Ve Werribee Club Club İtalyan Spor ("club")

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Ve Werribee Club Club İtalyan Spor ("club")"

Transkript

1 Ve Werribee Club Club İtalyan Spor ("club") 1. Sorumlu Kumar Oynama ilkesine bağlılığı Kulüp ve kumar sorumlu hizmet kararlıdır ziyaretçi ve açıkça görünür üyeler olacak ekran, böylece ürünleri kumar sağlayan kulüp izleyen her yerde sorumlu kumar mesaj. Kulüp toplum parçası onun ayrılmaz bir. Bu üyelerin çalıştırmak için onun tarafından bir değil-gelecek ve içine şimdi hem edildi kurulan,-kâr hangi esas karşılamak amacıyla toplum. Kulüp hizmet o üye, onun bir taahhüt için refah ziyaretçilerine daha geniş toplum ve çalışanlar. Bu şekilde sürdürülebilir ve sorumlu bir hizmet çalışmaktadır teslim bütün. taahhüt Bunun bir parçası olarak, kulüp ve Kod Hizmet Kumar Sorumlu benimsemiş bu sahiptir ofis kod kodu kulüp binasında ve çevresindeki düzgün çalışmasına destek (finansal kaynak sağlayacaktır gerekli ve insan) için. Kod şekilde sorumlu ve keyifli ödüllendirme, sosyal bir kumar olduğunu tasarlanmış yardımcı kulübe sağlar. 2. Yorumlar 1. Tanımlar "Club" anlamına gelir Kulüp Of Werribee Spor İtalyanca kulüp "Kod ofis" kod ve ICRP anlamına yöneticisinin o EGM "makine anlamına elektronik oyun o "ICRP" 11 anlamına gelir Bağımsız Şikayet Çözünürlük fıkrasında ortaya Süreci set o o o "PID" ekran demektir oyuncu bilgileri "Adaylık kişi" anlamına gelen 8 fıkra uyarınca atanan kulübü teslim kumar ürünler her zaman ki sırasında ve ziyaretçilerin üyeleri sorumlu kişi ile kumar sorumlu ve kod hakkında bilgi veren "Sorumlu kumar olay kayıt" kulübü tarafından tutulan kayıt anlamına hangi kulüp kayıtları Kanunu kapsamında istenen bilgi ve içki olabilir de olabilir ve / veya AML / CTF kaydeder. o "Değerlendirme Formu" 16 anlamına gelen fıkra uyarınca kulüp tarafından yılda tamamlanacak forma 2. için kulübü gerekli ise, kod: ya da, ziyaretçilere üyeleri ve bilgi sağlamak ya da yapmak, ziyaretçiler bilgi mevcut üyeleri ve ekran bilgi kulüp tarafından bunu yapacaktır: alanları gösteren uygun afiş, broşür ve / veya kolaylık bu ziyaretçilerin üyeleri ve uyarılarda nerede s / alan kulüp sağlar erişilebilir kumar ürünleri ve ekranda görünür açıkça olacaktır; istek girişim veya üzerine kendi sahip onların uzakta için broşürler hazır müşteri çekmek için; ) Yapan varsa mevcut bilgilere web sitesinde kulüp ( Bu hiç uygun bir çoğu.

2 3. Kod Erişilebilirlik ve sorumlu oyun olay kayıt 1. kodu bir kopyası web siteleri takip eden mevcuttur büyük topluluk dillerde diğer İngilizce ve: www. iscw.com.au (adres web sitesi doldurmak içinde kulübün) 2. Kulüp bu isteği üyeler ve ziyaretçiler için kod yapacağınız kopyası mevcuttur baskılı bir. 3. Kulüp kodu kopyasını yapmak olacak edinme hakkında ziyaretçilere üyeleri ve kullanılabilir bilgi. 4. Kulübün isteği üzerine müfettişlerin olacak emin sorumlu VCGR için yazmaçtır olay kumar. 4. Sorumlu Kumar Bilgi 1. Kulüp ve bilgi kumar görüntüleme sorumlu ilişkin gereksinimleri düzenleyici uygun olan tüm edecek kumar sorumlu hakkında bilgi yapacağınız mevcut ziyaretçiler aşağıdaki ve üyeler: 1. nasıl Para anlama Federal Hükümet'in web sitesine erişmek için ; 2. web sitesi nasıl kumar ve ailelerine veya destek kumar sorunu arkadaşlar erişebilirsiniz kumar destek hizmetleri ve kendi kendini dışlama programları ve devlet hükümetin vic.gov.au ; 3. destek hizmetleri kumar bilgi üretilen tarafından Gamblers Yardım ve diğer ilgili yerel; 4. nasıl yapmak ve tutmak önceden taahhüt kararlar 5. kumar için nakit ödeme sınırlamalar kredi temini ve kazanç. 5. Kumar Ürün Bilgisi 1. kumar için ilgili tüm kuralları hakkında bilgi ziyaretçi ve üyeler için geçerli olacaktır yaptı. Ayrıca, makineler için oyun, makine üzerinde PID ekranlarının tarafından yoludur. 2. ekranlar PID erişmek için bilgi nasıl ve / veya görüntülenir çalışan kulüp tarafından alınacaktır açıkladı. 6. Üye ve / veya ziyaretçi sadakati programı bilgileri 1. bir sadakat programı olan yürüten Bu madde kulüp geçerlidir eğer sadece: 1. izleyen bir üyenin veya kumar ürün ve harcama ziyaretçinin 2. senin harcama söyledi. 2. zamanda üye veya ziyaretçi sonra birleştiği sadakat programı ya da kısa, yola çıktığı bilgisi kulüp sağlayacaktır yazılı ziyaretçi ile veya üye: 1. düzeninin kurallarını ve

3 2. tahakkuk nasıl olup ödülleri ve sona itfa edilir. 3. Kulübün düzeni sadakat bir davranış kuralları konusunda yürürlükteki tüm olacaktır uymayı. 4. Yönetmelik ve plan sadakat kulübü kuralları ilişki için hazır olacak. 5. yılda en az bir defa kulüp düzeni sadakat olarak kısmının tahakkuk eden ziyaretçi üye veya ödüller ziyaretçi ve katılımcı üyeler sağlamak ne belirler ifadesi yazmanın bir. 6. Kulübün düzeni sadakat herhangi olmayacak izin kendini dışlanmış ya da üye ziyaretçiler kalmaya katılın ya. 7. Şu ifadeyi içeren tüm yazılı iletişim eder düzeni için sadakat ilgili ziyaretçilere üyeleri ve: "Bu sınırlar sizin harcamak şiddetle ve para zaman size ayarlamak mantıklı sınırlar üzerinde tavsiye edilen kumar, sopa sen ve o. "Sınırları gibi ayar ve bakımı kumar sormak sizin ile ilgili sorunlar yaşıyorsanız, eğer olursa kulüp çalışanları's edin 7. Ön şartlanma Stratejisi 1. Kulübün kumar teşvik üyeleri ve harcama onlar ve zaman para ziyaretçilere miktarı belirlenen sınırlar. Sınırlarını koşullar 'ziyaretçi ve olmalıdır uygun bireysel üye. 2. amacıyla sınırları yardımcı üye ziyaretçiler için uygun ayarlamak ve bu sınırları aşamaz ve yapmak sınırları tavsiye kulüp edecek ekran bilgileri uygun ayarlamak ziyaretçi ve üye. 3. Kulüp olacak ve sınırları koruma ayara erişmek yardım yapmak ziyaretçiler ve mevcut bilgileri danışmanlık üyeleri de, hem de nasıl kumar için harcamaları neden bu tetikleyen belirlemek. 4. Kulübün web sitesine destek kumar sorunu yapacaktır mevcut üyeler ve ziyaretçiler hükümetin devlet hizmet ve aileleri veya arkadaşları hakkında bilgi nasıl erişimi kumar destek: vic.gov.au, 5. Kulübün tesislerinde Tüm oyun makineleri de ekranları izin üyesi veya PID ziyaretçi izlemek ve zaman arada bir oyun oturumu sırasında harcanan para miktarı. 6. ekranlar PID erişmek için bilgi nasıl gösterilir ve / edilecek veya istek üzerine bir çalışan tarafından açıklanmıştır. 7. Kulübün makineleri oyun oynama açısından-bağlılığı ile ön ilgili tüm düzenlemelere uygun olacaktır. 8. ziyaretçi ve Etkileşim ile üye 5. bir "kişi aday" sorumlu kişi - ürün kumar sunuyor her zaman ki kulüp sırasında üyeler ve ziyaretçiler için sorumlu kumar ve sağlayan kod hakkında bilgi orada Kulüp olacaktır emin olun. 6. Genellikle aday kişinin vardiya görev yöneticisi için olacaktır. 7. Kulübün bunları gerçekleştirmek olan sağlayacaktır bilincindedir kişi aday bu sorumlulukları nasıl ve. 8. Çalışanların vardiya her kişinin aday olduğunu farkında kimin yaptığını olacaktır. 9. Bir çalışanın takip eden ya da daha fazla uyaracaktır aday kişi bir ki eğer o / o yapıyor gözlemler ziyaretçi veya üye: 1. çalışan yaklaşan bir ve hizmetler kumar sorunu konusunda sormak için bilgi;

