Ve Werribee Club Club İtalyan Spor ("club")

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Ve Werribee Club Club İtalyan Spor ("club")"

Transkript

1 Ve Werribee Club Club İtalyan Spor ("club") 1. Sorumlu Kumar Oynama ilkesine bağlılığı Kulüp ve kumar sorumlu hizmet kararlıdır ziyaretçi ve açıkça görünür üyeler olacak ekran, böylece ürünleri kumar sağlayan kulüp izleyen her yerde sorumlu kumar mesaj. Kulüp toplum parçası onun ayrılmaz bir. Bu üyelerin çalıştırmak için onun tarafından bir değil-gelecek ve içine şimdi hem edildi kurulan,-kâr hangi esas karşılamak amacıyla toplum. Kulüp hizmet o üye, onun bir taahhüt için refah ziyaretçilerine daha geniş toplum ve çalışanlar. Bu şekilde sürdürülebilir ve sorumlu bir hizmet çalışmaktadır teslim bütün. taahhüt Bunun bir parçası olarak, kulüp ve Kod Hizmet Kumar Sorumlu benimsemiş bu sahiptir ofis kod kodu kulüp binasında ve çevresindeki düzgün çalışmasına destek (finansal kaynak sağlayacaktır gerekli ve insan) için. Kod şekilde sorumlu ve keyifli ödüllendirme, sosyal bir kumar olduğunu tasarlanmış yardımcı kulübe sağlar. 2. Yorumlar 1. Tanımlar "Club" anlamına gelir Kulüp Of Werribee Spor İtalyanca kulüp "Kod ofis" kod ve ICRP anlamına yöneticisinin o EGM "makine anlamına elektronik oyun o "ICRP" 11 anlamına gelir Bağımsız Şikayet Çözünürlük fıkrasında ortaya Süreci set o o o "PID" ekran demektir oyuncu bilgileri "Adaylık kişi" anlamına gelen 8 fıkra uyarınca atanan kulübü teslim kumar ürünler her zaman ki sırasında ve ziyaretçilerin üyeleri sorumlu kişi ile kumar sorumlu ve kod hakkında bilgi veren "Sorumlu kumar olay kayıt" kulübü tarafından tutulan kayıt anlamına hangi kulüp kayıtları Kanunu kapsamında istenen bilgi ve içki olabilir de olabilir ve / veya AML / CTF kaydeder. o "Değerlendirme Formu" 16 anlamına gelen fıkra uyarınca kulüp tarafından yılda tamamlanacak forma 2. için kulübü gerekli ise, kod: ya da, ziyaretçilere üyeleri ve bilgi sağlamak ya da yapmak, ziyaretçiler bilgi mevcut üyeleri ve ekran bilgi kulüp tarafından bunu yapacaktır: alanları gösteren uygun afiş, broşür ve / veya kolaylık bu ziyaretçilerin üyeleri ve uyarılarda nerede s / alan kulüp sağlar erişilebilir kumar ürünleri ve ekranda görünür açıkça olacaktır; istek girişim veya üzerine kendi sahip onların uzakta için broşürler hazır müşteri çekmek için; ) Yapan varsa mevcut bilgilere web sitesinde kulüp ( Bu hiç uygun bir çoğu.

2 3. Kod Erişilebilirlik ve sorumlu oyun olay kayıt 1. kodu bir kopyası web siteleri takip eden mevcuttur büyük topluluk dillerde diğer İngilizce ve: www. iscw.com.au (adres web sitesi doldurmak içinde kulübün) 2. Kulüp bu isteği üyeler ve ziyaretçiler için kod yapacağınız kopyası mevcuttur baskılı bir. 3. Kulüp kodu kopyasını yapmak olacak edinme hakkında ziyaretçilere üyeleri ve kullanılabilir bilgi. 4. Kulübün isteği üzerine müfettişlerin olacak emin sorumlu VCGR için yazmaçtır olay kumar. 4. Sorumlu Kumar Bilgi 1. Kulüp ve bilgi kumar görüntüleme sorumlu ilişkin gereksinimleri düzenleyici uygun olan tüm edecek kumar sorumlu hakkında bilgi yapacağınız mevcut ziyaretçiler aşağıdaki ve üyeler: 1. nasıl Para anlama Federal Hükümet'in web sitesine erişmek için ; 2. web sitesi nasıl kumar ve ailelerine veya destek kumar sorunu arkadaşlar erişebilirsiniz kumar destek hizmetleri ve kendi kendini dışlama programları ve devlet hükümetin vic.gov.au ; 3. destek hizmetleri kumar bilgi üretilen tarafından Gamblers Yardım ve diğer ilgili yerel; 4. nasıl yapmak ve tutmak önceden taahhüt kararlar 5. kumar için nakit ödeme sınırlamalar kredi temini ve kazanç. 5. Kumar Ürün Bilgisi 1. kumar için ilgili tüm kuralları hakkında bilgi ziyaretçi ve üyeler için geçerli olacaktır yaptı. Ayrıca, makineler için oyun, makine üzerinde PID ekranlarının tarafından yoludur. 2. ekranlar PID erişmek için bilgi nasıl ve / veya görüntülenir çalışan kulüp tarafından alınacaktır açıkladı. 6. Üye ve / veya ziyaretçi sadakati programı bilgileri 1. bir sadakat programı olan yürüten Bu madde kulüp geçerlidir eğer sadece: 1. izleyen bir üyenin veya kumar ürün ve harcama ziyaretçinin 2. senin harcama söyledi. 2. zamanda üye veya ziyaretçi sonra birleştiği sadakat programı ya da kısa, yola çıktığı bilgisi kulüp sağlayacaktır yazılı ziyaretçi ile veya üye: 1. düzeninin kurallarını ve

3 2. tahakkuk nasıl olup ödülleri ve sona itfa edilir. 3. Kulübün düzeni sadakat bir davranış kuralları konusunda yürürlükteki tüm olacaktır uymayı. 4. Yönetmelik ve plan sadakat kulübü kuralları ilişki için hazır olacak. 5. yılda en az bir defa kulüp düzeni sadakat olarak kısmının tahakkuk eden ziyaretçi üye veya ödüller ziyaretçi ve katılımcı üyeler sağlamak ne belirler ifadesi yazmanın bir. 6. Kulübün düzeni sadakat herhangi olmayacak izin kendini dışlanmış ya da üye ziyaretçiler kalmaya katılın ya. 7. Şu ifadeyi içeren tüm yazılı iletişim eder düzeni için sadakat ilgili ziyaretçilere üyeleri ve: "Bu sınırlar sizin harcamak şiddetle ve para zaman size ayarlamak mantıklı sınırlar üzerinde tavsiye edilen kumar, sopa sen ve o. "Sınırları gibi ayar ve bakımı kumar sormak sizin ile ilgili sorunlar yaşıyorsanız, eğer olursa kulüp çalışanları's edin 7. Ön şartlanma Stratejisi 1. Kulübün kumar teşvik üyeleri ve harcama onlar ve zaman para ziyaretçilere miktarı belirlenen sınırlar. Sınırlarını koşullar 'ziyaretçi ve olmalıdır uygun bireysel üye. 2. amacıyla sınırları yardımcı üye ziyaretçiler için uygun ayarlamak ve bu sınırları aşamaz ve yapmak sınırları tavsiye kulüp edecek ekran bilgileri uygun ayarlamak ziyaretçi ve üye. 3. Kulüp olacak ve sınırları koruma ayara erişmek yardım yapmak ziyaretçiler ve mevcut bilgileri danışmanlık üyeleri de, hem de nasıl kumar için harcamaları neden bu tetikleyen belirlemek. 4. Kulübün web sitesine destek kumar sorunu yapacaktır mevcut üyeler ve ziyaretçiler hükümetin devlet hizmet ve aileleri veya arkadaşları hakkında bilgi nasıl erişimi kumar destek: vic.gov.au, 5. Kulübün tesislerinde Tüm oyun makineleri de ekranları izin üyesi veya PID ziyaretçi izlemek ve zaman arada bir oyun oturumu sırasında harcanan para miktarı. 6. ekranlar PID erişmek için bilgi nasıl gösterilir ve / edilecek veya istek üzerine bir çalışan tarafından açıklanmıştır. 7. Kulübün makineleri oyun oynama açısından-bağlılığı ile ön ilgili tüm düzenlemelere uygun olacaktır. 8. ziyaretçi ve Etkileşim ile üye 5. bir "kişi aday" sorumlu kişi - ürün kumar sunuyor her zaman ki kulüp sırasında üyeler ve ziyaretçiler için sorumlu kumar ve sağlayan kod hakkında bilgi orada Kulüp olacaktır emin olun. 6. Genellikle aday kişinin vardiya görev yöneticisi için olacaktır. 7. Kulübün bunları gerçekleştirmek olan sağlayacaktır bilincindedir kişi aday bu sorumlulukları nasıl ve. 8. Çalışanların vardiya her kişinin aday olduğunu farkında kimin yaptığını olacaktır. 9. Bir çalışanın takip eden ya da daha fazla uyaracaktır aday kişi bir ki eğer o / o yapıyor gözlemler ziyaretçi veya üye: 1. çalışan yaklaşan bir ve hizmetler kumar sorunu konusunda sormak için bilgi;

