Paydaş iletişimi sağlanmadıkça. KSS politikası sürdürülebilir değildir. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Dergisi Mart-Nisan 2014 Sayı: 14 ISSN

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Paydaş iletişimi sağlanmadıkça. KSS politikası sürdürülebilir değildir. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Dergisi Mart-Nisan 2014 Sayı: 14 ISSN 2147-6179"

Transkript

1 CSR Turkey Kurumsal Sosyal Sorumluluk Dergisi Mart-Nisan 2014 Sayı: 14 ISSN Paydaş iletişimi sağlanmadıkça KSS politikası sürdürülebilir değildir

2 Güçlü bireyler. Gelecek Turizmde, gelecek sizde. Sürdürülebilir Turizm Destek Fonu ikinci dönemi başlıyor! Sürdürülebilir turizme katkı sağlayacak fikirleriniz varsa a başvurunuzu yapın, biz projenizi destekleyelim, siz de turizmin geleceğini. gelecekturizmde G e e S V Güçlü toplumlar.

3

4 Merhaba, KSS Türkiye dergisinin 14.sayısı sizlerle. Kurumsal sosyal sorumluluğu (KSS) konuşurken, anlatırken çeşitli açılardan ele almaya gayret ediyoruz. Bunlardan biri de, KSS alanında çalışan kişilerin de fikir ayrılığına düştükleri bir konu. KSS, yasal zorunluluk haline gelmeli midir? Evet, KSS nin ruhu gönüllülük... Fakat her ne kadar gönüllülük temeline dayansa da, dünyada ve Türkiye de insani ve toplumsal fayda adına sorumluluk alınması gerekliliğinin, şüphesiz, kabulüyle hukuki bağlayıcılığı olmayan yanı sıra teşvik edici olması amaçlanan bazı uygulamalar mevcut. Diğer dünya ülkelerinde bu uygulamalar daha hatırı sayılır düzeyde. Bu durum bizi şöyle bir analize götürebilir: Sosyal sorumluluk bilincini yerleştirmek ve yürürlüğünü sağlamak bazı uyaranları gerektiriyor. Peki yeterli mi? Sürdürülebilir kalkınmayı, yaşamı sağlamak sürdürülebilir kurumsal sorumluluğu gerekli kılıyor. Ve şu soru beliriyor: Kurumsal sorumluluk şansa bırakılabilir mi / bırakılmalı mı? Üzerinde yoğunlaşılması gereken; bir şekilde sosyal sorumlu davranmaktan geri durulmamasını sağlamak olmalı. KSS yi ve bileşenlerini sil baştan yazmak değil elbette ama sosyal sorumluluk farkındalığını kaçınılmaz hale getiren yeni bir bakış açısına ihtiyaç var. Söz konusu yasal yaptırımlar olunca da, devletin sosyal sorumlu bir tutum sergileyerek, konuyu ciddiyetle ele alarak KSS meselesine eğilmesi gerektiği açık. Bu konuyu sonraki sayılarda daha ayrıntılı olarak ele alıyor olacağız. Bu sayıya gelince; kuruluş, üniversite, STK ların KSS çalışmalarına yer verdik. İyi okumalar. Sevgi ve Saygılarımla, D.Eylem Altıok KSS Uygulamaları KSS Söyleşileri 12 Give&Gain 12 Avrupa KSS Pazaryeri 13 Sağlık Gönüllüleri Türkiye 18 ING Bank 20 Kâmil Koç STK Günleri 28 Koroplast 29 TAYSAD 30 Soyak 32 McDonald's 35 Akçansa 37 Goody 38 Toyota Boshoku Türkiye 39 IDEMA 40 Henkel 41 TİSK 42 İMSAD 6 PepsiCo Didem Şinik 8 Adel Kalemcilik Ayşe Kırımlı 10 Adım Adım Dr. Itır Erhart 16 Kiğılı Hilal Suerdem 22 Garanti Emeklilik Deniz Güney 25 GSK Türkiye Tuğba Çamlı Cantürk Üniversite 18 İstanbul Üniversitesi 34 Bilgi Üniversitesi 36 Hacettepe Üniversitei

5 Değerli Okuyucular, Mart ayı, Avrupa da kurumsal sosyal sorumluluk açısından çok önemli bir ay oldu. 20 Mart 2014 te Brüksel de düzenlenen Avrupa Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri nde ellinin üzerinde şirket ve KSS alanında çalışmalar yapan kuruluş, Şehirlerde Sürdürülebilir Yaşam alanı üzerinde geliştirdikleri ve uyguladıkları KSS projelerini ilgili paydaşlarla paylaştılar. Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği olarak bu etkinliğin odaklandığı Şehirlerde Sürdürülebilir Yaşam alanını da dahil ederek Aralık 2014 te Türkiye de gerçekleştirmeyi planladığımız Türkiye KSS Pazaryeri için hazırlıklara başladık. Bu alan haricinde Türkiye için önemli olduğunu düşündüğümüz farklı alanları da belirleyerek, Pazaryerini daha odaklı ve farklı bir platforma dönüştüreceğiz. Bunun yanı sıra Kadir Has Üniversitesi ve Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği işbirliğinde kurulan Kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi tarafından her yıl düzenlenen, Sivil Toplum Günlerinin 6.sını bu yıl 15 Mayıs 2014 tarihinde STK lar Markalaşma ve Teknoloji teması ile Kadir Has Üniversitesi nde düzenliyoruz. 6. STK Günleri nde, sivil toplum kuruluşları kendi stantlarını açarak faaliyet alanlarında katılımcılara tanıtım yapabilecekler. Ayrıca STK lar ve Teknoloji adı altında yine aynı gün düzenlenecek panele Google Türkiye, IBM, TOG, TEMA ve Harvard Üniversitesi katılarak bu alandaki deneyim ve başarılarını paylaşacaklar. Günün sonunda Türkiye de teknolojiyi araç olarak kullanan ve farklılık yaratan sosyal sorumluluk projelerini teşvik etmek ve başarılı sosyal girişimlerin rol model olmasını sağlamak amacı ile STK Günleri nde Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği tarafından üç sivil toplum kuruluşuna Sorumluluk ödülü verilecek. Dernek olarak bu yıl üçüncüsünü gerçekleştireceğimiz Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü Haftası nın hazırlıkları tüm hızıyla devam ediyor. Özel sektörde; tek bir günde geniş bir gönüllü kitlesi yaratmayı, gönüllüğün önemi hakkında farkındalığı arttırmayı, ilk defa gönüllülük yapacak şirketlere gönüllülüğü tecrübe edebilecekleri bir alan sağlamayı ve gönüllüleri motive etmeyi amaçladığımız bu etkinlikte, şirketler ve sivil toplum kuruluşları arasında yeni ilişkiler kurmak ve uzun soluklar projelere dönüştürmek için çalışıyoruz. Bu yılki etkinlik Mayıs 2014 tarihlerinde yapılacak. Başvurular hala devam ediyor. Bu faaliyetlerimiz dışında GAP Bölgesinde yürüttüğümüz KSS çalışmaları, Sağlam KOBİ, Sürdürülebilir Şehirler, Girişimcilik Merkezi gibi birbirinden farklı proje ve etkinliklerle KSS alanında çalışmalarımızı büyük bir heyecanla devam ettiriyoruz. Detaylar belirlendikçe siz paydaşlarımızla bunu paylaşacak ve sizlerle ortak girişimler geliştirmek için iletişim halinde olacağız. Sevgilerimle,