4 2. kumar / onu anlatmaya çalışan onun sorunu olan bir o var; 3. davranış kabul edilemez görüntüleyerek veya işaretleri sıkıntı; 4. para kaybetme sonra ağlayarak duygusal bir şekilde dahil olmak üzere fiziksel atak oyun makineleri ya da ya da oyunculuk agresif ya da sosyal-anti açıkça; 5. süre uzun gün üzerinden her kumar ve kez kapatma bırakarak sahip zorluk; 6. break bir zaman olmayan sürelerin uzun aşırı kumar 7. çalışanlardan borç para isteklerini yapar; 8. çevre ile bağlantıya kaçınırken habersiz kumar ve varlık olmayan ve iletişim Aday kişinin durum değerlendirecek ve uygun aday kişinin gördüğü yapmak gibi acil olarak düzenlemeleri. Bu acil düzenlemeler aşağıdaki içerecektir biri veya daha fazlası: 1. alan öneririz üye bırakmak ya da ziyaretçi; 2. alan farklı öneririz üyesi olarak içecekler veya ziyaretçi çekmek; 3. Evde ziyaretçi veya üye çekmek için teklif çağrısı bir taksi; 4. arkadaşım bir kişiyi sunmak; 5. telefon teklif üye veya kulübün ziyaretçinin kullanımı; 6. ) Kahve örneğin teklif verdiğiniz (üye veya ziyaretçi ile bazı ferahlık; 7. etkileşim yaklaşımı üye veya ziyaretçi sosyal ziyaretçi ve girişimi meşgul veya üye; 8. danışmanlık sağlamak üyesi mali ve dahil olmak üzere kendi dışlama hizmetleri yardım hakkında bilgi erişim ilgili veya ziyaretçi ile tüm; 9. yardım sağlamak üyesi veya uygun ziyaretçi ile diğer bazı; 10. hiçbir şey, eğer kişinin aday bence makul veya ziyaretçi üye herhangi bir etkileşim ile garanti edilmemektedir. 11. girişimi olmak ve veya ziyaretçi üyesi yaklaşırken her oluşturan aday kişi ne zaman sağduyulu ziyaretçi veya üye olarak ve durum olarak çizmek biraz ilgi olarak mümkün. 12. garanti veya Eğer bu üye ile bir etkileşim aday kişinin düşündüğü bir ziyaretçimiz, aday kişi olay kumar sorumlu irade kayıt olay kayıt ve kişinin aday tarafından alınan içeren eylem. 13. kayıt olay Kapanımlar olarak sorumlu kumar İlkeleri Gizlilik National olabilir tabi sağlamak için uyum olacak kişi aday Gizlilik Yasası ve. 14. Kulüp görevleri kişi aday görevleri olacaktır yürütmek çalışanlara eğitim için tüm. Adaylık kişilerin İlkeleri Gizlilik vatandaşın uygun ve kumar sorunu cevaplar, hem de davranış problemli ile gereksinimlerini göstergelerinden bilecek olmak eğitimli için. 15. Kulübün alkol servis sorumlu ilgili olan yasalar uyacaktır.

5 9. çalışanları ile Etkileşim 1. Kulüp kulüp tarafından satılan sağlamak ve için ilgili emniyet kumar ürünleri algılanan bütünlüğü ve çalışanların onun. 2. Oyun oda çalışanları vardiya onların sırasında tatili de dahil olmak üzere, nöbet sırasında makineleri oynamak oyun izin verilmez, hukuk, tarafından. 3. Kulüp dağıtılır oynarken oyun, (ürün satın alma kumar olacaktır ilişkin bir politika benimsemeye çalışan makineler kodu kopya olacaktır politikası) ve bir kopyasını dahil herhangi birine ve ekli kitap el-in personel. 4. Aksi takdirde, belirleyen kulüp ilke şudur: Çalışan ürün kumar herhangi bir satın alma izin verilmez) bilet piyango sırasında veya görev (dahil oynarken oyun makineleri veya bahis satın alma Izinli çalışanların rozeti kimlik kulüp veya oyun çalışanın lisans ürünüdür kumar herhangi bir satın alma izin giymediğin sağlayan bu onlar değil üniforma ve kumar ürünleri satın çalışanlar üzerindeki yasağı ürünlerini kapsar, tüm çalışanların çalışanları teslim kumar, bu sadece. 5. politika ise farklı kulüp benimseyen bir politika uygulama ayarladığınız önce de VCGR tavsiye the gerekir kulüp 9.4 dışarı politikanın kulüp gerekir bekliyor onay yazma ve politikası. Kulüpleri 9.4 'de belirtilen tartışmak ve teşvik için politika herhangi bir değişiklik ofis kodu ile. 6. mesleki geliştirme oturumları için çalışanların kumar Sorumlu belirleyen kulüp olarak diğer ilgili kuruluş gibi veya Hizmet olacaktır düzenlenen bir yıllık yerel Gambler's Yardım bağlantılı olarak. 7. Hakkında bilgi sorumlu kumar ve kumar sorunu destek hizmetleri kulüp ile istihdam için tüm çalışanlar üzerindeki başlangıç sağlanan el kitabı / personel paket indüksiyon dahil olacaktır. 8. Kulübün destek hizmetleri kumar sorunu ve kumar sorumlu hakkında bilgi ile kodu abonelik sırasında kulüp sağlamak, tüm çalışanların ve istihdam ile. 9. Yukarıda Eğer bir 8.5 maddesinin bir çalışanın söyler başka sahip ilk çalışanın o çalışanın yola davranışların herhangi sergileyerek çalışan başka görülmektedir veya sorun, kumar, madde olacak üye kartına sevk edilecektir yöneticisi klüp veya bir yukarıda 8.6 madde ile uygun yanıt. 10. ve eğer bir, kumar ile ilgili sorunlar yaşıyor çalışanın kulübün operasyonları görevleri's konaklayabilir ve çalışan özel ürünler kumar ile çalışan işçi olarak ayarlanmış görevleri yapmak değil içerir çalışan değiştirmek için kulüp olabilir katılıyorum. 11. Çalışan bir de belirleyici içeren durum, uygun olanı eylemi, kulüp, sağduyulu her olmak için yapılır girişimi sağlayacak çalışan için durum ve olarak çizmek biraz mümkün ilgi gibi. 12. Eylem kayıt olay kumar sorumlu üzerindeki istihdam çalışanı fıkra olacaktır kaydedilen dosya değil, alınan uygun olarak bu.

