OSB-ÝMES Ýþçi Bülteni

Transkript

1 Kamu Emekçileri Bülteni Özel Sayýsý: 247 OSB-ÝMES Ýþçi Bülteni Ýþçi sýnýfýnýn kurtuluþu kendi eseri olacaktýr! Ekim 2005 Fiyatý TL (25 Ykr) Ümraniye, Sarýgazi, Sultanbeyli ve Taþdelen'deki sýnýf kardeþlerimize çaðrýmýzdýr... Gücümüzü Ümraniye Ýþçi Kurultayý'nda birleþtirelim! Ardý arkasý kesilmeyen saldýrýlarla çalýþma ve yaþam koþullarýmýz cehenneme çevrilmiþ bulunuyor. Patronlar, 2 yýl önce çýkarýlan 4857 sayýlý yeni Ýþ Yasasý'na dayanarak köleci çalýþma koþullarýný adým adým hayata geçiriyorlar. Esnek üretim-esnek çalýþma sayesinde günlük çalýþma süresini keyiflerince uzatan patronlar, pek çok yerde hafta sonu ve yýllýk izinlerimizi gaspetmiþ bulunuyorlar. Aldýðýmýz sefalet ücretleriyle býrakalým insanca bir yaþam sürmeyi, zorunlu ihtiyaçlarýmýzý karþýlamamýz bile mümkün deðil. Bununla da yetinmeyen asalak patronlar, þimdi de "bölgesel asgari ücret" yoluyla asgari ücreti aþaðýya çekmenin hesabýný yapýyorlar. Tüm sosyal haklarýmýz parça parça elimizden alýnýyor: Emekli olmamýz artýk imkansýz; kýdem tazminatý, bir hak olmaktan çýkarýlýyor; eðitimden sonra saðlýk ve belediye hizmetleri de özelleþtiriliyor; milyonlarca iþçinin iþ güvencesi yok. Bu ülkede çalýþanlarýn yarýsýndan fazlasý (yaklaþýk 12 milyon kiþi) sigortasýz. Sendikal örgütlenmenin ve sendikal haklarý kullanmanýn önünde sayýsýz yasal ve fiili engel var. Ve bu ülkede nüfusun %45'inin temel sorunu açlýk. Kýsacasý, bu düzen, milyonlarca iþçiye köle gibi çalýþýp sefalet içinde çürümeyi, güvencesiz ve geleceksiz bir yaþamý dayatýyor. Ümraniye, Sarýgazi, Sultanbeyli ve Taþdelen'de çalýþan iþçiler olarak bu ayný sorunlarý yakýcý biçimde yaþýyoruz. Bölge patronlarý telafi çalýþmasýndan performansa göre ücrete, çalýþma sürelerinin 14 saate kadar çýkarýlmasýndan hafta sonu ve yýllýk izinlerin gaspedilmesine, düþük ücretlerden keyfi iþten atmalara, sosyal haklarýn budanmasýndan taþeronlaþtýrmaya ve sigortasýz çalýþtýrmaya kadar sömürüyü alabildiðine týrmandýrýyorlar. Çoðu yerde üç kuruþluk ücretlerimizi dahi zamanýnda alamýyoruz. Özellikle ÝMES'te baský, dayak ve hakaret oldukça yaygýn. Bununla da yetinmeyen patronlar, etnik ve dini ayrýmcýlýðý kýþkýrtarak iþçileri bölmeye çalýþýyorlar. Sendikalarýný deðiþtirmesi için belediye iþçileri üzerinde yoðun bir baský ve tehdit var. Yasalarda tanýnan sendikal örgütlenme hakký ayaklar altýna alýnýyor. Bu yüzden bölgede çalýþan iþçilerin ezici bir çoðunluðu herhangi bir sendikal örgütlülükten yoksundur. Yüzlerce iþletmede 50 binin üzerinde iþçinin çalýþtýðý bölgede sendikalý iþyeri sayýsý 10, sendikalarda örgütlü iþçi sayýsý ise 3 bin civarýndadýr. Örgütlü sendikalarýn ise, ne sýnýfýn çýkarlarýný korumak ne de yeni iþ yerlerinde örgütlenmek gibi bir kaygýlarý var. Geçtiðimiz aylarda UNO'da olduðu gibi, direniþe geçen iþçiler, patronlarýn saldýrýlarýnýn yanýsýra sendikal bürokratlarýn gericiliðiyle de boðuþmak zorunda kalýyor. Coca Cola direniþinde bir kez daha görüldüðü üzere, sendikalar sýnýf dayanýþmasýný hayata geçirmekten uzak durmaktadýrlar.

2 2 Ýþçiler, kardeþler! Sorunlar listesini uzatmanýn anlamý yok. Örgütsüz olmanýn, mücadeleden uzak durmanýn bedelidir bu yaþadýklarýmýz. Bu tabloyu kökünden deðiþtirecek bir sýnýfýn neferleriyiz, deðiþtirmek zorundayýz. Bu güce fazlasýyla sahibiz. Yeter ki örgütsüzlüðe, daðýnýklýða ve suskunluða bir son verelim. Sýnýf dayanýþmasýný güçlendirmek, yýlgýnlýðý ve güvensizliði kýrarak saldýrýlara karþý ortak bir mevzi yaratmak yakýcý bir ihtiyaç haline gelmiþtir. Bunun ilk adýmý, öncelikle öncü iþçilerin biraraya gelmesi, ortak bir mücadele programý ekseninde hareket etmesidir. Ýþte tam da bu amaçla sýnýf bilinçli iþçiler olarak biraraya geldik. Yaptýðýmýz ilk tartýþmalarýn ardýndan, Kasým ayýnda bir iþçi kurultayý gerçekleþtirmeyi kararlaþtýrdýk. Ýþyerlerinde karþýlaþtýðýmýz sorunlarý birlikte tartýþmak, ortak hareket zeminleri yaratmak ve engelleri hep birlikte aþmak istiyoruz. Bugüne kadar sýnýfýmýzýn biriktirmiþ olduðu mücadele deneyimlerini paylaþmayý ve ortaklaþtýrmayý hedefliyoruz. Attýðýmýz bu adýmý, Ýstanbul merkezli ve daha geniþ katýlýmlý bir kurultay çalýþmasýyla büyütmeyi planlýyoruz. Çalýþmasýný yürüttüðümüz kurultay, bölgedeki bütün sýnýf kardeþlerimizin katýlýmýna açýktýr. Kurultayýmýzýn baþarýsý, sýnýfýmýzýn baþarýsý olacaktýr. Kurultaya sesini taþýyacak fabrika, iþyeri sayýsýnýn artmasý, geleceðimizi birlikte kazanmak yolunda atýlmýþ bir adým olacaktýr. Bu adýmý güçlendirmek için tüm sýnýf kardeþlerimizi fabrika-iþyeri komiteleri temelinde kurultay hazýrlýk çalýþmalarýna aktif olarak katýlmaya, her türden desteði sunmaya çaðýrýyoruz. Sömürüye ve sefalete dur demek için iþçi kurultayýnda birleþelim! Kurtuluþ yok tek baþýna, ya hep beraber ya hiçbirimiz!