4 2. kumar / onu anlatmaya çalışan onun sorunu olan bir o var; 3. davranış kabul edilemez görüntüleyerek veya işaretleri sıkıntı; 4. para kaybetme sonra ağlayarak duygusal bir şekilde dahil olmak üzere fiziksel atak oyun makineleri ya da ya da oyunculuk agresif ya da sosyal-anti açıkça; 5. süre uzun gün üzerinden her kumar ve kez kapatma bırakarak sahip zorluk; 6. break bir zaman olmayan sürelerin uzun aşırı kumar 7. çalışanlardan borç para isteklerini yapar; 8. çevre ile bağlantıya kaçınırken habersiz kumar ve varlık olmayan ve iletişim Aday kişinin durum değerlendirecek ve uygun aday kişinin gördüğü yapmak gibi acil olarak düzenlemeleri. Bu acil düzenlemeler aşağıdaki içerecektir biri veya daha fazlası: 1. alan öneririz üye bırakmak ya da ziyaretçi; 2. alan farklı öneririz üyesi olarak içecekler veya ziyaretçi çekmek; 3. Evde ziyaretçi veya üye çekmek için teklif çağrısı bir taksi; 4. arkadaşım bir kişiyi sunmak; 5. telefon teklif üye veya kulübün ziyaretçinin kullanımı; 6. ) Kahve örneğin teklif verdiğiniz (üye veya ziyaretçi ile bazı ferahlık; 7. etkileşim yaklaşımı üye veya ziyaretçi sosyal ziyaretçi ve girişimi meşgul veya üye; 8. danışmanlık sağlamak üyesi mali ve dahil olmak üzere kendi dışlama hizmetleri yardım hakkında bilgi erişim ilgili veya ziyaretçi ile tüm; 9. yardım sağlamak üyesi veya uygun ziyaretçi ile diğer bazı; 10. hiçbir şey, eğer kişinin aday bence makul veya ziyaretçi üye herhangi bir etkileşim ile garanti edilmemektedir. 11. girişimi olmak ve veya ziyaretçi üyesi yaklaşırken her oluşturan aday kişi ne zaman sağduyulu ziyaretçi veya üye olarak ve durum olarak çizmek biraz ilgi olarak mümkün. 12. garanti veya Eğer bu üye ile bir etkileşim aday kişinin düşündüğü bir ziyaretçimiz, aday kişi olay kumar sorumlu irade kayıt olay kayıt ve kişinin aday tarafından alınan içeren eylem. 13. kayıt olay Kapanımlar olarak sorumlu kumar İlkeleri Gizlilik National olabilir tabi sağlamak için uyum olacak kişi aday Gizlilik Yasası ve. 14. Kulüp görevleri kişi aday görevleri olacaktır yürütmek çalışanlara eğitim için tüm. Adaylık kişilerin İlkeleri Gizlilik vatandaşın uygun ve kumar sorunu cevaplar, hem de davranış problemli ile gereksinimlerini göstergelerinden bilecek olmak eğitimli için. 15. Kulübün alkol servis sorumlu ilgili olan yasalar uyacaktır.

5 9. çalışanları ile Etkileşim 1. Kulüp kulüp tarafından satılan sağlamak ve için ilgili emniyet kumar ürünleri algılanan bütünlüğü ve çalışanların onun. 2. Oyun oda çalışanları vardiya onların sırasında tatili de dahil olmak üzere, nöbet sırasında makineleri oynamak oyun izin verilmez, hukuk, tarafından. 3. Kulüp dağıtılır oynarken oyun, (ürün satın alma kumar olacaktır ilişkin bir politika benimsemeye çalışan makineler kodu kopya olacaktır politikası) ve bir kopyasını dahil herhangi birine ve ekli kitap el-in personel. 4. Aksi takdirde, belirleyen kulüp ilke şudur: Çalışan ürün kumar herhangi bir satın alma izin verilmez) bilet piyango sırasında veya görev (dahil oynarken oyun makineleri veya bahis satın alma Izinli çalışanların rozeti kimlik kulüp veya oyun çalışanın lisans ürünüdür kumar herhangi bir satın alma izin giymediğin sağlayan bu onlar değil üniforma ve kumar ürünleri satın çalışanlar üzerindeki yasağı ürünlerini kapsar, tüm çalışanların çalışanları teslim kumar, bu sadece. 5. politika ise farklı kulüp benimseyen bir politika uygulama ayarladığınız önce de VCGR tavsiye the gerekir kulüp 9.4 dışarı politikanın kulüp gerekir bekliyor onay yazma ve politikası. Kulüpleri 9.4 'de belirtilen tartışmak ve teşvik için politika herhangi bir değişiklik ofis kodu ile. 6. mesleki geliştirme oturumları için çalışanların kumar Sorumlu belirleyen kulüp olarak diğer ilgili kuruluş gibi veya Hizmet olacaktır düzenlenen bir yıllık yerel Gambler's Yardım bağlantılı olarak. 7. Hakkında bilgi sorumlu kumar ve kumar sorunu destek hizmetleri kulüp ile istihdam için tüm çalışanlar üzerindeki başlangıç sağlanan el kitabı / personel paket indüksiyon dahil olacaktır. 8. Kulübün destek hizmetleri kumar sorunu ve kumar sorumlu hakkında bilgi ile kodu abonelik sırasında kulüp sağlamak, tüm çalışanların ve istihdam ile. 9. Yukarıda Eğer bir 8.5 maddesinin bir çalışanın söyler başka sahip ilk çalışanın o çalışanın yola davranışların herhangi sergileyerek çalışan başka görülmektedir veya sorun, kumar, madde olacak üye kartına sevk edilecektir yöneticisi klüp veya bir yukarıda 8.6 madde ile uygun yanıt. 10. ve eğer bir, kumar ile ilgili sorunlar yaşıyor çalışanın kulübün operasyonları görevleri's konaklayabilir ve çalışan özel ürünler kumar ile çalışan işçi olarak ayarlanmış görevleri yapmak değil içerir çalışan değiştirmek için kulüp olabilir katılıyorum. 11. Çalışan bir de belirleyici içeren durum, uygun olanı eylemi, kulüp, sağduyulu her olmak için yapılır girişimi sağlayacak çalışan için durum ve olarak çizmek biraz mümkün ilgi gibi. 12. Eylem kayıt olay kumar sorumlu üzerindeki istihdam çalışanı fıkra olacaktır kaydedilen dosya değil, alınan uygun olarak bu.

