FAALİYET RAPORU T.C. Gönen Belediyesi FAALİYET RAPORU

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "FAALİYET RAPORU 2012. T.C. Gönen Belediyesi FAALİYET RAPORU"

Transkript

1 T.C. Gönen Belediyesi FAALİYET RAPORU 2012

2 Biz Dünya Medeniyeti Ailesi İçinde Bulunuyoruz. Medeniyetlerin Bütün İcaplarını Tatbik Edeceğiz.

3 ABDULLAH GÜL CUMHURBAŞKANI

4 RECEP TAYYİP ERDOĞAN BAŞBAKAN

5 HÜSEYİN YAKAR BELEDİYE BAŞKANI HÜSEYİN YAKAR BELEDİYE BAŞKANI

6 ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU Değerli Meclis Üyeleri; Ülkemiz, hızlı gelişen ve değişen dünyamızda hak ettiği yere gelebilmek için emin ve kararlı adımlarla yürüyor. Bu yürüyüşe her sahada yapılacak katkı, ülkemizin gücüne güç katacaktır. Bizlere düşen sorumlu olduğumuz, seçildiğimiz veya atandığımız görevlerimizde milletimize hizmet etme aşkı ile doğru ve güzel işler üretmektir. Bu güne kadar Gönen de gerçekleştirdiğimiz projeler önemli olduğu kadar örnek projelerdir. Biz icraatlarımızla Gönen e en yakışanını ve en iyisini gerçekleştirmek için gayret sarf ediyoruz. Çalışma aşkımızı, şevkimizi kaybetmeden hizmet ederken; yepyeni projeler üretmeye de devam ediyoruz. Bunlar sonuçlandığında; Gönen in her sahada örnek, herkesin gıpta ile baktığı bir ilçe olacak. Bizler ise Gönenli olmaktan, burada yaşamaktan daha çok gurur duyacağız. Zaman hızla geçip gidiyor. Zamanı durdurabilmek ise mümkün değil. Bitmekte olan bir gün hem yitirilen zamanı, hem de yaşanması muhtemel anları hatırlatır insana. Tüm gelip geçenler ve gelecek olanların insana bıraktıkları vardır. Bunlar içinde en önemli olanı biriktirilen tecrübelerdir. Biz de yönetime geldiğimiz günden bugüne kadar bilgimize bilgi kattık, deneyimlerimizi geliştirdik, yeni bakış açıları ve anlayışları geliştirdik. Buna paralel olarak Gönen in ihtiyaçlarını göz önüne alarak, halkımızı rahatlatacak, değişimi ortaya çıkaracak, ilçemizin zenginliğine zenginlik katacak hizmetleri, projeleri gerçekleştirdik ve gerçekleştirmeye devam ediyoruz. Hizmet aşkımız azalmadan sürüyor. Kalıcı işler yapmanın peşindeyiz. Bugünü değil; yarını düşünen bir anlayışla çalışıyoruz. Gelecek nesillere bırakacağımız; onların gururla yaşayacakları, övünecekleri bir Gönen olacak. Çünkü Gönen in tüm kurum ve kuruluşları ile ortak hareket ediyoruz. Yaptığımız toplantılarla Gönen in her kesimiyle bir araya geliyoruz. Birlikte fikir üretiyoruz. Yeni projeler tasarlıyoruz. Yerel yönetimin, halkla, kurumlarla, kuruluşlarla ve işadamlarıyla olan işbirliğinden ortaya çıkacak gücün Gönen e çok şeyler kazandıracağına inanıyoruz. Bu yüzden Gönen de gerçekleştirdiğimiz projeleri uygularken sadece bugün için bir şey yapmadığımızı, aynı zamanda Gönen in geleceğini de şekillendirdiğimizin farkındayız. Gönen in geçmişinden gelen değerlerini, özelliklerini koruyarak; onu yarınlara taşımak ve gelecek nesillere gururla teslim etmek istiyoruz. Bugünü kurtarmaya çalışan değil; geleceği düşünen bir anlayışla çalışıyoruz. Yola çıkarken, örnek bir belediyecilik için kolları sıvadık. Netice olarak da; bugüne kadar Gönen de gerçekleştirdiğimiz projeler önemli olduğu kadar örnek projeler oldu. Tüm birimlerimizin dikkat ve titizlikle yerine getirdiği gayretli çalışmalar belediyemiz içinde oluşturduğumuz birlik, beraberlik ve dayanışmanın sonucudur. Bu vesileyle; desteklerini bizlerden esirgemeyen, uyum içinde çalıştığımız siz değerli meclis üyelerimize, başkan yardımcılarıma, danışmanlarıma, birim müdürlerime, memurundan işçisine tüm belediye çalışanlarına, bize çalışma gücü veren Saygı değer Gönen halkına ayrı ayrı ve içten teşekkür ediyorum. Hepinizi sevgi, saygı ve muhabbetle selamlıyorum. Saygılarımla Hüseyin YAKAR Belediye Başkanı

7 VİZYON VE MİSYONUMUZ VİZYONUMUZ; VİZYON, MİSYON VE İLKELER Zamanı hizmete dönüştüren, yaşayanların kentsel anlamda temel ihtiyaçlarının karşılandığı, model bir ilçe ve markalaşmış bir belediyecilik anlayışının var olduğu, hizmet üretim gücü ve hizmet kalitesi yüksek, sürekli gelişim içinde olan bir Gönen e kavuşmaktır. MİSYONUMUZ; Evrensel değerlere ve Halkın değerlerine saygılı, adil, gelişime açık bir yönetim anlayışı ile Gönen halkının yaşam kalitesini artırmak için yerel hizmet sunmaktır. İLKELERİMİZ; Karar Alma, Uygulama ve Eylemlerde Şeffaflık Belediye, temelde vatandaşın müşterek ihtiyaçlarını karşılama konusunda hizmet üretmek amacıyla kurulmuş bir kurumdur. Faaliyetlerinde sadece kamu yararını gözetmesi esastır. Hizmet üretirken kullandığı kaynak ise yine vatandaşın vergileri ile oluşturulmuştur. Dolayısıyla kendilerinin ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulmuş ve kendi vergilerinin kaynak olarak kullanılmasıyla hizmet üreten bir kurumun faaliyetlerini izlemek vatandaşın en doğal hakkıdır. Son dönemde yürürlüğe giren bilgi edinme yasası da bu durumu desteklemektedir. Dolayısıyla belediye içeresindeki tüm karar mekanizmalarının işleyişinde, kaynakların tüketilmesinde ve tüm uygulamalarda şeffaflık ve açıklık esas olmalıdır. Hesap Verebilirlik Belediye hizmetlerinde kullanılan kaynak vatandaşın ödediği vergilerle oluşmaktadır. Dolayısıyla ihtiyaca uygun olarak kullanılmalıdır. Belediyenin görev ve yetkileri kanunlarla belirlenmiştir ve denetime tabidir. Yapılan tüm uygulamaların kanunlar çerçevesinde ve hesabı hem vatandaşa, hem devlete rahatlıkla hizmetlerin temin ve sunumunda yerindelik ve ihtiyaca uygunluk prensibinden hareketle verilebilir nitelikte olmalıdır. Kurum İçi Yönetimde ve İlçeyi İlgilendiren Kararlarda Katılımcılık Belediye, vatandaşa ve ilçeye hizmet etmek amacıyla kurulmuş bir kurumdur. Demokrasi ile yönetilen ülkemizde vatandaşın sadece sandıkta değil, seçim haricinde de kararlara katılımı sağlanmalıdır. Belediye bu konuda, toplumu temsil eden kuruluş liderleriyle, ilişki içerisinde bulunulan kamu kurum müdürleriyle, ilçedeki diğer seçilmişlerle, parti liderleri ve mahalle temsilcileri gibi toplumun ihtiyaçlarını takip eden ve nabzını tutan özel ve tüzel kişilerle işbirliği içerisinde olmalı ve belediye çalışanlarının kararlara katılımını da sağlamalıdır. Bunların yanında, belirli dönemlerde vatandaşın beklentilerinin ölçülmesi ve şikâyetlerinin dinlenmesi üzerine çalışmalar yapılarak vatandaşın da kararlara katılımı sağlanmalıdır. Bu sonucunda yapılacak olan hizmetler sahiplenilmiş olacak ve daha verimli hale gelecektir. Yeni belediye kanununda da kent konseyinin kurulması kanunlaştırılmış ve bu duruma zemin hazırlanmıştır.

8 Uygulamalarda Adalet ve Hizmete Eşitlik Belediyelerin kaynakları sınırlıdır ve sınırlı kaynaklar ile hizmet üretilmek durumundadır. Gerekli hizmetlerin üretilebilmesi için belediyenin kaynakları, etkin ve siyasi baskılardan arınmış bir şekilde kullanılmalıdır. Belediye, vergi ve diğer gelirlerin toplanmasında adaletli davranmalıdır. Gelirleri toplarken adaletli davranan belediye, topladığı kaynakları kullanarak hizmet üretirken de bütün vatandaşlara eşit mesafede bulunmalı ve ilçe içerisinde her noktaya ihtiyacı oranında ve kaynakları ölçüsünde hizmet ulaştırmalıdır. Bölge, mahalle, sokak, kişi, vergi ödeyen veya ödemeyen gibi ayrımlarda bulunmamalıdır. Belediye Kaynaklarının Kullanımında Etkinlik ve Verimlilik Belediyenin kaynakları sınırlıdır ve bu kaynaklar ile hizmeti en iyi şekilde üretmek durumundadır. Dolayısıyla kaynaklar kullanılırken ilçe içerisinde yaşayan vatandaşların ve ilçenin ihtiyaçları dikkate alınarak, doğru alanlar ve konularda yatırım ve harcamalar yapılmalıdır. Belediye çalışanları unutmamalıdır ki kullandıkları kaynak kamunun ortak kaynağıdır. Dolayısıyla uygulamalarda verimlilik esas alınmalı ve israftan kaçınılmalıdır. Vatandaşın mahalli ve müşterek ihtiyaçları karşılanırken anlık kararlar ile geçici çözümler üretmek yerine; planlı, kalıcı, gelenekselleşmiş ve yönetim değiştiğinde de sürdürülebilir hizmetler üretilmelidir. Sosyal Belediyecilik Sosyal belediyecilik, sosyal güçsüzlerin desteklenmesi, yapabilirlik kapasitelerinin geliştirilmesi suretiyle sosyal adaletin tesisine çalışmayı gerektirir. Bu sebeple, sosyal belediyecilik de temel ilkelerimizdir. Tarihi ve Doğal Mirasa Sahip Çıkmak Tarihi ve doğal miras, bir toplumun hafızasını ve değerlerini oluşturmaktadır. Bu mirasa sahip çıkmak, onu koruma, kullanma dengesi içerisinde yaşatmak belediyemizin temel ilkelerindedir. Halkın Değerlerine Saygılı Belediyeler, tüm kamu kurumları gibi, topluma hizmet amacıyla kurulmuştur. Bu görevin yerine getirilmesinde toplumun değer yargılarına saygılı olmak, kurumların öncelikli sorumluluklarındandır. Belediyemiz, belde halkının değer yargılarına saygıyı temel ilke olarak kabul eder. Çünkü, toplumun değerlerine saygı göstermek, toplumun hassasiyetine uygun hizmet sunmak demektir. Toplumu rencide eden, topluma saygı göstermeyen bir yaklaşım belediyemizce kabul edilemez. +

9 Vatandaş Odaklı Gönen Belediye Yönetimi olarak temel ilkelerimizden birisi de vatandaş odaklı hizmettir. Çünkü kamu kurumları ve belediye, vatandaşa hizmet etmek için vardır. Belediyelerin vatandaş odaklı olması demek, belediye hizmetlerinin planlanması, uygulanması ve sunumunda halkın beklenti ve taleplerinin dikkate alınması demektir. Kaynakların Etkin ve Verimli Kullanımı Etkinlik, yapılan faaliyetin temel amaca uygunluk göstergesidir. Daha açık bir ifade ile, yapılan hizmetin amaca ne kadar hizmet ettiğinin göstergesidir. Bir toplumun kalkınmasında verimlilik ve etkinlik en önemli unsurlar arasında yer almaktadır. Bu sebeple, Gönen e nitelik ve nicelik yönünden daha fazla hizmet sunabilmek için belediye kaynaklarının etkin ve verimli kullanılması temel ilkelerimizdendir. Hizmette Kalite ve Süreklilik Belediyemiz için kalite; ilçe ve ilçe halkına yönelik hizmetlerin, kendilerinden beklenen özellikleri taşımasıdır. Hizmetlerin, etkin, verimli biçimde ve zamanında karşılanması, bu hizmetlerin gerekli niteliksel şartlara haiz olması ve sunumunda da vatandaşın beklentilerini karşılaması ve bütün bunların da süreklilik arz etmesi temel ilkelerimizdendir. Yenilikçi Gelişen ve değişen dünyamızdan insanlarımızın ve şehirlerimizin ihtiyaçları hızla değişmekte ve çeşitlenmektedir. Belediyemizin kendisinden beklenen misyonu yerine getirebilmesi, vizyonuna ulaşabilmesi için değişime uyum sağlamak ve yenilikleri yakalamak, uygulamak zorundadır. Belediyemiz, rutin hizmet ve klasik belediyecilik anlayışı yerine, yeni kamu yönetimi anlayışını gerçekleştirmek için gereken değişimi sağlamayı, yenilikçi yaklaşımları geliştirmeyi ve uygulamayı kendisine ilke olarak kabul etmektedir. İlkeli ve Kararlı Belediyemiz ilçe ve ilçe halkına hizmet ederken ilkelerine bağlı kalmayı ve ilçe ve ilçe halkı için yararlı gördüğü çalışmalarda da kararlı bir davranış sergilemeyi ilke olarak kabul etmektedir. Teknolojiden Kararlanmak Günümüzde bilgi en önemli sermaye ve yetişmiş personel de en önemli kaynaktır. Hızlı değişim ve gelişmelerin yaşandığı günümüzde belediyemiz bilgiye ulaşma, bilgiyi paylaşma ve bilgiyi eyleme dönüştürme becerisini gösterebildikleri oranda başarıyı yakalayacaklardır. Bu amaçla eğitim ve araştırma faaliyetlerinin yanı sıra başta bilişim teknolojisi olmak üzere etkinlik ve verimlilik artışı sağlayan teknolojiden azami yararlanma ilkemizdir.

10 Hizmette Güler Yüz Belediyemiz hizmet sunumunda Gönen de yaşayan vatandaşları aynı önemde kabul eder ve kimsenin ayrıcalıklı olmasına müsaade etmez. Her Gönenli vatandaşımız belediyemizle ilişkisinde, aynı güler yüz, aynı ilgi ve alakayı görme hakkına sahiptir. Kurum ve Kuruluşlar ile Koordinasyon İlçe ve ilçe halkına hizmet eden kurum ve kuruluşlarla ilişkilerin tesisi, geliştirilmesi ve koordinasyonun sağlanması belediyemizin temel ilkelerindendir. Çevreci Sağlıklı ve sürdürülebilir kentleşme, çevreye duyarlı yönetim yaklaşımı ile mümkündür. Bu günün ihtiyaçlarını, gelecek nesillerin haklarını ellerinden almadan, doğa ile barışık gerçekleştirmek belediyemiz ilkelerindendir. Hukuka Uygunluk Belediyemiz bir kamu kurumu olarak faaliyetlerinde hukuka saygılı ve hukuka uygunluğu sağlamayı temel ilke olarak kabul eder.

11 İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim Gönen Şubat 2011 Hüseyin YAKAR Belediye Başkanı

12

13 Hüseyin YAKAR BELEDİYE BAŞKANI Abdurrahman KURAL BAŞKAN YARDIMCISI Ziya DERMENCİ BAŞKAN YARDIMCISI Nizamettin ŞEN ZABITA HİZ. MÜD. Ayten İŞCAN ARIKER İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜD. V. Zeliha SALBAŞ YAZI İŞLERİ MÜD. V. Muzaffer DERMENCİ BASIN YAYIN HALKLA İLİŞ. MÜD. V. Yaşar ELÇİ FEN İŞLERİ MÜD. V. A.Hüsamettin TANDOĞAN MALİ HİZ. MÜD. V. Mustafa BAYRAM İTFAİYE MÜD. V. Zeliha SALBAŞ İNSAN KAYN. ve EĞİT. MÜD.V. Bilgin EZMEOĞLU TEMİZLİK İŞL. MÜD. V. Mehmet GEÇ HUKUK İŞL. MÜD. V. Dr. Özkan ÖMERCİOĞLU SAĞLIK İŞL. MÜD. V. Ahmet DÜZER ÇEVRE KORUMA ve KONTROL MÜD. V. Nihal YALÇIN SU İŞL. MÜD. V. Ufuk ŞEN KÜLTÜR ve SOS. İŞL. MÜD.V. İSMAİL KARATAŞ HAL MÜD.

14 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI BELEDİYE MECLİS ÜYELERİ

15 İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 2012 YILI GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI PERSONEL DURUMU GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI BAŞKANLIK MEMURLAR İŞÇİLER HİZMETLERİ TOPLAM KADROLU SÖZLEŞMELİ ENGELLİ KADROLU ENGELLİ ESKİ HÜKÜMLÜ BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCISI PERSONEL ERKEK BAYAN ERKEK BAYAN ERKEK ERKEK BAYAN ERKEK BAYAN ERKEK ERKEK ERKEK BAYAN TOPLAM TOPLAM TOPLAM TOPLAM TOPLAM TOPLAM TOPLAM GENEL TOPLAM BALIKESİR İLİ GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü 22 Şubat 2007 Tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Belediye Ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli idare Birlikleri Norm Kadro ilke ve standartlarına dair yönetmelik gereğince İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarihinde 2007/25 Sayılı Meclis Kararı ile ihdas edilen İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğümüz, tarihi itibariyle faaliyetine başlamıştır. TEŞKİLAT YAPISI İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün Norm Kadro yapısı aşağıda belirtilen şekildedir. a-) Müdür b-) Şef c-) Memur d-) Diğer personel Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar çerçevesinde birimlerin hizmet alanları, görev ve sorumluluklarına paralel olarak ihtiyaç duyulan nitelik ve sayıda, iş ve işlemlerin daha etkin ve verimli yürütülebilmesi için birim amirinin talebi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün teklifi ve Belediye Başkanının onayı ile görevlendirilme yapılabilir.

16 YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR: Belediyemiz hizmetlerinde insan öğesinin en değerli varlık olduğu bilinci ve insana yatırım yapmanın halka hizmette kusursuzluğu yakalamak gerçeğinden hareketle; 1-Belediyenin insan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmaları yapmak, 2-Personelin atama, görevde yükselme, özlük ve emeklilikleriyle ilgili işlemleri yapmak, 3-Hizmet ve faaliyetlerin ekonomik ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için personel kaynaklarının en uygun ve verimli kullanılmasına yönelik çalışmalar yapmak, 4-Personel eğitim planlarını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını uygulamak, 5-Norm kadro ilke ve standartlarına dair yönetmeliğe ilişkin çalışmaları yapmak, 6-Belediye birimleri arasındaki personel işlemlerini belli bir ilkelere oturtmak ve bu birimler arasındaki koordineyi sağlamak, 7-Memur ve işçi sendikaları ile sendikal ilişkileri yürütmek 8-Başkanlık makamı tarafından görev alanı ile ilgili verilecek benzeri görevleri yapmak. MİSYONUMUZ: Belediye bünyesinde personelin eğitim, performans, kariyer ve liyakatine göre istihdamı ile iş verimliliğini yükselterek, Gelişim seviyesini ve Personel kalitesini sürekli artırmak. İlçe halkının ortak ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla örgütlenen, toplumun kaynaklarını kullanarak hizmet üreten Belediyemizin; Sunmuş olduğu hizmetlerinde temel faktörlerden biri olan insan gücünü yani çalışan personeli eğitimli, mevzuata hakim ve halkla ilişkili bir konuma getirerek İlçe halkının ihtiyaçlarını karşılamakla görevlidirler. VİZYONUMUZ: Kaliteli hizmet için İnsan Kaynakları olarak personelin Gelişim seviyesini ve Eğitim grafiğini yüksek tutarak bu konuda Öncü ve Örnek bir birim olmak. Bu vizyon için, belediye hizmetlerinin üretim ve sunumunda toplam kalite yönetim sistemiyle bütünleşerek, etkinlik, verimlilik, sürekli gelişim ve katılımcı bir yaklaşımla personellerin eğitim düzeyini arttırarak öncü ve örnek hizmetler sunan bir birim olmayı kendisine vizyon olarak belirlemiştir. Bu amaca ulaşabilmek için; Yüksek nitelikli ve eğitimli insanların çalıştığı ve sürekli iyileştirme sağlayan; teknolojik altyapıyı etkin ve verimli kullanan; öncü ve örnek bir birim olmak için çabalarını yoğunlaştıracaktır.

17 BALIKESİR İLİ GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Faaliyetleri 22 Şubat 2007 Tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli idare Birlikleri Norm Kadro ilke ve standartlarına dair yönetmelik gereğince İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarihinde 2007/25 Sayılı Meclis Kararı ile ihdas edilen İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğümüz, tarihi itibariyle faaliyetine başlamıştır. 1-İNSAN KAYNAKLARINA YÖNELİK FAALİYETLER: a-) Tarihi ile Personel Durum Memur Personel İşçi Personel : 88 Özürlü İşçi Personel : 4 Eski Hükümlü Personel : 2 Sözleşmeli Personel : 15 Geçici İşçi : Yok Hizmet alımı yapılarak Çalışan personel sayısı : 90 TOPLAM : 255 b-) 5393 Sayılı Kanunun 49. Maddesi Gereğince Çalıştırılan Sözleşmeli Personel Mühendis : 5 Çözümleyici : 1 Hemşire : 1 Mimar : 1 Avukat : 1 Tekniker : 6 TOPLAM : 15 c-) Hizmet Alımı yapılarak çalışan personel sayısı : Genel Temizlik Hizmetleri : 45 Park ve Bahçeler Genel Hizmetleri : 25 Özel Güvenlik Hizmetleri : 4 Büro Hizmetleri : 16 d-) Personel Durumunda Meydana Gelen Değişiklikler 2012 yılında Emekliye Sevk Edilen İşçi Personel : Yılında Emekliye Sevk Edilen Memur Personel : Yılında Naklen Diğer Kurumlara Atanan Memur : Yılında Naklen Kurumumuza Atanan Memur : Yılında Sınavla Atanan Özürlü İşçi Personel : Yılında Sınavla Atanan İşçi Personel : 27

18 2-NORM KADROYA İLİŞKİN FAALİYETLER a-) 22 Şubat 2007 Tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli idare Birlikleri Norm Kadro ilke ve Standartlarına Dair Yönetmelik, tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Norm Kadro Yönetmelik değişikliği gereğince D-12 Alt grubuna göre hazırlanan ve en son yapılan değişikliklerle Norm Kadro çalışmaları tarihinde Belediye Meclisinden Karar alınarak tamamlanmıştır. 3-MÜDÜRLÜĞÜMÜZCE HAZIRLANAN GENELGE VE YÖNETMELİKLER İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği hazırlanma çalışmalarına başlanmıştır. 4-MÜDÜRLÜĞÜMÜZCE OLUŞTURULAN KOMİSYONLAR VE KURULLAR a-) tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik gereği İşkur aracılığı ile, işçi alımı için sınav komisyonu kurulmuş olup, tarihinde sınav yapılarak kurumumuzun ihtiyacı olan 27 adet işçi personel tarihinden itibaren göreve başlatılmıştır. b-) Bakanlar Kurulunun tarih ve 2009/15188 sayılı kararı ile kabul edilen Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar hakkında Yönetmelik gereğince oluşturulan komisyonca yapılan sınav sonucu tarihi itibari ile 2 adet özürlü işçi istihdamı sağlanmıştır. c-) tarih ve sayılı Resmi Gazetede Yayımlanarak Yürürlüğe giren HİTAP 5510 Sayılı Kanunun 4. Maddesinin 1. Fıkrasının ( c ) Bendi Kapsamında Sigortalı Sayılanların Hizmet Bilgilerinin Elektronik Ortama Aktarılması Hakkında Tebliğ gereği çalışmalar yapılarak tüm personelin bilgileri elektronik ortama aktarılmış olup, her ay güncellemeler yapılmaktadır. d-) Bakanlar Kurulunun tarih ve 2009/15188 sayılı kararı ile kabul edilen Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar hakkında Yönetmelik gereğince oluşturulan komisyonca yapılan sınav sonucu tarihi itibari ile 1 adet özürlü işçi istihdamı sağlanmıştır. 5-HİZMET İÇİ EĞİTİM FAALİYETİ a-) 5393 Sayılı Belediye Kanunun 51. Maddesi, Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 22. Maddesi ile 52. Maddesi Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 24. Maddeleri gereğince İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün tarih ve M.10.6.GÖN.0.71/903.3/64 sayılı Başkanlık Oluru ile Görevde Yükselme, Eğitim ve Sınav Kurulu oluşturulmuştur. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Belediyemiz imkanları ile personellere 75 saat eğitim verilmiş olup, tarihinde sınav yapılarak başarılı olan personellere katılım belgesi verilmiştir. Başarı sıralamasına göre tarihinde atamaları gerçekleştirilmiştir.

