CSR Turkey. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Dergisi Mayıs-Haziran 2014 Sayı: 15 ISSN

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "CSR Turkey. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Dergisi Mayıs-Haziran 2014 Sayı: 15 ISSN 2147-6179"

Transkript

1 CSR Turkey Kurumsal Sosyal Sorumluluk Dergisi Mayıs-Haziran 2014 Sayı: 15 ISSN

2

3 Vay canına! dedirten kimya yaratıyoruz. Çocuklara kimyayı eğlendirerek öğreten Kids Lab, İstanbul Modern de yeniden başladı! Katılım için numaralı hattı arayarak rezervasyon yaptırabilir, detaylı bilgi için /BASF.KidsLabTurkey Facebook sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Mucizenin olduğu yerde bilim vardır. Çünkü BASF de biz kimya yaratıyoruz.

4 Merhaba, KSS Türkiye dergisi 15.sayısıyla sizlerle. Bu sayının hazırlandığı süreç çok sıkıntılıydı. Soma da yaşanan felaket çok canımızı yaktı. Hele ki; bunun önlenebilecek bir facia olmasına rağmen yaşanması bir kez daha isyan sebebiydi. Ülkede geri plana atılan, hayati bir konu: İş ve işçi güvenliği. Sayısal olarak Türkiye de yaşanan işçi ölümlerine bakıldığında konunun ne derece göz ardı edildiğini açıkça görüyoruz. Kurumsal sosyal sorumluluğu farklı açılardan anlatmaya çalışırken, iş güvenliği, önlem almak vs konularına da değiniriz hep. Çünkü önemli bir ayağıdır KSS nin. Tekrar ve tekrar vurgulama gereğini böylesi acılarla duyuyor olmamalıydık. Sorumlu kurum/ kuruluşlara ihtiyaç olduğunu bir kez daha net olarak gördük. Malesef acı kayıplarla... Tekrarının yaşanmamasını diliyor ve tüm kesimleri kurumsal sorumlu davranmaya çağırıyoruz. İyi okumalar. Sevgi ve Saygılarımla D. Eylem Altıok KSS Uygulamaları KSS Söyleşileri 10 Türk Ekonomi Bankası 11 Atos 12 Lassa 16 VİKO 18 Eureko Sigorta 19 Girişimcilik Ajansı Programı 20 McDonald's 21 Boyner 22 Renault Mais 23 İGDAŞ 25 BASF 27 Give&Gain 29 TOFD 30 DASK 33 EMC Türkiye 34 Sürdürülebilir Markalar İstanbul 35 Sanofi 36 SistemTurk 38 Damat Tween 39 Dow 41 Sürdürülebilir Finans Forumu 42 Kredi Kayıt Bürosu 43 Oriflame 45 Sağlık Gönüllüleri - Türkiye Üniversite 29 Bilgi Üniversitesi 6 Koç Holding Okyar Tuncel 13 Ak-Kim Sibel Bekler Keçeci Makale 15 Ali Ercan Özgür 24 Serdar Tunçer

5 Değerli Okuyucular, Mayıs ayı, Türkiye de kurumsal sosyal sorumluluk açısından çok önemli bir ay oldu. Soma da yaşanan hazin felaket, son yıllarda Tuzla tersanelerinde yaşanan iş kazaları ve Merter de havai fişek tersanelerinde yaşanan işyeri felaketleri gösteriyor ki, büyüyen ihtiyaçlar ile gelişen sektörler sorumlu ve insan unsurunu temel alarak büyümemektedir. Burada elbette denetimler ve caydırıcı kural ve cezalar önemli. Ancak kurumsal sosyal sorumluluğun özü ve tartışmamız gereken nokta bu önlemlerin gönüllü alınmasıdır. Yaptığı işi doğru yapmayan şirketler yüzünden bugün adına işyeri kazası denerek yumuşatılan işyeri afetleri en önemli sorundur. Bu bağlamda, çalışan ölümleri ve işyeri afetleri ancak kurumsal sosyal sorumluluk iş süreçlerinin parçası olur, gönüllü yapılır ve içselleştirilirse sürdürülebilir olacaktır. Son bir yılda Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği olarak kapsamlı ve ücretsiz bir araç ile başta KOBİ ler olmak üzere işyerlerini hedefleyen Sağlam KOBİ projesini başlattık. Özellikle Ticaret Odaları ve şirketlere yönelik bu eğitimlere ilgi üzülerek belirtiyorum sadece zorlama katılımlardan oluştu. Çünkü, şirketler işyerlerinin güvenliğini, çalışanlarının sağlığı ve emniyetini yeteri kadar önemsemiyor ve Türkiye de milyonlarca işletmenin, üretim merkezinin çok kapsamlı ve sürekli, eş zamanlı olarak denetlenmesi mümkün değil. Bundan sonraki sürecin farklı işlemesi için tüm ilgili paydaşların üzerine düşeni yapmasını temenni ediyorum. Bu bağlamda KSS nin Türkiye de yaygınlaştırılması için çalışmalarımız hızla sürüyor. GAP İdaresi Başkanlığı Bölge Müdürlüğü ve Kadir Has Üniversitesi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi işbirliği ile GAP Bölgesi nde Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamalarının Yaygınlaştırılması projesini başlattık. Proje kapsamında GAP Bölgesi ne yönelik sosyal sorumluluk uygulamalarının artması ve özel sektörün bölgeye olan ilgi ve çalışmalarının arttırılmasını hedefliyoruz. Bu çerçevede kamu - özel sektör işbirliklerinin KSS alanında artması, bölgedeki sosyal ve ekonomik kalkınmanın sürdürülmesi amacıyla mikro projeler geliştirilmesini hedefliyoruz. Bu amaçla 29 Mayıs 2014 tarihinde, Urfa da GAP İdaresi Başkanlığı Bölge Müdürlüğü çatısı altında, GAP bölgesindeki illerin valilikleri, ticaret sanayi odaları, ticaret borsası, kalkınma ajansları ve ilgili sivil toplum kuruluşları ile GAP Bölgesi KSS Durum Analizi çalıştayını gerçekleştirdik. Çalıştay kapsamında paydaşların katılımı ile GAP Bölgesi nde yürütülen sosyal projeler, destekler, fon çalışmaları, kamu-özel sektör ve sivil toplum işbirlikleri tartışarak ve gelecek yıllarda GAP Bölgesi nde öne çıkması beklenen alanlar, proje konuları ve fırsatlarını değerlendirdik. Yanı sıra özel sektörde gönüllülük çalışmalarını teşvik etmek, bir gün boyunca gönüllülük faaliyetleri ile çalışan gönüllülüğüne vurgu yapmak için gerçekleştirilen Give&Gain Day, ülkemizde üçüncü kez ÖSGD işbirliğiyle gerçekleştirdik Mayıs 2014 tarihleri arasında gerçekleştirdiğimiz Birçok şirket ve sivil toplum kuruluşunun işbirliğinde gerçekleştirilen haftada 534 gönüllü gerçekleştirdikleri aktiviteler ile kişiye ulaştı. Her sene etkinliğin giderek yaygınlaşmasından dolayı son derece mutlu olduğumuzu belirtmeliyim. Bir diğer çalıştığımız alan ise, 5 Aralık 2014 tarihinde altıncısını gerçekleştireceğimiz, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri. Gelen talepler ve oluşan ihtiyaçlar doğrultusunda yenilenen ve akılcı, kapsayıcı ve sürdürülebilir KSS uygulamalarının yer alacağı etkinlik detaylarımızı kısa süre içinde sizlerle paylaşacağız. Bu faaliyetlerimiz dışında KSS çalışmalarımızı; Sürdürülebilir Şehirler, Girişimcilik Merkezi, Bilim& KSS gibi farklı proje ve etkinliklerle büyük bir heyecanla devam ettiriyoruz. Detaylar belirlendikçe siz paydaşlarımızla bunu paylaşacak ve sizlerle ortak girişimler geliştirmek için iletişim halinde olacağız. Sevgilerimle,

6 KSS Söyleşileri Koç Fest ile 2,5 milyon gence ulaştık Koç Holding Kurumsal Marka Müdürü Okyar Tuncel, yıllardır süregelen Koç Fest organizasyonunun geçmişini ve bugününü KSS Türkiye ye anlattı. Türkiye Koç Fest Üniversite Spor Oyunları 2006 dan beri sürüyor. Bu projeyi anlatır mısınız? Bugüne kadar geri dönüşleri nasıl oldu? Koç Holding olarak Koç Fest i 2006 yılında, gençlerin kişisel gelişimini desteklemek amacıyla; spor, teknoloji, müzik, eğlence ve rekabet unsurlarını bünyesinde barındıran bir gençlik projesi olarak hayata geçirdik. Koç Fest projemiz yılları arasında üniversitelerin bahar şenlikleri döneminde Koç Topluluğu markalarının verdiği destekle eğlence ve müziğin ağrılıklı olduğu bir etkinlik olarak gerçekleşti yılında Koç Fest etkinliğimiz, uluslararası spor müsabakalarında Türkiye yi başarıyla temsil edecek sporcuların yetişmesine katkı sağlamak amacıyla Üniversite Spor Oyunları nın resmi sponsorluğunu üstlenmemizle boyut değiştirdi. Koç Fest bugün içerisinde spor, eğlence ve müziğin bir arada olduğu Türkiye nin en geniş katılımlı gençlik etkinliği olarak yoluna devam ediyor. Türkiye Üniversite Spor Oyunları ndan bahsederken bu sponsorluğu üstlenmemizin altında yatan nedenleri bir miktar daha detaylandırmak istiyorum. Biz bu işbirliğiyle ülkemizi uluslararası 6 Koç Fest te gençlerle sosyal medya üzerinden de buluşabilmemizi sağlayan yarışmalar, etkinlikler organize ettik. müsabakalarda temsil edecek başarılı sporcular yetiştirilmesine destek vermeyi hedefledik. Türkiye de sporun gelişiminde başarılı sporcuların yetiştirilmesi kadar iyi izleyici yaratmanın da önem taşıdığı inancını besliyoruz. Ayrıca spor; katılımcı, disiplinli, rekabetçi ama takım çalışmasına da yatkın bireyler yaratıyor. Dolayısıyla spora yatırımın, topluma yatırım olduğuna inanıyoruz. Bunun yanı sıra Koç Fest in amaçlarından biri de Türkiye de daha çok spor branşında sporcu yetiştirilmesine ve amatör branşlara olan ilginin artmasına katkı sağlamak. Buna göre de 2013 te 44 olan branş sayısını bu yıl okçuluk ve oryantiring dallarının eklenmesiyle 46 ya yükselttik. Bugün geldiğimiz noktada Koç Fest etkisi her geçen yıl dalga etkisi ile artan dev bir organizasyona dönüştü. Koç Fest ile 2006 yılından bu yana 2,5 milyon gence ulaştık. Koç Fest te 32 farklı ilde 34 farklı üniversiteyi ziyaret ettik yılında uygulamaya başladığımız

