2. Iṡ Sag lıgĭ ve Güvenligĭ Temel Bilgileri Iṡ Kanununda is çi sag lıgĭnı ilgilendiren maddeler

Transkript

1 2. Iṡ Sag lıgĭ ve Güvenligĭ Temel Bilgileri 2.1. Iṡ Kanununda is çi sag lıgĭnı ilgilendiren maddeler 4857 Nolu is kanunun is sag lıgĭ ve güvenligĭni ilgilendiren maddeler; SAG LIK VE GÜVENLI K TÜZÜK VE YÖNETMELI KLERI Madde 78 - ( Degĭs ik madde: 15/05/ S.K/3.md.) Bu Kanuna tabi is yerlerinde is sag lıgĭ ve güvenligĭ s artlarının belirlenmesi ve gerekli önlemlerin alınması, is yerlerinde kullanılan araç, gereç, makine ve hammaddeler yüzünden çıkabilecek is kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi ve özel durumları sebebiyle korunması gereken kis ilerin çalıs ma s artlarının düzenlenmesi, ayrıca is sag lıgĭ ve güvenligĭ mevzuatına uygunlugŭ yönünden; is çi sayısı, is in ve is yerinin özellikleri ile tehlikesi dikkate alınarak isļetme belgesi alması gereken is yerleri ile belgelendirilmesi gereken isļer veya ürünler ve bu belge veya belgelerin alınmasına ilisķin usul ve esaslar, is sag lıgĭ ve güvenligĭ ile ilgili konularda yapılacak risk degĕrlendirmesi, kontrol, ölçüm, inceleme ve arasţırmaların usul ve esasları ile bunları yapacak kis i ve kurulusļarın niteliklerinin belirlenmesi, gerekli iznin verilmesi ve verilen iznin iptal edilmesi Sag lık Bakanlıgĭnın görüs ü alınarak Çalıs ma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıgĭnca çıkarılacak yönetmeliklerle belirlenir. IṠ IṄ DURDURULMASI VEYA IṠ YERIṄIṄ KAPATILMASI Madde 79 - Bir is yerinin tesis ve tertiplerinde, çalıs ma yöntem ve sȩkillerinde, makine ve cihazlarında is çilerin yas amı için tehlikeli olan bir husus tespit edilirse, bu tehlike giderilinceye kadar is yerlerini is sag lıgĭ ve güvenligĭ bakımından denetlemeye yetkili iki müfettis, bir is çi ve bir is veren temsilcisi ile Bölge Müdüründen olus an bes kis ilik bir komisyon kararıyla, tehlikenin niteligĭne göre is tamamen veya kısmen durdurulur veya is yeri kapatılır. Komisyona kıdemli is müfettis i basķanlık eder. Komisyonun çalıs maları ile ilgili sekretarya isļeri bölge müdürlüg ü tarafından yürütülür. Askeri is yerleri ile yurt emniyeti için gerekli maddeler üretilen is yerlerindeki komisyonun yapısı, çalıs ma sȩkil ve esasları Milli Savunma Bakanlıgĭ ile Çalıs ma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıgĭnca birlikte hazırlanacak bir yönetmelikle belirtilir. Bu maddeye göre verilecek durdurma veya kapatma kararına kars ı is verenin yerel is mahkemesinde altı is günü içinde itiraz etmek yetkisi vardır. Iṣ mahkemesine itiraz, is in durdurulması veya is yerinin kapatılması kararının uygulanmasını durdurmaz.

