NİSAN-HAZİRAN 2012 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 46 SAYI: 2012/4-6

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "NİSAN-HAZİRAN 2012 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 46 SAYI: 2012/4-6"

Transkript

1 NİSAN-HAZİRAN 2012 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 46 SAYI: 2012/4-6

2 2 Sosyal-İş Gazetesi 1 MAYIS TÜM YURTTA KUTLANDI ÇANKAYA BELEDİYESİ NDE TAŞERONLAŞTIRMAYA KARŞI BİRLEŞİK MÜ- CADELE... 9 ÇANAKKALE DE MÜCADELEMİZ SÜRÜYOR TPE DE İŞE İADEYİ KAZANDIK, SIRA İŞBAŞINDA! SAHİBİ SOSYAL-İŞ Sendikası adına Genel Başkan Metin EBETÜRK GENEL YAYIN YÖNETMENİ VE SORUMLU YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ Genel Sekreter Celal UYAR YAYIN KOORDİNATÖRÜ Basın Yayın Daire Başkanı Engin SEZGİN BELDE AŞ İŞÇİLERİ İŞ BIRAKTI BURSA DA BİLGİLENDİRME TOPLANTISI ORDU VE SELÇUK ÜNİVERSİTESİ MUVAZAA DAVALARI ÖRGÜTLENME HABERLERİ - TEMSİLCİLİK SEÇİMLERİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HABERLERİ EĞİTİM HABERLERİ YÖNETİM YERİ SOSYAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZİ Ziya Gökalp Caddesi 36/16 Kızılay / Ankara Tel: (pbx) Faks: web: SOSYAL-İŞ SENDİKASI ŞUBELERİ ANKARA : Mithatpaşa Cad. 56/10 Kızılay Tel : Faks : e-posta: İSTANBUL: Muratpaşa Mahallesi, Muratpaşa Sokak Bilge Apartmanı 21/2 Yusufpaşa/Aksaray Tel : Faks : e-posta: ANTALYA: İsmetpaşa Cad Sokak H. Atmaca Apt. No:18 Tel-Faks : İZMİR: Yerel Süreli Yayın Yayın No:4337 TASARIM Sosyal-İş Basın Yayın Dairesi Mahmut Esat Bozkurt Cd Sk. No:2 D:5 Alsancak Tel-Faks : e-posta: Baskı Tarihi 20 Haziran 2012 BASKI: Öncü Basın Yayın Ltd.Şti.K.Karabekir Cad. No:85/2-Ankara Tel: ULUSLARARASI TOPLU PAZARLIK SEMİNERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ ŞUBELERDEN HABERLER KESK: GREVSİZ TOPLU SÖZLEŞME DÜVENİ İFLAS ETTİ DİĞER SENDİKALARDAN HABERLER EĞİTİMDE KADEMELİ EĞİTİM MODELİ NE GETİRİYOR? TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ YASA TASARISI NELER GETİRİYOR? SOSYAL-İŞ HUKUK HAZİRAN BÜYÜK İŞÇİ DİRENİŞİ HAZİRAN DA ÖLMEK ZOR İŞÇİNİN DÜNYASI PAYLAŞTIKLARIMIZ ÖDÜLLÜ BULMACA PRATİK BİLGİLER... 43

3 Sosyal-İş Gazetesi 3 GÜNDEM Yeni dönemde daha Güçlü Bir Sosyal-İş İşçi sınıfının birlik mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs, tüm dünyada son yılların en kitlesel katılımlarına sahne oldu. Avrupa da işçi ve emekçiler küresel ekonomik krizin ardından açıklanan tasarruf paketlerine karşı tepkilerini dile getirdiler. Sağlık, eğitim ve sosyal güvenlik haklarının geriye götürülmesi, ücretlerin düşürülmesi, vergilerin arttırılması gibi tedbirler karşısında işçi ve emekçiler krizin faturasını ödemeyeceklerini hep bir ağızdan haykırdılar. Türkiye deki 1 Mayıs etkinlikleri de bu yıl kitleselliği ve coşkusu ile göz doldurdu. Başta Taksim olmak üzere yurdun dört bir yanında işçi ve emekçiler, AKP nin emek karşıtı politikalarına karşı birleşik ve kararlı bir duruş sergilediler. Türk-İş - Kamu-Sen ve Hak-İş -Memur-Sen yönetimlerinin 1 Mayıs etkinliklerini sabote etme ve kitleleleri bölme girişimleri de bizzat tabandaki şube, temsilci ve emekçilerin tutumları ile boşa çıkarılmış, yurdun dört bir yanında emekçiler alanlarda taleplerini ve güçlerini birleştirmişlerdir. AKP Hükümetinin yasası ile beraber kendi siyasal düşüncesine uygun olarak toplumu yeniden dizayn etme çabası sermayenin ucuz, genç ve güvencesiz işgücü yaratma amacı ile kol kola gitmektedir. Çocuk yaşta öğrencileri mesleki eğitime yönlendirme çabası, sermayenin işgücü ihtiyacını sağlamanın yanında, çocuk işçiliğinin çalışma hayatında yaygınlaşması sonucunu doğuracaktır. Teşvik paketleri ile işverenlere sigorta ve vergi muafiyetleri getirilirken, iş gücü maliyetlerini düşürmek adına Ulusal İstihdam Stratejisinde işçi ve emekçilerin kazanılmış hakları ortadan kaldırılmak istenmektedir. Özel İstihdam Büroları kurularak kiralık işçi uygulamasının başlatılması, bölgesel asgari ücrete geçilmesi ve kıdem tazminatının kaldırılarak fona devredilmesi konuları bu stratejinin ana eksenini oluşturmaktadır. Sendikal hak ve özgürlükler konusunda da yıllardır verilen mücadeleye rağmen, hala anti demokratik yasa ve uygulamalarda ısrar edilmektedir. 12 Eylül ile birlikte getirilen 2821 ve 2822 sayılı Kanunların değiştirilme çalışmalarında, demokratik evrensel sendikal hak ve ölçütler yine göz ardı edilmekte, adeta 12 Eylül ruhu yeniden göreve çağrılmaktadır. Barajlar, grev yasakları, yetki itirazları mevcut tasarıda da aynen korunmaktadır. Tasarı TBMM Genel Kurulu nda beklerken, Hükümet hava taşımacılığı işkoluna grev yasağı getirmiş, üstelik bu düzenleme korsan ticari taksilerle ilgili yasanın içine eklenmiştir. Sadece bu durum bile sendikal hak ve özgürlükler konusunda hükümetin politikasını gözler önüne sermektedir. Sendikal hak ve özgürlüklerin geliştirilmesi mücadelesi önümüzdeki dönemde sendikal hareketin en öncelikli gündemlerinden biri olacaktır. Sendikamızın Ocak ayında yapmış olduğu Genel Kurul, güçlenen, büyüyen bir Sosyal-İş i yaratma mücadelesinde önemli bir uğrak oldu. Genel Kurula giden süreçte başlatmış olduğumuz örgütlenme çalışmalarına hız kesmeden devam ediyoruz. Hali hazırda tamamlamış olduğumuz yeni örgütlenmelerimizin dışında yakın zamanda müjdesini vereceğimiz yeni işyerleri ile Sendikamız daha da büyümüş ve güçlenmiş olacak. Genel Kurulumuzda da ifade ettiğimiz gibi örgütlenme çalışmalarımızı, iç ve dış örgütlenme bütünlüğü içerisinde ele alarak devam ettiriyoruz. Yeni işyerleri ile Sosyal-İş ailesini büyütmenin yanında, örgütlü olduğumuz işyerlerinde sendikal eğitim ve toplantılarla, üyelerimizin sendikal bilinç, kültür ve bağlılığını arttırmaya çalışıyoruz. İç örgütlenmemizin diğer bir ayağını ise üye-temsilci-şube-merkez ilişkilerinin daha fazla kurumsallaşması, sendikal demokrasi ile sendikal iç disiplinin uyum içerisinde hayata geçirilmesi oluşturuyor. İşçi ve emekçileri bekleyen saldırıları geri püskürtebilmenin ve işkolumuzda onlara ulaşmamızı bekleyen yüzbinlerce örgütsüz işçinin sendikal hak ve güvencelere kavuşmasının yolu bu çalışma tarzını taviz vermeden uygulamaktan geçiyor. Şube, temsilci ve üyelerimizle birlikte ortak bir amaç için, ortak bir emekle Daha Güçlü Bir Sosyal-İş i yaratmak için yolumuza, mücadelemize devam edeceğiz. METİN EBETÜRK GENEL BAŞKAN

4 4 Sosyal-İş Gazetesi 1 MAYIS TÜM YURTTA KUTLANDI TAKSİM İşçi sınıfının birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs, tüm yurtta gerçekleştirilen mitinglerle kutlandı. İstanbul da Taksim, Ankara da Sıhhiye, İzmir de Gündoğdu Meydanları ve Antalya da Atatürk Parkı başta olmak üzere, yurt çapında gerçekleştirilen mitinglere yüz binlerce işçi ve emekçi katıldı. ANKARA Ankara daki kutlamalar, emekçilerin Tren Garı önünde toplanmasıyla başladı. Tren Garı ndan saat civarında yürüyüşe başlandı. Sıhhiye Meydanı na doğru yapılan yürüyüşte işçi ve emekçiler, taleplerini sloganlarla haykırdılar. Sendikamız üyeleri de pankart, flama ve ANKARA dövizleri ile kortejdeki yerini aldı. Çankaya Belde AŞ, Konya Selçuk Üniversitesi, Metro Grosmarketler, Türk Eczacıları Birliği başta olmak üzere örgütlü olduğumuz pek çok oda, dernek, sendika ve işyerinden üyelerimiz tarafından oluşturulan Sosyal-İş korteji, yürüyüş boyunca coşkulu sloganlarla taleplerini ifade etti. Sendikamız kortejinden sık sık Belde işçisi kazanacak, İşçilerin birliği taşeronu yenecek, Yaşasın sınıf dayanışması, Faşizme karşı omuz omuza gibi sloganlar yükseldi. Sosyal-İş kortejinde ayrıca Konya Selçuk Üniversitesi İşçileri ve Sosyal-İş Üyesi Tiyatro Emekçileri imzalı pankartlar da taşındı. Sıhhiye Meydanı nda yapılan 1 Mayıs mitingine on binlerce emekçi katıldı. Mitinge katılanların Sıhhiye Meydanı na sığmaması nedeniyle pek çok kortej, miting alanına girişte sorun yaşadı. Sıhhiye deki kutlamalara TMMOB, TTB, DİSK ve KESK e bağlı sendikaların yanı sıra Türk- İş e bağlı bazı sendikalar da katılırken, çok sayıda dernek, siyasi parti ile çeşitli taraftar grupları da katılım gösterdi.

