ÖZÜRLÜNÜN EL REHBERİ YASAL HAKLAR VE İSTİHDAM
|
|
- Berkant Baybaşin
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 ÖZÜRLÜNÜN EL REHBERİ YASAL HAKLAR VE İSTİHDAM 2008
2 Özürlünün Yasal Hakları İstanbul Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı bünyesinde çalışmalarını sürdüren Özürlüler Müdürlüğü (İSÖM) görme, işitme, ortopedik, zihinsel özürlüler ve süreğen hastalığı olan her yaştan özürlüye hizmet vermektedir. İstanbul Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı, Fatih, Kâğıthane, Bağcılar, Küçükçekmece, Gaziosmanpaşa, Silivri, Sarıyer, Kadıköy, Ümraniye, Pendik, Beykoz, Sultanbeyli, Rami, Tuzla, Sultangazi, Büyükçekmece ve Avcılar da kurduğu merkezlerle İstanbul daki bütün özürlülere ulaşmayı hedeflemektedir. İSÖM, İstanbul genelinde hizmete sokmuş olduğu 18 şubesi ve çeşitli branşlarda vermiş olduğu kurslarla özürlülerin yeteneklerini arttırmalarına, fiziksel ve zihinsel kapasitelerini geliştirmelerine aracı olmaktadır. Ayrıca İSÖM, özürlülere sunduğu kişisel gelişim imkânları ve istihdam birimiyle, onların iş bulmalarına vasıta olmakta; böylelikle ekonomik özgürlüğünü alan özürlünün, sosyal yaşama mutlu ve kalıcı olarak adaptasyonunu sağlamaktadır. İSÖM, özürlülerin sosyal hayata daha mutlu bir şekilde uyum sağlayabilmesi için Ar-Ge, istihdam, psiko-sosyal destek, fizik tedavi ve rehabilitasyon konularında başarılı çalışmalar yapmakta; yine bu alanlarda mevcut eksiklikleri gidermek, var olan hizmetleri daha da kusursuz hale getirmek amacıyla yeni projeler üzerinde çalışmalarını sürdürmektedir. 2
3 Sıkça Sorulan Sorular Özürlünün El Rehberi Özürlü Sağlık Kurulu Raporu nasıl ve nereden alınır? Özürlü Sağlık Kurulu Raporu; tarihli Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik uyarınca, rapor vermeye yetkili tam teşekküllü devlet hastanelerinin sağlık kurullarından alınır. Özürlü Sağlık Kurulu Raporu almak için özürlünün kendisi, velisi ya da vasisi veya raporu isteyen kurum bizzat başvurabilir. Rapor almaya doğrudan başvurulabileceği gibi resmi kamu kurum ve kuruluşlarından alınacak sevkler ile de başvurulabilir. Özürlü Kimlik Kartları hala geçerli mi? Özürlü kimlik kartları eski ya da yeni logolu olmaksızın geçerlidir; bununla birlikte özürlü kimlik kartı ile ilgili tarihinde tekrar bir düzenleme yapılmıştır. Bu düzenleme neticesinde İl Sosyal Hizmetler Müdürlüklerince yeni Özürlü Kimlik Kartları verilmeye başlanmıştır. Başvuru için gerekli belgeler: Özürlü Sağlık Kurulu Raporunun aslı veya onaylı fotokopisi, nüfus cüzdanı ve resim. Beyaz Kart nasıl alınır ve nerelerde kullanılır? Beyaz Kart almak için, özürlü kimlik kartı fotokopisi veya özürlülük bilgisinin nüfus cüzdanına işlenmiş halinin fotokopisi ya da Sağlık Kurulu Raporu fotokopisi gereklidir. Eğer rapor tarihinden önce alınmış ise İl Sosyal Hizmetler Müdürlüklerinden yâ da Toplum Merkezlerinden yeni tarihte onaylanmış haliyle raporun fotokopisi istenmekte; belirtilen tarihten sonra alınmış ise onaysız fotokopisi yeterli olacaktır. Bunun yanı sıra beyaz kart talep 3
4 eden özürlülerin kimlik fotokopileri, bir adet fotoğraf ve Vakıfbank İETT paso hesabına yatırılmış 5 YTL lik dekont ile birlikte İETT Seyahat Kartları Şube Müdürlüğüne başvurmaları gerekmektedir. Beyaz Kart İstanbul il sınırları içerisinde tüm toplu taşıma araçlarında ücretsiz olarak seyahat hakkı sağlar, özürlü kimlik kartı yerine kullanılamaz. Refakatçi kartı nasıl ve kimlere verilir? Üzerinde Refakatçi ibaresi bulunan Beyaz Kart; İETT Genel Müdürlüğü tarafından ağır düzeyde özürlü olan ve bunu tarihli Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe göre alacakları Özürlü Sağlık Kurulu Raporuyla belgeleyen özürlülere verilir. Bunun dışında ayrı bir Refakatçi kartı uygulaması iptal edilmiştir. Üzerinde Refakatçi ibaresi bulunan Beyaz Kart, özürlü ve ona refakat eden bir yakınına tüm toplu taşıma araçlarından ücretsiz seyahat hakkı sağlar. Bu kart sadece özürlüye refakat ederken kullanılabilir. Refakatçi ibareli Beyaz Kart almak için gereken evraklar normal Beyaz Kart başvurusunda istenen evrakların aynısıdır. Tedavi giderlerini kendi imkânları ile karşılayamayan ve Sosyal Güvenlik kapsamında bulunmayan özürlü vatandaşların tedavi giderleri nasıl karşılanmaktadır? Bu durumdaki vatandaşlarımızın sağlık kuruluşlarındaki tedavi giderlerinin karşılanabilmesi, 3816 sayılı Ödeme Gücü Olmayan Vatandaşların Tedavi Giderlerinin Yeşil Kart verilerek Devlet Tarafından Karşılanması Hakkında Kanun, 3294 Sayılı Sosyal Yardımlaşma Ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kanunu Kapsamında düzenlenmektedir. Yukarıda belirtilen kanunlar kapsamındaki sağlık yardımlarından faydalana- 4
