TEKFEN GRUP ŞİRKETLERİ BÜLTENİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "TEKFEN GRUP ŞİRKETLERİ BÜLTENİ"

Transkript

1 GRUP ŞİRKETLERİ BÜLTENİ Ocak-Mart 2011 Sayı 13 Tekfen den haberler İçimizden biri Hishtil-Toros tan güvenli fide Formenlerle 5 Çayı Sosyal sormllk projeleri İnsan kaynakları Anılarda kalanlar Gelecek, on inşa edenlerindir İçimizden biri: Aslı Can Kortan İş çıkışı tiyatro

2 İÇİNDEKİLER EDİTÖRDEN Ocak Mart 2011 no13 DİKKAT 13. SAYI! GELECEĞİMİZİN GÜVENCESİ SAĞLIKLI FİDELER Toros Tarım ın fidecilik alanında faaliyet gösteren iştiraki Hishtil- Toros Fidecilik, tarım sektörünün standart ve kaliteli üretim için ihtiyaç dydğ fideleri üretiyor. Antalya da 50 dönüm büyüklüğündeki teknolojik donanımlı seralarında yılda 80 milyon adet normal fide ve 15 milyon adedin üzerinde aşılı fide üretimi yapan şirketin Genel Müdürü Alper Tevs, bitki hastalıklarına karşı yaptıkları çalışmalar ve son yenilikler hakkındaki sorlarımızı yanıtladı. Tevs in anlattıkları, sağlıklı bir fide üretmenin, bilinmeyen yönleriyle ne kadar ayrıntılı ve zorl bir iş oldğn da ortaya koyar nitelikteydi. AR Ma FORMENLERLE SOHBET B sayımızdaki 5 Çayı nda, şantiyelerin düzenli işlemesinde, projelerin hayata geçirilmesinde ve her türlü sornn giderilmesinde çok önemli bir role sahip olan formenleri konk ettik. B amaçla Tekfen in en deneyimli formenlerinden Çöme Dehşan Başbğ, Ali Doğan Özbek, Mral Kılınç, Atabay Topaloğl ve İdris Nebi Arıoğl, Katar daki otoyol şantiyesinde blnan Family Camp te blştlar. Söyleşimizi Operasyon Genel Müdür Yardımcısı Ayhan Sarıoğl gerçekleştirdi. 3 EDİTÖRDEN 4 HABERLER Kriz Kâhini nden Türk ekonomisine yıldızlı yorm Sürdürülebilir gelecek için iki blşma Osman Birgili IPLOCA da Başkan Yardımcısı Erobank Tekfen den çifte açılış Bitki Besleme ve Gübre Kongresi ne Toros Tarım desteği Patates Sempozym Ne çekersen on biçersin Tekfen İnşaat a başbakandan ödül Katarlı bakandan şantiyemize ziyaret 8 İÇİMİZDEN BİRİ İş çıkışı tiyatro 10 MERCEK Hishtil-Toros tan üreticilere güvenli fide 16 DOSYA Formenlerle 5 çayı 20 SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİ Leyla Akçağlılar ın adı öğrenci yrtlarıyla yaşayacak Feyyaz Berker den DEİK e yeni bir katkı 22 İNSAN KAYNAKLARI Tekfen ailesi büyüyor Terfi edenler 24 ANILARDA KALANLAR Tekfen Grp Şirketleri Bülteni / Ocak-Mart 2011 / Sayı 13 Tekfen Holding A.Ş. adına sahibi: Ahmet İpekçi Genel yayın yönetmeni (sorml): Dorottya Maria Kiss Kalafat (Tekfen Holding) Yayın koordinatörü: Esra Tüzgiray (Tekfen Holding) Organizasyon: Nilüfer Özönder (Tekfen Holding) Katkıda blnanlar: Özlem Gündoğd (Tekfen İnşaat) / Ebr Asal, Sevinç Sevinç (Toros Tarım) / Didem Ak, Özge Uygan (Erobank Tekfen) / Şenol Usta (Tekfen Emlak Geliştirme) / Şenol Erton (Tekfen Mühendislik) Kapak fotoğrafı: Sinem Poyraz Yönetim yeri: Tekfen Holding A.Ş. Kültür Mahallesi, Tekfen Sitesi, Aydınlık Sokak, A Blok, No. 7 Uls Beşiktaş - İstanbl / Tel: (212) Yayına hazırlayan: Krmsal Yayınlar Araştırma, Danışmanlık, Tanıtım ve Organizasyon Hizmetleri Ltd. Şti. Ortaklar Caddesi Son, Nash Bay Apt., B Blok, D. 2 Mecidiyeköy Şişli - İstanbl / Tel: (212) Basım: Ofset Yapımevi Şair Sokak, No. 4 Çağlayan Mahallesi, Kâğıthane - İstanbl / Tel: (212) Üç ayda bir yayımlanır. Tekfen Holding in ücretsiz iletişim bültenidir. Yazı ve görsellerin her türlü telif hakları Tekfen Holding e aittir. Yeni yılda merhaba. T Bülten dördüncü yılına giriyor. B sayı 13. sayımız. On üç sayısı, birçoğnzn belki de aksine benim ğrl sayım. Macaristan da stop oynadığım yıllarda, önce klüp takımında, sonra da milli takımda çömezlere kala kala b şapka nmarası kalırdı. Bana seçim şansı bırakmadılarsa da, ben inatla şapkamı sahiplendim, benden sonra gelen çömezlere vermeyip, maçlara hep 13 nmarayla çıktım. Uğrl da gelmişti. 13 ün ğryla b sayımızda yeni bir dizi başlatıyorz: İçimizden Biri B dizide, Tekfen de mesai arkadaşımız olan, fakat iş hayatı dışında, bambaşka bir alanda üretken, başarılı, daha da önemlisi mtl olan, hatta adeta second life yaşayan kimseleri keşfedeceğiz. İlk sırada mimar-tiyatroc Aslı Can Kortan var. Kapağımızı da o süslüyor. Aslı sayesinde çok fiyakalı, sanatsal bir kapağımız old. Aslı nın bir oynn izlemeden kendisiyle söyleşi yapmamız söz kons olamayacağı için, Esra ile kalktık, bir pazartesi akşamı Beyoğl nn yoln tttk. Vakitli de gittik; ben nasılsa Kmbaracı50 tiyatrosnn yokşn gayet iyi biliyorm! Taksiden indik, sokağa girdik, 50 nmaraya geldik, tiyatro yok. Nasıl olmaz! Sordk sorştrdk, meğer ben Kazancı yokş ile karıştırmışım. O da yokş, b da. Haydi, acele bir taksi daha bl, oyna koşa koşa yetiştik. Oynn adı: Öldün, dydn m? Adına bakmayın siz, öyle iç karartıcı bir şey hiç değil. Epey eğlendik, sonnda da şaşırdık, ama daha fazlasını anlatmayacağım. Tekfen Emlak Geliştirme Grb nn has elemanı Aslı, Karaköy deki ofislerinde sessiz sedasız, kendi halinde ekip arkadaşlarıyla yml yml çalışır. Sahnede bambaşka. Devlet gibi kadın. Bir ses ki irkilirsin. Zaten rolü de öyle. Kocası Erkan da oynda. Aslı eşini bir küvet içinde toprağa gömmüş, oyn boy konştrmyor. Daha ne olsn, tebrikler Aslı! Aslı gibi sizin de işinizden başka bir ğraşınız varsa ve bn da en iyi şekilde yapmaya gayret ediyorsanız, lütfen bizimle paylaşın, içinizdeki cevheri çok merak ediyorz. Beş çayı sohbetimizde ise bir ayıbımızı telafi ediyorz. Uzn zamandır yapmak istediğimiz, ama bir türlü organize edemediğimiz formen sohbeti ni nihayet yapabildik. Katar da iki projemizin birden yürümesi ve yanı başındaki Ab Dabi de de yeni bir projemizin olması imdadımıza yetişti. B yıl, Tekfen de 46. yılını doldracak olan Dehşan Başbğ ağabeyimiz, Doha daki söyleşiye Ab Dabi den katıldı. Ayhan Sarıoğl ağabeyimizin moderatörlüğünde, inşaat sahalarının patronları formenlerle gerçekleşen sohbetin ve anlattıkları hikâyelerin tadı damağınızda kalacak, kaçırmayın. Ben geçen yıl hiçbir şantiyeye gidemedim, özledim vallaha! Bültenimize ilk kez bir insert alıyorz, b sefer bedava, gelecek sefer paralı! Toros Tarım, b yıl düzenlediği fotoğraf yarışmasına hepinizi davet ediyor, en güzel karelere en güzel hediyeleri snyor. İşim gereği fotoğrafla çokça haşır neşir oldğm için yarışmacılara naçizane önerim, yarışmanın da kons olan tarım ve insan ilişkisini olabildiğince gerçek ve krgsz yakalamaları. Tıpkı 15. sayfadaki bebek fotoğrafı gibi. Kendi küçük, fakat büyük ödüle layık bir kare. Yeni yılınızın dertsiz tasasız ve en önemlisi sağlıklı geçmesi dileğiyle, sevgilerimle... Dori Kiss Kalafat 2 3

3 HABERLER HABERLER ROUBINI VE KONFERANSIN EV SAHİPLERİ Noriel Robini, Erobank Tekfen ve Tekfen Holding yöneticileriyle birlikte: (Soldan sağa) Mehmet Sönmez (Erobank Tekfen Genel Müdürü); Ercan Kmc (Tekfen Holding Yönetim Krl Üyesi); Noriel Robini (Ekonomi Profesörü); Nikolaos Karamozis (Erobank EFG CEO s); Reha Yolalan (Tekfen Holding Başkan Yardımcısı). Kriz Kâhini nden Türk ekonomisine yıldızlı yorm Dünya finans çevrelerince kriz kâhini olarak tanınan ünlü ekonomi profesörü Noriel Robini, Erobank Tekfen in davetlisi olarak geldiği İstanbl da bir konferans verdi. 20 Ekim günü Esma Sltan Yalısı nda iş dünyasıyla bir araya gelen Robini nin, Türkiye ekonomisi ve bankacılık sektörü üzerine yaptığı olml değerlendirmeler iş çevrelerini rahatlattı. Noriel Robini kimdir? SÜRDÜRÜLEBİLİR GELECEK İÇİN İKİ BULUŞMA Ekim ayında İstanbl, yeşil binalar konsnda iki önemli toplantıya sahne old. Tekfen Emlak Geliştirme Grb ndan Oğz Kösebay iki etkinliğin de konşmacıları arasındaydı. İstanbl da ekim ayı içinde yeşil binaları kon alan iki önemli etkinlik gerçekleşti. 5-6 Ekim de Swissotel de düzenlenen II. Yeşil Tesisler Konferansı b toplantıların ilkiydi. 40 zman konşmacının sürdürülebilir geleceğin krallarını konştğ konferansta, yeşil tesislerin geleceğine ilişkin son gelişmeler, yenilik ve yglamalar paylaşıldı. Çevresel sürdürülebilirlik ve çevre bilincinin artırılmasına katkı sağlamayı amaçlayan etkinliğe ilgi oldkça fazlaydı. Toplantıya Tekfen Emlak Geliştirme Grb adına Teknik Müdür Oğz Kösebay ve Mimar Aslı Çalıkoğl, Yeşil Ofis Olmak başlıklı bir snmla katıldılar. Yeşil binaların ele alındığı bir diğer etkinlik de, 15 Ekim de Eropean Real Es- tate Society (ERES) ve İTÜ Çevre ve Şehircilik Uyglama ve Araştırma Merkezi işbirliğinde İTÜ Taşkışla Kampüsü nde gerçekleştirildi. Sürdürülebilir Gayrimenkl Geliştirme ve Yeşil Binalar adını taşıyan seminer, iki ayrı otrmda düzenlendi. İlk otrmda yeşil bina tasarımları, eğitim ve sertifikalandırma süreçleri ele alınırken, ikinci otrmda Türkiye de inşa edilmiş ve edilmekte olan yeşil binalar tanıtıldı. B otrmda Oğz Kösebay, LEED Sertifikası kriterlerine göre daha fazla yeşil, daha fazla konfor ve verimlilik anlayışıyla tasarlanan Levent Ofis projesi hakkında bilgi verdi. Levent Ofis binası Aralık 2010 da tamamlandı. Osman Birgili IPLOCA da Başkan Yardımcısı Tekfen İnşaat Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı Osman Birgili, Ulslararası Bor Hatları Müteahhitleri Birliği nin (IPLOCA) Başkan Birinci Yardımcılığı na getirildi. Aralarında dünyanın en önemli müteahhitlik firmalarının da blndğ, 40 ülkeden 250 üyesi olan ve kendi alanında dünyanın en saygın meslek örgütü sayılan IPLOCA da geçtiğimiz yıl yönetim krl üyeliği ve başkan ikinci yardımcılığı yapan Birgili, döneminde b görevine Başkan Birinci Yardımcısı olarak devam edecek. Birgili, IPLOCA geleneklerine ygn olarak 2011 yılı sonnda başkanlık görevini üstlenecek ve yıllık IPLOCA toplantısı İstanbl da gerçekleştirilecek. Tekfen adını lslararası alanda temsil etmekte olan Osman Birgili yi yeni görevi dolayısıyla tebrik ediyor ve IPLOCA da yolnz açık olsn diyorz. IPLOCA NIN YENİ YÖNETİM KURULU IPLOCA nın Başkan Birinci Yardımcısı Osman Birgili (ön sırada soldan ikinci) diğer yönetim krl üyeleriyle bir arada. Erobank Tekfen in, önceki yılın genel bir değerlendirmesini yapmak ve geleceğe ilişkin beklenti ve öngörüleri iş çevreleriyle paylaşmak için her yıl düzenlemeyi planladığı konferans dizisinin ilk konğ, küresel krizi önceden görebilmesi nedeniyle kriz kâhini olarak da tanınan ABD li ekonomi profesörü Noriel Robini idi. Ünlü ekonomist, 20 Ekim 2010 tarihinde Türk iş dünyasının tanınmış isimleriyle İstanbl da bir araya geldi. Toplantının açılış konşmasını yapan Erobank Tekfen Genel Müdürü Mehmet Sönmez, Noriel Robini yi günümüzün ekonomik koşllarını yormlamada ve geleceğe dair ipçları elde etmede, dünyanın en önemli ekonomistlerinden biri olarak tanımladı. Noriel Robini, Esma Sltan Yalısı nda düzenlenen blşmada iş dünyasına Türkiye nin ekonomik geleceğine dair olml mesajlar verdi. Yaptığı konşmada Türk bankacılık sektörünün 2001 krizinden sonra alınan yapısal önlemler sayesinde, küresel krize hazırlıklı olarak girdiğini söyleyen Robini, ekonomik reformlar sürdürüldüğü takdirde Türkiye nin global ekonominin parlayan yıldızları arasına gireceğini belirtti. Türkiye nin b hedefe laşabilmesi için küresel ekonomilerle rekabet etmesinin gerekliliği üzerinde dran Robini, cari açığın ancak b şekilde azaltılabileceğine vrg yaptı. Türkiye nin, özel coğrafi konm, genç nüfs, potansiyel iç talebi, sağlam bankacılık sektörü ve geniş kredi olanakları itibariyle büyük avantajlara sahip oldğn dile getiren ekonomi profesörü, Türkiye nin küresel pazarda daha fazla rekabet edebilir bir noktaya gelmesi ve verimliliğini artırabilmesi için eğitim ve teknoloji altyapısına yönelik yatırımlara öncelik vermesi gerektiğinin de altını çizdi. ABD li ekonomist Noriel Robini, 1959 yılında İstanbl da doğd. Sırasıyla İran, İsrail ve İtalya da yaşadı. Daha sonra Amerika ya giderek Harvard Üniversitesi nde lslararası ekonomi eğitimi aldı ve doktorasını tamamladı. Çok sayıda kitabı ve makalesi blnan Robini, çeşitli dönemlerde ABD Hazine Bakanlığı na ve IMF ye danışmanlık yaptı. Bgün Robini nin dünyanın en popüler ekonomistlerinin başında yer aldığını söylemek mümkün. Kendisine b popülariteyi kazandıran, küresel bir ekonomik krizin geldiğini daha 2006 yılında tahmin etmesi old. Bndan sonra Robini, kriz kâhini olarak anılmaya başladı. Erobank Tekfen den çifte açılış Hizmet ağını genişletme hedefi doğrltsnda yeni şbeler açmayı sürdüren Erobank Tekfen, 2010 yılının son çeyreğinde hizmete giren Esenyrt (İstanbl) ve GATEM (Gaziantep) şbeleriyle Türkiye genelindeki şbe sayısını 54 e çıkardı. Bireysel bankacılık ve işletme bankacılığı alanlarında İstanbll ve Gaziantepli müşterilerinin her türlü bankacılık ihtiyacına cevap vermek üzere faaliyete geçen Esenyrt ve GATEM şbeleri, küçük işletmeler ve KOBİ lere yönelik kredi ürünlerinin yanı sıra kont ve tüketici kredileri, mevdat, yatırım ürünleri ve dış ticaret gibi alanlarda hizmet veriyor. Hizmete giren iki yeni şbeyle birlikte Erobank Tekfen in İstanbl daki şbe sayısı 25 e, Gaziantep teki şbe sayısı ise 2 ye yükseldi. 4 5

