel misyonuna
DetaylıBASKİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SARIBEYLER BARAJI SULAMA SUYU TARİFE YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar
BASKİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SARIBEYLER BARAJI SULAMA SUYU TARİFE YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Sarıbeyler barajından tarımsal sulama amaçlı
DetaylıDENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK
DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu
DetaylıSulama Birliklerinin Feshi Şart ve Usulleri İle Tasfiye Halinde Personelin Durumu
www.mevzuattakip.com.tr Sulama Birliklerinin Feshi Şart ve Usulleri İle Tasfiye Halinde Personelin Durumu Sulama Birlikleri Kanunu ile sulama birliklerinin yapılarında önemli değişiklikler yapılmıştır.
DetaylıSU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat
SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönergenin amacı; Su Şebeke ve Arıtma
DetaylıT.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER
T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı Lüleburgaz Belediyesi Tesisler Müdürlüğü nün kuruluş,
DetaylıT.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR
T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı; Tepebaşı Belediyesi
DetaylıİL KOORDİNASYON VE İZLEME SİSTEMİ (İKİS)
İL KOORDİNASYON VE İZLEME SİSTEMİ (İKİS) DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI MÜSTEŞARLIĞI Bölgesel Gelişme ve Yapısal Uyum Genel Müdürlüğü İzleme ve Değerlendirme Dairesi MERSİN 27-28 Kasım 2008 Sunum İçeriği Duyulan
DetaylıİTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR
İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR Amaç Madde 1 Belediye İtfaiye Yönetmeliği kapsamında İtfaiye Dairesi Başkanlığına bağlı her türlü araç, makine ve ekipmanın bakım onarımını planlamak,
DetaylıKÖY HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ARAŞTIRMA SİSTEMİ
KÖY HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ARAŞTIRMA SİSTEMİ Doç.Dr. D.Murat ÖZDEN Kuruluş ve Gelişim Köy Hizmetleri araştırma çalışmaları (toprak ve su kaynakları araştırmaları) 1940 lı yılların ikinci yarısında
DetaylıYÖNETMELİK SULAMA SİSTEMLERİNDE SU KULLANIMININ KONTROLÜ VE SU KAYIPLARININ AZALTILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
16 Şubat 2017 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29981 Orman ve Su İşleri Bakanlığından: YÖNETMELİK SULAMA SİSTEMLERİNDE SU KULLANIMININ KONTROLÜ VE SU KAYIPLARININ AZALTILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM
DetaylıÇEVRE İZİN VE LİSANSLARINDA YENİ DÖNEM
ÇEVRE İZİN VE LİSANSLARINDA YENİ DÖNEM 21.11.2008 tarih, 27061 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Çevre Denetimi Yönetmeliği ve 29.4.2009 tarih, 27214 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan "Çevre Kanununca
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. MERAM BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE
DetaylıKONAK BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ
KONAK BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu yönetmelik, Konak Belediyesi Etüd Proje Müdürlüğü'nün,
DetaylıTURİZMİ TEŞVİK KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
KANUN NO: 4957 TURİZMİ TEŞVİK KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN Kabul Tarihi: 24 Temmuz 2003 Resmi Gazete ile Neşir ve İlânı: 1 Ağustos 2003 - Sayı: 25186 MADDE 1.- 12.3.1982 tarihli ve 2634
DetaylıT.C. SÜLEYMANPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK (GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK)
T.C. SÜLEYMANPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK (GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ: Madde 1: Bu Yönetmeliğin amacı; Süleymanpaşa
DetaylıT.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 -
DetaylıİKİNCİ KISIM. Amaç ve Hukuki Dayanak
ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ KISIM Amaç ve Hukuki Dayanak Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Strateji Geliştirme
DetaylıKOMİSYON ÜYELERİ. (İmza) (İmza) (İmza) Komisyon Raporu üzerinde meclisçe yapılan müzakerelerden sonra;
T.C. ANTAKYA BELEDİYE MECLİSİ DÖNEMİ :ŞUBAT 2016 BİRLEŞİM :4 OTURUM :1 TOPLANTI TARİHİ :05.02.2016 GÜNDEM MADDE NO :2 KARAR NO :29 ÖZÜ :ANTAKYA BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ NÜN GÖREV, YETKİ VE
DetaylıKurumsal stratejilerin, önceliklerin, amaçların, hedeflerin ve planlanan performansın duyurulması.