5 5 Özürlünün El Rehberi bilmek için gerekli belgeler ile birlikte ikamet edilen yerin mülki idari amirliğine ( Kaymakamlık ya da Valilik ) başvurulması gerekmektedir. Kamu ve özel sektörde çalışan özürlüler gelir vergisinde sakatlık indiriminden nasıl ve hangi belgelerle yararlanabilirler? Gelir vergisinde Sakatlık İndiriminden yararlanmak isteyen hizmet erbabı özürlüler, nüfus cüzdan fotokopisi ve çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge ile birlikte illerde Defterdarlık Gelir Müdürlüğüne, bağımsız vergi dairesi bulunan ilçelerde Vergi Dairesi Müdürlüğüne, beldelerde ise en büyük mülki amirliğe bir dilekçeyle başvurabilirler. Sakatlık indiriminden yararlanmak isteyenlerin dilekçe ekinde bulunduracakları belgeler şunlardır: Özürlü hizmet erbabı için, çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge, nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğraf, Özürlü sağlık kurulu raporu. Hizmet erbabının bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişiler için, ücretlinin işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge, özürlü kişilerin özürlü sağlık kurulu raporu, nüfus cüzdan fotokopisi, üç adet fotoğraf ve özürlü kişiye bakmakla yükümlü olduğunu gösteren belge, özürlüye ait sağlık karnesindeki kimlik bilgilerini içeren sayfanın fotokopisi ile birlikte başvuru işlemleri başlatılır. Özürlü işçi statüsünde çalışan özürlüler nasıl emekli olabilir? Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalılardan ilgili mevzuat uyarınca % 60 ve üzeri sakatlığı olanlar yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan beri sigortalı
6 bulunmak ve en az 3960 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları pirimi ödemiş olmak, % arası sakatlığı olanlar yaşları ne olursa olsun en az 16 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 4320 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak, % arası sakatlığı olanlar yaşları ne olursa olsun en az 18 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 4680 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şartıyla emekli olabilirler. Kimler malul sayılır malullükten yararlanma şartları nelerdir? Çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirdiği tespit edilen iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60 ını kaybeden ve çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirmiş sayılmayanlardan yapılan tedavi sonucunda, kurum sağlık tesisleri kurullarınca düzenlenecek raporlarda çalışabilir durumda olmadığı belirtilen sigortalı malul sayılır. Malul sayılanların malulen emeklilikten yararlanabilmeleri için diğer şartların yanı sıra; toplam olarak 1800 gün sigorta primi yatırmış ve en az 10 yıldan beri sigortalı olmaları gerekmektedir. Özürlü memur statüsünde çalışan nasıl emekli olabilirler? Özürlülük mevzuatı hükümlerine göre devlet memurluğuna alınanlardan en az 15 yıl fiili hizmeti bulunanlar istekleri üzerine emekli aylığından yararlanabilirler. Özürlü maaşı kimlere hangi şartlar altında verilir? 18 yaşını doldurmamış, aileleri sosyal güvenlik kurumuna tâbi olmayan ve ailede kişi başına düşen gelir miktarı 80 YTL altında ise bu özürlüler de maaş 6
7 7 Özürlünün El Rehberi alabilir. Gerekli belgeler; Sağlık Kurulu Raporu, 3 adet resim, anne baba boşanmış ise velayetin kimde olduğunu gösteren boşanmaya ilişkin mahkeme kararı, vukuatlı nüfus kâğıt örneği ve ailenin özürlüye fiilen baktığına ya da bakım ilişkisi gerçekleşemiyor ve bunu da Emekli Sandığı ndan talep etmiş ise bu talebi 4 ay içinde yerine getireceğine dair yazılı beyanıdır. Belirtilen bu belgeler ile bağlı bulunduğu ilçedeki Kaymakamlık Mal Müdürlüğüne başvurulur. 18 yaşını doldurmuş özürlüler, kanunen bakmakla mükellef kimsesi bulunmazsa bile aile de kişi başına düşen gelir miktarı 80 YTL altında ise özürlü maaşı alabilirler. Gereken belgeler; Sağlık Kurulu Raporu, 3 adet resim, maaşın vasiye ödenmesi halinde mahkemeden alınmış vesayet kararı, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı iseler kayıtlı olduklarına dair belge ve vukuatlı nüfus kayıt örneğidir. Bu belgeler ile bağlı bulunduğu ilçedeki Kaymakamlık Mal Müdürlüğüne başvurulur. Hangi hallerde özürlü maaşı kesilir? Bağlanan aylıklar, aylık sahibinin veya aylığa hak kazanan özürlünün ölümü, Türk Vatandaşlığı ndan çıkarılması, Türk Vatandaşlığı nı muhafaza edenler hariç yabancı memleket uyruğuna girmesi, muhtaçlığının kalkması özürlü olması nedeniyle aylık bağlanmış ise bir işte çalışmaya başlaması, bir akitle gerçek veya tüzel kişiler tarafından bakım altına alınması, daimi olmayan özürlülük oranının %40 ın altına düşmesi, evlenmesi nedeniyle muhtaç durumdan çıkması, 18 yaşından küçük özürlülerin 18 yaşını tamamlaması, 18 yaşından küçük özürlüler için bakım ilişkisinin fiilen gerçekleşmediğinin belirlenmesi gibi hallerde özürlü maaşı kesilir. Yukarıda sayılan sebeplerin herhangi birinin gerçekleşmesi halinde maaş alan özürlü velisi ya