19 b-) Belediyemiz personellerinin eğitimlerine yönelik çalışmalara esas teşkil etmesi amacıyla müdürlüklere ihtiyaç duyulan eğitim konularının bildirilmesi sonucunda müdürlüklerden gelen talepler üzerine Kurum personeline verilecek olan eğitim konuları belirlenerek 2012 yılı eğitim programı kapsamında Kurum İçi Eğitim Çalışmaları tamamlanmıştır. c-) 2012 yılı içerisinde İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünce ÖSYM ce Anadolu üniversitesi tarafından düzenlenen Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavına ilişkin duyurular yapılarak, şartları uygun olan personelin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Eğitimi ve Sınavına katılmaları sağlanmıştır. 6- STAJ İŞLEMLERİ İLE İLGİLİ FAALİYETLER 3308 Sayılı Kanun gereğince Kurumumuzda staj yapmak isteyen öğrencilerle ilgili başvurular Müdürlüğümüzce değerlendirmeye alınmış olup, konu hakkındaki sayısal veriler aşağıya çıkartılmıştır. Staj Müracaat Sayısı : 62 Adet Kabul Edilen (Lise) : 34 Adet Kabul Edilen (Üniversite) : 28 Adet Toplam Stajyer Sayısı : 62 Adet 7-PERSONEL İLE İLGİLİ FAALİYETLER Birim müdürlüklerinden müdürlüğümüze intikal eden bilgi formları ile Personel Bilgi Bankası oluşturularak tüm kayıtların sisteme girişi güncellenmiştir. a-) Tüm Personelin ; Kimlik Bilgileri Eğitim Bilgileri İletişim Bilgileri Yakınlarına ait kimlik bilgileri İşe Başlama Tarihi ile Kadro derecelerinin ilk başlangıç ve güncel durumları Kadro Müdürlükleri Kadro Unvanları girildi. b-) Memur personellerin özlük dosyalarının tetkiki neticesinde, memuriyete başlama tarihinden günümüze kadar olan hareketleri; Memuriyete Başlangıç Asalet Tasdiki İstifa Naklen Atanma Açıktan Atama Emeklilik 8- DİĞER FAALİYETLER a-) Standart dosya planlama çalışmaları tamamlanmış olup, gerekli arşivleme işlemleri devam etmektedir. b-) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğümüze ait gelen evrak defterine 765 adet evrak kaydedilmiştir.

20 c-) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğümüze ait giden evrak defterine 1291 adet evrak kaydedilmiştir. d-) Memur Personelin 657 sayılı DMK nın ilgili maddeleri gereğince 8 yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara 657 sayılı DMK nın 64. maddesi gereğince; kademe ve derece ilerlemeleri yapılmıştır. e-) Memur ve işçi personelin günlük mesailerinin takibi, senelik izinleri, mazeret izinleri, ücretsiz izin işlemleri. Yurtdışına çıkacak personelin Valilikten Yurtdışı izinleri için yazışmaların yapılması, izin ve raporların bilgisayar ortamında takip edilmeleri yapılmıştır. f-) Emeklilik talebinde bulunanların; emeklilik işlemleri yapılarak dosyaları Emekli Sandığı Genel Müdürlüğüne gönderilmiştir. g-) Ayrıca Belediyemizde tüm personelin giriş-çıkış saatlerinin takibi amacıyla Personel Devam Kontrolü sistemi kurulmuş ve Personel Yüz Tanıma çalışması tamamlanarak kullanıma açılmıştır. h-) Belediyemiz memur personellerin Dolu-Boş Kadro durumları ile tüm personele ilişkin Kamu İstihdamı cetveli 3 aylık periyotlar halinde Kaymakamlık Makamına gönderilmektedir. ı-) 4904 sayılı Kanunun 21. maddesi gereğince, İŞ-KUR tarafından yerel düzeyde istihdam ve işgücü hareketlerini güncel ve güvenilir bir şekilde izlenmesini sağlamak amacıyla kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinden; Belediyemize ait Aylık İşgücü Çizelgeleri düzenlenmektedir. I. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER a) Mali Bilgiler 1- Bütçe Uygulama Sonuçları Müdürlüğümüz bütçesine faaliyet dönemi içerisinde Mali yıl ödeneği olarak TL ödenek konulmuştur. Yıl içerisinde TL eklenmiş olup, yine yıl içerisinde bütçeden TL düşülmüştür. Toplam yıl ödeneği TL olup TL harcanmış ve geri kalan TL. lik ödenek iptal edilmiştir

21 Gönen Şubat 2012 Zeliha SALBAŞ Yazı İşleri Müdür V.

22

23 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Zeliha SALBAŞ / Yazı İşleri Müdür V. Yazı İşleri Müdürlüğü Personel Tablosu 2012 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili / Evlendirme Memuru 1 Memur 1 Toplam Personel 2 TEŞKİLAT YAPISI Belediye Başkanlığına bağlı olarak çalışan Yazı İşleri Müdürlüğü yukarıda verilen personel tablosunda bulunan personel ile görevine devam etmektedir. S U N U Ş Müdürlüğümüz Bakanlar Kurulunun, tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2006/9809 sayılı kararı ile kabul edilen Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar dâhilinde, belediyemiz meclisinin tarih ve 2006/50 sayılı kararı ile oluşturulmuştur. II. GENEL BİLGİLER A. Misyonumuz Misyonumuz; Katılımcı, şeffaf, insan odaklı ve adil bir yönetim anlayışıyla hizmetleri etkin ve verimli bir şekilde sunmak. Katılımcı, şeffaf, sonuç odaklı ve çevreci bir yönetim anlayışıyla hizmet kalitesini arttırarak halkın hayat standardını yükseltmektir. Misyonumuz; vizyonumuzu gerçeğe dönüştürmektir.

24 B. Vizyonumuz İş ve işlemlerimizde adalet, eşitlik, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine dayalı bir anlayışla, etik ilkelere bağlı, kamu yararını her şeyin üstünde tutar ak vatandaşlarımızın iş ve işlemlerini en süratli bir biçimde yürütmeyi bütün personelimizle birlikte sürdürmenin gayreti içinde hareket ederek, bizlerden hizmet alma noktasında bulunan halkımıza; hizmeti en kolay ve en iyi şekilde vermenin gayreti içerisinde olma prensibi ile hantal bürokrasinin insanlara sunduğu tembellik ve bıkkınlığı tüm çalışan personelimiz ile birlikte yok edip kalitede ve hizmette öncü olmanın azmi içerisinde bulunmak. C. Yetki görev ve sorumluluklar Belediyenin çalışma düzeni içerisinde gerek halkın isteklerini üst makamlarının emirlerini yerine getirmek üzere diğer birimlere ileten, ayrıca belediyenin genel evrak ve iletişim hizmetlerini yürüten bir birimdir. Kısaca hizmet çarkının dönüş hızını ayarlamada büyük payı olan bir görev üstlenmektedir. Belediye başkanlığının çeşitli nedenlerle gerek duyduğu doküman ve bilgilerin ilgili müdürlükten toplanması veya müdürlüklere iletilmesi, başkanlığın diğer kamu kuruluşları ile yazışmaların yapılması Yazı İşleri Müdürlüğünün görevleridir. Bu çerçevede öncelikle halka hizmet hakka hizmet amacımız olup, özellikle iş ve işlemlerimizde adalet, eşitlik, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine dayalı bir anlayışla, etik ilkelere bağlı, kamu yararını her şeyin üstünde tutarak vatandaşlarımızın iş ve işlemlerini en süratli bir biçimde yürütmeyi bütün personelimizle birlikte sürdürmenin gayreti içinde hareket ederek, bizlerden hizmet alma noktasında bulunan halkımıza; hizmeti en kolay ve en iyi şekilde vermenin gayret i içerisinde olma prensibi ile hantal bürokrasinin insanlara sunduğu tembellik ve bıkkınlığı tüm çalışan personelimiz ile birlikte yok edip kalitede ve hizmet te öncü olmanın azmi içersin de bulunmaktayız. Gerek birimler arasındaki diyaloglarımız gerekse Müdürlüğümüze işlerini takip etmek üzere gelen vatandaşlarımıza bütün çalışan personelimiz ile güler yüzlü davranarak bugün git yarın gel ilkesi yerine insanı yaşat ki Devlet yaşasın düsturunu esas alan hizmet yarışı i le sevgi ve saygı çerçevesinde en güzel bir şekilde uğurlamak olmuş olup ve bundan böylede aynı prensiplerimiz devam edecektir. Müdürlüğümüzde 1 müdür, 1 memur olmak üzere toplam 2 personel görev yapmaktadır.

25 MECLİS ÇALIŞMALARI Belediyemizin karar ve yürütme organı olan Belediye Meclis ve Encümeninin yapılan tüm toplantılarının sağlıklı bir şekilde yapılmasının sağlanması ve toplantılarda alınan karar ve zabıtların yazımı müdürlüğümüzce yürütülmekte olup, yapılan iş ve işlemler aşağıya çıkartılmıştır tarihleri arasında alınan meclis ve encümen kararlarının yazımı gerçekleştirilerek örnekleri çoğaltılarak ilgili kurum ve birimlerimizce gereğinin yapılması için gönderilmiştir. Meclisimiz ile tarihleri arasında 11 birleşimde 110 karar alınmıştır. SIRA NO BELEDİYE MECLİSİ BİRLEŞİM VE KARAR SAYILARI OTURUM BAŞLANGIÇ TARİHİ OTURUM BİTİM TARİHİ BİRLEŞİM ALINAN KARAR SAYISI SAYISI TOPLAM

26 BELEDİYE ENCÜMENİNİN ÇALIŞMALARI Belediyemiz Encümeni tarihleri arasında yapılan 49 toplantıda 289 karar almış olup, alınan bu kararlar hakkında gereğinin yapılması için karar örnekleri çoğaltılarak ilgili birimlere teslim edilmiştir. Alınan Encümen Kararlarının dağılımı aşağıya çıkartılmıştır. BELEDİYE ENCÜMENİ BİRLEŞİM VE KARAR SAYILARI DÖNEM YIL OTURUM SAYISI ALINAN KARAR SAYISI Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık TOPLAM EVRAK KAYIT İŞLEMLERİ Müdürlüğümüzce tarihleri arasında ilgili makam ve birimlerle 556 adet yazışma gerçekleştirilmiştir. Yazışmalarla birlikte belediyemizde görev yapan memur ve işçilerin izne ayrılma, göreve başlama ve diğer sosyal aktiviteleri ile ilgili iş ve işlemleri yapılmıştır. Belediye başkanlığına tarihleri arasında resmi evrak ile vatandaşların istek ve şikâyetlerini içeren dilekçelerle birlikte 5507 adet gelen evrak kaydı yapılarak, kayıtlarını müteakip konularına göre ilgili yerlere zimmet karşılığında teslimleri yapılmıştır. EVLENDİRME İŞLEMLERİ Evlendirme işleri Müdürlüğümüzce yapılmakta olup; tarihleri arasında 356 adet çiftin nikâhı kıyılmış olup, kendilerine 356 adet uluslararası evlenme cüzdanı verilmiştir. Nikâh akdi yapılmış olan evlenme bildirimleri (Mernis) ilçe nüfus müdürlüğüne bildirilmiştir.

27 III. AMAÇ VE HEDEFLER a) Müdürlüğümüz Amaç ve Hedefleri Personel sayısını arttırmadan hizmet üretim gücünü, hizmet kalitesini yükseltmek ve çeşitlendirmek, Hizmet üretiminde maksimum randıman sağlamak, Hizmet Üretim kalitesini yükseltmek ve vatandaşların memnuniyetini artırmak, Belediyemiz çalışanlarının motivasyonu artırmak, çalışanlar arasında diyaloğu geliştirmek, ziyaretçilerin memnuniyetini arttırmak, Çalışanları motive edecek sosyal hizmetleri temin etmek, Şeffaf yönetim sistemi anlayışı ile meclis ve encümen çalışmalarının içeriğinin halkın ve diğer ilgililerin erişimini sağlamak, Meclis üyelerine, başkanlık üst yönetimine meclis gündemini meclis tutanaklarını ve kararlarını elektronik ortamda ulaştırmak suretiyle zaman ve personel açısından tasarruf sağlamak, Evrak kayıt sistemine iyileştirme çalışmaları yaparak işlem hızını arttırmak, vatandaşın memnuniyetini sağlamak. b) Önceliklerimiz Temel Önceliğimiz Katılımcı, şeffaf, insan odaklı ve adil bir yönetim anlayışıyla hizmetleri etkin ve verimli bir şekilde sunmak, belediyemiz standardını arttırmaktır. Müdürlük İlke ve Değerlerimiz ise; 1. Görevde bilgilendirme ve eşitlik esastır. 2. Görev uygulamalarında dürüst ve adil olunacaktır. 3. Sunulan hizmetler çözüme yönelik olacaktır. 4. Vatandaşlarımıza saygı esastır. 5. Yasaların verdiği görevin yerine getirilmesinde eşit ve şeffaf olunacaktır. 6. Çalışanların mesleki ve davranış eğitimlerine önem verilecektir. 7. Personelimiz takım ruhu ve işbirliği inancı ile çalışacaktır. 8. Mesleği ve kurumu küçük düşürecek davranışlara fırsat verilmeyecektir. 9. Verilen hizmetlerde kalite ön planda olacaktır. 10.Verilen hizmette politik amaç güdülmeyecektir. 11.Temel prensibimiz vatandaş memnuniyeti olacaktır

28 IV. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER b) Mali Bilgiler 2- Bütçe Uygulama Sonuçları Müdürlüğümüz bütçesine faaliyet dönemi içerisinde Mali yıl ödeneği olarak TL. ödenek konulmuştur. Yıl içerisinde TL eklenmiş olup, yine yıl içerisinde bütçeden TL düşülmüştür. Toplam yıl ödeneği TL olup TL harcanmış ve geri kalan TL. lik ödenek iptal edilmiştir. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim Gönen Şubat 2012 Zeliha SALBAŞ Yazı İşleri Müdür V.

29 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ Ali Hüsamettin TANDOĞAN / Mali Hizmetler Müdür V. Mali Hizmetler Müdürlüğü Personel Tablosu 2012 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili 1 Servis Şefi 1 Memuru 9 İşçi 3 Toplam Personel 14 PERSONEL DURUMU Müdürlüğümüz bünyesinde bulunan Muhasebe birimi, Tahakkuk Tahsilât birimi, Emlak, ÇTV. Birimi ve Tahsilât Takip Kovuşturma birimi olarak tüm iş ve işlemler; verilen personel tablosundaki çalışanlar ile yürütülmektedir. A. TEŞKİLAT YAPISI VE GÖREVLERİ: Sayılı Belediye Kanununun 5.Kısım 1.Bölümde sayılan Belediyenin Gelirleri ve Giderleri ile ilgili olarak iş ve işlemleri ilgili yasa, yönetmelik ve esaslara göre yapmak 2- Bütçeyi hazırlamak, Bütçe kayıtlarını tutmak, 3- İzleyen iki yılın Bütçe tahminlerini yapmak,

30 4- Bütçe ilke ve esasları çerçevesinde, harcama programı ve hizmet gereksinimlerine göre ödenek gönderme belgelerini düzenlemek. 5- Harcama yapılması ve gelir elde edilmesine ilişkin mali işlemleri yürütmek. 6- Bütçe uygulama sonuçlarına ilişkin verileri toplamak, değerlendirmek ve bunların raporlanmasını sağlamak. 7- İdarenin bütçe kesin hesabı ile mali istatistikleri hazırlamak. 8- İdarenin mülkiyetinde veya kullanımında bulunan taşınır ve taşınmazlara ilişkin kayıtları muhasebeleştirmek. 9- Mali konular ile ilgili diğer mevzuatın uygulanması konusunda harcama yetkililerine gerekli bilgileri sağlamak. 10- Gelirlerin tahsili, Giderlerin hak sahiplerine ödenmesi 11- Para ve parayla ifade edilebilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm mali işlemlerin kayıtlarının yapılması ve raporlanması sayılı Kamu Mali Yönetim Kanunu ile Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Usulü Yönetmeliği ile diğer yönetmelikler uyarınca verilen görevleri yerine getirmek ve yürütmektir. 12- Yıllık Faaliyet Raporlarını hazırlamak ve meclise sunmak. B. ÇALIŞMA ALANLARI Mali Hizmetler Müdürlüğü yasalar ve mevzuat çerçevesinde yönetmeliklere uygun olarak 10 adet Müdürlükten Gider bütçelerinin hazırlanmasını isteyerek, Müdürlüklerden gelen taslak Bütçeler Müdürlüğümüzce hazırlanan Gelir bütçesiyle birlikte konsolide edilerek Belediye Bütçesi hazırlanmaktadır. Belediye ye bağlı birimlerin harcamalarına ait 1942 adet Ödeme belgesi Devlet harcama belgeleri yönetmeliğine uygun olarak düzenlenmiş, bütçe ödenekleri içerisinde tahakkuku yapılarak tediyeleri sağlanmıştır. Tahakkuk ve tahsilât biriminden günlük, aylık ve yıllık tahakkuk yapılarak gönderilen veya bankalar aracılığıyla Belediyemiz hesaplarına yatırılan 1666 adet gelir kalemi ayrı ayrı kayıtlandırılarak muhasebe işlemleri gerçekleştirilmiştir. Gerçek veya Tüzel kişilere ait; ,70-TL. Tutarında 29 adet Teminat mektubu alınmış; ,10-TL. Tutarında 4 adet Teminat mektubunun iadesi yapılmıştır. Personel giderleri ile harcamalara ait gelir vergisi, stopaj, sigorta primi, emekli sandığı kesenekleri ve diğer emanetlerinin ilgili kurumlara yasal süreleri içinde tediyeleri yapılmıştır. Her ay Mizan ve hesap cetvelleri düzenlenerek aylık dönemler halinde düzenlenen Mali raporlar Maliye Bakanlığının Muhasebe sitesine kaydedilmiştir Sayılı Kanun kapsamında mükellefe yapılandırma yapılmıştır.

31 Mali Hizmetler Müdürlüğü çalışmaları, faaliyetlere ilişkin bilgi ve değerlendirmeler ayrıntılı olarak ele alındığında; 2011 Mali yılında Bütçe gideri olarak yıl sonu itibarıyla gerçekleşen ,84-TL Gider tahakkuku yapılarak bunun; 2011 Mali Yılı Gerçekleşen Bütçe Gider Cetveli Gider Adı Tutarı Personel Gideri ,14 Sosyal Güvenlik Kurum Prim Gideri ,29 Mal ve Hizmet Alım Giderleri ,91 Faiz Giderleri ,37 Cari Transferler ,04 Sermaye Giderleri ,09 Bütçe Gideri Toplam ,84 Olarak gerçekleşmiştir Mali yılı içinde gerçekleşen Gelirler toplamı ,56-TL dir Mali Yılı Gerçekleşen Bütçe Gelir Cetveli Gelir Adı Tutarı Vergi Gelirleri ,21 Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri ,39 Alınan Bağış ve Yardımlar ,96 Diğer Gelirler ,86 Sermaye Gelirleri ,14 Bütçe Geliri Toplam ,56 Olarak gerçekleşmiştir Emlak Tahakkuk Servisince genel beyan dönemlerinde beyanda bulunmayan Tapu Dairesinde yapılan satış işlemleri neticesinde yasal süresi içinde beyanname vermeyen mükelleflere Emlak vergisi ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümleri doğrultusunda işlem yapılarak mükellefiyet beyanları tahakkuk ettirilmiştir. Tahakkuk Servisi olarak; 2011 Mali Yılı Gerçekleşen Tahakkuk Cetveli Gelir Adı Tutarı Bina Vergisi ,83 Arsa Vergisi ,66 Arazi Vergisi ,07 Çevre Temizlik Vergisi ,51

32 Haberleşme Vergisi ,27 İlan Reklam Vergisi ,69 Su Hizmetleri ,67 Kira Gelirleri ,47 Para Cezaları ,50 Tahakkuk Toplamı ,67 Olarak tahakkuk gerçekleştirilmiştir. Tahsilât Servisinde; 2011 Mali Yılı Gerçekleşen Tahsilat Cetveli Gelir Adı YILI Tutarı Pazar Yeri İşgaliyesi ,00 Garaj Tahsilatı ,00 Bilgisayar Entegre Tahsilatı ,53 El Tahsilatı ,00 Posta Çek Merkezi ,41 Tahsilat Toplamı ,94 tahsilât gerçekleşmiştir. Tahakkuklu gelirlerimizden vadesi içinde ödenmeyen gelirler için 639 adet ödemeye çağrı mektubu mükelleflere gönderilmiş ve bu suretle Belediye alacaklarının takip ve tahsili sağlanmıştır Mali Yılı Gerçekleşen Gelir Kesin Hesabı Cetveli 01 Vergi Gelirleri , Mülkiyet Üzerinden Alınan Vergiler , Dâhilde Alınan Mal ve Hizmet Vergileri , Harçlar ,83 03 Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri , Mal ve Hizmet Satış Gelirleri , Kira Gelirleri ,18 04 Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler , Diğer İdarelerden Alınan Bağış ve Yardımlar 7.000, Kurumlardan ve Kişilerden Alınan Yardım ve Bağışlar ,96 05 Diğer Gelirler , Faiz Gelirleri , Kişi ve Kurumlardan Alınan Paylar , Para Cezaları , Diğer Çeşitli Gelirler ,56 06 Sermaye Gelirleri , Taşınmaz Satış Gelirleri , Taşınır Satış Gelirleri , Yılı Net Tahsilatlar Toplamı ,56

33 2011 Mali Yılı Bütçesinde ,00-TL Bütçe geliri tahmin edilmiş olup, mali yılsonu itibarı ile ,56-TL tahsil edilmiştir.2011 Mali Yılı gelir Bütçesi % 86 oranında gerçekleşmiştir Mali Yılı Gerçekleşen Gider Kesin Hesabı Cetveli 0 1 PERSONEL GİDERLERİ , MEMURLAR , SÖZLEŞMELİ PERSONEL , İŞÇİLER , GEÇİCİ PERSONEL , DİĞER PERSONEL , SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ , MEMURLAR , Sözleşmeli Personel , İşçiler , MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ , ÜRETİME YÖNELİK MAL VE MALZEME ALIMLARI , TÜKETİME YÖNELİK MAL VE MALZEME ALIMLARI , YOLLUKLAR , GÖREV GİDERLERİ , HİZMET ALIMLARI , TEMSİL VE TANITMA GİDERLERİ , MENKUL MAL GAYRİMADDİ HAK ALIM BAKIM VE ONARIM GİDERLERİ , GAYRİMENKUL MAL BAKIM VE ONARIM GİDERLERİ , TEDAVİ VE CENAZE GİDERLERİ FAİZ GİDERLERİ , DİĞER İÇ BORÇ FAİZ GİDERLERİ , CARİ TRANSFERLER , GÖREV ZARARLARI , KAR AMACI GÜTMEYEN KURULUŞLARA YAPILAN TRANSFERLER , HANE HALKINA YAPILAN TRANSFERLER , Gelirlerden Ayrılan Paylar , SERMAYE GİDERLERİ , MAMUL MAL ALIMLARI , GAYRİMENKUL ALIMLARI VE KAMULAŞTIRILMASI , GAYRİMENKUL SERMAYE ÜRETİM GİDERLERİ ,32 TOPLAM ,84

34 2011 Mali Yılı Bütçesinde ,00.-TL ödenek verilmiş olup, Mali Yılsonu itibarı ile ,84-TL sarf edilerek ,18-TL ödenek ise iptal edilmiş, bir sonraki yıla ,98-TL devredilmiştir Malı Yılı Gider Bütçesi % 83 oranında gerçekleşmiştir. Cari Transferler %5,50 Semaye Gid. %16, YILI BÜTÇE GİDERLERİNİN GERÇEKLEŞME ORANLARI Fazi Gid. %0,65 Personel Gid. %28,87 Mal ve Hiz. Alım Gid. %43,71 Sos. Güv. Kur. Dev. Prim Gid. %5,16 ÖDENEK İŞLEMLERİ Birimlerin dönem başı mevcut ödeneklerinden yetmeyeceği tespit edilenlere yedek ödenek ve transfer harcamaları ödeneğinden ,60-TL ödenek aktarmak suretiyle eklenmiş, yılsonunda kullanılmayan ,39.-TL tutarındaki ödenek Belediye Encümeni kararı ile imha edilmiş, bir sonraki yıla ,98-TL devir edilmiştir Mali Yılı Tahmini Gider Bütçesi 1 GENEL KAMU HİZMETLERİ ,00 2 KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİK HİZMETLERİ ,00 3 ÇEVRE KORUMA HİZMETLERİ ,00 4 İSKÂN VE TOPLUM REFAHI HİZMETLERİ ,00 5 SAĞLIK HİZMETLERİ ,00 6 DİNLENME KÜLTÜR VE DİN HİZMETLERİ ,00 7 SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL YARDIM HİZMETLER ,00 TOPLAM , Mali Yılı Tahmini Gelir Bütçesi 1 Vergi Gelirleri ,00

35 2 Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri ,00 3 Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler ,00 4 Diğer Gelirler ,00 5 Sermaye Gelirleri ,00 TOPLAM ,00 Mali Denetim Sonuçları Mali Denetim sistemi 2 ana başlıkta ele alınabilir, Belediye Meclisi Denetimi 5393 sayılı Belediye Kanununun 25.Maddesi gereğince Gönen Belediye Meclisinin kendi Üyeleri arasından seçilmek suretiyle Ocak ayı toplantısında denetim komisyonu oluşturulmuştur. Dış denetim Başkanlığımızın Dış denetimi 832 Sayılı Kanun ile Sayıştay Başkanlığınca yapılmaktadır. SATINALMA BİRİMİ Belediyemiz Satınalma Biriminin tarihleri arasındaki faaliyetler aşağıda belirtilmiştir. 1. Belirtilen faaliyet döneminde Satınalma birimince gelen (75) - giden (119) evrak olarak toplam 196 adet evrak kayıt altına alınarak gerekli işlemler yapılmıştır. 2. Satınalma birimince belirtilen faaliyet döneminde ( ) yapılan ihaleler aşağıda belirtilmiştir. HİZMET ALIMI İHALELERİ SIRA NO İHALE KAYIT NO İŞİN ADI İLGİLİ DAİRESİ İŞİN MİKTARI SÖZLEŞME BEDELİ(TL.) YÜKLENİCİ / / Çöp Toplama Taşıma ve Temizlik Hizmeti Alımı Özel Güvenlik Hizmeti Alımı Temizlik İşleri Müdürlüğü Zabıta Hizmetleri Müdürlüğü Tarihleri Arasında 974 Takvim Günü Çöp Toplama Taşıma Ve Temizlik Hizmeti Alımı Tarihleri arasında 12 Ay Süre ile 4 Personel ile Silahlı Özel Güvenlik Hizmeti alımı , ,88 Ortem Temizlik İnş. Taah. Harf. Nak. Müh. Müş. Turz. Mad.Tic. San. A.Ş. Tuna Özel Güvenlik Eğitim ve Koruma Hizmetleri Ltd. Şti.