6 KSS Söyleşileri Bölgesel eşitsizlikleri en aza indirmeyi hedefliyoruz PepsiCo Kurumsal iletişim Müdürü Didem Şinik ile şirketin KSS politikasını ve uygulamalarını konuştuk. Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) farkındalığı ve KSS nîn iş stratejilerine entegrasyonu anlamında kuruluşunuzu anlatır mısınız? PepsiCo nun sorumluluğu, bugünden daha iyi bir yarın oluşturmak için, dünya üzerinde faaliyet gösterdiği her noktada çevresel, sosyal ve ekonomik olarak sürekli iyileştirme sağlamaktır. Bu doğrultuda çevreyi korumaya odaklanan programlar uygulayarak, topluma fayda sağlayan faaliyetlerle, PepsiCo yu gerçekten sürdürülebilir bir şirket haline getirmek vizyonumuzun temel çatısını oluşturmaktadır. PepsiCo Türkiye olarak, performansımızın topluma, çevreye ve yeteneğe faydalı olmak için yapılan yatırımlarla birlikte ölçülmesi gerektiğine inanıyoruz. Fayda Gözeten Performans vizyonumuz çerçevesinde Toplumsal Sürdürülebilirlik, Çevresel Sürdürülebilirlik ve Yetenek Sürdürülebilirliği odak alanlarımızla sürdürülebilir büyüme sağlamaya kararlıyız. Bizim için fayda gözeten performans, toplum ve dünyamız için geleceğe daha sağlıklı yatırımlar yaparak sürdürülebilir büyümeyi sağlamak demektir. Küresel bir yiyecek ve içecek firması olarak, lezzetli ve besin değeri arttırılmış yiyecekler ve içeceklerden oluşan bir portföy oluşturmaya, toplumsal, çevresel sürdürülebilirlik ve yetenek sürdürülebilirliğine odaklıyız. Sürdürülebilir büyüme sağlamaya kararlıyız. Enerji, su ve ambalaj kullanımını azaltmaya yönelik yenilikçi yöntemler bulmaya ve çalışanlarımız için mükemmel bir iş ortamı sağlamaya devam edeceğiz. Ayrıca, faaliyet gösterdiğimiz yerlerde, o ülkenin vatandaşlarını istihdam ederek, yerel zevklere göre tasarlanmış ürünler geliştirerek, çiftçiler, yerel yönetimler ve yöre halkı ile ortaklık kurarak yerel topluma saygı göstererek, onlara destek olacak ve yatırım yapacağız. Çünkü bütün insanlar ve dünyamız için daha sağlıklı bir gelecek, PepsiCo için daha başarılı bir gelecek demektir. Projelerinizi kurgularken neleri baz alıyorsunuz? PepsiCo Türkiye olarak ürettiğimiz projelerde öncelik her zaman çocukların oldu. Çünkü, bizler bir toplumun gelişimini, toplumdaki çocukların belirleyeceğine ve bunu bilerek hareket etmenin de geleceği belirleyeceğine inanıyoruz. Bu bağlamda eğitimde var olan fırsat eşitsizliğini, nitelikli bir toplum oluşturma yolunda büyük bir engel olarak görüyoruz. Projelerimizle bölgeler arası fırsat eşitsizliklerini en aza indirmeyi hedefliyoruz. Güncel KSS uygulamalarınızdan/projelerinizden söz eder misiniz? TC Başbakanlık GAP İdaresi ve Türkiye Kalkınma Vakfı işbirliğiyle başlattığımız GAP-Cheetos Çocuk Gelişim Merkezleri projesi bu amaçla PepsiCo nun attığı ilk adımdı yılında Batman da hayata geçirdiğimiz GAP-Cheetos Çocuk Gelişim Merkezleri projemiz, daha sonra Nusaybin, Adıyaman, Gölbaşı, Ömerli, Silvan, Suadiye, Hilvan, Siirt, Kilis ve son olarak da Kızıltepe olmak üzere 8 ilde 11 gelişim merkezi ile devam ediyor yılından bugüne dek den fazla çocuğa sosyal, kültürel, sportif ve eğitimsel alanda destek olduğumuz proje her sene yeni açılan bir merkez ile büyümesini sürdürüyor yılında ise GAP- Cheetos Çocuk Gelişim Merkezine devam etmiş ve artık lise eğitimine başlayacak, ancak ailesinin ekonomik şartları sebebi ile eğitimlerine devam edemeyecek olan başarılı kızlarımız, bize yeni bir projeyi hayata geçirmemiz için ilham verdiler ve Kızlarımız Okuyor projesi doğdu. Projeyi, PepsiCo Türkiye olarak, GAP-Cheetos Çocuk Gelişim Merkezlerinin sorumluluk alanı olan 4-14 yaş aralığı sınırını bir üst seviyeye taşıyarak kız öğrencilerin tüm lise öğrenim ihtiyaçlarını kapsayacak şekilde sürdürüyoruz. Hayata geçtiği ilk sene 20, bugün ise toplam 82 kız çocuğunun lise eğitimlerine her türlü ihtiyaçları karşılanarak devam edebilmelerini PepsiCo çalışanlarının yaptığı gönüllü bağışlar ve aynı zamanda şirketin de yapılan bağış kadar katkıda bulunması ile yürütülüyor. PepsiCo Türkiye, her yıl projeyi genişletmeyi ve en sonunda üniversite eğitimini de kapsamayı arzu etmektedir. Yeni dönem için planlanan projeleriniz var mı? Nelerdir? Önümüzdeki dönemde de GAP-Cheetos Çocuk Gelişim Merkezleri ve Kızlarımız Okuyor projelerimize desteklerimiz artarak devam edecek. Her sene GAP İdaresi ile belirlediğimiz illerde en az bir tane gelişim merkezi açma hedefimiz var. Bursiyer kızlarımızın sayısı da her yıl artıyor. Projelerimizi daha ileriye taşımak ve daha fazla çocuğa dokunmak öncelikli hedefimiz. 6

7 Eğitimde 10. yılımızı den fazla çocuğumuz ile kutluyoruz.

8 KSS Söyleşileri Adel Kalemcilik, eğitim odaklı KSS projeleri yürütüyor Adel Kalemcilik Pazarlama Direktörü Ayşe Kırımlı, şirketin kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarını ve Yaratıcı Çocuk Yaratıcı Beyin seminerlerini dergimize anlattı. Adel in kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) algısı ve bunun şirket faaliyetlerine entegrasyonundan söz eder misiniz? Adel Kalemcilik özünde barındırdığı iyilik değerini benimseyerek eğitimin ve eğitimde yaratıcılığın en büyük destekçilerinden biridir. Bu doğrultuda 2011 yılında Adel Kalemcilik, UNICEF Türkiye nin 2015 e kadar Temel Eğitimsiz Çocuk Kalmasın hedefine öncülük edecek Stars of İstanbul projesine Kalemlerin Yıldızı ile destek oldu yılında öğrenciye kırtasiye desteği verdik yılında başlattığımız ve İlçe Milli Eğitim Müdürlükleriyle birlikte düzenlenen Yaratıcı Çocuk, Yaratıcı Beyin temalı öğretmen seminerleri düzenlemeye başladık ve devam etmekteyiz yılında başlattığımız işbirliği çerçevesinde Çocuklar Gülsün Diye derneği ile ihtiyacı olan bölgelerde yapılan anaokullarının kırtasiye ihtiyaçlarını karşılayarak okul öncesi eğitimin yaygınlaştırılmasına katkıda bulunuyoruz. Ayrıca müzelerde ve okullarda yaptırdığımız Yaratıcılık Atölyeleri ile den fazla çocuğun yaratıcılığını destekliyoruz yılından bu yana Yaratıcı Çocuk Yaratıcı Beyin seminerleri düzenliyorsunuz. Bu uygulamayı anlatır mısınız? Amacı neydi ve bugüne kadar alınan sonuçlar nelerdir? Adel Kalemcilik çatısı altında bulunan Faber- Castell markamız ile yaratıcılık ve inovasyonu benimsiyoruz. Çocukların yaratıcıklarının gelişimi evde başlayıp okulda devam ediyor. Bu sebeple Faber-Castell olarak öğretmenlere çocukların yaratıcılıklarını geliştirirken nelere dikkat etmeleri gerektiği hakkında bilgiler vermek istedik. Öğretmenlerin kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla 28 Nisan 2012 tarihinde Yaratıcı Çocuk, Yaratıcı Beyin isimli projesini 8

9 Ayşe Kırımlı hayata geçirdik yılında Kadıköy ve Sarıyer, 2013 yılında ise Ataşehir ve Ankara da gerçekleşen seminere İlçelere bağlı devlet okulu ve özel okullardan çok sayıda ilkokul, anaokulu ve resim öğretmeni katıldı ve 2013 yılında toplam 600 öğretmene Milli Eğitim Müdürlükleri tarafından onaylanmış katılım sertifikaları verildi. Farklı seminer başlıkları altında farklı bölgelerde 2014 yılı içerisinde Yaratıcı Çocuk Yaratıcı Beyin seminerleri ile daha fazla öğretmene ulaşmayı hedefliyoruz. Yaratıcı Çocuk, Yaratıcı Beyin seminerleri tamamen Adel Kalemcilik tarafından yaratılan bir proje olup Faber-Castell in faaliyette olduğu diğer ülkeler tarafından beğeni ile karşılanmıştır. İlerideki dönemlerde bu projeyi kendi ülkelerinde başlatabileceklerini sinyallerini vermişlerdir. Gündeminizde yeni KSS projeleri/uygulamaları var mıdır? Yaratıcı Çocuk Yaratıcı Beyin seminerlerimize 2014 yılında da devam edeceğiz. Bunun yanı sıra Adel Kalemcilik olarak bu yıl 45. yılımızı kutluyoruz. 45. yıl için hazırladığımız özel ürünümüzün satışından elde edilecek gelirin Unicef e bağışlanmasını planlanmaktayız. Faber-Castell, Oyuncak Müzesi, Koç Müzesi ve Sabancı Müze lerinde gerçekleştirdiği yaratıcılık atölyeleri ile çocukların keyifli vakit geçirip, el becerilerini geliştirmelerine destek oluyor. Müzelerde ve okullarda kurduğumuz Yaratıcılık Atölyeleri ile Şimdiye kadar çocuğa ulaştık yılında Pera Müzesi, İstanbul Modern Sanat Müzesi ve Ankara da Çengelhan Rahmi Koç Müzesi ile çalışılmaya başladık yılında Müzeler ile olan çalışmalarımızı arttırmayı ve daha çok çocuğa ulaşmayı planlamaktayız. Eklemek istedikleriniz Adel Kalemcilik olarak her yaş grubuna hitap eden ürünlerimiz ile bu yaş gruplarına yönelik kampanyalar, aktiviteler düzenleyerek yaratıcılığa olan ilginin artmasına yardımcı oluyoruz. Son olarak yaptığımız Tek Çizgide Hayallerim yarışmamız gençlerin büyük ilgisini çekti. 3 ilde toplam 8 üniversitede gerçekleştirdiğimiz yarışma ile gençler hayallerini tek çizgide anlattılar kişinin katıldığı yarışmanın Facebook üzerinden oylanmasını sağlayarak projenin daha fazla kişiye ulaşmasını sağladık. Yarışma sonucu seçilen 200 gencin çizimi İstanbul, Ankara ve İzmir de 10 gün boyunca açıkhava mecralarında sergileyerek Türkiye nin ilk Açıkhava Mecra Sergisini gerçekleştirdik.