6 maddesi uyarınca bu ile çalışanın istihdam dosyasında yapılan bir on kapanım herhangi Kopya isteği üzerine müfettişleri VCGR yapılan sunulacak. 10. destek hizmetleri Etkileşim ile kumar sorunu 1. Kulübün destek hizmetleri kumar sorunu ilgili ve / veya diğer ve Hizmet Yardım edecek bakımını düzenli temas ile yerel Gamblers. 2. tesislerinde En az yılda kulübü kulüp olacak davet personel ve / veya diğer ilgili kumar sorunu destek hizmetleri personeli için de üye kurulu karşılamak ile üst düzey personel ve / veya Hizmet yerel Gamblers Yardım. 3. Kulübün üye olaylar kumar sorumlu hizmet ile Gamblers Yardım Servisi ve / veya diğer ilgili kumar sorunu ile bağlantıya tüm edecek kayıt ayrıntıları. 4. Kulübün destek hizmetleri kumar sorunu yapacaktır mevcut üyeleri, ziyaretçiler iletişim bilgilerini ve çalışanların yayınlar diğer ilgili ve / veya yerel Gamblers Yardım Servisi. 11. kod Şikayetler hakkında 1. Kulübün ofis ICRP yönetilen tarafından ICRP iradesine abone olmak. 2. The ICRP ve yönergeleri ile tüm yasal gerekler, ilgili bakanlık uygun VCGR tarafından kabul edildi. 3. Kulüp dahil ICRP hakkında üyeler ve misafirler bilgi yapacağınız kullanılabilir: 1. nasıl şikayet bir yapmak; 2. Bir şikayetin çözümü için süreci; 3. veya ziyaretçi şikayetler üyesi hakkında kulüp tarafından yapılan kararlar bağımsız inceleme; 4. nasıl şikayet hakkında bilgi alınır ve korunur; 5. süreç nasıl şikayetler ile uyumu izlemek için yardım VCGR olacaktır. 12. küçüklerin üzerinde kumar yasağı ile Uyum 1. Küçük yaştakilerin kumar oynaması ve yasaklandı küçüklerin odası oyun girmelerine izin verilir değil. 2. Kulüp odası oyun iradesine girmesini küçüklerin oda yasaklayan oyun giriş için her yer almaktadır emin işaretleri. 3. Kulübün yaş yaşından üyesi ya da 18 olduğu en az ziyaretçisi olup olmadığını kesin olarak emin tüm çalışanların bu yaş doğrulama zaman isteyin. 4. yaş doğrulama ve amacı için aşağıdaki belgeleri yaş kanıtı kabul edilebilir: kart yaş Kanıtı Ehliyet Viktorya öğrencilerin izin Pasaport Anahtar kartı

7 5. Eğer üretilen alakalı olamaz doğrulama, üye veya ziyaretçi ve / veya oda oyun için terk istenir ürün kumar herhangi bir hizmet olmaz. 13. Kumar ortamı 1. zaman için yardımcı üyelerinin geçit farkında olmak ziyaretçi, kulüp tesislerinde kulübü iradesine yer saatler civarında. 2. Kulüp odası oyun zevki dahil olacak düzenli duyurular emin yapılır zaman gün. Bu duyuru kez yemek ve / veya verebilecek yapılabilir kahve molası kez ve Eğer madde yukarıdaki duyuru sevk için yapılacak duyuru süresi bu değil yapılan kayıt kişi olacak aday tarafından bir sistem otomatik. 4. Bir çalışan kişi aday olacak uyarı 8.6 eğer çalışanın sahip zorluk bırakarak kapanış ve süre içinde genişletilmiş uyarılar bir bir kumar oynamak ziyaretçi üye veya zaman, uygun şekilde fıkrasında hareket edecek kişi aday ve. 14. Finansal işlemler 1. Kulüp ziyaretçi ve 'olmayacak nakit üyeleri ziyaretçi ya da çek sürece üye çek onu onun / için bozdururken kulüp yönetimi ile kaydetti önce bir düzenleme. 2. ve kontroller bile bozdururken FOR yapılmış önceki edilmiştir düzenlemeler, kulüp yapamaz gün başına 400 $ daha kanunla çeklerini daha için herhangi bir üye veya ziyaretçi. 3. nakit olarak hukuk, kazanç ödenecek yapılan ya da birikmiş kredi veya 1000 $ olmamalıdır çek, çekle daha itibaren tam olarak ödenmelidir makineleri oyun. 4. Üyeler ve ziyaretçiler kontrol ve / veya olabilir istek kazanç $ daha ve / veya birikmiş daha az kredi gelen oyun makineleri ve kazanç ve gelen / veya kredi ve nakit tarafından ödenecek diğer kumar ürünler için. Kulüp istek gibi olacak uymayı. 5. Kulüp, ancak bir ödül ödeme de dahil olmak üzere, ürün üzerinde kumar ödüller önemli ödeme kaydı, kayıt koruyacak sınırlı değil, 1000 $ üzerinde çek ödemeleri. Ödül ödeme kayıt talebi üzerine müfettişleri VCGR yapılan sunulacak. 6. kayıt ödeme Girişler de ödül ve Act Gizlilik var olma tabi olabilir kulüp kayıt ödeme ödülü saygı Esaslar Gizlilik Ulusal olacak uymayı. 7. ve bahis makineleri hükmün Oyun Yasası Terörün Finansmanının bir konuya Anti Kara Para Aklama ve Counter. Kulübün Yasası CTF ClubsVIC AML / CTF Programı ve AML / ile uyumlu olan kabul edilen işlemler mali ClubsVIC AML / CTF Programı ve kulüp sağlayacaktır tüm. 8. Kulüp hakkında bilgiler vereceğiz: 1. bozdururken denetler ve The politika kulübü 2. kazanç nasıl üye olabilir ve ziyaretçiler çekle ödeme. 15. Reklam ve promosyonlar

8 1. Kulüp kulüp iradesi sağlayan reklam hepsi adına ya ve promosyonlar tarafından gerçekleştirilen kumar ilişkin için: 1. de mevcut olan bir kopyası) Aana reklam kodunun uymayı kabul etiği tarafından Reklamverenler (Avustralya Ulusal Birliği / codes.html ; 2. kazanma yanlış değil, şans yanıltıcı veya aldatıcı hakkında ödüller veya oran; 3. Yayın öncesinde ödül kazanan bir olarak tanımlanan kişinin herhangi sahip rıza; 4. ahlaka aykırı ya da olan değil, saldırgan olmak için; 5. betterment finansal makul bir strateji yapmak olduğunu izlenim kumar bir değil oluşturmak; 6. ürünleri satın alma kumar alkol ise tüketimi teşvik yapamaz; 7. oda oyun dışında uygun bir reklam yöneten düzenlemeler ile makine oyun üzerinde istenmeyen reklam yasağı tamamlamak için değil, sınırlı ama kumar ürünleri dahil. 2. yayımlama öncesinde, kulüp maddesi bu olacak değerlendirmek tüm ve etik kod ürünlerinin karşı Aana kumar reklam ve tanıtım. 3. Bu görüş ve / veya etik Eğer şüphe olarak kodu bir reklam veya promosyon olmadığı uygun olan Aana's fıkra, onun için kod ofisi reklam bakın kulüp olabilir. 4. Rağmen Kurulu bu şikayetler Standartları Reklam, herhangi bir şikayet ile ilgili etik madde 11'e bakınız kulübün reklam ve promosyonlar olacak (ICRP ile uygun olarak ele) tarafından değil, Aana kod kulübü olacak uymayı. 16. Değerlendirme Süreci 1. Çalışan Görüşleri 1. Kulübün kayıt olay kumar olacaktır emin bir kod sorumlu olan personel geri bildirim formu mevcuttur. 2. Kulübün indüksiyon paket / personel el kitabı kayıt olay esponsible kumar r ile kullanılabilir şeklinde geribildirim çalışan tamamlayarak sağlanan kod çalışması için geribildirim sağlayabilir çalışanları dahil tavsiyesi üzerine nasıl tüm edecek kulüp üzerinde başlangıç istihdam ile çalışan. 3. Kulübün olay kumar r esponsible olacak mevcuttur form çalışan geribildirim tamamlayarak kodun işletilmesi sağlamak için tüm bildirebilirsiniz çalışanları nasıl hakkında bilgiler ile kod zaman abonelik çalışanları de kulübü istihdam ile kayıt olun. 4. vardiya her sonunda aday kişi formları Görüşleri olacak toplamak herhangi birini gerçekleştirip çalışan ve yönetim kulübü teslim onlara. 5. Kulüp yönetimi ve form düşünün tamamlanan çalışanın geribildirim olacaktır:

9 1. düzey kulüp eğer ki de ele alınması konu olabilir, yönetimi harekete geçmeye uygun olacak olay r esponsible kumar dosyanın tamamlanmış formu ile kayıt ve formu gözden yıllık formları doldurulmuş takmak kopyalarını herhangi; 2. kod eğer buna sayısında ilişki sistemik bir içerir madde, madde kodu ile değiştirilmesini VCGR için, içerebilir uygulayarak bir olacak eylem uygun ve değerlendirilmesi için ofisinde kodu olmak anılacaktır. 6. Tüm tamamlanmış işçi bildirim formları yönetim kulüp tarafından alınacaktır bakımı ve istek üzerine müfettişlere VCGR sunulmuştur. 2. Üye Görüşleri Her yıl öncesinde kulüp Şubat dönmek ve üyelerine tam form kulüp göndereceğiz geribildirim üyesi üyeleri. 2. Kod ofis oluşabilir üzerine, başvuru geri üyesi dağıtımı için zaman, hibe bir uzantısı. 3. Kulüp yönetimi ve form düşünün tamamlanan üye geribildirim olacaktır: 1. düzey kulüp eğer ki de ele alınması konu olabilir, yönetimi harekete uygun götürür ve olay r esponsible kumar dosyanın tamamlanmış formu ile kayıt ve formu gözden yıllık formları doldurulmuş takmak kopyalarını herhangi; 2. kod eğer buna sayısında ilişki sistemik bir içerir madde, madde kodu ile değiştirilmesini VCGR için, içerebilir uygulayarak bir irade gerekli işlemleri ve değerlendirilmesi için ofisinde kodu olmak anılacaktır. 4. Tüm tamamlanmış üye bildirim formları yönetim kulüp tarafından alınacaktır bakımı ve istek üzerine müfettişlere VCGR sunulmuştur. 3. Kulüp Görüşleri 1. Kulübün yıl her tamamlandı "kodu inceleme öncesinde form" Mart Kod ofis oluşabilir üzerine, başvuru inceleme kodu tamamlanması için zaman, hibe bir uzantısı. 3. Tamamlanmış kodunu inceleme formu yıl önceki bitseydi alınan işçi geri besleme formları veya üyesi olmak muhafaza ederek kulüp herhangi bir at ile birlikte tesislerinde kulüp. 4. Destek Hizmetleri Görüşleri 1. ve Kumarbazlar göndermek Kurulu'na her yıl öncesinde olacak ofis kod Mart 31 Nisan Yardım kodu ofis tarafından 15 Hizmetler dönüş ve form için tamamlama Görüşleri destek hizmetleri. 2. Önceki yıla göre 30 Nisan her kod ofis etkinliğini ve kulüplerinin iradesi kuralları bir anket tamamlandı kod

10 operasyonu değerlendirmek için (alınan şikayetlerin dikkate dahil) kod formları ve genel bir değerlendirmenin. 3. Kodu ofis ve kod değişiklikleri uygun yaptığınız olacak VCGR tarafından değişikliklerin bu onayı olacaktır alınız. 4. değişiklikler ve üzerine onay kodu ofis kulüp olacak tavsiye ve belgeleri uygun olan sağlayan kulüp. 17. Eğitim ve personel teşvik 1. kumar ürünlerin teslim Tüm katılan kulüp çalışanlarının kod eğitiminde yeterli alacak olan içerik ve işletilmesi. 2. Eğitim yolu takip eden herhangi biri veya daha fazlası olabilir teslim: 1. Çalışan oyun için saygı, çalışanların ofis kodu kabul ederek verilmez tam bir sorumlu servis oyun bileşeni bir ders içerir kursu) tazeleme (veya kurs ve kod operasyon; 2. toplantılar personel brifingler de; 3. ofis kod oturumları yürütülen tarafından eğitim kod çalışanları katılıyor 'de; 4. personel eğitim tesislerinde's yürütülen üzerinde kulüp ve ofis kod kabul ederek. 3. bir çalışan tarafından birlikte Kodu uygun olmayan herhangi bir insidans eylem disiplin sağlayacaktır olacak uygunluk tekrarlanan sigara ve kurşun iyileştirici işveren karşısında işçinin aldığı eylem olma. 4. için tüm çalışanların değerlendirmeleri Yıllık performans Kodu çalışanın's içeren bir değerlendirme olacaktır taahhüt gereklerine ve uyum. Performansını ve Kod gereklerine ilişkin de soruları olacak, nasıl işçi etkileri üzerinde ve gereksinimleri olup karşılamak çalışan vardır. 18. Nasıl kodu ile abone 1. Kulüp kodu abone olmak için yönetim kurulu kulüp komite ve / binecek gidermek resmen / komitesi kod irade mevcut. 2. Kulüp kodu ile ofis için abonelik kodu için geçerli olur. 3. Kod ofis uygulaması olacak değerlendirmek ve kararlılık belirlemek onaylamak veya reddetmek uygulamanın derhal bir kulüp ve tavsiye ediyoruz. 4. uygulama varsa o reddetme belirleyen kod ofis, kod ofis ret nedenlerini ile kulüp sağlayacaktır. 5. Kulüp kod abonelik için tekrar uygulamak için serbest olacaktır. 6. uygulama varsa bu onaylar kod ofis, kulüp kodu abone zorunda olacak tavsiyelerde kulüp olduğunu VCGR. 7. Kod ofis kodu herhangi bir at zaman için, abone belirlemek için uygun bir kulüp değildir kulüp olduğunu ve konular için adres fırsatı yeterli kulübün sonra sağlayarak, kod ofis abonelik kodu dahil gelen kulüp olabilir boşaltınız. 8. Eğer kod a ihraç kulübü, kod ofis VCGR ve bildireceğiz kulüp.

Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu. 1. Tanımlar

Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu. 1. Tanımlar Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu 1. Tanımlar Bu Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu kullanılan terimler Kumar Düzenleme ile tutarlı Yasası 2003 (Kanun) metinde aksi belirtilmedikçe veya aksi belirtilmedikçe.

Detaylı

(Foster(Golf(Club) Sorumlu(Kumar( Davranış(Kuralları

(Foster(Golf(Club) Sorumlu(Kumar( Davranış(Kuralları (Foster(Golf(Club) Turkish Sorumlu(Kumar( Davranış(Kuralları 2012 VCGLR(tara@ndan(27(Haziran(2012(tarihinde(onaylanmışIr EGM(Kumar(Oynama(Mekanı(Sorumlu(Kumar(Davranış(Kuralları 1. Mekanın(Sorumlu(Kumar(yüklenimi

Detaylı

The Bentleigh Club. Sorumlu Kumar Davranış Kuralları

The Bentleigh Club. Sorumlu Kumar Davranış Kuralları The Bentleigh Club Sorumlu Kumar Davranış Kuralları 2012 VCGLR tarafından 27 Haziran 2012 tarihinde onaylanmıştır EGM Kumar Oynama Mekanı Sorumlu Kumar Davranış Kuralları 1. Mekanın Sorumlu Kumar yüklenimi

Detaylı

Keno. Sorumlu Kumar. Davranış Kuralları. Victoria

Keno. Sorumlu Kumar. Davranış Kuralları. Victoria Keno Sorumlu Kumar Davranış Kuralları Victoria 13 Aralık 2011 de onaylanmıştır Sürüm 1.0 Keno Sorumlu Kumar Davranış Kuralları Victoria 1. Tarifler Ruhsatlı acenta Kumar Düzenleme Kanunu 2003 ün 6A.2.4(3)

Detaylı

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ Hazırlayan Strateji Geliştirme Müdürü Kontrol Başkanlık Hukuk Danışmanı Onay Belediye Başkanı Yürürlük Tarihi 01.02.2010 Sayfa 1 / 9 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; Kartal Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü

Detaylı

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu esasların amacı,

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam Amaç SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK 1 ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel

Detaylı

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ (Doküman No: BEYAS-DK-02) Ankara Üniversitesi için aşağıda verilen temel bir Belge Yönetimi ve Arşiv Sistemi Stratejisi metni hazırlanmıştır.

