Hamile, Yeni Doğum Yapmış veya Emziren Çalışanların İşyerinde Sağlık ve Güvenliklerinin Korunması Tüzüğü Tasarısı GENEL GEREKÇE

Transkript

1 Hamile, Yeni Doğum Yapmış veya Emziren Çalışanların İşyerinde Sağlık ve Güvenliklerinin Korunması Tüzüğü Tasarısı GENEL GEREKÇE 35/2008 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası; işyerlerindeki sağlık, güvenlik ve refaha ilişkin konularda genel kuralları düzenlemekte ve bu alanda bir çerçeve oluşturmaktadır. 35/2008 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının 44 üncü maddesinde yapılan düzenleme ile Yasanın daha etkin ve verimli uygulanabilmesi amacıyla birçok özellikli tüzüğün hazırlanıp uygulamaya konulması öngörülmüştür. Bu amaçla 35/2008 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası altında birçok tüzük hazırlanarak KKTC Bakanlar Kurulu nda onaylanarak yürürlüğe konmuştur. Bu çalışmaların bir devamı olarak, hamile, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanların işyerinde sağlık ve güvenliklerinin korunması için alınması gerekli olan önleyici ve koruyucu tedbirleri belirlemek amacıyla Hamile, Yeni Doğum Yapmış veya Emziren Çalışanların İşyerinde Sağlık ve Güvenliklerinin Korunması Tüzüğü Tasarısı hazırlanmıştır

2 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI (35/2008 Sayılı Yasa) Madde 44 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, 35/2008 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 44 üncü maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar: Kısa İsim 1. Bu Tüzük, Hamile, Yeni Doğum Yapmış veya Emziren Çalışanların İşyerinde Sağlık ve Güvenliklerinin Korunması Tüzüğü olarak isimlendirilir. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar Tefsir 2. Bu Tüzükte metin başka türlü gerektirmedikçe; Daire, Çalışma Dairesini anlatır. Emziren Çalışan, işverenini durumundan haberdar eden ve doğumdan itibaren dokuz ay boyunca emziren çalışanı anlatır. Hamile Çalışan, işverenini durumundan haberdar eden ve hamile olduğunu doktor raporu ile belgeleyen hamile çalışanı anlatır. Yeni Doğum Yapmış Çalışan, yeni doğum yapmış ve işverenini durumundan haberdar eden çalışanı anlatır. Amaç 3. Bu Tüzüğün amacı, hamile, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanların işyerinde sağlık ve güvenliklerinin korunması için alınması gerekli olan önleyici ve koruyucu tedbirleri belirlemektir. Kapsam 35/ Bu Tüzük, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kapsamına giren tüm işyerleri, faaliyetler, işverenler ve çalışanları kapsar. İKİNCİ KISIM İşverenin Genel Yükümlülüğü Risk Değerlendirmesi ve Çalışanların Bilgilendirilmesi I.Cetvel 35/ (1) İşveren, bu Tüzüğe ekli I. Cetvelde belirtilen etken, işlem ve çalışma koşullarına maruz kalma riski içeren tüm faaliyetler için, hamile, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanların maruziyetinin doğasını, derecesini ve süresini, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 7 nci maddesinde belirtilen koruyucu ve önleyici hizmetler doğrultusunda değerlendirir. Bu değerlendirmenin amacı: (A) Sağlık ve güvenlik risklerinin hamile, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanlar üzerindeki olası etkilerinin değerlendirilmesi, ve (B) Alınacak önleyici ve/veya koruyucu tedbirlerin kararlaştırılmasıdır. (2) Hamile, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanlar, işyerinde sağlık ve güvenliklerinin korunması için alınacak koruyucu ve önleyici tüm tedbirler ve yukarıdaki (1) inci fıkrada belirtilen risk değerlendirmesinin sonuçları hakkında İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 14 üncü maddesindeki haklarına halel gelmeksizin derhal bilgilendirilirler.

3 Hamile Çalışanın Muayene İzni 6. İşverenler, hamile çalışanlarına, doğum öncesi muayenelerinin çalışma saatleri içerisinde yapılmasının zorunlu olduğu hallerde ücretli izin verir. ÜÇÜNCÜ KISIM Önleyici ve/veya Koruyucu Tedbirler Risk Değerlendirmesinin Sonuçlarına Göre Yapılacaklar Riskli Çalışmanın Engellenmesi II. Cetvel Gece Çalışması 7. (1) İşveren, bu Tüzüğün 5 inci maddesinde belirtilen risk değerlendirme sonuçlarının, hamile, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanın sağlığı ve güvenliği üzerinde bir risk veya etkiyi ortaya çıkardığında; ilgili çalışanın çalışma koşullarını ve/veya çalışma saatlerini, bu çalışanın bu risklere maruz kalmasını önleyecek şekilde, geçici olarak yeniden düzenler. (2) Çalışma koşullarının ve/veya çalışma saatlerinin düzenlenmesi teknik olarak ve/veya objektif (nesnel) olarak mümkün değilse veya haklı bir zemine dayanarak bu yönde çalışma yapılması sağlanamıyorsa işveren ilgili çalışanı başka bir işe aktarmak için gerekli önlemleri alır. 8. Hamile veya emziren çalışanlar, sağlık ve güvenlik tedbirleriyle ilgili genel kuralların yanı sıra; (1) Hamile çalışanlar, bu Tüzüğe ekli II. Cetvelin A kısmında belirtilen etken, işlem ve çalışma koşullarına maruz kalmaları sonucunda oluşacak riskin sağlık ve güvenlikleri için tehlike teşkil ettiği durumlarda söz konusu işi yapmaya hiçbir surette zorlanamazlar. (2) Emziren çalışanlar, bu Tüzüğe ekli II. Cetvelin B kısmında belirtilen etken, işlem ve çalışma koşullarına maruz kalmaları sonucunda oluşacak riskin sağlık ve güvenlikleri için tehlike teşkil ettiği durumlarda söz konusu işi yapmaya hiçbir surette zorlanamazlar. 9. (1) Hamile veya emziren çalışanlar, gece çalışmasının sağlık ve güvenlikleri açısından sakıncalı olduğunun doktor raporunda belirtilmesi halinde gece çalışmasında çalışmaya zorlanamazlar. (2) Gece çalışmasının sağlık ve güvenlikleri açısından sakıncalı olduğu doktor raporu ile belgelenen hamile veya emziren bir gece çalışanının işverenine yapacağı gündüz çalışma talebi işvereni tarafından kabul edilir. DÖRDÜNCÜ KISIM Son Kurallar Yürütme Yetkisi Yürürlüğe Giriş 10. Bu Tüzük, Bakanlar Kurulu adına Çalışma İşleriyle görevli Bakanlık tarafından yürütülür. 11. Bu Tüzük, 01 Ocak 2016 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

4 I. Cetvel ( 5 inci Madde ) ETKEN, İŞLEM VE ÇALIŞMA KOŞULLARININ GENEL LİSTESİ A. Etkenler 1. Plasental bozukluğa neden olabilecek ve/veya ceninde lezyonlara neden olabilecek fiziksel etkenler, özellikle de: (a) Şoklar, titreşim veya hareket, (b) Özellikle bel ve sırt bölgesini (dorsolumbar) etkileme riskine sahip yüklerle çalışma, (c) Aşırı gürültü, (d) İyonize radyasyon, (e) İyonize olmayan radyasyon, (f) Aşırı sıcak veya soğuk, (g) Hamile, emziren veya yeni doğum yapmış çalışanın sürdürdüğü aktiviteyle ilgili hareketler ve duruşlar (vücut pozisyonu), seyahat (işletme içinde veya dışında gerçekleşen), zihinsel ve fiziksel yorgunluk ve diğer fiziksel sıkıntılar. 2. Biyolojik etkenler: Aşağıdaki biyolojik ajanlardan, hamile çalışanlar gerektiği şekilde korunmazsa, hamile kadınlar ve doğmamış çocukların sağlığını etkilediği bilinmektedir. 2.1 Bakteri ve benzer organizmalar Chlamydia psittaci (avian strains) Chlamydia psittaci (other strains) Rickettsia montana Rickettsia typhi (Rickettsia mooseri) Rickettsia prowazekii Rickettsia ricketsii Rickettsia tsutsugamushi Arenaviridae LCs-Lasa-virüs kompleksi (eski dünya arena virüsleri) Tacaribe-virüs kompleksi (yeni dünya arena virüsleri) Bunyaviridae Oropouche virüsü SIN Nombre (önceki Muerto Canyon) Hanta virüsleri: Hantaan Seoul virüsü Nairo virüsleri: Crimean-Congo haemorrhagic fever Phlebo virüsleri: Rift-Valley fever Filoviridae Ebola virüsü

5 Marburg virüsü Flaviridae Australia encephalitis Central European tick-borne encephalitis virus Absettarov Hanzalova Hypr Kumlinge Denge virüsü tür 1-4 Japanese B encephalitis Kyasanur Forest Omsk (a) Powassan Rocio Russian Spring-summer encephalitis (TBE) (a) St Louis encephalitis West Nile fever virüsü Sarı humma Herpesviridae Herpesvirus simiae (B virüsü) Molluscum contagiosum virüsü Variola (major and minor) virüsü Whitepox virüsü (Variola virüsü) Togaviridae Eastern equine encephalomyelitis Ndumu virüsü Venezuelan equine encephalomyelitis Western equine encephalomyelitis Rubivirus (rubella) Sınıflandırılamayan virüsler Equine morbillivirus 2.2 Parazitler Trypanosome cruzi Toxoplasmosis gondii 2.3 Mantarlar Blastomyces dermatitidis Coccidioides imunitis Paracoccidioidea brasiliensis 3. Kimyasal etkenler Hamile kadınların ve doğmamış çocukların sağlığını tehlikeye attığı bilindiği sürece aşağıdaki kimyasal ajanlar: (a) R 23, R 26, R 27, R 39, R 40, R 42, R 43, R 45, R 46, R 47, R 48, R 61, R 62, R 63, R 64 olarak etiketlenen maddeler ve bunların birleşimleri, (b) Karsinojenler ve mutojenler, (c) Cıva ve cıva türevleri, (d) Anti mitotik ilaçlar,

6 (e) Karbon monoksit, (f) Bilinen kimyasal ajanlar ve tehlikeli perkütan absorpsiyon, (g) İnsan organizması tarafından emilebildiğinde kurşun ve türevleri. B. İşlemler Hamile kadınların ve doğmamış çocukların sağlığını tehlikeye attığı bilindiği sürece aşağıdaki endüstriyel işlemler: 1. Auramin üretimi 2. Kömür isinde, katran, zift, duman veya tozda bulunan polisiklik aromatik hidrokarbonlara maruziyet içeren işler, 3. Bakırlı nikel maddelerin elektrolitik arıtması ve tavlanması esnasında oluşan duman, toz ve spreylere maruziyet içeren işler, 4. İzopropil alkol üretimindeki güçlü asit işlemi, 5. Hiperbarik atmosferde çalışma ve su altı dalış işleri 6. Patlayıcılar ve patlayıcı maddelerle üretim ve manipülasyon, 7. Yer seviyesinden 1 metre ve yukarıda çalışmak, 8. Hamileliğin son üç ayında 5 kg dan ağır yükle çalışma, 9. Yüksek voltajlı ekipmanların üzerinde çalışma, 10. Tehlikeli hayvanlarla çalışma. 11. Kapalı birimlerde psikiyatrik hastalarla direkt olarak ilgilenilen psikiyatri departmanları veya kliniklerde çalışmak. 12. Sitojenez veya veteriner ilaçları gibi tehlikeli farmasötik ve madde üretimi. 13. Yapay ısının -4 derece ve altında tutulduğu işyerlerinde 8 saat süresince çalışmak saatlik çalışma süresince yapay ısının 1 saatten fazla süre boyunca 5 derece ve altında tutulduğu işyerlerinde çalışmak. 15. Yer altı maden çalışmaları.

7 II. Cetvel ( 8 inci Madde ) YASAKLI ETKEN, İŞLEM VE ÇALIŞMA KOŞULLARININ GENEL LİSTESİ A. Hamile Çalışanlar 1. Etken 1.1 Fiziksel Etkenler Hiperbarik atmosferde çalışmak, örn. basınçlı yerler ve su altı dalışı. 1.2 Biyolojik Etkenler Aşağıdaki biyolojik ajanlar a) Toksoplazmoz, b) Rubella virüsü Hamile çalışanların bağışıklık kazandırma yoluyla bu tür ajanlara karşı yeterli ölçüde korunduğu ispatlanmadıkça 1.3 Kimyasal Etkenler İnsan organizması tarafından emildiği takdirde kurşun ve türevleri. 2. İşlemler Hamile kadınların ve doğmamış çocukların sağlığını tehlikeye attığı bilindiği sürece aşağıdaki endüstriyel işlemler: 2.1 Yeraltı maden çalışmaları. B. Emziren Çalışanlar 1. Etkenler 1.1. Kimyasal Etkenler İnsan organizması tarafından emildiği takdirde kurşun ve türevleri. 2. İşlemler Emziren kadın çalışanların sağlığını tehlikeye attığı bilindiği sürece aşağıdaki endüstriyel işlemler: 2.1 Yeraltı maden çalışmaları