SAĞLIK-SEN SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI. Hizmet Sendikacılığında Sizlerle Bir Yıl

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "SAĞLIK-SEN SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI. Hizmet Sendikacılığında Sizlerle Bir Yıl"

Transkript

1 SAĞLIK-SEN SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI Hizmet Sendikacılığında Sizlerle Bir Yıl Sağlık-Sen Genel Merkezi Şubat 2009

2 SAĞLIK-SEN YAYINLARI- 6 SAĞLIK-SEN Adına Sahibi Mahmut KAÇAR Genel Başkan Genel Yayın Yönetmeni Semih DURMUŞ Genel Bas. Yay. ve Halk. İlşk. Sekr. Yayın Kurulu Menderes TURBAY Mustafa KULLUK Metin MEMİŞ Mehmet Güner ERDOĞDU Mahfuz SUNAR Dizayn: Sedat ALTUĞ Sağlık-Sen Genel Merkezi Baskı: Sağlık-Sen Genel Merkezi GMK Bulvarı Özveren Sokak No: 9 Kat: 2-3 Demirtepe / ANKARA Tel: Fax: Gsm:

3 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Faaliyet Raporu-2008 İÇİNDEKİLER SUNUŞ...5 YETKİYE KOŞUYORUZ Neler Vaat Ettik - Neleri Gerçekleştirdik... 8 Gerçekleştirdiğimiz Hedefler Devam Eden Hedeflerimiz Büyümeye İlişkin Rakamlarımız...12 İÇİNDEKİLER POLİTİKALARIMIZ Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanlarının Temel Sorunlarına Yönelik Tespit ve Önerilerimiz...16 Tam Gün Yasa Tasarısı...19 Üniversite Hastanesi Çalışanlarının Sorunları...21 RAPORLARIMIZ Sağlık Çalışanlarının Sorunları Hakkında Sağlık Bakanlığına ve TBMM Sağlık Aile Ve Sosyal İşler Komisyonu Başkanlığına Sendikamız Tarafından Sunulan Rapor...22 Devlet Bakanı Nimet Çubukçu ya Sosyal Hizmet Çalışanlarının Sorunları Konusunda Sunulan Sendika Görüşleri...25 Üniversite Hastanelerinde Çalışanlırın Sorunlarına Yönelik Hazırlayıp YÖK e Sunduğumuz Rapor...26 Sendikamızın Sağlık Ve Sosyal Hizmet Çalışanlarının Sorunlarına İlişkin Maliye Bakanlığı Müsteşarına Sunduğu Rapor...29

4 Faaliyet Raporu-2008 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası İÇİNDEKİLER FAALİYETLERİMİZ Kızılcahamam Yetki Buluşması Genel Başkanımız Memur-Sen Genel Sekreteri Seçildi Hemşireler ve Ebeler Günü ILO Konferansı Ulusal Sağlık Kurultayı Tam Gün Yasası Panelimiz Ortak Akıl Mitingleriyle Darbeye Dur Dedik Her Yer Filistin Hepimiz Filistinliyiz Bilimsel Danışma Kurulumuz Hukuk Müşavirleri Toplantımız Başkanlar Kurulu Toplantılarımız İftar Programımız Bölge Eğitim Toplantılarımız Anı Yarışmamız Sağlık Bakanı ile Yapılan Görüşmeler Başbakan ile Memur-Sen Heyeti Görüştü Memur-Sen den Başbakanlık Müsteşarına Ziyaret SHÇEK Çalışanlarının Sorunlarını Dile Getirdik RSHM Başkanını Ziyaretimiz YÖK Başkanına Ziyaretimiz Polis Akademisi Öğrencilerinden Ziyaret TBMM Sağlık Komisyonunu Ziyaretimiz Sağlık Bakanlığı Müsteşarını Ziyaretimiz Maliye Bakanlığı Müsteşarını Ziyaretimiz Hukuk ve Mevzuat Faaliyetlerimiz Basın Açıklamalarımız Yayınlarımız Afişlerimiz Broşürlerimiz BASINDA SAĞLIK-SEN... 67

5 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Faaliyet Raporu-2008 Sunuş Sağlık-Sen, içinde yaşadığımız çağın getirdiği dünya düzeninde hayatın her alanında hakkın tecellisi için mücadele eden bir sivil toplum örgütüdür. Sendikamız; bir tarafta ait olduğu kitlenin haklarını korumak, onların mutluluk ve refahını sağlayacak hizmetler gerçekleştirmek gibi bir sorumluluğu yerine getirmeye çalışırken, diğer yandan milletimizi tehdit eden, inançlarımızı ve değerlerimizi baskı altında tutarak yaşam alanlarımızı daraltmaya çalışan hukuk dışı güç odaklarının kurduğu yapılara karşı milletin hukukunu koruma mücadelesi vermektedir. SUNUŞ Sağlık-Sen in sendikal anlayışının temelinde insana hizmet vardır. İnsana hizmeti merkezine alan Sağlık-Sen; varlık nedenini, başta üyeleri ve tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanları olmak üzere milletimize ve insanlığa hak ve adalet temelinde hizmet etmeye bağlamıştır. Bu anlayışla 2-3 Şubat 2008 tarihinde yapılan 3. Olağan Genel Kurul da göreve gelen Genel Merkez Yönetim Kurulumuz, son bir yılda gerek Sağlık-Sen in kurumsallaşma sürecinde, gerekse sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının gündeminde olan sorunların çözümü noktasında çok yoğun bir faaliyet dönemi geçirmiştir. Genel Kurulda sendikamızın kurumsal yapısına ilişkin olarak sizlere sunduğumuz vaatlerimizin tamamına yakını bir yıllık faaliyet dönemimiz içinde gerçekleştirilmiştir. Yine bir yıllık faaliyet dönemi içinde sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının tüm sorunlarını bilen ve çözümü için her türlü demokratik yolu zorlayarak mücadele eden bir yönetim anlayışı sergiledik. Sendikamızın gerek son bir yılda yaşadığı kurumsal değişim, gerek sağlık ve sosyal hizmet alanında ortaya koyduğu hizmetler ve gerekse milletimize ait meselelerde gösterdiği etkinlikler, hazırladığımız bu faaliyet raporunda detaylı bir şekilde teşkilat mensuplarımızın bilgisine sunulmaktadır. Genel Merkez den tüm teşkilatımıza yayılan etkin sendikal mücadelemiz ve çözüm odaklı sendikal anlayışımız, bugün itibariyle 85 bini aşan üye kitlesine sahip Sağlık-Sen i ortaya çıkarmıştır. Çünkü Sağlık-Sen in sendikal anlayışı içinde boş sloganlara ve hedefsiz eylemlere yer yoktur. Sendikamız çatısı altındaki Genel Merkez Yöneticilerimizden yurdun en ücra köşesindeki temsilcisine kadar hepimiz, Ne aldatanlardan, ne aldananlardan olunuz temel

6 Faaliyet Raporu-2008 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası düsturu çerçevesinde insanların umutlarını ve güvenlerini sömüren, sahte kampanyalarla umut tacirliği yapan zihniyete her zaman karşı olduk. Sendikamız; 400 bini aşkın sağlık ve sosyal hizmet çalışanının sorunlarının çözümü noktasında doğru gördüğü her türlü adımı desteklemeyi, yanlış olanın ise karşısında durabilmeyi varlık nedeni saymaktadır. SUNUŞ Sağlık-Sen in bu duruşu, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının her geçen gün artan teveccühüne neden olmaktadır. sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sendikamızı yetki alma sürecine taşıyacak olan bu büyük teveccühü, aynı zamanda tabanımıza ve ülkemize hizmet üretecek yeni projeleri hayata geçirme azmimizi de artırmaktadır. Sağlık-Sen hiçbir zaman yıkıcılıktan, sorunlardan nemalananlardan, ait olduğu kitleyi aldatanlardan yana olmadı, olmayacaktır. Sağlık-Sen teşkilatının her mensubu, insanların gönüllerine talip birer gönül eridir. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hafızalarından aldatan sendikacılığın izlerini silme ve hizmet sendikacılığını hakim kılma gibi büyük bir hedefe kilitlenmiştir. Unutulmamalıdır ki; büyük hedefler uğrunda koşanlar, ona en çok inananlardır. Sendikamızın bu büyük buluşmasında aramızda bulunarak inancımıza ortak olan, mücadelemize omuz veren tüm teşkilat mensuplarımızı kutluyor, temsil ettiğimiz değerler uğruna verdikleri mücadelede başarılar diliyorum. Mahmut KAÇAR Sağlık-Sen Genel Başkanı

7 ŞİMDİ YETKİ ZAMANI

8 Faaliyet Raporu-2008 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası NELER VAAT ETTİK, NELERİ GERÇEKLEŞTİRDİK? YETKİYE KOŞUYORUZ Genel Merkez Yönetim Kurulu olarak 2-3 Şubat 2008 tarihinde yaptığımız Genel Kurul sürecinde tüm teşkilat mensuplarına, delegasyona ve üyelere göreve geldiğimizde kurumsal düzeyde gerçekleştirmeyi vaat ettiğimiz hedeflerimizi açıklamıştık. Sendikamız Genel Merkez Yönetimi, üç yıllık faaliyet dönemi kapsamında gerçekleştirmeyi planladığı bu vaatlerin büyük bölümünü bir yıllık görev süresi içinde gerçekleştirmiştir. Sağlık-Sen yetkili sendika hedefine 2009 Mayıs ayı itibariyle ulaşacak ve yetkili sendika olarak, grevli toplu sözleşme hedefi için mücadelesini sürdürecektir. GENEL KURUL SÜRECİNDE VAAT ETTİĞİMİZ HEDEFLER Sağlık ve sosyal hizmet politikalarının belirlenmesi ile ilgili temel kararların alınması sürecine müdahil olmak için akademik kariyeri olan kişilerden oluşan bilim kurulu oluşturulacak, bilimsel araştırmalar, paneller, sempozyumlarla hizmet kolumuzla ilgili gündem oluşturulacaktır. Üyelerimizin ekonomik,sosyal ve kültürel haklarının olduğu kadar mesleki hak ve menfaatlerinin de geliştirilmesi, korunması yönünde aktif çalışmalar yapılacaktır. Bültenin içeriği ve dizaynı değiştirilerek gösterilecektir. düzenli olarak çıkarılmasına hassasiyet Düzenli olarak basın açıklamaları ve basın toplantıları düzenlenerek kamuoyu bilgilendirilecek, gündemle ilgili düşüncelerimiz üyelerimiz ile paylaşılacaktır. Basın yayın sekreterliği güçlendirilecek, tüm illerimiz internet ortamında birbirine bağlanarak web sayfalarının daha etkin kullanımı ve üyelerimizin gerekli her türlü dokümana web sayfasından ulaşımı sağlanacaktır. Şubelerden gelen taleplerin değerlendirilmesi, takibi ve sonuçlandırılması için Genel Merkez bünyesinde ayrı bir birim kurulacaktır. Yılda en az 3 kez Başkanlar Kurulu Toplantısı yapılacaktır. Üyelerimizin mesleki ve kültürel kazanımlarını artırıcı, eğitici konferanslar, paneller, seminerler düzenlenecektir. İl, ilçe ve işyeri temsilcilerimizin eğitimine özel önem verilecek, Bölge Eğitim Toplantıları yapılacaktır. 8