4 HABERLER HABERLER TOROS TARIM DAN İKİ ÖNEMLİ SONBAHAR ETKİNLİĞİ Bitki Besleme ve Gübre Kongresi ne Toros Tarım desteği BİLGİ İÇİN: BAŞVURU ADRESİ: Ebr Asal Toros Tarım Sanayi ve Tic. A.Ş. Halkla İlişkiler Müdürlüğü Tekfen Tower, Kat: Levent, İSTANBUL NE ÇEKERSEN ONU BİÇERSİN Toros Tarım ın, tüm Tekfen çalışanları ile eş ve çocklarının katılabilecekleri, Tarım ve İnsan konl fotoğraf yarışması başladı. Tarımdan Kareler adını taşıyan yarışmaya en güzel fotoğrafları gönderen katılımcılar çeşitli armağanlarla ödüllendirilecek. Yarışmaya en son 30 Eylül 2011 tarihine kadar eser gönderilebilecek. Bitki besleme ve gübreleme alanındaki çalışmaların ve çözüm önerilerinin ele alındığı 5. Ulsal Bitki Besleme ve Gübre Kongresi, Ege Üniversitesi nin 55. krlş yıldönümü etkinlikleri çerçevesinde, Eylül 2010 tarihleri arasında yapıldı. Tarım ve Köyişleri Bakanlığı ile gübre sektörü işbirliğiyle organize edilen ve sponsorlğn Toros Tarım ın üstlendiği kongreye sektör temsilcileri, akademisyen ve üreticiler yoğn bir ilgi gösterdiler. Kongrenin açılış konşması Toros Tarım Yönetim Krl Başkanı ve Tarımsal Sanayi Grb CEO s Esin Mete tarafından yapılırken, Toros Tarım danışmanlarından Prof. Dr. Habil Çolakoğl ve Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Toprak Bilimi ve Bitki Besleme Bölümü Öğretim Üyesi Doç Dr. Eşref İrget de birer snm gerçekleştirdiler. Kongrenin en ilgi çeken snmlarından biri, Toros Tarım ın desteği ve Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi nin katkılarıyla, Büyük Menderes Ovası nda 40 ar dekarlık dört ayrı tarlada iki yıl boynca yürütülen Farklı taban gübrelerinin mısır ve pamk bitkilerinin verim ve besin maddesi alımına etkisi adlı projenin sonçlarıydı. B proje kapsamında, formülasyon Toros Tarım tarafından yapılan gübrelerin, mısır ve pamk yetiştiriciliğinde yüzde oranında daha fazla verim sağladığını gösteren veriler katılımcılara snld. Patates Sempozym Sağlıklı patates tohmlğ üretimiyle çiftçinin yüzünü güldüren Toros Tarım, Kapadokya da düzenlenen 1. Ulslararası Patates Fizyolojisi ve Agronomi Sempozym na katıldı. Dok kültürü yöntemiyle patates tohmlğ üretmek üzere 2005 yılından b yana çalışmalarına devam eden Toros Tarım, sektöre yönelik destek faaliyetlerine geçtiğimiz aylarda Kapadokya da düzenlenen bilimsel bir toplantıyla bir yenisini daha ekledi. Toros Tarım ın destek verdiği Avrpa Patates Araştırmaları Birliği tarafından düzenlenen 1. Ulslararası Patates Fizyolojisi ve Agronomi Sempozym, Eylül tarihleri arasında Nevşehir de toplandı. Sempozyma bilim ve iş dünyasının yanı sıra üreticiler de yoğn ilgi gösterdiler. Doğal güzelliğin yanı sıra, Türkiye de patates üretiminin en yoğn yapıldığı yerlerden biri olan Kapadokya da düzenlenen sempozymda ağırlıklı olarak bilimsel tarım yöntemleri, patates bitki fizyolojisi ve verimli ürün yetiştiriciliği konları ele alındı. Küresel ısınma ve kraklık gibi konların da tartışıldığı toplantıda Türkiye, Romanya, Belçika, Almanya, Hollanda, Japonya, Estonya, Finlandiya ve İtalya dan katılan çok sayıda bilim adamı bildiri snd. Etkinlik kapsamında ayrıca patates yetiştiriciliğine ilişkin atölye çalışmaları ve Kapadokya yöresinde bilimsel içerikli geziler de düzenlendi yılında Frito Lay firmasına ton ve bayilere ton olmak üzere, toplam ton sertifikalı patates ymrs satışı gerçekleştiren Toros Tarım ise etkinlik süresince krl blnan standı aracılığıyla Adana daki Agripark tesislerinde sürdürdüğü sağlıklı patates tohmlğ çalışmaları hakkında katılımcıları bilgilendirdi. Toros Tarım patates üreticilerinin yanında Her yıl binlerce ton patatesin tarlalarda çürümesine yol açan hastalıkların engellenmesi ve dok kültürü yöntemiyle üreticilere sağlıklı patates tohmlğ temin edilmesi amacıyla Toros Tarım ın 2005 yılında başlattığı çalışmalar, Toros Agripark tesisleri bünyesindeki Biyoteknoloji Merkezi nde yürütülüyor. Brada sağlıklı patates tohmlarından alınan hücreler dok kültürü yöntemiyle laboratvar ortamında çoğaltılarak 12 dönüm alan üzerine krl seralarda, kontrollü şartlar altında büyütülüp ymr haline getiriliyor. Daha sonra hastalık ve virüs testleri yapılan patates ymrları üreticiye sertifikalı olarak snlyor. KATARLI BAKANDAN ŞANTİYEMİZE ZİYARET Katar Belediyeler ve Tarım Bakanı Abdlrahman El-Thani, 11 Aralık günü Tekfen in Katar daki Kzey Otoyol Simaisma şantiye ofisini ziyaret etti. Katar Devlet Otoyol İdaresi Ashgal ın da bağlı blndğ Bakan El-Thani, ziyareti sırasında Tekfen in çalışmalarından dydğ memnniyeti dile getirdi. Türk tarımına desteğini çok yönlü bir şekilde sürdüren Toros Tarım, Tekfen Grb çalışanlarına ve ailelerine yönelik olarak Tarım ve İnsan konl bir fotoğraf yarışması düzenliyor. Tarımın ve tarımsal üretimin insan yaşamındaki önemini görsel olarak öne çıkarmayı amaçlayan yarışmada, insanın toprak, tarımsal alanlar ve çiftçilikle olan ilişkisini kon alan fotoğraflar yarışacak. Dereceye giren eser sahiplerine birincilik ödülü için TL, ikincilik ödülü için TL, üçüncülük ödülü için TL, jüri özel ödülü için TL, mansiyon için ise 500 TL değerinde hediye kartlarının snlacağı yarışmaya aynı aileden birden fazla kişi eser gönderebilecek. Ancak yarışmaya her fotoğrafçı en fazla 3 fotoğrafla katılabilecek. Jüri üyeliğini fotoğraf sanatçısı Ersin Alok, Mimar Sinan Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Güler Ertan ve fotoğraf sanatçısı Halim Klaksız ın yapacağı yarışmaya 30 Eylül 2011 tarihine kadar eser gönderilebilecek. Dereceye giren isimler 18 Ekim 2011 tarihinde açıklanacak. Ödül töreni ve yarışmaya gönderilen eserlerin izlenebileceği sergi ise 30 Kasım 2011 tarihinde düzenlenecek. Tüm katılımcılara şimdiden başarılar diliyorz. JÜRİ ÜYELERİ HAKKINDA ERSİN ALOK 1937 yılında doğd yılında profesyonel fotoğrafçılığa başladı. Kariyeri boynca 204 kişisel sergi açtı. Çok sayıda lsal ve lslararası ödüle layık görüldü. Bgüne dek 24 kitabı yayımlandı. HALİM KULAKSIZ 1944 yılında doğd yılında New York Fotoğrafçılık Enstitüsü nü bitirdi. Çok sayıda kişisel sergi açtı ve yarışmalarda ödüller kazandı. Refo Color laboratvarını krd. GÜLER ERTAN 1940 tarihinde doğd. Avstrya da fotoğrafçılık öğrenimi gördü. Türkiye nin ilk kadın fotoğraf eğitimcisi olarak Mimar Sinan, Marmara ve Haliç Üniversitelerinin fotoğraf bölümlerinin krlmasında rol aldı. Fotoğrafçılık üzerine çok sayıda kitabı yayımlandı. İNŞAAT A BAŞBAKANDAN ÖDÜL Tekfen İnşaat Genel Müdürü Ümit Özdemir, 27 Aralık günü Ankara da düzenlenen 2010 Yrtdışı Müteahhitlik Hizmetleri Ödül Töreni nde Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ın elinden ödül aldı. Törende konşan Başbakan Erdoğan, Türk müteahhitlerin artık devler liginde liderliğe oynadığını vrglayarak, grrmz dediği dünya çapındaki Türk müteahhitlik firmalarına hizmetleri, eserleri ve Türkiye ye kazandırdıkları için teşekkür etti. 6 7

5 İÇİMİZDEN BİRİ İÇİMİZDEN BİRİ ALTIDAN SONRA TİYATROCU Tekfen Emlak Geliştirme Grb mensb, Altıdan Sonra Tiyatro grb üyesi Aslı Can Kortan, tiyatro ttksn iş hayatıyla nasıl bir arada sürdürebildiğini anlattı. Tekfen ailesi, çok farklı zevklere, farklı hobilere ve yeteneklere sahip büyük bir mozaik. Mesai saati sona erdiğinde sıra bireysel ğraşlara geliyor. Aslı Can Kortan, aramızdan biri. Ama o, aynı zamanda bir tiyatroc. Kortan, daha lise yıllarında bağlandığı tiyatro ttksn, ikinci bir mesai yapar gibi, her gün saat altıdan sonra sürdürüyor. İŞ ÇIKIŞI TİYATRO Altıdan Sonra Tiyatro, bndan 11 yıl önce, bir grp üniversiteli tiyatrocnn krdğ amatör bir topllk. Üyelerinin tamamı çalışan kişilerden olşyor. B nedenle provalarını iş çıkışında yapıyor, oynlarını altıdan sonra sahneliyorlar. Kmbaracı50 adını verdikleri kendi sahnelerinde, kendi yazdıkları oynları oynyorlar. Grbn neler yaptığını, Tekfen ailesinin bir mensb olan Mimar Aslı Can Kortan a sordk. Altıdan Sonra Tiyatro kimlerden olşyor, ne kadar zamandır tiyatro yapıyor? Altıdan Sonra Tiyatro, 1999 yılında, çoğnlğ İTÜ den mezn mimar ve mühendisler tarafından krlan bir grp. Üyeleri öğrencilik yıllarında, İTÜ Güzel Sanatlar Bölümü Tiyatro Topllğ nda, pek çok oynda rol alan kişilerden olşyor. Grbn amacını, Yaşadığımız çağ ve toplma ileteceklerimizi sanatsal olarak ifade etmek ve geleceği tiyatro eliyle biçimlendirmek olarak ifade ediyorz. B şekilde amatör tiyatronn samimiyeti ile profesyonel tiyatronn tekniğini aynı potada eritmeye çalışıyorz. B sene 11. yılımız ve neredeyse her sezon yeni bir oynla çıktık seyircinin karşına. Ayrıca Bekleme Salon, O.B.E.B., 444 ve Öldün, Dydn m? oynları Mitos Boyt Yayınları tarafından, Yiğit Sertdemir Topl Oynları 1 ve 2 adıyla yayımlandı da. Sizin grpla tanışmanız nasıl old? Ben okl hayatım boynca, önce Robert Kolej de, sonrasında İTÜ Güzel Sanatlar Bölümü Tiyatro Topllğ nda, tiyatroyla yakından ilgilendim. Altıdan Sonra Tiyatro y 1999 yılında olştrdk. B bir tanışma değildi; beraber krdğmz bir grp söz kons old yılında ilk oynmz sahneledik, 2010 yılında ise çok zn süredir hayalini krdğmz bir şeyi gerçekleştirdik ve kendi sahnemiz olan Kmbaracı50 yi açtık. Brası zamanla hem bizi, hem de pek çok farklı grb ağırlayan bir sanat mekânına dönüştü. Kmbaracı50 de, bizim grbn 5 oyn dışında 20 civarında farklı grbn gösterileri de sahneleniyor. Her gece bir oyn var. Bizim oynlarımız genelde haftada 4 gece olyor. En çok severek oynadığınız rolünüz hangisi? Yiğit Sertdemir in yazdığı ve yönettiği O.B.E.B. (Ortak Bölenlerin En Büyüğü) oynnda canlandırdığım A.D. karakteri. İlk olarak 2005 yılında sahneledik, şimdi tekrar oynyorz. Her seferinde hem zevk alıyorm hem de çok eğleniyorm. Oynlara nasıl hazırlanıyorsnz? Bazen yönetmenimizin belirlediği çalışmaları yapıyorz; doğaçlama veya beden çalışmaları olabi- liyor b. Bazen de oynn geçtiği zaman ve mekân gibi konları araştırıyorz. Grbmzda her oyn bir proje olarak ele alınıyor. Ben bir rolüm oldğnda, oyndaki yeri üzerinden karakteri çözümlemeye ve diğer karakterlerle olan ilişkisini anlamaya çalışıyorm. Tiyatro hayatınıza neler kattı? Tiyatro benim için bir hobi nin sınırlarından çıktı aslında. Başka başka işlerde çalışan bir ekip, altıdan sonra tiyatro yapıyorz. Bn yaparken de her zaman çıkan işin kalitesine ve söyleyecek bir sözü olmasına özen gösteriyorz. Profesyonel değiliz dememizin sebebi, b işten para kazanmıyor olmamız. Yaşamı anlamlı kılıyor ve bir nefes alma alanı yaratıyor tiyatro. Dönüp baktığımızda çok grr dydğmz, zevk aldığımız anlar ve izler bırakıyor yaşamımıza. İşle tiyatroy birlikte nasıl sürdürüyorsnz? Grpta herkes çalıştığı için her şey saat altıdan sonra başlıyor. Zamanı olabildiğince iyi kllanmaya çalışıyorm. B artık bir yaşam biçimi old, başka türlüsünü düşünemiyorm. Kendime ve aileme ayırdığım zamandan gidiyor biraz tabii; arkadaşlarım da görüşememekten şikâyetçi. Grbnz bgünün tiyatro ortamında nereye konmlandırıyorsnz? Altıdan Sonra Tiyatro, kendi özgün oynlarını yazan, kendi sahnesini açan ve yeni grplara b yönde cesaret veren bir grp. Tanınan ve takip edilen, hep bir sözü olan işlerin yapıldığı bir yer. Ulslararası Tiyatro Festivali gibi önemli organizasyonlarda yer alıyorz. Bizim dışımızda işlerini beğenerek takip ettiğim Semaver Kmpanya, Tiyatrotem, Oyn Atölyesi ve Dot gibi grplar da var. Ancak bizim gibi kendi mesleklerinin yanında tiyatro yapmaya çalışan bir grp pek yok; yeni yeni olşyor. Son on yılda yapılan işlerin ve yeni solkların çoğaldığı bir tiyatro ortamı var. İş yaşamınıza tiyatro bir katkı sağlıyor m? Her zaman aktif ve motivasyon yüksek hissediyorm kendimi. Yaptığım işlerde hem bir profesyonel in titizlik ve ciddiyetini, hem de bir amatör ün istekli ve özverili ttmn göstermemi sağlıyor. İş yaşamımın da tiyatroya katkısı old. Kmbaracı50, sıfır dan yarattığımız bir yer. Ben de bir mimar olarak, ilk defa altıdan öncesini altıdan sonraya taşıma imkânı bldm brada. Bir mekândan beklediklerimizi ben ve grbn diğeri mimarı Ebr, tasarıma ve hayata geçirmeye çalıştık. Tiyatro özelinde ise karşımdaki kişilerde bazen bir yanılsama olabiliyor. Şaka ile karışık sen tiyatrocsn, şimdi bize de oynyorsn diyorlar. Oysa ben iş hayatımda bazen gereğinden fazla oldğm gibi olan birisiyim. Sahnede mış gibi yapmak dediğimiz, olmadığım biriymiş gibi yapmak, hiç benimsemediğim bir şey. Hatta çoğ zaman iş yaşamında tiyatrodan daha fazla rol yapıldığına tanık olyorm. Bndan sonrası için planlarınız nelerdir? Bndan sonra, krlan b yapının yıllarca sürdürülebilmesini sağlamak için çalışacağız. Bizim grbmz hiçbir zaman kişilerin öne çıktığı bir yer değil. Beraber yapmak, her zaman yapılan her işte en önemli kıstas old. Şimdi Kmbaracı50 nin, yeni insanların da içinde olabildiği ve devam eden bir yapı olması için çalışıyorz. Diğer Tekfen çalışanlarına ne önerirsiniz? Tekfen de 7. yılım. Saat altıdan önceki yaşamımda, içinde blnmaktan grr dydğm bir yerde çalışmak beni mtl ediyor. Çalışma arkadaşlarım ve yöneticilerim hep yanımdalar. Yaptığı işi ciddiye alan ve hep daha iyisi için çalışan insanlarla beraber olmak, b anlayışın tüm yaşamınıza yansımasını sağlıyor. Tek diyebileceğim, kendilerine ait ve yaşamı anlamlı kılan iş dışı bir ğraş edinmenin yaşamı zenginleştirdiğidir. Herkesin b zenginliği yaşamına katabilmesini dilerim. Altıdan Sonra Tiyatro nedir? Altıdan Sonra Tiyatro, öğrencilik yıllarında İTÜ Güzel Sanatlar Bölümü Tiyatro Topllğ nda oync, yönetmen, dekoratör gibi görevler alan bir grp tiyatroseverin 1999 yılında krdğ bir topllk. Grp üyeleri, yedi yıllık geçmişin sonnda olşan üniversite tiyatros birikimini yarı profesyonel bir tiyatro kimliğine dönüştürmek için bir araya gelmeye karar vermişler. Krlş amacını; sanat ve bilimin ortasındaki köprüde, yaşadığı çağ ve toplma ileteceklerini sanatsal bir senteze dönüştürmek ve yazdığı özgün eserlerde, geleceği üyesi oldğ kşağın gözüyle biçimlendirmek olarak belirleyen grp, amatör tiyatronn samimiyeti ile profesyonel tiyatronn tekniğini aynı potada eritmeyi hedeflemiş. Bgüne kadar çok sayıda ödüle layık görülen grp, Aslı Can Kortan, Ebr Gözdaşoğl, Erkan Kortan, Gülhan Kadim, İhsan Dehmen, Onr Kahraman, Onr Tna, Seda Özen Yürük, Selin Girit Koraltan, Seyfi Erol, Yaman Ömer Erzrml ve Yiğit Sertdemir den olşyor. Grp üyeleri, krlşlarının 10. yılında elbirliğiyle Kmbaracı50 adıyla kendi mekânlarını krmş ve kendi yazdıkları oynları brada sahnelemeye başlamış. Grbn bgüne kadar sahnelediği oynlar: İkiye Bölünen Vikont, Fail-i Müşterek, 444, Kapıların Dışında, Cyrano de Bergerac, Öldün Dydn m, O.B.E.B., Bekleme Salon, Ver Elini Yeni Dünya ve Satıcının Ölümü. Altıdan Sonra Tiyatro ve oynları hakkında daha fazla bilgi için: 8 9

6 MERCEK MERCEK H-T Fidecilik bitki sağlığına yönelik yatırımlarıyla sektöre yeni standartlar kazandırıyor. Hishtil-Toros tan üreticilere güvenli fide Toros Tarım ın fidecilik alanında faaliyet gösteren iştiraki Hishtil-Toros Fidecilik A.Ş., tarım sektörünün standart ve kaliteli üretim için ihtiyaç dydğ fideleri üretmek amacıyla 1999 yılından beri faaliyet gösteriyor. Bgün Antalya da 50 dönüm büyüklüğündeki teknolojik donanımlı seralarında yılda 80 milyon adet normal fide ve 15 milyon adedin üzerinde aşılı fide üretimi yapan şirket, son yıllarda Türkiye de sıkça görülmeye başlayan bitki hastalıklarına karşı örnek teşkil edecek adımlar atıyor. Şirketin Genel Müdürü Alper Tevs, yaptıkları çalışmalar ve son yenilikler hakkındaki sorlarımızı yanıtladı. Tevs in anlattıkları, sağlıklı bir fide üretmenin, bilinmeyen yönleriyle ne kadar ayrıntılı ve zorl bir iş oldğn da ortaya koyyor. Bize Hishtil-Toros Fidecilik in krlş ve faaliyetleri hakkında bilgi verebilir misiniz? Hishtil-Toros, özet olarak fide üretimi yapan bir krlş. Artık Türkiye de sebzecilik tarımında büyük ölçüde hazır fide kllanılıyor. Eskiden çiftçiler kendi fidelerini pek de ygn olmayan şartlarda yetiştirmeye gayret eder, sonra da tarlalarına veya seralarına dikerlerdi. Ortaya çıkan fideler homojen olmadığı gibi kayıplar da fazla olr, gerekli fide adedi genellikle sağlanamaz, üretimin ileri aşamalarında dengesizlikler ve hasat kaybı yaşanırdı. Şimdi ise bizim gibi firmalara sipariş verip, tek boy ve istenilen sayıda bebek bitki alıp tarlalarına, seralarına dikiyorlar. En basit anlamıyla bizim işimiz b fideleri yetiştirmek. Brada yabancı bir ortakla hareket ediyorz. Ortağımız Hishtil, 1995 yılından b yana Türkiye de faaliyet gösteren bir firma. B işi 40 yıldır yapıyorlar. Amerika da öğrenmişler, teknolojiyi alıp İsrail de geliştirmişler. Ülkelerinde pazara hâkim oldktan sonra, Yrtdışında know-how ımızı nasıl değerlendiririz? diye arayışa çıkmışlar ve ilk draklarından biri Türkiye olmş. Türkiye deki operasyonlarına önce başka bir firmayla başlamışlar yılından b yana da iş, Toros ortaklığı altında yürütülüyor. Türkiye deki diğer gübre üreticileri arasında b alanda faaliyet gösteren başka firma var mı? Hayır, yok. Toros Tarım, temel işi gübre olsa da, tarım sektöründe tüm girdileri kcaklayan bir firma. Mesela tohm faaliyetleri fidecilikten de eski. Tarımsal girdi olarak düşünecek olrsak, fide de tohm gibi çok önemli, hatta tohmla iç içe bir kon. Bn biraz açar mısınız? Öncelikle fidenin bir tanımını yapmak lazım. Fide, deyim olarak, bir yıl içerisinde ekilip hasadı yapılan ürünler için kllanılıyor genellikle. Hemen tüm sebze türleri b şekilde yetiştiriliyor. Ayrıca karpz, kavn gibi meyveler de sezonlk oldğ için fide sınıfına giriyor. Biz birçok sebzenin yanında bazı meyvelerin de fidesini üretiyorz. Bgün sebzecilik büyük oranda hibrit tohmdan yapılıyor. Hibrit dediğimiz çok pahalı bir tohm. Çünkü bnlar, genetik bir müdahale olmamakla beraber, verimi yüksek ve birtakım hastalık dirençleri verilmiş tohmlar. Eskiden, seracılık Türkiye de gelişmeden evvel, bütün meyveleri ve sebzeleri sadece mevsiminde yiyebiliyordk. Sonradan trfanda dediğimiz, mevsimin dışında da üretim başladı seraların yardımıyla. Ama trfandalık yetiştirmek için sadece seranızın olması yetmiyor. Ektiğiniz çeşidin de birtakım dayanıklılık özelliklerinin olması lazım. Mesela domates için kış döneminde biraz daha soğğa dayanabilen, soğğa rağmen kızarabilen çeşitlere ihtiyacınız var. Ayrıca domateste olması gereken belli özellikler var. Albenisi olması lazım. Ekonomik değeri açısından veriminin ve raf ömrünün yüksek olması lazım. B nsrlar çok önemli. Domates dediğiniz zaman, dünyada binlerce çeşidi var. Tüm b nitelikleri sağlamak için bnların hepsinden birtakım özellikler alınıp birleştiriliyor. B aslında tam bir köpek eşleştirmesi gibi. Mesela Doberman diye bir ırk yok. Ama çeşitli türlerin çiftleşmesinden Doberman benzeri yavrlar çıkıyor ortaya. B yavrlardan kendi içinde birkaç nesil daha çiftleştirdiğinizde, artık saflaşmış ve doğal bir türe dönüşüyor. Bitkilerde b tür çalışmalar tabii ciddi AR-GE ve yatırım gerektiriyor. Binlerce deneme içinden belki bir ya da iki ticari çeşit yakalayabiliyorsnz. B nedenle hibrit tohmlar oldkça maliyetli. Günümüzde üretici, ekmek istediği tohm fide şeklinde almayı tercih ediyor. Yani üretici adına tohm biz satın alıyor, b tohmları fideye dönüştürüp üreticiye snyorz. B nedenle de tohm firmalarının en büyük müşterileri, biz fide firmaları olyorz. Hibrit tohm sektörü fidecilik sektörünü geliştiriyor. Tohm yerine fide kllanmanın ne gibi avantajları var? Fide kllanımının çiftçiye birçok avantajı var. Her şeyden önce zamandan ve emekten büyük tasarrf sağlıyor. Hibrit tohmların özelliklerinden ötürü dikim zamanlaması çok önemli. Örneğin temmz ayının 20 siyle ağstosn 1 i ve ağstos ayının 5 iyle 15 i arasında dikim çok fark ediyor. Bazen 5 günlük bir dikim farkı, bir ay fark yaratabiliyor hasatta. Çiftçi dikim zamanına ve dikmek istediği ticari çeşide karar verdikten sonra bize siparişini veriyor. Diyelim ki 5 Ağstos a, adet X çeşidi domates istiyor. Normal şartlarda Antalya nın sıcağında b kişinin temmz ayının başında gidip tohmları alması, bnları ekmesi, çıkmasını beklemesi, onlara bakması lazım. Yapabilir, yapamaz. Bir kısmı büyük olr, bir kısmı küçük. Bnlar da hasatta, kalitede fark demektir. Fideniz ne kadar homojense, o kadar homojen ürün alırsınız. Fideler arasındaki farklılıklar hasatta iki-üç hafta fark yaratabilir. O iki-üç hafta içerisinde ürünün fiyatı 1,5 liradan 10 krşa düşebilir. B taraflarına baktığınız zaman, her şeyin vaktinde olmasını ister çiftçi. Şimdi o sıcak dönemde bütün bnlarla ğraşacağına, dönüp Hishtil-Toros gibi bir firmaya, Bana 5 Ağstos ta X çeşitten adet fide verin, deyip yaylasına kaçıyor. Ağstosn başında geliyor, iki-üç günde serasını hazırlıyor, tane fide, ktsnda adresine teslim ediliyor. Güzel güzel dikiyor onları. Hepsi standart. Hepsinin ilk bakımı iyi yapılmış. Bütün aşıları yapılmış, anne sütü almış bebek gibi düşünün bn. Bakımı düzgün olmayan bir bebek birtakım hastalıklardan çok daha çabk etkilenir, bağışıklık sistemi daha az gelişmiş olr. Aynı mantık. Hepsi canlı sonçta. Fidelere bizim seralarımızda doğal olarak en iyi şartlarda bakılıyor. En fak bir ygnszlkta kendini bırakan, ölen bir fide değil; dirayetli, yaşamak için gücü olan ve birtakım hataları tolere edebilen bir fide kazanılıyor. Tüm bnlar öncelikle çiftçinin ekonomik riskini azaltıyor. Hazır fidenin en büyük avantajlarından biri b. Tabii bir de aşılı fide kons var ki, o da apayrı bir avantaj paketi olştryor. Aşılı fidenin özelliği ve farkı nedir? Aşılı fide daha farklı bir yglama ve hastalıklara karşı bir önlem olarak iki farklı fidenin bir araya getirilmesinden ortaya çıkan bir ürün. Topraktan blaşan bir takım hastalıklara ve özellikle de kök çürüklüğü veya çökerten olarak bilinen fsarim adlı mantara karşı kimyasal mücadeleye alternatif olarak geliştirilen ve son 10 yılda dünyada kllanımı hızla artan bir çözüm. Aşılı fideler çıkmadan önce toprakları fsarim dan arındırmak için metil bromid kllanılırdı. Ancak b kimyasal, topraktaki iyi kötü her şeyi yok ediyor. Aynı zamanda ozon tabakasına da zarar veriyor. Dolayısıyla kllanımı son on yıl içinde kademeli olarak tüm dünyada sonlandırıldı. B drm özellikle domateste ve karpzda fsarim n ciddi tehdit olştrmaya başlaması demekti. B şartlarda bir alternatif geliştirmeniz gerekiyor. Adana da mesela çökerten derler bna. Karpz çöktü derler. Kısa sürede tüm tarlayı bitirir. Fsarim n etkisidir b. Giriyor, içinden öldürüyor bitkiyi. Karpz için vezir de eder rezil de derler, hakikaten öyledir. Daha ürüne dönüşmeden tarlasındaki ürünü kaybetmesi, bir çiftçinin başına gelebilecek en kötü olaydır. İşte b noktada aşılı fide devreye giriyor. Kökleri b tür mantarlara dayanıklı çeşitlerin üzerine ticari bitkiler aşılanarak BEREKETİN SIRRI BU SERALARDA Hishtil-Toros Fidecilik, tarım sektörünün ihtiyaç dydğ yüksek verimli ve hastalıklardan ari fideleri Antalya da 50 dönüm büyüklüğündeki teknolojik donanımlı seralarda üretiyor

