EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA BÜRO AMİRLİKLERİ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA BÜRO AMİRLİKLERİ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ"

Transkript

1 EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA BÜRO AMİRLİKLERİ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Onay Tarihi : Onay Makamı : İçişleri Bakanı BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Emniyet Teşkilatında görevli personel ile eğitim öğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerin, sorunlarının ve taleplerinin sağlıklı tespit edilebilmesini, çalışma ortamının bireyin psikolojik ve sosyal yönü üzerindeki etkilerinin araştırılmasını, mesleki ve sosyal hayata uyumun arttırılmasını ve bunların sağlanması için bireysel veya grup olarak yapılan rehberlik ve psikolojik danışma hizmetlerini düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Emniyet Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında görevli personel ile eğitim ve öğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencileri, Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğince yürütülen hizmetler ile ilgili esas ve faaliyetleri kapsar. (2) Polis Kolejinde öğrenim gören öğrencilere, bu Yönetmelik ile birlikte Milli Eğitim Bakanlığı Mevzuatına göre rehberlik hizmeti verilir. Hukuki dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu nun 16 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen deyimler aşağıda tanımlanmıştır. a) Rehberlik: Bireyi tanıyarak problemlerini çözebilmesi, gerçekçi kararlar alabilmesi, çevresi ile dengeli ve sağlıklı bir uyum sağlayabilmesi, böylece kendini gerçekleştirebilmesi için uzman kişilerce bireye yapılan sistemli, bilimsel ve profesyonel bir yardım sürecidir. b) Danışma: Danışana rahatlık ve güven duygusu yaşayabileceği bir ortamda, karşılıklı iletişim kurarak, kendisini ve sorunlarını tanıması, kendisi ile ilgili daha gerçekçi bakış açısı geliştirmesi, sorunlarının farkına vararak daha bilinçli karar ve çözümlere ulaşabilmesi için uzman personel tarafından uygulanan düzenli ve profesyonel bir yardım sürecidir. c) Psikolog/Psikolojik Danışman: Üniversitelerin Fen-Edebiyat Fakültelerinin Psikoloji veya Eğitim Bilimleri Fakültelerinin Rehberlik ve Psikolojik Danışma Bölümlerinde en az lisans düzeyinde eğitim almış kişidir. ç) Birim amiri: Müstakil birimin en üst amirinden başlamak üzere büro amirine veya eğitim öğretim kurumlarında sınıf komiserine kadar olan sıralı amirlerdir. d) Taşra Teşkilatı: İl Emniyet Müdürlüğü, Polis Akademisi Başkanlığı, Polis Koleji Müdürlüğü, Polis Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlüğü ve Polis Eğitim Merkezi Müdürlüğünü ifade eder.

2 İKİNCİ BÖLÜM Kuruluş Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinin kuruluşu MADDE 5- (1) Emniyet Genel Müdürlüğü ve Taşra Teşkilatındaki Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği; a) Emniyet Genel Müdürlüğünde; Personel Daire Başkanlığı İnsan Kaynakları Geliştirme Şube Müdürlüğü uhdesinde, b) İl Emniyet Müdürlüğü, Polis Akademisi Başkanlığı, Polis Koleji Müdürlüğü, Polis Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlüğü ve Polis Eğitim Merkezi Müdürlüğünde makama doğrudan bağlı olarak, kurulur. Rehberlik ve Psikolojik Danışma Kurulunun kuruluşu MADDE 6- (1) Rehberlik ve Psikolojik Danışma kurulu; a) Emniyet Genel Müdürlüğünde; Personel Daire Başkanı başkanlığında, Sağlık Daire Başkanı, Sosyal Hizmetler Daire Başkanı, Eğitim Daire Başkanı, Personel Daire Başkanlığı İnsan Kaynakları Geliştirme Şube Müdürü, Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amiri, Psikolog/Psikolojik Danışman, Başhekim ve ilgili Daire Başkanlarından oluşur. Üyelerin uygun görmeleri halinde temsilen yardımcıları kurula katılabilir, b) İllerde; İl Emniyet Müdürü veya görevlendireceği İl Emniyet Müdür Yardımcısı başkanlığında, Personel Şube Müdürü, Sosyal Hizmetler Şube Müdürü/Büro Amiri, Eğitim Şube Müdürü, İl Emniyet Hekimi, Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amiri ve Psikolog/Psikolojik Danışmandan oluşur. c) Eğitim-öğretim kurumlarında; Polis Akademisi Başkanı/Polis Meslek Yüksek Okulu Müdürü/ Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürü/Polis Eğitim Merkezi Müdürü/Polis Koleji Müdürü Başkanlığında, Dekan/Müdür Yardımcısı, Sınıflar/Öğrenci İşleri Şube Müdürü, Personel Şube Müdürü, Hekim, Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amiri ve Psikolog/Psikolojik Danışmandan oluşur. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Görev ve Sorumluluklar Emniyet Genel Müdürlüğünde bulunan Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinin görev ve sorumlulukları MADDE 7- (1) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği; a) Eğitim Daire Başkanlığı ile koordineli olarak, Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği personeline yönelik kurs, sempozyum gibi eğitim faaliyetlerini planlamak, düzenlemek ve koordinasyonunu sağlamak, b) Personele yönelik koruyucu ruh sağlığı konularında eğitici yayınlar, kitap, broşür, cd vb. dokümanları hazırlamak, c) Her yılın ocak ve temmuz aylarının ilk haftasında Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliklerinden gönderilen altı aylık Faaliyet Sonuç Raporlarının Emniyet Teşkilatı genelinde analizini yapmak, rapor hazırlamak, önerilerde bulunmak, ç) Yıllık faaliyet değerlendirme raporlarını, müteakip yılın ocak ayının son haftasına kadar Personel Daire Başkanına sunmak, d) Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Daire Başkanlığı İnsan Kaynakları Geliştirme Şube Müdürlüğünün uygun gördüğü konularda, üniversitelerin ilgili dalları ile koordine

3 kurarak düzenledikleri ulusal/uluslar arası bilimsel sempozyum, konferans ve etkinliklere katılmak, e) Yurtiçi ve yurtdışı benzer organizasyonlar ile işbirliği yapmak, f) Koruyucu ruh sağlığı, psikososyal sorunlar, ruhsal risk faktörleri konularında Emniyet Teşkilatı genelinde bilimsel araştırmalar organize etmek, g) Rehberlik ve Danışma Büro Amirliklerinin faaliyetlerinde standart bir uygulamayı sağlamak, uygulayıcıların mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, güncel bilimsel gelişmeleri tartışabilmek amacıyla yılda bir defa "Emniyet Genel Müdürlüğü Rehberlik ve Danışma Büro Amirlikleri ile Koordinasyon Toplantısı" düzenlemek, ğ) Emniyet Genel Müdürlüğü personeli ile ilgili bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen görevleri yerine getirmek, ile görevlidir. Taşra Teşkilatındaki Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinin görev ve sorumlulukları MADDE 8- (1) Taşra Teşkilatındaki Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği; a) Mesleki ve psikososyal sorunları bulunan personeli/öğrenciyi veya birinci dereceden yakınlarını dinlemek, çözüm önerilerinde bulunmak ve gerekirse personelin birim amirinden bilgi edinmek veya yapılacak işlemler hakkında bilgi vermek, b) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine başvuran ya da sevk edilen personel/öğrenciye bireysel veya grupla psikolojik danışma faaliyetlerinde bulunmak, c) Psikolojik danışma faaliyetleri içerisinde ihtiyaç duyulduğunda emniyet hekimliği ve personelin/öğrencinin problemlerinin çözümünde yardımcı olacak ilgili kurum içi ve kurum dışı, kişi ve birimlerle koordineli bir şekilde çalışmak, ç) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine gönderilen personelden/öğrenciden sorun alanı sorumluluk sınırlarını aşabileceği değerlendirilenlerden hekim muayenesine ihtiyacı olduğu kanaatine varılanları, tıbbi değerlendirme için emniyet hekimliğine gönderilmesini birim amirine önermek, d) Personele/öğrenciye uygulanan test, ölçek ve anketlerin sonuçlarını değerlendirmek ve kayıtlarını tutmak, e) Birime yeni atanan personelin/öğrencinin bilgilendirilmesi amacıyla Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinin faaliyetlerini içeren broşür, kitapçık vb. yayımlamak, kurum içerisinde sağlıklı psikolojik ortam oluşturmaya yönelik eğitici konferanslar planlamak, f) Danışma sürecine alınan personelden/öğrenciden gerekli görülenleri birim içerisinde takip ve kontrol etmek için ilgili birim amiri ve diğer birimlerle koordineli olarak çalışmak, g) Hastanelerin psikiyatri servisine sevk edilenlerle ilgili olarak rehabilitasyon sürecinde hekim ve birim amiri ile işbirliği yaparak personelin/öğrencinin uyum sürecine katkı sağlamak, ğ) Personel/öğrenciye hastanede yapılan işlemler ile ilgili evrakları personel/öğrencinin bilgi dosyasında muhafaza etmek, h) Psikolog veya psikolojik danışman bulunmayan birimlerde İl Sağlık Müdürlükleri, Milli Eğitim Müdürlükleri Rehberlik Araştırma Merkezleri veya Üniversiteler gibi psikolojik danışma hizmeti alabilecekleri kamu kurum ve kuruluşları ile gerekli girişimlerde bulunarak, haftanın belli günlerinde psikolojik danışma hizmeti verebilecek personelin görevlendirilmesini sağlamak, ı) Görüşmeye gelen personele/öğrenciye EK-C de örneği bulunan Kişisel Bilgi Formu nu uygulamak,