9 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Faaliyet Raporu-2008 Sendika Genel Merkezince sosyal, kültürel faaliyetler arttırılarak bu çalışmalar şubelere yansıtılacaktır. Proje üretimini artırmak amacı ile AR-GE (Araştırma, Planlama ve Geliştirme) Merkezi oluşturulup profesyonel bir yapıda hizmet vermesi sağlanacaktır. Yetkili sendika olmanın, büyük şehirlerde başarılı olmaktan geçtiği gerçeğini dikkate alarak büyük şehirlerdeki teşkilatlara önem verilecek ve Genel Merkez bünyesinde ayrı bir çalışma grubu oluşturulacaktır. Başta büyük şehirler olmak üzere belirli üye sayısına ulaşan şube yöneticilerimizinin ivedilikle profesyonelliğe ayrılması sağlanacaktır. Uygun bir fiziki mekan; sendikal hizmetlerimizin etkin ve verimli bir şekilde sunulması ve sendikamızın vizyonu açısından önem arz etmektedir.teşkilatımızın saygınlığına yakışır yeni bir Genel Merkez binası önceliğimizdir. İşyeri temsilciliklerine gerekli işlev kazandırılacaktır. Hizmet kolumuzla ilgili çalışmalardan şube ve temsilciliklerimiz anında haberdar edilerek bu çalışmalara sendikamızın görüşleri yansıtılacaktır. Sendikal yaşam yeniden düzenlenerek,mevcut yasanın hak arama mücadelelerinin olmazsa olmazı olan Grevli ve Toplu Sözleşmeli hale getirilmesi için sendikamızın saygın gücü kullanılacaktır. Etkin ve saygın kimliğimiz, etkin ve yetkili sendika hedefi ile taçlanacaktır. sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının önemli bir kısmının bayan olduğu gerçeği dikkate alınarak Kadın Komisyonlarına işlerlik kazandırılacak ve tüm çalışmaları Genel Merkezce desteklenecektir. Üç aylık dönemler halinde Sağlık ve Sosyal Hizmet Politikalarına Bakış adında bilimsel dergi çıkarılarak, bilimsel konularda sendikamızın etkinliği arttırılacaktır. Hizmet kolumuzla ilgili yasal düzenlemelere ilişkin çalışmalar yapmak, bu konuda şubelerimizi zamanında ve doğru bilgilendirmek amacı ile personel birimlerinde görev yapmış olan uzmanlardan oluşan bir birim oluşturulacaktır. Şubelerden gelen arkadaşlarımızın Ankara da konaklayabilecekleri Sosyal Tesis hizmete açılacaktır. Sendikal bilinci geliştirmek için kamu çalışanlarına yönelik eğitim çalışmaları düzenlenecektir. Ülke gündemini ilgilendiren temel konularla ilgili sendikamızın kuruluş misyonu doğrultusunda hareket edilecek ve dik duruş sergilenecektir. Şube ve temsilciliklerimizin yönetim kurulu üyelerinin belli periyotlarla bir araya getirilmesi, eğitilmesi ve tecrübe paylaşımına önem verilecektir. Hedeflerimiz

10 Faaliyet Raporu-2008 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası GERÇEKLEŞTİRDİĞİMİZ HEDEFLER YETKİYE KOŞUYORUZ BİLİMSEL DANIŞMA KURULU: Sağlık ve sosyal hizmet politikalarının belirlenmesi, bilimsel araştırmalar, paneller, sempozyumlar gerçekleştirmek, hizmet kolumuzla ilgili sorunlara karşı bilimsel temelli çalışmalar ışığında mücadele etmek amacıyla Bilimsel Danışma Kurulu oluşturulmuştur. Üniversite ve Bakanlığa bağlı eğitim ve araştırma hastanelerinden akademisyenler ve başhekimler, Tabip odası başkanları, üniversitelerin çalışma ekonomisi, sağlık idaresi, tıp sosyoloji gibi bölümlerinden öğretim üyelerinin yer aldığı Bilimsel Danışma Kurulu faaliyet dönemi içinde hizmet kolumuzdaki gündem konuları ile ilgili paneller düzenlenmiş, araştırma ve raporlar hazırlanmıştır. HUKUK HİZMETİ: Hukuksal hizmetleri yeniden yapılandıran Genel Merkez Yönetim Kurulumuz, Genel Merkez düzeyinde 8 hukuk müşaviri ve 37 ilde anlaşma yaptığı hukukçularla, son bir yıldır üyelerimize en hızlı ve kolay ulaşılabilir hukuk hizmeti sunmaktadır. BÜLTEN VE BİLİMSEL DERGİ: Sağlık-Sen Bülteni zengin içeriği ve yeni dizaynı ile düzenli olarak çıkartılmaktadır. Sağlık ve sosyal hizmet alanında bilimsel nitelikte bir dergi çıkarma konusunda tüm altyapı çalışmaları tamamlanmıştır. Bilimsel Danışma Kurulumuz gözetiminde 2009 yıldan itibaren Bilimsel Dergimiz yayın hayatına başlayacaktır. BASIN FAALİYETLERİ: Sağlık ve sosyal hizmet alanı başta olmak üzere bir çok konuda sendikal tavrımız ve düşüncelerimiz basın açıklamaları ve basın toplantıları yoluyla gündeme taşınmıştır. Basın Yayın Sekreterliği güçlü ve dinamik bir yapıya kavuşturulmuştur. Tüm illerimiz internet ortamında birbirine bağlanarak web sayfamız daha etkin kullanılmaya başlanmış ve üyelerimizin gerekli her türlü dokümana web sayfasından ulaşımı sağlanmıştır. Sendikamız İnterpress haber ajansıyla yaptığı anlaşma çerçevesinde yazılı ve görsel basında çıkan sendikamıza ait haberler, Sağlık Bakanlığı ve çalışma hayatındaki gelişmelere ilişkin haberler Genel Merkezimize günlük olarak ulaşmaktadır. Sendikamız basın bürosunca oluşturulan basın bülteni, yaklaşık 3000 teşkilat üyemize her sabah 08:00-09:00 saatleri arasında, mail yoluyla gönderilmektedir. Ayrıca Sendikamızın Genel Merkez ve tüm teşkilat düzeyinde gerçekleştirdikleri faaliyetlerin kamuoyunda geniş yer bulması amacıyla iki büyük haber ajansıyla (İHA, CHA) anlaşma sağlanmıştır. TALEP HAVUZU: Şubelerden gelen taleplerin değerlendirilmesi, takibi ve sonuçlandırılması için Genel Merkez bünyesinde ayrı bir birim kurulmuştur. BAŞKANLAR KURULU: Başkanlar Kurulumuz yıl içinde 3 kez toplanmıştır EĞİTİM TOPLANTILARI: Faaliyet dönemimiz içinde 8 ilde yaklaşık 3000 teşkilat mensubumuza kişisel gelişim, idari hukuk, sendikal hukuk mevzuat ve sendikal vizyon konu başlıklarında alanında uzman kişilerin seminer verdiği kapsamlı eğitim toplantıları düzenlenmiştir. SOSYAL FAALİYETLER: Önemli gün ve haftalarda Sendika Genel Merkezince şubelerimiz için örnek oluşturacak çeşitli etkinlikler gerçekleştirilmiştir. 10

11 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Faaliyet Raporu-2008 AR-GE MERKEZİ : Genel Merkez bünyesinde Bilimsel Danışma Kurulu ndan da yararlanan bir AR- GE Merkezi kurulmuş ve faaliyet dönemi içinde çeşitli araştırma ve raporlar hazırlanıştır. BÜYÜK İLLERDE ÇALIŞMA GRUPLARI: Sendikamızın yetki hedefinde büyük öneme sahip olan metropol illerde, teşkilatlanmaya yönelik Çalışma Grupları oluşturulmuştur. Bu çalışmalar Genel Teşkilatlanma Sekreterliğinin bizzat kontrolünde çalışmalarını sürdürmektedir. PROFESYONEL SENDİKA YÖNETİCİLİĞİ: Başta büyük şehirler olmak üzere üye sayımızın belirli bir sayının üzerine çıktığı illerde şube yöneticilerimizin profesyonelliğe ayrılması konusunda verilen sözler tutulmaktadır. GENEL MERKEZ BİNASI: Sendikamız, kurumsallaşma hedefine uygun bir Genel Merkez binasına kavuşmuştur. Hedeflerimiz DAHA İŞLEVSEL İŞYERİ TEMSİLCİLİKLERİ: Sendika ile üye arasındaki en yakın iletişim merkezi olan işyeri temsilcilerimiz için SMS ve mail yoluyla sendikal faaliyetlerimizden anında haberdar olabileceği bir sistem kurulmuştur. UZMANLAR BİRİMİ: Hizmet kolumuzla ilgili yasal düzenlemelerin takibi ve incelenmesi, sürece katkı sunan öneriler geliştirmesi gibi çalışmalar yapmak üzere, bakanlıkların personel birimlerinde görev yapmış olan uzmanlardan danışmanlık hizmeti alınmaktadır. SAĞLIK-SEN DURUŞU: Sağlık-Sen Ülkemiz ve milletimizin geleceği adına önemli dönemeçlerin yaşandığı günlerde milletin değerlerine sahip çıkma noktasında eğilmeden, bükülmeden dik bir duruş sergilemiştir. ÜYE KAYIT SİSTEMİ: Tüm teşkilatımıza ait üye bilgilerinin tutulduğu üye hareketliliğini sağlıklı şekilde kontrol edebilecek bir üye kayıt sistemi oluşturulmuştur. Sisteme kaydedilen Üyelerimize üye kimlik kartları gönderilmektedir. DEVAM EDEN HEDEFLERİMİZ GREVLİ TOPLU SÖZLEŞME HAKKI: Kamu çalışanlarının en büyük beklentilerinden birisi olan grevli toplu sözleşme hakkı için mücadelemiz devam etmektedir. YETKİ: Etkin ve saygın kimliğimiz, etkin ve yetkili sendika hedefi ile taçlanacaktır. KADIN KOMİSYONLARI: Önümüzdeki faaliyet döneminde Kadın Komisyonlarına işlerlik kazandıracak çalışmalara hız verilecektir. SOSYAL TESİS: Şubelerden gelen arkadaşlarımızın Ankara da konaklayabilecekleri Sosyal Tesisin imkanlarını oluşturma noktasında çalışmalarımız devam etmektedir. EĞİTİM FAALİYETLERİ: Teşkilatlarımıza yönelik gerçekleştirdiğimiz bölge eğitim toplantılarının ardından, üyelere yönelik iller düzeyinde eğitim faaliyetlerine devam edilecektir. Devam eden kurumsal hedeflerimizin tamamında gerekli altyapı hazırlıkları tamamlanmıştır. Önümüzdeki kısa süre içinde bu hedefler de teker teker gerçekleştirilecektir. 11

