GÖNKAR POSTASI CCC BUSINESS CENTER YURTDIÞI TEMSÝLCÝLÝKLERÝMÝZ MEDÝST Temiz Oda ve Ameliyathanelerde Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar

Transkript

1 GÖNKA Klima A.Þ. h t t p : / / w w w. g o n k a. c o m. t r GÖNKAR POSTASI BU SAYIMIZDA... Temiz Oda ve Ameliyathanelerde Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar ISITMA SOÐUTMA KLÝMAHAVALANDIRMA 13 Þubat 2005 SAYI 13 YIL 5 Saðlýkta Dönüþüm Programý Devam Ediyor CCC BUSINESS CENTER YURTDIÞI TEMSÝLCÝLÝKLERÝMÝZ Olimpiyat Raporu Temiz ve Hijyenik Odalarda Paket Klimanýn Kullanýmý TOO GÖNKA UKRAYNA 2004 HVAC POLAND 2004 Yurtdýþý Temsilciliklerimiz HVAC POLAND 2004 UKRAYNA 2004 ÝSTANBUL BÖLGE MÜDÜRLÜÐÜ MEDÝST 2004 MEDIST 2004 FABRÝKA

2 içindekiler 1 Önsöz 2 Teknik Makale Temiz Oda ve Ameliyathanelerde Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar 4 Makale Saðlýkta Dönüþüm Programý Devam Ediyor GÖNKA POSTASI GÖNKA KLÝMA A.Þ. 3 Aylýk Yayýn Organý Þubat 2005 YÖNETÝM KURULU BAÞKANI Halil GÖNCÜ YÖNETÝM KURULU BAÞKAN YARDIMCISI Salih KADAYIFÇIOÐLU YAYIN GRUBU YAYIN KOORDÝNATÖRÜ Diler KADAYIFÇIOÐLU EDÝTÖR Seçil ERDOÐAN GRAFÝK TASARIM / UYGULAMA Sezen IÞIK BASKI Talya Ajans 6 GÖNKA dan Haberler Olimpiyat Raporu 7 GÖNKA dan Haberler Temsilciliklerimiz GÖNKA dan Haberler 8 Yurtdýþý Fuarlarda GÖNKA KLÝMA GÖNKA dan Haberler 9 Kazakistan daki Yeni Þirketimiz: TOO GÖNKA GÖNKA dan Haberler 10 Medist Aktüel Hukukta Hýzlý Deðiþim 12 Ýnsan Kaynaklarý Sosyal Faaliyetlerimiz Ýnsan Kaynaklarý 13 Personel Haberleri Þubat 2005

3 ÖNSÖZ Seçil ERDOÐAN Ýnsan Kaynaklarý ve Halkla Ýliþkiler Müdürü 2005 yýlýnýn ilk sayýsýyla MERHABA... Yaþlý dünyamýzla birlikte geride býraktýðýmýz 2004, ülkemiz açýsýndan önemli geliþmelere sahne oldu. Siyasi, ekonomik ve sosyal pek çok olayý ardýmýzda býraktýk. Belki de son dönemlere denk geldiðinden, gündemimizi en çok etkileyen ve geçtiðimiz yýla dair zihnimizde yer eden baþlýklar; "Avrupa Birliði" ve "Yeni Türk Lirasý" oldu. Türkiye, Avrupa Birliði'ne hiç olmadýðý kadar yakýn! AB, Türkiye'nin tam üyelik sürecine iliþkin yol haritasýný verdi. Buna göre, müzakerelere hazýrlýk anlamýna gelen tarama süreci 4 Ekimde baþlayacak. AB üyeliði, siyasi, ekonomik ve dolayýsýyla sosyokültürel hayatýmýzý derinden etkileyecek. Politikacýlar, hukukçular ve insan haklarý savunucularýnýn yanýsýra, sermaye sahipleri de geliþmeleri ilgiyle izliyor ve uyum sürecine hazýrlanýyor. Hemen hemen tüm sektörler heyecanlandý; AB üyeliði istikrarlý piyasa ve parlak bir ekonomi vaat ediyor. 2005'in ilk günü itibariyle yeni paramýzý kullanmaya baþladýk. Türk lirasýndan altý sýfýrýn atýlmasý hem psikolojik, hem de teknik ihtiyaçlardan doðdu. Ülkemizde 1970'lerde baþlayan yüksek enflasyon, bazý ekonomik deðerlerin milyarlarla, trilyonlarla ve hatta katrilyonlarla ifade edilmesine neden oldu; bu durum paramýzýn itibarýný da olumsuz yönde etkiledi. Deðiþimin ilk günlerinde elimize geçen paralarý bir nebze yadýrgýyor olsak da, YTL'ye geçiþ ekonomik yaþamýn her alanýnda kolaylýk saðlayacak. Bu sayede muhasebe, istatistik, bilgi iþlem programlarý ve ödeme sistemlerinde bol sýfýrlý rakamlar nedeniyle yaþanan sorunlarýn bertaraf edilmesi, kayýt ve iþlemlerde sadelik, parasal tutarlarýn ifadesinde kolaylýk saðlanmasý bekleniyor. Türkiye ekonomisine göz kýrpan bu geliþmeler, tüm firmalarý olduðu gibi bizi de sevindiriyor. GÖNKA olarak geçtiðimiz yýl önemli bir büyüme gerçekleþtirdik. Ülkemizde tamamladýðýmýz önemli projelerin ötesinde, dev adýmlar atarak sesimizi dünyaya duyurduk. Uluslar arasý fuarlarda yer aldýk, yeni firma ve temsilcilikler açtýk. Tüm bu geliþmelere paralel olarak, en önemli kaynaðýmýz olan "insana" önemli yatýrýmlar yaptýk. Personel sayýmýzda % 20 oranýnda artýþ gerçekleþtirdik. Ýþ hacmi ve çalýþan sayýsýndaki geniþlemeye paralel olarak, eðitim ve seminerlerimiz de arttý. Nitelikli iþler ortaya koyabilecek, nitelikli personel yapýsýný oluþturmak için baþarýlý kiþiler seçtik, profesyonel kuruluþlardan ve sektörümüzde birlikte yol aldýðýmýz uzmanlardan aldýðýmýz destekle eðitim programlarý düzenledik yýlý hedeflerimizden birisi; çalýþana daha fazla yatýrým yapmak, mevcut insan gücümüzle maksimum verimliliði yakalamak! Gönka Postasýnýn bu sayýsýnda; teknolojiye paralel geliþen ameliyathane (temiz oda) klima sistemlerimizden; küreselleþen ekonomiye paralel geliþen yurt dýþý açýlýmlarýmýzdan, ülkemizdeki referanslarýmýzdan, toplumsal hayatýn her aþamasýnda karþýlaþtýðýmýz kanun deðiþikliklerinden, þirketimiz personelinden ve sosyal aktivitelerimizden bilgiler bulacaksýnýz. Amacýmýz, yaptýklarýmýzý ve düþündüklerimizi sizlerle paylaþabilmek... Yeni bir sayýda buluþmak dileðiyle. Þubat 20051