2 Mahkeme itirazı öncelikle görüs ür ve altı is günü içinde karara bag lar. Kararlar kesindir. Bir is yerinde çalıs an is çilerin yas, cinsiyet ve sag lık durumları böyle bir is yerinde çalıs malarına engel tesķil ediyorsa, bunlar da çalıs maktan alıkonulur. Yukarıdaki fıkralar geregĭnce is yerlerinde is çiler için tehlikeli olan tesis ve tertiplerin veya makine ve cihazların ne sȩkilde isļetilmekten alıkonulacagĭ ve bunların ne sȩkilde yeniden isļetilmelerine izin verilebilecegĭ, is yerinin kapatılması ve açılması, is in durdurulmasına veya is yerinin kapatılmasına karar verilinceye kadar acil hallerde alınacak önlemlere ilisķin hususlar ile komisyonda görev yapacak is çi ve is veren temsilcilerinin nitelikleri, seçimi, komisyonun çalıs ma sȩkil ve esasları Çalıs ma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıgĭ tarafından hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir. Bir is yerinin kurulmasına ve isļetilmesine izin verilmis olması 78 inci maddede öngörülen yönetmelik hükümlerinin uygulanmasına hiçbir zaman engel olamaz. Bu maddenin birinci fıkrası geregĭnce makine, tesisat ve tertibat veya is in durdurulması veya is yerinin kapatılması sebebiyle isşiz kalan is çilere is veren ücretlerini ödemeye veya ücretlerinde bir düs üklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre basķa bir is vermeye zorunludur. IṠ SAG LIG I VE GÜVENLIĠ I KURULU Madde 80 - Bu Kanuna göre sanayiden sayılan, devamlı olarak en az elli is çi çalısţıran ve altı aydan fazla sürekli isļerin yapıldıgĭ is yerlerinde her is veren bir is sag lıgĭ ve güvenligĭ kurulu kurmakla yükümlüdür. Iṣ verenler is sag lıgĭ ve güvenligĭ kurullarınca is sag lıgĭ ve güvenligĭ mevzuatına uygun olarak verilen kararları uygulamakla yükümlüdürler. Iṣ sag lıgĭ ve güvenlig i kurullarının olus umu, çalıs ma yöntemleri, ödev, yetki ve yükümlülükleri Çalıs ma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıgĭnca hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir. IṠ YERI HEKIṀLERI Madde 81 - ( Degĭs ik madde: 15/05/ S.K/4.md.) Iṣ verenler, devamlı olarak en az elli is çi çalısţırdıkları is yerlerinde alınması gereken is sag lıgĭ ve güvenligĭ önlemlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, is kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, is çilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sag lık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla, is yerindeki is çi sayısı, is yerinin niteligĭ ve is in tehlike sınıf ve derecesine göre; a) Iṣ yeri sag lık ve güvenlik birimi olusţurmakla, b) Bir veya birden fazla is yeri hekimi ile geregĭnde digĕr sag lık personelini görevlendirmekle,

3 c) Sanayiden sayılan isļerde is güvenligĭ uzmanı olan bir veya birden fazla mühendis veya teknik elemanı görevlendirmekle, yükümlüdürler. Iṣ verenler, bu yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, bünyesinde çalısţırdıgĭ ve bu maddeye dayanılarak çıkarılacak yönetmelikte belirtilen vasıflara sahip personel ile yerine getirebilecegĭ gibi, isļetme dıs ında kurulu ortak sag lık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak da yerine getirebilir. Bu sȩkilde hizmet alınması is verenin sorumluklarını ortadan kaldırmaz. (Ek fıkra: 23/07/ S.K/49.md.) Iṣ yeri sag lık ve güvenlik birimleri ile ortak sag lık ve güvenlik birimlerinin nitelikleri, ortak sag lık ve güvenlik birimlerinden hizmet alınmasına ilisķin hususlar, bu birimlerde bulunması gereken araç, gereç ve teçhizat ile görevlendirilecek is yeri hekimi, is güvenligĭ uzmanı ve digĕr sag lık personelinin nitelikleri, sayısı, isȩ alınmaları, görev, yetki ve sorumlulukları, çalıs ma s artları, görevlerini nasıl yürütecekleri, egĭtimleri ve belgelendirilmeleri ile egĭtim kurumlarının yetkilendirilmeleri, is yeri hekimi ve is güvenligĭ uzmanı egĭtim programlarının ve bu programlarda görev alacak egĭticilerin niteliklerinin belirlenmesi ve belgelendirilmeleri ile egĭtimlerin sonunda yapılacak sınavlar ilgili tarafların görüs ü alınarak Çalıs ma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıgĭ tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. (Ek fıkra: 23/07/ S.K/49.md.) Iṣ yeri hekimlerinin, is yeri sag lık ve güvenlik birimleri ile ortak sag lık ve güvenlik birimlerinde görevlendirilmeleri ve hizmet verilen is yerlerinde çalıs an is çilerle sınırlı olmak üzere görevlerini yerine getirmeleri hususunda digĕr kanunların kısıtlayıcı hükümleri uygulanmaz. (Mülga fıkra: 23/07/ S.K/49.md.) Kanuna veya kanunun verdigĭ yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum ve kurulusļarında ilgili mevzuatına göre çalısţırılmakta olan hekimlere, üçüncü fıkrada öngörülen egĭtimler aldırılmak suretiyle ve asli görevleri kapsamında, çalıs makta oldukları kurum ve kurulusļarın asıl is veren olarak çalısţırdıkları is çilerin is yeri hekimligĭ hizmetleri gördürülür. Bu kurum ve kurulusļarın digĕr personel için olusţurulmus olan sag lık birimleri, is yeri sag lık ve güvenlik birimi olarak da kullanılabilir sȩklinde verilmektedir. Ayrıca kanun çes itli yönetmelikler ile açıklanmısţır. Kanunda belirtilen digĕr is sag lıgĭ ve güvenligĭ maddeleri; I ÇKI VEYA UYUS TURUCU MADDE KULLANMA YASAG I Madde 84 - Iṣ yerine sarhos veya uyusţurucu madde almıs olarak gelmek ve is yerinde alkollü içki veya uyusţurucu madde kullanmak yasaktır. Iṣ veren; is yeri eklentilerinden sayılan kısımlarda, ne gibi hallerde, hangi zamanda ve hangi s artlarla alkollü içki içilebilecegĭni belirleme yetkisine sahiptir. Alkollü içki kullanma yasagĭ;