7 MERCEK MERCEK ürüne dayanıklılık kazandırılıyor. Aslında mantık çok basit. İki ayrı fide dikiliyor. Belli bir dönemde ikisi alınıp, birinin altıyla diğerinin üstü birleştiriliyor. Yani bir tür kaynak yapılıyor. Mantık basit, ama fiiliyatta b işi doğr bir şekilde yapmak ve işe yarar neticeler elde etmek hiç de sanıldığı gibi kolay değil. Ne çeşit bitkilerde aşılı fide kllanılıyor? Mesela karpz, kavn, hıyar gibi ccrbitaceae (kabakgiller) familyasından bitkiler aşılı fide olarak üretilebiliyor. Ama b familya içerisinde Türkiye de ve dünyada halen en büyük potansiyel karpzda. Bnlar kabak bitkisinin kökleri üzerine aşılanıyor, çünkü kabak çok arsız ve dayanıklı bir kök yapısına sahip. Kavn ve hıyar da aynı şekilde kabak üzerine aşılanıyor. Bir de solanaceae (patlıcangiller) familyasından domates ve patlıcan var. Ticari domates çeşidi, kökleri dirençli ve geneli yabani olan anaç domates çeşitlerinin üzerine, patlıcanlar da yine domates veya patlıcan anaçları üzerine aşılanıyor. Biberde ise halihazırda ticari boytta bir çözüm üretilebilmiş değil. Biz, saydığımız b ürünlerin tamamında üretim yapıyorz. Adet olarak bakarsak aşılı karpz birinci, aşılı domates ikinci, aşılı patlıcan üçüncü, aşılı hıyar dördüncü sıradadır. Türkiye de aşılı fideye talep ne düzeyde? Bgün Türkiye de dikilen karpzn herhalde yarısı aşılı fidedir. B drm geçtiğimiz 6 yıl içerisinde olşt. Pazar çok hızlı bir şekilde büyüdü, halen de büyümeye devam ediyor. B, Türkiye için yeni bir kavram ve gelişiyor. Esasen dünyada da fazla geçmişi yok. Japonlar geçen yüzyıldan beri bazı sınırlı yglamalar yapıyorlarmış b alanda. Ama tabii bgün kllandığımız tekniklerle yapılması son 15 yılın, b sektörün büyümesi de son 10 yılın hikâyesi. Bgün dünyanın her kıtasında aşılı fide kllanılıyor ve b pazarın büyüklüğü artık milyar dolarlarla ifade ediliyor. Aşılı fide kllanmak çiftçiye somt olarak ne kazandırıyor? Öncelikle, korklan belli hastalıklara çözüm getirmesi. Ancak işin ekonomik boytna da bakmak lazım. Bazı ürünlerde matematik, işimizi çok kolaylaştırıyor. Aşılı karpz bnlardan bir tanesi. Çiftçi geleneksel olarak 1 dönüme 750 tane normal fide koymak yerine 250 tane aşılı fide koyyor. Çünkü kök o kadar arsız ki, zaten o alanı doldryor. İyi bir çiftçinin 750 tane fideden alacağı ürün ortalamada 6-8 ton ise, 250 tane aşılı fideyle b tona çıkıyor. Kök, meyveyi büyütüyor çünkü. Aşılı fide fiyat olarak normal fidenin yaklaşık 3 katı. Fakat alt alta koyp hesapladığınız zaman, aşılı fide daha pahalı bir ürün olmasına karşın, çok daha ekonomik hale geliyor. Birincisi, aynı verimi çok daha az sayıda fideyle sağlayabiliyorsnz. Ayrıca tarlanızı her sene kllanabiliyorsnz. Mesela fsarim nedeniyle Adana da bir tarlada bir yıl ekim yaptıktan sonra en az üç yıl o tarlaya giremezsiniz. B nedenle üretici gidip başka arazileri kiralamak drmnda kalıyor. Bir de ona para ödüyor. Ama aşılı fidede her yıl aynı araziye dikim yapabiliyorsnz. Böyle bir avantajı da var. Bütün bnlar, esas amaç olarak hastalıktan kornmak için alınan ürünün artıları. İşte b nedenle aşılı karpz fidesinin yararlarını görenler hemen b yöne döndüler. Kllanım hızla arttı. İlk yıl 20 bin deneme, bir sonraki yıl 2 milyon, bir sonraki yıl 10 Bgün Türkiye de dikilen karpzn herhalde yarısı aşılı fidedir. B drm geçtiğimiz 6 yıl içerisinde olşt. Pazar çok hızlı bir şekilde büyüdü, halen de büyümeye devam ediyor. milyon fide şeklinde büyüdü pazar. Domateste de aşılı fide kllanımı normal fide alternatifine göre daha maliyetli olsa da, hastalıklara karşı sağladığı çözüm ve güçlü kök yapısı sayesinde daha zn bir zaman aralığında hasada devam edebilme imkânı snması, ürüne ciddi bir talep yarattı. Biraz da bize b işin tekniğinden söz eder misiniz? B alandaki know-how ınızı nereden alıyorsnz? Fide yetiştirmek oldkça karmaşık bir süreç. Kontrol edilmesi gereken çok fazla sayıda değişken var. Bir kere fidenin olma süresi bitkinin cinsine ve mevsime göre değişir. Mesela domates fidesi haziran ayında 24 günde hazır olrken, b süre temmzda 26, ağstosta 28, eylülde 30-33, kış aylarında ise 40 güne kadar çıkar. Dolayısıyla her ay üretim süresi değişir. Bizde tabii her ürün için takip edilen ayrı bir protokol vardır. Yazın ve kışın ürüne hangi yglamalar yapılır, yetiştirme süresi kaç gündür, hangi dönemde ne tür özel yglamalar gerekir, hangi sera şartları sağlanmalıdır, tüm bnlar önceden belirlenmiştir. Türlerin farklı ekim ve çimlenme şartları vardır. Kışın ısıtma sistemleri devreye girer. Orada da kontrollü olmanız lazım. Mesela karpz 18, domates 14, marl 10 derece sıcaklık ister. Bna göre seraların ısılarını ayarlamanız ve kapasiteyi b nsrları göz önünde blndrarak kllanmanız gerekir. Tesisimizde tüm üretim ortamlarının iklim şartları otomatik sistemlerle kontrol ve kayıt edilir. Biz HTF olarak bütün b genel resimde Hishtil in know-how ını kllanıyorz. Tabii HTF nin de 10 küsr yıllık geçmişi sayesinde olşmş hatırı sayılır bir know-how ı ve tecrübesi var. Çünkü eldeki bilgiyi Türkiye şartlarına yarlamak ve devamlı geliştirmek zorndasınız. Düşünün ki Türkiye de yedi tane iklim kşağı var. B bölgelerin her birinde ürünler farklı zamanlarda ve şartlarda dikiliyor. Dolayısıyla ürün farklı bölgelerde farklı tanımlarda istenebiliyor. Biraz büyük, biraz diri, az yapraklı, çok yapraklı, açık yeşil, koy yeşil B noktada da detaylı üretime girmeniz gerekiyor. Yani biraz daha detaylı ürün tanımı olştrmak gibi bir mecbriyet olşyor. Oysa bizi seri üretim yapan bir fabrika gibi düşünebilirsiniz. B tür yarlamalar ciddi vakit kaybı yaratıyor. Bir domates fidesi dediğiniz zaman, en az bin tane ticari çeşidi var. Genel ürün protokolü değişmemekle birlikte bnların içinde güçlü olan var, güçsüz olan var, az çimlenen var, çok çimlenen var, aşıya daha ygn olan var, olmayan var, çift gövde geliştirmeye iyi tepki veren var, vermeyen var. Tüm bnları bilmeniz, ekim yaparken bnlara dikkat etmeniz gerekiyor. B kadar çok değişken oldğ için ürün kartı domates olarak değil de, üretici firmanın çeşit ismi bazında domates Linda, domates Alida şeklinde açılıyor. Böyle binlerce ürün kartımız var. Ama işin esas güç tarafı, b kadar detaya indiğimiz halde, standartları elde etmekte zorlanmamız. Çünkü kllandığımız tohmlar da yıldan yıla, hatta bir partiden diğerine değişiklik gösterebiliyor. Mesela aynı ürün için gelen iki partiden biri %88 çimlenme yapıyor, bir sonrakinde %84 çıkıyor. B farklılıklar üretimin performansına doğrdan yansıyor. Saydığım tüm parametreleri aynı anda görebilen ve yöneten deneyimli ve yml bir ekibimiz oldğ için şanslıyız. B şekilde HTF olarak her yıl yaklaşık adet siparişten olşan on milyonlarca fide üretiyorz. Grrla belirtmeliyim ki HTF, aşılı fide adet üretiminde dünyanın sayılı firmalarından biri drmnda. Kalitemiz ise tartışılmaz. Sadece Türkiye pazarında değil, dünya çapında en üst kalitede üretim gerçekleştiriyorz. Fide, örnek teşkil edecek bir takım çalışmasının ürünüdür. Tüm departmanlar ürünün ve hizmetin kalitesi için çalışır. Ürün hassastır ve dünyaya yeni gelmiş tüm canlılar gibi ilgi bekler, rhndan anlamanızı bekler. HTF de işler b felsefe doğrltsnda yürütülüyor. Başarımızın sırrı da brada. Verimin artmasına yönelik olarak çiftçilere ne gibi destekler veriyorsnz? Tarımın her alanında oldğ gibi brada da çiftçinin bilinçlendirilmesi çok önemli. Çünkü işin zorlğnn bir başka tarafı da sahada yaşanan problemler. Başarı için özellikle ekim ve bakım şartları çok önemli. Üretici fideyi krtmş olr, yanlış diker, yanlış ilaç yglar, vs. Peki b fideyi kimden aldı? Fideciden aldı. Yani döner dolaşır fideciye gelir b iş. Biz ayrı bir teknik departman olştrmaya karar verdik, sırf b işle iştigal etmek üzere. B ekip satış öncesinde, satış sırasında ve sonrasında çiftçiye destek veriyor. Sahada dikim öncesinde geziyor, çiftçiye kritik konlarda bilgi veriyor, hatta dikim sırasında yanında blnmaya gayret ediyor. Yağmrdan veya başka bir sebepten dolayı dikimin gecikmesi halinde fidelerin nerede, hangi şartlar altında ttldğna bakıyor, gerektiğinde müdahale ediyor. Yani yapılan hataları en aza indirmek için çabalıyor. B nedenle 3-4 kişilik bir ekip olştrdk. B gezici ekip Türkiye nin her noktasına laşıyor ve teknik destek sağlıyor, sorn çözüyor, yeni yöntemleri ve teknolojileri tanıtıyor. Yaptığınız iş mevsimlik bir iş oldğndan zamanlama çok önemli. Bn nasıl sağlıyorsnz? Evet, b işin de günün sonnda en önemli kısmı fideyi istenen şekilde ve gününde teslim edebilmek. Bütün çabamız bnn için. Çünkü özellikle aşılı fidede, bilhassa da yaz döneminde, birkaç günlük dikim farkı bile hasatta önemli fark yaratıyor. Üreticinin fidesini geciktirirseniz müşteri memnniyetini yakalayamazsınız. Dolayısıyla sadece ürününüzün kalitesi yetmiyor. Operasyon olarak da çok düzgün bir hizmet veriyor olmanız lazım. Bizim yapımızda, tecrübeli ekiplerimiz sezon önceleri hazırlıklarını en ince detaya kadar tamamlar ve sezon başladığında herkes ne yapacağını bilir. İki tane yoğn dönemi vardır b işin. Birinci yoğn dönem şbat-mayıs dönemidir. Şbatta Adana da karpzla başlar. Daha sonra karpz havanın ısınmasına bağlı olarak mayısa kadar bütün ülkeye kademeli olarak yayılır. Tabii yine ilkbahar dönemi bütün Türkiye de açık tarla dikimlerinin oldğ zamandır. Açık tarla domates ağırlıklıdır, ama diğer ürünler de vardır içinde. Bnn yoğnlğ bize aralık ayından itibaren düşer. Birinci sezon açık tarlayla biter. Haziran-temmz bir hayli düşük dönemdir. Belli bölgeler ve ürünler dışında çok fazla dikim olmaz. İkinci yoğn sezon ağstos-ekim dönemidir. Yaz dönemi sera ürünleridir hep. Sera ürünü olnca sahil bandını konşyorz artık. Sahilde çiftçi tercihe bağlı olarak güzlük ve baharlık olarak iki ekim de yapabilir, tek ekim de. Hastalıklardan kornmak için ne yapmak lazım? Hibrit tohm sektörünün gelişmesi, tüm avantajlarına karşın, bazı problemleri de beraberinde getirdi. Endemik dediğimiz, belirli bir yere has olan bazı hastalıkların tohm yolyla kolaylıkla dünyanın diğer bölgelerine de taşınmasına yol açtı. Ş anda dünyada b konda hakikaten ciddi sıkıntılar yaşanıyor. Örneğin Amerika nın bir bölgesinde blnan bir bakteri, orada üreti- TEKNOLOJİNİN EN ÜST DÜZEYDE KULLANILDIĞI BİR ÜRETİM MERKEZİ Hishtil-Toros Fidecilik in Antalya daki üretim merkezi, b alanda dünyadaki en ileri yglamaları bünyesinde barındırıyor. Tohmlar makineler tarafından tek bir standartta toprağa ekiliyor (üstte); özel tasarımlı hijyenik viyollerde büyütülüyor (ortada); aşılandıktan sonra özel koşllarda yoğn bakım yglanıyor (altta)

