İŞÇİDEN İŞÇİYE. Sermayenin saldırılarına karşı; Yaşasın işçilerin birliği, halkların kardeşliği! Ankara İşçi Bülteni

Transkript

1 İşçi Bülteni Özel Sayı no: 895 Ekim 2012 Ankara İşçi Bülteni İŞÇİDEN İŞÇİYE İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! Sermayenin saldırılarına karşı; Yaşasın işçilerin birliği, halkların kardeşliği! İşçi sınıfına ve emekçilere dönük saldırganlığın giderek yoğunlaştığı bir süreçten geçiyoruz. Yakın zamanda gündeme gelen ve rafa kaldırılarak bir süreliğine ertelenen kıdem tazminatının gasbına dönük hazırlanan yasa, Ulusal İstihdam Stratejisi adı altında yasalaşacak olan kölelik saldırıları ve şimdilerde fiili olarak uygulanan kiralık işçi ve istihdam büroları ile ilgili köleleştirme saldırıları vb Ayrıca patronların gereksiz harcama olarak gördükleri işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması sonucu her yıl yüzlerce işçinin meslek hastalıkları ve iş cinayetleri sonucu katledilmesi, neredeyse insanlıktan çıkaran ağır ve yorucu çalışma koşulları, düşük ücretler ve zorunlu fazla mesailer vb. birçok sorun eklenebilir. Sermaye sınıfı sadece işçi sınıfına değil, bir bütün olarak tüm topluma kölece bir yaşam dayatmakta, ırk, mezhep ve din gibi farklılıkların işçi sınıfının içinde ayrılık tohumları olarak yeşermesi için her türden gericiliği körüklemektedir. Alevilere dönük son süreçte tırmandırılan gerici-faşist saldırılar bunlardan bağımsız değildir. Malatya da yaşanan saldırılar, İstanbul Kartal da Cem Evi ne dönük kundaklamalar, eğitim sistemindeki değişikliklerle beraber gerici-ırkçı eğitimle tüm toplumun zehirlenmesi vb. örneklerle çoğaltılabilir. Kürt halkına ve Suriye halkına dönük sürdürülen

2 kirli savaş ve katliamlar da yine bu saldırıların parçasıdır. Ulusal hak ve eşitlik talep eden kardeş Kürt halkına karşı yıllardır sürdürülen imha ve savaş politikaları ve körüklenen ırkçılık sonucu iki kardeş halk birbirine düşmanlaştırılmaktadır. Dahası sermaye devleti bir halkı ezerken bizden de bu suça ortak olmamızı istemektedir. Oysa şunu unutmamak gerekir ki Başka bir ulusu ezen bir ulus asla özgür olamaz. Aynı zamanda, Ortadoğu da kendi sefil çıkarları için kan döken emperyalistlerle işbirliği yapan sermaye devleti yaşadığımız coğrafyanın dört bir yanını ABD bayrakları ve üsleri ile donatmıştır. Suriye deki iç savaş ortamını fırsata çevirip yağma ve talan için hazırlıklar yapan ABD başta olmak üzere emperyalist devletler, işbirlikçi devletleri (Suudi Arabistan, Katar ve Türkiye) kendi hesapları için savaşa hazırlamaktadır. Suriye halkının güya özgürlüğünü düşünenler daha Irak işgalinde 1,5 milyon insanı katletti. Tüm bu saldırılar birbirinden bağımsız değildir. Aksine bir bütünün parçalarıdır. Hem işçi sınıfına dönük saldırılarda hem de kardeş halklara karşı yürüttükleri savaşta egemenlerin amaçları sermayelerini büyüterek daha da zenginleşmek, servetlerine servet katmaktır. Dünya ölçeğindeki krize çözüm olarak savaşlar ve yıkımlar için hazırlanan sermayenin tek derdi yeni pazar alanları ve sömürgeler yaratmaktır. Sermaye düzeni böl-parçala-yönet sistemi ile düşmanlık yaratırken toplumun farklı kesimlerinin istemlerini, haklı taleplerini görmezden gelmekte, dahası