6 maddesi uyarınca bu ile çalışanın istihdam dosyasında yapılan bir on kapanım herhangi Kopya isteği üzerine müfettişleri VCGR yapılan sunulacak. 10. destek hizmetleri Etkileşim ile kumar sorunu 1. Kulübün destek hizmetleri kumar sorunu ilgili ve / veya diğer ve Hizmet Yardım edecek bakımını düzenli temas ile yerel Gamblers. 2. tesislerinde En az yılda kulübü kulüp olacak davet personel ve / veya diğer ilgili kumar sorunu destek hizmetleri personeli için de üye kurulu karşılamak ile üst düzey personel ve / veya Hizmet yerel Gamblers Yardım. 3. Kulübün üye olaylar kumar sorumlu hizmet ile Gamblers Yardım Servisi ve / veya diğer ilgili kumar sorunu ile bağlantıya tüm edecek kayıt ayrıntıları. 4. Kulübün destek hizmetleri kumar sorunu yapacaktır mevcut üyeleri, ziyaretçiler iletişim bilgilerini ve çalışanların yayınlar diğer ilgili ve / veya yerel Gamblers Yardım Servisi. 11. kod Şikayetler hakkında 1. Kulübün ofis ICRP yönetilen tarafından ICRP iradesine abone olmak. 2. The ICRP ve yönergeleri ile tüm yasal gerekler, ilgili bakanlık uygun VCGR tarafından kabul edildi. 3. Kulüp dahil ICRP hakkında üyeler ve misafirler bilgi yapacağınız kullanılabilir: 1. nasıl şikayet bir yapmak; 2. Bir şikayetin çözümü için süreci; 3. veya ziyaretçi şikayetler üyesi hakkında kulüp tarafından yapılan kararlar bağımsız inceleme; 4. nasıl şikayet hakkında bilgi alınır ve korunur; 5. süreç nasıl şikayetler ile uyumu izlemek için yardım VCGR olacaktır. 12. küçüklerin üzerinde kumar yasağı ile Uyum 1. Küçük yaştakilerin kumar oynaması ve yasaklandı küçüklerin odası oyun girmelerine izin verilir değil. 2. Kulüp odası oyun iradesine girmesini küçüklerin oda yasaklayan oyun giriş için her yer almaktadır emin işaretleri. 3. Kulübün yaş yaşından üyesi ya da 18 olduğu en az ziyaretçisi olup olmadığını kesin olarak emin tüm çalışanların bu yaş doğrulama zaman isteyin. 4. yaş doğrulama ve amacı için aşağıdaki belgeleri yaş kanıtı kabul edilebilir: kart yaş Kanıtı Ehliyet Viktorya öğrencilerin izin Pasaport Anahtar kartı

7 5. Eğer üretilen alakalı olamaz doğrulama, üye veya ziyaretçi ve / veya oda oyun için terk istenir ürün kumar herhangi bir hizmet olmaz. 13. Kumar ortamı 1. zaman için yardımcı üyelerinin geçit farkında olmak ziyaretçi, kulüp tesislerinde kulübü iradesine yer saatler civarında. 2. Kulüp odası oyun zevki dahil olacak düzenli duyurular emin yapılır zaman gün. Bu duyuru kez yemek ve / veya verebilecek yapılabilir kahve molası kez ve Eğer madde yukarıdaki duyuru sevk için yapılacak duyuru süresi bu değil yapılan kayıt kişi olacak aday tarafından bir sistem otomatik. 4. Bir çalışan kişi aday olacak uyarı 8.6 eğer çalışanın sahip zorluk bırakarak kapanış ve süre içinde genişletilmiş uyarılar bir bir kumar oynamak ziyaretçi üye veya zaman, uygun şekilde fıkrasında hareket edecek kişi aday ve. 14. Finansal işlemler 1. Kulüp ziyaretçi ve 'olmayacak nakit üyeleri ziyaretçi ya da çek sürece üye çek onu onun / için bozdururken kulüp yönetimi ile kaydetti önce bir düzenleme. 2. ve kontroller bile bozdururken FOR yapılmış önceki edilmiştir düzenlemeler, kulüp yapamaz gün başına 400 $ daha kanunla çeklerini daha için herhangi bir üye veya ziyaretçi. 3. nakit olarak hukuk, kazanç ödenecek yapılan ya da birikmiş kredi veya 1000 $ olmamalıdır çek, çekle daha itibaren tam olarak ödenmelidir makineleri oyun. 4. Üyeler ve ziyaretçiler kontrol ve / veya olabilir istek kazanç $ daha ve / veya birikmiş daha az kredi gelen oyun makineleri ve kazanç ve gelen / veya kredi ve nakit tarafından ödenecek diğer kumar ürünler için. Kulüp istek gibi olacak uymayı. 5. Kulüp, ancak bir ödül ödeme de dahil olmak üzere, ürün üzerinde kumar ödüller önemli ödeme kaydı, kayıt koruyacak sınırlı değil, 1000 $ üzerinde çek ödemeleri. Ödül ödeme kayıt talebi üzerine müfettişleri VCGR yapılan sunulacak. 6. kayıt ödeme Girişler de ödül ve Act Gizlilik var olma tabi olabilir kulüp kayıt ödeme ödülü saygı Esaslar Gizlilik Ulusal olacak uymayı. 7. ve bahis makineleri hükmün Oyun Yasası Terörün Finansmanının bir konuya Anti Kara Para Aklama ve Counter. Kulübün Yasası CTF ClubsVIC AML / CTF Programı ve AML / ile uyumlu olan kabul edilen işlemler mali ClubsVIC AML / CTF Programı ve kulüp sağlayacaktır tüm. 8. Kulüp hakkında bilgiler vereceğiz: 1. bozdururken denetler ve The politika kulübü 2. kazanç nasıl üye olabilir ve ziyaretçiler çekle ödeme. 15. Reklam ve promosyonlar

8 1. Kulüp kulüp iradesi sağlayan reklam hepsi adına ya ve promosyonlar tarafından gerçekleştirilen kumar ilişkin için: 1. de mevcut olan bir kopyası) Aana reklam kodunun uymayı kabul etiği tarafından Reklamverenler (Avustralya Ulusal Birliği / codes.html ; 2. kazanma yanlış değil, şans yanıltıcı veya aldatıcı hakkında ödüller veya oran; 3. Yayın öncesinde ödül kazanan bir olarak tanımlanan kişinin herhangi sahip rıza; 4. ahlaka aykırı ya da olan değil, saldırgan olmak için; 5. betterment finansal makul bir strateji yapmak olduğunu izlenim kumar bir değil oluşturmak; 6. ürünleri satın alma kumar alkol ise tüketimi teşvik yapamaz; 7. oda oyun dışında uygun bir reklam yöneten düzenlemeler ile makine oyun üzerinde istenmeyen reklam yasağı tamamlamak için değil, sınırlı ama kumar ürünleri dahil. 2. yayımlama öncesinde, kulüp maddesi bu olacak değerlendirmek tüm ve etik kod ürünlerinin karşı Aana kumar reklam ve tanıtım. 3. Bu görüş ve / veya etik Eğer şüphe olarak kodu bir reklam veya promosyon olmadığı uygun olan Aana's fıkra, onun için kod ofisi reklam bakın kulüp olabilir. 4. Rağmen Kurulu bu şikayetler Standartları Reklam, herhangi bir şikayet ile ilgili etik madde 11'e bakınız kulübün reklam ve promosyonlar olacak (ICRP ile uygun olarak ele) tarafından değil, Aana kod kulübü olacak uymayı. 16. Değerlendirme Süreci 1. Çalışan Görüşleri 1. Kulübün kayıt olay kumar olacaktır emin bir kod sorumlu olan personel geri bildirim formu mevcuttur. 2. Kulübün indüksiyon paket / personel el kitabı kayıt olay esponsible kumar r ile kullanılabilir şeklinde geribildirim çalışan tamamlayarak sağlanan kod çalışması için geribildirim sağlayabilir çalışanları dahil tavsiyesi üzerine nasıl tüm edecek kulüp üzerinde başlangıç istihdam ile çalışan. 3. Kulübün olay kumar r esponsible olacak mevcuttur form çalışan geribildirim tamamlayarak kodun işletilmesi sağlamak için tüm bildirebilirsiniz çalışanları nasıl hakkında bilgiler ile kod zaman abonelik çalışanları de kulübü istihdam ile kayıt olun. 4. vardiya her sonunda aday kişi formları Görüşleri olacak toplamak herhangi birini gerçekleştirip çalışan ve yönetim kulübü teslim onlara. 5. Kulüp yönetimi ve form düşünün tamamlanan çalışanın geribildirim olacaktır:

9 1. düzey kulüp eğer ki de ele alınması konu olabilir, yönetimi harekete geçmeye uygun olacak olay r esponsible kumar dosyanın tamamlanmış formu ile kayıt ve formu gözden yıllık formları doldurulmuş takmak kopyalarını herhangi; 2. kod eğer buna sayısında ilişki sistemik bir içerir madde, madde kodu ile değiştirilmesini VCGR için, içerebilir uygulayarak bir olacak eylem uygun ve değerlendirilmesi için ofisinde kodu olmak anılacaktır. 6. Tüm tamamlanmış işçi bildirim formları yönetim kulüp tarafından alınacaktır bakımı ve istek üzerine müfettişlere VCGR sunulmuştur. 2. Üye Görüşleri Her yıl öncesinde kulüp Şubat dönmek ve üyelerine tam form kulüp göndereceğiz geribildirim üyesi üyeleri. 2. Kod ofis oluşabilir üzerine, başvuru geri üyesi dağıtımı için zaman, hibe bir uzantısı. 3. Kulüp yönetimi ve form düşünün tamamlanan üye geribildirim olacaktır: 1. düzey kulüp eğer ki de ele alınması konu olabilir, yönetimi harekete uygun götürür ve olay r esponsible kumar dosyanın tamamlanmış formu ile kayıt ve formu gözden yıllık formları doldurulmuş takmak kopyalarını herhangi; 2. kod eğer buna sayısında ilişki sistemik bir içerir madde, madde kodu ile değiştirilmesini VCGR için, içerebilir uygulayarak bir irade gerekli işlemleri ve değerlendirilmesi için ofisinde kodu olmak anılacaktır. 4. Tüm tamamlanmış üye bildirim formları yönetim kulüp tarafından alınacaktır bakımı ve istek üzerine müfettişlere VCGR sunulmuştur. 3. Kulüp Görüşleri 1. Kulübün yıl her tamamlandı "kodu inceleme öncesinde form" Mart Kod ofis oluşabilir üzerine, başvuru inceleme kodu tamamlanması için zaman, hibe bir uzantısı. 3. Tamamlanmış kodunu inceleme formu yıl önceki bitseydi alınan işçi geri besleme formları veya üyesi olmak muhafaza ederek kulüp herhangi bir at ile birlikte tesislerinde kulüp. 4. Destek Hizmetleri Görüşleri 1. ve Kumarbazlar göndermek Kurulu'na her yıl öncesinde olacak ofis kod Mart 31 Nisan Yardım kodu ofis tarafından 15 Hizmetler dönüş ve form için tamamlama Görüşleri destek hizmetleri. 2. Önceki yıla göre 30 Nisan her kod ofis etkinliğini ve kulüplerinin iradesi kuralları bir anket tamamlandı kod

10 operasyonu değerlendirmek için (alınan şikayetlerin dikkate dahil) kod formları ve genel bir değerlendirmenin. 3. Kodu ofis ve kod değişiklikleri uygun yaptığınız olacak VCGR tarafından değişikliklerin bu onayı olacaktır alınız. 4. değişiklikler ve üzerine onay kodu ofis kulüp olacak tavsiye ve belgeleri uygun olan sağlayan kulüp. 17. Eğitim ve personel teşvik 1. kumar ürünlerin teslim Tüm katılan kulüp çalışanlarının kod eğitiminde yeterli alacak olan içerik ve işletilmesi. 2. Eğitim yolu takip eden herhangi biri veya daha fazlası olabilir teslim: 1. Çalışan oyun için saygı, çalışanların ofis kodu kabul ederek verilmez tam bir sorumlu servis oyun bileşeni bir ders içerir kursu) tazeleme (veya kurs ve kod operasyon; 2. toplantılar personel brifingler de; 3. ofis kod oturumları yürütülen tarafından eğitim kod çalışanları katılıyor 'de; 4. personel eğitim tesislerinde's yürütülen üzerinde kulüp ve ofis kod kabul ederek. 3. bir çalışan tarafından birlikte Kodu uygun olmayan herhangi bir insidans eylem disiplin sağlayacaktır olacak uygunluk tekrarlanan sigara ve kurşun iyileştirici işveren karşısında işçinin aldığı eylem olma. 4. için tüm çalışanların değerlendirmeleri Yıllık performans Kodu çalışanın's içeren bir değerlendirme olacaktır taahhüt gereklerine ve uyum. Performansını ve Kod gereklerine ilişkin de soruları olacak, nasıl işçi etkileri üzerinde ve gereksinimleri olup karşılamak çalışan vardır. 18. Nasıl kodu ile abone 1. Kulüp kodu abone olmak için yönetim kurulu kulüp komite ve / binecek gidermek resmen / komitesi kod irade mevcut. 2. Kulüp kodu ile ofis için abonelik kodu için geçerli olur. 3. Kod ofis uygulaması olacak değerlendirmek ve kararlılık belirlemek onaylamak veya reddetmek uygulamanın derhal bir kulüp ve tavsiye ediyoruz. 4. uygulama varsa o reddetme belirleyen kod ofis, kod ofis ret nedenlerini ile kulüp sağlayacaktır. 5. Kulüp kod abonelik için tekrar uygulamak için serbest olacaktır. 6. uygulama varsa bu onaylar kod ofis, kulüp kodu abone zorunda olacak tavsiyelerde kulüp olduğunu VCGR. 7. Kod ofis kodu herhangi bir at zaman için, abone belirlemek için uygun bir kulüp değildir kulüp olduğunu ve konular için adres fırsatı yeterli kulübün sonra sağlayarak, kod ofis abonelik kodu dahil gelen kulüp olabilir boşaltınız. 8. Eğer kod a ihraç kulübü, kod ofis VCGR ve bildireceğiz kulüp.

Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu 1. Tanımlar Bu Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu kullanılan terimler Kumar Düzenleme ile tutarlı Yasası 2003

Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu 1. Tanımlar Bu Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu kullanılan terimler Kumar Düzenleme ile tutarlı Yasası 2003 Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu 1. Tanımlar Bu Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu kullanılan terimler Kumar Düzenleme ile tutarlı Yasası 2003 (Kanun) metinde aksi belirtilmedikçe veya aksi belirtilmedikçe.

Detaylı

Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu. 1. Tanımlar

Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu. 1. Tanımlar Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu 1. Tanımlar Bu Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu kullanılan terimler Kumar Düzenleme ile tutarlı Yasası 2003 (Kanun) metinde aksi belirtilmedikçe veya aksi belirtilmedikçe.

Detaylı

(Foster(Golf(Club) Sorumlu(Kumar( Davranış(Kuralları

(Foster(Golf(Club) Sorumlu(Kumar( Davranış(Kuralları (Foster(Golf(Club) Turkish Sorumlu(Kumar( Davranış(Kuralları 2012 VCGLR(tara@ndan(27(Haziran(2012(tarihinde(onaylanmışIr EGM(Kumar(Oynama(Mekanı(Sorumlu(Kumar(Davranış(Kuralları 1. Mekanın(Sorumlu(Kumar(yüklenimi

Detaylı

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ Hazırlayan Strateji Geliştirme Müdürü Kontrol Başkanlık Hukuk Danışmanı Onay Belediye Başkanı Yürürlük Tarihi 01.02.2010 Sayfa 1 / 9 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; Kartal Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü

Detaylı

The Bentleigh Club. Sorumlu Kumar Davranış Kuralları

The Bentleigh Club. Sorumlu Kumar Davranış Kuralları The Bentleigh Club Sorumlu Kumar Davranış Kuralları 2012 VCGLR tarafından 27 Haziran 2012 tarihinde onaylanmıştır EGM Kumar Oynama Mekanı Sorumlu Kumar Davranış Kuralları 1. Mekanın Sorumlu Kumar yüklenimi

Detaylı

(Mekan Adı) Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları

(Mekan Adı) Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları (Mekan Adı) Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları 2016 VERSİYON 1.1 EGM(Elektronik Oyun Makinesi) Oyun Salonu Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları 1. Sorumlu Kumar Oynama İçin Salon Taahhüdü Bu mesaj,

Detaylı

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu esasların amacı,

Detaylı

Keno. Sorumlu Kumar. Davranış Kuralları. Victoria

Keno. Sorumlu Kumar. Davranış Kuralları. Victoria Keno Sorumlu Kumar Davranış Kuralları Victoria 13 Aralık 2011 de onaylanmıştır Sürüm 1.0 Keno Sorumlu Kumar Davranış Kuralları Victoria 1. Tarifler Ruhsatlı acenta Kumar Düzenleme Kanunu 2003 ün 6A.2.4(3)

Detaylı

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK 1 ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel

Detaylı

PEDURO 2015 KONGRE SPONSORLUK PAKETLERİ

PEDURO 2015 KONGRE SPONSORLUK PAKETLERİ PEDURO 2015 KONGRE SPONSORLUK PAKETLERİ Sayın Firma Yetkilileri, Biz gücümüzü bize inanmış, bu ülke için bir şeyler yapma arzusu içinde olan sizlerden alıyoruz. 2015 yılı 6-9 Mayıs ayında Diyarbakır da

Detaylı

KULE HİZMET VE İŞLETMECİLİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI

KULE HİZMET VE İŞLETMECİLİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI KULE HİZMET VE İŞLETMECİLİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI 1. DAYANAK Kurumsal Yönetim Komitesi nin görev ve çalışma esasları, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu, Şirket esas

Detaylı

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönergenin amacı, Basın

Detaylı

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ (Doküman No: BEYAS-DK-02) Ankara Üniversitesi için aşağıda verilen temel bir Belge Yönetimi ve Arşiv Sistemi Stratejisi metni hazırlanmıştır.