8 MERCEK MERCEK AŞILI FİDELER ÇİFTÇİNİN YARININI GARANTİYE ALIYOR Normal fidelere göre daha verimli ve hastalıklara karşı çok daha dirençli olan aşılı fideler, tecrübeli personel tarafından tek tek işlemden geçiriliyor. Aşılı fideler, hastalıkların yol açtığı kayıplara karşı çiftçileri kötü sürprizlerden koryor. len tohmlar yolyla dağılıp dünya ölçeğinde ciddi birtakım problemlere neden olabiliyor. Tohm tek araç değil. Dünya ticaretinin artmasıyla ürünlerle birlikte bazı zararlılar da kıtadan kıtaya atlayabiliyor. Mesela tta absolta diye bir zararlı var ş an. İlk kez Güney Amerika da görüldü. Ürünün dolaşımıyla önce Avrpa ya geldi, oradan da hızlı bir şekilde braya. Bir tür güve, bitkinin içerisinde gelişiyor ve zarar veriyor. Türkiye ye yayılımı domatesle old. Türkiye topraklarında hem başka ülkelerden gelen, hem de ülkemizde var olan hastalıkların çeşitli şekillerde yayılmakta oldğ bir gerçek. Mesela Clavibacter michiganensis diye bir hastalık var. Bir bakteri. Yine domateste etkin. Türkiye fideliklerinin toplam üretiminin yarısından fazlasının domates oldğ düşünülürse, b tür hastalıklar ciddi kayıplar yaratabilir. Yaratmaya da başlamış drmda; hem üreticilere, hem firmalara, hem de ülke ekonomisine. Bnnla ilgili ne kadar dikkat etsek de tam olarak bir önlem alınamıyor. B hastalık aşılı domateste daha çok görülüyor, çünkü üretim aşamasında kesme işlemleri fidelerde açık yaralar olştryor. Ameliyatlı bir hastanın hastalık kapma riskinin daha yüksek olması gibi. Ancak asla aşılı fidelerle sınırlı değil. Bakterinin temel taşınma şekli kllandığımız tohmlar olsa da, mekanik her türlü yolla blaşarak hızla yayılıyor. Bnlar bildiğiniz bakteriler. İnsanın boğazını şişiren bakteriler gibi. İlacı antibiyotik ama bitkilerde kllanımı yasak. Dünyanın öbür cnda endemik olan bir hastalık, tohmlarla her tarafa laşıyor. Ulaştığı yerde de gerekli tedbirler alınmazsa hızla yayılıyor. Biz, b drm karşısında ciddi önlemler almamız gerektiğini gördük. Çünkü bakterinin tohmdan geldiğini tahmin ediyorsnz, ama teknoloji hastalıklı tohmları çoğnlkla tespit edemiyor. Halihazırda yürürlükte olan yönetmeliklerdeki tohm analizi yöntemleri ve nmne adetleri de yeterli değil. Her yıl milyarlarca tohm kllanılıyor. Fide işçilerinin genelinin kendi seraları var. Kendi seralarındaki hastalığı taşıyabilirler mesela. Havadaki toz bile taşıyıcı olabilir. Seranın üzerine düşer, oradan içeri akar. Biz, artan b risk karşısında kony daha kapsamlı olarak ele alma vaktinin geldiğini düşünerek, bazı çalışmalara başladık. Hollandalılar, Fransızlarla birlikte risk karşısında harekete geçerek Kasım 2009 da, GSPP (Good Seed and Plant Practices/İyi Tohm ve Bitki Uyglamaları) olarak adlandırılan yeni bir protokolün taslağını geliştirdiler. B bakteriye karşı, sırf b bakteriden ari domates bitkisi yetiştirmek için ortaya konmş bir çalışma prensibidir b protokol. İlk aşamada tohm ve fide üreticileri için düşünülmüş. Sera üreticilerinin de sisteme dahil olmaya başlaması zn vadeli bir beklenti. Biz de b protokolü benimseme kararı aldık. Çok önemli bir adımdı b, hem bizim için, hem de Türkiye tarım sektörü için. B protokol ne gibi yglamaları içeriyor? Önce ayrıntılı bir risk analizi yaptık. Tesisin hangi bölümlerinde, hangi aşamalarda, ne gibi risklerimiz var, onları tespit ettik. Mesela çimlendirme odası dediğimiz odalarımız var, ekimhane var, ekim makinesi var, aşılama odası var. Brada bir sürü insan otryor, fideler geliyor, kesilip biçiliyor. Fide, doğal olarak orada büyük bir travma yaşıyor. O fideyi tekrar canlandırmak için yoğn bakım ünitesine alıyorsnz. Marz kaldığı stresi atsın, yaraları iyileşsin diye, alttan ısıtıyorsnz, üstten soğtyorsnz, el bebek gül bebek bir ortam yaratıyorsnz. B yerlerin hepsinde hastalık blaşma riski var. Dolayısıyla tüm b bölümleri tek tek elden geçirdik. İlk etapta toplam kapalı alanımızın yarısını protokole yarlama kararı aldık. B bölüm içerisinde yeni ve tam teşekküllü bir üretim hattı krdk. Bölümü üç bölgeye ayırdık, renk kodlarına göre: Sarı bölge, yeşil bölge, kırmızı bölge. Bralarda çalışan personelin giriş çıkış prosedürlerini, bir bölgeden diğerine geçiş krallarını belirledik. Tüm personele özel kıyafetler aldık. Bgüne kadar personel önlüklerle çalışıyord ve seralar arasında serbest gezebiliyord ki b drm halen dünyada fide üretiminde kllanılan yöntemdir. Şimdi sisteme tek noktadan giriş var. Brası kırmızı kilit. B bölümden içeriye tüm personel tamamen soynp, her gün temizlenen özel kıyafetleri ve terlikleri giydikten sonra geçebiliyorlar. Eller, ayaklar ayrı ayrı dezenfekte ediliyor. İçeriye, ameliyathaneye girer gibi giriyorlar. Ayrıca b bölümü dışarıdan tümüyle tecrit ettik. Seraların üzerini plastik kapladık, ama sıcaklığı engellesin diye o plastiğin altına termal perdeler koydk. Fidecilikte slama üstten, cnda püskürtme çları olan özel slama ekipmanlarıyla yapılır. Püskürtme sırasında doğal olarak sıçramalar olyor, dolayısıyla bir fidenin üstündeki hastalığın diğerine blaşma riski olşyor. Özellikle b bakteriler sabahları yaprak çlarında biriken çiğde blnyor. Üstten slama yaptığınızda hastalığı bir anda yayabiliyorsnz. Hasta bir insanın, birinin yüzüne hapşırması gibi. B nedenle önlem olarak alttan slama yapmak gerekiyor. Ancak b yeni bir kavram ve ticari yglamaları yaygın değil. Krdğmz alttan slama sistemi özel bir tasarım ve dünyada fazla örneği yok. Üretim tepsilerini havzların içine koyyorsnz, alttan slanıyor. Blaşma riski ciddi oranda azaltılıyor. Tabii b işlemlerin protokolleri de olştrld. İçeri giren personel bir daha mesai bitimine kadar sistem dışına çıkmıyor, çıkarsa da geri giremiyor. B sebeple sistem içerisinde yemekhane ve dinlenme alanları da mevct. Bir bakıma tesis içinde tesis krdk diyebilirim. B, bizim için de yeni bir öğrenme süreci. Fakat her yönüyle bir ilki gerçekleştirdiğimizi söyleyebilirim. Ş anda dünyada b işi yapan dört-beş fidelik ya var ya yok. GSPP sisteminin bir asgari standardı var, ama bir üst sınırı yok. Krdğmz sistemin asgari standartların hayli üzerinde olmasını tercih ettik. Hedefimiz 2011 yılında belli başlı Hollandalı ve Fransız krlşlarla aynı anda ve dünyada ilk olarak GSPP sertifikalı fide üretimi gerçekleştirmek. Gelişmiş memleketlerle ticari ilişkiler arttıkça, kalite ve sağlık standartlarının da önemi artıyor. Biz çalışmalarımızı b anlayış doğrltsnda sürdürüyorz ve sürekli geleceğe yatırım yapıyorz. Sektöre kazandırdığınız başka yenilikler var mı? Blndğmz sektör, hemen hiçbir standardın blnmadığı bir sektör. Biz b sektör içinde bazı standartların, kalite anlayışının yerleştirilmesine çalışıyorz. Daha önce de belirttiğim gibi genel know-how ımızı dışarıdan alıp bn Türkiye şartlarına yarlamak için bütün detayları brada geliştiriyorz. B noktada b tecrübelerin ne kadar kayıt altına alındığı, ne kadar sisteme dahil edildiği, ne kadar korndğ önem kazanıyor. O nedenle sürekli sistemimizi geliştiriyorz. Bir sene önce yaşanmış olan hataların tekrarlanmaması için bnların önlemlerini alıyorz. Öğrenimlerimizi ve deneyimlerimizi protokol ve prosedürlerimize adapte ediyorz. En önemlisi de elemanlarımızda fazla sirkülasyon olmamasına gayret ediyorz. Zaten yetişmiş elemanın az oldğ bir sektörde, özellikle belli noktadaki personelimizi kormaya çalışıyorz. Çünkü insanla yapıyorsnz b işi. Makineler yapmıyor. Brada olabildiğince eğitimli insanlar olması gerekiyor. B nedenle çalışanlarımızı düzenli eğitime tâbi ttyorz. Tecrübeye önem veriyorz. Örneğin aşılama işini hep aynı ekibe yaptırmaya gayret ediyorz. Ş anda yaklaşık 100 kişilik sabit bir ekibimiz var. Dönemsel olarak 400 kişiye kadar çıkabiliyor b sayı. Genel çalışma ve üretim kalitesi standardımız, sektörün tüm diğer temsilcileri için de bir örnek teşkil ediyor, çıtayı belirliyor. Anladığımız kadarıyla siz hastalıkları b sektördeki en büyük tehdit olarak görüyorsnz. Çok doğr. Aslında hem bir tehdit, hem bir fırsat. Fırsatlar ve tehditler biraz iç içe geçmiş drmda. Hishtil in sahibi, aynı zamanda yönetim krl başkanımız, Yehezkel Dagan, çok öngörülü bir şahsiyettir. O çok net bir şekilde söylemişti, bndan dört-beş sene önce. Ş anda Türkiye deki rekabet içerisinde birçok firma çok yeni krld. Bnlar henüz hiçbir hastalıkla tanışmadı. Beş-altı sene sonra şartlar çok değişecek demişti. Ş anda o sürece girmiş blnyorz. B, büyük bir tehdit ve üzücü bir drm. Ama aynı zamanda fırsat da brada. Çünkü bna karşı önlemini geliştirenler, kaliteye ve standartlara önem verenler farkı yaratacak ve kalıcı olmayı başaracaktır. Tüketiciler de bilinçleniyor diğer taraftan. Her gün daha fazla bilgi talep ediyorlar. Örneğin Global G.A.P. sertifikası. Bnn esprisi nedir? Siz marketten domates alıyorsnz ve tüketici olarak diyorsnz ki, B domatesin tohmn kim, hangi şartlarda üretmiş, hangi fidelikte üretilmiş, üretiminde hangi ilaçlar, neler kllanılmış? Bnları bilmek istiyorm. B tür bilgilere erişmek tüketicinin hakkı aslında. İş zincirlere kaydıkça, karakcak düzeninden çıktıkça, ihracat konşldkça, gelişmiş memleketlerle ticari ilişkiler artırıldıkça, kalite ve sağlık standartlarının da önemi artıyor. Ş anda Global G.A.P. sertifikası bizden başka sadece bir fidelikte var Türkiye de. Biz çalışmalarımızı b anlayış doğrltsnda sürdürüyorz ve sürekli geleceğe yatırım yapıyorz. GELECEĞİN GÜVENCESİNİ SİMGELEYEN KUTUDA BENZERSİZ BİR UYKU 2007 yılında Hishtil-Toros da sıhhi tedbirleri artırmaya yönelik çalışmalara hız vermeye başlamıştık. Grbmzn tasarımı olan patentli ve tek kllanımlık üretim tepsilerimizi piyasaya sürmeye hazırlanıyordk. Ancak b işin ana temasını hakkıyla yansıtacak slogan ve resim konsnda bir kararsızlık vardı. Birçok öneriye rağmen tam istediğimizi blamamıştık. Arkadaşlarımız ağırlıkla, Hishtil-Toros: Geleceğinizin Güvencesi sloganı üzerinde dryorlardı. Slogan anlamlıydı; zira fide, ürünün ilk aşaması oldğndan, hakikaten üreticinin o sezondaki geleceğini belirleyebiliyor. Ancak b sloganın, ygn bir görselle desteklenmediği takdirde çok sıradan kalacağına dair teredüttlerimiz vardı. B sırada, Çkrova Bölgesi satışından sorml arkadaşımız Kbilay Kaçar dan, tarla ziyaretleri sırasında Erdemli nin yayla köylerinden Tapreli de çekilmiş bir fotoğraf aldık. Fotoğrafta, teslimat ktmzn içerisinde mışıl mışıl yyan bir bebek görülüyord. Tarlada çalışan bir Anadol annesi, en değerli varlığını ytp ktmzn güvencesine emanet etmişti. Geleceğinizin Güvencesi sloganını bndan daha anlamlı kılacak bir resim olamazdı. Gözlerimize inanamadık, çok da dyglandık tabii. Cep telefon kamerası ile çekilmiş b fotoğraf kesinlikle bir mizansen değil, tamamen gerçek bir anın görüntüsüydü ve slogan böylece tamamlanacaktı. Ancak bebeğe baktıkça, böylesine masm bir anın ticari bir amaç için kllanılmasına hiçbirimizin gönlü elvermedi. Nihayetinde yolmza başka bir sloganla devam ettik, fotoğrafı da HTF arşivinde güzel bir anı olarak mhafazaya aldık

9 DOSYA DOSYA FORMENLERLE KATAR DA BULUŞMA B sayımızdaki 5 Çayı nda, şantiyelerin düzenli işlemesinde, projelerin hayata geçirilmesinde ve her türlü sornn giderilmesinde çok önemli bir role sahip olan formenleri konk ettik. B amaçla Tekfen in en deneyimli formenlerinden Çöme Dehşan Başbğ, Ali Doğan Özbek, Mral Kılınç, Atabay Topaloğl ve İdris Nebi Arıoğl, Katar daki otoyol şantiyesinde blnan Family Camp te blştlar. Söyleşimizi Operasyon Genel Müdür Yardımcısı Ayhan Sarıoğl gerçekleştirdi. Fotoğrafları da şantiye çekimleri için Katar da blnan fotoğrafçı Gülnr Sözmen yaptı. FORMENLERLE 5 ÇAYI Tekfen çalışanlarının formenlerin ne yaptıklarını öğrenebilmeleri için biraz görevlerinizden bahsedebilir misiniz? Dehşan Başbğ: Ben genel formenim. Bizim başlıca görevlerimiz şantiyenin yönetimi, personel temini, işlerin proje bazında yönetilmesi, kontrolü ve üretim yapılmasıdır. Kısaca, bizim işimiz işçilerin seçiminden çalıştırılmasına kadar tüm süreci kapsar. İşçilerimizin sornlarıyla devamlı ilgilenir, bir problem oldğ zaman üstlerimizi bilgilendiririz. Ayhan Sarıoğl: Ben Dehşan Ağa yla 84 ten b yana birçok projede çalıştım. Şn rahatlıkla söyleyebilirim ki, herkesin hep memnn oldğ, herkesin birlikte çalışmak istediği kişilerden biri olmştr. Dehşan Ağa nın koydğ taşı hiçbirimiz, sormllğmz, mevkiimiz ne olrsa olsn kaldırmadık, etrafından dolaştık. Bana göre b, onn yerini ifade eder. Doğan Özbek: Ben de genel formenim. Başlıca görevlerimize ekleyeceğim şey ş olabilir: Biz işçiden tt, diğer formen arkadaşlara kadar, her çalışanın önünü açarız, destek veririz, yetişemedikleri yere yetişiriz. Tecrübemizi işe katarız. Ayhan Sarıoğl: Doğan kardeşimiz, Ymrtalık-Kırıkkale projesinde bize katıldı. Genel formenlerimizden Hüseyin Özbek in oğldr. Gencecik bir çockt, şimdi genel formen old. Mral Kılınç: Ben mekanik montaj formeniyim. Formenin birçok görevi var. Sadece işi yapmak, yaptırmak değil. Onn dışında birlikte çalıştığı işçi arkadaşlarının kalacakları yerden, sağlık problemlerine kadar her türlü konyla ilgilenmek, işi sağlıklı yapmak, güvenli bir şekilde yapmak, doğr yapmak, tüm bnlar bizim işimiz. Atabay Topaloğl: Ben elektrik genel formeniyim. Bizim görevimiz, bize verilen ünitelerdeki işlerin aksamadan yapılmasını sağlamak. Çalışanların tüm sornlarıyla ilgilendiğimiz gibi malzemeden de sormlyz. Bir gün önceden, bir gün sonra yapılacak işlerin malzemelerini hazırlamak, işi aksatmadan yürütmek bizim sormllğmzda. İdris Arıoğl: Ben de mekanik grp formeni olarak görev yapmaktayım. Formen, şirketin üst kademesindeki yetkililerimizle işçiler arasındaki köprüdür. İşi kalitesine ygn yapmakla mükellefiz biz. Ayhan Sarıoğl: Ben İdris le ilgili hemen bir anekdotm anlatmak isterim. İdris bizde gibi çalışmaya başlamıştı. Irak-Türkiye Bor Hattı nda beraber çalışmaya başladık. Doble-joint şantiyesi. Gerçekten başladığımızda ürktüğümüz, sorn yaşayacağımız bir işti. İdris i sorml yaptık. Hatta orada formen yaptık. O, işini kimsenin hayal edemeyeceği kadar başarıyla yapmıştı. Aranızda çok zn senelerdir Tekfen ailesinde olan isimler var. Nasıl başladınız Tekfen de çalışmaya? Ayhan Sarıoğl: Ben Ymrtalık- Kırıkkale Bor Hattı nda başladım. O zaman formenler daha da etkindi. Trgt Usta gelmişti hiç ntmyorm. Biraz da dygsaldı rahmetli. Ben tanımıyordm on daha. Umdğ gibi ilgi göstermemişim herhalde. Kızmış, küsmüş. Sonra anladım, gittim gönlünü aldım. Yeni tanıyor olmama rağmen elini öptüğümü hatırlıyorm. İyi ki de yapmışım. Nerede ağır bir iş var, hep birlikte çalışmışızdır sizinle, yardım istemişizdir. Dehşan Başbğ: 64 ün başı veya 63 son. Ereğli Demir Çelik Fabrikaları Çöme Dehşan Başbğ Tank İşleri Genel Formeni (Ab Dabi) inşaatında bir Fransız şirketi için çalışıyordm. O zaman, Tekfen in Baraj Şantiyesi nin şantiye şefi Müfit Sami Erbilgin di. Müfit Bey inşaata gelir gider, bizi izlerdi. Bir gün birisine bir not bırakmış benim için, Telefon etsin bir görüşelim, diye. Gittim postahaneden telefon ettim. Bekle, kırmızı bir Ford pikap gelecek, seni alıp braya getirecek, dedi. Araba geldi, gittik, Müfit Bey beni karşıladı. Dedi ki, Bak, bütün brada görünen makineleri biz alacağız. Seni de onlarla beraber braya getirmek istiyorz. Ben, Bradaki işim bitince Bartın a döneceğim, onn için söz vermeyeyim, dedim. Yok! dedi, Oradaki işin bitince braya geleceksin, biz seni memnn edeceğiz. Benim de kafamda eve gitmek, nişanlanmak gibi şeyler var o zaman. Bana zorla Peki, dedirtti. Bir yılbaşıydı zannederim, kıştı yani. Bana dediler ki, Sen İskendern a gideceksin. İskendern neresi? dedim. Merak etme biz seni göndereceğiz, dediler, Ama önce Ankara ya gideceksin. Peki! dedim. O zaman şirketin merkezi Ankara daydı. Ankara da Günay (Ünlüsoy) Bey le tanıştık. Teşekkür ederiz, dedi Günay Bey. Barajda güzel çalışmalar olmş. Ben seni Necati (Akçağlılar) Bey le de görüştüreceğim, dedi. Necati Bey ara sıra gelirdi şantiyeye. Sonra İskendern projesinden bahsetti. Barajdaki gibi oradaki işlerimiz de inşallah iyi olacak, dedi. Ama oraya gitmeden senin bir ödemen var, sana on verecekler, dedi. Ben daha önce hiç böyle bir şey dymamıştım. Orada ilk defa prim aldım. Benim Tekfen le tanışmam b şekilde old. Doğan Özbek: 1986 da başladım ben de. Askerlikten sonra makine operatörü olarak işbaşı yaptım Bozova Şantiyesi nde. İbrahim Yörükoğl formendi. Biz de arkada kapatma yapıyordk. Ama yeterince toprak blamıyordk. Mardin Mazıdağı na kadar olan bölümde en büyük sıkıntımız, toprak olmşt. Hat bittikten sonra Adıyaman-Karakş Bor Hattı nda görev aldım. Adıyaman- Kâhta da çalıştım. Daha sonra, Irak a gittim, Basra da çalıştım. Mral Kılınç: Ben yeniyim. Mart 2003 te girdim Azerbeycan daki Platform Projesi ne. Odr bdr kesintisiz çalışıyorm Tekfen de. Atabay Topaloğl Elektrik Genel Formeni (Katar) Atabay Topaloğl: Ben başlayalı 4 yıl old de Ereğli Demir Çelik Fabrikası nda çalışırken tanımıştım Tekfen i. Sonra ticaretle ğraştım, b işe ara verdim. Şimdi Tekfen deyim ve bndan da mtlym. İdris Arıoğl: Ben Endüstri Meslek Lisesi meznym. Tekfen e imalat montajcı olarak sınavla girmiştim, 11 Haziran 1979 da. İlk montajda başladık, şimdi mhtelif şantiyelerde mücadelemize devam ediyorz. Siz mühendisle işçi arasındaki köprü konmndasınız. Sornların çözülmesinde, projelerin en üst verimlilikte ve en az hatayla gerçekleştirilmesinde ne gibi katkılar sağlıyorsnz? Dehşan Başbğ: Biz projeyi önce işçilere kendimiz tarif ederiz. Değişik bir şeyle karşılaşırsak mühendislerle beraber yormlarız, değerlendiririz. Ama önce kendimiz, tecrübelerimizle değerlendirir, anlatırız. Nasıl yapılacağını, neler gerekeceğini beraberce değerlendiririz. Üretimin nasıl hızlanacağını görürüz. İşin akışında bir sorn varsa, on önce kendimiz çözmeye çalışırız. Formen teknik tarafı olan, projeyi okyan, on algılayan, on yglayan ilk teknik personeldir. Dolayısıyla projeyi tecrübesiyle okyarak edindiği bilgileri projeye katan ve bn işçiye aktaran birinci derecedeki sorml elemandır. Doğan Özbek: Mesleğim icabı yeni bir işe, bir imalata başlayacağımız zaman, mühendisin verdiği işi operatöre, işçiye tecrübelerim doğrltsnda doğr bir şekilde anlatmaya çalışıyorm. Gerekirse kendim çıkıp gösteriyorm, Böyle yapacaksın diye. Mral Kılınç: Bizim işimiz hep projeyle. Projeyi iyi bilmek gerekiyor. Mühendis arkadaşlarla önceden bir hazırlık yapıyorz işle ilgili. Bütün projeler elimizde olyor. Uyglamaya gelince, tabii ki sahadaki ekiple beraber, gerekirse birlikte çalışarak yglyorz. Yapacağımız işin risklerini değerlendiriyorz. Tehlikeleri ortadan kaldırıyorz. Uygn işe ygn alet, ygn adam vermek önemli. Sahaya gittiğin zaman sornlarla karşılaşabiliyorsn. Bnları üstlere bildirmek ve tedbirini almak lazım. Atabay Topaloğl: Sahada projeyi iyi takip ederek, yapılacak işlerin önceden önünü açarak işleri kolaylaştırmak bizim işimiz. İşçilerin işlerini emniyetli bir şekilde yapmalarını sağlıyorz. Mümkün oldğnca iş başlamadan projeyi incelemek, bir ön hazırlık yapmak, malzeme veya projede herhangi bir aksaklık varsa iş başlamadan bnları gidermek önemli. İdris Arıoğl: Bahsettiğimiz köprüyü sağlam bir şekilde krmak ve İşi en iyi nasıl yaparım, en sağlıklı nasıl çözerim, zamandan nasıl kazanırım, nasıl kazasız belasız bitiririm sorlarını çözerek üstüyle, sahadaki amiriyle, birebir montaj yapacağı elemanla birlikte hareket etmektir esas olan. Tekfen iş güvenliğine çok önem veren bir şirket. Pek çok kazasızlık başarısına imza atıyor. Bn neye bağlıyorsnz? B başarının sırrı nedir? Ayhan Sarıoğl: Dünyada iş güvenliği konsnda özellikle bizim ğraş sahamız olan taahhüt sektöründe büyük gelişmeler var. Hepimizin en çok sorn yaşadığı, en çok önünün kesildiği şey güvenlik. Güvenlik planları yapılmadan iş başlatılamaz. Eğer b alanda dünyada söz sahibi olmak istiyorsak, iş yapmak istiyorsak, b güvenlik planlarını yerine getirmemiz gerekiyor. O açıdan şirketimiz Türkiye de ve Ortadoğ da önemli bir yere sahip. Dehşan Başbğ: Güvenlik çok önemli sene öncesine gittiğimiz zaman, bnn ne kadar önemli oldğn daha da iyi anlıyorz. Bazen bize göre biraz abartılı olsa da, çok önemli. İş bittiği zaman bakıyorsn, Oh! kimsenin brn bile kanamamış. Hem bizim için, hem şirketimiz için, hem de memleketimiz için iyi bir şey. Bizim b işe katkımız, önce eğitim. Önce kendimiz eğitim alıyorz, önce kendimize yglyorz. Bnn yararını da bildiğimiz, gördüğümüz için karşıya samimiyetle anlatıyorz. B da başarıyı getiriyor. Doğan Özbek: İşçilere söylediğimiz şey, Emniyet kralları senin eve dönüş garantindir; çocklarına, memleketine dönebilme garantindir. Araçtan sıçrayan bir taşın, başında baret olmadığı için, ölümcül yaralar açabildiğini gördük biz. Mral Kılınç: Tekfen de çalıştığım müddetçe güvenlik konsnda epey eğitim aldım, bilinçlendim, çalıştığım arkadaşlara aktardım. Tolerans yok, Boş ver yok! Tekfen her türlü ekipmanı sağlıyor. Gaz maskesinden ttn da klaklığa kadar, hiçbir eksiğimiz yok. Ama yeni işçiler genel olarak bilinçsiz. Türkiye de gelişmemiş güvenlik anlayışı. B drmda onları biz eğitiyorz. Mral Kılınçalın Borc Formeni (Katar) Atabay Topaloğl: Mesleğim elektrik oldğ için güvenlik daha da önem kazanıyor. Biz arkadaşlarımıza işe başlarken şn diyorz, İş çok önemli. Size çok acele yapın diyebiliriz. Ama bn hiçbir zaman güvenliğinizi almadan yapmayın. İş ne kadar önemliyse, sağlığınız da o kadar önemli. Bn da bizden amirlerimiz istiyor, şirketimiz istiyor. Güvenlik konsnda hiçbir şeyden taviz verilmiyor. İdris Arıoğl: Şirketimizde güvenlik kralları çok öncelikli. Bir insanın şantiyede kazasız belasız iş yapmasında en büyük etkenlerden biri, güvelik krallarına ymak. Bn yglatmak ise bizlerin görevi. Ayhan Sarıoğl: Küçücük ihmallerden dolayı yaralanan insanları, kaybettiğimiz işgücünü, makine gücünü düşündüğümüzde, b kralların yglanması gerekliliğini hiç yargılamadan, hiç düşünmeden kabl etmek gerekir diye düşünüyorm