polis şiddeti ile ezmeye çalışmaktadır. İşçi sınıfı hakları ve geleceği için sokağa çıktığında gördüğü şey polis copu, gaz bombası olmaktadır. Parasız, bilimsel, anadilde eğitim için sokağa çıkan, mücadele eden gençler sokak ortasında polis terörüne maruz kalmakta, kürt halkının her tür eylemi direkt olarak savaş yöntemleri ile bastırılmaya çalışılmaktadır. Tüm bu saldırıların bu kadar rahat yapılması, işçi sınıfının siyasal olarak mücadelede yerini alamamasından kaynaklanmaktadır. İşçi sınıfı sermayenin oyunlarını boşa düşürecek tek toplumsal güçtür li yılların öncesinde işçi sınıfı Türkiye de bugünle kıyaslandığında muazzam bir güçtü. Sermaye saldırıları o dönem bu kadar rahat ve açıktan yapamıyordu. Çünkü grevlerle, direnişlerle, siyasal taleplerin dillendirildiği, yüz binlerin sokaklara döküldüğü mitinglerle her türden saldırı karşısında işçi sınıfı tavır takınıyor ve bir duruş sergiliyordu. Bugün bu anlamda büyük bir boşluk bulunmaktadır. İşçi sınıfı mücadele sahnesine çıkıp sıkılı yumruğunu sermaye düzeninin beynine vurmadığı, bağımsız devrimci tutumunu ortaya koymadığı sürece, hem daha da köleleşecek hem de her türden toplumsal sorun çözümsüzlük içinde zehir saçmaya devam edecektir. Bu tablo karşısında işçi sınıfının misyonu işçilerin birliği, halkların kardeşliği şiarı ile mücadeleyi büyütmesidir. Sermayenin tüm saldırılarına karşı halkların ortak mücadelesi sayesinde özgürlük günleri daha da yaklaşacaktır. Yaşasın işçilerin birliği, halkların kardeşliği! Kahrolsun ücretli kölelik düzeni! 2 - İşçiden İşçiye

3 Suriye ye yönelik yeni saldırı planları yapılıyor, kirli tezgahlar kuruluyor... Suriye deki iç çatışmalar gerekçe gösterilerek emperyalistler tarafından Suriye ye yönelik müdahale hazırlıkları zamana yayılmış olsa dahi devam ediyor. Türk sermaye devleti, ABD nin dümen suyunda savaş ve saldırganlık hazırlıklarını sürdürürken, emperyalist şeflerin ziyaretleri birbirini izliyor. Taşeronlarını boş bırakmak istemeyen şeflerin biri gelip, biri giderken, yeni saldırı planları yapılıyor, yeni kirli tezgahlar kuruluyor. Suriye ye yapılması planlanan saldırı ile hedeflenen ne? Türkiye işçi ve emekçilerinin Suriye ye karşı sürekli düşmanlaştırılmasının sebebi ne? ABD emperyalizmi ve onun bugün için en önemli işbirlikçisi olan T.C. Ortadoğu daki zenginlikleri ele geçirmek ve orada sözlerinden çıkmayan yönetimler oluşturmak niyetindeler. Sermaye sınıfı, ABD nin ve kendi çıkarları için Türkiye işçi sınıfını savaşa sürmeye çalışıyor. Bir avuç patronun sermayesinin büyümesi uğruna biz işçileri kendi oyunlarına alet etmeye çalışıyor. Bununla beraber yüzünü bile görmediğimiz, sesini bile tanımadığımız bir halkla bizi karşı karşıya getirmeye çalışıyor. Aynı Kore de olduğu gibi AKP iktidarı, emperyalistlere uşaklıkta o kadar hevesli ki, Ortadoğu da kraldan çok kralcı kesliyor. ABD, kendi çıkarları gereği, Suriye ye yönelik askeri müdahaleyi zamana yayarken, AKP iktidarı askeri müdahale ve tampon bölge konusunda emperyalistlerden daha istekli davranıyor. Bu talepleri bugün için karşılık bulmayınca ise hezeyanlara kapılıyor. Peki, biz işçilere düşen görev ne? Öncelikle şu anlaşılmalıdır ki, onlarca yıldır sermaye devleti