Baş sağlığı temenni eder iş kazalarının son bulmasını dileriz

Transkript

1 Amacımız denizlerimizin ve kıyılarımızın kirlenmesini önlemek 10 Bu sayıda Çat Kapı ya Alparslan Şanlıtürk konuk oldu 12 ISSN Yıl:15 Sayı: 149 İçimizden Biri: Arçelik ten Tahsin Güdek 11 BM nin raporu küresel ısınma konusuna dikkat çekiyor M IPCC tarafından BAlmanya nın başkenti Berlin de yayımlanan 33 sayfalık İklim Değişikliği 2014: Etkiler, Uyum ve Kırılganlık Raporu, acı bir gerçeğin altını çizdi. Raporda küresel ısınmanın, büyük ihtimalle geri döndürülemez olduğu belirtildi. Sayfa 14 Şimdi Prens Adaları nı gezmenin tam zamanı stanbul a 2.5 kilometre İuzakta olan adalar, yıllarca İstanbulluların en gözde tatil ve piknik merkeziyken, son yıllarda yerli ve yabancı turistlerin de akınına uğruyor. Siz de hem ucuz hem de günübirlik tatil yapmak istiyorsanız, en yakınınızdaki ada vapuruna atlayın, bir ada keyfi yapıp geri dönün. Sayfa 16 Mercedes-Benz Türk ün en popüler kulübü: Dans Kulübü ercedes-benz Türk te Mfaaliyet gösteren Dans Kulübü nün üyelerinden Duygu Köse ve Seyfi Taşdemir, Murat Sava nın yönetiminde, her hafta düzenli olarak katıldıkları dans dersleri sayesinde iş stresini üzerlerinden atıyor. Sayfa 8 Astım, tedavisi mümkün. Önlem alın, kendinizi koruyun! aşam koşullarımız nedeniyle, Ygünümüzde solunum yolu hastalıklarının başında gelen astım, uzmanlara göre tedavi edilebilir bir hastalık. Astım hastaları, stresten uzak durmak gibi bazı önlemleri aldıklarında günlük yaşamlarını rahatlıkla sürdürebiliyor. Sayfa 15 MESS Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Betil; Baş sağlığı temenni eder iş kazalarının son bulmasını dileriz M anisa nın Soma ilçesinde meydana gelen maden faciası, tüm Türkiye yi yasa boğdu. 301 madencinin hayatını kaybettiği iş kazasıyla ilgili bir açıklama yapan MESS Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Betil, Farklı paydaşlar arasında sağlanacak rehberlik ve işbirliği yoluyla, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun tam anlamıyla uygulanması için Soma faciasının son uyarı olmasını ümit ediyoruz dedi. 30 Haziran 2012 de yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca; işverenlerin, işletmelerde uygulanabilecek her türlü iş sağlığı ve güvenliği gereğini yerine getirmekle ve çalışanları korumak için tüm koruyucu ve güvenlik teçhizatını temin etmekle yükümlü olduğunu vurgulayan Mehmet Betil, Konfederasyonumuz büyük sanayi kazaları konusunda bir rehber geliştirmek amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu ile işbirliği halindedir. Bu çabalar, özellikle Soma da yaşananlardan sonra, büyük sanayi kazalarını önlemede kamu sektörü ve özel sektör desteğiyle çok yönlü bir yaklaşım kazanılmasında önemli rol oynayacaktır diye konuştu Sayfa 2 Ramazan Bayramınız kutlu olsun Bayramlar, insanlar arasındaki karşılıklı sevgi ve saygının perçinlendiği, birlik ve beraberliğimizi, kardeşlik ve dostluğumuzu en sıcak şekilde hissettiğimiz günlerdir. Ramazan Bayramınızı en içten dileklerimizle kutlar, aileniz ve tüm sevdiklerinizle birlikte keyifli ve huzur dolu bir bayram geçirmenizi temenni ederiz.

2 2 HABER Betil: İş sağlığı ve güvenliği bilinci artırılmalı Soma daki felaket, acı bir şekilde iş sağlığı ve güvenliğinin önemini bir kere daha gözler önüne serdi. MESS Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Betil, Soma dan dersler çıkarmalıyız dedi. M anisa nın Soma ilçesinde meydana gelen maden faciasının ardından hayatını kaybeden 301 madencimizle ilgili üzüntülerini dile getiren MESS Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Betil, iş sağlığı ve güvenliği bilincinin artırılması için herkese büyük görevler düştüğünü vurguladı. MESS üyelerinin, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ciddi bir birikimi olduğunu belirten Betil, buna rağmen yaşanan kaza nedeniyle daha sıkı çalışmak gerektiğini gördüklerini bildirdi. Soma bizi çok üzdü, sadece üzülmek yetmez, birşeyler yapmak gerekir diyen Betil, şöyle konuştu: 55 sene önce kurulmuş bir teşkilat olarak iş sağlığı ve iş güvenliği konularını ülkemizin kendi ortalamasının çok üstünde bir noktada tuttuğumuzu ve buna uygun neticeler aldığımızı da sevinerek ifade etmek istiyorum. Ama bu Türkiye deki madenlerde ve diğer bazı iş alanlarındaki menfi iş kazası sicilini hafifletmiyor. Biz iyiyiz ama bunlar oluyor demek bizim için yeterli değil. MESS in en yoğun çalıştığı konulardan birinin iş sağlığı ve güvenliği olduğunu vurgulayan Betil, bu konuyla ilgili şunları söyledi: Zira ülkemizde, iş sağlığı ve güvenliği alanında son yıllarda çok önemli mesai sarf edilmiş, gerek uygulamada gerek mevzuatta bir paradigma değişimi hayata geçirilmiştir. Bu kapsamda ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği konusuna münhasır ilk yasa olan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, sosyal tarafların mutabakatı ile kabul edilerek, 30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Ayrıca Kanun kapsamında sayıları 40 a yaklaşan ikincil düzenleme hazırlanarak yürürlüğe konulmuştur. Müstakil bir Kanun un çıkarılması kamuoyundaki farkındalığın ve güvenlik kültürünün gelişimine çok olumlu katkı sağlamıştır. Diğer taraftan, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu eğitim ve araştırma alanlarında çeşitli fırsatlar yaratmıştır. Zira iş sağlığı ve güvenliği konusundaki bilimsel çalışma ve uzman ihtiyacı Kanun un yasalaşması ile artmış durumdadır. Bu çerçevede son dönemde iş sağlığı ve güvenliği alanında açılan yükseköğretim programlarında önemli bir artış olduğu göze çarpmaktadır. Mehmet Betil MESS Yönetim Kurulu Başkanı MESS İSG KONUSUNDA ÖNCÜ Türk işverenleri olarak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli iyileştirmeyi, bilimsel çalışmaları ve yapıcı sosyal diyaloğu ön planda tuttuklarına dikkat çeken Betil, bu çerçevede iş sağlığı ve güvenliği konusunda sıfır kaza hedefine erişebilmenin; anlaşılır ve uygulanabilir bir mevzuat, doğru bilgilendirme, etkili rehberlik hizmetleri ve iyi uygulamaların desteklenmesiyle mümkün olabileceğine inandığını belirtti. Türkiye nin en çok ihracat yapan, en çok katma değer üreten ve verimliliği en yüksek sanayi işletmelerini bünyesinde bulunduran MESS olarak, 214 üye işletmemiz ve 160 bin çalışanımızla iş sağlığı ve güvenliği konusunda öncü rolümüzü devam ettirmeye kararlıyız diye konuşan Betil, şu açıklamlarda bulundu: Sendikamız iş sağlığı ve güvenliğinin Türkiye deki gelişiminin en büyük destekçilerinden biridir. Üyelerimize vermeyi planladığımız işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarına yönelik desteğin 2014 Temmuz ayından itibaren devreye girmesiyle birlikte bu rolümüz perçinlenecektir. MESS olarak sağlıklı ve güvenli yaşam kültürünün gelişimi konusunda duyarlılık artırma, eğitim ve bilgilendirme çalışmaları yürütmeye, konuyla ilgili bilgi ve tecrübelerimizi başta üyelerimiz olmak üzere tüm ilgili taraflarla paylaşmaya bugün olduğu gibi yarın da kararlılıkla devam edeceğiz. ISSN Yazı İşleri Müdürü Av. Hakan Yıldırımoğlu Genel Sekreter Yayın Kurulu Dr. Aykut Engin Av. Erten Cılga Av. Mesut Ulusoy Av. İlhan Doğan Av. Ender Kızılray Dr. Tuba Yaman Aydın Altan Çetinkal Fatih Tokatlı Çisem Kılıç Yazışma Adresi MESS Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası Merkez Mahallesi Geçit Sokak No: Şişli-İstanbul Tel: (pbx) Faks: Genel Yönetmen Gürhan Demirbaş Genel Yönetmen Yardımcısı Eser Soygüder Yıldız Editör Seher Karataş Görsel Yönetmen Hakan Kahveci Grafik Tasarım Ozan Öz İŞÇİ VE İŞVERENİN İLETİŞİM ARACIDIR MESS Adına Sahibi Mehmet Betil Yönetim Kurulu Başkanı YAYINA HAZIRLIK e-posta mess@mess.org.tr BizBize Gazetesi İnternet Adresi Yayın Türü Yerel süreli yayın. Baskı Tarihi Temmuz 2014 Yazı ve resimler kaynak gösterilmek suretiyle kullanılabilir. Gazetede bulunan yazıların sorumluluğu yazarlara aittir. BizBize Gazetesi nin basımında geri dönüşümlü kağıt kullanılmaktadır. ISSN Fotoğraflar Eren Aktaş İletişim / Yazı İşleri Pazarlama ajansd@dunya. com Baskı Dünya Yayıncılık A.Ş. Globus Dünya Basınevi 100. Yıl Mahallesi Bağcılar / İSTANBUL Tel