10 KSS Söyleşileri Gönüllülerden oluşan bir sivil oluşum: Adım Adım Dr. Itır Erhart ile Adım Adım oluşumu üzerine konuştuk. Adım Adım oluşumunu tanıtır mısınız? Kuruluş amacı ve faaliyetleri nelerdir? Adım Adım, 2008 yılında Runtalya da ilk toplu yardımseverlik koşusu yapmak üzere yola çıkanların oluşturduğu bir oluşumdur. Gönüllülerden oluşan ve onlar tarafından yürütülen bir sivil oluşum olarak faaliyetlerini sürdürmekte olan Adım Adım Oluşumu, toplumsal duyarlılığı olan amatör sporculardan oluşuyor. Her yaştan ve beceri düzeyinde koşucu Adım Adım a katılabilir. En önemlisi herkesin başkasının iyiliği için kendi sınırlarını zorlamasıdır. Adım Adım lı yardımsever koşucular bugüne kadar binlerce insanın hayatında olumlu bir fark yarattı. Adım Adım olarak amacımız ülkemizdeki önemli toplumsal sorunlara sadece koşarak katkı sağlamak olduğunu söyleyebiliriz. 7 bine yakın üye ve takipçimiz bulunuyor. Üyelerimiz ve takipçilerimiz sayesinde yardımseverlik koşusu kavramı tüm spor organizatörlerinin, koşucuların ve ilgili kamuoyunun çok iyi bildiği bir kavram olduğunu ifade edebiliriz. Geçtiğimiz süre içerisinde yardımsever koşucu üyelerimiz desteklediğimiz vakıf ve derneklerin sosyal sorumluluk projeleri yararına farkındalık ve toplam 6 milyon TL ye yakın bağış yarattılar. Adım Adım, bir STK olarak, etkinliklerini yine STK lar yararına düzenliyor. İşleyişi anlatır mısınız? Adım Adım ın kaynak yaratma modeli yurtdışındaki benzer yardımseverlik koşusu modellerinden farklı olarak tek bir STK projesi yerine birkaç farklı projeyi desteklemektedir yılından bugüne kadar Adım Adım olarak toplumsal fayda, organizasyonel yapı, şeffaflık, hesap verebilirlik, sürdürülebilirlik gibi kriterlerimize uyan kurumlar arasından titiz bir eleme gerçekleştirdik. Bu elemeler sonucu 2008 yılında TOFD, TEGV, TOG, BUĞDAY gibi kendi alanlarında önemli derneklerle yola çıktık de ise AÇEV, AKUT, KORUNCUK, TEMA desteklediğimiz STK lar arasına eklendi. Adım Adım olarak en büyük toplu yardımseverlik etkinliklerimiz Runtalya Maratonu ile Vodafone İstanbul Maratonu dur. Yüzlerce koşucumuzla Runtalya Maratonu ile Vodafone İstanbul Maratonu na katılıyoruz. Ayrıca Suda Koşanlar adıyla yarışan yüzücü arkadaşlarımız ise her yıl Temmuz ayında düzenlenen Boğaziçi Yüzme Yarışı nda bağış topluyoruz. Adım Adım a katıldıktan sonra yardımseverlik koşu sürecinden de bahsetmek isteriz. Koşu önce hangi yarışta yardımseverlik koşu yapacağına karar veriyor ve kaydını yaptırıyor. Yardımseverlik koşusunun ikinci önemli adımı seçtiğin yarış hedefine göre uygun bir antrenman programına başlamakla devam ediyor. Üçüncü önemli adım ise koşucunun hangi STK projesi yararına katılacağına karar vermektir. En kritik aşama ise koşucunun kendis çevresine desteklemeye karar verdiği STK projesi yararına tüm kişisel ve iş çevresine anlatan ve yardımseverlik koşusu için desteklediği STK için bağış yapılmasını isteyen epostasını göndermektedir. Bu aşamaları yaptıktan sonra yarışa katılıp yapabileceğinin en iyisini yapabilmek için gayret göstermesi gerekir. Yarıştan sonra koşucu yakınlarına ikinci bir e-posta göndererek yarıştaki tecrübelerini anlatır, neler yaşadıklarını, nasıl geçtiğini ve isteyenlerin nasıl bağış 10

11 yapabileceklerini söylemekle süreç devam ediyor. Burada çok önemli bir konu bağışların doğrudan desteklediğimiz STK ların resmi banka hesaplarına yatırılmasıdır. Adım Adım olarak hiçbir aşamada paraya dokunmuyoruz. Yardımseverlik koşudaki son kritik aşamada senin her bağışçıya STK tarafından düzenlen en teşekkür sertifikalarının koşucu tarafından kendi bağışçılarına iletilmesidir. Her yıl gerçekleştirilen Runtalya koşusuna bu yıl 2 Mart Pazar günü katıldınız. Bu yılki Runtalya koşusundan bahsedebilir misiniz? Runtalya organizasyonuna son 7 yıldır Resmi Sosyal Sorumluluk Ortağı olarak katılıyoruz. Bu yılda Adım Adım oluşumu olarak koşuya toplam 765 üyemizle katıldık. 610 üyemiz bu yarışta yardımseverlik koşusu yaparak bu yılki Runtalya Maratonu nda 1,2 Milyon TL ye ulaştı. Runtalya nın en büyük koşucu kitlesi olan Adım Adım sayesinde her 5 koşucudan biri bu yıl iyilik peşinde koştu. Bu arada Runtalya da koşarak TEGV e bağışta bulunan şirketlerden biri de Schneider Electric. Şirket bu yıl Runtalya ya tam 51 çalışanı ile katılarak; Adım Adım katkıda bulundu. Ayrıca Microsoft, TEB, Borusan, Atos, Doğuş Otomotiv, Teleperformans ve Bilim İlaç gibi kurumlar da koşucu ekipleriyle katılarak Adım Adım ile birlikte İyilik Peşinde koştular. Adım Adım oluşumunun anterman takviminden bahsedebilir misiniz? Adım Adım kurulduğundan beri her hafta Cumartesi günü İstanbul Belgrad Ormanı nda birlikte antrenman koşuları yapıyoruz. İsteyenler kendi koşu düzeylerine uygun bir grupla, isteyenler gönüllü antrenörümüz ile birlikte Neşet Suyu parkurunda antrenman koşusu yapabiliyor. Ayrıca her ayın ilk cumartesi günü aynı parkurda bir eğlence yarışı düzenliyoruz. Sadece Adım Adım üyelerine değil herkese açık olan bu amatör organizasyonun amacı, ormana gelen tüm koşucu ve yürüyüşçüleri dostane bir yarış ortamında buluşturmak, Adım Adım ı tanıtmak ve koşu/yardımseverlik kültürünün yaygınlaşmasına katkıda bulunmaktır. Adım Adım Koşu yarışında birbirimizle değil kendimizle yarışarak seviyemiz ne olursa olsun kişisel performansımızı ve yarış disiplinimizi geliştirebiliyoruz. Adım Adım Koşu Yarışı çerçevesinde ayrıca yılda 3 kez Takım Maratonu düzenliyoruz. Şirketler, Okul/ Üniversite/ STK ve Bağımsız kategorilerinde yarışan 7 şer kişilik takımların 6k süreleri toplanarak takımların yaklaşık 42k maraton süreleri üzerinden sıralama yapılıyor. Adım Adım gönüllüleri tarafından yürütülen Çaylaklar/ Rookies programı, uzun mesafe koşmaya başlamak isteyen ancak bunu nasıl yapacağını bilmeyen kişilerin temposu yavaş yavaş artan koş-yürü-koş antremanlarıyla koşar hale gelmesini sağlıyor ve Adım Adım a yeni yardımseverlik koşucuları kazandırıyor. Ayrıca yardımseverlik koşusu nedir, nasıl yapılıyor, STK proje seçimi konularında bilgilendirme yaparak, birebir destek veriliyor. Çaylaklar her hafta cumartesi günü Belgrad Ormanı Neşet Suyu parkurunda ve Çarşamba akşamları Caddebostan da antrenman koşuları yapar. 11