7 Okyar Tuncel dijital platformda 10 milyon kişiye ulaştık. Koç Fest süresince Türkiye Üniversite Spor Oyunları Federasyonu (TÜSF) yetkilileri ve Koç Fest saha ekibinden oluşan yaklaşık250 kişi bir ay boyunca görev yaptı. Koç Fest projesi her yıl farklı içeriklerle zenginleşiyor. Koç Fest özelinde bu yıl neler yaptığımıza bakmak gerekirse yine spor ve etkinlik açısından oldukça yoğun geçen bir dönem yaşadığımızı ifade etmek isterim. Bu yıl daha fazla sayıda gencin bu spor şölenini yaşamasını amaçladık, bunun için geçen yıl 6 ilde düzenlediğimiz finalleri bu yıl 10 ilde gerçekleştirdik. Türkiye Koç Fest Üniversite Spor Oyunları nın final karşılaşmaları bu yıl 19 Nisan -18 Mayıs tarihleri arasında sırasıyla; İzmir, Mersin, Kahramanmaraş, Malatya, Tokat, Zonguldak, Tekirdağ, Kütahya, Konya ve Kayseri illerinde gerçekleşti. Yıl boyunca 46 branşta 185 üniversiteden 22 bini aşkın sporcunun yarıştığı Koç Fest te finale kalan 4 bin sporcu, üniversitelerde adeta olimpiyat rüzgarı estirdi. Türkiye Koç Fest Üniversite Spor Oyunları nda bu yıl; futbol, basketbol, atletizm, yüzme, voleybol, hentbol gibi popüler branşların yanı sıra dünyada da

8 yeni gelişen speed badminton, spor tırmanışı, oryantiring, ragbi gibi spor dallarına da yer verildi. Koç Fest tabi ki sadece bir spor organizasyonu değil içinde müzik ve eğlenceyi de barındırıyor. Nitekim festival boyunca viral filmler, teknolojik etkinlikler ve sosyal medya ile entegre edilmiş yarışmalar düzenlendi ve bu etkinlikler gençlerden büyük ilgi gördü. Koç Fest te her yıl farklı ve yenilikçi uygulamaları da hayata geçiriyoruz. Bu yıl ki farklı uygulamamız gündüz düzenlediğimiz etkinlikleri spor salonları içerisine almamız oldu. Böylece öğrencilerin vakit geçireceği alternatif bir etkinlik alanı oluşturmak yerine, tüm enerjiyi spor müsabakalarına yönlendirerek; hem sahadaki mücadeleye hem de tribünlerdeki seyircilere farklı bir deneyim yaşatmayı hedefledik. Koç Fest te bugüne kadar pek çok teknolojik unsuru bir arada kullandık. Bu yıl da yine gençlerle sosyal medya üzerinden de buluşabilmemizi sağlayan birtakım yarışmalar, etkinlikler organize ettik. Sosyal medya üzerinden de gençlerle buluşan Koç Fest te, öğrenciler vine ünlüleri ile söyleşilerde bir araya geldi, spor ve sosyal medya üzerine sohbetler etti. Koç Topluluğu şirketlerinden, Koçtaş, Arçelik, Beko, Grundıg, Setur, Yapı Kredi, Tat, Ford, Fiat, Aygaz, Opet, Tüpraş, Tanı şirketlerimizle eğlenceli etkinlikler düzenledik. Ayrıca her yıl olduğu gibi Koç Fest bu yıl da gençler ile birbirinden ünlü müzik gruplarını buluşturdu. Festival boyunca Gripin ve Control+Z konserleriyle bize eşlik etti. Koç Fest i geride bıraktığımız bu günlerde bir analiz yapmak gerekirse, gururla ifade etmek isterim ki Koç Fest kapsamında gidilen her ilde üniversite kampüslerinde olimpiyat ruhu daha da güçleniyor. Koç Fest şampiyonları uluslararası organizyonlardan madalyalarla dönüyor. Nitekim geçen yıl Koç Fest şampiyonu olan takımlar ve bireysel sporcular Dünya Üniversiteler Yaz Spor Oyunları nda ve Avrupa Üniversite Şampiyonaları nda toplam 4 altın, 9 bronz ve 8 gümüş madalya kazanarak büyük bir başarıya imza attı. Bütün bunların dışında Koç Fest in üniversiteli gençlerde fair play ruhunu geliştirdiğini gözlemlediğimizi söylemek yerinde olur. Bunun yanı sıra Türkiye Koç Fest Üniversite Spor Oyunları na hem sporcu hem de izleyici olarak katılım her geçen yıl artıyor. Koç Fest in Kayseri deki büyük finalinin de bir olimpiyat havasında geçmesi planlanmıştı ve pek çok etkinlik gerçekleşecekti. Soma da yaşanan acı olay nedeniyle Koç Fest in finalinde Kayseri de gerçekleştireceğimiz tüm etkinlikleri iptal etmeyi uygun bulduk. Bu vesileyle Soma da yaşanan acı olayla ilgili olarak bir kez daha ülkemizin acısını yürekten paylaştığımızı belirtmek ve milletimizin başı sağolsun demek isterim. 8

9

10 KSS Uygulamaları TEB finansal okuryazarlığı Çocuk Tiyatrosu ile anlatacak TEB Bireysel ve Özel Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Mendi, TEB Çocuk Tiyatrosu hakkında bilgi verdi. TEB Bireysel ve Özel Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Mendi, Türk Ekonomi Bankası (TEB) olarak Sorumlu Bankacılık anlayışımızla finansal okuryazarlığa TEB Aile Akademisi ile odaklanmıştık. Bugüne kadar 120 bin kişiye ulaştığımız TEB Aile Akademisi kapsamında yeni bir proje daha başlattık. Sanat yoluyla çocuklarımıza ulaşarak finansal okuryazar bir nesil yetiştirmeye katkı sağlamak için TEB Çocuk Tiyatrosu nu kurduk. 5 yaş ve üzerindeki çocukları hedefleyen TEB Çocuk Tiyatrosu, ilk oyunu Rüzgar ın Kumbarası yla ücretsiz olarak sergilenmeye başlandı. Oyun, birikimin önemini vurgulayarak çocukların akıllı para harcama, harçlık biriktirme gibi kavramları anlamasına yardımcı oluyor; finansal okuryazarlığı çocukların anlayacağı şekilde basit ve eğlenceli bir dille anlatıyor dedi. TEB Çocuk Tiyatrosu nun Rüzgar ın Kumbarası adlı oyunu 15 Haziran a kadar İstanbul Trump Kültür ve Gösteri Merkezi nde sahneleniyor. Yıl sonuna kadar ise Türkiye genelinde ücretsiz 40 oyun sahnelenerek, tüm Türkiye de çocuklara sanat yoluyla birikim ve tasarrufun önemi anlatılmaya devam edilecek. TEB Aile Akademisi ile 15 bin çocuğa ulaşıldı Gökhan Mendi, Finansal okuryazarlık düzeyini artırarak tasarruf bilincinin yaygınlaşmasına katkı sağlamak amacıyla Ekonomi ailede başlar anlayışıyla Ekim 2012 de hayata geçen TEB Aile Akademisi ile bugüne kadar 120 binden fazla kişiye ulaşıldığını söyledi. Bütçesini sağlıklı yöneten, parasını doğru harcayarak birikim yapabilen nesiller yetişmesine katkıda bulunmak amacıyla TEB Aile Akademisi ile İstanbul, Ankara, Konya, Adana, Batman, Maraş, Denizli, Bursa, İzmir, Antalya ve Isparta da 44 okulda düzenlenen özel eğitimlerle bugüne kadar 15 bin çocuğa ulaşıldığını belirten Mendi, Çocuklara bütçe planlama, harçlık yönetimi ve tasarruf eğitimleri verdik. Sınıf içi eğitimlerin yanı sıra TEB Çocuk dijital platformunu da kurduk. sitesi üzerinden bugüne kadar 258 bin kişiye ulaşan TEB Çocuk un ipad uygulaması ise 19 bin kez indirildi dedi. Sanat yönetmenliğini ve koreografisini Emre Çelik in üstlendiği, müzikleri ise Selim Atakan tarafından hazırlanan Rüzgar ın Kumbarası nda, ana karakter Rüzgar ın tüm parasını harcadığı için gitmek istediği bir sualtı gezisine gidemeyişi, gerekli parayı toplamak için okulun düzenlediği kermeste limonata satıp para biriktirmesi ve bu süreçte yaşadığı maceralar anlatılıyor. 10

