ÖZÜRLÜNÜN EL REHBERİ YASAL HAKLAR VE İSTİHDAM

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ÖZÜRLÜNÜN EL REHBERİ YASAL HAKLAR VE İSTİHDAM"

Transkript

1 ÖZÜRLÜNÜN EL REHBERİ YASAL HAKLAR VE İSTİHDAM 2008

2 Özürlünün Yasal Hakları İstanbul Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı bünyesinde çalışmalarını sürdüren Özürlüler Müdürlüğü (İSÖM) görme, işitme, ortopedik, zihinsel özürlüler ve süreğen hastalığı olan her yaştan özürlüye hizmet vermektedir. İstanbul Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı, Fatih, Kâğıthane, Bağcılar, Küçükçekmece, Gaziosmanpaşa, Silivri, Sarıyer, Kadıköy, Ümraniye, Pendik, Beykoz, Sultanbeyli, Rami, Tuzla, Sultangazi, Büyükçekmece ve Avcılar da kurduğu merkezlerle İstanbul daki bütün özürlülere ulaşmayı hedeflemektedir. İSÖM, İstanbul genelinde hizmete sokmuş olduğu 18 şubesi ve çeşitli branşlarda vermiş olduğu kurslarla özürlülerin yeteneklerini arttırmalarına, fiziksel ve zihinsel kapasitelerini geliştirmelerine aracı olmaktadır. Ayrıca İSÖM, özürlülere sunduğu kişisel gelişim imkânları ve istihdam birimiyle, onların iş bulmalarına vasıta olmakta; böylelikle ekonomik özgürlüğünü alan özürlünün, sosyal yaşama mutlu ve kalıcı olarak adaptasyonunu sağlamaktadır. İSÖM, özürlülerin sosyal hayata daha mutlu bir şekilde uyum sağlayabilmesi için Ar-Ge, istihdam, psiko-sosyal destek, fizik tedavi ve rehabilitasyon konularında başarılı çalışmalar yapmakta; yine bu alanlarda mevcut eksiklikleri gidermek, var olan hizmetleri daha da kusursuz hale getirmek amacıyla yeni projeler üzerinde çalışmalarını sürdürmektedir. 2

3 Sıkça Sorulan Sorular Özürlünün El Rehberi Özürlü Sağlık Kurulu Raporu nasıl ve nereden alınır? Özürlü Sağlık Kurulu Raporu; tarihli Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik uyarınca, rapor vermeye yetkili tam teşekküllü devlet hastanelerinin sağlık kurullarından alınır. Özürlü Sağlık Kurulu Raporu almak için özürlünün kendisi, velisi ya da vasisi veya raporu isteyen kurum bizzat başvurabilir. Rapor almaya doğrudan başvurulabileceği gibi resmi kamu kurum ve kuruluşlarından alınacak sevkler ile de başvurulabilir. Özürlü Kimlik Kartları hala geçerli mi? Özürlü kimlik kartları eski ya da yeni logolu olmaksızın geçerlidir; bununla birlikte özürlü kimlik kartı ile ilgili tarihinde tekrar bir düzenleme yapılmıştır. Bu düzenleme neticesinde İl Sosyal Hizmetler Müdürlüklerince yeni Özürlü Kimlik Kartları verilmeye başlanmıştır. Başvuru için gerekli belgeler: Özürlü Sağlık Kurulu Raporunun aslı veya onaylı fotokopisi, nüfus cüzdanı ve resim. Beyaz Kart nasıl alınır ve nerelerde kullanılır? Beyaz Kart almak için, özürlü kimlik kartı fotokopisi veya özürlülük bilgisinin nüfus cüzdanına işlenmiş halinin fotokopisi ya da Sağlık Kurulu Raporu fotokopisi gereklidir. Eğer rapor tarihinden önce alınmış ise İl Sosyal Hizmetler Müdürlüklerinden yâ da Toplum Merkezlerinden yeni tarihte onaylanmış haliyle raporun fotokopisi istenmekte; belirtilen tarihten sonra alınmış ise onaysız fotokopisi yeterli olacaktır. Bunun yanı sıra beyaz kart talep 3

4 eden özürlülerin kimlik fotokopileri, bir adet fotoğraf ve Vakıfbank İETT paso hesabına yatırılmış 5 YTL lik dekont ile birlikte İETT Seyahat Kartları Şube Müdürlüğüne başvurmaları gerekmektedir. Beyaz Kart İstanbul il sınırları içerisinde tüm toplu taşıma araçlarında ücretsiz olarak seyahat hakkı sağlar, özürlü kimlik kartı yerine kullanılamaz. Refakatçi kartı nasıl ve kimlere verilir? Üzerinde Refakatçi ibaresi bulunan Beyaz Kart; İETT Genel Müdürlüğü tarafından ağır düzeyde özürlü olan ve bunu tarihli Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe göre alacakları Özürlü Sağlık Kurulu Raporuyla belgeleyen özürlülere verilir. Bunun dışında ayrı bir Refakatçi kartı uygulaması iptal edilmiştir. Üzerinde Refakatçi ibaresi bulunan Beyaz Kart, özürlü ve ona refakat eden bir yakınına tüm toplu taşıma araçlarından ücretsiz seyahat hakkı sağlar. Bu kart sadece özürlüye refakat ederken kullanılabilir. Refakatçi ibareli Beyaz Kart almak için gereken evraklar normal Beyaz Kart başvurusunda istenen evrakların aynısıdır. Tedavi giderlerini kendi imkânları ile karşılayamayan ve Sosyal Güvenlik kapsamında bulunmayan özürlü vatandaşların tedavi giderleri nasıl karşılanmaktadır? Bu durumdaki vatandaşlarımızın sağlık kuruluşlarındaki tedavi giderlerinin karşılanabilmesi, 3816 sayılı Ödeme Gücü Olmayan Vatandaşların Tedavi Giderlerinin Yeşil Kart verilerek Devlet Tarafından Karşılanması Hakkında Kanun, 3294 Sayılı Sosyal Yardımlaşma Ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kanunu Kapsamında düzenlenmektedir. Yukarıda belirtilen kanunlar kapsamındaki sağlık yardımlarından faydalana- 4

5 5 Özürlünün El Rehberi bilmek için gerekli belgeler ile birlikte ikamet edilen yerin mülki idari amirliğine ( Kaymakamlık ya da Valilik ) başvurulması gerekmektedir. Kamu ve özel sektörde çalışan özürlüler gelir vergisinde sakatlık indiriminden nasıl ve hangi belgelerle yararlanabilirler? Gelir vergisinde Sakatlık İndiriminden yararlanmak isteyen hizmet erbabı özürlüler, nüfus cüzdan fotokopisi ve çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge ile birlikte illerde Defterdarlık Gelir Müdürlüğüne, bağımsız vergi dairesi bulunan ilçelerde Vergi Dairesi Müdürlüğüne, beldelerde ise en büyük mülki amirliğe bir dilekçeyle başvurabilirler. Sakatlık indiriminden yararlanmak isteyenlerin dilekçe ekinde bulunduracakları belgeler şunlardır: Özürlü hizmet erbabı için, çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge, nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğraf, Özürlü sağlık kurulu raporu. Hizmet erbabının bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişiler için, ücretlinin işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge, özürlü kişilerin özürlü sağlık kurulu raporu, nüfus cüzdan fotokopisi, üç adet fotoğraf ve özürlü kişiye bakmakla yükümlü olduğunu gösteren belge, özürlüye ait sağlık karnesindeki kimlik bilgilerini içeren sayfanın fotokopisi ile birlikte başvuru işlemleri başlatılır. Özürlü işçi statüsünde çalışan özürlüler nasıl emekli olabilir? Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalılardan ilgili mevzuat uyarınca % 60 ve üzeri sakatlığı olanlar yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan beri sigortalı

6 bulunmak ve en az 3960 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları pirimi ödemiş olmak, % arası sakatlığı olanlar yaşları ne olursa olsun en az 16 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 4320 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak, % arası sakatlığı olanlar yaşları ne olursa olsun en az 18 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 4680 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şartıyla emekli olabilirler. Kimler malul sayılır malullükten yararlanma şartları nelerdir? Çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirdiği tespit edilen iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60 ını kaybeden ve çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirmiş sayılmayanlardan yapılan tedavi sonucunda, kurum sağlık tesisleri kurullarınca düzenlenecek raporlarda çalışabilir durumda olmadığı belirtilen sigortalı malul sayılır. Malul sayılanların malulen emeklilikten yararlanabilmeleri için diğer şartların yanı sıra; toplam olarak 1800 gün sigorta primi yatırmış ve en az 10 yıldan beri sigortalı olmaları gerekmektedir. Özürlü memur statüsünde çalışan nasıl emekli olabilirler? Özürlülük mevzuatı hükümlerine göre devlet memurluğuna alınanlardan en az 15 yıl fiili hizmeti bulunanlar istekleri üzerine emekli aylığından yararlanabilirler. Özürlü maaşı kimlere hangi şartlar altında verilir? 18 yaşını doldurmamış, aileleri sosyal güvenlik kurumuna tâbi olmayan ve ailede kişi başına düşen gelir miktarı 80 YTL altında ise bu özürlüler de maaş 6