3 HABER 3 Soma faciası nedeniyle 19 Mayıs kutlamaları buruk geçti 19 Mayıs Atatürk ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı, Soma kazası nedeniyle buruk geçti. Resmi kutlamalar Gençlik ve Spor Bakanı Akif Çağatay Kılıç ve beraberindeki heyetin Anıtkabir ziyareti ile başladı. S oma da meydana gelen 301 işçinin hayatını kaybettiği maden kazası nedeniyle, 19 Mayıs Atatürk ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı kutlamaları, alınan karar gereği resmi düzeyde gerçekleştirildi. Buruk kutlamalar kapsamında ilk olarak, Gençlik ve Spor Bakanı Akif Çağatay Kılıç ve beraberindeki heyet Anıtkabir i ziyaret etti. Bakan Çağatay Kılıç ve beraberindeki heyet Atatürk ün mozolesine çelenk sundu, saygı duruşunda bulundu. Ardından da İstiklal Marşı nı okudu. Bakan Kılıç, Misaki Milli Kulesi nde Anıtkabir Özel Defteri ni imzalayarak şu mesajı yazdı: Cumhuriyetimizin banisi (kurucusu) Gazi Mustafa Kemal Atatürk 95 yıl önce 19 Mayıs 1919 da Samsun a çıkarak başlattığınız milli mücadeleyi temsilen bugün, ülkemizin istiklal mücadelesi için canını feda eden tüm şehitlerimizin aziz emanetlerini üzerimizde taşıyarak, huzurundayız dedi. Kılıç, mesajına şöyle devam etti: Soma da yaşanan ve hepimizi derinden yaralayan maden kazasında kaybettiğimiz, 301 canımız her zaman yüreğimizde yad edilecektir. Yaktığın kurtuluş ve bağımsızlık meşalesi bugün ilk günkü canlılığını korumakta ve ülkemizin muasır medeniyet yolculuğunu aydınlatmaktadır. Hükümet olarak bu kutlu günü Türk gençliğine armağan etmiş olmanın bilinci ile bütün politikalarımızda, gençlerimizin potansiyelini harekete geçirecek adımlara önem veriyoruz. Türk gençliğine emanet ettiğin İstiklal ve Cumhuriyeti, ilelebet kanımız ve canımız pahasına, muhafaza edip yaşatacağımıza bir kez daha söz veriyoruz. Ruhun şad olsun. Kutlamalar sırasında, 26. Atatürk ü Anma ve Barış Koşusu çerçevesinde Selanik te Atatürk ün doğduğu evin bahçesinden alınan toprak da Anıtkabir Komutanlığı na teslim edildi. Anıtkabir daha sonra yurdun dört bir yanından gelen gençlerin ziyaretine açıldı. 19 Mayıs Bayramı nda çocuklar acıyı biraz hafifletti. SAMSUN DAN 1919 GENÇ GELDİ Kızılay da toplanan gençler, ellerinde Atatürk posterli bayraklarla ve çeşitli sloganlarla Samsun dan Ankara ya yürüyüş yapan üniversiteli 1919 genci karşıladı. Öte yandan Osmaniye de bir grup dağcı ve doğasever, Soma daki maden faciasında can veren madencilerin anısına Çukurova nın en yüksek zirvelerinden 2 bin 220 metre rakımlı Düldül Dağı na tırmandı. 19 Mayıs Atatürk ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı dolayısıyla Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti nde (KKTC) de resmi tören düzenlendi. Başkent Lefkoşa da Atatürk Anıtı nda düzenlenen törene KKTC Cumhurbaşkanı Derviş Eroğlu, Meclis Başkanı Sibel Siber, Başbakan Özkan Yorgancıoğlu, Türkiye nin Lefkoşa Büyükelçisi Halil İbrahim Akça, bazı bakanlar, milletvekilleri, sivil ve askeri yetkililer, dernek ve okul temsilcileri katıldı. MESS, işçilerin bayramını kutladı ESS, tüm işçilerin ve memurların 1 Mayıs Emek ve Da- Günü nü kutladı. MESS in 1 Mayıs Emek ve Da- Myanışma yanışma Günü dolayısıyla yayımlanan mesajında şu ifadeler yer aldı: MESS olarak, Türk iş dünyasının belkemiğini oluşturan tüm çalışan kardeşlerimizin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü nü en içten dileklerimizle kutluyoruz. Türk işçi ve işverenlerinin dünyaya örnek teşkil eden işbirliği; ekonominin ve işletmelerin başarısı açısından birinci derecede önemli ve önceliklidir. Taraflar arasındaki güven ve diyaloğun devamıyla Türk sanayisinin büyümeyi sürdüreceğine olan inancımız tamdır.

4 4 HABER KISA... KISA... KISA... Asgari ücrete 45 lira zam sgari ücret, 1 Tem- itibaren yüzde Amuz dan 6 artışla net 846 TL den 891 TL ye yükseldi. Bin 71 TL olan brüt asgari ücret ise bin 134 TL ye çıktı. Brüt asgari ücretten yüzde 14 SGK primi işçi payı, yüzde 1 İşsizlik Fonu primi, yüzde 15 Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesiliyor. 1 Temmuz dan itibaren asgari ücretin işverene maliyeti bin 332 TL olacak. Bunun yüzde 15,5 lik kısmını SGK primi işveren payı, yüzde 2 lik kısmını İşsizlik Fonu işveren payı oluşturuyor. Öte yandan bu yıl, 16 yaş asgari ücret düzenine son verildiği için tek tip uygulamaya geçilmişti. Kadınlar ve gençler kayıt dışı ÜİK verilerine göre, TTürkiye de, 2013 sonu itibarıyla toplam 7 milyon 641 bin kadın çalıştı. Toplam kadın istihdamının yüzde 52 si yani 3 milyon 973 bin kadının kayıt dışı çalıştığı belirlendi. Yaş gruplarına göre bakıldığında ise genç nüfusun en fazla kayıt dışı çalıştırılan grup olması dikkat çekti. Yine TÜİK verilerine göre, yaş grubundaki toplam çalışan 3 milyon 272 bin gencin, yüzde 48.4 ü olan 1 milyon 806 bini kayıt dışı çalıştırılıyor. Bu gençlerin yüzde 23,6 sına denk gelen 774 bini ücretsiz aile işçisi. Gençler öğretmen olmak istiyor ençlerin gelecek hayallerini Garaştıran MasterCard ın Genç Hayaller araştırmasına göre, gençlerin en büyük hayali iyi bir meslek edinmek. Öncelikle öğretmen olmanın hayalini kuran gençler, bir yandan da kariyerleri boyunca dünyanın çeşitli ülkelerini gezebilmeyi arzu ediyor. Araştırmada gençlerin en çok tercih ettiği mesleklerin başında yüzde 20 ile öğretmenlik geliyor. İkinci sırada profesyonel sporculuk, üçüncü sırada ise mühendislik mesleği yer alıyor. Gençler ayrıca, doktor, avukat, polis olmak da istiyor. Tüketici haklarında yeni dönem başlıyor 28 Mayıs tarihinde yürürlüğe giren Tüketici Kanunu ile tüketiciden haksız olarak talep edilen ücret, masraf ve komisyon alınmasının önüne geçilecek. Yeni kanunla artık sözleşmeden de krediden de cayabilecek, istersek ayıplı mallara gelişmiş ülkelerdeki gibi dava açabileceğiz. T 2013 yılında 42 bin 655 kitap basıldı ürkiye İstatistik Kurumu nun (TÜİK) Uluslararası TStandart Kitap Numarası (ISBN) İstatistikleri ne göre 2013 yılında yayımlanan materyallerin sayısı, 2012 yılına göre yüzde 11,1 arttı. En yüksek artış, yüzde 537 ile elektronik kitaplarda (DVD, VCD, CD) gerçekleşti yılında yayıncılar tarafından; 42 bin 655 kitap, 1981 elektronik kitap (DVD, VCD, CD), 2 bin 299 web tabanlı elektronik kitap, 13 kitap kaseti, 21 harita ve 383 diğer materyaller olmak üzere toplam 47 bin 352 materyal için ISBN alındı. Özel sektör tarafından yayımlanan materyaller ise 2013 yılında, 2012 yılına göre yüzde 13,1 arttı yılında yayımlanan materyallerin yüzde 89,6 sı özel sektör, yüzde 7,6 sı kamu ve eğitim kurumları, yüzde 2,8 i ise sivil toplum kuruluşları tarafından yayımlandı. Yayımlanan materyallerin yüzde 26,5 i eğitim, yüzde 20,3 ü yetişkin kültür, yüzde 17,2 si çocuk ve ilk gençlik, yüzde 14,8 i akademik, yüzde 14 ü yetişkin kurgu edebiyatı, yüzde 7,2 si inanç yayımları konusunda oldu. üketiciler için Türkiye de yeni bir dönem başlıyor. 28 Kasım 2013 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanan 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun, Mayıs ayının sonundan itibaren uygulamaya kondu te çıkarılan 4077 sayılı Tüketici Kanunu nun yerini alan bu yeni yasa, daha önce tüketicilerin mağduriyetlerine yol açan, haksız yere ceza ödemelerine ve zarar görmelerine neden olan birçok uygulamaya da son veriyor. 28 Mayıs tarihinde yürürlüğe giren Tüketici Kanunu na ilişkin bir açıklama yapan Gümrük ve Ticaret Bakanı Hayati Yazıcı, bankaların tüketiciden talep ettiği ücret, masraf ve komisyon alınmasının önüne geçeceklerini belirtti. Tüketicilerin artık daha uzun süreli cayma hakkına sahip olduğunu ifade eden Yazıcı, mesafeli satışlarda cayma hakkının 14 güne çıkarıldığını bildirdi. Elektrik, su, doğalgaz, internet, telefon gibi ihtiyaçların aboneliklerinde tüketicileri koruyucu yeni düzenlemeler getirildiğini kaydeden Yazıcı, bir yıldan daha uzun olan belirli süreli abonelik sözleşmesinin istendiği zaman feshedilebileceğini söyledi. YENİ YASAYLA GELEN YENİ HAKLARIMIZ Yasanın 11 inci maddesi tüketicilerin ayıplı mal ve hizmetlerden ötürü tazminat talep etmesine imkan tanıyor. Artık internet, cep telefonu, dijital platformlar başta olmak üzere abonelik sisteminden ayrılmak isteyen abonelerin sistemden kolayca ayrılmasına imkan tanınacak. Seyahat acentesi, turunu iptal ettiği ya da değişiklik yaptığında, tüketici ödediği bedelin tamamını geri talep etme hakkına sahip olacak. Galeriden satın alınan otomobil ya da cep telefonu, buzdolabı, televizyon gibi ikinci el kullanılmış mal da bir yıl süreyle garanti kapsamına giriyor. Taksitli satışlarda ya da finansal kiralamalarda, tüketici, yedi gün içinde herhangi bir gerekçe göstermeksizin ve cezai şart ödemeksizin taksitle satış sözleşmesinden cayma hakkına sahip oluyor. Tüketiciler herhangi bir gerekçe göstermeden kullandığı tüketici kredisinden 14 gün içinde vazgeçebilecek. Bankalar, artık sadece özellikli ve ayrıcalıklı kredi kartlarından üyelik aidatı alabilecek. Üyelik aidatı ödemek istemeyen müşterilere standard özelliklere sahip aidatsız kredi kartı seçeneği sunmak zorunda olacak. Tüketici kendiliğinden talep etmediği taktirde, kredi kullandıran banka, krediyle ilgili sigorta yaptırma dayatmasında bulunamayacak. İnşaat firmaları, bundan böyle yapı ruhsatı almadan ön ödemeli konut satış sözleşmesi yapamayacak. Ayrıca tüketicilerle sözleşme imzalamadan önce Bina Tamamlama Sigortası yaptırmak zorunda kalacak. Tüketicinin 14 gün içinde cayma hakkı da olacak.