biz işçileri birilerine düşman ederek cebimizdeki parayı, soframızdaki ekmeğimizi çaldı. Ve bunu yaparken bizi yanı başımızdaki, çıkarımız ortak olan işçilere ve emekçi halklara düşman etti ve böylece bizi daha rahat yönetti. Patronlara ve onların devletlerine kanmayalım. Onun için Ortadoğu da bulunan bütün halkların, ister Arap olsun ister Kürt, ister Acem olsun ister Türk, bütün halkların kardeş olduğunu bir an olsun aklımızdan çıkarmayalım. Ve hiçbir biçimde onlara düşman gözü ile bakmayalım. Burjuvazi, bizleri Türkün Türkten başka dostu olmaz diyerek kandırmaya çalışıyor. Oysa biz biliyoruz ki bizi Türk patronlar sömürürken yanı başımızdaki Türk olmayan ama bizim gibi sürekli aç ve işsiz bırakılan Ortadoğu halklarına saldırıyorlar. Sermaye devletinin işçi sınıfını ve ezilen halkları bölmesine izin vermeyelim. Yaşasın işçilerin birliği halkların kardeşliği! Sincan OSB den bir işçi İşçiden İşçiye - 3

4 Kıdem Tazminatı yasa tasarısı gerçekten geri çekildi mi? Uzun süredir televizyon kanallarında, radyolarda vs. kıdem tazminatına yapılacak olan düzenlemelerden bahsediliyordu. Kıdem tazminatı üzerinden çeşit çeşit yorumlar yapılıyor ve bizleri kandırmak için sadece çıkacak olan yasanın bir bölümü aktarılıyordu. Ancak bir süre önce AKP hükümeti tarafından Kıdem Tazminatının gaspını düzenleyen yasanın geri çekildiği ifade edildi. Böylesi bir açıklama, kıdem tazminatı yasa tasarısının tümüyle çekildiği ve bir daha gündeme gelmeyeceği yanılsaması yarattı. Ancak bu tümüyle yalandır. AKP hükümeti, çeşitli hesaplarla bu yasayı bir süreliğine ertelemiştir. Yani şimdilik rafa kaldırmıştır. Ulusal İstihdam Stratejisi adı altında diğer kapsamlı saldırıların hazırlığına girişmiş, işçiler için tümüyle güvencesiz bir yaşamı hayata geçirmek anlamına gelen saldırıların ardından gerekli zemini döşeyerek kıdem tazminatının gaspını içeren yasayı gündeme getirmeyi planlamaktadır. Sermaye sınıfının bu yasa tasarısını geri çekmesinin olanağı yoktur. Çünkü, bu sistem kar üzerine işlemektedir ve kıdem tazminatının bugünkü hali, sermayedarlarının karlarını sınırlamaktadır. Onlar, kuralsızca sömürmek istemektedirler. Çünkü kıdem tazminatı biz işçiler için güvencedir. Kıdem tazminatı fona devredildiğinde; *Patron tazminat ödemeyecek. Bugüne kadar kıdem tazminatı işten atılan çalışanın güvencesiydi. Çünkü patron bir çalışanını işten çıkardığında işçinin hak ettiği kıdem tazminatını ödemek zorundaydı. Ancak Taslaktaki en çarpıcı düzenleme olarak öne çıkan maddeye göre, patronlar çalışanları rahatça işten çıkartabilecek. Çünkü patronun kıdemle bağı kopartılıyor. *İşten çıkarılan bir çalışan başka bir iş bulup çalışmaya başlarsa (15 yıl 3600 günü doldurmak koşuluyla) kıdem tazminatının yarısını alabilecek. Kalanını emeklilik halinde alacak. Bu çalışan herhangi bir iş bulamazsa, çalıştığı dönemdeki tazminatın tamamını işten çıkartıldığı tarihten 5 yıl sonra alabilecek. * Evlenen kadın çalışana kıdem avantajı kalkıyor. Kadın çalışanlar evlendikten sonra bir yıl içinde işten kendi istekleriyle ayrılırlarsa tazminatlarının tamamını alıyorlardı. Yeni taslağa göre bu nedenle işten ayrılan kadın çalışanlara, işten ayrılma tarihinde tazminat ödenmeyecek. Kadın