10 DOSYA DOSYA Hayatınız şantiyelerde geçiyor. Bnn güzel ve zor yönleri neler? Dehşan Başbğ: Sevmeden hiçbir iş olmaz. Seveceksin ki işini iyi yapasın. Şantiyeci olmamızdan pek rahatsız da değiliz. Başta aileler biraz rahatsız olyor, ama ona da alışılıyor. Evden zakta olmak bizi kısmen etkiliyor ama eşimizi, ailemizi daha fazla etkiliyor. Ş an bradan izne gitmek zor değil, çok kolay. Ama dönmesi çok zor. Giderken gidiyorsn güle oynaya, ama dönmeye yakın başlıyor tabii b mevzlar. Aslında bnn zorlğn bize değil de, hanımlara sormak lazım. Yaşlandıkça zorlklar biraz daha artıyor tabii. Herhalde en önemli, en büyük mtllklardan biri üretmektir, yaratmaktır. Hiçbir şeyin olmadığı bir yere gidiyorsnz, dönerken bir geriye dönüp bakıyorsnz ki, birçok şey üretilmiş, birçok şey hayata geçirilmiş. Bn ben yaptım, brada ben çalıştım, diyorsnz ve b da insanda büyük bir tatmin yaratıyor. Doğan Özbek: Ben de memnnm tabii. Bndan 5-10 sene önce Arabistan da çalışırken şartlar daha zord. Bir ya da iki senede bir izne gidebiliyordk, çolk çock hasreti olyord, çocklarımız büyüyord, sonradan görüyordk ki boy atmışlar. Ben 5 bçk senedir Katar dayım. Grbet demiyorm braya artık. Ulaşım kolaylaştı. Mesela benim hala oğlm Kars ta çalışıyord BTC de. Aynı gün telefonlaştık, ben bradan çıktım, İstanbl üzerinden Ankara ya gittim. O, benden 10 saat sonra gelebildi Kars tan. İnternet var artık. Karşıda gençlerimizi görebiliyorz, hanımları görebiliyorz. Mral Kılınç: İşimi severek yapıyorm. İnsanın ailesiyle sürekli görüşemiyor olması kötü tabii. Akşam evine gidemiyorsn. Ama başka da bir kötü yanı yok şantiyenin. Atabay Topaloğl: Ben de memnnm. Bir tesisi yapıp çalıştırmak, çalıştığını görmek, ürettiğini görmek insana büyük mtllk veriyor. Tabii mtlaka sıkıntıları var. Biz bardağa dol tarafından bakıyorz. Hem ülkemize, hem devletimize, hem şirketimize katkımız oldğn düşünerek mtl olyorz. İdris Arıoğl: Şantiyecilik bana göre işini sevmek demektir. İnsan işini severek yaptığı zaman, zamanın nasıl geçtiğini fark edemiyor. Bana göre her şantiyede insan kendini tamamen yeniliyor. Dünyaya tekrar gelsem yine şantiyeci olmak isterim. Ayhan Sarıoğl: Ben Irak-Türkiye Bor Hattı sırasında ayda bir, iki ayda bir gidiyordm eve. Arabanın sesini dyan çocklar kapıya fırlarlardı. Bir hasret bir hasret, çok güzel olrd. Şimdi otoyola başladım. Birinci gece beni aynı şekilde karşıladılar; ikinci gece de kısmen, ama şöyle bir iki dakika gecikerek karşıladılar; üçüncü gece yarı yarıya; dördüncü gece hiç karşılamadılar. Yani hasretin de kavşma tarafı güzel. Tekfen in geçmişteki ve bgünkü çalışma şartları ve standartları arasında ne gibi farklılıklar var? Dehşan Başbğ: Sene 68, rahmetli Günay Bey bizleri merkeze çağırdı bir toplantı için. Bizi bir salona aldılar, koltklara otrttlar. Feyyaz (Berker) Bey, Nihat (Gökyiğit) Bey, Necati Bey, Günay Bey, Necdet (Bozdoğan) Bey var. Biz koltklarda otryorz, onlar kapıya kadar sandalyelerde otryorlar. Bir de personel müdürü, ortada masada otryor. Şirketin genel bir değerlendirmesini yapıp bize anlatıyorlar, bizim neler yapacağımızı anlatıyorlar. Genelde Feyyaz Bey konşmşt. Dedi ki, Sizler çok çalışmayın, kendinizi parçalamayın, ama normal işin akışında gayret sarf edin. Fazla mesai yaptırmayın, siz de yapmayın. Evinize gidin, evinize vakit ayırın, ailenize vakit ayırın, hiç kimseyi rahatsız etmeyin. Bir de emniyetinize dikkat edin. Bize böyle bir öğüt verdi. Tabii o zamanlar b kadar rahatlık yokt. Ofislerimiz yokt, şantiyeler pek düzenli değildi. Anlayış dışında, o günle bgün arasında dünya kadar farklılık var. Ama anlayışta eskiden ne ise, bgün de öyle. Bize söylenen, İş kalitesinden kesinlikle taviz yok! idi. O zaman Necati Bey, klakları çınlasın, her geldiğinde, Aman, işin kalitesini bozmayın, en iyisi olacak, malzemenin en iyisi kllanılacak, derdi. Devamlı bnları söylerdi. B hiç değişmedi. Doğan Özbek: Tabii günümüzün teknolojisiyle beraber firmamız da devamlı değişim içerisinde. Ben bn bariz olarak görüyorm. Çalıştığımız bölgelerde diğer ülkelerin firmaları da var, onları da görüyorz. Tekfen de maaşlar hep aynı zamanda verilir. B hiçbir zaman değişmedi, 10 ndan 10 na da da ayın 10 nda veriliyord, şimdi de ayın 10 nda veriliyor. Hiçbir zaman aksamıyor b. Bir keresinde bir yapı operatörü, diğerine Ali Usta, ş firmada ş kadar ücret veriyorlar, niye gitmiyorsn? diye sord. Yah, dedi öbür operatör, Niye gideyim? Üç aşağı olsn Tekfen den olsn. Orada maaşımı alacağımın garantisi yok. Mral Kılınç: Teknoloji geliştikçe Tekfen de gelişti, yenilikler getirdi. Atabay Topaloğl: Sosyal haklarımız da gelişiyor. Şirketimiz dünyaya ayak ydryor, her türlü yenilikten faydalanıyorz. İdris Arıoğl: Şirketimizin en büyük özelliklerinden bir tanesi kaliteden asla taviz vermemesi yılları arasında imalatçı olarak işe başladığımda, o zamanki formenim, rahmetli Celal Türk, beni sıkı sıkıya yarmıştı: İşini seveceksin ve kaliteye ygn yapacaksın. Tekfen in prensibinin b oldğn bana 79 yılında bizzat aşılamıştı. İdris Nebi Arıoğl Mekanik İşler Formeni (Katar) Hayatınızdaki en zor ya da en heyecan verici proje hangisiydi? B proje sizde nasıl anılar bıraktı? Dehşan Başbğ: Projelerin çoğ zorlayıcı olmştr senesi Batman Garzan Çayı nın dere geçidini yapıyorz. Yan yana iki hat var. Hatları döşedik, kaynağı bitti, testi bitti, bütün her şey hazır. Cmhriyet Bayramı geliyor. Mhakkak atmamız lazım, kanal da hazır. Dalgıçlar bekleniyor bekleniyor, yok! İbrahim Erözen o zaman topografımız, rahmetli Trgt Usta da var. Sonnda ben dedim ki, Bn ben keserim, dalgıca gerek yok! Konşld karar verildi. Biz sabah erkenden başladık. Bory çektik, yerine getirdik, bağladık dozerleri, ama indirmek için kesmek lazım tabii. Daha önceden satırları hazırlamıştık, ipleri vrp vrp koparacağız. Ben başladım bir tarafından kesmeye. Tak tak vrp kesiyorm. İniyorm syn altına, ayaklarımı kilitliyorm, başlıyorm vrmaya. Ben yarıya doğr geldim, vryorm vryorm kopmyor! Bir baktım ki elimde satır yok. Çok heyecanlandım; heyecanlanınca da fazla dramıyorsn aşağıda. Neyse ki satırdan bir kaç tane almıştık, böyle şeyler olabilir diye. O gün gece yarısına kadar devam ettim o işe. Biz işi bitirdik, üç gün sonra dalgıçlar geldi. Doğan Özbek: Benim hiç ntamadığım bir iş var. Toplam 80 km lik bir güzergâh vardı önümüzde, ama bnn 50 km si km dağlarıydı. Boğşyordk resmen kmla. Bir ekip krmştk, tıpkı Karayolları nın yol açma, kar temizleme ekipleri gibi bekliyorlardı gece gündüz. Kaynakçıların önünü açıyorlardı, çünkü geceden fırtına gelip kapatıyord. Çok zn zaman taşla, kayayla ğraştığımız için orası çok zor gelmişti bana. Atabay Topaloğl: Rabigh te hava ayırma ünitesini yapmıştık. Havanın %70 i azottan olşrmş ve ayrıştığında zehirli bir gaza dönüşürmüş. İnsan teneffüs ettiğinde ciğerlerini b gaz doldrr, oksijen almasını engellermiş. Hiç bilmiyordk, öğrendik. İdris Arıoğl: Irak-Türkiye 2. Bor Hattı projesi. O zaman 25 yaşlarındayım. 12 TIR dols malzeme peyderpey geliyor şantiyeye. Gelen her sandığın büyüklüğü 2,5 metreye 8 metre. İki tane de Amerikalı var, sistem operatörleri. Her gün, fotoğraf makinesi gibi, Bnlar ne iş yapıyor? diye fotoğraf çekiyorm resmen. Ben o esnada tam 12 kilo zayıflamışım. Aradan iki ay geçti. Dehşan Ağabey, Ayhan Bey, Necati Bey, haziranın ilk haftasıydı geldiler, B sistem niye devreye girmedi, niye çalışmıyor? dediler. Sanki ben o sistemin zmanıyım! Bana sor soryorlar. Sstm kaldım. Sınav yapacaklar. Kim güzel, kim kaliteli kaynak yapıyor, ona bakacaklar. Amerikalıların yaptığı kaynakların hepsinden bozk iş, bizim yaptığımızdan süt gibi kaynak çıkıyor. O zaman şirket bildiğim kadarıyla otomatik film çekme makinesini yeni almıştı. Tabii bizim filmler tamam çıktı. Ben dedim ki, Bir daha kaynatsınlar. Bnlar yine beceremediler ve iki saat sonra bir taksiye bindirilip Adana ya gönderildiler. O zaman Ayhan Bey bana dönüp dedi ki, B sistemi bndan sonra siz yürüteceksiniz ve kesinlikle bir sorn çıkmayacak. Bana b sözü verir misin? Dehşan Başbğ: Zannederim 69 lar filandı. Garzan-Batman arasında 20 inçlik bir bor hattı inşa ettik 24 km znlğnda, testini yapıyorz. Bir gece şantiye şefimiz Necdet Bozdoğan ile saati kontrole gidiyorz. Yanımızda bir de kontrolden bir kişi var. Hattın başı tam derenin içerisinde, laşmak için bir rampa iniyorz. Altımızda Land Rover ımız var, Necdet Bey de önde otryor. Oraya tam yaklaştığımızda, bir bekçi silahını ateşledi. Necdet Bey sanki koltkta kaybold. Çok korktk tabii. Bekçi geldi sonra, Aaa! Siz misiniz? dedi. O zamanlar zaten o tarafta gece dışarı çıkmak, yol gitmek korkl bir şeydi. Doğan Özbek: Bir projede km dağlarında dozerler çalışıyor. Ramazan Çevik diye bir ekip başımız var, Mardinli, Türkçesi çok zayıf. Öğlene doğryd, Ramazan ı yanıma aldım, km dağlarında ilk tecrübemiz. Dozerler çalışıyor, biz ön tarafında km dağlarını atlaya atlaya gidiyorz. Kazıkları arıyorm ben. Derken bir km dağının tepesinde battık. Batınca dedim ki, Ramazan, lastiğin havasını 20 ye düşüreceğiz. Tabii ben onn ayarını biliyorm, ama Ramazan bilmez. Havayı birlikte indireceğiz. Ben tamam deyince dr! dedim. Böylece ikimizinki de aynı ayarda olacak. Başladık, lastiklerin havasını indiriyorz. Tam o sırada Hüseyin Sakar dan telefon geldi. Uzadı konşma. Ben Ramazan ı nttm tabii. Ben hava indirmeyi bıraktım, o fkara devam etmiş. Telefon bitti, Tamam mı Ramazan? dedim. Tamamdır ağabey bitti, dedi. İyi dedim, şöyle Ramazan ın tarafına bir döndüm ki ne göreyim, janta kadar inmiş lastik. İyi yapmışsın Ramazan, dedim. Dozerler bizden 3-4 km geride. Asfalta da 8 km zaktayız. Yürüyemeyiz, çok zor, sıcak. Daha sonra öğrendik tabii kmda önemler almayı. Mral Kılınç: Şantiyede jeneratör çalıştırıyorz. Sürekli başında bir kişi var, Hintli bir Müslüman, çok pejmürde biri. Bn ben sıkı sıkıya tembihledim, çünkü hava çok sıcak, yangın filan olp da bir şey ttşrsa hemen müdahale etmesi için birinin yanında olması lazım diye. Bir ihtiyacın olrsa hemen çağır, birini verelim, sen git ihtiyacını gör, dedim. Namaza gidiyor ya! Kontrole geldim, baktım yok. Bekledim, geldi. Sen dedim, niye haber vermedin? Brada birine emanet etmeden gidiyorsn. Ben dedi, Allah a emanet edip öyle gidiyorm. İdris Arıoğl: Yine Irak 2. Bor Hattı nda, işin ortalarında küçük bir nişan yapmıştık. B esnada düğün yapma günümüzü de kesinleştirdik tabii. Zaman yaklaşınca bir gün Ayhan Bey e gittim, Kaynak bitiyor ağabey, ben düğün yapacağım, dedim. Tamam diye bana hafif yoll bir söz verir gibi old. Kaynağı bitirdik, Sana tayin var, deyip beni Kırkmstafalar köyünün oraya verdi. Sonra Sen nişanlısın, bari bir git gel, dedi. İşin zaten bitim aşamasına gelmişiz, ben davetiye bastırmışım, arabada. Tam heveslenirken, Dr! dedi, testi de beraber yapalım. Düğün zaten bir bçk ay gecikmişti. Tamam dedim, on da yapalım. Teste başladık, 2-3 ay gibi bir sürede bitirdik. Tabii sıkıntıdan benim ağzım hep çklamış. Bana dedi ki o zaman, İyi bir kaföre falan git, makyajını falan güzel yaptır, damat gibi ortaya çık. Düğünüm beş ay ertelenmişti işte böyle. Ayhan Sarıoğl: Ymrtalık-Kırıkkale Bor Hattı nda çalışıyorz. Bizde Aldo vardı İtalyan, klakları çınlasın, çok şey öğrendik biz ondan. Aldo şoförüne diyor ki, Git biraz cement getir. Çimento yani. Şoför de gidiyor, bir pikap samanla geliyor. Biz testi yaptık. Bir tane ezik çıktı borda. Gittik orayı açtık, gördük ki işçinin biri taşı kırmamak için o samanı bir torbaya doldrmş, o taşın üstüne samanı yastık yapmış, saman da ezilmiş, taş oldğ gibi gömülmüş. Tekfen ailesinin gözden ırak çalışan menspları olarak, diğer çalışanlara ne mesaj vermek istersiniz? Dehşan Başbğ: Herkesin çok iyi çalışması, krallara yması, verimli olması önemli. Mhakkak herkesin gayretini göstermesi lazım. Her yerde mhakkak önce kendisi başarılı olmaya çalışmalı. Üretken olmalı. Kendi kendini yetiştirmeli. Doğan Özbek: Evet. Özveri, sabır, çok çalışmak, çalışkan olmak... Hepsi de çok önemli. Mral Kılınç: Çalışmak, birbirine saygılı olmak, toleranslı davranmak... Atabay Topaloğl: Diğer formen arkadaşlarım adına da bize söz hakkı verildiği için çok teşekkür ediyorm. Şirketimizin gelişmekte, büyümekte oldğn görerek, dürüstçe çalışmaya devam edeceğiz ve bndan da mtllk dyacağız. İdris Arıoğl: Gelecek nesillere özverili çalışma, işine sahip çıkma, dürüst olma, astla üst arasındaki diyaloğ en iyi şekilde sağlayıp şirketimizi daha da ileriye götürme nasihatinde blnabilirim. Ayhan Sarıoğl: Bizim çalışmamızda özverinin çok büyük bir rolü var. Bnn da ilk ayağı formenlerdir. Şantiyecilik yaşamının en fazla özveride blnanları, sanırım formenlerdir. O açıdan, yaratılmış olan birçok şeyde sizin katkılarınız çok önemli ve fazladır. Gelecek kşaklarda da b özverinin artarak devam etmesi zornllğ vardır. Bir de sanırım sürekli öğrenmenin ve öğrenileni diğerlerine öğretmenin çok büyük önemi var. Öyle zannediyorm ki, b düşünce bizlerde oldğ müddetçe ve gelecek insanlara aktarıldıkça önümüz açık olacaktır. İnşallah daha birçok projede başarılı çalışmalar yaparız. Teşekkür ederim geldiğiniz için. Brada tüm Tekfen camiasındaki formenleri çok iyi bir şekilde temsil ettiniz Ali Doğan Özbek Kazı Dolg İşleri Genel Formeni (Katar) Ayhan Sarıoğl Operasyon Genel Müdür Yardımcısı

