2007 YILI FAALĐYET RAPORU

Transkript

1 2007 YILI FAALĐYET RAPORU

2 ĐÇĐNDEKĐLER ÜST YÖNETĐCĐ SUNUŞU 1 I- GENEL BĐLGĐLER 2 A- Misyon ve Vizyon.. 2 B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 2 C- Đdareye Đlişkin Bilgiler Fiziksel Yapı Örgüt Yapısı Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Đnsan Kaynakları Sunulan Hizmetler Yönetim ve Đç Kontrol Sistemi.15 II- AMAÇ ve HEDEFLER.15 A- Đdarenin Amaç ve Hedefleri III- FAALĐYETLERE ĐLĐŞKĐN BĐLGĐ VE DEĞERLENDĐRMELER 16 A- Mali Bilgiler Bütçe Uygulama Sonuçları Temel Mali Tablolara Đlişkin Açıklamalar Mali Denetim Sonuçları.24 B- Performans Bilgileri Faaliyet ve Proje Bilgileri 25 IV- KURUMSAL KABĐLĐYET ve KAPASĐTENĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ.. 27 A- Üstünlükler B- Zayıflıklar.. 27 C- Değerlendirme 27 V- ÖNERĐ VE TEDBĐRLER.. 27 SONUÇ 29 VI. EKLER Ek-1: Üst Yöneticinin Đç Kontrol Güvence Beyanı Ek-2: Mali Hizmetler Birim Yöneticisinin Beyanı 31

3 SUNUŞ Üniversitemiz, kabul tarihli ve tarihinde resmi gazetede yayınlanan 5467 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanunu, Yükseköğretim Kanunu, Kamu Malî Yönetimi Ve Kontrol Kanunu, Telsiz Kanunu Đle 78 Ve 190 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanundaki ek madde 66 da belirtildiği şekilde Gazi Üniversitesi ne bağlı Fakülte, Yüksekokul ve Meslek Yüksekokullarını bünyesine toplayarak, kurulmuştur. Üniversitemizde 2006 yılı itibariyle Çorum da bulunan Đktisadi ve Đdari Bilimler Fakültesi, Mühendislik Fakültesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Đlahiyat Fakültesi, Sağlık Yüksekokulu, Meslek Yüksekokulu, Sungurlu Meslek Yüksekokulu ve Osmancık Meslek Yüksekokulu bağlı bulundukları Gazi Üniversitesinden ayrılmışlardır. Ancak faaliyetler 1 Kasım 2006 tarihine kadar Gazi Üniversitesi bünyesinde gerçekleştirilmiş olup, bu tarihten sonra bütçesi de Gazi Üniversitesi nden ayrılarak, kendi adı altında yürütülmüştür tarih 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile, kamu kurum ve kuruluşlarına getirilen stratejik planlama felsefesi ve buna bağlı olarak Performans Esaslı Bütçe uygulaması ile, sınırlı olan kaynakların doğru ve hesap verilebilir şekilde kullanılması amaçlanmaktadır. Đdari faaliyet raporları da stratejik plan çerçevesinde belirlenen amaç, hedef ve politikaların ne kadarının gerçekleştirilebildiğini göstermektedir ki, bu da kamu idarelerinin performansının bir göstergesi olma özelliği taşımaktadır. Ancak üniversitemizin yeni kurulmuş olması ve teşkilatlanma çalışmaları devam etmesinden dolayı 2007 yılında stratejik planı hazırlanamamıştır. Hedefimiz kurumsal performansımızı, üstlendiğimiz misyon ve sorumluluklara yakışır şekilde her geçen yıl daha üst seviyelere çıkarmaktır. Üniversitemizde bilgili, özgüvene sahip, çalışkan, çağdaş, araştırmacı bilim adamları kadrosu ile bilgi birikimi ve kendine güveni yüksek, yaratıcı, sosyal yönü güçlü, ufku açık, çağdaş öğrenciler yetiştirilmektedir. Bir üniversite olarak sunduğumuz eğitim-öğretim, araştırma ve toplum hizmetleri şeffaf, paylaşımcı, verimli, güvenilir olmak gibi temel değerlere dayanmaktadır. Bu raporu yayınlamakla, Bilgi Edinme Hakkında Kanunun 6. maddesi doğrultusunda, Kamu Kurumları Faaliyet Raporlarının bilgi iletişim teknolojileri kullanılarak istenmiş olan kamuoyunun bilgisine sunulması yükümlülüğümüzü yerine getirmekteyiz. Kamuoyunun bilgilerine saygıyla arz olunur. Prof. Dr. Serdar KILIÇKAPLAN Rektör -1-

4 - GENEL BİLGİLER - TARĐHÇE Cumhuriyetin ilk yıllarında eğitim öğretim faaliyetlerine başlamış olan Gazi Üniversitesi ne bağlı olarak faaliyet gösteren Đktisadi ve Đdari Bilimler Fakültesi, Mühendislik Fakültesi, Fen Edebiyat Fakültesi ve Đlahiyat Fakültesi olmak üzere 4 fakülte, 1 Sağlık Yüksekokulu, Meslek Yüksekokulu, Sungurlu Meslek Yüksekokulu ve Osmancık Meslek Yüksekokulu olarak da 3 meslek yüksekokulu ile 5 bine yakın öğrenciye eğitim öğretim vermiştir yılında Bakanlar Kurulu ve Yüksek Öğretim Kurulu kararıyla yayınlanan 5467 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanunu, Yükseköğretim Kanunu, Kamu Malî Yönetimi Ve Kontrol Kanunu, Telsiz Kanunu Đle 78 Ve 190 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanundaki ek madde 66 ya göre Çorum da bulunan fakülte ve yüksekokulların Gazi Üniversitesi nden ayrılarak Hitit Üniversitesi adıyla yeni bir üniversitenin kurulmasına karar verilmiştir. Üniversitemiz; deneyimli kadrosu, mevcut fiziksel imkânları ve yeni kurulmuş olmanın verdiği heyecan ve coşku ile faaliyetlerine devam etmektedir. Yakın bir tarihte faaliyetlerine başlayacak olan Tıp Fakültesi, Araştırma Enstitüleri ve Fakültelere bağlı farklı bölümleri ile de büyümesini sürdürmeyi hedeflemektedir. A. Misyon ve Vizyon Misyon Stratejik planı hazırlık aşamasında olduğundan henüz kesinleşmemiştir. Vizyon Stratejik planı hazırlık aşamasında olduğundan henüz kesinleşmemiştir. B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar YÜKSEKÖĞRETĐM KURUMLARI Hitit Üniversitesi 5467 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanunu, Yükseköğretim Kanunu, Kamu Malî Yönetimi Ve Kontrol Kanunu, Telsiz Kanunu Đle 78 ve 190 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanundaki ek madde 66 ya göre kurulmuştur. Üniversitemizin 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Yükseköğretim - 2 -

5 Kurumlarını ilgilendiren diğer kanunlar çerçevesinde yetki görev ve sorumlulukları bulunmaktadır. GÖREVLERĐ: Çağdaş uygarlık ve eğitim - öğretim esaslarına dayanan bir düzen içinde, toplumun ihtiyaçları ve kalkınma planları ilke ve hedeflerine uygun eğitim - öğretim, bilimsel araştırma, yayım ve danışmanlık yapmak, Kendi ihtisas gücü ve maddi kaynaklarını rasyonel, verimli ve ekonomik şekilde kullanarak, milli eğitim politikası ve kalkınma planları ilke ve hedefleri ile Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan plan ve programlar doğrultusunda, ülkenin ihtiyacı olan dallarda ve sayıda insan gücü yetiştirmek, Türk toplumunun yaşam düzeyini yükseltici ve kamuoyunu aydınlatıcı bilim verilerini söz, yazı ve diğer araçlarla yaymak, Örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim yoluyla toplumun özellikle sanayileşme ve tarımda modernleşme alanlarında eğitilmesini sağlamak, Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerlemesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak, kamu kuruluşlarına önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunmak ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek, Eğitim - öğretim ve seferberliği içinde, örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim hizmetini üstlenen kurumlara katkıda bulunacak önlemleri almak, Yörelerindeki tarım ve sanayinin gelişmesine ve ihtiyaçlarına uygun meslek elemanlarının yetişmesine ve bilgilerinin gelişmesine katkıda bulunmak, sanayi, tarım ve sağlık hizmetleri ile diğer hizmetlerde modernleşmeyi, üretimde artışı sağlayacak çalışma ve programlar yapmak, uygulamak ve yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla işbirliği yapmak ve çevre sorunlarına çözüm getirici önerilerde bulunmak, Eğitim teknolojisini üretmek, geliştirmek, kullanmak, yaygınlaştırmak, Yükseköğretimin uygulamalı yapılmasına ait eğitim - öğretim esaslarını geliştirmek, döner sermaye işletmelerini kurmak, verimli çalıştırmak ve bu faaliyetlerin geliştirilmesine ilişkin gerekli düzenlemeleri yapmaktır

6 REKTÖR Prof. Dr. Serdar KILIÇKAPLAN GÖREVLERĐ: Üniversite kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak, Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde üniversitesinin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula bilgi vermek, Üniversitenin yatırım programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını, bağlı birimlerinin ve üniversite yönetim kurulu ile senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Yükseköğretim Kuruluna sunmak, Gerekli gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek, Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak YETKĐ VE SORUMLULUK: Üniversitenin ve bağlı birimlerin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, eğitimöğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin devlet kalkınma plan, ilke ve hedefleri doğrultusunda planlanıp yürütülmesinde, bilimsel ve idari gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında birinci derecede yetkili ve sorumludur sayılı kamu mali yönetim kanununun 10. maddesi gereğince üst yönetici olarak idarenin stratejik planlarının ve bütçelerinin kalkınma planına, yıllık programlara, kurumun stratejik plan ve performans hedefleri ile hizmet gereklerine uygun olarak hazırlanması ve uygulanmasından, sorumlulukları altındaki kaynakların etkili, ekonomik ve verimli şekilde elde edilmesi ve kullanımını sağlamaktan, kayıt ve kötüye kullanımının önlenmesinden, mali yönetim ve kontrol sisteminin işleyişinin gözetilmesi, izlenmesi ve bu kanunda belirtilen görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinden Bakana karşı sorumludur