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam Amaç SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

geliştirilmesini sağlamak, kamuoyunun bu alandaki teknolojik

geliştirilmesini sağlamak, kamuoyunun bu alandaki teknolojik TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU ALTERNATİF VE TEMİZ ENERJİLİ KARA, DENİZ VE HAVA ARAÇLARININ TASARIMI, YAPIMI VE/VEYA YARIŞ ETKİNLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE (*)(**) Amaç Madde 1. Alternatif

Detaylı

Summerhill Hotel. Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları

Summerhill Hotel. Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları Summerhill Hotel Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları Ekim 2018 Versiyon 3 Summerhill Hotel Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları 1. Bazı Tanımlar "Yasa" burada 2003 tarihli "Kumar Oyunlarını Düzenleme

Detaylı

Türk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME

Türk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME Türk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME Madde 1. Taraflar 1.1 Türk Nöroşirürji Derneği 1.2 Türk Nöroşirürji Derneği İktisadi İşletmesi

Detaylı

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. DENETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. DENETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. DENETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. İÇİNDEKİLER: BİRİNCİ BÖLÜM... 2 Kapsam ve Tanımlar... 2 Madde 1 - Kapsam... 2 Madde 2 - Tanımlar... 2 İKİNCİ BÖLÜM...

Detaylı

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi 1. Amaç: Bir bilgiçiftligi servisi olan, AntalyaList.com internet sitesini ziyaret ettiğiniz için teşekkürler. Bu genel gizlilik bildirimi.

Detaylı

1. İŞLETMECİ BİLGİ GÜVENLİ YÖNETİM SİSTEMİ (BGYS) KURULACAK VE İŞLETECEKTİR.

1. İŞLETMECİ BİLGİ GÜVENLİ YÖNETİM SİSTEMİ (BGYS) KURULACAK VE İŞLETECEKTİR. 13.07.2014 tarih ve 29059 sayılı resmi gazete ile yürürlüğe giren Elektronik Haberleşme Sektöründe Şebeke ve Bilgi Güvenliği Yönetmeliği ile Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) elektronik haberleşme

Detaylı

Üçüncü Taraf Aracılar için Uluslararası Sağlık Hizmetlerinde Uyum ve İş Bütünlüğü

Üçüncü Taraf Aracılar için Uluslararası Sağlık Hizmetlerinde Uyum ve İş Bütünlüğü Üçüncü Taraf Aracılar için Uluslararası Sağlık Hizmetlerinde Uyum ve İş Bütünlüğü Tüm Yasalara ve Johnson & Johnson Politikalarına Uyma Yükümlülüğünüz Johnson & Johnson Şirketleri ve bu şirketler adına

Detaylı

SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ

SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ RISK-IN-SAFE-HANDS.COM KUMAR BAĞIMLILIĞININ ÖNLENMESİ HAKKINDA ÖNEMLİ BİLGİLER KUMAR VE BAHİS, ÇEŞİTLİ DAVRANIŞ BOZUKLUĞU RİSKLERİ DOĞURUR ŞU TAVSİYELERİMİZE DİKKAT

Detaylı

İmza... Tarih... Bir klinik çalışmaya başlamadan önce gönüllülerin çalışmaya alınması için gerekenlerin planlanması

İmza... Tarih... Bir klinik çalışmaya başlamadan önce gönüllülerin çalışmaya alınması için gerekenlerin planlanması SÇP No: 5 Gönüllülerin seçilmesi ve kaydedilmesi Versiyon no: 2 Geçerlilik tarihi: Aralık 2015 Onaylayan: Prof. Dr. Hamdi Akan İmza... Tarih... I. Amaç Bir klinik çalışmaya başlamadan önce gönüllülerin

Detaylı

PROJE YÖNETİM OFİSİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

PROJE YÖNETİM OFİSİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Sayfa No 1 / 5 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç ve Kapsam Madde 1 - (1) Bu yönergenin amacı, Kapadokya Üniversitesinin stratejik hedefleri doğrultusunda geliştirilecek bilimsel, sosyal vb. araştırmalar

Detaylı

YÜKSEKOKUL SEKRETERİ VEKÂLET EDECEK GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

YÜKSEKOKUL SEKRETERİ VEKÂLET EDECEK GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: YÜKSEKOKUL SEKRETERİ Doküman No SİÜ.GT-122 Sayfa 1/2 : Yüksekokul Müdürüne bağlı görev yapar. : Şef Yüksekokulun idari yapısının kurulması, yönetilmesi ve denetlenmesini sağlamak, kurullara katılmak, bütçeyi

Detaylı

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM VE TOPLUM ETKİNLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM VE TOPLUM ETKİNLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM VE TOPLUM ETKİNLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönerge, Bilim ve Toplum Faaliyetlerine ilişkin olarak, Bilim ve Toplum Daire Başkanlığı

Detaylı

OLGUN ÇELİK A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI

OLGUN ÇELİK A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI OLGUN ÇELİK A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI 1 İÇİNDEKİLER 1. Giriş 3 2. Politika nın Kapsamı 3 3. Kişisel Verilerinizi Neden Topluyoruz? 3 4. Bilgileri Ne Zaman ve Hangi Araçlarla Topluyoruz? 4 5. Ne Tür Kişisel

Detaylı

E-Ticaretin özelliklerini ve araçlarını tanımlayabileceksiniz. E-Ticaretin yararlarını karşılaştırabileceksiniz.

E-Ticaretin özelliklerini ve araçlarını tanımlayabileceksiniz. E-Ticaretin yararlarını karşılaştırabileceksiniz. Mehmet Can HANAYLI Sanal ortamda hukuksal kurallara uyarak e-ticaret yapabileceksiniz. E-Ticaretin özelliklerini ve araçlarını tanımlayabileceksiniz. E-Ticaretin yararlarını karşılaştırabileceksiniz. E-Ticarette

Detaylı

Artan endişeler ve Misilleme karşıtı politika

Artan endişeler ve Misilleme karşıtı politika Artan endişeler ve Misilleme karşıtı politika Yürürlük Tarihi: Eylül 2015 Revizyon Tarihi: Ekim 2018 İç ve dış kullanım içindir. İçindekiler Bu Politika kimler için geçerlidir?... 3 Endişeler nasıl ortaya

Detaylı

SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ

SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ RISK-IN-SAFE-HANDS.COM KUMAR BAĞIMLILIĞININ ÖNLENMESİ HAKKINDA ÖNEMLİ BİLGİLER KUMAR, ÇEŞİTLİ DAVRANIŞ BOZUKLUĞU RİSKLERİ DOĞURUR ŞU TAVSİYELERİMİZE DİKKAT EDİN DAVRANIŞ

Detaylı

Bilgilendirme Politikası:

Bilgilendirme Politikası: Bilgilendirme Politikası: AMAÇ Dentaş Ambalaj ve Kağıt Sanayi A.Ş. (Dentaş), sektörünün önde gelen saygın kuruluşlarından biri olarak ilgili kanunlara uyumlu olmak kaydıyla eşitlik, doğruluk, tarafsızlık,

Detaylı

Ürün ve hizmet başvurularını işleme alma, ödeme ve işlemler gerçekleştirme, talimatları ya da talepleri tamamlama

Ürün ve hizmet başvurularını işleme alma, ödeme ve işlemler gerçekleştirme, talimatları ya da talepleri tamamlama Gizlilik Politikası Bu Gizlilik Politikası, Standard Chartered Grup un ( SCB, biz veya bizim ) herhangi bir üyesi tarafından Kişisel Verilerin toplanması, kullanılması ve ifşa edilmesi hakkındadır. Kişisel

Detaylı

İLETİŞİM PROSEDÜRÜ. 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi ndeki iletişim yöntemlerini ve sorumlulukları belirlemektedir.

İLETİŞİM PROSEDÜRÜ. 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi ndeki iletişim yöntemlerini ve sorumlulukları belirlemektedir. Sayfa 1/5 Revizyon Takip Tablosu REVİZYON NO TARİH AÇIKLAMA 00 01.03.2012 İlk Yayın 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi ndeki iletişim yöntemlerini ve sorumlulukları belirlemektedir.