11 SOSYAL SORUMLULUK SOSYAL SORUMLULUK Leyla Akçağlılar ın adı öğrenci yrtlarıyla yaşayacak Feyyaz Berker den DEİK E YENİ BİR KATKI 2008 yılında kaybettiğimiz, Tekfen Holding ve Tekfen Vakfı Yönetim Krl Üyesi Leyla Akçağlılar ın özel koleksiyon, elde edilen tüm gelir Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği ne bağışlanmak üzere 28 Kasım 2010 tarihinde gerçekleştirilen bir müzayedeyle satışa snld. Müzayededen elde edilen 2 milyon 579 bin TL ttarındaki gelirle, iki adet kız öğrenci yrd inşa edilecek. AYŞE LEYLA AKÇAĞLILAR ( ) Ankara da, 1957 yılında doğan Leyla Akçağlılar, Saint Michel Fransız Lisesi nden mezn oldktan sonra Université Paris IX Daphine de işletme ve iktisat eğitimi gördü. Aynı dönemde Paris Cordon Ble de mtfak sanatı eğitimi aldı. Tekfen Holding de üstlendiği çeşitli koordinasyon görevlerinin ve yönetim krl üyeliklerinin dışında, Tekfen Holding in devraldığı S Restarant ın ve Akmerkez de açılan S Café nin işletmeciliğini yürüten Leyla Akçağlılar, Btterfly Pastanesi nin de krc ortağıydı. Mtfak sanatına ttkyla bağlı olan Akçağlılar, b alandaki deneyimlerini Cordon Ble, Ne Yiyelim?, Nerede Nasıl Yiyelim?, Btterfly dan Özel Tatlar ve Böbrek Yetersizliğinde Doğr Beslenme adlı kitaplarda toplamıştı. Tekfen Holding in krclarından Necati ve Cansevil Akçağlılar ın kızları ve Tekfen Holding Yönetim Krl Üyesi Leyla Akçağlılar ın özel koleksiyon, adını yaşatmak ve onn çok önem verdiği kız çocklarının eğitimine katkıda blnmak amacıyla 28 Kasım 2010 tarihinde Conrad Otel de gerçekleştirilen bir müzayedeyle satışa snld. Portakal Sanat ve Kültür Evi tarafından düzenlenen Leyla Akçağlılar Koleksiyon ve Özel Koleksiyon Müzayedesi ile elde edilen gelir, Leyla Akçağlılar ın adını taşıyan kız yrtları yapılması için Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği ne (ÇYDD) bağışlandı. Leyla Akçağlılar ın kız kardeşi ve Tekfen Holding Yönetim Krl Üyesi Defne Akçağlılar, eğitime katkı için gerçekleşen müzayedeye ilişkin olarak, Portakal Sanat ve Kültür Evi Yönetim Krl Başkanı Rafi Portakal ile birlikte düzenlediği basın toplantısında, müzayede kararının Leyla Akçağlılar isminin yaşatılması için tüm aile fertleri tarafından ortak olarak alındığını açıkladı. Leyla Akçağlılar ın zn yıllar boynca yardıma mhtaç gençleri sessizce okttğn, öğrencilere her zaman destek oldğn ve hatta hepsinin dersleriyle ayrı ayrı ilgilendiğini söyleyen Defne Akçağlılar, elde edilen gelirin bağışlanmasına yönelik olarak, faaliyetlerini takdirle takip ettikleri, Atatürk ilke ve devrimlerinin ışığında genç Türkiye yi eğiterek çağdaş bir toplma laştırmak gayesiyle krlan Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği ni seçtiklerini belirtti. Gerçekleşen müzayede ile, Türkiye de ilk kez özel bir koleksiyonn tamamı, aile fertleri tarafından müzayede yolyla satışa snlarak sosyal bir amaç için bir derneğe bağışlanmış old. Defne Akçağlılar, basın toplantısında b noktaya da vrg yaparak, Müzayedenin katılımcıları tekliflerini salt koleksiyonlarını zenginleştirmek için değil, aynı zamanda hayırlı bir amaç için de verecekler, dedi. Katılımın ve ilginin büyük oldğ müzayede son derece başarılı geçti. Koleksiyonn en ilgi çeken parçaları Hoca Ali Rıza nın Boğaziçi ve Ayvazovski nin Deniz ve Gemiler adlı tablolarıydı. Müzayedede ayrıca Macar Herend ile Fransız Limoges ve Dam porselenleri ile çeşitli gümüş objeler, hat sanat eserleri, halılar ve mobilyalar yer aldı. Satışa snlan parçaların hemen tamamı yeni sahiplerini blrken, 196 parçadan olşan koleksiyonn 193 ü müzayedeye katılanlar tarafından fiyat artırımı yapılarak satın alındı. Müzayede soncnda elde edilen toplam 2 milyon 579 bin TL ttarındaki gelir, iki adet kız öğrenci yrdnn inşası ile bakımına kaynak sağlayacak. Dış Ekonomik İlişkiler Krl - DEİK in krclarından, zn yıllar icra krl başkanlığı yapmış, şeref üyesi Feyyaz Berker in sponsorlğnda hazırlanan DEİK kitaplarının ikinci cildi yayımlandı. Krclarından biri oldğ DEİK in dünden bgüne zanan başarı öyküsünü kitaplaştırmak üzere geçtiğimiz yıl bir proje başlatan Feyyaz Berker, DEİK in ilk 12 yılını anlatan birinci kitabın ardından krlşn yılları arasındaki çalışmalarını içeren ikinci kitabını da geçtiğimiz günlerde yayımladı. Kitapta, DEİK in son 13 yıl içinde iş konseyleri ve ülkeler bazında gerçekleştirdiği faaliyetler detaylı bir şekilde ele alınıyor. Mehmet Altn tarafından kaleme alınan belgesel kitabın b cildinde, Türkiye nin son 10 yıl içinde kat ettiği aşamalar ve elde edilen başarılar Küresel Güç Olma Yolnda Türkiye alt başlığıyla mercek altına alınırken, DEİK in b sürece katkıları ayrıntılı bir şekilde işleniyor. Ayrıca kitabın son bölümünde, çok sayıda işadamı, siyasetçi, bürokrat ve özel sektör temsilcisinin, cmhriyetin 100. yıldönümünün ktlanacağı 2023 yılına ilişkin beklenti, vizyon ve önerileri yer alıyor. Yaklaşık bir yıl süren araştırma ve hazırlık süreci soncnda ortaya çıkarılan ve 492 sayfadan olşan kitap kapsamında, DEİK arşivlerinin yanı sıra dönemin gazete, dergi ve yayınları tek tek incelendi. DEİK in çalışmalarında görev alan ya da DEİK le yakın ilişkisi blnan 115 kişiden söyleşi ya da mektp yolyla bilgi ve görüş alındı. Böylece 90 lı yılların son dönemine ve yeni milenymn ilk on yılına ait önemli siyasi ve ekonomik gelişmeler, dönemin tanıkları tarafından DEİK perspektifinden değerlendirildi. Dokznc Cmhrbaşkanı Süleyman Demirel, Devlet Bakanı Zafer Çağlayan, Sanayi ve Ticaret Bakanı Nihat Ergün, eski bakanlardan Ali Coşkn ve Emre Gönensay gibi isimler, kitaba katkı sağlayan kişilerden yalnızca bazılarıydı. DIŞ EKONOMİK İLİŞKİLER KURULU (DEİK) Türkiye nin yabancı ülkelerle olan ekonomik ve ticari ilişkilerini izlemek ve b ilişkilerin geliştirilmesine yardımcı olmak amacıyla 1985 yılında temelleri atılan DEİK, Türk iş dünyasının yrtdışı ile daha fazla entegre olmasına ve iş olanaklarını araştırarak yeni pazar olanaklarını değerlendirmesine yardımcı olmayı amaçlayan bir krlş. DEİK, ürün ve hizmet ticareti konsnda işbirliğinin geliştirilmesinin yanında, özellikle Türkiye deki yatırım ortamının yrtdışında tanıtılması, yabancı yatırımcıların Türkiye de zn vadeli yatırımlara teşvik edilmesi, Türk işadamlarının yrtdışındaki Türk yatırımlarının teşvik edilmesi ve hatta çeşitli lobi faaliyetlerinin sürdürülmesi yönünde de çalışmalar gerçekleştiriyor. Çeşitli ülkelerin işadamı örgütleriyle iki taraflı iş konseyleri kran ve çalışmalarını ikili bazda sürdüren DEİK bünyesinde, bgün itibariyle 87 iş konseyi faaliyet gösteriyor. DEİK in son yıllarda en dikkat çeken girişimlerinden biri de, dünyanın değişik yerlerinde yaşayan Türk girişimci ve profesyonellerini bir araya getirerek, etkin bir Türk diasporası olştrlmasını sağlamak. DEİK İN Lİ ŞEREF ÜYELERİ Tekfen in krc ortaklarından Feyyaz Berker ve Nihat Gökyiğit, krlşndan bgüne kadar DEİK in gelişmesinde ve Türkiye nin yararına önemli işler yapmasında hayati rol oynamış iki isim. Her ikisi de DEİK şeref üyesi olan Berker ve Gökyiğit, 2008 yılında DEİK in 20. yıl ktlamaları sırasında şükran plaketlerini alırken: (Soldan sağa) Rifat Hisarcıklıoğl (TOBB ve DEİK Yönetim Krl Başkanı), Kürşad Tüzmen (Devlet Eski Bakanı), Feyyaz Berker, Rona Yırcalı (DEİK İcra Krl Başkanı) ve Nihat Gökyiğit

12 İNSAN KAYNAKLARI İNSAN KAYNAKLARI Tekfen ailesi büyüyor Aramıza katılan tüm çalışma arkadaşlarımıza hoş geldiniz diyorz. DİDEM AK Erobank Tekfen Genel Müdürlük Krmsal İletişim Bölüm Başkanı 1970 yılında Ankara da doğan Didem Ak, İstanbl Üniversitesi İktisat Bölümü mezn. 27 Eylül 2010 tarihinden itibaren Erobank Tekfen de Krmsal İletişim Bölüm Başkanı olarak göreve başlayan Ak, bgüne kadar sırasıyla Türk Philips, Demirbank, HSBC, Akbank, Detsche Bank ve Alternatifbank ta çeşitli görevler üstlendi. İşinden artan zamanlarında çocklarıyla vakit geçirmeyi seven Ak, kitap çevirileri yapıyor, kürek sporyla ve resimle ilgileniyor. ÖZGÜR AK Erobank Tekfen İzmit Şbesi 1971 yılında İzmit te dünyaya gelen Özgür Ak, Boston Vrije University Brssel daki işletme eğitiminin ardından Maryland-Bowie State University de aynı alanda yüksek lisans yaptı. İngilizce dışında Flamanca ve Fransızca bilen Ak ın bankacılık geçmişinde İş Bankası, Citibank ve TEB de aldığı görevler yer alıyor. 21 Eylül 2010 tarihinde İzmit Şbesi şbe müdürü olarak Erobank Tekfen e katılan Ak, iş dışında çocklarıyla birlikte zaman geçirmekten keyif alıyor. DURAN ALTIN Erobank Tekfen Mersin Şbesi 1966 yılında Kırşehir de doğan Dran Altın, Anadol Üniversitesi İktisat Bölümü nden mezn old. 11 Kasım 2010 tarihinde Erobank Tekfen de başladığı Mersin Şbesi şbe müdürlüğü görevinden önce Kentbank, Fortisbank ve HSBC de çeşitli görevler üstlendi. Bir doğa ttkn olan Altın ın hobileri arasında spor yapmak, özellikle de tenis ve ftbol oynamak yer alıyor. Kitap okmayı seven Altın ın bir diğer ilgi alanı da seyahat etmek. FAYAT KUŞ Erobank Tekfen GATEM Şbesi 1973 Kilis doğml olan Fayat Kş, Harran Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölümü nü bitirdi yılından başlayarak Fortisbank ta çeşitli görevlerde blnd. Kş, 20 Eylül 2010 tarihinde Erobank Tekfen ailesine GATEM Şbesi şbe müdürü olarak katıldı. VEDAT ÖZALP Erobank Tekfen Merter Şbesi 1970 yılında İstanbl da doğan Vedat Özalp, İstanbl Üniversitesi İktisat Bölümü nden mezn old yılında başladığı bankacılık hayatında önce Esbank daha sonra Yaşarbank ve Anadol Bankası nda çeşitli görevler üstlendi. Kasım 2010 da Erobank Tekfen ailesine Merter Şbesi şbe müdürü olarak katılan Özalp in ilgi alanlarının başında basketbol geliyor. ÇİMEN ÖZDAMAR Erobank Tekfen Genel Müdürlük Krmsal Bankacılık Global Müşteriler Bölüm Başkanı 1974 yılında İzmir de dünyaya gelen Çimen Özdamar, Ortadoğ Teknik Üniversitesi nde gıda mühendisliği eğitimi aldı. Yapı Kredi Bankası, TEB ve Akbank ta çeşitli görevler üstlenen Özdamar, 1 Aralık 2010 tarihinde Krmsal Bankacılık Global Müşteriler Bölüm Başkanı olarak Erobank Tekfen ailesine katıldı. ARSLAN ARAR Toros Tarım Özel Ürünler Tarla Üretim Koordinatörü BATTAL ARSLAN Erobank Tekfen Güneşli Şbesi ALİ AYLA Tekfen Mühendislik Proses Bölüm Müdürü EMRAH RODOP Erobank Tekfen Esenyrt Şbesi EROL SARPDERE Erobank Tekfen Konya Şbesi MEHMET UYKUR Erobank Tekfen Alanya Şbesi 1959 yılında Merzifon da doğan Arslan Arar, Atatürk Üniversitesi Ziraat Fakültesi Toprak İlmi Bölümü nde lisans ve yüksek lisans eğitimini tamamladı. Türkiye Şeker Fabrikaları, Gömeç Tohmclk ve Fritolay de çeşitli pozisyonlarda blnan Arar, 25 Ekim 2010 tarihi itibariyle Toros Tarım bünyesinde Tarla Üretim Koordinatörü olarak göreve başladı. Sıkı bir spor izleyicisi ve Fenerbahçeli olan Arar, fırsat bldkça ailesi ile sinemaya ve tiyatroya gidiyor, seyahat etmekten hoşlanıyor yılında dünyaya gelen Battal Arslan İstanbl Üniversitesi Ulslararası İlişkiler bölümünden mezn old. Sırasıyla Esbank, Finansbank, ABN-AMRO Bank ve RBS The Royal Bank ta çeşitli görevler üstlendi. 21 Eylül 2010 tarihinden itibaren Erobank Tekfen de Güneşli Şbesi şbe müdürü olarak görevine başlayan Arslan, koy bir Fenerbahçe taraftarı, belgesel ve tarih meraklısı yılında İstanbl da doğan Ali Ayla, İstanbl Teknik Üniversitesi nden kimya mühendisi olarak mezn old. Daha sonra Boğaziçi Üniversitesi Kimya Mühendisliği Bölümü nde yüksek lisans eğitimini tamamladı. Petkim ve Foster Wheeler gibi şirketlerde çeşitli pozisyonlarda çalışan Ayla, 11 Kasım 2010 tarihi itibariyle Tekfen Mühendislik te Proses Bölüm Müdürü olarak göreve başladı. Yüzmekten ve zn yürüyüşler yapmaktan keyif alan Ayla, vakit bldkça seyahat etmekten hoşlanıyor yılında Kırklareli nde dünyaya gelen Emrah Rodop, Uldağ Üniversitesi İşletme Bölümü nden mezn old yılında başladığı bankacılık hayatında Dışbank ve Fortisbank taki yöneticilik tecrübeleri yer alıyor. 22 Ekim 2010 tarihinde Erobank Tekfen ailesine Esenyrt Şbesi şbe müdürü olarak katılan Rodop, spor müsabakalarını izlemeyi ve balık ttmayı seviyor. Finans, ilgi alanları arasında önemli bir yer ttyor yılında Konya da doğan Erol Sarpdere, Selçk Üniversitesi İşletme Bölümü nden mezn old. Kasım 2010 dan b yana Erobank Tekfen in Konya Şbesi nde şbe müdürü olarak çalışmakta olan Sarpdere, daha önce sırasıyla Kentbank, Tekstilbank, Anadolbank ve Garanti Bankası nda çeşitli görevler üstlendi yılında Antalya da doğan Mehmet Uykr, Dokz Eylül Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü nü bitirdi. Uykr n bankacılık yaşamında Garanti Bankası ve Fortisbank tecrübeleri yer alıyor. 8 Ekim 2010 tarihinde Erobank Tekfen ailesine katılan Uykr, Alanya Şbesi nde şbe müdürü olarak görev yapıyor. ERGUN ERK Erobank Tekfen İkitelli Şbesi 1959 doğml Ergn Erk, Ortadoğ Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü nden mezn yılında ABN-AMRO Bank ta başladığı iş hayatına Dışbank, Koçbank ve ING Bank ta devam etti. 21 Eylül 2010 tarihinde Erobank Tekfen de İkitelli Şbesi şbe müdürü olarak göreve başlayan Erk, öğrencilik yıllarında yıldız ve genç takım liglerinde oynadığı basketbol bgün hobi olarak sürdürüyor. Bir motosiklet ttkn olan Erk, stresten arınmak için motoryla şehir dışına günübirlik geziler yapıyor. NİHAL GÖKÇEK Tekfen Emlak Geliştirme Grb Mhasebe ve İdari İşler Müdürü 1977 yılında İstanbl da dünyaya gelen Nihal Gökçek, Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü nden mezn old. Etap Endüstri ve Yatırım Holding ile Anel Grp ta üstlendiği çeşitli görevlerden sonra Ekim 2010 tarihinde Tekfen Emlak Geliştirme Grb nda çalışmaya başlayan Gökçek, Mhasebe ve İdari İşler Müdürlüğü görevini üstlenmiş blnyor. GÜLSÜM GÜNER Erobank Tekfen Kozyatağı Şbesi 1974 yılında İzmir de dünyaya gelen Gülsüm Güner, Dokz Eylül Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü nden mezn old yılında İktisat Bankası nda başladığı iş yaşamını Finansbank ve ABN-AMRO Bank ta sürdüren Güner, Kasım 2010 tarihinden itibaren Erobank Tekfen in Kozyatağı Şbesi şbe müdürlüğü görevini üstlendi. Terfi edenler Terfi eden çalışma arkadaşlarımızı ktlyor, kendilerine yeni görevlerinde başarılar diliyorz. ADI SOYADI ŞİRKETİ ESKİ UNVANI YENİ UNVANI Alper Anlıatamer Toros Tarım İç Anadol Bölge Pazarlama Batı Akdeniz Bölge Müdürü ve Satış Temsilcisi Mete Halli Toros Tarım Akdeniz Bölge Pazarlama Trakya Bölge Müdürü ve Satış Temsilcisi Yücel Odabaş Tekfen Endüstri Satış Elemanı Bölge Müdürü 22 23

13 ANILARDA KALANLAR [YIL 1978] Gözlerini kaynak almayan adam CMP-Tekfen ortak taahhüdü, eski adı İPRAŞ olan, şimdiki TÜPRAŞ ın depolama tanklarının montajını bitirmek üzereydik. Bir sabah Fransız vatandaşı Moşedayan bana Seni ofisten çağırıyorlar dedi. Ofise vardığımda şantiye şefimiz Fazıl Bey beni kapıda karşılayarak odasına aldı. Seni çok cza sattım dedi. Ben sizin tasarrfnzdayım şefim, alırsın da satarsın da diyerek esprisine karşılık verdim. O zamanlar Tekfen ailesinden bir fert olmak gerçekten bir ayrıcalık idi. Ben oraya gitmem, braya gitmem gibi bir lüksümüz asla ve asla yokt. Prosedürler tamamlandı. Yine TÜPRAŞ ikinci tevzii inşaatına transfer oldm. Tekfen, işi b sefer tek başına almıştı. İşin kapasitesi çok büyüktü. Transfer dosyamı koltğma alıp yeni şantiyeme gittim. Daha varır varmaz, Seni Erhan Öner Bey odasında bekliyor, dediler. Ben odasını sorarken kendileriyle koridorda karşılaştık. Şantiyemize hoş geldin, seni beraber çalışacağın mühendis arkadaşımla tanıştırayım, diyerek Temel diye seslendi. Kısa bir tokalaşmadan sonra birlikte imalat yapacağımız üstü açık çalışma alanımıza vardık. Birer elini omzmza koyarak, Bakın çocklar size çok önemli bir görev veriyorm. B işe başladık fakat üç ay kadar programın gerisindeyiz. İnanıyorm ki siz b işi zamanından önce bitireceksiniz, dedi. Temel Km Bey önce gözlüklerini iki eliyle düzeltti, sonra sağ elini bıyığını düzeltir gibi hafif sıvazladı. Bir şeyler söyleyeceğini anlayan Erhan Bey fırsat vermeden, Hadi bakalım kolay gelsin! diyerek ayrıldı yanımızdan. İmalathanemizin güneyi denize sıfır. Küçücük bir iskelenin başında. Kzeyinden yol geçiyor. Biz Temel Bey ile kısa zamanda tek vüct gibi oldk, kırk beş kişilik bir ekip olştrdk. İşe öyle bir başladık ki, elemanlarımız sanki Malazgirt Meydan Mharebesi nin aslanları gibi saldırıyorlardı işe. Yoldan geçenler drp seyretmeden edemezlerdi. Şantiye şefimiz Gürkan Özsoy Bey pek işimize karışmazdı. Biz şantiyenin içinde ayrı bir birim gibi, sanki doğrdan Erhan Bey e bağlıydık. Kısa bir zaman sora Gürkan Bey ayrıldı, yerine bgün Libya şantiyesinde proje müdürümüz olan Sebahattin Tümer Bey geldi. Aradan iki ay geçti. Bgün genel müdür yardımcımız olan Gürbüz Alp Kireç Bey işe başladı. Sebahattin Bey, diğer sahalarda işi savsaklayan birilerini yakaladığı an kolndan tttğ gibi bizim sahanın kenarına, küçük iskelenin başına getirir, avazının çıktığı kadar bağırmaya başlardı. İskelenin üzerinde güneşlenen martılar Sebahattin Bey in narası ile bir anda neye ğradıklarını anlamadan cark crk sesleriyle havalanır, Sebahattin Bey in üzerinde bir tr attıktan sonra kayıplara karışır, iskeleye korkdan birkaç gün ğrayamazlardı. Gürbüz Bey piposn tellendirir, Arkadaşlar sizi ktlyorm, çok harikasınız diye samimi dyglarını ayda birkaç kez tekrarlardı. İşin başındaki Erhan Ağabeyimiz, değerli büyüğümüz, sanki ellerini omzlarımıza koyarak, ikimize de tarifi mümkün olmayan bir enerji ışınlamıştı. Biz kayıp zamanı işin ortalarında yakalamıştık. Her şey dört dörtlük gidiyord. Yalnız ülkemiz büyük sıkıntılar içindeydi, ktplara bölünmüştü. Her düzgün giden işe çomak sokp ülkeyi kaosa sürüklemek istiyorlardı. İşin diğer yarısını alan firmanın elemanlarını greve sürüklediler. Sıra Tekfenimize gelmişti. Sebahattin Bey in korksz, gözü pek davranışları, Gürbüz Bey in otoriter, çoğ zaman da babacan yaklaşımları, bizim sahamızda kırk beş artı iki kişinin tek vüct olp işine kilitlenmesi, özel yetiştirilmiş, içimize bir şekilde sızmış olan grev tellallarının hevesini krsağında bıraktı. Grev demek, çıkmaz bir yold. İş zamanında teslim edilemezse dolar bazında günlük cezası vardı. Ayrıca Tekfen in siciline işlenmiş bir kara leke olacaktı. Aradan otz küsr sene geçti, ş anda Libya nın Büyük Sahra Çölü nde, dünyanın belki de en zor işini başarmak üzereyiz. Sebahattin Tümer Bey, proje müdürümüz. Yaklaşık on sekiz aydır beraber çalışıyorz. O günlerdeki gibi bağırdığına hiç tanık olmadım. Keşke diyorm, bağırsa da bana bağırsa. O zamanlar bir gün bir malzeme talebi için kapısını çaldım, bana bağırmaya başladı, Sizin kaynağınızı ben maskesiz yaparım! diye. Kendisiyle bir elektrod maskesiz bakarak, sonna kadar yakmak üzere gömleğine iddiaya girdik. Amperi yükseltip, 4 mm lik elektrod penseye bağlayıp, Byrn şefim, ben de sizi maskeyle kontrol edeceğim, dedim. Gerçekten maskesiz bir elektrod sonna kadar yaktı. Peşinden Ne haber! dedi. Tamam şefim, yarın sabah işe gelebilirseniz iddiayı kazanacaksınız. Yarın görüşürüz, diye ayrıldım. Ben aklım sıra gömleği kazandım diye seviniyorm. Akşam evde otrrken aklıma geliyord, Şimdi Sebahattin Bey in gözlerini kaynak almıştır, diye arada bir gülüyordm. Hanım soryord, Hayrola sen kendi kendine neden gülüyorsn? diye. Sabah old, drağa gittim, servis aracını bekliyorm. Servis aracımız da 63 model, brnsz Ford Thames. Onn içindeki hzr, onn içindeki mtllk, on anlatmaya yetmez, o anı yaşayanlar bilir. İlk draktan Sebahattin Bey biniyor, ikinci draktan ben biniyorm. Minibüs drağa yaklaştı, sabahın altı otz. Ben Sebahattin Bey in gözlerine bakıyorm. Sabahın köründe kahkahayı atarak, Aslanım, ben ktbm ktp, benim gözümü kaynak almaz. Gömleği işportadan istemem, marka olacak dedi. Tamam şefim, helal olsn kazandınız, diye ktladım ve gömleği aldım. Başka birisi olsa, o gece gözlerine bir avç tz atmış gibi yyamazdı. Sebahattin Bey in b sırrını hâlâ çözebilmiş değilim. Tüm Tekfen ailesine selamlarımla. Kıyametler kopar mahşer krlr. İçimde kopar, deli fırtınalar. Gün olr iş biter, hasret de biter. Yer sarı, Gök mavi, Sahra Çölü nde. Memleket hasreti yüreğim dağlar. Cennet Vatan ım hep, gözümde tüter. Ürküten sessizlik, herşey drlr. Kmlar dolmş gözlerime, kan ağlar. Bir tatlı tebessüm herkese yeter. Yer sarı, Gök mavi, Sahra Çölü nde. Yer sarı, Gök mavi, Sahra Çölü nde. Yer sarı, Gök mavi, Sahra Çölü nde. Ysf Bağdat, Libya