12 KSS Uygulamaları Give & Gain Day 2014 Çalışan Gönüllülüğü Haftası Mayıs yılında başlatılan, Give&Gain - Çalışan Gönüllülük Günü, İngiltere de faaliyet gösteren ve Business in the Community nin birçok ülkede gerçekleştirdiği bir proje. Özel sektörde; tek bir günde geniş bir gönüllü kitlesi yaratmayı, gönüllüğün önemi hakkında farkındalığı arttırmayı, ilk defa gönüllülük yapacak şirketlere gönüllülüğü tecrübe edebilecekleri bir alan sağlamayı ve gönüllüleri motive etmeyi amaçlıyor. Şirketler ve Sivil Toplum Kuruluşları arasında yeni ilişkiler kurmak ve geliştirmek için bir fırsat olan bugünde yaratılan işbirlikleri uzun soluklu projelere dönüşüyor Mayıs 2014 tarihlerinde Türkiye de gerçekleştirilecek olan Çalışan Gönüllülüğü günü Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği ve Özel Sektör Gönüllüleri Derneği tarafından yürütülüyor. Türkiye de sadece bir gün olarak değil bir hafta olarak gerçekleştirilen etkinliklere Özel Sektör Gönüllüleri Derneği ve Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği tarafından yapılan çağrı ile katılan kurumlar arasında; Akbank, Bilim İlaç, Borusan Holding, GLAXOSMITHKLINE, HP, HSBC, IBM, Kadir Has Üniversitesi, KPMG, Levi Strauss&Co Türkiye, Microsoft, PWC, UPS, Viko, Yapı Kredi Bankası ve Yüksel Holding yer aldı. KSS Uygulamaları Avrupa KSS Pazaryeri nde sürdürülebilir yaşam hareketi başlatıldı Avrupa Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 20 Mart 2014 te CSR Europe üye şirketleri, ulusal ortaklar ve ilgili paydaşların katılımıyla gerçekleşti. Enterprise 2020 girişimi kapsamında gerçekleştirilen etkinliğin amacı Şehirlerde Sürdürülebilir Yaşam konusunda CSR Europe un üye şirketlerinin ve ulusal ortaklarının yaratıcı projelerinin paylaşılması; vatandaşlar ve tüketiciler için şehirlerde daha sürdürülebilir bir yaşama yönelik ortak bir girişimin başlatılmasına yönelikti. Organizasyon, düzenlenen çok sayıda oturumda, Pazaryeri etkinliği katılımcılarına, alanında uzman konuşmacılarla tanışma, CSR Europe un üyelerinin iyi örnek uygulamalarından ilham alma, vatandaş ve tüketiciler için daha sürdürülebilir şehirler adına geliştirilen kampanyaya dahil olma fırsatını sundu. 12

13 KSS Uygulamaları Sağlıkta Sosyal Sorumluluk Ödülleri bu yıl, Sağlık Bilinci ve Medya alanında verilecek Sağlık Gönüllüleri Türkiye (SG-T) tarafından her yıl düzenlenen Sağlıkta Sosyal Sorumluluk Ödülleri bu yıl Sağlık Bilinci ve Medya temalı gerçekleştirilecek. 3 Haziran Salı akşamı Ankara-Söğütözü Ramada Plaza Otelinde gerçekleştirilecek ödül töreninde, ülkemizde sağlık bilincinin gelişimini destekleyen kamu-özel kuruluşları, sağlık sektörü kuruluşları, sivil toplum kuruluşları, medya kuruluşları, medya mensupları ve bireysel başarı sağlayan kişiler ödüllendirilecek. Kimler başvurabilir? Medyada sağlık bilincinin gelişimine katkı sağlayan; Gazeteciler, Köşe yazarları, TV/radyo programları, Gazete, dergi, kitaplar Yayın kuruluşları Yapımcılar PR ajansları Kreatif ajanslar Kurum ve kuruluşlar başvurabiliyorlar ya da kişiler beğendikleri kişi, kuruluş, yayın organı ya da programı aday gösterebiliyor. Başvuru koşulları Başvurular ücretsiz yapılıyor. Adayların beklenen, yaptıkları işi en iyi şekilde anlatan dökümanları Sağlık Gönüllüleri Türkiye ye 6 kopya olarak ulaştırmaları gerekiyor. ortamında aday ile ilgili detaylı bilgilendirmenin yapılması da yeterli oluyor. Başvuru/ödül kategorileri Medya aracılığı ile sağlık bilincinin geliştirilmesin en fazla katkı sağlayan; PR/Pazarlama İletişim Ajansı Yayın Kuruluşu Gazeteci-Köşe Yazarı/TV-Radyo Program Yapımcısı-Sunucusu Kreatif Ajans (Kamu spotu vb. sosyal pazarlama çalışmaları) Kurum ve kuruluşlar Bireyler (lider, kanaat önderleri, iletişimciler) Sağlık Gönüllüleri Türkiye (SGT) yedi yılı aşkın süredir, Türkiye de sağlık alanında sosyal sorumluluk faaliyetlerinin arttırılmasına yönelik çalışmalar sürdürüyor. Düzenlediği Sağlıkta Sosyal Sorumluluk Ödüllerini ile de, her yıl belirli bir tema altında sağlık alanında başarılı çalışmalar yapan sağlık sektörü kuruluşlarını, sivil toplum kuruluşlarını, kamu-özel sağlık kuruluşlarını ve de kişileri ödüllendiriyor. Bunu da kriterleri net belirlenmiş bir değerlendirme süreci ve alanında saygın kişilerden oluşan bir jüri ile gerçekleştiriyor. 13

14

15

16 KSS Söyleşileri Toplumda farkındalık yaratmayı amaçlıyoruz Kiğılı CEO su Hilal Suerdem ile kuruluşun kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerini konuştuk. Kuruluşunuzun kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) odaklı faaliyetlerinden, güncel KSS projelerinden söz eder misiniz? Kiğılı olarak Kurumsal sosyal sorumluluğu, bir görev ciddiyeti ve vicdani sorumluluk duygusuyla yapıyoruz. Herhangi bir amaç gütmeden sadece yardımımız dokunabilen projelerde yer almaya çalışıyoruz. Güncel KSS projelerimizden biri olan Kiğılı ile +1 Fark Yarat, 21 Mart Dünya Down Sendromlular gününde keyifli bir şekilde gerçekleşti. Kiğılı mankenleri olarak fotoğraf çekimlerinde 17 yaş üstü beş Down Sendromlu gencimiz yer aldı. Down Sendromlu gençlerimiz Kiğılı casual ürünleriyle giydirildikten sonra fotoğraf çekimi için kamera karşısına geçtiler. Sadece bununla da kalmadı, fotoğraf çekiminde genç arkadaşlarımızın yanında kurum içinden çeşitli departmandan arkadaşlarımız da eşlik etti. Çekilen fotoğraflar Mart günlerinde Kiğılı mağazalarında bulunan led ekranlarda sergilendi. Proje sonrasında fotoğraf çekimine katılan gençlerimize giydikleri kıyafetler hediye edildi. Bir diğer projemiz Türkiye Engelsiz Kültür ve Sanat Merkezi (TEKSEM) tarafından sahnelenen Engelsiz CAN lar Trafikte projesine Kiğılı olarak destek sağlıyoruz. Proje kapsamında bulunan Haylaz Kedi Trafikte oyunuyla çocuklara trafik bilincinin oluşturulmasını amaçlayarak 7 ilde 50 köy okuluna turne düzenlenmesi adına Kiğılı olarak destek veriyoruz. Bu proje ile 5 engelli kız çocuğunun eğitim masrafları karşılanmaktadır. 16

17 Engelliler Haftası'nda, engellilere jest Sosyal sorumluluk projesi kapsamında engelli tiyatrosu etkinliğini birlikte yürüttüğümüz TEKSEM ile farklı bir sosyal sorumluluk projesini daha hayata geçireceğiz Mayıs Engelliler Haftası nda, 2 yıldır evlerinden çıkmayan 45 engelli kişi Ege ye kampa götürülecektir. Kiğılı olarak, bu projeye destek olan firmalardan biriyiz. Tane Tane Kapakları Toplayalım Adım Adım Engelleri Aşalım projemiz yaklaşık bir sene kadar devam etti. Bu proje sonunda mavi kapakları toplayarak iki adet tekerlekli sandalye alındı. Alınan sandalyeler ihtiyaç sahiplerine verildi. Bir başka projemizde TOÇEV yetkilileriyle ortaklaşa bir çalışma işine girdik. Kiğılı ya iade ürünlerin etiketleri kesilip TOÇEV tarafından depolanıyor. Ürünlerden gelen gelir sayesinde de TOÇEV çocuklarının giyim ve dershane masrafları karşılanıyor. Ürünler ihtiyaç sahiplerine göre dağıtıldı veya satışlarından bağış elde edildi. Böylece TOÇEV de ihtiyaç sahibi çocuklarımızı da unutmadık. Kiğılı bir erkek giyim markası olduğu kadar çeşitli nedenlerden dolayı farklı olan genç arkadaşlarımızın da rehabilite olmasına katkı sağlayarak aslında herhangi bir farkının olmadığını hem kendisine hem de topluma göstermeyi amaçladık. Bu amacımıza istinaden her yıl katalog çekimlerinde Otizm hastası bir gence de yer veriyoruz. KSS projelerinizi kurgularken öncelikleriniz, baz aldığınız konular nelerdir? KSS projelerimizi kurgularken önceliklerimiz genel olarak çocuklarımız ve gençlerimizdir. Toplum olarak, arka plana atıp ötekileştirilen değerlerimizi ön plana çıkarmayı, onları mutlu ederek hayatlarına küçük dokunuşlar yapmayı hedefliyoruz. Gündeminizde yeni KSS projeleri/uygulamaları var mıdır? Kiğılı olarak, KSS projelerine hız kesmeden devam etmeyi ve hiç olmayan projeler geliştirerek insanları şaşırtırken, destek olunanları mutlu etmeyi planlamaktayız. Eklemek istedikleriniz Kiğılı her daim KSS projelerini önemsemektedir. Yola çıktığı her projesiyle, toplumumuzda farkındalık yaratıp, duyarlılığı arttırarak ve insanları mutlu ederek topluma kazandırmayı hedeflemektedir. 17