4 TEKNÝK MAKALE Mak. Müh.Cihangirhan S. GÜZEY Teknik Müdür TEMÝZ ODA VE AMELÝYATHANELERDE DÝKKAT EDÝLMESÝ GEREKEN UNSURLAR Temiz oda ortamý oluþturulurken genelde dikkat edilen unsurlar vardýr ki, bunlar aslýnda temiz oda konseptinin ilkelerini oluþturur.bu unsurlar kullanýlmaksýzýn CLASS 1 CLASS arasý partikül standartlarý ortamda oluþturulamaz (CLASS yanýndaki rakam US Federal Standard 'a göre bir ft (yaklaþýk 0.028m ) hava içerisinde 0.5mm'den büyük müsaade edilen en fazla partikül sayýsýný verir). Temiz odanýn kurulmasý kadar, iþletilmesi de ortamda istenilen atmosferin oluþtulmasý açýsýndan büyük önem taþýr. Bazen mükemmel kurulmuþ bir sistemde bile basit bir kurala uyulmamasý, istenilen temiz oda CLASS'ýna ulaþýlamamasýna neden olur. Aþaðýda temiz oda içerisinde çalýþan personelin uymasý gereken basit kurallar kýsaca açýklanmýþtýr. Bu tip uyarýlar, tüm temiz odalarýn giriþine asýlmalý, tüm personel tarafýndan okunmasý ve uyulmasý saðlanmalý, uymayan personel uyarýlmalýdýr. Unutulmamalýdýr ki; basit ve masum görünen olumsuz bir ayrýntý bile temiz oda içerisinde görülemeyen ve hiç masum olmayan pek çok virüs, bakteri ve partikülün üremesine neden olur. Asla akýldan çýkartýlmamalýdýr ki; CLASS 100 ameliyathane, en temiz oturma odasýndan en az 1 MÝLYON kez daha temizdir. Dolayýsýyla, temiz oda gibi bir ortamý kiþisel titizliðinizle baðdaþtýrmanýz mümkün deðildir. Hal böyle olunca, ne kadar temiz ve titiz olunursa olunsun, temiz oda içerisinde aþaðýdaki kurallara bir bütün olarak uyulmasý gerekir: Temiz odanýn klima sistemi asla tümüyle kapatýlmamalýdýr. Zira klima sistemi kapatýldýðýnda mevcut hava içerisinde bakteri, virüs çoðalmaya baþlar. 12 saat kapatýlmýþ bir sistemi tekrar çalýþtýrdýðýnýzda, temiz oda standardýna uygun hale gelmesi saatler alýr. Sistem 24 saat çalýþmalý, personel dýþarý çýktýðýnda taze hava almamalý, fakat içeride mevcut havayý devamlý filtrelerden geçirmelidir. Yani sistem, temiz odada/ameliyathanede aktivasyon olmayan zamanlarda bile rölantide çalýþtýrýlmalýdýr. Bu þekilde çalýþýrsa personel gelir gelmez ameliyata girebilir. Aksi takdirde bir hazýrlýk zamanýna ihtiyaç duyulur. Yalnýzca gerekli personelin ortamda bulunmasýna izin verilmelidir. Ýlgili olmayan ve gerekli þartlarý karþýlamayan bir kiþi, temiz odanýn kapýsýndan adýmýný bile atmamalýdýr. 2 Þubat 2005 Bilinmelidir ki, böyle bir þahsýn anlýk bir ziyaretinin etkilerinin odadan kaldýrýlmasý hiç de kolay deðildir. Kesinlikle akýldan çýkarýlmamalýdýr ki; sadece ayaða galoþ, baþa bone giymekle hiç bir baþka önlem almayan kimse kendinde temiz odaya girme hakkýný bulamaz. Sadece ayaða galoþ, baþa bone takarak temiz odaya uyum saðlanmaz. Bu þekilde ziyaret, açýlýþ gibi etkinliklerde elbise, çanta, eller, yüz ve benzerinden yayýlan partiküllerin ortamdan temizlenmesi saatler, hatta bazen günler alýr. Dolayýsýyla, bu tip etkinlikleri mümkün olduðunca bir sonraki ameliyat saatinden en az 1 gün önce yapýp, mümkünse tüm ortamýn temizliði/dezenfeksiyonu da yapýlmalý, bu esnada klima sistemi asla kapatýlmamalý, çalýþarak oda havasýna karýþan partiküllerin hýzla ortamdan uzaklaþtýrýlmasý saðlanmalýdýr. Yalnýzca temiz odada çalýþabilecek þekilde eðitilmiþ ve temiz oda kullaným prosedürlerini tamamýyla idrak etmiþ personel temiz odaya girmelidir. Temiz odanýn felsefesini idrak etmemiþ birisi olsa olsa temiz odaya kirletici etki yapar. Çalýþan personele eðitim verilmeli, kurallara uymasý saðlanmalý, uymamakta ýsrar eden personelin temiz odaya girmesine müsaade edilmemeli, kurum tarafýndan uyarýlmalý ve hatta ceza verilmelidir. Personel temiz odaya kirletici maddeleri sokmamalýdýr. Bunlar; yiyecek, içecek, þeker, sakýz meþrubat þiþesi/kutusu duman çýkaran maddeler Radyo, walkman, cep telefonu, kulaklýk vb. Aþýndýrýcý temizleyiciler ve toz halindeki maddeler Deodorant kutularý/þiþeleri ve parfüm Tahtakauçukkaðýt, deri, pamuk ve diðer organik maddele ve bunlardan yapýlmýþ eþyalar Kaðýt (temiz oda için kullanýlabilir kaðýt deðilse, plastik þeffaf bir zarf içine konmalýdýr), Gazete, dergi, kaðýt peçetemendilhavlu (sadece temiz oda mendilleri kullanýlýp izole edilmiþ çöp kutularýna atýlabilir). Cüzdan, gözlük kabý, çanta vb. Kurþun kalem, silgi, kaðýdý sýyýrarak yazan tükenmez kalem, mürekkebi havayý kirletici madde içeren dolmakalem, daksil.