11 KSS Uygulamaları Türkiye de kişi başı 5,65 ton karbon emülsiyonu üretiliyor 2015 yılına kadar dünya çapında karbon ayak izini yüzde 50 oranında azaltmayı hedefleyen IT hizmetleri şirketi Atos, Türkiye de herkesin karbon ayak izini basitçe ölçebileceği eğlenceli bir uygulama geliştirdi: Karbonolcer.com Atos, son olarak Türkiye de kendi karbon ayak izini ölçmekle kalmadı, ayrıca herkesin kendi kişisel karbon ayak izini hesaplayacağı oldukça basit kullanımlı ve eğlenceli bir web uygulaması geliştirdi. Uygulama ile aynı zamanda çalışanların özel hayatlarındaki karbon ayak izlerini azaltma konusunda da farkındalık yaratıyor aralığındaki 3 yıllık süreçte globalde karbon ayak izinde yüzde 34.6 lık düşüş sağlamayı başaran Atos un hedefi, bu oranı 2015 yılına kadar %50 seviyelerine kadar indirmek. Diğer kuruluşlardan farklı olarak, kendi süreçlerinde karbon kullanımını en aza indirmenin yanı sıra Atos, hizmet sunduğu firmalara ve tüm bireylere de karbon emisyonunu azaltmanın yollarını ve bu sayede elde edilen tasarrufu anlatıyor. Atos Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO su Orhan Akbulut, şehirlerdeki karbondioksit salınım oranlarını düşürecek teknolojilerden modern yenilenebilir enerji üretim metotlarına varan geniş ve zengin bir yelpazeye sahip olduklarını dile getiriyor. Atos bu anlamda öncü şirketlerden biri olarak, 2015 yılı itibarıyla bütün küresel veri merkezlerinin yüzde 100 yenilenebilir enerji kaynaklarından beslenmesini hedefliyor. Ayrıca tüm Atos veri merkezlerine hitap eden karbon dengeleme programı sayesinde, dünya genelindeki tüm Atos müşterilerine, karbonsuz hosting sağlamayı sürdürüyoruz diyen Akbulut, Türkiye de geliştirdikleri ve kişisel karbon ayak izini ölçen karbonolcer.com uygulamasının Atos çalışanları tarafından büyük ilgi gördüğüne de değiniyor. Öncelikle Atos Türkiye çalışanlarının katılımının sağlandığı uygulama, şu an herkesin kullanımına açık. Siteye girip bu uygulamaya katılım yapanların ortalamasına göre Türkiye de kişi başı 5,65 ton karbon emülsiyonu üretiliyor. Dahası uygulama sonucunda katılımcılar kişisel karbon ayak izini azaltacak püf noktaları da öğrenebiliyor. Atos Türkiye nin daha temiz ve çevreci bir gelecek için hazırladığı bu web uygulamasıyla herkes karbon ayak izini ölçebiliyor, yaşamının çevre üzerindeki etkilerini görebiliyor ve daha güzel yarınlar için bugünden adım atmaya başlayabiliyor. 11

12 KSS Uygulamaları Lassa, ''Yola Sağlam Çık'' projesini sürdürüyor Lassa Yola Sağlam Çık projesi ile ticari araç kullanıcılarının yanında olmaya devam ediyor. 30 farklı noktada uzun yol şoförleriyle bir araya gelecek olan Lassa, sürücülerin sağlıklı ve güvenli bir şekilde trafikte olmaları için yollara çıkıyor. Lassa Yola Sağlam Çık TIR ı, Manisa dan start aldı. Sürücülere Doğru beslenme ile hep zinde ol ve Düzenli egzersiz ile enerjik ol başlıkları altında bilgilendirmede bulunacak uzmanlardan oluşan Yola Sağlam Çık ekibi, uzun yol şoförlerinin yaşadıkları fiziksel zorluklarla başa çıkabilmeleri için sağlıklı yaşam farkındalığının artırılmasını hedefliyor. Lastik sektöründe 40 ıncı yılını kutlayan Lassa, 4 sene önce hayata geçirdiği Yola Sağlam Çık projesi kapsamında uzun yol şoförleriyle bir araya gelecek olan ekip, yaklaşık bir buçuk ay boyunca 30 farklı noktayı ziyaret ederek, güvenli sürüş için sağlıklı beslenmeden düzenli fiziksel egzersizin önemine kadar birçok farklı konuda uzun yol sürücülerini bilgilendirmeyi hedefliyor. İlk yıllarında göz sağlığı taraması yapılan Yola Sağlam Çık projesi kapsamında, geçen sene de sağlıklı beslenme ve egzersiz konuları ele alınmıştı. Türkiye genelinde şoförle bir araya gelinmiş; kişinin katılımı ile yapılan anket sonucunda elde edilen veriler; uzun yol sürücülerinin %70-75 inin fazla kilolarından rahatsız olduğunu; öğün atlayan, aşırı şeker ve yağ tüketen, uzun saatler çalıştıkları için spor yapmaya fırsat bulamayan sürücülerin tansiyon, şeker ve kan yağı değerlerinin yükseldiğini ortaya koymuştu. Marc Mathieu: Dünyaya çocukların gözüyle bakmalıyız Sürdürülebilir Markalar Konferansı için Türkiye ye gelen Unilever Global Kıdemli Pazarlama Başkan Yardımcısı Marc Mathieu daha iyi bir dünya için 4 yıl önce yarattıkları vizyonu anlattı. Mathieu: Bu dönemde işimizi ikiye katlayacağız ve çevreye olan etkimizi pozitife çevireceğiz dedik. İş yapma şeklimizi değiştirdik. Unilever de sürdürülebilirlik sorumluluğunu tüm çalışanlar taşıyor. Şu anda Unilever Sürdürülebilir Yaşam Planı'nda 3. yılımızı tamamladık. Türkiye'de Domestos, Eğlen-Öğren-Hijyen Projesi ile 276 bin çocuğa ve dolaylı olarak 1 milyonun üzerinde kişiye ulaştı. Burada Knorr un Sürdürülebillir Tarım Projesi de bir başka örnek. Bizim dünyayı olumluya çevirmemiz için geleceğe çocukların gözüyle bakmamız gerekli dedi. Unilever in çay markası Lipton un Karadeniz de başlattığı çay projesini de Unilever Türkiye nin Gıda Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı Mustafa Seçkin konuklarla paylaştı. Seçkin dünyada kişi başına en fazla çay içilen ülkenin Türkiye olduğunu belirterek, Çay, Doğu Karadeniz de 1 milyon kişinin gelir kaynağı. Cumhuriyet yıllarında ekilmeye başlanan çaylıklar artık yaşlandı. Çayın ekonomik ömrü 100 yıl ve bir şeyler yapmazsak 25 yıl sonra bugünkü çayı içmemiz mümkün değil. Biz de bu projeyle çiftçiye eğitim veriyoruz dedi. Seçkin in konuşmasının sonunda proje kapsamında kadınların güçlendirilmesi için kurulan Çaya Ses Ver korosunun sahne alması, seyircilerden büyük ilgi gördü. 12

13 KSS Söyleşileri Yasal zorunlulukların ötesinde yatırım yapmak gerektiğinin bilincindeyiz Ak-Kim İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemleri Direktörü Sibel Bekler Keçeci, şirketin sosyal sorumluluk çalışmaları üzerine sorularımızı yanıtladı. Ak-Kim in kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) politikası hakkında bilgi verir misiniz? Akkök Şirketler Grubu, kurulduğu günden bu yana faaliyetlerinde toplumsal faydayı gözeten bir kurum olmuştur. Sürdürülebilir büyüme ve sosyal sorumluluk Akkök Şirketler Grubu nun yol haritasının oluşumunda belirleyici bir öneme sahiptir. Akkök Şirketler Grubu nun bir parçası olarak biz de kurulduğumuz günden bu yana bu ilkeler doğrultusunda faaliyet göstermeye özen gösteriyoruz. Ak-Kim, sürdürülebilir büyüme hedefine yönelik olarak yaptığı her faaliyette doğayı, çevreyi ve iş sağlığını koruyacak önlemler almaktadır. Sürdürülebilir kalkınmayı önemseyen bir kurumuz. Çevre ve yeryüzündeki tüm insanların yaşam kalitesini koruyarak ekonomik büyüme ve refah seviyesini yükseltmeyi hedefliyoruz. Bu sebeple geliştirdiğimiz yenilikçi ürünlerde insana ve çevreye faydayı gözetiyoruz. Faaliyetlerimizde tüm paydaşlarımıza karşı sorumluluğumuz olduğunun bilincinde olarak hareket ederiz. Bu bilinci, yasal zorunlulukların ötesinde insana, geleceğe, çevreye ve paydaşlarla olan ilişkilerine yatırım yapmak olarak görüyoruz. KSS projeleri/uygulamalarınızda özel olarak üzerine çalıştığınız alanlar var mıdır? Projelerinizi kurgularken hangi etmenler belirleyici oluyor? Sürdürülebilir gelişme için yenilikçi ürünler kadar sağlıklı, eğitimli ve temiz bir çevrede yaşayan nesillerin de vazgeçilmez olduğu ilkesiyle hareket eden Akkök ve grup şirketleri eğitim, çevre, kültürsanat ve toplum alanlarında sosyal sorumluluk faaliyetlerine ağırlık vermektedir. Güncel KSS projelerinizi/uygulamalarınızı paylaşır mısınız? Ak-Kim olarak kurumsal sosyal sorumluluk bilinciyle tüm paydaşlarımıza karşı etik ve sorumlu davranıyoruz. Yürüttüğümüz tüm projelerde 13