7 7 Özürlünün El Rehberi alabilir. Gerekli belgeler; Sağlık Kurulu Raporu, 3 adet resim, anne baba boşanmış ise velayetin kimde olduğunu gösteren boşanmaya ilişkin mahkeme kararı, vukuatlı nüfus kâğıt örneği ve ailenin özürlüye fiilen baktığına ya da bakım ilişkisi gerçekleşemiyor ve bunu da Emekli Sandığı ndan talep etmiş ise bu talebi 4 ay içinde yerine getireceğine dair yazılı beyanıdır. Belirtilen bu belgeler ile bağlı bulunduğu ilçedeki Kaymakamlık Mal Müdürlüğüne başvurulur. 18 yaşını doldurmuş özürlüler, kanunen bakmakla mükellef kimsesi bulunmazsa bile aile de kişi başına düşen gelir miktarı 80 YTL altında ise özürlü maaşı alabilirler. Gereken belgeler; Sağlık Kurulu Raporu, 3 adet resim, maaşın vasiye ödenmesi halinde mahkemeden alınmış vesayet kararı, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı iseler kayıtlı olduklarına dair belge ve vukuatlı nüfus kayıt örneğidir. Bu belgeler ile bağlı bulunduğu ilçedeki Kaymakamlık Mal Müdürlüğüne başvurulur. Hangi hallerde özürlü maaşı kesilir? Bağlanan aylıklar, aylık sahibinin veya aylığa hak kazanan özürlünün ölümü, Türk Vatandaşlığı ndan çıkarılması, Türk Vatandaşlığı nı muhafaza edenler hariç yabancı memleket uyruğuna girmesi, muhtaçlığının kalkması özürlü olması nedeniyle aylık bağlanmış ise bir işte çalışmaya başlaması, bir akitle gerçek veya tüzel kişiler tarafından bakım altına alınması, daimi olmayan özürlülük oranının %40 ın altına düşmesi, evlenmesi nedeniyle muhtaç durumdan çıkması, 18 yaşından küçük özürlülerin 18 yaşını tamamlaması, 18 yaşından küçük özürlüler için bakım ilişkisinin fiilen gerçekleşmediğinin belirlenmesi gibi hallerde özürlü maaşı kesilir. Yukarıda sayılan sebeplerin herhangi birinin gerçekleşmesi halinde maaş alan özürlü velisi ya

8 da vasisi en geç üç ay içerisinde durumu sandığa bildirmekle yükümlüdür, aksi takdirde haksız yere almış olduğu maaşı % 50 faizi ile birlikte ödemek zorunda kalır. Özürlü maaşı alanların tedavi giderleri nasıl karşılanır? Aylık bağlananların tedavileri tarihli ve 3816 sayılı Ödeme Gücü Olmayan Vatandaşların Tedavi Giderlerinin Yeşil Kart Verilerek Devlet Tarafından Karşılanması Hakkında Kanun Hükümleri çerçevesinde yeşil kart verilmek suretiyle sağlanır. Özel eğitimden yararlanmak isteyen özürlüler nasıl bir yol izlemelidirler? Özel eğitim hizmetlerinden yararlanmak için, tam teşekküllü devlet hastanelerinden alınacak Özürlü Sağlık Kurulu Raporu ile İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri bünyesindeki Rehberlik Araştırma Merkezlerine müracaat etmeleri yeterlidir. Bakım hizmeti uygulamasından kimler nasıl yararlanır? Bakım hizmetinden yararlanmak için, sosyal güvence olsun olmasın, ailede kişi başına düşen gelir, net asgari ücret tutarının üçte ikisinin altında olmak kaydıyla tam teşekküllü devlet hastanelerinden alınacak ağır özürlülük ibaresinin yer aldığı Özürlü Sağlık Kurulu Raporu ile birlikte İl Sosyal Hizmetleri Müdürlükleri veya Toplum Merkezlerine başvurmak gerekir. Bu hizmetten sadece öz bakım becerilerini yerine getiremeyecek derecede zihinsel bedensel ve ruhsal özrü olanlar yararlanabilir. 8

9 9 Özürlünün El Rehberi Kimler hangi şartlarda ÖTV den ve motorlu taşıtlar vergisinden muaf araç alabilir? % 40 ve üzerinde ortopedik özürlüler tam teşekküllü devlet hastanelerinden tertibatlı araç kullanabilir ibaresini içeren Özürlü Sağlık Kurulu Raporu almak, H sınıfı sürücü belgesine sahip olmak şartıyla motor silindir hacmi 1600 cm3 ü geçmeyen birinci el bir aracı yurt dışından veya yurt içinden ÖTV den muaf alabilecekler. Özrü %90 ve üzeri özürlülerin üçüncü dereceye kadar kan ve sıhrî hısımları kullanmak şartıyla sadece yurt içinden motor silindir hacmi 1600 cm3 ü geçmeyen, birinci el bir aracı ÖTV den muaf alabilecekler. Bu hakkı 5 yılda bir kez kullanabilirler. İşe girmek isteyen özürlüler nasıl bir yol izlemelidir? İş arayan özürlülerin öncelikli olarak Türkiye İş Kurumunun herhangi bir şubesine kayıtlarını yaptırmaları gerekir. Kayıt için gerekli belgeler: Özürlü Sağlık Kurulu Raporu, kimlik fotokopisi. 3 adet fotoğraf, diploma fotokopisi, varsa bitirmiş olduğu kurslara ilişkin sertifikalar ile ikamet ettiği bölgedeki Türkiye İş Kurumuna başvurması gerekir. Özürlü olarak devlet memuru olabilmek için nasıl bir yol izlenmelidir? En az % 40 olmak şartı ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının ilan ettiği tarihlerde personel alacak kurumlarca yapılacak memur alım sınavlarına katılmak gerekir. Zihinsel ve ruhsal özürlüler, ilkokul mezunu ve okuryazarlar sınavdan muaftır. İşçilik sınavından muaf olanlar kimlerdir? İlkokul mezunları okuryazarlar zihinsel ve ruhsal özürlüler sınavdan muaftır.

10 İşçilik sınavından muaf olanlar, kamu kurum ve kuruluşlarında işçi olarak istihdam edilebilmeleri için nasıl bir yol izlemelidir? Merkezi sınava girme zorunluluğu bulunmayan, eğitim bakımından okur-yazar ve ilkokul mezunu olanlar ve zihinsel ya da ruhsal özürlüler; kamu kurum ve kuruluşlarının Türkiye İş Kurumuna bildirecekleri talep şartlarını taşıyorlarsa bu işyerlerine gönderilerek önceden ilan edilen gün, saat ve adreste noter huzurunda kura çekimine tabi tutulurlar. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebileceklerdir. Gerçekleştirilen kura çekimi sonucunda her açık iş için iki kişi belirlenecek ve bu kişiler mülakata alınacaktır. Mülakat sonunda işin gereklerini yerine getirebilecek niteliklere sahip oldukları belirlenenler işe alınacaktır. İstanbul Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Özürlüler Müdürlüğü ne bağlı olarak hizmet veren İstihdam Birimi özürlünün istihdamında referans olmak için çalışıyor. Özürlüye İş, İşe Özürlü sloganıyla hareket eden birim, özürlünün istihdam alanında danışma hizmeti alması, doğru yönlendirilebilmesi ve özürlünün işverenle arasındaki güvensizliğin aşılabilmesi için çalışmaktadır. İSÖM İstihdam Birimi, doğru bir istihdam için iş arayan özürlüye ulaşıp, özürlüyle ilk görüşmeyi gerçekleştirmekte; bu görüşmeler neticesinde özürlünün bilgilerini (Tarih, özür grubu, nitelik vb.) CV si ile birlikte kayıt ederek özürlü CV bankası oluşturmaktadır. İSOM İstihdam Birimi, oluşturduğu CV bankası vası- 10

11 tasıyla hem özürlüler hem de firmalar açısından gelen istihdam taleplerinin kalıcı ve verimli bir şekilde karşılanmasını sağlamıştır. İSÖM İstihdam Birimi, özürlünün kendi özrü ve yeteneklerine uygun, yüksek verimlilikte ve mutlu bir şekilde sürekli çalışacağı işi, özürlü adına araştırmakta, onun adına değerlendirmekte ve özürlüye en uygun pozisyonu seçerek, özürlünün bu işe girmesine aracı olmaktadır. İşe yerleştirme sürecinde istihdam birimi, öncelikle firmalardan gelen taleplerin üzerinde ihtiyaç analizi gerçekleştirmekte, talebe uygun personel adayını oluşturmuş olduğu CV bankasından belirlemekte daha sonrasında bu adayı istihdam talebinde bulunan firmaya yönlendirmektedir. Ayrıca İSÖM İstihdam Birimi tarafından, istihdam için başvuran özürlülerin % 40 ının vasıfsız olması sebebiyle, özürlüye uygun eğitim desteği verecek kurumlar ile işbirliği de yapılmaktadır. Yapılan bu eğitim çalışmalarında firmaların talepleri ile özürlülerin nitelikleri göz önünde bulundurulmakta, bu ölçütlere göre eğitim programları düzenlenmektedir. Uygun adayın bulunup işverene yönlendirilmesiyle tamamlanan yerleştirme süreci, işe başlayan özürlünün belirli aralıklarla takip edilmesiyle son bulmaktadır. Neden Özürlüler İçin İstihdam? İSÖM Özürlülerin sosyal hayata tutunabilmeleri için özel bir çalışma başlatarak istihdam birimini faaliyete geçirmiştir; çünkü modern yaşamda insan ilişkilerini düzenleyen en belirleyici etken, kişinin sahip olduğu iş/meslek olmuştur. Günümüz toplumlarında sahip olunan meslek kişinin toplumdaki ana rolünü ve konumunu belirler. 11

