13 Ticarette esas olan devamlılıktır. Çaycuma TSO, TOBB nin 65. Genel Kurulu na katıldı. Antik Tiyatro ortaya çıkarılıyor KOSGEB. Destek programları

Transkript

1

2

3 Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası Ekonomi Dergisi u Yıl: 1 Sayı: 4 u Sahibi Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası Adına Yönetim Kurulu Başkanı Rıfat SARSIK u Sorumlu Müdür Önder ALKAN u Yayın Kurulu Rıfat SARSIK Önder ALKAN Mehmet KÖKTÜRK Alper PÜREN Kâmuran MISIRLI u Reklam ve Mali İşler Recep ACAR u Yönetim Yeri Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası Atatürk Bulvarı No: 12 Çaycuma / ZONGULDAK Tel: Faks: caycumatso@tobb.org.tr u Yapım EKOL Medya Ltd. Şti Sokak No:5/7 Yüzüncüyıl/ANKARA Baskı Aydoğdu Ofset: Baskı Tarihi: u Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası Ekonomi Dergisi 3 ayda bir yayınlanmakta olup, 1500 adet basılmaktadır. u Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası Ekonomi Dergisi nde yer alan yazılar aksi belirtilmedikçe Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası nın görüşünü yansıtmaz, imzalı yazılarda belirtilen görüşler sadece yazarlarına aittir. u Dergiden kaynak belirtilerek alıntı yapılabilir. 13 Ticarette esas olan devamlılıktır 15 Destek programları içindekiler 3 Çaycuma Antik Tiyatro ortaya çıkarılıyor 36 Çaycuma TSO, TOBB nin 65. Genel Kurulu na katıldı KOSGEB 22 TSO Anadolu Öğretmen Lisesi nin temeli atıldı 19 KOBİ lerde İnovasyon Yaklaşım ve Politikaları Hisarcıklıoğlu: Filyos projesi, Türkiye ye katkı sağlayacak Proje Döngüsü Yönetimi Beceri 10 ile İş Edindirme Seferberliği başlatıldı! Kadıoğlu kazı çalışmaları yeniden başladı Göz Kapağı Estetiği

4 Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası olarak yapımını üstlendiğimiz Anadolu Öğretmen Lisesi nin temeli TOBB Başkanımız Sayın Rifat HİSARCIKLIOĞLU nun da katıldığı törenle atıldı. İnşaatı da büyük bir hızla devam ediyor. Böylece üyelerimizden ve halkımızdan aldığımız destekle amacımızı gerçekleştirmenin ilk adımını atmış bulunmaktayız. Artık Çaycuma, Anadolu Öğretmen Lisesi ne kavuştu. Ülkemizin kalkınmasında eğitimin önemini ve her geçen gün artan eğitim ihtiyaçlarını en çok bilen bir bölgenin insanları olarak gelecek nesillerin kaliteli eğitime ulaşabilmeleri için bu okulun yapımını başlattık. Anadolu Öğretmen Lisesi konusunda taleplerin yoğunluğu, Çaycuma da orta öğretim düzeyindeki okul ihtiyacı ve pek çok öğrencimizin Çaycuma dışında okullarda bazı sıkıntılara katlanarak eğitim ve öğretime devam etmesi bizim bu kararı almamızda oldukça etkili olmuştur. Bizler yetkililerle yaptığımız görüşmelerde Çaycuma da okul yaptırmak isteğimizi dile hep getirmekteydik. Bu görüşmeler sonucunda yaptığımız değerlendirmelerle Anadolu Öğretmen Lisesi konusunda karar aldık. Sayın Belediye Başkanımız da Belediye Sosyal Tesisleri nde bulunan binalardan 4 bloğu 200 öğrenci için yurt olarak tahsis ettiler. Kendilerinin bu konuda bizleri yalnız bırakmaması ve isteklerimizi geri çevirmemesi de bizleri mutlu etmiştir. Bu vesile ile bir kez daha teşekkür etmek isteriz. Yaptığımız çalışmalarda gördük ki, Anadolu Öğretmen Liselerinin başarı grafiği her geçen gün artmakta. 90 lı yıllardan itibaren eğitim hayatına giren Anadolu öğretmen liselerinin gerek öğrenci başarısı, gerek eğitim ve yönetim kadrosu, gerekse altyapı imkânları ile yıldızı hep yükselmekte. Anadolu öğretmen liseleri sadece öğretmen yetiştiren yüksek öğretim kurumlarına öğrenci hazırlamakla kalmıyor. Anadolu Öğretmen Liseleri öğrencilerine öğretmenlik mesleğini sevdiriyor, mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışları kazandırıyor, genel kültür seviyelerini artırıyor. Ayrıca; ülke kalkınmasına ekonomik, sosyal ve kültürel yönden katkıda bulunma bilinçlerini ve gücünü kazandırıyor, iyi seviyede yabancı dil öğrenmelerini sağlayarak dünyadaki tüm gelişmeleri ve değişimleri yakından takip edebilmelerine olanak tanıyor. En önemlisi de özgüvenlerini ve özdenetimleri geliştirerek sorumlukluk duygusu aşılıyor ve ekip çalışması ile ortak başarıya yönlendiriyor. Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası Anadolu Öğretmen Lisesi 2010 eğitim öğretim yılında 60 öğrenci ile geçici binasında eğitim ve öğretime başladı. Kendi eşitlerine göre oldukça yüksek bir taban puanla öğrencilerin yerleştiği okulumuz en kısa zamanda Odamız tarafından yaptırılan kendi binasına da kavuşacaktır. Bu çalışmamızın ardından en kısa zamanda Çaycuma ya bir Fen Lisesi yaptırmak için de çalışmalarımız devam etmektedir. Bu konuda yaptığımız görüşmelerde Fen Lisesi için sözümüzü aldık. Büyük bir eğitim kampüsü şeklinde yeni okulların açılması için önemli bir yol aldık. Fen Lisesi, Sosyal Bilimler Lisesi gibi yeni okulların da Çaycuma ya kazandırılması gerekmektedir. Bununla ilgili müjdeli haberleri de en kısa zamanda sizlerle paylaşmak istiyoruz. Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odasının kendi imkânlarını ortaya koyarak, üyelerinden ve halkımızdan aldığı destekle başladığı bu eğitim seferberliğinde tüm kurum ve kuruluşlara, Çaycumalılara da görev düşmektedir. Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası olarak üyelerimiz başta olmak üzere halkımızın desteği ve Allah ın izniyle Çaycuma ya hem Anadolu Öğretmen Lisesi hem de Fen Lisesi ni kazandıracağız. Oda olarak okulları Çaycuma ya kazandıracağımıza dair inancımız tamdır. Bu inanca herkesin ortak olduğunu bilmek de bizleri çalışmalarımız konusunda daha fazla teşvik etmektedir. Saygılarımla Rıfat SARSIK Başkan 2

5 Çaycuma TSO Anadolu Öğretmen Lisesi nin temeli atıldı Ekonomi / Kapak Hisarcıklıoğlu: İnsanlar için yapılacak en hayırlı iş, eğitim tesisleri inşa etmektir 3

6 Ekonomi / Kapak Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası Anadolu Öğretmen Lisesi nin temel atma töreni TOBB Başkanı M. Rifat Hİ- SARCIKLIOĞLU, Zonguldak Valisi Erdal ATA, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Eğitim Genel Müdürü Ömer BALIBEY, Zonguldak Milletvekili Fazlı ERDOĞAN, Zonguldak ve yakın illerin çeşitli yöneticileri ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcilerinin katılımı ve halkın büyük ilgisiyle yapıldı. Törenin açılış konuşmasını yapan Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Rıfat SARSIK Çaycuma adına bir ilki başardıklarının altını çizerek törene katılanlara teşekkür etti ve Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası ilçenin her ihtiyacına duyarlıdır. Eğitim konusunda da böyle bir hizmetin Çaycuma ya kazandırılması bizler için gurur vericidir. Üyelerimiz başta olmak üzer Çaycumalıların desteği ile Odamız en kısa zamanda inşaatı tamamlayacaktır. Hepimize hayırlı olsun dedi. TOBB Başkanı M. Rifat Hİ- SARCIKLIOĞLU, temel atma töreninde yaptığı konuşmada, insanlar için yapılacak en hayırlı işin eğitim tesisleri inşa etmek olduğunu ifade ederken, Bundan daha iyi bir yatırım olamaz dedi ve Çaycuma TSO Yönetim Kurulu Başkanı, üyeleri, meclisi ve sanayicilerini hayırlı bir eseri Türkiye ye kazandırdığı için kutladığını belirterek, şöyle devam etti: İnsanlara en hayırlı yapılacak iş eğitim tesisleri inşa ettirmektir. Bu eser sadece 4