18 KSS Uygulamaları Turuncu Damla, 1. yaşını kutladı ING Bank Turuncu Damla Programı nın 1. yaş günü kapsamında Küresel Para Haftası na da dikkat çekmek üzere ilkokul 3. sınıf öğrencilerine ve ING Bank çalışanlarının çocuklarına yönelik bir anlatı yarışması düzenledi. ING Bank, 1. yaşını dolduran finansal okuryazarlık odaklı sosyal sorumluluk projesi Turuncu Damla Programı kapsamında tasarrufu çocukların anlattığı bir yarışma düzenledi Mart tarihleri arasında gerçekleşecek Küresel Para Haftası na da dikkat çekmek üzere düzenlenen yarışmada çocuklar kendi tasarruf hikayelerini paylaştılar. Turuncu Damla Projesi nde eğitim alan 3. sınıf öğrencileri ile ING Bank çalışanlarının çocuklarının katılacağı yarışmada çocuklar tasarruf hikâyelerini, öykü, şiir ve resim gibi farklı yöntemlerle, kendilerini en iyi ifade ettikleri şekilde, yarışma için özel olarak hazırlanan Turuncu Damla Eğitim Programı karakterlerinin yer aldığı kağıtlara aktardılar. 4 ilde, 25 okuldan, 2000 e yakın Turuncu Damla öğrencisinin katılımı ile gerçekleşecek yarışmanın jürisinde Yalvaç Ural, İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğü, REC Türkiye, ING Bank yöneticileri ve PSI Danışmanlık yer alıyor. Dereceye giren öğrencilere oyun, kitap setleri ve ING Bank tan aslan kumbara hediye ediliyor. 12 Mart 2013 te ING Bank, İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğü, Koç Üniversitesi ve REC Türkiye arasında imzalanan protokol ile ilkokul 3. ve 4. sınıflarda başlayan Turuncu Damla, 1 yılda 9 ilde, 99 okulda, 191 öğretmene ve 8400 öğrenciye ulaştı. Turuncu Damla öğrencilerinin tasarrufu kendi çizgileriyle anlattıkları ve Ekim ayında İstanbul Cihangir Sanat Galerisinde sergilenen Çocuk Gözünden Tasarruf Resim Sergisi Küresel Para Haftası ve Turuncu Damla nın Birinci Yaş Günü kutlamaları kapsamında ING Bank Genel Müdürlüğü nde sergilenecek. KSS Üniversite İstanbul Üniversitesi okul kütüphanelerini destekliyor İstanbul Üniversitesi, okul kütüphanelerinin koleksiyonlarının zenginleştirilmesi, bu koleksiyonların sınıflandırılarak kullanıma sunulması için destek sağlanması ve yaşam boyu öğrenmenin ön koşulu olan bilgi okuryazarlığı konusunda eğitimler düzenlenmesi amacıyla ve gönüllülük esasıyla bir sosyal sorumluluk projesi başlattı. Proje, bilgi okuryazarlığının önemine ilişkin farkındalık yaratmak ve Türkiye de, özellikle eleştirel yeteneklerini ve kişiliklerini geliştirmek için etkin öğrenme kabiliyetine ihtiyacı olan yaş grubundaki gençlerin, bilgi okuryazarlık düzeylerinin arttırılmasını ve onlar arasında bu farkındalığın yaygınlaştırılmasını hedefledi. Proje kapsamında, 3 Mart ta Sarıyer Kaymakamlığı Mustafa Kemal Anadolu Öğretmen Lisesi öğrencileri için ilk bilgi okuryazarlığı etkinliği gerçekleştirildi ve bir kez daha kitap ve kütüphanenin önemi vurgulandı. Proje, uzun vadede hem öğretmenlerin ve öğrencilerin bilgi okuryazarı bireyler olmalarına katkıda bulunmak amacıyla devam edecek. 18

19 Okuyorum Okuyorsun Okuyamıyor! Okumak isteyen ama maddi olanak bulamayan çocukların bize ihtiyaçları var. Vereceğimiz küçük bir destek, onlar için büyük bir gelecek demek tocev.org.tr

20 KSS Uygulamaları Kâmil Koç tan Hayata İz Bırak projesi Kâmil Koç, Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı (Koruncuk) ile ortak bir proje hayata geçiriyor. Hayata İz Bırak projesiyle Kâmil Koç, korunmaya muhtaç çocukların eğitimine ve geleceğine destek vermeyi amaçlıyor. Projeyle Kâmil Koç un adresli web sitesi üzerinden bilet alırken çocukların yararına bağışta bulunmak mümkün olacak. Hayata İz Bırak projesiyle, bir yıl içinde 1 Milyon TL lik bir bağış hedefleniyor. Kâmil Koç Genel Müdürü Kemal Erdoğan projeyle ilgili, Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuk Vakfı Koruncuk ile çocuklarımız için yola çıkmanın mutluluğu içindeyiz. Ülkemizin kendi alanında örnek vakıflarından olan Koruncuk, korunmaya muhtaç çocuklara iyi bir gelecek kazandırmak konusunda oldukça etkili ve önemli çalışmalar yürütüyor. Biz de Hayata İz Bırak projesiyle Vakfın Bolluca Çocukköyü nde kalan çocukların geleceği için büyük bir özveri ile yapılan çalışmalara destek vermeyi, bu sürecin bir parçası olmayı hedefliyoruz. Projemiz süresince ilk etapta web sitemiz üzerinden Bolluca Çocukköyü nde kalan çocuklar yararına bağış toplanacak. Bu kapsamda yolcularımız kamilkoc.com.tr den korunmaya muhtaç çocuklar için 1 TL bağışta bulunabilecek. Hedefimiz bir yıl içerinde vakıf yararına 1 Milyon TL bağışa ulaşabilmek. Bağışlar, yıl sonunda hayata bırakılmış kocaman bir iz olacak ve bu bağışlar çocuklarımızın geleceğe daha güvenle bakabilmelerine katkı yapacak. Tabi yapacağımız çalışmalar bununla sınırı kalmayacak. Korunmaya muhtaç çocuklarımızın kültürel, sosyal ve zihinsel gelişimlerine yönelik olarak da birçok projeyi hayata geçireceğiz. Amacımız korunmaya muhtaç çocukları hayatın içine daha güvenli taşıyabilmek, onlara yaşam yolcularında yol arkadaşlığı yapabilmek dedi. Koruncuk Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Figen Özbek iseşunları söyledi: Ülkemizde korunmaya muhtaç çocukların pozitif bireyler olarak topluma kazandırılması için faaliyetlerini yürüten Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı Koruncuk a, Kâmil Koç gibi güçlü bir kuruluşun desteğini almanın mutluluğunu yaşıyoruz yılında kurulan vakfımızda, El ver hayata tutunsun! sloganı ile ailesi olmayan, ailesine rağmen kişisel varlığı tehdit altında, ihmal ve istismara uğramış, kötü alışkanlıklara karşı savunmasız kalmış çocukları koruma altına almayı amaçlıyoruz. Tamamen gönüllüler tarafından kurulan vakfımız, 35 yıldır çalışmalarını bağışçılarından ve destekçilerinden aldığı güçle sürdürüyor. Kâmil Koç ile yaptığımız işbirliği projesi Koruncuk Vakfı için çok değerli. Ülkemizin en köklü markalarından birinin desteğinin faaliyetlerimize, çocuklarımızın geleceğine önemli katkıları olacağına inanıyoruz. Kâmil Koç un yaygın hizmet ve satış ağı ile yeni bağışçılarımıza ulaşabilecek, vakfımızı daha geniş kitlelere iletebileceğiz. Kâmil Koç a Hayat İz Bırak projesinin bir parçası olduğu ve verdiği bu örnek destek için teşekkür ederiz. 20

İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri

İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri Basın Bülteni 18 Mayıs 2015 Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri VİKO çalışanları, bu yıl Türkiye de dördüncüsü gerçekleştirilen Uluslararası Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü

Detaylı

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER İŞLETME 2023 AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK PAZARYERİ 10 ARALIK 2O14 KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL KSS Pazaryeri Akıllı, Sürdürülebilir ve Kapsayıcı Çözümlerin

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul

İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul Dünyamız son yirmi yılda hızlı bir şekilde değişti. Hem ekonomik,

Detaylı

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş.

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Haziran 2015 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın 2015 Dönemi Değerlendirmeleri ve

Detaylı

Give & Gain Day 2014 Çalışan Gönüllülüğü Haftası; 2-11 Mayıs 2014 Bilgi Notu

Give & Gain Day 2014 Çalışan Gönüllülüğü Haftası; 2-11 Mayıs 2014 Bilgi Notu Give & Gain Day 2014 Çalışan Gönüllülüğü Haftası; 2-11 Mayıs 2014 Bilgi Notu 2008 yılında başlatılan, Give&Gain Çalışan Gönüllülük Günü, İngiltere de faaliyet gösteren ve Business in the Community nin

Detaylı

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program...