çalışanın hak ettiği tazminat fonda kalmaya devam edecek. *Eski kıdem tazminatı sistemine göre kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken işçilerin giydirilmiş ücretleri dikkate alınıyordu. Yani işçi yol, yemek, özel sigorta yardımları gibi ek ücretler alıyorsa bunlar hesaplamaya dâhil ediliyordu. Fakat yeni kıdem tazminatı fonu yürürlüğe girerse kıdem tazminatı hesaplamasında sadece işçinin SGK ya bildirilmiş olan brüt ücreti üzerinden fona para aktarılacaktır. *Yeni düzenlemede haberlerdeki gibi prim yüzde 4 olursa, bugünkü uygulamada her yıla karşı bir aylık olan kıdem tazminatı güne indirilmiş oluyor. İşverenin yükü azalıyor. Yani biz hak ettiğimiz tazminatın 3 te 1 ini almış oluyoruz. Sermaye iktidarının bizlerin bir ömür ter dökerek hak ettiğimiz kıdem tazminatımıza göz diktiği apaçık ortadadır. Biz işçi ve emekçilerin yapması gereken bir şey vardır, o da mücadele etmek. Çünkü bizler sessiz kaldıkça patronlar daha da azgın bir şekilde saldırmakta, elimizde kalan son hak kırıntılarını da almaya çalışmaktadır. Türkiye işçi sınıfı için kıdem tazminatı hakkının tarihi aynı zamanda mücadelenin tarihidir. İşçi hareketinin güçlendiği, mücadelenin büyüdüğü dönemlerde bu haklar sürekli olarak genişlerken (ki halen bu dönemden örgütlülüğünü koruyabilmiş fabrikalarda kıdem tazminatı hakkı bugünkü yasal sınırları da aşan orandadır), mücadelenin zayıfladığı dönemler bu hakların kaybedildiği dönemlerdir. Biz işçiler de geçmişten dersler çıkararak mücadeleyi büyütmeli ve sermayenin gasp ettiği tüm haklarımızı geri almalıyız. 4 - İşçiden İşçiye

5 Daha iyi bir işyeri bulamazsın İşçilerin ağzından şu lafları çok duyarız: Başka bir fabrikaya gideceğim ben, X fabrikasında daha fazla ücret veriyormuş. Daha iyi iş bulduğum gibi buradan çıkacağım. Sorunlarımızın fabrika değiştirmekle çözüleceğini zannederiz. Oysaki tüm işyerlerinde durum aynıdır. Kimisinde patron baskısı vardır, kimisinde ücretler düşüktür, kimisinde soluk almadan çalışırsın, kimisinde ise hakaret vardır. Bazen de bunlar ve sayamadığımız başka şeyler birlikte vardır. Fakat bizler bir bütünün içinden küçük bir parçayı çekeriz- ki bu çoğunlukla ücretlerin biraz daha yüksek olması olur- o işyerini iyi zannederiz. Oysa tüm işyerleri birbirine benzer. Çünkü her yerde bir tane patron onlarca, yüzlerce işçi vardır. Daha iyi bir ücret varsa ya ücretler geç ödeniyordur, bazen de verilmiyordur ya da çok sıkı çalışma şartları vardır. Organize Sanayi Bölgesi üzerinden baktığımızda Dökümcüler sitesindeki fabrikalarla, Kabel kablo, Termikel ile COOK arasında, Bülbüloğlu ile Serdar Plastik arasında çok bir fark var mıdır? Hepsinde işçinin emeği sömürülmüyor mu? Yeni gelen bir işçiye vasıfsızsa asgari ücret dışında bir ücret veriliyor mu? Patron baskısı, adam kayırma, çalışma koşullarına itiraz ettiğinde işten atmayla tehdit tüm fabrikalarda yaşanan bir durum değil mi? O zaman ne diye başka yerler sanki daha iyi diye yanıp dururuz? Bizlere bu cümleleri söyleten, o fabrikadaki çalışma koşullarından bunalmamız ve kendimizi çaresiz hissetmemizdir. Oysa ki bu durumlarda yapmamız gereken o işyerini terketmek değildir, yapmamız gereken o fabrikadaki çalışma koşullarını