12 Bir iş sahibi olabilme bireye, ekonomik bağımsızlık, farklı aktivitelerde bulunabilme, sosyal ilişkilere katılım, toplumda statü ve kimlik sahibi olma şeklinde temel kazanımlar sunar. Bir mesleğin kişiye sağladığı en belirgin ve öncelikli fayda, bireyin toplumsal hayata eşit şartlarda katılım imkânını oluşturması, kişinin yaşam alanını genişletmesidir. Kişinin sahip olduğu meslek/iş, o bireyin kuracağı ailesinden çocuklarını okutacağı okula, tüketim alışkanlıklarından tedavi olacağı hastaneye değin kişinin yaşam alanının zeminini oluşturur. Özürlülerin sosyal hayata katılma ve kendilerini toplumun bir parçası olarak var etme çabalarında iş yaşamı önemli yer tutmaktadır. Herhangi bir birey, sahip olduğu iş ile ekonomik özgürlüğünü alır, toplum tarafından kabul edilir. Herhangi bir özürlü ise sahip olacağı iş ile sadece ekonomik özgürlüğünü almaz, toplumla sağlıklı etkileşim içinde bulunup onun bir parçası olur, özründen kaynaklanan engelleri aşar. Özetle, bir özürlünün sahip olacağı meslek onun özründen kaynaklanan engellerin aşılması demektir. Özürlü bireylerin toplumsal konumunu güçlendirmek ve onların sosyal hayata sürekli ve mutlu bir şekilde uyumunu sağlamak amacıyla İSÖM İstihdam Birimi çalışmalarına devam etmektedir. Çalışmaya hazır mısınız? İş arayışına başlamadan önce cevaplamanız gereken bir takım sorular var. Gerçekten çalışmaya hazır mısınız, çalışma hayatının gerektirdiği düzenliliği ve sabrı gösterebilecek misiniz? Bir işe kabulden sonra sahip olacağınız iş, gününüzün belirli bir kısmında istikrarlı bir emek 12

13 13 Özürlünün El Rehberi harcamanızı gerektirecek. Günün belirli bir saatinde iş yerinde hazır bulunmalı ve görevlendirileceğiniz işi aksatmadan yürütmelisiniz. İş ortamında bir ekiple çalışacağınızdan bu ekibin ritmine ayak uydurmalı ve bu sosyal ortamın gerekliliklerine dikkat etmelisiniz. Günlük hayatınızı, çalışma ortamının şartlarına göre planlamaya ve sizden iş arkadaşlarınızın sürekli taleplerde bulunacağı bir ortama katılmaya istekli misiniz? Yeteneklerinizi, becerilerinizi zaman içinde ortaya koyabileceğiniz ve birikiminizi sergileyebileceğiniz bir çalışma ortamı için heyecan duyuyor musunuz? Kendinize soracağınız bu ve benzeri sorulara vereceğiniz cevaplar size durumunuzu gösterecektir. Sizin yolunuzu belirleyecek olan kendinize verdiğiniz bu cevaplardır. Eğer iş ortamının gerekliliklerine uyum sağlamaya gayretli ve hayatınızı kendi emeğinizle yeniden düzenlemek için istekliyseniz çalışmaya hazırsınız demektir. Bu sorular karşısında tereddütlü cevaplar veriyorsanız iş aramaya başlamadan önce yapmanız gereken kendinizi çalışma hayatına hazırlamanızdır. Bu konuda Özürlüler Merkezlerimizdeki uzmanlarımızdan danışmanlık desteği alabilirsiniz. İŞ ARAMA SÜRECİ İş arama sürecini olabildiğince verimli geçirmeye gayret göstermelisiniz. Örneğin, bilgisayar ve yabancı dil bilginizi arttırmak için veya boş zamanlarınızı değerlendirmek amacıyla ücretsiz meslek ve hobi kurslarına devam edebilirsiniz. İşverenin sizi tercih etmesinde avantaj oluşturabilecek genel kültür ayrıcalığı için kitap okuyabilirsiniz. Unutmayınız ki, iş arama

14 süreci aktif olduğunuz bir süreç olmalıdır. Başvurduğunuz herhangi bir yerden size cevap gelmesini beklerken, gazete ve internet sitelerinden iş ilanlarını takip etmeli, çevrenizdeki kişilerden iş bulmada destek talep etmelisiniz. Aşağıdaki listede iş arayış sürecinde size destek olmak üzere her aşama için bazı hatırlatmalarda bulunduk. Bu listeyi kontrol ederseniz unutmanızın muhtemel olduğu adımları eksik bırakmamış ve görüştüğünüz firma yetkilileri üzerinde daha iyi bir intiba bırakmış olacaksınız. Özgeçmiş ( CV ) hazırlama CV, iş başvurularında işverenin personel adayını tanıyabilmesi için oluşturulan kişisel tanıtım belgesidir. Özürlüler Merkezlerinde görev yapan uzman çalışanlarımız sizin için bir CV hazırlayabilir. Şayet CV nizi kendiniz hazırlamak istiyorsanız bir CV de bulunması gereken asgari bilgiler şu şekilde sıralanabilir: Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, doğum tarihi, cinsiyet, adres (size ulaşılabilecek ev adresiniz), telefon (sabit ev telefonunuz ve sürekli açık tuttuğunuz bir cep telefonu numarası), mail adresi(mümkünse sadece ad ve soyadınızdan oluşmuş ) bilgilerini mutlaka CV nizde bulundurmalısınız. Fotoğraf: CV de vesikalık çekilmiş ciddi bir fotoğraf kullanın. Eğitim Durumu: En son bitirdiğiniz eğitim kurumunun adı ve yılını yazın. İş Tecrübesi: 6 aydan daha fazla çalıştığınız işleri en son çalıştığınız yerden itibaren sıralayın. Bilgisayar ve Yabancı Dil Bilgisi: Bu alanda bilgi ve tecrübeniz varsa belirtin. Bu alanda bir bilginiz yoksa bu bölümleri eklemeyin. İlgi Alanlarınız: Buraya yazdığınız alanla ilgili 14

15 soru sorulabileceğini unutmayın. Özür Durumunuz: İşverenin anlayabileceği şekilde özrünüzün kısa bir tanımını yazın. İş-Kur a kaydınızın olduğunu belirtin. İş Görüşmesi Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Hazırlık: Telefonla iş görüşmesine çağrılacağınız için iş arama sürecinde yanınızda her zaman kâğıt kalem bulundurun. Aile bireylerini iş arayış sürecinizden haberdar edin ve siz evde yokken sizi ararlarsa mutlaka arayan kişinin adını ve telefon numarasını not etmelerini söyleyin. Görüşme için randevu alırken görüşme yerinin tam adresini ve tarifini, gününü, saatini, kiminle görüşeceğinizi ayrıntılı olarak öğrenin. Görüşme için arandığınızda telefonda kesinlikle ne kadar ücret alacağınızı sormayın. Görüşme yapacağınız şirket hakkında kısa bilgi edinin. İş görüşme randevunuzu çok önemli bir mazeretiniz olmadıkça kesinlikle iptal etmeyin. Elinizde olmayan bir sebeple gidemeyecekseniz işverene mutlaka haber verin. Randevu saatinden 15 dakika önce görüşme yerinde olun. Dış Görünüş: İş görüşmesinde ilk izlenimin önemli olduğunu asla unutmayın. Erkek adaylar görüşmeye gitmeden önce mutlaka sakal tıraşı olmalıdır. Ter kokmamak için ağır olma- 15