8 da vasisi en geç üç ay içerisinde durumu sandığa bildirmekle yükümlüdür, aksi takdirde haksız yere almış olduğu maaşı % 50 faizi ile birlikte ödemek zorunda kalır. Özürlü maaşı alanların tedavi giderleri nasıl karşılanır? Aylık bağlananların tedavileri tarihli ve 3816 sayılı Ödeme Gücü Olmayan Vatandaşların Tedavi Giderlerinin Yeşil Kart Verilerek Devlet Tarafından Karşılanması Hakkında Kanun Hükümleri çerçevesinde yeşil kart verilmek suretiyle sağlanır. Özel eğitimden yararlanmak isteyen özürlüler nasıl bir yol izlemelidirler? Özel eğitim hizmetlerinden yararlanmak için, tam teşekküllü devlet hastanelerinden alınacak Özürlü Sağlık Kurulu Raporu ile İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri bünyesindeki Rehberlik Araştırma Merkezlerine müracaat etmeleri yeterlidir. Bakım hizmeti uygulamasından kimler nasıl yararlanır? Bakım hizmetinden yararlanmak için, sosyal güvence olsun olmasın, ailede kişi başına düşen gelir, net asgari ücret tutarının üçte ikisinin altında olmak kaydıyla tam teşekküllü devlet hastanelerinden alınacak ağır özürlülük ibaresinin yer aldığı Özürlü Sağlık Kurulu Raporu ile birlikte İl Sosyal Hizmetleri Müdürlükleri veya Toplum Merkezlerine başvurmak gerekir. Bu hizmetten sadece öz bakım becerilerini yerine getiremeyecek derecede zihinsel bedensel ve ruhsal özrü olanlar yararlanabilir. 8
9 9 Özürlünün El Rehberi Kimler hangi şartlarda ÖTV den ve motorlu taşıtlar vergisinden muaf araç alabilir? % 40 ve üzerinde ortopedik özürlüler tam teşekküllü devlet hastanelerinden tertibatlı araç kullanabilir ibaresini içeren Özürlü Sağlık Kurulu Raporu almak, H sınıfı sürücü belgesine sahip olmak şartıyla motor silindir hacmi 1600 cm3 ü geçmeyen birinci el bir aracı yurt dışından veya yurt içinden ÖTV den muaf alabilecekler. Özrü %90 ve üzeri özürlülerin üçüncü dereceye kadar kan ve sıhrî hısımları kullanmak şartıyla sadece yurt içinden motor silindir hacmi 1600 cm3 ü geçmeyen, birinci el bir aracı ÖTV den muaf alabilecekler. Bu hakkı 5 yılda bir kez kullanabilirler. İşe girmek isteyen özürlüler nasıl bir yol izlemelidir? İş arayan özürlülerin öncelikli olarak Türkiye İş Kurumunun herhangi bir şubesine kayıtlarını yaptırmaları gerekir. Kayıt için gerekli belgeler: Özürlü Sağlık Kurulu Raporu, kimlik fotokopisi. 3 adet fotoğraf, diploma fotokopisi, varsa bitirmiş olduğu kurslara ilişkin sertifikalar ile ikamet ettiği bölgedeki Türkiye İş Kurumuna başvurması gerekir. Özürlü olarak devlet memuru olabilmek için nasıl bir yol izlenmelidir? En az % 40 olmak şartı ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının ilan ettiği tarihlerde personel alacak kurumlarca yapılacak memur alım sınavlarına katılmak gerekir. Zihinsel ve ruhsal özürlüler, ilkokul mezunu ve okuryazarlar sınavdan muaftır. İşçilik sınavından muaf olanlar kimlerdir? İlkokul mezunları okuryazarlar zihinsel ve ruhsal özürlüler sınavdan muaftır.
10 İşçilik sınavından muaf olanlar, kamu kurum ve kuruluşlarında işçi olarak istihdam edilebilmeleri için nasıl bir yol izlemelidir? Merkezi sınava girme zorunluluğu bulunmayan, eğitim bakımından okur-yazar ve ilkokul mezunu olanlar ve zihinsel ya da ruhsal özürlüler; kamu kurum ve kuruluşlarının Türkiye İş Kurumuna bildirecekleri talep şartlarını taşıyorlarsa bu işyerlerine gönderilerek önceden ilan edilen gün, saat ve adreste noter huzurunda kura çekimine tabi tutulurlar. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebileceklerdir. Gerçekleştirilen kura çekimi sonucunda her açık iş için iki kişi belirlenecek ve bu kişiler mülakata alınacaktır. Mülakat sonunda işin gereklerini yerine getirebilecek niteliklere sahip oldukları belirlenenler işe alınacaktır. İstanbul Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Özürlüler Müdürlüğü ne bağlı olarak hizmet veren İstihdam Birimi özürlünün istihdamında referans olmak için çalışıyor. Özürlüye İş, İşe Özürlü sloganıyla hareket eden birim, özürlünün istihdam alanında danışma hizmeti alması, doğru yönlendirilebilmesi ve özürlünün işverenle arasındaki güvensizliğin aşılabilmesi için çalışmaktadır. İSÖM İstihdam Birimi, doğru bir istihdam için iş arayan özürlüye ulaşıp, özürlüyle ilk görüşmeyi gerçekleştirmekte; bu görüşmeler neticesinde özürlünün bilgilerini (Tarih, özür grubu, nitelik vb.) CV si ile birlikte kayıt ederek özürlü CV bankası oluşturmaktadır. İSOM İstihdam Birimi, oluşturduğu CV bankası vası- 10
11 tasıyla hem özürlüler hem de firmalar açısından gelen istihdam taleplerinin kalıcı ve verimli bir şekilde karşılanmasını sağlamıştır. İSÖM İstihdam Birimi, özürlünün kendi özrü ve yeteneklerine uygun, yüksek verimlilikte ve mutlu bir şekilde sürekli çalışacağı işi, özürlü adına araştırmakta, onun adına değerlendirmekte ve özürlüye en uygun pozisyonu seçerek, özürlünün bu işe girmesine aracı olmaktadır. İşe yerleştirme sürecinde istihdam birimi, öncelikle firmalardan gelen taleplerin üzerinde ihtiyaç analizi gerçekleştirmekte, talebe uygun personel adayını oluşturmuş olduğu CV bankasından belirlemekte daha sonrasında bu adayı istihdam talebinde bulunan firmaya yönlendirmektedir. Ayrıca İSÖM İstihdam Birimi tarafından, istihdam için başvuran özürlülerin % 40 ının vasıfsız olması sebebiyle, özürlüye uygun eğitim desteği verecek kurumlar ile işbirliği de yapılmaktadır. Yapılan bu eğitim çalışmalarında firmaların talepleri ile özürlülerin nitelikleri göz önünde bulundurulmakta, bu ölçütlere göre eğitim programları düzenlenmektedir. Uygun adayın bulunup işverene yönlendirilmesiyle tamamlanan yerleştirme süreci, işe başlayan özürlünün belirli aralıklarla takip edilmesiyle son bulmaktadır. Neden Özürlüler İçin İstihdam? İSÖM Özürlülerin sosyal hayata tutunabilmeleri için özel bir çalışma başlatarak istihdam birimini faaliyete geçirmiştir; çünkü modern yaşamda insan ilişkilerini düzenleyen en belirleyici etken, kişinin sahip olduğu iş/meslek olmuştur. Günümüz toplumlarında sahip olunan meslek kişinin toplumdaki ana rolünü ve konumunu belirler. 11
12 Bir iş sahibi olabilme bireye, ekonomik bağımsızlık, farklı aktivitelerde bulunabilme, sosyal ilişkilere katılım, toplumda statü ve kimlik sahibi olma şeklinde temel kazanımlar sunar. Bir mesleğin kişiye sağladığı en belirgin ve öncelikli fayda, bireyin toplumsal hayata eşit şartlarda katılım imkânını oluşturması, kişinin yaşam alanını genişletmesidir. Kişinin sahip olduğu meslek/iş, o bireyin kuracağı ailesinden çocuklarını okutacağı okula, tüketim alışkanlıklarından tedavi olacağı hastaneye değin kişinin yaşam alanının zeminini oluşturur. Özürlülerin sosyal hayata katılma ve kendilerini toplumun bir parçası olarak var etme çabalarında iş yaşamı önemli yer tutmaktadır. Herhangi bir birey, sahip olduğu iş ile ekonomik özgürlüğünü alır, toplum tarafından kabul edilir. Herhangi bir özürlü ise sahip olacağı iş ile sadece ekonomik özgürlüğünü almaz, toplumla sağlıklı etkileşim içinde bulunup onun bir parçası olur, özründen kaynaklanan engelleri aşar. Özetle, bir özürlünün sahip olacağı meslek onun özründen kaynaklanan engellerin aşılması demektir. Özürlü bireylerin toplumsal konumunu güçlendirmek ve onların sosyal hayata sürekli ve mutlu bir şekilde uyumunu sağlamak amacıyla İSÖM İstihdam Birimi çalışmalarına devam etmektedir. Çalışmaya hazır mısınız? İş arayışına başlamadan önce cevaplamanız gereken bir takım sorular var. Gerçekten çalışmaya hazır mısınız, çalışma hayatının gerektirdiği düzenliliği ve sabrı gösterebilecek misiniz? Bir işe kabulden sonra sahip olacağınız iş, gününüzün belirli bir kısmında istikrarlı bir emek 12
13 13 Özürlünün El Rehberi harcamanızı gerektirecek. Günün belirli bir saatinde iş yerinde hazır bulunmalı ve görevlendirileceğiniz işi aksatmadan yürütmelisiniz. İş ortamında bir ekiple çalışacağınızdan bu ekibin ritmine ayak uydurmalı ve bu sosyal ortamın gerekliliklerine dikkat etmelisiniz. Günlük hayatınızı, çalışma ortamının şartlarına göre planlamaya ve sizden iş arkadaşlarınızın sürekli taleplerde bulunacağı bir ortama katılmaya istekli misiniz? Yeteneklerinizi, becerilerinizi zaman içinde ortaya koyabileceğiniz ve birikiminizi sergileyebileceğiniz bir çalışma ortamı için heyecan duyuyor musunuz? Kendinize soracağınız bu ve benzeri sorulara vereceğiniz cevaplar size durumunuzu gösterecektir. Sizin yolunuzu belirleyecek olan kendinize verdiğiniz bu cevaplardır. Eğer iş ortamının gerekliliklerine uyum sağlamaya gayretli ve hayatınızı kendi emeğinizle yeniden düzenlemek için istekliyseniz çalışmaya hazırsınız demektir. Bu sorular karşısında tereddütlü cevaplar veriyorsanız iş aramaya başlamadan önce yapmanız gereken kendinizi çalışma hayatına hazırlamanızdır. Bu konuda Özürlüler Merkezlerimizdeki uzmanlarımızdan danışmanlık desteği alabilirsiniz. İŞ ARAMA SÜRECİ İş arama sürecini olabildiğince verimli geçirmeye gayret göstermelisiniz. Örneğin, bilgisayar ve yabancı dil bilginizi arttırmak için veya boş zamanlarınızı değerlendirmek amacıyla ücretsiz meslek ve hobi kurslarına devam edebilirsiniz. İşverenin sizi tercih etmesinde avantaj oluşturabilecek genel kültür ayrıcalığı için kitap okuyabilirsiniz. Unutmayınız ki, iş arama
14 süreci aktif olduğunuz bir süreç olmalıdır. Başvurduğunuz herhangi bir yerden size cevap gelmesini beklerken, gazete ve internet sitelerinden iş ilanlarını takip etmeli, çevrenizdeki kişilerden iş bulmada destek talep etmelisiniz. Aşağıdaki listede iş arayış sürecinde size destek olmak üzere her aşama için bazı hatırlatmalarda bulunduk. Bu listeyi kontrol ederseniz unutmanızın muhtemel olduğu adımları eksik bırakmamış ve görüştüğünüz firma yetkilileri üzerinde daha iyi bir intiba bırakmış olacaksınız. Özgeçmiş ( CV ) hazırlama CV, iş başvurularında işverenin personel adayını tanıyabilmesi için oluşturulan kişisel tanıtım belgesidir. Özürlüler Merkezlerinde görev yapan uzman çalışanlarımız sizin için bir CV hazırlayabilir. Şayet CV nizi kendiniz hazırlamak istiyorsanız bir CV de bulunması gereken asgari