5 HABER 5 Türkiye nin aşı programında, birçok gelişmiş ülke ile aynı seviyede olduğunu söyleyen Enfeksiyon Hastalıkları Derneği Başkanı Prof. Dr. Mehmet Ceyhan, son yıllarda yapılan çalışmalar sonucunda aşılamayla önlenebilen enfeksiyon hastalıklarında önemli başarılar sağlandığını, aşıyla birçok hastalıktan korunmanın mümkün olduğunu belirtti. D Her yıl 25 milyon kişi, aşılar sayesinde kurtuluyor ünyada her yıl 25 milyon kişinin aşılar sayesinde hayata tutunduğunu dile getiren Enfeksiyon Hastalıkları Derneği Başkanı ve Sağlık Bakanlığı Bağışıklama Danışma Kurulu Üyesi Prof. Dr. Mehmet Ceyhan, bu yüzden risk grubundaki yetişkinlerin de aşı olması gerektiğini söyledi. Aşılar ile pek çok hastalığın zaman içerisinde kökünün kazındığını ifade eden Ceyhan, Bugün Türkiye de uygulanan Genişletilmiş Bağışıklama Programı ile yılda 14 binden fazla çocuğumuzun 13 farklı hastalıktan kaybedilmesinin önüne geçiliyor. Bugün eğer hiç aşı yapmasaydık yılda 14 bin kişiyi aşıyla korunulabilir hastalıklardan dolayı kaybediyor olacaktık diye konuştu. Aşılamanın yalnızca çocuklar için geçerli olmadığını, yetişkinlerin de yaptırması gereken aşılar olduğunu ifade eden Prof. Ceyhan, bunlar hakkında farkındalığın artırılması gerektiğini ifade etti. Genelde aşılamanın dünyanın her yerinde çocuklara bir program dahilinde devletler tarafından uygulanarak başladığını ifade eden Ceyhan, Yetişkinler için dünyada henüz böyle bir uygulama bulunmuyor. Yetişkin aşılamaları dünyada bu işi en iyi yapan İskandinav ülkelerinde bile yüzde 50 leri geçmiyor. Bizim gibi ülkelerdeyse, gripte oran biraz daha yüksek olsa da pnömokok aşısı dediğimiz zatürreye karşı aşılanma oranı yüzde 1 in altında. Oysa aşılanması gereken birçok risk grubu var dedi. KRONİK HASTALIĞI OLANLAR MUTLAKA AŞILANMALI Korunmanın doğar doğmaz çocukluk çağıyla başladığını, ancak yinelenmesi gerektiğini ifade eden Prof. Ceyhan, bu konuda şunları söyledi: Yetişkinlikte de hasta olma olasılığı küçümsenmemeli. Daha çok kronik hastalığı olan kişiler bu nedenle duyarlı ve farkında olmalıdır. 65 yaş üzeri kişiler ile kronik kalp, akciğer, böbrek ve şeker hastalarının, 5 yılda bir pnömoni (zatürre) aşısı, her yıl da grip aşısı yaptırmaları gerekli. Bunun için yoğun eğitim faaliyetlerinin yürütülmesine ihtiyacımız var. Aşılar korunmanın yanı sıra tasarruf sağlar, işgücü kaybını engeller, sağlık harcamalarını azaltır. Aşılar ilaç değildir. Avrupa nın en genç nüfuslu ülkesi Türkiye oldu A vrupa Birliği (AB) üye ve aday ülkelerinde 2013 yılında genç nüfusun toplam nüfus içindeki oranı incelendiğinde, genç nüfus oranının en yüksek olduğu ülkenin Türkiye olduğu görülüyor. Türkiye İstatistik Kurumu nun (TÜİK) verilerine göre, AB-28 üye ülkelerinin genç nüfuslarının toplam nüfus içindeki oranı yüzde 11,5 iken bu oran Türkiye için yüzde 16,6. Türkiye den sonra en fazla genç nüfusa sahip ülkeler sırasıyla; yüzde 15 ile Güney Kıbrıs Rum Kesimi, yüzde 14,7 ile İzlanda, yüzde 14,6 ile Makedonya, yüzde 13,8 ile Karadağ ve yüzde 13,5 ile Litvanya. Genç nüfus oranının en düşük olduğu ülkeler ise yüzde 9,9 ile İtalya ve İspanya, yüzde 10,5 ile Slovenya, yüzde 10,6 ile Yunanistan. GENÇ NÜFUSUN AZALACAĞI TAHMİN EDİLİYOR TÜİK tarafından yapılan nüfus projeksiyonlarına göre, Türkiye nüfusunun 2023 yılında 84 milyon 247 bin kişi olacağı, genç nüfusun toplam nüfus içindeki oranının yüzde 15,1 olacağı tahmin ediliyor. Yine TÜİK e göre, Türkiye genelinde 2013 yılında gelecekten umutlu olduğunu belirtenlerin oranı yüzde 77 iken bu oran genç erkeklerde yüzde 83,4, genç kadınlarda ise yüzde 84,4. Gençlerin umut düzeyinin en yüksek olduğu iller ise sırasıyla, yüzde 93,9 ile Kırıkkale, yüzde 93,3 ile Çanakkale ve yüzde 93,2 ile Artvin oldu. KISA... KISA... KISA... En çok cep telefonu unutuluyor merika da unutulmuş Aeşya bürolarından elde edilen verilerle hazırlanan bir çalışmaya göre, unutulan eşyaların başında cep telefonları, anahtarlar ve çeşitli belgeler geliyor. Bunlardan sonra kredi kartları, güneş güzlükleri, şemsiye, laptop ve kimlikler, cüzdanlar da bir yerlerde unutuluyor. İngiliz Sigorta Şirketi nin üç bin kişi üzerinde gerçekleştirdiği ve 2012 yılında yayımlanan online araştırmaya göre ise ortalama bir kişi günde 9 dan fazla eşyasını yanlış yere koyuyor. Katılımcıların 3 te biri bu eşyaları koyduğu yeri bulmak için 15 dakika harcıyor. Yol güvenliği sorunu artıyor ürkiye Trafik Kazala- Önleme Derneği Trını Genel Başkanı Hitay Güner, Türkiye deki yol güvenliği sorununun büyümesine dikkat çekti. Motorlu taşıt sayısının son 10 yılda iki kat arttığını söyleyen Güner, Son 20 yıldaki trafik kazası sayısı, önceki yıllara göre iki katına çıktı. Son 43 yılda 1 milyon, son 20 yılda 3 milyon kişi trafik kazalarında yaralandı. 76 milyon nüfusumuzun 25 milyonu sürücü belgesine sahip. Ama denetim bu artış hızıyla orantılı değil. Önlemler alınmazsa gidişatın endişe verici olduğu açıktır dedi. Geleceğin en iyi meslekleri eknoloji, küresel ısınma ve Tinternetle birlikte, gelecekte ekonomik kalkınmayı yönlendirecek meslekler de değişiyor. Gelecek bilimcisi Thomas Frey e göre gelecek on yılın en iyi mesleklerinin yüzde 60 ı henüz keşfedilmedi. Bu mesleklerin keşfedilecekleri yer ise Afrika. Thomas Frey e göre geleceğin en iyi meslekleri başında; Çeşitlilik tasarımcısı, Sağlık koçu, Üniversite kurucusu, Görünmez yönetici, Ekosistem savunucusu, Besin bankacısı, Küresel ısınma uyum ajanı, Fare eğiticisi geliyor.

6 6 ÜYELERİMİZDEN EVAS 50. yılını, çalışanları ve aileleriyle birlikte kutladı Tofaş Mavi Yaka Kariyer Programı yeni bir gelecek sunuyor ofaş İnsan Kaynakları nın hayata ge- Mavi Yaka Kariyer Programı Tçirdiği birinci yılını tamamladı. Tofaş ın mavi yaka çalışanlarının kariyer planlamasıyla ilgili beklenti ve ihtiyaçları üzerine, 2013 yılı Mart ayında başlatılan programda, bir yıl içinde 97 pozisyon için açılan 80 ayrı iç ilana 2 bin 700 ün üzerinde Tofaş mavi yaka çalışanı başvuru yaptı. Tüm insan kaynakları süreç ve aşamalarını başarıyla tamamlayan 102 mavi yakalı çalışandan 18 i beyaz yaka pozisyonuna, 84 mavi yakalı çalışan ise farklı bölümlerin mavi yaka pozisyonuna atandı. KARİYERDE FIRSAT EŞİTLİĞİ Tofaş ın Türk otomotiv sektöründe örnek teşkil eden Mavi Yaka Kariyer Programı kariyer ve gelişimde fırsat eşitliği ilkesini esas alıyor. Şirket içinde oluşan tüm kariyer fırsatları iç ilan sistemiyle mavi yaka dahil tüm çalışanlara fabrika içindeki kiosklar, kurumsal e-posta adresleri, uzaktan erişebilecekleri portal ve hatta cep telefonları üzerinden şeffaf bir şekilde duyuruluyor. Çalışanlar SAP uygulamaları sayesinde, bu kanallar vasıtasıyla her türlü bilgiye istedikleri an ulaşabiliyor, başvurularını yapıp süreçlerini on-line olarak takip edebiliyor. Açık pozisyonlara yapılan başvurular, ilk başvuru sonrası önceden belirlenmiş kriterlere göre yapılan elemeler, teknik sınav, mülakat ve atama sonuçları da aynı şekilde tüm çalışanların bilgisine sunuluyor. EVAS Ev Aletleri Sanayi Ltd. Şti., sektördeki 50. yılını tüm çalışanları ve aileleri ile birlikte kutladı. Geceye eski çalışanlar ve yan sanayi yetkilileri de katıldı. İ MAN çalışanları, başkente 3 bin fidan dikti ünya markası MAN, uzun yıl- faaliyet gösterdiği Tür- Dlardır kiye deki sosyal sorumluluk ve çevre dostu projelerine bir yenisini daha ekledi. Orman ve Su İşleri Bakanlığı ile işbirliği yapan MAN Türkiye, Ankara-Çankırı yolu üzerinde tahsis edilen 10 hektar alanda 10 bin fidan dikmek için harekete geçti. Önce araziyi fidan dikimine hazırlayan MAN Türkiye, ilk etapta 3 bin fidanı toprakla buluşturdu. stanbul Pendik Green Park Otel de 24 Kasım 2013 tarihinde yemekli ve müzikli olarak gerçekleştirilen EVAS ın 50. yılını kutlama organizasyonu, EVAS ın dününü ve bugününü anlatan reklam ve tanıtım bantları ile süslenen giriş salonunda açılış kokteyli ile başladı. Gecenin teması olan El Birliği ile 50. Yıl sloganı, misafirlerin beyaz reklam panoları üzerine bıraktıkları el izleri ile süslendi. EVAS ın en büyük değeri olan çalışanların çocukları için hazırlanan palyaço ve animasyon eğlenceleri ile birlikte geceye keyifli bir başlangıç yapıldı. Açılış kokteyli sonrası misafirler kutlama salonuna alındı. EVAS Genel Müdürü Necat Aybar ın yaptığı açılış konuşmasından sonra, EVAS personelinin uzun süre çalışarak oluşturduğu Türk Sanat Müziği Korosu, koro ve solo şarkılar seslendirerek, hem bir müzik ziyafeti sundu hem de hafızalarda uzun yıllar saklanacak keyifli dakikalar yaşattı. EVAS ın emektar bahçıvanı kendi bestelediği 50. yıl türküsünü sazıyla seslendirdi. Ardından, EVAS ın geçmişinden bugününe kadar yaşanan süreci özetleyen bir video filmi gösterildi. Daha sonra EVAS da 20 yıl ve üzeri çalışanlara, emekliliği sonrası veya çalışma döneminde rahmetli olmuş işçilerin ailelerine EVAS Genel Müdür Yardımcısı Barbaros Ezgin tarafından birer şilt verildi. Organizasyonun finalinde ise sahneye Türk müziği sanatçısı Coşkun Sabah çıktı. MAN Türkiye çalışanları, Orman Kulübü üyeleri, Beceri Eğitim Merkezi öğrencileri, Akyurt Çankırı Köyü mevkiindeki arazide bir araya geldi. Tam bir şenlik havasında geçen etkinlikte, MAN Türkiye Orman Kulübü Başkanı ve İşyeri Sendika Baştemsilcisi Yusuf Yılmaz, bu etkinlik ile çalışan ve ailelerinin özellikle çocuklarının, çevre sevgilerini pekiştirmeyi amaçladıklarını belirtti.