5 Personel, daima üst deðiþme odalarýndan geçerek temiz odaya girmelidir. Temiz oda derli toplu tutulmalýdýr. Daðýnýk bir oda, temiz bir oda olamaz. Personel amaca yönelik olarak doðru pozisyonda odada durmalý, hava akýþýný olumsuz etkilememelidir. Oda içerisindeki temiz olmasý gereken malzeme, araçgereç personelin giysilerine deðmemelidir (taþýnýrken, kullanýlýrken) Maske takýlmýyorsa konuþulmamalýdýr. Maske burunun alt kýsmýndan takýlmamalý (burnu kavramalýdýr), maskeliyken hapþýrýldýðýnda maske deðiþtirilmelidir. Burun aktýðýnda ve silindiðinde maske ve eldivenler deðiþtirilmelidir. Ýlgilenilen þeyin üzerine hiç bir þey sürünmemelidir. Personel temiz oda duvarýna, yerlere ve içerideki cihazlarýn yüzeyine dokunmamalýdýr (özellikle eldivenler ile). Personel kozmetik, talk pudrasý, saç spreyi kullanmamalý, oje sürmemelidir. Temiz oda dýþýnda sigara içen personel temiz odaya girmeden önce sývý içmeli, aðýzdaki partikülleri ve kuruluðu gidermelidir. Personel her gün yýkanmalýdýr (her gün yýkanma sonucu vücutta ve saçta oluþan kuruluk deri parçalarýnýn dökülmesine sebebiyet veriyorsa nemlendirici kullanýlmalýdýr). Kepek, nezle, allerji sorunu olan personel, temiz odada çalýþmamalýdýr (temiz odanýn atmosferi pek çok insaný rahatlatacaðýndan ilgili kiþi kontrol edilmeli, temiz oda içerisinde kiþide ilgili sorunlar devam etmiyorsa çalýþtýrýlmalýdýr; astým, allerji vs. temiz odada iyileþme gösterir). Atýk maddeler, periyodik olarak temiz oda dýþýna çýkartýlmalýdýr. Temiz odalar doðru bir þekilde temizlenmeli ve dezenfekte edilmelidir. Personel ortama uygun kumaþtan, temiz oda/ameliyathane standartlarýna uygun kýyafetler giymelidir. Pamuk, naylon, terlen, spunbond pek çok gözeneðe sahip olup, ince partiküllü deodorant, bakteri, deri döküntüleri, ter gibi maddelere karþý geçirgendir; sýradan bir performans hedeflenmediði sürece kullanýlmamalýdýr. Goretex, Tyvek, Kimberley Clark CPF gibi kumaþlar yüksek performans gösterecektir. Tek tip bir temiz oda elbisesi olmayýp Class için basit önlük, bone ve ayakkabýlar yeterli iken, Class 10 için çok dikkatlice, prosedürlere uygun seçilmiþ fermuarlý tulum, botlar, eldivenler ve etrafý tümüyle kapalý soluma baþlýklarý gerekecektir. Yine kumaþýn dikiþleri de partikül emisyonunu etkileyen bir unsurdur. Dikiþ, düðme, fermuar gibi kýsýmlar tüm elbisenin %1'inden bile az olmasýna raðmen, toplam hava akýþý bu kýsýmlarda kumaþýn diðer bölgelerine oranla çok daha fazladýr. Özellikle hava geçirmeyen kumaþlarda bu kýsýmlardan çok fazla partikül emisyonu olur. Özellikle boyun kýsmýnda çok fazla hava kaçaðý oluþacaktýr. Her ne kadar giyen kiþiye sýcaktan rahatsýzlýk ve havasýzlýk hissi verse de; dikiþleri, fermuarlarý ve sýzdýrmazlýk noktalarý (boyun, bacak, kol vb.) daha sýký olan giysiler çok daha azpartikül emisyonuna sebep o l a c a k t ý r.. Asla unutulmamalýdýr ki; temiz oda ancak kurallara uygun davranýldýðý sürece "temiz" oda olarak kalýr. Personel saat ve yüzük takmamalýdýr. Çýkartýlmasý problem olan yüzüklerin üzerine bant yapýþtýrýlabilir. Býyýk býrakan personel, býyýklarýný örtü ile kapatmalýdýr. Baþ, saçlarýn tümünü içine alacak þekilde bone ile örtülmelidir. Ayakkabýlara kullanýlýp atýlan türde galoþlar giyilmelidir. Sigara, çakmak, cüzdan, anahtarlar ve diðer deðerli eþyalarýn konulabileceði güvenli bir yer mevcut deðil ise tüm personelin eþyalarý temiz odaya uyumlu bir çantatorba içerisine konularak temiz oda içerisine alýnabilir. Eldivenli iken de eller yýkanmalýdýr (%70 ethanol veya isopropanol ile). Þiddetli ve hýzlý hareket edilmemelidir. Þubat 20053

6 MAKALE SAÐLIKTA DÖNÜÞÜM PROGRAMI DEVAM EDÝYOR Serdar ÖZTÜRK Ankara Bölge Müdürü Hastanelerimizde Gerçekten Hijyen Þartlarý Saðlanýyor mu? Geçen sayýmýzda, saðlýk çevrelerince bilinen, 30 Mayýs 2003 tarihinde Maliye ve Saðlýk Bakanlýðý tarafýndan yayýmlanan " Teþhis Tedavi Amacýyla Özel Saðlýk Kurumu ve Kuruluþlarýna Hasta Sevki" tebliðinden bahsedilmiþ; devlet memurlarý ile bakmakla yükümlü bulunduklarý aile fertlerinin tedavilerinde hastalara kurum ve hekim seçme özgürlüðü ile resmi saðlýk kurumlarýnýn yanýnda özel saðlýk kuruluþlarýndan yararlanma hakký saðlandýðý, bu nedenle de özel saðlýk kuruluþlarýnýn yatýrýmlarýnýn üçe katlandýðý belirtilmiþti. Özel saðlýk kuruluþlarýnýn bu yatýrýmlarý nasýl yapýlýyor? Ýzledikleri yol ve yatýrýmlarýný sonuçlandýrýrken görülen eksiklikler neler? Bu sayýmýzda bu sorular üzerinde durmak istiyorum. Özel saðlýk kuruluþlarýnýn yatýrýmýyla yapýlan ameliyathanelerde ve yoðun bakým ünitelerinde, ilgili koridorlarda yeterli koruma ve hijyen gerçekten saðlanýyor mu? Temiz odalarla ilgili çeþitli ülkeler tarafýndan çýkarýlan standartlar bulunmaktadýr. Ancak hepsinin temeli 1963 yýlýnda, ABD'de çýkarýlan "U.S. Federal Standart 209"a dayanýr. Bunu 1988 yýlýnda 209D Ýngiliz ve 1992 yýlýnda SI birim sisteminde ve 209E standartlarý takip etmiþtir. DIN 1946/4 benzer standarttýr. 4 US. Fed. Std. 209 Sýnýf Ýsmi 209E SI M1 M1.5 M2 M2.5 M3 M3.5 M4 M4.5 M5 M5.5 M6 M6.5 M7 Ameliyathane ve Yoðun Bakým Havalandýrmasýnda Kullanýlan Uluslararasý Standartlar : Ülke ve Standart A.B.D 209D A.B.D 209E Þubat 2005 Partikül Büyüklüðü 3 209D Hacim Birimleri Hacim Birimleri Hacim Birimleri Hacim Birimleri Hacim Birimleri Ýngiliz ft 3 ft 3 ft 3 ft 3 m m m m Ýngiltere BS 5295 Avusturalya AS 1386 Fransa AFNOR AS Almanya V.D ISO Standart Yayýn Tarihi M1.5 M2.5 M3.5 M4.5 M5.5 M6.5 C D E/F G/H J K U.S Federal Standart 209 a göre Partikül Büyüklükleri

7 MAKALE Özel Hastane Yönetmeliði, Madde: 24 Ameliyathanelerin; Sterilizasyon þartlarýný taþýmasý gerekir. Duvar, tavan ve zeminlerin, dezenfeksiyon ve temizlemeye uygun, antibakteriyel malzeme olmasý gerekir. Boyutlarý; 2 Kardiyovasküler cerrahi A= 45m : h= 3,5 m (net yükseklik) 2 Diðerleri: A= 30 m h= 3,5 m (net yükseklik) Koridor: en az 2 m olmalýdýr. Dýþa açýlan kapý ve pencere olmamalýdýr. Havalandýrma, hijyenik klima ile saðlanmalýdýr. Ancak, mevcut binalarda hastane hizmeti veren kuruluþlarýn bu yönetmelikteki ölçülere uyabilmeleri zor gözükmektedir. Bu nedenle de hastane yönetiminin izin verdiði ve bu hastanelerde proje hesaplarýnýn müsaade edebildiði ölçülerde çözümler üretilebilmektedir. Hastane uygulamalarýnda klima cihazlarýndan neler beklenir? Isýtma/soðutma, Nem alma/nemlendirme, Filtreleme ve partikül kontrolü, Taze hava, Ortamlarda basýnç kontrolü ve güvenlik. Neden hijyenik ortam istenir? Enfeksiyon oranlarýnýn yükselmemesi, Dýþarýdan gelen mikroplarýn hassas bölgelere girmesinin engellenmesi, Hastahasta, mikrop buluþmasýnýn önlenmesi, Hasta personel, mikrop buluþmasýnýn önlenmesi, Enfeksiyon riskini azaltmak amacýyla hastaya antibiyotik yüklemesinin yapýlmamasý için hijyenik ortam gereklidir. Bir hastanede hangi ortamlar CLASS I olmalýdýr? A ve B tipi ameliyathaneler (özellikle transplantasyon, beyin, açýk kalp, ortopedi ameliyathaneleri), Ameliyathanelere bitiþik odalar (steril malzeme temin edilen depo ve koridorlar, lavabo ile ameliyat öncesi ve sonrasý bekleme odalarý, teçhizat odalarý ve kendine gelme odasý), Doðum ameliyathanesi, Yoðun bakým kýsmýnda bulunan, enfekte veya enfekte olma eðilimli hastalarýn bulunduðu koðuþlar, Özel bakým konumundaki koðuþlar ve acil iþlem odalarý, Dispanserler (steril odalar). Neden hijyenik paket klima santrali kullanýlmalýdýr? Aseptik ve septik ameliyatlarda basýnç kontrolü, Santralde partikül ve mikroorganizma oluþmamasý, Santralde partikül ve mikroorganizma birikmemesi, Santralde partikül ve mikroorganizma transferinin önlenmesi, Santralin rahatlýkla temizlenmesi ve dezenfekte edilebilmesi, Ortama yakýnlýk ve bakým kolaylýðý saðlanmasý avantajlarýný saðladýðý için hijyenik paket klima santrali kullanýlmalýdýr. Hastanenizin ameliyathane ve yoðun bakým ünitelerinde standartlara ve yönetmeliklere uygun bir sistem kurmaya karar verdiniz, bu sistemin içinde neler bulunmalý? Adým adým gidersek (DIN 1946/4'e göre) aþaðýdakiler bulunmalýdýr: Hijyenik paket tipi klima santrali Laminar flow üfleme (CLASS I) VAV ünitesi Yangýn ve shutoff damperleri Frekans konvertörleri ve fark basýnç sensörleri Lif tutucu filtreler Emiþ/üfleme menfezleri Kanal (sýzdýrmazlýk kontrolleri mutlaka yapýlmalý), Hava kilitli kayar kapýlar, Yapýsal unsurlar; Taze hava giriþi, dýþ ortam zemin seviyesinden en az 3m. yukarýda olmalý, Egzost havasý çýkýþý mümkünse çatýdan olmalý, CLASS I odalarda pencere var ise hava sýzdýrmaz olmalý, Zemin antibakteriyel malzeme ile kaplý olmalý, Duvarlar antibakteriyel boya olmalý, Mümkünse düz yüzeyler elde edilmeli. Ýnsan faktörünün ön plana alýndýðý bütün saðlýk kurumlarýnda, sistemde dikkat edilmesi gereken hususlar böylece özetlenebilir. Türkiye'de, standartlara hiçbir yönden uygun olmadýðý halde, yatýrýmý gayet ucuz olan, yasak savma yönünden baþarýlý "split klima" ile ýsýtýp soðutulan bir çok ameliyathane hizmet vermektedir ve bunlara yenileri katýlmaktadýr. "Buralarda hastalar ölmüyor mu?" dediðinizi duyar gibi oluyorum!.. Peki, enfeksiyon kapmamasý için hastalara aþýrý dozda antibiyotik yüklenmesinin önüne nasýl geçeriz? Laminar Flow sisteminde ameliyat esnasýnda yara etrafýnda üreyen mikrop 3 sayýsý 10 CFU/m 'tür. Bu kadar düþük bir deðer, hastanýn enfeksiyon kapma riskinde yüksek oranda düþme saðlar, hasta çabucak ayaða kalkar, yani iyileþme süresi kýsalmýþtýr. Ayrýca ameliyat esnasýnda operasyona katýlan personelin saðlýðýnýn da düþünülmesi gerekmektedir. Cerrahlarýmýz, anestezi uzmanlarýmýz, uzman hemþirelerimiz kolaylýkla yetiþmiyor, toplumumuz için deðerliler. Onlarý basit sistemlere kurban edemeyiz! Bu nedenlerle, ben diyorum ki; "Yüksek teknoloji ile GÖNKA tarafýndan üretilen Hijyenik Paket Klima ve Laminar Flow'dan oluþan sistem tek çözümdür!" GÖNKA kaliteli tedarikçiniz olarak, özel hastanelerde kaliteyi en yüksek seviyeye çekebilmek için sisteminden taviz vermeden siz hastane sahiplerine hizmet vermektedir. Kaliteyi ve hijyeni saðlamak için maddi çýkarlarý ikinci plana atarak hizmetlerine devam edecektir... Þubat 20055

8 GÖNKA DAN HABERLER Bazý Referanslarýmýz Kenan ARAS Makina Mühendisi Dinamik Grup A.Þ. Genel Müdürü OLÝMPÝYAT RAPORU Dinamik Grup A.Þ., Türkiye'nin büyük projelerine imza atmaya devam ediyor! Ýzmir Karþýyaka Olimpiyat tesislerinin tüm mekanik imalatlarýný üreten firmamýz, Aðustos 2004'de baþladýðý imalatlarýn %75'ini tamamlamýþtýr. Tesislerin içerisinde; 5000 kiþilik kapalý spor salonu, antrenman salonu, restaurantlar, kafeler, çalýþma ofisleri ve misafirhane gibi mekanlar mevcut olup, bu hacimlerin tamamý klimatize edilmiþtir. Yangýn söndürme sistemleri UL ve FM standartlarýnda yapýlmaktadýr. Havalandýrma sistemlerinde yuvarlak kanal kullanýlarak mimari dekorasyona uyum saðlanmýþtýr. Komplekste; VRV sistemleri, su soðutma gruplarý ve klima santralleri, ýsýtma kazanlarý ve bunlarýn iþletilmesini saðlayan bina otomasyonu tesis edilmektedir. Büyük salondaki üfleme jet nozullarýnýn hepsi motor kontrollüdür; seyirci yoðunluðuna göre otomatik olarak devreye girmektedir. Islak hacimlerde kullanýlan tüm pisuarlar fotoselli, bataryalar zaman ayarlý, rezervuarlar gömme tip olarak yapýlmýþtýr. Tüm cihazlarýn ve mekanik imalatlarýn yapýmýnda en son teknolojiyi kullanmýþ olup, ülkemize örnek bir olimpiyat kompleksi kazandýrmanýn mutluluðunu ve gururunu yaþamaktayýz. Firmamýz, þimdiye kadar titizlikle devam ettiði imalat kalitesini sürdürecek ve büyük projelere imza atmaya devam edecektir. 6GÖNKA POSTASI / Þubat 2005