5 Sosyal-İş Gazetesi 5 ANKARA ANKARA İSTANBUL ANKARA ANKARA İstanbul daki kutlamalar, Taksim Meydanı nda gerçekleştirildi. 3 koldan Taksim e yürüyen işçi ve emekçiler, 1 Mayıs ı coşkuyla kutladı. DİSK ve bağlı sendikalar, Taksim Meydanı na Şişli kolundan yürüyerek girerken, Sendikamız korteji de burada yerini aldı. Şişli Kolu ndaki yürüyüş, sabah saatlerinde Halaskargazi Caddesi nde başladı. Taksim e yürüyen yüz binlerce kişi sloganlarla taleplerini ifade etti. Sendika- ANKARA mız kortejinde İstanbul Barosu Çalışanları, Eczane Teknisyenleri, Emek-Meslek Örgütleri, STK Çalışanları, Güvencesiz Öğretmenler, İstanbul Bilgi Üniversitesi çalışanları ve Metro Grosmarket İşçileri imzalı pankartlar da taşındı. İSTANBUL İSTANBUL İSTANBUL İSTANBUL

6 6 Sosyal-İş Gazetesi İSTANBUL İSTANBUL İSTANBUL Sendikamız üyesi Gazeteci Ahmet Şık da alandaydı İSTANBUL İZMİR İzmir deki kutlamalar Gündoğdu Meydanı nda gerçekleştirildi. Basmane Meydanı nda toplanan DİSK ve bağlı sendikaların oluşturduğu kortej, Gündoğdu Meydanı na yürüdü. Sendikamız İzmir Şubesi de pankart, bayrak ve dövizleriyle kortejdeki yerini aldı. İzmir deki Sosyal-İş liler, şube pankartımız arkasında oluşturdukları kortejde sloganlarla ve dövizlerle taleplerini ifade ettiler. Şube kortejimizde ayrıca İzfaş AŞ Çalışanları ve Ünibel AŞ çalışanları imzalı pankartlar da taşındı. İZMİR İZMİR İZMİR

7 Sosyal-İş Gazetesi 7 İZMİR ANTALYA Atatürk Parkı nda gerçekleştirilen mitingde sendikamız da yerini aldı. Pankart ve flamalarıyla kortej oluşturan Sosyal-İş liler, Aydın Kanza Parkı nda buluşarak sloganlarla Atatürk Parkı na yürüdüler. Sosyal-İş liler yürüyüş boyunca coşkulu sloganlar atarak taleplerini dile getirirken Kurtuluş yok tek başına, ya hep beraber ya hiç birimiz yazılı bir pankart taşıdılar. MERSİN ORDU Ordu Belediyesi Meydanı nda gerçekleştirilen kutlamalara binlerce emekçi katıldı. Sendikamız üyeleri ise Sosyal-İş pankartı arkasında dövizleriyle yürüdüler. Mitinge DİSK, KESK, Türk-İş ve bağlı sendikaların yanı sıra demokratik kitle örgütleri, dernek ve siyasi partiler de katıldı. MERSİN Mersin de Metro Mağazasından baştemsilci, temsilci ve üyelerimiz, 1 Mayıs mitingine katıldılar ANTALYA ORDU ANTALYA ORDU ANTALYA

8 8 Sosyal-İş Gazetesi ÇANAKKALE 1 Mayıs Çanakkale de yaklaşık 3 bin emekçi tarafından kutlandı. Mitinge DİSK, KESK, Türk-İş e bağlı sendikalar ile siyasi partiler ve demokratik kitle örgütleri katıldı. Sendikamız üyeleri ise sendikamız tarafından oluşturulan kortejde yürüdüler. İşten atılan işçiler geri alınsın ÇANAKKALE yazılı sendikamız pankartı arkasında yürüyen Sosyal-İş liler, sloganlarla taleplerini haykırarak, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi nde işten atılan arkadaşlarının işe iadesini istediler. Mitingin en çarpıcı görüntüsünü ise, ÇOMÜ de işten atılan üyelerimizin ayak bileklerine siyah kurdele bağlayarak çıplak ayakla yürümesi oluşturdu. BURSA Bursa da DİSK, KESK ve TMMOB tarafından gerçekleştirilen kutlamalar, emekçilerin Atatürk Stadyumu nda toplanmasıyla başladı. İşçi ve emekçiler, Cumhuriyet Caddesi nden Kent Meydanı na sloganlarla yürüdü. Sendikamız korteji de Mitingdeki yerini aldı. Taşeronu yeneceğiz! Her yerde! yazılı pankart arkasında yürüyen Sosyal-İş liler, sık sık Taşeron gidecek zulüm bitecek, Sağlıkta taşeron olmaz, Direne direne kazanacağız gibi sloganlar attılar. DENİZLİ Sosyal-İş liler Denizli de de alanlardaydı. Sendikamız pankartı arkasında DİSK korteji altında yürüyen Sosyal-İş üyeleri, alkış ve sloganlarla taleplerini dile getirdiler. Kortejde Pamukkale Üniversitesi, Eğitim-Sen, Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası, Denizli Sivil Toplum Geliştirme Merkezi Derneği işyerlerinden üyelerimiz yürüdü. ÇANAKKALE ÇANAKKALE BURSA DENİZLİ DENİZLİ BURSA

9 Ankara da Çankaya Belediyesi işçileri, Çankaya Belediyesi nde uygulanan taşeronlaştırma politikaları nedeniyle bir eylem gerçekleştirdi. Genel-İş Ankara 1 No lu Şubesi tarafından gerçekleştirilen eyleme sendikamız üyesi Çankaya Belde AŞ çalışanları da katılarak destek verdi. Ayrıca eyleme Sendikamız GYK Üyesi Engin Sezgin, Ankara Şube Başkanı Murat Bozbeyoğlu ile temsilci ve üyelerimiz; diğer sendika temsilcileri ile işten atılan TOGO Ayakkabı işçileri de katılarak destek verdi. Sakarya Caddesi nde Çankaya Belediyesi ne ait Emek Hizmet Binası önünde yapılan eylemde bir konuşma yapan Genel-İş Ankara 1 No lu Şube Başkanı Çetin Çalışkan belediyeyi son kez uyardıklarını ifade ederek Başladığınız yanlıştan dönün. Aksi halde olacaklardan geçmiş tecrübelerde olduğu gibi mesuliyet kabul etmediğimizi, bu durumların bir başkaldırıya sebebiyet vereceğini ve emeğin yanında çıkar gözetmeksizin dimdik duracağımızı kamuoyuna duyuruyoruz şeklinde konuştu. Eylemde bir konuşma yapan Sendikamız GYK Üyesi Engin Sezgin sözlerine sendikamız ve Çankaya Belde AŞ işçileri adına kitleyi selamlayarak başladı. Sezgin İşçi sınıfımız taşeronun ne demek olduğunu çok iyi biliyor. Taşeron güvencesiz çalışma, örgütsüzlük, hak gaspı demektir. Çankaya Belediyesi işçileri de taşeronun ne demek olduğunu biliyor. Birkaç yıl öncesine kadar belediyenin her birimi taşeronla kuşatılmıştı. Verilen sözlere rağmen tek bir bölüm ile başlayan taşeron uygulamaları, fen işleri, park bahçe, temizlik bölümlerine kadar yayıldı. Taşeronlaştırma konusundaki görüşleriyle hepimizin takdirini kazanan Sayın Bülent Tanık, ne oldu da söylediği sözlerden vazgeçti? diye sordu. Sezgin Daha yakın zamanda Çankaya Belde AŞ işçileri taşerona karşı mücadelenin en güzel örneklerini sergiledi. Sendikamız taşerona Sosyal-İş Gazetesi 9 Çankaya Belediyesi nde taşeronlaştırmaya karşı birleşik mücadele! karşı mücadeleyi sadece Genel-İş in değil, sendikamızın da meselesi olarak ele almaktadır. Taşerona karşı mücadelede hepimizin yolu açık olsun! şeklinde konuştu.

10 10 Sosyal-İş Gazetesi Çanakkale de mücadelemiz sürüyor Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi nde haksız bir biçimde işten çıkarılan üyelerimizin işe geri alınması için mücadelemiz sürüyor. Sendikamızın üyelerinin işe iade edilmesi için açtığı davanın ilk iki duruşması görüldü. Son duruşmada tanıklarımız dinlenirken, bir sonraki duruşma tarihi 13 Temmuz 2012 olarak belirlendi. Öte yandan iş müfettişlerince yapılan muvazaa tespiti raporuna karşı Üniversite nin yaptığı itiraz üzerine açılan dava da devam ediyor. SOSYAL-İŞ SENDİKASI GENEL YÖNETİM KURULU NDAN AÇIK ÇAĞRI: ÇOMÜ REKTÖRÜ YA SORUNU ÇÖZMELİ YA DA İSTİFA ETMELİDİR Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi nde taşeron şirket bünyesinde çalışan 36 işçi Üniversite Rektörlüğü nün talimatı doğrultusunda 2012 yılı başında, hiçbir gerekçe gösterilmeden, haksız, hukuka aykırı ve keyfi bir biçimde işten çıkarılmıştır. Sendikamız ve üyeleri, 36 işçinin işe geri alınması için iki aydır, yoğun çaba göstermektedir. Sosyal-İş Sendikası, üyeleri, işten atılan işçiler, Çanakkale kamuoyu, ÇOMÜ öğretim üyeleri ve öğrencilerin de desteğiyle gerek kent meydanlarında gerek Üniversite içinde defalarca eylem ve basın açıklaması yapmış, işten atılan üyeleri için işe iade davası açmış, gerek yerel gerek ulusal kamuoyunu düzenli olarak bilgilendirmiş, sorunla ilgili olarak Çanakkale Milletvekillerine dosya sunmuş, ulusal çapta bir imza kampanyası başlatmıştır. İşten atılan üyelerimiz, Çanakkale deki kurumları tek tek gezerek destek istemiş, yaygın bildiri dağıtımı yaparak Çanakkalelilerden destek talep etmiştir. Ordu, Konya ve Uludağ Üniversitelerinde taşeronda çalışan Sosyal-İş Sendikası üyesi işçiler, işten atılan arkadaşları için bir dayanışma kampanyası gerçekleştirmiştir. Çanakkalelilerin verdiği destek ve Çanakkale yerel basınının sergilediği örnek gazetecilik pratiği neticesinde, 36 işçinin işten çıkarılması konusu Çanakkale kamuoyunun birincil gündemlerinden biri haline gelmiş, İşçiler işe geri alınsın talebi Çanakkale kamuoyuna mal olmuştur. Sorun, ulusal basında da gündeme gelmiş, bizzat Çanakkale Milletvekili Ali Sarıbaş tarafından Meclis kürsüsünden Meclis gündemine taşınmış ve artık Türkiye gündemine de girmiştir. Sendikamız, son olarak 28 Şubat 2012 tarihinde Üniversite içindeki Bilim Anıtı önünde öğrenci ve öğretim üyelerinin desteği ile yapılan basın açıklamasında, Mart ayında başlayacak yeni ihale ile işten atılan tüm işçilerin işe alınmasını istemiştir. Sendikamız her fırsatta Üniversite Rektörlüğü ne çözüm çağrısında bulunmuş, 28 Şubat ta bir kez daha Rektörlüğün bir telefonu ile işten atılan tüm işçilerin işe geri alınabileceğini hatırlatmıştır. Ancak tüm bu çözüm çağrıları yanıtsız kalmıştır. Mart ayı başında 36 işçinin işe geri başlatılması talebine yanıt verilmediği gibi 4 işçi daha işten çıkarılmıştır. Yangına körükle gidilmiş, 4 işçi daha Üniversite Rektörlüğü nün talimatı ile işinden ve ekmeğinden edilmiştir. Ancak bu sefer, bu haksız ve hukuksuz uygulama yol açabileceği en kötü sonuçla neticelenmiştir. Mart ayı başında işten çıkarılan işçilerden biri olan Arzu Sezek in eşi Mustafa Sezek, eşinin işten çıkarıldığı haberini aldıktan sonra, kalp krizi geçirerek vefat etmiştir. Bu acı haber, bir başka acı olayı tetiklemiş, başarılı gazeteci Mustafa Sezek, hayata gözlerini yummuştur. Taşeron sistemi, can almış, Arzu Sezek in yalnızca işini değil eşini de kaybetmesine yol açmıştır. Yaşanan acıyı kelimelerle ifade etmek mümkün değildir. Mustafa Sezek in eşi Arzu Sezek e, kızları İpek Sezek ve Denizce Sezek e, tüm yakınlarına ve sevenlerine başsağlığı diliyor, acılarını paylaşıyoruz Sendikamız üyesi işten atılan işçiler Arzu Sezek e taziye ziyaretinde bulunmuş, desteklerini sunmuşlardır. Arzu Sezek, sendikamız üyesi değildir. Ancak Sosyal-İş Sendikası, bugüne kadar nasıl üyesi olsun olmasın, tüm işçilerin işe alınması için mücadele ettiyse, Arzu Sezek e ve ailesine her türlü desteği sunmaya hazırdır. Herkes bilmelidir ki, Sezek ailesi yalnız değildir! Babasının onurlu mesleğini sürdüreceğini belirten İpek Sezek, ilk yazısında Dimdik ayaktayım demiştir. Sevgili İpek in bu sözleri, onurlu mücadelemizin baş tacıdır. Dimdik ayaktayız ve ayakta olmaya devam edeceğiz! Bir hususu daha belirtmek isteriz ki bu sene 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü nü buruk karşılıyoruz. Çünkü ÇOMÜ de, 2 si hamile 25 kadın işçi Dünya Emekçi Kadınlar Günü ne işsiz girmektedir. Çalışma çağındaki her dört kadından yalnızca birinin istihdam edildiği, kadınların istihdam olanaklarının oldukça sınırlı olduğu, kadın istihdamında Dünya sıralamasında en sonlarda yer alan ülkemizde, 25 kadın işçi daha işsiz bırakılmıştır. Sosyal-İş Sendikası, bu yıl düzenlediği ya da içinde yer aldığı tüm 8 Mart etkinliklerini Arzu Sezek in nezdinde ÇOMÜ de işten çıkarılan 25 kadın işçiye ithaf etmektedir Son olarak, Benzer acı olayların tekrarlanmaması için işten atılan tüm işçilerin acilen işe geri alınması çağrımızı bir kez daha yineliyoruz. Çanakkale On Sekiz Mart Üniversite Rektörlüğü nü bir kez daha göreve çağırıyoruz. Haksızlığa, adaletsizliğe ve hukuksuzluğa son verin, nasıl 40 işçinin işten atılması talimatını verdiyseniz, 40 işçinin derhal işe geri alınması talimatını verin. Aksi takdirde, bu sorun çözülene kadar, tüm işçiler işe geri dönene kadar var gücümüzle mücadele etmeye, sorunu Çanakkale ve Ülke gündeminde tutmaya devam edeceğiz. Bir bilim kurumu olan üniversite, yaptığı bilimsel araştırmalar, yayınlar, kitaplar, konferanslar, etkinlikler ile kamuoyunda yer almalıdır. Derslerinde hak, hukuk, adalet, insan hakları anlatılan bir bilim yuvası, Üniversite yönetiminin uygulamaları sonucu haksızlıkla, hukuksuzlukla anılmak zorunda bırakılmaktadır. Çanakkale kamuoyunun ve üniversite bileşenlerinin ortak çağrısı buna artık bir son verilmesidir. Bu konuda birinci derecede sorumluluk Üniversite Rektörü Sedat Laçiner dedir. Sayın Laçiner üniversitenin idaresindeki en yetkili kişidir. Rektör Sedat Laçiner i artık sorumluluğunun gereğini yapmaya; eğer sorumluluğunun gereğini yapmayacaksa istifa etmeye davet ediyoruz. Çağrımız açık ve nettir: YA BU SORUNU ÇÖZÜN, YA DA İSTİFA EDİN. Ve tüm Çanakkale ye, tüm Türkiye ye sesleniyoruz: İŞÇİLERİN ONURU TAŞERONU YENECEK!