Detaylı

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönergenin amacı, Basın

Detaylı

PEDURO 2015 KONGRE SPONSORLUK PAKETLERİ

PEDURO 2015 KONGRE SPONSORLUK PAKETLERİ PEDURO 2015 KONGRE SPONSORLUK PAKETLERİ Sayın Firma Yetkilileri, Biz gücümüzü bize inanmış, bu ülke için bir şeyler yapma arzusu içinde olan sizlerden alıyoruz. 2015 yılı 6-9 Mayıs ayında Diyarbakır da

Detaylı

DOĞAN BURDA DERGİ YAYINCILIK VE PAZARLAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

DOĞAN BURDA DERGİ YAYINCILIK VE PAZARLAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI DOĞAN BURDA DERGİ YAYINCILIK VE PAZARLAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Doğan Burda Dergi Yayıncılık ve Pazarlama A.Ş. ( Şirket veya Doğan Burda ) Kurumsal Yönetim Komitesi

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Üniversitesi Kariyer

Detaylı

geliştirilmesini sağlamak, kamuoyunun bu alandaki teknolojik

geliştirilmesini sağlamak, kamuoyunun bu alandaki teknolojik TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU ALTERNATİF VE TEMİZ ENERJİLİ KARA, DENİZ VE HAVA ARAÇLARININ TASARIMI, YAPIMI VE/VEYA YARIŞ ETKİNLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE (*)(**) Amaç Madde 1. Alternatif

Detaylı

E-Ticaretin özelliklerini ve araçlarını tanımlayabileceksiniz. E-Ticaretin yararlarını karşılaştırabileceksiniz.

E-Ticaretin özelliklerini ve araçlarını tanımlayabileceksiniz. E-Ticaretin yararlarını karşılaştırabileceksiniz. Mehmet Can HANAYLI Sanal ortamda hukuksal kurallara uyarak e-ticaret yapabileceksiniz. E-Ticaretin özelliklerini ve araçlarını tanımlayabileceksiniz. E-Ticaretin yararlarını karşılaştırabileceksiniz. E-Ticarette

Detaylı

Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mayıs 2009

Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mayıs 2009 Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mayıs 2009 Victorian Gaming Industry Responsible Gambling Code of Conduct page 1 of 8 Club Keno Sorumlu Kumar Oynamaya

Detaylı

187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006

187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006 187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006 ILO Kabul Tarihi: 15 Haziran 2006 Yürürlüğe Giriş Tarihi: 20 Şubat 2009 Uluslararası Çalışma Örgütü Genel Konferansı, Uluslararası

Detaylı

KAMU HASTANELERİNDE KLİNİK ARAŞTIRMALAR. Emine AYAZ Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu

KAMU HASTANELERİNDE KLİNİK ARAŞTIRMALAR. Emine AYAZ Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu KAMU HASTANELERİNDE KLİNİK ARAŞTIRMALAR Emine AYAZ Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu 1 Döner Sermaye İşletmesi Kapsamında Destekleyici Talebi ile Yürütülecek Çalışmalar ile İlgili Usul ve Esaslar Hakkında

Detaylı

Pedagojik Psikolojik Hizmetler

Pedagojik Psikolojik Hizmetler Pedagojik Psikolojik Hizmetler Pedagojik Psikolojik Hizmetler (PP Hizmetleri) okul çağı altında çocuklar, ve ilk-ve ortaokul ve lise öğrencileri için, gelişim, öğrenim ve refahı ile ilgili danışmanlık

Detaylı

1. İŞLETMECİ BİLGİ GÜVENLİ YÖNETİM SİSTEMİ (BGYS) KURULACAK VE İŞLETECEKTİR.

1. İŞLETMECİ BİLGİ GÜVENLİ YÖNETİM SİSTEMİ (BGYS) KURULACAK VE İŞLETECEKTİR. 13.07.2014 tarih ve 29059 sayılı resmi gazete ile yürürlüğe giren Elektronik Haberleşme Sektöründe Şebeke ve Bilgi Güvenliği Yönetmeliği ile Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) elektronik haberleşme

Detaylı

DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI

DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş. ( Şirket veya Doğan Holding ) (Komite), Şirketin kurumsal yönetim ilkelerine

Detaylı

Türk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME

Türk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME Türk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME Madde 1. Taraflar 1.1 Türk Nöroşirürji Derneği 1.2 Türk Nöroşirürji Derneği İktisadi İşletmesi

Detaylı

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM VE TOPLUM ETKİNLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM VE TOPLUM ETKİNLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM VE TOPLUM ETKİNLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönerge, Bilim ve Toplum Faaliyetlerine ilişkin olarak, Bilim ve Toplum Daire Başkanlığı

Detaylı

Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası

Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası Bu politika, Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. nin (Banka) faaliyetlerinin kapsamı ve yapısı ile stratejileri, uzun vadeli hedefleri ve risk yönetim yapısına

Detaylı

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, Rektörlüğe bağlı olarak görev yapan ve Rektör Yardımcısı

Detaylı

EYS-ORT-11-P32 DENETİM KOMİTESİ TABLOSU Revizyon Tarihi: 25/11/2010. Sayfa: 1 / 9

EYS-ORT-11-P32 DENETİM KOMİTESİ TABLOSU Revizyon Tarihi: 25/11/2010. Sayfa: 1 / 9 Sayfa: 1 / 9 İçindekiler; 1. Amaç 2. Kapsam 3. Tanımlar 4. Sorumluluklar 4.1. Mali Veriler 4.2. İç Kontrol Sistemi 4.3. İç Denetim 4.4. Dış Denetim 4.5. Uyumluluk 4.6. Raporlama 4.7. Diğer 5. Süre 6. İlgili

Detaylı

Google Dokümanları Kullanmak

Google Dokümanları Kullanmak Google Dokümanları Kullanmak 1. Kullanıcı Girişi ve Genel Ayarlar Google ana sayfasındaki Dokümanlar bağlantısından veya docs.google.com web bağlantı adresinden kullanıcı girişi yapabilir ve Dokümanlar

Detaylı

The Tigers Clubhouse. Sorumlu Kumar Etik Kuralları. Sürüm 1.1

The Tigers Clubhouse. Sorumlu Kumar Etik Kuralları. Sürüm 1.1 The Tigers Clubhouse Sorumlu Kumar Etik Kuralları 2012 Sürüm 1.1 1. Sorumlu Kumar Mesajı The Tigers Clubhouse Sorumlu Kumar Etik Kuralları Bu kumarhanede tüm müşterilerimize en yüksek müşteri hizmetleri

Detaylı

5727 SAYILI YASANIN İSTANBUL DA TANITILMASI VE BENİMSETİLMESİ

5727 SAYILI YASANIN İSTANBUL DA TANITILMASI VE BENİMSETİLMESİ 5727 SAYILI YASANIN İSTANBUL DA TANITILMASI VE BENİMSETİLMESİ Neler Yapılmalı? Farkındalık yaratmak/eğitim Bilgilendirmek İkna etmek Benimsetmek Sigara ve zararları hakkında Yasanın içeriği ve uygulanabilirliği

Detaylı

İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Bu düzenlemenin amacı, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan düzenlemeler

Detaylı

ADEL KALEMCİLİK TİCARET VE SANAYİ A.Ş.