ARALIK 2013 Çanakkale Ticaret Borsası, üyelerinin ihtiyaçlarının karşılanması, mesleki faaliyetlerinin kolaylaştırılması ve geliştirilmesi, dürüstlük ve güveni hâkim kılmak üzere disiplin, ahlak ve dayanışmayı
DetaylıTC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM
TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıYÖNERGE SELÇUK ÜNİVERSİTESİ VETERİNER FAKÜLTESİ PROF. DR. HÜMEYRA ÖZGEN ARAŞTIRMA VE UYGULAMA ÇİFTLİĞİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM
YÖNERGE SELÇUK ÜNİVERSİTESİ VETERİNER FAKÜLTESİ PROF. DR. HÜMEYRA ÖZGEN ARAŞTIRMA VE UYGULAMA ÇİFTLİĞİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönergenin amacı; Selçuk
DetaylıSavurganlık Ekonomisi KAYNAKLARIMIZI VERİMSİZ KULLANIYORUZ (*)
Savurganlık Ekonomisi KAYNAKLARIMIZI VERİMSİZ KULLANIYORUZ (*) Dursun YILDIZ Ülkemizdeki birçok doğal kaynağımız ile kısıtlı olan mali kaynaklarımızın verimli bir şekilde kullanıldığını söylemek zordur.
DetaylıT.C. ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI ÇEVRE YÖNETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Sayı :B.18.0.ÇYG.0.04.01.159.06/ Konu :Hafriyat Toprağı, İnşaat ve Yıkıntı Atıkları Yetki Devri GENELGE (2008/06) Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 56 ncı maddesinde; Herkes, sağlıklı ve dengeli bir çevrede
DetaylıKonya Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği
Konya Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Yasal Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmelik Konya Büyükşehir Belediyesi
DetaylıGÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR
GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR 1- Daire Başkanı: Kilis 7 Aralık Üniversitesi nın görevi; Başkanlık bünyesinde bulunan tüm iş tanımlarını ve çalışma gruplarının düzenli çalışması için personel ayırımı yapmaksızın
DetaylıT.C. ESKĠġEHĠR TEPEBAġI BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK
TEPEBAġI BELEDĠYE MECLĠSĠNĠN 01.09.2009 TARĠH VE 107 SAYILI KARARI ĠLE KABUL EDĠLMĠġTĠR. T.C. ESKĠġEHĠR TEPEBAġI BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK
DetaylıT.C. EYYÜBİYE BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ
T.C. EYYÜBİYE BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı;
DetaylıTARIMSAL SULAMA İLE İLGİLİ YASAL DÜZENLEMELER VE SORUNLAR
TARIMSAL SULAMA İLE İLGİLİ YASAL DÜZENLEMELER VE SORUNLAR Nihal ÇAMLIBEL Hukukçu 5 Kasım 2015 Giriş Sulama, bitkilerin ihtiyaç duyduğu ancak doğal yağışlarla karşılanamayan suyun yapay olarak getirilmesi
DetaylıVI-19 TAŞINIR MAL YÖNETMELİĞİ GENEL TEBLİĞİ (SAYI: 1)
VI-19 TAŞINIR MAL YÖNETMELİĞİ GENEL TEBLİĞİ (SAYI: 1) TAŞINIR MAL YÖNETMELİĞİ GENEL TEBLİĞİ (SAYI: 1) R.G Tarihi : 08/09/2007 R.G. Sayısı : 26637 1. Amaç, dayanak ve kapsam (1) Bu Tebliğ, düzenleyici ve
DetaylıT.C. MERAM BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM
T.C. MERAM BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE
DetaylıT.C. AMASYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SU VE KANALİZASYON MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. AMASYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SU VE KANALİZASYON MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç, Kapsam MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Belediyesi
DetaylıENERJİ PİYASALARI İŞLETME ANONİM ŞİRKETİ ESAS SÖZLEŞME TADİL METNİ
AMAÇ VE KONU MADDE 3- (1) Şirket in başlıca amacı ve faaliyet konusu; (a) Piyasa işletim lisansında yer alan enerji piyasalarının etkin, şeffaf ve güvenilir ve enerji piyasasının ihtiyaçlarını karşılayacak
DetaylıBANKACILIK KANUNU. Kanun Numarası : 5411
BANKACILIK KANUNU Kanun Numarası : 5411 Etik ilkeler Madde 75 Bankalar ile bunların mensupları; bu Kanuna, ilgili düzenlemelere, kuruluş amaç ve politikalarına uygun olarak faaliyetlerin icra edilmesini
DetaylıİŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI
İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI İşletme ve İştirakler Müdürü Şef İdari İşler Servisi İşletme ve İştirakler Servisi T.C. KARS BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV
DetaylıSU KAYIP VE KAÇAKLARI YÖNETMELİK TASLAĞI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Orman ve Su İşleri Bakanlığından: SU KAYIP VE KAÇAKLARI YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; içme suyunun etkin kullanılması, su israfının
DetaylıSERBEST BÖLGELER KANUNU İLE GÜMRÜK KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI (TASLAĞI)
SERBEST BÖLGELER KANUNU İLE GÜMRÜK KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI (TASLAĞI) MADDE 1-6/6/1985 tarihli ve 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanununun; 1) 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde
DetaylıT.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK
T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK 1 ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel
DetaylıİNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
T.C. HENDEK BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç MADDE 1 : Bu yönetmeliğin amacı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün kuruluş, görev,
DetaylıT.C. BİLECİK İL ÖZEL İDARESİ KÖY KANALİZASYON TESİSLERİ İŞLETME-BAKIM VE ONARIM YÖNERGESİ
T.C. BİLECİK İL ÖZEL İDARESİ KÖY KANALİZASYON TESİSLERİ İŞLETME-BAKIM VE ONARIM YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, köy kanalizasyon tesislerinin işletme, bakım ve onarımına dair hususları düzenlemektir.
DetaylıT.C ALANYA BELEDİYESİ YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
T.C ALANYA BELEDİYESİ YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ EYLÜL,2014 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı Alanya Belediyesi Yapı Kontrol
DetaylıKIRSAL KALKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ
KIRSAL KALKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ KIRSAL KAKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE MÜDÜRÜ KIRSAL KAKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE Yayın Tarihi 03.02.2014 Revizyon Tarihi 15.04.2014
DetaylıSİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/202 Ref: 4/202
SİRKÜLER İstanbul, 25.11.2016 Sayı: 2016/202 Ref: 4/202 Konu: CAZİBE MERKEZLERİ PROGRAMI 22.11.2016 tarih ve 29896 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan 678 Sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler
DetaylıTürkiye Odalar ve Borsalar Birliği PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ
PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ Ankara, 14 Kasım 2013 PERSONEL BİRİMLERİ TÜM ÇALIŞANLARIN; İşe alınmaları, İstihdamı, sözleşmelerinin tanzimi ve uygulanması, Atama, yükselme ve diğer özlük hakları, Sosyal haklar ve
DetaylıT.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ MUHTARLIKLAR MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ MUHTARLIKLAR MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ 1 T.C. ÇAYIROVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIKLAR MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Detaylı1- Neden İç Kontrol? 2- İç Kontrol Nedir?
T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI KİHBİ Dairesi Başkanlığı 10 SORUDA İÇ KONTROL MAYIS 2014 ANKARA 1- Neden İç Kontrol? Dünyadaki yeni gelişmeler ışığında yönetim anlayışı da değişmekte ve kamu yönetimi kendini sürekli
Detaylı4081 SAYILI ÇİFTÇİ MALLARININ KORUNMASI HAKKINDA KANUN UYGULAMASI
4081 SAYILI ÇİFTÇİ MALLARININ KORUNMASI HAKKINDA KANUN UYGULAMASI 4081 Sayılı Kanun; Çiftçi mallarının korunması esaslarını düzenlemek üzere 10.07.1941 tarihinde yayımlanmıştır. Kanun Hükümleri; -Köy sınırları
DetaylıHARCAMA YETKİLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI ÇELİŞKİLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
HARCAMA YETKİLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI ÇELİŞKİLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ Prof. Dr. Asaf VAROL GİRİŞ 1999 yılı öncesinde Üniversitelerin bünyesinde yer alan bölüm ve birimlerin her birinin kendi Döner Sermaye
DetaylıYÜKSEKOKUL SEKRETERİ VEKÂLET EDECEK GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
YÜKSEKOKUL SEKRETERİ Doküman No SİÜ.GT-122 Sayfa 1/2 : Yüksekokul Müdürüne bağlı görev yapar. : Şef Yüksekokulun idari yapısının kurulması, yönetilmesi ve denetlenmesini sağlamak, kurullara katılmak, bütçeyi
DetaylıSulama Birlikleri Kanununda Ne Değişmeli?