36 3 2011/ Gönen Belediyesi Hizmet Binasında Büro İşlerinde Çalıştırılmak Üzere Personel Hizmeti Alımı İnsan Kaynakları Eğitim Müdürlüğü Tarihleri Arasında 16 Personel ile 12 Ay Büro Personeli Çalıştırılması Hizmeti Alımı ,40 Türkay Et Orman Ürünleri Tem. Köm. Turzm. İnş. Paz. San. ve Tic. Ltd. Şti / Memur Personele Yemek Hizmeti Alımı Mali Hizmetler Müdürlüğü Tarihleri arasında Öğün Kart veya Kupon Karşılığı Memur Personele Yemek Hizmeti alımı ,00 Edenred Kurumsal Çözümler A.Ş. YAPIM İŞİ İHALELERİ SIRA NO İHALE KAYIT NO / /73002 İŞİN ADI İstinat Duvarı Yapımı İşi Gönen Belediyesi İçme Suyu Tesislerine Scada Sistemi Kurulması İşi İLGİLİ DAİRESİ Fen İşleri Müdürlüğü Su İşleri Müdürlüğü İŞİN MİKTARI Makine ile yumuşak toprak kazısı yapılması ve nakli 964,80m3, Kum çakıl temin edilerek serilip sıkıştırılması 120,60m3, Düz yüzeyli beton ve betonarme kalıbı yapılması 3508,00m2, Basıç dayanımı C-16(250 Dozlu) demirsiz beton dökümü 120,60m3, Basınç dayanımı C-25 hazır beton dökümü(baeton nakli dahi) 976,50m3, Q14- Q28mm. Nervürlü beton çelik çubuğunun bükülmesi ve yerine konulması 24,12 Ton, Q8-Q12mm. Nervürlübeton çelik çubuğunun bükülmesi ve yerine konulması 32,20 Ton. Ana ve dağıtım depoları ( 4 adet su deposu ve bunlara ait 8 adet su pompası) ve teknik şartnamesinde belirlenen kriterler doğrultusunda mevcut sistemin yeni SCADA sistemine adaptasyon işleminin yaptırılması SÖZLEŞME BEDELİ(TL.) , ,00 YÜKLENİCİ Şakir aksu İnşaat Taah. Turz. San. ve Tic. Ltd. Şti. Mert Elektronik Cihazlar San. Tic. Ltd. Şti.

37 3 2011/73414 Beton Parke, Oluk, Bordür ile Yol Tretuvar ve Park Düzenlemesi Yapım İşi Fen İşleri Müdürlüğü 6 cm.lik Taş 2455m2, 8 cm. lik Taş 1865m2, Kumlamalı Beton Parke Taş 2800m2,10x10 Küp Granit Taş1000m2,40x60x5cm. lik Karo Taş 5000m2, 25x25 Oluk 195mt., 30X70 Bordür 5260mt.,22x70 Bordür 496mt.,22x10x10 Beton Ağaç Bordür 1650mt.,Basınç dayanımı BS-20 Beton Dökümü 400m3,15x15cm Aralıklı Çelik Hasır Saha Demiri 11 Ton İmali ve Döşenmesi ,00 Baş-Taş İnş. San. Tic. Ltd. Şti. MAL ALIM İHALELERİ SIRA NO İHALE KAYIT NO İŞİN ADI İLGİLİ DAİRESİ İŞİN MİKTARI SÖZLEŞME BEDELİ(TL.) YÜKLENİCİ / Akaryakıt Alımı Fen İşleri Müdürlüğü Motorin Litre, Kurşunsuz Benzin Litre ,00 Mirap Akaryakıt San. ve Tic. A.Ş / Belediyemiz Yol Yapım Çalışmalarında Kullanılmak Üzere Asfalt Mıcırı ve Temel Malzemeleri Alımı Fen İşleri Müdürlüğü Ton Rotmix Ton Plentmix Ton Alt Temel Malzemesi ,00 Aslanlar İnşaat San. ve Tic. Ltd. Şti. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.

38

39 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR ve ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ Ayten İŞCAN ARIKER / İmar ve Şehircilik Müdür V. İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Personel Tablosu 2011 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili / Mimar 1 İnşaat Mühendisi 1 Harita Mühendisi 1 İç Mimar 1 Harita Teknikeri 1 İnşaat Teknikeri 1 Memuru 1 Toplam Personel yılı içinde İmar ve Şehircilik Müdürlüğü olarak yukarıda verilen personel tablosu ile çeşitli faaliyetler yerine getirilmiş olup, bu çalışmalar şu şekilde sıralanabilir.

40 A. ÇALIŞMA KONULARI: 1-) İlçemizde yapılacak inşaatların ruhsat kontrol ve denetim işlemlerinin yapılması 2-) Yapı kullanma izin belgesi ile ilgili işlemlerin yürütülmesi 3-) İmar uygulama işlemlerinin yürütülmesi 4-) Kamulaştırma işlemlerinin yürütülmesi 5-) Kaçak ya da ruhsat ve eklerine aykırı yapıların takibi ve gerekli işlemlerin yapılması 6-) Numarataj işlemlerinin yürütülmesi 7-) Akıllı Kent Otomasyon Sisteminin güncel tutulması B. RUHSAT: 2011 yılı içerisinde vatandaşların talepleri doğrultusunda proje kontrolleri yapılarak 228 adet inşaat ruhsatı ilgili kişilere verilmiş olup, ruhsatlardan elde edilen gelir ,00 TL. dir. Ayrıca otopark harcı ,70 TL alınmıştır. C. İSKÂN: 2011 yılı içerisinde proje ve eklerine uygun olan 389 adet iskân belgesi verilmiş olup, ilgili kişilerden ,50 TL iskân kontrol ücreti tahsil edilmiştir. D. İMAR UYGULAMA: Mülkiyetin ve inşaat ruhsatının esasını teşkil eden imar durumları, vatandaşın talepleri doğrultusunda 2011 yılı içerisinde 257 adet çıkartılmıştır. Bu sayıya resmi kurumlara verilen imar durumları da dâhildir. İmar durumu verme işlemi sonucunda ,05 TL. gelir elde edilmiştir Yıl ve Bandırma Yolunun sol tarafında daha önceki yıllarda yapılan, 3194 sayılı İmar Kanununun 18. madde uygulamaları neticesinde oluşan arsalara ait tapu dağıtım işlemleri de devam etmektedir. Kurtuluş Mah. ( adalar) Aqua Termal Bölgesi II. Kısım 18. madde uygulaması tamamlanmış olup, tapuları hak sahiplerine dağıtılmıştır yılı içinde vatandaşların müracaatı ile yeni imar parselleri oluşturmak, bir takım yolları ve yeşil alanları açmak üzere ifraz, tevhid ve yola terk dosyası onaylanmış olup, 3.572,05 TL. harç alınmıştır. Ayrıca ilçemizin çeşitli bölgelerinde, şahıslarla hisseli olan parsellerde, belediye hisselerinin satışı ve yol fazlası satışlarından ,50 TL. gelir elde edilmiştir. E. İMAR PLANLARI: 2011 yılında imar planı çalışmalarında oldukça yoğun bir dönem yaşanmıştır. Revizyon ve ilave imar planı çalışmaları, mücavir alan talepleri yapılmıştır.

41 Gönen imar planı bütününde yürütülen revizyon imar planı kapsamında; çevre yolu ve kent içi yol bağlantılarının belirlenmesi, konut ve gelişme konut alanları düzenlemeleri ve imar hattı düzenlemelerine ilişkin çalışmalar devam etmiştir. F. KAMULAŞTIRMA: Akçaali Mah. 333 ada, nolu parsellerin Sosyal- Kültürel Tesis Alanı için kamulaştırılması yapılmıştır. Kurtuluş Mah Yıl Mevkii, 82 ada, nolu parsellerin, yol açılması amacıyla kamulaştırma kararı alınmıştır. G. KAÇAK İNŞAAT: Ruhsatsız veya ruhsat ve eklerine uygun olmayan yapılar durdurulup, 3194 sayılı imar kanununun 32. Ve 42. Maddelerine göre işlem yapılmıştır. Tespit edilen kaçak veya ruhsat ve eklerine aykırı inşaatlara ,00 TL. Encümen kararı ile ceza kesilmiştir. Bir kısmı yıkılmış bir kısmı da imara uygun hale getirilmiştir. 3 adet kaçak inşaat mühürlenmiş olup, 2 adedi ruhsatlandırılıp, 1 tanesinde yıkım yapılmıştır. H. AKOS - NUMARATAJ İŞLEMLERİ: 1- Belediyemizin Ulusal Adres Veri Tabanının güncel tutulabilmesi için güncelleme ve revize çalışmalarına devam edilmektedir. 2- İmar planına göre yeni oluşan cadde ve sokaklara isim verilerek sözel ve grafik verileri sisteme yüklenmiştir. 3- Yapı Ruhsatı ve Yapı Kullanma İzin Belgesi verilen binalara ait tüm evraklar fotoğraflanarak sisteme yüklendi. 4- İmar Uygulamaları ve Arazi Toplulaştırmaları sonucu oluşan yeni parsellerin grafik ve sözel verileri sisteme ilave edilmiştir. 5- Cadde ve sokak resimlerinin yenileme çalışmaları devam etmektedir. 6- Numarataj Yönetmeliğine göre hazırlanan cadde sokak isim tabelaları eskileriyle değiştirilmiştir. 7- Bina fotoğraflarını yenileme çalışmaları başladı, devam ediyor. İ. İDARİ İŞLER: 2011 Yılında resmi kurum ve özel kişilere 3837 adet yazışma yapılmıştır. J. PROJELER: Belediyemize ait Çalıoba ve Babayaka köylerinde bulunan maden ocaklarının ruhsat yenilemesi için çeşitli jeolojik haritaları yaptırılıp onaylatılmıştır.

42 Gönen çayı üzerinde bulunan ve ulaşıma açılan 40 metrelik çevre yolunun bir bölümünde ilave imar planı yapımı için gerekli çalışmalar başlatılmıştır. Yeni yapılacak otogar binasının ve çevre düzenlemesinin maketi yapılarak halka sergilenmiştir. Şehir parkı içerisinde bulunan ve kullanılmayan koza binasının röleve ve kafe restaurant amaçlı restorasyon projeleri hazırlanıp, inşaatının yapım aşamasına getirilmiştir. Ayrıca Yıldız otel karşısında bulunan yeşil alana yeni kafeterya projesi hazırlatılıp, inşaatın yapım aşamasına getirilmiştir İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim Gönen Şubat 2012 Ayten İŞCAN ARIKER İmar ve Şehircilik Müdür V.

43

44 GÖNEN BELEDİYE BAŞKAN FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞ Yaşar ELÇİ / Fen İşleri Müdür V. Fen İşleri Müdürlüğü Personel Tablosu 2011 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili / İnşaat Mühendisi 1 Makine Mühendisi 1 Peyzaj Mimarı 1 İnşaat Teknikeri 2 Memur 3 Makine Teknikeri 1 İşçi 25 Operatör 8 Şoför 8 Toplam Personel yılı içerisinde Fen İşleri Müdürlüğümüz yukarıdaki tabloda verilen personel ile hizmet vermeye devam etmiştir. Fen İşleri Müdürlüğü İş Makinaları Tablosu 2011 Makina Cinsi Makina Sayısı Kamyon 8 Greyder 1 Beko 3 Yükleyici 3 Silindir 2 Asfalt Distirbütör 2 Elektirik Aracı 1 Otobüs 2 Otomobil 4 Mini Ekskavatör 1 Kamyonet 5 Forklift 1 Paletli Ekskavatör 2 Traktör 4

45 955 Paletli Kepçe 1 Finisher 1 Toplam İş Makinası 41 Çalışmalarımız sırasında belediyemiz demirbaşına kayıtlı yukarıdaki tabloda gösterilen iş makineleri ile yıl boyunca aşağıda belirtilen çalışmalarımız sürdürülmüştür. A. İNŞAAT İŞLERİ İlçemizin ihtiyaçları doğrultusunda şehrimize uygun yapıların projelendirme çalışmaları devam etmektedir.2010 yılında başlanıp yarım kalan projeler tamamlanarak kullanıma sunulmuştur. Korudeğirmen yolu kanal ve menfez betonları 1) 2) Yaprak sokak çocuk bahçesi, basket sahası, saha betonu 3) Amfi bölgesi çocuk bahçesi, oyun sahası, saha betonu 4) Amfi bölgesi meydan 5 adet elektrik direği temel betonu 5) Pazar yeri 2 adet çay ocağı yapımı 6) Altıeylül İlköğretim Okulu bahçe duvarı hatıl betonları 7) Muhtelif caddelerde elektrik direği değişimi temel betonu 8) Muhtelif cadde ve sokaklarda beton tretuar yenilenmesi 9) Endüstri meslek lisesi ek binası temeli B. YOL YAPIM ÇALIŞMALARIMIZ ASFALT İlçe sınırları içerisinde muhtelif cadde ve sokakların tahrip olan kısımlarına asfalt tamirleri yapılarak, mevcut yollarda asfalt döküm çalışmalarına devam edilmiştir. Fen İşleri Müdürlüğü Asfalt Döküm Tablosu 2011 S.No Cadde - Sokak Adı Miktar Birim Sokak 1230 m2 2 Dilek Sokak 850 m2 3 Duru Sokak 525 m2 4 Hastane Önü 1950 m2 5 Şehit Rahmi Bey Caddesi 2720 m2 6 Sağlıklı Yaşam - Üniversite Yolu 2810 m2 7 İmam Hatip Lisesi 3470 m2 8 Deprem Evleri 6930 m2 9 Külliye 2860 m2 10 Çevre Yolu 3150 m2 TOPLAM m2 Belediyemiz soğuk asfalt dökümü için gerekli donanımı hazırlamış ve soğuk asfalt dökümüne başlamıştır. Fen İşleri Müdürlüğü Soğuk Asfalt Döküm Tablosu 2011 S. No Cadde - Sokak Adı Miktar Birim 1 Korudeğirmen Yolu m2 2 Kamyoncular Garajı Önü 2304 m2 3 Şehitlik Caddesi 1690 m2

46 4 Balya Yolu 6036 m2 TOPLAM m2 C. ELEKTRİK SERVİSİ Yeni yol ve park düzenleme çalışmalarına paralel olarak refüjlere yüksek aydınlatma direkleri, parklara ise hem zarar görmemesi hem de daha kaliteli aydınlatma sağlamak amacıyla yüksek spot lambalar monte edilmiştir. Mevcut sokak aydınlatmalarında arızalı olanların bazıları değiştirilmiş, diğerlerinin ve hoparlörlerin bakım onarımı yapılmıştır. Fen İşleri Müdürlüğü Elektrik Servisi Döküm Tablosu 2011 S. No Cadde - Sokak Adı Malkoç Mh. Çocuk bahçesine 2 adet yüksek projektör direği ve 4 adet alçak aydınlatma direği 1 dikilmesi yıl kanalboyu çocuk bahçesine 3 adet yüksek projektör direği dikilmesi 3 Kurtuluş ve Karşıyaka mahallesinde Mobese kamerası hattının yer altına döşenmesi Amfi bölgesi meydan aydınlatması için 16 mt'lik 5 adet direğe 30 adet projektör, yeşil alan ve yürüyüş 4 yolları aydınlatması için 4 mt'lik 90 adet alçak aydınlatma direği dikilmesi 5 Amfi bölgesi meydan karo döşemeleri arasına ışıklı taş döşenmesi 6 Şehir şebekesi su kuyularına scada sistemi bağlanması 7 Şehir mezarlığına alpek kablo çekilmesi 8 Denizkent 6 mt'lik 6 adet aydınlatma direği dikilmesi 9 İçerisinde projektör aydınlatma direği bulunan 12 adet çocuk bahçesine sayaç panosu takılması 10 Plevne Cami inşaatı temel topraklaması yapımı 11 Banyolar Caddesi üzerindeki alçak aydınlatma direklerinin değiştirilmesi 12 Hastane üstü su deposuna projektör direği dikilip aydınlatıması 13 Şehir stadının 10 adet projektör ile aydınlatılması 14 Fakir evlerine elektrik tesisatı döşenmesi 15 Askerlik şubesi arkasına 6 adet yüksek aydınlatma direği takılması 16 Plevne Cami meydanına 5 adet yüksek aydınlatma direği, 4 adet alçak aydınlatma direği takılması 17 Yeni sanayi arkası hurdacılar sitesine 8 adet alçak gerilim direği dikilmesi 18 Hüseyin Duman Parkı 3 adet projektör direği dikimi, 12 adet projektör takılması 19 Müzenin Yanına 1 adet direk dikilip, 3 adet projektör takılması 20 Pazar yerinde bulunan otopark alanına 5 adet beton direk dikilmesi, 14 adet civalı lamba takılması ve 210 metre alpek kablo çekilmesi 21 Pazar yerinde Sağlık evi ve mescitlerin elektrik tesisatının yapılması 22 Denizkent Yürüyüş yolundaki lambaların tamiri 23 Hüseyin Duman Parkı çay bahçesinin elektrik tesisatının bakımı 24 Her yıl düzenlenen panayır ve oya festıvali etkinliklerinde elektrik ve aydınlatma düzeninin sağlanması 25 Resmi Bayramlarda ve törenlerde ses düzeninin kurulması 26 Aqua termal yolu üzerine 8 adet aydınlatma direği takılması 230 metre alpek kablo çekilmesi 27 Semt spor alanlarına projektör ilave edilmesi 28 Su kuyularının elektrik panolarının tamir ve bakımının yapılması 29 İlçemizdeki ses yayın cihazlarının bakım ve onarımları 30 İtfaiye girişine otomatik kapı takılması 31 Caddelerin yürüyen ışık ve kar taneleri ile süslenmesi

47 D. YOL YAPIM İŞLERİ 2011 yılında ilçemizde devam eden doğalgaz çalışmaları yol yapım çalışmalarında aynı oranda hızlandırmıştır. Tamir edilecek kısımların tamirleri yaptırılmış, alt yapısı yetersiz kalan yolların alt yapısı tamamlanarak cadde ve sokakların yollarına parke taş döşenmiştir. Yıl içinde toplam 2 adet ihale yapılarak m2 beton parke, mt beton bordür, 3549 mt yağmur oluğu, 1924 m2 granit küp taşı ve 4892 m2 karo taşı döşenmiştir. Fen İşleri Müdürlüğü Yol Yapım İşleri Tablosu 2011 Sıra No İhale Tarihi İşin Adı Beton Parke İşçiliği Karo Taşı Granit 6 cm'lik Parke Taş 8 cm'lik 10 cm'lik Oluk Bordür Ağaç Bordür 22x70 cm Bordür 30x70 cm Beton Parke, Oluk, Bordür ile Yol, Tretuar ve Park Düzenlemesi Beton Parke, Oluk, Bordür ile Yol, Tretuar ve Park Düzenlemesi Toplam TOPLAM BETON PARKE m2 BETON BORDÜR mt OLUK BORDÜR mt KARO TAŞI m2 GRANİT KÜP TAŞI m2

48 E. YEŞİL ALANLAR Malkoç Mahallesi 136 sokakta yer alan yeşil alan planlaması yapılarak çocuk bahçesi olarak kullanıma sunulmuştur. Park içerisinde çocuklar için oyun grubu, çevre halkının rahatlıkla kullanabileceği 4 adet çatılı piknik masası, oturup dinlenebilecekleri ahşap banklar ve granit duvar banklar yer almaktadır. Ayrıca çocukların sokak üzerinde top oynamalarından kaynaklanan tehlikeyi ortadan kaldırmak adına çocuk bahçesi içerisinde geniş bir sert zemin oyun alanı planlanmıştır. Zemin döşemeleri beton parke taş ve doğal granit taşından döşettirilmiştir. Tüm yeşil alan çevresi çit bitkisi dikilerek sınırlandırılmış, park giriş çıkışları sabitlenmiştir. Mevcut çam ağaçları muhafaza edilerek gölge amaçlı geniş yapraklı ağaçlar, çiçekli çalılar, güller dikilerek gerekli bitkilendirme yapılmış, 905 m2 çim ekilmiştir. Bölgede otopark sıkıntısı olması ve düzenlenecek alanın büyüklüğünün uygun olması sebebiyle çocuk bahçesinin etrafına 22 araçlık otopark planlanarak uygulaması yapılmıştır. 100.Yıl Mahallesi kanal boyunda yer alan yeşil alan planlaması yapılarak çocuk bahçesi olarak kullanıma sunulmuştur. Bölgedeki otopark sorunun giderilmesi amacıyla yeşil alanın bir kısmı otopark olarak planlanmıştır. Alan içerisinde çocuklar için polietilen malzemeden oyun grubu, çevre halkının kullanabileceği ahşap banklar yer almaktadır. Alanı sınırlandırmak için çit bitkisi, gölge sağlamak amacıyla geniş yapraklı ağaçlar dikilmiş, 780 m2 çim ekilmiştir. Şehir Parkı oteller bölgesinde yeni bir düzenleme yapılmıştır. Mevcut amfi ve konser alanının kapasiteyi karşılayamaması üzerine amfi yıkılarak konser, kutlama, festival gibi etkinliklerde Gönen halkını ve ziyaretçi çevre halkını rahatça ağırlayacak büyüklükte bir şehir meydanı planlanmıştır. Meydan döşemesinde granit karo taşlar ve ışıklı taşlar, alan içerisindeki sirkülasyonu sağlayan diğer yaya yollarında ise doğal granit zar taşı ve kumlamalı beton parke taşı kullanılmıştır. Çocuklar için kauçuk zemin kaplamalı çocuk oyun alanı düzenlenmiş, çevresi ferforje çitle sınırlandırılmıştır. İçerisine polietilen malzemeden çocuk oyun grubu yerleştirilmiştir. Çöp kutuları ve ahşap bankalar konulmuştur. Geniş alana sahip bölgede büyük bir ada kafeterya alanı olarak ayrılmıştır. Mevcut ağaçlar ve antik taşlar korunmuş, 7940 m2'lik alana çim ekilmiştir. Gönen Anadolu Lisesi'nin arka bahçesine yaya sirkülasyonunun devamını sağlayan yollar, granit taştan tribün ve bir adet futbol sahası yapılmıştır. Şehir içerisinde yer alan mevcut mevsimlik çiçek parterlerine ilkbahar ve sonbaharda olmak üzere toplamda adet hercai menekşe, pervane çiçeği, kadife çiçeği ve sardunya çiçekleri dikilmiştir. Yıl içinde yaz aylarında iş yoğunluğu artarak çim biçme, çit budama, sulama, gübreleme, yabani ot temizliği, ilaçlama ve temizlik gibi rutin bakım işleri yapılmaktadır. Kış aylarında ağırlıklı olarak budama işlemi yapılarak yeşil alanların devamlılığı sağlanmaktadır.. F. KANALİZASYON

49 Şehir Parkı içerisinde yapılan düzenleme doğrultusunda yürüyüş yollarının altına kanalizasyon döşenmiştir. Bozulan ve yeni yapılan yolların yetersiz kalan alt yapıları değiştirilmiş, imara açılan yolların altına kanalizasyon hattı döşenmiştir. Şantiyemizdeki 30'luk, 40'lık, 60'lık, 80'lik büz basım işine devam edilmiş, kanalizasyonda kullanılan beton büzler şantiyemizde üretilmiştir. İş akışını hızlandırmak adına gerekli görülen bazı kritik yerlere ise kroge borular döşenmiştir. Fen İşleri Müdürlüğü 30 luk Büz Kullanım Tablosu S.NO Kullanım Yeri 2010'dan Devir Üretim Miktarı Kullanım Miktarı 2012 'e Devir BİRİM 1 Şehit Burhan Baykal Cad. (Toki) 108 mt 2 14 Sokak 82 mt 3 18 Sokak 151 mt 4 Şehit Ercan Coşkun Caddesi 25 mt 5 Eski İtfaiye Sokak 120 mt 6 64 Sokak 126 mt 7 Ayvacık Caddesi 24 mt 8 Kemal Erdem Caddesi (Çevre Yolu) 50 mt 9 Huzur Evi Sokak 165 mt 10 Korudeğirmen Caddesi 230 mt 11 Şehir Parkı (Amfi) 120 mt Sokak (DSİ Yanı) 80 mt 13 Hayal Sokak (Aqua) 118 mt 14 Serap Sokak (Aqua) 110 mt 15 Şht. Yarbay Kudret Yanal Caddesi(Aqua) 147 mt 16 Samanyolu Caddesi (Aqua) Bandırma Caddesi (Zeki Gıda) Sokak Esentepe Sokak Sokak Sokak Şht Cengiz Topel Cad. (100.Yıl Çevre Yolu) 270 TOPLAM mt Fen İşleri Müdürlüğü 40 luk Büz Kullanım Tablosu

50 S.NO Kullanım Yeri 2010'dan Üretim Kullanım 2012 'e Devir Miktarı Miktarı Devir 1 Şht. Ercan Coşkun Cad. (Çift taraf) 454 mt 2 Müftü Şevket Caddesi 45 mt 3 16 Sokak 17 mt 4 Ulus Caddesi (Aqua) 163 mt 5 Serap Sokak (Aqua Güney Batı Kısmı) 77 mt 6 Ayvacık Caddesi (Menfez yapımı) 15 mt 7 67 Sokak 80 mt 8 Şerefoğlu Sokak 80 mt 9 Korudeğirmen Caddesi 45 mt Sokak (YSE) 80 mt Sokak (YSE) Sokak (YSE) Sokak (100.Yıl) Şehir Parkı (Amfi) Bandırma Caddesi 390 TOPLAM mt BİRİM Fen İşleri Müdürlüğü 60 luk Büz Kullanım Tablosu S.NO Kullanım Yeri 2010'dan Üretim Kullanım 2012 'e Devir Miktarı Miktarı Devir 1 Bandırma Caddesi ( Hat tamiri) 296 mt 2 Denizkent (Menfez yapımı) 16 mt 3 Korudeğirmen Caddesi (Hayvan Pazarı) 250 mt Sokak (YSE) 78 mt Sokak (YSE) 118 mt Sokak (YSE) 122 mt BİRİM 7 Yılmaz Çolpan Cad. (YSE Yeni çevreyolu) 78 mt Bandırma Caddesi( Zeki Gıda yanı mt 8 menfez tahliye) Sokak (100.Yıl) 138 mt Sokak (100.Yıl) 317 mt TOPLAM mt Fen İşleri Müdürlüğü 80 luk Büz Kullanım Tablosu S.NO Kullanım Yeri 2010'dan Devir Üretim Miktarı Kullanım Miktarı 2012 'e Devir BİRİM

51 Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin FAALİYET RAPORU DSİ Yanı dere ıslahı 296 mt 2 Bandırma Caddesi (menfez Yapımı) 16 mt Sokak (Yeni hastane bağlantı) 250 mt 4 Şht. Cengiz Topel Cad. (Yeni hastane bağ.) 78 mt Sokak (Yeni hastane bağlantı) 118 mt TOPLAM mt Fen İşleri Müdürlüğü Kroge Boru 200 lük Kullanım Tablosu S.NO Kullanım Yeri 2010'dan Üretim Kullanım 2012 'e Devir Miktarı Miktarı Devir Sokak 84 mt Sokak 68 mt 3 Denizkent (yürüyüş yolu) 63 mt 4 38 Sokak 154 mt 5 Bahçe Sokak ( Şehir Parkı) 49 mt Sokak 70 7 Bandırma Caddesi 72 TOPLAM mt BİRİM İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

52

53 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ Nizameddin ŞEN / Zabıta Hizmetleri Müdürü

54 Zabıta Hizmetleri Müdürlüğü Personel Tablosu 2011 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür 1 Zabıta Memuru 14 Gıda Teknikeri 1 Memur 1 İşçi 3 Toplam Personel 20 A- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER Belediye Başkanlığına bağlı olarak çalışan Zabıta Müdürlüğü bünyesinde, Zabıta Müdürü ve 14 Zabıta memuru bulunmaktadır. Zabıta memurlarından; 1 kişi İşyeri Ruhsat ve Denetim, 2 kişi Trafik, 1 kişi Kültür ve Sosyal İşlerde, 1 kişi Otogarda, 1 kişi Şantiyede, 2 kişi geçici görevlendirme ile İtfaiye Müdürlüğünde görev yapmıştır. Zabıta Müdürlüğüne bağlı Otogarda 1 memur, İşyeri Ruhsat ve Denetimde Gıda Teknikeri, Belediye hizmet binasında 2 işçi, Garajda 1 işçi personel, Belediye hizmet binasında 4 adet özel güvenlik personeli görev yapmıştır. Zabıta Müdürlüğü Ruhsat ve Denetim birimi tarafından işyerlerinin ruhsatlandırılması ve denetlenmesi için oluşturulan komisyonlar ve diğer kurumlarla oluşturulan komisyonlar; 1-Gönen Kaymakamlığınca oluşturulan Yolcu faaliyetlerinin denetlenmesi komisyonunda Zabıta Memuru Selami Derdiyok ve Zabıta Memuru Sait Deri, 2-Gönen Kaymakamlığınca oluşturulan Fikir ve Sanat Eserleri denetleme komisyonunda Zabıta Memuru Sait Deri ve Zabıta Memuru Selami Derdiyok, 3-Gönen Kaymakamlığınca oluşturulan İnternet Toplu Kullanım Sağlayıcıları denetleme komisyonunda Zabıta Memuru Hasan Çakmak ve Zabıta Memuru Soner Yıldırım, 4-Gönen Kaymakamlığınca oluşturulan Tütün Ürünlerinin Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü denetleme komisyonunda Zabıta Memuru Nurettin Bekâr Zabıta Memuru Ümit Elalmış ve Zabıta Memuru Ali Özuzun, 5-Sıhhi Müesseseler ve Umuma Açık İstirahat ve Eğlence yerleri için İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsat komisyonunda Zabıta Müdürü, Mimar, Gıda Teknikeri, Zabıta Memuru, 6-Gayri Sıhhi Müesseseler İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsat komisyonunda Zabıta Müdürü, Veteriner Hekim, Çevre Mühendisi, Mimar, Gıda Teknikeri, Zabıta Memuru, görevlendirilmiştir. B- YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLAR 1-Kanun, Tüzük ve Yönetmeliklerle kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesi ve yetkilerin kullanılması, 2-Belediye suçlarının işlenmesi halinde ilgili mevzuatın öngördüğü müeyyidelerin uygulanması için gerekli tutanakların düzenlenmesi, 3-Halkımızın huzur içinde yaşayabilmesi için kendisine verilen yetkiler çerçevesinde gerekli çalışmaların yapılması, 4-Mesai saatleri dışında ve Cumartesi, Pazar günleri de herhangi bir sorun için belediyemize gelen vatandaşlarımıza yardımcı olunması, 5-Kapalı Pazar Yeri ve Karşıyaka Mahalle pazarında düzenin sağlanması ile ilgili gerekli kontrollerin yapılması,

55 6-Cadde, sokak ve meydanlarda, park ve kamuya açık alanlarda belediyeden izin almadan satış yapan seyyar satıcıların engellenmesi, 7-Dilenciliğin engellenmesi, 8-Şehir içi trafiğinin düzeni için gerekli trafik levhalarının dikilmesi, 9-İlçemizdeki resmi tören ve sosyal faaliyetlerin düzgün bir biçimde gerçekleşebilmesi için gerekli önlemlerin alınması, 10-Ruhsatlandırma ve Denetleme işlemleri; 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Kanun, 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5259 sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun, tarih ve 2005/9207 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik kapsamında yapılmaktır. Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak Zabıta Müdürlüğü Ruhsat ve Denetim Biriminde Sıhhi Müessese Küşat Komisyonu, Umuma Açık İstirahat ve Eğlence yerleri Küşat Komisyonu ve Gayri Sıhhi Müessese İnceleme Kurulu oluşturulmuştur. Bu kurullar tarafından işyerlerinin ruhsatlandırılması ve denetimi yapılmaktadır. C- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER Yazışmalarla ilgili tüm işlemlerin takibi yapılmış ve sonuçlandırılmıştır Yılı içerisinde müdürlüğümüze kurum içi müdürlükler ve diğer kamu kurum ve kuruluşlardan, vatandaşlardan 446 adet evrak gelmiş ve incelemek sureti ile gereği yapılmıştır. Ayrıca kamu kurum ve kuruluşlara vatandaşlara cevap olarak, 495 adet giden evrak düzenlemiştir. Personelin özlük hakları takibi yapılmıştır. Müdürlüğümüz personeline yıllık hizmet içi eğitim ve bilgilendirme seminerleri verilmiştir. Zabıta Müdürlüğü bünyesinde Belediye hizmet binasında görevli özel güvenlik personelinin hizmet içi eğitim atışları ve görev kontrolleri yapılmıştır. Belediyemiz birimleri ve diğer kamu kurumları ile diyalog kurularak müşterek çalışmalar yapılmıştır. Şehir içi Belediye hizmetleri konusunda görülen eksiklik ve aksaklıklar ilgili birimlere iletilmiş, çözümlenmesi sağlanmıştır. Vatandaşlar tarafından bulunarak Zabıta Müdürlüğüne teslim edilen para ve değerli eşyalar bulunabildilerse sahiplerine iade edilmiş, sahibi çıkmayanlar ise Kayıp Eşya Defterine kaydedilerek emanete alınmıştır. Yaya kaldırımlarının esnaf tarafından işgali minimum seviyeye indirilmiş, vatandaşlarımıza daha rahat hareket alanı sağlanmıştır. İlçemizde kurulan Kapalı Pazar ve Karşıyaka mahalle pazarlarında gerekli kontrollerin yapılmış, kayıt dışı ekonominin önüne geçilmiş, vergi mükellefi pazarcı esnafımızın hakları korunmuştur. Ayrıca bu pazarlarda gerekli önlemler alınmış, vatandaşın huzurunu bozacak olaylara engel olunmuştur. Semt pazarı ve çevresinde, ana cadde ve sokaklarda seyyar satıcılar engellenmiştir.

56 İlçemizde bulunan, ancak alil, akli dengesi yerinde olmayan vatandaşların kimlik takipleri yapılarak gerek ailelerine gerekse ilgili kurumlara ulaşılarak var olan problemleri çözüme kavuşturulmuştur. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ile koordineli olarak yardıma muhtaç vatandaşların tahkikatı yapılarak sonuçlandırılmıştır. Kapalı pazar yerinde, kutsal günlerde ve Cuma günleri cami önlerinde dilencilik yapılması engellenmiştir. Kutsal günlerde, Ramazan ayı boyunca Gönen Belediyesi iftar çadırında, doğalgaz ve yol çalışmalarında, yangın ve benzeri gibi afetlerde gerekli önlemler alınmıştır. Kurban Bayramı nedeniyle 7/24 görev yapılmış olup, hayvan pazarı dışında kurbanlık hayvan satışı yapılması engellenmiştir. Belediyemizce belirlenen kurban kesim yerleri dışında kurban kesimi engellenmiştir. 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı, 30 Ağustos Zafer Bayramı, Gönen in Kurtuluşu, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, 10 Kasım Atatürk ü anma günü gibi, önemli gün ve bayramlarda görev yapılmıştır. İlçemizde her yıl Haziran tarihleri arasında kurulmakta olan panayırda alınan önlemler sayesinde en küçük bir olay dahi meydana gelmemiş, halkımıza rahat ve huzurlu bir alış veriş imkânı ve eğlence ortamı sağlanmıştır. Belediyemizce düzenlenen Ulusal Oya ve Çeyiz Fuarında her türlü önlem alınmış, halkımızın rahatça eğlenebilmeleri sağlanmıştır. İmar ve Şehircilik Müdürlüğü ekiplerince yapılan ortak kontroller sırasında inşaat ruhsatı almadan, ruhsat, proje ve eklerine aykırı inşaat yapan inşaat sahipleri hakkında gerekli işlemler yapılarak Belediye Encümenine sunulmuştur. Trafik birimi tarafından ilçemiz genelinde hurda, sahipsiz ve plakasız araçlar tespit edilip, ilgililerine ulaşılarak bulundukları yerden kaldırılmıştır. Trafik birimi tarafından, İlçe Trafik Komisyonu kararları gereği bütün çalışmalar titizlikle yapılmış, yerine getirilmiş ayrıca toplu taşımacılık ve servis araçlarının işlemleri ve denetimleri yapılmıştır yılı içinde şehir içi trafik düzenlemesi için 135 adet trafik işareti, 21 adet Okul Servis ve Servis Güzergahı İzin Belgesi ve 24 adet Peron İzin Belgesi düzenlenmiştir. Belediye Encümen Kararıyla 17 adet T plakalı ticari taksi ve dolmuş taksi devir işlemleri yapılmıştır sayılı Belediye Kanunu ile 2559 sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu gereği toplumun yiyip-içmesine, yatıp-kalkmasına, temizlenmesi ve eğlenmesine ait işyerleri kontrol edilmiş, buralarda kullanılan, satılan malzemelerin temizliği, sağlamlılığı, sağlığa uygunluğu ruhsat ile ruhsatta öngörülen hususlara uyulup uyulmadığı ile Tatil Günleri Çalışma Ruhsatları kontrol edilmiştir. Zabıta ve Sağlık ekiplerince 2011 yılında Ruhsatsız İşyerleri, Okul Kantinleri, Gözleme, Büfe, Aperatif Yiyecek ve İçecek Satış Yerleri, Kasaplar, Beyaz Et ürünleri Satış

57 yerleri, Ekmek Fırınları, Pastacılık Ürünleri ve unlu mamuller imalathaneleri, Dondurma, Tatlı İmalathaneleri ve Satış Yerleri, Berberler ve Kuaförler, İnternet salonları, Oyun Salonları, kahvehaneler denetlenmiştir. Yapılan denetimlerde 21 adet işyerinde Son Kullanma Tarihi geçmiş, 1032 adet ürün ve 72 kg beyaz et ve et ürünleri, menşei belli olmayan 1 adet keçi, 19 kg menşei belli olmayan mantara el konulup, imha edilmiş ve Belediye Encümenince idari para cezası uygulanmıştır. Kabahatler Kanunu, diğer mevzuat hükümleri ve Belediye yasaklarına uymayanlar hakkında Zabıta ekiplerince düzenlenen 220 adet tutanak, Belediye Encümenine sevk edilmiştir. Bunlardan eksiklerini gidermeyen 111 işyeri veya kişi hakkında idari para cezası uygulanmıştır. Belediye yasaklarına uymadığından Belediye Encümen kararına istinaden 10 adet işyeri geçici süreyle faaliyetten men edilmiştir. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı almadan faaliyet gösterdiği tespit edilen 17 adet işyeri, ruhsat alana kadar kapısından mühürlenerek kapatılmıştır yılında Sıhhi Müesseselere 181 adet, Gayri Sıhhi Müesseselere 22 adet, Umuma Açık İstirahat ve Eğlence yerlerine 28 adet işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmiştir. Ayrıca ilgili işyerlerine 253 adet Tatil Günleri Çalışma Ruhsatı, 6 adet Mesul Müdürlük Belgesi verilmiştir. Tarafımızca verilen İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı listeleri aşağıda sunulmuştur. SIHHİ MÜESSESE RUHSATLARI SIRA NO İŞYERİ FAALİYET KONULARI ADET 1 Bakkal - Market 8 2 Manifatura-Konfeksiyon - Tuhafiye 23 3 Büfe - Tekel Bayii 25 4 Lokanta 7 5 Et ve Tavuk Ürünleri Satışı - Kasap 6 6 Manav 3 7 Çay Ocağı 9 8 İzolasyon, yapı, inşaat malzemeleri satışı 4 9 Kargo işletmeciliği, halı saha 2 10 Şarküteri, Gıda, Süt Ürünleri Satış Yeri, 2 11 Aperatif Yiyecek İçecek Satışı TV, Beyaz Eşya ve Cep Telefonu Tamir ve Satışı 6 13 Erkek Berber ve Bayan Kuaför Salonları 13

58 14 Elektrik motorları, bobinaj, motosiklet tamir ve bakımı 3 15 Çiçek, Hediyelik Eşya, Zücaciye Satışı 4 16 İrtibat bürosu 7 17 Madeni yağ satışı 5 18 Reklam ajansı 2 19 Elektronik ve Elektrik Malzemeleri Satışı 2 20 Ayakkabı, terlik, çanta satışı 5 21 Oto Yıkama 1 22 Pastane, Ekmek ve Unlu Mamuller Satış Yeri 6 23 Tarım ürünleri, yem ve gübre Satışı 9 24 Alüminyum, PVC Teşhir ve Satışı 4 25 Ev tekstili, halı, kilim, mobilya Satışı 4 26 Doğalgaz ve ısı sistemleri mühendislik hizmetleri 7 27 Kuru temizleme 1 28 Kırtasiye 2 TOPLAM 181 GAYRİ SIHHİ MÜESSESE RUHSATLARI SIRA NO İŞYERİ FAALİYET KONULARI ADET 1 Konfeksiyon Atölyesi 1 2 Akaryakıt ve LPG istasyonu 1 3 Oto kaynak, torna, egzoz, boya işleri 1 4 Tarımsal analiz laboratuarı 1 5 LPG tüp gaz satışı 1 6 Et Parçalama, Paketleme ve Mamul Madde Üretimi 2 7 Sıvı deterjan imalatı 1 8 Kedi, köpekler için, kurutulmuş kulak, deri deposu ve paketleme yeri 1 9 Ekmek Fırını 4 10 Pide - Lahmacun İmalathanesi 2 11 Pastacılık ürünleri, unlu mamuller İmalatı 3 12 Çeltik fabrikası 1 13 Zirai ilaç, zirai alet, gübre ve tarım ürünleri satışı 3 TOPLAM 22

59 UMUMA AÇIK İŞYERİ RUHSATLARI SIRA NO İŞYERİ FAALİYET KONULARI ADET 1 Kahvehane 11 2 İnternet Salonu 9 3 İçkili Yer 1 4 Oyun Salonu 1 5 Pansiyon 4 6 Açık Hava Düğün Bahçesi 1 TOPLAM 28 İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim Gönen Şubat 2012 Nizameddin ŞEN Zabıta Hizmetleri Müdürü

60

61 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ Mustafa BAYRAM / İtfaiye Hizmetleri Müdür V. İtfaiye Hizmetleri Müdürlüğü Personel Tablosu 2011 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili 1 İtfaiye Eri 9 İtfaiye Şoförü 6 Toplam Personel 16 A. TEŞKİLAT YAPISI İtfaiye Müdürlüğü Belediye Başkanlığına bağlı olarak çalışmaktadır. İtfaiye Müdürlüğü yukarıda verilen personel tablosunda verilen 16 personel ile hizmet vermektedir. İtfaiye personeli 24 saat sürekli görev yapmaktadır. İtfaiye Müdürlüğümüz Kapalı Pazar yerindeki binasında hizmet vermektedir B. FAALİYETLERİMİZ 2011 yılında ilçemizde ve ilçemize bağlı bulunan köylerde meydana gelen 49 adet muhtelif boyutta ve türde yangınların itfaiyemizin zamanında müdahalesi ile meydana gelen yangınlarda ağır maddi zarar oluşmasına olanak tanınmamıştır. Sorumluluk alanımız öncelikle ilçe merkezimizdir. Bunun yanında yardım istenildiğinde civar ilçe ve köylerde itfaiye ekibi gönderilmektedir yılı içerisinde

62 şehrimizde ve köylerde meydana gelen çeşitli türlerde 49 adet yangına müdahale edilmiş ve söndürülmüştür. Bu yangınlarda ,00-TL tahmini maddi zarar meydana gelmiştir yılında Belediyemize ve abonelerimize ait kanalizasyonlar olmak üzere yaklaşık 200 kanalizasyona tıkanma dolasıyla, basınçlı su ile müdahale yapılmış olup bu suretle kanalizasyonların çalışması sağlanmıştır. Ayrıca ilçemizin muhtelif yerlerinde bulunan park, bahçe ve caddelerine dikilen fidan ve çimlere su verilerek fidanların ve yeşil alanların yaşatılması sağlanmıştır. İlçemizdeki tüm resmi binaların ve talep eden vatandaşlarımızın kalorifer ve bacalarının temizliği yapılmıştır. İlçemizde kurulan semt pazarının yerleri sürekli olarak yıkanmıştır. Yaz aylarında ilçemizin ana caddeleri sabah akşam olarak ıslatılmıştır yılı içerisinde işyerlerine toplam 183 adet yangın raporu verilerek kontrolleri yapılmıştır. İlçemizde bulunan sanayi kuruluşlarına ve su ihtiyacı olan vatandaşlarımıza yıl boyunca su temin edilmiştir. Yukarıda adı geçen itfaiyenin aslı görevleri dışında kalan hizmetler Belediyemiz encümen kararı ile belirlediği tarifeler doğrultusunda ücret karşılığında yapılmış olup Belediyemiz bütçesine gelir sağlanmıştır. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim Gönen Şubat 2012 Mustafa BAYRAM İtfaiye Hizmetleri Müdür V.

63

64 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Bilgin EZMEOĞLU / Temizlik İşleri Müdür V. Temizlik İşleri Müdürlüğü Personel Tablosu 2011 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili 1 Toplam Personel 1 1. GENEL BİLGİLER A. YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLAR Tarihli 5393 sayılı Belediye Kanunun 15. maddesinde Belediyenin yetkileri ve imtiyazlarını belirtilmekte ve g) bendi Katı atıkların toplanması, taşınması, ayrıştırılması, geri kazanımı, ortadan kaldırılması ve depolanması ile ilgili bütün hizmetleri yapmak ve yaptırmak şeklindedir. Temizlik İşleri 2006 yılının Haziran ayından itibaren faaliyetlerini ihale yoluyla belirlenen firmalara yaptırmaktadır. Bu firmalar ihale şartnamesine uygun olarak çalışmaları için gerekli kontrol ve denetimler yapılmaktadır. 2. AMAÇ VE HEDEFLER İlçemizde, katı atıkların toplanmasının ve çevre temizliğinin en iyi şekilde olması için; Bütün mahallelerin çöpleri her gün düzenli olarak toplanması, Pazar yerlerinde temizlik çalışmaları pazar bitiminden hemen sonra başlanarak temizlenmesi ve yıkanması, Bütün cadde ve sokakların belirlenen program çerçevesinde el ile ve vakumlu yol süpürme aracı ile süpürülmesi,

65 Tıbbi atık üreten sağlık kuruluşlarından kaynaklanan atıkların mevzuat çerçevesinde özel tıbbi atık aracıyla ayrı olarak toplanması ve bertaraf edilmesi, Belirlenen program çerçevesinde bütün katı atık konteynırlarının Konteynır Yıkama ve Dezenfekte Aracıyla temizlenmesi, çöp konteynır ve kovalarının ilaçlanması, Toplanan çöplerin her zaman Belediyemizin Düzenli Katı Atık Depolama Sahasına taşınması ve depolanması, Mevcut Katı Atık Düzenli Depolama Sahasının mevzuata uygun şekilde olması için gerekli çalışmaların yapılması, Daha az katı atık atılmasını sağlamak ve atık içerisine zararlı maddelerin atılmasını önlemek amacıyla gerekli çalışmaların yapılması, Çevre Kanunu çerçevesinde atıkların geri dönüşümü, geri kazanımı ve ayrı toplanması için yayınlanan yönetmelik hükümlerine uygun çalışmaların yapılması amaçlanmaktadır. 3. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER Belediye sınırları içinde yapılan temizlik işlerinin, daha sağlıklı ve verimli olması amacıyla Belediye sınırları içindeki mahallelerin çöplerinin toplanması, taşınması ihale yoluyla firmaya yaptırılmaktadır. Bu firmalar çalışma yaptıkları sürelerde ihale şartnamesine uygun olarak çalışmaları kontrol edilmiştir yılı içerisinde sözleşme gereği; 6 adet sıkıştırma üniteli çöp kamyonu her gün, 1 adet vakumlu yol süpürme aracı, 1 adet konteynır yıkama ve dezenfekte aracı da programa göre belirlenen günlerde çalışmışlardır. Çöp toplama araçları; ilçemizde bulunan çöp konteynırlarına bırakılan katı atıkları her gün düzenli olarak toplayarak, şehir merkezinden 8 km uzaklıkta bulunan Katı Atık Düzenli Depolama Sahasına götürmektedirler. Belediyemize ait Katı Atık Düzenli Depolama sahasında günlük olarak depolanan katı atıkların düzenli bir şekilde olması ve sahanın daha uzun sürelerde kullanılabilmesi için kontroller yapılmıştır. Sahada depolanan atıkların gün geçtikçe artmasından dolayı sızıntı sularının toplanması ve atıklardan çıkan gazların toplama bacalarının yardımıyla atılabilmesinin sağlanması amacıyla gerekli düzenlemeler yapılmıştır. Oluşan sızıntı sularının havuzda toplanarak depolanan atıkların üzerine geri devri yapılarak bertaraf edilmeleri sağlanmıştır. Depolanan atığın hacminin ve alanın artması neticesinde mevcut gaz bacalarına iki adet gaz bacası ilavesi yapılmıştır. Sahada atıkların örtülmesi için kullanılmak üzere toprak malzeme depolanmıştır. Sahaya gelen çöp arabalarının daha rahat döküm yapabilmeleri amacıyla iki adet rampa yapılmıştır yılında Çevre ve Orman Bakanlığının 2010/17 sayılı genelgesi doğrultusunda ilçemizde oluşan tıbbi atıkların Bursa Büyükşehir Belediyesine ait Tıbbi Atık sterilizasyon Tesisinde bertaraf edilmesi amacıyla bir protokol imzalanmıştır. Bu protokol kapsamında

66 Bilgin EZMEOĞLU Temizlik İşleri Müdür V. FAALİYET RAPORU 2012 İlçemizde bulunan tıbbi atık üreticileri ile Bursa Büyükşehir Belediyesi Tıbbi Atık Sterilizasyon Tesisi yüklenici firması Era Çevre Teknolojileri A. Ş. sözleşme yapmaları sağlanmıştır. Belediyemize ait Katı Atık Düzenli Depolama Sahasında bulunan tıbbi atık bölümü kapatılarak rehabilitasyonu sağlanmıştır. İlçemizde oluşan katı atıkların miktarının ve kompozisyonunun belirlenebilmesi için 2011 yılı içerisinde katı atık karakterizasyonu çalışmalarına devam edilmiştir. Yapılan çalışmalarda ilçemizde kişi başı günlük ortalama 1,5 kg katı atık oluştuğu ve bu atıkların % 39 nun organik, % 27 sinin geri dönüştürülebilen, % 34 nün değerlendirilemeyen atık sınıfında oldukları görülmüştür. Belediyemiz sınırları içerisinde bulunan çöp konteynırlarının sağlık ve temizlik şartlarına uygun olması için arızası bulunanlar onarılmış ve eksiklik bulunan bölgelere konteynır ilavesi yapılmıştır. İlçemizde yeni yerleşim yerlerinin hizmete girmesiyle konteynır ihtiyacının karşılanabilmesi amacıyla yeni konteynır alımları yapılmıştır. İlçemizde geri dönüşümü ve geri kazanımı mümkün olan atıkların çevreye zarar vermemesi ve ekonomiye kazandırılabilmesi amacıyla Ambalaj Atıkları (Kağıt, Karton, Cam, Plastik, Metal, Kompozit), Kullanılmış Atık Piller, Kullanılmış Bitkisel Atık Yağlar için kaynağında ayrı toplama çalışmalarına başlanılmıştır. Çöplerin toplanmasından dolayı meydana gelen şikayet ve aksaklıklar en kısa zamanda çözülmüş ve gerekli önlemler alınmıştır. Kış aylarında konteynerlere yanıcı kül ve cüruf atılmaması konusunda ilanlar ve kontroller yapılmıştır. İlçemizde hava kirliliğin önlenmesi amacıyla zabıta ekipleriyle beraber denetimler yapılmıştır. Yapılan denetimlerde; yakıtların özelliklerine, yakma saatlerine, kalorifer yakıcılarının ateşçi belgelerine ve bacalarda filtre sistemi bulunmasına dikkat edilmiştir. İlçemizde meydana gelen festival, tören vb. faaliyetler ve bayramlar gibi özel günler için firma ile program yapılarak gerekli tedbirlerin alınması sağlanmış ve takibi yapılmıştır. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim Gönen Şubat 2012

67 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

68 Mehmet GEÇ / Hukuk İşleri Müdür V. Hukuk İşleri Müdürlüğü Personel Tablosu 2011 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili / Avukat 1 Toplam Personel 1 A. TEŞKİLAT YAPISI Hukuk İşleri Müdürlüğü doğrudan Belediye Başkanlığı na bağlı olarak çalışmaktadır. Birim bünyesinde yukarıda verilen personel tablosundaki personel ile işlemlerini yürütmektedir. B. ÇALIŞMA ALANLARI 1. Belediyemizin hukuki işlerine çözüm getirilmesi ve hukuki işlerin takibi, 2. Belediyemiz adına davaların açılması, belediyemiz aleyhine açılmış olan davaların takibi, icra dosyalarının takibi ve Belediyemiz alacaklarının takibi ve tahsili. 3. Hukuksal konularla ilgili yazılı ve sözlü görüş bildirilmesi, Meclis, Encümen ve komisyon toplantılarında danışmanlık görevlerinin yapılması. C. GERÇEKLEŞTİRİLEN ÇALIŞMALAR 1. Belediyemizin taraf olduğu davalar takip edilmiş, bu davalara ilişkin her türlü yasal işlemler yapılmış, belediyeyi temsilen duruşmalara katılınmıştır. 2. Belediyemizin tahsil edilemeyen alacakları için icra takibi yapılmış ve icra dosyaları takip edilmiştir yılında; 13 yeni dava ve önceki yıllardan devam eden 37 dava olmak üzere toplam 50 dava takip edilmiştir. Bu davaların 10 tanesi kesinleşmiştir. 17 dava devam etmekte olup, 23 dava da temyiz aşamasındadır. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI

69

70 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

71 Dr. Özkan ÖMERCİOĞLU / Sağlık İşleri Müdür V. Sağlık İşleri Müdürlüğü Personel Tablosu 2011 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili / Doktor 1 Hemşire 1 İşçi 1 Toplam Personel 3 A. YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLAR Sağlık İşleri Müdürlüğü bünyesinde; Sağlık hizmetleri; muayene, tedavi, enjeksiyon, tansiyon ölçümü, EKG çekimi vs. yapmak, sosyal güvencesi olmayan fakir, yardıma muhtaç, bedensel engelli vatandaşlarımızın sağlık ile ilgili sorunlarına yardımcı olmak, belediye sınırları içerisinde çalışma günleri mesai saatleri içinde evde vefat eden vatandaşların gömme izin belgelerini düzenlenmek ve ölüm mernis tutanaklarını düzenleyip nüfus cüzdanıyla beraber nüfus müdürlüğüne götürerek nüfustan düşümünü sağlanmak. Belediye sınırları içinde vuku bulan ölümlerde defin ruhsatı vermek. Ancak ölüm sebebi kesin saptanamayan ve kimliği bilinmeyen ölüleri Cumhuriyet Savcılığına bildirmek. Belediye mücavir alan dışına defin edilecek cenazelere nakil ve cenaze yol izin belgesi düzenlemek. Kurum personeline poliklinik hizmetleri ile iş ve işçi sağlığı hizmetlerini vermek, belediye çalışan memur ve işçilerin muayenesini yapmak, gerekli durumlarda hastaneye sevkini yapmak. 27/01/2005 Tarih ve 1059 (2005/9) sayılı Sağlık Bakanlığı Genelgesine göre; Gıda işi ile uğraşanlarda ve sıhhi müesseselerde çalışanlarda portör taraması için sağlık kontrollerini (akciğer filmi, gaita kültürü, burun boğaz kültürü, dışkının mikroskobik incelenmesi) yapmak. Müdürlük ile ilgili kurum içi ve kurum dışı yazışmaları yapmak. Belediye Başkanının sözlü ve yazılı talimatlarını yerine getirmek. B. AMAÇ VE HEDEFLER Sağlık İşleri Müdürlüğünde; bünyesinde bulunan 1 Doktor, 1 Hemşire ve 1 işçi personel ile öncelikle Belediye personeline daha sonra da Gönen Halkına sağlık hizmeti (Muayene, Enjeksiyon, Tansiyon ölçülmesi, Cenaze İşlemleri vb.) vermek amaçlanmaktadır. Cenaze ile ilgili işlemlerinde, cenaze nakil aracı, cenaze yakınlarını taşımak için otobüs, cenazenin kimlik bilgileri ve defnedileceği tarih ve vakit ile ilgili ilan anonsları 19 Ocak 2010 tarih ve sayılı resmi gazetede yayınlanan Mezarlık Yerlerinin İnşaası ile Cenaze Nakil ve Defin İşlemleri Hakkındaki Yönetmelik gereği belediye hudutları içerisinde herkese ücretsiz olarak bu hizmet verilmekte ve cenaze yakınlarına psikolojik destek anlamında hizmet verilerek yardımcı olunmakta ve buna ilaveten yapılan defin hizmetlerinin de ücretsiz olarak yapılması amaçlanmaktadır. Kullanılmayan ilaç kampanyası düzenlenip öncelikli olarak hiçbir sosyal güvencesi olmayan vatandaşlarda kullanımını sağlamak, ayağa kalkamayacak kadar hasta olan vatandaşların tespit edilip haftanın belli günlerinde doktorla ziyaret edip psikolojik danışmanlık anlamında moral, motivasyon ve ayrıca bu insanların ilaç ihtiyaçlarını karşılamak amacındayız.

72 22/05/2002 tarih ve sayılı resmi gazeteye göre İlkyardım Yönetmeliği gereği personelimize verilmiş olan ilkyardım eğitimi neticesi personelimiz Sağlık Bakanlığı ilkyardımcı belgesi almaya hak kazanarak başarılı olmuşlardır. Bu eğitimin süresi dolduğundan ve belediyede istihdam edilen personel sayısı değiştiğinden ilkyardım eğitiminin yenilenmesi amaçlanmaktadır. Ayrıca işyerinde ilkyardım ve acil müdahale hizmetlerinin organizasyonu ve personelin eğitiminin sağlanması çalışmalarını ilgili mevzuat doğrultusunda yürütmek. Sağlık, hijyen ve ergonomi alanlarında gerekli önlem ve tedbirlerin alınması için çalışmalar yapmak. Bağımlılık yapan maddelerin kullanımının zararları konusunda işyerinde eğitim vermek. Bulaşıcı hastalıkların kontrolü için yayılmayı önleme ve bağışıklama çalışmaları yapmak, portör muayenelerinin yapılmasını sağlamak hedeflenmektedir. C. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER 2011 yılında 1 Doktor, 1 Hemşireden ve 1 İşçi personelden oluşan kadro ile sağlık hizmetleri verilmektedir. Sağlık Evi bünyesinde Belediye Memur ve işçi Personelimiz muayene olmaktadır. Sağlık işleri müdürlüğünce ilaç toplama kampanyası gerçekleştirilerek vatandaşımızın elinde atıl olarak bulunan ama kullanılmayan ilaçlar toplanıp, tasnif edilmiştir. Ayrıca İstanbul İnsani Yardım Vakfından Belediyemize getirtilen ilaçların da tasnifi yapılıp sosyal güvencesi olup ilacını alamayan ve yeşil kartlı vatandaşlarımız ile hiçbir sosyal güvencesi olmayan vatandaşlarımızın muayenesi yapılarak ve reçetelerine istinaden toplam 616 kişinin ilacı temin edilmiştir. Sağlık Evinde ücretsiz olarak sürdürülen enjeksiyon (514 adet), yaklaşık 100 kişiye EKG (kalp grafisi), pansuman ve tansiyon ölçümü işlemlerine devam edilmiştir yılı içerisinde 774 adet hasta muayene edilmiş reçete düzenlenmiş ve ayrıca reçetesi olanların ilaçları temin edilmiştir. Muayeneye gelen personel ve vatandaşların tedavileri Gönen de mümkün olmayanların muayeneleri için randevuları konusunda birebir referans olarak yardımcı olunmuştur. 27 Kasım 2010 Tarih ve sayılı resmi gazetenin İşyeri Hekimlerinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmeliğine göre belediye işçilerinin işe giriş ve periyodik muayeneleri yapılmış buna göre 1 kişide Hipertansiyon tespit edilmiş ve takibe alınmış, 1 kişide de tip2 diyabet tespit edilmiş olup beslenme ve diyet polikliniğinden diyet başlanmıştır. İçişleri Bakanlığının 21/10/2006 tarih ve nolu İtfaiye Yönetmeliğinin 40. Maddesine göre yılda 1 defa yapılması gereken sağlık taraması yapılmış olup itfaiye personelinde herhangi bir hastalık saptanmamıştır. Daha önceki yıllarda da 27/01/2005 Tarih ve 1059(2005/9) sayılı Sağlık Bakanlığı Genelgesine göre tarafımızca yürütülen gıda işi ile uğraşanlarda ve sıhhi müesseselerde çalışanlara yaptırılması zorunlu olan (Gaita kültürü, Dışkının mikroskobik incelenmesi, Boğaz ve burun kültürü, Akciğer grafisi) tetkiklere 2011 yılında da devam edilmiş olup 234 adet esnafın portör muayeneleri kayıt dışı istihdam ile mücadele için Sosyal Güvenlik

73 Kurumu Balıkesir İl Müdürlüğü ne aylık olarak bildirilmiştir. Ayrıca belediye bünyesindeki çay ocağında çalışan personele de bu tetkikler yaptırılmıştır yılı içerisinde belediye personeli ve yakınları ayrıca ihtiyaç sahibi toplam 15 kişiye ücretsiz olarak akupunktur tedavisi uygulanmıştır. Ayrıca Özel Biga Can Hastanesi nin Başhekimi ve Gönen Belediyesi Sağlık İşleri Müdür ü arasında sözlü protokol ile maddi durumu kötü olduğu tespit edilen fakir vatandaşların tedavileri ücretsiz olarak yaptırılmaya devam edilmiştir. Yakını vefat ettiğinde neler yapması gerektiği hakkında vatandaşları bilgilendirmek amacıyla cenaze defin işlemleri adı altında el broşürleri hazırlatılıp dağıtımı sağlanmıştır. Belediyemiz sınırları içerisinde 2011 yılında evlerinde vefat eden 58 vatandaşımıza ölüm belgesi düzenlenip nüfus dairesinden düşümü yaptırılmıştır. Cenaze ile ilgili işlemlerinde, cenaze nakil aracı, cenaze yakınlarını taşımak için otobüs, cenazenin kimlik bilgileri ve defnedileceği tarih ve vakit ile ilgili ilan anonsları 19 Ocak 2010 tarih ve sayılı resmi gazetede yayınlanan Mezarlık Yerlerinin inşası ile Cenaze Nakil ve Defin İşlemleri Hakkındaki Yönetmelik gereği belediye hudutları içerisinde herkese ücretsiz olarak bu hizmet verilmekte ve cenaze yakınlarına psikolojik destek anlamında hizmet verilerek yardımcı olunmuştur yılında şehir kabristanlığında 133 ü erkek, 104 ü kadın, 9 u sabi olmak üzere toplam 246 adet defin işlemi gerçekleştirilmiştir. Ayrıca Gönen Belediyesi Şehir Kabristanlığı na müracaat ederek cenazelerinin ilçe ve il dışına naklini isteyenlerin sayısı 110 adettir. İl dışına nakillerde Mezarlık Yerlerinin inşası ile Cenaze Nakil ve Defin İşlemleri Hakkındaki Yönetmeliğin 32. Maddesi gereği cenazenin fenni usullere uygun olarak tabutlandığı bilgisini içeren aynı yönetmeliğin ekinde yer alan EK-3 teki cenaze yol izin belgesi düzenlenmiştir. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden

74

75 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ Ahmet DÜZER / Çevre Koruma ve Kont. Müdür V. Çevre Koruma Kont. Müdürlüğü Personel Tablosu 2011 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili / Veteriner 1

76 İşçi 1 Toplam Personel 2 1-GENEL BİLGİLER A.YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLARI Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü ne tarihinde Başkanlık Makamınca Belediye Veteriner Hekiminin ataması yapılmış ve tarihinde hizmet verilmeye başlanılmıştır. Çevre ve Orman Başkanlığı nca Isınmadan Kaynaklanan Hava Kirliliği Kontrol Yönetmeliği gereğince Belediyemize yetki devri yapılmış tarihinde Çevre Denetim Birimi kurulmuştur. Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü tarihli 5393 sayılı Belediye Kanununun 14 inci maddesinin a bendinde ve 15 inci maddenin o bendine göre çevre kirliliği oluşmaması için her türlü tedbiri almak ve çevre sağlığını en kaliteli düzeye çıkarmak görev ve sorumlulukları arasındadır. 2-AMAÇ VE HEDEFLER İlçemizdeki her türlü atıkların kontrolü için sürdürülebilir bir atık yönetimi uygulayarak, atıkların oluşumunu önleme, atık oluşumunu minimize etme, yeniden kullanımını sağlamak, geri dönüşüme kazandırmak, enerji kazanımı ve bertarafını sağlamak amaç ve hedefimizdir. 3-FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER İlçemizdeki hava kalitesinin korunması ve hava kirliliğinin önlenmesi amacıyla, ısınma amaçlı katı yakıtlı kalorifer sistemleri bulunan site, apartman ve kuruluşlara 2011 yılı içerisinde de denetim ve kontrollere devam edilmiştir. Doğalgaz hattının geçtiği bölgelerde doğalgaz kullanımın tercih edilmesiyle kalorifer sistemi kullanan site ve apartmanların sayısında ciddi azalma olmuştur yılında hava kirliliğiyle (kömür, duman vb.) ilgili 50 adet şikâyet/ihbar olmuş, bunlar yerinde ve zamanında kontrolleri yapılmıştır. İlçemizde oluşan atık pillerin ayrı toplanarak, geri dönüşümünün ve geri kazanımının sağlanabilmesi için Gönen Hacı Şükriye İpek Sağlık Meslek Lisesi Çevre Sağlığı Teknisyenliği bölümünü de ortak alarak ödüllü bir kampanya başlatılmıştır. Belediyemiz ile Taşınabilir Pil Üreticileri ve İthalatçıları Derneği (TAP) arasında tarihinde protokol yapılmış ve çalışmalarda bu derneğin desteği de alınmıştır. Bu kampanya boyunca atık piller hakkında bilgilendirme CD si, broşür ve afişler hazırlanarak okullarda eğitim verilmiş, kapalı pazaryerinde bilgilendirme çalışmaları yapılmıştır. Ayrıca TAP derneğinden atık pil toplama kutu ve bidonları, bilgilendirme afişleri temin edilmiştir. İlçemizde 67 adet atık pil toplama noktası ile başlanılan kampanyada 2011 yılında 90 adet atık pil toplama noktasına ulaşılmış ve bunların her ay düzenli olarak kontrolleri sağlanmıştır yılı içerisinde 560 kg atık pil toplanmış ve bunlar geri kazanılmak üzere TAP derneğine teslim edilmiştir yılı eğitim döneminde TAP Derneği Balıkesir il merkezi ve 6 ilçe

77 Belediyelerindeki okulları kapsayan ödüllü atık pil kampanyası başlatmıştır. İlçemizde bulunan okullarda bu kampanyaya dâhil edilmiş ve takibi Belediyemiz tarafından yapılacaktır. Çevre ve Orman Bakanlığı tarafından tarih ve sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Ambalaj Atıklarının Kontrolü Yönetmeliği nin hükümlerine uygun olarak, Gönen Belediyesi ve TAT lisanslı Cansu Geri Dönüşüm firması arasında tarihinde Gönen Belediyesi Mücavir Alanları İçinde Ambalaj Atıklarının Kaynağında Ayrı Toplanması, Taşınması ve Ayrıştırılması Sözleşmesi imzalanmıştır. Gönen Belediyesi, ambalaj atıklarının kaynağında ayrı toplanması için çevre lisansı almış firma ile Gönen Belediyesi Ambalaj Atıkları Yönetim Planı nı hazırlayarak Bakanlığa sunmuştur. Çevre ve Orman Bakanlığı tarafından tarih ve sayılı kararıyla onaylanmıştır. Ambalaj atıklarının kaynağında diğer atıklardan ayrı toplanması amacıyla, Yönetmeliğe uygun ambalaj atıkları toplama aracı hazırlanmıştır. Ambalaj atıklarının 2 aşamada toplanması için çalışmalara başlanılmıştır. İlçede ambalaj atıklarının kaynağında ayrı toplanabilmesi işyeri, okul, fabrika, market vb. ambalaj atığı üreticilerine 500 adet iç mekan kutusu ve 20 adet kafes dağıtılmış ve günlük olarak toplama çalışmaları yapılmaktadır. Konutlarda oluşan ambalaj atıklarının kaynağında ayrı toplanabilmesi için İlçemizde belli bölgelere kumbaralar konulmuş, bu kumbaralara atık pil ve kullanılmış bitkisel atık yağ toplama noktaları yapılmıştır. İlçemiz halkının, öğrencilerin eğitilmesi ve bilinçlendirilmesi çalışmaları kapsamında okullarımıza; ambalaj atıkları, bitkisel atık yağ, atık piller hakkında bilgilendirme broşürleri, afişleri ve CD leri içeren eğitim paketleri dağıtılmıştır. İlçemizde ambalaj atıklarının kaynağında ayrı toplanması çalışmalarıyla günlük ortalama 1000 kg kağıt, 200 kg plastik, 100 kg cam, 50 kg metal toplanmakta ve bunlar geri dönüştürülerek çevremiz korunmakta ve ülke ekonomisine katkı sağlanmaktadır. İlçemizde oluşan bitkisel atık yağların, çevreye zarar verecek şekilde doğrudan veya dolaylı bir biçimde alıcı ortama verilmesinin önlenmesi ve geri dönüşümünün sağlanarak ülke ekonomisine katkıda bulunulması amacıyla, Belediyemiz tarihinde Bitkisel Atık Yağ Toplama Lisansına sahip Ezici Yağ Elektrik Üretimi San. Ve Tic. A. Ş. ile bir sözleşme imzalamıştır. İlçemizde bitkisel atık yağların, çevreye verdiği zararlar ve geri kazanımı sonucu enerji elde edilebildiği konularında halkın bilinçlendirilmesi amacıyla broşür ve afişler temin edilmiş ve dağıtılmıştır. İlçemizde bulunan lokanta, restaurant, fastfood vb. bitkisel atık yağ üreticisi konumundaki 42 işyeri ile lisanslı firmanın sözleşme yapması ve atık yağ toplama bidonu verilmesi sağlanmıştır yılı içerisinde İlçemizde bulunan işyerlerinden 4405 kg kullanılmış bitkisel atık yağ toplanmıştır. Önceki yıllarda İlçemizdeki sağlık kuruluşlarında oluşan tıbbi atıklar, Gönen Belediyesi Katı Atık Düzenli Depolama Sahasında tıbbi atıklar için oluşturulan ayrı bölümde düzenli depolanarak bertaraf edilmekteydi tarihinde yürürlüğe giren Atıkların Düzenli Depolanmasına Dair Yönetmelik ile tıbbi atıkların düzenli depolama sahalarına kabul edilmesi yasaklanmış ve tarihli ve 2010/17 sayılı Tıbbi Atıkların Bertarafı konulu genelgesi ile tıbbi atıkların lisanslı sterilizasyon tesislerinde bertaraf edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Gönen Belediyesi, tıbbi atık sterilizasyon tesisi sahibi Bursa Büyükşehir Belediyesi ve yüklenici firma Era Çevre arasında tarihinde, İlçemizde oluşan tıbbi atıkların sterilizasyon tesisinde bertaraf edilmeleri konusunda bir protokol imzalamıştır.

78 İlçemizde bulunan 24 adet sağlık kuruluşları ve hekim bulunduran işyerlerinde oluşan tıbbi atıkların toplanması için, Belediyemiz öncülüğünde üçlü sözleşme yapılmış ve tıbbi atık konteynerleri teslim edilmiştir. Çevre ve Orman Bakanlığının 2010/9 sayılı genelgesi kapsamınca İlçemizin Entegre Atık Yönetim Planı hazırlanarak tarihinde Çevre ve Orman Bakanlığına yollanmıştır. İlçemiz için hazırlanan Entegre Atık Yönetim Planında 20 yıllık zaman hedefleri tespit edilirken, yürürlükteki mevzuat ve mevzuatta tanımlanan görev/sorumluluklar göz önünde bulundurulmuştur. Gönen Belediyesi Entegre Atık Yönetim Planında; Mevcut Atık Yönetim Sistemi, Kentsel Katı Atık Üretim Tahminleri, Katı Atık Geri Kazanım Hedefleri belirlenmiş ve çevre mevzuatı kapsamındaki yönetmeliklere göre yapılacak çalışmalar ayrıntılı olarak açıklanmıştır yılı içersinde sinekle mücadele çalışmaları Mart ayından Ekim ayına kadar sivrisinek larva ve ergin mücadelesi yapılmıştır. Gönen çayı, Çerpeş ve Sabuncu dereleri hava sıcaklığına bağlı olarak gerek sırt pulvazitörleri gerekse araç üstü taral ile larva mücadelesi hava sıcaklığı 10 ºC düşene kadar devam edilmiştir. Sağlık Grup başkanlığından ücretsiz olarak temin edilen larvasit ilaçlarla Belediyemizce alınan ilaçlarla sezon boyunca larva ve uçkun mücadelesi yapılmıştır. Tüm yaz boyunca belirli peryotlarla çocuk parkları, yeşil ve mesire alanları kene için sağıltıcı ve koruyucu ilaçlama yapılmıştır. Ayrıca tüm okullara açılma ve sömestre dönemlerinde dezenfeksiyon ve haşere hizmeti ücretsiz olarak verilmiştir. İlçemizde 2011 yılı içerisinde başıboş köpeklerle mücadeleye devam edilmiştir yılı Nisan ayı içerisinde İlçemizdeki sahipli köpeklere, Belediyemiz Veteriner Hekimi tarafından 171 adet ücretsiz kuduz aşısı yapılmış, aşı yapılan köpeklere Gönen Belediyesi Kedi-Köpek Aşı Takip Kartı düzenlenmiş, köpeklerin boyunlarına Gönen Belediyesinin baş harfleri olan GB numaralı künyeler taktırılmış ve aşı takip defterine işlenmiştir. Belediye Veterineri tarafından; İlçemizdeki sokak köpeklerini sahiplenen vatandaşlarımıza ücretsiz olarak muayene ve aşı hizmeti verilmiştir. Mevcut hayvan pazarı yerinin arka kısmında bulunan 4 adet geçici köpek konaklama yeri yapılmıştır. Burada sahipsiz olan köpekler, köpek sahiplenmek isteyen vatandaşlarımıza her türlü aşıları yapılarak teslim edilmektedir yılı içerisinde İl Çevre ve Şehircilik Müdürlüğüne yönetmeliklere uygun olarak sahipsiz köpeklere bakımevi yapmak için Gündoğdu Mahallesi Korudeğirmen Yolu 2. Km 112 Ada ve 50 parsel üst tarafında bulunan 4000 m 2 lik alana yer seçim izni almak için yazı yazılmıştır. Kurban Bayramı öncesinde; kurban kesimlerinin sağlık ve temizlik kurallarına uygun çevre kirliliğine neden olmayacak şekilde gerçekleşmesi için ilçemizdeki kurban kesim yerleri tespit edilip, uyulacak kurallar halkımıza ilan edilmiş, kurban satış ve kesimlerinin kontrolleri yapılmıştır. Belediyemiz kurban kesim yerleri komisyonunca 2011 yılı için izin verilen yerler: Esentepe Öğrenci Yurdu Karşıyaka Öğrenci Yurdu Mehmet Efendi Külliyesi Şerefoğlu Cami Külliyesi