16 yan bir deodorant kullanın. Temiz ve ütülü olan kumaş bir pantolon ve gömlek giyinin. Elinizde görünümünüzü bozacak poşet, gazete vb. eşyalarınızı görüşme esnasında yanınızda bulundurmayın. (Görüşme için gerekli olduğunu düşündüğünüz evraklarınızı bir dosyaya koyabilirsiniz.) Bayan adaylar; yine temiz, sade ve uyumlu giyinin, aşırı makyajdan kaçının. İş görüşmelerinde kot kumaştan üretilmiş kıyafetler giymeyin. Ayakkabılarınızın boyalı ve temiz olmasına dikkat edin. Görüşme Esnasında: Mümkün olduğunca görüşmeye yalnız gidin, yalnız gitmediyseniz yanınızdaki kişinin görüşme sırasında dışarıda beklemesini rica edin. Cep telefonunuzu kapatın. Oturulacak yer gösterilmesini bekleyin. Kendinizden emin bir ifadeyle, beden dilinize dikkat ederek nazikçe oturun. Görüşme sırasında karşınızdaki kişinin dikkatini çekecek davranışlardan kaçının. (Örneğin kolları bütün bir mülakat boyunca kavuşturmak ya da oturduğunuz yerde sağa sola sallanmak gibi.) İkram edilse bile asla sigara içmeyin, sakız çiğnemeyin. Kolay duyulabilir, çok yüksek olmayan bir ses tonuyla, nazik bir şekilde konuşmaya özen gösterin. İşveren özrünüzün işi yapmanıza engel olmayacağından emin olmak isteyecektir. Özrünüzü teknik olmayan bir dille genel hatlarıyla işverene anlatın. İşverenin kafasını karıştıracak gereksiz ayrıntıdan kaçının. Kendinize acındıracak ifadeleri kesinlikle kullanmayın. Konuşurken yere ve tavana bakmadan işverenle 16

17 17 Özürlünün El Rehberi göz teması kurarak, işle ilgilendiğinizi belli edin. Önceki işvereninizi kötülemeyin. Aile sorunlarınızdan bahsetmeyin. Boş zamanlarınızı nasıl geçirirsiniz sorusuna, televizyon izlerim dışında gerçekten yaptığınız başka bir boş zaman aktivitesi söyleyin. Sorulan soruya tam karşılık gelen bir cevap verin, gerekmedikçe ayrıntıya girmekten kaçının. Cevabını bilmediğiniz sorulara bilmiyorum demekten çekinmeyin; ama çok sık bu cevabı vermenin olumsuz izlenim yaratacağını da unutmayın. Güler yüzlü ve ılımlı olmaya özen gösterin. İşverenler stres altında ne şekilde tepki verdiğinizi ölçebilmek için sizi rahatsız edebilecek sorular sorabilirler. Bu nedenle görüşme iyi geçmese bile güler yüzlü ve soğukkanlı tavrınızı koruyarak sabırlı ve çözüm odaklı cevaplar vermeye özen gösterin. Ücret ve sosyal haklarınız konusunda işveren size iş teklifinde bulunmadan ayrıntılı soru sormayın. YASAL AVANTAJLARINIZ 4857 sayılı İş Kanunun 30. maddesi uyarınca 50 ve üzeri işçi çalıştıran gerçek ve tüzel kişi ya da tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar, toplam işçi sayılarının en % 3 ü kadar özürlü çalıştırmak zorundadırlar. Bu kanunun 101.maddesine göre, eksik çalıştırılan her özürlü kişi sayısı ve özürlü çalıştırılmadığı her ay için asgari ücretin üç katı kadar ceza ödeme yükümlülüğü söz konusudur. Bu durumda belirtilen oranda özürlü istihdamı gerçekleştiren işverenler ceza yaptırımına maruz kalmamış olacaklardır Sayılı İş Kanununun 30. Maddesi mevzuatına göre; a- Bakanlar kurulunca belirlenen oranların üzerin-

18 de özürlü istihdam eden; b- 50 den daha az sayıda işçi çalıştırmamasına rağmen özürlü istihdam eden; c- Çalışma gücünü %80 den fazla kaybetmiş özürlü istihdam eden iş verenler, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre ödemeleri gereken sosyal sigorta priminin % 50 sini kendileri öder bu primin diğer %50 si ise Hazine tarafından ödenir. Özürlülerin yeteneklerine göre mesleğini seçme ve bu alanda eğitim alma hakkı kısıtlanamaz. Özürlülerin yetenekleri doğrultusunda yapabilecekleri bir işte eğitilmesi, meslek kazandırılması, verimli kılınarak ekonomik ve sosyal refahının sağlanması amacıyla mesleki rehabilitasyon hizmetlerinden yararlanmasının sağlanması esastır. ( tarih ve 5378 sayılı Özürlüler Kanunu, Madde 13) İşe alımda; iş seçiminden başvuru formalarının sunumuna, seçim süreci, teknik değerlendirmeden önerilen çalışma süreleri ve iş koşullarına kadar olan safhaların hiçbirinde özürlülerin aleyhine ayrımcı uygulamada bulunulamaz. Çalışan özürlülere onun aleyhinde sonuç doğuracak şekilde özrüyle ilgili olarak diğer kişilerden farklı muamelelerde bulunulamaz. Çalışan veya iş başvurusunda bulunan özürlülerin karşılaşabileceği engel ve güçlükleri azaltmaya ve ortadan kaldırmaya yönelik olarak istihdam süreçlerinde gereken önlemlerin alınması ve işyerindeki fiziksel düzenlemelerin bu konuda görev, yetki ve sorumluluğu bulunan kurum ve kuruluşlar ile işyerleri tarafından yapılması zorunludur. Özürlülük durumları sebebi ile işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan özürlülerin istihdamı öncelikle korumalı işyerleri aracılığı ile sağlanır. ( tarih ve 5378 sayılı Özürlüler Kanunu 18

19 Madde 14) Hiçbir gerekçe ile özürlülerin eğitim alması engellenemez. Özürlü çocuklara, gençlere ve yetişkinlere özel durumları ve farklılıkları dikkate alınarak bütün leştirilmiş ortamlarda özürlü olmayanlarla eşit eğitim imkanı sağlanır. ( tarih ve 5378 sayılı Özürlüler Kanunu Madde 15) Özürlüler kanunu ile ilk defa özürlülere karşı yapılan ayrımcı uygulamalara cezai hüküm getirilmiştir. İŞ BULMANIZA YARDIMCI KURUM ADRESLERİ İSÖM: Adres: Karabaşmektebi Sokak No: Tophane Beyoğlu Tel : İŞKUR: Adres: Hacı Mimi Mah. Lüleciler Cad. No:4 Tophane Beyoğlu Tel: Web Adresleri:

20 20 Özürlünün El Rehberi

ENGELLİLER BİLGİ BROŞÜRÜ 2007 SAĞLIK KURULU RAPORU

ENGELLİLER BİLGİ BROŞÜRÜ 2007 SAĞLIK KURULU RAPORU ENGELLİLER BİLGİ BROŞÜRÜ 2007 SAĞLIK KURULU RAPORU Engellilere tanınan çeşitli haklardan yararlanmak için engelli bireyin engellilik türünü ve derecesini gösterir sağlık kurulu raporu alması zorunludur.

Detaylı

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER Ekrem KAYACI İstihdam Uzmanı 27 Eylül 2013 1 SUNUM PLANI İşgücü Piyasası Göstergeleri İŞKUR a Engelli Kaydı İş ve Meslek Danışmanlığı

Detaylı

Araştırma Geliştirme ve Proje Dairesi Başkanlığı

Araştırma Geliştirme ve Proje Dairesi Başkanlığı VERİ TÜRÜ VERİ KAYNAĞI İSTİHDAM Devlet Personel Başkanlığı Türkiye İş Kurumu EĞİTİM Milli Eğitim Bakanlığı SOSYAL YARDIMLAR Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü BAKIM Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Detaylı

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN 5129 65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 2022 Kabul Tarihi : 1/7/1976 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 10/7/1976 Sayı : 15642

Detaylı

Tabip ve Uzman Tabiplerden: Mazeret Durumu (Eş ve Sağlık) Atama Kurasına Başvuranların Gönderecekleri Belgeler:

Tabip ve Uzman Tabiplerden: Mazeret Durumu (Eş ve Sağlık) Atama Kurasına Başvuranların Gönderecekleri Belgeler: Tabip ve Uzman Tabiplerden: Mazeret Durumu (Eş ve Sağlık) Atama Kurasına Başvuranların Gönderecekleri Belgeler: A-EŞ DURUMU MAZERETİ NEDENİYLE ATANMA TALEBİNDE BULUNANLAR; 1-Eşinin çalışmakta olduğu kurumdan

Detaylı

KOCAELİ ÇALIŞMA VE İŞKUR İL MÜDÜRLÜĞÜ

KOCAELİ ÇALIŞMA VE İŞKUR İL MÜDÜRLÜĞÜ KOCAELİ ÇALIŞMA VE İŞKUR İL MÜDÜRLÜĞÜ İL MÜDÜRÜ İL MÜDÜR YRD. İL MÜDÜR YRD. Ana Hizmet Servisleri İşgücü Piyasası İzleme ve Değerlendirme Servisi Danışmanlık ve İşe Yerleştirme Servisi Çalışma İlişkileri

Detaylı

SORULARLA MALULLÜK AYLIĞI

SORULARLA MALULLÜK AYLIĞI SORULARLA MALULLÜK AYLIĞI Sigortalıların maluliyetlerini nasıl tespit ettirecekleri, hangi şartlarda maluliyet aylığına hak kazanacakları, malullük aylığı için nasıl ve nereye başvuracakları ile malullük

Detaylı

ENGELLİ HAKLARI ÖZET LİSTESİ

ENGELLİ HAKLARI ÖZET LİSTESİ ENGELLİ HAKLARI ÖZET LİSTESİ 1. Devlet tiyatroları, gösterilerini özürlülere ücretsiz sunmaktadır. 2. Türk hava yolları ile seyahat halinde belirlenen esaslar doğrultusunda özürlüler %40 indirimden yararlanabilir.

Detaylı

Özürlü ve Eski Hükümlülerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdamlarına İlişkin Tebliğ

Özürlü ve Eski Hükümlülerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdamlarına İlişkin Tebliğ Özürlü ve Eski Hükümlülerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdamlarına İlişkin Tebliğ 07/07/2004 tarih ve 25515 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak

Detaylı

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN 5129 65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 2022 Kabul Tarihi : 1/7/1976 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 10/7/1976 Sayı : 15642

Detaylı

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN 65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 2022 Kabul Tarihi : 1/7/1976 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 10/7/1976 Sayı : 15642 Yayımlandığı

Detaylı

GİRESUN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

GİRESUN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU 1 İş Başvurusu 1-Dilekçe, 2-Özgeçmiş, 3-CV 7 GÜN 2 İlk defa devlet memurluğuna alınma 1-ÖSYM Başkanlığından gelen atanacakların listesi, 3- Nüfus cüzdan sureti 5-Sağlık raporu 7-İkametgah belgesi, 8-Mal

Detaylı

EMEKLİLİK. İş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine yapılan sürekli ödemeye gelir denir.

EMEKLİLİK. İş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine yapılan sürekli ödemeye gelir denir. EMEKLİLİK Emekli Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık veya malullük aylığı alanlar ile geçirdiği iş kazası veya tutulduğu meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik geliri alanlara emekli denir. Sigortalının

Detaylı

VERGİ İNDİRİM BELGESİNE SAHİP ENGELLİ SİGORTALILAR İLE BAŞKASININ BAKIMINA MUHTAÇ ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN EMEKLİLİĞİ

VERGİ İNDİRİM BELGESİNE SAHİP ENGELLİ SİGORTALILAR İLE BAŞKASININ BAKIMINA MUHTAÇ ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN EMEKLİLİĞİ 12 murat go?ktas-mu?rsel baki:layout 1 11/9/10 3:15 PM Page 181 VERGİ İNDİRİM BELGESİNE SAHİP ENGELLİ SİGORTALILAR İLE BAŞKASININ BAKIMINA MUHTAÇ ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN EMEKLİLİĞİ Murat GÖKTAŞ*

Detaylı

TÜRKİYE İHRACATÇILAR MECLİSİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU

TÜRKİYE İHRACATÇILAR MECLİSİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU TÜRKİYE İHRACATÇILAR MECLİSİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU 1- Türkiye İhracatçılar Meclisi Genel Sekreterliği ne Uzman Yardımcısı ve İdari Memur(Engelli) kadrolarıiçin aşağıda belirtilen kriterler çerçevesinde

Detaylı

İŞ HAYATINDA ENGELLİ İSTİHDAMI

İŞ HAYATINDA ENGELLİ İSTİHDAMI İŞ HAYATINDA ENGELLİ İSTİHDAMI Mehmet UĞUR* 69 I. GİRİŞ Anayasamızın 61 nci maddesinde Devlet, sakatların korunmalarını ve toplum hayatına intibaklarını sağlayıcı tedbirleri alır. hükmü yer almaktadır.

Detaylı

UZUN VADELİ SİGORTALAR

UZUN VADELİ SİGORTALAR UZUN VADELİ SİGORTALAR Hedefler Sosyal Güvenlik Sistemindeki Uzun Vadeli Sigortalar ( Malullük, Yaşlılık, Ölüm ile Evlenme ve Cenaze Ödeneği) hakkında bilgi sahibi olacaksınız. 2 Adapazarı Meslek Yüksekokulu

Detaylı

GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ

GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ Gelir Testi nasıl başladı, kimler muaf? Sosyal Güvenlik Reformu ile tüm vatandaşların sağlık güvencesi kapsamına alınması 1 Ocak 2012 tarihinde başladı.

Detaylı

Not: 5951 sayılı ilgili kanun da 5921 sayılı kanunun devamıdır. 5951 e giren personel 5921 kanundaki gibi değerlendirilir.

Not: 5951 sayılı ilgili kanun da 5921 sayılı kanunun devamıdır. 5951 e giren personel 5921 kanundaki gibi değerlendirilir. 08 Temmuz 2014 İlgili Versiyon/lar : ETA:SQL, ETA:V.8-SQL İlgili Modül/ler : Bordro BORDRO UYGULAMALARI FARKLI KANUNLARA TABİ PERSONEL İÇİN BORDRO UYGULAMALARI 5921 SAYILI KANUN (İşsizlik Maaşı Alanın

Detaylı

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü ... VALİLİĞİNE GENELGE

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü ... VALİLİĞİNE GENELGE T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü SAYI : B100THG0100008 KONU : Özürlü Kimlik Bilgi Formu 24.10.03 * 20198... VALİLİĞİNE GENELGE Başbakanlığın 20 Haziran 2002 tarih ve 2002/22 sayılı

Detaylı

Özürlülerin. Sosyal Güvenlik. Özürlülerin Emeklilik

Özürlülerin. Sosyal Güvenlik. Özürlülerin Emeklilik Özürlülerin Sosyal Güvenlik Özürlülerin Emeklilik Şartları Hakları 02 GİRİŞ Sosyal güvenlik uygulamalarında, sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanan ve işe başladığı tarihten önce malül olan

Detaylı

SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI

SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI İSTİHDAM TEŞVİKLERİ SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI II. ÖZÜRLÜ İŞÇİ ÇALIŞTIRANLARA YÖNELİK İSTİHDAM TEŞVİKİ

Detaylı

n SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

n SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka/Ptt Şube Değişikliği SİGORTALILIK DURUMU

Detaylı

SUR SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER. 1 Banka Değişikliği Dilekçe 30 Dakika

SUR SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER. 1 Banka Değişikliği Dilekçe 30 Dakika SUR SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği Dilekçe 30 Dakika 2 3 4 5 6 Adres

Detaylı

2)İşveren ile katılımcı arasında imzalanacak sözleşme ve İl Müdürlüğümüzün onay vermesi durumunda geçerlilik kazanacaktır.

2)İşveren ile katılımcı arasında imzalanacak sözleşme ve İl Müdürlüğümüzün onay vermesi durumunda geçerlilik kazanacaktır. TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI 1-İşverenden İstenen Belgeler: a) Talep dilekçesi (EK-1) b) İşveren taahhütnamesi (EK-20), c) Ön Talep Formu (EK-35), d) İşveren türüne

Detaylı

Günde en az 5 saat en fazla 8 saat olmak üzere haftada azami 45 saat

Günde en az 5 saat en fazla 8 saat olmak üzere haftada azami 45 saat T.C. TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI İLANI İl Müdürlüğümüzce aşağıda gösterilen bilgiler ve Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği nde yer alan belgelere uygun olarak İşbaşı Eğitim

Detaylı

ALANYA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

ALANYA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka / Ptt Şube Değişikliği SİGORTALILIK DURUMU 4/a ve 4/b liler için; 1-Talep Dilekçesi 20 İŞ GÜNÜ 2 Emzirme Ödeneği

Detaylı

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ Mehmet CANDAN Temmuz 2011 SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI

Detaylı

VATANDAŞLARIMIZIN YARARLANABİLECEĞİ VERGİSEL DÜZENLEMELER

VATANDAŞLARIMIZIN YARARLANABİLECEĞİ VERGİSEL DÜZENLEMELER 2012 YILINDA ENGELLİ VATANDAŞLARIMIZIN YARARLANABİLECEĞİ VERGİSEL DÜZENLEMELER Şibli GÜNEŞ * 1.GİRİŞ Türkiye İstatistik Kurumunun 2002 yılı verilerine göre, ülkemiz nüfusunun %12,29 unu özürlü kişiler

Detaylı

SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008

SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008 SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008 01.07.2008 Tarihinden İtibaren, İşverenlerin 50 veya Daha Fazla İşçi Çalıştırdıkları İş Yerlerinde Çalıştırmaları Gereken Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör

Detaylı

ÇERKEZKÖY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER

ÇERKEZKÖY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER ÇERKEZKÖY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANM A SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Adres Değişikliği İşlemleri 1- Dilekçe 1

Detaylı

İSTANBUL EMNİYET MÜD.POLİSEVİ ŞUBE MÜD.

İSTANBUL EMNİYET MÜD.POLİSEVİ ŞUBE MÜD. İşgücü İstemi (00002687275) Bu ilana Kişisel Durumu "Normal" olanlarla birlikte "TMY (Terorle Mücadelede Yaralanan)" olanlar da başvurabilir. Bu işgücü istemi, İŞKUR'un BEYOĞLU HİZMET MERKEZİ biriminden

Detaylı

ĠSTĠHDAM Devlet Personel Başkanlığı Türkiye İş Kurumu. EĞĠTĠM Milli Eğitim Bakanlığı. SOSYAL YARDIMLAR Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü

ĠSTĠHDAM Devlet Personel Başkanlığı Türkiye İş Kurumu. EĞĠTĠM Milli Eğitim Bakanlığı. SOSYAL YARDIMLAR Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü Mart/2014 VERĠ TÜRÜ VERĠ KAYNAĞI ĠSTĠHDAM Devlet Personel Başkanlığı Türkiye İş Kurumu EĞĠTĠM Milli Eğitim Bakanlığı SOSYAL YARDIMLAR Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü BAKIM Engelli ve Yaşlı Hizmetleri

Detaylı

SİRKÜLER 2008/19. : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler

SİRKÜLER 2008/19. : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler SİRKÜLER 2008/19 SİRKÜLERİN Tarihi : 28.05.2008 Konusu : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler Mevzuat : 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (R.G: 08.09.1999/ 23810) 4857 Sayılı İş Kanunu (R.G:10.06.2003/

Detaylı

DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR

DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR 1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları; Lacivert (UMUMİ) Pasaport Yeşil (HUSUSİ) Pasaport Gri (HİZMET) Pasaport Kırmızı (DİPLOMATİK) Pasaport : VİZE ALMAK ZORUNDADIR : VİZEYE

Detaylı

İşsizlikle ilgili işlemler

İşsizlikle ilgili işlemler İşsizlikle ilgili işlemler İŞKUR a iş arayan olarak nasıl kayıt olunur? Kurumumuza kayıt yaptırmak isteyen iş arayanlar, ikamet ettikleri yerdeki İl Müdürlüğümüze T.C. kimlik numarasını belirleyen bir

Detaylı

T.C. MURATPAŞA AYMAKAMLIĞI İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

T.C. MURATPAŞA AYMAKAMLIĞI İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI T.C. MURATPAŞA AYMAKAMLIĞI İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI Sıra Hizmet Standardı Olan Şubeler Sayı 1 İnsan Kaynakları Şubesi 7 2 Strateji Geliştirme Şubesi 2 3 İnşaat ve Emlak Şubesi 2

Detaylı

SOMA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER

SOMA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SOMA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği Dilekçe 1 İş günü 2 Adres Değişikliği

Detaylı

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU BARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 1- Hizmet veya Yeşil Pasaport Formu

Detaylı

ÖLÜM SİGORTASINDAN YAPILAN YARDIMLAR

ÖLÜM SİGORTASINDAN YAPILAN YARDIMLAR ÖLÜM SİGORTASINDAN YAPILAN YARDIMLAR Ölen sigortalının hak sahiplerine hangi yardımlar yapılır? Ölüm aylığı bağlanması, İş kazası ve meslek hastalığı sonucu yada sürekli iş göremezlik geliri almakta iken

Detaylı

ENGELLİLER HANGİ KOŞULLARI YERİNE GETİRDİKLERİNDE EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR?

ENGELLİLER HANGİ KOŞULLARI YERİNE GETİRDİKLERİNDE EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR? ENGELLİLER HANGİ KOŞULLARI YERİNE GETİRDİKLERİNDE EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR? Mustafa CERİT 1 1. GIRIŞ Engelliler 2 için çalışabilecek bir iş bulmak ve bulunan bu işi sürekli olarak elde tutmak

Detaylı

SĐRKÜLER : 2010-30 01.07.2010 KONU : Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hk. Tebliğ

SĐRKÜLER : 2010-30 01.07.2010 KONU : Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hk. Tebliğ SĐRKÜLER : 2010-30 01.07.2010 KONU : Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hk. Tebliğ 01.07.2010 tarih ve 27628 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hakkında Tebliğ aşağıda sunulmuştur.

Detaylı

Sirküler Tarihi : 15.06.2011 Sirküler No : 2011/32 : 6111 Sayılı Kanunla Yapılan Sigorta Primi Desteği Düzenlemeleri Hk

Sirküler Tarihi : 15.06.2011 Sirküler No : 2011/32 : 6111 Sayılı Kanunla Yapılan Sigorta Primi Desteği Düzenlemeleri Hk AKKOR SĐRKÜLER Akkor YMM LTD.ŞTĐ. Tel: (216) 467 10 73 Bağdat Cad. No.353 D:8 Fax: (216) 467 01 73 34728 Caddebostan E-mail:info@akkorymm.com Kadıköy / Đstanbul web:www.akkorymm.com.tr Sirküler Tarihi

Detaylı

T.C. ANKARA VALİLİĞİ ETİMESGUT İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

T.C. ANKARA VALİLİĞİ ETİMESGUT İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI T.C. ANKARA VALİLİĞİ HİZMET STANDARTLARI Sıra Hizmet Standardı Olan Birimler Sayı 1 Din Öğretimi Şube Müdürlüğü 2 2 Hayat Boyu Öğrenme Şube Müdürlüğü 1 3 İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü 1/A 6 4 İnsan Kaynakları

Detaylı

TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ TEŞVİK NEDİR Sosyal Güvenlik Kurumu yada diğer Kamu Kuruluşları (İş-Kur, Hazine, vb) tarafından sağlanan teşviklerden anlaşılması gereken işverenin daha az prim ödemek

Detaylı

T.C. BURDUR İL ÖZEL İDARESİ. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

T.C. BURDUR İL ÖZEL İDARESİ. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI 1- SINAVIN AMAÇ ve KAPSAMI: T.C. BURDUR İL ÖZEL İDARESİ İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI 1.1) İdaremizin ihtiyaç duyduğu Mühendislik branşlarında; 5302 sayılı İl Özel

Detaylı

Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr

Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr 28 Nisan 2015 İşgücü Piyasasının Fotoğrafını Çekiyoruz! Yılda en az 2 kez, tüm

Detaylı

T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ

T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ } Türkiye İş Kurumu 2003 tarihinde 4904 sayılı kanun ile kurulmuştur. } 665 sayılı KHK ile Bölge Çalışma Müdürlükleri

Detaylı

SULTANGAZİ MÜFTÜLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER. Sözlü, yazılı ve elektronik olarak yapılmaktadır.

SULTANGAZİ MÜFTÜLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER. Sözlü, yazılı ve elektronik olarak yapılmaktadır. SIRA ADI 1 Dini Soruların Cevaplandırılması Sözlü, yazılı ve elektronik olarak yapılmaktadır. Not: Sözlü sorular anında cevaplandırılır. 1 2 İhtida İşlemleri Dilekçe, (4) adet fotoğraf, yabancı uyruklu

Detaylı

Mali Bülten No: 2015/37

Mali Bülten No: 2015/37 ` Mali Bülten No: 2015/7 Vergi/ 6 Nisan 2015 Ev Hizmetlerinde Sigortalı Çalıştırılması Hakkında Tebliğ Yayımlandı kpmgvergi.com kpmg.com.tr Özet: 1 Nisan 2015 tarih ve 291 sayılı Resmi Gazete de ev hizmetlerinde

Detaylı

Sanatkar, toplumda uzun çaba ve çalışmalardan sonra alnında ışığı ilk duyan insandır.

Sanatkar, toplumda uzun çaba ve çalışmalardan sonra alnında ışığı ilk duyan insandır. Sanatkar, toplumda uzun çaba ve çalışmalardan sonra alnında ışığı ilk duyan insandır. İÇİNDEKİLER SAYFA 1- BAŞVURU İŞLEMLERİ 4 Ön Kayıt Koşulları 4 Ön Kayıt İçin Gerekli Belgeler 5 Önemli Uyarılar 6 2-

Detaylı

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE ULUSLARARASI ÖĞRENCİ BAŞVURU VE KAYIT KABUL YÖNERGESİ

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE ULUSLARARASI ÖĞRENCİ BAŞVURU VE KAYIT KABUL YÖNERGESİ ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE ULUSLARARASI ÖĞRENCİ BAŞVURU VE KAYIT KABUL YÖNERGESİ Senato: 31 Mayıs 2013 BİRİNCİ BÖLÜM Dayanak Madde 1- Bu yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim

Detaylı

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU 1. İşsizlik Kanunun ne zaman yürürlüğe girmiştir? Amacı Nedir? Kimleri Kapsamaktadır? Bu Kanun, 25.08.1999 tarihinde 4447 sayılı kanun numarası ile yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

Detaylı

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. ASGARİ ÜCRET 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca,

Detaylı

***HARBİYE ORDU EVİ MÜDÜRLÜĞÜ

***HARBİYE ORDU EVİ MÜDÜRLÜĞÜ İşgücü İstemi (00002984763) Bu ilana Kişisel Durumu "Normal" olanlarla birlikte "TMY (Terorle Mücadelede Yaralanan)" olanlar da başvurabilir. Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ŞİŞLİ HİZMET MERKEZİ biriminden