4 i) EK-G de örneği bulunan Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği Faaliyet Sonuç Raporunu her yılın ocak ve temmuz aylarının ilk haftasında hazırlamak ve bu raporu düzenli olarak Personel Dairesi Başkanlığına göndermek, j) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği Yıllık Faaliyet Takvimini (EK-H) hazırlamak ve düzenli olarak her yılın ocak ayının ilk haftası Personel Dairesi Başkanlığına göndermek, bu faaliyet takviminde belirlenen Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği hizmetlerini yürütmek, k) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği faaliyetleri hakkında Rehberlik ve Psikolojik Danışma Kuruluna bilgi vermek ve bu konuda kurula danışmanlık yapmak, l) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği hizmetlerine yönelik Rehberlik ve Psikolojik Danışma Kurulu Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek, ile görevlidir. (2) Polis Moral Eğitim Merkezi Müdürlüklerinde çalışan personele İl Emniyet Müdürlükleri uhdesinde kurulan Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirlikleri tarafından hizmet verilir. (3) İhtiyaç duyulduğu takdirde; Polis Meslek Yüksek Okulları, Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlükleri ve Polis Eğitim Merkezi Müdürlüklerindeki Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirlikleri İl Emniyet Müdürlüklerindeki personele; aynı şekilde İl Emniyet Müdürlüklerindeki Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirlikleri de Polis Meslek Yüksek Okulları, Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlükleri ve Polis Eğitim Merkezi Müdürlüklerindeki personel/öğrenciye kendi birimlerindeki hizmetlerini aksatmayacak şekilde belli bir program dahilinde psikolojik danışma hizmeti verebilir. Rehberlik ve Psikolojik Danışma Kurulunun, görev ve sorumlulukları MADDE 9 (1) Kurul yılda en az 2 kez toplanır. Gerek görüldüğü takdirde Başkan ve üyelerin aldığı karar doğrultusunda yeni kurul toplantıları düzenlenebilir. (2) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Kurulu; a) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinin yıl içerisindeki faaliyet sonuçlarını değerlendirmek, b) Rehberlik ve psikolojik danışma faaliyetleri kapsamında yapılacak uygulamalara yönelik eğitici/bilgilendirici faaliyetlerin broşür, bülten, kitapçık, konferans, anket çoğaltılması vb. hizmetlerin yapılmasını kararlaştırmak, c) Danışma sürecine dahil edilen veya sağlık kurumlarınca tedavileri yapılan personelin/öğrencinin durumlarını görüşmek, psikososyal sorunları olan personel/öğrenci hakkında birim içinde yapılacak işlemler ve alınacak tedbirler hakkında karar almak, ç) İl Emniyet Müdürlüklerinin gerekli görülen toplu görev yapan birimleri içerisinde ayrıca Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinin kurulmasına veya kaldırılmasının teklif edilmesine karar vermek, d) Gerekli görülen konularda görüş alışverişinde bulunmak ve toplantı sonucunda EK- I'da belirtilen forma uygun olarak toplantı tutanağı tutmak, ile görevlidir. (3) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Kurulunun sekretarya işlemleri Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğince yürütülür. Birim amirinin görev ve sorumlulukları MADDE 10- (1) Birim amirleri; personel/öğrencide fark ettikleri düşünce ve davranış değişikliklerinde EK-A da örneği bulunan Personel/Öğrenci Sevk Formunu ve EK-B de örneği bulunan Personel/Öğrenci İzleme Formunu doldurarak personeli/öğrenciyi Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine göndermekle sorumlu ve yetkilidir (2) Birim amirleri;

5 a) Birime yeni atanan personeli Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği tarafından hazırlanan broşür, kitapçık, bülten vb. yayınları kullanarak Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği faaliyetleri hakkında bilgilendirir, b) Tedavi ve danışma süreci boyunca ve sonrasında personele/öğrenciye ait değişiklikleri izler ve Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğiyle koordine kurar, c) Emniyet Hekimliği ve Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği ile işbirliği yapar, ç) Rehberlik ve psikolojik danışma faaliyetlerinin etkin yürütülebilmesi için uygun ortamın gizlilik, yeterli zaman, randevuların aksatılmaması vb. olanakların oluşmasına katkı sağlar, d) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinin önerisi üzerine veya doğrudan birim amiri vasıtasıyla hastaneye sevk edilen personele/öğrenciye hastanenin psikiyatri kliniğinde yapılan işlemlerin sonucunun birer nüshasını Emniyet Hekimliğine ve Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine ulaştırılmasını sağlar, e) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Kurulu Başkanının gerekli gördüğü durumlarda Rehberlik ve Psikolojik Danışma Kuruluna katılır, DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çalışma Esasları Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine sevk esasları MADDE 11- (1) Personel/öğrenci, ihtiyaç duyduğunda psikososyal problemleri nedeniyle telefon ile veya doğrudan Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine müracaat edebilir. (2) Kişiler arası ilişkilerdeki güçlüklerini, uyum sorunlarını, sosyal sorunlarının yarattığı sıkıntılarını beyan ederek amirine başvuran ve psikososyal problemleri olduğu tespit edilen personel/öğrenci için birim amiri tarafından Personel/Öğrenci İzleme Formu (EK-B) doldurulup, Personel/Öğrenci Sevk Formu (EK-A) düzenlenerek Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine sevk edilir. Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine sevk edilen veya doğrudan başvuran personel/öğrenciye yapılacak işlemler MADDE 12- (1) Bu Yönetmelik kapsamında; a) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine başvuran ya da birim amiri tarafından sevk edilen personelin bilgileri Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği Kayıt-Takip Defterine (EK-D) ye kaydedilir, b) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine başvuruda bulunan personel yakınları da Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği Kayıt-Takip Defterine (EK- D) ye kaydedilir, c) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine başvuran ya da birim amiri tarafından sevk edilen personele/öğrenciye örneği (EK-C) de bulunan Kişisel Bilgi Formu uygulanır. Psikolog/Psikolojik Danışman tarafından risk grubuna girdiği değerlendirilenler ön görüşmeye alınır. Ön görüşme sırasında personelin durumu değerlendirilerek uygun görülen test ve anketler uygulanır, ç) Ön görüşme ve uygulanan test/anketlerden elde edilen bilgiler doğrultusunda psikolojik yönden takip ve kontrolü gerektiren personel/öğrencinin müteakip dönemlerde Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine gönderilmesi gerekli hallerde yazılı olarak birim amirinden istenerek personele randevu verilir,

6 d) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine başvuran ya da sevk edilen personelden/öğrenciden ihtiyacı olduğu düşünülen personel/öğrenci ile danışma süreci başlatılır ve Personel/Öğrenci Danışma Özet Formu (EK-E) doldurulur, e) Psikolog/Psikolojik Danışman tarafından, danışma süreci içerisinde personelin/öğrencinin sorunları ile ilgili olarak, ihtiyaç duyulması halinde sıralı amirleri ya da ailesi/arkadaşları ile görüşülerek bilgi alınır, f) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinde görülen personelden sorun alanı bu büronun sorumluluk sınırlarını aşabileceği değerlendirilenler (örneğin daha önce ruhsal bozukluk tanısı almış olanlar, halen ruhsal bozukluk tedavisi devam edenler, danışma sürecine rağmen psikososyal problemlerle baş etmede güçlük yaşayanlar, fiziksel belirtilerin yoğun olarak eşlik ettiği kişiler, intihar niyeti veya girişimi olanlar, hekim muayenesine ihtiyacı olduğu kanaatine varılanlar) hakkında (EK-F) de örneği bulunan Personel/Öğrenci Koordine Formu düzenlenerek Hekimliğe yönlendirilmesi birim amirine önerilir, g) Hekimlikte varsa psikiyatri uzmanı yoksa pratisyen hekim tarafından muayene edilen personel/öğrenci gerek duyulması halinde, sağlık kurumlarının ilgili birimlerine sevk edilir. Personelin/öğrencinin muayene sonuçları ilk amiri tarafından görüldükten sonra birer sureti Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği ve Hekimliğe gönderilerek hastanede yapılan işlemler hakkında bu birimler bilgilendirilir, ğ) Psikolog/Psikolojik Danışman tarafından psikososyal problemleri olduğu değerlendirilen veya ruhsal hastalığı tespit edilerek hekimlik tarafından tedavi sürecine alınan veya tedavisi tamamlanan öğrenci/personelin ilgili tüm belgelerini ihtiva eden dosyaları Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği tarafından GİZLİ gizlilik derecesi ile ve KİŞİYE ÖZEL kayıtlı olarak yeni atandığı yerdeki Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine gönderilir, h) Personel/öğrenci hakkında tutulan EK-A, EK-B, EK-C, EK-E ve EK-F de yer alan formlar GİZLİ gizlilik dereceli olarak açılacak olan Personel/Öğrenci Bilgi Dosyası içerisinde muhafaza edilir. Danışma sürecinin yapılacağı fiziki ortam MADDE 13- (1) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine danışan personelin rahatlıkla ulaşabileceği ve faaliyetlerin mahremiyetinin korunabileceği uygun bir mekan tahsis edilir. Bu merkezler görüşme ve çalışma odaları olmak üzere iki bölüme ayrılır. a) Görüşme odaları standart demirbaş malzemeden farklı olarak, daha rahat bir görüşmenin sağlanabileceği şekilde tefriş edilir. b) Çalışma odaları standart demirbaş malzeme ile döşenir. Her türlü doküman gizlilik ilkesine uygun olarak kapaklı ve kilitli dolaplarda muhafaza edilir. Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinde görevli personelin çalışma koşulları MADDE 14- (1) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinde görevli personel kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin kılık ve kıyafetine dair yönetmelik hükümlerine uygun olarak sivil giyinirler. (2) Görevli personele yürüttüğü hizmetleri olumsuz etkileyecek, ilişkilerinde rol çatışmalarına yol açabilecek olan görev/nöbetler dahil olmak üzere bir başka görev verilemez. (3) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinde görevli personel, görevini aksatmamak kaydıyla; a) Üniversite ve ilgili birimlerle işbirliği yapılarak hizmet içi eğitim ve alanla ilgili bilimsel toplantı, kongre veya konferanslara katılırlar, b) Kendi çalışma alanı ile ilgili lisansüstü eğitim yaparak alanında uzmanlaşırlar,

7 c) Çeşitli kurum ve kuruluşlar tarafından düzenlenen Rehberlik ve Danışma hizmetleriyle ilgili bilimsel toplantılarda bildiri sunarlar, BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yürürlükten kaldırılan mevzuat MADDE 15- (1) 2/3/2004 tarihli ve Bakan onaylı Emniyet Genel Müdürlüğü Rehberlik ve Danışma Büro Amirlikleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik onaylandığı tarihte yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür. O L U R 17/03/2008 Beşir ATALAY İçişleri Bakanı PERSONEL/ÖĞRENCİ SEVK FORMU EK-A PERSONELİN/ÖĞRENCİNİN : / / 200 ADI SOYADI : GÖREVİ : RÜTBESİ : KADROSU : SINIFI : PERSONEL/ÖĞRENCİ HAKKINDA BİLGİLER/GÖZLENEN DAVRANIŞLAR Bu form doldurulduktan sonra "GİZLİ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilir. Formun bu kısmı görüşme SEVK EDEN PERSONELİN İMZASI :

8 isteğinde bulunan makamda kalır. ADI SOYADI : SINIF VE RÜTBESİ : GÖREVİ : PERSONEL/ÖĞRENCİ SEVK FORMU PERSONELİN/ÖĞRENCİNİN : / / 200 ADI SOYADI : GÖREVİ : RÜTBESİ : KADROSU : SINIFI : PERSONEL/ÖĞRENCİ HAKKINDA BİLGİLER/GÖZLENEN DAVRANIŞLAR Bu form doldurulduktan sonra "GİZLİ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilir. Formun bu kısmı Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği ne "GİZLİ" ve KİŞİYE ÖZEL olarak gönderilir. SEVK EDEN PERSONELİN İMZASI : ADI SOYADI : SINIF VE RÜTBESİ : GÖREVİ : ÖĞRENCİ İZLEME FORMU EK- B OKULUN ADI: ADI SOYADI: DOĞUM YERİ VE YILI: ANNE EĞİTİMİ/ MESLEĞİ: BABA EĞİTİMİ / MESLEĞİ: 1. Dış görünüşü nasıldır? (Temizliği, kişisel bakımı, düzeni ve tertibi)

9 2. Ders durumu, titizliği, devamı, istikrarı ve başarısı nasıldır? 3. Disipline uyumu nasıl? Ceza almış mıdır? (Varsa konusu ve cezası) 4. İşine ve verilen görevlere karşı ilgisi nasıldır? 5. Ahlak durumu nasıl? İçkiye, uyuşturucu maddelere, kumara düşkünlüğü var mı? Borcu var mı? Yalan söyler mi? 6. Almış olduğu doktor raporu var mı? (Varsa tarih, teşhis, karar ve sıklığı) 7. Kişisel özellikleri nasıldır? (Kolay iletişim kuruyor, uyumlu, dışadönük, kavgacı, neşeli) Bu form doldurulduktan sonra "GİZLİ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilerek Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği ne "GİZLİ" ve KİŞİYE ÖZEL olarak gönderilir. 8. Amirlerine ve öğretmenlerine karşı davranışları nasıldır? EK- B 9. Arkadaşlarıyla ilişkisi nasıldır? (Herhangi bir grup üyesi veya lider mi? Seviliyor mu?)

10 10. Kendine ve çevreye zarar verici davranışları var mı? 11. Ailesiyle ilişkileri nasıldır? (Ailesine, eşine, çocuklarına düşkünlüğü, aranıp aranmadığı, aile ilişkilerinde sorun olup olmadığı) 12. Lüzumsuz şüpheleri ve iddiaları var mı? 13. Boş zamanlarını nasıl değerlendiriyor? (Tek başına mı? Arkadaşlarıyla mı? Etkinlikleri?) 14. Bunun dışında dikkatinizi çeken özellikleri var mı? Formu Dolduran Amirin Adı Soyadı: Tarih: Bu form doldurulduktan sonra "GİZLİ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilerek Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği ne "GİZLİ" ve KİŞİYE ÖZEL olarak gönderilir. ADI SOYADI : SİCİLİ : RÜTBESİ : ÇALIŞTIĞI BİRİM : PERSONEL İZLEME FORMU EK-B

11 MESLEKTE HİZMET SÜRESİ : DOĞUM YERİ VE YILI : MEDENİ DURUMU : 1. Dış görünüşü nasıldır? (Temizliği, kişisel bakımı, düzeni ve tertibi) 2. Disipline uyumu nasıl? Ceza almış mıdır? (Varsa konusu ve cezası) 3. İşine ve verilen görevlere karşı ilgisi nasıldır? Titizliği, devamı, istikrarı ve başarısı nasıldır? 4. Ahlak durumu nasıl? İçkiye, uyuşturucu maddelere, kumara düşkünlüğü var mı? Borcu var mı? Yalan söyler mi? 5. Almış olduğu doktor raporu var mı? (Varsa tarih, teşhis, karar ve sıklığı) 6. Kişisel özellikleri nasıldır? (Kolay iletişim kuruyor, uyumlu, dışadönük, kavgacı, neşeli) Bu form doldurulduktan sonra "GİZLİ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilerek Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği ne "GİZLİ" ve KİŞİYE ÖZEL olarak gönderilir. 7. Amirlerine karşı davranışları nasıldır? EK- B

12 8. Arkadaşlarıyla ilişkisi nasıldır? (Herhangi bir grup üyesi veya lider mi? Seviliyor mu?) 9. Kendine ve çevreye zarar verici davranışları var mı? 10. Ailesiyle ilişkileri nasıldır? (Ailesine, eşine, çocuklarına düşkünlüğü, aranıp aranmadığı, aile ilişkilerinde sorun olup olmadığı) 11. Lüzumsuz şüpheleri ve iddiaları var mı? 12. Boş zamanlarını nasıl değerlendiriyor? (Tek başına mı? Arkadaşlarıyla mı? Etkinlikleri?) 13. Bunun dışında dikkatinizi çeken özellikleri var mı? Formu Dolduran Amirin Adı Soyadı: Tarih: Bu form doldurulduktan sonra "GİZLİ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilerek Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği ne "GİZLİ" ve KİŞİYE ÖZEL olarak gönderilir.

13 KİŞİSEL BİLGİ FORMU EK-C 1.KİMLİK BİLGİLERİ Adı Soyadı Rütbe-Sicil Kadrosu/Okulu Çalıştığı Birim Hizmet Süresi Öğrenim Durumu Doğum Yeri / Yılı Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yer Cinsiyeti Medeni Hali Çocuk sayısı 2.AİLE DURUMU TARİH: Baba Sağ ( ) Vefat ( ) Öz ( ) Üvey ( ) Anne Sağ ( ) Vefat ( ) Öz ( ) Üvey ( ) Kardeş Sayısı (Kendisi Hariç) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) Diğer ( ) 3.SOSYO- EKONOMİK DURUMU Gelir durumu Düşük ( ) Orta ( ) Yüksek ( ) Oturduğu Ev Kira ( ) Lojman ( ) Kendisinin( ) Ailesinin ( ) Bakmakla yükümlü olduğu kimse var Evet ( ) Eş ( ) Çocuk S.( ) Diğer ( ) mı? Hayır ( ) Evet ( ) Açıklama: Ailesinde/akrabalarında ruhsal ya da fiziksel yönden bir rahatsızlığı olan var mı? Hayır ( ) Evet ( ) Açıklama: Ailesinde ve yakın akrabalarında intihar ya da intihara teşebbüs eden var mı? Hayır ( ) 4. SAĞLIK DURUMU

14 Evet ( ) Açıklama : Daha önce geçirdiğiniz önemli bir fiziksel rahatsızlık, ameliyat var mı? Hayır ( ) Evet ( ) Açıklama : Daha önce geçirdiğiniz ruhsal rahatsızlık var mı? herhangi bir Hayır ( ) Evet ( ) Açıklama : Sürekli bir rahatsızlığınız/hastalığınız var mı? Hayır ( ) Evet ( ) Açıklama : Tedavi amaçlı sürekli olarak kullandığınız ilaç var mı? Hayır ( ) Evet ( ) Açıklama: Aşırı alkol kullanımınız var mı? Hayır ( ) Evet ( ) Açıklama : Geçmişte yaşadığınız önemli olaylar (kaza, ölüm vb.) var mı? Hayır ( ) Bu form doldurulduktan sonra "GİZLİ" gizlilik derecesiyle muhafaza edilir. EK-C

15 5.PERSONEL/ÖĞRENCİNİN DİSİPLİN DURUMU ALDIĞI ÖDÜLLER: CEZALAR : UYGULANAN TEST VE ANKETLER Tarih: Test-Anket Adı: Sonuç: 7. UZMAN PERSONELİN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ: Bu form doldurulduktan sonra "GİZLİ" gizlilik derecesiyle muhafaza edilir.

16 EK-Ç REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA BÜRO AMİRLİĞİ FAALİYET SONUÇ RAPORU REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA BÜRO AMİRLİĞİ KAYIT-TAKİP DEFTERİ EK-D ADI SOYADI RÜTBESİ/ SINIFI/SİCİLİ GELİŞ KANALI YAPILAN İŞLEM ve DEĞERLENDİRME SORUN ALANI İlaç Tedavisi HASTANEDE YAPILAN İŞLEM (SEVK EDİLMİŞSE) Takip Kontrol Hastaneye Yatış İstirahat Polisli Elveri Değild

17 Bu defter "GİZLİ" gizlilik derecesinde muhafaza edilir. REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA BÜRO AMİRLİĞİ KAYIT-TAKİP DEFTERİ KULLANMA KLAVUZU 1. Bu defter, Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine müracaat eden veya birim amiri tarafından sevk edilen personel/öğrencinin kaydedildiği defterdir. 2. Bu defter, Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinde görevli Psikolog/Psikolojik Danışman tarafından, uzman personel bulunmaması durumunda büro amiri tarafından siyah tükenmez veya dolma kalemle doldurulur. 3. Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine müracaat eden her personel/öğrenci başvuru sırasına göre tam, zamanında ve eksiksiz olarak kılavuza uygun şekilde deftere kaydedilir. 4. Personel/öğrenci ilk başvurusunda kaydedilir.danışma sürecine alınan personel/öğrenci, görüşmelerin devamı süresince tekrar tekrar kaydedilmez. Ancak danışma süreci sonlandırılan personel/öğrencinin tekrar başvurması halinde yeni kayıt yapılır. 5. a) Adı Soyadı: Personel yakınlarının başvurması halinde yakınlık derecesi, bu hanede parantez içinde belirtilir. b) Geliş Kanalı: Kendi isteği ile, birim amiri tarafından, arkadaş aracılığıyla veya ailesi tarafından şeklinde ifade edilir. c) Yapılan İşlem ve Değerlendirme: Tek görüşmeyle sonlandırıldı, danışma sürecine alındı, grupla danışma sürecine alındı, hekimliğe sevki önerildi ifadeleri kullanılır. d) Sorun Alanı: Danışma sürecinde tespit edilen sorun alanları Kayıt-Takip Defteri ne genel bir adlandırmayla eğitim, öğretim, yönetim, psikolojik, sosyal ve sağlık alanları olarak yazılır. Tespit edilen sorunun hangi alana girdiğine ilişkin bilgiler EK-D/2 dedir. e) Hastanede Yapılan İşlem: İlaç tedavisi, Takip ve Kontrol, İstirahat, Tedavi ve İşlem Gerektirmez, Polisliğe Elverişli Değildir seçeneklerinden uygun olan/olanlara (x) işareti koyulur. 6. Grup danışmanlığı yapıldığında sıra numarasının yanına grup numarası da eklenir. Örnek: 1.Grupta yer alanlara; 1/G1, 2/G1, 3/G1 9/G1 şeklinde kaydedilir.( 1/G1: 1 sayısı kişinin sıra numarasını, G1 ise kişinin birinci gruba ait olduğunu ifade eder.) 7. Bu defter kayıt işlemlerinden sonra kilit altında muhafaza edilir. 8. Faaliyet sonuç raporlarının oluşturulmasında bu defterdeki bilgilerin yanı sıra personel/öğrenci hakkında açılan Kişisel Bilgi Dosyasındaki bilgiler de esas alınır. 9. Bu defter her yılın Haziran ayının son günü ve Aralık ayının son günü 30 Haziran... yılı ayı itibariyle ve 31 Aralık...yılı itibariyle.kişiyle görüşme yapılmıştır şeklinde yılda iki dönem Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinde görevli Psikolog/Psikolojik Danışman tarafından, uzman personel bulunmaması durumunda büro amiri tarafından imzalanarak kapatılır ve müteakip dönem için devam eden sayfa kullanılır.

18 PERSONEL/ÖĞRENCİ DANIŞMA ÖZET FORMU BİREYİN; SİCİLİ: ADI YAKINLIK DERECESİ KADROSU/SINIFI ÇALIŞTIĞI BİRİM SOYADI DANIŞMA TARİHİ SORUN ALANI GELİŞ KANALI DANIŞMA ÖZETİ EK-E

19

20 Bu form doldurulduktan sonra GİZLİ gizlilik derecesiyle muhafaza edilir. PERSONEL/ÖĞRENCİ KOORDİNE FORMU EK-F Adı, Soyadı Sicili Kadrosu/Sınıfı Çalıştığı Birim

21 DÜŞÜNCELER (Danışmanın Birey Hakkındaki Görüşleri) PSİKOLOG/PSİKOLOJİK DANIŞMAN Adı Soyadı: Unvanı: İmza: Tarih: Bu form hekim muayenesine ihtiyacı olduğu kanaatine varılan veya hakkında bilgi verilmesi gerektiği düşünülen personel/öğrenci için Psikolog/Psikolojik Danışman tarafından düzenlenerek GİZLİ ve KİŞİYE ÖZEL olarak birim amirine gönderilir. REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA BÜRO AMİRLİĞİ FAALİYET SO

22 BİRİMİN ADI : RAPOR DÖNEMİ :OCAK-ŞUBAT-MART-NİSAN-MAYIS-HAZİRAN ( ) :TEMMUZ-AĞUSTOS-EYLÜL-EKİM-KASIM-ARALIK ( ) S. NO AÇIKLAMALAR 1 RPDBA'NE BAŞVURU ŞEKLİ AMİR POL.ME. SVL.ME. KENDİ İSTEĞİ SIRALI AMİRLERİN İSTEĞİ HEKİM İSTEĞİ ARKADAŞ ARACILIĞIYLA AİLE TARAFINDAN TOPLAM 2 RPDBA'DE YAPILAN İŞLEM AMİR POL.ME. SVL.ME. TEK GÖRÜŞMEYLE SONLANDIRILAN BİRDEN FAZLA GÖRÜŞME YAPILARAK SONLANDIRILAN DANIŞMA SÜRECİ DEVAM EDEN GRUP DANIŞMASI YAPILAN HEKİME SEVKİ ÖNERİLEN TOPLAM 3 HASTANEDE YAPILAN İŞLEMLER AMİR POL.ME. SVL.ME. İLAÇ TEDAVİSİ TAKİP KONTROL HASTANEYE YATIŞ İSTİRAHAT POLİSLİĞE ELVERİŞLİ DEĞİLDİR TEDAVİ VE İŞLEM GEREKTİRMEZ TOPLAM 4 HASTANEDE KONULAN PSİKİYATRİK TANI AMİR POL.ME. SVL.ME. TOPLAM 5 MEDENİ HALİ AMİR POL.ME. SVL.ME. BEKAR EVLİ BOŞANMIŞ

23 TOPLAM 6 ÖĞRENİM DURUMU AMİR POL.ME. SVL.ME. İLKÖĞRETİM LİSE YÜKSEK OKUL FAKÜLTE YÜKSEK LİSANS DOKTORA TOPLAM 20 7 ANA PSİKOSOSYAL SORUN ALANLARI AMİR POL.ME. SVL.ME. A) EĞİTİM-ÖĞRETİM ÖĞRENİME İLİŞKİN DİKKAT EKSİKLİĞİ DERS DİNLEMEYE/DERS ÇALIŞMAYA KARŞI İSTEKSİZLİK SINAV KAYGISI (PERFORMANS/BAŞARI KAYGISI) B) YÖNETİM DİSİPLİN SORUNLARI AST/ÜST İLETİŞİMİNİN YETERSİZLİĞİ GÖREV İHMALİ AYRILMA İSTEĞİ/DÜŞÜNCESİ ADALETSİZ DAVRANILDIĞI DÜŞÜNCESİ CEZA ALMA KORKUSU TAKDİR GÖRMEDİĞİNDEN YAKINMA ATAMA İLE İLGİLİ SORUNLAR NÖBET İLE İLGİLİ SORUNLAR C) PSİKOLOJİK KAYGI (BUNALTI) UYUM SORUNU DEPRESYON ÇATIŞMA YAŞAMA TRAVMA SONRASI STRES BOZUKLUĞU CİNSEL BOZUKLUKLAR STRES İLE BAŞA ÇIKMADA ZORLANMA UNUTKANLIK

24 FOBİK BOZUKLUKLAR UYKU BOZUKLUKLARI YEME BOZUKLUKLARI KONUŞMA BOZUKLUKLARI TİK BOZUKLUKLARI ÖFKE KONTROL GÜÇLÜĞÜ İNTİHAR DÜŞÜNCESİ İNTİHAR GİRİŞİMİ ÖLÜM KORKUSU KİŞİLİK BOZUKLUKLARI DÜRTÜ KONTROL GÜÇLÜĞÜ (aşırı para harcama vs.) KENDİNE FİZİKSEL ZARAR VERME D) SOSYAL ARKADAŞ İLİŞKİLERİNDE SORUN YAŞAMA KARŞI CİNS İLE İLİŞKİLERİNDE SORUN YAŞAMA AİLE İLE İLİŞKİLERİNDE SORUN YAŞAMA EKONOMİK SORUNLAR DIŞLANMA/AYIPLANMA/KINANMA KORKULARI SİGARA BIRAKMA İSTEĞİ AŞIRI ALKOL KULLANIMI EMEKLİLİK HAYATINA YÖNELİK KAYGILAR YAS KÖTÜ MUAMELEYE MARUZ KALMA GELECEĞİ PLANLAMA FİZİKSEL GÖRÜNÜMDEN RAHATSIZLIK DUYMA E) SAĞLIK PSİKOLOJİK KÖKENİ OLMAYAN SAĞLIK SORUNLARI TOPLAM Bu alan (7) Psikolog/Psikolojik Danışman tarafından danışma sonucuna göre doldurulacaktır.bir personel/öğrenci hakkında birden içermez. UYARI: Bu bölümde belirtilen sorun alanlarına ekleme yapılmayacaktır YAPILAN EĞİTİM FAALİYETLERİ (KONFERANS, BROŞÜR/BÜLTEN VB.) TARİH

POLİS AKADEMİSİ GÜVENLİK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

POLİS AKADEMİSİ GÜVENLİK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ POLİS AKADEMİSİ GÜVENLİK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Onay Tarihi: 24.06.2005 Onay Makamı: İçişleri Bakanı BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı; İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi ndeki tüm fakülte ve yüksekokullarda öğrenim görmekte olan öğrencilere

Detaylı

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI NÜFUS VE VATANDAŞLIK İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NÜFUS ŞEFLİKLERİNİN KURULUŞUNA VE GÖREVLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI NÜFUS VE VATANDAŞLIK İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NÜFUS ŞEFLİKLERİNİN KURULUŞUNA VE GÖREVLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE İÇİŞLERİ BAKANLIĞI NÜFUS VE VATANDAŞLIK İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NÜFUS ŞEFLİKLERİNİN KURULUŞUNA VE GÖREVLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- (1) Nüfus yoğunluğu ve buna bağlı

Detaylı

UFUK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR İŞLERİ YÖNERGESİ

UFUK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR İŞLERİ YÖNERGESİ (Senatonun 02.11.25.03/3 ve Mütevelli Heyetin 02.11.27.08/2 sayılı kararı) UFUK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR İŞLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde l- Bu yönergenin amacı,

Detaylı

Resmi Gazete nin 14.09.2004 tarih ve 25583 sayıyla yayınlanan yönetmelik: Sağlık Bakanlığından: Sürücü Davranışlarını Geliştirme Eğitimi Yönetmeliği

Resmi Gazete nin 14.09.2004 tarih ve 25583 sayıyla yayınlanan yönetmelik: Sağlık Bakanlığından: Sürücü Davranışlarını Geliştirme Eğitimi Yönetmeliği Resmi Gazete nin 14.09.2004 tarih ve 25583 sayıyla yayınlanan yönetmelik: Sağlık Bakanlığından: Sürücü Davranışlarını Geliştirme Eğitimi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç Madde

Detaylı

YÖNETMELİK NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 12 Eylül 2013 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 28763 Namık Kemal Üniversitesinden: YÖNETMELİK NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

YÖNETMELİK İPEK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK İPEK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Yönetmelik 22 Eylül 2013 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 28773 İpek Üniversitesinden: YÖNETMELİK İPEK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

YÖNETMELİK. b) Merkez (Hastane): Turgut Özal Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,

YÖNETMELİK. b) Merkez (Hastane): Turgut Özal Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini, 19 Ocak 2014 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 28887 Turgut Özal Üniversitesinden: YÖNETMELİK TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:

Detaylı

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA TAKVİMLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA TAKVİMLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA TAKVİMLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNERGE Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Türkiye İstatistik Kurumunun

Detaylı

SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar

SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ KAPSAM DAYANAK AMAÇ : MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Araklı Belediyesi

Detaylı

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ STRATEJİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ STRATEJİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ STRATEJİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Recep Tayyip

Detaylı

HOCA AHMET YESEVİ ULUSLARARASI TÜRK-KAZAK ÜNİVERSİTESİ TÜRKİYE TÜRKÇESİYLE UZAKTAN EĞİTİM PROGRAMLARI ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

HOCA AHMET YESEVİ ULUSLARARASI TÜRK-KAZAK ÜNİVERSİTESİ TÜRKİYE TÜRKÇESİYLE UZAKTAN EĞİTİM PROGRAMLARI ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç HOCA AHMET YESEVİ ULUSLARARASI TÜRK-KAZAK ÜNİVERSİTESİ TÜRKİYE TÜRKÇESİYLE UZAKTAN EĞİTİM PROGRAMLARI ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE

Detaylı

SİNOP ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SİNOP ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar SİNOP ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sinop Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı

Detaylı

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ IĞDIR ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ 2012 İÇİNDEKİLER DAYANAK... 1 MADDE 1:... 1 AMAÇ ve KAPSAM... 1 MADDE 2:... 1 TANIMLAR... 1 MADDE 3:... 1 DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YAPISI...

Detaylı

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ (OKÜSEM) YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ (OKÜSEM) YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ (OKÜSEM) YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi'nin eğitim verdiği örgün lisans

Detaylı

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı; Düzce Üniversitesi nde öğrenim gören engelli öğrencilerin öğrenim

Detaylı

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü SAĞLIK MESLEK LİSELERİ REHBERLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü SAĞLIK MESLEK LİSELERİ REHBERLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü SAĞLIK MESLEK LİSELERİ REHBERLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ SAĞLIK MESLEK LİSELERİ REHBERLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ 1. BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

Detaylı

YÖNETMELİK İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ 30 Mart 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28249 YÖNETMELİK İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1

Detaylı

YÖNETMELİK. Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 13 Ekim 2014 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29144 Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: YÖNETMELİK GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

TÜRKİYEDE OTURAN YABANCILARIN NÜFUS KAYITLARININ TUTULMASI HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYEDE OTURAN YABANCILARIN NÜFUS KAYITLARININ TUTULMASI HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar TÜRKİYEDE OTURAN YABANCILARIN NÜFUS KAYITLARININ TUTULMASI HAKKINDA YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararı : 27/9/2006,11057 Dayandığı Kanunun Tarihi : 25/04/2006, No:5490 Yayımlandığı Resmî Gazete : 20 Ekim

Detaylı

BARTIN ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BARTIN ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Bartın Üniversitesinden: BARTIN ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bartın Üniversitesi

Detaylı

Anadolu Üniversitesinden:

Anadolu Üniversitesinden: Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 11 Ekim 2014 Sayı : 29142 Anadolu Üniversitesinden: ANADOLU ÜNİVERSİTESİ YURT DIŞI TÜRKLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

-> 5 07.08.2014 13:06

-> 5 07.08.2014 13:06 27 Temmuz 2014 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 29073 Adıyaman Üniversitesinden: YÖNETMELİK ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,

Detaylı

BEYKOZ LOJİSTİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BEYKOZ LOJİSTİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar BEYKOZ LOJİSTİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ Madde 1- Amaç: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Bu yönergenin amacı, Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin, eğitim ve öğretimleri süresince

Detaylı

ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ TIP FAKÜLTESĠ ÖĞRENCĠ DANIġMANLIĞI YÖNERGESĠ

ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ TIP FAKÜLTESĠ ÖĞRENCĠ DANIġMANLIĞI YÖNERGESĠ ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ TIP FAKÜLTESĠ ÖĞRENCĠ DANIġMANLIĞI YÖNERGESĠ Amaç Madde 1-Bu yönergenin amacı; Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi nde öğrenim gören öğrencilerin sosyal, kültürel, sağlık, burs ve eğitim-öğretim

Detaylı

T.C. BAŞBAKANLIK AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI PERSONEL KİMLİK KARTI YÖNERGESİ

T.C. BAŞBAKANLIK AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI PERSONEL KİMLİK KARTI YÖNERGESİ 1 -> 6 10.08.2011 10:28 T.C. BAŞBAKANLIK AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI PERSONEL KİMLİK KARTI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Başbakanlık Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı

Detaylı

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu Yönergenin amacı; Bitlis Eren Üniversitesi nde öğrenim gören özel gereksinimli

Detaylı

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 05.02.

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 05.02. MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç ve kapsam Madde 2 Dayanak Madde 3 Tanımlar İkinci Bölüm - Konseyin Kuruluş Amacı, Oluşumu ve

Detaylı

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Kariyer Merkezinin amaçlarına,

Detaylı

İşçi Sayısı : Erkek Kadın Genç Çocuk Özürlü. Kaza Tarihi :... Kaza Gününde İşbaşı Saati :... Kazanın olduğu saat :...

İşçi Sayısı : Erkek Kadın Genç Çocuk Özürlü. Kaza Tarihi :... Kaza Gününde İşbaşı Saati :... Kazanın olduğu saat :... EK-2 İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİM FORMU Düzenlenme tarihi... 1 İ şy eri ni n Unvanı : SGK/Bölge Müdürlüğü Sicil No : Adresi : Tel No. ve E-mail : İşçi Sayısı : Erkek Kadın Genç Çocuk Özürlü Toplam

Detaylı

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 06.12.2007 Resmi Gazete Sayısı: 26722 TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve

Detaylı

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği. www.irisakademi.com

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği. www.irisakademi.com Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği www.irisakademi.com Resmi Gazete Tarihi:05.02.2013 Resmi Gazete Sayısı:28550 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1)

Detaylı

SİİRT ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

SİİRT ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç SİİRT ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt Üniversitesi Sürekli Eğitim, Uygulama

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖZEL EĞİTİM HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ. 573 Sayılı Özel Eğitim Hakkında KHK

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖZEL EĞİTİM HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ. 573 Sayılı Özel Eğitim Hakkında KHK T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖZEL EĞİTİM HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ 573 Sayılı Özel Eğitim Hakkında KHK Amaç Madde 1-Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin amacı; özel eğitim gerektiren bireylerin, Türk Millî Eğitiminin

Detaylı

T.C. FATİH SULTAN MEHMET VAKIFÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. FATİH SULTAN MEHMET VAKIFÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. FATİH SULTAN MEHMET VAKIFÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM VE DAYANAK AMAÇ MADDE 1- Bu yönergenin amacı; Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi nde öğrenim gören

Detaylı

YÖNETMELİK. Adıyaman Üniversitesinden: ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Adıyaman Üniversitesinden: ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 27 Mayıs 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 29012 Adıyaman Üniversitesinden: YÖNETMELİK ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve

Detaylı

GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821

GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821 GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1)

Detaylı

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Giresun Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma

Detaylı

T.C. ÜSKÜDAR BELEDİYESİ KÜTÜPHANE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

T.C. ÜSKÜDAR BELEDİYESİ KÜTÜPHANE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler Amaç MADDE 1-(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Üsküdar Belediyesi Kütüphane Müdürlüğü nün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını

Detaylı

DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI MEDİKO-SOSYAL VE GENÇLİK DANIŞMA MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI MEDİKO-SOSYAL VE GENÇLİK DANIŞMA MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI MEDİKO-SOSYAL VE GENÇLİK DANIŞMA MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönergenin amacı,

Detaylı

POLİS AKADEMİSİ GÜVENLİK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

POLİS AKADEMİSİ GÜVENLİK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK POLİS AKADEMİSİ GÜVENLİK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1-24/06/2005 tarihli Bakan onaylı Polis Akademisi Güvenlik Bilimleri Enstitüsü

Detaylı

T.C. HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

T.C. HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ T.C. HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ Amaç ve kapsam Madde 1-(1) Bu Yönergenin amacı ve kapsamı, Hasan Kalyoncu Üniversitesi Uluslar arası İlişkiler Koordinatörlüğünün

Detaylı

T.C. ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SPOR FAALİYETLERİNİN DÜZENLENMESİ VE YÜRÜTÜLMESİ HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

T.C. ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SPOR FAALİYETLERİNİN DÜZENLENMESİ VE YÜRÜTÜLMESİ HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak T.C. ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SPOR FAALİYETLERİNİN DÜZENLENMESİ VE YÜRÜTÜLMESİ HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç Madde 1 Bu yönergenin amacı, Erzurum Teknik Üniversitesi öğrencilerinin

Detaylı

NÜFUS PLANLAMASI HİZMETLERİNİ YÜRÜTME YÖNETMELİĞİ

NÜFUS PLANLAMASI HİZMETLERİNİ YÜRÜTME YÖNETMELİĞİ NÜFUS PLANLAMASI HİZMETLERİNİ YÜRÜTME YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarih: 6.10.1983; Sayı: 18183 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç: Madde 1 - Bu yönetmeliğin amacı, kişilerin istedikleri sayıda, istedikleri

Detaylı

YÖNETMELİK. Erciyes Üniversitesinden: ERCİYES ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Erciyes Üniversitesinden: ERCİYES ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Sayfa 1 8 Ocak 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28522 Erciyes Üniversitesinden: YÖNETMELİK ERCİYES ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,

Detaylı

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR Amaç Madde 1 Belediye İtfaiye Yönetmeliği kapsamında İtfaiye Dairesi Başkanlığına bağlı her türlü araç, makine ve ekipmanın bakım onarımını planlamak,

Detaylı

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönerge, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi nin

Detaylı

BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL KİMLİK KARTLARI YÖNERGESİ TASLAĞI 2012 /6

BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL KİMLİK KARTLARI YÖNERGESİ TASLAĞI 2012 /6 BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL KİMLİK KARTLARI YÖNERGESİ TASLAĞI 2012 /6 Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönergenin amacı; Başbakanlık Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü personel kimlik

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Üniversitesi Kariyer

Detaylı

Kanser Erken Teşhis ve Tarama Merkezleri Yönetmeliği

Kanser Erken Teşhis ve Tarama Merkezleri Yönetmeliği Kanser Erken Teşhis ve Tarama Merkezleri Yönetmeliği SAĞLIK BAKANLIĞI NDAN: KANSER ERKEN TEŞHİS VE TARAMA MERKEZLERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç: Madde 1-Bu yönetmeliğin

Detaylı

T.C. ALANYA KAYMAKAMLIĞI Alanya Rehberlik ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü

T.C. ALANYA KAYMAKAMLIĞI Alanya Rehberlik ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü T.C. ALANYA KAYMAKAMLIĞI Alanya Rehberlik ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA HİZMETLERİ II. DÖNEM REHBER ÖĞRETMENLER TOPLANTI KARARLARI ALANYA - 2015 ALANYA REHBERLİK VE ARAŞTIRMA

Detaylı

T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 Bu Yönerge, Cumhuriyet Üniversitesi nin ulusal ve uluslararası akademik

Detaylı

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ BİYOMEDİKAL TEST KALİBRASYON VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (BİYOMEDKAM) YÖNETMELİĞİ

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ BİYOMEDİKAL TEST KALİBRASYON VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (BİYOMEDKAM) YÖNETMELİĞİ T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ BİYOMEDİKAL TEST KALİBRASYON VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (BİYOMEDKAM) YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; İzmir

Detaylı

ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMINA İLİŞKİN ESAS VE USULLER. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMINA İLİŞKİN ESAS VE USULLER. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMINA İLİŞKİN ESAS VE USULLER BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Esas ve Usullerin amacı, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı nın koordinasyonunda,

Detaylı

YÖNETMELİK. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Bitlis Eren Üniversitesi Kariyer Araştırma ve Uygulama Merkezini,

YÖNETMELİK. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Bitlis Eren Üniversitesi Kariyer Araştırma ve Uygulama Merkezini, 1 Nisan 2015 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29313 YÖNETMELİK BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ KARİYER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu

Detaylı

KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kırklareli Üniversitesine bağlı

Detaylı

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ÖDÜL YÖNERGESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ÖDÜL YÖNERGESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal

Detaylı

T.C. GEBZE BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:

T.C. GEBZE BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ: GÖREV TANIMLARI Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 AMAÇ: BİRİNCİ BÖLÜM Madde 1) Bu yönetmeliğin amacı 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 48 nci maddesi, ISO 9001-2000 kapsamında, Görev,

Detaylı

SİNOP ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL ÖDÜL YÖNERGESİ

SİNOP ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL ÖDÜL YÖNERGESİ SİNOP ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL ÖDÜL YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı, Sinop Üniversitesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan idari personelin, aynı Kanunun

Detaylı

UFUK ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRELİK YÜKSEKOKULU EĞİTİM-ÖĞRETİM YARIYIL İÇİ UYGULAMALARI VE YAZ STAJ YÖNERGESİ

UFUK ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRELİK YÜKSEKOKULU EĞİTİM-ÖĞRETİM YARIYIL İÇİ UYGULAMALARI VE YAZ STAJ YÖNERGESİ UFUK ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRELİK YÜKSEKOKULU EĞİTİM-ÖĞRETİM YARIYIL İÇİ UYGULAMALARI VE YAZ STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Hemşirelik Yüksekokulunun Üniversite

Detaylı

YÖNETMELİK SİİRT ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK SİİRT ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 10 Mart 2014 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28937 Siirt Üniversitesinden: YÖNETMELİK SİİRT ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

ÖZEL EĞİTİM HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

ÖZEL EĞİTİM HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME 857 ÖZEL EĞİTİM HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME Kanun Hükmünde Kar.nin Tarihi : 30/5/1997, No: 573 Yetki Kanununun Tarihi : 3/12/1996, No: 4216 Yayımlandığı R.G.Tarihi : 6/6/1997, No: 23011 (Mük.) V.Tertip

Detaylı

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ KADIN SIĞINMA EVİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİĞİ BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLERİ

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ KADIN SIĞINMA EVİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİĞİ BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLERİ TEPEBAŞI BELEDİYE MECLİSİNİN 06.09.2012 TARİH VE 179 SAYILI MECLİS KARARI İLE KABUL EDİLMİŞTİR. T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ KADIN SIĞINMA EVİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİĞİ BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLERİ AMAÇ

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ÇOCUK KORUMA KANUNUNA GÖRE VERİLEN KORUYUCU VE DESTEKLEYİCİ TEDBİRLERİN YERİNE GETİRİLMESİ AMACIYLA KURULAN MERKEZİ, İL VE İLÇE KOORDİNASYONLARIN ÇALIŞMA, USÛL VE ESASLARI YÖNERGESİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM

Detaylı

YÖNETMELİK BARTIN ÜNİVERSİTESİ ORMAN ÜRÜNLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK BARTIN ÜNİVERSİTESİ ORMAN ÜRÜNLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ 6 Haziran 2013 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 28669 Bartın Üniversitesinden: YÖNETMELİK BARTIN ÜNİVERSİTESİ ORMAN ÜRÜNLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve

Detaylı

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ Madde 1 (1) Bu Yönetmelik, kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri

Detaylı

AFETLERDE UYGULANACAK REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AFETLERDE UYGULANACAK REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AFETLERDE UYGULANACAK REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ Tebliğler Dergisi : EKİM 1999/2505 BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönergenin

Detaylı

YÖNETMELİK. Giresun Üniversitesinden: GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİK DANIŞMANLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Giresun Üniversitesinden: GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİK DANIŞMANLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 19 Aralık 2014 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29210 (Mükerrer) Giresun Üniversitesinden: YÖNETMELİK GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİK DANIŞMANLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM. b) Merkez Müdürü: Dicle Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,

BİRİNCİ BÖLÜM. b) Merkez Müdürü: Dicle Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç BİRİNCİ BÖLÜM MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dicle Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi Kadın Araştırmaları

Detaylı

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ YABAN HAYATI KORUMA, KURTARMA, REHABİLİTASYON VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ YABAN HAYATI KORUMA, KURTARMA, REHABİLİTASYON VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ KAFKAS ÜNİVERSİTESİ YABAN HAYATI KORUMA, KURTARMA, REHABİLİTASYON VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmenliğin amacı; Kafkas Üniversitesine

Detaylı

T.C. DEFNE BELEDĠYESĠ ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ. GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ

T.C. DEFNE BELEDĠYESĠ ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ. GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ T.C. DEFNE BELEDĠYESĠ ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı, Defne Belediyesi Özel Kalem Müdürlüğü nün

Detaylı

YÖNETMELİK SAĞLIK BAKANLIĞI SERTĠFĠKALI EĞĠTĠM YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK SAĞLIK BAKANLIĞI SERTĠFĠKALI EĞĠTĠM YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 21 Ağustos 2010 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27679 Sağlık Bakanlığından: YÖNETMELİK SAĞLIK BAKANLIĞI SERTĠFĠKALI EĞĠTĠM YÖNETMELĠĞĠ Amaç ve kapsam BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE

Detaylı

T.C. ÇUBUK BELEDİYESİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliği

T.C. ÇUBUK BELEDİYESİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliği T.C. ÇUBUK BELEDİYESİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 : Amaç Bu Yönetmelik Çubuk Belediyesi Bilgi işlem Müdürlüğünün,

Detaylı

T.C. İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ANTRENÖRLÜK EĞİTİMİ BÖLÜMÜ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ

T.C. İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ANTRENÖRLÜK EĞİTİMİ BÖLÜMÜ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ T.C. BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ANTRENÖRLÜK EĞİTİMİ BÖLÜMÜ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; antrenör adaylarının eğitim-öğretim

Detaylı

YÖNETMELİK. a) Merkez (ODÜZEM): Ordu Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,

YÖNETMELİK. a) Merkez (ODÜZEM): Ordu Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, 4 Haziran 2014 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29020 Ordu Üniversitesinden: YÖNETMELİK ORDU ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ

İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ 4913 İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 10/4/2006 No : 2006/10343 Dayandığı Kanunun Tarihi : 10/11/2005 No : 5429 Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 5/5/2006 No : 26159 Yayımlandığı

Detaylı

TC. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYESİ KADIN SIĞINMA VE DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

TC. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYESİ KADIN SIĞINMA VE DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler TC. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYESİ KADIN SIĞINMA VE DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 :Bu yönetmeliğin amacı, Kadın Danışma Merkezindeki hizmetin tür ve niteliğini, işleyişini,

Detaylı

YÖNETMELİK. Giresun Üniversitesinden: GİRESUN ÜNİVERSİTESİ FINDIK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Giresun Üniversitesinden: GİRESUN ÜNİVERSİTESİ FINDIK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 5 Temmuz 2009 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27279 Giresun Üniversitesinden: YÖNETMELİK GİRESUN ÜNİVERSİTESİ FINDIK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

UYUŞTURUCU İLE MÜCADELE İL KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

UYUŞTURUCU İLE MÜCADELE İL KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI UYUŞTURUCU İLE MÜCADELE İL KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI 1. Amaç Uyuşturucu ile Mücadele İl Kurullarının amacı, uyuşturucu ile mücadele sürecinde mevcut durumu tespit etmek ve hazırlanan eylem

Detaylı

T.C. TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1-(1) Bu Yönergenin amacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 07.07.2009 tarih ve 27281

Detaylı

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ DÜZCE ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Düzce Üniversitesi İş Sağlığı ve İş Güvenliği

Detaylı

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK 1 ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖZÜRLÜLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖZÜRLÜLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖZÜRLÜLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; yükseköğrenim gören özürlü öğrencilerin öğrenim

Detaylı

ORDU ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİMİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ORDU ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİMİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ORDU ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİMİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Buyönetmeliğin amacı; Ordu Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı

Detaylı

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

İL KANSER KONTROL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE I. AMAÇ VE KAPSAM

İL KANSER KONTROL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE I. AMAÇ VE KAPSAM İL KANSER KONTROL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE I. AMAÇ VE KAPSAM Amaç Madde.1- Bu yönergenin amacı, Kanser Kayıt Merkezleri ile Kanser Erken Teşhis ve Tarama Merkezlerinin

Detaylı

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü Anka Çocuk Destek Programı Uygulama Yönergesi

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü Anka Çocuk Destek Programı Uygulama Yönergesi Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü Anka Çocuk Destek Programı Uygulama Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu Yönergeninin amacı; suça sürüklenmesi,

Detaylı

YÖNETMELİK. Bingöl Üniversitesinden: BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Bingöl Üniversitesinden: BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 23 Şubat 2012 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 28213 Bingöl Üniversitesinden: YÖNETMELİK BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve

Detaylı

NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE YURT DIŞINDAN ÖĞRENCİ SEÇME VE YERLEŞTİRME YÖNERGESİ

NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE YURT DIŞINDAN ÖĞRENCİ SEÇME VE YERLEŞTİRME YÖNERGESİ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE YURT DIŞINDAN ÖĞRENCİ SEÇME VE YERLEŞTİRME YÖNERGESİ Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı Namık Kemal Üniversitesine önlisans ve lisans düzeyinde,

Detaylı

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ MERKEZ BİRİMLER YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ MERKEZ BİRİMLER YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ MERKEZ BİRİMLER YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler MADDE 1- (1) Bu Esasların amacı, Rektörlük merkez

Detaylı

MEB ÖZEL EĞİTİM REHBERLİK ve DANIŞMA HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

MEB ÖZEL EĞİTİM REHBERLİK ve DANIŞMA HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEB ÖZEL EĞİTİM REHBERLİK ve DANIŞMA HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ../. Eğitim-Öğretim Yılı Öğrencinin Adı Soyadı Sınıfı T.C.Kaymakamlığı/ Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğü Okulu/Lisesi BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM

Detaylı

YÖNETMELİK ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI ÇALIŞMA GRUPLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

YÖNETMELİK ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI ÇALIŞMA GRUPLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç 20 Ağustos 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28741 YÖNETMELİK ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI ÇALIŞMA GRUPLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı,

Detaylı

19 Ağustos 2014 YÖNETMELİK Sayı : 3450052

19 Ağustos 2014 YÖNETMELİK Sayı : 3450052 19 Ağustos 2014 YÖNETMELİK Sayı : 3450052 MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI BİLİŞİM SİSTEMLERİ (MEBBİS) BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLATI BİRİMLERİ, İL VE İLÇE YÖNETİCİLERİNİN GÖREVLENDİRİLME VE ÇA- LIŞMA ESASLARINA DAİR

Detaylı

T.C. KÜLTÜR VE TuRİzM BAKANLIGI Strateji Geliştirme Başkanlığı

T.C. KÜLTÜR VE TuRİzM BAKANLIGI Strateji Geliştirme Başkanlığı T.C. KÜLTÜR VE TuRİzM BAKANLIGI Strateji Geliştirme Başkanlığı SAYı: B.16.2.S0B.0.10.01.00.0601 ~q..1~11 KONU: Kalite Yönetim Sistemi Yönergesi 10.!l 12012 BAKANLıK MAKAMıNA Bakanlığımız Kalite Yönetim

Detaylı

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ TIBBİ SOSYAL HİZMET UYGULAMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak, Tanımlar

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ TIBBİ SOSYAL HİZMET UYGULAMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak, Tanımlar SENATO KARARLARI Karar Tarihi: 30/03/2012 Toplantı Sayısı: 05 Sayfa:1 Erciyes Üniversitesi Hastaneleri Tıbbi Sosyal Hizmet Uygulaması Yönergesinde değişiklik yapılması hk. 2012.005.025- Erciyes Üniversitesi

Detaylı

ORDU ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİK DANIŞMANLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ORDU ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİK DANIŞMANLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ORDU ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİK DANIŞMANLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ordu Üniversitesi İstatistik Danışmanlık

Detaylı

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL 7. DÖNEM TEMMUZ AYININ 1. TOPLANTISININ 3.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL 7. DÖNEM TEMMUZ AYININ 1. TOPLANTISININ 3.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R KARARIN ÖZÜ : Görev ve Çalışma Yönetmeliği. TEKLİF : Etüt Proje Müdürlüğü nün 02.07.2014 tarih, 2014/11669 sayılı teklifi. BAŞKANLIK MAKAMI'NA; İlgi : 02.05.2014 tarih ve 6439 sayılı Başkanlık Oluru ilgi

Detaylı