TARİH KONU YER KATILIMCI SAYISI Mehmet PEKER

Transkript

1 ETİK KOMİSYONU KARARLARI VE FAALİYETLER Kurum Personelinin Katıldığı Toplantı, Seminer ve Faaliyetleri TARİH KONU YER KATILIMCI SAYISI Etik İlkelere İlişkin Uluslar arası İller Bankası Standartlar İ. Serhat EMİL Mesut AKSÜT Etik Komisyonlarının Etkinliği Semineri Kızılcıhamam Etik Liderlik Semineri Etik Liderlik Semineri Sefer TIRMAN Etik Liderlik Semineri Etik Eğiticileri Eğitimi Etik Eğiticileri Eğitimi Etik Liderlik Semineri Uygulamaları Kamu Etiği Sempozyumu Yolsuzluğun Önlenmesi için Etik Projesi Kızılcıhamam TODAİE Yeşim KILINÇARSLAN Kamuda Etik Kültürünü Ulaştırma Bak. Yerleştirme Konferansı 5 kişi Etik Eğiticileri Eğitimi Münip NAMAL Sefer TIRMAN Yolsuzluğun Önlenmesi için Etik Projesi Yolsuzluğun Önlenmesi için Etik Projesi Etik Haftası Etik Kültürünün geliştirilmesinde Kamu Özel Sektör İş Birliği semineri Etik Komisyonları İhtiyaç Analizi Projesi semineri Sefer TIRMAN Sefer TIRMAN Ali Celalettin SARI

2 Amerikan Kamu Yönetimi Reformu çalışmalarında bulunan akademisyen ve yazar Bob STONE tarafında düzenlenen Etik Liderlik konferansa Etik Haftası Etik Kültürün Geliştirilmesinde Kamu-Sivil Toplum İşbirliği Sempozyumu semineri Başbakanlık Etik Kurulu ANKARA Münip NAMAL Münip NAMAL SIRA NO Kurumumuzca verilen Eğitim ve Diğer Faaliyetler 2012 YILI KURUMUMUZCA DÜZENLENEN KAMU ETİĞİ EĞİTİMLERİ TARİH KONU YER Kamu Etiği Eğitimi Kamu Etiği Eğitimi Kamu Etiği Eğitimi 4 5 SIRA NO KGM Akköprü Atölye Müdürlüğü/ANKARA SÜRE (Saat) KATILIMCI SAYISI YILI TOPLAMINDA DÜZENLENEN 3 EĞİTİME YILI KURUMUMUZCA DÜZENLENEN KAMU ETİĞİ EĞİTİMLERİ TARİH KONU UYGULAMA YERİ SÜRE (Saat) KATILIMCI SAYISI Kamu Etiği Eğitimi KGM Akköprü Atölye Müdürlüğü/ANKARA Mart 2011 Kamu Etiği Eğitimi Ekim 2011 Kamu Etiği Eğitimi Ekim 2011 Kamu Etiği Eğitimi YILI TOPLAMINDA DÜZENLENEN 4 EĞİTİME SIRA NO YILI KURUMUMUZCA DÜZENLENEN KAMU ETİĞİ EĞİTİMLERİ TARİH KONU UYGULAMA YERİ SÜRE (Saat) KATILIMCI SAYISI Kamu Etiği Eğitimi KGM Akköprü Atölye Müdürlüğü/ANKARA Kamu Etiği Eğitimi Kamu Etiği Eğitimi YILLARINDA TOPLAM DÜZENLENEN 3 EĞİTİME

3 YILLARI ARASINDA DÜZENLENEN ETİK EĞİTİMLERİ Kamu kurumlarında etik kültürün yaygınlaştırılması kapsamında, 2009 yılından 5 Nisan 2012 tarihine kadar toplam 10 Etik Eğitimi gerçekleştirildi. Düzenlenen eğitimlere toplamda 581 personelimiz katıldı.

