HAK-İŞ KONFEDERASYONU GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRİSİ. 21 Ekim 2014 /Ankara

Transkript

1 HAK-İŞ KONFEDERASYONU GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRİSİ 21 Ekim 2014 /Ankara HAK-İŞ Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, HAK-İŞ in 39. Kuruluş Yıldönümü, Kıbrıs Konusu, HAK-İŞ III. Kısa Film Yarışması Ödül Töreni, Ortadoğu da Yaşanan Gelişmeler, Kobani de yaşananlar bahanesiyle ortaya çıkan sokak olayları, Çözüm Süreci, İş Sağlığı ve Güvenliği, İlerleme Raporu, Orta Vadeli Program, Torba Yasa ve Yardım Kampanyaları gündem maddeleri ile 20 Ekim 2014 tarihinde toplanarak aşağıdaki kararları almıştır; 1. HAK-İŞ 39 Yaşında: HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, HAK-İŞ in 39. Kuruluş Yıldönümünü büyük bir gururla kutlamaktadır. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, HAK-İŞ in 39 yıllık tarihinde Türk çalışma hayatının, toplumun ve uluslararası sendikal hareketin önemli ve etkin bir aktörü haline gelmesinden büyük bir onur duymaktadır. HAK-İŞ Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, HAK-İŞ in 39. Yılında 20 si Türkiye içinde biri ise Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde olmak üzere 21 sendikası ve çeyrek milyona yakın üyesi ile işlevini büyük bir etkinlik içerisinde sürdürmesinden ve güçlü bir şekilde yoluna devam etmesinden büyük bir övünç ve gurur duymaktadır. HAK-İŞ, son dönemde başlattığı örgütlenme atağıyla ve son olarak Öz İletişim-İş Sendikamızın da üyeliğiyle, örgütlü olduğu işkolu sayısını 19 a, toplam üye sendika sayısı ise 21 e yükselmiştir. HAK-İŞ Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Konfederasyonumuza üye sendikalarımızın örgütlenme çalışmalarını hızlı ve etkin olarak sürdürmesinden büyük memnuniyet duyduğunun ve bu çalışmaların devam edeceğinin altını çizmiştir. Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, İnşaat işkolunda da hızla sendika kurarak HAK-İŞ in tüm işkollarında örgütlülüğünü sağlama yönündeki kararlılığının devam etmesinin önemine vurgu yapmıştır. 2. Kıbrıs Konusu: Kıbrıs konusunda, yıllardan beridir süre gelen görüşmeler çerçevesinde, üzülerek görüyoruz ki olumlu bir noktaya varılamamaktadır. Çünkü Güney Kıbrıs kayda değer ilerleme elde etmeye olanak tanımamakla beraber, son olarak Türk Deniz Kuvvetlerine ait gemilerin sondaj çalışmalarını izlemesini bahane ederek masadan çekildiğini ve görüşmelerin devam etmeyeceğini açıklamıştır. Ortak akıl, Rumlardan ve Türklerden oluşacak ortak bir komitenin Kıbrıs bölgesindeki doğal gaz ve petrol sondaj çalışmalarını birlikte yürüterek, doğal gazın çözümü hızlandıran bir unsur olmasını gerektirmektedir. 1

2 HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, her fırsatta güven artırıcı önlemler kapsamında, Maraş ın iadesini isteyenlerin, güven artırıcı önlem olarak; her iki topluma da ait olan Kıbrıs taki yer altı ve yer üstü kaynaklarının ortak kullanımı için, ortak bir komite oluşturup doğal gaz ve petrol konusunun çözüme katkı olarak kullanılmasını da kabul etmelerini önerir. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, görüşmelerin askıya alınması açıklamasının, 3 Ekim 2014 tarihinde Sn. Anastasiades ile Yunanistan Başkanı nın görüşmesi sonrasında yapılmasının manidar olduğunu vurgular. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Kıbrıslı Türklerin umutları, beklentileri, yani kaderinin Rum tarafının eline bırakılamayacağını vurgular. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, iki Liderin mutabakata vararak 11 Şubat 2014 tarihinde imzalamış oldukları 7 maddelik ortak mutabakat metni ile barış umutlarının yeniden yeşerdiğine dikkat çeker. Açıklamada, AB içinde birleşik Kıbrıs olup ortak gelecek sağlanabilineceği, iki liderin kararlılıklarına değinilmiş ve son madde de Görüşmelerin başarılı olması için taraflar olumlu bir ortam yaratmak için çaba harcayacaktır. Liderler müzakereler süresince, diğer tarafı suçlayıcı oyunlar, olumsuz kamuoyu açıklamaları yapmaktan sakınacaktır. Liderler Birleşik Kıbrıs ın geleceğine katkı sağlayacak güven artırıcı önlemeler için çaba göstereceklerini vaat ederler ifadeleri yer almıştır. Şu an ki gelinen noktada ise; Rum Kesiminin tüm bu açıklamaları hiçe sayarak bu sürece balta vurması kaygıyla izlenmektedir. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Güney Kıbrıs ın tüm bu olumsuz tavrına rağmen, Kuzey Kıbrıs ta gerek siyasi partiler, gerek sivil toplum örgütleri ve gerekse halkımız yine de umutlarını tüketmemek adına, geriye dönüşü olmayan sözler sarf edilmeyip tekrardan, masaya oturulmasını karşılıklı iyi niyet göstererek görüşmelerin devam etmesini istemektedirler. Artık, AB ve BM nin bu durumda gerekli müdahaleleri yapıp, sürekli sorun çıkaran taraf olan Rum Kesimini, daha ciddiyetle uyarması ve kapsamlı bir çözüm için baskılarını daha da artırıp nihai çözüm yoluna girilmesini sağlamalıdırlar. Sonuç olarak, sendikamız KAMU-SEN, Kıbrıs ta siyasi eşitliğe dayalı iki bölgeli ve her iki liderin de ortak Mutabakatı ile açıklanan uzlaşı metni çerçevesinde federal bir çözüme ulaşma çabalarını, HAK-İŞ Konfederasyonu nun da katkıları ile bugüne kadar olduğu gibi, bundan sonra da aktif olarak desteklemeye devam edecektir. 3. HAK-İŞ III. Kısa Film Yarışması: HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, çeyrek milyona yaklaşan üyesiyle Türkiye nin büyük işçi konfederasyonu olan HAK-İŞ in, klasik sendikacılık anlayışı yerine hayata ve insana dair her alanda faaliyet göstermekte ve Türkiye nin gelişme yönündeki toplumsal dönüşüm sürecine katkısını sürdürmekte olduğunu vurgular. İşçi hareketinin güçlü, farklı ve özgün bir sesi olmayı amaçlayan HAK-İŞ, sendikal alanda yenilikçi bir anlayışın öncüsü olma iddiasındadır. Bu sendikacılık anlayışına uygun olarak Emek temasıyla ve Kısa Film Uzun İş sloganıyla 2012 yılında başladığımız Kısa Film Yarışmasının bu yıl üçüncüsünü gerçekleştiriyoruz. 2

3 HAK-İŞ olarak, film yarışması ile emeği bilgi, sanat ve kültürle buluşturmayı, insan emeğinin sanatsal alandaki çalışmalarına bir farkındalık kazandırmayı amaçlıyoruz. HAK-İŞ olarak, Kısa Film Uzun İş sloganıyla ve Emek temasıyla gerçekleştirdiğimiz kısa film yarışmasını geleneksel hale getirmeyi amaçlıyoruz. HAK-İŞ olarak, ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmelerin birbirini tetiklediğine inanıyor ve bu anlayışa uygun olarak, insanın ve emeğin olduğu her alanda faaliyet göstermeyi amaçlıyoruz. HAK-İŞ olarak, kısa film yarışması deneyimimizden hareketle kültürel alandaki çalışmalarımızı artırmayı amaçlıyoruz. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, HAK-İŞ Kısa Film Yarışmasının Kültür Bakanlığı ile ortaklaştırılmasının yarışmanın gelenekselleştirilmesi açısından önemine işaret eder. HAK-İŞ Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, emeğin sanata yansıması açısından amatör de olsa üye sendikalarımızın, üyelerini, teşkilat mensuplarının yarışmaya katılmaları konusunda teşvik etmelerinin önemine dikkat çeker. 4. Ortadoğu da Diktatör-Terör-Zorunlu Göç Sarmalı Birlikte Değerlendirilmeli: HAK- İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, hangi ülkede nerede olursa olsun teröre ve terör örgütlerine karşı olduğuna vurgu yapar. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Suriye ve Irak başta olmak üzere bölgedeki IŞİD gibi yeni oluşumların bölgenin geleceği açısından kaygı verici olduğuna, Suriye sorunu çözülmediği müddetçe, yeni adlarla bir dizi farklı oluşumların artarak devam edeceği endişesine dikkat çekmektedir. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Suriye ve Irak başta olmak üzere Ortadoğu da yaşananların bütün boyutlarıyla, ulusal ve uluslararası platformlarda tartışılması, diktatörterör ve zorunlu göç sarmalının birlikte ele alınması ve çözülmesi gerektiğine vurgu yapar. Çünkü sorunun kaynağına inmeden yapılacak müdahaleler bölgede daha büyük sorunlar yaratacaktır. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Suriye de sorunun kaynağının Esad yönetimi olduğu konusunda bütün dünya hemfikir olmasına rağmen, sorunun kaynağı yerine sorunun ürettiği IŞİD in ön plana çıktığına dikkat çeker. Irak ta IŞİD ile mücadele çerçevesinde önce ulusal düzeyde sorunun kaynağının çözülmeye çalışıldığına ve Irak üst düzey yönetiminin değiştirildiğine ve ardından terör örgütü ile savaşıldığına dikkat çeken HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Suriye de de doğruluğu test edilmiş bu yöntemin uygulanması gerektiğini vurgular. 5. Ortadoğu ve Dünyada Savaş Son Bulmalı, Zorunlu Göç e Çözüm Bulunmalı: Suriye ve Irak başta olmak üzere Ortadoğu da terörün ve savaşların son bulması en büyük temennimizdir. Bölgemizin ve dünyanın barışa her zamankinden daha çok ihtiyacı vardır. Ortadoğu da; Filistin ve Gazze de, Mısır ve Suriye de, Irak ta, Ukrayna da, Doğu Türkistan da bombalar patlamakta, sivil halk ve çocuklar can vermekte, doğdukları toprakları terk etmeye zorlanmakta, insanlar kaçırılmakta, masum insanlar sorumlu olmadıkları çatışmaların bedelini ağır bir şekilde ödemektedirler. 3

4 HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Türkiye nin Suriye deki iç savaştan ve terör ortamından kaçarak Türkiye ye sığınanlara kucak açmasını insani ve tarihi bir sorumluluğun gereği olarak değerlendirmektedir. Ancak sayıları 1.5 milyonu aşan bu göç dalgasının, Türkiye açısından sürdürülemez olduğu görülmelidir. Pek çok Avrupa ülkesinin bile kişiyi sınırdan geri çevirdiği bir ortamda, Türkiye nin Suriyeli mültecileri misafir etmesi ve her türlü ihtiyaçlarını karşılamaya çalışması memnuniyet vericidir. Ancak, ihtiyaçların layıkıyla giderilmesi için büyük ve zorlu projelere ihtiyaç duyulduğu, uluslararası toplumun katkısının gerektiği ve hepimize sorumluluk düştüğü de bir gerçektir. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, başta Birleşmiş Milletler olmak üzere, uluslararası kuruluşları Suriyelilerin yaşadığı insanlık dramı karşısında harekete geçmeye çağırmaktadır. 