14 sosyal sorumluluk anlayışını ön planda tutmakta ve buna özen göstermekteyiz. Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarımızdan bazıları şöyle; Açık Kapı Günleri 1999 tarihinde uygulamaya koyduğumuz Açık Kapı Uygulaması ile tesislerimiz hakkında bilgi edinmek isteyen resmi kurum/kuruluşlara ve öğrencilere kapılarımızı açıyoruz. Yapılan tesis ziyaretlerinde Ak-Kim ve kimya sektörü hakkında bilgiler paylaşılmakta, böylelikle Ak-Kim yönetici ve çalışanları, öğrencilerin gelecek hedeflerini ve mesleki seçimlerini belirlemelerine, farkındalık kazanmalarına yardımcı olmaktadır. Açık kapı projesiyle yılda ortalama 300 öğrenci Ak-Kim i ziyaret etmekte, uygulamalar hakkında teknik bilgiler almaktadır. Bu yıl sadece Mayıs ayında 125 üniversite öğrencisi fabrikalarımızı ziyaret etti. Ak-Kim çalışanlarının gönüllü burs yardımı programı Ak-Kim çalışanlarının burs yardımı, 1996 yılında gönüllü çalışanlarımızın desteğiyle ekonomik zorluk nedeniyle tahsil hayatını sürdürmekte zorlanan başarılı üniversite öğrencilerinin eğitimlerine katkıda bulunmak amacıyla kurulmuştur. Bugüne dek 108 öğrencinin yanında yer aldık ve faaliyet gösterdiğimiz bölgedeki gençlere katkıda bulunmayı sosyal sorumluluğumuz olarak gördük. Halen 36 öğrenciye destek vermekteyiz. Akkök Çocuk Şenliği Akkök Çocuk Şenliği, Akkök tarafından Yalovalı çocukların kendi ilgi ve becerileri doğrultusunda keyifli vakit geçirmelerini sağlamak ve onların kişisel gelişimlerine destek olmak amacıyla hayata geçirildi. Bu yıl üçüncüsü gerçekleştirilen şenlikte çocuklar, farklı aktivitelerin yanı sıra Ak-Kim Kimya nın bilim atölyesi aracılığıyla hem çeşitli deneyler yaptılar hem de eğlenceli vakit geçirdiler. Akkök Yetenek Tohumları projesi Akkök Yetenek Tohumları Projesi Akkök Şirketler Grubu nun ihtiyacı olan lider insan kaynağı yetiştirme programıdır. Proje ile yetenekli gençlerin zamanında gruba kazandırılması, çeşitli eğitimlerle yeteneklerinin geliştirilmesi hedeflenmiştir. Akkök Yetenek Tohumları Projesi ile yeni mezunlara iş fırsatı sunulurken son sınıflarda okuyan adaylara staj ve part-time iş olanakları sağlamak amaçlanmaktadır Yetenek Tohumları başvuruları da başlamıştır. Gençler, Akkök Holding resmi facebook hesabından takip edebilirler. Eklemek istedikleriniz Ak-Kim Kimya, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü nde kadın çalışanlarını unutmayarak kadın çalışanlarının Kadınlar Günü nü kutlamaktadır. Ak-Kim 2014 yılında, ev hanımları tarafından üretilen sabundan yapılmış süs çiçeklerini kadın çalışanlarına hediye etti. Hediyeler, Yalova Ticaret ve Sanayi Odası İl Kadın Girişimciler Kurulu tarafından hayata geçirilen Hobim İşim Olsun projesi kapsamında ve ev hanımları tarafından üretildi. Kadının iş dünyasındaki öneminin farkında olan, bu alanda çalışmalarına devam eden, Yalova da kadınlar arasında girişimciliği daha etkin hale getirmek için çalışmalarını sürdüren Ak-Kim in 5 yıllık gelecek planları arasında kadın çalışan sayısını artırmak da yer alıyor. Bunun yanı sıra Ak-Kim olarak Kızılay ın Kuzey Marmara Bölgesi Kan Bağışı Kampanyası na destek veriyoruz. Her yıl tüm çalışanlarımızla birlikte Kızılay kan bağış kampanyalarına katılarak topluma ve toplum sağlığına verdiğimiz değeri göstererek kan bağışının önemine dikkat çekiyoruz. 14

15 Makale Afetlere Hazırlık ve Çalışma İlkeleri Ali Ercan Özgür Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Genel Sekreteri Son SOMA faciası gösterdi ki iş dünyasının afetler ve çalışma ilkeleri konusunda halen kat edecek uzun bir yolu var. Bu konuyu sadece kamunun denetimlerine ihtiyaç ile açıklamak doğru olmayacaktır. Kamu bugün Türkiye de milyonlarca işletmeyi nasıl tek başına denetleyebilir? Bunun için kurumsal sosyal sorumluluk yıllardır yaptığın işi doğru yapmak ve bunu içten gelerek gönüllü yapmak olarak tanımlanıyor. Günümüzde şirketlerin iş yapış biçimlerini uluslararası standartlara, iş sektörüne uygun güvenlik önlemleri içeren çalışma ilkelerine, afet ve kriz yönetim becerilerine sahip olmaları bu yatırımları sosyal yatırım görerek şirket iş yapış biçimlerini iyileştirmeleri gerekiyor. Tabii ki artık birbirine daha bağımlı ve birbirinden etkilenilen dünyamızda ilgili işletmenin bağlı olduğu Ticaret Odası veya daha büyük iş dünyası kuruluşlarının da üyelerini iş yapış, risk, afetlere hazırlık gibi konularda denetlemesi ve standartlar ile takip etmesi gerekiyor. Aynı şekilde ulusal ve yerel ölçekteki sivil toplum kuruluşları ile medya kuruluşlarının da bu konularda izleme ve baskı unsuru rolü üstlenmesi önemlidir. Böyle bir ekosistem oluştuğunda riskli veya değil tüm iş kollarında çalışan hakları ve iş yapış biçimi düzenlenecektir. Bu noktada özellikle madencilik gibi riskli sektörlerde çalışan işletmelerin afetlere de hazırlıklı hale gelmeleri ve bunu bir ön koşul olarak yerine getirmeleri önemlidir. Bu nedenle SOMA nın çok ağır olan sonuçlarından tüm aktörlerin kendine göre ders çıkarması gerekmektedir. Ancak, örneğin SOMA sonrası hemen hızlıca sadece madencilik sektörüne getirilen yasa tasarısı, madencilik alanında denetimlere yönelik söylemler ilgili konuda halen yanlış bir ekosisteme sahip olduğumuzu göstermektedir. Oysa, Türkiye de iş dünyasının iş yapış biçimini gözden geçirmesi, madencilikten denizliğe ağır sanayiden tekstil üretimine kadar farklı sektörlerde iş ilkeleri, risk tespit ve denetimleri, afetlere hazırlık programları oluşturmaları gerekmektedir. Ayrıca, iş dünyası kuruluşları da afetler olduktan sonra yardım götürmekten öte kendi üyelerine yaptırım, denetim, izleme ve davranış kuralları getirmelidir. Medya kuruluşları afetler olduktan sonra acı haberleri vermek yerine önleyici denetimler ile işçiler, işyerlerinde olan vakaları haber gündemi ve ciddi bir sorun olarak ele almalıdır. Bu gönüllü ekosistem gelişmedikçe tıpkı 1999 Depremi, Van Depremi, Merter deki havai fişek üretim atölyelerindeki iş kazaları, Tuzla Tersaneleri ve SOMA felaketleri olmaya devam edecektir. Olmaması için her şeyi kamudan beklemekten önce başta iş dünyası olmak üzere tüm paydaşların aynayı kendine tutması gerekmektedir. Masum Değiliz! 15

16 KSS Uygulamaları VİKO nun İyilik Elçileri, Aydınlık Toplum Gönüllüleri VİKO çalışanları, bu yıl Türkiye de ikinci defa gerçekleştirilen Uluslararası Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü Günlerine projeleriyle destek vererek fark yarattı. VİKO, çalışanlarını projelerine dahil ederek toplum için maksimum değer sağlamayı hedefliyor. Sürdürülebilir kalkınmanın insana yatırım ve doğal kaynakların bilinçli kullanımı ile gerçekleşeceğine inanan VİKO, bu doğrultuda hayata geçirdiği kurumsal sosyal sorumluluk projelerini çalışanlarından oluşan Aydınlık Toplum Gönüllüleri ile birlikte yürütüyor. VİKO Aydınlık Toplum Gönüllüleri, ışığa muhtaç toplumsal konulara aydınlık katmak için sosyal sorumluluk projelerine gönülden destek sağlıyor, toplum için değer yaratan çalışmalara imza atıyor. Sürdürülebilir ve Aydınlık Bir Gelecek İçin misyonu ile örnek sosyal sorumluluk projeleri yürüten VİKO, çalışanlarından oluşan VİKO Aydınlık Toplum Gönüllülerini projelerine dahil ederek toplum için maksimum değer sağlamayı hedefliyor. 16 yıldır toplum yararına çok sayıda proje gerçekleştiren ve ÖSG Derneği tarafından 2012 yılının En Başarılı Gönüllülük Programı seçilen VİKO Aydınlık Toplum Gönüllüleri, geçtiğimiz yıl olduğu gibi bu yıl da topluma değer katıp, farkındalık oluşturmaya devam etti. Anneler Günü nü huzurevindeki yaşlılar ile birlikte kutladılar VİKO, Türkiye de üçüncü kez gerçekleşen etkinliğe, huzurevinde Anneler Günü organizasyonu ve konseri, Engelliler Haftası kutlaması, köy okuluna yardım kampanyası, kanser hastası çocuklar için yardım balosu projelerinin yanı sıra 175 çalışanı ile de destek verdi. VİKO çalışanlarının gerçekleştirdiği bu etkinlikler ile yaklaşık 500 kişiye fayda sağlandı. Anneler Günü nde huzurevinde ziyaretçi bekleyen yaşlılara sevgi ile sunulan çiçekler ve Anneler Melektir adlı konser tebessüme, engelli öğrenciler için düzenlenen organizasyon ise mutluluğa dönüştü. 16

17 Engelliler Haftası nı unutmayan VİKO Aydınlık Toplum Gönüllüleri, yapımı da VİKO tarafından gerçekleştirilmiş olan Beyazay Rehabilitasyon Merkezi ndeki 130 engelli öğrenciye birçok aktivite sunarak engelli çocukların çok mutlu bir gün geçirmelerini sağladı. Ayrıca, engelli öğrencilerin annelerinin, Anneler Günü kutlaması anlam yüklü bir seremoni ile gerçekleştirildi. Köy okulu öğrencileri ve kanser hastası çocuklar için yardım kampanyası VİKO Aydınlık Toplum Gönüllüleri, bir köy okulundan gelen yardım çağrısına kayıtsız kalmayarak kampanya düzenledi. Yaklaşık 80 VİKO çalışanının destek verdiği kampanya sonucunda elde edilen gelir, kırtasiye malzemesi ve oyuncaklar köy okuluna teslim edilmek üzere yola çıkarıldı. Uzun süreli tedavi gören kanser hastası çocuklara destek sağlamak amacıyla kurulan Hayata Renk Ver Derneği nin kanser hastası çocukların tedavi sürecinde kullanacağı eğitim ortamları oluşturmak için düzenlediği ve Seksenler dizisi oyuncularının da desteklediği yardım balosu yine VİKO Aydınlık Toplum Gönüllülerinin etkin katıldığı gönüllülük projelerinden bir tanesi oldu. Uluslararası gönüllülük hareketi Give&Gain-Çalışan Gönüllülüğü Günü, İngiltere de Business Community adlı kâr amacı gütmeyen kurul tarafından beş yıldır uluslararası olarak düzenleniyor ve tüm dünyadan on binlerce gönüllü çalışan katılıyor. Ülkemizde ise Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği ve ÖSGD nin girişimleri ile uygulanıyor. Birçok kuruluşun dünya sponsorluğunu üstlendiği etkinliğe katılabilmenin koşulu ise çalışanlarla gönüllü bir etkinlik gerçekleştirmek, çalışanların tecrübelerini ve becerilerini toplumun ihtiyaçları doğrultusunda gönüllü olarak kullanmasını sağlamak. Başta İngiltere olmak üzere neredeyse her Avrupa ülkesinde mayıs ayında düzenlenen Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü Günü ne katılan şirketler ve gerçekleştirdikleri etkinliklerin, BITC ve CSR 360 networkünde,csr Europe ta paylaşılarak diğer şirketlere de örnek olması sağlanıyor. 17