Sulama Birlikleri Kanununda Ne Değişmeli? Nihal Çamlıbel Hukukçu Hidropolitik Akademi Sılama Birlikleri; Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından inşa edilmiş veya halen inşa edilmekte olan ya da inşa
DetaylıKAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI SIRA ADI 1 Ayrıntılı Harcama Finansman Programı Tekliflerinin Hazırlanması ve uygulanması 1-Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol
DetaylıESPİYE BELEDİYESİ İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ESPİYE BELEDİYESİ İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı; Espiye Belediyesi İtfaiye teşkilatının kuruluş,
Detaylı10 SORUDA İÇ KONTROL
T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı 10 SORUDA İÇ KONTROL 1 Neden İç Kontrol? Dünyadaki yeni gelişmeler ışığında yönetim anlayışı da değişmekte ve kamu yönetimi kendini
DetaylıT.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK
T.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1: Bu Yönetmeliğin
DetaylıKAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI REHBERİ. Ramazan ŞENER Mali Hizmetler Uzmanı. 1.Giriş
KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI REHBERİ 1.Giriş Ramazan ŞENER Mali Hizmetler Uzmanı Kamu idarelerinin mali yönetimini düzenleyen 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu 10.12.2003
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ Bünyamin ESEN* 33 I- GİRİŞ 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanarak aşamalı olarak yürürlüğe girmeye başlayan
DetaylıT.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler
T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 - Bu yönetmeliğin amacı Bursa Nilüfer Belediye lığı Müdürlüğü nün hukuki statüsünü, teşkilatını,
Detaylı(31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1)
(31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Maliye Bakanlığından : Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1) 1. Giriş Bilindiği üzere, 24/12/2003 tarihli
DetaylıÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEVRE KORUMA KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEVRE KORUMA KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıKANUN SULAMA BİRLİKLERİ KANUNU. Kanun No. 6172 Kabul Tarihi: 8/3/2011
22 Mart 2011 SALI Resmî Gazete Sayı : 27882 KANUN SULAMA BİRLİKLERİ KANUNU Kanun No. 6172 Kabul Tarihi: 8/3/2011 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Kanunun amacı; ülkenin
DetaylıT.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE
T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde(1)- (1)Bu yönergenin amacı,
DetaylıBAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI TEKNİK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Sevilay ARMAĞAN Mimar. Şb. Md. Tel:0312 4102355 KAPSAM
BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI TEKNİK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MİMARLAR ODASI İZMİR ŞUBESİ PLANLAMA VE YAPILAŞMAYA İLİŞKİN MEVZUAT VE UYGULAMA Sevilay ARMAĞAN Mimar Şb. Md. Tel:0312 4102355
DetaylıT.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GENEL HÜKÜMLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıResmi Gazete Tarihi: 14.07.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26228
Resmi Gazete Tarihi: 14.07.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26228 KÜLTÜR YATIRIM VE GİRİŞİMLERİNE GELİR VERGİSİ STOPAJI, SİGORTA PRİMİ İŞVEREN PAYI VE SU BEDELİ İNDİRİMİ İLE ENERJİ DESTEĞİ UYGULAMASINA DAİR YÖNETMELİK
DetaylıEĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Dekan : Dekan Yardımcıları Fakülte Sekreteri
EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU Dairesi Görevi Astları : Eğitim Fakültesi lığı : : Yardımcıları Fakülte Sekreteri 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak
DetaylıMUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ HAKKINDA:
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ HAKKINDA: GENEL BİLGİ : Vergiye uyum maliyetinin azaltılması, gönüllü uyumun teşvik edilmesi ve kayıt dışı ekonomi ile mücadelede etkinliğin artırılması amacıyla; vergi
DetaylıİKİNCİ BÖLÜM Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluklar Teşkilat MADDE-4- Müdürlüğün Görevleri MADDE-5-
T.C. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ DEPREM RİSK YÖNETİM VE KENTSEL İYİLEŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KENTSEL DÖNÜŞÜM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
DetaylıTarımın Anayasası Çıktı
Tarımın Anayasası Çıktı Günnur BİNİCİ ALTINTAŞ Tarım sektörünün anayasası olan 5488 sayılı Tarım Kanunu iki yıllık yoğun bir çalışmanın ardından 18.04.2006 tarihinde kabul edildi. Resmi Gazete de 25.04.2006
DetaylıPROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU
T. C. DİYARBAKIR-ŞANLIURFA KALKINMA AJANSI PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU Diyarbakır 2010 GİRİŞ TRC2 (Diyarbakır-Şanlıurfa) Düzey 2 Bölgesi Kalkınma Ajansı, 25.02.2006 tarih ve 5449
DetaylıKanunda Belirtilen Damga Vergisi İstisnası Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2009/52 TARİH: 08.07.2009 KONU 5746 Sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanunda Belirtilen Damga Vergisi İstisnası Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar
DetaylıT.C. Karar No : 2018/31 MERAM BELEDİYESİ MERAM. MECLİS KARARI
T.C. Karar No : 2018/31 MERAM BELEDİYESİ MERAM. MECLİS KARARI Tarih : 09/02/2018 BELEDİYESİ Konu Teklif : Muhtarlık İşleri Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği. : Muhtarlık İşleri Müdürlüğü'nün 30/01/2018
DetaylıTÜRKİYE DE SU KAYNAKLARI GELİŞTİRME POLİTİKALARINA YÖNELİK TESPİTLER VE ÖNERİLER
TÜRKİYE DE SU KAYNAKLARI GELİŞTİRME POLİTİKALARINA YÖNELİK TESPİTLER VE ÖNERİLER Faruk Volkan İnşaat ve SulamaYüksek Mühendisi DSİ Genel Müdürlüğü Etüd ve Plan Dairesi Başkanlığı Ankara Bahadır Boz İnşaat
DetaylıTürkiye de Stratejik Çevresel Değerlendirme: İhtiyaçlar, Zorluklar ve Fırsatlar
Technical Assistance for Implementation of the By-Law on Strategic Environmental Assessment EuropeAid/133447/D/SER/TR Stratejik Çevresel Değerlendirme Yönetmeliği'nin Uygulanması Teknik Yardım Projesi
DetaylıYAPI DENETİMİ KURULUŞLARI VE YAPI GÜVENLİĞİ. Av. Cihan Kıraner 13.11.2014 Dr. Levent Bıçakcı Hukuk Bürosu
YAPI DENETİMİ KURULUŞLARI VE YAPI GÜVENLİĞİ Av. Cihan Kıraner 13.11.2014 Dr. Levent Bıçakcı Hukuk Bürosu Genel Bakış I. Yapı Denetiminin Yasal Dayanağı II. Yapı Denetimi Kavramı ve Amacı III. Yapı Denetim
DetaylıKAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK STRATEJİK PLANLARA DAİR TEBLİĞ
30 Nisan 2015 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29342 TEBLİĞ Kalkınma Bakanlığından: KAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK STRATEJİK PLANLARA DAİR TEBLİĞ I. 7 Haziran 2015 tarihinde gerçekleştirilecek olan 25. Dönem
DetaylıDEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MÜDÜRLÜĞÜ BİRİM YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER
Sayfa No Sayfa 1 / 5 İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Sayfa No Madde 1- Amaç 2 Madde 2- Kapsam 2 Madde 3- Sorumluluk 2 Madde 4- Hukuki Dayanak 2 İKİNCİ BÖLÜM KURULUŞ VE GÖREVLER Madde 5- İş Sağlığı
DetaylıKAYITLARINI ELEKTRONİK ORTAMDA OLUŞTURMASI, MUHAFAZA VE İBRAZ ETMESİ GEREKEN MÜKELLEFLER
KAYITLARINI ELEKTRONİK ORTAMDA OLUŞTURMASI, MUHAFAZA VE İBRAZ ETMESİ GEREKEN MÜKELLEFLER İbrahim ERCAN* 1- GİRİŞ Bilindiği üzere, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu nun(t.c.yasalar, 1961) Mükerrer 242 nci maddesi
DetaylıT.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GENEL HÜKÜMLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, nün teşkilat yapısını, hukukî statüsünü, görev,
DetaylıİSG Hizmet Yönetim Rehberi
İSG Hizmet Yönetim Rehberi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 0. TEMEL YAKLAŞIM 2 0.1. GENEL 2 0.2. PROSES YAKLAŞIMI 2 0.3. RİSK TEMELLİ (BAZLI) YAKLAŞIM 2 0.4.