7 ÜYELERİMİZDEN 7 Borusan ve ZF Friedrichshafen Türkiye de birlikte çalışacak D ünyanın önde gelen otomotiv yan sanayi şirketlerinden ZF Friedrichshafen AG, Almanya da yerleşik tüm şirketleri ile Türkiye deki ZF Sachs Süspansiyon Sistemleri, ZF Services Türk ve ZF Lemförder Aks Modülleri Sanayi şirketlerinin Almanya ve Türkiye arasındaki karşılıklı kara nakliye hizmetlerini Borusan Lojistik ten almaya karar verdi. Artık aktarma organları, şanzıman ve şasi bileşenleri üreten ZF nin ürün ve hammaddelerini Borusan Lojistik taşıyacak. Otomotiv tedarikçileri listesinde dünyada ilk 10 arasında yer alan ZF nin, ZF Almanya, ZF Türkiye ve Türkiye arasındaki tüm müşteri, tedarikçi ve grup içi yüklerinin nakliye organizasyonlarını 1 yıl uzatma opsiyonlu olarak, en az iki yıl süreyle Borusan Lojistik gerçekleştirecek. ZF nin bu kararında Borusan Lojistik in ÇEKÜL ile birlikte yürüttüğü bir milyon ağaç dikme kampanyası ve müşterileri için yaptığı operasyonlar sonucunda onlar adına ağaç dikme taahhüdü de etkili oldu. Özellikle Borusan Lojistik in her 10 konteyner elleçleme için bir ağaç ve her 10 taşıma için bir ağaç dikme kampanyası ZF nin kararında önemli rol oynadı. Borusan Lojistik ZF için de ayda 20 ağaç dikecek. İki şirketin oluşturduğu yeşil iş ortaklığını kutlamak üzere 6 Mayıs günü ZF nin Gebze fabrikasının bahçesinde temsili bir ağaç dikme töreni yapıldı. Mercedes-Benz Türk te Aile Toplantıları alışanlarının yaşam kalite- ve kişisel gelişimlerine Çsi büyük önem veren Mercedes-Benz Türk A.Ş., 17 ve 24 Mayıs 2014 tarihleri arasında Prof. Dr. Doğan Cüceloğlu nun katılımıyla Aile Toplantıları adlı bir seminer düzenledi. Hoşdere Otobüs Fabrikası ndaki konferans salonunda yapılan seminere, 74 mavi yakalı çalışan, eşleriyle birlikte iki grup halinde katıldı. Almanya nın önemli otomotiv yan sanayi şirketlerinden ZF Friedrichshafen AG, Türkiye de lojistik hizmetlerini Borusan Lojistik ten almaya karar verdi. Seminerde katılımcılar, Doğan Cüceloğlu ile birebir etkileşimde bulunma, şahsi sorularını yönlendirme fırsatı buldu. Aynı zamanda kendi aile yaşamlarını sorgulama şansı da elde eden Mercedes-Benz Türk mavi yaka çalışanları ve eşleri, seminerden çok memnun kaldıklarını, bu tip aktivitelerin gerek toplum gerekse birey için önem taşıdığını belirtti. Nexans Türkiye iş güvenliğine dikkat çekti exans Türkiye Denizli Fabrikası nda, iş Nsağlığı ve güvenliğine dikkat çekmek amacıyla Aile Günü etkinliği gerçekleştirildi. Fabrika çalışanları, 1 Mayıs tarihinde hayata geçirilen bu özel günde, çalışma ortamlarını, eşleri ve çocukları ile paylaştı, kullandıkları makinaları onlara tanıttı. Nexans Denizli Fabrikası nın 300 e yakın misafir ağırladığı Aile Günü nde özel bir alan, çocukların iş güvenliğiyle ilgili düşüncelerini paylaşmaları için ayrıldı. Çocukların bu alanda Nexans ile paylaştığı düşünceleri ve resimler, 17 Haziran tarihinde düzenlenen Nexans İş Güvenliği Günü nde sergilendi. Animasyon ekiplerinin renklendirdiği Aile Günü, günün anısına hediyelerin dağıltılmasıyla son buldu. Çelik Halat çocukların bayramını kutladı u yıl da çocukların 23 Nisan Ulusal BEgemenlik ve Çocuk Bayramı nı kutlayan Çelik Halat ve Tel Sanayi A.Ş., onlar için eğlenceli bir etkinliğe imza attı. Her yıl yaptığı resim yarışması yerine bu yıl şirketin bahçesinde piknik organize ederek çocukları sevindiren Çelik Halat ın etkinliğinde bir de çekiliş yapıldı. Çekilişle çocuklara çeşitli hediyeler dağıtılan etkinliğe, Çelik Halat ın tüm yöneticileri ve çalışanlar katıldı.

8 8 HOBİ Mercedes-Benz Türk çalışanla Dünyanın yerel dili dans olsa TL ve Yapıştırma KMerkezi nde işçi olarak çalışan Seyfi Taşdemir dansı çok seviyor. Bu sevgisini, Keşke dünyanın yerel dili dans olsa diyerek anlatan Taşdemir, Mercedes-Benz Türk te altı yıldır çalışıyor yılında şirketin spor festivalinin gecesinde dans kulübü ile ve dansla tanışan Taşdemir, Öncesinde tiyatroyla ilgileniyordum. Fakat o gece artık dans etmem gerektiğini düşündüm diye konuşuyor. Yöneticisinin bu konuda kendisini çok desteklediğini söyleyen Taşdemir, kendilerine destek veren tüm yöneticilere ve mesai arkadaşlarına teşekkür ediyor. FORMUM DÜZELDİ Dansın iş hayatına çok güzel katkıları olduğunu düşünen Taşdemir, Dans sayesinde yeni insanlarla tanıştım, iş arkadaşlarımızla sohbetlerimiz farklılaştı. İnsanlarla daha rahat iletişim kuruyoruz. Ayrıca dans sayesinde formumu da düzelttim, dört kilo verdim diyor. İki yılda salsa ve bachata öğrenen Taşdemir, dansın kendisini alıp götürdüğünü bu yüzden Türkiye nin en iyi dans kulüplerinden birine daha yazıldığını dile getiriyor. Taşdemir şöyle konuşuyor: Dansla birlikte hayatıma güzel anılar, hatıralar girdi. Şu an salsada dördüncü seviyeye çıktım. Çalışanlarının her türlü sosyal faaliyetlerini ve hobilerini destekleyen Mercedes-Benz Türk te 2003 yılında kurulan Dans Kulübü, neredeyse profesyonel dans kulüpleriyle yarışıyor. Kulübün kurucusu Murat Sava, Dans, insanların rahatça iletişim kurmalarını sağlıyor diyor. B ünyesinde çok sayıda sosyal kulüp bulunan Mercedes-Benz Türk A.Ş. nin çalışanları, işin stresini atmak, çalışma arkadaşlarıyla ilişkilerini geliştirmek, işle ilgili motivasyonlarını artırmak için ilgi duydukları kulüplere üye olup, çeşitli aktiviteler gerçekleştiriyor. 13 yıldır şirketin Sipariş Merkezi nde makine mühendisi olarak çalışan Murat Sava nın, 2003 yılında İnsan Kaynakları departmanının desteği ile kurduğu Dans Kulübü de Mercedes teki en köklü kulüplerin başında geliyor. Bugüne kadar yüzlerce çalışanın üye olduğu ve dans etmeyi öğrendiği Kulüp ün kurucusu Murat Sava, üyelerden Duygu Köse ve Seyfi Taşdemir ile Mercedes-Benz Türk A.Ş. nin Esenyurt taki Pazarlama Merkezi nde buluştuk, Kulüp le, dansın hayatlarındaki yeri ve iş hayatına yansımasıyla ilgili sohbet ettik. Sohbetimizde, dans derslerini, haftada bir gün akşamları yaklaşık 1,5 saat, Pazarlama Merkezi ndeki Showroom da yaptıklarını söyleyen Sava, uzun yıllardır dans ettiğini, 1999 yılında eğitmenliğe başladığını anlatıyor. DANSLA HİÇ KONUŞMADAN ANLAŞILABİLİR Dans etmeyi seviyorum. Danstan aldığım keyfi, insanlarla paylaşmak istediğim için eğitmenliğe başladım. Kulüp ü de bu amaçlarla açtık diye konuşan Sava, toplam sekiz dans çeşidini biliyor. Kulüp te yedi çeşit dans öğrettiklerini belirten Sava, çalışmalarıyla ilgili şunları söylüyor: Öğrettiğimiz danslar arasında, tango, jive, salsa, merengue, cha cha, rumba, bachata gibi danslar var. Mercedes çalışanları, Pazarlama Merkezi ne gelerek derslere katılıyor. Dersten sonra evlerimize dönmek için şirketimiz bize servis hizmeti vererek, destek sunuyor. Dansın, insanların rahat iletişim kurmalarına aracı olduğunu belirten Sava, Kulüp ün Mercedes çalışanları arasında rahat ve güçlü iletişim kurulmasına ve kardeşçe duyguların gelişmesine katkı sağladığını düşünüyor. Dansın dili evrenseldir, hangi dilden ırktan olursa olsun, insanlar dans etmeyi biliyorlarsa hiç konuşmadan anlaşabilirler diyen Murat Sava, yıllardır mavi yakalı arkadaşlarının aralarına katılmalarını çok istediğini, son iki yılda mavi yakalıların da derslere katılarak önemli başarılar yakaladıklarını ifade ediyor. En başından beri eğitmenlik yaptığı Kulüp te dans derslerinin ücretsiz olduğunu açıklayan Sava, Kulüp olarak arkadaşlarımızla birlikte dışarda yapılan dans gecelerine gidiyoruz, kendimiz de özel dans geceleri düzenliyoruz. Ayrıca şirketimizin etkinlik ve kutlamalarında da gösterilerimiz oluyor. İlk gösterimizi Mercedes-Benz Türk ün 40. yılı kutlamalarında yapmıştık diyor. Kulüp en son 30 Mayıs tarihinde, Hoşdere fabrikasında yapılan Mercedes-Benz Türk Spor Turnuvası nın ödül töreninde gösteri yaptı. KULÜP TE DANSI ÖĞRENİP, ÖĞRETENLER VAR Çalışmalara her yıl ekim ya da kasım ayında başladıklarını ve haziranda ara verdiklerini belirten Murat Sava, iş arkadaşlarını dansla tanıştırmaktan çok büyük keyif aldığını ifade ediyor. Sava, Kulüp te dansa başlayıp kendini geliştiren ve hatta daha sonra dans eğitmenliği yapan arkadaşlarının bile olduğunun altını çiziyor. 13 yıldır yönettiği Kulüp ün çalışmalarını sürdürmesini ve katılanların sayısının artmasını isteyen Sava, önümüzdeki sene bir eğitmeni daha aralarına katacaklarını açıklıyor. Sava, Ben arkadaşlarımın dans ettiğini gördüğüm zaman görevimi yaptığımı düşünüyorum ve çok güzel bir tatmin yaşıyorum diyor.

9 HOBİ 9 ları dansla motive oluyor Mercedes-Benz Türk te faaliyet gösteren Dans Kulübü, Murat Sava nın yönetiminde, her hafta düzenli olarak derslerine devam ediyor. Firmanın Esenyurt taki Pazarlama Merkezi nde bulunan Showroom da yapılan derslere katılan Duygu Köse, Seyfi Taşdemir ve arkadaşları, dans sayesinde işin stresini üzerlerinden atıyorlar. Dans nazik bir sanattır, nezaket ruhun şıklığıdır urat Sava: Bir insanın sadece para kazanmak için değil Mbir şey üretmek, dünyaya birşeyler bırakmak için de mutlaka çalışması gerekiyor. Ve insan sadece maddi ihtiyaçları doyurulduğu zaman mutlu olan bir varlık değil. İnsanların, sosyal ve sanatsal ihtiyaçları da var. Çok seviyeli bir sanat türü olan dans da insanı sanatsal açıdan besliyor, kimlik edinmemizi, hayattaki rolümüzü almamızı sağlıyor. Dans sayesinde güçlü ve sosyal bireyler olabiliyoruz, bu da mutlaka işimize yansıyor. Bir filozofun çok sevdiğim; Nezaket ruhun şıklığıdır sözü dansa çok uyuyor. Ortada güzel bir dans varsa bir nezaket de vardır. Sonuçta hepsi birbirini besliyor. Dansın insanlar arasındaki uyumu da artırdığını düşünüyorum, bu da iş hayatına kesinlikle çok fayda sağlıyor. Bir de dansı öğrenirken, sınırları zorluyoruz. Bununla ilgili öğrendiklerimizi de işe yansıtıyoruz. Dansla işin stresini atıyoruz ine KTL ve Yapıştırma YMerkezi nde postabaşı görevini yürüten Duygu Köse, iki senedir Kulüp e üye. Mercedes-Benz Türk te 10 yıldır çalışan Köse, daha önce Kulüp le ilgili bilgisi olsa da çalışma şartları nedeniyle derslere katılamadığını dile getiriyor. İki sene önce, İş yoğunluğu bir yere kadar biraz da sosyal hayat gerekir diyerek Kulüp e üye olan Köse, en çok da dans etmeyi çok sevdiği için derslere katılmaya başlamış. TAVSİYE EDİYORUM Vardiyalı çalıştığımız için Murat hocamız iş durumumuza göre bir program hazırlayarak bize çok destek veriyor diyen Köse, bir hobi olarak, biraz işten uzaklaşıp işin stresini atmak için dansı tercih etmiş. Üretim bölümünün iş yoğunluğunun diğer bölümlerden daha fazla olduğunu düşünen Köse, iki yıldır mavi yakalıların Kulüp e üye olmasının diğer mavi yakalıları da teşvik ettiğini düşünüyor. Köse, Şimdi birçok arkadaşım da benim gibi dans derslerine katılmak istiyor. Ben de severek gittiğim dansı tüm arkadaşlarıma tavsiye ediyorum. Biz büyük ve kurumsal bir şirketiz. Bu kulübümüzün diğer firmalara örnek olmasını istiyorum. Hatta zaman zaman bu tarz sosyal kulüplerle bir araya gelip ortak aktiviteler yapsak iyi olur diye konuşuyor.

10 10 TURMEPA Dergi büyük ilgi görüyor TURMEPA nın, temiz denizler için sürdürdüğü mücadeleyi kamuoyuyla paylaşmak ve denizlerimizle ilgili bilgiler sunmak amacıyla geliştirdiği deniz kültürü ve çevre dergisi DENİZTEMİZ, büyük ilgi görüyor. Renkli içeriğiyle seçkin kitabevlerinde de satışa sunulan dergi, üyelerinin yanı sıra Türkiye ye yön veren 5 bin kişiye ulaşıyor. Amacımız denizlerimizin ve kıyılarımızın kirlenmesini önlemek DenizTemiz Derneği/ TURMEPA, ülkemiz kıyı ve denizlerinin korunmasını ulusal bir öncelik haline getirmek ve gelecek nesillere temiz denizlerin kucakladığı yaşanabilir bir Türkiye bırakmak amacıyla, 8 Nisan 1994 yılında Rahmi M. Koç un kurucu başkanlığında, Deniz Ticaret Odası ile birlikte kuruldu. Uluslararası faaliyetler TURMEPA, 30 Nisan 2012 tarihinden itibaren Uluslararası Marmara ve Karadeniz Konferansı düzenlemeye başladı. Ayrıca INTERMEPA nın başkanlığını ve genel sekreterliğini Haziran tarihleri arasında TURMEPA üstlendi. Türkiye de 2002 yılından bu yana TURMEPA nın gerçekleştirdiği Uluslararası Kıyı Temizliği Kampanyası na (ICC), Türkiye kıyılarının tamamında büyük katılım oluyor. Akdeniz e kıyısı olan toplam 21 ülkede aynı günlerde gerçekleştirilen Akdeniz i Temiz Tutalım (Clean-Up The MED) kampanyası, TURMEPA nın öncülüğünde Fethiye, Göcek ve İstanbul da gerçekleştiriliyor. TURMEPA, Geleceğimiz Erimesin projesinde alternatif enerjiyi 38 bin kişiye tanıttı. D DenizTemiz Derneği/TURMEPA Genel Müdürü Akşit Özkural eniztemiz Derneği/TURMEPA Genel Müdürü Akşit Özkural, ülkemizin, deniz ve kıyılarının gerek doğal güzellikleri, tarihi, kültürel kaynakları, gerekse biyolojik çeşitliliği ve hem sualtı hem de suüstü canlı ve cansız varlıkları açısından dünyanın en zengin ülkelerinden biri olduğunu söyledi. TURMEPA nın kurulduğu günden bu yana deniz ve kıyılarımızın korunmasını ulusal bir öncelik haline getirerek gelecek nesillere, kalkınmada sürdürülebilirlik hedefine ulaşmış yaşanabilir bir Türkiye bırakmak amacıyla çalışmalarını sürdürdüğünü dile getiren Özkural, Amacımız denizlerimizin ve kıyılarımızın kirlenmesini önlemek, kirlilikle mücadeleyi özendirmek, geliştirmek ve halk katılımını sağlamak, gelecek nesillere yaşanabilir sağlıklı bir ortam bırakmaktır diye konuştu. GELECEK NESİLLERE YATIRIM YAPIYORUZ TURMEPA nın Milli Eğitim Bakanlığı ile birlikte ve Yapı Kredi nin sponsorluğunda gerçekleştirdiği Sınırsız Mavi projesi ile deniz odaklı çevre derslerini 6 yılda 6 milyon öğrenciye ulaştırmayı başardığına dikkat çeken Özkural, bu konuda şu bilgileri verdi: Dernek bu çevre eğitimlerini, bu sene daha da geliştirerek Mitsui & Co. Ltd. desteğiyle Mavi Kuşak Hareketi olarak Marmara bölgesinde sürdürüyor. Türkiye de bir ilki gerçekleştiren Milli Eğitim Bakanlığı nın Eğitimde FATİH Projesi adını verdiği dev çalışmasında çevre dersleri konusunda çözüm ortaklarından biri TURMEPA oldu. TURMEPA, akademisyenlerce hazırlattığı Sınırsız Mavi Projesi nin içeriğini süresiz ve bedelsiz olarak Fatih Projesi nin kullanımına tahsis etti. Böylece deniz odaklı çevre dersleri 16 milyon öğrencinin hizmetine sunulmuş oldu. İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Şehir Hatları İşletmesi ile birlikte denizi hiç görmemiş 9 bin çocuğu denizle tanıştırdık. Türkiye nin ilk Sualtı Atık Sergisi ni açtık. Üniversitelerle birlikte yürüttüğümüz proje çerçevesinde, Toplumsal Duyarlılık derslerini seçen üniversite öğrencileri, ilköğretim okullarıyla çalışarak her yaştan on binlerce öğrenciye, canlı varlıklara ve çevreye karşı saygılı olmayı öğretiyor, eğitimler veriyor. 20 bini aşkın çevre dedektifimiz denizler için çalışıyor. Onlarca kurum kıyı temizleme hareketimize katıldı. ÇEVREYE YATIRIM YAPIYORUZ 2006 yılında faaliyete geçen Fethiye Kıyı ve Deniz İnceleme Merkezi nde; çalıştaylar, su kalitesi ölçümleri ve ilköğretim öğrenci deneyleri gerçekleştirildiğinin bilgisini de veren Akşit Özkural, derneğin ikinci merkezini 2010 yılında Samsun da açtığını belirtti. Özkural, Sadece son üç yılda 14 milyon litre atıksuyun denizlere karışmasını önledik ve 125 bini aşkın jumbo boy atık topladık. Bu arada kıyıların da koruma altına alınması için lobi çalışmalarımızı sürdürüyoruz dedi.

11 İÇİMİZDEN BİRİ 11 G Tahsin Güdek: İşimi, ilk günkü heyecanla yapıyorum Tam 23 yıl önce Arçelik te çalışmaya başlayan Tahsin Güdek, Arçelik e duyulan güvenin artarak devam ettiğini söylüyor. Güdek gençlere, Herşeyden önce kendinizi sevdirin ve dürüst olun tavsiyesinde bulunuyor. eçmiş sayılarımızda Dünden Bugüne adını taşıyan sayfamız, gazetemizin yenilenen formatında İçimizden Biri adını aldı. Bu sayıdaki ilk İçimizden Biri sayfamızın konuğu ise, Arçelik A.Ş. Çamaşır Makinası İşletmesi nin Mekanik Takım Liderliği Pres Operatörü Tahsin Güdek oldu. Arçelik teki işine 26 Şubat 1991 tarihinde başlayan Güdek, 23 yıl önce yine Çamaşır Makinası İşletmesi nde çelik kazan imalat bölümünde arka kapak, flanş kaynak istasyonunda tezgah operatörü olarak göreve başladığını anlatıyor. Güdek, İşe ilk girdiğimde gençliğin de vermiş olduğu duygularla çok heyecanlıydım. Hâlâ da işimi yaparken aynı duyguları hissediyorum diyor. Tahsin Güdek ile Arçelik teki çalışma hayatı ve işiyle ilgili konuştuk. Çalışmak için neden Arçelik i tercih ettiniz? Arçelik gibi bir şirket sizin için ne ifade ediyordu? İşe başladığım zaman da herkesin güvendiği bir şirket olan Arçelik e duyulan güven bugün de artarak devam ediyor. Arçelik yerli bir marka olduğu için herkes tarafından tercih ediliyor. Arçelik te çalıştığınız günden bugüne, nerelerde hangi görevleri aldınız? Burada çalışma sürem çok uzun, kısaca çelik kazan imalatının her istasyonunda görev aldım diyebilirim. Üç yıl sürekli ekip sözcülüğü yaptım yılında kurulan Üretim Takip Sistemi nde o günden itibaren yapmaya başladığım üretim takip sorumluluğu görevimi, 2011 yılına kadar sürdürdüm. Üretim Takip Sistemi nin oturmasında çok etkin rol aldım yılları arasında TPM ve 5S sorumlusu olarak görevime devam ettim. Sonrasında bir yıl servis üretimi ile ilgili çalıştım. Şu an pres operatörü görevimi sürdürüyorum. Bugünkü görevinize ne zaman, nasıl getirildiniz? Bugünkü görevime 10 yıl önce getirildim. Çok aktif, hareketli ve biraz da etkin bir görev olduğu için daha sakin üretimle iç içe olan bu görevime o dönemki takım liderimle birlikte karar verdik. Pres operatörlüğü tecrübem 2000 li yıllardan önce olduğu için, takım olarak görev değişikliğinde herhangi bir sıkıntı yaşamadık. Yaptığınız işten ve bölümünüzden söz edebilir misiniz? Pres operatörü olarak çamaşır makinesi üzerinde bulunan sac ve metal parçaların (görev hatasında montaj olmadan önce) üretimini yapıyorum. Rulo halinde gelen sacı işleyerek yarı mamul haline dönüştürüyorum. Çalıştığım bölüm de aynı işlemleri ve operasyonları yapan bölümdür. Çamaşır makinesinin tambur ve gövde dahil sac olan bütün parçalarının imalatını yapıyoruz. Bir işyerinde uzun yıllar görev yapmanın avantajları size göre nelerdir? Bir işyerinde uzun yıllar çalışmak bana göre çok avantajlı bir durumdur. Öncelikle tecrübeli oluyorsunuz, her şeye hakimsiniz. Yaş itibarıyla saygınlığınız var. Herkesi tanıyorsunuz. Uzun süredir çalıştığınız için maaş ve yan haklarda avantajınız fazla. Yöneticileriniz ile diyaloğunuz daha iyi olabiliyor. Tecrübemden faydalanmak ve yardım almak isteyen herkese yardımcı olmaktan keyif alıyorum. Dürüst olan her zaman başarılı olur enç çalışma arkadaşla- iş hayatı ile ilgili Grınıza önerileriniz neler oluyor? Başarılı olabilmek için nelere dikkat etmeleri gerekir? Onları, öncelikle dürüst olmaları konusunda devamlı bilgilendiriyorum. En önemlisi de verilen görevi layıkıyla yapmaları gerekiyor. Genç arkadaşlarımın kendilerine şu soruları sormalarını istiyorum: Kazandığın parayı helal kazanıyor musun, akşam eve gittiğinde rahat yatabiliyor musun? Yöneticilerine ve amirlerine karşı saygılı mısın, ekip çalışmasına uyum sağlıyor musun? Çalışma saatlerine riayet ediyor musun? Her şeyden önce kendini sevdiriyor musun? TPM nin ilk sunumunu yapmıştım şle ilgili bugüne kadar yaşa- mutlu anlarından birini İdığı bizimle paylaşan Tahsin Güdek, bu anısını şöyle anlatıyor: İşletmemizde TPM-Total Productive Management (Toplam Verimlilik Yönetimi) adında bir yönetim sistemi var. TPM başladığı zaman ay sonlarında yaptığımız faaliyetlerle ilgili sonuçlar açıklanırdı. Takımdaki ilk sunumu ben yapmıştım. O zaman çok takdir ve tebrik almıştım. Bu, en çok aklımda yer eden anılarımdan bir tanesi. Üretim takip sorumlusuyum. İşler acil olduğu, bantın durabileceği durumlarda yaptığım manevralarla üretimin akışını sağlamak konusunda da birçok anım var.

12 12 ÇAT KAPI Alparslan Şanlıtürk: Ford Otosan da sürekli eğitim veriliyor. Bu sayede kendimizi geliştirip, yeniliyoruz. Kendi içimizde de bir savaş vererek, kendimizi bu yenilenme sürecine dâhil ediyoruz. Bu ay Alparslan Bey, eşi Şenay Hanım, kızları Belçin ve Beren, Çat Kapı sayfamızın konuğu oldular. Ford Otosan ın çalışma grup liderlerinden Alparslan Şanlıtürk, yaklaşık 13 yıldır çalıştığı şirkette işe başladıktan bir yıl sonra şu anki görevine getirildiğini belirtiyor. Şanlıtürk, heyecan duyarak çalıştığı işinde ekip çalışmasına çok önem verdiklerini, bu sayede hedeflerine ulaştıklarını söylüyor. Çalışırken milli maçlarda yaşadığım heyecanı yaşıyorum u sayımızın Çat Kapı sayfasına, Ford Otosan da yaklaşık 13 yıldır, çalışma Bgrup lideri olarak görev yapan Alparslan Şanlıtürk ü konuk ettik. Ford Otosan ı, kişisel gelişimini ve buradaki kariyerini konuştuğumuz Alparslan Şanlıtürk, işinin en güzel yanının heyecan olduğunu vurgulayarak, Fikstürden araç kalktığı zaman içinizde bir heyecan olması lazım. O heyecanı yitirdiğiniz zaman başarılı olamazsınız. Milli maçlarda yaşadığınız heyecanı yaşamanız lazım. Biz burada tam da bu heyecanı yaşıyoruz diyor. İNSAN YETİŞTİRMEK FORD OTOSAN IN EN BÜYÜK ÖZELLİĞİ Ford Otosan da yaklaşık 13 yıldır, Ford Otosan Kaynak C/CAB Basamak 2 Hattı Çalışma Grup Lideri olarak görev yapan Şanlıtürk, işinde çalışma arkadaşlarını yönlendirip, organizasyonları üstleniyor, gösterge tablolarını düzenliyor. Ford Otosan daki iş hayatına operatör olarak başlayan Şanlıtürk ün amiri, bir yıl sonra onun çalışma grup lideri olmasını istiyor. Geçen yıl birinci olduk İşiyle ilgili bir mutluluğunu bizlerle paylaşan Şanlıtürk, Ekip olarak geçen yılki hedefimiz, iyileştirme konusunda fabrika ve alan birincisi olmaktı. Ben, iş yoğunluğundan süreci pek takip edememiştim. İmalat yoğunluğundan dolayı hedefimizi tam olarak gerçekleştirememiş gibiydik. Ancak birinci olduğumuzu öğrenince gerçekten çok mutlu oldum diyor. Ford Otosan da sürekli eğitim verildiğini, bu sayede kendilerini geliştirip, yenilediklerini dile getiren Şanlıtürk, Kendi içimizde de bir savaş vererek, kendimizi bu yenilenme sürecine dâhil ediyoruz. Birkaç yıl önce usta öğretici kursu vardı, ona katıldım. Oradan kendi mesleğimin usta öğreticisi olarak diplomamı aldım. Akabinde de çalışma arkadaşlarıma bu doğrultuda eğitimler vermeye başladım. Buna ek olarak işyerimizde koçluk eğitimleri, yöneticilik eğitimleri ve Ford üretim sistemleri ile ilgili eğitimler görüyorum. Bu eğitimlere katılarak kendimizi sürekli geliştiriyoruz diye bilgi veriyor. Ekip çalışmasına son derece önem verdiklerini de söyleyen Şanlıtürk, bu konuda ise şunları dile getiriyor: 8 ile 12 kişi arasında ekiplerimiz var. Ekipleri organize etmek ve hedef koymak çok önemli. Örneğin yıl sonunda şirketin ve çalışanların hedefleri belirleniyor. Bizim de bu şekilde hedefler koymamız, ekipleri de buna göre yönlendirmemiz ve empoze etmemiz gerekiyor. Ayrıca öneri sistemi var ve ben bu sisteme katılıyorum. Hedef koyan başarır Ben işimi çok iyi, hakkını vererek ve benden istenileni hızlı bir şekilde yapıyorum. Kendimi sürekli yeniliyorum. Ayrıca verilen görevi bilmiyorsam, birilerine sormak yerine araştırma yapmayı tercih ediyorum diyerek iş anlayışından da söz eden Alparslan Şanlıtürk e göre, kişisel ve kurumsal başarıya, inanarak ve hedef koyarak ulaşmak mümkün. Alparslan Bey çalışma arkadaşlarına, istikrarlı başarı için; yaptıkları işi benimsemeleri ve heyecanlarını hiçbir zaman kaybetmemeleri tavsiyesinde bulunuyor.