4

5

6 ETİK KONUSUNDA YAZILAN YAZILAR ETİK KAVRAMI VE KÜLTÜRÜ Etik; insanların nasıl hareket etmesi gerektiğine karar verebilmesi için yardımcı olacak değerler, ilkeler ve standartlar hakkında bir rehberdir. İnsanın tutum ve davranışlarının iyi kötü ya da doğru yanlış yönden değerlendirilmesidir. Kamu yönetiminde etik, iyi yönetimin temelidir. Kamuda etik kültürünün geliştirilmesi, hizmetlerin etik davranış ilke ve kurallarına uygun olarak verilmesi, kamu çalışanlarının etik davranmaları, verilen kamu hizmetinin kalitesini ve kamu hizmetinden yararlananların memnuniyetini artıracaktır. Kamu yönetiminde etik kavramı, devletin idari alanında doğru davranış standartları ve ilkelerine karşılık gelmektedir. Ayrıca etik, kamu görevlisinin günlük çalışmaları sırasında kullandığı kamu gücüne set çeken, kontrol ve denge sağlayan davranışların bütünüdür. Kamu görevlileri hizmetlerini yerine getirirken Anayasa, kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge ve diğer idari düzenlemelere uygun hareket etmek zorundadır. Çünkü kamu görevlilerinin hizmetleri ve görevleri nedeniyle verdikleri karalardan, karar verenin kendisi ile verilen hizmetten yararlananlar ( vatandaşlar, kurumlar vb.) etkilenmektedir. İyi bir kamu hizmetinin verilmesi için bazen yazılı kurallar, kanunlar, tüzükler, yönetmelikler talimatların yetersiz kalabileceği unutulmamalıdır. Ancak, kamu görevlilerinin; kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge ve idari talimatlarla düzenlenmemiş olan hususlarla ilgili olarak verecekleri kararlarda, takdir yetkisinin mutlaka kumu yararına kullanılması esastır. Etik kültürünün geliştirilmesi; etik davranış ilke ve kurallarının yerleştirilmesine, kamu kurumlarında çalışanların karar verme ve meselelere farklı açılardan bakabilme, tecrübe ve kanuni düzenlemelerle birlikte doğru kararlar alabilme ve etik davranışlarını ortaya koyabilme becerilerinin artırılmasına bağlıdır. Kamu görevlilerinin verdiği bazı kararlar kanun ve mevzuata uygun olmasına rağmen, kamu vicdanında rahatsızlık yaratabilir. Vicdanlarda rahatsızlık yaratan bu hususlar bazen etik dışı davranışlar olabilir. Kamu yönetiminde bazen yazılı kurallar ve mevzuat bu yönleriyle eksik kalabilmektedir. İşte bu boşlukları etik doldurmaktadır. Kamu görevlilerinin etik davranış ilke ve kurallarına uygun davranmadıkları durumlarda kamuoyunda devlete, kurumlara ve kamu çalışanlarına duyulan güven azalmaktadır. Hizmetlerden yararlanan vatandaşlar kamu görevlilerine güvenlerini yitirmekte, bu süreç kurumların ve çalışanların yıpranmasına neden olmaktadır. Hepimizin beklentisi, kamu hizmetlerinden yararlanan vatandaşlar ile kamu hizmeti veren tüm personelin görevlerini eşitlik, tarafsızlık ve açıklık ilkelerine uygun olarak, vatandaş odaklı, güvenilir, adil, dürüstlük içeren etik ilkelere bağlı bir Kamuoyu her türlü etik dışı davranışları yolsuzluk olarak değerlendirmektedir. Kamuda yolsuzluk, kamu gücünün özel ve şahsi menfaat ve çıkarlar amacıyla kötüye kullanılmasıdır. Etik dışı davranışlar, etik ilke ve kurallara ya da değerlere aykırılık ve uygunsuzluk olarak tanımlanmaktadır. Her kamu görevlisinin hizmet verdiği vatandaşlardan kendisine etik ilkeler doğrultusunda davranmasını bekleme hakkı vardır. Ancak, kamu görevlilerinin de hizmet verdiği kişilere karşı etik davranması gerekmektedir. Kısacası, kamu yönetiminde hizmet veren kamu görevlileri ile hizmet alanlar birbirlerine etik davranmak zorundadır. Baş Müfettiş