12 Faaliyet Raporu-2008 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası YETKİ KOŞUMUZDA BÜYÜME RAKAMLARIMIZ YETKİYE KOŞUYORUZ Genel Merkez Yönetim Kurulumuz; 2-3 Şubat 2008 tarihinde yaptığı olağan genel kurul sonrası Mayıs ayı itibariyle yetkiyi alma gibi büyük bir hedef koymuş ve Sağlık- Sen teşkilatını bu hedefe kilitleyerek, Sağlık-Sen i Türkiye nin en çok büyüyen sendikası haline getirmiştir. Mayıs 2008 itibariyle 25 binin üzerinde üye artışı gerçekleştiren Sağlık- Sen in bu atağı, yetkiye ulaşamamış olsa da 2009 yılının yetkili sendikası olacağına dair inancı güçlendirmiştir yılı resmi rakamları itibariyle yetkili sendika ile aradaki fark 13 bin civarında iken bugün bu fark tamamen ortadan kalkmış ve Şubat 2009 itibariyle gerçekleşen üye girişleri sonucu Sağlık-Sen 85 bin üyelik bir büyüklüğe erişmiştir. Mayıs Mayıs Ocak Yetki Almış İllerimiz Sendikamızın yetkili olduğu il sayısı 2007 yılında 17 iken, 2008 Mayıs ayı itibariyle yetkili il sayımız 34 e yükselmiştir Şubat ayı itibari ile 12 ilde daha yetkiye ulaşarak yetkili il sayısını 46 ya çıkaran sendikamız 2009 yılı Mayıs ayında tüm illerde yetkili sendika olmayı hedeflemektedir yılı itibariyle yetkili olduğumuz iller şöyle: Adıyaman, Aksaray, Antalya, Bartın, Bingöl, Bolu, Bursa, Denizli, Elazığ, Gaziantep, Gümüşhane, Iğdır, Isparta, K.Maraş, Karabük, Kastamonu, Kırıkkale, Kırşehir, Kilis, Kocaeli, Konya, Mardin, Muş, Niğde, Osmaniye, Samsun, Siirt, Sivas, Şanlıurfa, Tokat, Uşak, Yozgat, Zonguldak,Manisa 12

13 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Faaliyet Raporu-2008 Büyümeye İlişkin Rakamlar 2007 YILINDA 17 İLDE YETKİLİ İKEN, 2008 MAYIS İTİBARİYLE 34 İLDE, 2009 ŞUBAT İTİBARİ İLE DE 12 İLDE DAHA YETKİYİ ALARAK TOPLAM 46 İLDE YETKİLİ OLDUK Şubat ayı itibariyle yetkili olduğumuz iller şöyle: Afyon, Ağrı, Aydın, Batman, Bilecik, Çorum, Düzce, Erzurum, Malatya, Ordu, Şırnak, Van. - Şubat 2009 itibariyle şube olan illerimiz Sendikamızın 2007 yılında 48 olan şube sayısı, 2008 de 59 a yükselmiştir. Sağlık-Sen 2009 yılı itibari ile şube sayısını 61 e yükseltmiştir. Şube olan illerin isimleri şöyledir; Adana, Adıyaman, Afyon, Aksaray, Amasya, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Batman, Bingöl, Bursa, Çorum, Denizli, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Isparta, İstanbul, İzmir, K.Maraş, Karabük, Kastamonu, Kayseri, Kırşehir, Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Niğde, Ordu, Rize, Samsun, Siirt, Sivas, Şanlıurfa,Tokat, Trabzon, Uşak, Van, Yozgat, Zonguldak, Bartın, Bolu, Çankırı, Diyarbakır, Düzce, Hatay, Kırıkkale, Muş, Nevşehir, Osmaniye, Sakarya, Burdur, Tekirdağ 13

14 Faaliyet Raporu-2008 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası YETKİYE KOŞUYORUZ YILLARI ARASINDA TOPLAM SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI İÇERİSİNDEKİ SAĞLIK-SEN ÜYELERİNİN ORANI 2007 DİĞER ÇALIŞANLAR SAĞLIK-SEN 2007 YILI İTİBARİ İLE TÜRKİYE GENELİNDE TOPLAM SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI İÇİNDEKİ SAĞLIK-SEN ÜYELERİNİN % ORANI DİĞER ÇALIŞANLAR SAĞLIK-SEN YILI İTİBARİ İLE TÜRKİYE GENELİNDE TOPLAM SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI İÇİNDEKİ SAĞLIK-SEN ÜYELERİNİN % ORANI DİĞER ÇALIŞANLAR SAĞLIK-SEN Ocak YILI OCAK AYI İTİBARİ İLE TÜRKİYE GENELİNDE TOPLAM SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI İÇİNDEKİ SAĞLIK-SEN ÜYELERİNİN % ORANI

15 POLİTİKALARIMIZ

16 Faaliyet Raporu-2008 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası POLİTİKALARIMIZ SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARININ TEMEL SORUNLARINA YÖNELİK TESPİT VE ÖNERİLERİMİZ Gelişme ve kalkınma süreci içinde olan ülkemizde, her alanda olduğu gibi sağlık ve sosyal hizmetler alanında da çağın gerektirdiği koşullar doğrultusunda yeniden yapılanma süreci yaşanmaktadır. Bu yeniden yapılanma süreci, hizmet alan milyonlarca insanı ilgilendirdiği gibi hizmet veren yaklaşık 400 bin sağlık ve sosyal hizmet çalışanını da doğrudan etkilemektedir. Sağlık Bakanlığı 2003 yılından itibaren Sağlıkta Dönüşüm Programı adı altında sağlık hizmetlerinden sağlık altyapısına, örgütlenmeden sağlık politikalarına kadar çok kapsamlı ve çok ayaklı bir program başlatmıştır. Sağlık hizmetlerini yürüten yüzbinlerce sağlık çalışanı; kendi çalışma koşullarını yeniden düzenleyen ve sağlık sistemindeki var olan sorunları çözeceği inancıyla hazırlanan Sağlıkta Dönüşüm Programını yakından takip etmektedir. Sağlık sistemindeki sorunları bizzat yaşayan sağlık çalışanlarının, sürece yönelik katkı ve eleştirilerinin politika uygulayıcılar tarafından dikkate alınması, programın işlerliği ve hedefe ulaşması açısından bir zorunluluktur. Sağlık-Sen olarak, Türkiye de sağlık ve sosyal hizmetlerin gerek haklarını savunduğumuz sağlık ve sosyal hizmet çalışanları, gerekse toplumumuz açısından çağdaş düzeye erişmesi noktasını önemsiyoruz. Hizmet alan ve hizmet sunanların haklarının her yönüyle gözetildiği, geçmişin sorunlarından ve hakkaniyet dışı uygulamalarından arındırılmış bir sağlık sisteminin hayat bulması için mücadele ediyoruz. Bu noktada sağlık ve sosyal hizmet sisteminin ve çalışanların sorunlarına yönelik tespitlerimizi ve çözüm yollarını her platformda gündeme getirmeye devam ediyoruz. Temel sorunların çözümüne yönelik çok yönlü çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Sendikamız; Sağlıkta Dönüşüm Programının ayakları, personel rejimi, üniversite hastanelerinin sorunları, sosyal hizmet çalışanlarının uğradığı haksızlıklar gibi bir çok genel başlık altında son bir yıl içinde raporlar, araştırmalar, paneller, yayınlar, sosyal diyalog temelli ziyaretler, hukuksal faaliyetler ve eylemler gerçekleştirmiştir. Oluşturduğumuz Bilimsel Danışma Kurulu; sağlık ve sosyal hizmet alanındaki gelişmelere akılcı, bu alanda hizmet alanların olduğu kadar hizmet sunanların da haklarını koruyan politikalar geliştirmemize katkı sağlayacaktır. Sağlık-Sen olarak temel politikamız, 70 milyon insanımızın hayatın her alanında yanında olan tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının; çalışma koşullarının iyileştirilmesi, özlük 16

17 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Faaliyet Raporu-2008 haklarının düzeltilmesi, insan onuruna yaraşır hayat standartlarına ulaştırılması, Bu konuda mevcut hakların muhafazası ve yeni kazanımlar elde etmektir. Bu çerçevede sağlık ve sosyal hizmet sisteminin ve çalışanların sorunlarına yönelik tespitlerimizi ve çözüm yollarını her platformda gündeme getirmeye devam ediyoruz. SOSYAL HİZMET KURUMLARI ÜVEY EVLAT DEĞİLDİR Sağlık-Sen sosyal hizmet çalışanlarının temsilcisi olarak sosyal hizmetler alanında çalışanların mali ve özlük haklarının korunması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi adına yoğun girişimlerde bulunmaktadır. Korumaya, bakıma veya yardıma muhtaç aile, çocuk, sakat, yaşlı ve diğer kişilere bakım, koruma ve danışmanlık hizmetleri veren sosyal hizmet çalışanları; işin ve sunulan hizmetin ağırlığı ve risk faktörleri göz önünde bulundurulduğunda zor şartlarda görev yapmaktadırlar. Kendi ailelerinin bile bakamadığı insanlarla büyük bir özveriyle ilgilenen, olağanüstü güç şartlarda görev yapan SHÇEK çalışanlarının mali ve özlük hakları ile çalışma koşullarının iyileştirilmesi konusu, Sendikamızın temel önceliklerinden birisidir. Sendikal Politikalarımız Sosyal hizmet kurumları maalesef, kamuda adaletsizliğin en yoğun biçimde yaşandığı alanlardan biri olarak öne çıkmaktadır. Sosyal hizmetlerin tek çatı altında toplanması için 1983 yılında kurulan Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) nun, Başbakanlığa bağlı diğer kurumlar arasında adeta üvey kurum muamelesi gördüğü, sendikamız tarafından defalarca dile getirilmiştir. Diğer kamu kurumları arasında adeta üvey evlat muamelesi gören sosyal hizmet çalışanları, bir de toplum nezdinde yıpratılmaya yönelik kampanyalarla karşılaşmaktadırlar. Kendi ailelerinin bile bakmadığı insanlarla büyük bir özveriyle ilgilenen, olağanüstü güç şartlarda görev yapan sosyal hizmet çalışanları övgüyü hak ederken, maalesef adaletsiz uygulamalara ve yıpratma amaçlı saldırılara maruz kalmaktadırlar. Sağlık-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu olarak sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarını çözme noktasında kararlı mücadelemiz sürecektir. Sağlık-Sen; yetkili sendika olarak, toplu görüşme masasında bugüne kadar hak ettiği önemde yer bulamayan sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarını gündeme taşıyacak ve çözüme kavuşuncaya dek mücadelesini sürdürecektir. Sendikamız Genel Merkez Yönetim Kurulu, bu noktada Devlet Bakanı Nimet Çubukçu ile görüşmüş ve SHÇEK çalışanlarının sorunları ve çözüm önerilerine ilişkin olarak hazırladığı raporu sunmuştur: 17