7 Ekonomi Ekonomi / Kapak Türkiye nin geleceğine değil, aynı zamanda inşallah hayırlı eserler bıraktığımız zaman öbür tarafa gittiğinizde burada eğitim alanlar arttıkça size artı yazacak. Bundan daha iyi bir yatırım olamaz. Bugün Avrupa daki şirketler sosyal sorumluluğu yeni tartışmaya başladı. Ama bizim kültürümüzde hayır yapmak var. Onlar zenginliği buldular, nasıl hayır yaparız diye tartışıyorlar. Biz geleneğimizde ve kültürümüzde var olan bir şeyi devam ettiriyoruz. Buradan sadece insanlar yetişmeyecek, çocuklarımızı eğitecek gençler de yetişecek. Eğer bunları iyi yetiştirirsek buraya gelen öğretmen adayı arkadaşlarımızın yetişmesi açısından çok önemlidir. HİSARCIKLI- OĞLU, 11 ağustosun ramazanın ilk günü olduğunu, Türkiye ye ve bütün İslam alemine hayırlı olması dileğinde bulundu. Zonguldak Valisi Erdal ATA, yaşanan yüzyılda geleceğe güvenle bakmak için eğitim yatırımlarının önem taşıdığını ifade ederek, şöyle dedi: Çağdaş medeniyetler seviyesine ulaşabilmek için eğitim imkanlarını artırmalıyız. Türkiye Cumhuriyeti devleti iyi eğitim almış gençlerin mevcudiyetiyle çağ- 5

8 Ekonomi / Kapak daşlaşmasını sürdürecektir. Her alanda gelişmenin göstergesi iyi eğitim almış bireylerdir. AK Parti Zonguldak Milletvekili Fazlı Erdoğan, kentin kabuğunu kırdığını, gelişmeye yönelik bütün çalışmaların eğitimden geçtiğini kaydetti. Öğretmen Yetiştirme ve Eğitim Genel Müdürü Ömer BA- LIBEY, Anadolu Öğretmen Lisesi ni her yerde açmadıklarını, bunların önemli eğitim kurumları olduğuna işaret ederek, Eğitilmiş insan yetiştiremezseniz zenginliklerinizi başkaları paylaşır. 21. yüzyılda çağdaş mücadele vermek için mutlaka iyi insan yetiştirmek lazım dedi. Çaycuma Belediye Başkanı Mithat GÜLŞEN, ilçenin 2004 ten itibaren çok önemli mesafeler kat ettiğini, belediye olarak eğitime önem verdiklerini bildirdi. H İ S A R C I K L I O Ğ L U n a Çaycuma TSO Meclis Başkanı Zeki YURTBAY ve Yönetim Kurulu Başkanı Rıfat SARSIK tarafından bir plaket takdim edildi. Ayrıca Belediye Başkanı Mithat GÜLŞEN in, bakraç içinde manda yoğurdu armağan ettiği HİSARCIKLIOĞLU na Vali ATA da dünyaca ünlü Devrek bastonu verdi. Temel atma butonuna protokol üyeleriyle basan HİSAR- CIKLIOĞLU, daha sonra dua etti, kurban kesiminin ardından okulun bahçesinde Zonguldak Orman Bölge Müdürlüğünce hazırlanan fidanların dikimine katıldı. 6

9 Ekonomi Türkiye de Öğretmen Yetiştirme Sistemi 1981 yılında çıkarılan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu gereği daha önce Millî Eğitim Bakanlığı ve Üniversitelere bağlı olarak faaliyet gösteren öğretmen yetiştiren yüksekokul, enstitü, akademi ve fakülteler, 20 Temmuz 1982 de Yükseköğretim Kurulu (YÖK) çatısı altında üniversiteler bünyesinde toplanmıştır öğretim yılından itibaren öğretmen yetiştiren bütün yükseköğretim kurumlarının öğretim süresi en az dört yıllık lisans düzeyine çıkarılmıştır. Ülke gereksinimi doğrultusunda Bakanlığımız ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) iş birliğinde, eğitim-öğretim yılından itibaren öğretmen yetiştiren yüksek öğretim kurumlarında yeniden bir yapılanmaya gidilmiştir. 1. Bu yapılanma ile; İlköğretim alanlarına sınıf ve branş öğretmeni yetiştiren programlar 4 yıllık lisans, İlköğretim ve orta öğretime ortak branş öğretmeni yetiştiren programlar (Resim-iş, Müzik, Beden Eğitimi, Yabancı Dil) ile meslekî ve teknik eğitim kurumları meslek dersleri öğretmenliği programları dört yıllık lisans, Eğitim fakülteleri bünyesindeki orta öğretim alan öğretmenliği ile ilgili programlar 3,5+1,5=5 yıllık tezsiz yüksek lisans, Orta öğretim kurumlarına alan öğretmeni yetiştiren Edebiyat, Fen, Fen-Edebiyat Fakülteleri, Dil ve Tarih Coğrafya Fakültesi, İlahiyat Fakülteleri ile Beden Eğitimi ve Spor Yüksek Okulu programları ise 4+1,5=5,5 yıllık tezsiz yüksek lisans düzeyine getirilmiştir. 2. Yeniden yapılanma ile ilköğretim kurumları öğretmenliklerine yan alan zorunluluğu getirilmiştir. 3. Türk Eğitim Sistemine öğretmen yetiştiren kurumların tamamı üniversiteler yapı içinde olup; eğitim, meslekî eğitim, teknik eğitim, fen, edebiyat fakülteleri ile beden eğitimi ve spor yüksek okulları adı altında gruplanmıştır. 4. Bu kurumlara merkezi sınavla genel ve meslekî teknik orta öğretim kurumları mezunlarından öğrenci alınmaktadır. 5. Yeni öğretmen yetiştirme sisteminin uygulamaya girdiği eğitim-öğretim yılından itibaren orta öğretim branş öğretmenliğine yönelik Pedagojik Formasyon Programı durdurulmuştur. 6. Sınıf Öğretmenliği Bölümü mezunları gereksinimi karşılanması nedeniyle eğitim-öğretim yılı başından itibaren Sınıf Öğretmenliği Sertifika Programı uygulamasına son verilmiştir. 7. Üniversitelerin ilgili Enstitülerinde sadece İngilizce Öğretmenliği Sertifika Programı sürdürülmektedir. Bu programa İngilizce öğretim yapan tüm lisans mezunları başvurabilmektedir. 8. MEB Talim ve Terbiye Kurulunun 340 sayılı Kararına göre atamada öncelik sırası eğitim fakültesi mezunlarına verilmiştir. 7