DetaylıYÖNETMELİK. İstanbul Arel Üniversitesinden: İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
6 Aralık 2009 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27424 İstanbul Arel Üniversitesinden: YÖNETMELİK İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
DetaylıÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı GÖREVİN ADI GÖREVİN KAPSAMI : Dekan : Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Ziraat Fakültesi 1. GÖREV VE SORUMLULUKLAR 1. Fakülte kurullarına
DetaylıKapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.
SAĞLIK ARAŞTIRMALARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DAİRE BAŞKANLIKLARI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge, Sağlık Bakanlığı Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilat yapısını, görevlerini, yetkilerini ve
DetaylıLÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar
LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı, Lüleburgaz Belediyesi Özel Kalem Müdürlüğü
DetaylıVAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ 2017 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU
VAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ 217 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU 217 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU I. 217 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU 518 Sayılı Kamu
DetaylıMaliye Bakanlığı Tebliğin Adı. Kurum
Resmi Gazete Tarihi: 31.12.2005 Resmi Gazete Sayısı: 26040 Maliye Bakanlığı Tebliğin Adı Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ Tebliğ No (Seri No: 1) Resmî Gazete Tarihi 31/12/2005 Resmî Gazete Sayısı
DetaylıT. C. KAMU İHALE KURUMU
T. C. KAMU İHALE KURUMU Elektronik İhale Dairesi KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ BT Strateji Yönetimi BT Hizmet Yönetim Politikası Sürüm No: 6.0 Yayın Tarihi: 26.02.2015 444 0 545 2012 Kamu İhale Kurumu Tüm hakları
DetaylıENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
ENSTİTÜ MÜDÜRÜ ORGANİZASYONDAKİ YERİ : Rektöre bağlı görev yapar. Enstitü kurullarına başkanlık etmek, enstitü kurullarının kararlarını uygulamak ve enstitü birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
DetaylıORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM KOORDİNASYON ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar
ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM KOORDİNASYON ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Meclis Karar Numarası : 2014/029 Meclis Karar Tarihi : 12.06.2014 Yürürlüğe Girdiği Tarih : 19.06.2014 Amaç ve
DetaylıEĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli
EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU Dairesi Görevi Astları : Eğitim Fakültesi lığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli A- Stratejik yönetim ve planlama fonksiyonu kapsamında yürütülecek görevler
DetaylıT.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr http://www.sayistay.gov.
T..C.. SAYIIŞTAY BAŞKANLIIĞII TÜRKİİYE YATIIRIIM DESTEK VE TANIITIIM AJANSII 2012 YIILII DENETİİM RAPORU EYLÜL 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295
DetaylıCumhuriyet Halk Partisi
1 Cumhuriyet Halk Partisi Belediyelerin Engelliler Hakkındaki Yükümlülükleri Tarih : 07.09.2011 Birleşmiş Milletler Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşme Sözleşme nin 1 inci maddesinde amaç özürlülerin
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM SUNUMU 02 MAYIS 2014
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM SUNUMU 02 MAYIS 2014 İÇ KONTROL SİSTEMİ VE KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI DERLEYEN CUMALİ ÇANAKÇI Şube Müdürü SUNUM PLANI İç Kontrol
DetaylıMUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO 1 HİZMETİN ADI Ayrıntılı Harcama Finansman Programı Tekliflerinin Hazırlanması ve uygulanması 2
DetaylıKaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:
DetaylıSULAMA BİRLİKLERİ KANUNU
11435 SULAMA BİRLİKLERİ KANUNU Kanun Numarası : 6172 Kabul Tarihi : 8/3/2011 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 22/3/2011 Sayı : 27882 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 50 Sayfa: BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,
Detaylıİş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
1 İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Konu; İSG Kurulları Amaç; Elliden fazla çalışanı olan işyerlerinde kurulması zorunlu olan İSG kurullarının oluşumu, görevleri ve önemi hakkında bilgi sahibi olmak. Öğrenim
Detaylı