18 Faaliyet Raporu-2008 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası PERFORMANS VE EK ÖDEME SİSTEMİ, ADALETSİZLİĞİ BÜYÜTÜYOR POLİTİKALARIMIZ Sağlıkta dönüşümde ilk olarak uygulamaya konan bilindiği gibi performansa dayalı döner sermaye ek ödeme sistemi olmuştur. Tabip merkezli olarak yürürlüğe konan bu sistem, tabip dışı personelin döner sermaye tavan oranları başta olmak üzere yıllık izin, şua izni ve istirahat dönemlerinde ek ödemeden yararlanamaması gibi sağlık çalışanlarını mağdur eden önemli aksaklıklar taşımaktadır. Döner sermaye ek ödemelerine ait tavan oranları nedeniyle, sistem teşvik yerine ceza sistemine dönüştürmüştür. Son Ek Ödeme Kararnamesi ile birlikte, başka kurumlarda görev yapan personel her ay düzenli bir şekilde ek ödemeden faydalanırken, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının faydalandırılmaması yeni bir hak gaspı olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu mağduriyetin giderilmesi için döner sermaye tavan oranları artırılmalı ve son ek ödeme miktarlarından sağlık ve sosyal hizmet çalışanları da faydalandırılmalıdır. Sosyal hizmet çalışanlarının diğer kamu kurumları çalışanlarıyla arasındaki ücret adaletsizliği yeni Ek Ödeme Kararnamesi ile daha da büyümüştür. Fiilen çalışılmayan (yıllık izin, şua izni, raporlu dönemler) günlerde sağlık çalışanlarının ek ödemeleri kesilmemelidir. Döner sermaye primleri emekli aylığına yansıtılmalıdır. FARKLI İSTİHDAM MODELLERİ VE SÖZLEŞMELİ PERSONEL UYGULAMALARI Sağlıkta dönüşümde sendika olarak en önemli itiraz ettiğimiz konulardan biri sözleşmeli personel uygulamalarıdır. Sağlık hizmeti Anayasa nın 128. maddesinde belirtilen nitelikte bir kamu hizmetidir ve kamu hizmetinin devlet memuru eliyle gördürülmesi Anayasal bir zorunluluktur. Sağlık-Sen olarak devletin anayasal görevleri arasında sayılan sağlık hizmetinde sözleşmeli personel uygulamasına son verilmesi gerektiğine inanıyoruz. Sağlık Bakanlığı nın personel ihtiyacını karşılamada sözleşmeli personel istihdamını yoğun biçimde tercih etmesi ile sağlık çalışanları arasında sözleşmeli personel sayısı 65 bini aşmıştır. Aynı statüde, aynı işi yapan personelin kadrolu-sözleşmeli ayrımı nedeniyle ekonomik haklar ve özlük hakları bakımından farklı uygulamalara tabi tutulması, kurum içinde önemli bir sorun olarak öne çıkmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan personelin kadrolu olması gerektiği, sendikamızın ısrarla üzerinde durduğu ve her platformda gündeme taşıdığı bir konudur. Ancak 18

19 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Faaliyet Raporu-2008 Sağlık Bakanlığı nın 2006 yılından bu yana gerçekleştirdiği 65 binin üzerinde sözleşmeli personel istihdamı, çeşitli sorunları da beraberinde getirmiştir. Personel arasında yapılan sözleşmeli kadrolu ayrımı, çalışma barışını bozan ve hizmet verimliliğini düşüren olumsuzlukların her geçen gün büyümesine yol açmaktadır. Bu bağlamda sözleşmeli personel uygulamalarına bir an önce son verilmeli, bu süreç içerisinde ise sözleşmeli personelin başta eş durumu nakil hakkı, askerlik sonrası dönüş ve becayiş işlemleri ile ilgili sorunlar bir an önce giderilmelidir. TAM GÜN YASA TASARISI Sağlıkta Dönüşüm Programının önemli ayaklarından birisi de Tam Gün Yasasıdır. Sendikamız; sağlık çalışanları ve halkımız açısından sağlık hizmetinin en verimli şekilde sunumunu sağlayacak bir düzenlemeyi desteklemektedir. Sendikal Politikalarımız Sağlık-Sen olarak, vatandaşın sağlık hizmetini en etkili ve verimli biçimde alması noktasında tam gün esaslı çalışmayı önemsiyoruz. Çünkü Türkiye de özel muayenehanecilik bir ihtiyaçtan ziyade, vatandaşın kamusal bir hakkı olan sağlık hizmetine ulaşmada zorunlu bir araç haline dönüşmüştür. Vatandaş ile hekim arasında kurulan muayenehane-para-hasta üçlüsünün kırılması gerektiğini düşünüyoruz. Ancak, tam gün esasına geçişle birlikte, sağlık çalışanlarının iş yükünün artacağı bir gerçektir. Bu düzenlemede sağlık hizmetinin bir ekip hizmeti olduğu gerçeği doğrultusunda, özlük hakları ve çalışma koşulları ile ilgili mutlak surette iyileştirmelere yer verilmesi gerekmektedir. Bu noktada en önemli talebimiz, döner sermaye tavan oranlarının artırılması ve döner sermaye gelirlerinin de emeklilik keseneği içinde değerlendirilmesidir. Tam gün esaslı çalışmayla birlikte, tüm sağlık kuruluşlarında görev yapan personelin mesleki risklere karşı sigortalı olması ve sigorta bedellerinin döner sermaye gelirlerinden kesilmesi de bir diğer önemli talebimizdir. AİLE HEKİMLİĞİ PİLOT UYGULAMALASI Sağlıkta Dönüşüm Programı çerçevesinde birinci basamak sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi, birey ihtiyaçları doğrultusunda koruyucu sağlık hizmetlerine ağırlık verilmesi, kişisel sağlık kayıtlarının tutulması ve bu hizmetlere eşit erişimin sağlanması amacıyla aile hekimliği uygulamalarına geçilmiştir. Hasta merkezli, hastanın hekim seçme hakkını ön planda tutan, ikinci basamak sağlık kuruluşlarında gereksiz yığılmayı önleyecek ve en önemlisi hekimlerin doğumdan ölüme kadar fertlerin tüm kayıtlarını tuttuğu, bilgilerine sahip olduğu aile hekimliği sistemi, sağlık hizmetlerinin etkin ve verimli kullanımı açısından son derece önemlidir. 19

20 Faaliyet Raporu-2008 Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası POLİTİKALARIMIZ Aile hekimliği 2008 yılı sonu itibarıyla nüfusu toplam 21 milyona yakın 33 ilde uygulanmakta olup, Haziran 2009 da nüfusu 36 milyon olan 59 ile yaygınlaştırılarak 2010 yılında sistemin 70 milyon nüfuslu 81 ile yaygınlaştırılması hedeflenmektedir. Aile hekimliğine geçen illerde birinci basamak muayene oranlarında artış görülmektedir yılında bebek izlem ve aşılama oranlarında önemli artışlar olmuş, maliyet analizleri itibarıyle laboratuar giderlerinde tasarruf sağlanmıştır. Aile hekimliğinin temel bileşenlerinden olan Aile Hekimliği Bilgi Sistemi(AHBS) de aşama kaydedilmekle birlikte, aile hekimlerinden kağıt üzerinde veri istenmeye devam edilmesi nedeniyle, AHBS tam olarak kullanılamamaktadır. Türkiye de pilot bölge kapsamındaki uygulamalar sendikamız tarafından olumlu görülmekle birlikte, başta personelin özlük hakları ve çalışma koşulları açısından üzerinde durulması gereken hususlar bulunmaktadır. Mevzuat açısından yapılan düzenlemelerde eksik noktaların olduğu açıkça görülmektedir. Aile hekimleri ile birlikte çalışan aile sağlığı elemanlarının öğrenim durumları, hizmet süreleri dikkate alınmadığı için yaşanan ücret adaletsizlikleri, Toplum Sağlığı Merkezlerinde görev yapan personellerin döner sermaye ek ödemelerinde azalmalar, belirli kişiden fazla nüfusa bakan aile hekimlerine ikinci bir aile sağlığı elemanı verilmemesi, aile hekimlerinin muhasebe, mali müşavirlik gibi konularla da ilgilenmek durumunda kalmaları, aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları için eşit geçiş imkanının bulunmaması gibi aksaklık ve sorunlar yaşanmaktadır. Aile hekimlerinin özlük haklarının ihlali açısından geçici görevlendirmeler önemli bir sorundur. Pilot uygulamanın olduğu illerde 12 aydan beri geçici görevle çalışan hekimler bulunmaktadır. Aile hekimliği uygulamasına geçilmesi ile birlikte sağlık ocaklarının yerini Aile Sağlığı Merkezleri(ASM) ve Toplum Sağlığı Merkezileri(TSM) aldığı için bu merkezlerdeki sağlık çalışanlarının ek ödemesinde Sağlık Müdürlüğü veya hastanelerdeki sağlık çalışanlarına göre düşüş olmuştur. Ayrıca, mevzuatta TSM lerin görev ve yetkilerinin net olmamasından kaynaklanan yetki kargaşası yaşanmaktadır. Hastalarla ve hastanın yaşadığı ortamda oluşan sorunlarla ilgilenirken birey merkezli bir yaklaşımın benimsendiği aile hekimliği uygulamalarında iletişim kurma, öncelikleri belirleme ve hasta ile işbirliği yapma, hastanın gereksinimleri ile belirlenmiş sağlık hizmetlerinin zaman içerisinde sürekliliğinin sağlanması esas alınmaktadır. Aile hekimlerinin doğumdan ölüme kadar bireylerin tüm kayıtlarını tuttuğu, bilgilerine sahip olduğu aile hekimliği sistemi; ikinci basamak sağlık kuruluşlarında yığılmayı önleme, sağlık hizmetlerinin etkin ve verimli kullanımı açısından son derece önemlidir. Ancak, yukarıda kısaca belirtmeye çalıştığımız gibi sağlık çalışanlarının özlük hakları ve çalışma koşullarına ilişkin mevzuattan ve uygulamadan kaynaklanan sorunlar üzerinde durulması gerekmektedir. 20

Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler

Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler 1. Bölge: Ankara, Antalya, Bursa, Eskişehir, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Muğla 2. Bölge: Adana, Aydın, Bolu, Çanakkale (Bozcaada ve Gökçeada İlçeleri Hariç), Denizli,

Detaylı

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Mayıs 2013 - Düzce 1

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Mayıs 2013 - Düzce 1 Mayıs 2013 - Düzce 1 İçerik Giriş Kamu Üniversite Sanayi İşbirliğinde En Somut Ara Yüzler: Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Ülkemizde Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Teknoloji Geliştirme Bölgelerinin Bölgesel

Detaylı

İL ADI UNVAN KODU UNVAN ADI BRANŞ KODU BRANŞ ADI PLANLANAN SAYI ÖĞRENİM DÜZEYİ

İL ADI UNVAN KODU UNVAN ADI BRANŞ KODU BRANŞ ADI PLANLANAN SAYI ÖĞRENİM DÜZEYİ ADANA 8140 BİYOLOG 0 1 LİSANS ADANA 8315 ÇOCUK GELİŞİMCİSİ 0 1 LİSANS ADANA 8225 DİYETİSYEN 0 1 LİSANS ADANA 8155 PSİKOLOG 0 1 LİSANS ADANA 8410 SAĞLIK MEMURU 6000 ÇEVRE SAĞLIĞI 4 LİSE ADANA 8410 SAĞLIK

Detaylı

KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ

KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ Bilindiği üzere Başbakan Recep Tayyip Erdoğan tarafından yeni teşvik sistemi açıklandı. Bu açıklamaya dayanarak aşağıda yeni teşvik sistemi genel hatlarıyla ifade edilecektir.

Detaylı

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA YER DEĞİŞİKLİĞİ BAŞVURULARI İÇİN İLAN EDİLEN LİSTESİ 1 ADANA BİYOLOG GENEL BÜTÇE 1 1 ADANA EBE GENEL BÜTÇE 6 1 ADANA HEMŞİRE GENEL BÜTÇE 2 1 ADANA SAĞLIK MEMURU ÇEVRE SAĞLIĞI TEKNİSYENİ GENEL BÜTÇE 1 1

Detaylı

OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO

OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO Oto Kalorifer Peteği Temizleme Makinası, Araç Kalorifer Petek Temizliği Cihazı. kalorifer peteği nasıl temizlenir, kalorifer peteği temizleme fiyatları, kalorifer

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA YURTİÇİ ÖĞRETİM ELEMANI VE ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMLARININ DESTEKLENMESİ AMACIYLA YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNCA

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA YURTİÇİ ÖĞRETİM ELEMANI VE ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMLARININ DESTEKLENMESİ AMACIYLA YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNCA YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA YURTİÇİ ÖĞRETİM ELEMANI VE ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMLARININ DESTEKLENMESİ AMACIYLA YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNCA YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AKTARILACAK TUTARLARIN KULLANIMI, MUHASEBELEŞTİRİLMESİ,

Detaylı

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme (Ortaöğretim)

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme (Ortaöğretim) KURUM ADI KADRO ADI 190160001 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK MEMURU (ADANA TÜM İLÇELER Taşra) 5 0 75,57278 78,51528 190160003 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK MEMURU (ARTVİN TÜM İLÇELER Taşra) 4 0 75,26887 75,34407 190160005

Detaylı

SİYASİ PARTİLERİN SEÇİM YARIŞI HIZ KESMİYOR

SİYASİ PARTİLERİN SEÇİM YARIŞI HIZ KESMİYOR BÜLTEN 21.05.2015 SİYASİ PARTİLERİN SEÇİM YARIŞI HIZ KESMİYOR 7 Haziran genel seçimine günler kala nefesler tutuldu, gözler yapılan anket çalışmalarına ve seçim vaatlerine çevrildi. Liderlerin seçim savaşının

Detaylı

Türkiye'nin en rekabetçi illeri "yorgun devleri"

Türkiye'nin en rekabetçi illeri yorgun devleri Türkiye'nin en rekabetçi illeri "yorgun devleri" Türkiye nin kalkınmasında önemli rol üstlenen İstanbul, Ankara ve İzmir, iller arasında rekabet sıralamasında da öne çıktı. İSTANBUL - Elif Ferhan Yeşilyurt

Detaylı

KAMU HASTANELERİ BİRLİKLERİNDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE

KAMU HASTANELERİ BİRLİKLERİNDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE KAMU HASTANELERİ BİRLİKLERİNDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE MADDE 1-20/11/2012 tarihli ve 116 sayılı Makam Onayı ile yürürlüğe konulan Kamu

Detaylı

VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2005/88

VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2005/88 Konu: Psiko-Teknik Değerlendirme Merkezi 03.06.2005/8148 VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2005/88 Bilindiği üzere Psiko-Teknik Değerlendirme Merkezlerinin açılış, işleyiş ve denetim işlemleri 18.07.1997

Detaylı

İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI

İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI İL KADIN ADI ERKEK ADI ADANA ADIYAMAN AFYONKARAHİSAR AKSARAY SULTAN SULTAN İBRAHİM RAMAZAN 1/17 2/17 AMASYA ANKARA ANTALYA ARDAHAN

Detaylı

VERGİ BİRİMLERİ. Taşra Teşkilatındaki Birimlerin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu

VERGİ BİRİMLERİ. Taşra Teşkilatındaki Birimlerin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu VERGİ BİRİMLERİ Taşra Teşkilatındaki Birimlerin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu 2. Vergi Birimleri. 2.1. Vergi Birimlerinin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu Birimin Adı 31/12/1996 31/12/1997 31/12/1998

Detaylı

UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ

UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ 1. CUMHURBAŞKANLIĞI 1.1. Devlet Denetleme Kurulu UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ 2. BAŞBAKANLIK 2.1. Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği(MGK) 2.2. Atatürk Kültür, Dil ve tarih Yüksek

Detaylı

İÇİNDEKİLER. Rapor Özet Türkiye genelinde il merkezlerinin içmesuyu durumu

İÇİNDEKİLER. Rapor Özet Türkiye genelinde il merkezlerinin içmesuyu durumu İÇİNDEKİLER Rapor Özet Türkiye genelinde il merkezlerinin içmesuyu durumu Çizelge 1 Türkiye genelinde il merkezlerinin su ihtiyaçları ve ihtiyaçların karşılanma durumu icmali Çizelge 2. 2013-2015 yılları

Detaylı

T.C. B A Ş B A K A N L I K STEMİ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI

T.C. B A Ş B A K A N L I K STEMİ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI T.C. B A Ş B A K A N L I K YENİ TEŞVİK K SİSTEMS STEMİ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI MEVCUT TEŞVİK SİSTEMİ Genel Teşvik Uygulamaları Bölgesel Teşvik Uygulamaları Büyük Ölçekli Yatırımların Teşviki KDV

Detaylı

Gayri Safi Katma Değer

Gayri Safi Katma Değer Artıyor Ekonomik birimlerin belli bir dönemde bir bölgedeki ekonomik faaliyetleri sonucunda ürettikleri mal ve hizmetlerin (çıktı) değerinden, bu üretimde bulunabilmek için kullandıkları mal ve hizmetler

Detaylı

2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1

2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1 2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1 1 30 Ocak 2016 tarih ve 29609 sayılı Resmi Gazete de Yayınlanan İşkollarındaki Ve Sendikaların Üye na İlişkin 2016 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU HAZİRAN 2014 Türkiye İstatistik Kurumu 03/07/2014 tarihinde 2014 yılı Haziran ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU EYLÜL 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 05/10/2015 tarihinde 2015 yılı Eylül ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri

Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri *Ekli dosyadaki istatistikî veriler, Sigorta Şirketlerinin SBM ye gönderdiği verilerden oluşturulmuştur. Veriler 31 Mayıs 2014 itibariyle alınmıştır. Tablo 1: Ödeme Yöntemine

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2010 YILI ÖĞRETMENLERİN ALAN DEĞİŞTİRME KILAVUZU 1 İÇİNDEKİLER 1. İLGİLİ MEVZUAT 3 2. İLKELER 3 3. GENEL AÇIKLAMALAR 3 A. ALAN DEĞİŞTİRMELER 4 1. Başvuru

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU AĞUSTOS 2014 Türkiye İstatistik Kurumu 03/09/2014 tarihinde 2014 yılı Ağustos ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU AĞUSTOS 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 03/09/2015 tarihinde 2015 yılı Ağustos ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU OCAK 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 03/02/2015 tarihinde 2015 yılı Ocak ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

15/6/2012 tarihli ve 28324 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 6322 sayılı AATUHK ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 32.