4 a) Alkollü içki yapılan is yerlerinde çalıs an ve is in geregĭ olarak üretileni denetlemekle görevlendirilen, b) Kapalı kaplarda veya açık olarak alkollü içki satılan veya içilen is yerlerinde is in geregĭ alkollü içki içmek zorunda olan, c) Iṣ inin niteligĭ geregĭ müsţerilerle birlikte alkollü içki içmek zorunda olan, Iṣ çiler için uygulanmaz. AG IR VE TEHLI KELI IṠ LER Madde 85 - Onaltı yas ını doldurmamıs genç is çiler ve çocuklar ile çalısţıgĭ isļe ilgili mesleki egĭtim almamıs is çiler agĭr ve tehlikeli isļerde çalısţırılamaz. Hangi isļerin agĭr ve tehlikeli isļerden sayılacagĭ, kadınlarla onaltı yas ını doldurmus fakat onsekiz yas ını bitirmemis genç is çilerin hangi çes it agĭr ve tehlikeli isļerde çalısţırılabilecekleri Sag lık Bakanlıgĭnın görüs ü alınarak Çalıs ma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıgĭnca hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir. AG IR VE TEHLI KELI IṠ LERDE RAPOR Madde 86 - Agĭr ve tehlikeli isļerde çalıs acak is çilerin isȩ giris inde veya is in devamı süresince en az yılda bir, bedence bu isļere elverisļi ve dayanıklı oldukları is yeri hekimi, is çi sag lıgĭ dispanserleri, bunların bulunmadıg ı yerlerde sırası ile en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sag lık ocagĭ, hükümet veya belediye hekimleri tarafından verilmis muayene raporları olmadıkça, bu gibilerin isȩ alınmaları veya isţe çalısţırılmaları yasaktır. Sosyal Sigortalar Kurumu isȩ ilk giris muayenesini yapmaktan kaçınamaz. Iṣ yeri hekimi tarafından verilen rapora itiraz halinde, is çi en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu hastanesi sag lık kurulunca muayeneye tabi tutulur, verilen rapor kesindir. Yetkili memurlar isteyince, bu raporları is veren kendilerine göstermek zorundadır. Bu raporlar damga vergisi ve her çes it resim ve harçtan muaftır. ON SEKIŻ YAS INDAN KÜÇÜK IṠ ÇI LER I ÇIṄ RAPOR Madde 87 - Ondört yas ından onsekiz yas ına kadar (onsekiz dahil) çocuk ve genç is çilerin isȩ alınmalarından önce is yeri hekimi, is çi sag lıg ı dispanserleri, bunların bulunmadıgĭ yerlerde sırası ile en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sag lık ocagĭ, hükümet veya belediye hekimlerine muayene ettirilerek is in niteligĭne ve s artlarına göre vücut yapılarının dayanıklı oldugŭnun raporla belirtilmesi ve bunların onsekiz yas ını dolduruncaya kadar altı ayda bir defa aynı sȩkilde doktor muayenesinden geçirilerek bu isţe çalıs maya devamlarına bir sakınca olup olmadıgĭnın kontrol

5 ettirilmesi ve bütün bu raporların is yerinde saklanarak yetkili memurların istegĭ üzerine kendilerine gösterilmesi zorunludur. Sosyal Sigortalar Kurumu isȩ ilk giris muayenesini yapmaktan kaçınamaz. Birinci fıkrada yazılı hekimlerce verilen rapora itiraz halinde, is çi en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu hastanesi sag lık kurulunca muayeneye tabi tutulur, verilen rapor kesindir. Bu raporlar damga vergisi ve her çes it resim ve harçtan muaftır. GEBE VEYA ÇOCUK EMZIṘEN KADINLAR I ÇIṄ YÖNETMELI K Madde 88 - Gebe veya çocuk emziren kadınların hangi dönemlerde ne gibi isļerde çalısţırılmalarının yasak oldugŭ ve bunların çalıs malarında sakınca olmayan isļerde hangi s artlar ve usullere uyacakları, ne suretle emzirme odaları veya çocuk bakım yurdu (kres ) kurulması gerektigĭ veya hangi hallerde dıs arıdan hizmet alabilecekleri Sag lık Bakanlıgĭnın görüs ü alınarak Çalıs ma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıgĭ tarafından hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir.