KOÇLUK İŞ DÜNYASINDA. Performans. Liderlik Gelişim. İnsiyatif. Kurumsallık. Vizyon. İlişki Yönetimi Motivasyon SPONSORLUK DOSYASI

Transkript

1 9 NİSAN 2014 PARK BOSPHORUS HOTEL, İSTANBUL Performans Liderlik Gelişim İnsiyatif İŞ DÜNYASINDA KOÇLUK Kurumsallık Vizyon İlişki Yönetimi Motivasyon SPONSORLUK DOSYASI

2

3 9 NİSAN 2014 PARK BOSPHORUS HOTEL, İSTANBUL Bugün artık bir meslek olarak kabul gören KOÇLUK profesyonel, sosyal ve özel yaşam alanlarında hizmeti alan kişilere etkin bir şekilde fayda sağlamaktadır. İş dünyasındaki değişim, gelişim ve rekabet geniş vizyona sahip kurumların koçluk gibi değerli bir hizmetten faydalanarak profesyonellerinin gelişimine katkı sağlarken bu katkının kendi kurumlarındaki sürece pozitif etkisinden de faydalanmaktadırlar. Kurumların beklentileri ile profesyonellerin beklentileri arasında bir köprü kuran koçluk çalışması ile hem profesyonellerin liderlik becerileri, performansları gelişmekte hem de kurumun gelişiminde daha etkin rol almaktadırlar. Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF Türkiye) olarak 9 Nisan 2014 te üçüncüsünü gerçekleştireceğimiz Koçluk Konferansı temamızı İŞ DÜNYASINDA KOÇLUK olarak belirledik. Bu konferansta koçluğun iş dünyasındaki etkilerini bizlerle paylaşacak değerli konuşmacılarımızı sizlerle bir araya getirmeyi hedefliyoruz. Sizleri 9 Nisan 2014 te yapacağımız 3. Koçluk Konferansımızda aramızda görmeyi arzu ediyoruz. Psikolog Dr. Nur Velidedeoğlu Kavuncu Başkan

4 ÖNEMLİ TARİHLER Kongre Tarihi : 09 Nisan 2014 Erken kayıt için son tarih : 15 Mart 2014 KAYIT Kayıt Tipi Erken Kayıt 15 Mart 2014 ve öncesi Geç Kayıt 15 Mart 2014 sonrası ICF Türkiye Üyesi ICF Global Üye Katılımcı Grup Katılımı * Yukarıdaki kayıt ücretleri kişibaşı olup, %18 KDV ilave edilecektir. Kayıtlar ödemelerin tamamı yapıldaktan sonra geçerli olup, konfirme edilecektir. Kongre öncesi katılım konfirmenizi almadıysanız lütfen kayit@koclukkonferansi.com e-posta adresi ile irtibata geçiniz. Katılımcı kayıt bedeli, formun gönderilme tarihine göre değil, ödemenin yapılış tarihine göre belirlenir. Erken kayıt ücretinin geçerli olabilmesi için kayıt formunun ve aynı zamanda dekont/kredi kartı bilgilerinin erken kayıt tarihlerinde gönderilmesi gerekmektedir. * Grup katılımının geçerli olabilmesi için aynı firma ya da kurumdan en az 5 kişinin kayıt yaptırması gerekmektedir. Her katılımcı için ayrı kayıt formu doldurulmalı ve tüm formlar toplu olarak kayit@koclukkonferansi.com e-posta adresine gönderilmelidir. Kaydı konfirme olan grupta değişiklik ya da ilave talepleri için lütfen kayit@koclukkonferansi.com e-posta adresi ile irtibata geçiniz. Kayıt bedeline dahil olan hizmetler Tüm toplantılara katılım Konferans dokümantasyonları Kahve molaları ve öğle yemeği