9 GÖNKA DAN HABERLER YURTDIÞI TEMSÝLCÝLÝKLERÝMÝZ Yeni yýlýn herkese saðlýk, mutluluk ve bol kazanç getirmesini dilerken, 2005 yýlýnýn ilk günlerine temsilcilerimizle daha güçlü bir baþlangýç yapmanýn mutluluðu içindeyiz. Bu birlik beraberliðin önümüzdeki yýl da bizlere maddi ve manevi bir çok kazanç getireceði inancýndayýz. Geçen yýl, katýldýðýmýz fuarlar, toplantýlar ve verdiðimiz seminerler sonrasýnda, bu yýl temsilcilerimize yönelik seçimlerin karara baðlanmasýyla hedefimize bir adým daha yaklaþtýk. Kendimizden oldukça emin bir þeklide girdiðimiz bu yýlda, daha çok çalýþmak; þirketimiz daha yükseklerde görmek en büyük idealimizdir. Ukrayna'nýn baþkenti Kiev'de gerçekleþen yapý inþaat fuarýnýn ardýndan, ülkemizde ziyaretimize gelen iki ayrý firmamýzla uzun görüþmeler sonrasýnda anlaþmaya vardýk ve sözleþmelerimizi baþarýyla imzaladýk. Görüþmelerin hemen sonrasýnda, fabrika ve merkezimizde gerçekleþtirdiðimiz eðitimlerimizi tamamladýk. Kýþ aylarý boyunca tanýtým faaliyetlerimizi hýzlý bir þekilde gerçekleþtireceðimiz Ukrayna pazarýnda, markamýz daha çok tanýnmaya baþlayacak. Bu pazarda planladýðýmýz seminer ve eðitimler için temsilcilerimiz çalýþmalara baþladý. Gerekli altyapý saðlandýktan hemen sonra Ukrayna'da sesimizi daha çok duyuracaðýmýza eminiz. Rusya'dan gelen ziyaretçilerimizle Ukrayna'dan gelen temsilcilerimizle olduðu gibi karþýlýklý güven çerçevesinde kazanmaya inandýðýmýz baþarý için sözleþmelerimizi imzaladýk ve en önemlisi hýzlý bir þekilde çalýþmalarýmýza baþladýk. Geçen yýl Kazakistan'ýn Astana kentinde þirketimizi kurduk. TOO GONKA ile müþterilerimize yakýn olmanýn, ihtiyaçlarýna doðrudan çözüm saðlamanýn huzur ve mutluluðunu yaþýyoruz. Astana'da kendini iyice gösteren firmamýz, sahip olduðu kuvvetli referanslar sayesinde, müþterilerine ürünlerimizi yerinde gösterebilmekte ve Kazakistan daki þirketimizle sürekli hizmet saðlamaktadýr. Kazakistan'ýn eski baþkenti Almaata'da gerçekleþen yapý ve inþaat fuarýnýn ardýndan ürün satýþlarýnda görülen yükseliþ, bu bölgedeki referanslarýmýzý artýrýrdý. Astana'da hala devam etmekte olan CCC Business Center iþinin ardýndan Almaata temsilcilerimizle birlikte ürün bazlý satýþlar yapmaya devam etmekteyiz. Satýþ raporlarýna baktýðýmýzda; Astana'da Gönka Klima'nýn 2004 yýlýnda gerek ürün satýþ gerekse taahhüt alanýnda rakip tanýmadýðýný açýkça görmekteyiz için hedefimiz Kazakistan'da saðladýðýmýz baþarýyý diðer hedef pazarlarýmýzda da saðlayabilmek. Kazakistan pazarýnýn saðladýðý olanaklar, Gönka'nýn kaliteli ürün ve hizmet anlayýþý, sürekli takip ve profesyonel çalýþma ile Astana ve Kazakistan'da Türkiye'mizi temsil etmekten gurur duyuyoruz. Ortadoðu da Gönka Klima için vazgeçilmez pazarlardan biri olan Pakistan'da temsilcimizle son dönemde sýký ticari iliþkiler içindeyiz ve uzun süren tanýtým faaliyetlerinin ardýndan satýþlarýmýzda büyük ölçüde artýþ gözlemlemekteyiz. Gönka Klima bu yýl Avrupa pazarýna da girmeye hazýrlanýyor. Özellikle Ýngiltere, Hollanda Ýsviçre ve Polonya'dan firmamýza ortak giriþim talepleri gelmekte ve her ay bir misafirimizi merkezimizde aðýrlamaktayýz. Bu yýl geçen yýllarda yaptýðýmýz çalýþmalarýn karþýlýðýný alma zamaný! Ece GÖNCÜ Dýþ Ticaret Koordinatörü Þubat 20057

10 GÖNKA DAN HABERLER YURTDIÞI FUARLARDA GÖNKA KLÝMA GÖNKA KLÝMA UKRAYNA'DA! "Ñòðîèòåëüñòâî è àðõèòåêòóðà 2004 GÖNKA KLÝMA POLONYA'DA! "HVAC POLAND 2004 Polonya'nýn uluslararasý ýsýtma, soðutma ve havalandýrma fuarý "HVAC Poland 2004", profesyonel ticaret platformu oluþturarak, Orta ve Doðu Avrupa'daki pazar profilini yükseltmek amacýyla düzenlenen en etkili fuar organizasyonlarýndandýr Kasým da Polonya'nýn baþkenti Varþova'da düzenlenen fuara, deneyimli dýþ ticaret kadromuzla katýldýk. Polonya'da güçlü rakipleri olmasýna raðmen, müþterilerine farklý çözümler sunabilen GÖNKA'nýn Polonyalý yerli firmalarýn yaný sýra, Almanya, Ýngiltere, Ýtalya, Fransa, Rusya ve Slovenya'dan da ziyaretçileri oldu. Özellikle temsilcilik anlamýnda Polonya'nýn çok güçlü firmalarýyla görüþmeler yapýldý. Kurduðumuz baðlantýlar ve fuar sonrasý devam eden iliþkilerimiz Polonya'da kalýcý olacaðýmýzý gösteriyor. GÖNKA Klima bu kez, Ukrayna'nýn Baþkenti Kiev de düzenlenen 15.Uluslararasý "Ñòðîèòåëüñòâî è àðõèòåêòóðà 2004" fuarýndaydý. Kiev'in en büyük fuar alaný olan Expo Plaza'da düzenlenen fuar, 2226 Ekim 2004 tarihleri arasýnda 5 gün sürdü. Fuardaki toplam firma sayýsý 146 iken, Türkiye'den 52 firma katýldý. Toplam ziyaretçi sayýsý 'i bulan fuarda, bir çok katýlýmcý Gönka Klima standýmýzý ziyaret ederek, birebir ürünlerimiz hakkýnda bilgi aldý. Fuarda beklentilerimizin de üzerinde ziyaretçi topladýk, öyle ki; fuarýn son günlerinde elimizde daðýtacak katalog, cd ve broþür kalmadý. Fuarda karþýlaþýlan yoðun ilginin sonucunda, Kiev þehrinde 2 hafta daha geçirdik. Þehirde bulunan ve fuarda tanýþtýðýmýz firmalar kendi yerlerinde tek tek ziyaret edilerek, Gönka Klima hakkýnda daha çok bilgi verildi; proje gruplarý gezilerek Gönka Klima tanýtýldý. Fuardan sonra Ukrayna'da yaþanan olumlu geliþmeleri, bir Ukrayna firmasý ile imzalanan temsilcilik anlaþmasý izledi. Ukrayna'dan mutlu bir þekilde dönen GÖNKA, ülkede bir temsilci býraktý. Mehmet KOÇAK Dýþ Ticaret Satýþ Temsilcisi Sergül YILDIRAN Dýþ Ticaret Satýþ Temsilcisi 8 Þubat 2005 GÖNKA KLÝMA KAZAKÝSTAN'DA! "KAZBUÝLD 2004 GÖNKA KLÝMA A.Þ. olarak Atakent Almata, Kazakistan'da 811 Eylül 2004 tarihleri arasýnda düzenlenen Uluslararasý 11. HVAC Fuarý'na geniþ ürün yelpazesi ile katýldýk. Standýmýz, daha fuarýn ilk gününde Kazakistan ve komþu ülkelerden gelen bir çok firmanýn yetkilileri tarafýndan ziyaret edildi. Fuar alaný giriþinde, organizasyonun en dikkat çekici standýnda, "laminar flow sistemi, hijyenik paket klima ve klima santralleri"mizin tanýtým ve sunumunu yaparak ürünlerimizi tanýttýk. Gönka Klima adýna, yoðun ve ilgi dolu bir fuardý. Fuar süresince devlet ve özel sektörden bir çok katýlýmcýyla buluþtuk, Kazakistan'dan çok umutlu bir þekilde ayrýlýrken ülkede kalýcý temeller attýk ve yeni projelerin alýnacaðýna dair inançlarýmýzý bir kez daha pekiþtirdik. Rüþtü BALCIOÐLU TOO GÖNKA Ýdari Müdür

11 GÖNKA DAN HABERLER KAZAKÝSTAN DAKÝ YENÝ ÞÝRKETÝMÝZ TOO G Ö N K A TOO GÖNKA Ýdari Ýþler Müdürü Rüþtü BALCIOÐLU 1986 yýlýnda Ankara Ostim'de kurulan ve 2002 yýlýnda anonim þirkete dönüþen Gönka Klima, 2004 yýlýnda yapýlan uzun araþtýrma ve çalýþmalar sonucunda Kazakistan pazarýna girdi. Gönka olarak, Kazakistan'a büyük projelerle giriþ yaptýk yýlý sonlarýnda, Kazakistan Yüksek Mahkeme Binasý iþine baþladýk ve 2004 sonlarýnda baþarýlý bir þekilde bu projeyi teslim ettik. Þu anda CCC Business Center binasýnýn inþaatý da çok hýzlý bir þekilde ilerliyor. Yaptýðýmýz araþtýrmalar sonucunda, Kazakistan'da yerleþik olan ve Kazakistan yerel kanunlarýna uygun þekilde faaliyet gösteren firmalarýn iþ kapasitelerinin daha yüksek olduðunu gördükten sonra, Kazakistandaki yeni þirketimiz TOO GÖNKA Eylül 2004'de yeni baþkent Astana'nýn en görkemli ve merkezi yerleþim bölgesinde, Ul. Samal 1, Ofis No 38 Mkr. Samal ölçekli yeni projeleri takip ederek kýsa süre içerisinde teklifler sunmak, Astana'daki büyük proje firmalarýný tespit ederek yeni projelere iþtirak etmek, Kazakistan pazarýna süratli bir þekilde girmek ve ileriye dönük faaliyetleri geniþleterek üretime geçmek. Adý geçen faaliyetlerin yerine getirilmesi amacýyla, tarihinde Astana Serbest Bölgesinden m bir arsa tahsis edilmesi için Astana Valiliði'ne yapýlan baþvurumuza olumlu yanýt aldýk. Tahsis edilecek olan arsayý, Gönka ürünlerinin sergilenmesi için ve ofis binasý olarak kullanacaðýz. Bölgedeki araþtýrma ve faaliyetlerini yoðun bir þekilde sürdüren TOO GÖNKA, þu anda bir çok yeni projeyi takip adresinde çalýþmalarýna baþladý. etmekte, Kazakistan'da organize edilen sektörel fuarlara TOO GÖNKA nýn ana faaliyetleri ve hedefleri nelerdir? Gerek Astana'da, gerekse Astana dýþýnda tüm büyük ve orta katýlmakta ve olumlu sonuçlar elde etmektedir. Bu faaliyetlere katýlan Kazakistan ofis ve þantiye personelimize "hoþ geldiniz" diyor ve baþarýlar diliyoruz. CCC Business Center Cumhurbaþkamlýðý Yüksek Mahkeme Binasý Þubat 20059

12 GÖNKA DAN HABERLER GÖNKA KLÝMA MEDIST E DAMGASINI VURDU 0103 EKÝM 2004 MEDÝST FUARI'NIN ARDINDAN... Tüm medikal ürünlerin,hastane donanýmlarýnýn ve laboratuar ekipmanlarýnýn sergilendiði 3. Uluslar Arasý Medikal Ürünler ve Hastane Donanýmlarý Fuarý MEDÝST' 'ün üzerinde yerli ve yabancý firmanýn katýlýmýyla, 3 gün boyunca CNREXPO'da sürdü ve konu ile ilgili ziyaretçilerin ilgisine sahne oldu. Açýlýþýný Saðlýk Bakanýmýz Sayýn Recep Akdað'ýn yaptýðý fuara, yurdun çeþitli bölgelerinden özel ve devlet hastaneleri yetkilileri, cerrahlar, hastane malzeme tedarik firmalarý ve yerli yabancý sivil toplum kuruluþlarý destek verdiler. Fuarda en dikkat çekici nokta, fuardaki tek klima firmasý standýnýn GÖNKA Klima A.Þ. ye ait olmasýydý. Bu husus, standýmýzý ziyaret eden Saðlýk Bakanýmýzýn da deðindiði üzere, hastane hijyeni konusunda rakipsiz tek firma olmamýzýn en iyi kanýtýydý... Fuar boyunca, standýmýzda bulunan hijyenik paket klima ve laminar flow üniteleri ile ilgili ziyaretçilere sunumlar yapýlmýþ ve hijyen konusunda bilgiler verilmiþtir. Ekim, Kasým ve Aralýk aylarýnda özel hastaneler için yapýlan iþlerin sayýsýndaki artýþ, Gönka için verimli bir fuar dönemi geçirildiðinin kanýtýdýr. Fuar esnasýnda bizleri yalnýz býrakmayan deðerli müþterilerimize teþekkürü borç biliriz. GÖNKA KLÝMA MEDIST 2004'TE! GÖNKA KLÝMA A.Þ. geçtiðimiz yýl olduðu gibi bu yýl da MEDIST Uluslararasý Medikal Ürünler ve Hastane Donanýmlarý Fuarý'na katýldý. Ýstanbul CNR EXPO' da 0103 Ekim 2004 tarihleri arasýnda bu yýl üçüncüsü düzenlenen MEDIST Fuarý'nda týp sektöründe birçok farklý alandan ithalatihracatçý ve imalatçý þirketin yaný sýra, týpla ilgili basýn organlarýndan da katýlýmcýlar vardý. Sýradan bir stand yerine, hijyenik paket klima cihazýmýz ve laminar flow üfleme sistemimizin çalýþýr durumda sergilenmesi, ziyaretçilerimizin ürün ve hizmetlerimizi daha iyi tanýmalarýna ve cihazlarýn çalýþma prensibini görmelerine olanak saðladý. Fuar açýlýþýndan sonra, Saðlýk Bakaný Sayýn Recep Akdað'ýn da ziyaret ettiði standýmýza, hem devlet, SSK, fakülte hastanelerinden baþhekim, yönetici ve satýn almacýlar hem de ileride açýlmasý planlanan özel ve vakýf hastanelerinin proje sahipleri büyük ilgi gösterdiler. Fuar sonrasý aldýðýmýz hastane ve ameliyathane projelerinin sayýsýndaki artýþla da bu ilgiyi pekiþtirdiðimize inanýyoruz. Lale ÖZCAN Dýþ Ticaret Temsilcisi Serdar ÖZTÜRK Ankara Bölge Müdürü 10 Þubat 2005

13 AKTÜEL HUKUKTAKÝ HIZLI DEÐÝÞÝM Toplumda kiþiler arasýndaki iliþkileri düzenleyen ve devlet gücüyle kendisine uyulmasý yaptýrýma (müeyyideye) baðlý kýlýnmýþ kurallar bütünüdür, hukuk. Tanýmýndan da anlaþýlacaðý üzere, hukuk bir düzenin yegane temeli için vardýr. Varlýðýnýn kaynaðýný ise kurallar, hak ve yükümlülükler oluþturmaktadýr. Hukukun temelini oluþturan bu unsurlar arasýnda, hayatýn olaðan akýþýnda kurulmasý gereken bir denge ve sistem vardýr. Bu dengenin saðlamlýðýný belirleyen ise toplumun bu unsurlara ne kadar raðbet ettiði, ne ölçüde uyum saðladýðýdýr. Konuyu ülkemiz açýsýndan deðerlendirdiðimizde; istifade ettiðimiz haklar olduðu gibi, yararlanamadýðýmýz, bilmediðimiz veya ihmal ettiðimiz bir çok hakka da sahibiz. Bu þekildeki kayýplarýn sebepleri özellikle kurallarý, uygulamadaki sorunlarý irdeleyerek ortaya çýkacaktýr. Malum ki teknolojideki hýzlý deðiþim ve ilerleme, çaðdaþlýk yolunda atýlan adýmlar, hukukunda özellikle ve öncelikle deðiþimini zorlamaktadýr. Bu deðiþim, sadece ülkemiz sýnýrlarý dahilinde kalmamakla birlikte, uluslararasý iliþkilerimizde de etkisini göstermektedir. Geliþmeleri baþlangýçta ülkemiz açýsýndan ele alýrsak; yakýn tarihte gerçekleþen ve toplumun tamamýný etkileyen, 2001 yýlýnda yürürlüðe giren Türk Medeni Kanunu'ndaki deðiþiklik olmuþtur. Devamýnda kurallar hiyerarþisinde en üst seviyede bulunan Türkiye Cumhuriyeti Anayasasý'nda farklý zamanlarda meydana gelen etkili düzenlemeler söz konusudur. Yine 30 yýldan fazla yürüklükte olan Ýþ Kanunumuz, 2003 yýlýnda tamamen yenilenmiþtir. Keza "Kamu Yönetimi Reformu" doðrultusunda deðiþen, yenilenen kanunlar olmuþ ve son olarak 1 Nisan 2005 tarihinde yeni haliyle yürürlüðe girecek olan Türk Ceza Kanunu'ndaki deðiþim olmuþtur. Bahsi geçen kanunlardaki yeniliklerden ziyade, özellikle AB'ye girme sürecinde Uyum Yasalarý çerçevesinde yapýlan düzenlemelerle mevcut kanun, tüzük, yönetmelik vb. þekillerde gerçekleþtirilen bir çok çalýþma olmuþtur. Anlaþýlacaðý üzere yýllarý arasýnda, 82 yýllýk Cumhuriyet tarihimizin köklü ve hýzlý yenilikleri olmuþtur. Öyle bir hal almýþtýr ki; gece uyumak için gözlerimizi kapatýp, sabah uyanmak için açtýðýmýzda bir çok kanun maddesinin deðiþmiþ olduðunu görüyoruz. Bu hýzlý deðiþikliklerin sebebi toplumun ihtiyaç duymasý ve aðýrlýklý olarak AB' ye uyum sürecinde baþarýlý olma hedefidir. Tabi göz ardý edilemeyecek önemli bir neden de hükümet deðiþiklikleridir. Þöyle ki; her hükümetin kendine has çalýþma programý olmakta ve mevcut yasal düzenlemeleri de bu programa uyarlamak için düzenlemelere gitmektedir. Böylece eski hükümetin yerini alan yeni hükümet bir çok farklýlýðý da beraberinde getirmektedir. Halbuki deðiþmeyen tek þey toplum, ayný zamanda deðiþikliðin muhatabý da olma çeliþkisini yaþamaktadýr. Bunun sonucunda, yapýlan yasal düzenlemeyi tam anlamaya çalýþýrken yenisiyle karþýlaþmamýz bizleri istikrarsýzlýða götürmektedir. Özellikle olarak devam eden AB uyum yasalarý ve 17 Aralýk 2004' ten sonra da bizi bekleyen 32 baþlýklý düzenlemeler (Yeni Uyum Yasalarý), ülkemizin karþýlaþacaðý kanun yumaðý olacaktýr. Bir Kanunun en faydalý olaný, topluma uyarlanabilir, topluma Þirket Avukatý Av. Hakan KAYMAKÇI Ait olanýdýr. Aksi takdirde alt yapýsý, zemini saðlamlaþtýrýlmamýþ ve daha yapým aþamasýnda çöken binanýn kaderine maruz kalýrýz. AB'nin uyarlamaya çalýþtýðý düzenlemeler karþýsýnda ne denli hareket edeceðimiz dahi belirlenebilmiþ deðildir. Bir de, bu hýzlý geliþmelerin yanýnda mevcut TCK'nýn 44.maddesindeki "Kanunu Bilmemek Mazeret Sayýlmaz" ilkesi zihnimizdeki karýþýklýðý bedenimize tamamen aksettirmektedir ne yazýk ki... TCK'nýn 44. maddesinde kanunlarý yapanlarýn düþündüðü bu önlem karþýsýnda maðdur olan sayýsýz vatandaþ olduðu acý bir gerçektir. Kanunlarýn bilinmesi bakýmýndan böyle bir yaptýrýma gidilmesinin doðruluðunun tartýþýlmasý gerekebilir ama, ondan önce, böyle bir yaptýrým dahi olmasa, acaba bunun yerine ikame edilebilecek baþka bir alternatif düþünülebilir mi? Bu soruya hemen cevap vermek mümkün olmayabilir ama bunun ötesinde kanunu yapanlar kadar yapýlanlarýn da, yani kanunun muhatabý olan toplumun, bizlerin de mesuliyeti vardýr; bunu gözden kaçýrmamak gerekir. Þöyle ki; vatandaþ olarak sadece haksýzlýða uðradýðýmýz zaman, maðdur olduðumuz an yada meslek itibariyle hukukçu kimliðine büründüðümüzde yasal düzenlemeleri ve mahkeme kararlarýný inceleme yoluna baþvurmaktayýz. Bu durum bizi, bu ülkede yasalarýn sadece dava açmak isteyenler tarafýndan kullanýldýðý bilincine sevk etmektedir. Halbuki bu önyargýmýzý küllen aþmak zorundayýz. Çünkü hukuk sadece meselelerin çözümü için deðil, meselelerin ortaya çýkmasýný önlemek için kullanmamýz gereken bir kaynaktýr. Bu durum, hasta olmadan erken teþhis tedavisine benzemektedir; böylece doktora yalnýzca hasta olduðumuz zaman deðil, öncesinde de giderek, hastalýðýmýzý önleyici tedbir almamýzýn birebir yöntemi olmaktadýr. Ülke genelinde T.C. Anayasasý'ný, kanunlara temel oluþturan yasamýzý baþtan sona kaç kiþinin okuduðunu tespit etmek için araþtýrma yapýlsa, sanýrým bu sayý ne yazýk ki çok az olacaktýr. Özellikle esas haklarýmýza yer veren, bütün kanunlarýn, yönetmeliklerin, tüzüklerin vb. kendisine aykýrý olamayacaðý Anayasamýzý bilmek, bizlere günlük yaþantýmýzda bir çok þey katacaktýr muhakkak. Buna karþýn toplumda hukukla sadece hakimler, savcýlar ve avukatlar uðraþýr anlayýþý, hukukun tekelleþmesine sebebiyet vereceði gibi hukukun amacýna aykýrý bir düþünce olmaktadýr. Ýþte yukarýdaki düþüncelerimizin aþýlmasý, duyarlý bir toplum zihniyetiyle alakalýdýr; böylece gerek kendimizi, gerekse çevremizi bilinçlendirmek için ezberci ve duyuma dayanan hukuk anlayýþýný yýkmaya mecburuz. Toplumun ihtiyaçlarý doðrultusunda kanunlarýn deðiþmesi kaçýnýlmazdýr. Ancak bunun aceleye getirilmesi, uygulamaya yönelik toplumun da bilinçlendirilmemesi büyük eksikliktir. Ülkemizdeki bürokratik ve kýrtasiyecilik özelliði taþýyan iþlemler ve usuller, yerinde saymamýza hatta geriye gitmemize sebep olmaktadýr. Bu iþlemler aðýnda boðulan insanýmýzýn neyin yükümlülük neyin hak olduðunu ayrýþtýramamasý büyük bir elem verici durumdur. Kanunlar yapmýþ olmak için yapýlmamalýdýr ki, ayak uydurulabilsin... GÖNKA POSTASI / Þubat

14 ÝNSAN KAYNAKLARI SOSYAL FAALÝYETLERÝMÝZ GÖNKA PERSONELÝ HALI SAHADA STRES ATTI GÖNKA ZAR TUTUYOR Eylül sonlarýnda, merkez ofis çalýþanlarýnýn gündeminde tavla turnuvasý vardý. 16 personelin katýldýðý turnuvada; çeyrek final, yarý final ve final maçlarýnýn sonucunda turnuva þampiyonumuz belli oldu. Mustafa KARAÇALI, tüm yarýþmacýlarý eledikten sonra, Genel Müdür Yardýmcýmýz Salih KADAYIFÇIOÐLU ve en son Genel Müdürümüz Halil GÖNCÜ yü yenerek ödüle hak kazandý. Fabrika ve merkez ofisde çalýþan personelin karþýlaþtýðý futbol maçý, fabrika takýmýnýn ezici üstünlüðü ile sonuçlandý. 116 biten maçý, diðer çalýþanlar seyirci olarak desteklediler. Günlük iþ stresinden uzaklaþmak, iþ ortamý dýþýnda vakit geçirebilmek ve en önemlisi farklý binalarda çalýþan fabrika ve merkez ofis çalýþanlarýný bir araya getirmek için düzenlenen futbol maçlarý belli periyodlarla devam edecek. Maçlarýn sonucunu antremanlar deðiþtirebilecek mi göreceðiz... ÝFTAR YEMEÐÝNDE BULUÞTUK Ramazanýn son günlerinde Hoþdere caddesindeki KONEVÝ nde düzenlenen þirket iftar yemeðinde hep birlikteydik. Þirketimize ait binada hizmet veren restaurantýn hoþ ortamýnda, yediðimiz yemeklerin ve arkadaþlarýmýzla paylaþtýðýmýz anlarýn lezzeti hala damaðýmýzda.. HOÞGELDÝN Þubat e bir kaç saat kala, yeni yýlýn geliþini geçtiðimiz yýlýn deðerlendirmesini ve gelecek yýla dair temennilerimizi paylaþarak kutladýk. Bir yýlda þirketimizde yaþanan geliþmelerden dolayý mutluyuz, ama biliyoruz ki 2005 te de

15 ÝNSAN KAYNAKLARI PERSONEL HABERLERÝ Evlenenler Hayatlarýný birleþtiren; Fabrika Personelimiz Ýlker Yüksel ile eþi Hacer Yüksel'e, Genel Merkez Güvenlik Görevlisi Sefer Yýlmaz ile eþi HediyeYýlmaz'a Atamalar Osman YAÞAR, yeni kurulan "Hastaneler Departmanýna" Departman Müdürü; olarak atandý. ömür boyu mutluluklar dileriz. Kendisine yeni görevinde baþarýlar dileriz. Doðum günleri Aramýza Katýlanlar Ekim ayýnda doðanlar Nurdan Çimen Umut Erdugan Barýþ Kömürcü Kasým ayýnda doðanlar Deniz Güngör Erdal Çetin Bilal Karabulut Alpay Akerman Emrah Þahin Mehmet Karaman Sema Selvi Aralýk ayýnda doðanlar Sefer Yýlmaz Recep Doðru Serkan Akkayagil Anýl Kavak Orhan Tekinay Mehmet Tekirler Ocak ayýnda doðanlar Serfinaz Demir Satý Özkara Ömer Erbek Diler Kadayýfçýoðlu Mehmet Güven Tuncay Doðru Kadir Kýlýnç Barýþ Taþkýran Barýþ Yeþilyurt Murat Onat Zafer Þanlý Mutlu Erkol Kenan Aras Hamza Türkoðlu Osman Yaþar Arkadaþlarýmýzýn geçmiþ doðum günlerini kutluyoruz. Serdar ÖZTÜRK Ankara Bölge Müdürü, Genel Müdürlük Anýl KAVAK Satýþ Müdürü Asistaný, Genel Müdürlük Aygül KOÇ Santral Memuru, Genel Müdürlük Emrah ÞAHÝN Muhasebe Elemaný, Genel Müdürlük Erhan BUDAK Kalite Kontrol Sorumlusu, Fabrika Mustafa MELEKMontaj Operatörü, Fabrika Ýsmail KOZAL Montaj Operatörü, Fabrika, Fatih SÖNMEZ Ýnþaat Teknikeri, Þantiye Zekeriya MÜJDETesisat Teknikeri, Genel Müdürlük Ýsmail GÜREVÝNTesisat Teknikeri, Genel Müdürlük Emre ÖZLÜK Genel Müdürlük Sadettin ÖZLÜK Kazakistan GÖNKA Ailesine yeni katýlan arkadaþlarýmýza Baþarýlar dileriz. Rahatsýzlýk geçiren Fabrika Personelimiz Deniz Güngör'e Acil þifalar diliyoruz. Baþ Saðlýðý Fabrika Personelimizden Recep Doðru ve Tuncay Doðru, babalarýný kaybettiler Allah'tan rahmet dileriz. Geçmiþ Olsun Þubat

16 Klima teknolojisinde lider Hijyenik paket klimalarý/klima santrallarý AHU GKS 28/GKS 125 Serisi TEST EDÝLDÝ ONAYLANDI Hijyenik HVAC uygulamalarý için Gönka HIGENIC paket üniteler hastaneler, laboratuvarlar,üretim tesisleri ve daha nice ortamda! Laminer Flow üfleme sistemi ile ameliyathanede ihtiyacýnýz olan hijyeni eksiksiz olarak sunar. CLF0967 FABRÝKA Sincan Organize Sanayi Bölgesi Göktürk Cad. No:6 Sincan / ANKARA Tel : (pbx) Fax: MERKEZ / ANKARA GENEL MÜD. Çetin Emeç Bulvarý 2.Cadde No: 11 Öveçler / ANKARA Tel: (pbx) Fax: ÝSTANBUL BÖLGE MÜDÜRLÜÐÜ Barboros Bulvarý Ýba Blok 16 /1 Kat: 2 Daire: 8 Beþiktaþ / ÝSTANBUL Tel : (pbx) Fax: Web: gonka@turk.net TSEK K Q TSE EN ISO 9001