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 19 İklim Değişikliği Konferansı Haftanın Bazı Başlıkları Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı Hayatın İçinde Öğreniyoruz İklim Değişikliği Konferansı Tanıdık ve Tanıttık Uludağ

Detaylı

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum.

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum. Page 1 of 6 Edirne Valisi Sayın Dursun Ali Şahin, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Sayın Recep Zıpkınkurt, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası nın değerli üyeleri ve temsilcileri, Bilgi birikimi ve üslubunu,

Detaylı

Gelecek nesilleri yeşille buluşturuyoruz.

Gelecek nesilleri yeşille buluşturuyoruz. Gelecek nesilleri yeşille buluşturuyoruz. Misyonumuz Dört mevsimin yaşandığı, iklim, toprak, ekolojik zenginlikler bakımından bereketli olan ülkemizde; üstlendiğimiz projelerin müşteri memnuniyeti açısından

Detaylı

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir.

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Sayın Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Başkanımız Rifat Hisarcıklıoğlu TUSAF yönetimi başta olmak üzere, kongremizin

Detaylı

Detay Fuarcılık Organizasyon ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti

Detay Fuarcılık Organizasyon ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti Detay Fuarcılık Organizasyon ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti HAKKIMIZDA Detay Fuarcılık Organizasyon & Tanıtım Hizmetleri Limited Şirketi TOBB- Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği nin Y-276 numaralı Yurtiçinde

Detaylı

18 20 EYLÜL 2015 BAKÜ / AZERBAYCAN

18 20 EYLÜL 2015 BAKÜ / AZERBAYCAN BIHE 21.ULUSLARARASI AZERBAYCAN SAĞLIK FUARI ŞEMSİYE STAND ORGANİZASYONU RAPORU 18 20 EYLÜL 2015 BAKÜ / AZERBAYCAN Aykut TERZİOĞLU Uluslararası İlişkiler Müdürlüğü Fuarcılık Şefi 1 BIHE 21.ULUSLARARASI

Detaylı

TÇMB DEN HABERLER. SEDEFED Krizden Çıkış Yollarını Tartışıyor ULUSAL KONFERANSLAR & FUARLAR. Başlarken

TÇMB DEN HABERLER. SEDEFED Krizden Çıkış Yollarını Tartışıyor ULUSAL KONFERANSLAR & FUARLAR. Başlarken 22.0 1.2 009 S a yı XX VI TÇMB DEN HABERLER Başlarken Bu Sayıda TÇMB den Haberler Bülteni nin XXVI.sayısında gerçekleşecek olan ulusal ve uluslararası konferanslar ve fuarlar ile ilgili bilgiler var. Başlarken

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

Çiftçi Şartlarında Potasyumlu Gübrelemenin Verim ve Kaliteye Olan Etkisi

Çiftçi Şartlarında Potasyumlu Gübrelemenin Verim ve Kaliteye Olan Etkisi Çiftçi Şartlarında Potasyumlu Gübrelemenin Verim ve Kaliteye Olan Etkisi Âlim Çağlayan 1 Ertan Demoğlu 1 Besinlerin rolü Yeterli bir gübreleme programı sadece bütün besinlerin temel görevleri açık bir

Detaylı

İzmir İktisat Kongresi, 30-31 Ekim 2013 Oturum 7D: Tarım ve Gıda Sektöründe Dönüşüm. Panel Başkanı: Vedat Mirmahmutoğlları, GTHB Müsteşarı

İzmir İktisat Kongresi, 30-31 Ekim 2013 Oturum 7D: Tarım ve Gıda Sektöründe Dönüşüm. Panel Başkanı: Vedat Mirmahmutoğlları, GTHB Müsteşarı İzmir İktisat Kongresi, 30-31 Ekim 2013 Oturum 7D: Tarım ve Gıda Sektöründe Dönüşüm Panel Başkanı: Vedat Mirmahmutoğlları, GTHB Müsteşarı Panelistler: Erdoğan Güneş (Ankara Üniversitesi), Abdullah Kutlu

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

Menümüzü incelediniz mi?

Menümüzü incelediniz mi? by elemeği Menümüzü incelediniz mi? Yılmaz Usta nın hikayesini duydunuz mu? Niçin Nevale? Yılmaz Usta nın hikayesi Bir insan pasta ustası olmaya nasıl karar verir? Yani 1972 yılında Kastamonu da doğduğunuzu

Detaylı

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Dünyada yaşanan ekonomik kriz liderlik stillerinde de değişikliğe yol açtı. Hay Group'un liderlik stilleri üzerine yaptığı araştırmaya göre, özellikle

Detaylı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı İTÜ IEEE ailesinden merhaba! 1992 yılından beri İTÜ Elektrik-Elektronik Fakültesi nde faaliyet gösteren, teknik üniversite öğrencisinin mesleki ve sosyal açıdan gelişimini hedefleyen sayısız çalışma yapan

Detaylı

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları 13 Aralık 2012 İZMİR Hizmetlerimiz 13 Aralık 2012 İZMİR KOBİ Akademi KOBİ lerin yurtiçi ve uluslararası pazarlardaki karlılıklarını ve rekabet güçlerini artırabilecekleri

Detaylı

Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini

Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini sürdürdü. 1987 de şirketleşti. 1996 da hem Türk kahvesini

Detaylı

ECOCERT ORGANİK SERTİFİKASYON BAŞVURU FORMU

ECOCERT ORGANİK SERTİFİKASYON BAŞVURU FORMU ECOCERT ORGANİK SERTİFİKASYON BAŞVURU FORMU Lütfen bu formu mümkün olduğunca detaylı doldurunuz: Ürünlerinizin sertifikasyonu için hazırlanacak olan fiyat teklifinde burada verdiğiniz bilgiler kullanılacaktır.

Detaylı

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - ŞUANDA TÜRKİYE DE ÖRNEK ALINMASI GEREKEN BİR KURUM VARSA BU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUDUR - BU BELGEYİ ALMAMIZA

Detaylı

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745 Yapay görme ile kalite sürekli denetim altında Yapay görme teknolojilerinin üretim dünyasına iki büyük faydayı birarada sunduğunu söyleyen ISRA Vision Vistek Genel Md. Yardımcısı Serkan Çakır, "Her üretimin

Detaylı

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu.

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Capital ve Ekonomist Dergileri ile LeasePlan Türkiye Genel Müdürlüğü tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Yılın Filo

Detaylı

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr BENİM BAŞARI HİKAYEM 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi mak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr AVON KOZMETİK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. TEKFEN KAĞITHANE OFİSPARK A BLOK

Detaylı

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012)

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) Ülkemiz ile Endonezya ve Malezya arasındaki ticari ilişkilerin gelişmesi amacıyla 27 Mayıs - Haziran 2012 tarihleri arasında Ekonomi Bakanlığı

Detaylı

Bosch Genel Seslendirme Sistemi Akustik mükemmelliğe giden yolda öncü

Bosch Genel Seslendirme Sistemi Akustik mükemmelliğe giden yolda öncü Bosch Genel Seslendirme Sistemi Akustik mükemmelliğe giden yolda öncü 2 Akustik mükemmelliğe giden yolda öncü Gelişmiş akustik uzmanlık Tasarımda ve elektro-akustik teknolojisinde 60 yıldan fazla deneyime

Detaylı

Markanızın Vitamini. www.cizgeadam.com.tr

Markanızın Vitamini. www.cizgeadam.com.tr Markanızın Vitamini www.cizgeadam.com.tr Markanızın Vitamini Çizgeadam Ekibini oluşturma fikri daha eskilere dayansa da, 2003 yılında Kocaeli de Tam Hizmet Ajansı olarak faaliyete geçtik. Karşılaştığımız

Detaylı

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NDA BİLİŞİM UYGULAMALARI 3 SEMİNERİ - 16 EKİM 2012

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NDA BİLİŞİM UYGULAMALARI 3 SEMİNERİ - 16 EKİM 2012 İTO BİLİŞİM Sayı 37 Ekim 2012 Her ayın ilk haftası İTO web sitesinde yayınlanır. YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NDA BİLİŞİM UYGULAMALARI 3 SEMİNERİ - 16 EKİM 2012 Ülkemizin 2023 yılında dünyanın en büyük 10

Detaylı

HABER BÜLTENİ OCAK ŞUBAT 2014. Detaylı Bilgi İçin: Mustafa YİĞİTOĞLU 0352 224 81 12 13 (131) 0534 813 93 50

HABER BÜLTENİ OCAK ŞUBAT 2014. Detaylı Bilgi İçin: Mustafa YİĞİTOĞLU 0352 224 81 12 13 (131) 0534 813 93 50 HABER BÜLTENİ OCAK ŞUBAT 2014 Detaylı Bilgi İçin: Mustafa YİĞİTOĞLU 0352 224 81 12 13 (131) 0534 813 93 50 Erciyes Üniversitesi Genkök Genom ve Kök Hücre Merkezi Akredite Belgesi Aldı Erciyes Teknoloji

Detaylı

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr Türkiye'nin ilk konut çöpçatanı Tüketici ile bankaların arasını bulan bir çöpçatan gibi çalışıyor. Türkiye de büyüme potansiyelinin en yüksek olduğu piyasalardan biri de şüphesiz konut. Dünyada 2008 de

Detaylı

Bunun için CEVİZ le ilgili bazı gerçekleri bilmek gerekmektedir. Çünkü; CEVİZ le ilgili var olan oldukça yanlış kanı ve bilgiler vardır.

Bunun için CEVİZ le ilgili bazı gerçekleri bilmek gerekmektedir. Çünkü; CEVİZ le ilgili var olan oldukça yanlış kanı ve bilgiler vardır. NEDEN CEVİZ Bildiğiniz üzere CEVİZ in anavatanı Anadolu, Hazar Denizi nin güneyi ve İran ın batısını içerisine alan coğrafi bölgedir. Bu nedenle gerek Ülkemiz ve gerekse doğu, güneydoğu ve kuzeydoğu komşularımızı

Detaylı

Türk Bankacılık ve Banka Dışı Finans Sektörlerinde Yeni Yönelimler ve Yaklaşımlar İslami Bankacılık

Türk Bankacılık ve Banka Dışı Finans Sektörlerinde Yeni Yönelimler ve Yaklaşımlar İslami Bankacılık İÇİNDEKİLER FİNANS, BANKACILIK VE KALKINMA 2023 ANA TEMA SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA: FİNANS VE BANKACILIK ALT TEMALAR Türkiye Ekonomisinde Kalkınma ve Finans Sektörü İlişkisi AB Uyum Sürecinde Finans ve Bankacılık

Detaylı

19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA

19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA ANFAŞ FOOD PRODUCT GIDA İHTİSAS FUARI ŞEMSİYE STAND ORGANİZASYONU RAPORU 19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA Ahmet SABUNCU Dış Ekonomik İlişkiler ve Uluslararası Organizasyonlar Müdürlüğü Fuarcılık Masası Uzmanı

Detaylı

Çevre ve sürdürülebilirlik koordinatörlüğü

Çevre ve sürdürülebilirlik koordinatörlüğü Çevre ve sürdürülebilirlik koordinatörlüğü Hakkımızda: İstanbul Aydın Üniversitesi Çevre ve Sürdürülebilirlik Koordinatörlüğü, çevre kirliliğinin önlenmesi alanında sosyo-ekonomik faktörleri de ele alarak;

Detaylı

Meyve ve Sebze ile ilgili kavramlar ve GDO

Meyve ve Sebze ile ilgili kavramlar ve GDO Meyve ve Sebze ile ilgili kavramlar ve GDO Doğal Ürünler! Bu ürünler tamamen doğal koşullarda üretilen ürünlerdir. Kimyasal gübre ve tarım ilacı kullanmadan, doğal tohumlarla üretilirler. Organik Ürünler!

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE KULÜBÜ YEŞİL SEKTÖR TANITIM DOSYASI HAKKIMIZDA Yıldız Teknik Üniversitesi Çevre Kulübü (YTÜÇEV); sürdürülebilir gelişim sürecinde sanayi, sosyal yaşam ve çevre boyutlarının

Detaylı

Birinci sınıf ses sağlayan Kabin Hoparlörü Ürün Yelpazesi

Birinci sınıf ses sağlayan Kabin Hoparlörü Ürün Yelpazesi İletişim Sistemleri Birinci sınıf ses sağlayan Kabin Hoparlörü Ürün Yelpazesi Birinci sınıf ses sağlayan Kabin Hoparlörü Ürün Yelpazesi www.boschsecrity.com/tr Yüksek kaliteli müzik ve konşma yayını Seçilebilir

Detaylı

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 Issue #: [Date] MAVİSEL YENER İLE RÖPOTAJ 1. Diş hekimliği fakültesinden mezunsunuz. Bu iş alanından sonra çocuk edebiyatına yönelmeye nasıl karar verdiniz?

Detaylı

EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi

EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi 80 EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi Sayın İnşaat Mühendisi Adayı, İnşaat Mühendisliği Eğitimi Kurulu, İMO 40. Dönem Çalışma Programı çerçevesinde İMO Yönetim Kurulu nca İnşaat Mühendisliği Eğitimi

Detaylı

ÜRETİCİ BİRİM BAŞVURU FORMU. Lütfen bu formu 25-02-2015 tarihine kadar doldurularak IPUD, yonetim@iyipamuk.org.tr adresine iletiniz.

ÜRETİCİ BİRİM BAŞVURU FORMU. Lütfen bu formu 25-02-2015 tarihine kadar doldurularak IPUD, yonetim@iyipamuk.org.tr adresine iletiniz. Lütfen bu formu 25-02-2015 tarihine kadar doldurularak IPUD, yonetim@iyipamuk.org.tr adresine iletiniz. BÖLÜM A - KURUM TANITIM 1. ÜNVAN 2. SORUMLU KİŞİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ 3. FAALİYET ALANI ÇIRÇIR KOOPERATİF

Detaylı

HACETTEPE RACING HACETTEPE ÜNIVERSİTESİ FORMULA SAE/ FORMULA STUDENT TAKIMI TANITIM DOSYASI

HACETTEPE RACING HACETTEPE ÜNIVERSİTESİ FORMULA SAE/ FORMULA STUDENT TAKIMI TANITIM DOSYASI HACETTEPE RACING HACETTEPE ÜNIVERSİTESİ FORMULA SAE/ FORMULA STUDENT TAKIMI TANITIM DOSYASI Formula SAE Formula SAE, Uluslararası Otomotiv Mühendisleri Derneği (Society of Automotive Engineers) tarafından

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Yıl

ÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Yıl ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Handan ÖZSIRKINTI KASAP 2. İletişim: 1230 3. Ünvanı: Yrd. Doç. 4. Öğrenim Durumu: Sanatta Yeterlik (Doktora) Derece Alan Üniversite Yıl Lisans Yüksek Lisans Güzel Sanatlar Fakültesi

Detaylı

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı.

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Basın Bülteni Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Şişecam, Yenişehir Cam Kompleksi nde yer alan Anadolu Cam Fabrikası 4. Cam

Detaylı

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ 1 M.İ.Y. ORTAYA ÇIKIŞ NEDENLERİ Kitlesel pazarlamanın gittikçe pahalı bir müşteri kazanma yolu olması Pazar payının değil müşteri payının önemli hale gelmesi Müşteri memnuniyeti

Detaylı

Forex Ek Kazanç Sistemi

Forex Ek Kazanç Sistemi 106 Forex Ek Kazanç Sistemi Bu anlatacağımız sistem Türkiye de tamamen yasal ve 4 aydır uygulamada olan ve giderek büyüyen bir sistem. ProjeX ProjeX Nedir? ProjeX bir kazanç sistemi; şu şekilde çalışıyor

Detaylı

www.maviperde.com Elektronik ticaret e-ticaret

www.maviperde.com Elektronik ticaret e-ticaret www.maviperde.com 1995 li yıllardan sonra Dünyada ve Türkiye'de elektronik ticaretin ön plana çıkmasıyla ve gelecek yıllarda mekanik perde sistemi pazarının çoğunu elektronik ticaretle olacağı varsayımı

Detaylı

TR 61 DÜZEY 2 BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (ANTALYA-ISPARTA-BURDUR)

TR 61 DÜZEY 2 BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (ANTALYA-ISPARTA-BURDUR) TR 61 DÜZEY 2 BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (ANTALYA-ISPARTA-BURDUR) ANTALYA DA TARIM SEKTÖRÜNÜN SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ÇALIŞTAYI SÜS BİTKİLERİ VE TIBBİ AROMATİK BİTKİLER ALT SEKTÖRÜ ÇALIŞMA GRUBU

Detaylı

SERA TASARIMI ve İKLİMLENDİRME. Cengiz TÜRKAY Ziraat Yüksek Mühendisi. Alata Bahçe Kültürleri Araştırma İstasyonu Erdemli-Mersin 12 Ekim 2012

SERA TASARIMI ve İKLİMLENDİRME. Cengiz TÜRKAY Ziraat Yüksek Mühendisi. Alata Bahçe Kültürleri Araştırma İstasyonu Erdemli-Mersin 12 Ekim 2012 SERA TASARIMI ve İKLİMLENDİRME Cengiz TÜRKAY Ziraat Yüksek Mühendisi Alata Bahçe Kültürleri Araştırma İstasyonu Erdemli-Mersin 12 Ekim 2012 Sera nedir? Bitki büyüme ve gelişmesi için gerekli iklim etmenlerinin

Detaylı

İki MVP, Türkiye Finans ta

İki MVP, Türkiye Finans ta İki MVP, Türkiye Finans ta Microsoft un dünya üzerindeki gözleri olarak tanımlanan MVP unvanına ülkemizden çok az kişi sahip.türkiye de MVP ünvanına sahip sadece 40 kişi var ve bunların iki tanesi Türkiye

Detaylı

Topraksız Tarımı İngiltere Buldu, Hollanda Geliştirdi

Topraksız Tarımı İngiltere Buldu, Hollanda Geliştirdi Topraksız Tarım Topraksız Tarımı İngiltere Buldu, Hollanda Geliştirdi İlk kez 1930 yılında İngiltere'de Kaliforniya Üniversitesi'nden Profesör Doktor William Gericke tarafından temelleri atılan bu yöntem,

Detaylı

LH1 UC30E Müzik tipi Horn Hoparlörü

LH1 UC30E Müzik tipi Horn Hoparlörü İletişim Sistemleri LH1 UC3E Müzik tipi Horn Hoparlörü LH1 UC3E Müzik tipi Horn Hoparlörü www.boschsecrity.com/tr Mükemmel konşma ve müzik yayını İki yönlü sistem Etkileyici ABS mhafaza İsteğe bağlı hat