10 Ekonomi / Kapak (1) HAZIR BETON Yüksek teknoloji kullanılarak hazırlanan, içindeki karışım oranları bilgisayarlarla kontrol edilen, malzeme kalitesi standartlara uygun, taşınması ve gerekli yerlere ulaşması transmikser ve pompalar vasıtasıyla iyice kolaylaşan ve bütün bunları hızlı ve ekonomik şekilde gerçekleştiren hazır beton teknolojisidir. (2) KUM - ÇAKIL - KIRMA TAŞ - MICIR - BALAST - FİLLER İnce, elenmiş ve çakıllı kum çeşitleri, çakıl çeşitleri, mıcır çeşitleri, kırma taş, balast, filler, duvar örme taşı bulunmaktadır. (3) ÇİMENTO Bu çimento yüksek dayanımlı betonlarda veya ilk dayanımı yüksek beton yapımında kullanılır. Prefabrik, ön gerilmeli betonlar, tünel-kalıp uygulamaları ve sanat yapıları için kullanımı uygundur. Soğuk havada beton dökümü için tercih edilir. (4) PIRELLI OTO LASTIKLERI Her türlü oto lastik satışı yapılmaktadır. (5) PETROL ÜRÜNLERI Petrol Ofisi Ürünleri olan Her türlü akaryakıt ve madeni yağları tesislerimizden temin edebilirsiniz KURUMSAL PROFIL Şirketimiz 1993 yılında Devrek/Çaydeğirmeni kasabasında kum, çakıl üretimi ve satışı olarak faaliyete geçirildi.. Daha sonra 1998 yılında bölgedeki kalite ve hız eksikliğini görerek ilk hazır beton tesisimizi kurduk faaliyeti başlamıştır. Yine aynı dönemde bolu çimento bayiliği alarak üretimlerimizde Bolu Çimento kullanarak devam ettik Yıllında Devrek hazır beton üretim tesislerine 1km Sayılı Petrol Ltd Şti Şirketimiz bünyesinde satışa başlamıştır Yıllında Pirelli Lastik Bayiliğini ile lastik ihtiyaçlarımız Pirelliden karşılanmış ve müşterilerime satış işlemleri başlamıştır Yılında Devrek teki hazır beton üretim tesisimiz ihtiyaçları karşılamadığı için aynı tesis içinde yeni bir üretim ünitesi ile saatlik kapasite 140m3 çıkartılmıştır Yılında Şirketimiz Zonguldak Kozlu da daha hızlı ve daha iyi hizmet verebilmek için bu bölgede 120m3 kapasiteli yeni bir tesis kurmuştur Yılında Zonguldak Kozludaki hazır beton tesisinin ve bölgedeki agrega, kırma taş, filler gibi malzemeler için hazır beton tesisinin bitişiğine Taş ocağı ve taş kırma eleme tesisi kurulmuştur. ÜRETIM KAPASITESI - TS 706 EN Standartlarında saatlik Ton Kırma Taş ve Agrega Üretimi * Kum Çakıl Kırma Taş Duvar Taşı Balast Filler Alt Yapı Malzemeleri - TS EN Standartlarında 260 m3 Hazır Beton Üretimi * C20/25 C25/30 C30/37 C37/45 C40/50 Hazır Beton Üretim Bugünkü kapasitemizle Zonguldak taki en yüksek kapasiteli ve son teknoloji üretim tesisleri ile müşterilerimize hizmet vermekten gurur duyuyoruz. Bize bugünü yaşatan kalitemize ve markamıza güvenen tüm müşterilerimize sonsuz saygı ve teşekkürlerimizi sunarız. SAYILI ŞİRKETLER GRUBU Bizimle irtibat kurabilmeniz için aşağıda bulunan İletişim adreslerinden bilgi edinebilirsiniz; Telefonlarımız Zonguldak Devrek Hazır Beton ve Kum Çakıl Tesisleri Zonguldak Çaycuma Kum Çakıl Tesisleri Zonguldak Kozlu Hazır Beton ve Kum Çakıl Tesisleri Devrek Hazır Beton ve Kum Çakıl Tesisleri Kozlu Hazır Beton ve Kum Çakıl Tesisleri Fax:

11 Ekonomi / Röportaj Karademir Mobilya A.Ş. Genel Müdürü Bülent Karademir dergimizin sorularını cevaplandırdı Ticarette esas olan devamlılıktır Bölgemizin önemli kuruluşlarından biri olan Karademir Mobilya A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Bülent Karademir dergilerimizin sorularını cevaplandırarak firma olarak yaptıkları çalışmaları dergimize anlattı. Bülent Karademir in dergimizin sorularına verdiği cevaplar şöyle: Öncelikle firmanızı kendinizi tanıtır mısınız okurlarımıza? Karademir Mobilya A.Ş 1989 yılında Gökçebey ilçesinde Yönetim Kurulu Başkanımız babam Satılmış Karademir tarafından küçük bir atölyede kuruldu yılından sonra o zamanki hükümetin aldığı kararlar doğrultusunda Türkiye ekonomisi özel sektörün desteklenmesi ile büyümeye başlamış, Zonguldak ın devlete dayalı ekonomisi küçülmeye başlamıştı. Babam, kuyumculuk ve akaryakıt istasyonu işletmesine rağmen üretime geçiş yapmamız gerektiğini düşünerek mobilya üretimine ağırlık vermeye başladı. 5 yıl boyunca aynı atölyede siparişe göre yapıldıktan sonra, 1994 yı- Türk ekonomi yapısı son 10 yıldır özellikle enflasyonun düşmesi nedeniyle çok değişti. Enflasyonlu dönemde üretilen her mal kalite standardına dahi bakılmadan ne olursa olsun satılıyordu. Türk ekonomisi üreticiler, satıcılar bu sayede büyüdü. Son 10 yıldır ise daha çok çeşitliliğe, kalite anlayışının yüksekliğine, müşteri memnuniyetine ve daha sayabileceğim birçok etken talebin yönünü değiştirmeye başladı. Bu 10 yıllık dönem bence herkesin her işi yaptığı dönemden herkesin kendi işinde yoğunlaştığı, uzmanlaştığı döneme geçiş yapmasını sağladı. lında bizim Almancı Masası dediğimiz, Türkiye nin Zonguldak masası dediği üzeri fayanslı masanın üretimine başladık. Firmamız Karademir Mobilya A.Ş. yi sektöre tanıtan ve Türkiye de tanınmasını sağlayan o masadır. Halen fayanslı masa, tesislerimizin bir üretim hattında üretilmekte ve Türkiye de mobilya mağazalarında satılan kullanılışı kolay bir ürün olarak yer almaktadır yılında ahşap kereste- 9

12 Ekonomi / Röportaj den mamul mobilyaların (sehpalar, zigonlar, masalar, sandalyeler) üretimine başlandı. En son 2005 yılında panel mobilya (yatak, yemek ve genç odaları) üretimine yatırım yapıldı. Firmamız ürettiği yatak, yemek ve genç odaları, fayanslı masa ve sehpalar, ahşap sehpalar, zigon sehpalar, masa ve sandalyeleri Türkiye nin 81 ilinin en az 70 inde ve 15 e yakın ülkeye yaptığı ihracatla satmaktadır. Bu amaçla ulusal ve uluslararası düzenlenen fuarlarda ürünlerini teşhir edip Pazar payını arttırmak için çalışmalarına devam etmektedir. Karademir Mobilya A.Ş. bir aile şirketidir. Firmamız babam, ben ve kardeşlerim Erol Karademir ile Koray Karademir tarafından yönetilmektedir yılında 250 m2 alanda üretime başlayan Karademir Mobilya A.Ş. bugün Gökçebey ve Çaycuma organize sanayi de toplam m2 kapalı alanda üretimine devam etmektedir. Ben firmanın Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı ve Genel Müdürlük görevlerini yürütmekteyim. İlkokulu Gökçebey de, ortaokulu yatılı olarak TED Karabük kolejinde, liseyi de TED Zonguldak Koleji nde okudum yılında ise Bilkent Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünden mezun oldum. Evliyim ve 2 çocuk babasıyım. Ürünlerinizin özelliği nedir? Ürün çeşitlendirmede nelere dikkat edersiniz? Innavasyon diye bir kitap okumuştum. Meğer biz inovasyonu kullanmışız ama bilmiyormuşuz. Türkiye nin en canlı, en çok üreticini bulunduğu sektör mobilya sektörüdür. Çoğunluğu da merdiven altı diye tabir ettiğimiz üretim yoğunluğuna sahip üreticilerdir. Bu rekabet ortamında Zonguldak gibi üretimden uzak bir bölgede üretim yapıp Türkiye çapında satış ağına sahip olmak ilk önce firmamızın farkını ortaya koymaktadır. İlk önce kendimize özgü bir ürün ürettik, daha sonra üretimi zor ürünlerin üretimini tercih ettik ve ismimizi pekiştirdik. Daha sonra da müşteri memnuniyeti odaklı ve hizmete dayalı kalıcı üretimler yaptık. Prensiplerimizden taviz vermedik. Para kaybettik ama kolay kolay müşteri kaybetmedik. Verdiğimiz her sözün taahhüdün sahibi olduk. O günü kurtarmak için yalana dolana başvurmadık. Her şeyin ötesinde sabrettik, her önümüze çıkan zorlukta pes etmedik. Ticarette esas olan devamlılıktır. Devamlılığı elimizden geldiği sürece sağladık. Gerek yurt içi pazarda, gerekse ihracat yaptığımız diğer ülke pazarlarında nelerle karşılaşıyorsunuz? Farklılıklar elbette vardır ama en belirgin farklar neler? Türk ekonomi yapısı son 10 yıldır özellikle enflasyonun düşmesi nedeniyle çok değişti. Enflasyonlu dönemde üretilen her mal kalite stan- 10

13 dardına dahi bakılmadan ne olursa olsun satılıyordu. Türk ekonomisi üreticiler, satıcılar bu sayede büyüdü. Son 10 yıldır ise daha çok çeşitliliğe, kalite anlayışının yüksekliğine, müşteri memnuniyetine ve daha sayabileceğim birçok etken talebin yönünü değiştirmeye başladı. Bu 10 yıllık dönem bence herkesin her işi yaptığı dönemden herkesin kendi işinde yoğunlaştığı, uzmanlaştığı döneme geçiş yapmasını sağladı. Bu uzmanlaşma ve yoğunlaşma firmaların ihracatçı konuma yükselmesine sebep oldu. Yurtdışındaki tedarikçiler karşılarında daha profesyonel ve konusunda uzmanlaşmış firmalar buldu. Bugün Türk malı satılmaz tabelası takan çoğu ülke, kaliteli Türk ürünlerinden almak için ülkemize gelmeye başladı. Bu değişen ekonomik koşullara uyum sağlayan firmalar özellikle şu son ekonomik krizde ayakta kaldı hatta büyüdü. Her işi yapar anlayışında olan firmalar kapandı. Firma olara Çaycuma OSB den memnun muzunuz? Dürüst olmak gerekirse Çaycuma OSB Türkiye de elindeki olanaklar bakımından en şanslı OSB dir. Demiryolu, havayolu, karayolu ve limana sahip Türkiye de kaç OSB mevcut. Yatırımcı az olduğu için OSB nin bütün yükü mevcut yatırımcının üzerine kalıyor. Bu bazen de serzenişlere sebep olabiliyor. Buna rağmen bence, Çaycuma OSB gelecek vadeden Türkiye nin önemli OSB lerinden biridir. Ekonomi / Röportaj Çaycuma TSO dan beklentileriniz var mı? Bir bölgenin ekonomisin gelişimine, TSO ları çok önemli konumdadır. Çok aktif çalışmalı ve üyelerini bölgedeki veya dünyadaki çoğu gelişim ve değişim konusunda bilgilendirmelidir. Bu konuda başkanımız Sayın Rıfat Sarsık ı TSO yönetimi ve çalışanlarını tebrik ediyorum. Fuar gezileri yapılıyor, tarım ve hayvancılık gelişmesi konusunda çalışmalar ve geziler yapılıyor, en son duyduğum okul yapımına başlıyor. Her şeyin ötesinde başkan ve yönetim Filyos vadisi projesi konusunda çok aktif çalışmalar yapıyor. Benim medyadan ve sohbet toplantılarından öğrenebildiğim bunlar. Bu konuda da çok bilgililer. 11

14 Ekonomi / Röportaj Bölge ekonomisi ile ilgili genel bir değerlendirme alabilir miyiz? Bundan 2-3 sene önce bölgenin çekim merkezi çekim merkezi olacak diye biz gazeteci arkadaşlara röportaj vermiştim. Bu ekonomik kriz ister istemez bu tür projeleri de hasıraltına itiyor. Son dönemde duyduklarım hızla çalışmalar başlamış önümüzdeki 5 10 sene içerisinde 100 yıllık Filyos Vadi Projesi nin hayata geçirileceği kesinleşmiştir. Birçok firmanın yatırım yapma konusunda sırada beklediği söyleniyor. Bence bunlar iyi gelişmeler. İnşallah göç problemimiz tersine döner. Son olarak okurlarımıza iletmek istediğiniz mesajınız var mı? Doğruyu söylemek gerekirse, ülke olara çok zengin değiliz. Bizim bu yüzden daha çok çalışmamız lazım. Çalışmadan yaşayan ya miras yiyordur ya da haram yiyordur. Onlarında sonu tarih boyunca görülmüş yok olmak 12

15 Ekonomi / Haber Hisarcıklıoğlu: Filyos projesi, Türkiye ye katkı sağlayacak Zonguldak ta düzenlenen 2009 yılı gelir ve kurumlar vergisi plaket töreninde konuşan TOBB Başkanı M. Rİfat Hisarcıklıoğlu, Filyos Projesi nin önemine dikkat çekerek Filyos a yatırımcı hazır. İnşallah şu mevzuat ve bürokrasiyi de çözersek, proje Türkiye ye katkı sağlayacaktır dedi. Kayıt dışı ekonomiye de vurgu yapan Hisarcıklıoğlu, Türkiye zengin olacaksa kayıt dışı ekonomiyi bitirmemiz lazım ifadesini kullandı. TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, şöyle konuştu: Türkiye nin en demokratik kurumuyuz. İki dönemden fazla hiç kimse oda başkanı ve odalar birliği başkanlığı yapamayacak. Bu bizim demokrasiye olan bağlılığımızın göstergesidir. Türkiye, eğer zengin olmak istiyorsa, 5,2 milyon işsizine iş bulacaksa, bunun yolu da girişimci sayısını arttırmaktır. Japonya nın nüfusu 120 küsur milyon ama 6 milyon 200 bin girişimcisi var. Türkiye nin nüfusu 72 milyon toplam girişimci sayısı 1 milyon 300 bindir. Japonya niye zengin, bundan daha iyi gösteren rakam olamaz. Neredeyse Türkiye nin nüfusunun yarısı, 36 milyon kişi 28 yaş üstünde. Her 6 kişiden 1 i işsiz. Tek çare girişimci sayısını arttırmak. Hisarcıklıoğlu, büyüklerin kendilerini yetiştirirken israfın Hisarcıklıoğlu, Türkiye de en çok kayıt dışı ekonomiye kendisinin karşı olduğunu vurgulayarak, Türkiye zengin olacaksa kayıt dışı ekonomiyi bitirmemiz lazım. İki sihirli sözcük var, kaliteli demokrasi ve güçlü ekonomidir. haram olduğunu söylediğine işaret ederek, şöyle devam etti: İsraf haramsa, Türkiye nin nüfusunun 36 milyonu erkek, 36 milyonu da kadın. 36 milyon kadını niye görmezden geliyoruz? 36 milyon erkekten çıkarttığımız girişimci sayısı 1 milyon 220 bin, diğer 36 milyon kadından çıkarttığımız girişimci sayısı sadece 80 bindir. Bütün dünya ortalamasında kadınların iş hayatına katılma oranı yüzde 44, Avrupa da yüzde 62, bizde yüzde 25 tir. Girişimcilik oranı ise sadece yüzde 7 dir. Kadınlara destek olmak lazım. İkinci israf ettiğimiz yer de gençler. Türkiye nüfusunun 13

