H.İBRAHİM PETEKKAYA Gaziantep Dr. Ersin Arslan Devlet Hastanesi Antalya-Mart 2014

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "H.İBRAHİM PETEKKAYA Gaziantep Dr. Ersin Arslan Devlet Hastanesi Antalya-Mart 2014"

Serhat Muhtar
8 yıl önce
İzleme sayısı:

1 İDARİ HİZMET, HUKUKİ ve İNSANİ SORUNLAR H.İBRAHİM PETEKKAYA Gaziantep Dr. Ersin Arslan Devlet Hastanesi Antalya-Mart 2014

2 İDARİ HİZMET Hekimler; Her geçen gün mesleki bilgilerini yerine getirmekten uzaklaşmakta, diğer birçok sorunların etkisiyle mesleklerini yapamamaktadırlar.

3 İDARİ HİZMET Acillerden performansa, SUT tan yönetici baskısına, Üçlü protokolden, Hekimlik uygulamalarına kadar hekimlik mesleğinden uzaklaşmaktadırlar.

4 İDARİ HİZMET Hastanelerde ; -Tetkik, -Teşhis ve tedavi üniteleri, -Yardımcı tıbbi ünitelerin ihtiyaçlarını saptayarak, bunlar arasındaki iş akışı ilişkilerine göre, uygun yerde yerleşim alanlarının belirlenmesini sağlamakla görevlidir.

saptayarak, bunlar arasındaki iş akışı ilişkilerine göre,

5 İNSANİ VE HUKUKİ SORUNLAR

6 ANKARA İSTANBUL İZMİR MERSİN RİZE SAKARYA ŞANLIURFA TRABZON VAN KATILAN MERKEZLER

7 1.ŞİDDET Sağlık sisteminde yaşanan tüm aksaklıkların sorumluluğu hekimlerin üstüne yıkılmaya çalışılmaktadır. Neredeyse her gün ülkenin dört bir yanından meslektaşlarımıza yönelik şiddet haberleri gelmektedir.

8 Sağlık Bakanlığı, sağlık personeline yönelik saldırıların bilançosunu açıkladı. Bakanlığın Beyaz Kod Birimi nin 14 Mayıs 2012 de kurulduğunu belirterek, o tarihten bu yana şiddete maruz kalan doktor sayısının 4 bin 339 olduğunu kaydetti. Dr. Erdinç Nayır web sitesi

Bakanlığın Beyaz Kod Birimi nin 14 Mayıs 2012 de kurulduğunu

9 Uzman hekimler olarak; halkı hekimlere karşı kışkırtan söylemlerin ve politikaların terk edilmesini ve mesleğimizi güvenle icra edebileceğimiz bir ortamın sağlanmasını talep ediyoruz.

10 Sağlık çalışanlarına dönük şiddet, kamu davası olarak görülmeli ve caydırıcı şekilde cezalandırılmalıdır. İleri merkezlerde tedavi gören hastaların dönüşteki saldırganlıklarının engellenmesi gerekmektedir.

11 2.NÖBET Uzman hekimler kesintisiz olarak 33 saate varan sürelerde çalıştırılmaktadır. Toplam çalışma süremiz haftada 110 saati geçmektedir.

Yandal asistanı olarak kendi branşımla ilgili eğitimin bir parçası olarak gördüğüm servis nöbetimi tutmama rağmen,dahiliye uzmanı olarak bu hastanede çalışmadığım halde dahili grup uzmanı adı altında

12 Yandal asistanı olarak kendi branşımla ilgili eğitimin bir parçası olarak gördüğüm servis nöbetimi tutmama rağmen,dahiliye uzmanı olarak bu hastanede çalışmadığım halde dahili grup uzmanı adı altında uzman acil nöbeti tutturulması yasal mıdır? Cevap: Yönetmelik ve yargı kararı ışığında tarafınıza acil nöbeti yazılmasının yasal olmadığını belirtiniz. İdare nin aksine bir işlem yapması halinde yargı yoluna başvurulması mümkündür. TTOD WEB SİTESİ, HUKUKİ SORUNLAR KÖŞESİ

13 3.PUAN ve PERFORMANS ve MECBURİ HİZMET Hekimlik, onurlu ve saygın bir meslektir. Çoğu zaman maddi olarak değer biçilemeyecek mesleki uygulamalarımızı, puan yöntemiyle ücretlendirmeye çalışmak yanlıştır.

14 Hastane kazanıyor, eczane kazanıyor, ilaç firmasımümessil kazanıyor, sadece ben kazanamıyorum... Oysa sistemin temeli benim. Hastane yönetimine göre kemoterapiyi hemşireler vermekte,hekime niye puan yazılsın ki? , , vs gibi kodlu işlemlerin hekime yazılamayacağını belirtmektedirler.

Hastane yönetimine göre kemoterapiyi hemşireler vermekte,hekime niye puan

15 4.TAM GÜN YASASI Ocak 2010 da çıkan yasa hekim iş gücünü piyasada ucuz bir emek olarak gasp etmek amacıyla yapıldı.

16 5.AKADEMİK ÇALIŞMA Eğitim ortamından bir anda zorunlu hizmet ortamında bilimsel faaliyetlerden uzaklaştık. Makale okuma, takip etme yurt geneli derneğimizin yaptığı bilimsel faaliyetlere katılma nerdeyse imkansız oldu. Başhekimlerin iki onkoloji uzmanın bulunduğu yerlerde, kongrelere göndermeme sıkıntısı mevcuttur.

Makale okuma, takip etme yurt geneli derneğimizin yaptığı bilimsel

17 6.İŞAKIŞI PROBLEMLERİ Yeni onkoloji merkezi kurmak. -Kabin ünitesi -Hemşire eğitimi -Tuvalet -Koğuş servisler, kendimize ait servis Onkolojik tanısı olmayan hastaların bizlere bilinçsizce yönlendirilmesi. Sevk sorunları. Geçici görevlendirme.

kendimize ait servis Onkolojik tanısı olmayan hastaların

18 7.YARDIMCI TIBBİ ÜNİTE İHTİYAÇLARI Patoloji Hematoloji Laboratuvar Girişimsel radyoloji Başka merkezlere giden hastalar. Dönüşte epikriz sorunu.

19 Eczane-ilaç sorunları. -Yatan hastaların dışarıdan ilaç temini. -Yazdığımız ilaçları değiştirmek.

20 8.İNSANİ ve HUKUKİ Tek başına kemoterapi planlama,verme ve buna bağlı sonuçlarla ilgili olumsuz hukuki problemler Aile parçalanmaları ve yerleşik bir düzene geçememe ve manevi yıpranmışlık, sonuç olarak da tükenmişlik.

hukuki problemler Aile parçalanmaları ve yerleşik bir

21 SURİYELİ HASTA SORUNLARI AFAD kimliğini geç alması, bürokrasi sıkıntıları. Hastanın randevularına zamanında gelmemesi Sevk sorunları. Dil problemi, tercüman eksikliği

22 Acile KT yan etikleri nedeniyle başvurduklarında, iletişim sorunundan dolayı gerekli tedaviyi alamamaktadır. Hastaneye yatışı olmayınca sokakta yatmaları. Patoloji materyallerine ve görüntülemelere ulaşama. Eczane limit sorunu

Benzer belgeler

TÜRK CERRAHİ YETERLİK KURULU

TÜRK CERRAHİ YETERLİK KURULU EĞİTİM KURUMLARI VE PROGRAMI DEĞERLENDİRME KOMİSYONU Form-1 EĞİTİM KURUMU (ANABİLİM DALI/KLİNİK) ve PROGRAMI DEĞERLENDİRME FORMU (UEMS ve ACGME Eğitim Kurumları değerlendirme