18 KSS Uygulamaları Eureko Sigorta gönüllülere öncülük edecek Eureko Sigorta, çalışanları, müşterileri ve iş ortakları başta olmak üzere tüm paydaşlarına yönelik Öncü Gönüllüler Hareketi ni başlattı. Öncü Gönüllüler Hareketi, Eureko Sigorta çalışanlarının koordinasyonunda eğitim, çevre ve toplumsal katkı odaklı sosyal sorumluluk projeleri için çalışacak. Öncü Gönüllüler Hareketi yle birlikte, Gönüllülük Akademisi ve Gönüllü Anayasası gibi uygulamalar da hayata geçirilecek. Eureko Sigorta Pazarlama ve Kurumsal İletişim Direktörü Noyan Güvenç, Eureko Sigorta çalışanları bugüne kadar yılda ortalama 4,5 saatlerini sosyal sorumluluk projelerine ayırdı. Şimdi bu faaliyetlerimizi müşterilerimiz ve iş ortaklarımızın katılımına açarak Türkiye nin geleceği için çalışacak büyük bir gönüllü ailesi oluşturmaktan gurur duyuyoruz dedi. Eureko Sigorta, 2009 yılında kurulan ve çalışanlarından oluşan Eureko Gönüllüleri ne müşterilerini ve iş ortaklarını da dâhil ederek Öncü Gönüllüler Hareketi ni kurdu. Sigorta sektöründe kurumsal gönüllülüğe öncülük etme ve gönüllülük bilincini artırma vizyonuyla çalışanlarının yanı sıra ailelerini, iş ortaklarını ve müşterilerini de hareketin bir parçası haline getiren şirket, gönüllü inisiyatifinin ön plana çıkarıldığı ve herkesin toplumsal sorunların çözümünde söz sahibi olduğu bir sistem oluşturdu. Gönüllülük faaliyetlerini şirket süreçlerine entegre etmeyi önemsediklerini belirten Noyan Güvenç şunları söyledi: Bugüne kadar şirket içinde gönüllü faaliyetlere büyük önem verdik ve çalışan başına yılda ortalama 4,5 saatimizi sosyal sorumluluk projelerine ayırdık. Artık bir adım daha ileri giderek sektördeki öncülüğümüzü bu alana da taşıma vaktinin geldiğini düşünüyoruz. Bugüne kadar bu alanda yaptıklarımıza Öncü Gönüllüler Hareketi kapsamında yenilerini ekleyeceğimize ve başkalarının hayatına dokunan ve değer katan önemli projeler gerçekleştireceğimize yürekten inanıyoruz. Bu kapsamda sadece çalışanlarımızı değil iş ortaklarımızı, paydaşlarımızı, ailelerini ve tüm müşterilerimizi Öncü Gönüllüler Hareketi ne katılmaya davet ediyoruz. Anayasayı gönüllüler hazırlayacak Öncü Gönüllüler Hareketi nin üyeleri işleyiş ilkelerini içerecek Gönüllü Anayasası nı hep birlikte oluşturacak. Gönüllülük Akademisi nde ise Öncü Gönüllüler Hareketi üyelerine uzmanlar tarafından zaman yönetimi, gönüllü aktiviteye katılım gibi konularda eğitim verilecek. Eureko Sigorta çalışanları tarafından koordine edilecek Öncü Gönüllüler Hareketi için genel müdürlük ve bölge koordinatörlüğü çalışanlarından oluşan, seçimle belirlenen bir yönetim kurulu oluşturulacak. Ayrıca her birimde kararların yaygınlaştırılmasından ve uygulanmasından sorumlu Gönüllü Elçiler olacak. Öncü Gönüllüler Hareketi Eureko Sigorta Genel Müdürlük binasında düzenlenen Öncü Gönüllüler Zirvesi ile başlatıldı. Yapılan zirvede tüm katılımcılar yer aldıkları gönüllü faaliyetleri ve gönüllülüğün önemini anlattı. 18

19 KSS Uygulamaları Girişimcilik fikrini paylaş, iş arama iş kur Türkiye nin de içinde bulunduğu Güneydoğu Avrupa, Ortadoğu ve Kafkasları kapsayan geniş bölgede önümüzdeki 10 sene içinde 100 milyonu aşkın yeni iş yaratılması gerekiyor. Ancak şirketlerin ekonomik büyüme potansiyelleri ve kaynakları bu ihtiyaca cevap vermekten uzakta. Dolayısıyla girişimcilik, önümüzdeki 10 senede ekonominin gelişmesi, işsizlik ve yoksulluk gibi temel insan haklarının gerçekleşmesi için tüm paydaşların çalışması gereken temel bir konu. Öte yandan bu süreç sadece cesur fikirler ile değil aynı zamanda içinde bulundukları ekosistemler ile gelişebilir. Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (TKSSD), İsveç Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (CSR Sweden), Kadir Has Üniversitesi ve GAP İdaresi Başkanlığı ile ortaklaşa yürütülecek Girişimcilik Ajansı programı ile; öncelikle bu fikirlerin gelişmesini sağlamak için var olan yapısal engelleri kaldırmak, her türlü girişimciye rehber olabilmek için bir ekosistem kurmak ve yeni nesil girişimci kültürünü ve yapısını yaygınlaştırmak amaçlanıyor. Süreç iş fikri başvurusu ile başlayacak, gönüllü ve profesyonel danışmanlar kadrosu ile risk, fırsat alanları gibi başlıklarda yapılacak değerlendirme sonucunda, uygulanabilir ve/veya geliştirilebilir proje sahipleri ihtiyaçları doğrultusunda Kadir Has Üniversitesi nde ücretsiz eğitimlerden faydalanacak, eğitimleri başarıyla tamamlayan aday, fikir ve projelere şirketlerini kurması için finansal destek, fiziki mekan, danışman ve mentor havuzu sağlanacak. Girişimcilik fikirlerinin paylaşmak ve Girişimcilik Ajansı danışmanlarından ve mentorlarından biri olmak için Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği ile irtibata geçmek yeterli olacak.

20 KSS Uygulamaları McDonald s ın Sürdürülebilirlik Raporu birincilik aldı McDonald s Türkiye nin yıllarındaki sürdürülebilir iş performansını özetleyen Sürdürülebilirlik Raporu, bin 500 e yakın kuruluşunun raporlarının değerlendirildiği LACP Global Communication Competition da 100 üzerinden 99 puan alarak 1. oldu ve Platin Ödül e layık görüldü. LACP tarafından İlk İzlenim, Genel Anlatım, Görsel Tasarım, Yaratıcılık, Mesaj Netliği ve Perceived Relevance kriterleri üzerinden değerlendirilen ve tam puan alan raporda McDonald s, paydaşlarına fayda sağlamak üzere gerçekleştirdiği ekonomik, sosyal ve çevresel çalışmalarını bir bütünsellik içinde kamuoyuyla paylaşıyor. Sürdürülebilir iş modelimizle değer yaratmaya devam edeceğiz Ödül ile ilgili bir açıklama yapan McDonald s Genel Müdürü Dilek Dölek Başarır, Tüm faaliyetlerimizde temel aldığımız global McDonald s standartları ve Türkiye deki rehberimiz Anadolu Grubu nun çalışma ilkeleri doğrultusunda sürdürülebilir iş performansımızı ortaya koyduğumuz ilk raporumuzla aldığımız bu ödül, sürdürülebilir iş konusundaki kararlılığımızı bir kez daha ortaya koyduğu için çok değerli. McDonald s olarak kurulduğumuz günden bu yana işimizin sürdürülebilirliği için hem sosyal, hem de çevresel içerikli pek çok yatırım yaptık ve yapmaya devam ediyoruz. Önümüzdeki dönemlerde de sürdürülebilir iş modelimizle değer yaratmaya devam edeceğiz dedi. Tarladan çatala izlenebilirlik McDonald s ta tüm ürünler, en taze ve birinci sınıf malzemelerle hazırlanıyor. Ürünlerde kullanılan malzemeler; üretildiği tarladan ya da çiftlikten müşterinin tepsisinde sunulduğu ana kadar, her aşamasında izleniyor. Müşterilerin dengeli beslenmesi için onlara kendi kişisel beslenme ihtiyaçlarına uygun, yüksek kaliteli, lezzetli ürün alternatifleri sunuluyor. En önemli unsur, çalışan memnuniyeti McDonald s; sosyal performansın en önemli unsurlarının başında, çalışanların ve misafirlerin sağlık, güvenlik ve mutluluğunu gözetmenin geldiğine inanıyor. McDonald s; misafirlerini memnun etmenin yolunun, çalışanlarını memnun etmekten geçtiğini düşünüyor. Bu nedenle McDonald s çalışanlarının memnuniyeti yakından izleniyor ve gelişimleri için yatırım yapılıyor yılında restoran çalışanlarının memnuniyet oranı yüzde 88 olarak gerçekleşti. Raporlama döneminde eğitim alan çalışanlar yüzde 23 oranında artarken, toplam sağlanan eğitimler yüzde 33 oranında arttı. Misafirlerimizin sağlık ve güvenliği onların memnuniyetinin, McDonald s ın da çalışma yöntemlerinin temelini oluşturuyor. Atıklardan geri dönüşüm en az yüzde 40 McDonald s; çevresel etkilerini, enerji ve suyu verimli kullanarak ve atıklarını en doğru şekilde bertaraf ederek yönetiyor. McDonald s restoranlarında alınan önlemler sayesinde; raporlama döneminde, hem elektrik, hem de su tüketimindeki artışlar restoran artış oranının ortalama yüzde 5 altında gerçekleşti. Restoranlarda kızartma amaçlı kullanılan yağın kalite ömrü ve gıda kodeksine göre limitleri dolduğunda geriye kalan kısmı toplandı. Yine ambalaj atıkları karşılığında lisanslı kuruluşun gerçekleştirdiği geri dönüşüm oranı yaklaşık yüzde 40 olarak gerçekleşti. 20

İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri

İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri Basın Bülteni 18 Mayıs 2015 Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri VİKO çalışanları, bu yıl Türkiye de dördüncüsü gerçekleştirilen Uluslararası Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü

Detaylı

YIL BOYUNCA 185 FARKLI ÜNİVERSİTE 40 FARKLI BRANŞTA 20 BİN SPORCUNUN MÜCADELESİNE SAHNE OLAN

YIL BOYUNCA 185 FARKLI ÜNİVERSİTE 40 FARKLI BRANŞTA 20 BİN SPORCUNUN MÜCADELESİNE SAHNE OLAN 17.04.2011 YIL BOYUNCA 185 FARKLI ÜNİVERSİTE 40 FARKLI BRANŞTA 20 BİN SPORCUNUN MÜCADELESİNE SAHNE OLAN ŞAMPİYONLARIN FESTİVALİ KOÇ FEST İN 2012 MARATONU BAŞLIYOR KOÇ HOLDİNG DIŞ İLİŞKİLER VE KURUMSAL

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI BASIN BÜLTENİ 17 Haziran 2015 OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI Doğal kaynaklarımız hızla tükeniyor, çevre kirliliği her geçen gün artıyor ve ülkemiz enerji için

Detaylı

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER İŞLETME 2023 AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK PAZARYERİ 10 ARALIK 2O14 KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL KSS Pazaryeri Akıllı, Sürdürülebilir ve Kapsayıcı Çözümlerin

Detaylı

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası FĐNANSAL EĞĐTĐM VE FĐNANSAL FARKINDALIK: ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Durmuş YILMAZ Başkan Mart 2011 Đstanbul Sayın Bakanım, Saygıdeğer Katılımcılar, Değerli Konuklar

Detaylı

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum.

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum. Page 1 of 6 Edirne Valisi Sayın Dursun Ali Şahin, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Sayın Recep Zıpkınkurt, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası nın değerli üyeleri ve temsilcileri, Bilgi birikimi ve üslubunu,

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

Give & Gain Day 2015 Çalışan Gönüllülüğü Haftası; 4-10 Mayıs 2015

Give & Gain Day 2015 Çalışan Gönüllülüğü Haftası; 4-10 Mayıs 2015 Give & Gain Day 2015 Çalışan Gönüllülüğü Haftası; 4-10 Mayıs 2015 2008 yılında başlatılan, Give&Gain Day, İngiltere de faaliyet gösteren ve Business in the Community nin birçok ülkede gerçekleştirdiği

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :İnternet Sitesi SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :İnternet Sitesi Karabağlar Belediyesi Farkındalık Yaratacak

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki

Detaylı

TURMEPA Deniz Temiz Derneği/TURMEPA Deniz Temiz Turmepa

TURMEPA Deniz Temiz Derneği/TURMEPA Deniz Temiz Turmepa TURMEPA 2003-2005 yılları süresince Deniz Temiz Derneği/TURMEPA nın İstanbul Boğazı ve İzmir Körfezi nde katı ve sıvı atık temizliği için başlattığı projeye destek verdik. Deniz Temiz Turmepa işbirliğiyle

Detaylı

İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul

İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul Dünyamız son yirmi yılda hızlı bir şekilde değişti. Hem ekonomik,

Detaylı

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi İŞ REHBERLERİ TEKNİK REHBERLER Turkey SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK REHBERLERİ YARIŞMA JÜRİSİ VE PANELİSTLER TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!..

Detaylı

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Mayıs 2011 de, girişimcilerin toplumun ekonomik ve refah gelişiminin sürdürülebilir olmasındaki en önemli oyuncular olduğu inancıyla hayata geçirdiğimiz Girişim Fabrikası

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :8. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :İnternet Sitesi BAŞKAN SELVİTOPU NDAN ÜCRETSİZ KURSLARA DAVET Karabağlar

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com Örme, boyama, ev tekstili ve hazır giyim konularında üretim yapmaktadır. Birlikte çalıştığı fason firmalarla birlikte yaklaşık 10.000 kişiye istihdam imkanı yaratan Yeşim Tekstil, kendi alanında dünyanın

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AİLESİ İFTAR SOFRASINDA BULUŞTU BURSAGAZ İŞ ORTAKLARIYLA İFTARDA BİR ARAYA

Detaylı

Özel gereksinimli çocuklar

Özel gereksinimli çocuklar Özel gereksinimli çocuklar Spor becerileri yolu ile toplumsal yaşama uyum ve katılımlarını sağlamak Mutlu ve üretken bireyler olmalarına yardımcı olmak. Programımıza yaklaşık 70 sporcu devam etmektedir.

Detaylı

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm 2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm kesimlerinde şeffaflık, dürüstlük ve hesap verebilirlik ilkelerini

Detaylı

SPONSORLUK FIRSATLARI 2013-2014 SEZONU

SPONSORLUK FIRSATLARI 2013-2014 SEZONU SPONSORLUK FIRSATLARI 2013-2014 SEZONU Ünilig, Türkiye'nin üniversitelerarası ilk çok branșlı, deplasmanlı spor ligi olarak Genel Müdürlüğümüz tarafından 2012-13 sezonunda organize edilmeye bașlandı. İlk

Detaylı

farklı tasarlanan modern çizgisi ile etkinliğin yeterli ilgi ve katılımı sağlaması hedeflenmektedir.

farklı tasarlanan modern çizgisi ile etkinliğin yeterli ilgi ve katılımı sağlaması hedeflenmektedir. Değerli İş Ortağımız, İMSAD tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenecek 3. Uluslararası İnşaatta Kalite Zirvesi 11, düzenlenmeye başladığı 2009 yılından buyana inşaat endüstrisinin gündemini değiştiriyor İMSAD

Detaylı

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI 2023 e 10 Kala Kamu Üniversite Sanayi İşbirliği Bölgesel Toplantısı nda konuya yönelik düşüncelerimi ifade etmeden önce sizleri, şahsım ve İstanbul

Detaylı

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ EYLÜL - EKİM BÜLTENİ İSTANBUL GENÇ BARIŞ İNİSİYATİFİ DERNEĞİ Mecidiyeköy Mahallesi Şehit Er Cihan Namlı Caddesi No: 39/8 Şişli/İstanbul 1 GBİ ARTIK BM KÜRESEL İŞBİRLİĞİ AĞI ÜYESİ! DÜNYA BARIŞ GÜNÜNDE FESTİVAL

Detaylı

5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ

5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ 5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ 14.05.2014 Ordu Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu ile Çalışma ve İş Kurumu Ordu İl Müdürlüğü işbirliğinde alternatif iş fırsatları yaratmak, öğrenciler ile

Detaylı

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Faaliyet Raporu BAŞKANDAN Odamızın kurumsal yapısı ve yarım asırlık tarihinden elde ettiği tecrübe ve birikim sayesinde, son derece sağlam temeller üzerinde yapılanmıştır.

Detaylı

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU APHB AFETLERDE PSİKOSOSYAL HİZMETLER BİRLİĞİ SOMADA PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ PROJESİ OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU YÖNETİCİ ÖZETİ SOMADA projesi

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :15. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :5. Syf. SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :5. Syf. Sportmen ilavesi Sayfası :2. Syf Sayfası :31. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :İnternet Sitesi İZTO dan Selvitopu ve ekibine

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI

TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI 2014 DEPREM ZİRVESİ TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI www.turkiyedepremvakfi.org.tr tdv@turkiyedepremvakfi.org.tr twitter: twitter.com/tdvakfi facebook: facebook.com/turkiyedepremvakfi

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için IX. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın! Uluslararası

Detaylı

OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ

OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ OKULLAR HAYAT OLSUN OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ Okullarımız halka açıldı Okullar eğitim-öğretim saatleri dışında; akşam saatleri, hafta sonları ve yaz aylarında halkımızın hizmetine açıldı. Derslikler,

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler w İçindekiler Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler Çalışma Grupları Eğitim Programları İhtisas Programları Anadolu Seminerleri Kurumsal Yönetim Kütüphanesi Yayınlar Zirve ve Paneller

Detaylı

HAZİRAN 2015 AYLIK BÜLTEN

HAZİRAN 2015 AYLIK BÜLTEN HAZİRAN 2015 AYLIK BÜLTEN ODTÜ ÜLKEMLİ MATEMATİKÇİ ÖDÜLÜNÜ MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜNÜN ELİNDEN ALDI 21 Mart 2015 tarihinde ODTÜ Ülkem Koleji nin ev sahipliğinde Kanguru Matematik Sınavı yapıldı. Sınavda ilk

Detaylı

İşimiz iletişim. Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu.

İşimiz iletişim. Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu. İşimiz iletişim Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu. İşimiz, en iyi bildiğimiz işi yapmak. Hedefimiz ise, sürekli kendimizi ve ekibimizi geliştirirken,

Detaylı

Uluslararası 15. MÜSİAD Fuarı ve 18. IBF Kongresi Lansmanı 03.06.2014. Yazın başlangıcını hissetmeye başladığımız Haziran ayının bu ilk

Uluslararası 15. MÜSİAD Fuarı ve 18. IBF Kongresi Lansmanı 03.06.2014. Yazın başlangıcını hissetmeye başladığımız Haziran ayının bu ilk Uluslararası 15. MÜSİAD Fuarı ve 18. IBF Kongresi Lansmanı Değerli Basın Mensupları, 03.06.2014 Yazın başlangıcını hissetmeye başladığımız Haziran ayının bu ilk günlerinde, size, Türk insanının aklından,

Detaylı

Baykal'ın. Tekne'de siyaset!..