5 9 NİSAN 2014 PARK BOSPHORUS HOTEL, İSTANBUL GENEL BİLGİLER VE KONGRE MEKANI Tarih : 09 Nisan 2014 Yer : PARK BOSPHORUS HOTEL, İSTANBUL Gümüşsuyu Mah. İnönü Cad. No: Taksim/İSTANBUL Tel : ( ) KONFERANS MEKANINA ULAŞIM Taksim Metro İstasyonu - yürüme mesafesi Taksim Otobüs Durakları - yürüme mesafesi Taksim istikametinden Gümüşsuyu istkametine doğru ilerlerken sağ tarafta Alman Konsolosluğu na gelmeden sağ tarafta yer alıyor. iletişim ORGANİZASYON KOMİTESİ Sezin Sivri : sezin@sentinus.com.tr Selnur Gulek : selnur.gulek@yahoo.com ORGANİZASYON SEKRETERYASI Gayrettepe Mah. Yıldız Posta Cad. Akın Sitesi 1. Blok No: 6 Kat: 1 D: Beşiktaş - İstanbul / TÜRKİYE Tel : Fax : seraptantekin@dekon.com.tr / busrasahin@dekon.com.tr Web :

6 DAVETLİ KONUŞMACILAR Çağlar Çabuk Önceki Dönem Başkanı, Koçluk Platformu Derneği (KPD) Çağlar Çabuk, 1972, İstanbul doğumlu. Çalışma yaşamına 1992 yılında Samtas A.Ş. nin personel bölümünde başladı de ise, is hayatının on altı yıllık ilk bölümünü İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalıştığı Standard Bank Plc Türkiye Temsilciliği nde noktaladı. Çağlar Çabuk, İş etiği ve mobing, profesyonel koçluk, kurum içi mentor yetiştirme ve profesyonel gelişim konularında verdiği eğitimlerin yanısıra bireysel / kurumsal koçluk ve mobing in önlenmesi konusunda danışmanlık hizmetleri vermektedir. Türkiye de, mobing (işyerinde psikolojik taciz) alanında ilk kez sahaya inen Mobing Bilgilendirme Araştırma ve Destek Merkezi ni yönetmiştir. Bu merkezde Ekim dönem aralığında 140 mobing mağduruna gönüllü destek vermiştir. Hâlihazırda kurucusu olduğu Mobing Eğitim ve Destek Merkezi nde bireysel ve kurumsal müşterilerine mobingle mücadelede profesyonel danışmanlık hizmetleri vermektedir itibariyle TBMM Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonunun Mobbing Alt Komisyonu nda görevli milletvekillerini bilgilendirmek amacıyla toplantılarda görev almıştır. Halihazırda bir sivil Toplum Projesi olan TBMM Ortak Çalışma Grupları nın profesyonel moderatörlüğünü yürütmektedir. Çabuk, dönem aralığında Okan Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi işbirliğiyle, İnsan Kaynakları Yönetimi ve 4 Boyutlu Profesyonel Koçluk eğitimlerini vermiş, dönemi arasında Kadir Has Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi nde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Association for Coaching (AC) akredite 4 Boyutlu Profesyonel Koçluk eğitimlerini düzenlemiş ve dönem aralığında ise İstanbul Bilgi Üniversitesi işbirliğiyle 4 Boyutlu Profesyonel Koçluk eğitimlerini yürütmüştür yılı itibariyle Işık Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde İK, 4B Koçluk ve 4B (Mozaik)Takım Koçluğu eğitimleri vermekte, her ay insan kaynakları ve iş profesyonellerine yönelik düzenlediği Damlaya Damlaya buluşmalarını yürütmektedir. Ayrıca, kurucusu olduğu ve dönem aralığında Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürüttüğü Koçluk Platformu Derneği (KPD) nin üyesidir. Vural Çakır CEO, IPSOS Türkiye ODTÜ Ekonomi bölümünde eğitimini tamamlayan Vural Çakır, kısa bir reklam ve bankacılık denemesinin ardından Zet Araştırma Şirketi nin kurucuları arasında yer aldı yılında ACNielsen la birleşerek Zet Nielsen adını alan şirketin ortağı ve genel müdürü olarak 2000 yılının sonuna kadar görev aldı de KMG Pazarlama Hizmetleri Grubu nu kurdu ve 2007 senesine kadar bu grubun başkanlığını yaptı senesinde dünyanın 2. büyük araştırma şirketi olan Ipsos la KMG ortaklığı gerçekleşti. Vural Çakır, 2011 yılında Synovate şirketini de bünyesine katan Ipsos un Türkiye CEO su ve Ipsos Global Yönetim Konseyi üyesi olarak çalışmalarını sürdürmektedir. Mesleki dergilerde çok sayıda makalesi yayınlanan Vural Çakır, yılları arasında Bilgi Üniversitesi Pazarlama İletişimi Yüksek Lisans Programı Adschool da öğretim görevliliği yapmıştır. Vural Çakır ın, Geleceğe Dokunuş ve İş Hayatının - Okulda Öğretilmeyen - 21 Gizli Kuralı isimli kitapları bulunmaktadır. Vural Çakır aynı zamanda Türkiye yi Anlama Kılavuzu Araştırması ve TV Programının yaratıcılarındandır.

7 9 NİSAN 2014 PARK BOSPHORUS HOTEL, İSTANBUL Erdoğan Çeşmeli Stratejik Yatırımlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı General Electric Türkiye 1992 yılında Bilkent Üniversitesi Elektrik Mühendisliği bölümünden mezun olan Erdoğan Çeşmeli, 2006 yılında Chicago Üniversitesi nde MBA ayrıca 1999 yılında Ohio State Üniversitesi Biyomedikal Mühendisliği nde doktora yapmıştır. Erdoğan Çeşmeli, General Electric teki kariyerine 1999 yılında New York taki Küresel Araştırma Merkezi nde bilim adamı olarak başladı. Birçok araştırma, yayın ve patent çalışmalarından sonra GE Healthcare CT Klinik Araştırma Merkezi nde yöneticilik yapmaya başladı. Çeşmeli, daha sonra General Electric MI & CT, Kardiyoloji Pazarlama Direktörü, Paris te Kardiyoloji Pazarlama Müdürü ve Girişim Sistemleri Pazarlama Genel Müdürü (CMO) olarak çalıştı yılında İstanbul a gelerek General Electric, Orta Doğu, Kuzey Afrika Pazarlama Genel Müdürü (CMO) olarak çalışmaya başlayan Çeşmeli, 2013 yılı Nisan ayından beri GE Türkiye Stratejik Yatırımlardan sorumlu Genel Müdür olarak görev yapmaktadır. Giovanna D Alessio, MCC CEO, Asterys - Italy GIOVANNA D Alessio 2011 den beri, kurucu ortağı ve CEO su olduğu global organizasyonel gelişim firması olan Asterys ile, kişisel ve organizasyonal gelişimin yanı sıra liderlik yeteneklerini geliştirmeye ve takım ve şirket kültürü gelişimine yönelik organizasyonal gelişime adamıştır. 80 i aşkın takım üyesi ile dünya çapında CEO lar ve en zengin ilk 100 şirketlerin de arasında bulunduğu bir kitleye, liderlik, insan yönetimi, kişisel ve takım etkinliğini geliştirme yönünde eğitimler veriyor. Şirketlerin kültürel değişimlerine yardımcı olmaktan ve koçluk kültürünü oturtmayı çok seviyor. Giovanna aynı zamanda 2005 yılında beri ICF tarafından verilen MCC (Sertifikalı Usta Koç) serfitikasına da sahip den beri Uluslararası Koçluk Federasyonu yönetim kurulunda da yer alıyor ve 2005 de Yardımcı Başkan, 2008 de Sayman, 2010 yılında ise Başkanlık yapmıştır. Bugün ise eski başkan olarak yönetim kurulıunda görevini sürdürmektedir. Kendisi Personal Mastery. The Path to Conscious Leadership adlı kitabın yazarıdır. Bunun yanı sıra Come dire no ed essere ancora più apprezzati Hayır diyerek nasıl değerli kalınır adlı kitabı da yayınlanmıştır. İletişim dalında bir MBA si bulunan Giovanna D Alessio profesyonel yaşantısının başlarında 5 yıl boyunca kendi kurup yönettiği bir reklam ajansı ardından Saatchi&Saatchi firmasında Proje Müdürü olarak çalıştı den 2000 yılına kadar İtalyan Yahoo! Inc. den sorumluydu. Sonrasında Londra ya taşındı ve organizasyonel gelişim alanına geçene kadar Avrupa Pazarlama Direktörü olarak Yahoo! İnc. de çalıştı.

8 DAVETLİ KONUŞMACILAR Vedat Erol Eğitimci ve Lider Koçu (PCC, ACPC) İnsan Kaynakları Yönetimi ve Gelişimi alanında yüksek lisans yapmış olan Vedat Erol As Leader Liderlik Okulunun kurucusu, liderlik ve yönetici gelişimi eğitimcisi, profesyonel lider koçu, takım koçu, yazar ve profesyonel konuşmacıdır. Ortak yazarlığını yaptığı 5 kitabı bulunan Vedat Erol un liderlik üzerine yazdığı 6. kitabı Liderlik Yolculuğum 2012 yılında yayınlanmıştır. Uluslararası Koçluk Federasyonu sertifikalı (Professional Certified Coach, PCC) ve (Adler Certified Professional Coach, ACPC) lider koçudur ve takım koçudur. Ayrıca, ICF akredite ACTP koçluk okulu olan Adler de koçluk eğitimleri vermektedir. Global koçluk şirketleri Coach Source ve Global Coaches Network de Lider koçu olarak global şirketlerin liderleri ile koçluk çalışmaları yaparken aynı zamanda Türkiye de iş sahipleri, ulusal ve uluslar arası şirketlerin üst düzey yöneticilerine lider koçluğu ve takım koçluğu yapmaktadır. Yönetici ve Liderlik eğitimcisi olarak da Uluslararası şirketlerle işbirliği içinde geliştirmiş olduğu Leadership Journey, Manager As Leader gibi liderlik programları, liderlik alanında birçok şirketin yetenek yönetimi, lider yetiştirme programları için tercih edilmektedir. Tracom Group International ın master eğitimcisi olarak Türkiye de Sosyal Stiller alanında eğitimciler yetiştirmekte ve ayrıca Gordon Training International ın master eğitimcisi olarak LET, TET ve PET gibi alanlarda eğitimler vermekte ve eğitimci yetiştirmektedir. Sevgi dolu, bilge bir yol gösterici, hoşgörü seviyesi yüksek, sürekli öğrenen, okuyan, farkina varan ve vardıran bir kişi olarak daha çok insana hizmet etmeyi amaçlayan Vedat Erol bilginin ve sevginin sınırsızlığı, sonsuzluğu içinde iyilik ve doğruluk temel değerleri ile liderlik yolculuğuna devam ederken işinin ve yaşamının liderliğini ele almak isteyenlere bunun yöntemlerini aktarmak için koçluğu ve takım koçluğunu bir araç olarak kullanmaktadır. Andrei Holban Genel Müdür, 3M Türkiye 1967 yılında doğan Andrei Holban, 1991 de Romanya nın Bükreş şehrindeki Polytechnic Institute Elektronik ve Telekomünikasyon Fakültesi nde lisans eğitimini tamamladı yılları arasında ise ASEBUSS-University of Washington da Executive MBA derecesini aldı yılında Telekomünikasyon Planlama Mühendisi olarak iş hayatına atılan Holban, 1992 de 3M Romanya da organizasyonuna katıldı. 22 yıllık 3M kariyeri boyunca gerek 3M Romanya gerekse 3M Doğu Avrupa bölgesinde satış pazarlama ve iş geliştirme alanında artan sorumluluklar aldı de 3M Romanya, 2010 da ise 3M Romanya ve 3M Macaristan Genel Müdürlüğü pozisyonlarının ardından 2011 de 3M Türkiye Genel Müdürü oldu.

9 Dr. Rıza Kadılar Başkan, Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi (EMCC) Türkiye 9 NİSAN 2014 PARK BOSPHORUS HOTEL, İSTANBUL Dr. Riza KADILAR, ODTÜ Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra lisansüstü eğitimini Stanford Üniversitesi nde ekonomi yüksek lisansı ve Paris de bulunan HEC de MBA yaparak gerçekleştirmiş, Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesinde doktora çalışmalarını yapmış, INSEAD bünyesinde Strategic Bank Management programınından mezun olmuştur. Türkiye, Fransa, İngiltere ve Hollanda da üst düzey banka yöneticiliği yapan Dr. KADILAR mesleki kariyerinin yanı sıra Boğaziçi Universitesinde ders vermekte, Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi (EMCC) Türkiye, English Speaking Union (ESU), China Institute Turkey (ÇİTAM) başkanlığını ve Institut du Bosphore (TÜSIAD) bilim kurulu üyeliğini devam ettirmektedir. Corporate Well-Being Center (cwcntr.com), Koçluk ve Mentorluk Enstitüsü (ioecm.com), LowCarbonTurkey.com ve Ekokariyer.net in kurucularından olan Dr. KADILAR Londra merkezli Global Trade Review yayın kurulu üyesi ve Karbon: Fırsat mı Tehdit mi? kitabının yazarıdır. Dr. KADILAR mesleki kariyerinin yanı sıra halen Boğaziçi Universitesinde misafir öğretim görevlisi olarak ders vermekte, Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi (EMCC Türkiye), Çin Türk Araştırma Merkezi (ÇİTAM) ve English Speaking Union (ESU) başkanlığının yanısıra Institut du Bosphore (TÜSIAD) bilim kurulu üyeliği ile DEİK, ENİVA, GYİAD, TUGİAD gibi birçok kurumun yönetiminde aktif görevleri bulunmaktadır. Psikolog Dr. Nur Velidedeoğlu Kavuncu Başkan, Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF Türkiye ) Psikolog Dr. Nur Velidedeoğlu Kavuncu psikoloji alanındaki yaklaşık 30 yıllık çalışmalarından sonra koçluk eğitimlerinin ardından orta ve üst düzey yönetici koçluk çalışmaları yapmaktadır. Kurum çalışanlarına kişisel gelişim alanlarında eğitmenlik yaparak kişilerin amaçlarına ulaşmaları için gerekli düşünsel-davranışsal değişimlerinin sağlanması, bu değişimlerin hayatlarında kalıcı olması ile birlikte organizasyonel gelişimine de katkılarını artıracak çalışmalar yürütmektedir. Üyesi bulunduğu Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF Türkiye) nin Geçmiş dönem Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olarak görev yapmıştır. Halen Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF Türkiye) nin Yönetim Kurulu Başkanı olarak çalışmalarını sürdürmektedir. Psikolog Dr. Nur Velidedeoğlu Kavuncu nun Kadın Erkek İlişkilerinde Sorunlar ve Çözümleri (2006; 2011), Kronik Yorgunluk Sendromu (2004) isimli yayınlanmış kitapları bulunmaktadır.

10 DAVETLİ KONUŞMACILAR F. Okan Sezer Genel Müdür, Işıkkent Eğitim Kampusü Bursa Işıklar Askeri Lisesi ve Boğaziçi Üniversitesi Fizik Bölümü nden mezun olduktan sonra, Türk Silahlı Kuvvetleri nde öğretmen subay olarak meslek yaşamına başlayan Okan Sezer, İzmir Maltepe Askeri Lisesinde Fizik, Matematik Öğretmenliği ve Bilgi İşlem Kısım Amirliği yaptı. Eğitim sektöründe son olarak ACI İzmir Amerikan Koleji lise bölüm yöneticiliği görevini yürüttü yılından itibaren Schneider Elektrik de İnsan Kaynakları ve Kalite Müdürü olarak altı yıl yurtiçi ve dışı projelerde çalıştıktan sonra, ELDOR Elektronik bünyesinde önce İzmir de, sonra İtalya da İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yaptı ve ELDOR un Ege Serbest Bölgesi ndeki otomotiv sektörü yatırımını yönetti yılından itibaren, ABİGEM (AB İş Geliştirme Merkezi) ve kendi kurmuş olduğu K.E.Y. Danışmanlık şirketi bünyesinde insan kaynakları, kalite ve yönetim alanlarında eğitim ve danışmanlık hizmetlerinde bulundu. Bir dönem PERYÖN (Personel Yöneticileri Derneği) Ege Bölge Şubesi Başkanı, iki dönem KalDer (Kalite Derneği) İzmir Şubesi Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olarak sivil toplumda görev aldı. Okan Sezer tarihleri arasında Ege Çağdaş Eğitim Vakfı (EÇEV) Yönetim Kurulu Başkanlığı nı yürütmüştür 2005 yılında CIS (Council of International Schools) akreditasyon ön hazırlık süreci için ayrıntılı bir yönetim analizi çalışması yapan Okan Sezer, 1 Ocak 2006 tarihinden bu yana Işıkkent Eğitim Kampusü Genel Müdürü olarak görev yapıyor.. Okan Sezer iyi derecede İngilizce ve Almanca bilmektedir. Peter Stefanyi, PhD. ACC Erickson College, Vancouver, Canada, Local representation Sovakia - PERSONEL EFEKT, s.r.o. Bir eğitmen, Profesyonel Erickson Koçu, yönetici lider, girişimci ve Kuantum Fizikçi olan Peter Stefanyi, kişisel gelişim alanlarında çalışmalar yürütmektedir. Beyin sistemlerinin derinliği üzerine araştırmalar yapmaktadır. Kuantum fiziği yaklaşımlarını, beyin sistemleri gelişimine ivme kazandırmak üzere uygulamaktadır. Peter Stefanyi, çeşitli yönetici pozisyonlarındaki 17 yıllık deneyiminin yanı sıra, kuantum fiziği alanında da 12 yıllık deneyime sahiptir yılından bu yana da profesyonel koç ve eğitmen olarak hizmet vermektedir. Peter çeşitli sektörlerdeki kurumların lider pozisyonlarında görev yapmıştır. (Elektronik, kimya, tüketim ürünleri, endüstriyel tekstil ve finansal sektörler) Düşük ısı fiziği alanında 35 in üzerinde yayınlanmış bilimsel makalesi bulunmakta ve 200 den fazla kaynakta isminden söz edilmektedir. Bir eğitmen ve koç olarak çalışmalarını, karmaşık (kompleks) düşünme, tarafsız karar verme, yaratıcılık ve kuantum zeka gelişimi konuları üzerinde yoğunlaştırmıştır. Peter, bir röportajında kendisi ve çalışmaları hakkında şunları dile getirmiştir; Son 15 yıldır Ben Kimim? sorusunun cevabını arıyorum. Bu soru Zihin /akıl /beyin nedir? ve nasıl çalışabilir ve kendini anlar? sorularıyla da yakından ilişkilidir. Bu sorulara anlamlı cevaplar bulabilmek için, nedenselliğin ötesine geçmek gerekmektedir. Dünyada, bu sorulara kişisel/bireysel cevaplar vermek üzere programlanmış bir bilgisayar yoktur. Bu sorular, bizi bilinçdışı alanın karanlığında saklanan olasılıklı seçeneklerden oluşan bir yapıya, yani kuantumun sınırları içine götürür. Kendimize soru sormadıkça ve gözlem yapmadıkça, sonuçlar bizim için bilinmez kalacaktır.

11 Adria Trowhill, MA, CPCC, MCC Dean, Coaching Certificate Program, Adler, Canada Principal, Posi-TRAK Coaching and Consulting Inc. 9 NİSAN 2014 PARK BOSPHORUS HOTEL, İSTANBUL Adria Towhill, Kanada nın önde gelen koçlarından ve Takım Koçluğu nda dünya liderlerinden biri olarak bilinmektedir. MA, CPCC, MCC, Adler Uluslararası Öğrenim Sertifikası Fakültesi nin kurucu üyelerindendir ve 2008 yılında Kanada Yılın Koçu Ödülü ne layık görülmüştür. Kanada Yılın Koçu Ödülü, koçluk hizmeti alan kişilerin eğitimli ve usta bir koçluk profesyoneliyle birlikte çalışmanın önemi konusundaki farkındalığını arttırmaktadır. Adria, bunun yanında Adler in kurumsal program ve hizmetlerini temsil eden ve bu program ve hizmetlerde bilfiil yer alan Adler Stratejik Ortaklarından bir tanesidir. Adria, Kanada da lider ve lider ekip koçluğunun öncülerindendir ve aldığı olağanüstü sonuçlarla stratejik düşünce, yoğun bir tutku ve hevesle danışmanlık görevini sürdürmektedir. Organizasyonel ve klinik psikoloji konusundaki geçmiş birikimlerini, liderlik, performans, organizasyonel gelişim ve değişimi hedeflemeye ilişkin deneyimlerle birleştirerek koçluk hizmeti sağlamaktadır. Adria, 15 yıl boyunca Uluslararası bir danışmanlık firmasında üst düzey Danışman olarak görev yapmıştır. Adria Trowhill, lider koçluğu ve lider ekip koçluğu alanında sergilediği olağanüstü performans sayesinde üç defa Prizm Ödülünün sahibi olmuştur. Toronto Uluslararası Koçluk Federasyonu eski başkanıdır (ICF Kanada Lideri olarak 2.5 yıl görev yapmıştır, şimdiyse ACTO (Uluslararası Koçluk Eğitim Dernekleri Birliği) için program yöneticisi olarak çalışmaktadır).

12

13 SPONSORLUK KATEGORİLERİ

14 SPONSORLUK KATEGORİLERİ SPONSORLUK KATEGORİLERİ FİYAT 1. PLATİN SPONSORLUK 7, ALTIN SPONSORLUK 5, GÜMÜŞ SPONSORLUK 2, ÜRÜN ve HİZMET SPONSORLUĞU a ) Oturum Sponsorluğu 5, b) Yaka Kartı ve İpi Sponsorluğu 1, c) Çanta Sponsorluğu 1, d) Not Defteri & Kalem Sponsorluğu 1, İLETİŞİM SPONSORLUĞU Barter 6. STAND KATILIMI (3m X 2m) Fiyatlara %18 KDV ilave edilecektir. 1. PLATİN SPONSORLUK Platin Sponsor olacak olan firma Konferans boyunca aşağıda belirtilen tanıtım haklarına sahip olacaktır. Platin Sponsor olacak firmaların tanıtımı Konferans boyunca en üst düzeyde yapılacaktır. Platin Sponsor, diğer ayrıcalıklara ek olarak, firma stand alanlarını seçme konusunda da öncelik sahibi olacaktır. Toplantı Salonunda Firma logosu Platin Sponsor olarak bulundurulacaktır. 3. Koçluk Konferansı Final Basılı Cep Programında Firma logosu Platin Sponsor olarak bulundurulacaktır. Konferans merkezinde yer alacak afiş ve yönlendirmelerde Firma logosu Platin Sponsor olarak bulundurulacaktır. 3. Koçluk Konferansı Web sitesinde Platin Sponsor başlığı altında(firmanın resmi logosu ile) 50 kelimelik tanıtıcı yazı yayınlama ve firmanın web sitesine link verilmesi. Delege çantalarına firmaya ait iki (2) adet kurumsal broşürün (A4 boyutunu geçmeyecek ölçülerde) yerleştirilmesi İki (2) adet standart stand alanı (her biri 3m genişliğinde x 2m uzunluğunda) tahsisi (Toplam 12 m 2 lik stand alanı) Beş(5) adet ücretsiz konferans katılım hakkı

15 9 NİSAN 2014 PARK BOSPHORUS HOTEL, İSTANBUL 2. ALTIN SPONSORLUK Altın Sponsor olacak olan firma Konferans boyunca aşağıda belirtilen tanıtım haklarına sahip olacaktır. Altın Sponsorluk, diğer ayrıcalıklara ek olarak, firma stand alanlarını seçme konusunda Platin Sponsor dan sonra öncelik hakkına sahip olacaktır. Konferans merkezinde yer alacak afiş ve yönlendirmelerde Firma logosu Altın Sponsor olarak bulundurulacaktır. 3. Koçluk Konferansı Web sitesinde Altın Sponsor başlığı altında (firmanın resmi logosu ile) 50 kelimelik tanıtıcı yazı yayınlanması ve firmanın web sitesine link verilmesi. Delege çantalarına firmaya ait bir (1) adet kurumsal broşürün (A4 boyutunu geçmeyecek ölçülerde) yerleştirilmesi İki (2) adet standart stand alanı (her biri 3m genişliğinde x 2m uzunluğunda) tahsisi (Toplam 12 m 2 lik stand alanı) Dört (4) adet ücretsiz konferans katılım hakkı 3. GÜMÜŞ SPONSORLUK Gümüş Sponsor olacak olan firma Konferans boyunca aşağıda belirtilen tanıtım haklarına sahip olacaktır. Konferans merkezinde yer alacak afiş ve yönlendirmelerde Firma logosu Gümüş Sponsor olarak bulundurulacaktır. Konferans merkezinde yer alacak afiş ve yönlendirmelerde Firma logosu Gümüş Sponsor olarak bulundurulacaktır. 3. Koçluk Konferansı Web sitesinde Gümüş Sponsor başlığı altında (firmanın resmi logosu ile) 50 kelimelik tanıtıcı yazı yayınlanması ve firmanın web sitesine link verilmesi. Bir (1) adet standart stand alanı (her biri 3m genişliğinde x 2m uzunluğunda) tahsisi (Toplam 6 m 2 lik stand alanı) Üç (3) adet ücretsiz konferans katılım hakkı

16 4. ÜRÜN ve HİZMET SPONSORLUĞU a) Oturum Sponsorluğu Konferansın temasına uyacak konular dâhilinde programında yer alan konuşmacı veya şirket tarafından önerilen ve ICF Türkiye tarafından onaylanacak olan, oturumların sponsorluğudur. Sponsor firmanın logosu Kongre Program Kitapçığında Konferans web sayfasında ve Konferans e-bülteninde program bilgileri verildiğinde Konferans merkezi içersinde yer alacak Sponsorluk Panosu nda Konferans sırasında oturum sırasında sahnede oturum sponsoru olarak firma logosu yer alacaktır. b) Yaka Kartı ve İpi Sponsorluğu 300 adet farklı renk kategorilerinde 10,5 x 14,8 boyutunda, Kağıt:240 gr 1. Hamur, Baskı:4 Renk yaka kartının basımını gerçekleştirecektir. Konferansın tüm katılımcılarına ve stand alanı görevlilerine dağıtılacak olan konferans yaka kartlarının üzerinde yalnızca sponsor firmanın logosu bulunacaktır. Konferans tüm katılımcılarına yaka kartı ile verilecek olan iplerinde yanlızca sponsor firmanın ismi ip boyunca tekrarlayacak şekilde bulunacaktır. c) Çanta Sponsorluğu 300 adet Impertex kumaştan sponsorun onayı doğrultusunda hazırlanacak olan konferans çantalarının üzerinde konferansın ismi ve üzerinde yanlızca Konferans çantası sponsorunun logosu bulunacaktır. d) Not Defteri & Kalem Sponsorluğu Konferans dinleyici masalarında her katılımcı önüne koyulmak üzere sponsor logosu kullanılarak hazırlanmış not defteri ve sponsor logolu kalem hazırlanması 5. İLETİŞİM SPONSORLUĞU 3. Koçluk Konferansı tanıtımı ile ilgili spesifik hedef kitlelere yönelik gerçekleştirilecek tüm duyuru ve toplantılarda duyurularında İletişim Sponsorları olarak adı yer alacaktır. Toplantı Salonunda İletişim Sponsorları adı altında logolu yer alacaktır. Firma logosunun 3. Koçluk Konferansı web sayfasında yer alması ve kendi sitesine link verilmesi iki (2) adet ücretsiz konferans katılım hakkı 6. STAND KATILIMI Stand alanı sponsorluğu aşağıda belirtilen hakları içermektedir. Tanıtım standları minumum 6 m2 olacaktır. (3m x 2m) Bir (1) standart stand alanı (her biri 3m genişliğinde x 2m uzunluğunda) tahsisi Stand başına iki (2) firma temsilcisinin stand alanı, kahve molalarına katılma hakkı Her firma temsilcisine iki (2) set olarak toplantı katılım dökümanlarının temin edilmesi Firma logosunun 3. Koçluk Konferansı web sayfasında yer alması ve kendi sitesine link verilmesi Yukarıda belirtilen sponsorlukla ilgili detaylı bilgi almak ve farklı sponsorluk önerileriniz için lütfen bizimle irtibate geçmenizi rica ederiz.

17 9 NİSAN 2014 PARK BOSPHORUS HOTEL, İSTANBUL

18 HESAP BİLGİLERİ Banka Adı Şube Adı Hesap Adı : T.Garanti Bankası A.Ş. : Esentepe Şb. (347) İstanbul : Dekon Kongre ve Turizm Hizmetleri A.Ş. IBAN (TL) : TR IBAN (EUR) : TR Swift Code : TGBATRIS

19

20 9 NİSAN 2014 PARK BOSPHORUS HOTEL, İSTANBUL DÜZENLEYEN ORGANİZASYON PR SPONSORU OTURUM SPONSORLARI