11 Sosyal-İş Gazetesi 11 TPE DE İŞE İADEYİ KAZANDIK, SIRA İŞBAŞINDA! 19 Mayıs ta gerçekleştirilen toplantı 19 Mayıs ta gerçekleştirilen toplantı Türk Patent Enstitüsü nde taşeron şirkette çalışırken işten çıkarılan üyelerimiz için açtığımız işe iade davaları Yargıtay da onandı. Üyelerimiz işbaşı yapmak için Enstitü ye başvuruda bulunurken, üyelerimizin işe dönmesi için mücadelemiz sürüyor. Ankara 6. İş Mahkemesi, 46 üyemizin işe iade davasında, muvazaayı tespit ederek, asıl işveren olan Türk Patent Enstitüsü ne işe iade kararı vermişti. Enstitü ise kararı Yargıtay a temyiz etmişti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi nin iş mahkemesinin kararını onaması ile karar kesinleşmiş oldu. Yargıtay kararının ardından Sendikamız Ankara Şubesi nde Türk Patent Enstitüsü nde çalışan üyelerimizin katılımı ile bir toplantı düzenlendi. Sendikamız Genel Başkanı Metin Ebetürk, toplantıda yaptığı konuşmada, sendikamızın taşerona karşı yürüttüğü mücadeleye dikkat çekerek, üyelerimizin iş başı yapması için Sosyal-İş Sendikası nın var gücüyle çalışacağını söyledi. Sendikamız Avukatı Serdar Erman ve Sendikamız Uzmanı Onur Bakır işe iade süreci ve sendikamızın yapacağı çalışmalar ile ilgili bilgi verirken, Sendikamız Ankara Şube Başkanı Murat Bozbeyoğlu, mücadelenin başarı ile sonuçlanması için tüm üyelerimizin sendikal örgütlülük ve disiplin içinde hareket etmesi gerektiğini vurguladı. Bu gelişmelerin ardından 23 Mayıs ta Sendikamız Genel Başkanı Metin Ebetürk, Genel Sekreteri Celal Uyar ve Ankara Şube Başkanı Murat Bozbeyoğlu, Türk Patent İşe iade başvurusu Enstitüsü Başkanı Prof. Dr. Habip Aslan ile bir görüşme yaparak, üyelerimizin tazminat değil işbaşı yapmak istediğini ifade etti. Sendikamız üyeleri, toplu olarak Türk Patent Enstitüsü ne işe iade başvurusu yaparken, sendikamızın üyelerinin işbaşı yapması için yürüttüğü mücadele devam ediyor. İşe iade başvurusu İşe iade başvurusu

12 12 Sosyal-İş Gazetesi Bursa da Bilgilendirme Toplantısı Sendikamız Bursa Uludağ Üniversitesi nde taşeron şirket bünyesinde çalışan üyelerimize yönelik bir bilgilendirme toplantısı düzenledi. Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar, Örgütlenme Dairesi Başkanı Hüseyin Kaşif, İstanbul Şube Sekreteri Mahsun Turan ve Sendikamız Uzmanı Onur Bakır ın katıldığı toplantıda, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi nde çalışırken işten atılan üyelerimizden Neslihan Ülkü Gül ile Nermin Üstün Aydın da yer aldı. 150 den fazla üyemizin katılım gösterdiği toplantı, Uludağ Üniversitesi Kırmızı Salon da yapıldı. Toplantı Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar ın yaptığı açılış konuşması ile başlarken, Sendikamız Uzmanı Onur Bakır, Uludağ Üniversitesi ndeki sendikal çalışmalarımızın son durumu ile ilgili bir sunum yaptı. Sendikamız Örgütlenme Dairesi Başkanı Hüseyin Kaşif, İstanbul Şube Sekreteri Mahsun Turan ve Üyemiz Neslihan Ülkü Gül ün de kısa konuşmalar yaptığı toplantı, soru ve cevap bölümüyle sona erdi. ORDU ÜNİVERSİTESİ DAVALARI SÜRÜYOR 1-Ordu Üniversitesi Rektörlüğü ne alt işveren Metsan Ltd. Şti nin gördüğü işlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın işkolu tespiti sonucunda gıda ve genel işler işkoluna çıkması üzerine söz konusu alt işverence işletmede görülen işlerin 17 sıra numaralı Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar işkoluna girdiğinin ve Üniversite ile alt işveren arasındaki genel temizlik hizmeti alt işverenlik (Taşeron) sözleşmesinin muvazaalı olduğunun ve işyerinde çalışan işçilerin asıl ve gerçek işvereninin Üniversite olduğuna ilişkin Ordu İş Mahkemesi 2010/456 Esas sayılı dosyasında açılan davada, deliller toplandıktan sonra dosya bilirkişiye gitmiş ve bilirkişi raporu ile Metsan Ltd. Şti nin işletmede gördüğü işlerinin 17 sıra numaralı Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar işkoluna girdiği ve Üniversite ile alt işveren arasındaki sözleşmenin muvazaalı olduğu düşüncesine varılmış bilirkişi raporuna davalılar itiraz etmiştir. Davanın duruşması saat dedir. *Metsan Ltd. Şti nin işyerinde yetkiyi kaybetmesinden sonra işyerinde işveren üç ayrı alt işverenle ihale imzalamıştır. Söz konusu sözleşmelerin muvazaalı olduğu işçilerin asıl ve gerçek işverenlerinin baştan itibaren Ordu Üniversitesi olduğunun tespiti Ç.S.G.B. Samsun Bölge Müdürlüğü nden talep edilmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Samsun Bölge Müdürlüğü muvazaa iddialarını değerlendirerek; (Ç.S.G.B.İş Teftiş Kurulu Başkanlığı nın müfettişlerinin yaptığı inceleme neticesinde) 1-Bakanlık, Ordu Ü. ile Anadolu Veri İşletmeciliği Ltd. Şti arasında 31 işçi ile görülmesi gereken bilgisayar veri girişi sözleşmenin muvazaalı olduğunu tespit etmiştir. Söz konusu tespite Ordu Ü. tarafından Samsun 1. İş Mahkemesi nin 2012/61 E. sayılı dosyasında itiraz edilmiş olup, davanın ilk duruşması tarihindedir. 2-Bakanlık Ordu Ü. ile Beyza Ltd. Şti. arasındaki büro destek hizmetleri sözleşmesinin muvazaalı olduğunu tespit etmiştir. Söz konusu tespite Ordu Ü. tarafından Samsun 3. İş Mahkemesi nin 2012/ 74 E. sayılı dosyasında itiraz edilmiş olup davanın ilk duruşması tarihinde görülmüş, ikinci celse tarihine ertelenmiştir. Ordu Ü. ile Karahasan Temizlik Selahattin Karahasan arasındaki Ordu Ü. Birimleri İçin Bina ve Çevre Temizlik Hizmeti Sözleşmesi nin ve Anadolu Veri İşletmeciliği Ltd. Şti ile Ordu Ü. Rektörlüğü arasındaki 34 işçi ile görülmesi gereken Malzemesiz Temizlik Hizmeti Sözleşmesinin muvazaalı olmadığı şeklindeki Bakanlık Tespitine karşı sendikamız tarafından sırası ile Ordu İş Mahkemesi nin 2012/ 84 E. ve 2012/62 E. sayılı dosyalarında itiraz edilmiş olup bu davaların ilk duruşmaları tarihinde saat dadır. Selçuk Üniversitesi nde Yeni Bilirkişi İncelemesi Sendikamızın, Selçuk Üniversitesi nde taşeron şirket bünyesinde çalışan işçilerin asıl işverenin işçisi olduğu ve sendikamızın işyerinde yetkili sendika olduğunun tespiti için açtığı davada, bilirkişi incelemesini tamamlayarak, raporunu Mahkeme ye sundu. Aleyhimize gelen rapora Sendikamız Avukatı Serdar Erman itiraz ederek, yeniden bilirkişi atanmasını talep etti. 12 Nisan 2012 de görülen son duruşmada itirazımızı kabul eden Mahkeme, yeniden bilirkişi ataması yaptı. Bir sonraki duruşma tarihi 26 Ağustos 2012 olarak belirlendi.