13 BULMACA 13 ÖDÜLLÜ ÇENGEL BULMACA Eksiksiz...Kaya (resimde) 2 Kadın mayosu Ö üt Üzüm yapra ı Artvin oyunu Kahramanlık 1 Arnavutluk parası Bir ilimiz Bo yere Sıvı Deneme Küçük körfez Bir nota Kasap bıça ı Ismarlama Enli kılıç Konser türü Süslü çardak Mu la ilçesi Bir ba laç Hitit ikar ANAHTAR SÖZCÜK 4 Mektup Ba ı lama Yapılacak çekilişle üç kişiye Arçelik, Bosch ve Profilo marka çay makinesi hediye ediyoruz. Gazetemizin 148. sayısının talihlisi Autoliv Cankor Otomotiv Emniyet Sistemleri San. ve Tic. A.Ş. den Seçil Yıldırım oldu. Okurlarımızın dikkatine Ödüllü Çengel Bulmaca çekilişimize katılabilmeniz için, bulmacanın tam çözümünü, adınızı, görevinizi ve işyerinizin unvanını belirterek, en geç 29 Ağustos 2014 tarihine kadar MESS e göndermeniz veya aşağıdaki faks numarasına iletmeniz gerekmektedir. İletişim Adresi: Merkez Mah. Geçit Sk. No:2, Şişli / İstanbul Faks: Sızlanma Köpek türü lave Bildik, tanıdık Beyaz 5 Rusçada evet Gezinti gemisi Demir simgesi Selenyum simgesi Çürümekte olan karbonlu maddelerden çıkan gaz Küçük limon Görevde eskilik çi bo, kof 3 Arjantin plakası Büyük, yeti kin, ya lı, kart Alfabemizin 6. harfi inci sayıya ait anahtar sözcük: TABİAT Nisan ayında genç nüfus işsizlik oranı yüzde 15,5 oldu T ÜİK tarafından açıklanan 2014 Yılı Nisan Ayı Hane Halkı İşgücü İstatistikleri ne göre ülke genelinde 15 yaş ve üzeri işsiz sayısı, geçen yılın aynı ayına göre 213 bin kişi artarak 2 milyon 366 bin kişiden 2 milyon 579 bine ulaştı. İşsizlik oranı ise yüzde 8,7 den yüzde 9 a yükseldi. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 8,4, kadınlarda ise yüzde 10,2 olarak açıklandı. Tarım dışı işsizlik oranı ise yüzde 10,8 olarak açıklanırken kadınlarda tarım dışı işsizlik oranı yüzde 14,3 ile dikkat çekti yaş grubu olarak belirtilen genç nüfusun işsizlik oranı yüzde 15,5 olarak açıklanırken, yaş grubunda ise yüzde 9,1 olarak gerçekleşti. KAYIT DIŞI ÇALIŞMA ORANINDA TARIM BAŞTA 2014 yılı Nisan ayı itibariyle 15 yaş ve üzeri istihdam edilen kişi sayısı 26 milyon 194 bin kişi olurken, bir önceki döneme göre 611 bin kişilik artış göze çarptı. Ayrıca istihdam edilen kişi sayısının 2013 yılı Nisan ayı verilerine göre 1 milyon 420 bin kişi artması da dikkat çekti. İstihdam oranı yüzde 46,1 olarak gerçekleşirken, erkeklerde bu oran yüzde 65,1 kadınlarda ise yüzde 27,6 olarak gerçekleşti. Bu dönemde tarım sektöründe 5 milyon 578 bin kişinin, tarım dışı sektörlerde ise 20 milyon 616 bin kişinin çalıştığı açıklandı. Sektörlere göre çalışan oranları incelendiğinde yüzde 20,3 ü tarım, yüzde 20,5 i sanayi, yüzde 7,3 ü inşaat ve yüzde 50,9 u ise hizmet sektörü olarak gerçekleşti. Sektörlere göre kadın çalışan oranları incelendiğinde hizmet sektöründe çalışan kadın oranı yüzde 50 olarak en 2013 te en çok trafik kazası İstanbul da oldu eçen yıl kazaların sebebi yine Gsürücü unsuru oldu. 110 bin 128 kazaya otomobil karışırken 77 kazaya tren, 99 kazaya at arabası, 55 kazaya tramvay ve 505 kazaya ise ambulans karıştı. Emniyet Genel Müdürlüğü nün 2013 yılında polis ve jandarma sorumluluk bölgesinde meydana gelen kaza istatistiklerine göre, ülke genelinde bir yılda meydana gelen 374 bin 378 kazanın 3 bin 1 i ölümlü, 158 bin 164 ü ise yaralanmalı olarak kayıtlara geçti. Geçtiğimiz sene en fazla kaza İstanbul da meydana gelirken en az yüksek rakama sahipken inşaat sektöründe kadın çalışan oranın yüzde 1 ile en düşük rakama sahip olduğu belirlendi. İşgücü nüfusu 28 milyon 773 bin kişi, işgücü katılma oranı da yüzde 50,7 olarak gerçekleşti. Geçen yılın aynı dönemine göre işgücü nüfusu yüzde 6 artarken; yüzde 48,7 oranına sahip işgücüne katılan kişi sayısı yüzde 5,7 artarak bu oranı 2 puan artırdı ve yüzde 50,7 ye taşıdı. İşgücü katılma oranı erkeklerde yüzde 71,1 iken kadınlarda yüzde 30,7 olarak belirtildi. İŞSİZLERİN SAYISINDA 11 BİN ARTIŞ Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna bağlı olmadan çalışanların oranı 2014 yılı Nisan itibarıyla yüzde 34,8 olarak gerçekleşti. Bu oran tarım sektöründe yüzde 81,2 iken, tarım dışı sektörlerde yüzde 22,3 oldu. Tarım sektöründe kadınların kayıt dışı çalışma oranı yüzde 93 olarak gerçekleşmesi ülkemizdeki bir gerçeği ortaya koydu. Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam sayısı bir önceki döneme göre 2 bin kişi artarak 26 milyon 32 bin kişiye ulaştı. İstihdam oranı ise 0,1 puanlık azalış ile yüzde 45,8 olarak gerçekleşti. Mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlerin sayısında 2014 yılı Nisan döneminde, bir önceki döneme göre 11 bin kişilik artış gerçekleşti. İşsizlik oranı ise değişmeyerek yüzde 9,1 olarak kaldı. Mevsim etkilerinden arındırılmış işgücüne katılma oranı bir önceki döneme göre 0,1 puanlık azalış ile yüzde 50,4 olarak gerçekleşti. Ekonomik faaliyete göre istihdam edilenlerde en fazla artış 105 bin kişi ile hizmet sektöründe gerçekleşti. kaza ise Tunceli nde kayıtlara geçti. Tunceli nde polis sorumluluk bölgesinde 160 maddi hasarlı kaza, 130 ise yaralanmalı ve ölümlü kaza meydana gelirken 3 kişi hayatını kaybetti, 231 kişi de yaralandı. İstanbul da ise 14 bin 647 ölümlü ve yaralamalı trafik kazasında 239 kişi hayatını kaybetti, 21 bin 299 kişi yaralandı. İstanbul da maddi hasarlı kaza sayısı da 38 bin 430 oldu. Ekipler, 117 bin 127 alkollü sürücüye işlem yaptı. Ülke genelinde sürücülere yazılan ceza miktarı ise 2 milyar 241 milyon 408 bin 89 TL olarak açıklandı.

14 14 ÇEVRE / EKOLOJİ Raporda öne çıkan notlar IPCC tarafından hazırlanan ve Almanya nın başkenti Berlin de yayımlanan 33 sayfalık İklim Değişikliği 2014: Etkiler, Uyum ve Kırılganlık Raporu na göre iklim değişikliğinin küresel ölçekte gözlemlenen etkileri şöyle: Küresel ısınmanın sanayileşme öncesine göre iki derece artışla sınırlandırılması yolundaki BM hedefinin tutulması için henüz çok geç değil a kadar bu durumun ertelenmesi halinde yüzyılın ikinci yarısında bu hedeflere ulaşma olasılığı azalacak ve daha sıkı önlemler alınması gerekecek. Gaz salınımı bu haliyle devam ederse, 2100 yılı itibarıyla küresel sıcaklık sanayi öncesi döneme göre 3,7 ile 4,8 derece artabilir. Enerji verimliliği sağlayabilmek için ulaştırma, inşaat ve sanayide yılda ortalama 336 milyar dolarlık bir yatırım öngörülüyor. Kısa vadede, doğal gaz, kömüre göre daha temiz bir seçenek, ancak uzun vadede tercih yenilenebilir kaynaklar olmalıdır. Dünyada birçok bölgede değişen yağış rejimleri veya eriyen kar ve buzul örtüleri; su varlıklarını miktar ve kalite olarak etkiledi. BM raporuna göre küresel ısınmanın etkileri ciddi Raporda, Türkiye nin sera gazı azaltım hedefi belirlemesinin yaşamsal bir zorunluluk olduğunun bir kez daha altı çiziliyor. Yansa bile tekrar kuruluyor atıra ormanı ağaçlandırmalarına Hverilen isimlerin değiştirilemediğini, oluşturulan veya isimlendirilen hatıra ormanlarının gençleştirilmesi, yanması veya diğer sebeplerle kaldırılması halinde dahi bu alanların yeniden ağaçlandırılarak aynı isimlerin verildiğini dile getiren Orman ve Su İşleri Bakanı Prof. Dr. Veysel Eroğlu, Son düzenleme ile görevleri toplumu bilinçlendirmek, örnek uygulamalar yapmak olan ve ülke genelinde teşkilatlanmış sivil toplum kuruluşları ile tüzel kişiler ve vatandaşlar, bedelsiz hatıra ormanı kurabilecek dedi. Bakanlık tarafından oluşturulan hatıra ormanlarında, 155 bin kişi ve kurumun 21 milyona yakın dikili ağacı oldu. Hatıra ormanlarındaki ağaç sayısı 21 milyona ulaştı rman ve Su İşleri Bakanlığı Orman Genel Müdürlüğü tarafın- oluşturulan hatıra ormanları ile Türkiye de yeni bir gele- Odan nek doğdu. Bu gelenek sayesinde vatandaşlar ve kuruluşlar, adını ölümsüzleştirmek istedikleri kişi ve kurumlar adına ağaç dikerek hatıra ormanı kuruyor. Hatıra ormanında ağacı olan kişi ve kuruluş sayısı 155 bin 132 ye, dikilen fidan sayısı da 20 milyon 833 bine ulaştı. 2 bin 249 HATIRA ORMANI TESİS EDİLDİ Bakanlık tarafından bugüne kadar gerçek ve tüzel kişilerin katkılarıyla 2 bin 249 hatıra ormanı tesis edildi. Yaklaşık 191 bin dekar alanda tesis edilen bu ormanlarda 20 milyon 833 bin fidan dikildi. 155 bin 132 kişi ve kuruluşun katıldığı bu çalışmalar için bağışçılar tarafından Bakanlığa 17 milyon 462 bin TL katkı sağlandı. BM nin iklim değişikliği raporunda, küresel ısınmanın büyük ihtimalle ciddi, yaygın, geri döndürülemez olduğu belirtildi. Raporda, iklim değişikliğiyle mücadele için, dünyanın hızla karbon yoğun yakıtları terk etmesi gerektiği uyarısında bulunuldu. B irleşmiş Milletler (BM) Hükümetlerarası İklim Değişikliği Paneli nin (IPCC) 5. Değerlendirme Raporu nisan ayında açıklandı. Türkiye de dâhil olmak üzere IPCC ye üye bütün ülkelerin üzerinde anlaştığı rapor, net bir gerçekliğin altını çiziyor: İklim sisteminde yaşanan değişikliler insan ürünü. IPCC Raporu, iklim değişikliğinin yalnızca gıda üretiminde düşüş, su ve gıda kıtlığı, yükselen deniz seviyeleri ve insan sağlığına etkilerinden söz etmiyor; aynı zamanda küresel olarak tüm ülkelerin bu etkilere karşı ne kadar kırılgan olduğunu ortaya koyuyor. IPCC Raporu, tüm ülkeler ile birlikte Türkiye nin de iklim biliminin gösterdiği doğrultuda harekete geçmesi için bir uyarı niteliği taşıyor. Raporda, Türkiye nin sera gazı azaltım hedefi belirlemesinin yaşamsal bir zorunluluk olduğunun bir kez daha altı çiziliyor. Küresel çözümün parçası olmak için iklim değişikliğine uyum politikalarını geliştirmesi gereken ülkemizin, başta kömür olmak üzere fosil yakıta dayalı enerji vizyonunu ciddiyetle gözden geçirmesi, enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji politikalarının da etkin bir biçimde uygulanması gerektiği vurgulanıyor.