16 Ekonomi / Haber yüzde 50 si 28 yaş altında. Müthiş bir dinamizm. Önümüzdeki dönem bilişim sektörü revaçta. Bu sektörle uğraşacak nüfusun yaş ortalaması 30 un altında olmalıdır. Türkiye de 28 yaş altında da 36 milyon nüfus var. Müthiş bir dinamizm. -Filyos projesi Kentte hayata geçirilmesi planlanan Filyos Projesi nin Osmanlı Padişahı 2. Abdülhamit zamanına kadar gittiğine dikkati çeken Hisarcıklıoğlu, şunları kaydetti: Yaşadığımız coğrafya her bakımdan müthiş, her tarafında nimet var. Filyos a yatırımcı da hazır. İnşallah şu mevzuat ve bürokrasiyi de çözersek, proje Türkiye ye katkı sağlayacaktır. Sakın yılmayın, yıldığınız an golü yersiniz. Filyos için bildiğimiz kadarıyla 13 firma, 12 milyar dolar kaynak ayırmıştır. Müthiş bir şey bu. Türkiye nin derdi olması lazım. Türkiye İstatistik Kurumu, Her 50 bin dolarlık yatırıma 1 istihdam diyor. Burada 60 bin kişiye istihdam var. Ailelerle birlikte 240 bin kişinin kurtuluşu demektir. Bu Türkiye nin zenginliğidir. -Kayıt dışı ekonomi Hisarcıklıoğlu, Türkiye de en çok kayıt dışı ekonomiye kendisinin karşı olduğunu vurgulayarak, Türkiye zengin olacaksa kayıt dışı ekonomiyi bitirmemiz lazım. İki sihirli sözcük var, kaliteli demokrasi ve güçlü ekonomidir. Bu ikisinin olabilmesi için kayıt dışı ekonomiyi bitirmemiz şart. Kayıt dışı ekonomi nasıl bitecek? Sistemin yenilenmesi gerekir. Kayıtlı ekonomiyi en fazla sizin istiyor olmanız lazım. Korkacağımız bir şey yok. Kafayı 14 yastığa koyduğumuzda rahat uyumamız lazım diye konuştu. Bu sırada töreni izleyen iş adamlarından birisinin devlete vergisini doğru ödeyen işletme ya 2 ya da 4 yılda iflas eder demesi üzerine Hisarcıklıoğlu, Doğru söylüyor. O yüzden sistemin değiştirilmesi gerekli dedi. Hisarcıklıoğlu, 2023 te Cumhuriyet in 100. yılında Türkiye nin dünyanın ilk 10 büyük ekonomisi arasında olacağına inandığını kaydetti. -Diğer konuşmacılar Vali Erdal Ata, ülkelerin refah seviyesinin yükselmesinde ödenen vergilerin önem taşıdığını ifade ederek, Vatandaşların hizmet alma şansı da o kadar fazla olur. Kayıt altına alınan ekonomi, vergi mükelleflerinin yükünü azaltacaktır. Devlete hizmetleri de artacaktır dedi. AK Parti Zonguldak Milletvekili Polat Türkmen de Türkiye nin kalkınmasının özel sektör eliyle gerçekleşeceğini, dünya devleti olabilmek için önemli mesafelerin katedildiğini belirtti. Zonguldak Belediye Başkanı İsmail Eşref ise kentin tek sektör kömüre bağımlı bulunmasının sıkıntısının yaşandığını belirterek, Eski kömür yıkama alanını kent meydanı, ticaret tesisleri ve sosyal alanlar olarak projelendirdik. Buradaki yatırım tutarı milyon lirayı buluyor. İş adamlarımızdan destek bekliyoruz diye konuştu. TOBB Kadın Girişim Kurulu Başkanı Aynur Bektaş da kadınların ekonomik özgürlüklerini kazandığı zaman Türkiye nin önemli yere geleceğini kaydetti. Zonguldak TSO Başkanı Mehmet Salih Demir ise Zonguldak ın ekmeğin en zor kazandığı kent olduğunu, burada istihdam yaratan, ekonomiye katkı veren ve vergisini ödeyenlere plaket vermekten mutluluk duyduğunu bildirdi. En çok vergi veren mükelleflere plaketleri Vali Ata, Hisarcıklıoğlu, Türkmen ve protokol üyeleri tarafından verildi. Hisarcıklıoğlu, törenden önce de Zonguldak Valisi Erdal Ata yı makamında ziyaret etti.

17 Ekonomi / Haber Çaycuma TSO, TOBB nin 65. Genel Kurulu na katıldı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği nin (TOBB) 65. Genel Kurulu 22 Mayıs ta TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi nde Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, CHP MYK Üyesi Tekirdağ Milletvekili Faik Öztrak, Başbakan Yardımcısı ve Devlet Bakanı Ali Babacan, Devlet Bakanı Zafer Çağlayan, Sanayi ve Ticaret Bakanı Nihat Ergün, Devlet Bakanı Cevdet Yılmaz, sivil toplum örgütü temsilcileri ile delegelerin katılımıyla gerçekleştirildi. Genel Kurula Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası adına Oda Başkanı Rıfat Sarsık, TOBB Delegesi Ahmet Sadi Baruönü ve Genel Sekreter Alper Püren katıldı. Genel Kurul sırasında katılımcılar ve diğer oda borsa başkanlarının yanı sıra TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu ile de bölge hakkında görüşmelerde bulunuldu. Genel Kurulda konuşan TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Türkiye nin önümüzdeki 10 yılda, sadece bölgesel güç olmakla kalmayıp, küresel güç konumuna yükseleceğini söyledi. Hisarcıklıoğlu, işsizlik sorununun Türkiye nin en büyük sorunu olduğuna işaret ederek, Türkiye nin geleceğine ortak olan bizler, sorunlara da, çözümlere de ortağız. dedi. Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Rıfat Sarsık Genel Kurul sonrası şunları söyledi: Türkiye nin en güçlü sivil toplum örgütü olan TOBB çatısı altında birlik ve beraberlik içinde hareket etmekteyiz. 65. Genel Kurulumuzda da Türkiye nin en önemli konuları TOBB çatısı altında gündeme geldi ve görüşüldü. Sayın Başkan Hisarcıklıoğlu nun da belirttiği gibi ülkemizin geleceğine hep birlikte ortağız, sorunlarımıza da hep birlikte sahip çıkmak zorundayız. 15

18 Ekonomi / Haber Beceri 10 ile İş Edindirme Seferberliği başlatıldı! TOBB Başkanı, köyden kente göç, düşük teknolojiden orta teknolojili üretime geçiş, hizmet sektörlerinin yeniden yapılandırılması, sektörlerde yaşanan yapıcı yıkım süreci ve ekonomik krizler gibi faktörlerin Türkiye deki istihdam piyasasının yapısını kalıcı bir biçimde değiştirdiğini ve işsizliğin yapısal bir soruna dönüşmesine neden olduğunu vurguladı. TOBB, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve TOBB ETÜ arasında imzalanan protokol ile hayata geçirilen ve BECE- Rİ 10 olarak adlandırılan Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi nin, tanıtım toplantısına; Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu,Sanayi ve Ticaret Bakanı Nihat Ergün ve İŞKUR temsilcileri katıldı. Tanıtım toplantısında konuşan TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, projenin bir beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliği olduğuna işaret etti. Hisarcıklıoğlu, 5 yılda 1 milyon kişiye iş kazandırmayı hedeflediklerini anlattı. Projeyle, mesleki eğitim ihtiyaçları Odaların aktif katılımıyla TOBB-ETÜ tarafından belirlenecek. İhtiyaç analizi ilk aşamada pilot olarak seçilen 19 ilde uygulanacak. TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu açılış konuşmasında; istihdam meselesinin, Türkiye nin uzun süredir çözüm arayan konularından biri olduğunu bildirirken, Türkiye de her yıl çalışma yaşına gelen 800 bin genç bulunduğunu, ancak yeterli eğitimin verilmediği bu genç nüfusun, ekonominin büyümesine istenen katkıyı veremediğini söyledi. Bu durumun insanlarla ilgili değil, sistemle ilgili olduğunu vurgulayan Hisarcıklıoğlu, zira Türkiye de gereken beceri kazandırılan insanların, dünya çapında isim yapabildiğini kaydetti. TOBB Başkanı, köyden kente göç, düşük teknolojiden orta teknolojili üretime geçiş, hizmet sektörlerinin yeniden yapılandırılması, sektörlerde yaşanan yapıcı yıkım süreci ve ekonomik krizler gibi faktörlerin Türkiye deki istihdam piyasasının yapısını kalıcı bir biçimde değiştirdiğini ve işsizliğin yapısal bir soruna dönüşmesine neden olduğunu vurguladı. - İşsizliğin en önemli nedenlerinden biri mesleksizlik İstihdam sorunun altında yatan en önemli nedenlerden birinin de mesleksizlik olduğunu kaydeden M. Rifat Hisarcıklıoğlu, iş dünyasının duyduğu becerilerin, iş arayanlarda bulunmadığını bildirdi. 16