79 Çiçek Kent Kooperatifi Her Salı günü yapılan hayvan pazarındaki hayvanların Belediye Veteriner Hekimi tarafından sağlık kontrolleri yapılarak satışı yapılan hayvanlara Menşei Şahadetnamesi düzenlenmiştir. Hastalıkları önlemek için hayvan pazarında her türlü dezenfektan ve hijyenik işlemler yapılmıştır. İlçemiz Gündoğdu Mahallesi, Örcünbayırı Mevkii 40 Pafta, 118 Ada ve 53 Parselde m 2 alanda Milli Emlak Genel Müdürlüğünce Belediyemize tahsis edilen yeni Hayvan Pazar yerimizde Yönetmeliklere, tüm sağlık ve hijyenik şartlara uygun modern bir hayvan pazarı için çalışmalara başlanılmış, Tarım İl Müdürlüğü aracılığıyla Tesis Kurma Raporu ve Balıkesir Valiliğinden onay alınmıştır. Hayvan pazarının yapımı için Gönen Ticaret Borsasıyla tarihinde Belediye Başkanlığı arasında protokol yapılmıştır. 500 Büyükbaş, 2000 Küçükbaş, 200 araç kapasiteli otopark, küçükbaş ve büyükbaş alanlarının üstü kapalı, 850 m 2 idari ve sosyal binaları içeren hayvan pazarımız yönetmeliklere uygun olarak projelendirilip, ruhsatlandırılmış ve ihale yapım aşamasına gelinmiştir. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının Türkiye de 38 İl ve ilçe hayvan pazarına hibe ettiği dezenfektan tünellerinin biriside yeni yapılacak hayvan pazarımıza kurulmuştur. Pazarımıza gelen hayvanların araç ile birlikte sisleme yoluyla bu tünelde dezenfekte edildikten sonra satışa sunulacaktır. Yaklaşık maliyeti TL olan bu hibe dezenfeksiyon tüneli sayesinde özellikle şap hastalığı başta olmak üzere tüm bulaşıcı hastalıklarla daha etkin bir mücadele yapılacaktır. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim Gönen Şubat 2012

80

81 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI SU İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Nihal YALÇIN / Su İşleri Müdür V. Su İşleri Müdürlüğü Personel Tablosu 2011 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili 1 Su Abone İşlemleri Memuru 2 Su Endeks Memuru 3 Su Arıza İşçisi 6 Toplam Personel 12 A. TEŞKİLAT YAPISI Belediye Başkanlığı na Bağlı olarak çalışan Su İşleri Müdürlüğü yukarıda verilen personel tablosundaki personel ile görevine devam etmektedir. B. ÇALIŞMA ALANLARI 1. Abonelik işlemlerinin düzenli yapılarak kayıt altına alınması, 2. Abonelere yeterli suyun sağlanması ve yeni su kaynaklarının tespit edilip şebekeye bağlanması, 3. Su şebekesindeki su arızalarının giderilmesi, 4. Su sayaçlarının kontrol ve bakımı, 5. Su tahakkuk ve tahsilât işlemlerinin yapılması,

82 6. Kaçak su kullananların tespit edilmesi ve önlenmesi, 7. Suyun gaz ve klorlanması C. GERÇEKLERŞTİRİLEN ÇALIŞMALAR kişiye ilk abonelik işlemi yapıldı kişiye nakil abonelik işlemi yapıldı. 3- İskânsız yapılar için çıkan aftan dolayı 173 tane geçici abonelik yapılmıştır tane ön ödemeli (A.K.S) akıllı kartlı su sayacı takılmıştır. AKS BAYLAN GÖRÜNTÜSÜ 5- Arızalı ve On yıllık bakımı gelen 1590 adet sayaç sökülerek tamir, ayar ve damga işlemleri yapılarak çalışır vaziyette yerlerine takılmıştır. 6- Abonelik işlemi yaptırmayan abonelerin suları kesilip mühürlenerek kaçak kullanımı önlenmiştir. 7- Borçlu abonelere ödeme emri gönderilerek Belediyemiz alacakların tahsil edilmesi sağlanmıştır. 8- Yardıma muhtaç, şehit ve gazi yakını aileler için % 50 indirimli su kullanım tarife uygulaması devam ettirilmiştir. 9- Her gün su şebeke hattının değişik noktalarından Sağlık Gurup Başkanlığınca numune alınarak gerekli tahliller yapılarak halkımızın daha sağlıklı su kullanması sağlanmıştır. 10- En az senede iki defa olmak üzere şebekenin değişik noktalarından İl Sağlık Müdürlüğünün elemanları tarafından su örnekleri alınarak, bizzat Belediyemiz tarafından Bursa İl Halk Sağlığı Laboratuvarına götürülerek geniş çaplı, Sağlık Bakanlığının istediği şekilde analizler yaptırılmıştır. 11- İlçemize içme ve kullanma suyu sağlayan depoların daha temiz ve hijyen kurallarına uygun olması için depo kapakları ve içinde bulunan merdivenler paslanmaz çelik parçalardan yaptırılarak montajı yapılmıştır. 12- İlçemize içme ve kullanma suyu sağlayan depoların ve artezyen kuyularının durumlarının 24 saat kesintisiz olarak gözlemlenmesi ve arızaların kısa zaman da tespit edilmesi ve

83 müdahale edilebilmesi için depo ve artezyen kuyularının durumlarını gösteren SCADA(Veri Toplama Sistemi, Uzaktan Kontrol ve Gözleme) sistemi kurulmuştur. SCADA VERİ TOPLAMA SİTEMİ EKRAN GÖRÜNTÜSÜ yıl mahallesi; Kemal Erdem Caddesinde 110 luk 340 metre Pvc boru 110 luk döküm kör tapa 1 adet Serap sokak; 90 lık 67 metre Pvc boru, 90/90 döküm T 1 adet 90 lık körtapa 1 adet, Aysu sokak; 90 lık 60 metre Pvc boru, 90 lık körtapa 1 adet, 90 lık döküm T 1 adet, Huzur sokak, 90lık 112 metre pvc boru, 110/90 döküm T 1 adet,90 lık körtapa, Raci pelvan sokak ;90 lık 266 metre pvc boru 110/90 döküm T,90 lık sürgülü vana,90 lık e parçası1 adet, 90 lık körtapa 1 adet Turan Turan caddesi ; 90 lık pvc boru 230 metre,110/90 Döküm 1 adet T, 90 lık sürgülü vana 1 adet, 90 lık 1 adet e parçası, 90 lık körtapa 1 adet, Ulus caddesi ; 90 lık 215 metre pvc boru,110/90 döküm T 1 adet, 90l ık sürgülü vana 1 adet, 90 lık 1 adet körtapa, Seda sokak ; 90 lık 113 metre pvc boru, 90 lık körtapa 1 adet, 90/90 körtapa 1 adet, Çamlıca sokak ;90 lık 113 metre pvc boru, 90 lık körtapa 90/90 Döküm 1 adet T, Kemal Erdem Caddesi ;90 lık 134 metre pvc boru 90 lık körtapa 90/90 derece dirsek 1 adet takılmıştır. 14- Kurtluş mahallesi: Serap sokak,90 lık 60 metre pvc boru Şener uğur sokak, 90 lık 110 metre pvc boru 90/45 derece dirsek 1 adet,176 sokak;90 lık 53 metre pvc boru, Şehit Ercan Coşkun caddesi ; 657 metre 125 lik pvc boru,2 adet 125 lik sürgülü vana,4 adet 90 lık sürgülü vana,6 adet 90/125 döküm T, 6 adet 125 lik e parçası,6 adet 90 lık e parçası yağmur sokak ;90 lık 65 metre pvc boru, 1 adet 90 lık döküm körtapa, 14 sokak; 90 lık 120 metre pvc boru, 90 lık 1 adet sürgülü vana, 90/90 döküm T 1 adet takılmıştır.

84 15- Reşadiye Mahallesi 82. Sokak 215 metre 90 lık pvc boru,110/90 döküm 1adet T, 90 lık sürgülü vana 1 adet, 90 lık e parçası 1 adet,90 lık döküm 1 adet körtapa takılmıştır. 16- Rüstem mahallesi; 71. Sokak 90 lık 55 metre pvc boru,90 lık körtapa 1adet, 90/90 Döküm T 1 adet,90/90 1 adet dirsek 90/45 derece 1 adet dirsek takılmıştır. 17- Tırnova mahallesi; Gökçe sokak, 90 pvc boru 97 metre, 90 lık döküm T 1 adet, 1 adet körtapa, 90/90 derece dirsek takılmıştır. 18- Karşıyaka mahallesi Şehit Burhan Baykal Caddesi 110 luk p100 Pvc boru 55 metre,90 lık kaplin T 1 adet 90/110 Rediksiyon 1 adet takılmıştır. 19- Gönen içindeki ana su boru hatlarındaki patlak ve arızalardan dolayı 100 tane 90 lık 1 metre özel yapım boru, 600 tanede 90 lık kayar maşon, 50 tane 110 luk 1,50 metrelik özel yapım boru,110 luk 50 tanede kayar maşon, 90x90 derece dirsek 10 adet, 90/45 derece 12 adet,90/22 derece 10 adet dirsek, 90/11 derece 15 adet dirsek,110/90 derece 10 adet dirsek, 110/45 derece 7 adet dirsek, 110/22 derece 6 adet dirsek, 110/11 derece 8 adet dirsek kullanıldı. D. HEDEFLERİMİZ 1- Daha kaliteli ve kesintisiz su hizmeti sunmak. 2 Yeni abonelerde, toplu konutlarda ve tatil bölgelerindeki abonelerin tamamını akıllı kartlı ( AKS) sisteme geçirmek için çalışmalarımız devam ediyor. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim Gönen Şubat 2012 Nihal YALÇIN Su İşleri Müdür V.

85 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ

86 Muzaffer DERMENCİ / Basın ve Halkla İşleri Müdür V. Basın - Halkla İlişkiler Müdürlüğü Personel Tablosu 2012 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili 1 Halkla İlişkiler Personeli 2 Basın Takip Fotoğraf Personeli 1 Toplam Personel 4 I - GENEL BİLGİLER A - Misyon ve Vizyon Misyonumuz Gönen Belediyesinin her türden yazılı, sözlü, görsel basın kurumları ve halk ile olan ilişkilerini, ilgili kanunlar ve iş bu yönetmeliğin kendisine verdiği vazife ve sorumluluklar çerçevesinde yürütülmesini sağlar. Vizyonumuz Gönen Belediyesi Stratejik Planında yer alan politika ve hedefler doğrultusunda Belediyemizin basın yayın organları aracılığıyla tanıtımını en iyi şekilde yapabilmek, Müdürlüğümüzün vizyonudur. B - Yetki, Görev ve Sorumluluklar: Müdürlüğün Yetki ve Sorumluluğu Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü Gönen Belediyesine ilgili mevzuatla verilen hak ve yetkiler ile yönetmelikte yer alan yetkileri kullanarak görevlerini gereken özen ve çabuklukla yapar. Müdür a) Müdürlüğü Başkanlığa ve diğer birimlere karşı temsil eder.

87 b) Müdürlüğün birinci sicil amiridir. c) Müdürlüğün sevk ve yönetiminde tam yetkili ve sorumludur. d) Müdürlük personelinin birinci disiplin amiridir. e) Müdürlük işlemlerinin yürütülmesinde birinci derecede imza yetkilisidir. f) Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü ile müdürlükler arasında koordinasyonu sağlar. g) Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevleri, Başkanlık Makamınca uygun görülen program doğrultusunda yürütülmesini sağlar. h) Müdürlük işlevlerinin yerine getirilmesinde gerekli tedbirleri alır ve konuya ilişkin Başkanlık Makamına görüş bildirir. i) Müdürlük için gerekli personel ve diğer ihtiyaçlara ilişkin talepte bulunur. j) Kanun, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde müdürlüğün tüm görevlerinin yerine getirilmesinden; Belediye Başkanına, bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısına ve mevzuat ile belirlenmiş makamlara karşı sorumludur. Müdürlüğün Görevleri (1) Başkan ile basın kuruluşları ve basın mensupları arasında koordinasyonun sağlanması, (2) Belediyemiz ile ilgili tüm organizasyonların takip edilerek fotoğraf ve kamera ile görüntülenmesi, arşivlenmesi, (3) Belediyemizle ilgili çalışmalara basın mensuplarının davet edilmesi ve halkın bilgilendirilmesi için basın bültenlerinin hazırlanması, basın kuruluşlarına faks çekilmesi ve e-posta gönderilmesi, (4) Basında çıkan yanlış, hatalı ve eksik haberlerin tespit edilerek ilgili müdürlüklerden doğru bilgilerin alınması ve basın kuruluşlarına tekziplerin iletilmesi, (5) Gönen ilçesi ile ilgili gerekli görülen kitap, dergi, tanıtıcı broşür, kaset ve CD lerin basımı ve yayınlanması, (6) Belediyemiz faaliyetlerinin duyurulabilmesi için tüm tanıtım ve iletişim çalışmalarının yapılması, (7) Belediyemiz WEB sitesinin güncellenmesi ve bilgi (8) Beyaz Masa aracılığı ile halkın şikâyetlerinin cevaplandırılması, (9) Halkla ilişkiler hizmetlerinde bütünlük, etkili ve verimli hizmet, tarafsızlık, açıklık, katılım gibi ilkelerin uygulanmasındaki devamlılığı sağlayıp, belediyelerden yana kamuoyu oluşturulması, halkın belediyeye ve belediyenin halkla karşı hak ve görevlerinin korunması

88 yapılan çalışmalardan halkın düşüncesini alma ve halkı bilgilendirme aşamasından sonra kamuoyu ölçme ve değerlendirme yapılması, (10) İlçemizde yapılan TOKİ konutlarının tanıtımı ve organizasyonunu yapmak, (11) Bilgi Edinme ve BİMER servisi ile 4982 sayılı Bilgi Edinme Kanunun gereklerinin yerine getirilmesi, (12) İlçede işsizlik sorunu yaşayan vatandaşlarımızın iş başvurularına göre değerlendirilip, bölgedeki iş merkezleriyle görüşmeler yapılması sonucunda uygun işlere yerleştirilmesidir. (13) Düzenlenecek çeşitli organizasyonların duyurulabilmesi amacıyla diğer birimler ile koordineli olarak çalışmaların yapılması, (14) Kendi faaliyet alanındaki resmi ve özel kuruluşlar, şahıslar ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği içerisinde ilçe halkının kültürel gelişimine katkıda bulunulması. (15) İlçenin kültürel zenginliklerini arttırıcı çalışmalar ve konferans, panel, sempozyum, sergi vb. etkinliklerde görev alması, Sunulan Hizmetler: Müdürlüğümüz tarafından 2011 yılı içinde gerçekleştirilen çalışmalar aşağıda belirtilmiştir: GÖNEN TARIM VE HAYVANCILIK FUARINA KATILDIK NİSAN 2011 Gönen Belediyesi ve Gönen Kaplıcaları işbirliğiyle, ilçemizin tanıtımı yapmak aynı zamanda belediyemizin çalışmalarını tanıtmak amacıyla Nisan 2011 tarihleri arasında Kapalı Pazar Yerinde düzenlenen Tarım ve Hayvancılık Fuarına katıldık OYA VE ÇEYİZ FUARINA KATILDIK EYLÜL 2011

89 05-18 Eylül tarihleri arasında, Gönen Şehir Parkında düzenlenen Ulusal Oya ve Çeyiz Fuarına katıldık. Fuarın tanıtım organizasyonu Müdürlüğümüz tarafından yapılmıştır. BELEDİYEMİZİN TANITIMI İÇİN ORGANİZASYONLAR DÜZENLEDİK Belediyemizi ve çalışmalarımızı anlatmak için çeşitli öğrenci gruplarına tanıtım çalışmaları yaptık YILI İÇİNDE 18 MART ÇANAKKALE ZAFERİ RESİM VE SİNEVİSYON SERGİSİ, ALİ UYGUN KİŞİSEL FOTOĞRAF SERGİSİ, ATATÜRK İLKÖĞRETİM OKULU RESİM SERGİSİ, HASAN TURHAN KİŞİSEL RESİM SERGİSİ, MUSTAFA UŞTU LİSESİ GENÇ RESSAMLAR RESİM SERGİSİ, HÜMEYRA BİROĞLU KİŞİSEL RESİM SERGİSİ, DİDEM GÖK VE SAİME GÜLTEKİN KİŞİSEL RESİM SERGİSİ SERGİ SALONUMUZDA BİRİMİMİZ TARAFINDAN ORGANİZE EDİLMİŞTİR.

90 BİLGİ EDİNME VE BİMER SERVİSİ ÇALIŞMALARI Belediyemize 2011 yılında 28 Bilgi Edinme başvurusu, 9 BİMER Başvurusu yapılmış olup tümü cevaplandırılmıştır. BEYAZ MASA SERVİSİ ÇALIŞMALARI

91 Beyaz Masa birimimize 2011 yılında vatandaşlarımızdan, toplam 990 adet öneri ve şikâyet gelmiştir. Bu şikâyetlerin tümü değerlendirilmiştir. Alınan talep ve şikâyetler Belediyemizdeki ilgili birimlere yönlendirilmiş, gerçekleşen işler için vatandaşımıza geri dönülerek bilgi verilmiştir. Talep ve şikâyetlerin başvuru şekilleri; telefon, şahsen,, elektronik postadır. Elektronik ortamda toplam 314 öneri ve şikâyet gelmiştir. Belediyemize gelen vatandaşlara girişte danışma hizmetleri de verilmiştir. Çeşitli fuar, sunum, söyleşi, sempozyum, festival, şenlik vb. programların duyurusu, daveti ve alan süslemesi, organizasyonların takibi ve basılı malzemelerden oluşan hediyelerinde takibi Müdürlüğümüz tarafından yapılmaktadır. İŞ İSTİHDAMI İş İstihdamı için 2011 yılında iş başvurusunda bulunmuş olan vatandaşlarımıza özel sektörlerde çeşitli iş imkânları sağlanmıştır. TOKİ ( Toplu Konut İdaresi Başkanlığı ) İlçemizde yapılan 2.Etap Toki konutlarının tanıtımı yine birimimiz tarafından yapılmıştır yılı içinde 2.Etap TOKİ projesi ile 96 adet vatandaşımız konut sahibi olmuştur.

92 İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim Gönen Şubat 2012 Muzaffer DERMENCİ Basın Halkla İlişkiler Müdür V.

93 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ Ufuk ŞEN / Kültür ve Sosyal İşleri Müdür V.

94 Kültürel ve Sosyal İşler Müdürlüğü Personel Tablosu 2011 Ünvanı Çalışan Sayısı Müdür Vekili 1 Memur 1 Sekretarya 2 Toplam Personel 4 A. TEŞKİLAT YAPISI: Belediye Başkanlığı na bağlı olarak çalışan Kültür ve Sosyal İşleri Müdürlüğü yukarıda verilen personel tablosundaki personel ile görevine devam etmektedir. DESTEK BİRİMLERİ *Halk Müziği ve Sanat Müziği Korosu *Belediye Bandosu * İlan ve Anons Birimi B. TEŞKİLAT İÇERİSİNDEKİ YERİ Belediye Başkanına ve başkanın görevlendireceği Başkan Yardımcılığına bağlı olarak görev yapar. Kültür ve Sosyal İşleri Müdürlüğü bünyesinde görev yapanları denetler, çalışma konularını belirleyerek direktif verir. C. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI 1- SOSYAL ALANDA a) Belediye Başkanının sözlü ve yazılı talimatlarını yerine getirir. b) Her türlü sosyal ve kültürel soruna yönelik (engellilik, şiddet, kadın, çocuk, insan hakları vb) toplumsal farkındalık yaratma amaçlı çalışmalar yapar, yapılan organizasyonlara katılır, destek olur. c) Müdürlüğe bağlı birimlerin tefrişini, işleyişini, denetimini, satın almasını, koordinesini sağlar. d) Müdürlük tarafından yapılan her türlü organizasyonun planlanmasını, uygulanmasını sağlar. e) Çeşitli toplumsal kesimlerin yaşamış oldukları sorunlara yönelik olarak çözümler üretir, diğer resmi kurumların ve STK ların desteğini alır ve bu sorunlara yönelik farkındalık amaçlı çalışmalar yapar. Sorunları yaşayan kesimlerle ilgili kayıt sistemi oluşturur. f) Çocuk, genç, yaşlı, kadın, aile, engellilik gibi konularda oluşturulan hizmetlerin gerekirse projelendirilmesini ve uygulanmasını sağlar. Aynı amaçla düzenlenen yerel, ulusal veya uluslararası çalışmalarda yer alır. g) Tüm kente yönelik meslek edindirme, hobi amaçlı kurslar düzenler.

95 h) İhtiyaç sahiplerinin durumlarına uygun olarak verilecek hizmet ve yapılacak yardımları sınıflandırır. i) Kamu kurumları, üniversiteler, hastaneler ve sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yapar. j) İhtiyaç sahibi aileleri tespit edip ayni ve nakdi yardımlarda bulunulmasını sağlar. k) Okul Öncesi Eğitimde Fırsat Eşitliği Projesi kapsamında aynı amaçla çalışan sivil toplum kuruluşları ile ortak organizasyonlarda yer alır ve onların çalışmalarını destekler. l) Ekonomik sorunu olan eğitimdeki çocuklara ilgili çalışmalarda bulunur. m) Okulların açıldığı dönemde ihtiyaçlı olan eğitimdeki çocuklara araç-gereç, kıyafet desteğinde bulunur. Okullara kayıt yaptıramayan çocukların eğitim kurumları ile görüşülerek kayıtlarına yardımcı olur. 2- KÜLTÜREL ALANDA *Faaliyet alanıyla ilgili gerekli dokümanlar ve kültürel yayınların satın alınması veya bastırılması yoluyla teminini, gerektiğinde dağıtımını yapmak. *İlçenin kültürel zenginliklerini arttırıcı çalışmalar, konferans, panel, sempozyum, fuar, festival vb. etkinlikler düzenlemek, yurtiçi ve yurtdışı festivallere katılmak. *Kültür gezileri, şiir dinletileri, dil kursları, halka açık konferanslar düzenlemek. *Sergi, sinema gösterileri, sinevizyon, anma programları, konser, konferans, seminer, tiyatro, kurslar vb. düzenlemek. *Eğitim yardımlarını organize etmek. *Halkın kentlilik bilincini arttırmaya yönelik faaliyetlerde bulunmak. *Diğer kurum ve kuruluşlarla aynı amaçlı programlar yapmak. *İlçenin tarihi kimliğini yaşatmak ve turizme katkı amacıyla bilgi, belge dokümantasyon oluşturmak ve yayınlamaktır. *Özel gün ve haftalarda veya üst yönetimin talebi üzerine beceri ve sportif alanlarda ödüllü yarışma ve turnuvalar düzenlemek *İlçede bulunan öğrencilere ve gençlere eğitime destek amacıyla Kütüphane, internet salonu, satranç salonu, bilardo salonu ve benzeri eğitim ve kültür amaçlı hizmetleri sunmak. *Belediyenin amaç, ilke ve hedeflerine uygun olarak her türlü kültür etkinliğini planlamak, uygulamak, değerlendirmek ve raporlamaktır. *Kent halkına geleneksel ve evrensel müziğin çeşitli türlerini açık ve kapalı mekânlarda sunarak kent halkının kaynaşmasını, toplumsal moralin yükseltilmesini ve ortak bir kent kültürünün oluşmasını sağlamaktır. *Belirli gün ve haftalarda düzenlenecek etkinlikleri organize etmek. *Kamuoyundan yansıyan şikâyet ve görüşlerin tespit, takip ve değerlendirme çalışmalarını yapmak. *İlçe halkının ihtiyaçlarına ve hizmet taleplerine dönük görüşleri tespit etmek, ilgili birimlere iletmektir. AMACIMIZ 1- KÜLTÜR ALANI Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü belediyemizin hizmet alanı kapsamında bulunan

96 mahallerde, kent halkının kültür sanat yaşamına katkı sağlar. Kentin barındırdığı kültür sanat dinamiklerine mekân sağlar, nitelikli etkinlikler için aydınlar, kültür sanat insanları, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ile işbirliğine gider. Var olan dinamikleri çoğaltmak ve kent kültürünün örülmesine katkı yapmak adına etkinlikler düzenler, yayınlar yapar, kent kimliği, tarihi ve kültürü üzerine gelecek kuşaklara da rehberlik etmek ve bu günü ileriye aktarmak adına çalışmalar yapar. Uzmanlar ve bilim adamlarıyla çalışmalar yaparak kent insanını daha ileriye taşımak görevini yerine getirir. Yapılan her etkinliğin öncesinde hedef kitle ve ihtiyaçları belirlenir ve projeler bu bilgiler ışığında hayata geçirilir. Kentin tarihi değerlerine sahip çıkar ve gün ışığına çıkarılmasına, var olanların tanıtılmasına destek olur. Çocukların ve gençlerin kentlerini, tarihini tanıması ve koruması bilincini oluşturmak adına bilgilendirme çalışmaları yapar. Çocukların, gençlerin ve yetişkinlerin boş zamanlarını nitelikli bir şekilde değerlendirmelerini sağlamak için projeler hazırlar ve hayata geçirir. Kentlinin sanatçıyla, bilim adamıyla, kendi alanında yetkin kişilerle buluşması adına etkinlikler hazırlar. Kentin tanıtımı adına etkinlikler düzenleyerek kenti bir çekim merkezi haline getirmeyi hedefler. Bunun adına yapılması gerekenleri projelendirip uygulamaya koyar. 2- SOSYAL ALAN Muhtaçlık: Kendisini, eşini ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarını, anne ve babasını, mevcut hayat şartlarına göre asgari seviyede geçindirmeye yetecek miktarda geliri ve kazancı bulunmama halini, Muhtaç Yaşlı: Sosyal ve ekonomik yönden yoksulluk içinde olup, her türlü yardıma muhtaç; yaşlı statüsündeki kişiyi, Muhtaç Çocuk: Beden, ruh ve ahlaki gelişmeleri ve şahsi güvenlikleri tehlikede olup; anne veya babasız, anne veya babası ya da her ikisi de belli olmayan; ailesi tarafından terk edilen veya ihmal edilerek toplum tarafından kabul görmeyen, her türlü kötü alışkanlıklara ve tehlikelere karşı savunmasız bırakılan ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca hakkında kararı alınmamış çocuğu, Muhtaç Engelli: Bedensel, zihinsel ve ruhsal özelliklerinde belirli oranda fonksiyon kaybına neden olan organ yokluğu veya bozukluğu sonucu normal hayatının gereklerine uyamama durumunda olan yardıma muhtaç kişiyi,

97 Ayni Yardım: İhtiyaca göre verilecek gıda, giyim, yakacak, ilaç, tıbbi araç ve gereç, rehabilitasyon amaçlı protez ve ortopedik malzeme, eğitim araçları, öğrencilere verilecek her türlü destek, inşaat malzemesi gibi mal ve malzeme yardımları, Nakdi Yardım: Eğitim yardımı(kırtasiye),evlenme, barınma amaçlı kira yardımı, ihtiyaca göre muhtaçlık kriterlerine uygun kişilere verilecek para yardımları, Geçici Yardım: Sosyal, ekonomik, eğitim, sağlık ve benzeri alanlarda bir sorunun çözümünde yardımcı olabilmek amacıyla bir defaya mahsus olmak üzere yapılan yardımları, Süreli Yardım: Muhtaç kişilere, özürlülere, yaşlılara, kimsesizlere, öğrencilere karşılaştıkları ekonomik ve sosyal güçlükleri ve problemleri gidermek amacıyla belediye bütçesinin olanakları çerçevesinde yapılacak yardımları ifade eder. Sosyal Yardım ve Hizmetlerin Uygulamasında Aşağıdaki Kriterler Esas Alınır a) Yardım ve hizmetlerin sunumu, insan onurunu zedelemeyecek ve yardım alanları tedirgin etmeyecek bir şekilde yerine getirilir. b) Sosyal yardım programının gerçekleştirilmesinde muhtaç engellilere, muhtaç çocuğa ve ailesine, yaşlılara ve muhtaç kadınlara öncelik tanınır. c) Ayni ve nakdi yardım uygulamalarında, muhtaç durumdaki ilçe sakinlerinin en kısa sürede kendi olanaklarıyla geçinebilecekleri ve üretken hale gelebilmelerine yönelik hizmet anlayışının benimsenmesine özen gösterilmelidir. d) Ayni ve nakdi yardımlar ile bu kapsam içinde yerine getirilecek hizmetlerin planlanarak, Belediye Yasası nın öngördüğü sosyal amaçlı görevlerin bütçe olanakları çerçevesinde ve belli bir denge içinde gerçekleştirilmesi sağlanır. e) Yardımların ve hizmetlerin yapılmasında ve uygulanmasında Müdürlüğün değerlendirmesi esas alınır. Sosyal amaçlı kurum ve vakıflardan yardım alanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamazlar. Yardımlardan ve hizmetlerden daha önce faydalanmış olmak başvuru sahibi için kazanılmış bir hak doğurmaz. f) Belediyece gerçekleştirilecek sosyal yardım ve hizmetler karşılıksız olduğundan, gerçek ihtiyaç sahiplerine öncelik sırasına göre aktarılmasında her türlü tedbir alınır. g) Her türlü ayrımcılığa karşı çıkarak katılımcı, çağdaş, vatandaşlık bilincine sahip nesillerin yetişmesi için projeler oluşturmak, var olan projelere katkı koymak h) Toplumsal ve sosyal sorunları krize neden olmadan tespit etmek; bu doğrultuda tarafsız, gerçekçi, çağdaş, verimli projeleri yerel kaynakları da içine alarak uygulamak. ÇALIŞMA ALANLARIMIZ * Göçle oluşan bölgelerde çocuklara, kadınlara gençlere aileye dönük sosyalizasyon ve entegrasyon amaçlı eğitim, sosyal, kültürel, sportif çalışmalar yapmak. *Sosyo-ekonomik sorunları yüksek olan, asgari yaşam sınırında bulunan ailelere, öğrencilere, çocuklara, özürlülere ihtiyaçları doğrultusunda aynı ve nakdi yardım yapmak.