13 ESKİŞEHİR BAROSU ÇALIŞANLARI SOSYAL-İŞ TE ÖRGÜTLENDİ Eskişehir Barosu çalışanları sendikamıza üye olarak Sosyal-İş ailesine katıldı. Bunun üzerine sendikamız, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na 14 Mayıs ta yetki belgesi için başvurdu. Diyarbakır Eczacı Odası çalışanları örgütlendi Sendikamızın yürüttüğü örgütlenme çalışmaları, meyvesini vermeyi sürdürüyor. Diyarbakır Eczacı Odası çalışanları da sendikamızı seçerek Sosyal-İş e üye oldu. Sendikamız, 7 Mayıs ta Bakanlığa yetki için başvurdu. Tüm arkadaşlarımıza Sendikanıza hoşgeldiniz diyoruz.. TEMSİLCİLİK SEÇİMLERİ Sosyal-İş Gazetesi 13 İŞKOLU İSTATİSTİK DAVASI SONUÇLANDI 2003 yılından bu yana süren işkolumuzla ilgili istatistik davası sonuçlandı. Ankara 10. İş Mahkemesi nce, 2003 Temmuz ayı istatistiklerine göre sendikamızın üye oranının, işkolunda çalışan işçilerin %10,21 i olduğuna karar verildi Temmuz ayında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan işkolu istatistiklerinde, sendikamızın faaliyette olduğu işkolunda çalışan toplam işçi sayısı , sendikamızın üye sayısı ise olarak açıklanmış, buna göre sendikamızın üye sayısının işkolundaki işçi sayısına oranı %9,36 olarak ilan edilmişti. Bu gelişme karşısında ise sendikamız mahkeme yoluyla açıklanan istatistiğe itiraz etmişti. Konuya ilişkin davanın son duruşması 29 Mayıs 2012 tarihinde Ankara 10. İş Mahkemesi nde görülerek, dava karara bağlandı. Sendikamız adına Avukat Vedat Baranoğlu nun hazır bulunduğu duruşmada mahkeme heyeti, 17 Temmuz 2003 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanan istatistiklerin iptaline karar verirken, o dönemde işkolunda çalışan işçi sayısının olduğunu, sendikamız Sosyal-İş in ise üye sayısıyla %10,21 oranında üyeye sahip olduğunu, temyiz yolu açık olmak üzere tespit etti. HKMO ANKARA Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası nda Aziz Bayram işyeri sendika temsilciliğine seçilerek 16 Mart tarihinde atandı. DMO ELAZIĞ Devlet Malzeme Ofisi Elazığ Bölge Müdürlüğü nde Osman Güngöz temsilciliğe seçilerek 2 Nisan da atandı. İSTANBUL BAROSU İstanbul Barosu nda Cengiz Durali Baştemsilciliğe, Bülent Yavuz temsilciliğe seçilerek 3 Nisan da atandı. İÇ ANADOLU BELEDİYELER BİRLİĞİ İç Anadolu Belediyeler Birliği nde Aşır Erdel işyeri sendika temsilciliğine seçilerek 4 Mayıs 2012 tarihinde atandı. İSTANBUL DİŞHEKİMLERİ ODASI İstanbul Dişhekimleri Odası nda Ali Açıkalın işyeri sendika temsilciliğine seçilerek 15 Mayıs ta atandı. ANSET Anset işyerinde Nazife Akbıyık baştemsilciliğe; Fatih Çağan, Aysun Aksu, Hülya Bilici, Emine Özgür Mol ve Cengiz Sanlı ise temsilciliğe seçilerek 7 Mayıs 2012 tarihinde atandılar. KOCAELİ BAROSU Kocaeli Barosu nda Banu Karaatlı temsilciliğe seçilerek 28 Mayıs ta atandı. METRO GROSMARKETLER Metro Merter Mağazası nda Ecevit Çambel in yerine Kenan Gençer 12 Mart ta temsilciliğe; Metro Etlik Mağazası nda Sevim Kartal ın yerine Mehmet Sena Toksoy 20 Mart ta temsilciliğe; Metro Kayseri Mağazası nda Cafer Aksoy Baştemsilciliğe, Cemil Hayaloğlu ve Mahmut Karahan temsilciliğe seçilerek 9 Nisan 2012 tarihinde; Metro Adana Mağazası nda emekliye ayrılan Nevzat Bıkmaz ın yerine Minas Müminoğlu 9 Nisan da baştemsilciliğe; Muhittin Acar ve Barış İşoğlu işyeri sendika temsilciliğine seçilerek 20 Nisan da; Metro Kağıthane Mağazası nda Özgür Karabulut baştemsilciliğe; Demet Bilge ve Bayram Gezer temsilciliğe seçilerek 2 Mayıs tarihinde; Metro Ümraniye Mağazası nda Celal Tiryaki baştemsilciliğe; Gökhan Özkan ve Hatice Birinci temsilciliğe seçilerek 28 Mayıs ta atandılar. GÖREVE GELEN TÜM ARKADAŞLARIMIZA BAŞARILAR DİLİYORUZ

14 14 Sosyal-İş Gazetesi TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HABERLERİ YETKİ BELGESİ BEKLENEN İŞYERLERİ MESAM Sendikamızla MESAM arasında imzalanacak toplu iş sözleşmesi nedeniyle sendikamız, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na 5 Mart ta yetki başvurusunda bulundu. ANTALYA TABİP ODASI Sendikamızla Antalya Tabip Odası arasında imzalanacak toplu sözleşme için sendikamız 5 Mart ta ÇSGB ye yetki başvurusunda bulundu. TÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ Sendikamız ile TEB arasında imzalanacak toplu iş sözleşmesi için 5 Mart 2012 tarihinde ÇSGB ye yetki başvurusunda bulunuldu. BATMAN TABİP ODASI Sendikamız ile Batman Tabip Odası arasında imzalanacak toplu sözleşme için sendikamız 5 Mart ta ÇSGB ye yetki başvurusunda bulundu. DİYARBAKIR TABİP ODASI Sendikamız ile Diyarbakır Tabip Odası arasında imzalanacak toplu iş sözleşmesi için sendikamız 7 Mayıs ta ÇSGB ye yetki başvurusunda bulundu. ESKİŞEHİR BAROSU Eskişehir Barosu çalışanlarının sendikamızda örgütlenmesi üzerine sendikamız 14 Mayıs ta ÇSGB ye yetki başvurusunda bulundu. DİYARBAKIR ECZACI ODASI Diyarbakır Eczacı Odası çalışanlarının sendikamızda örgütlenmesi üzerine sendikamız ÇSGB ye 25 Mayıs 2012 tarihinde yetki başvurusunda bulundu. ANSET YETKİ BELGESİ GELEN İŞYERLERİ Sendikamız ile Anset Özel Sağlık ve Eğiti m, Kültür, İnşaat, Petrol ve Ticaret Limited Şirketi arasında imzalanacak toplu sözleşme için ÇSGB tarafından gönderilen yetki belgesi 9 Nisan da sendikamıza ulaştı. Görüşmeler sürüyor. Süleyman Demirel Üniversitesi nde ilk sözleşme Sendikamızın örgütlendiği Isparta Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğü ne bağlı işçiler adına ilk toplu sözleşme imzalandı. İmza törenine üniversite yönetimi adına Kenan Ören, Aziz Bayrak, Dilek Piroğlu ve Şükrü Demirağ; sendikamız adına Engin Sezgin, Hüseyin Kaplan ve Ali İhsan Çelik katıldı. İmzalanan sözleşmeyle haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenirken, yıllık ücretli izin süreleri de 1 yıldan 5 yıla kadar olanlarda 16 gün; 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlarda 22 gün; 15 yıl ve daha fazla olanlarda 28 gün olarak belirlenerek, iş yasasında çizilen çerçeveden ileri kazanımlar elde edildi. İhbar önelleri de yasada belirlenen sürelerin üzerinde kararlaştırıldı. Ayrıca kıdem tazminatlarının her hizmet yılı için 35 gün üzerinden hesaplanması da kararlaştırılan maddeler arasında. Sözleşmeyle ücret zamları ise şöyle belirlendi: Birinci yıl ilk altı ay için %5; birinci yıl ikinci altı ay için %4; ikinci yıl ilk altı ay için %5; ikinci yıl ikinci altı ay için %4. Belirlenen ücret zamlarının yanı sıra aşağıdaki sosyal yardım kalemleri de elde edilen kazanımlar arasında girdi: 1. İki çocukla sınırlı olmak üzere ayda 20 TL; 2. Ayda 35 TL yakacak yardımı; TL tutarında evlenme yardımı; 4. Çocuğu yeni doğan işçiye 115 TL doğum yardımı; 5. İşçinin iş kazası sonucu ölümü halinde TL, normal ölümü halinde 700 TL, işçinin eş, çocuk, ana ve babasının ölümleri halinde her biri için 250 TL ölüm yardımı; 6. Her gün doyurucu ve kaliteli en az 3 kap yemek veya çalışılan her gün için 4,5 TL yemek yardımı 7. Hastalık nedeniyle 5 gün veya daha fazla iş göremeyen işçilerin SGK tarafından ödeme yapılmayan günlere ait ücretlerinin tamamı ve eksik ödeme yapılan günlere ait ücretlerinin bakiyesini kapsayan hastalık yardımı

15 Kocaeli Barosu işçilerinin sendikamızda örgütlenmesi üzerine başlayan süreç toplu iş sözleşmesinin imzalanmasıyla sonuçlandı. İmzalanan sözleşmeye göre, işyerindeki disiplin uygulamaları, iş akitlerinin sona erdirilmesi, iş ve işyeri değişikliklerinin kararlaştırılması, izin planlaması, işçi sağlığı ve iş güvenliği gibi konuları belirlemek üzere bir işyeri kurulunun oluşturulması kararlaştırıldı. Deneme süresinin 2 ay olarak belirlendiği sözleşmede, haftalık çalışma süresi 40 saat olarak kararlaştırıldı. Yasada Doğumdan önce ve sonra 8 er hafta olan doğum izni ise bu sürelere 2 hafta daha eklenerek belirlendi. Yıllık izinler ise gün arasında değişen sürelerle belirlendi. Ayrıca evlilik halinde 7 gün, işçinin 1. dereceden yakınının vefatı halinde 7 gün, işçinin eşinin doğum yapması halinde 3 gün, işçinin çocuğunun evlenmesi halinde 3 gün, çocuğunun sünnet olması halinde 2 gün, işçinin evini taşıması halinde 2 gün, askerlik yoklaması gibi durumlar halinde 1 gün, doğal afet durumlarında ise 7 gün ücretli izinli sayılmaları kararlaştırıldı. İhbar süreleri de çalışma sürelerine göre 3-10 hafta arasında belirlendi. Taban ücretler 900 TL olarak kararlaştırılırken, 1. yıl ilk altı aylık ücret zammı %5; 1. yıl ikinci altı aylık ücret zammı %5; 2. yıl ilk altı aylık ücret zammı %5 ve 2. yıl ikinci altı aylık ücret zammı %6 olarak belirlendi. Ayrıca her hizmet yılı için 2,5 TL kıdem zammı hakkı da elde edildi. Yılda 3 maaş tutarında ikramiye ödenmesi de kazanılan hakların arasında. Sosyal-İş Gazetesi 15 KOCAELİ BAROSUNDA İLK SÖZLEŞME HEYECANI Diğer sosyal yardımların bazıları ise şu şekilde belirlendi: Yemek yardımı aylık 280 TL; ulaşım yardımı aylık 80 TL; bayram ve yılbaşı yardımı olarak Ramazan ve Kurban bayramlarında 125 er TL, yılbaşında 75 TL; Giyim yardımı Nisan ve Ekim aylarında 150 şer TL olmak üzere yıllık toplam 300 TL; Doğum yardımı 250 TL; evlilik yardımı 500 TL; yıllık izin ödemesi 100 TL. Sözleşme tarihleri arasında yürürlükte kalacak.

16 16 Sosyal-İş Gazetesi İSTANBUL DİŞHEKİMLERİ ODASI NDA İLK SÖZLEŞME İMZALANDI İstanbul Dişhekimleri Odası çalışanlarının sendikamızda örgütlenmesi üzerine başlayan görüşmeler anlaşmayla sonuçlanarak 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. İmzalanan sözleşmeyle bir işyeri kurulu oluşturulması kararlaştırıldı. İşveren ve sendika taraflarından 2 şer temsilci tarafından oluşturulacak kurul, iş değerlendirmesi, işyerinin verimli çalışması, işçi sağlığı ve iş güvenliği, işgücünün eğitimi ve niteliklerinin geliştirilmesi, izinlerin düzenlenmesi, disiplinle ilgili konular, uyuşmazlıklar ve iş akitlerinin sona erdirilmesi konularında görev yapacak. Haftalık çalışma süresinin 40 saatle sınırlandırıldığı sözleşmeyle mevcut yıllık izin uygulamasına 1 gün ilave edilerek devam edilmesi de kararlaştırıldı. Yıllık izin uygulamasının yanısıra evlenme izni olarak 5 gün, yakınının vefatı halinde 5 gün, üyenin eşinin doğum yapması halinde 3 gün, çocuğunun evlenmesi veya sünnet olması hallerinde 2 şer gün, doğal afet durumunda en çok 15 gün, üyenin evini taşıması halinde 2 gün ücretli izin kullanılması da karar altına alındı. İhbar süreleri 3-9 hafta arasında değişen süreler olarak kararlaştırılırken deneme süresi de 3 ay olarak belirlendi. Taban ücretler 1000 TL olarak kararlaştırılırken ikinci yıl ücret zammı enflasyon oranına ileride görüşmelerle belirlenecek refah payı eklenmesiyle belirlenecek. Yılda bir buçuk maaş tutarında ikramiye verilmesinin kararlaştırıldığı sözleşmede, üyenin her hizmet yılı başına 5 TL kıdem zammı alması da karar altına alındı. Sosyal ödemelerin bazıları ise şu şekilde kararlaştırıldı: 0-6 yaş aralığındaki her bir çocuk için 60, 6 yaş ve üzeri her çocuk için 50 TL çocuk yardımı; yemek ödemesi, ulaşım ödemesi ile Ramazan, Kurban Bayramları ve yılbaşında 100 er TL Bayram ve Yılbaşı ödemesi. MARDİN TABİP ODASI NDA TİS BAĞITLANDI Sendikamız ile Mardin Tabip Odası arasında yürütülen 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı tarihleri arasında yürürlükte kalacak sözleşmede kazanılmış haklar korunurken, yeni haklar da elde edildi. Buna göre; 2. Dönem toplu iş sözleşmesinde 8+8 olmak üzere 16 hafta olan doğum iznine ek olarak, doğumdan sonra 4 haftalık ücretli izin hakkı kazanıldı. Evlenme izni 5 günden 7 güne çıkarılırken, işçinin çocuğunun sünneti halinde 2 işgünü, işçinin evini taşıması halinde 3 işgünü, askerlik yoklaması gibi durumlarda 1 işgünü izin kullandırılması karar altına alındı. Taban ücretler TL olarak belirlenirken, kıdem zammı da her hizmet yılı için 3 TL olarak kabul edildi ve 2014 yılı ücret zamlarının ise ileri tarihte yapılacak görüşmelerle belirlnemesi kararlaştırıldı.