Detaylı

AdWords Kitle Çözümleri Önemli anlarda alakalı bağlantılar sunar

AdWords Kitle Çözümleri Önemli anlarda alakalı bağlantılar sunar Önemli anlarda alakalı bağlantılar sunar Değineceğimiz konular Mobil ağa geçiş Mikro anlar önemlidir Mikro anlarla dolu bir dünyada başarılı olma Müşteri Eşleştirme Tanımadığınız kullanıcıları hedefleme

Detaylı

ÖZYEĞİN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLETMELERİ PROSEDÜRÜ SÜRECİN AMACI

ÖZYEĞİN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLETMELERİ PROSEDÜRÜ SÜRECİN AMACI ÖZYEĞİN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLETMELERİ PROSEDÜRÜ SÜRECİN AMACI Özyeğin üniversitesi öğrencilerinin girişimcilik fikirlerinin değerlendirilmesi ve Üniversite içinde ihtiyaç duyulan mal ve hizmet tedarikine

Detaylı

Sözleşmeler taraflara yüklediği borçlara göre: Tek taraflı borç yükleyen sözleşmeler, İki taraflı borç yükleyen sözleşmeler olarak ayrılır.

Sözleşmeler taraflara yüklediği borçlara göre: Tek taraflı borç yükleyen sözleşmeler, İki taraflı borç yükleyen sözleşmeler olarak ayrılır. DERS NOTU - 3 Sözleşme; hukuki bir sonuç meydana gelmesi için iki veya daha çok kişinin karşılıklı ve birbirleriyle uygun irade beyanları ile gerçekleşen işlemdir. Sözleşmelerin, satış sözleşmesi, kira

Detaylı

Europass a Genel Bakışş. ecdc.europa.eu

Europass a Genel Bakışş. ecdc.europa.eu Europass a Genel Bakışş ecdc.europa.eu Europass in Geçmişi Europass Kararı 2004 yılında Avrupa Komisyonu tarafından yeterliliklerin ve yetkinliklerin şeffaflığını sağlayacak tek bir çerçeve olarak kabul

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Üniversitesi Kariyer

Detaylı

KAMU HASTANELERİNDE KLİNİK ARAŞTIRMALAR. Emine AYAZ Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu

KAMU HASTANELERİNDE KLİNİK ARAŞTIRMALAR. Emine AYAZ Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu KAMU HASTANELERİNDE KLİNİK ARAŞTIRMALAR Emine AYAZ Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu 1 Döner Sermaye İşletmesi Kapsamında Destekleyici Talebi ile Yürütülecek Çalışmalar ile İlgili Usul ve Esaslar Hakkında

Detaylı

DOĞAN BURDA DERGİ YAYINCILIK VE PAZARLAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

DOĞAN BURDA DERGİ YAYINCILIK VE PAZARLAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI DOĞAN BURDA DERGİ YAYINCILIK VE PAZARLAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Doğan Burda Dergi Yayıncılık ve Pazarlama A.Ş. ( Şirket veya Doğan Burda ) Kurumsal Yönetim Komitesi

Detaylı

Revizyon Nedeni YENİ DOKÜMAN FORMATINA GEÇİLDİ. EN 45011 referanslara eklendi.

Revizyon Nedeni YENİ DOKÜMAN FORMATINA GEÇİLDİ. EN 45011 referanslara eklendi. Sayfa No 1/5 REVİZYON GEÇMİŞİ Sayfa No Rev. No Rev. Tarihi Revizyon Nedeni - 05 02.01.12 06 05.09.13 YENİ DOKÜMAN FORMATINA GEÇİLDİ EN 45011 referanslara eklendi. Sürecin işleyişi ile ilgili sorumluluklar

Detaylı

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İç Denetim Birimi STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞINA

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İç Denetim Birimi STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞINA T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İç Denetim Birimi *BEKV3C6F3* Sayı : 88820408-612.01.01- Konu : İç Kontrol Eylem Planı Öngörülen Eylemler STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞINA İlgi : 20/12/2017 tarihli,

Detaylı

5727 SAYILI YASANIN İSTANBUL DA TANITILMASI VE BENİMSETİLMESİ

5727 SAYILI YASANIN İSTANBUL DA TANITILMASI VE BENİMSETİLMESİ 5727 SAYILI YASANIN İSTANBUL DA TANITILMASI VE BENİMSETİLMESİ Neler Yapılmalı? Farkındalık yaratmak/eğitim Bilgilendirmek İkna etmek Benimsetmek Sigara ve zararları hakkında Yasanın içeriği ve uygulanabilirliği

Detaylı

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi 1. Amaç: Bir bilgiçiftligi servisi olan, portakalkart.com internet sitesini ziyaret ettiğiniz için teşekkürler. Bu genel gizlilik bildirimi.

Detaylı

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi 1. Amaç: Bir bilgiçiftligi servisi olan, Likyapay.com internet sitesini ziyaret ettiğiniz için teşekkürler. Bu genel gizlilik bildirimi.

Detaylı

TÜRK TORAKS DERNEĞİ ETKİNLİK STANDARTLARI YÖNERGESİ

TÜRK TORAKS DERNEĞİ ETKİNLİK STANDARTLARI YÖNERGESİ TÜRK TORAKS DERNEĞİ ETKİNLİK STANDARTLARI YÖNERGESİ Amaç: Türk Toraks Derneği Şubeleri, İl Temsilcilikleri, Çalışma Grupları ve diğer birimlerin her türlü tıp eğitimi ya da mesleki gelişim etkinlikleri

Detaylı

OMV Petrol Ofisi A.Ş. Denetimden Sorumlu Komite Tüzüğü

OMV Petrol Ofisi A.Ş. Denetimden Sorumlu Komite Tüzüğü OMV Petrol Ofisi A.Ş. Denetimden Sorumlu Komite Tüzüğü Amaç Denetimden Sorumlu Komitenin amacı, Yönetim Kurulunun (1) şirketin mali tablolarının doğruluğu, (2) şirketin yasal şartlara ve mevzuat şartlarına

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam Amaç MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

Pedagojik Psikolojik Hizmetler

Pedagojik Psikolojik Hizmetler Pedagojik Psikolojik Hizmetler Pedagojik Psikolojik Hizmetler (PP Hizmetleri) okul çağı altında çocuklar, ve ilk-ve ortaokul ve lise öğrencileri için, gelişim, öğrenim ve refahı ile ilgili danışmanlık

Detaylı

187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006

187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006 187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006 ILO Kabul Tarihi: 15 Haziran 2006 Yürürlüğe Giriş Tarihi: 20 Şubat 2009 Uluslararası Çalışma Örgütü Genel Konferansı, Uluslararası

Detaylı

ZİRAAT HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş YILI KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM RAPORU

ZİRAAT HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş YILI KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM RAPORU ZİRAAT HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. 2014 YILI KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM RAPORU Mart 2014 1 RAPOR NO : 1 RAPOR TARİHİ : Mart 2014 İNCELEMEYİ YAPAN : Kurumsal Yönetim Komitesi İNCELEMENİN KONUSU : Kurumsal

Detaylı

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI Ocak 2013 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam Madde 1 (1) Bu Programın amacı, Bakanlığımızda

Detaylı

EYS-ORT-11-P32 DENETİM KOMİTESİ TABLOSU Revizyon Tarihi: 25/11/2010. Sayfa: 1 / 9

EYS-ORT-11-P32 DENETİM KOMİTESİ TABLOSU Revizyon Tarihi: 25/11/2010. Sayfa: 1 / 9 Sayfa: 1 / 9 İçindekiler; 1. Amaç 2. Kapsam 3. Tanımlar 4. Sorumluluklar 4.1. Mali Veriler 4.2. İç Kontrol Sistemi 4.3. İç Denetim 4.4. Dış Denetim 4.5. Uyumluluk 4.6. Raporlama 4.7. Diğer 5. Süre 6. İlgili

Detaylı

Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mayıs 2009

Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mayıs 2009 Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mayıs 2009 Victorian Gaming Industry Responsible Gambling Code of Conduct page 1 of 8 Club Keno Sorumlu Kumar Oynamaya

Detaylı

Plus500 Ltd. Gizlilik Politikası

Plus500 Ltd. Gizlilik Politikası Plus500 Ltd Gizlilik Politikası Gizlilik Politikası Plus500 Gizlilik Beyanı Müşterilerimizin ve web sitemizdeki ziyaretçilerin kişisel ve mali bilgilerinin gizliliği ve korunması en büyük önceliğimizdir.