98 *Farklı ihtiyaç sahibi vatandaşlara yönelik olarak danışmanlık hizmeti vermektir. (bu kesimlerin sorunlarının nasıl ve hangi kurumlarla çözülebilecekleri konusunda yardımcı olmaktır) *Sağlık, hukuk, iletişim aile planlaması, toplumsal riskler, doğal afetler, çevre, engelliler, psikolojik gelişim konularında koruyucu, önleyici, bilgilendirici paket programlar oluşturmak; gerekirse diğer kurum, kuruluş ve STK larla işbirliği halinde bulunmak. *Sosyo-ekonomik sorunları yüksek olan ailelerin okuyan çocuklarına yönelik okul giysisi, okul araç-gereç yardımı yapmak. * Yaşanan sosyal hizmet alanlarındaki sorunlara yönelik, üniversite, STK ve diğer resmi kuruluşlarla birlikteliği sağlamak. *Vatandaşların sosyal, ekonomik, engellilik ve eğitim sorunları ile bağlantılı çalışmaktadır. Yetişkinlere, öğrencilere ve çeşitli hedef gruplarına göre organizasyonlar yapılmaktadır. Öğrenci destek programları çerçevesinde ders destek kursları, spor aktiviteleri, eğlence amaçlı organizasyonlar ve geziler düzenler. * Yılsonu gösterileri ile Önemli Gün ve Haftalar anma etkinliklerinin programlanmasında yer alır. *Film, tiyatro, gösteri izleme aktiviteleri düzenler. * Engelliler haftası, Dünya Engelliler Günü, Okul Öncesi Eğitim Şenliği,8 Mart Dünya Kadınlar Günü; 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı gibi önemli gün ve haftalarla ilgili kutlama, şenlik, sempozyum düzenlemek. * Bilgilendirme amaçlı süresiz yayınlar yapmak. * Sosyo-ekonomik sorunları yüksek olan vatandaşlarımızın sağlık sorunları karşısında evde bakımlarının veya evden herhangi bir sağlık kuruluşuna, sevklerinin ücretsiz yapılabilmesini ve ilgili kurumlarla irtibatının sağlanması. *Gerekli incelemeleri yapılan vatandaşlarımıza 2. el ya da 1. el bağış yapılan her türlü ev eşyası (buzdolabı, tv, fırın, yatak dolabı, masa, mutfak malzemeleri vb), giysi, ayakkabı vb. yardımlarda bulunulur. * Sizden Size Köprü sloganı doğrultusunda birime bağışlanmak istenen her türlü araçgereç, eşya, giysi vb. malzemeler evden teslim alınır. Teslim alınan eşyalar gönüllüler ve çalışanlar tarafından tasnif edilip cinslerine göre tanzim edilip ihtiyaç sahiplerine ulaştırılır. Çeşitli aralıklarla gönüllülerle birlikte kermes düzenlenip Müdürlük tarafından yapılan organizasyonlara katkı verilir. Yardımlarla ilgili kayıtlar düzenli olarak tutulur.

99 Aile Sığınma Evi Sığınma talebi ile gelen kadın ve çocuklarına yönelik olarak kalacak yer hizmeti, verilir. Hukuk, sosyal, psikolojik, ekonomik, sağlık ve eğitim alanında destek sağlanır. Sığınma Evinin giderleri Belediye bütçesinden karşılanır. Ailenin içinde bulunduğu sorunlar çerçevesinde diğer kurumlara yönlendirmesi yapılır. Olanaklar ölçüsünde Meslek edindirme kurslarına katılmaları sağlanır. İş bulmalarına ve ev açmalarına gereken her türlü destek verilir. Gıda Bankası Belediyemize çeşitli firmalardan yapılan bağışlar bu bölümde toplanır. Bağışlar bir kayıt altında toplanır. Müdürlüğümüz tarafından tespit edilen ihtiyaç sahiplerine gıdalar paketlenerek düzenli olarak dağıtımları sağlanmaktadır. 65; 4% 19; 1% GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ YAPILAN YARDIMLARIN DAĞILIMI (01 Ocak Aralık 2010) 26; 1% 56; 3% 35; 2% 240;13% 1392; 76% GIDA NAKİT YAKILACAK YARDIM FİZİK TEDAVİ MALZEME ULAŞIM MAVİ KART

100 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ YAPILAN YARDIMLARIN DAĞILIMI (01 Ocak Aralık 2011) 50; 1% 36; 1% 138; 3% 96; 2% 532; 12% 264; 6% 3422; 75% GIDA NAKİT YAKILACAK YARDIM FİZİK TEDAVİ MALZEME ULAŞIM MAVİ KART 2011 YILINDA YAPILAN YARDIMLARIN KİŞİLERE GÖRE DAĞILIMI Yakacak Yardımı Ulaşım Soba Nikah Nakit Medikal Mavi Kart Malzeme Kırtasiye Giyim Gıda Fizik Tedavi Fizik Tedavi Gıda Giyim Kırtasiye Malzeme Mavi Kart Medikal Nakit Nikah Soba Ulaşım Yakacak Yardımı GERÇEKLEŞTİRİLEN SOSYAL FAALİYETLERİMİZ

101 İhtiyaç sahiplerine gıda yardımları yapılmaktadır. Gıda yardımlarımız 3039 kişiye yıl boyunca belli aralıklarla devam etmektedir YILINDA YAPILAN GIDA YARDIMLARININ AYLARA GÖRE DAĞILIMI PAKET SAYISI Maddi güçlük içinde olup, ihtiyacını kendi karşılayabilecek durumda olmayan vatandaşlarımızın maddi istekleri yerine getirilmiş olup belli aralıklarla 254 kişiye maddi yardım yapılmıştır. (TOPLAM:49.465,00 TL) 2011 YILINDA YAPILAN NAKİT YARDIMLARIN AYLARA GÖRE DAĞILIMI KİŞİ SAYISI Yakacak ihtiyacı bulunan 479 aileye kömür, 53 aileye de odun yardımında bulunulmuştur.

102 2011 YILINDA YAPILAN YAKACAK YARDIMININ AYLARA GÖRE DAĞILIMI KÖMÜR ODUN Engelli vatandaşlarımız Müdürlüğümüzce tespit edilerek, ihtiyaçları doğrultusunda ayni ve nakdi yardımda bulunulmuştur. Gerekli tekerlekli sandalye, yürüteç, baston, hastane yatağı, havalı yatak ve akülü tekerlekli sandalye temin edilmiştir (33 kişi). Fiziksel, ruhsal ve spastik engellilerin tedavileri için igili kurumlara (Hastane, Sağlık Ocağı, Fakülte vb) ulaştırılmasında yardımcı olunmuştur. Engelli vatandaşlarımız ile iletişime geçilerek Belediye binamızda toplantılar yapılarak, istek, şikayet ve önerileri değerlendirmeye alınmıştır.

103 Fizik tedaviye sevkleri yapılan fakat maddi durumu olmayan fiziksel ve spastik engellilerin Gönen Kaplıcaları İşletmesi A.Ş. bünyesinde bulunan Fizik Tedavi ünitesinde tedavileri yapılmıştır. (50 kişi) 2011 YILINDA YAPILAN FİZİK TEDAVİLERİN MAHALLELERE GÖRE DAĞILIMI KİŞİ SAYISI İhtiyaç sahibi fakir, düşkün, özürlü ve kimsesizlerin banyo ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için 96 kişiye mavi kart (banyo kartı) verilmiştir YILINDA DÜZENLENEN MAVİ KARTLARIN MAHALLELERE GÖRE DAĞILIMI KİŞİ SAYISI 0

104 Sağlık ve maddi imkansızlık gibi sebeplerden dolayı çeşitli il ve ilçelere gidemeyen muhtaç vatandaşlarımıza ulaşım yardımı yapılmıştır. (Toplam 138 kişi) 2011 YILINDA ULAŞIM YARDIMI YAPILANLARIN İLLERE VE İLÇELERE KİŞİ SAYISI GÖRE DAĞILIMI KİŞİ SAYISI Gerekli incelemeleri yapılan vatandaşlarımıza 2.el ya da 1.el bağış yapılan her türlü giyim, ayakkabı, ev eşyası (buzdolabı, tv, fırın, eşya dolabı, masa, mutfak malzemeleri, koltuk takımı, çekyat vb) yardımlarında bulunuldu. Evleri çok kötü durumda olan vatandaşlarımızın gerekli inceleme ve araştırmalar yapıldaktan sonra malzemeleri Belediyemiz tarafından temin edilerek, evlerinin onarımı yapılmıştır. (36 kişi) Öğrencilerimizden yardıma ihtiyacı bulunanlara gerekli her türlü okul araç-gereci ve okul kıyafeti temin edilmiştir. (109 kişi) Evlenme hazırlığı içerisindeki maddi durumu yetersiz vatandaşlarımıza ayni ve nakdi yardımda bulunulmuştur. (9 kişi) 2022 sayılı yasa gereği özürlü sağlık kurulu raporu bulunan fakat özürlü maaşı, bakım aylığı ve yaşlılık maaşı alamayan vatandaşlarımızla ilgili evrakları tedarik edildikten sonra Sosyal Hizmetler Müdürlüğü, Vakıflar Bölge Müdürlüğü ve İlçe Mal Müdürlüğü ile gerekli resmi yazışmalar yapıldıktan sonra maaşlarının bağlanması konusunda yardımcı olunmuştur. Engelli vatandaşlarımızın ilçemiz dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarında iş sahibi olabilmeleri için açılan sınavlara katılabilmeleri için Belediyemizce servis temin edilerek götürülmüştür. Sosyo-ekonomik sorunları yüksek olan vatandaşlarımızın sağlık sorunları, evde bakımları, herhangi bir sağlık kuruluşuna sevkleri yapılmış ve ilgili kurumlarla irtibatı sağlanmıştır. İhtiyaç sahibi fakir, düşkün ve kimsesizlere ulaştırılmak üzere sıcak yemek gönderilmesi sağlanmıştır. Sosyal güvencesi olmayan kişiler için yeşil kart bürosu ile görüşülerek sosyal güvence altına alınmaları sağlanmıştır. İhtiyaç sahibi vatandaşlarımıza verilmek üzere sivil toplum kuruluşlarından tıbbi ilaç ve malzeme desteği sağlanmıştır.

105 İlçemizdeki fakir, yardıma mıuhtaç ve engelli vatandaşlarımız belli aralıklarla evlerinde ziyaretler yapılmıştır. Felçli ve yatalak olan hastaların Hastane ile işbirliği yapılarak evde bakım ve tedavi hizmetinden yararlanmaları sağlanmıştır. Yardıma ve bakıma muhtaç durumdaki vatandaşlarımız (Zülbiye AYDIN, İsmail ÇOBAN, Recep KAVAKLIOĞLU) özel ve kamu kuruluşlarına bağlı Huzurevi ne yatırılmıştır. Farklı ihtiyaç sahibi vatandaşlara yönelik olarak danışmanlık hizmeti verilmiştir. Sorunlarının nasıl ve hangi kurumları çözüleceği konusunda yardımcı olunmuştur. 02/04/2007 tarih ve sayılı meclis kararınca İlçemizde ikamet eden (21 kişi ) yeşilkartlı, fakir,hiçbir geliri olmayan vatandaşlarımıza meskenlerinde kullandıkları su ücretlerinde 15 tona kadar %50 indirim tarifesi uygulanmıştır. 30/05/1997 tarih ve mükerrer sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 571 sayılı kanun hükmünde kararnamenin amacı doğrultusunda kurulan Özürlüler dairesi başkanlığı 13/08/1998 ve sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Özürlüler için kimlik kartı yönetmeliğine göre kimlik kartını belediyemize ibraz eden Özürlü sağlık kurulu raporu %40 ve üzerinde olan (137 kişi) vatandaşlarımıza meskenlerinde kullandıkları su ücretlerinde 15 tona kadar %50 indirim tarifesi uygulanmıştır. 10/03/2007 tarih ve sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5595 sayılı kanunun 3.maddesi gereğince (53 Şehit ailesi) Şehit ailesi ve gazilerimize meskenlerinde kullandıkları su ücretlerinde 15 tona kadar %50 indirim tarifesi uygulanmıştır. Ramazan ayı boyunca yardımsever vatandaşlarımızın maddi katkılarıyla her akşam kişiye iftar yemeği verilmiştir. İhtiyaç sahibi, dar gelirli 384 aileye de Ramazan ayı boyunca gıda paketi yardımında bulunmuştur. Van İlinde 23 Ekim 2011 tarihinde meydana gelen deprem felaketi sonrasında Belediyemiz ve ilçemizdeki yardımsever halkımızın destekleriyle hazırlamış olduğumuz yardımlar kısa süre içerisinde yardım bölgesine ulaştırılmıştır.

106 Bakıma muhtaç, ihtiyaç sahibi kişilerin evinin temizliği ve bakımı yapılmıştır. ALİ NAYMAN: Eski Hali;

107 Yeni Hali; ŞABAN AYKAN: Eski Hali; Yeni Hali; ZÜLBİYE AYDIN: Eski Hali ZÜLBİYE AYDIN: Eski Hali

108 Yeni Hali; GERÇEKLEŞTİRİLEN KÜLTÜREL FAALİYETLERİMİZ

109 Şehit aileleri ve gazilerimizin katılımıyla Çanakkale gezisi düzenlendi. Toplumda dayanışmayı pekiştirmek adına yurtiçi turizm kapsamında geziler organize edilmiştir. (Edirne, Çanakkale, Bursa, İstanbul vb) Biga, Bandırma SHÇEK çocukları, Balıkesir Kız Yetiştirme Yurdu öğrencileri, Balıkesir Huzur evi sakinleri Gönen de misafir edilmişler. Kamu ve sivil toplum örgütlerinin düzenlemiş olduğu gezi, anma toplantısı, sinema ve fuar gibi etkinliklere araç tahsisi sağlanmıştır. 22. Ömer Seyfettin Kültür ve Sanat haftası düzenlenmiştir.

110 165 öğrencimize yüzme kursu düzenlenmiştir.

111 6 öğrencimize binicilik kursu düzenlenmiştir. İlçemizde bulunan tüm okullarda düzenlenen yetenek yarışmaları sonrasında dereceye giren sanat eserleri, il ve ilçelerden sanata gönül vermiş insanların el emekleri sergi salonumuzda sergilenmiştir.

112 02 Ocak 2011 Pazar günü Özürlülere yönelik İKİYÜZLÜ ADAM tiyatrosu düzenlendi. 21 Şubat 2011 tarihinde Pr. Dr. Sefa SAYGILI ve Dr. Ali AKBEN tarafından öğrencilere ve velilere yönelik İLETİŞİM konulu konferans düzenlendi. 23 Şubat 2011 tarihinde Bandırma Ticaret Borsasının düzenlemiş olduğu Ahmet Şerif İZGÖREN tarafından sunulan İLETİŞİM, BAŞARI, MOTİVASYON konulu konferansa katıldık.

113 01 Mart 2011 Salı günü Vehbi VAKKASOĞLU tarafından Bir Destandır Çanakkale konulu konferans düzenlendi. 24 Mart 2011 tarihinde Op. Dr. Aytun AKTAN tarafından Kent Konseyi ile ortaklaşa "TÜP BEBEK" konulu konferans düzenlendi. 29 Nisan 2011 tarihinde İlber ORTAYLI tarafından TARİH BİLİNCİ konulu konferans düzenlendi.

114 Birimimize resmi kurum ve kuruluşlardan 228 adet gelen evrak, 866 adet giden evrak kayıt altına alınmıştır. İlan ve anons birimimizde resmi kurum ve kuruluşlardan 382 adet gelen evrak, 334 adet giden evrak kayıt altına alınmıştır. Yıl içerisinde 1283 adet resmi kurum ilanı, 431 adet cenaze ilanı, 240 adet mevlid ilanı, 16 adet kayıp ilanı yapılmıştır. Gönen tanıtımı el broşürünün, Gönen rehberinin, İngilizce-Türkçe Küçük Gezgin Gönen de dergisi, Ömer Seyfettin ve Milli Kültür kitabının hazırlanması ve dağıtılması sağladı. Başbakanlık Bimer merkezinden gelen başvuruları değerlendirerek gerekli çalışmalar yapılmıştır. Gönen Kent Konseyi ile ortaklaşa Gönen de Sağlıklı Yaşam projesi adı altında bayanlara yönelik aerobik, step çalışmaları yapılmaktadır. İlçemizdeki spor kulüplerine ayni yardımda bulunulmuştur.

115 Özel gün ve haftalarda beceri ve sportif alanlarda dereceye girenlere ödüller verilmiştir. Gönen Belediyesi Türk Halk Müziği ve Türk Sanat Müziği korosu çalışmaları ile ilgilenildi. 22 Mayıs 2011 tarihinde Kocapınar Köyü nde düzenlenen şenliklerde Gönen Belediyesi Türk Halk Müziği ve Türk Sanat Müziği korosu görev aldı. 6.Ulusal Oya ve Çeyiz Fuarı gerçekleştirildi.

116 BELEDİYE BANDOSUNUN GERÇEKLEŞTİRDİĞİ GÖREVLER Bayram, tören, anma, festival ve çeşitli etkinliklerde görev alan Belediye bandomuz başarı ile görevlerini ifa etmişlerdir.

117 SIRA NO TARİH ETKİNLİK ÖMER SEYFETTİN HAFTA AÇILIŞ PROGRAMI ÇANAKKALE ŞEHİTLERİNİ ANMA PROGRAMI POLİS HAFTASI KARŞIYAKA İLKÖĞRETİM OKULU KUTLAMA TÖRENİ ÇELENK SUNUMU ÇELENK SUNUMU GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI ÇOCUK ŞENLİĞİ TÖRENİ ERDEK DENİZCİLİK BAYRAMI KUTLAMALARI ZAFER BAYRAMI MANYAS'IN DÜŞMAN İŞGALİNDEN KURTULUŞUNUN 89. YILDÖNÜMÜ ERDEK İN DÜŞMAN İŞGALİNDEN KURTULUŞUNUN 89. YILDÖNÜMÜ ÇAN'IN DÜŞMAN İŞGALİNDEN KURTULUŞUNUN 89. YILDÖNÜMÜ GÖNEN'İN DÜŞMAN İŞGALİNDEN KURTULUŞUNUN 89. YILDÖNÜMÜ GAZİLER GÜNÜ KUTLAMA PROGRAMI İLKÖĞRETİM HAFTASI GÖNENSPOR MAÇI CUMHURİYET BAYRAMI ÇELENK TÖRENİ KASIM ATATÜRK Ü ANMA PROGRAMI ÖĞRETMENLER GÜNÜ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda DESTEK yer SAĞLADIĞIMIZ alan bilgilerin güvenilir, ETKİNLİKLER tam ve doğru olduğunu VE DÜZENLEYEN beyan ederim. KURULUŞLAR Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis TARİH edilmiş kaynakların etkili, ETKİNLİK ekonomik ve verimli bir şekilde DÜZENLEYEN kullanıldığını, KURULUŞLAR görev ve yetki alanım çerçevesinde ASIM YILDIRIM iç kontrol ŞİİR sisteminin DİNLETİSİ idari GÖNEN ve mali ÖZEL kararlar MAHMUT ile bunlara BAYRAM ilişkin İLKÖĞRETİM OKULU işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde NAMAZ süreç kontrolünün PLATFORMU etkin olarak uygulandığını GÖNEN bildiririm. HAYRA VE İLME HİZMET VAKFI BAŞKANLIĞI Bu güvence, GÖNEN harcama GELECEĞİNDE yetkilisi olarak sahip olduğum BALIKESİR bilgi ve değerlendirmeler, ÜNİVERSİTESİ GÖNEN benden önceki harcama JEOTERMAL yetkilisi/yetkililerinden ENERJİNİN YERİ almış olduğum MESLEK bilgiler, YÜKSEK iç kontroller, OKULU iç denetçi VE YALITIM KONULU PANEL raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Nisan ayı KUTLU DOĞUM HAFTASI GÖNEN İLÇE MÜFTÜLÜĞÜ Burada raporlanmayan, İSTİKLAL MARŞI idarenin OKUMA menfaatlerine GÖNEN zarar İLÇE veren MİLLİ herhangi EĞİTİM bir husus hakkında bilgim YARIŞMASI olmadığını beyan ederim MÜDÜRLÜĞÜ BAŞARILI ÖĞRENCİLERE GÖNEN HAYRA VE İLME HİZMET BURSA GEZİSİ VAKFI BAŞKANLIĞI Gönen Şubat 2012 UÇURTMA ŞENLİĞİ GÖNEN ÖZEL MAHMUT BAYRAM İLKÖĞRETİM OKULU SÜNNET ŞÖLENİ GÖNEN HAYRA VE İLME HİZMET VAKFI Ufuk BAŞKANLIĞI ŞEN Mayıs 6.GÖNEN GENÇLİK FESTİVALİ GÖNEN Kültürel İLÇE ve MİLLİ Sosyal EĞİTİM İşleri Müdür V MÜDÜRLÜĞÜ

118 GÖNEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI BİLGİ İŞLEM SERVİSİ

119 Bilgi İşlem Servisi Personel Tablosu 2010 Ünvanı Çalışan Sayısı Bilgisayar Teknikeri 1 Toplam Personel 1 1. BİRİMİMİZİN KURULUŞ AMACI Birimimiz, teknolojik gelişmelere paralel olarak bilgisayar sistemleri yardımıyla Belediyemizin hizmetlerinin daha hızlı ve çağdaş koşullar altında verilmesi amacıyla 1992 yılında faaliyete başlamıştır. Bilgi İşlem Servisi yukarıda verilen personel tablosundaki personel ile görevine devam etmektedir. 2. VERDİĞİ HİZMETLER VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ Belediye Başkanlığı na bağlı olarak hizmet veren birimimizde yapılan işlemler aşağıdaki gibi sıralanabilir; 2. 1 BİLGİ İŞLEM BİRİMİNİN YAPTIĞI İŞLEMLER ve GÖREV TANIMI a. Birimimize diğer birimlerden gelen bilgisayar ile ilgili talepleri incelenmesi ve gerekli takibatın yapılması, b. Yönetim fonksiyonlarını kullanarak birimin etkin ve uyumlu bir biçimde çalışmasını sağlamak, belediyeye bağlı tüm birimler için, bilgisayar programları üretmek veya temin