15/6/2012 tarihli ve 28324 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 6322 sayılı AATUHK ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 32. Büyük Ölçekli Yatırımlar & Bölgesel Teşvikler & Stratejik Yatırımlar Genel Açıklamalar 15/6/2012 tarihli ve 28324 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 6322 sayılı AATUHK ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına

Detaylı

KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-2 Önlisans Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar )

KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-2 Önlisans Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar ) KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-2 Önlisans Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar ) EN EN BOŞ KÜÇÜK BÜYÜK K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN UNVAN KURUM ADI KURUM

Detaylı

Talepte Bulunan PersonelinÜnvanlara Göre Dağılımı

Talepte Bulunan PersonelinÜnvanlara Göre Dağılımı 15/06/2011-05/08/2011 Tarihleri Arasında Başkanlığımız İnternet Sitesinde Yayınlanan "Hizmetiçi Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi Anketi"ne Katılan 7.191 Personelin 58.878 Tercihin, "Tercih Edilen Eğitim

Detaylı

LİMANLAR GERİ SAHA KARAYOLU VE DEMİRYOLU BAĞLANTILARI MASTER PLAN ÇALIŞMASI

LİMANLAR GERİ SAHA KARAYOLU VE DEMİRYOLU BAĞLANTILARI MASTER PLAN ÇALIŞMASI T.C. ULAŞTIRMA, DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI ALTYAPI YATIRIMLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ LİMANLAR GERİ SAHA KARAYOLU VE DEMİRYOLU BAĞLANTILARI MASTER PLAN ÇALIŞMASI SONUÇ RAPORU-EKLER Mühendislik Anonim

Detaylı

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği. Yeni Teşvik Sistemi. 4. Bölge Teşvikleri

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği. Yeni Teşvik Sistemi. 4. Bölge Teşvikleri Yeni Teşvik Sistemi 4. Bölge Teşvikleri Ekim 2013 İçerik Yeni Teşvik Sistemi Amaçları Yeni Teşvik Sistemi Uygulamaları Genel Teşvikler Bölgesel Teşvikler Büyük Ölçekli Ya>rımlar Stratejik Ya>rımlar 4.

Detaylı

PROGRAM EKİNİN GAYRİ RESMİ ÇEVİRİSİDİR. E K L E R EK 1.1... 4 DAİMİ İKAMET EDENLERİN SAYISI, TOPLAM NÜFUS, İLLERE GÖRE ŞEHİR VE KIRSAL

PROGRAM EKİNİN GAYRİ RESMİ ÇEVİRİSİDİR. E K L E R EK 1.1... 4 DAİMİ İKAMET EDENLERİN SAYISI, TOPLAM NÜFUS, İLLERE GÖRE ŞEHİR VE KIRSAL PROGRAM EKİNİN GAYRİ RESMİ ÇEVİRİSİDİR. E K L E R EK 1.1... 4 DAİMİ İKAMET EDENLERİN SAYISI, TOPLAM NÜFUS, İLLERE GÖRE ŞEHİR VE KIRSAL YERLEŞİMLERDEKİ NÜFUS %'Sİ... 4 EK 1.2... 6 KİŞİ BAŞI REEL GSYİH,

Detaylı

İSTATİSTİK, ANALİZ VE RAPORLAMA DAİRE BAŞKANLIĞI

İSTATİSTİK, ANALİZ VE RAPORLAMA DAİRE BAŞKANLIĞI RAPOR BÜLTENİ İSTATİSTİK, ANALİZ VE RAPORLAMA DAİRE BAŞKANLIĞI Ağız ve Diş Sağlığı Hizmetleri (TKHK, 13-) Tarih: 13/11/ Sayı : 12 Editör Aziz KÜÇÜK Hazırlayan Alpay KÖMBE Katkıda Bulunanlar Uğur TEKKANAT

Detaylı

TABİP İL BÖLGE SE PDC KAD ORAN GRUP KİLİS 4 63 88 96 109,09% A1 KARAMAN 4 32 127 130 102,36% A2 İZMİR 1 3 1821 1864 102,36% A3 MALATYA 5 42 373 375

TABİP İL BÖLGE SE PDC KAD ORAN GRUP KİLİS 4 63 88 96 109,09% A1 KARAMAN 4 32 127 130 102,36% A2 İZMİR 1 3 1821 1864 102,36% A3 MALATYA 5 42 373 375 TABİP İL BÖLGE SE PDC KAD ORAN GRUP KİLİS 4 63 88 96 109,09% A1 KARAMAN 4 32 127 130 102,36% A2 İZMİR 1 3 1821 1864 102,36% A3 MALATYA 5 42 373 375 100,54% A4 ELAZIĞ 5 39 308 309 100,32% A5 YALOVA 2 13

Detaylı

122. GRUPTA İHALE EDİLECEK SAHALARIN LİSTESİ. Belirlenen Taban İhale Bedeli TL. 1 Adana 3327245 3183357 II. Grup 81.07 Arama 6.06.2016 9,30 60.

122. GRUPTA İHALE EDİLECEK SAHALARIN LİSTESİ. Belirlenen Taban İhale Bedeli TL. 1 Adana 3327245 3183357 II. Grup 81.07 Arama 6.06.2016 9,30 60. 122. GRUPTA İHALE EDİLECEK SAHALARIN LİSTESİ Sıra No İli Erişim İlişkili Erişim Maden Grubu Alanı Ruhsat Safhası İhale Tarihi Saati Belirlenen Taban İhale Bedeli TL. 1 Adana 3327245 3183357 II. Grup 81.07

Detaylı

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI TELİF HAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İSTATİSTİKSEL BİLGİLENDİRME RAPORU (SERTİFİKA) Hazırlayan: İrfan Taylan ÇOKYAMAN OCAK 2013 ANKARA SERTİFİKA BÖLÜM İSTATİSTİKLERİ 2 1) SERTİFİKA

Detaylı

Hastane Müdürü 8 Döner Sermaye Saymanı 8 Sağlık Müdürü 1 Baştabip 20 BALIKESİR

Hastane Müdürü 8 Döner Sermaye Saymanı 8 Sağlık Müdürü 1 Baştabip 20 BALIKESİR BAKANLIĞIMIZ TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİREN HASTANE YÖNETİMİ UYGULAMALARI VE SAĞLIK HİZMETLERİNDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI BÖLGESEL EĞİTİM TOPLANTILARI Yataklı tedavi kurumlarımızda verilmekte olan

Detaylı

KURUM ADI KADRO ADI KONT.

KURUM ADI KADRO ADI KONT. . KPSS-2014/2 310020001 ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ Memur (ADIYAMAN MERKEZ Merkez) 1 0 86,13395 86,13395 310020003 ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ Memur (ADIYAMAN MERKEZ Merkez) 1 0 87,43649 87,43649 310020005 ADIYAMAN

Detaylı

1. KDV İstisnası. 4. Faiz desteği

1. KDV İstisnası. 4. Faiz desteği YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDA KARAR Karar Tarihi:14.07.2009 Karar Sayısı:2009/15199 Yayımlandığı Resmi Gazete Tarih ve Sayısı:16.07.2009/227290 Yürürlükte olan düzenleme üç farklı kategoride

Detaylı

Olimpik Yüzme Günleri Kardeş İller Projesi Bölgesel ve Türkiye Finali Müsabaka Reglemanı

Olimpik Yüzme Günleri Kardeş İller Projesi Bölgesel ve Türkiye Finali Müsabaka Reglemanı Olimpik Yüzme Günleri Kardeş İller Projesi Bölgesel ve Türkiye Finali Müsabaka Reglemanı Final Müsabaka Yeri : Mersin ya da Adana Müsabaka tarihi : Eylül 2014 Teknik Toplantı : Müsabakalardan 1 gün önce

Detaylı

(ki-kare) analizi ( Tablo 1. Araştırmaya Katılanların Çalıştıkları Okul Türüne Göre Dağılımı. Sayı % 1259 65,6 659 34,4 1918 100,0

(ki-kare) analizi ( Tablo 1. Araştırmaya Katılanların Çalıştıkları Okul Türüne Göre Dağılımı. Sayı % 1259 65,6 659 34,4 1918 100,0 ÖĞRENME ORTAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ ARAŞTIRMASI Eğitimin kalitesi, öğrenme ortamlarının kalitesiyle doğru orantılıdır. Nitelikli öğrencilerin yetişmesi için nitelikli öğretmenlerin yanında öğrenme ortamlarının

Detaylı

TABLO-1. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ORTAÖĞRETİM MEZUNLARI )

TABLO-1. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ORTAÖĞRETİM MEZUNLARI ) 1573951 3 0 091.496 092.411 HEMŞİRE (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (Merkez) 1573953 29 0 093.232 096.492 KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (ANKARA) ADALET BAKANLIĞI (Merkez) 1573955 11 0 092.813 093.230

Detaylı

LİSTE - III TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU - TAŞRA İL KODU İL ADI POZİSYON ADI BÜTÇE TÜRÜ

LİSTE - III TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU - TAŞRA İL KODU İL ADI POZİSYON ADI BÜTÇE TÜRÜ YER DEĞİŞİKLİĞİ BAŞVURULARI İÇİN İLAN EDİLEN LİSTESİ 1 ADANA DİŞ TABİBİ DÖNER SERMAYE 1 1 ADANA DİŞ TABİBİ GENEL BÜTÇE 2 1 ADANA EBE DÖNER SERMAYE 1 1 ADANA EBE GENEL BÜTÇE 5 1 ADANA ECZACI DÖNER SERMAYE

Detaylı

TABLO-1. İLKÖĞRETİM/ORTAOKUL/İLKOKUL MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR (2015 EKPSS/KURA )

TABLO-1. İLKÖĞRETİM/ORTAOKUL/İLKOKUL MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR (2015 EKPSS/KURA ) KURUM KODU DPB NO KURUM ADI / POZİSYON UNVANI İL İLÇE TEŞKİLAT SINIF 490060001 12062 AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI HİZMETLİ IĞDIR TÜM İLÇELER Taşra YH 12 2 999 1000 1001 490060003 12079 AİLE VE

Detaylı

SON DÖNEM DEVLET DESTEKLERİ VE TEŞVİKLERİ

SON DÖNEM DEVLET DESTEKLERİ VE TEŞVİKLERİ SON DÖNEM DEVLET DESTEKLERİ VE TEŞVİKLERİ DEVLET DESTEKLERİ 1- AJANSIN MALİ DESTEKLERİ 2- DEVLETİN YATIRIM TEŞVİKLERİ 3- DEVLETİN HİZMETLER SEKTÖRÜNE VE İHRACAT A YÖNELİK TEŞVİKLERİ İller arası Sosyo Ekonomik

Detaylı

TABLO-2. ORTAÖĞRETİM MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014)

TABLO-2. ORTAÖĞRETİM MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014) 7942 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hizmetli ADANA TÜM İLÇELER Taşra YH 12 9 2001 7943 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hizmetli ADIYAMAN TÜM İLÇELER Taşra YH 12 5 2001 7944 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hizmetli AFYONKARAHİSAR

Detaylı

İL BAZINDA DAĞILIM İSTANBUL 136 ANKARA 36 İZMİR 23 ANTALYA 12 KOCAELİ 10 GAZİANTEP 9

İL BAZINDA DAĞILIM İSTANBUL 136 ANKARA 36 İZMİR 23 ANTALYA 12 KOCAELİ 10 GAZİANTEP 9 BAŞVURU ADEDİ 335 TEMMUZ-AĞUSTOS-EYLÜL 2010 BAŞVURU İSTATİSTİKLERİ ANA BRANŞ BAZINDA DAĞILIM HAYAT DIŞI 307 HAYAT 28 İL BAZINDA DAĞILIM İSTANBUL 136 ANKARA 36 İZMİR 23 ANTALYA 12 KOCAELİ 10 GAZİANTEP 9

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü VALİLİĞİNE (İl Mîlli Eğitim Müdürlüğü) İlgi : a) Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, b) Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin

Detaylı

DÜNYA İLK YARDIM GÜNÜNÜN AMAÇLARI

DÜNYA İLK YARDIM GÜNÜNÜN AMAÇLARI DÜNYA İLK YARDIM GÜNÜNÜN AMAÇLARI Halkın, ilk yardım ile ilgili basit uygulamaların hayat kurtardığı ve ilk yardım öğrenmenin önemini fark etmelerini sağlamak, Kişileri ilk yardım öğrenmeye motive etmek,

Detaylı

TAKVİM KARTONLARI 2016 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ

TAKVİM KARTONLARI 2016 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ 2016 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ 2016 YILI MÜBAREK GÜN ve GECELER Yılbaşı 1 Ocak Cuma Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 23 Nisan Cumartesi Emek ve Dayanışma Günü 1 Mayıs Pazar Gençlik ve Spor Bayramı 19 Mayıs

Detaylı

ek: eğitim izleme göstergeleri

ek: eğitim izleme göstergeleri ek: eğitim izleme göstergeleri, eğitim izleme raporu 2010, sayfa 107-164 ek: eğitim izleme göstergeleri Geçtiğimiz yılki Eğitim İzleme Raporu nda ilk kez kamuoyuna sunulan Eğitim İzleme Göstergeleri nin

Detaylı

KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-1 Ortaöğretim Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar )

KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-1 Ortaöğretim Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar ) KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-1 Ortaöğretim Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar ) EN EN BOŞ KÜÇÜK BÜYÜK K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN UNVAN KURUM ADI KURUM

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 16 09 2014 Sayı 29 Genel Değerlendirme Nisan 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Nisan 2014 verilerinin değerlendirildiği- 29. sayısında sigortalı

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 12 08 2014 Sayı 28 Genel Değerlendirme Mart 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Mart 2014 verilerinin değerlendirildiği- 28. sayısında sigortalı

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NORM KADRO İLKE VE STANDARTLARINA DAİR USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1- (1) Bu Usul ve Esasların amacı; kamu kaynaklarının

Detaylı

İstatistik ve Sicil İzleme Dairesi Başkanlığı

İstatistik ve Sicil İzleme Dairesi Başkanlığı 1 İçindekiler Bölüm 1 2004 Yılı Dört Aylık Sonuçlar Bölüm 2 Teyit Sonuçları Bölüm 3 Internet Üzerinden İhale İşlemi Yapan İdarelerin İllerine ve Yapılarına Göre Dağılımları 2 2003 yılında ve 2004 yılının

Detaylı

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Önlisans)

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Önlisans) KURUM ADI ADI 290160001 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK TEKNİKERİ (ADANA TÜM İLÇELER Taşra) 1 0 85,13376 85,13376 290160003 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK TEKNİKERİ (AFYONKARAHİSAR TÜM İLÇELER Taşra) 2 0 81,03624 82,65201

Detaylı

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Lisans)

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Lisans) KURUM ADI ADI 390160001 SAĞLIK BAKANLIĞI PSİKOLOG (AĞRI TÜM İLÇELER Taşra) 1 0 72,44764 72,44764 390160003 SAĞLIK BAKANLIĞI PSİKOLOG (ARDAHAN TÜM İLÇELER Taşra) 1 0 72,11422 72,11422 390160005 SAĞLIK BAKANLIĞI

Detaylı

T.C. B A Ş B A K A N L I K STEMĐ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI

T.C. B A Ş B A K A N L I K STEMĐ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI T.C. B A Ş B A K A N L I K YENĐ TEŞVĐK K SĐSTEMS STEMĐ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI MEVCUT TEŞVĐK SĐSTEMĐ Genel Teşvik Uygulamaları Bölgesel Teşvik Uygulamaları Büyük Ölçekli Yatırımların Teşviki KDV

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 01 07 2014 Sayı 27 Genel Değerlendirme Şubat 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Şubat 2014 verilerinin değerlendirildiği- 27. sayısında sigortalı

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 19 05 2014 Sayı 26 Genel Değerlendirme Ocak 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Ocak 2014 verilerinin değerlendirildiği- 26. sayısında sigortalı ücretli istihdamı, kadın

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 01 10 2014 Sayı 31 TEPAV İSTİHDAM İZLEME TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Haziran 2014 verilerinin değerlendirildiği- 31. sayısında sigortalı

Detaylı

KURUM UNVAN İL TEŞKİLAT SINIF ÖĞRENİM DERECE ADET NİT1 NİT2 NİT3 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANECİ BOLU Merkez TH LİSANS 8 1 4099 4101 7300

KURUM UNVAN İL TEŞKİLAT SINIF ÖĞRENİM DERECE ADET NİT1 NİT2 NİT3 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANECİ BOLU Merkez TH LİSANS 8 1 4099 4101 7300 KURUM UNVAN İL TEŞKİLAT SINIF ÖĞRENİM DERECE ADET NİT1 NİT2 NİT3 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANECİ BOLU Merkez TH LİSANS 8 1 4099 4101 7300 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR BOLU Merkez GİH

Detaylı

Sosyal Araştırmalar Enstitüsü 30 MART 2014

Sosyal Araştırmalar Enstitüsü 30 MART 2014 30 MART 2014 AraştırmaHakkında Araştırma, 30 Mart 2014 günü, Bilgisayar Destekli Telefon Görüşmesi (CATI) yöntemi ile mahalli seçimlerde oy kullanan toplam 1383 seçmen ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma

Detaylı

BÖLGESEL VERİMLİLİK İSTATİSTİKLERİ METAVERİ

BÖLGESEL VERİMLİLİK İSTATİSTİKLERİ METAVERİ BÖLGESEL VERİMLİLİK İSTATİSTİKLERİ METAVERİ Kapsam Sektörel Kapsam 2003-2008 yılları için Avrupa Topluluğu nda Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması NACE REV.1.1 e göre; B C D E F G H I J K M

Detaylı

CEYHAN SOSYO- EKONOMİK RAPORU

CEYHAN SOSYO- EKONOMİK RAPORU CEYHAN TİCARET ODASI CEYHAN SOSYO- EKONOMİK RAPORU 2013 YILI Ceyhan Ticaret Odası 2013 CEYHAN T İ CARET ODASI BAŞKANDAN; Değerli Ceyhanlılar, Bilindiği gibi Ceyhan Adana nın en eski ilçelerindenn birisi

Detaylı

Temmuz 2015. SAGMER İstatistikleri

Temmuz 2015. SAGMER İstatistikleri Temmuz 2015 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2014 2015 Temmuz Ocak - Temmuz Temmuz Ocak - Temmuz ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi Grup

Detaylı

-TÜRKİYE DE KİŞİ BAŞINA TÜKETİCİ BORCU 4 BİN TL YE YAKLAŞTI

-TÜRKİYE DE KİŞİ BAŞINA TÜKETİCİ BORCU 4 BİN TL YE YAKLAŞTI Umut Oran Basın Açıklaması 27.5.2013 -TÜRKİYE DE KİŞİ BAŞINA TÜKETİCİ BORCU 4 BİN TL YE YAKLAŞTI -SON ÜÇ YILDA KİŞİBAŞINA DÜŞEN TÜKETİCİ BORCU YÜZDE 90 ORANINDA ARTARKEN, AYNI DÖNEMDE TASARRUF NDAKİ ARTIŞ

Detaylı

İleri Teknolojili Tıbbi Görüntüleme Cihazları Yoğunluğu. Prepared by: Siemens Turkey Strategy and Business Development, SBD Istanbul, March 2010

İleri Teknolojili Tıbbi Görüntüleme Cihazları Yoğunluğu. Prepared by: Siemens Turkey Strategy and Business Development, SBD Istanbul, March 2010 İleri Teknolojili Tıbbi Görüntüleme Cihazları Yoğunluğu Prepared by: Siemens Turkey Strategy and Business Development, SBD Istanbul, March 200 Bilgisayarlı Tomografi milyon kişiye düşen cihaz sayısı İlk

Detaylı

AMBALAJ ATIKLARININ YÖNETİMİ

AMBALAJ ATIKLARININ YÖNETİMİ AMBALAJ ATIKLARININ YÖNETİMİ Şule YETKİN Çevre ve Şehircilik Uzmanı 13.03.2015 İSTANBUL Sunum İçeriği Mevzuat Mevcut Durum Getirme Merkezleri Mevzuat AB Ambalaj Atıkları Direktifi (94/62/EC) Yönetmelik

Detaylı

SON EKONOMİK GELİŞMELERDEN SONRA ESNAF VE SANATKARLARIN DURUMU

SON EKONOMİK GELİŞMELERDEN SONRA ESNAF VE SANATKARLARIN DURUMU SON EKONOMİK GELİŞMELERDEN SONRA ESNAF VE SANATKARLARIN DURUMU Temel Ekonomik Göstergeler: Temmuz ayında; Üretici fiyatları genel indeksinde(üfe), Bir önceki aya göre %1,25 artış Bir önceki yılın Aralık

Detaylı

KPSS 2008/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS ) ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 19 OCAK 2009 )

KPSS 2008/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS ) ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 19 OCAK 2009 ) 3842341 1 0 090.770 090.770 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ DİYETİSYEN ( BOLU Merkez ) 3842343 5 0 076.290 079.037 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRE ( BOLU Merkez ) 3842345 1 0 087.615 087.615 ABANT

Detaylı

Türkiye de Bölgesel Kalkınma

Türkiye de Bölgesel Kalkınma economicpolicyresearchinstitute ekonomipolitikaları araş t ı rmaenstitüsü Türkiye de Bölgesel Kalkınma Emin Dedeoğlu 7 Aralık 2006, Konya Türkiye'de Bölgesel Kalkınma Slide 2 Türkiye de Bölgeler Arası

Detaylı

TJOD 2009 KONGRESĐ BĐLET DETAYLARI

TJOD 2009 KONGRESĐ BĐLET DETAYLARI TJOD 2009 KONGRESĐ BĐLET DETAYLARI MADDE 1-GENEL KURALLAR a) 14 Mayıs 2009 tarihinde Türkiye den Kıbrıs a gidiş ve 19 Mayıs 2009 tarihinde Kıbrıs tan Türkiye ye dönüş olacak şekilde bilet tercihi yapılacaktır.