19 Anadolu da kahvelerin işsiz dolu olduğunu, buna karşılık işletmelerin ise çalıştıracak eleman bulamadığını söyleyen Hisarcıklıoğlu, Zira bizim işletmelerimizde ihtiyaç duyduğumuz beceriler, okullarımızda öğretilmemekte, okullarımızda öğretilen becerilerse, işletmelerimizde kullanılmamaktadır dedi. Beceri 2010 projesi ile mesleki eğitim kursları meselesine bir neşter atıldığını ifade eden Hisarcıklıoğlu, şöyle konuştu: Türk özel sektörünün asli mekanizması olan ticaret ve sanayi odalarımız, TOBB, İş-Kur, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığımız ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitemiz bir araya gelerek, meslek eğitiminde yeni bir modeli başlatıyoruz. Aktif işgücü politikasının ilk büyük adımı atıyoruz. Beceri-2010 Projesi, bir beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliğidir. Ama aynı zamanda rekabetçilik projedir, bir umut projedir. Bu projede, nitelikleri yetersiz olan ya da teknolojik değişimler sonucu nitelikleri güncelliğini yitiren işsizlerimiz için iş bulma umududur. Aynı zamanda bu proje, nitelikli insan kaynağı bulamadığı için verimsiz çalışan şirketlerimiz için rekabet gücü kazanma umududur. İlk aşamada 19 ilde uygulanacak Proje çerçevesinde bölgesel ve sektörel mesleki eğitim ihtiyaçlarının odaların aktif katılımıyla TOBB ETÜ tarafından belirleneceğini ve ihtiyaç analizinin ilk aşamada pilot olarak seçilen 19 ilde uygulanacağını belirten Hisarcıklıoğlu, bu ihtiyaçlar doğrultusunda da kurslar açılacağını söyledi. Hisarcıklıoğlu, sonra buna uygun mesleki ve teknik programlar hazırlanacağını, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı 111 teknik ve endüstri meslek liselerindeki donanımın yenileneceğini, öğretmenlerin bilgi ve becerilerinin güncelleneceğini, kurslar başlamadan önce işyerleri ve kursiyerler arasında eşleştirme yapılacağını, tespit edilen işgücü ihtiyacına uygun nitelikte teorik ve pratik mesleki eğitim programlarının uygulanmaya başlayacağını bildirdi. Ekonomi / Haber 5 yılda 1 milyon kişiye iş imkanı Projenin sonucunda 111 okula 106 milyon liralık makineteçhizat yatırımı yapılacağını, 6 binin üzerinde eğiticinin modern tekniklere göre eğitileceğini kaydeden Hisarcıklıoğlu, 5 yıl sürecek projede, her yıl yaklaşık 200 bin kişiye iş piyasanın ihtiyaç duyduğu niteliklerin kazandırılması, böylece 5 yılda 1 milyon kişinin beceri kazanması ve iş bulmasının hedeflendiğini söyledi. Hisarcıklıoğlu, bütün bunları yanı sıra katılımcılara eğitim dönemleri süresince günlük 15 lira (aylık 360 lira) ödeneceğini, ayrıca katılımcıların Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği ödenmesi gereken iş kazası ve meslek hastalığı sigorta prim giderlerinin de İŞ- KUR tarafından karşılanacağını dile getirdi. Özel sektörün istihdama katkısı Küresel kriz nedeniyle 2009 yılında geniş tanımlı işsiz sayısının 1,1 milyon kişi arttığını ve 5,5 milyona çıktığına işaret eden TOBB Başkanı, işsizlik konu- 17

20 Ekonomi / Haber sunda ciddi problem olduğunu, fakat bu sorunun giderilmesi için umut da olduğunu kaydetti. Son yıllarda istihdam üzerindeki mali yükleri azaltan önemli adımlar atıldığına dikkat çeken Hisarcıklıoğlu, Türk özel sektörünün bu adımları boşa çıkarmadığını, yılları arasında 2,8 milyonu çalışan, 200 bini girişimci ve işveren olarak, toplam 3 milyon kişiye yeni istihdam sağlandığını bildirdi. Aynı dönemde sigorta istihdamının da 3,6 milyon kişi arttığını anlatan Hisarcıklıoğlu, konuşmasına şöyle devam etti: Bakın istihdamı son rakamlara, Nisan itibariyle son 1 yılda özel sektördeki istihdam artışı 1 milyonu geçmiştir. Özel sektörümüz, küresel krizin açtığı yaraları sarmaktadır. İşte, ülkemizin iş ve yatırım ortamı düzeldikçe, ekonomi büyüdükçe, bizim de istihdamı artırdığımız ortadadır. Öte yandan, istihdam konusunda özel sektör şirketlerimize de buradan seslenmek istiyorum; bizler insanların en hayırlısı, insanlara faydalı olandır düsturu ile yetişmiş bir milletiz. Küresel krizin getirdiği sıkıntı ve ıstırabı, ancak işverenler ve çalışanlar birlikte durarak aşabiliriz. -Proje nasıl işleyecek? Proje ilk yıl İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya, Kocaeli, Adana, Konya, Tekirdağ, Mersin, Manisa, Kayseri, Gaziantep, Denizli, Samsun, Trabzon, Diyarbakır, Malatya ve Erzurum illerinde uygulanacak. Kamu-özel sektör işbirliği ile yürütülecek proje TOBB ETÜ analiz kapasitesiyle destek verecek. Milli Eğitim Bakanlığı proje ile meslek teknik liselerinin eğitim altyapısını mesleki eğitim kurslarına daha uygun hale getirecek. Proje çerçevesinde ticaret ve sanayi odaları işgücü piyasalarında yerel ihtiyaçların belirlenmesi için anketler yapacak, toplantılar düzenleyecek ve ilgili taraflarla mülakatlar yapacaklar. Bunun sonucunda da sektörlerin ihtiyaçları ortaya çıkacak. Kurslar teorik ve pratik olarak iki aşamalı olarak başlatılacak. Teorik eğitimler Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezlerinde, pratik eğitimler ise eşleştirme yapılan özel sektör kuruluşlarında gerçekleştirilecek. Proje ile yılda 9 bin 858 kursta 197 bin 160 işsiz eğitilebilecek. Başaralı kursiyerlerin yüzde 90 ı istihdam edilecek. 18

21 Ekonomi / Haber Antik Tiyatro ortaya çıkarılıyor Filyos beldesinde, M.Ö. 4. yy. da kurulduğu tahmin edilen TİON Antik kentine ait tiyatro bölümünde kazı çalışmaları Karabük Üniversitesi Arkeoloji Bölümü Öğretim üyesi Sümer Atasoy un Başkanlığı nda 30 kişilik kazı ekibi tarafından yürütülüyor yılından itibaren ödenek oldukça ve üniversitelerin tatile girmesi ile yapılabilen kazı çalışmaları ile kişilik antik tiyatronun ortaya çıkarılması amaçlanıyor. Dört yıldır süren çalışmalarda, M.S. 12. ve 13. yüzyıllarda yaşayan insanlara ait olabileceği tahmin edilen kafatası, Bizans, Roma ve Ortaçağ dönemlerine ait renkli çanak, çömlek sikke ile yazılı eserler, kale, sahil surları, su kemeri, tonozlu galeri, tiyatro, savunma kulesi ve çeşitli mezarlar bulunmuştu. Tios, Billaios/Filyos ırmağının batı yakınındaki, Zonguldak İline bağlı Hisarönü nün bulunduğu yerde idi. Tios un tarihçesi, İ.Ö. 4. yüzyıl sonuna, 3. yüzyıl başına kadar uzanmaktadır. Byzantion lu Stephanos a göre, kenti Miletos lu bir rahip olan Tios kurmuş ve kente de Tion adı verilmiştir. Tios antik kentinden günümüze oldukça sağlam bir durumda ulaşan kale ortaçağda yapılmıştır. Kalenin kitabesi günümüze gelemediğinden yapım tarihi kesinlik kazanamamıştır. Kale moloz taş ve tuğladan yapılmış olup, günümüze oldukça iyi bir durumda gelmiştir. Ortaçağ da yapılan bu kale çevresinde Roma dönemine tarihlenen mabet, tiyatro ve büyük bir yapıya ait olduğu sanılan üç kemerli bir duvar günümüze gelebilmiştir. Ayrıca yakınındaki Çayır Mağarası ndan kaleye ve kente su taşıyan su kemerleri kalıntıları da günümüze gelebilmiştir. Kale ve yanındaki tiyatro 2001 yılından itibaren başlayan çalışmalar sonucunda kısmen restore edilmiş olup, çalışmalar halen sürdürülmektedir. Mezarlık bitişiğindeki İlkçağ amphitheatron u alanında, vomitorium un tonozlu üst bölümüne açılan bir parça ve izleyici sıralarından birkaç taş parçası görünmektedir. Ayrıca büyük bir yapının, üç kemerli duvarı da bugün hala ayaktadır. Bunun güneybatı yakınında bir tapınak bulunmaktadır. Bu kalıntıların çevresinde çok sayıda İlkçağa ait çanak-çömlek kırıntılarına rastlanmaktadır ki, bu da İlkçağ kenti çok geniş bir alana yayılmıştır. 19