değiştirmektir. Bizi bunaltan, başka bir şirkete yönlendiren sebeplerin arasında düşük ücretler, zorunlu mesailer, maaşımıza zam yapılmaması, bizi daha fazla çalıştırma arzusuyla yanan bazen başımızdan bir an bile ayrılmayan patronun yarattığı baskı, ya da işçi kardeşlerimizin bencil, birbirine güvenmeyen davranışları gelmektedir. Farkında olmasak bile kendimizin bile diğer işçiler tarafından beğenilmeyen davranışları vardır. Çözüm bu sorunlardan yakınmak değil, sorunları ortadan kaldırmaktır. Unutmayalım biz koşulları değiştiremezsek, koşullar bizi değiştirecektir. Olansa tükenip giden yıllarımıza olur. Üstelik arkasından ah vah demek de zamanı geri getirmeyecektir. Eğer gittiğimiz her yerde sömürüleceksek, sömürüyü ortadan kaldırmak dışında başka bir yolumuz yoktur. Bunun için ilk olarak yapmamız gereken, özellikle de bu durumdan canı yanan ve patrona karşı tutum alabilen, zaman zaman ona kin duyduğunu hissettiğimiz işçilerle yan yana gelmemizdir. Bu küçük birlik girişimi rotasını çizdikten sonra, diğer arkadaşlarla birlik olmayı düşünmeliyiz. Özellikle de ben işçiyim, o patron düşüncesini kafasına oturtmuş her işçinin sorumluluğudur bu. Bu fabrikadaki adamdan bir şey olmaz demek karamsarlığa kapılmaya ve hiçbir şey yapmamaya götürür. Bu ise bize zarardan başka bir şey vermez. Sincan OSB'den bir metal işçisi İşçiden İşçiye - 5

6 Taşeronluk, kölelik sistemidir! Sermaye iktidarı son süreçte yeni kölelik yasaları çıkarıyor. Bunlardan birisi de işçi ve emekçiler için tam bir yıkım getirebilecek olan Ulusal İstihdam Stratejisidir. UİS, patron ağzıyla hazırlanan bir yasa taslağıdır. Özel İstihdam Büroları (kiralık işçi bürosu), bölgesel asgari ücret, kıdem tazminatının gaspı gibi birçok kapsamlı saldırıyı içermektedir. Biz işçiler açısından bakıldığında ise ağır olan yaşam koşullarımız iyice ağırlaşacaktır. Bugün yasal olmasa bile fiiliyatta işçi kiralama büroları faaliyettedir. Kıdem tazminatı patronlar tarafından türlü ayak oyunlarıyla gasp edilmektedir. Son yıllarda birbiri ardına meclisten geçirilen yasalarla çalışma yaşamı iyice ağırlaştırılmıştır. Ücretler düşürülmüş, güvencesiz çalışma asli çalışma biçimi halini almıştır. Taşeronluk denilen kölelik sistemi kamudan özel sektöre kadar her alanda uygulanır hale gelmiştir. Hatta bir işyerinde sadece bir taşeron değil taşeronun altında alt bir taşeron daha çalışabilmektedir. Bu taşeronun taşeronu olarak çalışmak anlamına gelmektedir. Birçok işyerinde, fabrikada taşeronluk sistemi uygulanmaktadır. Aynı işyerinde aynı işi yapan işçiler kadrolu ve taşeron olarak ayrılarak taşeron işçiler daha düşük ücretlere çalıştırılmaktadır. Sorun sadece ücret değildir. Patronlar çoğu durumda maaşla çalıştırdıkları işçilerin üzerine şirket kurarak o şirkete bağlı taşeron işçi çalıştırmakta ve böylece işyerinde doğabilecek bir sendikal örgütlenmeyi de baştan engellemektedirler. Ya da bugün birçok sendikalı işyerinde yaşanmakta olduğu gibi patronlar, sendikal örgütlülüğü dağıtmak için kendi kurdukları taşeron şirketleri devreye sokarak sendika yetkisini düşürmektedirler. Çalışmakta olduğumuz MİTAŞ ta da durum bundan farklı değildir. Bir yanda düşük ücretle taşeronda çalışan işçiler bir