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ xx.11.2015 Sayı 44 Genel Değerlendirme Temmuz 2015 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Temmuz 2015 ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Eylül 2015 verilerinin değerlendirildiği- 44.

Detaylı

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 3176421 1 0 082.164 082.164 AVUKAT (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ)

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 3176421 1 0 082.164 082.164 AVUKAT (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 3176421 1 0 082.164 082.164 AVUKAT (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 3176423 2 0 080.960 081.595 MÜHENDİS (ANKARA) ADALET BAKANLIĞI (MERKEZ) 3176424 3 0 079.384 079.639 MÜHENDİS (ANKARA)

Detaylı

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2012/49

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2012/49 DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Sun Plaza No:24 34398 Maslak İstanbul, Türkiye Tel: + 90 (212) 366 60 00 Fax: + 90 (212) 366 60 15 www.deloitte.com.tr www.verginet.net VERGİ SİRKÜLERİ

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2008 YILI ÖĞRETMENLERİN ALAN DEĞİŞİKLİĞİ KILAVUZU

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2008 YILI ÖĞRETMENLERİN ALAN DEĞİŞİKLİĞİ KILAVUZU T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2008 YILI ÖĞRETMENLERİN ALAN DEĞİŞİKLİĞİ KILAVUZU 2008 2 İ Ç İ NDEKİ LER 1. İlgili Mevzuat 4 2. İlkeler 4 3. Genel Açıklamalar 4 A. ALAN DEĞİŞTİRMELER

Detaylı

MEVCUT TEŞVİK SİSTEMİ

MEVCUT TEŞVİK SİSTEMİ MEVCUT TEŞVİK SİSTEMİ enel Teşvi Uygulamaları Bölgesel Teşvik Uygulamaları üyük Ölçekli Yatırımların Teşviki S KDV İstisnası S Gümrük Vergisi Muafiyeti S KDV İstisnası S Gümrük Vergisi Muafiyeti S Vergi

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 11.06.2015 Sayı 39 Eki-08 Oca-09 Nis-09 Tem-09 Eki-09 Oca-10 Nis-10 Tem-10 Eki-10 Oca-11 Nis-11 Tem-11 Eki-11 Oca-12 Nis-12 Tem-12 Eki-12 Oca-13 Nis-13 Tem-13 Eki-13 Oca-14 Nis-14 Tem-14 Eki-14 Oca-15

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 07.08.2015 Sayı 41 Genel Değerlendirme Nisan 2015 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Nisan 2015 verilerinin değerlendirildiği- 41. sayısında sigortalı

Detaylı

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ. Stratejik Yatırımların Teşviki KDV İstisnası ü ü ü ü. Bölgesel Teşvik Uygulamaları

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ. Stratejik Yatırımların Teşviki KDV İstisnası ü ü ü ü. Bölgesel Teşvik Uygulamaları UYGULAMALAR YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 15.06.2012 tarih ve 2012/3305 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren yeni teşvik sistemi 4 farklı uygulamadan oluşmaktadır: 1- Genel Teşvik Uygulamaları 2- Bölgesel

Detaylı

BÖLGE BAZINDA DESTEKLENECEK SEKTÖRLER (TASLAK) (US 97 ULUSAL FAALİYET VE ÜRÜN SINIFLAMASI KODLARIYLA)

BÖLGE BAZINDA DESTEKLENECEK SEKTÖRLER (TASLAK) (US 97 ULUSAL FAALİYET VE ÜRÜN SINIFLAMASI KODLARIYLA) BÖLGE BAZINDA DESTEKLENECEK SEKTÖRLER (TASLAK) (US 97 ULUSAL FAALİYET VE ÜRÜN SINIFLAMASI KODLARIYLA) Bölgeler Düzey 2 30 *büro, muhasebe ve bilgi işlem makineleri imalatı 1.BÖLGE TR10 (İstanbul) 2423

Detaylı

BÖLGE GRUP SIRALAMASI

BÖLGE GRUP SIRALAMASI ACİL TIP TEKNİKERİ (İLK VE ACİL YARDIM TEKNİKERİ) ADANA ANKARA ESKİŞEHİR KONYA ZONGULDAK EDİRNE ANTALYA HATAY DENİZLİ TEKİRDAĞ KAYSERİ SAKARYA YALOVA AYDIN BALIKESİR ISPARTA BOLU KIRIKKALE BİLECİK ORDU

Detaylı

TC SAGLlK BAKANLlGI. Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü

TC SAGLlK BAKANLlGI. Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü TC SAGLlK BAKANLlGI Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü L.C. SAGLIK BAKM'LIGI _ SAGLlKHİZMETLER1 GENEL MüDüRLüGÜ - SAGLIK. B.AK.M'LIGI OROAN,OOKU NAKl1 VE DİYALİZ HİZMEnERİ DAİREBAŞKANLIGI ~ 19. l"ıllliıliilııliiııınıılli

Detaylı

2010/17 GENELGESİ VE UYGULAMALARI. Kimya Müh. MERYEM YILMAZ

2010/17 GENELGESİ VE UYGULAMALARI. Kimya Müh. MERYEM YILMAZ 2010/17 GENELGESİ VE UYGULAMALARI Kimya Müh. MERYEM YILMAZ İÇERİK 2010/17 TIBBİ ATIKLARIN BERTARAFINA DAİR GENELGE GENELGE EK:1 GENELGE EK:2 2010 TIBBİ ATIK İL DURUM RAPORU 2010/17 GENELGESİ UYGULAMALARI

Detaylı

BÖLGE GRUP SIRALAMASI

BÖLGE GRUP SIRALAMASI ACİL TIP TEKNİKERİ (İLK VE ACİL YARDIM TEKNİKERİ) ADANA İZMİR GAZİANTEP ANKARA MERSİN ESKİŞEHİR KONYA ZONGULDAK ÇANAKKALE HATAY DENİZLİ TEKİRDAĞ YALOVA AYDIN EDİRNE ANTALYA KAYSERİ ISPARTA BOLU UŞAK BİLECİK

Detaylı

BOŞ KONTENJAN K.KODU KONTENJAN PUAN

BOŞ KONTENJAN K.KODU KONTENJAN PUAN K.KODU KONTENJAN BOŞ KONTENJAN EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN KADRO ÜNVANI KURUM ADI 4123541 1 0 090.857 090.857 MEMUR (İSTANBUL) BAYRAMPAŞA BELEDİYESİ (BYŞ) 4123543 4 0 086.962 088.105 ZABITA MEMURU (İSTANBUL)

Detaylı

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü BAKANLIK MAKAMINA

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü BAKANLIK MAKAMINA (1/419) TC eğl F Bekaıdğ Sayı :22671628 Konu : Atama mevzuat! konulu hizmet içi eğim semineri. T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü YÖNETIM HIZMETLERI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HIZMETIÇI EĞITIM

Detaylı

TABLO-3. LİSANS MEZUNLARININ TERCİHLERİ ARASINDA GÖSTEREBİLECEĞİ KADROLAR VE POZİSYONLAR 1/72 KPSS 2008/4

TABLO-3. LİSANS MEZUNLARININ TERCİHLERİ ARASINDA GÖSTEREBİLECEĞİ KADROLAR VE POZİSYONLAR 1/72 KPSS 2008/4 KODU KURUM ADI UNVANI SINIF DERECE ADET ARANAN NİTELİK KODLARI 3842341 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ DİYETİSYEN ( BOLU Merkez ) SH 6 1 4797 4799 3842343 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRE ( BOLU

Detaylı

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Önlisans)

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Önlisans) 20020123801 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - Merkez) 1 0 77,71676 77,71676 20020123803 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - Merkez) 2 0 77,52866 78,22274 20020123805

Detaylı

BASIN AÇIKLAMASI (Sözleşmeli Öğretmen Görevlendirmesi)

BASIN AÇIKLAMASI (Sözleşmeli Öğretmen Görevlendirmesi) BASIN AÇIKLAMASI (Sözleşmeli Öğretmen Görevlendirmesi) Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacını karşılamak üzere 05-12 Aralık 2007 tarihleri arasında, elektronik ortamda alınacak

Detaylı

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA YER DEĞİŞİKLİĞİ BAŞVURULARI İÇİN İLAN EDİLEN LİSTESİ 1 ADANA HEMŞİRE GENEL BÜTÇE 3 1 ADANA SAĞLIK MEMURU TIBBİ SEKRETER GENEL BÜTÇE 2 1 ADANA SAĞLIK MEMURU TOPLUM SAĞLIĞI TEKNİSYENİ GENEL BÜTÇE 1 1 ADANA

Detaylı

2015 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ Yılbaşı 1 Ocak Perşembe. Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 23 Nisan Perşembe. Emek ve Dayanışma Günü 1 Mayıs Cuma

2015 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ Yılbaşı 1 Ocak Perşembe. Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 23 Nisan Perşembe. Emek ve Dayanışma Günü 1 Mayıs Cuma 2015 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ Yılbaşı 1 Ocak Perşembe Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 23 Nisan Perşembe Emek ve Dayanışma Günü 1 Mayıs Cuma Gençlik ve Spor Bayramı 19 Mayıs Salı Ramazan Bayramı 17-18-19

Detaylı

MESLEKİ YETERLİLİK EĞİTİMİ ve YETKİ BELGESİ GENELGE (2009/KUGM - 15 /MYB)

MESLEKİ YETERLİLİK EĞİTİMİ ve YETKİ BELGESİ GENELGE (2009/KUGM - 15 /MYB) MESLEKİ YETERLİLİK EĞİTİMİ ve YETKİ BELGESİ GENELGE (2009/KUGM - 15 /MYB) GENELGE (2009/KUGM - 15 /MYB) Mesleki yeterlilik konusunda bugüne kadar yaşanan tecrübe, Bakanlığımıza intikal eden görüş, öneri,

Detaylı

KURUM ADI KADRO ADI KONT.

KURUM ADI KADRO ADI KONT. Devlet Personel Başkanlığı Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına 1 Yerleştirme KURUM ADI ADI 310010001 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU MERKEZ Merkez) 1 0 86,60289 86,60289

Detaylı

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans)

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans) KADRO KODU KURUM ADI KADRO UNVANI 30020125061 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - Merkez) 1 0 77,04434 77,04434 30020125063 AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ MEMUR (KIRŞEHİR / MERKEZ - Merkez)

Detaylı