3 3 Yaþasýn iþçilerin birliði! Bölgemiz ve tüm organize sanayi bölgeleri iþçi deðirmenleri gibidir. Bu bölgelerde iþçinin aþýrý sömürüldüðü, iþçi saðlýðý ve hukukunun olmadýðý ama patronlarýn birliðinin sonuna kadar iþlediði bir sistem oluþmuþtur. Kurulum amaçlarý yerleþim düzenini ve kentsel hayatý olumsuz etkilememesi olsa da, genelde her organize sanayi bölgesi patronlarýn kalesi ve ortak ittifak alanlarý olmuþtur. Ýþçi, sýnýf bilincinden uzaktýr ve uzaklaþtýrýlmaktadýr. Tam da bu noktada görev sendikalar ve iþçi derneklerine düþmektedir. Bunu düzelterek iþçiye sýnýf bilincini taþýmak ve eðitmek bu kurumlarýn öncelikli görevidir. Bunun için gerekli sosyal aktiviteler yapýlmalý, iþçi arkadaþlarýmýz evden iþe-iþten eve süregelen sistemin oluþturmaya çalýþtýðý suskun toplum olmaktan çýkartýlmalýdýr. Unutulmamalýdýr ki, iþverenler tek sendika çatýsý altýnda toplanmýþ ve örgütlü çalýþmalarýyla bizden bir adým önde gitmektedirler. Bunun içindir ki bizler aralýk vermeden örgütlenme çalýþmalarý yapmalýyýz. Bu tür bir çalýþmanýn hayata geçirilmesi iþçi kurultaylarý ile baþlar. Kurultaylarda önder kadrolar ve bu kadrolara yardýmcý olacak iþçi arkadaþlar seçilmeli. Bölgelerde geniþ çaplý bir araþtýrma yaparak o bölgede nelerin eksik olduðu ve nelere ihtiyaç duyulduðu saptanarak, ne yapýlabilir noktasýnda tekrar kadro ve uzman kiþilerle bir araya gelinerek sorunlara kesin çözümler getirilmeli. Sendika temsilcisi olarak benim beklentim, kurultaylarýn bir an önce faaliyete geçmesidir. Gerekli görülen yerlerde sendikanýn uzman kadrolarýyla görüþülerek sorunlara çözümler üretilmeli, sýnýfýn iþveren egemenliðine karþý dik ve bilinçli durmasýný saðlayacak, iþçi birliðini hayata geçirebilecek adýmlar atýlmalýdýr. DÝSK Birleþik Metal-Ýþ Sendikasý Kurultay Hazýrlýk Komitesi piknik gerçekleþtirdi... Pikniðimizde genç iþçilerle buluþtuk! Ümraniye Kurultay Hazýrlýk Komitesi olarak daha fazla iþçiyle buluþmak, kurultayý ve amaçlarýný anlatmak amacýyla piknik gerçekleþtirmeye karar verdik. Çoðunluðu genç 40 iþçinin katýldýðý piknik, mütevazi bir ortam ve atmosferde geçti. Piknik ilk olarak ortak sofra ile baþladý. Kahvaltýnýn ardýndan bir çok etkinliðimizde yeralan Grup Yaðmurla Gelen, seslendirdiði türkü ve marþlarý bizlerle paylaþtý. Müzik dinletisinin ardýndan ara verildi. Ýkinci bölüm, iki arkadaþýmýzýn okuduðu þiirlerle baþladý. Þiir dinletisinin ardýndan serbest kürsüye geçildi. Bölgede iþçi sýnýfýnýn yaþadýðý sorunlardan yola çýkarak kurultayýn ihtiyacýna vurgu yapýldý. Yaþadýðýmýz sorunlarýmýza iliþkin tartýþma açýldý. Sýklýkla vurguladýðýmýz gibi tartýþmalarýn merkezine iþçiler arasýnda yaygýn olan güvensizlik duygusu oturdu. Ayný zamanda sendikalarýn içinde bulunduðu duruma da iþaret edildi. Pikniðe katýlan tüm iþçilere Kurultay Hazýrlýk Komitesinin çalýþmalarýna katýlma çaðrýsý yapýldý. Grup Yaðmurla Gelen'in söylediði türkülerin ardýndan piknik sona erdi. Pikniðimizde beklediðimizin altýnda bir katýlým gerçekleþmesine raðmen, ilk kez katýlan arkadaþlarýn olmasý ve özellikle kurultay çalýþmasýnýn genç iþçilere taþýnmasý oldukça anlamlýydý.

4 4 Ümraniye'de Coca Cola iþçileri ile dayanýþma eylemi! Sendikalaþtýklarý için iþten atýlan Coca Cola iþçilerinin direniþi 4 aydýr devam ediyor. Coca Cola iþçileri gerçekleþtirdikleri eylem ve etkinliklerle direniþin sesini daha da büyütmeye çalýþýyorlar. Coca Cola iþçileriyle sýnýf dayanýþmasýný yükseltmek için 10 Eylül günü Ümraniye ÝGDAÞ önünde BDSP, Birlik Halkevi, Dayanýþmaevleri, Ýþçilerin Mücadele Birliði, Odak, OSÝM-DER bir basýn açýklamasý gerçekleþtirdi. Coca Cola iþçilerinin de yer aldýðý basýn açýklamasýna 50'yi aþkýn kiþi katýldý. Basýn metni Coca Cola direniþi sürecinin anlatýlmasýnýn ardýndan þu çaðrýyla sona erdi: "Bugün tüm bu saldýrýlara inat Coca Cola iþçileri kararlýlýkla örgütlenme haklarýný savunuyorlar. Coca Cola iþçileri 'Biz bu yola baþkoyduðumuzda her türlü þeyi göze alarak girdik. Taleplerimiz kabul edilene kadar direniþimizi sürdüreceðiz' diyorlar. Coca Cola iþçilerinin bu haklý mücadeleden zaferle çýkmasý demek, iþçi sýnýfýnýn, özelde de Ümraniye iþçilerinin yeni bir mevzi kazanmasý anlamýna gelecektir. Öyleyse tüm iþçi ve emekçileri Coca Cola iþçilerinin yürüttüðü kararlý ve militan mücadeleye sahip çýkmaya, her türlü desteði sunmaya, Coca Cola iþçileriyle dayanýþmayý büyütmeye çaðýrýyoruz. Coca Cola iþçileri, dünyanýn en kanlý þirketlerinden biri, ayný zamanda iþçi düþmaný olan Coca Cola üzerinde baský oluþturmak için Coca Cola ürünlerini boykot çaðrýsý yaptýlar. Tüm iþçi ve emekçileri Coca Cola direniþine destek sunmanýn somut biçimi olan Coca Cola boykotuna aktif bir þekilde katýlmaya, Coca Cola'nýn ürünlerini tüketmemeye çaðýrýyoruz!" Basýn metninin okunmasýnýn ardýndan Nakliyat- Ýþ Sendikasý yöneticisi de yaptýðý konuþmada, sýnýf dayanýþmasýnýn daha da büyütülmesi ihtiyacýna iþaret etti. Eylemde "Coca Cola içme, zulme ortak olma!", "Ýþçilerin birliði sermayeyi yenecek!", "Kahrolsun Amerikan emperyalizmi!", "Yaþasýn sýnýf dayanýþmasý!" sloganlarý atýldý. Serna-Seral direniþi tüm kararlýlýðý ile devam ediyor! TEKSÝF Bakýrköy Þubesi'nde örgütlü olan Serna-Seral Tekstil iþçileri toplu görüþmelerde yaþanan uyuþmazlýðýn ardýndan grev kararý almýþ ve 16 Eylül günü bu kararlarýný hayata geçirmiþlerdi. Ýþyerinin önünde kurduklarý grev çadýrlarý 30 Eylül günü bir gece baskýný ile polis tarafýndan kaldýrýlan iþçiler, yaðan yaðmurdan korunmak amacýyla 3 Ekim günü yeniden çadýrlarýný kurmak istediler. Meþru ve ayný zamanda anayasal haklarýný kullanarak greve çýkan iþçilerin baþýnda ilk günden beri bekleyen yüzlerce polis bu kez iþçilere gaz bombalarý ve coplarla saldýrarak çadýrýn kurulmasýný engelledi. Dövülerek gözaltýna alýnan 14 iþçi, polise mukavemet iddiasý ile ertesi gün çýkartýldýklarý mahkemeden serbest býrakýldý. 5 Ekim Çarþamba günü fabrika önünde Teksif Bakýrköy Þubesi ve iþçiler tarafýndan bir basýn açýklamasý gerçekleþtirildi. Basýn açýklamasýna Karayollarý iþçileri, Yol-Ýþ 1 No'lu Þube yöneticileri, Deri-Ýþ Genel Merkez yöneticileri, Eðitim-Sen ve SES'ten emekçiler destek verdi. Teksif Bakýrköy Þube Baþkaný Çetin Yelken yaptýðý konuþmada haklý mücadelelerini engellemeye kimsenin gücünün yetmeyeceðini söylerken, iþçiler de tüm baskýlara karþýn direniþteki kararlýlýklarýný sloganlarla ifade ettiler. Ayrýca Türk-Ýþ ve Teksif Genel Merkezini söz verdikleri gibi direniþe destek olmaya çaðýran Çetin Yelken in ardýndan Deri-Ýþ Genel Merkez Yöneticilerinden Musa Selvi bir konuþma yaptý. Yapýlan konuþmalarýn ardýndan iþçiler adýna Serna Tekstil Baþtemsilcisi Erdinç Memetoðlu nun okuduðu basýn açýklamasýnda direniþin süreci aktarýlýrken direniþteki kararlýlýk bir kez daha vurgulandý. Ýþçi sýnýfýnýn haklý mücadelesinin mutlaka zaferle sonuçlanacaðýna olan inançlarýný dile getiren iþçiler eylem boyunca "Ýþçilerin birliði sermayeyi yenecek!", "Yaþasýn sýnýf dayanýþmasý!", "Yaþasýn örgütlü mücadelemiz!", "Yaþasýn grev, yaþasýn mücadelemiz!", "Baskýlar bizi yýldýramaz!", "Birleþen iþçiler yenilmezler!" sloganlarýný attýlar.

5 Grevdeki Serna-Seral iþçileri adýna Seral Tekstil iþyeri temsilcisi Suzan Gündüz ile konuþtuk!.. "Birleþen iþçiler yenilmezler!" - Örgütlenme sürecinizden bahseder misiniz? - 16 ay öncesinde baþlayan bir mücadele. Ýlk etapta ekonomik taleplerle baþladýk. Çünkü örgütlenme sürecinin öncesinde 2 yýlý aþkýndýr zam alamýyorduk. Örgütlenme süreci ile beraber, sadece ekonomik taleplerle bir baþarý elde edemeyeceðimizi anlamaya baþladýk. Bu süreç içerisinde iþçi sýnýfýnýn tarihi ile ilgili araþtýrmalar yaptýk. Ne gibi kazanýmlar elde edilmiþ, nasýl kazanýlmýþ ve kaybedilmiþ. Bunlarý araþtýrarak bugünlere geldik. Örgütlenme sürecinde karþýmýza çýkan en büyük sorunlardan birisi güvensizlik, bir diðeri ise ailelerdi. Ama iþçilere güvensizliðin aslýnda sermaye sýnýfýnýn iþçilere þýrýnga ettiðini anlattýðýmýzda, insanlar anlamaya baþladý. Din, dil, mezhep farklýlýklarý ile insanlar bölünmüþ. Aslýnda biz örgütlenmeye baþladýðýmýzda bir sýnýf olduðumuzun bile farkýnda deðildik. Bir þeyler okuyup araþtýrmaya, iþçi sýnýfýnýn tarihini araþtýrmaya baþlayýnca, emekle sermayenin çýkarlarýnýn hiçbir zaman çakýþmadýðýný anlamaya baþladýk. Bu süreç içerisinde ailelerden gelen tepkiler vardý. Özellikle bayan iþçilere yönelik. Bir örnek olmasý açýsýndan benim annem toplantýlarýmýz yoðunlaþtýðý dönemde "Orada hiç mi erkek iþçi yok? Onlar katýlsýn!" diyordu. Onlara erkek iþçilerle ayný koþullarda çalýþýyorsak ve yaþýyorsak mücadelemizin de ortak olmasý gerektiðini anlattýk. Kendimizin yanýnda ailelerimizi de eðittik. Öyle ki en sonunda annemle beraber SEKA direniþini ziyaret etmeye gittik. Daha sonrasýnda ise annem baþka eylemler olup olmayacaðýný sormaya baþladý. Örgütlenme aþamasýnda en ciddi avantajýmýz bir iþyeri komitemizin olmasý idi. Bir komitenin disiplin ve organizasyon açýsýndan ne kadar gerekli olduðunu zaman içerisinde çok iyi kavradýk. Çünkü tek baþýna sendikalý olmak aslýnda örgütlü olmak anlamýna gelmiyor. Yetki geldikten sonra iþverenle karþý karþýya geldik. Sendika ilk açýða çýktýðýnda dört arkadaþýmýz iþten atýldý. Tabii bunlar öncü olarak görülen iþçilerdi. Atýlan iþçileri de iþyeri içinde ve önünde yaptýðýmýz eylemlerle dört gün sonra geri aldýrdýk. Örgütlülüðümüzün gerçek gücü de buradaydý. Atýlan iþçilerden biri de bendim. Atýldýðýmda eþyalarýmý toplarken iþçi arkadaþlara mutlaka geri döneceðimizi söylüyordum. Çünkü içerideki örgütlülüðümüze fazlasý ile güveniyordum. Sonraki dönemde toplu sözleþme görüþmeleri baþladý. Ýdari maddelerin hepsinde anlaþma saðlandý. Ücret alacaklarý ve sosyal haklara gelince iþverenin uzlaþmaz tavrý yüzünden sözleþme týkandý. Biz taban ücretinin 470 YTL'ye çekilmesini, onun üzerine de yýllýk %30 zam istiyorduk. Onun teklifi ise varolan asgari ücretin %3 fazlasý idi. Biz tüm iyi niyetimizi gösterip anlaþmak istememize raðmen, iþverenin uzlaþmaz tavrý yüzünden görüþmeler týkandý ve grev kararý alýndý. Bizim grev kararýmýza karþýlýk, iþveren de lokavt ilan etti. Bugün grevimizin 16. günü. Bizler kararlý, inançlý bir þekilde sonuna kadar mücadelemizi devam ettireceðiz. Çünkü bizler biliyoruz ki bu grev yalnýzca Serna-Seral iþçilerinin deðil, tüm iþçi sýnýfýnýn grevidir. Burada elde edilecek bir kazaným tüm sýnýfýn kazanýmý olacaktýr. Ama þunu da biliyoruz ki toplu sözleþme imzalanmasa bile kaybettik gözü ile bakmayacaðýz. Çünkü bilinç olarak çok þey kazandýðýmýzýn farkýndayýz. - Sýnýf kardeþlerinize söylemek istediðiniz baþka neler var? - Ýþçi sýnýfýna söylenecek en güzel þey zincirlerinden baþka kaybedecek hiçbir þeyi olmadýðý, ancak kazanacaðý bir dünya olduðudur. Aslýnda tüm iþçi sýnýfý bu bilince ulaþtýðýnda sermaye sýnýfýnýn ortadan kalkacaðýna ve gerçek hedefimize ancak o zaman ulaþacaðýmýza inanýyorum. Bunun dýþýnda böyle grevlerde sýnýf 5

6 6 AB hayalleri katmerli köleliðe, devrimci sýnýf mücadelesi kurtuluþa götürür! 17 Aralýk 2004'te, Türkiye'nin Avrupa Birliði ne üyeliði için görüþmelerin baþlatýlmasý kararý verilmiþti. 3 Ekim'de çerçeve belgenin imzalanmasýyla görüþmeler baþlamýþ oldu. Büyük patronlar, hükümet, AB'ci tüm çevreler, özellikle de patronlar medyasý 17 Aralýk'ta olduðu gibi bir bayram havasý estirmeye çalýþtýlar, çalýþýyorlar. Hiçbir üye adayýna dayatýlmayan þartlar onursuzca kabul edildiði halde, yine onurlu-dik duruþ teranesi tutturuldu. Yine "AB süreciyle Türkiye'de her þeyin düzeleceði"nden dem vuruldu vb. Dikkatimizi bu noktalara çekerek AB hayallerini sürdürmeye, özellikle de AB ile ilgili gerçekleri gözlerden gizlemeye çalýþýyorlar. Bu þekilde biz iþçileri, emekçileri daha kolay idare etmeyi, hayallerle avutmayý hesaplýyorlar. Doðrusunu isterseniz þu son birkaç yýldýr bu politika iyi de iþ yapýyor. Býrakýn dünyada olup bitenleri, yaþadýklarý topraklarda bile yalnýzca magazin ve dizilerden, futbolcu ve mankenlerden ibaret dejenere þeyler olup bittiðini sananlar, burjuva propaganda bombardýmanýný kolayca yutuyorlar. Gerçekler ne denli acý olursa olsun, insanlýk dýþý çalýþma ve yaþam koþullarý bizi ne kadar çok isyan noktasýna getirirse getirsin, sermayenin yalanlarýna inanýp susuyoruz, þükredip hayallere kapýlarak bekliyoruz. Patronlar düzeninin yaydýðý hayallerden kurtulmazsak, bugünden beter koþullarda yaþamaya mahkum olacaðýz. Sadece son 15 yýlýn geliþmeleri, savaþlar, halklara yönelik emperyalist katliamlar, devletlerin baský ve terörü týrmandýrmasý, doðal afetlerin katliamlara dönüþmesi gibi bir yýðýn olgu, görmek-anlamak isteyen için gerçeklere yeterince ýþýk tutuyor. Örneðin AB... Avrupalý emperyalist tekellerin çýkarlarýný gerçekleþtirme projesinden baþka bir þey deðil. Pazar kavgasýnda ABD emperyalizmiyle boy ölçüþebilmek ekonomik, siyasi ve askeri alanda güç olmayý gerektirdiði için, Almanya ve Fransa'nýn öncülüðünde yürütülen bir ittifaktýr AB. Bu yüzden Avrupa ülkelerindeki iþçi ve emekçilerin haklarýna yönelik büyük çaplý saldýrýlar yöneltiliyor. Silahlanmaya, terör aygýtý olan devletlerin tahkimatýna devasa kaynaklar ayrýlýyor. Ekonomik-sosyal kazanýmlar, yeni yasalarla, projelerle gaspedilmeye çalýþýlýyor. Kiminde iþgünü uzatýlýyor, kiminde olduðu kadarýyla iþgüvencesi kaldýrýlýyor, kiminde iþsizlik parasý gaspediliyor, hemen hepsinde eðitim ve saðlýk gibi temel kamu hizmetleri özelleþtiriliyor, iþsizlik ve yoksulluk þahlandýrýlýyor vb. DÝSK, TÜRK-ÝÞ gibi sendikalarýn bürokrat yönetimleri, emekten yana olduðunu iddia eden reformist partilerin çoðu, Kürt halkýný düzene baðlamaya çalýþan Kürt liberalleri, kalkýp bize bunlarý anlatacak deðiller ya. Onlar kapitalistlerin iþçi sýnýfý ve emekçiler içindeki uzantýlarýdýr. Doðal olarak patronlarýn borazanýný öttürecekler. Örneðin kölelik yasasý çýkarýlýr, en iyi katkýyý-hizmeti onlar sunar. Siyasal hak ve özgürlükler biçilir, sokak infazlarý çoðalýr onlar AB demokratikleþmesi olduðunu söyler. Hadi diyelim ki yýlda siyasal, sosyal koþullar, sýnýf savaþýmlarý, emperyalist çatýþmalar olmadý, dünyanýn çehresi deðiþmedi de Türkiye, AB'ye üye oldu. Ne deðiþecek sanýyorsunuz? Örneðin en son Terörle Mücadele Yasasý Ýngiltere'den ithal edilerek, terör devletinin tahkim edilmesinden baþka nedir AB demokratikleþmesi? Bugüne kadar AB demokratikleþmesi, AB kalkýnmasý diye diye canýmýza okumalarýndan da anlayamýyorsak, pes artýk demek dýþýnda bir þey kalmýyor. Gene de yýlmayýp bir kez daha soralým: Kendi egemenlik alanlarýnda kendi iþçi ve emekçi sýnýflarýna acýmasýzca saldýran Avrupalý sermayelerin ittifakýnýn, baþka halklara faydasý olur mu? Boþ hülyalarý bir kenara býrakalým arkadaþlar. Tarihsel deneyimler ve bilimsel gerçekler bize, bir sýnýf olarak mücadele sahnesine çýkmaktan, Avrupa ve diðer ülkelerdeki iþçi sýnýfý ve emekçi halklara karþý enternasyonalist görevimizin gereðini yapmaktan, yani

7 Þovenist-faþist kudurganlýðýn panzehiri iþçilerin birliði halklarýn kardeþliðidir! 7 Bu yýlýn Newroz kutlamalarýndaki bir sahne bahane edilerek þovenizm zehrinin dozu olabildiðince arttýrýlmýþtý. Görüntüler Mersin'dendi. Sermaye egemenliðini simgeleyen bayraðýn, Kürt çocuklarýn "kötü muamele"sine maruz kalmasý bir sivil polisin "vatansever milliyetçi" damarýna dokunmuþtu. Olay, devlet tarafýndan, özellikle kokuþmuþ medyanýn etkili bir þekilde kullanýlmasýyla ülke çapýnda histerik bir þovenizm nöbetinin yayýlmasýna konu edildi. Bu arada burjuva hukukunda bile yeri olmadýðý halde cezai ehliyetleri olmayan iki çocuk hapse gönderildi, polis ise ödüllendirildi. Genelkurmay adýna yapýlan açýklamada ise "sözde vatandaþ"lar açýkça hedef gösterilerek, ülkedeki tüm þovenist, faþist güruhlarýn tasmalarý çözüldü. Sözde vatandaþ kavramýyla, Kürt halký ve elbette sermaye bayraðýnýn, yalnýzca sermayenin sömürüye, zorbalýða, katliamlara, ýrkçýlýða dayalý egemenliðini simgelediðinin farkýnda olanlar kastedilmiþti. Yazýk ki iþçi sýnýfý ve emekçiler içinde, doðum anýndan itibaren baþladýðýndan olsa gerek "vatan, millet, bayrak, devlet..." edebiyatý haddinden fazla beyinlere iþlemiþ durumda. Böyle tutsak alýnmýþ kafalar, bayraðýn kendilerini deðil de adý saný belli bir devleti simgelediðini, bu devletin ise sömüren ve ezen sýnýflarýn baský ve zor aygýtýndan baþka bir þey olmadýðýný düþünecek deðiller ya. Zaten þovenizmin en ufak bir olaydan yola çýkýlarak toplum çapýnda bir histeriye dönüþtürülebilmesinin gerisinde bu bilinçsizlikten baþka bir þey mi var? Bayrak kampanyasýnýn ardýndan, sermaye iktidarý, bu geri bilince oynayarak yarattýðý þovenist ve faþist kudurganlýðý fiili saldýrýlara dönüþtürmeye çalýþtý. Tasmalarý çözülen gerici faþist güruhlar etkince kullanýlarak, ilkin Trabzon'da devrimcilere yönelik linç giriþimi sahnelendi. Yalova, Muðla, Eskiþehir, Ýzmir- Seferihisar, Adana, Gemlik, Bozhöyük gibi yerlerde çeþitli sebeplerle Kürtlere yönelik linç giriþimleri oldu. Faþist sürülerin baþý çektiði bu saldýrýlarda, adeta hayvani kudurganlýða benzer cinsten sahneler yaþandý. Bu arada her bir saldýrý, egemenler tarafýndan baþta Kürt halký olmak üzere, tüm ilerici, devrimci muhalefete yönelik gözdaðý mesajlarýna konu edildi. Egemenler, yalnýzca Kürt halkýnýn meþru mücadelesini ve genel olarak da devrimci muhalefeti bastýrmak için deðil, Türkiye'nin geriye kalan kesimleri içinde kontrollü bir þekilde Türk þovenizmini diri tutmak, ýrkçýlýðý ve faþizmi yaygýnlaþtýrmak hedefiyle hareket ediyorlar. Bunun Kürt halkýnda tersi bir tutuma yol açacaðýný hesaba kattýklarý için de ikiyüzlü bir þekilde gözdaðý mesajlarýna itidal sözleri eklemeyi ihmal etmiyorlar. Ýþçi ve emekçiler arasýnda ulusal farklýlýklara dayalý düþmanlýk yaratmak yalnýzca ve yalnýzca sermayenin yapabileceði kirli bir iþtir. Bu þekilde hem Kürt halkýnýn haklý ve meþru mücadelesini bastýrmayý, hem de genel olarak iþçi ve emekçilerin birliðini baltalamayý, zayýf da olsa süregiden sýnýf mücadelesini iyice kötürümleþtirmeyi hedefliyorlar. Ezen bir sýnýf ve devletin sahibi olarak ülke çapýnda bunu yapan patronlar, tek tek iþyerlerinde de buna benzer oyunlar oynuyorlar. Ýþyeri temelinde iþçilerin birleþmesini ve mücadele etmesini engellemek için ulusal, dinsel, mezhepsel, bölgesel vb. farklýlýklarý körüklemekten geri durmuyorlar. Ýþyerlerinde olduðu gibi ülke genelinde de halklar arasýnda düþmanlýk yaratýlmasýný engellemek, sermayenin ve terör devletinin oyunlarýný bozmak biz iþçi ve emekçilerin baþlýca görevidir. Kürt iþçiler, Kürt sorununu Kürt iþçi ve emekçi sýnýflarýn çýkarlarý ekseninde çözüme kavuþturacak olanýn, her milliyetten Türkiye iþçi sýnýfýnýn iktidar mücadelesi olduðunu unutmadan sýnýf kavgasýna daha sýký sarýldýklarý; Türk iþçiler de Kürt halkýnýn haklý ve meþru taleplerini daha güçlü savunduklarý oranda, sömüren ve ezenlerin

8 8 Çifte sömürüye ve eþitsizliðe karþý güçlerimizi birleþtirelim! Kadýn iþçi arkadaþlar, Ümraniye, ÝMES, OSB'de ve Sultanbeyli'de çalýþan iþçilerin haklarýný savunmayý, birlik ve dayanýþmasýný saðlamayý, mücadelesine yol göstermeyi amaçlayan OSÝM-DER (OSB-ÝMES Ýþçileri Derneði) bünyesinde kýsa süre önce, bu bölgede çalýþan iþçi kadýnlar olarak Kadýn iþçi Komisyonu kurduk. Neden kadýn komisyonu? Sigortalarýn yatýrýlmýyor mu? Ücretin mi ödenmiyor? Tacize ve þiddete mi uðradýn? Kreþ mi istiyorsun? Doðum iznin ve emzirme iznin mi gaspedildi?... Bu sorunlara onlarcasýný ekleyebiliriz. Her geçen gün artan bir þekilde kadýn olmaktan kaynaklý eþitsizlikler ve baskýlarla karþý karþýya kalýyoruz. Aldýðýmýz ücret ayný iþi yaptýðýmýz erkek arkadaþlarýmýzýn ücretinden daha düþük. Ýþyerinde hakaretler ve tacizler ile karþý karþýya kalabiliyoruz. Ýþe gittiðimizde geride býraktýðýmýz çocuklarý düþünmek zorunda kalýyoruz. Mesai bittiðinde bile rahat deðiliz. Evin bakýmý ile sorumluluðumuz 2'ye, 3'e katlanýyor. Yani hem iþte köleyiz, hem de evde... Evde, sokakta, iþte þiddete maruz kalýyoruz. Var mý bir sosyal yaþantýmýz? Evden iþe, iþten eve. Kaçýmýz tiyatroya gittik mesela. Ya da sinemaya gittik, eþimizle, çocuklarýmýzla... Ancak yaþadýðýmýz sorunlar karþýsýnda kendimizi güçsüz, çaresiz ve yalnýz hissediyoruz. Kendimize ise güvenmiyoruz. En temel sorunlarýmýz karþýsýnda susmayý tercih ediyoruz. Oysa ki ÝMES'ten OSB'ye, Sultanbeyli'den Ümraniye'ye kadar olan bölgede çalýþan binlerce kadýnýz. Geçmiþ deneyimlerden biliyoruz ki, kadýn iþçiler, iþçi sýnýfýnýn kurtuluþ mücadelesinde ön saflarda yer alabilmiþler. Bugün 8 saatlik iþgününün kazanýlmasýnda bile kadýn iþçilerin diþe diþ verdiði mücadelenin büyük payý vardýr. Tüm iþçiler olarak insanca bir yaþamý ancak kadýn-erkek birlikte mücadele ederek kazanabiliriz. Bunun için bile iþçi kadýnlarýn ayaklarý üzerinde doðrulmasý ve adýmlar atmasý gerekiyor. Kadýn iþçi arkadaþlar; Kadýn iþçi komisyonu, bu bölgede çalýþan, emeði sömürülen, alýnteri döken kadýnlar tarafýndan kuruldu. Týpký senin gibi, bu bölgede çalýþan binlerce kadýn iþçi gibi... Ancak bölgedeki iþçi kadýnlardan bir farkýmýz var. Yaþadýklarýmýzýn kaderimiz olmadýðýna, deðiþeceðine inanýyor ve bunun için örgütleniyoruz. Artýk yaþadýðýn sorunlara çözüm yolun olacak, aradýðýn noktada seni destekleyecek, yardýmcý olacak, yaný baþýnda yer alacak bir komisyon var. Kadýn komisyonu, seni, karþý karþýya kaldýðýn tüm sorunlara, çifte ezilmiþliðe, sömürüye karþý hakkýný korumaya, ellerini ellerimizle birleþtirmeye, gücümüzü büyütmeye çaðýrýyor. Kurtuluþ yok tek baþýna, ya hepberaber ya

9 9 Yeni Star'da yaþanan ücret sorununa karþý Bireysel deðil örgütlü tepki! Bizim çalýþtýðýmýz iþyerinde de ÝMES'te genel olarak yaþanan sigortasýz çalýþtýrma, düþük ücretler ve ücretlerin zamanýnda ödenmemesi sorunlarý yaþanýyor. Yaklaþýk 100 kiþi çalýþtýðýmýz iþyerinde, arkadaþlarýmýzýn yarýsý sigortasýz çalýþtýrýlýyor. Bununla birlikte zaten düþük olan ücretler parça parça ve gecikmeli bir þekilde ödeniyor. Aðustos ayýndaki mesai ücretlerimiz Eylül sonunda ödeniyor. Maaþlarýmýzý almak için iþ çýkýþýnda 2 saat bekletiliyoruz, fakat alamýyoruz. Üstelik ne bir açýklama yapýlýyor ne de bir özür dileniyor. Nasýl olsa bizler iþçiyiz ya, onlar ne yaparsa yapsýn, sessiz bir þekilde durup bekleyeceðiz. Geçenlerde yapýlan bir toplantýda Pazar günü mesaiye çaðrýldýðýmýzda, tepkilerimizin sonuna kadar haklý olduðu söylendi. Ýlgili þahýslar kendileri de maaþlarýný bizim gibi alamadýklarýný söylediler. Ayrýca iþyerinden memnun deðilsek iþten ayrýlýp gidebileceðimiz gibi çok yüzsüz bir sözde kullandýlar. Toplantýda maaþlarýn ödenmesi noktasýnda neden böyle sorunlar yaþandýðýna dair hiçbir açýklama yapýlmadý. Soruyorum; iþyeri zarar mý ediyor da bu sorunlarý yaþýyoruz? Hiç de öyle olduðunu düþünmüyorum. Sürekli üretim yapýyor ve mesailere kalýyoruz. Hatta Pazar günü dahi mesaiye çaðrýlýyoruz. Bütün bunlarýn yanýnda nasýl oluyor da maaþlarýmýzý ödeyemiyorlar? Toplantýda görülen o ki hepimiz de yaþanan sorunlardan fazlasýyla þikayetçiyiz. Fakat bu rahatsýzlýklarýmýz bireysel yakýnmalarýn ötesine geçemedi. Varolan tepkiler bireysel yakýnmalarýn ötesine geçemediði sürece, bugüne kadar olduðu gibi hiçbir çözüm üretilemeyecektir. Sorunlarýmýzý çözebilmek için bir araya gelerek tepkilerimizi birleþtirmeli ve örgütlü bir þekilde adýmlar atabilmeliyiz. Kurtuluþ yok tek baþýna ya hep beraber ya Kapitalizme karþý mücadelemizi yükseltelim! Ýþçi kardeþlerim, her þeyden önce þunu bilmeliyiz ki akraba olarak olmasa bile insan olarak birer kardeþiz, dostuz ve iþçi sýnýfýn üyeleriyiz. Eðer dünyada kardeþçe yaþam olsaydý savaþlar olmazdý, birilerinin aç gözlü çýkarlarý için birbirimize kurþun sýkmazdýk. Ama maalesef bugün Irak'ta çocuklar katlediliyor. Bu zorbalýklar, kahpelikler, kalleþlikler neden oluyor acaba hiç düþündünüz mü? Bu sonu gelmez zorba düzende geçmiþte, bugün ve gelecekte acýmasýzlýklar, haksýzlýklar ve tabii ki savaþlar olmuþsa, oluyor ve olacaksa emin olun ki bizlerin, iþçilerin, ezilenlerin örgütsüzlüðünden, egemen sýnýfýn yani patronlar sýnýfýnýn örgütlülüðündendir. Eðer bunlarýn olmayacaðý bir dünya istiyorsak o halde hepimiz bilinçli bir þekilde örgütlenip bu olup bitenlere dur demeliyiz. Bunlara dur demezsek gelecek nesillere güzel bir dünya býrakamayacaðýz. Çünkü dünyamýz da yok oluyor. Biz iþçiler de bu yok olan dünyada biz ürettiðimiz halde haklarýmýzý alamayýp alamayýp yok mu olacaðýz? Bizi sömürüp ezenler de, yedikleri önlerinde, yemedikleri arkalarýnda bolluk ve sefa içinde yok mu olacaklar, yoksa bizlere hesap verip de mi yok olacaklar? Küresel ýsýnmanýn en son faciasý Katrina kasýrgasýydý. Ýnsanlar varlýk içinde yokluk çekiyorlar. Bu bazý domuzlarýn aç gözlülüðündendir. Ýþçi sýnýfý bunlarý çok iyi bilmeli ve bu çýkmazdan kurtulmalý. Kapitalizme karþý bu sert çýkýþýmýn manasý iþçi sýnýfýnýn acýmasýzca sömürülmesindendir kardeþler. Bu daha çok kan içmeye benziyor. Ancak kan içiciler þunu çok iyi bilmeliler ki, iþçi sýnýfýnýn ve ezilenlerin öfkesinden asla kurtulamayacaklar.

10 10 Patronlarýn zorbalýðýný ancak birleþerek durdurabiliriz! Sizlere çalýþmakta olduðum Ersan Asansör isimli fabrikadan bahsetmek istiyorum. Ersan Asansör dört ortaðý olan, iþçi sayýsý seksene yakýn, orta büyüklükte bir fabrika. Asansör imalatý ve servisi yapýyor. Yani birçoðumuz sürekli olarak fabrikada bulunmuyor, sürekli servise çýkýyoruz. Patron fabrikada kendisine göre bir sistem oturtmuþ. Ýþçiler her sabah iþe girmeden önce kapýnýn önünde birikip patronun kendilerini selamlamasýný bekler dakikalýk bir sohbetin ardýndan hep beraber içeri girilir ve ustalar patronlara önceki gün yapýlan iþlerin hesabýný verirler. Ýþçiler olarak bizler de mutfaða gidip sabah kahvaltýsýný bekleriz. Kahvaltý þirkettendir! Fakat bunun masrafý patrondan çýkmaz! Patronun iyi niyeti sandýðýmýz bu uygulama aslýnda emeðimiz karþýlýðýnda ufak bir "ikram"dýr sadece. Ýþimiz oldukça aðýr bir iþ. Ýþ güvenliði olmadýðý gibi iþyerinde genel iþ kurallarý da uygulanmýyor. Ve hiçbir sosyal hakkýmýz yok. Ýþyerindeki mesai sistemi de çok garip. Günlük belirli bir limit var. O limitin altýnda da çalýþsanýz, üstünde de çalýþsanýz ayný ücreti alýyorsunuz. Ama genellikle limitin üzerinde mesai yapýldýðý için burada da patron kârlý çýkýyor ve bizler kat be kat daha fazla sömürülüyoruz. Sömürü sadece burada bitmiyor. Ersan'da yol ücretleri de tam verilmiyor ve servise çýkan iþçiler yemek masraflarýný da ceplerinden karþýlýyorlar. Ersan, maaþ gününü asla aksatmaz ve her hafta iþçiye avans verir. Fakat çok ufak bir azýnlýk dýþýnda hiçbir iþçinin sigortasý yoktur. Sigortalý olanlar ise ya patronun hemþerileri ve arkadaþlarýdýr, ya da sað kolu olan iþçilerdir. Yani yalaka tiplerden. Sekiz yýlý aþkýndýr Ersan'da çalýþmalarýna raðmen bazý iþçilerin sigortalarý hala yoktur. Patron iþçilerle arasýný iyi tutmaya da özel bir gayret gösteriyor. Bunu belli ölçülerde baþarmýþ da. Ýþçiler patronlara "aðabey" diye hitap ediyorlar. Bazen birbirleriyle alay edip gülüyorlar. Haftanýn altý günü bu böyle tekrarlanýyor. Ýþçiler kendi aralarýnda da sürekli olarak birbirleri ile alay ediyorlar. Bu durum Ersan iþçisinin nasýl