ADEL KALEMCİLİK TİCARET VE SANAYİ A.Ş. ADEL KALEMCİLİK TİCARET VE SANAYİ A.Ş. Kurumsal Yönetim Komitesi Yönetmeliği Bu Yönetmelik Yönetim Kurulu nun 28.03.2014 gün ve 22 No.lu kararı ile kabul edilmiştir. Hazırlayan Kurumsal Yönetim Komitesi

Detaylı

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI Ocak 2013 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam Madde 1 (1) Bu Programın amacı, Bakanlığımızda

Detaylı

ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI

ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI Adana Ticaret Odası üyelerinin sektörleriyle ilgili bilgi ve tecrübelerinin arttırılması, kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi, yurtiçi ve yurtdışı

Detaylı

İLETİŞİM PROSEDÜRÜ. 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi ndeki iletişim yöntemlerini ve sorumlulukları belirlemektedir.

İLETİŞİM PROSEDÜRÜ. 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi ndeki iletişim yöntemlerini ve sorumlulukları belirlemektedir. Sayfa 1/5 Revizyon Takip Tablosu REVİZYON NO TARİH AÇIKLAMA 00 01.03.2012 İlk Yayın 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi ndeki iletişim yöntemlerini ve sorumlulukları belirlemektedir.

Detaylı

ATILIM ÜNİVERSİTESİ ROBOT TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ATILIM ÜNİVERSİTESİ ROBOT TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 31.03.2010 gün 27538 Sayılı Resmi Gazete Amaç ATILIM ÜNİVERSİTESİ ROBOT TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi 1. Amaç: Bir bilgiçiftligi servisi olan, portakalkart.com internet sitesini ziyaret ettiğiniz için teşekkürler. Bu genel gizlilik bildirimi.

Detaylı

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi 1. Amaç: Bir bilgiçiftligi servisi olan, Likyapay.com internet sitesini ziyaret ettiğiniz için teşekkürler. Bu genel gizlilik bildirimi.

Detaylı

1.2.9 Hesap verebilirlik Performans ölçümü, raporlama, izleme & değerlendirme

1.2.9 Hesap verebilirlik Performans ölçümü, raporlama, izleme & değerlendirme 1.2.9 Hesap verebilirlik Performans ölçümü, raporlama, izleme & değerlendirme 3. Hafta: Kurumların raporları & izlemesi Mr Petri Huovinen, Finlandiya Hazine 13. Gün 14 Ekim 2011 Hesap verebilirlik ve piyasa

Detaylı

London Tavern. Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları

London Tavern. Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları London Tavern Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mart 2009 Victorian Gaming Industry Responsible Gambling Code of Conduct - Turkish page 1 of 13 EGM/Keno

Detaylı

OMV Petrol Ofisi A.Ş. Denetimden Sorumlu Komite Tüzüğü

OMV Petrol Ofisi A.Ş. Denetimden Sorumlu Komite Tüzüğü OMV Petrol Ofisi A.Ş. Denetimden Sorumlu Komite Tüzüğü Amaç Denetimden Sorumlu Komitenin amacı, Yönetim Kurulunun (1) şirketin mali tablolarının doğruluğu, (2) şirketin yasal şartlara ve mevzuat şartlarına

Detaylı

Bilgilendirme Politikası:

Bilgilendirme Politikası: Bilgilendirme Politikası: AMAÇ Dentaş Ambalaj ve Kağıt Sanayi A.Ş. (Dentaş), sektörünün önde gelen saygın kuruluşlarından biri olarak ilgili kanunlara uyumlu olmak kaydıyla eşitlik, doğruluk, tarafsızlık,

Detaylı

KOMİTELER VE ÇALIŞMA ESASLARI

KOMİTELER VE ÇALIŞMA ESASLARI KOMİTELER VE ÇALIŞMA ESASLARI KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÜYELER VE ÇALIŞMA ESASLARI 1- AMAÇ Bu düzenlemenin amacı Lokman Hekim Engürüsağ Sağlık, Turizm, Eğitim Hizmetleri ve İnşaat A.Ş. Yönetim Kurulu tarafından

Detaylı

Europass a Genel Bakışş. ecdc.europa.eu

Europass a Genel Bakışş. ecdc.europa.eu Europass a Genel Bakışş ecdc.europa.eu Europass in Geçmişi Europass Kararı 2004 yılında Avrupa Komisyonu tarafından yeterliliklerin ve yetkinliklerin şeffaflığını sağlayacak tek bir çerçeve olarak kabul

Detaylı

YÖNETMELİK. Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 13 Ekim 2014 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29144 Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: YÖNETMELİK GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Birimi Görev Dağılımı

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Birimi Görev Dağılımı STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Birimi Görev Dağılımı 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 60. Maddesi, Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi Kadın Araştırmaları

Detaylı

HÜRRİYET GAZETECİLİK VE MATBAACILIK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

HÜRRİYET GAZETECİLİK VE MATBAACILIK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HÜRRİYET GAZETECİLİK VE MATBAACILIK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş. (Şirket) Kurumsal Yönetim Komitesi (Komite), Şirketin kurumsal

Detaylı

ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ ETKİNLİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ ETKİNLİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ ETKİNLİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç MADDE1-(1) Bu yönergenin amacı Üsküdar Üniversitesi bünyesinde gerçekleştirilecek bilimsel, sanatsal, kültürel, sportif her tür etkinliğin planlanmasına

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

MEVLANA ÜNİVERSİTESİ AKRAN DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MEVLANA ÜNİVERSİTESİ AKRAN DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MEVLANA ÜNİVERSİTESİ AKRAN DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu yönerge; Mevlana Üniversitesi nde Akran danışmanı olarak görevlendirilebilecek öğrencilerin

Detaylı

Proje Yönetimi. 2010 2011 Bahar Yarıyılı. Yrd. Doç. Dr. Ömer GİRAN

Proje Yönetimi. 2010 2011 Bahar Yarıyılı. Yrd. Doç. Dr. Ömer GİRAN Proje Yönetimi 2010 2011 Bahar Yarıyılı Yrd. Doç. Dr. Ömer GİRAN KISIM I PROJE YÖNETİMİ ÇERÇEVESİ 1. Bölüm Giriş Proje Yönetimi Bilgi Birikimi PMBOK Kılavuzu Kılavuzu Proje Yönetimi Bilgi Birikimi Kılavuzu,

Detaylı

PwC Türkiye V. Çözüm Ortaklığı Platformu. Ücret Yönetimi* İnsan Kaynakları Hizmetleri. Murat Demiroğlu. PwC

PwC Türkiye V. Çözüm Ortaklığı Platformu. Ücret Yönetimi* İnsan Kaynakları Hizmetleri. Murat Demiroğlu. PwC PwC Türkiye V. Çözüm Ortaklığı Platformu Ücret Yönetimi* Murat Demiroğlu lu,, Kıdemli K Müdür, M İnsan Kaynakları Hizmetleri PwC Sunum için: www.ikportal.com Adresine girip, Üye olarak, www.ikportal.com/hrs

Detaylı

Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür GÖREV DETAYI

Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür GÖREV DETAYI Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür 1. Merkezi temsil etmek, 2. Yönetim kuruluna başkanlık etmek, 3. Yönetim kurulunun hazırladığı çalışma programlarını ve alınan kararları uygulamak, 4. Kurs programların başarılı

Detaylı

KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İş Sürekliliği

KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İş Sürekliliği T. C. KAMU İHALE KURUMU Elektronik İhale Dairesi KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İş Sürekliliği İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Politikası Sürüm No: 5.0 Yayın Tarihi: 11.05.2014 444 0 545 2012 Kamu İhale Kurumu

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için VIII. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın!