Detaylı

Kuraklıkta Son Durum. Esin ERTEK TSKB Ekonomik Araştırmalar erteke@tskb.com.tr

Kuraklıkta Son Durum. Esin ERTEK TSKB Ekonomik Araştırmalar erteke@tskb.com.tr Esin ERTEK TSKB Ekonomik Araştırmalar erteke@tskb.com.tr Ağustos 2014 2013-2014 kış döneminde ülke genelinde etkisi hissedilen meteorolojik kuraklık, 2014 ün ilk yarısında bölgesel olarak devam etti. Türkiye

Detaylı

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu Beton Sempozyumu ile hazır beton sektörüne ışık tuttu Akçansa nın katkılarıyla, TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi tarafından düzenlenen Beton Sempozyumu, sektörün profesyonel ve akademisyenlerini

Detaylı

EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Mayıs 2012, No: 33

EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Mayıs 2012, No: 33 EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Mayıs 2012, No: 33 i Bu sayıda; Kısa vadeli Dış Borç Stoku, Merkez Bankası Net Döviz Pozisyonu rakamları Uluslararası Yatırım Pozisyonu, Ve İmalat Sanayi

Detaylı

51. ULUSLARARASI ANTALYA ALTIN PORTAKAL FİLM FESTİVALİ

51. ULUSLARARASI ANTALYA ALTIN PORTAKAL FİLM FESTİVALİ S.1 51. ULUSLARARASI ANTALYA ALTIN PORTAKAL FİLM FESTİVALİ, SAP FORUM 2014 / S.2 36. ULUSAL SOLUNUM KONGRESİ, TÜRK HAVA KUVVETLERİ 103. YIL KUTLAMALARI / S.3 FERRARİ RACING DAYS, 6. WEBİT GLOBAL KONGRESİ

Detaylı

TMMOB ZİRAAT MÜHENDİSLERİ ODASI YAŞ MEYVE VE SEBZE SEKTÖR RAPORU

TMMOB ZİRAAT MÜHENDİSLERİ ODASI YAŞ MEYVE VE SEBZE SEKTÖR RAPORU YAŞ MEYVE VE SEBZE SEKTÖR RAPORU DÜNYADA YAŞ MEYVE VE SEBZE ÜRETİMİ FAO nun verilerine göre; 2012 yılında dünyada 57,2 milyon hektar alanda, 1,1 milyar ton yaş sebze üretimi yapılmıştır. Domates yaklaşık

Detaylı

Türk Yapısal Çelik Derneği 2001-2009. Prof. Dr. Nesrin YARDIMCI 05 Kasım 2009

Türk Yapısal Çelik Derneği 2001-2009. Prof. Dr. Nesrin YARDIMCI 05 Kasım 2009 Türk Yapısal Çelik Derneği 2001-2009 2009 Prof. Dr. Nesrin YARDIMCI 05 Kasım 2009 2001 Prof. Dr. Nesrin YARDIMCI Yapısal Çelik Derneği Yönetim Kurulu Başkanlığı na seçildi. İzmir, Ankara, Mersin, İstanbul

Detaylı

tepav Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve satın alma işlemleri ne anlama geliyor? Haziran2014 N201419 POLİTİKANOTU

tepav Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve satın alma işlemleri ne anlama geliyor? Haziran2014 N201419 POLİTİKANOTU POLİTİKANOTU Haziran2014 N201419 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Selin ARSLANHAN MEMİŞ 1 Yaşam Bilimleri ve Sağlık Politikaları Analisti Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve

Detaylı

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı, Türkiye nin İklim Değişikliği Ulusal Eylem Planı nın Geliştirilmesi Projesi nin Açılış Toplantısında Ulrika Richardson-Golinski a.i. Tarafından Yapılan Açılış Konuşması 3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI yılların birikimi tek bir çatı altında KARPA & VENA YAPI ORTAK GİRİŞİMİ hakkımızda İnşaat sektöründe 20 yılı aşkın süredir geniş bir yelpazede hizmet veren KARPA YAPI VE VENA

Detaylı

24.06.2013 PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ. -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı - Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü

24.06.2013 PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ. -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı - Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü 24.06.2013 PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı - Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü Seyfi GÜL Katip Çelebi Üniversitesi eğitime sanal destek verecek İzmir in yeni devlet

Detaylı

Güneş Enerjisi nde Lider

Güneş Enerjisi nde Lider Güneş Enerjisi nde Lider GO Enerji, 2003 yılından itibaren, Güneş enerjisinden elektrik üretimi teknolojilerinde uzmanlaşmış ekibiyle faaliyet göstermektedir. Kendi markaları ile ABD den Avustralya ya

Detaylı

ikonu bir yeşilçam (ev dekorasyon)

ikonu bir yeşilçam (ev dekorasyon) (ev dekorasyon) bir yeşilçam ikonu Türk insanının hayatına girdiği 60 lı yıllardan bu yana zarafeti ve paylaşmaktan çekinmediği bilgi birikimiyle rol modeli olmuş Filiz Akın ın İstanbul a bir tepeden bakan

Detaylı

Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir?

Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir? Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir? Hayatımızın en değerli varlığıdır anneler. O halde onlara verdiğimiz hediyelerinde manevi bir değeri olmalıdır. Anneler için hediyenin maddi değeri değil

Detaylı

USB - Ulusal Sistem Belgelendirme İTU (İYİ TARIM UYGULAMALARI) NESRİN SERİN Genel Müdür

USB - Ulusal Sistem Belgelendirme İTU (İYİ TARIM UYGULAMALARI) NESRİN SERİN Genel Müdür USB - Ulusal Sistem Belgelendirme İTU (İYİ TARIM UYGULAMALARI) NESRİN SERİN Genel Müdür 13 Aralık 2012 TARİHSEL SÜREÇ 1 MÖ 8000 Tarımın Başlangıcı MÖ 1200 İlk Herbisid Kullanımı MÖ 1000 İlk Kükürt Kullanımı

Detaylı

11- Tasarlayacağımız yer hakkında bilgilere nasıl ulaşabiliriz? Yanıt-11 Lütfen şartnameyi bir kez daha inceleyiniz.

11- Tasarlayacağımız yer hakkında bilgilere nasıl ulaşabiliriz? Yanıt-11 Lütfen şartnameyi bir kez daha inceleyiniz. Değerli Akademisyen ve Öğrenciler. Çalışmaların son teslim tarihinin 15 Haziran 2012 olduğunu bir kez daha hatırlatmak isteriz. Basılı şartname sayfa 10 daki 1 Ağustos günü deyişini lütfen dikkate almayınız.

Detaylı

HOLLANDA ÜLKE RAPORU 12.10.2015

HOLLANDA ÜLKE RAPORU 12.10.2015 HOLLANDA ÜLKE RAPORU 12.10.2015 YÖNETİCİ ÖZETİ Uludağ İhracatçı Birlikleri nin kayıtlarına göre, Bursa dan Hollanda ya ihracat yapan 361 firma bulunmaktadır. 30.06.2015 tarihi itibariyle Ekonomi Bakanlığı

Detaylı

LBC 310x/1x Kabin Hoparlörleri

LBC 310x/1x Kabin Hoparlörleri İletişim Sistemleri LBC 31x/1x Kabin Hoparlörleri LBC 31x/1x Kabin Hoparlörleri www.boschsecrity.com/tr Yüksek kaliteli müzik ve konşma yayını Geniş frekans aralığı Geniş yayılma açısı Değişken kademeli

Detaylı

AMELİYATHANELERDE VERİLECEK EN AZ HAVA DEBİSİ VE LAMİNAR TAVAN UYGULAMASI. Erkan TUNCAY ARAŞTIRMA / İNCELEME ISITMA HAVA KOŞULLANDIRMA HAVALANDIRMA

AMELİYATHANELERDE VERİLECEK EN AZ HAVA DEBİSİ VE LAMİNAR TAVAN UYGULAMASI. Erkan TUNCAY ARAŞTIRMA / İNCELEME ISITMA HAVA KOŞULLANDIRMA HAVALANDIRMA ARAŞTIRMA / İNCELEME ISITMA HAVA KOŞULLANDIRMA HAVALANDIRMA SU ŞARTLANDIRMA SU ARITIMI ENERJİ OTOMATİK KONTROL BİNA OTOMASYON Erkan TUNCAY İŞ YÖNETİMİ VE ORGANİZASYON MALİYE / FİNANS MÜHENDİSLİK GELİŞTİRME

Detaylı

BÜLTENİMİZDE NELER VAR?

BÜLTENİMİZDE NELER VAR? 2013-20142014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BÜLTENİMİZDE NELER VAR? ETKİNLİKLERİMİZ GEMS ETKİNLİKLERİMİZ ARILAR KİTAP ATÖLYESİ YAZAR ETKİNLİĞİMİZ GEZİLERİMİZ SİNEMA ETKİNLİĞİMİZ SAHNE PROVALARIMIZ YILSONU GÖSTERİ

Detaylı

PUTZMEISTER. KONYA SEMİNERİ ve BÖLGE YETKİLİ SERVİSİ MERTSAN MAKİNA ZİYARETİ. Marketing. 12 Haz 2014

PUTZMEISTER. KONYA SEMİNERİ ve BÖLGE YETKİLİ SERVİSİ MERTSAN MAKİNA ZİYARETİ. Marketing. 12 Haz 2014 PUTZMEISTER KONYA SEMİNERİ ve BÖLGE YETKİLİ SERVİSİ MERTSAN MAKİNA ZİYARETİ 12 Haz 2014 Marketing PUTZMEISTER KONYA SEMİNERİ Müşterilerle Konya buluşması Türkiye genelinde periyodik olarak düzenlenen eğitim

Detaylı

Festivalin Tarihçesi

Festivalin Tarihçesi Festivalin Tarihçesi Uluslararası İzmir Film Festivali ilk kez 1990 yılında düzenlenmeye başladı. 11 kez düzenlenen Festivale 2000 yılında ara verildi. İzmir Film Festivali, 11 yıl boyunca dünyadan ve

Detaylı

HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR

HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR İŞTE O AN DA GÜÇLÜ BİR BAĞ KURMAK İÇİN ÖZEL BİR HEDİYE SEÇİN! Özel yaşamımızda olduğu gibi iş hayatımızda da müşterimize, çalışanımıza, tedarikçimize ve iş

Detaylı

2013 KASIM FAALİYET RAPORU

2013 KASIM FAALİYET RAPORU 2013 KASIM FAALİYET RAPORU www.howtoistanbul.com Tanıtım Toplantısı 12 Kasım 2013 A. Murat Ersoy İstanbul Valiliği'nin, İstanbul Kalkınma Ajansı desteği ile İl Kültür Turizm Müdürlüğü Ortaklığı, TÜRSAB

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

PROF.DR.FAHİR DEMİRKAN PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ REKTÖR ADAYI. Düşünen, çalışan,üreten ÜNİVERSİTE GİBİ ÜNİVERSİTE

PROF.DR.FAHİR DEMİRKAN PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ REKTÖR ADAYI. Düşünen, çalışan,üreten ÜNİVERSİTE GİBİ ÜNİVERSİTE PROF.DR.FAHİR DEMİRKAN PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ REKTÖR ADAYI Düşünen, çalışan,üreten ÜNİVERSİTE GİBİ ÜNİVERSİTE AR-GE ODAKLI ŞEFFAF ÜNİVERSİTE ŞEFFAF YÖNETİM ULUSLARARASI ÜNİVERSİTE PROF.DR.FAHİR DEMİRKAN

Detaylı

Öğrencilerimizden Haber... Öğrencilerimizden Haber. Genel Merkezde Çay Partisi

Öğrencilerimizden Haber... Öğrencilerimizden Haber. Genel Merkezde Çay Partisi Öğrencilerimizden Haber... Öğrencilerimizden Haber Genel Merkezde Çay Partisi GGıda Mühendisleri Odası nın Ankara üniversiteleri temsilcilikleri arasında yaptıkları çay partisi Mart ayında gerçekleşti.

Detaylı

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI Övgü PINAR-Nurel KILIÇ Yapı fuarları; mal ve hizmet üreten kuruluşlar ile yine bu sektörde çalışan yöneticiler, mimarlar, mühendisler,

Detaylı

Harekete daha fazlasını katıyoruz. Yüksek verimli su temini pompaları.

Harekete daha fazlasını katıyoruz. Yüksek verimli su temini pompaları. Harekete daha fazlasını katıyoruz. Yüksek verimli su temini pompaları. Daha verimli ve daha yüksek basınçlı su temini için çalışıyoruz. Bu, 25 bar ın üzerine çıkılması anlamına geliyor. Wilo nun pompa

Detaylı

1. Yerine ait mimari tasarım atölyesi

1. Yerine ait mimari tasarım atölyesi 27 Haziran-4 Temmuz 2015 ada art art & culture içerik Günümüzde çoğunlukla toplum mühendisliğinin bir parçasına dönüşen mimari tasarım ve projelendirme süreçleri, ancak sürdürülebilir yerel mimarlık perspektifi

Detaylı

EÜ ZİRAAT FAKÜLTESİ TARIM TOPLULUĞU 2011 FAALİYET RAPORU

EÜ ZİRAAT FAKÜLTESİ TARIM TOPLULUĞU 2011 FAALİYET RAPORU EÜ ZİRAAT FAKÜLTESİ TARIM TOPLULUĞU 2011 FAALİYET RAPORU Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi bünyesinde 2011 Şubat ayında kurulan Tarım Topluluğu, Ziraat Mühendisliği eğitimi alan öğrencilerin her alanda

Detaylı

Erseven Grubu, bünyesindeki inşaat ve turizm şirketlerinde geçmişten gelen güvenilirlik ve dürüstlük anlayışını alt neslin vizyonu ve günümüzde büyük

Erseven Grubu, bünyesindeki inşaat ve turizm şirketlerinde geçmişten gelen güvenilirlik ve dürüstlük anlayışını alt neslin vizyonu ve günümüzde büyük 1953 yılında Hasan, Ahmet ve Mahmut Erseven öncülüğünde, Erseven Kardeşler adı ile inşaat sektöründe faaliyetlerine başlamıştır. Erseven Kardeşler ortaklığı ilk yıllarında Aksaray, Fındıkzade ve Şehremini

Detaylı

İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI

İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI 1 Birlikte Daha Güçlüyüz! İAFL ortak paydasında bir araya gelerek dayanışma ve yardımlaşma kültürümüzü geliştirmek önceliğimizdir. İş

Detaylı

Termik Santrallerden Çıkan Atık Enerji ile Isıtılan Seralarda Sebze Yetiştirilmesi

Termik Santrallerden Çıkan Atık Enerji ile Isıtılan Seralarda Sebze Yetiştirilmesi Termik Santrallerden Çıkan Atık Enerji ile Isıtılan Seralarda Sebze Yetiştirilmesi Prof. Dr. H. Yıldız DAŞGAN Çukurova Üniversitesi Bahçe Bitkileri Bölümü dasgan@cu.edu.tr Elektrik enerjisi elde etmek

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

ELEMANLARI DENK KÜMELER OLAN VE HER FARKLI İKİ ELEMANININ SİMETRİK FARKINI İÇEREN KÜMELERİN ELEMAN SAYILARININ EN BÜYÜK DEĞERİ

ELEMANLARI DENK KÜMELER OLAN VE HER FARKLI İKİ ELEMANININ SİMETRİK FARKINI İÇEREN KÜMELERİN ELEMAN SAYILARININ EN BÜYÜK DEĞERİ ÖZEL EGE LİSESİ ELEMANLARI DENK KÜMELER OLAN VE HER FARKLI İKİ ELEMANININ SİMETRİK FARKINI İÇEREN KÜMELERİN ELEMAN SAYILARININ EN BÜYÜK DEĞERİ HAZIRLAYAN ÖĞRENCİ: ATAHAN ÖZDEMİR DANIŞMAN ÖĞRETMEN: DEFNE

Detaylı

KÜLTÜR MİRASI DİVRİĞİ KONULU ULUSAL FOTOĞRAF YARIŞMASI YARIŞMA ŞARTNAMESİ

KÜLTÜR MİRASI DİVRİĞİ KONULU ULUSAL FOTOĞRAF YARIŞMASI YARIŞMA ŞARTNAMESİ KÜLTÜR MİRASI DİVRİĞİ KONULU ULUSAL FOTOĞRAF YARIŞMASI YARIŞMA ŞARTNAMESİ YARIŞMANIN AMACI: İlçe merkezi ve köylerinde bulunan tarihi ve kültürel varlıkların tanıtımı, korunması, gelecek nesillere aktarılması,

Detaylı

Alışveriş Poşetleri ile İlgili Olarak Dünyadaki Uygulamalar ve Türkiye den Örnekler. ÇEVKO Çözümleri

Alışveriş Poşetleri ile İlgili Olarak Dünyadaki Uygulamalar ve Türkiye den Örnekler. ÇEVKO Çözümleri Alışveriş Poşetleri ile İlgili Olarak Dünyadaki Uygulamalar ve Türkiye den Örnekler ÇEVKO Çözümleri ÇEVKO KİMDK MDİR R? - 1991 yılında Türkiye nin önde gelen 14 kurumu tarafından kurulmuştur. -Üye sayısı

Detaylı

DESTEKLERİYLE. 32 nd FIAP CONGRESS 32. FIAP KONGRESİ 01-07 SEPTEMBER 2014 ANKARA - CAPPADOCIA 01-07 EYLÜL 2014 ANKARA-KAPADOKYA

DESTEKLERİYLE. 32 nd FIAP CONGRESS 32. FIAP KONGRESİ 01-07 SEPTEMBER 2014 ANKARA - CAPPADOCIA 01-07 EYLÜL 2014 ANKARA-KAPADOKYA DESTEKLERİYLE 32. FIAP KONGRESİ 01-07 EYLÜL 2014 ANKARA-KAPADOKYA www.tfsf.org.tr 32 nd FIAP CONGRESS 01-07 SEPTEMBER 2014 ANKARA - CAPPADOCIA www.fiap32congress.org 32. FIAP KONGRESİ TÜRKİYE DE GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Detaylı

2. ROBOT YARIŞMASI VE ÖDÜL TÖRENİ YOĞUN KATILIMLA BESYO SPOR SALONUNDA YAPILDI

2. ROBOT YARIŞMASI VE ÖDÜL TÖRENİ YOĞUN KATILIMLA BESYO SPOR SALONUNDA YAPILDI 2. ROBOT YARIŞMASI VE ÖDÜL TÖRENİ YOĞUN KATILIMLA BESYO SPOR SALONUNDA YAPILDI Ordu Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulunun organize ettiği, bu yıl Çizgi İzleyen Robot ve Sumo Robot olmak üzere

Detaylı

Uluslararası İzmir Film Festivali ilk kez 1990 yılında düzenlenmeye başladı. 11 kez düzenlenen Festivale 2000 yılında ara verildi.

Uluslararası İzmir Film Festivali ilk kez 1990 yılında düzenlenmeye başladı. 11 kez düzenlenen Festivale 2000 yılında ara verildi. Uluslararası İzmir Film Festivalinin Tarihçesi Uluslararası İzmir Film Festivali ilk kez 1990 yılında düzenlenmeye başladı. 11 kez düzenlenen Festivale 2000 yılında ara verildi. İzmir Film Festivali, 11

Detaylı

İLETİŞİM TASARIMI UZMANI

İLETİŞİM TASARIMI UZMANI TANIM Kurum, kuruluş ve işletmelerin politikaları doğrultusunda, teknoloji kullanımını tasarım becerisiyle birleştirerek etkili mesaj hazırlayan ve bu mesajı sunan kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ,

Detaylı

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır.

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır. Sales For Success Satışı seven, firmasına tutkuyla bağlı, müşterilerinin her daim yanında olan, neşeli, canlı, yaratıcı ve yılmayan satış profesyonelleri yetiştirmek için; satış ve pazarlama duayeni Sinan

Detaylı

KUŞBABA TARIM-VERMISOL ORGANİK SOLUCAN GÜBRESİ DENEMESİ

KUŞBABA TARIM-VERMISOL ORGANİK SOLUCAN GÜBRESİ DENEMESİ KUŞBABA TARIM-VERMISOL ORGANİK SOLUCAN GÜBRESİ DENEMESİ Vermisol Naturel Tarım San. ve Tic. Ltd. Şti. ve Kuşbaba Tarım arasında yapılan görüşmeler sonucunda Kuşbaba Tarımın Antalya Hacıaliler mevkiinde

Detaylı

ANAVARZA BAL ÇOCUK TİYATROSU

ANAVARZA BAL ÇOCUK TİYATROSU ANAVARZA BAL ÇOCUK TİYATROSU BASIN DAVETİ ÖRNEĞİ 2 3 ANAVARZA BAL HAKKINDA 1979 yılında Süleyman Sezen'in kurduğu Sezen Gıda Ltd. Sti., 1995 yılında Anavarza Bal markasıyla bal sektörüne giriş yaptı. Adana'nın

Detaylı

ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ

ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ Media Markt En Düşük Fiyat Şenliği Ankara yı salladı. ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ Ankara Kentpark ta 10 Aralık 2009 da, toplam 4.500 metrekare alanda hizmet vermeye başlayan Media Markt

Detaylı

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU APHB AFETLERDE PSİKOSOSYAL HİZMETLER BİRLİĞİ SOMADA PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ PROJESİ OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU YÖNETİCİ ÖZETİ SOMADA projesi

Detaylı