17 Sosyal-İş Gazetesi 17 EGAŞ çalışanları ilk toplu sözleşmelerine kavuştu EGAŞ Eczane Gereçleri AŞ çalışanlarının sendikamız ailesine katılmasıyla başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Sözleşmeyle İşyeri Kurulu nun oluşturulması karar altına alındı. İşveren ve sendika taraflarının belirleyeceği 2 şer kişiden oluşturulacak kurul, disiplin, uyuşmazlık ve iş akitlerinin feshi konularını karara bağlayacak. Deneme süresinin 2 ay olarak belirlendiği sözleşmede doğum izni doğumdan önce ve sonra 8 er haftaya ek olarak 2 hafta; toplam 18 hafta olarak belirlendi. Sözleşmeye göre yıllık izin süreleri, çalışılan süreye göre gün arasında kararlaştırıldı. Ayrıca üyenin evlenmesi halinde 7 gün, yakının vefatı halinde 7 gün, eşinin doğum yapması halinde 10 gün, çocuğunu evlendirmesi halinde 3 gün, çocuğunu sünnet ettirmesi halinde 2 gün, evini taşıması halinde 3 gün, askerlik yoklaması gibi nedenlerle 1 gün, doğal afet gibi durumlarda ise 7 gün ücretli izin verilmesi kararlaştırıldı. İÇ ANADOLU BELEDİYELER BİRLİĞİ NDE BİRİNCİ DÖNEM SÖZLEŞME İMZALANDI Sendikamızda örgütlenen İç Anadolu Belediyeler Birliği çalışanları adına ilk sözleşme 21 Mart ta imzalandı. İmzalanan sözleşmeyle disiplin, uyuşmazlık ve iş akitlerinin feshi konularını karara bağlayacak bir işyeri kurulu oluşturulması kararlaştırıldı. Deneme süresinin 2 ay olarak belirlendiği sözleşmeyle haftalık çalışma süresi de 40 saatle sınırlandırıldı. Yıllık izin süreleri çalışma sürelerine göre işgünü aralığında değişen süreler olarak belirlenirken, üyenin evlenmesi halinde 7 gün, yakınının vefatı durumunda 7 gün, eşinin doğum yapması durumunda 5 gün, çocuğunun evlenmesi halinde 3 gün, çocuğunun sünnet olması halinde 2 gün, evini taşıması durumunda 3 gün, askerlik yoklaması gibi durumlarda 1 gün, doğal afet yaşanması halinde 7 gün ücretli izinli sayılması kararlaştırıldı. İhbar sürelerinin ise çalışılan süreye göre 4-16 hafta arasında değişen sürelerde olması kabul edildi. İmzalanan sözleşmeyle taban ücretler 900 ile 1300 TL arasında değişen miktarlarda belirlenirken, 1. yıl ücret zammı seyyanen 100 TL, 2. yıl ücret zammı ise seyyanen 150 TL olarak kararlaştırıldı. Sosyal yardımların bazıları ise şu şekilde belirlendi: Yemek yardımı günlük 15 TL; Bayram ve Yılbaşı Yardımı olarak Ramazan ve Kurban Bayramları ile Yılbaşında 350 şer TL; Doğum yardımı 250 TL; Evlilik yardımı 250 TL; Yıpranma Tazminatı çağrı merkezi çalışanlarına her ay 50 TL. DİSK te yeni sözleşme Sendikamızla Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) arasında süren 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. İmzalanan sözleşmeyle kazanılmış haklar korunurken, 1. yıl ücret zammı %13 olarak belirlendi. 2. yıl ücret zammı ise TÜFE+1 olarak kararlaştırılırken, iyileştirme oranının uzman ve müdürler dışında kalan sendika üyeleri için +2 olması ve 2. yıl ücret zammının parayla ilgili olan diğer ödemeler için de geçerli olması karar altına alındı. Sözleşmeyle sosyal yardım kalemlerinde de iyileştirmeler yapıldı. Sendikamız ile DİSK arasında imzalanan sözleşme, tarihleri arasında yürürlükte kalacak. Fazla mesai ücretlerinin %100 zamlı olarak ödenmesinin belirlendiği sözleşmede kıdem tazminatlarının da hizmet yılı başına 45 gün üzerinden hesaplanması kararlaştırıldı. Sözleşmeyle taban ücretler günlük 42 tl olarak belirlenirken, 1. yıl ücret zammı %5, 2. yıl ücret zammı ise %3 olarak kabul edildi. Çalışılan her hizmet yılı için günlük 20 kuruş kıdem zammının da kabul edildiği sözleşmeyle her yıl Ocak ve Haziran aylarında 30 ar günlük ücret tutarında yılda 2 ikramiye ödenmesi ve 6772 sayılı kanunda belirtilen ilave tediyenin ödenmesi de karar altına alındı. Bazı Sosyal ödeme ve yardımlardaki düzenlemeler ise aşağıdaki şekilde kararlaştırıldı: Aylık 50 TL yemek ödemesi, aylık 250 TL ulaşım ödemesi, her yıl 1500 TL yakacak ödemesi, yıllık 100 ile 250 TL arasında değişen miktarlarda öğrenim ödemesi, Devlet Memurları Kanunu nda belirtilen miktarlarda doğum ve ölüm yardımları. İmzalanan sözleşmeyle sendika üyesi işçilerin yılda en az bir kez anlaşmalı bir hastanede genel sağlık kontrolünden (check-up) geçirilmesi de kabul edildi.

18 18 Sosyal-İş Gazetesi ANSET TE YENİ ÜYE EĞİTİMİ YAPILDI Sendikamızda örgütlenen ANSET çalışanlarına yönelik Yeni Üye Eğitimi gerçekleştirildi. Genel-İş Sendikası Antalya Şubesi nde yapılan eğitime Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar, TİS Daire Başkanı Engin Sezgin ve Antalya Şube Başkanı Hüseyin Kaplan katıldı. Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar ve Antalya Şube Başkanı Hüseyin Kaplan ın yaptığı açılış konuşmalarının ardından Sendikamız Uzmanı Onur Bakır, Yeni Üye Eğitimi başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Sunumun ardından, TİS Daire Başkanı Engin Sezgin in yönetiminde ANSET teki toplu iş sözleşmesi süreci ele alındı. Süleyman Demirel Üniversitesi nde taşeron eğitimi yapıldı Sendikamız, Süleyman Demirel Üniversitesi nde taşeron şirkette çalışan üyelerimize yönelik bir eğitim daha düzenledi. Isparta Öğretmen Evi nde gerçekleştirilen eğitimde Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar ve Sendikamız Antalya Şube Başkanı Hüseyin Kaplan ın yaptığı açılış konuşmalarının ardından Sendikamız Uzmanı Onur Bakır, taşeron ilişkisi ve muvazaa tespit süreci ile ilgili bir sunum yaptı. Eğitimde, Süleyman Demirel Üniversitesi nde muvazaanın tespiti için sendikamızın yapacağı çalışmalar da ele alındı. İstanbul Eczacı Odası nda TİS İçerik Eğitimi Sendikamız, İstanbul Eczacı Odası nda çalışan üyelerimize yönelik, Toplu İş Sözleşmesi İçerik Eğitimi düzenledi. Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar ile Mali Daire Başkanı Turgut Çivi nin hazır bulunduğu eğitim, İstanbul Eczacı Odası Konferans Salonu nda yapıldı. Eğitimin açılışında konuşan Uyar, toplu iş sözleşmesinin önemine dikkat çekerken, hakların korunması ve geliştirilmesi için sendikal örgütlenmenin büyütülmesi gerektiğini vurguladı. Açılışın ardından Sendikamız Uzmanı Onur Bakır, toplu iş sözleşmesi ve İstanbul Eczacı Odası 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi nin içeriği ile ilgili bir sunum yaptı. Üyelerimizin soru ve görüşleri ile aktif olarak katıldığı eğitimde, toplu iş sözleşmesinin uygulanmasında yaşanabilecek sorunlar ve çözüm yolları da tartışıldı.

19 Sosyal-İş Gazetesi 19 ULUSLARARASI TOPLU PAZARLIK SEMİNERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ Seminer, Genel Başkan Metin Ebetürk ün konuşmasıyla açıldı ISCOS tarafından düzenlenen Yerel/şirket düzeyinde Türkiye de toplu pazarlık ve fırsat eşitliği semineri 8-11 Mayıs 2012 tarihlerinde gerçekleştirildi. Aydın/Kuşadası nda gerçekleştirilen toplantıya bazı Avrupa sendikaları ile birlikte sendikamız da katıldı. Seminerde ülkemizde ve Avrupa nın çeşitli ülkelerindeki toplu pazarlık süreçleri, sendikal faaliyetler, sendikal haklar, kadın işçilerin sorunları gibi konularda sunumlar yapılırken, atölye çalışmaları da gerçekleştirildi. Sendikamızın yanısıra İtalya, Danimarka, Bulgaristan dan çeşitli sendikaların katıldığı seminerde açılış konuşmasını Sendikamız Genel Başkanı Metin Ebetürk gerçekleştirdi. Genel Sekreterimiz Celal Uyar ise Türkiye de endüstri ilişkileri ve şirket düzeyinde pazarlık (çalışma saatleri, ücret ve kariyer ilerlemesi) başlıklı sunumunu yaptı.

20 20 Sosyal-İş Gazetesi ŞUBELERDEN HABERLER ANKARA İL TEMSİLCİLER KURULU TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ Ankara İl Temsilciler Kurulu Toplantısı 25 Nisan 2012 tarihinde Ankara Şube Yönetim Kurulu ve çok sayıda işyeri temsilcimizin katılımıyla gerçekleştirildi. Ankara Şube Toplantı Salonunda gerçekleştirilen toplantıda, Sendikamız faaliyet ve çalışmaları hakkında bilgi verilirken, temsilcilerimiz tarafından işyerleri hakkında değerlendirmeler yapıldı. Toplantının son bölümünde İşçi Sınıfının Birlik Mücadele ve Dayanışma Günü olan 1 Mayıs ele alındı. 1 Mayıs ın tarihsel ve günümüz açısından öneminin değerlendirildiği bu bölümde, Ankara da yapılacak olan 1 Mayıs etkinlikleri hakkında bilgi verildi ve en geniş katılım çağrısı yapıldı. ANKARA ŞUBEMİZDE SÖYLEŞİ ve MÜZİK DİNLETİSİ Ankara Şubemiz tarafından yürütülen 1 Mayıs hazırlıkları kapsamında, 26 Nisan 2012 tarihinde Kadınların İkincil Konumu Pekişirken, Muhafazakarlaşmanın Göstergeleri başlıklı söyleşi gerçekleştirildi. Siyaset Bilimci ve sendikamız üyesi Ecehan Balta nın konuk olduğu ve yoğun bir ilgiyle karşılanan etkinlik öncesinde, etkinliği izlemeye gelen konuklara NHKM Müzik Grubu tarafından müzik dinletisi yapıldı. Etkinliğe ayrıca Emekli-Sen ve Bank-Sen den de temsilciler katılarak destek verdiler. Ankara Şube den direniş ziyareti DİSK e bağlı Genel-İş Çankaya Şubesi tarafından, Çankaya Belediyesi nde son dönemde bazı birimlerin taşeronlaştırılmasına ilişkin uygulamalara karşı bir dizi eylem ve etkinlik gerçekleştirilirken, Ankara Şubemiz taşeronlaşma ve özelleştirmeye karşı ve sınıf kardeşleriyle dayanışma içinde oldu. Bu kapsamda Genel-İş Çankaya Şubesi tarafından yapılan basın açıklaması ve açlık grevi eylemlerine Şube Yöneticilerimiz ve çok sayıda üyemiz katılarak destek verdi. BELDE AŞ TEMSİLCİLER TOPLANTISI YAPILDI Ankara Şubemize bağlı işyerlerinden olan Belde AŞ Temsilciler Toplantısı 27 Nisan 2012 tarihinde gerçekleştirildi. 30 un üzerinde temsilcinin katıldığı toplantıda Belde AŞ de sendikal mücadelemiz açısından gelinen durum değerlendirilirken, Belde AŞ temsilcileri tarafından bağlı bulundukları birimler hakkında bilgilendirme yapıldı. Toplantının son bölümünde İşçi Sınıfının Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü olan 1 Mayıs ele alındı. 1 Mayıs ın tarihsel ve günümüz açısından öneminin değerlendirildiği bu bölümde, Ankara da yapılacak olan 1 Mayıs etkinlikleri hakkında bilgi verildi ve en geniş katılım çağrısı yapıldı.