yanda da ana firma işçileri vardır. MİTAŞ patronu türlü ayak oyunlarıyla sendikayı tasfiye etme çabası içindedir. Taşeron uygulaması biz işçiler açısından tam bir kölelik anlamına gelmektedir. Bir yanıyla düşük ücretlerle çalışmaya mahkûm edilirken, bir yanıyla da örgütlenme hakkımız elimizden alınmaktadır. Patronlar her fırsatta yeni hak gasplarına yönelmektedir. Bu durum biz işçilerin dağınık olmasından kaynaklanmaktadır. Yaşam ve çalışma koşullarımızın düzelmesi bizlerin mücadelesiyle olabilecek bir şeydir. Bunun içinde taşeron işçi-kadrolu işçi demeden birleşip mücadele etmemiz gerekmektedir. MİTAŞ tan bir işçi Kavlak tan kıdem gaspına destek... İşçi sınıfının içindeki uğursuz rolü herkesçe bilinen Türk Metal Sendikası nın şefleri, bu kez de kıdem tazminatının gaspını savundu. Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk Metal İş Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak Bursa Anatolia Hotel'de düzenlediği basın açıklamasıyla kıdem tazminatının gaspı tartışmasına değindi. Kıdem tazminatının ortadan kaldırılmasına yönelik açıklamalarında da ihanetçi kimliği ön plana çıkan Kavlak, hükümeti övdükten sonra hedefe, hakkın gaspına karşı çıkanları çaktı. Erdoğan ile görüşmelerinde kıdem tasarısını gündeme aldıklarını söyleyen Kavlak, AKP nin 2015 e kadar bu konuyu gündeminden çıkardığının bilgisini verdi. Açıklamalarında fonların amaç dışı kullanıldığını ve bu yüzden endişeli olduklarını söyleyen Kavlak, bunu belirtmekle birlikte üstü kapalı olarak fonu desteklediğini de söyledi. Kıdemin gaspı çerçevesinde hükümete akıl vermeye çalışan Türk Metal şefi, fona devredilen parayı teminat göstererek işçilere kredi verilmesi gibi uygulamaları önerdi. Kıdem tazminatının gaspına dair gösterilen tepkileri de hedef alan Kavlak, Hükümetin getirdiği fona karşı olursanız işçi sizi tepeler diyerek uğursuz rolünü bir kez daha gösterdi. Kavlak ayrıca esnek çalışma, özel istihdam büroları, bölgesel asgari ücret, emeklilik yaşının arttırılması gibi saldırıları sıraladıktan sonra, bunların hükümetin gündeminde olduğunu ifade etti. Ancak Kavlak, bu saldırılara karşı mücadele etmek şöyle dursun, işçi sendikası ile işveren sendikası uzlaşabilir diyerek daha baştan uygulamalara onay verdi. Kavlak ın son sözleri ise uğursuz sendikal bürokrasinin, tüm sosyal-siyasal süreçlere bakışının itirafıydı. Zira yeni saldırıların gündeme gelmesine daha üç yıl olduğunu söyleyen Kavlak, 3 yılı iyi değerlendirirsek gemisini kurtaran kaptan oluruz sözleriyle ironik bir itirafta bulundu. İşçi rantıyla saltanat süren bu asalak takımının gemisini kurtarmaktan anladığı, küpünü doldurmaktır. Bunu yapmak için hükümet yalakalığından işçi düşmanlığına kadar her yola başvurmaktan çekinmiyor. İşçiden İşçiye - 6

7 İş cinayetleri artarak devam ediyor... İşçiler beşer onar ölüyor! İş cinayetlerinin rutin karşılandığı coğrafyamızda her gün yeni ölüm haberleri basına yansıyor. Kimi zaman basit ihmaller, kimi zaman azami kar hırsı işçileri ölüme yolluyor. Son günlerde de pek çok yerden ölüm ve kaza haberleri geldi. En çarpıcıları ise işçi servislerinin yaptığı kazalarda pek çok işçinin ölmesi ve yaralanması ile Mersin Limanı nda 800 işçinin zehirlenmesi... *Mersin de kitlesel zehirlenme: Dünya nın en büyük limanlarından olan ve geçmişte de işçi düşmanı uygulamalarıyla gündeme gelen Mersin Liman İşletmeciliği nde (MİP) 800 işçi 18 Eylül günü yedikleri yemekten zehirlendiler. Ünisaş adlı yemek firmasının verdiği yemeği yiyen 800 işçi, Mersin, Adana ve Tarsus ta devlet hastanelerine kaldırılarak tedavi altına alındı. İşçiler bir süredir yemeklerin kalitesiz ve sağlıksız olduğunu belirterek şikayetçi oluyorlardı ancak firma bugüne kadar herhangi bir önlem almaktan uzak durmuştu. TÜMTİS Sendikası da yemekler ile ilgili sorunları geçmişte pek çok kez firmaya iletmişti. * Yollar işçilere mezar oluyor: İş cinayetleri sadece fabrikaların içerisinde yaşanmıyor. İşyerleri kadar işçilerin fabrikaya ulaşana kadar geçirdikleri sürecin güvenliği de bizzat patronun sorumluluğu altında. Ancak sermaye sınıfı ucuza maletme kaygısıyla işçileri insanlık dışı koşullarda taşıyor. Bunun sonucu olarak Çankırı da yaşanan kaza da 9 kişi hayatını kaybetti. Çankırı nın Ilgaz ilçesi yakınlarında yaşanan kazada, Tuğla fabrikasında çalışan işçileri taşıyan minibüs ile karşı istikametten gelmekte olan otomobil çarpıştı. Yaşanan kazada 9 kişi hayatını kaybederken bir kişinin de durumunun ağır olduğu öğrenildi. Kütahya da ise yine kömür ocağı işçilerini taşıyan bir servis aracı ile akaryakıt istasyonundan çıkan bir otomobil çarpıştı. Kaza sonucunda iki işçi ağır yaralandı. İzmir in Bornova ilçesinde de benzer bir kaza meydana geldi. İşçileri fabrikaya götüren bir servis minibüsü Osman Kibar Köprülü Kavşağı tünel çıkışında devrildi. Kaza sonucunda 12 işçi yaralandı. *Kazalar trafik ile de sınırlı değil. Amasya da Çevre Yolu Projesi dahilindeki Şehzade Köprüsü inşaatında çalışan işçiler iskelenin çökmesi sonucu altında kaldı. Yaralanan dört işçi Amasya Sabuncuoğlu Şerefeddin Devlet Hastanesi'ne kaldırıldı. *Karaman'da bir yumurta paketleme tesisinde 9 metre yükseklikteki havalandırma çatısının çökmesi sonucu, işçilerden 46 yaşındaki Mehmet Çukur öldü, 34 yaşındaki Bekir Kaya da ağır yaralandı. İşçilerden Mehmet Çukur ve Bekir Kaya, tesiste kış mevsimine hazırlık yapmak amacıyla havalandırma çatısının kapaklarını örtmek için çalışma başlattı. İşçiler kapakları örtmek istediği sırada havalandırma çatısı çöktü. Çökme sonucu, 9 metre yükseklikten beton zemine düşen işçiler Çukur ve Kaya yaralandı. Başının üzerine düşen Çukur, ambulansla hastaneye kaldırılırken yolda yapılan tüm müdahaleye rağmen yaşamını yitirdi. Ağır yaralı Bekir Kaya da, Karaman Devlet Hastanesi'ne kaldırılarak tedavi altına alındı. İşçiden İşçiye - 7

8 İletişim: * Mamak İşçi Kültür Evi (Tıp Fakültesi cad. 586 sok. 2/A Tuzluçayır/Mamak) Tel: *Eksen Yayıncılık Bürosu (İzmir 1 Cad. Elgün Sok. Halilbey İşhanı 4. kat No:13 Kızılay/Ankara) * isciplatformu@gmail.com İşçi Bülteni Özel Sayı: 895 * Fiyatı: 25 Kr * Ekim 2012 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Tayfun Altıntaş * Yayın Türü: Yerel süreli, siyasi, ayda bir, Türkçe * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Mollaşeref Mah. Simsar Sk. 5/3 Fatih/İstanbul * Tel/Fax: 0 (212) * Baskı: Özdemir Mat Davutpaşa Cad Güven Sanayi sit C Blok No: 242 Topkapı İstanbul *