22 Ekonomi / Haber Kazı Başkanı Prof Dr. Sümer ATASOY un kazı başkanlığında, Yrd. Doç. Dr. Şahin YILDIRIM ın başkan yardımcılığında Trakya Üniversitesi öğrencilerinin de yer aldığı kazı çalışmalarında, kentin mimari yapısı ve tarihi kalıntıları yönünde önemli buluntulara ulaşıldı. Bölgede büyük bir yerleşim yeri tespit edilmesi üzerine Filyos Antik Şehir kalıntıları bölgenin tüm ilgileri üzerine topladı. Bölge, Persler, Romalılar, Cenovalılar ve Osmanlılara kadar çok sayıda dönemde bölge yerleşim merkezi olmuştur. Burada modern yerleşim alanları antik kentlerin üstüne kurulmuştur. Roma dönemine ait toprak üstü kalıntılardan, liman surları, su kemeri, tiyatro, savunma kulesi ile antik liman ve mendireğiyle Filyos daki antik kent bu açıdan bozulmamış tek yer konumundadır. Filyos ta görülebilen ve kısmen de olsa korunabilmiş. Arkeolojik yapı kalıntıları, beldenin arkeolojik önemini ortaya koyan bir başka unsurdur. Burada bir sur duvarı yer almaktadır. Bu surun devamlılığı ve yapı temellerinin belirlenmesi durumunda surun özgün mimarisi ortaya çıkarılacaktır. Tiyatronun önemli bir kısmı tahrip olmuş ve taşları yapı taşı olarak sonradan kullanılmıştır. Oturma sıralarının bir bölümü ile skenesi, paradosları ve batıdaki Analemna duvarının bir bölümü korunmuş olan diazomalı tiyatro yapısıdır. Tiyatro binasının kuzeyindeki aguadak ın (su kemeri) birkaç kemeri korunabilmiştir. Bu yapı, kentin suyunun uzak mesafelerden getirildiğini göstermektedir. Tiyatro çevresindeki taş yapının etrafından GPR ölçümleri yapılarak mimarisine ait bulguların saptanması hedeflenmiştir. Mağara olarak isimlendirilen yapı aslında dehlizli bir mimari yapı kalıntısıdır. Mağaranın iç duvarları harçlı ve derhizlidir. İçinde bir çok bölümler ve odalar bulunun bu yapının üzerinde jeoelektirik ölçümler yapılarak girişin uzanımı araştırılıyor. Denizin içine doğru uzanan ve sular altında kalan antik limana ait kalıntılar mevcuttur. Aynı zamanda, limanın varlığı antik çağlarda Filyos un önemli bir yerleşim alanı olduğunun kanıtıdır. 20

23 Ekonomi / Haber Kadıoğlu kazı çalışmaları yeniden başladı 2008 yılında Çaycuma Kadıoğlu Köyü nde bulunan tarihi kalıntılarla ilgili kazı çalışmaları yeniden başladı. Kültür Bakanlığı ve Özel İdare den gelen toplam 35 bin TL lik ödenek ile 12 kişilik ekip iki ay kazı yaparak tarihi kalıntı arayacak. Çaycuma Kadıoğlu Köyü nde 2008 yılında Nizamettin Oral adlı vatandaşın bahçesine sera kurarken ortaya çıkardığı Zeugma benzeri taban döşemesi ve çevresindeki tarihi kalıntıları ortaya çıkarmak amacıyla kazılar dün itibariyle başladı. Geçen yıl olduğu gibi bu yılda Ereğli Müze Müdürlüğü Arkeologlarından Handan Özalpay başkanlığında 12 kişilik bir ekiple başlatılan kazı çalışmalarının Kültür Bakanlığı ndan gelen 30 bin ve Özel İdare Müdürlüğü nden gelen 5 bin TL lik ödenek ile yaklaşık iki ay kadar devam etmesi planlanıyor. Alanda mozaik villa bulunduğunu tahmin ettiklerini söyleyen kazı ekibi başkanı Arkeolog Handan Özalpay; Kazıya başladığımız ilk yıl bir mozaik oda, geçen yılda bir mozaik oda ortaya çıkardık. Bulduğumuz gümüş sikkelerin MS. 250 yılına ait olduğunu belirledik. Mozaiklerde aynı tarihe denk geliyor. Yani yaklaşık 1700 yıllık bir geçmişi kazıyoruz. Tabanların yanı sıra su oluğu, 4 basamaklı merdiven, su borusu, bulundu. Ayrıca çok sayıda kırık, pişmiş eşya, kase, testi parçaları çıkıyor. Bir tahri- bat belirtisi var. Bahçede çakıştığımız için koşullar biraz zor. Bir an önce Kadıoğlu kazısını sonlandırmak istiyoruz. Neler çıkacağını bizde merak ediyoruz şeklinde konuştu. Geçen yıl bulunan Zeugma benzeri mozaiğin üzerinin şu anda toprakla örtülü olduğunu belirten Özalpay güvenlik nedeniyle mozaiğin kaldırılmasını talep edeceğini söyledi. Bahçe sahibi Nizamettin Oral ise Kültür Bakanlığı nın daha fazla ödenek ayırıp kazıların bu yıl sonlandırılmasını istedi. 21

24 Ekonomi / Araştırma KOSGEB destek programları 1. KOBİ PROJE DESTEK PROGRAMI Programın Amacı ve Gerekçesi İşletmelere özgü sorunların işletmeler tarafından projelendirildiği ve projelendirilen maliyetlerin desteklenebildiği bir programa ihtiyaç duyulması, KOBİ lerde proje kültürü ve bilincinin oluşturulması, İşletmelerin proje yapabilme kapasitelerinin geliştirilmesi, Esnek destekleme sistemine ihtiyaç duyulması. Program ve Proje Limitleri Program Süresi 3 yıl Proje Süresi 6-24 ay(+12ay) Destek Üst Limiti TL Destek Oranı 1.ve 2. Bölge için %50 3.ve 4. Bölge için %60 Desteklenecek Proje Konuları İşletmelerin; üretim, yönetim-organizasyon, pazarlama, dış ticaret, insan kaynakları, mali işler ve finans, bilgi yönetimi ve bunlarla ilişkili alanlarda sunacakları projeler desteklenir. Desteklenecek Proje Giderleri Bu program kapsamında desteklenecek proje giderlerine Kurul karar verir. Ancak, arsa, bina, inşaat, tadilat, tefrişat ve benzeri, taşıt aracı, vergi, resim ve harçlar, sosyal güvenlik primleri, haberleşme giderleri, proje ile ilgili olmayan personel giderleri, enerji ve su giderleri, kira giderleri, finansman giderleri, proje ile ilişkilendirilmemiş diğer maliyetler desteklenmez. Proje ile ilişkilendirilmiş makine-teçhizat, hammadde ve malzemeye ilişkin KOSGEB Tematik Proje Destek Programı Destek Unsurları Çağrı Esaslı Tematik Program Meslek Kuruluşu Proje Destek Programı Başvuru Yapabilecekler KOBİ ler ve Meslek Kuruluşları Meslek Kuruluşları Program Süresi - 3 Yıl Proje Süresi Proje Teklif Çağrısında Belirlenir 24 Ay (+12 Ay) Destek Oranı 1. ve 2. Bölgede % ve 2. Bölgede %50 3. ve 4. Bölgede % ve 4. Bölgede % 60 Destek Ödemesi Geri Ödemeli ve Geri Ödemesiz seçeneklerle Geri Ödemesiz Destek Üst Limiti Proje Teklif Çağrısında Belirlenir TL 22