Detaylı

ANADOLU ISUZU OTOMOTİV SAN. VE TİC. A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

ANADOLU ISUZU OTOMOTİV SAN. VE TİC. A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI ANADOLU ISUZU OTOMOTİV SAN. VE TİC. A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI İşbu Bilgilendirme Politikası Yönetim Kurulu nun 25 Haziran 2014 gün ve 2014/29 No.lu kararı ile kabul edilmiştir. Hazırlayan Kurumsal

Detaylı

MÜDÜR. Yüksekokulu ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Müdür, Kurullara. başkanlık eder.

MÜDÜR. Yüksekokulu ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Müdür, Kurullara. başkanlık eder. MÜDÜR SAĞLIK YÜKSEKOKULU ÜST BİRİM REKTÖR İŞ ÜNVANI MÜDÜR ALT MÜDÜR YARDIMCISI YÜKSEKOKUL SEKRETERİ TEMEL GÖREV Yüksekokulu ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Müdür, Kurullara başkanlık eder. Eğitim-öğretim

Detaylı

MAVİ BAYRAK ARAŞTIRMA SONUÇLARI

MAVİ BAYRAK ARAŞTIRMA SONUÇLARI MAVİ BAYRAK ARAŞTIRMA SONUÇLARI FEE nin 2011 yılında Mavi Bayraklı plaj ve marina yöneticilerine yönelik olarak düzenlenen anket sonuçları açıklandı. Toplamda 33 ülkeden 1151 plaj ve marina yöneticisinin

Detaylı

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Fikri Mülkiyet Hakları Koruma Derneği

Detaylı

İZLEME DEĞERLENDİRME BİRİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. Başvuru sahibi kimdir? Proje nedir?

İZLEME DEĞERLENDİRME BİRİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. Başvuru sahibi kimdir? Proje nedir? Proje nedir? Mali destekten yararlanmak üzere Ajansa sunulan belli bir amaca odaklanmış, bütçesi ile bütünlük arz eden, belirli, süreli ve düzenli faaliyetler bütününe denir. Başvuru Rehberi nedir? Ajans

Detaylı

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER MAĞAZA MAĞAZA Mağaza Yöneticileriniz 2012 ye hazır mı? Hepimiz biliyoruz ki, perakende sektörünün kalbi mağazalarda atar. Müşteri mağazadadır, ürün mağazada görücüye çıkar, en büyük hareketlilik mağazada

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 : Amaç Bu yönetmelik Çorum Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün Kuruluş, Görev ve Çalışma Esaslarını düzenler. MADDE 2 :Kapsam

Detaylı

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU Dairesi Görevi Astları : Eğitim Fakültesi lığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli A- Stratejik yönetim ve planlama fonksiyonu kapsamında yürütülecek görevler

Detaylı

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi İlke Beyanı: 3M çalışma ortamındaki herkes, kendisine saygıyla davranılmasını hak eder. Saygı göstermek, her bir kişiye eşsiz yetenekleri, geçmişi ve bakış

Detaylı

BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler

BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler AMAÇ : 1-Bursa Büyükşehir Belediyesi nde görevli personelin yetiştirilmesini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki

Detaylı

MERKEZĠ FĠNANS HĠBE PROGRAMI. HĠBE BAġVURU FORMU

MERKEZĠ FĠNANS HĠBE PROGRAMI. HĠBE BAġVURU FORMU Bütçe kalemi : İlgi: EuropeAid MERKEZĠ FĠNANS HĠBE PROGRAMI Son başvuru tarihi : HĠBE BAġVURU FORMU BaĢvuru Sahibinin Adı: Dosya No I. PROJE 1. TANIM 1 1.1. PROJENĠN ADI 1.1.1. ÖNCELĠK ALANI 1.2. YER 1.3

Detaylı

EK DERS SİSTEM İŞLEYİŞ

EK DERS SİSTEM İŞLEYİŞ EK DERS SİSTEM İŞLEYİŞ A OKULU Mutemet Yardımcısı B OKULU Mutemet Yardımcısı C OKULU Mutemet Yardımcısı D OKULU Mutemet Yardımcısı E OKULU Mutemet Yardımcısı İl / ilçe Milli Eğitim Müdürlüğü Mutemet Muhasebe

Detaylı

ELEKTRONİK TİCARETİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN

ELEKTRONİK TİCARETİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN 12247 ELEKTRONİK TİCARETİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 6563 Kabul Tarihi : 23/10/2014 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 5/11/2014 Sayı : 29166 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 55 Amaç

Detaylı

Yapı Kredi Finansal Kiralama A. O. Ücretlendirme Politikası

Yapı Kredi Finansal Kiralama A. O. Ücretlendirme Politikası Yapı Kredi Finansal Kiralama A. O. Ücretlendirme Politikası Bu politika, Yapı Kredi Finansal Kiralama A.O. nın ( Şirket ) faaliyetlerinin kapsamı ve yapısı ile stratejileri, uzun vadeli hedefleri ve risk

Detaylı

Sağlık Hizmetlerinde Stratejiler Ve Politika Hatları Belgeleri

Sağlık Hizmetlerinde Stratejiler Ve Politika Hatları Belgeleri Sağlık Hizmetlerinde Stratejiler Ve Politika Hatları Belgeleri Reformlar ve Hükümet Programları, Finlandiya Klaus Halla Kalkınma Direktörü 1990 ların başından beri Finlandiya da devlet düzeyinde gerçekleşen

Detaylı

Kurumsal Yönetim ve Uyum Yönetimi İlişkisi, Dizayn ve Uygulama Projesinin Etkin Yönetimi. 17 Haziran 2015 İstanbul, 5. ULUSLARARASI ETİK ZİRVESİ

Kurumsal Yönetim ve Uyum Yönetimi İlişkisi, Dizayn ve Uygulama Projesinin Etkin Yönetimi. 17 Haziran 2015 İstanbul, 5. ULUSLARARASI ETİK ZİRVESİ Kurumsal Yönetim ve Uyum Yönetimi İlişkisi, Dizayn ve Uygulama Projesinin Etkin Yönetimi 17 Haziran 2015 İstanbul, 5. ULUSLARARASI ETİK ZİRVESİ Kurumsal Yönetim = Etik ve Uyum Yönetimi Ekonomik büyüme

Detaylı

KISIM II BİR PROJENİN PROJE YÖNETİMİ İÇİN STANDART

KISIM II BİR PROJENİN PROJE YÖNETİMİ İÇİN STANDART KISIM II BİR PROJENİN PROJE YÖNETİMİ İÇİN STANDART 3. Bölüm Bir Proje İçin Proje Yönetimi Süreçleri BİR PROJE İÇİN PROJE YÖNETİMİ SÜREÇLERİ Proje yönetimi, bilgilerin, becerilerin araçların ve tekniklerin

Detaylı

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmelik Konya Büyükşehir Belediyesi,

Detaylı

------------------------------------------------- [SUB-TITLE 1] Özellikler

------------------------------------------------- [SUB-TITLE 1] Özellikler [TITLE] CitiDirect CitiDirect Online Bankacılık sistemi birçok alanda ödül almış, çok uluslu şirketlere ve finansal kuruluşlara sorunsuz, verimli ve web-tabanlı global bankacılık hizmetlerine güvenli erişim

Detaylı

LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı, Lüleburgaz Belediyesi Özel Kalem Müdürlüğü

Detaylı

ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI

ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI Adana Ticaret Odası üyelerinin sektörleriyle ilgili bilgi ve tecrübelerinin arttırılması, kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi, yurtiçi ve yurtdışı

Detaylı

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı; Düzce Üniversitesi nde öğrenim gören engelli öğrencilerin öğrenim

Detaylı

İKTİSADİ GELİŞME MALİ DESTEK PROGRAMI-3

İKTİSADİ GELİŞME MALİ DESTEK PROGRAMI-3 T.C. SERHAT KALKINMA AJANSI İKTİSADİ GELİŞME MALİ DESTEK PROGRAMI-3 2013 YILI PROJE TEKLİF ÇAĞRISI İŞ PLANI EK - E Referans No: TRA2-13-İGMD03/TRA2-13-İGMD03G I MEVCUT DURUM ANALİZİ 1. İŞLETMENİN TARİHÇESİ

Detaylı

Gözler ve beyin insan için neyse, ihtiyaç belirleme de eğitim için öyle..