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... DeGiSen DUnyada GeliSmek Her Cocuk Fark yaratabilir Empati, Yaratıcılık, Liderlik, Ekip CalıSması Ashoka

Detaylı

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki

Detaylı

Give & Gain Day 2015 Çalışan Gönüllülüğü Haftası; 4-10 Mayıs 2015

Give & Gain Day 2015 Çalışan Gönüllülüğü Haftası; 4-10 Mayıs 2015 Give & Gain Day 2015 Çalışan Gönüllülüğü Haftası; 4-10 Mayıs 2015 2008 yılında başlatılan, Give&Gain Day, İngiltere de faaliyet gösteren ve Business in the Community nin birçok ülkede gerçekleştirdiği

Detaylı

Giresun Eğitimde İyi Örnekler Çalıştayı 2015

Giresun Eğitimde İyi Örnekler Çalıştayı 2015 Giresun Eğitimde İyi Örnekler Çalıştayı Çağrı Mektubu Eğitim, dış dünyadan aldığı dönütler doğrultusunda kendisini değiştirerek yenileyen açık bir sistemdir. Günümüz eğitiminin vizyonu, kabul görmüş düşünceleri

Detaylı

Stratejik Plan 2015-2019

Stratejik Plan 2015-2019 Stratejik Plan 2015-2019 Bu Stratejik Plan önümüzdeki beş yıl Bezmiâlem in gelmesini umut ettiğimiz yeri ve buraya nasıl geleceğimizi anlatan bir Vizyon Belgesidir. 01.01.2015 Rektör Sunuşu Sevgili Bezmiâlem

Detaylı

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları 29 Mayıs 2013 tarihinde MMKD Stratejik İletişim Planı nı oluşturmak amacıyla bir toplantı yapıldı. Toplantının ardından, dernek amaç ve faaliyetlerinin

Detaylı

Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Eylül 2015. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş.

Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Eylül 2015. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Eylül 2015 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın 2015 Dönemi Değerlendirmeleri ve Beklentileri

Detaylı

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI BASIN BÜLTENİ 17 Haziran 2015 OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI Doğal kaynaklarımız hızla tükeniyor, çevre kirliliği her geçen gün artıyor ve ülkemiz enerji için

Detaylı

2011-2012 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MLMM PROJE YARIŞMASI ŞARTNAMESİ

2011-2012 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MLMM PROJE YARIŞMASI ŞARTNAMESİ 2011-2012 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MLMM PROJE YARIŞMASI ŞARTNAMESİ Meslek Lisesi Memleket Meselesi (MLMM) Projesi Hakkında Milli Eğitim Bakanlığı ile Koç Holding arasında Mesleki Eğitimin Geliştirilmesi İşbirliği

Detaylı

MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ PROJESİ KAPSAMINDA GELİŞTİRİLEN MESLEK LİSESİ KOÇLARI PROGRAMI ÖSGD ÖNCÜLÜĞÜNDE İŞ DÜNYASINA DEVROLUYOR!

MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ PROJESİ KAPSAMINDA GELİŞTİRİLEN MESLEK LİSESİ KOÇLARI PROGRAMI ÖSGD ÖNCÜLÜĞÜNDE İŞ DÜNYASINA DEVROLUYOR! BASIN BÜLTENİ 22.06.2012 İş dünyasının önde gelen birçok şirketi ÖSGD öncülüğünde meslek lisesi öğrencileri için Gönüllülük Seferberliği ni başlatıyor! MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ PROJESİ KAPSAMINDA

Detaylı

ÜNİVERSİTE VE SOSYAL SORUMLULUK. Prof. Dr. Yunus Söylet İstanbul Üniversitesi Rektörü

ÜNİVERSİTE VE SOSYAL SORUMLULUK. Prof. Dr. Yunus Söylet İstanbul Üniversitesi Rektörü ÜNİVERSİTE VE SOSYAL SORUMLULUK Prof. Dr. Yunus Söylet İstanbul Üniversitesi Rektörü Küreselleşmenin etkisi Devlet bir çok sosyal alandan çekilmiştir Küresel ekonomi sürecinde özelleştirmeler ile eşitsizlik,

Detaylı

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2015. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş.

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2015. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2015 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın 2015 Dönemi Değerlendirmeleri ve Beklentileri Bank of America Merrill Lynch, küresel stratejisinin

Detaylı

Kapılar Müzecilere Açık. Birbirimizi daha yakından tanımak için...

Kapılar Müzecilere Açık. Birbirimizi daha yakından tanımak için... 2011 yılında İstanbul da kurulan Müzecilik Meslek Kuruluşu Derneği (MMKD), Türkiye de müzelerin Uluslararası Müzeler Konseyi nin (ICOM) belirlediği müze tanımına uygun, çağdaş kültür kurumları olarak işlev

Detaylı

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 SIK SORULAN SORULAR 1. TANDEM: Kültür Yöneticileri Değişimi Nedir? TANDEM Kültür Yöneticileri Değişimi Türkiye-Avrupa Birliği

Detaylı

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ NE HOŞGELDİNİZ

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ NE HOŞGELDİNİZ NE HOŞGELDİNİZ Sevgili Öğrencilerimiz; 2008 yılında kurulan Gümüşhane Üniversitesi nin dünyaya açılan penceresi sloganıyla kısa sürede büyük gelişim sağlayan Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi,

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

EGE ÜNİVERSİTESİ - EBİLTEM TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ

EGE ÜNİVERSİTESİ - EBİLTEM TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ EGE ÜNİVERSİTESİ - EBİLTEM TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ... Semih ERDEN EGE MODELİ 1994 den bu yana faaliyetini sürdürmektedir. Üniversitemiz: Ar-Ge ve Sanayi ilişkilerini Türkiye için tamamen özgün bir yapısı

Detaylı

İTÜ GELİŞTİRME VAKFI BEYLERBEYİ YERLEŞKESİ OKULLARI 2013-2014 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 15. VELİ BÜLTENİ

İTÜ GELİŞTİRME VAKFI BEYLERBEYİ YERLEŞKESİ OKULLARI 2013-2014 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 15. VELİ BÜLTENİ İTÜ GELİŞTİRME VAKFI BEYLERBEYİ YERLEŞKESİ OKULLARI 2013-2014 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 15. VELİ BÜLTENİ Değerli Velimiz, Bir haftayı daha geride bıraktık. Öğrencilerimiz hafta boyunca sınıf çalışmalarının

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi İŞ REHBERLERİ TEKNİK REHBERLER Turkey SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK REHBERLERİ YARIŞMA JÜRİSİ VE PANELİSTLER TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!..

Detaylı

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER Editör DR. CEYHUN GÖCENOĞLU Türkiye Bilişim Vakfı na verdiği destekten ötürü teşekkür ederiz. ÖNSÖZ Haziran 2016 Ekonomik kalkınma kapsamında;

Detaylı

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor!

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! BASIN BÜLTENİ MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! MediaCat dergisi tarafından bu yıl sekizincisi düzenlenen Felis Ödülleri ne başvurular 8 Temmuz Pazartesi günü başlıyor. Başvuruda bulunmak

Detaylı

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor!

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! BASIN BÜLTENİ MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! MediaCat dergisi tarafından bu yıl 8. düzenlenen Felis Ödülleri medya planlama stratejilerini ödüllendirmesinin yanı sıra bu yıl genişleyen

Detaylı

ANKARA Mart 2015. http://vgm.sanayi.gov.tr Gelibolu Sok. No: 5 Kavaklıdere- Ankara Tel. : 0 312 467 55 90-99 Faks: 0 312 427 30 22 SUNUŞ

ANKARA Mart 2015. http://vgm.sanayi.gov.tr Gelibolu Sok. No: 5 Kavaklıdere- Ankara Tel. : 0 312 467 55 90-99 Faks: 0 312 427 30 22 SUNUŞ T.C. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI VERİMLİLİK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ VERİMLİLİK HAFTASI KAPSAMINDA BST İL MÜDÜRLÜKLERİNCE DÜZENLENECEK ETKİNLİKLER İÇİN REHBER ANKARA Mart 2015 http://vgm.sanayi.gov.tr

Detaylı

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Vodafone, Dünyanın Vodafone En dünyanın Büyük en Mobil büyük mobil Şirketidir iletişim şirketidir. VODAFONE VOice + DAta + telefone 1985 te İngiltere nin ilk cep

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ Biz kimiz Neden platform? Üniversitelerde; İSG farkındalığını nasıl arttırabiliriz? İSG kültürünü nasıl geliştirebiliriz?

Detaylı

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU APHB AFETLERDE PSİKOSOSYAL HİZMETLER BİRLİĞİ SOMADA PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ PROJESİ OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU YÖNETİCİ ÖZETİ SOMADA projesi

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :İnternet Sitesi SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :İnternet Sitesi Karabağlar Belediyesi Farkındalık Yaratacak

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

TURMEPA Deniz Temiz Derneği/TURMEPA Deniz Temiz Turmepa

TURMEPA Deniz Temiz Derneği/TURMEPA Deniz Temiz Turmepa TURMEPA 2003-2005 yılları süresince Deniz Temiz Derneği/TURMEPA nın İstanbul Boğazı ve İzmir Körfezi nde katı ve sıvı atık temizliği için başlattığı projeye destek verdik. Deniz Temiz Turmepa işbirliğiyle

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Bilgilendirme Toplantıları Ulusal Ajans olarak da bilinen AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı, Avrupa Komisyonu tarafından yürütülen Eğitim

Detaylı

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler w İçindekiler Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler Çalışma Grupları Eğitim Programları İhtisas Programları Anadolu Seminerleri Kurumsal Yönetim Kütüphanesi Yayınlar Zirve ve Paneller

Detaylı

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI 2023 e 10 Kala Kamu Üniversite Sanayi İşbirliği Bölgesel Toplantısı nda konuya yönelik düşüncelerimi ifade etmeden önce sizleri, şahsım ve İstanbul

Detaylı

EGE ÜNİVERSİTESİ - EBİLTEM TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ

EGE ÜNİVERSİTESİ - EBİLTEM TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ EGE ÜNİVERSİTESİ - EBİLTEM TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ Prof. Dr. Candeğer YILMAZ,... Ege Üniversitesi Rektörü EGE MODELİ 1994 den bu yana faaliyetini sürdürmektedir. Üniversitemiz: Ar-Ge ve Sanayi ilişkilerini

Detaylı

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER MAYIS. STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI NEDEN BURDAYIZ? AMACIMIZ, DERNEĞİN AMAÇLARINA ULAŞMASI İÇİN UZUN VADELİ, ORGANİZE, PLANLI VE ORTAK DAVRANIŞLARLA SİSTEMATİK BİR GÜÇ

Detaylı

SERMAYE PİYASASI PROFESYONELLERİ DERNEĞİ FAALİ YET RAPORU 2014

SERMAYE PİYASASI PROFESYONELLERİ DERNEĞİ FAALİ YET RAPORU 2014 SERMAYE PİYASASI PROFESYONELLERİ DERNEĞİ FAALİ YET RAPORU 2014 İçindekiler 1. SPP Hakkında 2. Vizyon, Görev ve Hedefler 3. Yönetimin Mesajı 4. Kurullar 5. Üyelerimiz 6. Eğitimler 7. İnternet Sitesi 8.