Detaylı

2015-2016 Eğitim-Öğretim Yılında Üniversitemize Yeni Kayıt Olacak Öğrenci Adaylarına Önemli Duyuru

2015-2016 Eğitim-Öğretim Yılında Üniversitemize Yeni Kayıt Olacak Öğrenci Adaylarına Önemli Duyuru 2015-2016 Eğitim-Öğretim Yılında Üniversitemize Yeni Kayıt Olacak Öğrenci Adaylarına Önemli Duyuru 2015-2016 Eğitim-Öğretim Yılında Üniversitemize Yeni Kayıt Olacak Öğrencilerin kesin kayıt işleminden

Detaylı

TARIM ĠġÇĠLERĠ SOSYAL SĠGORTALAR KANUNU (1) BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler

TARIM ĠġÇĠLERĠ SOSYAL SĠGORTALAR KANUNU (1) BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler TARIM ĠġÇĠLERĠ SOSYAL SĠGORTALAR KANUNU (1) Kanun Numarası : 2925 Kabul Tarihi : 17/10/1983 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih: 20/10/1983 Sayı: 18197 Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 22 Sayfa: 763 BİRİNCİ

Detaylı

1. Özürlülere Yönelik Hizmetler

1. Özürlülere Yönelik Hizmetler 1. Özürlülere Yönelik Hizmetler Özürlülerin; kapasitelerini geliştirmek, yaşam koşullarını iyileştirmek, bağımsızlaşmalarına destek olmak, toplumsal gelişmelerden pay almalarına yardımcı olarak üretime

Detaylı

BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER. 1-Yeşilkart Başvuru formu 2-Aile Nüfus Kayıt Örneği 3-Başvuru Dilekçesi

BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER. 1-Yeşilkart Başvuru formu 2-Aile Nüfus Kayıt Örneği 3-Başvuru Dilekçesi SIRA NO VATANDAŞA SUNULAN HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ SÜRE) 01 Şikayet Müracaatları 1-Şikayet Dilekçesi 2-Nüfus Cüzdan Fotokopileri 3-Tanıkları 4-Tanık

Detaylı

T.C. NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Fen Bilimleri Enstitüsü Müdürlüğü

T.C. NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Fen Bilimleri Enstitüsü Müdürlüğü FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNDEN Enstitümüz Lisansüstü programlarına 2015-2016 Eğitim-Öğretim Yılı Güz Yarıyılı için Yüksek Lisans ve Doktora öğrencileri alınacaktır. Öğrenci başvurularına ilişkin,

Detaylı

TRABZON İL MÜFTÜLÜĞÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

TRABZON İL MÜFTÜLÜĞÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO 1 HİZMETİN ADI Dini Soruların Cevaplandırılması BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER Sözlü, yazılı ve elektronik olarak yapılmaktadır. Sözlü sorular anında cevaplandırılır. 2 İhtida İşlemleri, (4) adet fotoğraf,

Detaylı

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2016 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

TÜRKİYE ENGELLİLER SPOR YARDIM ve EĞİTİM VAKFI YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ BURS DUYURUSU

TÜRKİYE ENGELLİLER SPOR YARDIM ve EĞİTİM VAKFI YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ BURS DUYURUSU TÜRKİYE ENGELLİLER SPOR YARDIM ve EĞİTİM VAKFI YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİ BURS DUYURUSU Vakfımız, Devlet üniversitesi bünyesinde yer alan fakülte, enstitü, yüksekokul, konservatuar veya meslek yüksekokulunda

Detaylı

GENEL SAĞLIK SİGORTASI GEÇİŞ SÜRESİNİN TAMAMLANMASI VE KURUMLARIN SAĞLIK YARDIMLARININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA DEVİR İŞLEMLERİNE İLİŞKİN TEBLİĞ

GENEL SAĞLIK SİGORTASI GEÇİŞ SÜRESİNİN TAMAMLANMASI VE KURUMLARIN SAĞLIK YARDIMLARININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA DEVİR İŞLEMLERİNE İLİŞKİN TEBLİĞ 2 Mayıs 2012 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 28280 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: GENEL SAĞLIK SİGORTASI GEÇİŞ SÜRESİNİN TAMAMLANMASI VE KURUMLARIN SAĞLIK YARDIMLARININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA

Detaylı

İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI

İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI İŞKUR DESTEKLERİ A. AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARI Aktif İstihdam Politikaları İş Birliği Yapılan Kurum/Kuruluşlar: Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim

Detaylı

Soru ve Cevaplar Işığında. Yusuf Yücel

Soru ve Cevaplar Işığında. Yusuf Yücel TÜRKİYE DE YABANCI İŞÇİLERİN ÇALIŞMALARI Soru ve Cevaplar Işığında Yusuf Yücel Yabancı kime denir? Türk Vatandaşlığı Kanununa göre Türk Vatandaşı olmayan kişilere yabancı denir. Yabancının çalışması için

Detaylı

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Uyum ve İletişim Dairesi Başkanlığı 1 YABANCILAR İÇİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Uyum ve İletişim Dairesi Başkanlığı 1 YABANCILAR İÇİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Uyum ve İletişim Dairesi Başkanlığı 1 YABANCILAR İÇİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI 2 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Genel

Detaylı

SULTANBEYLİ KAYMAKAMLIĞI SULTANBEYLİ İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İNSAN KAYNAKLARI ŞUBESİ HİZMET STANDARTLARI

SULTANBEYLİ KAYMAKAMLIĞI SULTANBEYLİ İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İNSAN KAYNAKLARI ŞUBESİ HİZMET STANDARTLARI 1 SULTANBEYLİ İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İNSAN KAYNAKLARI ŞUBESİ HİZMET STANDARTLARI 1- Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesinin aslı görülerek alınacak fotokopisi 1 Öğretmenliğe Atanacakların İlk 2-

Detaylı

ÇALIŞMA VE İŞKURUMU SİNOP İL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

ÇALIŞMA VE İŞKURUMU SİNOP İL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI ÇALIŞMA VE İŞKURUMU SİNOP İL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Vatandaşların,şikayet, bilgi ve belge talepleri (Bilgi Edinme

Detaylı

ENGELLİ İNDİRİMİNDEN KİMLER YARARLANIR

ENGELLİ İNDİRİMİNDEN KİMLER YARARLANIR ENGELLİ İNDİRİMİNDEN KİMLER YARARLANIR Engelli hizmet erbabı, Bakmakla yükümlü olduğu engelli kişi bulunan hizmet erbabı, Engelli serbest meslek erbabı, Bakmakla yükümlü olduğu engelli kişi bulunan serbest

Detaylı

TEKİRDAĞ HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÖZLÜK İŞLERİ HİZMET STANDARTLARI. 1-) Dilekçe, 2-) Unvan Belgesi.

TEKİRDAĞ HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÖZLÜK İŞLERİ HİZMET STANDARTLARI. 1-) Dilekçe, 2-) Unvan Belgesi. SIRA NO 1 HİZMETİN ADI Bakanlık personelinin Sigortalı ve Bağ-Kur'lu hizmet birleştirme TEKİRDAĞ HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÖZLÜK İŞLERİ HİZMET STANDARTLARI 2-) Unvan Belgesi.

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu

Detaylı

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ Amaç ve Kapsam Madde 1 - Bu staj yönergesi, Celal Bayar Üniversitesi Mühendislik Fakültesi öğrencilerinin teorik bilgilerini pratikle geliştirmek

Detaylı

Aktif İşgücü Hizmetleri İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI

Aktif İşgücü Hizmetleri İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI Aktif İşgücü Hizmetleri İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI Aktif işgücü hizmetleri, İstihdamın korunmasına ve artırılmasına, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesine, işsizliğin azaltılmasına ve özel

Detaylı

ESENYURT SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER

ESENYURT SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER ESENYURT SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANM A SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği Dilekçe 1 İş günü 2 Key

Detaylı

T.C. İSTANBUL VALİLİĞİ BEYLİKDÜZÜ İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

T.C. İSTANBUL VALİLİĞİ BEYLİKDÜZÜ İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI T.C. İSTANBUL VALİLİĞİ BEYLİKDÜZÜ İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI Sıra Hizmet Standardı Olan Şubeler Sayı 1 İnsan Kaynakları Şubesi 14 2 Strateji Geliştirme Şubesi 1 3 İnşaat Emlak Şubesi

Detaylı

DENKLİK İŞLEMLERİ. 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunun 35.maddesi ile verilen denklik yetkisi çerçevesinde;

DENKLİK İŞLEMLERİ. 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunun 35.maddesi ile verilen denklik yetkisi çerçevesinde; DENKLİK İŞLEMLERİ 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunun 35.maddesi ile verilen denklik yetkisi çerçevesinde; A-Meslekî ve Teknik Eğitim Yönetmeliğine Göre; Meslekî ve Teknik Eğitimde Belge, Sertifika ve Diplomaların

Detaylı

DENETÇİ BELGESİ ALMAK İÇİN GEREKLİ BELGELER VE BELGELERDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

DENETÇİ BELGESİ ALMAK İÇİN GEREKLİ BELGELER VE BELGELERDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR DENETÇİ BELGESİ ALMAK İÇİN GEREKLİ BELGELER VE BELGELERDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR 1. 1. Başvuru dilekçesi 1.1. Başvuru dilekçesinin, bizzat belge sahibi tarafından imzalanmış olması gerekmektedir. 1.