Detaylı

T. C. KAMU İHALE KURUMU

T. C. KAMU İHALE KURUMU T. C. KAMU İHALE KURUMU Elektronik İhale Dairesi KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ Bilgi Güvenliği Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Politikası Sürüm No: 4.0 Yayın Tarihi:11.05.2014 444 0 545 2012 Kamu İhale Kurumu

Detaylı

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Birimi Görev Dağılımı

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Birimi Görev Dağılımı STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Birimi Görev Dağılımı 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 60. Maddesi, Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve

Detaylı

ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKALARI v1

ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKALARI v1 İŞ YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKALARI 02.12.2014 149.v1 Mevzuat Uygunluk Müdürlüğü Onaylayan: Yönetim Kurulu İçindekiler 1. Amaç... 2 2. Dayanak... 2 3. Kapsam... 2 4. Tanımlar Ve

Detaylı

İş Etiği Kodu. İş Etiği Kodunun Temel İlkeleri 1. Doğru ve Dürüst Davranmak:

İş Etiği Kodu. İş Etiği Kodunun Temel İlkeleri 1. Doğru ve Dürüst Davranmak: İş Etiği Kodu Doğruluk ve dürüstlük, Coca-Cola İçecek A.Ş.'nin ( CCI veya Şirket ) sürdürülebilir ticari başarısının ve güçlü itibarının temelini oluşturmaktadır. Her ikisi de temel önem taşıyan doğruluk

Detaylı

Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi

Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Bursa Teknik Üniversitesi Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Bilgi Güvenliği Alt Politikaları KURUMA ÖZEL BGYS-PL-02 0 / - 1 / 4 İÇİNDEKİLER 1. Amaç...2 2. Kapsam...2 3. Kayıtları...2 4. Tanımlamalar ve Kısaltmalar...2

Detaylı

Konuşmacı. Cüneyt Manavoğlu

Konuşmacı. Cüneyt Manavoğlu Konuşmacı Cüneyt Manavoğlu Web içerik yönetim sistemi nedir? Kullanıcıların web sitelerini standart bilgisayar bilgisiyle kolay ve hızlı bir şekilde kişiselleştirmesini sağlayan yapılardır. Nerelerde kullanılır?

Detaylı

RSL Alt Şube Anonim Şirketi Returned & Services League (RSL) Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları Yönetmeliği

RSL Alt Şube Anonim Şirketi Returned & Services League (RSL) Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları Yönetmeliği RSL Alt Şube Anonim Şirketi Returned & Services League (RSL) Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları Yönetmeliği Ekim 2018-1 - 1. Bazı Tanımlar Yönetmelik, bu özel Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları

Detaylı

21.GRUP BTSP SÖZLEŞME METNİ

21.GRUP BTSP SÖZLEŞME METNİ 1 21.GRUP BTSP SÖZLEŞME METNİ Genel Bilgiler Toplam 9 ay sürecek olan 21. grup Bilgi Teknolojileri Sertifika Programı, 8'er haftalık 4 dönemden oluşmaktadır. 2'şer kursun verileceği her dönemin sonunda,

Detaylı

KOMİTELER VE ÇALIŞMA ESASLARI

KOMİTELER VE ÇALIŞMA ESASLARI KOMİTELER VE ÇALIŞMA ESASLARI KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÜYELER VE ÇALIŞMA ESASLARI 1- AMAÇ Bu düzenlemenin amacı Lokman Hekim Engürüsağ Sağlık, Turizm, Eğitim Hizmetleri ve İnşaat A.Ş. Yönetim Kurulu tarafından

Detaylı

AĞ HESAPLARI YÖNETİM PROSEDÜRÜ P03-BI-007

AĞ HESAPLARI YÖNETİM PROSEDÜRÜ P03-BI-007 Sayfa : 1 / 5 1. AMAÇ: Bu prosedür, ağ hesaplarının yönetimiyle ilgili izlenen yöntem ve bilgileri içerir. 2. KAPSAM: Bu prosedür, Koç Üniversitesi ne bağlı tüm çalışanları kapsar. 3. REFERANSLAR: 4. SORUMLULUKLAR:

Detaylı

GELECEĞİNİ DÜŞÜNEN AİLELERİN YARIŞMASI BİLGİ REHBERİ

GELECEĞİNİ DÜŞÜNEN AİLELERİN YARIŞMASI BİLGİ REHBERİ YARIŞMANIN KONUSU Enerji varlıklarının günümüzde hızlı bir şekilde tükenmesi, Türkiye nin enerji konusunda dışa bağımlı bir ülke olması ve bunun ekonomimize ciddi bir yük oluşturması, enerji tasarrufunun

Detaylı

Google Dokümanları Kullanmak

Google Dokümanları Kullanmak Google Dokümanları Kullanmak 1. Kullanıcı Girişi ve Genel Ayarlar Google ana sayfasındaki Dokümanlar bağlantısından veya docs.google.com web bağlantı adresinden kullanıcı girişi yapabilir ve Dokümanlar

Detaylı

Kuruluşundan bu yana gelişimini sürdürmüş olan DM EFE GROUP, müşteri

Kuruluşundan bu yana gelişimini sürdürmüş olan DM EFE GROUP, müşteri 10.. yıl TARİHÇEMİZ Şirketimiz, 2007 yılında Özel Güvenlik Hizmetleri vermek amacı ile Efe Güvenlik Hizmetleri Tic. LTD.ŞTİ. ünvanıyla kurulmuş olup, gelişen ve değişen hizmet sektöründe, müşteri talepleri

Detaylı

İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Bu düzenlemenin amacı, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan düzenlemeler

Detaylı

Otomatik Katılım Sistemi

Otomatik Katılım Sistemi Otomatik Katılım Sistemi Sayın Yetkili, Çalışanlarınızın Otomatik Katılım ile Bireysel Emeklilik Sistemi ne aktarılmasına yönelik işleyiş hakkında bilgiyi içeren teklifimizi ekte bilgi ve görüşlerinize

Detaylı

ATILIM ÜNİVERSİTESİ ROBOT TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ATILIM ÜNİVERSİTESİ ROBOT TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 31.03.2010 gün 27538 Sayılı Resmi Gazete Amaç ATILIM ÜNİVERSİTESİ ROBOT TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür GÖREV DETAYI

Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür GÖREV DETAYI Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür 1. Merkezi temsil etmek, 2. Yönetim kuruluna başkanlık etmek, 3. Yönetim kurulunun hazırladığı çalışma programlarını ve alınan kararları uygulamak, 4. Kurs programların başarılı

Detaylı

ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ ETKİNLİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ ETKİNLİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ ETKİNLİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç MADDE1-(1) Bu yönergenin amacı Üsküdar Üniversitesi bünyesinde gerçekleştirilecek bilimsel, sanatsal, kültürel, sportif her tür etkinliğin planlanmasına

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi Sağlık, Kültür

Detaylı

Bu kılavuzda, federal seçim sürecine ilişkin soruların cevaplarını ve oy verirken yapmanız gerekenler hakkında bilgiyi bulabilirsiniz.

Bu kılavuzda, federal seçim sürecine ilişkin soruların cevaplarını ve oy verirken yapmanız gerekenler hakkında bilgiyi bulabilirsiniz. Seçmen Kılavuzum Kılavuz hakkında Bu kılavuzda, federal seçim sürecine ilişkin soruların cevaplarını ve oy verirken yapmanız gerekenler hakkında bilgiyi bulabilirsiniz. Seçimler hakkında Federal seçimlerde,

Detaylı

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ İç Denetim Birimi Başkanlığı İÇ DENETİM KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ İç Denetim Birimi Başkanlığı İÇ DENETİM KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ İç Denetim Birimi Başkanlığı İÇ DENETİM KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI Şubat 2014 I. GENEL HÜKÜMLER Bu Kalite Güvence ve Geliştirme Programı, Kocaeli Üniversitesi İç Denetim

Detaylı

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Fikri Mülkiyet Hakları Koruma Derneği

Detaylı

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, Rektörlüğe bağlı olarak görev yapan ve Rektör Yardımcısı

Detaylı

LEO Başlangıç, İş ve VIP Paketi Sıkça Sorulan Sorular

LEO Başlangıç, İş ve VIP Paketi Sıkça Sorulan Sorular LEO Başlangıç, İş ve VIP Paketi Sıkça Sorulan Sorular 1. Paketlerin içinde neler var? Seçtiğiniz aboneliğe özel yüzlerce LEO CoreLine Girişimcilik eğitimine sınırsız* erişim ve ayrıca Business veya VIP

Detaylı

EULER HERMES SİGORTA A.Ş.