Detaylı

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr ANKARA KALKINMA AJANSI www.ankaraka.org.tr TÜRKİYE'NİN En Genç Kalkınma Ajansı Ankara Kalkınma Ajansı bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak, bölgenin rekabet gücünü artırmak ve gelişimini hızlandırmak

Detaylı

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır Öğrencinin ilgi alanları, becerileri ve yetenekleri düşünüldüğü zaman kendi öğrenme yöntemlerine göre akademik ve/veya kültürel alanda başarılı olabilir.

Detaylı

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com Örme, boyama, ev tekstili ve hazır giyim konularında üretim yapmaktadır. Birlikte çalıştığı fason firmalarla birlikte yaklaşık 10.000 kişiye istihdam imkanı yaratan Yeşim Tekstil, kendi alanında dünyanın

Detaylı

T.C. TORBALI KAYMAKAMLIĞI Necip Fazıl Kısakürek Ġmam Hatip Ortaokulu Müdürlüğü. KARDEġ ÖĞRENCĠ PROJESĠ

T.C. TORBALI KAYMAKAMLIĞI Necip Fazıl Kısakürek Ġmam Hatip Ortaokulu Müdürlüğü. KARDEġ ÖĞRENCĠ PROJESĠ T.C. TORBALI KAYMAKAMLIĞI Necip Fazıl Kısakürek Ġmam Hatip Ortaokulu Müdürlüğü KARDEġ ÖĞRENCĠ PROJESĠ TORBALI-2015 T.C. TORBALI KAYMAKAMLIĞI Necip Fazıl Kısakürek Ġmam Hatip Ortaokulu Müdürlüğü KARDEġ

Detaylı

Gönülden Ödüller 2015

Gönülden Ödüller 2015 Gönülden Ödüller 2015 Özel Sektörde Gönüllülük Ödülleri Gönülden Ödüller 2015 Yönetmeliği Bu yönetmelik, Özel Sektör Gönüllüleri Derneği nin (ÖSGD) Özel Sektörde Gönüllülük Ödülleri; GÖNÜLDEN ÖDÜLLER 2015

Detaylı

Öncelikle KalDer in kuruluşundan bu yana varlığının sürdürülmesinde emeği geçen herkese teşekkür ederim.

Öncelikle KalDer in kuruluşundan bu yana varlığının sürdürülmesinde emeği geçen herkese teşekkür ederim. KalDer de yeni bir dönem Bu yıl KalDer in 20 nci yılını doldurduğu tarihi bir süreci yaşıyoruz. Bu nedenle 29 Nisanda yapılan genel kurulumuzu çok önemli ve anlamlı bir toplantı olarak değerlendiriyorum.

Detaylı

OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ

OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ OKULLAR HAYAT OLSUN OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ Okullarımız halka açıldı Okullar eğitim-öğretim saatleri dışında; akşam saatleri, hafta sonları ve yaz aylarında halkımızın hizmetine açıldı. Derslikler,

Detaylı

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Mayıs 2011 de, girişimcilerin toplumun ekonomik ve refah gelişiminin sürdürülebilir olmasındaki en önemli oyuncular olduğu inancıyla hayata geçirdiğimiz Girişim Fabrikası

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı Istanbul, 2012 UME GLOBAL, kurumsal finansman / özel girişim sermayesi alanlarında danışmanlık hizmeti veren güvenilir bir ortaktır Geçmiş Deneyimler Toplamda 70 yılı aşkın endüstri,

Detaylı

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

Anna Lindh Vakfı Türkiye Ağı Toplantısı

Anna Lindh Vakfı Türkiye Ağı Toplantısı Anna Lindh Vakfı Türkiye Ağı Toplantısı 12 Haziran 2014 http://annalindhturkey.net annalindhfoundation.org Toplantı Gündemi Tanışma ALV Nedir? Neler Yapıyor? İyi Örnekler ALV Türkiye ağı ve STEP 6 Faaliyetleri

Detaylı

T.C GEDİZ KAYMAKAMLIĞI ALTINKENT İLKOKULU-ORTAOKULU VİZYON BELGESİ

T.C GEDİZ KAYMAKAMLIĞI ALTINKENT İLKOKULU-ORTAOKULU VİZYON BELGESİ T.C GEDİZ KAYMAKAMLIĞI ALTINKENT İLKOKULU-ORTAOKULU VİZYON BELGESİ Öğretim Çalışmaları: Öğretim Çalışmaları: 5-6-7 ve 8.sınıflarda kazanımlara ulaşma düzeyini ölçmek için 3 adet ölçme yapılarak, sonuçları

Detaylı

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Öğrenci Odaklı Üniversite Fatih Üniversitesi Tıp Fakültesi ve FATÜBAT tarafından düzenlenen 3. Uluslararası Öğrenci Kongresi ni onurlandırmanızı diler, saygılar sunarım. Prof. Dr. M. Ramazan YİĞİTOĞLU

Detaylı

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2013. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş.

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2013. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2013 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın Mart 2013 Dönemi Değerlendirmeleri ve Beklentileri Bank of America Merrill Lynch, küresel stratejisinin

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için VIII. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın!

Detaylı

Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) nedir?

Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) nedir? KAÇUV DA GÖNÜLLÜLÜK Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) nedir? Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) Nerede yaşam varsa, orada umut vardır felsefesi ile, ebeveynlerinin maddi sorunları nedeniyle tedavileri

Detaylı

bilgi@ua.gov.tr EĞİTİM, HAYATBOYU SÜREN BİR ETKİLEŞİMDİR! Sorularınız İçin www.ua.gov.tr Ülke Merkezli Faaliyetler http://ua.gov.

bilgi@ua.gov.tr EĞİTİM, HAYATBOYU SÜREN BİR ETKİLEŞİMDİR! Sorularınız İçin www.ua.gov.tr Ülke Merkezli Faaliyetler http://ua.gov. TC AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AB EĞİTİM VE GENÇLİK PROGRAMLARI MERKEZİ BAŞKANLIĞI TC AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AB EĞİTİM VE GENÇLİK PROGRAMLARI MERKEZİ BAŞKANLIĞI Ülke Merkezli Faaliyetler http://uagovtr

Detaylı

3.TASARIMCILAR YARISMASI 1.6 EYLUL 2015 MERTER YARIŞMA BAŞVURUSU TEKNİK ŞARTNAME

3.TASARIMCILAR YARISMASI 1.6 EYLUL 2015 MERTER YARIŞMA BAŞVURUSU TEKNİK ŞARTNAME 3.TASARIMCILAR YARISMASI 1.6 EYLUL 2015 MERTER YARIŞMA BAŞVURUSU TEKNİK ŞARTNAME AMAC Bu Sene 3.sünü gerçekleştirdiğimiz, «Merter Moda Tasarımcılar Yarışması» Üniversitelerin Moda ve Tekstil bölümünde

Detaylı

Sayı: 2002/3 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2002/3 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2002/3 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2002 Sayfa No: İÇERİK Kapak İçerik 1. AKEV Hakkında 2. Mütevelli Heyeti 3. Özet 4. Faaliyetler ve çıktılar 5. Genel Başarı Göstergeleri 6. Kurum Hedeflerine ulaşımın

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014 M.Ü. İşletme Kulübü 2014 yılında isim değiştirerek Marmara Üniversitesi Yaratıcı İşletmeciler Kulübü adını almıştır. M.Ü. İşletme Kulübü, 2002

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE KULÜBÜ YEŞİL SEKTÖR TANITIM DOSYASI HAKKIMIZDA Yıldız Teknik Üniversitesi Çevre Kulübü (YTÜÇEV); sürdürülebilir gelişim sürecinde sanayi, sosyal yaşam ve çevre boyutlarının

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için IX. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın! Uluslararası

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politikanın amacı Doğan Grubu olarak tüm şirketlerimizde İnsan Kaynakları yönetiminde uyguladığımız değerleri açıklamaktır. 2. KAPSAM Doğan

Detaylı

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN İklim değişikliği eğitimi, öğrencilerin küresel ısınmanın günümüzdeki etkileri üzerine düşünmelerine yardımcı olur ve gelecekte daha sürdürülebilir bir dünyaya sahip

Detaylı

farklı tasarlanan modern çizgisi ile etkinliğin yeterli ilgi ve katılımı sağlaması hedeflenmektedir.

farklı tasarlanan modern çizgisi ile etkinliğin yeterli ilgi ve katılımı sağlaması hedeflenmektedir. Değerli İş Ortağımız, İMSAD tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenecek 3. Uluslararası İnşaatta Kalite Zirvesi 11, düzenlenmeye başladığı 2009 yılından buyana inşaat endüstrisinin gündemini değiştiriyor İMSAD

Detaylı

SPOR A.Ş. FARKIN OLSUN PROJE YARIŞMASI BAŞVURU KILAVUZU

SPOR A.Ş. FARKIN OLSUN PROJE YARIŞMASI BAŞVURU KILAVUZU SPOR A.Ş. FARKIN OLSUN PROJE YARIŞMASI BAŞVURU KILAVUZU 2015 İyi fikirler sınırları yok eder. 1.Giriş SPOR A.Ş., 2014 yılı içinde Kurumun İçin Proje Üret Farkın Olsun sloganı ile bir proje yarışması düzenledi.