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB 2010-2012 ISBN 978-605-01-0372-4 Baskı Mattek Basın Yayın Tanıtım Tic. San. Ltd. Şti Adakale Sokak 32/27 Kızılay/ANKARA Tel: (312)

Detaylı

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ!

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! İşçilerin birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs; tüm yurtta olduğu gibi İstanbul da da coşkuyla kutlandı.1978 1 Mayıs ın ardından ilk kez izin verilen

Detaylı

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146 TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI EMO Kocaeli Şubesi 146 İKK Sekreterliği Makina Mühendisleri Odası tarafından yürütülmektedir. Şubemiz, üniversite, resmi kurum, sendika, oda ve derneklerle sürdürülebilir

Detaylı

MART 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

MART 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili MART 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. CHP Mersin Büyükşehir ve ilçe belediye başkan adaylarının

Detaylı

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI BASIN ÇALIġMALARI BASIN AÇIKLAMALARIMIZ 5 Mayıs 2010 Özelleştirme Karşıtı Platform İstanbul Bileşenleri nin Taksim BEDAŞ önünde gerçekleştiği basın açıklaması yoğun bir katılımla yapıldı. Şubemiz üye ve

Detaylı

EKİM 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

EKİM 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili EKİM 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Aydıncık İlçesi nde meydana gelen dolu yağışı

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

NİSAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

NİSAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili NİSAN 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili 1 CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mezitli Belediye Başkanı nı makamında ziyaret ederek

Detaylı

ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili 1 CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli CHP İlçe Örgütü ve Belediye Başkan

Detaylı

ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli/Akdeniz Mahallesinde 2015 Genel Seçimlerine

Detaylı

Sosyal-İş Sendikası tanıtım broşürü. "yarım asırlık çınar, geleceği örgütlüyor"

Sosyal-İş Sendikası tanıtım broşürü. yarım asırlık çınar, geleceği örgütlüyor Sosyal-İş Sendikası tanıtım broşürü "yarım asırlık çınar, geleceği örgütlüyor" Baskı: Öncü Basın Yayın Ltd. Şti. K.Karabekir Cad No: 85/2 Ankara Telefon: 0312 384 31 20 Baskı Tarihi: 11 Ekim 2012 Sosyal-İş

Detaylı

EKONOMİK, DEMOKRATİK ÖZLÜK HAKLARIMIZ; EMPERYALİZME, GERİCİLİĞE VE ÖZELLEŞTİRMELERE KARŞI MÜCADELEDE ŞUBEMİZ

EKONOMİK, DEMOKRATİK ÖZLÜK HAKLARIMIZ; EMPERYALİZME, GERİCİLİĞE VE ÖZELLEŞTİRMELERE KARŞI MÜCADELEDE ŞUBEMİZ EKONOMİK, DEMOKRATİK ÖZLÜK HAKLARIMIZ; EMPERYALİZME, GERİCİLİĞE VE ÖZELLEŞTİRMELERE KARŞI MÜCADELEDE ŞUBEMİZ 162 Şubemiz, Odamızın ana yönetmeliği uyarınca ülke ve toplum çıkarları doğrultusunda, yurdumuzun

Detaylı

YENİ KAZANIMLARLA GÜÇLENİYORUZ!

YENİ KAZANIMLARLA GÜÇLENİYORUZ! 45. yıl NİSAN - TEMMUZ 2011 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 45 SAYI: 2011/4-7 YENİ KAZANIMLARLA GÜÇLENİYORUZ! METROLARDA TİS İMZALANDI BELDE AŞ DE MÜCADELE KAZANDI TAŞERONA İLK DARBE ULUDAĞ DAN ULUSLARARASI

Detaylı

Ağustos 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

Ağustos 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili Ağustos 2013 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Tarsus CHP İlçe Örgütünü ziyaret ederek,

Detaylı

MESLEK VE UZMANLIK ALANLARIMIZLA İLGİLİ ULUSAL ÖLÇEKLİ KONGRE, KURULTAY, SEMPOZYUM VE ÇALIŞTAYLAR

MESLEK VE UZMANLIK ALANLARIMIZLA İLGİLİ ULUSAL ÖLÇEKLİ KONGRE, KURULTAY, SEMPOZYUM VE ÇALIŞTAYLAR MESLEK VE UZMANLIK ALANLARIMIZLA İLGİLİ ULUSAL ÖLÇEKLİ KONGRE, KURULTAY, SEMPOZYUM VE ÇALIŞTAYLAR 19 20 TMMOB Makina Mühendisleri Odası, her çalışma döneminde olduğu gibi bu dönemde de örgütsel birikimiyle,

Detaylı

21.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU

21.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 21.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 225 ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANKARA ŞUBESİ 13 Ocak 2012 KESK Genel Merkezi başta olmak üzere bir çok ilde KESK e bağlı sendikalar, demokratik kurumlar, belediyeler ve siyasi

Detaylı

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK BİR SORUNU DAHA ÇÖZÜME KAVUŞTURDUK Üniversitelerde idari ve akademik personeli bir bütün olarak görüyoruz. 666 Sayılı KHK ile idari personelin ek ödeme oranlarında artış gerçekleştirilirken,

Detaylı

YENİ ATILIMLARA KOŞUYOR

YENİ ATILIMLARA KOŞUYOR 45. yıl ARALIK 2010 - MART 2011 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 45 SAYI: 2010/12-2011-3 45 YILLIK ÇINAR SOSYAL-İŞ YENİ ATILIMLARA KOŞUYOR GENEL MERKEZ ve ANKARA ŞUBEMİZ YENİ ADRESLERİNDE Sendikamız Genel Merkezi

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2009/17310 Karar No. 2011/19792 Tarihi: 30.06.

İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2009/17310 Karar No. 2011/19792 Tarihi: 30.06. İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/17310 Karar No. 2011/19792 Tarihi: 30.06.2011 KIDEM TAZMİNATI HESABINA ESAS ÜCRET YILLIK İZİN ÜCRETİ HESABINDA

Detaylı

YAZILI VE GÖRSEL BASINA YANSIYANLARDAN ÖRNEKLER

YAZILI VE GÖRSEL BASINA YANSIYANLARDAN ÖRNEKLER YAZILI VE GÖRSEL BASINA YANSIYANLARDAN ÖRNEKLER tmmob 2002/2004 Cumhuriyet / 7 Haziran 2002 Radikal / 7 Haziran 2002 218 Evrensel / 15 Temmuz 2002 37. dönem çalışma raporu 219 tmmob 2002/2004 Cumhuriyet

Detaylı

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 12006 Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 2006 yılından beri Bütün öğretmenler kadrolu olmalıdır diyerek mücadelemizi, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi yönünde yoğunlaştırdık. 2 22008 Bakan Hüseyin

Detaylı

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ 2013-2014 ADLİ YILINDA TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ NİN AVUKATLARA YÖNELİK ÇALIŞMALARINDAN BAZI BAŞLIKLAR Eylül 2014 ANKARA Hastalıkta, Yaşlılıkta, Cezaevinde, Cenazede Her Yerde Avukatın

Detaylı

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı) T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü Sayı :B.13.0.ÇGM.0.12.01.00/103/3202. 06/03/2012 Konu :İhtiyaç fazlası personel hk. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

Detaylı

alt işveren işçilerinin ücret ve sosyal haklarında, toplu iş sözleşmesine bağlı olarak meydana gelecek artış sebebiyle her bir işçiye alt işveren

alt işveren işçilerinin ücret ve sosyal haklarında, toplu iş sözleşmesine bağlı olarak meydana gelecek artış sebebiyle her bir işçiye alt işveren PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN FİYAT FARKININ ÖDENMESİNE DAİR YÖNETMELİK 22 OCAK 2015 PERŞEMBE R.G SAYI: 29244 Taşeron firmalar aracılığı ile çalışan

Detaylı

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TES-İŞ ten 6. okul: Kayseri Veteriner Fakültesi Genel Başkan Kumlu nun acı günü Seydişehir ETİ Alüminyum a Danıştay dan iptal TES-İŞ ten 6 ncı okul: Kayseri

Detaylı

NÜKLEER KARŞITI PLATFORM (NKP) ETKİNLİKLERİ

NÜKLEER KARŞITI PLATFORM (NKP) ETKİNLİKLERİ NÜKLEER KARŞITI PLATFORM (NKP) ETKİNLİKLERİ 29 Mart 2012-Mersin in Gülnar İlçesi ne nükleer santral yapmak isteyen Akkuyu NGS Elektrik Üretim A.Ş. nin Akkuyu da yapılan Halkı Katılımı toplantısına Nükleer

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

Mevzuat Değişikliklerinin Meslek Alanımıza ve Odamıza Yansıması

Mevzuat Değişikliklerinin Meslek Alanımıza ve Odamıza Yansıması İçindekiler 44. Dönem Genel Kurul Gündemi... 11 43. Dönem Organları... 12 43. Dönem Şube Yönetim Kurulları... 16 44. Dönem Şube Yönetim Kurulları... 18 İnşaat Mühendisleri Odası Temsilcilikleri... 20 18

Detaylı

Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU

Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU İş Hukuku Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU İş Akdi İşçinin Borçları ve Sorumluluğu İşverenin Borçları ve Sorumluluğu İş Akdinin Feshi Çalışma Süreleri Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Dinlenme Süresi İş

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1967 Karar No. 2014/1792 Tarihi: 10.02.2014 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İŞYERİNE YENİ ALINAN İŞÇİLERİN

Detaylı

TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI

TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI Meşrutiyet Caddesi 22/13 Kızılay/ANKARA Tel: 0312 418 28 46-47 Faks : 0312 418 28 43 E-Posta : gidamo@gidamo.org.tr Web : http://www.gidamo.org.tr MERSİN ŞUBE GENEL MERKEZ

Detaylı

İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ÜCRETİNİN HESAPLANMASI VE İDARİ PARA CEZASI II. HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASININ ÜCRETİ VE HESAPLANMASI

İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ÜCRETİNİN HESAPLANMASI VE İDARİ PARA CEZASI II. HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASININ ÜCRETİ VE HESAPLANMASI İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ÜCRETİNİN HESAPLANMASI VE İDARİ PARA CEZASI Umut TOPCU * I- GİRİŞ Hafta tatili, çalışma süresi kavramının ortaya çıkışı ve işçinin korunması bakımından sınırlandırılması

Detaylı

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI KOCAELİ İL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ KANUNUNDAKİ BAZI DEĞİŞİKLER HAKINDA BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 23 EKİM

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI KOCAELİ İL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ KANUNUNDAKİ BAZI DEĞİŞİKLER HAKINDA BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 23 EKİM AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI KOCAELİ İL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ KANUNUNDAKİ BAZI DEĞİŞİKLER HAKINDA BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 23 EKİM 2014 HAZIRLAYAN Cemal ASLAN BİRİNCİ BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK

Detaylı

1 HAZİRAN 2012 5 HAZİRAN 2012 7 HAZİRAN 2012

1 HAZİRAN 2012 5 HAZİRAN 2012 7 HAZİRAN 2012 1 HAZİRAN 2012 Oda Başkanımız Ecz. Ersun ÖZKAN, Yönetim Kurulumuz ve Denetleme Kurulu Üyemiz Ecz. Ömer Faruk DOĞAN Valilikte Eczanelerin çalışma gün ve saatleri ile ilgili olarak Sağlıktan Sorumlu Sayın

Detaylı

EYLÜL AYI FAALİYET RAPORU. Prof.Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

EYLÜL AYI FAALİYET RAPORU. Prof.Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili EYLÜL AYI FAALİYET RAPORU Prof.Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Gülnar İlçesi Bozağaç Köy ünde yapılan Kültür ve Dayanışma

Detaylı

BÖLÜM - 6 ODA GÜNCESİ 43.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 2012-2014

BÖLÜM - 6 ODA GÜNCESİ 43.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 2012-2014 BÖLÜM - 6 ODA GÜNCESİ 43.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 2012-2014 ŞUBAT-2012 16.02.2012 Madencilik Sektörü Çalışanlarına Yönelik Mesleki Eğitim Verilmesine Başlandı. 27.02.2012 Odamızın Yeni Lokali Hizmete Açıldı.