Baykal'ın. Tekne'de siyaset!.. 8 TEMMUZ 2013 0 212 260 23 60-0 212 260 52 29 %50 ye varan indirimler Tekne'de siyaset!.. CHP NİN eski genel başkanı Deniz Baykal, Kadıköy, Beşiktaş ve Bakırköy'ün CHP'li belediye başkanları ile 'tekne

Detaylı

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca Yürütülen Ar-Ge Destek Programları. MURAT YILDIZ Kurumsal Ar-Ge Destekleri Şube Müdürü

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca Yürütülen Ar-Ge Destek Programları. MURAT YILDIZ Kurumsal Ar-Ge Destekleri Şube Müdürü Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca Yürütülen Ar-Ge Destek Programları MURAT YILDIZ Kurumsal Ar-Ge Destekleri Şube Müdürü Vizyonumuz Ülkemizin bilim, teknoloji, Ar-Ge ve yenilikçilik hedefleri doğrultusunda

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr ANKARA KALKINMA AJANSI www.ankaraka.org.tr TÜRKİYE'NİN En Genç Kalkınma Ajansı Ankara Kalkınma Ajansı bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak, bölgenin rekabet gücünü artırmak ve gelişimini hızlandırmak

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu.

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Capital ve Ekonomist Dergileri ile LeasePlan Türkiye Genel Müdürlüğü tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Yılın Filo

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ Doğuş markası, eğitime adanmış yarım asra yaklaşan bir anlam ifade etmektedir. Doğuş Üniversitesi eğitimde ilklerin sahibi, yeniliklerin öncüsü olarak, geçmişinden

Detaylı

Ak Parti 14.Dönem Siyaset Akademisi Ödül Töreni Yapıldı

Ak Parti 14.Dönem Siyaset Akademisi Ödül Töreni Yapıldı Ak Parti 14.Dönem Siyaset Akademisi Ödül Töreni Yapıldı 14. Dönem Siyaset Akademisi Lider Ülke: Türkiye Yerel Yönetimler-II programında dereceye girenler ödüllerini Sayın Başbakanımızın elinden aldı. Mart

Detaylı

TÜSİAD Üyeleri Bu Gençlikte İŞ Var projesi kapsamında finale kalan 15 Genç Girişimci grubuna koçluk yapacak

TÜSİAD Üyeleri Bu Gençlikte İŞ Var projesi kapsamında finale kalan 15 Genç Girişimci grubuna koçluk yapacak 2 Temmuz 2012 TS/BAS-BÜL/12-54 TÜSİAD Üyeleri Bu Gençlikte İŞ Var projesi kapsamında finale kalan 15 Genç Girişimci grubuna koçluk yapacak TÜSİAD ın gençleri girişimcilik ve yenilikçilik konularında teşvik

Detaylı

Kahramanmaraş mutlaka devler liginde olacak

Kahramanmaraş mutlaka devler liginde olacak Kahramanmaraş mutlaka devler liginde olacak Sami Altınkaya nın Bloomberg TV de canlı olarak yayınlanan çıkış yolu programına katılan KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük: 2023 te Kahramanmaraş ın 5 milyar dolar

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Öğrenci Odaklı Üniversite Fatih Üniversitesi Tıp Fakültesi ve FATÜBAT tarafından düzenlenen 3. Uluslararası Öğrenci Kongresi ni onurlandırmanızı diler, saygılar sunarım. Prof. Dr. M. Ramazan YİĞİTOĞLU

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için VIII. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın!

Detaylı

MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ PROJESİ KAPSAMINDA GELİŞTİRİLEN MESLEK LİSESİ KOÇLARI PROGRAMI ÖSGD ÖNCÜLÜĞÜNDE İŞ DÜNYASINA DEVROLUYOR!

MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ PROJESİ KAPSAMINDA GELİŞTİRİLEN MESLEK LİSESİ KOÇLARI PROGRAMI ÖSGD ÖNCÜLÜĞÜNDE İŞ DÜNYASINA DEVROLUYOR! BASIN BÜLTENİ 22.06.2012 İş dünyasının önde gelen birçok şirketi ÖSGD öncülüğünde meslek lisesi öğrencileri için Gönüllülük Seferberliği ni başlatıyor! MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ PROJESİ KAPSAMINDA

Detaylı

ETKİNLİK DEĞERLENDİRME RAPORU. Hazırlayan: D. Özden Özkan Çayırlı İMSAD Kurumsal İletişim Yöneticisi oozkan@imsad.org

ETKİNLİK DEĞERLENDİRME RAPORU. Hazırlayan: D. Özden Özkan Çayırlı İMSAD Kurumsal İletişim Yöneticisi oozkan@imsad.org ETKİNLİK DEĞERLENDİRME RAPORU Hazırlayan: D. Özden Özkan Çayırlı İMSAD Kurumsal İletişim Yöneticisi oozkan@imsad.org İMSAD tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenen 3. Uluslararası İnşaatta Kalite Zirvesi

Detaylı

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor!

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! BASIN BÜLTENİ MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! MediaCat dergisi tarafından bu yıl 8. düzenlenen Felis Ödülleri medya planlama stratejilerini ödüllendirmesinin yanı sıra bu yıl genişleyen

Detaylı

Emekliler her gün 1 4 saatlerini internette geçiriyor. Emekliler günde 1 4 saat bilgisayar başında. Emekliler bilgisayar ve interneti seviyor

Emekliler her gün 1 4 saatlerini internette geçiriyor. Emekliler günde 1 4 saat bilgisayar başında. Emekliler bilgisayar ve interneti seviyor Basın Bülteni Banu Sürüel, Capitol Halkla İlişkiler Gaye Kökten, Intel Türkiye Tel: 212 339 83 83 Tel: 212 349 15 00 banu.suruel@ogilvy.com Gaye.Kokten@intel.com Emekliler her gün 1 4 saatlerini internette

Detaylı

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Vodafone, Dünyanın Vodafone En dünyanın Büyük en Mobil büyük mobil Şirketidir iletişim şirketidir. VODAFONE VOice + DAta + telefone 1985 te İngiltere nin ilk cep

Detaylı

DAMLA PROJESİ HATAY PROGRAMI HAKKINDA BASINDA ÇIKAN HABERLER

DAMLA PROJESİ HATAY PROGRAMI HAKKINDA BASINDA ÇIKAN HABERLER DAMLA PROJESİ HATAY PROGRAMI HAKKINDA BASINDA ÇIKAN HABERLER "DAMLA" HATAY DA GÖNÜLLERE DOLUYOR Gençlik ve Spor Bakanlığı nın sosyal sorumluluk projelerinden "Damla Projesi" kapsamında gönüllü gençler

Detaylı

ANKARA Mart 2015. http://vgm.sanayi.gov.tr Gelibolu Sok. No: 5 Kavaklıdere- Ankara Tel. : 0 312 467 55 90-99 Faks: 0 312 427 30 22 SUNUŞ

ANKARA Mart 2015. http://vgm.sanayi.gov.tr Gelibolu Sok. No: 5 Kavaklıdere- Ankara Tel. : 0 312 467 55 90-99 Faks: 0 312 427 30 22 SUNUŞ T.C. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI VERİMLİLİK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ VERİMLİLİK HAFTASI KAPSAMINDA BST İL MÜDÜRLÜKLERİNCE DÜZENLENECEK ETKİNLİKLER İÇİN REHBER ANKARA Mart 2015 http://vgm.sanayi.gov.tr

Detaylı

Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarında gerçekleştirilen Acil Durum Tatbikatları devam etmektedir. İSG İş Sağlığı ve Güvenliği

Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarında gerçekleştirilen Acil Durum Tatbikatları devam etmektedir. İSG İş Sağlığı ve Güvenliği İSG İş Sağlığı ve Güvenliği 17 Ağustos 1999 Depreminde İki Çimento Fabrikası: Bir Afet Sosyolojisi Çalışması yayınlandı 17 Ağustos 1999 da meydana gelen, büyük can ve mal kaybına yol açan deprem felaketi,

Detaylı

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar UNIDO EKO-VERİMLİLİK (TEMİZ ÜRETİM) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar Ferda Ulutaş, Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Ankara, 20 Mayıs 2009 KAPSAM

Detaylı

Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı

Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı Bi Ul E Hi tl EP t E li h Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı L Agence Française de Développement (AFD), Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Araştırma Merkezi (MURCIR)

Detaylı

SPONSOR DOSYASI. fikir. Yeni Fikirler, Güçlü Girişimciler. sosyal girişimcilik başarı. eğitim strateji. gelişim. inovasyon yaratıcılık liderlik

SPONSOR DOSYASI. fikir. Yeni Fikirler, Güçlü Girişimciler. sosyal girişimcilik başarı. eğitim strateji. gelişim. inovasyon yaratıcılık liderlik Yeni Fikirler, Güçlü Girişimciler sosyal girişimcilik başarı fikir eğitim strateji inovasyon yaratıcılık liderlik gelişim Ödüllü Girişimcilik Yarışması ve Eğitimi SPONSOR DOSYASI facebook.com/girisimkampusu

Detaylı

ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU

ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU T.C. Milli Eğitim Bakanlığı AB Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü nün 2011 yılı IPA-I (IPA - Katılım Öncesi Mali Destek

Detaylı

2011-2012 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MLMM PROJE YARIŞMASI ŞARTNAMESİ

2011-2012 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MLMM PROJE YARIŞMASI ŞARTNAMESİ 2011-2012 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MLMM PROJE YARIŞMASI ŞARTNAMESİ Meslek Lisesi Memleket Meselesi (MLMM) Projesi Hakkında Milli Eğitim Bakanlığı ile Koç Holding arasında Mesleki Eğitimin Geliştirilmesi İşbirliği

Detaylı

Çevre ve sürdürülebilirlik koordinatörlüğü

Çevre ve sürdürülebilirlik koordinatörlüğü Çevre ve sürdürülebilirlik koordinatörlüğü Hakkımızda: İstanbul Aydın Üniversitesi Çevre ve Sürdürülebilirlik Koordinatörlüğü, çevre kirliliğinin önlenmesi alanında sosyo-ekonomik faktörleri de ele alarak;