bilgiler şu şekilde sıralanabilir: Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, doğum tarihi, cinsiyet, adres (size ulaşılabilecek ev adresiniz), telefon (sabit ev telefonunuz ve sürekli açık tuttuğunuz bir cep telefonu numarası), mail adresi(mümkünse sadece ad ve soyadınızdan oluşmuş ) bilgilerini mutlaka CV nizde bulundurmalısınız. Fotoğraf: CV de vesikalık çekilmiş ciddi bir fotoğraf kullanın. Eğitim Durumu: En son bitirdiğiniz eğitim kurumunun adı ve yılını yazın. İş Tecrübesi: 6 aydan daha fazla çalıştığınız işleri en son çalıştığınız yerden itibaren sıralayın. Bilgisayar ve Yabancı Dil Bilgisi: Bu alanda bilgi ve tecrübeniz varsa belirtin. Bu alanda bir bilginiz yoksa bu bölümleri eklemeyin. İlgi Alanlarınız: Buraya yazdığınız alanla ilgili 14
15 soru sorulabileceğini unutmayın. Özür Durumunuz: İşverenin anlayabileceği şekilde özrünüzün kısa bir tanımını yazın. İş-Kur a kaydınızın olduğunu belirtin. İş Görüşmesi Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Hazırlık: Telefonla iş görüşmesine çağrılacağınız için iş arama sürecinde yanınızda her zaman kâğıt kalem bulundurun. Aile bireylerini iş arayış sürecinizden haberdar edin ve siz evde yokken sizi ararlarsa mutlaka arayan kişinin adını ve telefon numarasını not etmelerini söyleyin. Görüşme için randevu alırken görüşme yerinin tam adresini ve tarifini, gününü, saatini, kiminle görüşeceğinizi ayrıntılı olarak öğrenin. Görüşme için arandığınızda telefonda kesinlikle ne kadar ücret alacağınızı sormayın. Görüşme yapacağınız şirket hakkında kısa bilgi edinin. İş görüşme randevunuzu çok önemli bir mazeretiniz olmadıkça kesinlikle iptal etmeyin. Elinizde olmayan bir sebeple gidemeyecekseniz işverene mutlaka haber verin. Randevu saatinden 15 dakika önce görüşme yerinde olun. Dış Görünüş: İş görüşmesinde ilk izlenimin önemli olduğunu asla unutmayın. Erkek adaylar görüşmeye gitmeden önce mutlaka sakal tıraşı olmalıdır. Ter kokmamak için ağır olma- 15
16 yan bir deodorant kullanın. Temiz ve ütülü olan kumaş bir pantolon ve gömlek giyinin. Elinizde görünümünüzü bozacak poşet, gazete vb. eşyalarınızı görüşme esnasında yanınızda bulundurmayın. (Görüşme için gerekli olduğunu düşündüğünüz evraklarınızı bir dosyaya koyabilirsiniz.) Bayan adaylar; yine temiz, sade ve uyumlu giyinin, aşırı makyajdan kaçının. İş görüşmelerinde kot kumaştan üretilmiş kıyafetler giymeyin. Ayakkabılarınızın boyalı ve temiz olmasına dikkat edin. Görüşme Esnasında: Mümkün olduğunca görüşmeye yalnız gidin, yalnız gitmediyseniz yanınızdaki kişinin görüşme sırasında dışarıda beklemesini rica edin. Cep telefonunuzu kapatın. Oturulacak yer gösterilmesini bekleyin. Kendinizden emin bir ifadeyle, beden dilinize dikkat ederek nazikçe oturun. Görüşme sırasında karşınızdaki kişinin dikkatini çekecek davranışlardan kaçının. (Örneğin kolları bütün bir mülakat boyunca kavuşturmak ya da oturduğunuz yerde sağa sola sallanmak gibi.) İkram edilse bile asla sigara içmeyin, sakız çiğnemeyin. Kolay duyulabilir, çok yüksek olmayan bir ses tonuyla, nazik bir şekilde konuşmaya özen gösterin. İşveren özrünüzün işi yapmanıza engel olmayacağından emin olmak isteyecektir. Özrünüzü teknik olmayan bir dille genel hatlarıyla işverene anlatın. İşverenin kafasını karıştıracak gereksiz ayrıntıdan kaçının. Kendinize acındıracak ifadeleri kesinlikle kullanmayın. Konuşurken yere ve tavana bakmadan işverenle 16
17 17 Özürlünün El Rehberi göz teması kurarak, işle ilgilendiğinizi belli edin. Önceki işvereninizi kötülemeyin. Aile sorunlarınızdan bahsetmeyin. Boş zamanlarınızı nasıl geçirirsiniz sorusuna, televizyon izlerim dışında gerçekten yaptığınız başka bir boş zaman aktivitesi söyleyin. Sorulan soruya tam karşılık gelen bir cevap verin, gerekmedikçe ayrıntıya girmekten kaçının. Cevabını bilmediğiniz sorulara bilmiyorum demekten çekinmeyin; ama çok sık bu cevabı vermenin olumsuz izlenim yaratacağını da unutmayın. Güler yüzlü ve ılımlı olmaya özen gösterin. İşverenler stres altında ne şekilde tepki verdiğinizi ölçebilmek için sizi rahatsız edebilecek sorular sorabilirler. Bu nedenle görüşme iyi geçmese bile güler yüzlü ve soğukkanlı tavrınızı koruyarak sabırlı ve çözüm odaklı cevaplar vermeye özen gösterin. Ücret ve sosyal haklarınız konusunda işveren size iş teklifinde bulunmadan ayrıntılı soru sormayın. YASAL AVANTAJLARINIZ 4857 sayılı İş Kanunun 30. maddesi uyarınca 50 ve üzeri işçi çalıştıran gerçek ve tüzel kişi ya da tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar, toplam işçi sayılarının en % 3 ü kadar özürlü çalıştırmak zorundadırlar. Bu kanunun 101.maddesine göre, eksik çalıştırılan her özürlü kişi sayısı ve özürlü çalıştırılmadığı her ay için asgari ücretin üç katı kadar ceza ödeme yükümlülüğü söz konusudur. Bu durumda belirtilen oranda özürlü istihdamı gerçekleştiren işverenler ceza yaptırımına maruz kalmamış olacaklardır Sayılı İş Kanununun 30. Maddesi mevzuatına göre; a- Bakanlar kurulunca belirlenen oranların üzerin-