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı İstanbul, 2012 Kutluşah, yönetim, finans ve süreç danışmanlığı alanlarında hizmet veren güvenilir bir iş ortağıdır Toplamda 85 yılı aşkın finansal kuruluşlar, girişimcilik ve yönetim

Detaylı

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI Approved Centre İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri

Detaylı

Neden Finansal Okuryazarlık?

Neden Finansal Okuryazarlık? TEB Aile Akademisi Neden Finansal Okuryazarlık? Bütçesini dengelemeye çalışan, Çocuklarına iyi bir eğitim sunmak, Ev almak isteyen, Emeklilik döneminde güvence arayan ortalama aileler için finansal okuryazarlık

Detaylı

TR www.gencyasaminsesleri.org

TR www.gencyasaminsesleri.org 2014 YILI FAALİYETLERİ GENÇ YAŞAMIN SESLERİ DERNEĞİ 2014 YILI FAALİYETLERİ TR www.gencyasaminsesleri.org BİZ KİMİZ? 2009 yılında kurulan derneğimiz Kastamonu gençliğinin ufkunu genişletmek, özgüvenlerini

Detaylı

Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri

Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri Sağlık hizmetlerinde kalite ve güvenlik, çağın getirdiği teknolojik gelişme ve bilgiler ışığında verilen hizmetin istenen sonuçlarını artırma, istenmeyen sonuçlarını

Detaylı

final in başarı geleneği final temel liseleri ile sürüyor...

final in başarı geleneği final temel liseleri ile sürüyor... Sevgili öğrenciler, değerli veliler... Dershanelerin dönüşüm sürecini kamuoyundan takip ettiniz. Biz de final dergisi dershaneleri olarak artık final liseleri ne dönüşüyoruz. final liseleri Hiçbir başarı

Detaylı

Hakkımızda GHA 2007 / 2

Hakkımızda GHA 2007 / 2 Tanıtım Hakkımızda Kurucumuz, yaşam ile ilgili araştırma, deneyim, gözlem ve eğitim ile hayatın bilinçle uygulanması gereken bir süreç olduğunu belirledi ve bu bilincin insanlığa verilmesini hedefledi.

Detaylı

İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI BEYLERBEYİ ÖZEL ANAOKULU, İLKOKULU VE ORTAOKULU 2012-2013 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 29.VELİ BÜLTENİ

İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI BEYLERBEYİ ÖZEL ANAOKULU, İLKOKULU VE ORTAOKULU 2012-2013 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 29.VELİ BÜLTENİ İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI BEYLERBEYİ ÖZEL ANAOKULU, İLKOKULU VE ORTAOKULU 2012-2013 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 29.VELİ BÜLTENİ 1 Değerli Velimiz, Geçtiğimiz hafta cumartesi gününden itibaren etkinlikler

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

İşimiz iletişim. Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu.

İşimiz iletişim. Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu. İşimiz iletişim Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu. İşimiz, en iyi bildiğimiz işi yapmak. Hedefimiz ise, sürekli kendimizi ve ekibimizi geliştirirken,

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :8. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :İnternet Sitesi BAŞKAN SELVİTOPU NDAN ÜCRETSİZ KURSLARA DAVET Karabağlar

Detaylı

www.sosyalmedyaodulleri.com.tr

www.sosyalmedyaodulleri.com.tr 2015 Sosyal Medya Kulübü SMÖ 2015 Takvim Dijital Dünya da Biz Benzer Etkinlikler Sponsorluk Türleri Ana Sponsorluk Platin Sponsorluk Gold Sponsor Silver Sponsorluk Kategori Sponsorlukları Diğer Sponsorluklar

Detaylı

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası FĐNANSAL EĞĐTĐM VE FĐNANSAL FARKINDALIK: ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Durmuş YILMAZ Başkan Mart 2011 Đstanbul Sayın Bakanım, Saygıdeğer Katılımcılar, Değerli Konuklar

Detaylı

Bilişim Teknolojileri ve e-ticaret Şubesi

Bilişim Teknolojileri ve e-ticaret Şubesi AVRUPA İŞLETMELER AĞI (AIA) PROJESİ KAPSAMINDA ODAMIZ İLE KOSGEB ARASINDAA BİR İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ İMZALANDI 54 ülkede bulunan yaklaşık 600 kurum aracılığıyla 2,5 milyon işletmeye AB mevzuatı, politikaları,

Detaylı

AFYONKARAHİSAR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HER TÜRLÜ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ

AFYONKARAHİSAR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HER TÜRLÜ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ AFYONKARAHİSAR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HER TÜRLÜ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ PROJENİN TANIMI; Bu proje, bağımlılıkla mücadele alanında paydaşlarımızla etkin bir işbirliği çerçevesinde

Detaylı

Sevgili Medine Abla - O Artik Bir YIBO Öğretmeni

Sevgili Medine Abla - O Artik Bir YIBO Öğretmeni Sevgili Medine Abla - O Artik Bir YIBO Öğretmeni Bu akşam gönüllümüz sevgili Medine Hakkâri de YIBO da gönderdiğiniz kitapları almış telefonla selam ve sevgilerini yolladı tüm ILKYAR gönüllülerine ve bağışçılarına...

Detaylı

İLETİŞİMDE TASARIM TASARIMDA İLETİŞİM KONULU ULUSLARARASI KATILIMLI SEMPOZYUM VE SERGİ GERÇEKLEŞTİ

İLETİŞİMDE TASARIM TASARIMDA İLETİŞİM KONULU ULUSLARARASI KATILIMLI SEMPOZYUM VE SERGİ GERÇEKLEŞTİ İLETİŞİMDE TASARIM TASARIMDA İLETİŞİM KONULU ULUSLARARASI KATILIMLI SEMPOZYUM VE SERGİ GERÇEKLEŞTİ Dumlupınar Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Grafik Bölümü, yaklaşık bir yıllık hazırlık sürecinin

Detaylı

BİLGİ İşletme 2013-2014

BİLGİ İşletme 2013-2014 BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı

Detaylı

Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network

Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network Giving Circle (Bağış grubu) Giving Circle toplumsal çalışmaları desteklemek, bu çalışmalar hakkındaki farkındalıklarını

Detaylı

Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri. Yerel İşletmeler

Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri. Yerel İşletmeler Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri Yerel İşletmeler Marketing Anadolu Platformu, üretici Anadolu sanayicisine satışı artırıcı bir fonksiyon olarak pazarlama ve bileşenleri konusunda yön göstermek amacıyla

Detaylı

2013/14 AKADEMİK YILI İÇİN KIBRIS TÜRK TOPLUMUNA YÖNELİK BURS PROGRAMI

2013/14 AKADEMİK YILI İÇİN KIBRIS TÜRK TOPLUMUNA YÖNELİK BURS PROGRAMI 2013/14 AKADEMİK YILI İÇİN KIBRIS TÜRK TOPLUMUNA YÖNELİK BURS PROGRAMI Başvuru rehberinin 5. Maddesi doğrultusunda 28 Nisan 2014 e kadar gelen AÇIKLAMA TALEPLERİ No. Soru Cevap 27 Bir öğrenci şu anda yurt

Detaylı

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

Stajyer Eğitim Programı (SEP) Stajyer Eğitim Programı (SEP) Güzin Ceyhan içindekiler İstanbul Enstitüsü Hakkında Stajyer Eğitim Programı (SEP) Vizyon ve Misyon Beklentilerimiz Programın Akışı Programın Özellikleri Başvuru Seminerler

Detaylı

Türk Tıbbi Onkoloji Derneği nin

Türk Tıbbi Onkoloji Derneği nin Türk Tıbbi Onkoloji Derneği nin Kanser Kontrolü ndeki Rolü DR. PINAR SAİP TÜRK TIBBİ ONKOLOJİ DERNEĞİ BAŞKANI Misyonumuz Ülkemizdeki tıbbi onkologların özlük haklarını savunmak, birlikte çalışma kültürünü

Detaylı

ÜNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ ve İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ SEMİNERİ

ÜNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ ve İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ SEMİNERİ MESLEKİ ve TEKNİK EĞİTİMDE ÜNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ ve İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ SEMİNERİ 19 /04/ 2010 Azize Gökmen Genç Nüfus Yapısına Sahip Türkiye Bugün; GENÇ İŞSİZLER Sorununu Tartışmaktadır.

Detaylı