Detaylı

2 MART 2013 Yönetim Kurulumuz ve Gençlik Komisyonumuz İZGÖREN Akademi eğitmenleri tarafından verilen Takım Çalışması konulu eğitime katıldılar.

2 MART 2013 Yönetim Kurulumuz ve Gençlik Komisyonumuz İZGÖREN Akademi eğitmenleri tarafından verilen Takım Çalışması konulu eğitime katıldılar. 2 MART 2013 Yönetim Kurulumuz ve Gençlik Komisyonumuz İZGÖREN Akademi eğitmenleri tarafından verilen Takım Çalışması konulu eğitime katıldılar. 5 MART 2013 Yönetim Kurulumuz Halk Sağlığı Müdürü Sayın Dr.

Detaylı

16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi

16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi İÇİNDEKİLER Madde 1 - Taraflar ve Tanımlar...2 Madde 2 - Sendikanın Tanınması...2 Madde 3 - Sözleşmenin Amacı...2 Madde 4 - Sözleşmenin Kapsamı...2 Madde 5 - Yürürlük ve Süre...2 Madde 6 - Uygulama Esasları...2

Detaylı

MAYIS - HAZİRAN 2010 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 44 SAYI: 2010/5-6

MAYIS - HAZİRAN 2010 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 44 SAYI: 2010/5-6 K O N Y A MAYIS - HAZİRAN 2010 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 44 SAYI: 2010/5-6 İş güvencesi, insanca çalışma koşulları, insanca yaşayacak ücret, hak ve özgürlüklerimiz için ÖRGÜTLENİYORUZ! L Ç U K Ü N S

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAAŞ TAHAKKUK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde

Detaylı

1 03 Ocak 2009 tarihinde, SMM Üyelerimizden; Hasan Saya, Mehmet KOCAKAYA, Sait AKÇAN ve Þ.Azad YILDIRIM ýn bürolarýna Þube Yönetim Kurulumuzca iþyeri ziyaretleri gerçekleþtirildi. 2 05 Ocak 2009 tarihinde,

Detaylı

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK Yrd. Doç. Dr. S. Alp LİMONCUOĞLU İzmir 2010 TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK BİRİNCİ BÖLÜM İŞGÜCÜ PİYASASINDA

Detaylı

22. Çalışma Dönemi II. Danışma Kurulu Toplantısı Gerçekleştirildi

22. Çalışma Dönemi II. Danışma Kurulu Toplantısı Gerçekleştirildi Ocak - Şubat 2013 22. Çalışma Dönemi II. Danışma Kurulu Toplantısı Gerçekleştirildi Açılış konuşmasının devamında Şube Yönetim Kurulu Sekreterimiz Alişan Çalcalı tarafından Şube etkinlikleri ve çalışmalarına

Detaylı

BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA Genel-İş Emek Araştırma Dergisi, 2005/1 105 BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA Hülya Yeşilgöz Bilindiği gibi, küreselleşme sürecinin bir sonucu olan

Detaylı

MADDE 41 - ÜCRET ZAMMI VE AVANS A) BİRİNCİ YIL:

MADDE 41 - ÜCRET ZAMMI VE AVANS A) BİRİNCİ YIL: ANLAŞMA TUTANAĞI Toplantı Tarihi : 14.08.2012 Toplantı Yeri : MİKSEN Toplantı Salonu MİKSEN ve TES-İŞ Sendikası temsilcileri bugün saat 19:00 da bir araya gelerek, İstanbul Gaz Dağıtım Sanayi ve Ticaret

Detaylı

Şube Günlüğü. TMMOB - EMO Diyarbakır Şubesi Haber Bülteni

Şube Günlüğü. TMMOB - EMO Diyarbakır Şubesi Haber Bülteni 1 2 3 4 5 01 Eylül 2010 tarihinde, Türkiye Barış Meclisi Diyarbakır girişiminin 1 Eylül Dünya Barış Günü vesilesiyle kurduğu barış çadırına Diyarbakır İKK tarafından gerçekleştirilen ziyarete Şube Yönetim

Detaylı

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum.

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum. Mustafa TORUNTAY Genel Başkan 13 Eylül 2015 Ankara /Latanya Otel Öz Taşıma İş Sendikası 2. OLAĞAN GENEL KURUL Sayın TBMM İdare Amiri ve Değerli Eski Genel Başkanım, Sayın Milletvekillerim, Sayın Büyükşehir

Detaylı

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de

Detaylı

Bakanımız, Çocuk Bakım Kuruluşları Öz Değerlendirme Toplantısında

Bakanımız, Çocuk Bakım Kuruluşları Öz Değerlendirme Toplantısında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Yayın Organı Mart 2014 Yıl: 1 Sayı: 10 Bakanımız, Çocuk Bakım Kuruluşları Öz Değerlendirme Toplantısında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İslam, Çocuk Hizmetleri

Detaylı

EKİM 2011 FAALİYET RAPORU. Prof.Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

EKİM 2011 FAALİYET RAPORU. Prof.Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili EKİM 2011 FAALİYET RAPORU Prof.Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Taksim International Abant Palace Otelde düzenlenen CHP Parlamento

Detaylı

3 OCAK 2013 10 OCAK 2013 14 OCAK 2013 15 OCAK 2013 16 OCAK 2013

3 OCAK 2013 10 OCAK 2013 14 OCAK 2013 15 OCAK 2013 16 OCAK 2013 3 OCAK 2013 Yönetim Kurulumuz Komisyon Başkanlarımız ile toplantı yaptı. Toplantıda önümüzdeki aylarda yapılacak etkinlik ve eğitimlerle ilgili komisyon çalışmaları hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Cevdet İlhan Günay 2. Doğum Tarihi: 0 Nisan 1951. Ünvanı: Profesör Dr.. Öğrenim Durumu: Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Hukuk Ankara Üniversitesi 1972 Y. Hukuk Ankara Üniversitesi

Detaylı

EMO-GENÇ ÇALIŞMALARI

EMO-GENÇ ÇALIŞMALARI EMO-GENÇ ÇALIŞMALARI 123 11 Nisan 2008 - Yıldız Teknik Üniversitesi Tiyatro Kulübü nün Kızılötesi Aydınlık isimli oyununa gidildi. 12 Nisan 2008-15 EMO-Genç üyesinin katılımıyla AutoCad semineri gerçekleştirildi.

Detaylı

İşyeri Temsilcileri Rehberi

İşyeri Temsilcileri Rehberi İşyeri Temsilcileri Rehberi Bir sendika için en önemli kadrolardan birisi işyeri temsilcisidir. İşyeri düzeyinde ise işyeri temsilcisi sendika örgütlenmenin olmazsa olmazıdır. Bir işyerinde işyeri temsilcisinin

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Cevdet İlhan Günay 2. Doğum Tarihi: 0 Nisan 1951. Ünvanı: Profesör Dr.. Öğrenim Durumu: Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Hukuk Ankara Üniversitesi 1972 Y. Hukuk Ankara Üniversitesi

Detaylı

EYLÜL AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ

EYLÜL AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ EYLÜL AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 28.09.2015 Eylül ayı içerisinde üyelerimizin talep ettiği 25 üyeye Kapasite Raporu, 5 üyemize Ekspertiz Raporu ve

Detaylı

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 05.02.

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 05.02. MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç ve kapsam Madde 2 Dayanak Madde 3 Tanımlar İkinci Bölüm - Konseyin Kuruluş Amacı, Oluşumu ve

Detaylı

10. Hukuki Rapor. 2- Mahkemesi : Ankara 15. İş Mahkemesi Dosya No : 2003/90 Davacı : Celal UYAR Davalı : İMO

10. Hukuki Rapor. 2- Mahkemesi : Ankara 15. İş Mahkemesi Dosya No : 2003/90 Davacı : Celal UYAR Davalı : İMO 10. Hukuki Rapor 39. Dönem Yönetim Kurulumuz 38. Dönemden gelen ve 2004-2005-2006 yılları arasında açılmış olan, aşağıda ayrıntıları verilen 40 davanın 19 unu sonuçlandırmıştır. Devam eden 21 davanın 5

Detaylı

Sayı: 16 MAYIS 2013. (21 Mayıs 2013 Salı) İspanyol Ar-Ge Firması Odamızı Ziyaret Etti

Sayı: 16 MAYIS 2013. (21 Mayıs 2013 Salı) İspanyol Ar-Ge Firması Odamızı Ziyaret Etti 21 Mayıs Dünya Süt Günümüzü Mecidiyeköy Meydanında Kutladık TMMOB Gıda Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi Üyeleri, Dünya Süt Günü etkinlikleri çerçevesinde süt ile alakalı yaşanan bilgi kirliliğini ortadan

Detaylı

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin CHP İl Kongresine katılarak bir konuşma

Detaylı

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği. www.irisakademi.com

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği. www.irisakademi.com Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği www.irisakademi.com Resmi Gazete Tarihi:05.02.2013 Resmi Gazete Sayısı:28550 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1)

Detaylı

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

EKİM AYI MECLİS TOPLANTISI / YÖNETİM KURULU FALİYET RAPORU SUNUMU. YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014

EKİM AYI MECLİS TOPLANTISI / YÖNETİM KURULU FALİYET RAPORU SUNUMU. YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014 YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014 Ekim ayı içerisinde Odamız tarafından; üyelerimizce talep edilen 37 adet Kapasite Raporu, 15 adet Ekspertiz raporu ve 6 adet de Fiili Tüketim Belgesi düzenlenmiştir.