15 SAĞLIK 15 Astımı olanlar, stresten uzak durmalı Tedavi edilebilir bir hastalık olan astım, mikrobik olmayan bir iltihap sonucu solunum yollarının aşırı derecede duyarlı olmasına ve bazı etkenlerle ataklar halinde daralmasına neden oluyor. Astım hastaları bazı önlemleri aldığı takdirde günlük yaşamlarını rahatlıkla sürdürebiliyor. Astım hastalarına hayatı kolaylaştıran öneriler Astım hastaları aşağıdaki önlemleri aldığı takdirde günlük yaşamlarını rahatlıkla sürdürebiliyor. Alerji testi yaptırarak size nelerin alerji yaptığını öğrenin. Ev tozlarından uzak kalmak için etkili temizlik yapın. Odanızı halı ile kaplamayın. Çarşafları düzenli aralıklarla 40 derecede yıkayın. Odanızı düzenli olarak ve çok iyi havalandırın. Evdeki çerçevelerin ve eşyanın tozunu sık sık alın. Astım hastalarına özel toz tutmayan çarşaf takımlarının kullanılmasında yarar var. Odada çiçek bulundurmak sakıncalı. Sonbahar ve ilkbaharda polenler çok olduğundan dışarıda fazla dolaşmayın. Gıda alerjiniz varsa bu gıdalardan uzak durun. Sigara dumanı astım atağını tetikliyor. Egzersiz sırasında astım ortaya çıkıyorsa öncesinde önlem alın. Çok soğuk havada dışarıda olmaktan kaçının. Havanın direkt ciğere çekilmesi bronşların daralmasına neden olabilir. Kilonuza dikkat edin, fazla kilo rahat nefes alıp vermenizi engelliyor. Yüzme, akciğer kapasitesini artırdığı için çok faydalı. Üzüntü ve stres astımı tetikleyebiliyor. Üzüntü ve strese karşı yoga, meditasyon gibi gevşetici teknikler kullanabilirsiniz. G ünümüzün solunum yolu hastalıklarının başında astım geliyor. Artık hemen hemen her yaşta sıklıkla görülen astım hastalığını, çevresel faktörler, sigara dumanı, alerjenler, hava kirliliği, mesleki maruziyetler gibi modern hayatın risk faktörleri artırıyor. Ancak uzmanlar astımı, tedavi edilebilir bir hastalık olarak görüyor. Solunum yollarının mikrobik olmayan bir iltihap sonucu aşırı derecede duyarlı olmasına ve bazı etkenlerle ataklar halinde daralmasına neden olan bir solunum yolu hastalığı olan astımda, toz, duman, koku gibi uyaranlar; öksürük, nefes darlığı ve göğüste sıkışma hissi gibi yakınmalara yol açıyor. Krizde hava yollarını saran kaslar kasılıyor, hava yollarının yüzeyleri iltihaplanıp şişmeye başlıyor, balgam oluşuyor. Tüm bu tepkimeler hava yollarının daha da daralıp tahriş olmasına neden oluyor ve hırıltı ile kendini gösteriyor. Kalıtım, cinsiyet ve şişmanlık gibi kişisel risk faktörleri ve soğuk hava, mikrobik hastalıklar, aşırı yorgunluk ve psikolojik bozukluklar da astım şikayetlerini artırabiliyor. ASTIM TEDAVİSİ NASILDIR? Astım tedavisinde; belirtilerin kontrol altına alınması, kişilerin normal aktivitelerini sorunsuz yapabilmeleri, astım ataklarının önlenmesi, akciğer fonksiyonlarının normal ya da normale yakın seviyelerde tutulması hedefleniyor. Hastalığın tedavisinde kullanılan ilaçlar kontrol edici ve nefes açıcı olmak üzere iki gruba Uykusuzluk kapınızı çalmasın! ağlıklı olabilmek için kaliteli bir uyku şart! Teda- edilmeyen uyku hastalıkları, iş verimliliğinde Svi azalma, sağlık harcamalarında artma, iş ve trafik kazaları gibi problemlere de yol açıyor. Fiziksel, zihinsel ve psikolojik iyilik halinin ancak sağlıklı bir uyku ile mümkün olduğunu söyleyen Liv Hospital Nöroloji ve Uyku Kliniği Uzmanı Prof. Dr. Derya Karadeniz, uyku hastalıklarının tedavi edilmediği takdirde kalp, tansiyon, obezite, mide-bağırsak hastalıkları ve psikiyatrik bozukluklara yol açtığına dikkat çekiyor. Bu nedenle sağlıklı ve kaliteli bir uyanıklık için kaliteli uykunun şart olduğunu söylüyor. Kronik uykusuzluk, yaşam kalitesini bozmanın yanı sıra yaşamı tehdit eden bazı hastalıklara da zemin hazırlıyor, aynı zamanda yaşam süresini etkiliyor. Uyku hastalıklarının tedavisinde, hastalığın tipine göre, ilaç tedavileri, solunum cihaz tedavileri veya kulak burun boğaz ve diş hekimliği tedavileri uygulanıyor. ayrılıyor. Kontrol edici ilaçlar mikrobik olmayan iltihabı iyileştiriyor, etkileri uzun dönem düzenli kullanıldığında ortaya çıkıyor. Nefes açıcı ilaçlar ise kullanımdan hemen sonra etkilerini gösteriyor ve nefes darlığı, hırıltılı solunum gibi şikayetlerde rahatlama sağlıyor. Düzenli tedavi gören hastaların büyük çoğunluğunda, astım yaşamı olumsuz yönde etkilemiyor. Buna karşılık eksik ya da düzensiz tedavi; astım hastalığının giderek ağırlaşması ile hava yollarında ve çevresinde oluşan geriye dönüşümsüz yeniden yapılanmaya neden oluyor. Uyku hastalıkları hangi belirtileri gösterir? Gündüz uyku isteği veya uyuklama Yorgunluk Konsantrasyon ve dikkat bozukluğu Unutkanlık ve bellek bozukluğu Huzursuzluk, gerginlik ve depresyon belirtileri Cinsel istek veya fonksiyonlarda bozulma Kilo alımı veya verememe Mide ve bağırsak rahatsızlıkları Horlama Gece sık idrara kalkma Gece terleme Diş gıcırdatma

16 Ada vapuru yandan çarklı ISSN İŞÇİ VE İŞVERENİN İLETİŞİM ARACIDIR Baharın bittiği,yazın sıcak günlerinin başladığı şu aylarda, Prens Adaları olarak bilinen Marmara Denizi ndeki adaları gezmenin tam sırası. Hem ucuz hem de günübirlik tatil yapmak istiyorsanız, en yakınınızdaki ada vapuruna atlayın derim... İ stanbul a 2,5 kilometre uzaklıkta olan adalar, yıllarca İstanbulluların en gözde tatil ve piknik merkeziyken, son yıllarda yerli ve yabancı turistlerin de akınına uğruyor. Tarihle doğal güzelliklerin iç içe olması, temiz ve serin havası, sakinliği, mis gibi mimoza ağaçları ve rengarenk çiçekler, motorlu taşıtların kullanılmaması, en önemlisi de bir vapur mesafesinde bulunması adaların cazibesini artırıyor. İstanbul dan yapılan vapur seferlerinin sayısının artırılması ile yıl boyu oturulur hale gelen ve nüfusu günden güne hızla artan adaların ilçe merkezi Büyükada dır. İstanbul dan Kabataş iskelesinden kalkan ada vapuru, önce Kadıköy, ardından Kınalıada, Burgazada, Heybeliada ya uğrayıp en son Büyükada da duruyor. Dönüşte de tersten seyir izleyen vapurların sefer saatleri de oldukça sık. FAYTON SEFASI, ALIŞVERİŞ, LEZZETLİ YEMEKLER Sizde İstanbul un keşmekeşinden ve işin stresinden uzaklaşmak isterseniz bir vapura atlayıp adalara gidebilirsiniz. Sabah gidip akşam dönebileceğiniz adalardan hangisine gideceğiniz orada yapmak istediklerinize bağlı. Eğer isterseniz, sabah ilk vapura binerek bir gün içinde sırasıyla tüm adaları birkaç saatliğine gezebilirsiniz. Zaten coğrafi yapıları değişse de adaların hepsinde benzer bir yaşam var. Adaya ayak basanlar, ilk önce iskele çevresinde telaşlı kalabalıklar oluşturuyor. Butiklerinden, hediyelik eşya dükkân ve tezgâhlarından alışveriş yapıyor, ada restoran ve köftecilerinden etrafa yayılan iştah açıcı kokular eşliğinde, davetkâr kafelerle renklenen iskele çevresinde farklı bir atmosfer yaşamaya başlıyorlar. Dört adayı bir güne sığdırmak Biraz hızlı ve yorucu olur derseniz, ben öncelikle Büyükada yı görüp, gezmenizi tavsiye ediyorum. Konaklama imkanının da olduğu Büyükada ya indiğinizde sizi önce saat kuleli meydan karşılayacak. Meydanın etrafındaki kafe, pastane ve restoranlarda yolculuk molası vererek, çayınızı, kahvenizi içebilirsiniz. Ardından renkli ve zengin ada çarşısı, manavlar, kiralık bisikletçiler, aralara yerleşmiş sokak kafeleri, midye tavacılar ile adım başı oturma arzusu uyandıran çarşıyı dolaşarak hem ilk izlenimi edinebilir hem de ihtiyaçlarınızı karşılayabilirsiniz. Resmi hizmet araçlarının dışında motorlu taşıt kullanımının yasak olduğu adalarda ulaşım faytonlarla sağlanıyor. Ada sakinlerinin ve günübirlikçilerin en çok kullandığı taşıt ise bisiklet. O yüzden siz de ya bisiklet ya da fayton kiralayarak, adayı turlayıp, Aya Yorgi Kilisesi ne gidebilirsiniz. Adanın en yüksek tepesi Aya Yorgi Kilisesi nin bulunduğu Yüce Tepe, her dinden insanın toplanıp, dua edip, dilekte bulunduğu bir yer. Nerede denize girilir? Adaları çevreleyen denizler, İstanbul un en temiz denizleridir. Haziran-Kasım aylarında denize girilebilen Büyükada, Heybeliada, Burgazadası ve Kınalıada da plajlar bulunuyor. Girişi ücretsiz olan plajlara her adanın iskelesinden ücretsiz tekne seferleri yapılıyor. Plajlarda soyunma kabinleri ve şezlonglar var. Ada kıyılarında halka açık denize girilebilen yerlerde şezlong kiralayabilirsiniz ama giriş için şezlong kiralamak zorunda değilsiniz. Büyükada da faytonla küçük tur 7 kilometre, büyük tur ise 14 kilometre sürüyor. Büyük turun fiyatı 50 TL. Turlar Heybeli ve Burgazada da da yapılıyor. Kınalıada da ise fayton bulunmuyor. Yüce Tepe özellikle 23 Nisan ve 24 Eylül tarihlerinde en kalabalık günlerini yaşıyor. Bir gün öncesinden adaya gelmeye başlayanlarla ada nüfusu adeta ikiye katlanıyor. Benim tavsiyem bu tarihlerde adaya gitmemeniz.