18 de özürlü istihdam eden; b- 50 den daha az sayıda işçi çalıştırmamasına rağmen özürlü istihdam eden; c- Çalışma gücünü %80 den fazla kaybetmiş özürlü istihdam eden iş verenler, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre ödemeleri gereken sosyal sigorta priminin % 50 sini kendileri öder bu primin diğer %50 si ise Hazine tarafından ödenir. Özürlülerin yeteneklerine göre mesleğini seçme ve bu alanda eğitim alma hakkı kısıtlanamaz. Özürlülerin yetenekleri doğrultusunda yapabilecekleri bir işte eğitilmesi, meslek kazandırılması, verimli kılınarak ekonomik ve sosyal refahının sağlanması amacıyla mesleki rehabilitasyon hizmetlerinden yararlanmasının sağlanması esastır. ( tarih ve 5378 sayılı Özürlüler Kanunu, Madde 13) İşe alımda; iş seçiminden başvuru formalarının sunumuna, seçim süreci, teknik değerlendirmeden önerilen çalışma süreleri ve iş koşullarına kadar olan safhaların hiçbirinde özürlülerin aleyhine ayrımcı uygulamada bulunulamaz. Çalışan özürlülere onun aleyhinde sonuç doğuracak şekilde özrüyle ilgili olarak diğer kişilerden farklı muamelelerde bulunulamaz. Çalışan veya iş başvurusunda bulunan özürlülerin karşılaşabileceği engel ve güçlükleri azaltmaya ve ortadan kaldırmaya yönelik olarak istihdam süreçlerinde gereken önlemlerin alınması ve işyerindeki fiziksel düzenlemelerin bu konuda görev, yetki ve sorumluluğu bulunan kurum ve kuruluşlar ile işyerleri tarafından yapılması zorunludur. Özürlülük durumları sebebi ile işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan özürlülerin istihdamı öncelikle korumalı işyerleri aracılığı ile sağlanır. ( tarih ve 5378 sayılı Özürlüler Kanunu 18
19 Madde 14) Hiçbir gerekçe ile özürlülerin eğitim alması engellenemez. Özürlü çocuklara, gençlere ve yetişkinlere özel durumları ve farklılıkları dikkate alınarak bütün leştirilmiş ortamlarda özürlü olmayanlarla eşit eğitim imkanı sağlanır. ( tarih ve 5378 sayılı Özürlüler Kanunu Madde 15) Özürlüler kanunu ile ilk defa özürlülere karşı yapılan ayrımcı uygulamalara cezai hüküm getirilmiştir. İŞ BULMANIZA YARDIMCI KURUM ADRESLERİ İSÖM: Adres: Karabaşmektebi Sokak No: Tophane Beyoğlu Tel : e-posta:isom.istihdam@ibb.gov.tr İŞKUR: Adres: Hacı Mimi Mah. Lüleciler Cad. No:4 Tophane Beyoğlu Tel: Web Adresleri:
20 20 Özürlünün El Rehberi
ENGELLİLER BİLGİ BROŞÜRÜ 2007 SAĞLIK KURULU RAPORU
ENGELLİLER BİLGİ BROŞÜRÜ 2007 SAĞLIK KURULU RAPORU Engellilere tanınan çeşitli haklardan yararlanmak için engelli bireyin engellilik türünü ve derecesini gösterir sağlık kurulu raporu alması zorunludur.
DetaylıAraştırma Geliştirme ve Proje Dairesi Başkanlığı
VERİ TÜRÜ VERİ KAYNAĞI İSTİHDAM Devlet Personel Başkanlığı Türkiye İş Kurumu EĞİTİM Milli Eğitim Bakanlığı SOSYAL YARDIMLAR Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü BAKIM Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü
DetaylıTabip ve Uzman Tabiplerden: Mazeret Durumu (Eş ve Sağlık) Atama Kurasına Başvuranların Gönderecekleri Belgeler:
Tabip ve Uzman Tabiplerden: Mazeret Durumu (Eş ve Sağlık) Atama Kurasına Başvuranların Gönderecekleri Belgeler: A-EŞ DURUMU MAZERETİ NEDENİYLE ATANMA TALEBİNDE BULUNANLAR; 1-Eşinin çalışmakta olduğu kurumdan
Detaylı65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN
5129 65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 2022 Kabul Tarihi : 1/7/1976 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 10/7/1976 Sayı : 15642
DetaylıGİRESUN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
1 İş Başvurusu 1-Dilekçe, 2-Özgeçmiş, 3-CV 7 GÜN 2 İlk defa devlet memurluğuna alınma 1-ÖSYM Başkanlığından gelen atanacakların listesi, 3- Nüfus cüzdan sureti 5-Sağlık raporu 7-İkametgah belgesi, 8-Mal
DetaylıYÖNETMELİK. SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
22 Haziran 2017 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 30104 Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından: YÖNETMELİK SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıSORULARLA MALULLÜK AYLIĞI
SORULARLA MALULLÜK AYLIĞI Sigortalıların maluliyetlerini nasıl tespit ettirecekleri, hangi şartlarda maluliyet aylığına hak kazanacakları, malullük aylığı için nasıl ve nereye başvuracakları ile malullük
DetaylıTÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER
TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER Ekrem KAYACI İstihdam Uzmanı 27 Eylül 2013 1 SUNUM PLANI İşgücü Piyasası Göstergeleri İŞKUR a Engelli Kaydı İş ve Meslek Danışmanlığı
Detaylı1. Gelir Vergisi Kanununun sakatlık indirimine yönelik hükümlerine ilişkin olarak aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.
Resmi Gazete No 23621 Resmi Gazete Tarihi 24/02/1999 1. Gelir Vergisi Kanununun sakatlık indirimine yönelik hükümlerine ilişkin olarak aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür. 1. AMAÇ 2.