Gözler ve beyin insan için neyse, ihtiyaç belirleme de eğitim için öyle.. Gözler ve beyin insan için neyse, ihtiyaç belirleme de eğitim için öyle.. Yani.. Gözler ve beyin insan için neyse, Vizyon ve muhakeme (doğru karar alma) ihtiyaç belirleme de eğitim için öyle.. Çoğu eğitimden

Detaylı

TEKNİK MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİNE SAĞLANACAK DEVLET YARDIMLARI

TEKNİK MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİNE SAĞLANACAK DEVLET YARDIMLARI TEKNİK MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİNE SAĞLANACAK DEVLET YARDIMLARI A YURTDIŞI OFİS DESTEĞİ Teknik Müşavirlik Şirketlerinin yurtdışı pazarlarda tutunabilmeleri maksadıyla yurtdışı ülkelerde ofis açmalarının desteklenmesi.

Detaylı

TÜRKİYE SAGLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE SAGLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar TÜRKİYE SAGLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Usul ve Esasların amacı;

Detaylı

İTİRAZ VE ŞİKÂYET DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ

İTİRAZ VE ŞİKÂYET DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ Sayfa No 1/5 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; BQS tarafından yürütülmekte olan sistem belgelendirme faaliyetlerine yönelik itiraz ve şikâyetler ile belgeli kuruluşlar hakkında yapılan itiraz ve şikâyetlerde

Detaylı

KÜLTÜRÜN TEŞVİKİ ULUSLARARASI FONU (IFPC) YÖNERGESİ 1

KÜLTÜRÜN TEŞVİKİ ULUSLARARASI FONU (IFPC) YÖNERGESİ 1 Hedefler KÜLTÜRÜN TEŞVİKİ ULUSLARARASI FONU (IFPC) YÖNERGESİ 1 1. Kültürün Teşviki Uluslararası Fonu kaynakları aşağıda sayılanları teşvik etmeyi hedeflemektedir: a. Bilginin, anlamların, değerlerin ve

Detaylı

SİNOP ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SİNOP ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar SİNOP ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sinop Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı

Detaylı

YATIRIM FİNANSMAN MENKUL DEĞERLER A.Ş. YATIRIM DANIŞMANLIĞI FAALİYETİ ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKASI

YATIRIM FİNANSMAN MENKUL DEĞERLER A.Ş. YATIRIM DANIŞMANLIĞI FAALİYETİ ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKASI YATIRIM FİNANSMAN MENKUL DEĞERLER A.Ş. YATIRIM DANIŞMANLIĞI FAALİYETİ ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKASI 02.02.2015 A. Amaç Yatırım Finansman Menkul Değerler A.Ş. (Kurum) Sermaye Piyasası Kanunu çerçevesinde yatırım

Detaylı

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Kaş Belediye Başkanlığı Yazı

Detaylı

Bu kılavuzda, federal seçim sürecine ilişkin soruların cevaplarını ve oy verirken yapmanız gerekenler hakkında bilgiyi bulabilirsiniz.

Bu kılavuzda, federal seçim sürecine ilişkin soruların cevaplarını ve oy verirken yapmanız gerekenler hakkında bilgiyi bulabilirsiniz. Seçmen Kılavuzum Kılavuz hakkında Bu kılavuzda, federal seçim sürecine ilişkin soruların cevaplarını ve oy verirken yapmanız gerekenler hakkında bilgiyi bulabilirsiniz. Seçimler hakkında Federal seçimlerde,

Detaylı

Konuşmacı. Cüneyt Manavoğlu

Konuşmacı. Cüneyt Manavoğlu Konuşmacı Cüneyt Manavoğlu Web içerik yönetim sistemi nedir? Kullanıcıların web sitelerini standart bilgisayar bilgisiyle kolay ve hızlı bir şekilde kişiselleştirmesini sağlayan yapılardır. Nerelerde kullanılır?

Detaylı

KTMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI TESİSATÇI ve YÜKLENİCİ TEKNİSYEN YETKİ BELGESİ SINAV YÖNETMELİĞİ

KTMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI TESİSATÇI ve YÜKLENİCİ TEKNİSYEN YETKİ BELGESİ SINAV YÖNETMELİĞİ KTMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI TESİSATÇI ve YÜKLENİCİ TEKNİSYEN YETKİ BELGESİ SINAV YÖNETMELİĞİ Amaç ve Kapsam Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı, KKTC sınırları içerisinde yapılacak elektrik tesisatlarının

Detaylı

Okul-Aile Birliği (School Council) özet bilgi: eğitim programı

Okul-Aile Birliği (School Council) özet bilgi: eğitim programı Okul-Aile Birliği (School Council) özet bilgi: eğitim programı Okul-Aile Birliği nedir? Bir okulun izleyeceği ana yolu belirleme yetkisi verilmiş hukuki bir yapıdır Bir okulun ana idare organıdır Okulun

Detaylı

İş Etiği Kodu. İş Etiği Kodunun Temel İlkeleri 1. Doğru ve Dürüst Davranmak:

İş Etiği Kodu. İş Etiği Kodunun Temel İlkeleri 1. Doğru ve Dürüst Davranmak: İş Etiği Kodu Doğruluk ve dürüstlük, Coca-Cola İçecek A.Ş.'nin ( CCI veya Şirket ) sürdürülebilir ticari başarısının ve güçlü itibarının temelini oluşturmaktadır. Her ikisi de temel önem taşıyan doğruluk

Detaylı

ELEKTRONİK NÜSHA.BASILMIŞ HALİ KONTROLSÜZ KOPYADIR.

ELEKTRONİK NÜSHA.BASILMIŞ HALİ KONTROLSÜZ KOPYADIR. YAYIN TARİHİ REV. NO REV. TARİHİ AÇIKLAMA 03.01.2012 01 16.04.2013 Madde 2.6 CPC LOGOSUNUN, İŞARETİNİN, RAPORUNUN, BELGESİNİN VE KİMLİK NUMARASININ KULLANIMI olarak isminin, 2.6.4 Müşteri, CPC raporunu,

Detaylı

PROJE UYGULAMA SÜRECİ 2010 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI SATIN ALMA EĞİTİMİ

PROJE UYGULAMA SÜRECİ 2010 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI SATIN ALMA EĞİTİMİ PROJE UYGULAMA SÜRECİ 2010 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI SATIN ALMA EĞİTİMİ 2 İÇERİK SATIN ALMA NEDİR? GENEL ÇERÇEVE SATIN ALMA STRATEJİSİ / PLANI SATIN ALMA SÜREÇLERİNİN İZLENMESİ ÖZEL DURUMLAR 3 Satın

Detaylı

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ)

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ) MUHASEBE VE FİNANSMAN ALANI ANKARA 2007 ÖĞRENME FAALİYETİ -30 AMAÇ MUHASEBE VE FİNANSMAN Bu faaliyette verilecek

Detaylı

Revizyon Nedeni YENİ DOKÜMAN FORMATINA GEÇİLDİ. EN 45011 referanslara eklendi.

Revizyon Nedeni YENİ DOKÜMAN FORMATINA GEÇİLDİ. EN 45011 referanslara eklendi. Sayfa No 1/5 REVİZYON GEÇMİŞİ Sayfa No Rev. No Rev. Tarihi Revizyon Nedeni - 05 02.01.12 06 05.09.13 YENİ DOKÜMAN FORMATINA GEÇİLDİ EN 45011 referanslara eklendi. Sürecin işleyişi ile ilgili sorumluluklar

Detaylı