EULER HERMES SİGORTA A.Ş. EULER HERMES SİGORTA A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI 30 Mart 2015 V.03 1. AMAÇ... 3 2. TANIMLAR...3 3. YETKİ VE SORUMLULUK...3 4. BİLGİLENDİRME ARAÇLARI...4 4.1. Şirket İnternet Sitesi ve İçeriği 4.2. Faaliyet

Detaylı

RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI

RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1 RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1. Amaç Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının ( Politika ) amacı Nadir Metal Rafineri San. Ve Tic. A.Ş. nin

Detaylı

KURUMSAL YÖNETĐM KOMĐTESĐ ÇALIŞMA ESASLARI

KURUMSAL YÖNETĐM KOMĐTESĐ ÇALIŞMA ESASLARI KURUMSAL YÖNETĐM KOMĐTESĐ ÇALIŞMA ESASLARI 1. KURULUŞ Şirketimizin 26.04.2012 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında, Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim Đlkeleri nde yer alan hükümler kapsamında, Şirketimizin

Detaylı

Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası

Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası Bu politika, Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. nin (Banka) faaliyetlerinin kapsamı ve yapısı ile stratejileri, uzun vadeli hedefleri ve risk yönetim yapısına

Detaylı

FIRAT ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON VE DANIŞMANLIK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

FIRAT ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON VE DANIŞMANLIK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar FIRAT ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON VE DANIŞMANLIK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Fırat Üniversitesine bağlı olarak kurulan Proje

Detaylı

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited İnsan Hakları Politikası (22 Şubat 2013 tarih ve 2/2013 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısında onaylandığı şekilde) Revizyon 1 (20 Şubat 2015 tarih ve 2/2015 No'lu

Detaylı

KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İş Sürekliliği

KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İş Sürekliliği T. C. KAMU İHALE KURUMU Elektronik İhale Dairesi KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İş Sürekliliği İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Politikası Sürüm No: 5.0 Yayın Tarihi: 11.05.2014 444 0 545 2012 Kamu İhale Kurumu

Detaylı

SPOR A.Ş. FARKIN OLSUN PROJE YARIŞMASI BAŞVURU KILAVUZU

SPOR A.Ş. FARKIN OLSUN PROJE YARIŞMASI BAŞVURU KILAVUZU SPOR A.Ş. FARKIN OLSUN PROJE YARIŞMASI BAŞVURU KILAVUZU 2015 İyi fikirler sınırları yok eder. 1.Giriş SPOR A.Ş., 2014 yılı içinde Kurumun İçin Proje Üret Farkın Olsun sloganı ile bir proje yarışması düzenledi.

Detaylı

Wolvox Kapı Ekranı. AKINSOFT Wolvox Kapı Ekranı Yardım Dosyası. Doküman Versiyon : 1.02.01

Wolvox Kapı Ekranı. AKINSOFT Wolvox Kapı Ekranı Yardım Dosyası. Doküman Versiyon : 1.02.01 AKINSOFT Yardım Dosyası Doküman Versiyon : 1.02.01 Tarih : 15.11.2014 1 1. KULLANIM AMACI Personel takip sistemi kullanmak isteyen tüm işletmeler için geliştirilmiştir. WOLVOX İnsan Kaynakları programı

Detaylı

Proje Yönetimi. 2010 2011 Bahar Yarıyılı. Yrd. Doç. Dr. Ömer GİRAN

Proje Yönetimi. 2010 2011 Bahar Yarıyılı. Yrd. Doç. Dr. Ömer GİRAN Proje Yönetimi 2010 2011 Bahar Yarıyılı Yrd. Doç. Dr. Ömer GİRAN KISIM I PROJE YÖNETİMİ ÇERÇEVESİ 1. Bölüm Giriş Proje Yönetimi Bilgi Birikimi PMBOK Kılavuzu Kılavuzu Proje Yönetimi Bilgi Birikimi Kılavuzu,

Detaylı

İZLEME DEĞERLENDİRME BİRİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. Başvuru sahibi kimdir? Proje nedir?

İZLEME DEĞERLENDİRME BİRİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. Başvuru sahibi kimdir? Proje nedir? Proje nedir? Mali destekten yararlanmak üzere Ajansa sunulan belli bir amaca odaklanmış, bütçesi ile bütünlük arz eden, belirli, süreli ve düzenli faaliyetler bütününe denir. Başvuru Rehberi nedir? Ajans

Detaylı

KENDİNİZE KARŞI BAHİS OYNAMAYINIZ!

KENDİNİZE KARŞI BAHİS OYNAMAYINIZ! KENDİNİZE KARŞI BAHİS OYNAMAYINIZ! KUMAR BAĞIMLILIĞINI ENGELLEME HAKKINDA ÖNEMLİ UYARILAR ŞANS OYUNLARI RİSKLERİ DE BERABERİNDE GETİRİR AŞAĞIDAKİ TEMEL PRENSİPLERE UYMANIZI TAVSİYE EDERİZ: Spor bahisleri

Detaylı

İTİRAZ VE ŞİKÂYET DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ

İTİRAZ VE ŞİKÂYET DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ Sayfa No 1/5 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; BQS tarafından yürütülmekte olan sistem belgelendirme faaliyetlerine yönelik itiraz ve şikâyetler ile belgeli kuruluşlar hakkında yapılan itiraz ve şikâyetlerde

Detaylı

İÇ KONTROL SİSTEMİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

İÇ KONTROL SİSTEMİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI İÇ KONTROL SİSTEMİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI İçerik Kamu İç Kontrol Standartları Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı ve Eylem Planı Rehberi Eylem Planının Genel Yapısı Eylem Planının Hazırlanmasında

Detaylı

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı; Düzce Üniversitesi nde öğrenim gören engelli öğrencilerin öğrenim

Detaylı

DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI

DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş. ( Şirket veya Doğan Holding ) (Komite), Şirketin kurumsal yönetim ilkelerine

Detaylı

SCA Davranış Kuralları

SCA Davranış Kuralları SCA Davranış Kuralları SCA Davranış Kuralları SCA paydaşları ile değer yaratmaya, çalışanları, müşterileri, tüketicileri, hissedarları ve diğer iş ortaklarıyla saygı, sorumluluk ve mükemmelliğe dayanan

Detaylı

ECOCERT TARAFINDAN ORGANİK TARIM STANDARTLARINA GÖRE SERTİFİKALANMIŞ ÜRÜNLERDE ECOCERT MARKA VE LOGOSUNU KULLANIM KURALLARI

ECOCERT TARAFINDAN ORGANİK TARIM STANDARTLARINA GÖRE SERTİFİKALANMIŞ ÜRÜNLERDE ECOCERT MARKA VE LOGOSUNU KULLANIM KURALLARI ECOCERT TARAFINDAN ORGANİK TARIM STANDARTLARINA GÖRE SERTİFİKALANMIŞ ÜRÜNLERDE ECOCERT MARKA VE LOGOSUNU KULLANIM KURALLARI ECOCERT, sertifikasyon birimi ve tescillenmiş bir marka olarak aşağıdaki işlemleri

Detaylı

MÜDÜR. Yüksekokulu ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Müdür, Kurullara. başkanlık eder.

MÜDÜR. Yüksekokulu ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Müdür, Kurullara. başkanlık eder. MÜDÜR SAĞLIK YÜKSEKOKULU ÜST BİRİM REKTÖR İŞ ÜNVANI MÜDÜR ALT MÜDÜR YARDIMCISI YÜKSEKOKUL SEKRETERİ TEMEL GÖREV Yüksekokulu ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Müdür, Kurullara başkanlık eder. Eğitim-öğretim

Detaylı

T.C. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI EĞİTİM YÖNERGESİ

T.C. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI EĞİTİM YÖNERGESİ T.C. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımalar, Hedefler, İlkeler Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı, Kuzeydoğu Anadolu Kalkınma Ajansı nda çalışan

Detaylı