6. Ülkenin Huzurunu Bozma ve Kaos Yaratma Girişimleri Boşa Çıkartılmalı: HAK-İŞ Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, her türlü terör örgütünü ve IŞİD in bütün saldırılarını ve Kobani ye yönelik saldırılarını şiddetle kınamaktadır. Ancak IŞİD in Kobani ye saldırısını protesto etmek bahanesiyle Türkiye de başlayan sokak olayları nedeniyle büyük bir üzüntü ve kaygı içerisindeyiz. Kobani ye yönelik saldırıyı protesto etmek bahanesiyle Türkiye sokaklarını savaş alanına çevirmeye kimsenin hakkı yoktur. Çözüm süreci devam ederken ve bazı ilerlemeler kaydedilmişken, Kobani bahanesiyle bu süreci provoke etmek isteyenlerin oyununa gelinmemeli, ülkenin huzurunu bozma ve kaos yaratma girişimleri boşa çıkartılmalıdır. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, barışçıl eylemler ve gösterilerden yanayız. Ancak eylem adı altında silahların çekilmesine, yakmaya ve yıkmaya dayalı, toplumda korku ve kaos yaratmaya yönelik anarşist olayları eylem diye nitelemek doğru bir tanımlama olmayacaktır. Özellikle Doğu ve Güneydoğuda terör örgütlerinin şehirleri ve halkı adeta tutsak alması, güvenlik güçlerine ve halka saldırması, sindirme, baskı ve tehditleri kabul edilemez. Devlet, halkın güvenliğinin sağlanması için önlem almalı, saldırı ve tehditleri bertaraf etmelidir. Provokasyonları içeren böyle bir ortam hiçbir kesime fayda ve kazanım getirmeyecektir. Hayata geçirilmeye çalışılan bu eylem tarzı savaş çığırtkanlığıdır. Oysa süreçle ilgili uluslararası kuruluşlar ve toplumla ortak akılla hareket edilmelidir. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak; sokakları savaş alanına çevirenleri kınıyor, Devleti; eylemleri barışçıl olmaktan çıkaran bu saldırılara karşı önlem almaya, başta halkı sokağa dökmeye çalışan siyasiler olmak üzere tüm kesimleri sağduyu ve aklıselime, vatandaşlarımızı da itidal içinde hareket etmeye davet ediyoruz. 7. Çözüm Süreci Kararlılıkla Devam Etmeli: HAK-İŞ Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, terörün son bulması silahların susması ve barış sürecinin egemen olması için çözüm sürecini destekliyoruz ve başarıyla sonuçlanmasını arzu ediyoruz. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, bütün zorluklara, zehirlemelere ve provokasyonlara rağmen çözüm sürecinin devam ettirilmesinin önemine vurgu yapar. 4

5 Cumhuriyet tarihinin en önemli projelerinden biri olarak gördüğümüz Çözüm Süreci kesintiye uğratılmamalı bu süreçten geriye gidiş olmamalıdır. Türkiye nin bölgesinde ve dünyada saygın ve güçlü bir ülke olması için sürecin başarıyla tamamlanması gerekmektedir. 8. İş Sağlığı İş Güvenliği Mekanizma ve Önlemleri Güçlendirilmeli: HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, iş sağlığı ve güvenliği alanında son yıllarda önemli düzenlemelere imza atmasına rağmen Türkiye nin hala iş sağlığı ve güvenliği konusunda tam manasıyla güven verecek bir noktaya gelemediğine dikkat çeker. İş sağlığı ve güvenliği konusundaki ihmallerin, eksikliklerin ve hataların faturası doğrudan ölüm olarak karşımıza çıkıyor. Bu bir gün madende, bir gün tersanede, bir gün inşaata, bir gün kimya fabrikalarında, bir gün tekstil fabrikalarında görülmektedir. Son altı aylık dönemde Soma ve İstanbul da yaşadığımız büyük iş kazaları bunu bir kez daha ortaya koymuştur. Bu nedenle, HAK-İŞ Başkanlar Kurulu olarak, başta madencilik işkolundaki işyerleri olmak üzere tüm sanayi bölgelerinin iş sağlığı ve güvenliği bakış açısıyla yeniden gözden geçirilmesi gerektiğine inanıyoruz. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, ILO nun 167 sayılı inşaat işlerinde güvenlik ve sağlık sözleşmesi ile 176 sayılı maden işyerlerindeki güvenliğin sağlanması ile ilgili sözleşmelerinin biran önce onaylanması, mevzuata yansıtılması ve takibinin yapılması gerektiğine inanıyoruz. Bu sözleşmelerin onaylanacağına 1 Eylül 2014 tarihinde açıklanan Hükümet Programında yer verilmesini önemli buluyoruz. Son torba yasa ile madencilerimizin çalışma haklarına ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. Ancak konusun bütünsel olarak ele alınması gerektiğine inanıyoruz. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, İş Sağlığı ve İş Güvenliği mekanizmalarının yeniden kurulması gerektiğine dikkat çeker. 9. Torba Yasa ile Getirilen Düzenlemeler Önemli Ancak Yetersiz: HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu; Torba Yasa olarak tanımlanan İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu nda kademeli olarak %3 e çıkacak olan işkolu barajının %1 de sabitlenmesinden büyük memnuniyet duymuştur. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, yetki sorunlarının çözümü için uygulamaların, ESK üyesi Konfederasyonlara üye tüm sendikaları kapsamasının adil ve gerçekçi olacağını vurgular Torba Yasa ile taşeron işçilere toplu sözleşme yolunu açan önemli bir düzenlemenin getirilmiş olması memnuniyet vericidir. Taleplerimizin hepsini karşılamamakla birlikte bu düzenlemeyi son derece önemsiyoruz. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, taşeron çalışmanın yaygınlaşmasının önüne geçecek yeni düzenlemelerin daha da geliştirilmesinin önemine dikkat çeker. 5

6 Torba yasa ile madencilik sektöründe çalışanlara yönelik çeşitli düzenlemeler yapılması da memnuniyet vericidir. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar kurulu, kimi işverenlerin getirilen bu düzenlemeleri bahane ederek, Ya bu koşullarda çalışırsınız ya da işsiz kalırsınız yönündeki tehdit içeren anlayışı kabul edilemez bulmaktadır. 10. İlerleme Raporunda Geçici Çalışma ve Benzeri Alt Sözleşme Şekillerinin Önerilmesi Doğru Değil: HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, Avrupa Birliği'nin, Türkiye'de son bir yılda yaşanan siyasi ve iktisadi gelişmeleri değerlendirdiği İlerleme Raporu ve Genişleme Strateji Belgesinin Sosyal Politika ve İstihdam başlıklı 19. Faslının geçmiş yıllara göre daha makul değerlendirmeler içerdiğine dikkat çekmektedir. İlerleme Raporunda, cinsiyet, sektör farklılıkları olsa da kayıtdışı istihdam oranlarındaki düşüşe vurgu yapılmıştır. Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, 19. faslın ilk paragrafında taşeron işçilerin yaşadığı sendikal üyelik, kötü çalışma koşulları, işten çıkarılma riskleri gibi sorunlara değinilmesi önemli olmakla birlikte ülkemizde üzerinde uzlaşma olmayan geçici çalışma ve benzeri alt sözleşme şekillerinin önerilmesini doğru bir yaklaşım bulmuyoruz. İlgili fasılda iş sağlığı ve güvenliği konusuna geniş yer ayrılmıştır. İlgili yasanın eksiksiz uygulanmasına sağlamak ve yasal boşlukları ele almak için sosyal ortaklar ve meslek örgütleri ile işbirliği yapılmasının gerekliliğine vurgu yapılması önemlidir. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, sendikal üyeliklerde e-devlet portalının kullanımında veri gizliliği, verilerin kötüye kullanımı gibi ülkemizde tartışma ve kaygı konusu olmayan hususların belirtilmesini yersiz buluyoruz. Raporda dikkat çekilen toplu sözleşme kapsamının düşüklüğü, sendikal örgütlenmeyi kısıtlayıcı barajlar, sendikal üyelik nedeniyle işten çıkarılma, örgütlenme ve toplu pazarlık hakkının kullanımındaki sorunlar gibi hususların ülkemiz tarafından kayda alınması gerekmektedir. Ülkemizde ilk ulusal istihdam stratejisinin kabul edilerek uzun vadeli iddialı hedeflerin belirlenmiş olması ile birlikte işgücü piyasası performansını artırmaya yönelik kararlı tutumunun raporda yer almasını önemsiyoruz. Bunun yanı sıra AB seviyesinin altında olduğu belirtilen kadınların işgücüne katılımı ve istihdamı konusundaki vurguların, kadın-erkek fırsat eşitliği, sosyal içerme ve sosyal koruma politikalarına yönelik önerilerin dikkate alınması gerektiğine inanıyoruz. 11. Orta Vadeli Programın Sosyal Boyutu Eksik: HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, olarak, 8 Ekim 2014 tarihinde açıklanan dönemini kapsayan Orta Vadeli Program ın, Türkiye ekonomisinin daha rekabetçi ve yenilikçi bir zeminde, 2023 hedeflerine ulaşmak için gerekli atılımı gerçekleştirmek üzere tasarlanmasını önemli buluyoruz. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, geçmiş Orta Vadeli Programlarla karşılaştırıldığında yıllarını kapsayan programın sosyal boyutunun eksik olduğunun ve istihdam politikalarına ilişkin perspektifin sınırlı kaldığının altını çiziyoruz. 6

7 Küresel piyasalarda yaşanan gelişmeler nedeniyle önümüzdeki dönemde kuşkusuz ekonomi politikaları büyük önem arz etmektedir. Bu çerçeveden bakıldığında önümüzdeki üç yıllık dönemi kapsayan Orta Vadeli Programın küresel konjonktürdeki belirsizliklerin ülkemiz ekonomisine yansımalarına karşı ekonomi politikalarının büyük bir titizlikle oluşturulduğunu görüyoruz. Ekonomi politikalarının öncelenerek hazırlandığını tespit ettiğimiz programın Hükümet Programında çizilen, HAK-İŞ olarak memnuniyet duyduğumuz, sosyal vizyonun ve kapsayıcılığın oldukça gerisinde olduğunu görüyoruz. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, sosyal boyut ve güçlü istihdam politikalarıyla desteklenmeden oluşturulacak ekonomi politikalarının eksik olacağını, ekonomi politikaları ile sosyal politikaların eş güdüm içeresinde uygulanması ile istikrarlı ve sürdürülebilir başarıların elde edileceğinin altını çiziyoruz. Orta Vadeli Programda İşgücüne ve istihdama katılımın artırılmasına yönelik politikalar sayesinde ilave bin kişinin (tarım dışında) istihdam edilmesi beklentisini, 2014 yılı sonunda %50,1 olması öngörülen işgücüne katılım oranının program dönemi sonunda %50,5'e ulaşması hedefini, 2014 yılında %45,3 olması beklenen istihdam oranının dönem sonunda %45,9'a yükselmesi beklentisini memnuniyetle karşılıyoruz. HAK-İŞ Başkanlar Kurulu olarak, Programda, haksız rekabetin önlenmesi, ekonomide rekabet gücünün ve kamu gelirlerinin artırılması amacıyla kayıt dışılıkla etkin şekilde mücadele edileceğine ilişkin güçlü ifadelere yer verilmiş olmasını yerinde bir tespit olarak değerlendiriyoruz. Programda geçmiş dönemdeki ifadelerle, özelleştirme politikalarına geniş şekilde yer verilmiş olmasından kaygı duyuyoruz. Diğer taraftan HAK-İŞ Konfederasyonu olarak geçmişten bu yana dile getirdiğimiz istihdam teşviklerinin etkinliğinin artırılmasına yönelik izleme mekanizması kurulması önerimizin Orta Vadeli Programda yer almasından memnuniyet duyuyoruz. Taşeron uygulamasının gözden geçirilmesine, işçi sağlığı ve güvenliği alanında çalışmaların yaygınlaştırılmasına yönelik politikaların sınırlı şekilde de olsa programda yer almasını önemli buluyoruz. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, Orta Vadeli Programda yer alan; bireylere işgücü piyasasının talepleriyle uyumlu temel ve mesleki beceriler kazandırılmasına yönelik politikaların genç istihdamını artırması, iş-aile yaşamı uyumlu hale getirilmesine yönelik politika ve hedeflerin kadınların işgücü piyasasına girişlerini kolaylaştırması ve istihdamlarını artırması açısından önem arz ettiğinin altını çiziyoruz. Orta Vadeli programda yer alan Özel istihdam büroları yaygınlaştırılacak ve faaliyet alanları geçici iş ilişkisini de kapsayacak şekilde genişletilecektir şeklinde sosyal paydaşların görüşlerini yok sayan bir anlayışla ifade edilen politika önerisinden kaygı duyduğumuzun altını çiziyoruz. 7

8 HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, bu konuyu çalışanların hak ve menfaatleri çerçevesinde değerlendirmektedir. Taşeron çalışmayla ilgili yıllardır yaşanan suiistimallerin sınırlı da olsa giderilmesine yönelik adımların atıldığı bir dönemde, yeni ve derin mağduriyetlere neden olacağına inandığımız bir çalışma şeklinin tartışmaya açılmasını doğru bulmuyoruz. Ülkemizde sendikal üyeliklerin işkolu esasına göre olması nedeniyle, geçici istihdam bürolarında çalışan işçiler sendika üyesi olamayacaktır. Ülkemiz işgücü piysasının yapısı ve yaşanan tecrübeler nedeniyle suiistimal edileceğine inandığımız bu çalışma şekli çalışanların kıdem tazminatı, yıllık ücretli izinleri ve ücretleri konusunda mağduriyetler yaşamasına neden olacaktır. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, Orta Vadeli Programda yer almasından kaygı duyduğumuz bir diğer husus Sosyal taraflarla diyalog içerisinde tüm işçilerin faydalanacağı ve bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi geliştirilecektir ifadesidir. HAK-İŞ Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Kıdem Tazminatı konusunda yeni işe gireceklerde dahil olmak üzere istisnasız her bir çalışan için güvence altına alınacak, haksızlıkların, adaletsizliklerin yaşanmayacağa, kazanılmış haklardan geriye gidiş olmayacak şekilde yeni bir sitemin geliştirilmesi gerektiğinin altını çizmektedir. 12. HAK-İŞ ten Dünya Mazlumları İçin Bağış Hesabı: HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak; dünyadaki tüm mağdur ve mazlumlara yardım eli uzatmaya devam edeceğimizi, onlarla dayanışma içerisinde olacağımızı bir kez daha teyit ederiz. Bunu sadece tarih ve medeniyet sorumluluğumuzun değil, insani olarak, emek örgütü olarak sorumluluğumuzun da bir gereği olarak değerlendiriyoruz. Konfederasyonumuz HAK-İŞ tarafından yardım faaliyetlerimizin daha organize ve güçlü şekilde yapılabilmesi için bir bağış hesabının açılmış olması son derece önemlidir. Ulusal ve uluslararası sorunların giderilmesine katkı sağlamayı amaçlayan HAK-İŞ Konfederasyonunun Bağış Hesabının bilgileri: HAK-İŞ Konfederasyonu, Ziraat Bankası, Akay Şubesi, Hesap No: IBAN No: TR