Detaylı

ÖZEL MESLEKİ REHABİLİTASYON MERKEZLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÖZEL MESLEKİ REHABİLİTASYON MERKEZLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ÖZEL MESLEKİ REHABİLİTASYON MERKEZLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK Resmî Gazete : 2.5.2006/26156 Ek ve Değişiklikler: 1) 31.07.2009/27305 RG BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu

Detaylı

T.C. ANKARA VALİLİĞİ MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

T.C. ANKARA VALİLİĞİ MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI T.C. ANKARA VALİLİĞİ HİZMET STANDARTLARI Sıra Hizmet Standardı Olan Birimler Sayı Din Öğretimi Şube Müdürlüğü Hayat Boyu Öğrenme Şube Müdürlüğü 3 İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü 3 4 İnsan Kaynakları Şube

Detaylı

TÜRKİYE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMUNDA 29/12/2014 TARİHİNDE İLAN EDİLECEK İŞGÜCÜ TALEBİMİZE BAŞVURU YAPACAK ADAYLARIN DİKKATE ALMALARI GEREKEN HUSUSLAR

TÜRKİYE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMUNDA 29/12/2014 TARİHİNDE İLAN EDİLECEK İŞGÜCÜ TALEBİMİZE BAŞVURU YAPACAK ADAYLARIN DİKKATE ALMALARI GEREKEN HUSUSLAR TÜRKİYE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMUNDA 29/12/2014 TARİHİNDE İLAN EDİLECEK İŞGÜCÜ TALEBİMİZE BAŞVURU YAPACAK ADAYLARIN DİKKATE ALMALARI GEREKEN HUSUSLAR Teşekkülümüz işyerleri ile İzmir Liman İşletmesi Müdürlüğüne

Detaylı

No :... Sınıfı :... Adı ve Soyadı :...

No :... Sınıfı :... Adı ve Soyadı :... ÖĞRENCİNİN No :... Sınıfı :... Adı ve Soyadı :... Babası nın Adı ve Soyadı :... Babası nın Öğrenim Durumu : O O O İlk Orta Yüksek İşi ve İş Ünvanı :... İş Adresi :... Ev Telefon No. :... Ev Adresi :...

Detaylı

BİLGİ FORMU (EK: I ) 1- T.C. KİMLİK NUMARANIZ 2- ADINIZ SOYADINIZ : FOTOĞRAF. E-mail: Cep Tel: ÖĞRENİM GÖRECEĞİ ÜLKE..

BİLGİ FORMU (EK: I ) 1- T.C. KİMLİK NUMARANIZ 2- ADINIZ SOYADINIZ : FOTOĞRAF. E-mail: Cep Tel: ÖĞRENİM GÖRECEĞİ ÜLKE.. BİLGİ FORMU (EK: I ) 1- T.C. KİMLİK NUMARANIZ 2- ADINIZ SOYADINIZ : E-mail: FOTOĞRAF Cep Tel: ÖĞRENİM GÖRECEĞİ ÜLKE.. ÖĞRENİM DALI ÖĞRENİM SEVİYESİ ( ) Yüksek Lisans ( ) Doktora 3- HALEN RESMİ BİR KAMU

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında

Detaylı

Sıkça Sorulan Sorular

Sıkça Sorulan Sorular Sıkça Sorulan Sorular 1. Sağlık kuruluşundan aldığım rapor ile devamsızlık hakkımı arttırabilir miyim? Dicle Üniversitesi Eğitim-Öğretim ve sınav Yönetmeliği gereği sağlık raporu olanlar devamsız sayılırlar.

Detaylı

İSTANBUL İL GÖÇ İDARESİ MÜDÜRLÜĞÜ ULUSLARARASI KORUMA ÇALIŞMA GRUP BAŞKANLIĞI

İSTANBUL İL GÖÇ İDARESİ MÜDÜRLÜĞÜ ULUSLARARASI KORUMA ÇALIŞMA GRUP BAŞKANLIĞI İSTANBUL İL GÖÇ İDARESİ MÜDÜRLÜĞÜ ULUSLARARASI KORUMA ÇALIŞMA GRUP BAŞKANLIĞI 1 GİRİŞ TÜRKİYE DE ULUSLARARASI KORUMA MEVZUATI GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL İLKELER-TANIMLAR Göç İdaresi Genel Müdürlüğü,

Detaylı

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2014 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

İşbaşı Eğitim Programı

İşbaşı Eğitim Programı TÜRKİYE İŞ KURUMU İşbaşı Eğitim Programı Fahri ACAR Şube Müdürü İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü TUZLA HİZMET MERKEZİ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI NEDİR? İşbaşı Eğitim Programı, işsizlerimiz ve öğrencilerimizin

Detaylı

T.C. HATAY VALİLİĞİ İl Emniyet Müdürlüğü Trafik Tescil Şube Müdürlüğü HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

T.C. HATAY VALİLİĞİ İl Emniyet Müdürlüğü Trafik Tescil Şube Müdürlüğü HİZMET STANDARTLARI TABLOSU T.C. HATAY VALİLİĞİ İl Emniyet Müdürlüğü Trafik Tescil Şube Müdürlüğü HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIR A NO VATANDAŞA SUNULAN HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ

Detaylı

İşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı 1.009 TL ye Kadar Çıkarılmıştır

İşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı 1.009 TL ye Kadar Çıkarılmıştır İşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı 1.009 TL ye Kadar Çıkarılmıştır I- GİRİŞ : 25.02.2011 tarihli Resmi Gazetenin mükerrer sayısında yayımlanan

Detaylı

LADİK KAYMAKAMLIĞI İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ BRANŞ, MESLEK, NORM, ATAMA BÖLÜMÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI

LADİK KAYMAKAMLIĞI İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ BRANŞ, MESLEK, NORM, ATAMA BÖLÜMÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI BRANŞ, MESLEK, NORM, ATAMA BÖLÜMÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI 1 Görevlendirmeler (Ek Ders Ücreti Karşılığı Öğretmen Görevlendirme Başvuru İşlemleri) 2 Görevlendirmeler Kurum içi görevlendirme Kurum dışı görevlendirme

Detaylı

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI BİLGİ NOTU

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI BİLGİ NOTU 1 Türkiye İş Kurumu İzmir İl Müdürlüğü İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI BİLGİ NOTU TANIM & AMAÇ Günümüz dünyasında yeni teknolojilerin giderek daha yoğun bir şekilde kullanılması, işgücünün mevcut mesleki bilgi

Detaylı

ĐSTANBUL BÜYÜKŞEHĐR BELEDĐYESĐ SAĞLIK VE SOSYAL HĐZMETLER DAĐRE BAŞKANLIĞI ÖZÜRLÜLER MÜDÜRLÜĞÜ NÜN HAZIRLAMIŞ OLDUĞU ÖZÜRLÜ BĐREYLER ĐÇĐN ĐŞ ARAMA

ĐSTANBUL BÜYÜKŞEHĐR BELEDĐYESĐ SAĞLIK VE SOSYAL HĐZMETLER DAĐRE BAŞKANLIĞI ÖZÜRLÜLER MÜDÜRLÜĞÜ NÜN HAZIRLAMIŞ OLDUĞU ÖZÜRLÜ BĐREYLER ĐÇĐN ĐŞ ARAMA ĐSTANBUL BÜYÜKŞEHĐR BELEDĐYESĐ SAĞLIK VE SOSYAL HĐZMETLER DAĐRE BAŞKANLIĞI ÖZÜRLÜLER MÜDÜRLÜĞÜ NÜN HAZIRLAMIŞ OLDUĞU ÖZÜRLÜ BĐREYLER ĐÇĐN ĐŞ ARAMA REHBERĐ ÖNSÖZ Ülkemizin en önemli sorunlarından biri olan

Detaylı

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ DÜZENLEMELERDEN ÜCRET HESAPLARINA VE MUHASEBE İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI KONULARIN AÇIKLANMASI 15 5510 SAYILI SOSYAL

Detaylı

Esnaflarda Mamülen Emeklilik Şartları

Esnaflarda Mamülen Emeklilik Şartları Esnaflarda Mamülen Emeklilik Şartları Perşembe, 26 Eylül 2013 13:01 Esnaf ve Sanatkarın talebi üzerine SGK ca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek

Detaylı

MERAM İLÇE NÜFUS MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

MERAM İLÇE NÜFUS MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU MERAM İLÇE NÜFUS MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU Sıra No Vatandaşa Sunulan Hizmetin Tamamlanma Süresi (En BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER Hizmetin Adı Geç) Nüfus Cüzdanının Kayıp Nedeniyle 1- Var ise

Detaylı