Detaylı

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry EYLÜL 2015 Afyonkarahisar AFYONKARAHİSAR Chamber of Commerce TİCARET VE and Industry SANAYİ ODASI YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU (28.08.2015-18.09.2015)

Detaylı

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret ETO YENİ BAŞKANI COŞKUN SALON U, İDA EĞİTİM YARDIMLAŞMA DERNEĞİ VE AKBANK A.Ş. EDREMİT ŞUBE MÜDÜRÜ TEBRİK ZİYARETİNDE BULUNDULAR. İda Eğitim Yardımlaşma Ve Dayanışma Derneği Yönetim Kurulu Başkanı;Zehra

Detaylı

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry MART 2015 Afyonkarahisar AFYONKARAHİSAR Chamber of Commerce TİCARET VE and Industry SANAYİ ODASI İLİMİZ İHRACAT RAKAMI 2015 ŞUBAT / AFYONKARAHİSAR

Detaylı

ESENYURT BELEDİYESİ ERİŞİLEBİLİRLİK ÇALIŞMALARI

ESENYURT BELEDİYESİ ERİŞİLEBİLİRLİK ÇALIŞMALARI ESENYURT BELEDİYESİ ERİŞİLEBİLİRLİK ÇALIŞMALARI Türkiye İstatistik Kurumu ve Özürlüler İdaresi Başkanlığı tarafından yapılan Türkiye Özürlüler Araştırması sonuçlarına göre, ülkemizde yaklaşık 8,4 milyon

Detaylı

MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Özlük ve Kadro Grup Başkan Vekili. Hacer ÖZDOĞAN

MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Özlük ve Kadro Grup Başkan Vekili. Hacer ÖZDOĞAN T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN 21-25 MAYIS 2012 TARİHLERİ ARASINDA İŞÇİ VE İŞVEREN İLİŞKİLERİ KONULARINI ESAS ALAN SEMİNER SENDİKAMIZIN DA KATKILARIYLA ANTALYA

Detaylı

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmelik Konya Büyükşehir Belediyesi,

Detaylı

Sayı: 13 ŞUBAT 2013. Güngören Belediye Başkanı Ziyaret Edildi. Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Sedat KURU İLE Yönetim Kurulu

Sayı: 13 ŞUBAT 2013. Güngören Belediye Başkanı Ziyaret Edildi. Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Sedat KURU İLE Yönetim Kurulu Yeditepe Üniversitesi Bölüm Başkanı ve Öğretim Görevlileri Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Sedat Kuru ve Yönetim Kurulu Üyemiz Sayın Ömer ŞENGÜL, 21 Şubat 2013 Perşembe günü Yeditepe Üniversitesi Gıda

Detaylı

Bilindiği gibi 2942 Sayılı Kamulaştırma Kanununun 15 inci maddesine göre her yeni yıl için;

Bilindiği gibi 2942 Sayılı Kamulaştırma Kanununun 15 inci maddesine göre her yeni yıl için; SAYIN ÜYEMİZ, 2942 sayılı Kamulaştırma Kanununda, 4650 sayılı Kanunla 24.04.2001 tarihinde değişiklik yapılıncaya kadar, il merkezleri için il, ilçe merkezleri için ilçe idare kurullarında kamulaştırma

Detaylı

SAĞLIK-SEN SİVAS ŞUBESİ DENETLEME KURULU RAPORU

SAĞLIK-SEN SİVAS ŞUBESİ DENETLEME KURULU RAPORU EK-1: SAĞLIK-SEN SİVAS ŞUBESİ DENETLEME KURULU RAPORU RAPOR NO: RAPOR TARİHİ:01.10.2014 Sağlık-Sen Sivas Şubesi Denetleme Kurulu Üyeleri olarak 31.10.2010-27.08.2014 iki olağan seçim arası idari ve mali

Detaylı

TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu

TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu v TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu ÖNSÖZ Yirmi birinci yüzyılı bilgi teknolojisi çağı olarak adlandırmak ne kadar yerindeyse insan hakları çağı olarak adlandırmak da o kadar doğru olacaktır. İnsan

Detaylı

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti SPoD un ve Uzman Psikiyatrist Dr. Seven Kaptan ın gönüllü işbirliğiyle düzenlenen Trans Terapi Toplantısı nın yedincisi 4 Eylül Çarşamba

Detaylı

HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli CHP İlçe Danışma Kurulu Toplantısına

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/2

İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/13846 Karar No. 2011/13653 Tarihi: 09.05.2011 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/2 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAAYA DAYANIP DAYANMADIĞININ

Detaylı

E- BÜLTEN. TMMOB Gıda Mühendisleri Odası Bursa Şube 5. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi. Tarım Öğretiminin Başlangıcı nın 170. Yıldönümü Kutlandı

E- BÜLTEN. TMMOB Gıda Mühendisleri Odası Bursa Şube 5. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi. Tarım Öğretiminin Başlangıcı nın 170. Yıldönümü Kutlandı E- BÜLTEN Sayı: 01 Ocak 2016 Telefon : 0224 4534741 Fax : 0224 4534500 E-Mail : bursagmo@gmail.com TMMOB Gıda Mühendisleri Odası Bursa Şube 5. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi Bursa Şube Yönetim Kurulu,

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1. Bilgi Notu T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) 03.06.2014 1. GENEL BİLGİLER; 15 Kasım 2010 tarihinde 50 kişi ile hizmete başlayan Çalışma ve

Detaylı

6552 SAYILI KANUN UYGULAMALARI. www.pakis.com.tr

6552 SAYILI KANUN UYGULAMALARI. www.pakis.com.tr 6552 SAYILI KANUN UYGULAMALARI www.pakis.com.tr 1) AF UYGULAMASI 2) TAKSİTLENDİRME 3) İŞ KANUNU DÜZENLEMELERİ 4) DİĞER ÇEŞİTLİ DÜZENLEMELER AF UYGULAMASI A- Aslına bağlı olmayan vergi cezalarının ve SGK

Detaylı

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 2 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 3 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ Madde 1. Amaç: Bu yönetmelik, Birleşik Metal İşçileri

Detaylı

TC. YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Bilkent/ANKARA. 26 Temmuz 2006

TC. YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Bilkent/ANKARA. 26 Temmuz 2006 TTB Merkez Konseyi YÖK Başkanı sayın Erdoğan Teziç ile 26 temmuz çarşamba günü görüştü. Görüşmede TTB Mezuniyet Öncesi Tıp Eğitimi 2006 Raporu sunuldu. Yeni tıp fakülteleri açılması, öğrenci sayıları,

Detaylı

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2014 Yılı Faaliyet Raporu YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI 2014 Yılı Faaliyet Raporu Yozgat Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Oda Faaliyetlerimiz 69 Slayt 31.01.2014 AB Slovenia Projesi Denetimi 03.01.2014 Belediye Başkan Adayı Kazım

Detaylı

MEMUR-SEN KONFEDERASYONU SAĞLIK-SEN AKDENİZ GAZETESİ

MEMUR-SEN KONFEDERASYONU SAĞLIK-SEN AKDENİZ GAZETESİ SAYI : KONU : Gazete İlanı../.. 2014 AKDENİZ GAZETESİ Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikamızın () Osmaniye şubesi 3 Olağan Şube Genel Kurul Toplantısı çoğunluk sağlandığı takdirde 28/09/2014tarihinde

Detaylı

BURSA KENT KONSEYİ BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ NİN KATKILARIYLA

BURSA KENT KONSEYİ BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ NİN KATKILARIYLA BURSA KENT KONSEYİ BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ NİN KATKILARIYLA KENT KONSEYİ MEVZUATI YASA 5393 SAYILI BELEDİYE KANUNU (TC Resmi Gazete Tarih: 13 Temmuz 2005, Sayı 25874) Kent Konseyi MADDE 76 Kent Konseyi

Detaylı

YENİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ KURULMASINA İLİŞKİN YASA HAZIRLIKLARI

YENİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ KURULMASINA İLİŞKİN YASA HAZIRLIKLARI YENİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ KURULMASINA İLİŞKİN YASA HAZIRLIKLARI Bu yasa hazırlığı ile ilgili tartışmaya açılmış bir taslak bulunmamaktadır. Ancak hükümetin bir çalışma yaptığı ve bu çalışmanın tamamlanma

Detaylı

Belediyenin gelirleri

Belediyenin gelirleri Belediyenin gelirleri a) Kanunlarla gösterilen belediye vergi, resim, harç ve katılma payları. b) Genel bütçe vergi gelirlerinden ayrılan pay. c) Genel ve özel bütçeli idarelerden yapılacak ödemeler. d)

Detaylı

ŞEHİR KURULUŞ ETKİNLİK TARİH YER. ZeugMadi LGBT Oluşumu Stant 01.Ara / 09.Ara Yeşil Su. Zirve TurkMSIC Stant 01.Ara Sankopark AVM

ŞEHİR KURULUŞ ETKİNLİK TARİH YER. ZeugMadi LGBT Oluşumu Stant 01.Ara / 09.Ara Yeşil Su. Zirve TurkMSIC Stant 01.Ara Sankopark AVM İSTANBUL GAZİANTEP ŞEHİR KURULUŞ ETKİNLİK TARİH YER ZeugMadi LGBT Oluşumu Stant / 09.Ara Yeşil Su Zirve TurkMSIC Stant Sankopark AVM Murat Şahin Stant Koç Üniversitesi Toplumsal Eşitlik ve İnsan Hakları

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları. Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi

Alman Federal Mahkeme Kararları. Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi Alman Federal Mahkeme Kararları Çev: Alpay HEKİMLER * Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi Karar Tarihi : 24.03.2015 Sayısı : L 3 U 225/10 İşçiler, öğlen paydosu sırasında, sadece öğlen yemeğini yemek üzere

Detaylı

Yönetim Kurulumuz Ceyhan Temsilcilik Binasında eczacılarımız ile toplantı yaptı. Toplantıda yaşanan son gelişmeler meslektaşlarımıza aktarıldı.

Yönetim Kurulumuz Ceyhan Temsilcilik Binasında eczacılarımız ile toplantı yaptı. Toplantıda yaşanan son gelişmeler meslektaşlarımıza aktarıldı. 03 EKİM 2012 Yönetim Kurulumuz Ceyhan Temsilcilik Binasında eczacılarımız ile toplantı yaptı. Toplantıda yaşanan son gelişmeler meslektaşlarımıza aktarıldı. 04 EKİM 2012 Yönetim Kurulumuz bölgemizde Edak

Detaylı

EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ.

EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ. EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ve Avrupa Birliği (AB) ile ortaklaşa finanse edilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından

Detaylı

Eylül 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

Eylül 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili Eylül 2013 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Yenişehir İlçesi CHP Belediye Başkanı aday

Detaylı

S.M.Mali Müşavir Oğuzhan GÜNGÖR

S.M.Mali Müşavir Oğuzhan GÜNGÖR G ünümüzde fazla mesai yapmayan iş yeri yok denecek kadar azdır. Zira ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda

Detaylı

2010 2012 ETKİNLİK RAPORU. 29.1.2010 tarihli olağan Genel Kurulda bizlere bu derneği adımıza yaraşır bir biçimde yönetmek üzere görevlendirdiniz.

2010 2012 ETKİNLİK RAPORU. 29.1.2010 tarihli olağan Genel Kurulda bizlere bu derneği adımıza yaraşır bir biçimde yönetmek üzere görevlendirdiniz. ÇOCUK İSTİSMARINI VE İHMALİNİ ÖNLEME DERNEĞİ 2010 2012 ETKİNLİK RAPORU 29.1.2010 tarihli olağan Genel Kurulda bizlere bu derneği adımıza yaraşır bir biçimde yönetmek üzere görevlendirdiniz. Bu nedenle

Detaylı

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV OYLAMASI HAKKINDA YÖNETMELİK. Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:11.10.2013/28792 BİRİNCİ BÖLÜM

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV OYLAMASI HAKKINDA YÖNETMELİK. Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:11.10.2013/28792 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve kapsam TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV OYLAMASI HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:11.10.2013/28792 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1)

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

BÖLÜM 13: KURUM KURULUŞLARLA İLİŞKİLER VE ŞUBEMİZİN YER ALDIĞI OLUŞUMLAR

BÖLÜM 13: KURUM KURULUŞLARLA İLİŞKİLER VE ŞUBEMİZİN YER ALDIĞI OLUŞUMLAR BÖLÜM 13: KURUM KURULUŞLARLA İLİŞKİLER VE ŞUBEMİZİN YER ALDIĞI OLUŞUMLAR 13.1. Kurum Kuruluşlarla İlişkiler 13.1.1. Valilik 1. Valilik tarafından organize edilen, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner

Detaylı

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI 6 9 İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI İş Kanunu 1475 sayılı İş Kanunu nun 14. Maddesi Deniz İş Kanunu Basın İş Kanunu İş Mahkemeleri Kanunu İşsizlik Sigortası Kanunu Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi

Detaylı

.. BELEDİYESİ İLE TÜRK YEREL HİZMET-SEN ARASINDA YAPILAN SOSYAL DENGE TAZMİNATI SÖZLEŞMESİDİR

.. BELEDİYESİ İLE TÜRK YEREL HİZMET-SEN ARASINDA YAPILAN SOSYAL DENGE TAZMİNATI SÖZLEŞMESİDİR .. BELEDİYESİ İLE TÜRK YEREL HİZMET-SEN ARASINDA YAPILAN SOSYAL DENGE TAZMİNATI SÖZLEŞMESİDİR MADDE 1-SÖZLEŞMENİN AMACI. Belediyesinde çalışan Kamu Görevlilerinin işverenin mali gücünün el verdiği ölçüde

Detaylı