25 Ekonomi / Araştırma desteği, Kurul tarafından karar verilen toplam KOSGEB destek tutarının % 10 (on) unu aşamaz. Proje kapsamında alınacak yazılım için sağlanacak KOSGEB desteği bu sınırlamaya dahil değildir. 2. TEMATİK PROJE DESTEK PROGRAMI Programın Amacı ve Gerekçesi KOBİ lerin kendi işletmelerini geliştirmeleri ve Meslek Kuruluşları tarafından küçük ve orta ölçekli işletmelerin geliştirilmesi amacıyla daha fazla proje hazırlamalarının teşvik edilmesi, Makro strateji dokümanlarında işaret edilen öncelikler dikkate alınarak belirlenen tematik alanlarda bölgesel ve sektörel ihtiyaçların karşılanması, KOBİ lerin uluslararası mevzuat ve önceliklere uyumunun sağlanması. Çağrı Esaslı Tematik Program Desteklenecek Proje Giderleri Personel ücretleri ve seyahat giderleri, Makine-ekipman, yazılım ve donanım alımı veya kiralanması giderleri (azami %25), Sarf malzemesi giderleri, Hizmet alım giderleri, Genel idari giderler (azami %10). Meslek Kuruluşu Proje Destek Programı Desteklenecek Proje Giderleri Kurul tarafından uygun bulunan ve aşağıda belirtilenler dışında kalan giderler destek kapsamındadır; Bina inşaat yapımı, tadilatı, gayrimenkul alımı, makine-teçhizat, tefrişat, taşıt aracı, vergi, resim ve harçlar, sosyal güvenlik primleri, haberleşme giderleri, finansman giderleri, proje ile ilgili olmayan personel giderleri, enerji, su, kira giderleri, proje ortaklarından alınan danışmanlık ve hizmet alımı giderleri ve proje ile ilişkilendirilmemiş maliyetler. Çağrı Esaslı Tematik Program Desteklenecek Proje Giderleri Personel ücretleri ve seyahat giderleri, Makine-ekipman, yazılım ve donanım alımı veya kiralanması giderleri (azami %25), Sarf malzemesi giderleri, Hizmet alım giderleri, Genel idari giderler (azami %10). Meslek Kuruluşu Proje Destek Programı Desteklenecek Proje Giderleri Kurul tarafından uygun bulunan ve aşağıda belirtilenler dışında kalan giderler destek kapsamındadır; Bina inşaat yapımı, tadilatı, gayrimenkul alımı, makine-teçhizat, tefrişat, taşıt aracı, vergi, resim ve harçlar, sosyal güvenlik primleri, haberleşme giderleri, finansman giderleri, proje ile ilgili olmayan personel giderleri, enerji, su, kira giderleri, proje ortaklarından alınan danışmanlık ve hizmet alımı giderleri ve proje ile ilişkilendirilmemiş maliyetler. 23

26 Ekonomi / Araştırma 3. İŞBİRLİĞİ - GÜÇBİRLİĞİ DESTEK PROGRAMI Programın Amacı ve Gerekçesi KOBİ lerin işbirliği-güçbirliği anlayışında bir araya gelerek Ortak Sorunlara Ortak Çözümler üretilmesi, KOBİ lerin tedarik, pazarlama, düşük kapasite kullanımı, rekabet gücü zayıflığı, finansman başta olmak üzere tek başlarına çözümünde zorlandıkları birçok soruna çözüm bulunması, KOBİ lerin bir araya gelerek kapasite ve rekabet gücü yüksek işletmelere dönüşmesi, Ölçek ekonomisinden yararlanılarak kaynak tasarrufu sağlanması, KOBİ ler arasında ortaklık ve işbirliği kültürünün geliştirilmesi. İşbirliği - Güçbirliği Ortaklık Modelleri Proje ortağı işletmelerin mevcudiyetlerini koruyarak kurulacak olan işletici kuruluşa ortak olmaları, Proje ortağı işletmelerin bir kısmının ya da tamamının kendilerini feshederek kurulacak işletici kuruluşa ortak olmaları, Proje ortağı işletmelerin bir kısmının kendilerini feshederek ortaklardan birinin bünyesinde birleşmesi, Her bir ortaklık modelinde en az 5 işletmenin bir araya gelmesi şartı aranır. Desteklenecek Proje Konuları Hammadde, ara mamul, mamul, lojistik ve diğer hizmetleri daha hızlı ve ucuz temin edebilmeleri amacıyla ortak tedarik, AR-GE, İnovasyon ve Endüstriyel Uygulama Destek Programı AR-GE, İNOVASYON VE ENDÜSTRİYEL UYGULAMA DESTEK PROGRAMI Destek Üst Limiti (TL) DESTEK ORANI (%) Ar-Ge ve İnovasyon Programı İşlik Desteği İşliklerden bedel alınmaz Kira Desteği Makine-Teçhizat, Donanım, Hammadde, Yazılım ve Hizmet Alımı Giderleri Desteği Makine-Teçhizat, Donanım, Hammadde, Yazılım ve Hizmet Alımı Giderleri Desteği (Geri Ödemeli) Personel Gideri Desteği Başlangıç Sermayesi Desteği Proje Danışmanlık Desteği Eğitim Desteği Sınai ve Fikri Mülkiyet Hakları Desteği Proje Tanıtım Desteği Proje Geliştirme Desteği Yurtdışı Kongre/Konferans/Fuar Ziyareti/Teknolojik İşbirliği Ziyareti Desteği Test, Analiz, Belgelendirme Desteği Endüstriyel Uygulama Programı Kira Desteği Personel Gideri Desteği Makine-Teçhizat, Donanım, Sarf Malzemesi, Yazılım ve Tasarım Gid. Desteği Makine-Teçhizat, Donanım, Sarf Malzemesi, Yazılım ve Tasarım Giderleri Desteği (Geri Ödemeli)

27 Ekonomi / Araştırma Müşteri istekleri ve pazarın talebi doğrultusunda ürün ve hizmet geliştirmeleri, ürettikleri ürün ve hizmetleri yeni pazarlara sunmaları amacıyla ortak tasarım, Ürün ve hizmet kalitelerini yükseltmek ulusal ve uluslararası pazar paylarını artırmak, marka imajı oluşturmak, uluslar arası pazarın ihtiyaçlarına cevap vermeleri amacıyla ortak pazarlama, Ürün ve hizmet standartlarını geliştirmeleri amacıyla ortak laboratuar, Üretim ve hizmet kapasitelerini, çeşitlerini, verimliliğini ve kalitelerini artırmak amacıyla ortak imalat ve hizmet sunumu konularında sunacakları projeler desteklenir. Program ve Proje Limitleri Proje Süresi 6-24 ay (+ 12 ay) Destek Üst Limiti TL (Geri Ödemesiz), TL (Geri Ödemeli) Destek Oranı 1. ve 2. Bölge için %50 3. ve 4. Bölge için %60 4. AR-GE, İNOVASYON VE ENDÜSTRİYEL UYGULAMA DESTEK PROGRAMI Programın Amacı ve Gerekçesi Bilim ve teknolojiye dayalı yeni fikir ve buluşlara sahip KOBİ ve girişimcilerin geliştirilmesi, Teknolojik fikirlere sahip tekno-girişimcilerin desteklenmesi, KOBİ lerde Ar-Ge bilincinin yaygınlaştırılması ve Ar-Ge kapasitesinin artırılması, Mevcut Ar-Ge desteklerinin geliştirilmesi, İnovatif faaliyetlerin desteklenmesi, Ar-Ge ve İnovasyon proje sonuçlarının ticarileştirilmesi ve endüstriyel uygulamasına yönelik destek mekanizmalarına ihtiyaç duyulması. Proje Süresi Ar-Ge ve İnovasyon Programı için en az 12 (on iki), en çok 24 (yirmi dört) ay, Endüstriyel Uygulama Programı için en çok 18 (on sekiz) ay, Her iki program için de Kurul kararı ile 12 (on iki) aya kadar ek süre verilebilir. 5. GİRİŞİMCİLİK DESTEK PROGRAMI PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ Ekonomik kalkınma ve istihdam sorunlarının çözümünün temel faktörü olan girişimciliğin desteklenmesi ve yaygınlaştırılması, Başarılı ve sürdürülebilir işletmelerin kurulması, Girişimcilik kültürünün yaygınlaştırılması, İş Geliştirme Merkezlerinin kurulması ile girişimciliğin geliştirilmesi, İstihdamın artırılması, Yerel dinamiklere dayalı girişimciliğin desteklenmesi. Girişimcilik Destek Programı 3 alt programdan oluşur: Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi Yeni Girişimci Desteği İş Geliştirme Merkezi (İŞGEM) Desteği Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi Minimum 60 saatlik eğitim ve atölye çalışmasından oluşan eğitim programını kapsar (giri- 25