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmelik Konya Büyükşehir Belediyesi,

Detaylı

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK 1 ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1)

Detaylı

SANDIKLI BELEDİYESİ Mali Hizmetler ve Muhasebe Müdürlüğü 2006 Yılı Faaliyet Raporu

SANDIKLI BELEDİYESİ Mali Hizmetler ve Muhasebe Müdürlüğü 2006 Yılı Faaliyet Raporu SANDIKLI BELEDİYESİ Mali Hizmetler ve Muhasebe Müdürlüğü 2006 Yılı Faaliyet Raporu 1 Mali Hizmetler ve Muhasebe Müdürlüğümüz tarafından 01/01/2006 tarihinde 1 nolu yevmiye kaydı ile 2005 yılından 2006

Detaylı

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Kaş Belediye Başkanlığı Yazı

Detaylı

1.1.2015 2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU KIRIKKALE BELEDİYESİ TEMMUZ 2015 KIRIKKALE BELEDİYESİ

1.1.2015 2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU KIRIKKALE BELEDİYESİ TEMMUZ 2015 KIRIKKALE BELEDİYESİ 1.1.2015 KIRIKKALE BELEDİYESİ 2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ 2015 KIRIKKALE BELEDİYESİ 1 İÇİNDEKİLER SAYFA ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU... 3 I-GENEL BİLGİLER.. 4 1-2015 yılı Ocak-Haziran

Detaylı

Kurumsal Sınıflandırma. Fin. Tipi. Fonksiyonel Sınıflandırma

Kurumsal Sınıflandırma. Fin. Tipi. Fonksiyonel Sınıflandırma 46 BELEDİYE 650.000.000,00 46 BALIKESİR İLİ 650.000.000,00 46 BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ 650.000.000,00 ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ 3.224.503,00 46 10 01 02 01 GENEL KAMU HİZMETLERİ 3.224.503,00 46 10 01

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ . Faaliyetler Veya Hizmetler: İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Maaş ve ücret tahakkuku İdari işlemler Özlük işlemleri Eğitim işlemleri Evrak işlemleri. Faaliyetler:. Maaş ve Ücret Tahakkuku: Personel

Detaylı

T.C. Belediye Meclisini Teşkil Eden Zevat Karar Tarihi 10/10/2014 Cem KARA ( ) Karar No 50

T.C. Belediye Meclisini Teşkil Eden Zevat Karar Tarihi 10/10/2014 Cem KARA ( ) Karar No 50 GÜNDEM-3: 2015 yılı ve izleyen 2 yıla ait Çatalca Belediyesi Bütçesi ile ilgili Plan ve Bütçe Komisyon raporunun görüşülmesi. TEKLİF: 2015 Yılı Bütçe Tasarısı 26/08/2014 tarih 311 Karar numarası ile Encümenimizde

Detaylı

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK TEPEBAŞI BELEDİYE MECLİSİNİN 08.10.2014 TARİH VE 159 SAYILI MECLİS KARARI İLE KABUL EDİLMİŞTİR. T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

Detaylı

T.C. Belediye Meclisini Teşkil Eden Zevat Karar Tarihi 09/10/2015 Cem KARA ( )

T.C. Belediye Meclisini Teşkil Eden Zevat Karar Tarihi 09/10/2015 Cem KARA ( ) GÜNDEM 1: 2016 yılı ve izleyen 2 yıla ait Çatalca TEKLİF: 2016 Yılı Bütçe Tasarısı 25/08/2015 tarih 353 karar numarası ile Encümenimizde görüşülmüş olup, hazırlanan Bütçe tasarısının Mahalli İdareler Bütçe

Detaylı

2014 YILI BÜTÇE KARARI

2014 YILI BÜTÇE KARARI 2014 YILI KARARI 1 2014 YILI KARARI 2 2014 YILI KARARI 3 2014 YILI KARARI 4 2014 YILI KARARI 2014 MALİ YILI KARARI Sosyal Güvenlik Kurumu Ziyabey Caddesi No:6 06520 Balgat / ANKARA Telefon : 0312 207 80

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 211 YILINDA YAPILAN YAZIŞMALAR Talas Belediyesi 16 Birim Müdürlüğü tarafından idare edilmektedir. Müdürlüklerde istihdam edilen personel sayıları ise aşağıda yer almaktadır.

Detaylı

ERDEMLİ BELEDİYESİ 2013 YILI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU

ERDEMLİ BELEDİYESİ 2013 YILI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU ERDEMLİ BELEDİYESİ 2013 YILI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU ERDEMLİ 2014 SUNUŞ Erdemli Belediyesi bünyesinde 07.05.2007 tarih ve 33 sayılı meclis kararı ile ihdas edilmiş olan İnsan

Detaylı

T.C.SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI TRABZON BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU

T.C.SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI TRABZON BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU T.C.SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI TRABZON BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK / 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00 Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:

Detaylı

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI ANTALYA MURATPAŞA BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK/2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

EMLAK ĐSTĐMLAK DAĐRE BAŞKANLIĞI 2008 MALĐ YILI FAALĐYET RAPORU

EMLAK ĐSTĐMLAK DAĐRE BAŞKANLIĞI 2008 MALĐ YILI FAALĐYET RAPORU EMLAK ĐSTĐMLAK DAĐRE BAŞKANLIĞI 2008 MALĐ YILI FAALĐYET RAPORU HARCAMA YETKĐLĐSĐ SUNUŞU Emlak Đstimlak Daire Başkanlığı hizmetlerini 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu,

Detaylı

2014 YILI ALTINDAĞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

2014 YILI ALTINDAĞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU 2014 YILI ALTINDAĞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ, TEMMUZ 2014 İÇİNDEKİLER 1. 2014 YILI BÜTÇE TAHMİNLERİ... 3 2. OCAK- HAZİRAN DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA

Detaylı

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı; Tepebaşı Belediyesi

Detaylı

T 1 1 İZSU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2012 YILI BÜTÇE KARARNAMESİ Madde 1- İzmir Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü için (A) Ödenek Cetvelinde gösterildiği gibi toplam ( 1.055.961.200,00 ) TL. ödenek verilmiştir.

Detaylı

2013 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI

2013 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ [203] 203 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI SUNUŞ Birimimiz Performans Programı, Kamu İdarelerince Hazırlanacak Performans Programları Hakkında Yönetmelik ile Performans Programı

Detaylı

İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı. 2014 Yılı Faaliyet Raporu İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı 2014 Yılı Faaliyet Raporu 01.01.2014-31.12.2014 DÖNEMİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRE BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU 1) DAİRE BAŞKANLIĞIMIZIN TANITIMI 06/12/2012

Detaylı

BİRİM GÖREV TANIMLARI

BİRİM GÖREV TANIMLARI T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ BİRİM GÖREV TANIMLARI BİRİM: BAĞLI OLDUĞU BİRİM: İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI GENEL SEKRETERLİK GÖREVİN KISA TANIMI: Üniversitemiz birimlerinin hizmetlerini en iyi şekilde

Detaylı

2016 Mali Yılı Bütçe Tahmini. Gelir Bütçe Tahmini: 161.450.000,00 Gider Bütçe Tahmini: 207.990.000,00 Finansman: 46.540.000,00

2016 Mali Yılı Bütçe Tahmini. Gelir Bütçe Tahmini: 161.450.000,00 Gider Bütçe Tahmini: 207.990.000,00 Finansman: 46.540.000,00 2016 Mali Yılı Bütçe Tahmini Gelir Bütçe Tahmini: 161.450.000,00 Gider Bütçe Tahmini: 207.990.000,00 Finansman: 46.540.000,00 2016 GELİR BÜTÇESİ TAHMİNİ 1. DÜZEY GELİR BÜTÇESİ 2016 YILI ÖDENEĞİ 2017 YILI

Detaylı

PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ

PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ ONBİRİNCİ BÖLÜM Personel Genel Müdürlüğü Yönetici ve Merkez Atama Daire Başkanlığı MADDE 65 - (1) Yönetici ve Merkez Atama Daire Başkanlığının

Detaylı

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK I.BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Lüleburgaz

Detaylı

2013 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

2013 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU İÇİNDEKİLER GİRİŞ.. 3 I-OCAK-HAZİRAN DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI.4-20 Bütçe Giderleri ve Gelirleri.. 4 Gider Gerçekleşme ve Başlangıç Ödeneği Karşılaştırma

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI YEŞİL ALANLAR PLANLAMA PROJE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı Çorum Belediyesi Etüd Proje Müdürlüğünün görev yetki ve sorumlulukları ile teşkilat yapısını ve işleyişini düzenlemektir.

Detaylı

MAHALLİ İDARE KONTROL RAPORU

MAHALLİ İDARE KONTROL RAPORU Hesap Kodu Ekod1 Ekod2 Ekod3 Ekod4 Hesap Adı Borç Alacak 102 0 0 0 0 BANKA HESABI 2.015.558,40 1.961.260,39 103 0 0 0 0 VERİLEN ÇEKLER VE GÖNDERME EMİRLERİ HESABI ( - ) 1.961.260,39 1.961.260,39 109 0

Detaylı

MENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

MENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ MENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Temel İlkeler Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Menteşe Belediye Başkanlığı

Detaylı

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİYÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİYÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİYÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak Amaç MADDE 1: (1) Bu yönetmeliğin amacı Fatih Belediyesi, Emlak

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler AMAÇ: MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı; Kartepe Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları

Detaylı

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI KAYSERİ MELİKGAZİ BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR ALTIEYLÜL BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

T.C. SULTANBEYLİ BELEDİYE MECLİSİ Tarih : 06.10.2011 KOMİSYON RAPORLARI Rapor No : 2011 / 9 BÜTÇE VE TARİFE KOMİSYONU RAPORU

T.C. SULTANBEYLİ BELEDİYE MECLİSİ Tarih : 06.10.2011 KOMİSYON RAPORLARI Rapor No : 2011 / 9 BÜTÇE VE TARİFE KOMİSYONU RAPORU T.C. SULTANBEYLİ BELEDİYE MECLİSİ Tarih : 06.10.2011 KOMİSYON RAPORLARI Rapor No : 2011 / 9 BÜTÇE VE TARİFE KOMİSYONU RAPORU BELEDİYE MECLİS BAŞKANLIĞI NA KONU : 2012 Mali Yılı Hizmet Ücret Tarifesi. TEKLİFİN

Detaylı

T.C. ÇİĞLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNÜN ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. ÇİĞLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNÜN ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK T.C. ÇİĞLİ BELEDİYESİ EĞİTİM KÜLTÜR SPOR VE YARDIMLAŞMA KOMİSYONU RAPORU Karar:2011/03 Konu: Yönetmelik. Sayın Meclis Heyetine /03/2011 Belediyemiz Meclisinin 03.03.2011 Tarihli Toplantısında Komisyonumuza

Detaylı

T.C. KOCAELİ DERİNCE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. KOCAELİ DERİNCE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. KOCAELİ DERİNCE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 Amaç - Bu Yönetmeliğin amacı,

Detaylı

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI MERSİN AKDENİZ BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI MERSİN AKDENİZ BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI MERSİN AKDENİZ BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

T.C. MURATPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. MURATPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. MURATPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Amaç, Kapsam, Dayanak, İlke ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu yönetmeliğinin

Detaylı

YAZI İŞLERİ GELİR MÜDÜRLÜĞÜ

YAZI İŞLERİ GELİR MÜDÜRLÜĞÜ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2006 GÖREVİ 5393 Sayılı Belediye Kanunu 2464 Sayılı Belediye Gelirleri Kanunu,1319 Sayılı Emlak Kanunu ve diğer kanunlarla belirlenen her türlü gelir kaleminin tahakkuk ve tahsilatını

Detaylı

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1 : Bu Yönetmeliğin amacı, Park Bahçeler Müdürlüğü nün

Detaylı

YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN 01.01.2003 TARİHİNDEN 31,12,2003 TARİHİNE AİT ÇALIŞMALARI

YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN 01.01.2003 TARİHİNDEN 31,12,2003 TARİHİNE AİT ÇALIŞMALARI YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN 01.01.2003 TARİHİNDEN 31,12,2003 TARİHİNE AİT ÇALIŞMALARI Belediyemiz Yazı İşleri Müdürlüğünün 01.01.2003 tarihinden 31,12,2003 tarihine kadar olan çalışmaları başlıklar halinde

Detaylı

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GENEL HÜKÜMLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, nün teşkilat yapısını, hukukî statüsünü, görev,

Detaylı

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, İşletme ve İştirakler

Detaylı

AFYONKARAHİSAR BELEDİYESİ 2014 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

AFYONKARAHİSAR BELEDİYESİ 2014 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU AFYONKARAHİSAR BELEDİYESİ 2014 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ 2014 ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU Bilindiği üzere, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, kamu kaynaklarının etkili,

Detaylı

T.C. TEKİRDAĞ İLİ ÇERKEZKÖY İLÇESİ KAPAKLI BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR VE ŞEHİRCİLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

T.C. TEKİRDAĞ İLİ ÇERKEZKÖY İLÇESİ KAPAKLI BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR VE ŞEHİRCİLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ T.C. TEKİRDAĞ İLİ ÇERKEZKÖY İLÇESİ KAPAKLI BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR VE ŞEHİRCİLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,Kapsam,Dayanak,Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç

Detaylı

T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ

T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar, Yasal Dayanaklar Amaç MADDE 1 Bu yönetmelik Derince Belediyesi Yapı Kontrol Müdürlüğü nün

Detaylı

MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ A) GENEL BİLGİLER Aşağıda belirtilen görevler, Malî Hizmetler Müdürlüğü tarafından yürütülür: a) İdarenin stratejik plan ve performans programının hazırlanmasını koordine etmek

Detaylı

Mali Hizmetler Müdürlüğü

Mali Hizmetler Müdürlüğü İşletme ve İştirakler Mali Hizmetler EMLAK VE ÇTV ŞEFLİĞİ Tellaliye Harcını Tahsil Etmek «Emlak Beyanı Kabulü, Tarh, Tahakkuk, Tebliği «İcra ve Haciz İşlemleri «Çevre Temizlik Vergisi Beyanı Kabulü «MASRAF

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı;

Detaylı

BELEDİYE MECLİSİNİN EKİM AYI TOPLANTISI 03/10/2011 TARİHLİ BİRLEŞİMİNDE ALDIĞI KARAR

BELEDİYE MECLİSİNİN EKİM AYI TOPLANTISI 03/10/2011 TARİHLİ BİRLEŞİMİNDE ALDIĞI KARAR T.C. SİVAS BELEDİYE MECLİSİ Karar No: 230 BELEDİYE MECLİSİNİN EKİM AYI TOPLANTISI 03/10/2011 TARİHLİ BİRLEŞİMİNDE ALDIĞI KARAR TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER: TOPLANTIYA KATILMAYAN ÜYELER: 35 Osman KÖSEDAĞI,

Detaylı

T.C. EYYÜBİYE BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

T.C. EYYÜBİYE BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ T.C. EYYÜBİYE BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı;

Detaylı

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ Madde 1 (1) Bu Yönetmelik, kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri

Detaylı

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI MANİSA BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNDE ÇALIŞAN PERSONEL

FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNDE ÇALIŞAN PERSONEL FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2009 YILI FAALİYET RAPORU Müdürlüğümüz her gün artan hizmet taleplerini en ekonomik ve en hızlı şekilde karşılamak amacıyla kentin ihtiyacı olan asfalt yol kaplama, istinat duvarı,

Detaylı

T.C. KEÇİBORLU İLÇESİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARAR KAĞIDI

T.C. KEÇİBORLU İLÇESİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARAR KAĞIDI T.C. KARAR TARİHİ : 05/03/2014 KARAR NUMARASI : 2014-3/8 BİRİMİ : Fen İşleri Müdürlüğü KONUSU : İmar planı tadilatı talebi İmar tadilatı ile ilgili gündemin birinci maddesi aşağıdaki şekilde görüşüldü.

Detaylı

T.C YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK ve TANIMLAR Amaç MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Yüksekova

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAAŞ TAHAKKUK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde

Detaylı

GAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK

GAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK GAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin

Detaylı

2013 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

2013 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

Detaylı

2014 MALİ YILI KESİN HESABI

2014 MALİ YILI KESİN HESABI 2014 MALİ YILI KESİN HESABI SAKARYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İçindekiler... I Meclis Kararı (2014 Mali Yılı İdari ve Taşınır Kesin Hesabı)... 1-15 Bütçe Gider Kesin Hesap Cetveli - II.Düzey (Örnek:29)...

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

I OCAK HAZİRAN 2011 DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI

I OCAK HAZİRAN 2011 DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI GİRİŞ 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 30 uncu maddesinde, genel yönetim kapsamındaki idarelerin, ilk altı aylık bütçe uygulama sonuçları, ikinci altı aya ilişkin beklentiler ve hedefler

Detaylı

Giresun Belediyesi 2012 Yılı Performans Programı 1 MALİ YAPININ GÜÇLENDİRİLMESİ

Giresun Belediyesi 2012 Yılı Performans Programı 1 MALİ YAPININ GÜÇLENDİRİLMESİ 2012 Yılı Performans Programı 1 MALİ YAPININ GÜÇLENDİRİLMESİ 2012 Yılı Performans Programı 2 STRATEJİK AMAÇ/ 3- Mali Yapının Güçlendirilmesi MALĠ HĠZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ - STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV-YETKĠ

Detaylı

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI İSTANBUL BAŞAKŞEHİR BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI İSTANBUL BAŞAKŞEHİR BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI İSTANBUL BAŞAKŞEHİR BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 12/02/2010 Kabul Sayısı: 65 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi: 06/03/2010 Tarihli

Detaylı

Örnek-79. Sayfa No:1 / 6. 2008-2009 - Cari Yıl Yardımcı Hesap Kodu. 2008-2009 - Cari Yıl. Yardımcı Hesap. Hesap Kodu BÜTÇE GELİRİNİN TÜRÜ

Örnek-79. Sayfa No:1 / 6. 2008-2009 - Cari Yıl Yardımcı Hesap Kodu. 2008-2009 - Cari Yıl. Yardımcı Hesap. Hesap Kodu BÜTÇE GELİRİNİN TÜRÜ 830 BÜTÇE HESABI 303,138,520.47 218,365,887.13 177,218,827.30 830 01 PERSONEL 53,132,315.89 60,869,561.14 65,906,398.20 830 01 1 MEMURLAR 7,044,749.59 7,956,369.31 8,601,011.72 830 01 1 1 Temel Maaşlar

Detaylı

T.C. KÜTAHYA BELEDİYESİ ULAŞIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. KÜTAHYA BELEDİYESİ ULAŞIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. KÜTAHYA BELEDİYESİ ULAŞIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Bağlılık Amaç ve Kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmelik Kütahya

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam Amaç SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

DEFNE BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

DEFNE BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak DEFNE BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ Amaç BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı; Defne Belediye Başkanlığı Çevre

Detaylı

ATATÜRK ARAŞTIRMA MERKEZİ 2014 YILI SAYIŞTAY DENETİM RAPORU

ATATÜRK ARAŞTIRMA MERKEZİ 2014 YILI SAYIŞTAY DENETİM RAPORU ATATÜRK ARAŞTIRMA MERKEZİ 24 YILI SAYIŞTAY DENETİM RAPORU Ağustos 25 İÇİNDEKİLER 1 KAMU İDARESİNİN MALİ YAPISI VE MALİ TABLOLARI HAKKINDA BİLGİ 1 2 DENETLENEN KAMU İDARESİ YÖNETİMİNİN SORUMLULUĞU 3 3

Detaylı

ERDEMLİ BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ 2013 YILI FAALİYET RAPORU

ERDEMLİ BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ 2013 YILI FAALİYET RAPORU ERDEMLİ BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ 2013 YILI FAALİYET RAPORU HARCAMA YETKİLİSİ SUNUŞU Mali Hizmetler Müdürlüğü hizmetlerini 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol

Detaylı

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI KIRŞEHİR BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Amasya Belediyesi Ruhsat ve Denetim

Detaylı

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI YOZGAT BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

FAALİYET SONUÇLARI TABLOSU

FAALİYET SONUÇLARI TABLOSU Sayfa No:1 / 6 630 01 PERSONEL GİDERLERİ 0.00 41,315,953.79 44,609,693.18 630 01 1 MEMURLAR 0.00 5,641,495.95 6,236,655.84 630 01 1 1 Temel Maaşlar 0.00 3,040,891.55 3,271,081.21 630 01 1 1 01 Temel Maaşlar

Detaylı

2012 MALİ YILI KESİN HESABI

2012 MALİ YILI KESİN HESABI 2012 MALİ YILI KESİN HESABI SAKARYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İçindekiler... I Meclis Kararı (2012 Mali Yılı İdari ve Taşınır Kesin Hesabı)... 1-16 Bütçe Gelir Kesin Hesap Cetveli - I.Düzey (Örnek:30)... 17

Detaylı

T.C. KÖRFEZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM

T.C. KÖRFEZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM DOKÜMAN NO:SGM.ÇY.01 TARİH: 04.05.2011 SAYFA NO: 1 REVİZYON NO: 00 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Strateji Geliştirme Müdürlüğünün kuruluş, görev,

Detaylı

MAHALLİ İDARE KONTROL RAPORU

MAHALLİ İDARE KONTROL RAPORU Hesap Kodu Ekonomik Kod Hesap Adı Borç Alacak Borç Kalan Alacak Kalan 102 0.0.0.0 BANKA HESABI 3.661.647,96 3.661.647,46,50,00 103 0.0.0.0 VERİLEN ÇEKLER VE GÖNDERME EMİRLERİ HESABI ( - ) 3.661.647,46

Detaylı

İmar ve Şehircilik Müdürlüğünün Görevleri. MADDE 12.6. İmar ve Şehircilik Müdürlüğünün görevleri, aşağıda sıralandığı gibidir.

İmar ve Şehircilik Müdürlüğünün Görevleri. MADDE 12.6. İmar ve Şehircilik Müdürlüğünün görevleri, aşağıda sıralandığı gibidir. İmar ve Şehircilik Müdürlüğünün Görevleri MADDE 12.6. İmar ve Şehircilik Müdürlüğünün görevleri, aşağıda sıralandığı gibidir. 12.6.1. 5393 Sayılı Belediye Kanunu, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu,

Detaylı

T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, Temizlik İşleri

Detaylı

KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE

KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE T.C. KONYA VALİLİĞİ KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE 0 İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SAYFA I- AMAÇ 1 II- KAPSAM 1 İKİNCİ BÖLÜM I- GENEL ESASLAR VE UYGULAMA ESASLARI 1 A) GENEL ESASLAR 1 B) UYGULAMA

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ-GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMENLİĞİ

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ-GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMENLİĞİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ-GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMENLİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve ilkeler MADDE 1- AMAÇ : Bu Yönetmeliğin amacı; Nevşehir Belediyesi İnsan

Detaylı

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL 7. DÖNEM TEMMUZ AYININ 1. TOPLANTISININ 3.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL 7. DÖNEM TEMMUZ AYININ 1. TOPLANTISININ 3.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R KARARIN ÖZÜ : Görev ve Çalışma Yönetmeliği. TEKLİF : Etüt Proje Müdürlüğü nün 02.07.2014 tarih, 2014/11669 sayılı teklifi. BAŞKANLIK MAKAMI'NA; İlgi : 02.05.2014 tarih ve 6439 sayılı Başkanlık Oluru ilgi

Detaylı

2015 MALİ YILI BÜTÇESİ

2015 MALİ YILI BÜTÇESİ 2015 MALİ YILI BÜTÇESİ S.NO İÇİNDEKİLER SAYFA NO 1 Gider Bütçesi Gerekçesi 1-4 2 Gelir Bütçesi Gerekçesi 5-6 3 Bütçe Kararnamesi 7-9 4 Ödenek Cetveli (A) 10-28 5 Gelirlerin Ekonomik Sınıflandırması (B)

Detaylı

T. C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI. 2008 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu

T. C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI. 2008 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu T. C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 2008 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu Temmuz 2008 GİRİŞGİRİŞ GİRİŞ 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 30 uncu maddesinde, genel yönetim kapsamındaki

Detaylı

T.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR ve ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

T.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR ve ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ T.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR ve ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR AMAÇ MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Norm

Detaylı

T.C. KÜTAHYA BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ VE KAPSAM KURULUŞ VE HUKUKİ DAYANAK

T.C. KÜTAHYA BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ VE KAPSAM KURULUŞ VE HUKUKİ DAYANAK T.C. KÜTAHYA BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ VE KAPSAM Madde 1- Bu yönetmelik Kütahya Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğü nün kuruluş, görev,

Detaylı

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır. T..C.. SAYIIŞTAY BAŞKANLIIĞII ANTALYA BÜYÜKŞEHİİR BELEDİİYESİİ 2012 YIILII DENETİİM RAPORU ARALIIK // 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta:

Detaylı

GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2014 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2014 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2014 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ 2014 İÇİNDEKİLER I- OCAK HAZİRAN 2013 DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI... 3 A. Bütçe Giderleri... 3 01. Personel Giderleri...

Detaylı

T.C. MUSTAFAKEMALPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

T.C. MUSTAFAKEMALPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü T.C. MUSTAFAKEMALPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Sayı : 71.M.16.6.MUS..71 / 15 / 2 / 21 Konu : 29 yılı Faaliyet Raporu BELEDİYE BAŞKANLIĞI'NA Müdürlüğümüz 1.1.29 31.12.29

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam MADDE 1- (1) Bu

Detaylı

T.C. GEBZE BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:

T.C. GEBZE BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ: GÖREV TANIMLARI Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 AMAÇ: BİRİNCİ BÖLÜM Madde 1) Bu yönetmeliğin amacı 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 48 nci maddesi, ISO 9001-2000 kapsamında, Görev,

Detaylı

SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar

SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ KAPSAM DAYANAK AMAÇ : MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Araklı Belediyesi

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1-

Detaylı