Detaylı

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti SPoD un ve Uzman Psikiyatrist Dr. Seven Kaptan ın gönüllü işbirliğiyle düzenlenen Trans Terapi Toplantısı nın yedincisi 4 Eylül Çarşamba

Detaylı

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye

Detaylı

FINANS SEKTÖRÜNDE HIZMET AĞINI SÜREKLI GELIŞTIREREK, MÜŞTERISINE EN IYI ÜRÜN VE HIZMETI SUNMAK IÇIN GECE GÜNDÜZ ÇALIŞAN

FINANS SEKTÖRÜNDE HIZMET AĞINI SÜREKLI GELIŞTIREREK, MÜŞTERISINE EN IYI ÜRÜN VE HIZMETI SUNMAK IÇIN GECE GÜNDÜZ ÇALIŞAN 74 KOÇ HOLDİNG 2014 FAALİYET RAPORU biz değilsek KIM FINANS SEKTÖRÜNDE HIZMET AĞINI SÜREKLI GELIŞTIREREK, MÜŞTERISINE EN IYI ÜRÜN VE HIZMETI SUNMAK IÇIN GECE GÜNDÜZ ÇALIŞAN BIZIZ KOÇ HOLDİNG 2014 FAALİYET

Detaylı

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Proje Sonuçları Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Temel Faaliyetler Proje Açılış Konferansı Proje Açılış Konferansı 19 Mart 2013 İçişleri

Detaylı

Öğrenmek İstiyorum Kampanyası

Öğrenmek İstiyorum Kampanyası Öğrenmek İstiyorum Kampanyası TRABZON DA KAMPANYAYA İLGİ ARTIYOR sağlık üreme sağlığı bilgilerinin girmesine yönelik olarak başlanan Öğrenmek İstiyorum Kampanyası kapsamında Trabzon da ilgi gün geçtikçe

Detaylı

BAŞARI ÖDÜLSÜZ KALMAZ!

BAŞARI ÖDÜLSÜZ KALMAZ! EĞİTİMİN ALTIN MARKASINDA BAŞARI ÖDÜLSÜZ KALMAZ! %100 ÖĞRENİM BURSU FIRSATI ANADOLU LİSESİ TEOG PUANINLA SÜRESİZ BURS KAZAN! GELECEĞE GÜÇLÜ BAŞLA! EN İYİSİNİ SEÇ, DOĞRU KARAR VER ŞANSA İHTİYACIN YOK EĞİTİME

Detaylı

TÜRKİYE NİN MÜHENDİS KIZLARI BİLGİ NOTU

TÜRKİYE NİN MÜHENDİS KIZLARI BİLGİ NOTU TÜRKİYE NİN MÜHENDİS KIZLARI BİLGİ NOTU 17 Nisan 2016 Türkiye nin Mühendis Kızları (TMK) Hakkında: Kadın katılımının en düşük olduğu profesyonel alanlardan biri mühendislik olarak dikkat çekiyor. Limak,

Detaylı

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor!

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! BASIN BÜLTENİ MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! MediaCat dergisi tarafından bu yıl sekizincisi düzenlenen Felis Ödülleri ne başvurular 8 Temmuz Pazartesi günü başlıyor. Başvuruda bulunmak

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI Ocak 2013

TEB KOBİ BANKACILIĞI Ocak 2013 TEB KOBİ BANKACILIĞI Ocak 2013 Türkiye de KOBİ ler İşletmenin Büyüklüğü Yıllık Net Satış Hasılatı / Mali Bilançosu/ Ciro TL Yeni Tanım(Ciro TL) Çalışan Sayısı Firma Sayısı Firma Sayısı % Toplam İstihdam

Detaylı

MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI. Gül Özcan

MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI. Gül Özcan MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI Gül Özcan Mesleki Eğitim Programı Programa dahil ülkelerin, mesleki eğitime yönelik politika ve uygulamalarını desteklemek ve geliştirmek için yürütülen bir mesleki eğitim programıdır.

Detaylı

İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI

İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI 1 Birlikte Daha Güçlüyüz! İAFL ortak paydasında bir araya gelerek dayanışma ve yardımlaşma kültürümüzü geliştirmek önceliğimizdir. İş

Detaylı

www.novusens.com 2012, Novusens

www.novusens.com 2012, Novusens www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak

Detaylı

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Projenin Hedefleri Projenin hedefi: Amasya da çalışmayan ama çalışmak isteyen ya da aktif olarak iş arayan 300

Detaylı

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Bilgilendirme Toplantıları Ulusal Ajans olarak da bilinen AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı, Avrupa Komisyonu tarafından yürütülen Eğitim

Detaylı

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER Editör DR. CEYHUN GÖCENOĞLU Türkiye Bilişim Vakfı na verdiği destekten ötürü teşekkür ederiz. ÖNSÖZ Haziran 2016 Ekonomik kalkınma kapsamında;

Detaylı

Konferansa katılım ve sponsorluk olanakları için: Soysal Satış Bölümü T. (0212) 212 99 70 E. satis@soysal.com.tr www.soysal.com.tr

Konferansa katılım ve sponsorluk olanakları için: Soysal Satış Bölümü T. (0212) 212 99 70 E. satis@soysal.com.tr www.soysal.com.tr Konferansa katılım ve sponsorluk olanakları için: Soysal Satış Bölümü T. (0212) 212 99 70 E. satis@soysal.com.tr Hulusi Belgü AYD Başkanı VII. AVM Yatırımları Konferansı nda yeniden birlikteyiz. Alışveriş

Detaylı

GLOBAL GİRİŞİMCİLİK HAFTASI 2012 PAYDAŞ MARKA REHBERİ

GLOBAL GİRİŞİMCİLİK HAFTASI 2012 PAYDAŞ MARKA REHBERİ GLOBAL GİRİŞİMCİLİK HAFTASI 2012 PAYDAŞ MARKA REHBERİ İÇİNDEKİLER Global Girişimcilik Haftası GGH nedir? Bir farkındalık kampanyasından daha fazlası Pusula yı Destekleyin Neden Pusula yı destekliyoruz?

Detaylı

NİSAN 2014. KONYA İLİ KONYA GENÇLİK MERKEZİ 2014 YILI 3 AYLIK (Nisan-Mayıs- Haziran) FAALİYET RAPORU

NİSAN 2014. KONYA İLİ KONYA GENÇLİK MERKEZİ 2014 YILI 3 AYLIK (Nisan-Mayıs- Haziran) FAALİYET RAPORU NİSAN 2014 KONYA İLİ KONYA GENÇLİK MERKEZİ 2014 YILI 3 AYLIK (Nisan ) FAALİYET RAPORU AY HAFTA 2013 FAALİYET PLANINIZA GÖRE BU HAFTA FAALİYETLERİNİZ İletişim Akademi Projesi 2 (Uygulamalı İletişim, Etkili

Detaylı

ELÇİN ÜNER GfK Türkiye Yönetici Ortağı

ELÇİN ÜNER GfK Türkiye Yönetici Ortağı Sürdürülebilir Marka Şehir: İzmir Araştırması ELÇİN ÜNER GfK Türkiye Yönetici Ortağı Araştırmanın Amacı İzmir in sürdürülebilirlik konusunda bir marka şehir olması yolunda İzmir de yapılan / yapılması

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

AİLE EĞİTİM PROGRAMLARI (AÇEV)

AİLE EĞİTİM PROGRAMLARI (AÇEV) AİLE EĞİTİM PROGRAMLARI (AÇEV) Eylül, 2009 Çocuk İstismarını ve İhmalini Önleme Kongresi, Ankara Uzm. Seda YILMAZ İNAL AÇEV Ankara Temsilcisi Ailenin Önemi Anne-babalar, ilk eğiticiler olarak çocukların

Detaylı

ANAVARZA BAL ÇOCUK TİYATROSU

ANAVARZA BAL ÇOCUK TİYATROSU ANAVARZA BAL ÇOCUK TİYATROSU BASIN DAVETİ ÖRNEĞİ 2 3 ANAVARZA BAL HAKKINDA 1979 yılında Süleyman Sezen'in kurduğu Sezen Gıda Ltd. Sti., 1995 yılında Anavarza Bal markasıyla bal sektörüne giriş yaptı. Adana'nın

Detaylı

Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı

Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı ENERJİ GÜNDEMİ SAYI 12 OCAK 2015 02 Yeşil Sanayi Zirvesi ne Enervis in Enerji Verimliliği Projesi Damga Vurdu 03 Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı 04 Almanya da Güneş Elektriği

Detaylı

Daha az doğal kaynak tüketerek ürettiğimiz 2008 yıllık raporumuza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. www.garantiyillikrapor.com

Daha az doğal kaynak tüketerek ürettiğimiz 2008 yıllık raporumuza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. www.garantiyillikrapor.com Daha az doğal kaynak tüketerek ürettiğimiz 2008 yıllık raporumuza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. www.garantiyillikrapor.com Dünyada her yıl 40 milyon hektar ormanlık alan (yaklaşık olarak İsviçre nin

Detaylı

trafikte bilinçli bir nesil için

trafikte bilinçli bir nesil için bilinçli bir nesil e t k i için f tra Giriş Önemli bir halk sağlığı sorunu olan trafik kazalarının önlenmesi, pek çok kurum, kuruluş, sivil toplum örgütleri ve bireylerin ortak çalışması ile mümkün olabilecektir.

Detaylı

GÜNEY EGE BÖLGE PLANI 2010-2013

GÜNEY EGE BÖLGE PLANI 2010-2013 GÜNEY EGE BÖLGE PLANI 2010-2013 SUNUM AKIŞI Bölge Planı Hazırlık Süreci Paydaş Analizi Atölye Çalışmalarının Gerçekleştirilmesi Mevcut Durum Analizi Yerleşim Yapısı ve Yerleşmeler Arası İlişki Analizi

Detaylı

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER MAYIS. STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI NEDEN BURDAYIZ? AMACIMIZ, DERNEĞİN AMAÇLARINA ULAŞMASI İÇİN UZUN VADELİ, ORGANİZE, PLANLI VE ORTAK DAVRANIŞLARLA SİSTEMATİK BİR GÜÇ

Detaylı