7 DEKAN GÖREVLERĐ: Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak, Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak YETKĐ VE SORUMLULUK: Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekildi kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilerin gerekli sosyal hizmetlerinin sağlanmasında, eğitim-öğretim bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun ve 41. maddelerinde Bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi harcama yetkilisidir. Bütçelerden harcama yapılabilmesi harcama yetkilisinin harcama talimatı vermesiyle mümkündür. Harcama yetkilileri harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından ve bu kanun çerçevesinde yapmaları gereken diğer işlemlerden sorumludurlar. Üst yöneticiler ve bütçeyle ödenek tahsis edilen harcama yetkililerince hesap verme sorumluluğu çerçevesinde her yıl faaliyet raporları hazırlanır. Üst yönetici, harcama yetkilileri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporunu düzenleyerek kamuoyuna açıklar. Yine Kamu Đdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkındaki Yönetmeliğin üçüncü bölüm 10. maddesinin 5 numaralı alt bendine göre, Birim faaliyet raporu hazırlayan harcama yetkilileri, raporun içeriğinde ve raporda yer alan bilgilerin doğruluğundan üst yöneticiye karşı sorumludur. Üniversitemiz tarafından Fakültelerimizde görevlendirilen dekanlarımız: Prof.Dr. Serdar KILIÇKAPLAN (Vekil) Đktisadi ve Đdari Bilimler Fakültesi Prof.Dr. Serdar KILIÇKAPLAN( Vekil) Đlahiyat Fakültesi Prof.Dr. Ferhat KOCA ( Vekil) Đlahiyat Fakültesi Prof. Dr. Satılmış BASAN ( Vekil) Mühendislik Fakültesi Prof. Dr. Serdar KILIÇKAPLAN ( Vekil) Mühendislik Fakültesi Prof. Dr. Satılmış BASAN ( Vekil) Fen - Edebiyat Fakültesi Prof. Dr. Serdar KILIÇKAPLAN ( Vekil) Fen - Edebiyat Fakültesi - 5 -

8 YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUK: Yüksekokul müdürü dekanlara verilmiş olan görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir Üniversitemiz tarafından fakültelerimizde görevlendirilen yüksekokul müdürlerimiz: Yrd. Doç. Dr. Feriha YILDIRIM Sağlık Yüksek Okulu Prof.Dr.Đrfan ÇAĞLAR - Meslek Yüksekokulu Yrd.Doç.Dr. Muharrem TUNA - Sungurlu Meslek Yüksekokulu Prof.Dr. Ahmet ÇĐFTCĐ Osmancık Meslek Yüksekokulu BÖLÜM BAŞKANI Bölümün her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur ÖĞRETĐM ELEMANLARI GÖREVLERĐ: Yükseköğretim kurumlarında ve bu kanundaki amaç ve ilkelere uygun biçimde önlisans, lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim-öğretim ve uygulamalı çalışmalar yapmak ve yaptırmak, proje hazırlıklarını ve seminerleri yönetmek, Yükseköğretim kurumlarında, bilimsel araştırmalar ve yayımlar yapmak, Đlgili birim başkanlığınca düzenlenecek programa göre, belirli günlerde öğrencileri kabul ederek, onlara gerekli konularda yardım etmek, bu kanundaki amaç ve ana ilkeler doğrultusunda yol göstermek ve rehberlik etmek, Yetkili organlarca verilecek görevleri yerine getirmek C. Đdareye Đlişkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı 1.1- Eğitim Alanları Derslikler Eğitim Alanı Kapasitesi 0 50 Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Anfi 2 3 Sınıf Bilgisayar Lab. 16 Diğer Lab. 15 Toplam Kapasitesi Kapasitesi 251 Üzeri - 6 -

9 1.2- Sosyal Alanlar Kantinler ve Kafeteryalar Kantin Sayısı: 6 Adet Kantin Alanı: 1477 m2 Kafeterya Sayısı: Adet Kafeterya Alanı: m Yemekhaneler Öğrenci yemekhane Sayısı: 4 Adet Öğrenci yemekhane Alanı: 1169 m2 Öğrenci yemekhane Kapasitesi: 990 Kişi Personel yemekhane Sayısı: 7 Adet Personel yemekhane Alanı: 448 m2 Personel yemekhane Kapasitesi: 290 Kişi Spor Tesisleri Kapalı Spor Tesisleri Sayısı: 3 Adet Kapalı Spor Tesisleri Alanı: 1958 m2 Açık Spor Tesisleri Sayısı: 9 Adet Açık Spor Tesisleri Alanı: 7713 m Toplantı Konferans Salonları Toplantı Salonu Konferans Salonu Toplam Kapasitesi 0 50 Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi 251 Üzeri Öğrenci Kulüpleri Öğrenci Kulüpleri Sayısı: 3 Adet Öğrenci Kulüpleri Alanı: 200 m2-7 -

10 1.3- Hizmet Alanları Akademik Personel Hizmet Alanları Sayısı (Adet) Alanı (m2) Kullanan Sayısı (Kişi) Çalışma Odası Toplam Đdari Personel Hizmet Alanları Sayısı (Adet) Alanı (m2) Kullanan Sayısı Servis Çalışma Odası Toplam 1.4- Ambar Alanları Ambar Sayısı: 12 Adet Ambar Alanı: 488 m Arşiv Alanları Arşiv Sayısı: 11 Adet Arşiv Alanı: 270 m Atölyeler Atölye Sayısı: 5 Adet Atölye Alanı: 448 m2-8 -