yozlaþtýrýldýðýnýn da somut bir kanýtý aslýnda. Ýþyerindeki bu yozlaþmýþ tablo iþçileri asýl sorunlarýný düþünmemeye yöneltiyor. Düþündükleri ve konuþtuklarý aðýrlýklý olarak birbirleri ile dalga geçtikleri konular oluyor. Tabii ki iþlerinin devamýný ve ailelerinin geçimini de düþünüyorlar. Ancak bu düþüncelerin içinde zamlar, fazla mesailer, fazla iþgünü, az ücret, sosyal haklar, sigorta ve iþçilerin haklarýnýn gasp edilmediði bir dünya çok da yer bulmuyor. Tabii ki bir iþimiz olacak, ailemizi geçindireceðiz, ancak bunu haklarýmýzý savunarak yapabiliriz. Unutmayalým ki bu düzende hiçbir iþçinin iþi emekli olana kadar garanti deðildir. Bize ne zaman gerek duyulmazsa, o zaman kapý dýþarý ediliriz. Patronun iþçiler arasýndaki yozlaþmýþ iliþkilere ses çýkarmamasý ise bilinçli bir tercihi. Hatta bu durumun ortaya çýkmasýnýn en önemli sorumlusu da kendisi. Çünkü bu durumun kendi çýkarýna olduðunu çok iyi biliyor. Bu politika sadece Ersan patronlarýnýn da deðil, genel olarak patronlar sýnýfýnýn bir politikasýdýr. Bu politika gerek iþyerlerinde gerekse de TV., gazete vb. yayýn organlarý vasýtasýyla etkili bir þekilde yürütülüyor. Eðer bizler tüm bu sorunlarý düþünmüyorsak bu biraz da bizim kabahatimizdir. Ancak daha da önemlisi patronlar sýnýfýnýn bilinçli bir politikasýdýr. Tüm bu olumsuzluklar bir yana patronun zorbalýklarý iþçiler üzerinde bir ezilmiþlik hissini de gösteriyor aslýnda. Daha açýk söylemek gerekirse; Ersan iþçisi, aslýnda ait olduðu sýnýfý, yani iþçi sýnýfýnýn bir parçasý olduðunu biliyor. Sevgili iþçi kardeþlerim, bu fabrikada yaþananlar Türkiye'nin tüm fabrikalarýnda yaþananlarýn ufak bir portresi aslýnda. Bunlar sadece bu fabrikada olmuyor. Bütün Türkiye'de oluyor. Bizler iþçi sýnýfý olarak bu sonu gelmez haksýzlýða bir son vermeliyiz. Bütün bunlarý geniþ bir þekilde tartýþmak için Kasým ayýnda düzenlenecek olan Ümraniye Ýþçi Kurultayý'nda buluþalým. Orada tüm bu zorbalýklara karþý nasýl önlem alacaðýmýzý tartýþalým. Bizler bugün bu kötü gidiþe "Dur!" demezsek gelecek nesiller daha çok sömürüleceklerdir.

11 11 G ü z e l y a r ý n l a r k u r m a k i ç i n i þ ç i k u r u l t a y ý n a d e s t e k v e r e l i m! Sevgiden, barýþtan yana bütün iþçi kardeþlerime selamlar. Arkadaþlar, size kendimi tanýtmak istiyorum. Tavukçu Yolu'nda bir metal fabrikasýnda çalýþýyorum. Günümüzde herkesin bildiði gibi bir geçinme derdimiz var. Sabahýn 7'sinden akþamýn 9-10'larýna kadar çalýþýyoruz. Sýrf daha iyi koþullarda yaþayabilmek, çoluk çocuðumuza daha iyi bir gelecek kurabilmek için. Her sabah bu ülkede milyonlarca insan kalkýp gecesini gündüzünü birbirine katýp köle gibi çalýþýyor. Sýrf karýn tokluðuna. Ama ay baþý geldiðinde iki kuruþ para vermeyi bile bizlere çok görüyorlar. Bir düþünün bizim onlardan ne farkýmýz var? Bizler de insanýz, onlar da. Ama bizlerin bir ayda kazandýðý parayý bir patron barlarda, meyhanelerde, gazinolarda bir gecede harcayabiliyor. Bu iþ kimsenin zoruna gitmez mi? Arkadaþlar, bu zamanda aldýðýmýz asgari ücreti bile bizlere fazla görüyorlar. Bu ülkenin baþbakaný çýkýp televizyonda "Bu ülkede kriz yok. Herkes sükunet içinde yaþýyor" diyebiliyor. Ama bizler için deðil bu sükunet, patronlar için. Çünkü zengin hala zengin, fakir hala fakir. Her gün bir sürü fabrika sözde özelleþtiriliyor. Sýrf hazineyi biraz daha doldurmak, patronlara biraz daha kolay imkanlar saðlamak için. Ama düþünmüyoruz ki o fabrikalarda çalýþan iþçi kardeþlerimiz iþten atýlacak. Bir de iþ yasalarý çýkartmýþlar. Ve sözde biz iþçilerin sosyal haklarýný korumak içinmiþ bu yasalar. Arkadaþlar, konuyu daha fazla uzatmadan þunu söylemek istiyorum. Biraraya gelmeden tek baþýmýza hiçbir þey yapamayýz ve ölene kadar böyle yaþayýp gideriz. Bunun böyle olmamasý için sonuna kadar mücadele etmeliyiz. Bizler Ümraniye, Sultanbeyli, Sarýgazi, Dudullu'dan iþçi arkadaþlarla biraraya gelip Ümraniye Ýþçi Kurultayý çalýþmalarýna katýlmaya karar verdik. Hepimizin sorunu sigorta, sendika, asgari ücret konusu. Elbette fikir ayrýlýklarýmýz da var. Ama yukarýda da belirttiðim gibi sorunlarýmýz ortak. Eðer ki biz iþçiler daha güzel yarýnlar kurmak istiyorsak gelin hep beraber bu kurultaya destek verelim. Ortak sorunlarýmýza ortak çözümler bulalým. OSB-ÝMES ÝÞÇÝLERÝ DERNEÐÝ Y. Dudullu Mah. Kerem Sok. No: 5/3 (MODOKO Camii arkasý) ÜMRANÝYE TEL: 0 (216) e mail: osimder@yahoo.com

12 Söz, karar, inisiyatif iþçilerin! Güçlü, birleþik bir kurultay için Taban örgütlülüklerimizi yaratalým! Kurultay Hazýrlýk Komiteleri nde birleþelim! Kamu Emekçileri Bülteni Özel Sayý: 247 Fiyatý: TL(25 YKR) * Ekim 2005 * Sahibi ve S. Yazý Ýþleri Md.: Gülcan CEYRAN EKSEN Basým Yayýn Ltd. Þti. * Mollaþeref Mah. Millet Cad. 50/10 Fatih/Ýstanbul * Tel/Fax: 0 (212) * Baský: Özdemir Mat. /