11 2- Örgüt Yapısı - 9 -

12 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3.1- Yazılımlar - Maaş Bilgi Sistemi : Üniversitemizdeki tüm mutemetlikler kullanmaktadır. - Personel Bilgi Sistemi : Personel Daire Başkanlığı tarafından kullanılmaktadır. - Öğrenci Bilgi Sistemi : Öğrenci Đşleri Daire Başkanlığı tarafından kullanılmaktadır. - Taşınır Mal Kayıt Kontrol Sistemi: Tüm birimlerimizin Taşınır Kayıt ve Kontrol Yetkilileri tarafından kullanılmaktadır. Stratek tarafından hazırlanmıştır. - Kütüphane Bilgi Sistemi: Kütüphane ve tüm kullanıcıların hizmetinde olan bir programdır. Yordam tarafından hazırlanmıştır. - Üniversite Bilgi Sistemi : Üniversitemiz akademik personeli, idari personeli ve öğrencilerine ait bilgilerin tutulduğu ve Üniversitemiz akademik personeli, idari personeli ve öğrencilerinin kullanmış olduğu sistemdir Bilgisayarlar Masa üstü bilgisayar Sayısı : 742 Adet Taşınabilir bilgisayar Sayısı: 17 Adet 3.3- Kütüphane Kaynakları Kitap Sayısı: 7612 Adet Basılı Periyodik Yayın Sayısı: 18 Adet 3.4- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Cinsi Đdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Araştırma Amaçlı (Adet) Projeksiyon Slayt makinesi Tepegöz Episkop Barkot Okuyucu Baskı makinesi Fotokopi makinesi Faks Fotoğraf makinesi Kameralar Televizyonlar Tarayıcılar Müzik Setleri Mikroskoplar DVD ler

13 4- Đnsan Kaynakları 4.1- Akademik Personel Akademik Personel Kadroların Doluluk Oranına Göre Kadroların Đstihdam Şekline Göre Dolu Boş Toplam Tam Zamanlı Yarı Zamanlı Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim- Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi Uzman Diğer Ünv. Görevlendirilen Akademik Personel Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Unvan Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite Profesör - - Doçent - - Yrd. Doçent Đşletme Manas Üniv.(Kırgızistan) Öğretim Görevlisi Hemşirelik Gazi Üniv. Okutman - - Çevirici - - Eğitim Öğretim Planlamacısı - - Araştırma Görevlisi Temel Đslam Bil. Felsefe ve Din Bil. Makine Müh. Makine Müh. Dokuz Eylül Üniv. Ondokuz Mayıs Üniv. Đstanbul Teknik Üniv. Gazi Üniv. Uzman - - Toplam Akademik Personelin Yaş Đtibariyle Dağılımı Akademik Personelin Yaş Đtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51- Üzeri Kişi Sayısı Yüzde 3,52 36,96 73,92 68,64 95,04 31,

14 4.7- Đdari Personel Đdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre) Dolu Boş Toplam Genel Đdari Hizmetler Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetleri Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetli Toplam 155 1, Đdari Personelin Eğitim Durumu Đdari Personelin Eğitim Durumu Đlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt. Kişi Sayısı Yüzde 20,15 68,2 100,75 51, Đdari Personelin Hizmet Süreleri Đdari Personelin Hizmet Süresi 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Kişi Sayısı Yüzde 111,6 3,1 24,8 35,65 18,6 46, Đdari Personelin Yaş Đtibariyle Dağılımı Đdari Personelin Yaş Đtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51- Üzeri Kişi Sayısı Yüzde 52,7 43,4 40,3 37,2 57,35 6,2-12 -

15 4.11- Đşçiler Đşçiler (Çalıştıkları Pozisyonlara Göre) Dolu Boş Toplam Sürekli Đşçiler Vizeli Geçici Đşçiler (adam/ay) Vizesiz işçiler (3 Aylık) Toplam Sürekli Đşçilerin Hizmet Süreleri Sürekli Đşçilerin Hizmet Süresi 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Kişi Sayısı Yüzde - 0,3 0, Sürekli Đşçilerin Yaş Đtibariyle Dağılımı Sürekli Đşçilerin Yaş Đtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51- Üzeri Kişi Sayısı Yüzde - - 0,1 0,5 0,4-5- Sunulan Hizmetler 5.1- Eğitim Hizmetleri Öğrenci Sayıları Öğrenci Sayıları Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam E K Top. E K Top. Kız Erkek Genel Toplam Fakülteler Yüksekokullar Enstitüler Meslek Yüksekokulları Toplam

16 Öğrenci Kontenjanları Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı Birimin Adı ÖSS Kontenjanı ÖSS sonucu Yerleşen Boş Kalan Doluluk Oranı Fakülteler %80 Yüksekokullar %95 Meslek Yüksekokulları %77 Toplam % Đdari Hizmetler Üniversitemiz 2007 Haziran ayından itibaren idari teşkilatlanma sürecine girdiğinden, öncelikle rektörlük merkez birimlerinin oluşturulması gerekmekteydi. Üniversite yerleşkesinin olmayışı nedeniyle bu birimler Fen Edebiyat Fakültesi binasının bir kısmı bütçe olanakları doğrultusunda tadilat işlemlerinden geçirilerek, hizmet büroları oluşturulmuştur. Ayrıca donanım ihtiyaçları giderilmiştir. Üniversitemiz 2007 genel temizlik işleri için temizlik hizmet alımı ihalesi ve üniversitemiz 2007 genel güvenlik hizmetleri için güvenlik hizmeti alımı gerçekleştirilmiştir. Üniversitemiz öğrenci yemekhaneleri ve mutfakları oluşturulmuştur. Fakülte/Yüksekokulların genel tadilat ve gereksinimleri karşılanmıştır. 5.4-Diğer Hizmetler Öğrenci Danışmanlığı Öğrenciye Sunulan Hizmetler Öğrenciler, eğitim-öğretim çerçevesinde karşılaştıkları sorunlarını, başta danışmanları olmak üzere kendi bölüm sekreterliklerine ve Öğrenci Đşleri Daire Başkanlığı'na danışarak çözebilirler. Hitit Üniversitesi'nde öğrenciler, öğretim elemanlarına her zaman ulaşabilmektedirler Barınma Çorum da, Kredi ve Yurtlar Kurumuna ve özel kuruluşlara ait yurtlar bulunmaktadır. Genelde öğrencilerimizin büyük bir kısmı bu yurtlarda kalmakta bir kısmı ise kendi olanakları ile kiraladıkları evlerde barınmaktadır

17 Beslenme Hitit Üniversitesi nin 4 fakülte, 1 Yüksekokul ve 3 Meslek Yüksekokulunda öğrencilere dört çeşit yemek verilmektedir. Eğitim öğretim yılı başından itibaren ekonomik durumu iyi olmayan öğrenciler ile başarılı öğrencilere ücretsiz yemek hizmeti sunulmakta, ayrıca merkez kampus ve diğer birimlerin tümünde öğrencilerin ihtiyacını giderebilecek kantin bulunmaktadır Spor Hizmetleri Üniversitemizde 3 adet kapalı spor salonu, 2 adet tenis kortu ile 1 adet futbol sahası mevcut olup, öğrencilerimiz söz konusu spor tesislerinden yararlanmaktadır Diğer Hizmetler Bilgi Đşlem Daire Başkanlığı'nın hazırladığı bilgi sistemi sayesinde ders kayıtları, notların öğrenilmesi, öğrenci belgesi, transkript hizmetleri süratle yapılmaktadır. Fakülte ve yüksekokulların tümünde eğitimin uygulamalarla kavranması amacıyla bilgisayar laboratuarı bulunmaktadır. Başta merkez kütüphanesi olmak üzere birimlerimizin çoğunda Đnternet hizmeti mevcuttur. 6- Yönetim ve Đç Kontrol Sistemi Üniversitemiz mali hizmetler birimi Kasım 2007 tarihinden itibaren faaliyete geçtiğinden 2007 yılına ait Đç kontrol ve ön mali kontrol işlemleri gerçekleştirilememiştir. II- AMAÇ ve HEDEFLER Üniversitemizin 2007 yılı stratejik planı hazırlanmadığından amaç ve hedefler belirlenmemiştir. A. Đdarenin Amaç ve Hedefleri Üniversitemizin 2007 yılı stratejik planı hazırlanmadığından amaç ve hedefler belirlenmemiştir

18 III- FAALĐYETLERE ĐLĐŞKĐN BĐLGĐ VE DEĞERLENDĐRMELER A- Mali Bilgiler 2007 yılında Üniversitemize tahsis edilen ödenek miktarı ,00 YTL olup, ,00 YTL lık kısmı harcanmıştır.harcama kalemleri tablo halinde aşağıda gösterilmiştir 1- Bütçe Uygulama Sonuçları 1.1-Bütçe Giderleri 2007 BÜTÇE BAŞLANGIÇ ÖDENEĞĐ 2007 GERÇEKLEŞME TOPLAMI GERÇEK. ORANI YTL YTL % BÜTÇE GĐDERLERĐ TOPLAMI PERSONEL GĐDERLERĐ SOSYAL GÜVENLĐK KURUMLARINA DEVLET PRĐMĐ GĐDERLERĐ 03 - MAL VE HĐZMET ALIM GĐDERLERĐ 05 - CARĐ TRANSFERLER 06 - SERMAYE GĐDERLERĐ Üniversitemiz tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayınlanan 5467 sayılı Yükseköğretim Kurumları ve Teşkilatı Kanunu, Yükseköğretim Kanunu, Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Telsiz Kanunu ile 78 ve 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile kurulmuş ancak Üniversite Rektörü tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2007/27 no lu Cumhurbaşkanlığı atama kararı ile atanarak görevine başlamıştır. Kuruluş tarihi ile Rektör ataması arasındaki bu süreçte idari teşkilatlanmanın yapılamaması sebebiyle diğer işlemler ile birlikte Bütçe ve her türlü mali işler Gazi Üniversitesince yürütülmüş, devir işlemleri Kasım 2007 de gerçekleşmiştir. Üniversitemiz 2007 Mali Yılı Bütçesinin hazırlanması, uygulanması, plan ve programlanması, idari teşkilatlanmanın 2007 yılı sonlarına kadar sürmesi ve Ağustos ayı sonlarında Maliye Bakanlığınca tasarruf tedbirlerinin yayımlanması gibi sebeplerden dolayı bütçe gerçekleşmesi istenilen düzeyde olamamıştır. Ayrıca Üniversitemizin bazı akademik ve idari birimleri henüz oluşturulamadığından bahsedilen harcama birimlerine tahsis edilen bütçe büyük oranda iptal edilmiştir. Bu ve benzeri nedenlerle genel bir açıklamaya ihtiyaç duyulmuştur

19 1.2-Bütçe Gelirleri 2007 BÜTÇE TAHMĐNĐ 2007 GERÇEKLEŞME TOPLAMI GERÇEK. ORANI YTL YTL % BÜTÇE GELĐRLERĐ TOPLAMI VERGĐ DIŞI GELĐRLER 03 SERMAYE GELĐRLERĐ 04 ALINAN BAĞIŞ VE YARDIMLAR YILI GELĐR CETVELĐ GELĐR EKONOMĐK KOD PLANLANAN GELĐR GERÇEKLEŞEN DURUM ,00 0, , ,00 0, , ,00 0, , , , , , , , , , , ,00 0, , ,00 0, , ,00 0, , , , , , , , , , , , , , , , , ,00 4,99 4, , , , , , ,

20 2- Temel Mali Tablolara Đlişkin Açıklamalar MALĐ BĐLGĐLER Bütçe Uygulama Sonuçları MUHASEBE BĐRĐM TERTĐP ÖDENEK GÖNDERME ONAYLI TENKĐS TOPLAM ÖDENEK GÖNDERME HARCAMA KALAN BĐLGĐ ĐŞLEM DAĐRESĐ BAŞKANLIĞI , , , , , ,00 0, , , , , , , , , ,00 0, ,00 883, , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , ,00 935, ,00 0, ,00 89, ,09 FEN BĐLĐMLERĐ ENSTĐTÜSÜ , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,00-447,00 553,00 0,00 553, ,00-852, ,00 0, , ,00-268,00 332,00 0,00 332, ,00-675,00 825,00 0,00 825, ,00 0, ,00 0, ,00 FEN EDEBĐYAT FAKÜLTESĐ , , , , , ,00 0, , ,01 27, , , , , , ,00 0, , ,76 9, ,00 0, , , , ,00 0, , ,75 274, ,00 0, , ,79 184, ,00 0, , ,76 87, ,00 0, , , , , ,00 187,00 0,00 187,00 ĐKTĐSADĐ VE ĐDARĐ BĐLĐMLER FAKÜLTESĐ , , , , , ,00 0, , , , , , , , , ,00 0, , , , , , , , , ,00 0, , ,50 127, ,00 0, , , , ,00 0, , ,96 791, ,00 0, , , , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , , , ,00 0, , ,27 0, ĐLAHĐYAT FAKÜLTESĐ , , , , , ,00 0, , , , , , , , , ,00 0, , ,35 70, ,00 0, , , , ,00 0, , ,00 69, ,00 0, , ,00 26, ,00 0, , ,02 14, ,00 0, , , ,

21 ONAYLI MUHASEBE BĐRĐM TERTĐP ÖDENEK TENKĐS GÖNDERME TOPLAM ÖDENEK GÖNDERME HARCAMA KALAN MÜHENDĐSLĐK FAKÜLTESĐ , , , , , , , , ,23 2, , , , , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,45 55, ,00 0, , ,50 518, ,00 0, , ,00 5, ,00 0, , , , ,00 0, ,00 0, , , , , , , ,00 0, , ,22 18,78 SAĞLIK BĐLĐMLERĐ ENSTĐTÜSÜ , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,00-447,00 553,00 0,00 553, ,00-852, ,00 0, , ,00-268,00 332,00 0,00 332, ,00-675,00 825,00 0,00 825, ,00 0, ,00 0, ,00 SOSYAL BĐLĐMLER ENSTĐTÜSÜ , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, ,00 0, , ,00 0,00 600,00 0,00 600, ,00 0, ,00 0, , ,00 0, ,00 0, , TIP FAKÜLTESĐ , , , , , , , , , , , , , , , ,00-447,00 553,00 0,00 553, ,00 0, ,00 253, ,41 VETERĐNERLĐK FAKÜLTESĐ , , ,00 0, , , , ,00 0, , , ,00 650,00 0,00 650, ,00-222,00 278,00 0,00 278, ,00-222,00 278,00 0,00 278, ,00 0, ,00 0, , ,00 0, ,00 0, , MESLEK YÜKSEKOKULU , , , , , , , , , , , , , , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,00 322, ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,24 0, , ,24 0,00

22 MUHASEBE BĐRĐM TERTĐP ÖDENEK GÖNDERME 803 ONAYLI TENKĐS TOPLAM ÖDENEK GÖNDERME HARCAMA KALAN SUNGURLU MESLEK YÜKSEKOKULU , , , , , ,00 0, , , , , , , , , ,00 0, , ,69 42, ,00 0, , , , ,00 0, , ,25 51, ,00 0, , ,48 10, ,00 0, , ,61 6, ,00 0, , , , ,00 0, , , ,35 OSMANCIK MESLEK YÜKSEKOKULU , , , , , , , , , , , , , , , ,00 0, , ,89 30, ,00 0, , , , ,00 0, , ,00 887, ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , ,00 851, ,00 0, ,00 20, , SAĞLIK YÜKSEKOKULU , , , , , , , , , , , , , , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,62 466, ,00 0, , , , ,00 0, , ,51 0, ,00 0, , ,65 29, ,00 0, , , , ÖZEL KALEM , , , , , ,00 0, ,00 0, , , ,00 0,00 0,00 0, , ,00 0,00 0,00 0, , ,00 0,00 0,00 0, ,00 0, ,00 0, , , ,00 230,00 0,00 230, ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , , , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , , , ,00 0, ,00 0, , SAVUNMA UZMANLIĞI , , , , , ,00 0, , , , , , , , , , , ,00 0, , , , , , , ,00 0, ,00 0, ,

23 MUHASEBE BĐRĐM TERTĐP ÖDENEK GÖNDERME ONAYLI TENKĐS TOPLAM ÖDENEK GÖNDERME HARCAMA KALAN ĐDARĐ VE MALĐ ĐŞLER DAĐRESĐ BAŞKANLIĞI , , , , , ,00 0, , , , ,00 0, ,00 0, , , , , , , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , , , , , , , , , , , ,09 827, ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,00 0, ,00 0, ,00 0, , , , , , , , , , ,52 35, ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,04 100, ,00 0, , , , ,00 0, , ,84 0, ,00 0, , ,90 22, ,00 0, , , , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,72 42,28 PERSONEL DAĐRESĐ BAŞKANLIĞI , , , , , ,00 0, , , , , , , , , ,00 0, , ,62 48, ,00 0, , , , ,00 0, , ,00 0, ,00 0, ,00 868, , ,00 0, , , ,62 KÜTÜPHANE VE DÖKÜMANTASYON DAĐRESĐ BAŞKANLIĞI , , , , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , , , , ,09 2, ,00-897, ,00 691,10 411, , , ,00 0, , ,00-447,00 553,00 553,00 0, ,00 0, ,00 262, , , , , ,17 71,

24 MUHASEBE BĐRĐM TERTĐP ÖDENEK GÖNDERME ONAYLI TENKĐS TOPLAM ÖDENEK GÖNDERME HARCAMA KALAN SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAĐRESĐ BAŞKANLIĞI , , , , , ,00 0,00 100,00 0,10 99, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0, , ,32 889, ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, ,00 302, , ,00 0, ,00 15, , ,00 0, ,00 643,10 356, ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , , , , , , ,00 0, , , , ,00 0,00 0,00 0,00 0, , , , , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, ,00 0, , ,00 0,00 509,00 0,00 509, ,00 0, , ,91 31, ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0,00 420,00 0,00 420, ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,96 79, ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , , , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , , ,84 YAPI ĐŞLERĐ VE TEKNĐK DAĐRE BAŞKANLIĞI , , , , , ,00 0, , , , , , , , , ,00 0, , ,28 1, ,00 0, , ,04 420, ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , ,99 0, ,00 0, , ,14 1, ,00 0, ,00 860, , ,00 0, , ,04 9, ,00 0, , ,00 0, ,00 0, , ,01 149,

25 MUHASEBE BĐRĐM TERTĐP ÖDENEK GÖNDERME ONAYLI TENKĐS TOPLAM ÖDENEK GÖNDERME HARCAMA KALAN ÖĞRENCĐ ĐŞLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞI , , , , , ,00 0, , , , , , , , , ,00 0, , ,29 0, ,00 0, , ,72 869, ,00 0, , ,00 0, ,00 0, , ,90 47, ,00 0, ,00 313, , ÖZEL KALEM , , , , , ,00 0, , , , , , , , , ,00 0, , ,28 52, ,00 0, , , , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, ,00 967,60 32, ,00 0, , , ,01 STRATEJĐ GELĐŞTĐRME DAĐRE BAŞKANLIĞI ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,69 10, ,00 0, , ,00 49, ,00 0, ,00 0, , ,00 0, , ,00 17, ,00 0, ,00 184, , HUKUK MÜŞAVĐRLĐĞĐ , , , , , ,00 0, , , , ,00 0, , , , ,00-897, ,00 0, , , , ,00 0, , ,00 0, ,00 0, , ,00-897, ,00 0, , ,00 0, ,00 69, ,76 Üniversitemizin temel gelir kaynağını oluşturan Hazine Yardımı 2007 yılında YTL ( YTL 2006 dan devir) olarak gerçekleşmiştir. Üniversitemize Hazine'den ulaşan söz konusu tutarın YTL'si "Cari", geri kalan YTL ise "Sermaye" hesap grubunda yer almaktadır. Buna karşılık üniversitemizin öz gelirleri YTL olmuştur yılında kira gelirleri YTL tutarında olup kantin kira geliri olduğu görülmektedir. Sonuç olarak Üniversitemiz 2007 yılında gider beklentilerine %84 ve gelir beklentilerine %98 oranında ulaşılmıştır. Bu kapsamda Hitit Üniversitesi 2007 yılında YTL gelir elde etmesine karşın YTL harcama

26 yapmıştır. Gelirlerinin %83 ini Hazine Yardımı oluştururken, en yüksek gider grubu %57 ile Personel Giderleri olmuştur. 3- Mali Denetim Sonuçları Üniversitemizin yeni kurulmuş olması sebebiyle iç denetim birimi oluşturulamamış ve dış denetim gerçekleşmemiştir. B- Performans Bilgileri Üniversitemiz tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayınlanan 5467 sayılı Yükseköğretim Kurumları ve Teşkilatı Kanunu, Yükseköğretim Kanunu, Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Telsiz Kanunu ile 78 ve 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile kurulmuş ancak Üniversite Rektörü tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2007/27 no lu Cumhurbaşkanlığı atama kararı ile atanarak görevine başlamıştır. Kuruluş tarihi ile Rektör ataması arasındaki bu süreçte idari teşkilatlanmanın yapılamaması sebebiyle diğer işlemler ile birlikte Bütçe ve her türlü mali işler Gazi Üniversitesince yürütülmüş, devir işlemleri Kasım 2007 de gerçekleşmiştir. Üniversitemiz 2007 Mali Yılı Bütçesinin hazırlanması, uygulanması, plan ve programlanması, idari teşkilatlanmanın 2007 yılı sonlarına kadar sürmesi ve Ağustos ayı sonlarında Maliye Bakanlığınca tasarruf tedbirlerinin yayımlanması gibi sebeplerden dolayı bütçe gerçekleşmesi istenilen düzeyde olamamıştır. Ayrıca Üniversitemizin bazı akademik ve idari birimleri henüz oluşturulamadığından bahsedilen harcama birimlerine tahsis edilen bütçe büyük oranda iptal edilmiştir.bu ve benzeri nedenlerle genel bir açıklamaya ihtiyaç duyulmuştur

27 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 1.1. Faaliyet Bilgileri FAALĐYET TÜRÜ SAYISI Sempozyum ve Kongre 1 Konferans 16 Panel 8 Seminer 14 Açık Oturum Söyleşi Tiyatro 2 Konser 3 Sergi 2 Turnuva 7 Teknik Gezi 18 Eğitim Semineri Yayınlarla Đlgili Faaliyet Bilgileri Đndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar YAYIN TÜRÜ SAYISI Uluslar arası Makale 42 Ulusal Makale 64 Uluslar arası Bildiri 26 Ulusal Bildiri 76 Kitap

28 1.3. Üniversiteler Arasında Yapılan Đkili Anlaşmalar Aşağıda listelenmiş üniversiteler ile Hitit Üniversitesi arasında LLP/Hayat Boyu Öğrenme Programları ndan biri olan ERASMUS kapsamında ikili anlaşmalar yapılmış olup, anlaşmalar farklı sayılarda ve sürelerde öğrenci ve öğretim elemanı değişimlerini içermektedir. Anlaşmaların geçerlilik süreleri devam etmektedir. No Anlaşma Yapılan Üniversite Ülke Alan/Bölüm 1 Pavla Jozefa Safarika University Slovakya Kimya, Biyokimya 2 University of Debrecen Macaristan Biyoloji, Makine Mühendisliği 3 University of Granada Đspanya Hemşirelik 4 University of Patras Yunanistan Đşletme ve Yönetim Bilimleri 5 Cordoba University Đspanya Đşletme, Pazarlama 6 Kodolanyi Janos University Macaristan Pazarlamacılık ve Satış Yönetimi, Đşletme ve Yönetim Bilimleri 7 Northern Lithuania College Litvanya Đşletme ve Yönetim Bilimleri, Bilişim, Bilgisayar Bilimleri 8 University of Barcelona Đspanya Kimya 9 University of Craiova Romanya Makine Mühendisliği Projeler 1.4. Proje Bilgileri Önceki Yıldan Devreden Proje Bilimsel Araştırma Proje Sayısı 2007 Yıl Đçinde Toplam Eklenen Proje Yıl Đçinde Tamamlanan Proje Toplam Ödenek (YTL) DPT TÜBĐTAK A.B BĐLĐMSEL ARAŞTIRMALAR PROJELERĐ DĐĞER TOPLAM

29 IV- KURUMSAL KABĐLĐYET ve KAPASĐTENĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ A- Üstünlükler Öğretim elemanlarının genç ve dinamik olması, Günceli takip eden akademik ve idari personele sahip olması, Hoşgörülü ve seviyeli bir tartışma ortamının varlığı, Fikirlerini, görüşlerini, önerilerini serbestçe savunabilen öğrenci potansiyeli, Kendi uzmanlık alanlarında derinlemesine gelişimini tamamlamış insan kaynaklarına sahip olması, Öğretim elemanı, idari personel ile öğrenci diyaloglarının ileri düzeyde bulunması, Öğrenci bilgi sisteminin sürekli gelişmeye ve ihtiyaç halinde değişikliğe uygunluğu, B- Zayıflıklar. Yabancı dil eğitiminin yetersizliği, hazırlık sınıflarının olmayışı.. Birimlerin ve çalışanlarının görev tanımlarının eksikliği, tanımlananların yeterince benimsenmeyişi,. Hizmet içi eğitimlerin yeterli olmaması,. Öğretim üyesi sayısının bazı bölüm ve programlardaki eksikliği,. Üniversite kapüsünün oluşturulamaması,. Rektörlük ve Rektörlük birimlerinin bağımsız binalarının olmaması.. Bilgisayar ve bilgisayar alt yapısının eksikliği,. Đdari ve Akademik personel yetersizliği,. Tıp Fakültesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Sağlık Bilimleri Enstitüsü ve Veterinerlik Fakültelerinin bina ve alt yapı eksikliğinden dolayı açılamamış olması. C- Değerlendirme Genel olarak bakıldığında ; - Üniversitemizin yeni kurulması ve eksiklerinin çok olması nedeni ile her kademede çalışan personelin görev alanı içerisinde kalan işleri yürütmede sorumluluk sahibi olduğu, - Her türlü imkanın azami ölçüde kamu yararına uygun kullanıldığı, - Kaliteli hizmet üretilebilmesi için mevzuata uygun hareket edildiği, - Bütçe ödeneklerinin yetersizliği nedeniyle bazı eksikliklerin (Özellikle alt yapı) yaşandığı, V- ÖNERĐ VE TEDBĐRLER - Eğitim, öğretim kalitesinin üst düzeye çıkartılması amacı ile gerekli araç, gereç ve bilgisayar donanımını artırmak gerektiği, - Mevcut donanımları teknolojik değişimlere uyumlu hale getirerek öğrenci ve personelin optimum fayda sağlamasının amaçlandığı, - Eğitim, öğretim alanlarının (laboratuar, kütüphane vb.) ihtiyaca göre iyileştirilmesi ve geliştirilmesini sağlamanın zorunlu olduğu,