DetaylıKOCAELİ ÇALIŞMA VE İŞKUR İL MÜDÜRLÜĞÜ
KOCAELİ ÇALIŞMA VE İŞKUR İL MÜDÜRLÜĞÜ İL MÜDÜRÜ İL MÜDÜR YRD. İL MÜDÜR YRD. Ana Hizmet Servisleri İşgücü Piyasası İzleme ve Değerlendirme Servisi Danışmanlık ve İşe Yerleştirme Servisi Çalışma İlişkileri
DetaylıVERGİ İNDİRİM BELGESİNE SAHİP ENGELLİ SİGORTALILAR İLE BAŞKASININ BAKIMINA MUHTAÇ ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN EMEKLİLİĞİ
12 murat go?ktas-mu?rsel baki:layout 1 11/9/10 3:15 PM Page 181 VERGİ İNDİRİM BELGESİNE SAHİP ENGELLİ SİGORTALILAR İLE BAŞKASININ BAKIMINA MUHTAÇ ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN EMEKLİLİĞİ Murat GÖKTAŞ*
Detaylı65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN
65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası Kanun Kabul Tarihi Resmi Gazete Tarihi Resmi Gazete Sayısı : 2022 : 1/7/1976 : 10/7/1976
DetaylıSİRKÜLER 2010/ 24. : Tarih ve Sayılı Resmi Gazete de Yayımlanan 222 Seri Nolu Gelir Vergisi Kanunu Tebliği
SİRKÜLERİN SİRKÜLER 2010/ 24 Tarihi : 17.09.2010 Konusu Mevzuat Yasal Dayanak : Sakatlık İndirimi Uygulaması : 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu : 24.02.1999 Tarih ve 23621 Sayılı Resmi Gazete de Yayımlanan
DetaylıEGE İHRACATÇI BİRLİKLERİ MADEN MÜHENDİSİ UZMAN YARDIMCISI ALIMI DUYURUSU
EGE İHRACATÇI BİRLİKLERİ MADEN MÜHENDİSİ UZMAN YARDIMCISI ALIMI DUYURUSU 1- Aşağıda yer alan tabloda gösterildiği şekilde Ege İhracatçı Birlikleri Uzman Yardımcılığı kadrosuna 1 (bir) adet Maden Mühendisi
Detaylı65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN
5129 65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 2022 Kabul Tarihi : 1/7/1976 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 10/7/1976 Sayı : 15642
Detaylı65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN
65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 2022 Kabul Tarihi : 1/7/1976 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 10/7/1976 Sayı : 15642 Yayımlandığı
DetaylıHizmet Standardı Olan Şubeler
T.C. BALIKESİR VALİLİĞİ HİZMET STANDARTLARI Sıra 2 3 Hizmet Standardı Olan Şubeler Sayı Temel Eğitim Hizmetleri Bölümü Ortaöğretim Hizmetleri Bölümü Özel Eğitim Hizmetleri Bölümü 4 5 Mesleki ve Teknik
DetaylıBu başvurunun yapılması için iki kural daha vardır; bunlardan ilki en az 10 yıldan beri sigortalı olmak ve gün prim ödemiş bulunmak.
Malullük ve Yaşlılık Aylığı Bağlatma a) Malullük Aylığı Bağlanması Sigortalı olarak çalışmaya başlandıktan sonra kaza, hastalık gibi nedenlerle işgücünün yüzde 60 ını yitirenler malulen emekli olmak için
DetaylıENGELLİ HAKLARI ÖZET LİSTESİ
ENGELLİ HAKLARI ÖZET LİSTESİ 1. Devlet tiyatroları, gösterilerini özürlülere ücretsiz sunmaktadır. 2. Türk hava yolları ile seyahat halinde belirlenen esaslar doğrultusunda özürlüler %40 indirimden yararlanabilir.
DetaylıEMEKLİLİK. İş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine yapılan sürekli ödemeye gelir denir.
EMEKLİLİK Emekli Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık veya malullük aylığı alanlar ile geçirdiği iş kazası veya tutulduğu meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik geliri alanlara emekli denir. Sigortalının
Detaylıİşsizlik sigortası nedir, nasıl alınır?
On5yirmi5.com İşsizlik sigortası nedir, nasıl alınır? Kimler işsizlik sigortasından yararlanabilir, işsizlik sigortası hangi süre ile verilir, hangi durumlarda kesilir? Yayın Tarihi : 2 Temmuz 2014 Çarşamba
DetaylıÖzürlü ve Eski Hükümlülerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdamlarına İlişkin Tebliğ
Özürlü ve Eski Hükümlülerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdamlarına İlişkin Tebliğ 07/07/2004 tarih ve 25515 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak
DetaylıT.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STAJYER ÖN BİLGİ FORMU
ÖĞRENCİ KİMLİK BİLGİLERİ T.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STAJYER ÖN BİLGİ FORMU Adı Soyadı :...Baba Adı... Doğum Yeri ve Tarihi:... T.C. Kimlik No :... Ev Adresi :......İl / İlçe... Telefon No Ev :...Cep :...
Detaylıİş İlan No ( )
İş İlan No (00003369495) Profil statüsü aktif olmayanlar iş başvurusunda bulunamazlar. Bu ilana sadece Kişisel Durumu "Engelli" olanlar başvurabilir. Türkiye İş Kurumu BEYOĞLU HİZMET MERKEZİ İSTANBUL İLMİLLİ
DetaylıTürkiye de Uluslararası Koruma Arayan Kişiler için EĞİTİM HAKKI SORULAR & YANITLAR
Türkiye de Uluslararası Koruma Arayan Kişiler için EĞİTİM HAKKI SORULAR & YANITLAR Ağustos 2017 Türkiye ye sığındım. Kendim ya da çocuklarım için Türkiye deki eğitim imkânlarından yararlanabilir miyim?
DetaylıGENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ
GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ Gelir Testi nasıl başladı, kimler muaf? Sosyal Güvenlik Reformu ile tüm vatandaşların sağlık güvencesi kapsamına alınması 1 Ocak 2012 tarihinde başladı.
DetaylıİŞ HAYATINDA ENGELLİ İSTİHDAMI
İŞ HAYATINDA ENGELLİ İSTİHDAMI Mehmet UĞUR* 69 I. GİRİŞ Anayasamızın 61 nci maddesinde Devlet, sakatların korunmalarını ve toplum hayatına intibaklarını sağlayıcı tedbirleri alır. hükmü yer almaktadır.
DetaylıİŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ
İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ İŞGÜCÜ PİYASASI RAKAMLARI TÜRKİYE 2014 TÜRKİYE 2015 İZMİR 2014 İZMİR 2015 İŞGÜCÜ 28.786.000 29.678.000 1.746.000 1.745.000 İSTİHDAM 25.933.000
DetaylıNot: 5951 sayılı ilgili kanun da 5921 sayılı kanunun devamıdır. 5951 e giren personel 5921 kanundaki gibi değerlendirilir.
08 Temmuz 2014 İlgili Versiyon/lar : ETA:SQL, ETA:V.8-SQL İlgili Modül/ler : Bordro BORDRO UYGULAMALARI FARKLI KANUNLARA TABİ PERSONEL İÇİN BORDRO UYGULAMALARI 5921 SAYILI KANUN (İşsizlik Maaşı Alanın
DetaylıSORU 1: Aile Birliği mazeretine bağlı yer değiştirmeye kimler başvurabilir? a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A ve 4/B maddeleri kapsamında,
SORU 1: Aile Birliği mazeretine bağlı yer değiştirmeye kimler başvurabilir? CEVAP 1: Öğretmenlerden eşleri; a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A ve 4/B maddeleri kapsamında, b) Sosyal Güvenlik
DetaylıÖzürlülerin. Sosyal Güvenlik. Özürlülerin Emeklilik
Özürlülerin Sosyal Güvenlik Özürlülerin Emeklilik Şartları Hakları 02 GİRİŞ Sosyal güvenlik uygulamalarında, sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanan ve işe başladığı tarihten önce malül olan
DetaylıSİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008
SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008 01.07.2008 Tarihinden İtibaren, İşverenlerin 50 veya Daha Fazla İşçi Çalıştırdıkları İş Yerlerinde Çalıştırmaları Gereken Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör
DetaylıT.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü ... VALİLİĞİNE GENELGE
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü SAYI : B100THG0100008 KONU : Özürlü Kimlik Bilgi Formu 24.10.03 * 20198... VALİLİĞİNE GENELGE Başbakanlığın 20 Haziran 2002 tarih ve 2002/22 sayılı
DetaylıTORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ TEŞVİK NEDİR Sosyal Güvenlik Kurumu yada diğer Kamu Kuruluşları (İş-Kur, Hazine, vb) tarafından sağlanan teşviklerden anlaşılması gereken işverenin daha az prim ödemek
DetaylıTÜRKİYE İŞ KURUMU İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI DAİRESİ BAŞKANLIĞI
TÜRKİYE İŞ KURUMU İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI DAİRESİ BAŞKANLIĞI 19.10.2016 20.12.2016 1 Engelli Bireylere Sunulan Hizmetler 2 İŞKUR un Görevleri Ulusal istihdam politikalarının belirlenmesine yardımcı olmak,
DetaylıSorgun Mesleki Eğitim Merkezi
35 SORUDA MESLEKİ EĞİTİM SIKÇA SORULAN SORULAR Soru-1: Mesleki Eğitimden kimler yararlanabilir? Cevap-1: İlköğretim okulunu bitirmiş ve 14 yaşını doldurmuş olanlar, çeşitli sebeplerle örgün eğitim kurumlarına
DetaylıBARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
BARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 1- Hizmet veya Yeşil Pasaport Formu
DetaylıSUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI II. ÖZÜRLÜ İŞÇİ ÇALIŞTIRANLARA YÖNELİK İSTİHDAM TEŞVİKİ
DetaylıMADDE 2 Aynı Yönetmeliğin 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (ç) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
25 Mart 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 28952 YÖNETMELİK Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ve Maliye Bakanlığından: 65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARI İLE ÖZÜRLÜ VE MUHTAÇ
DetaylıTÜRKİYE İHRACATÇILAR MECLİSİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU
TÜRKİYE İHRACATÇILAR MECLİSİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU 1- Türkiye İhracatçılar Meclisi Genel Sekreterliği ne Uzman Yardımcısı ve İdari Memur(Engelli) kadrolarıiçin aşağıda belirtilen kriterler çerçevesinde
DetaylıSUR SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER. 1 Banka Değişikliği Dilekçe 30 Dakika
SUR SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği Dilekçe 30 Dakika 2 3 4 5 6 Adres
DetaylıT.C. MURATPAŞA AYMAKAMLIĞI İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
T.C. MURATPAŞA AYMAKAMLIĞI İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI Sıra Hizmet Standardı Olan Şubeler Sayı 1 İnsan Kaynakları Şubesi 7 2 Strateji Geliştirme Şubesi 2 3 İnşaat ve Emlak Şubesi 2
Detaylın SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka/Ptt Şube Değişikliği SİGORTALILIK DURUMU
DetaylıGünde en az 5 saat en fazla 8 saat olmak üzere haftada azami 45 saat
T.C. TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI İLANI İl Müdürlüğümüzce aşağıda gösterilen bilgiler ve Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği nde yer alan belgelere uygun olarak İşbaşı Eğitim
DetaylıTBMM BAŞKANLIĞI Uzman Yardımcılığı Aday Başvuru Formu
TBMM BAŞKANLIĞI Uzman Yardımcılığı Aday Başvuru Formu UYARI 1. Doldurmaya başlamadan önce lütfen dikkatle okuyunuz. 2. Cevaplarınızı mürekkepli kalemle ve kitap harfleri ile okunaklı yazınız. 3. Bu forma,
Detaylı***HARBİYE ORDU EVİ MÜDÜRLÜĞÜ
İşgücü İstemi (00002984763) Bu ilana Kişisel Durumu "Normal" olanlarla birlikte "TMY (Terorle Mücadelede Yaralanan)" olanlar da başvurabilir. Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ŞİŞLİ HİZMET MERKEZİ biriminden
DetaylıALANYA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
SIRA NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka / Ptt Şube Değişikliği SİGORTALILIK DURUMU 4/a ve 4/b liler için; 1-Talep Dilekçesi 20 İŞ GÜNÜ 2 Emzirme Ödeneği
DetaylıBATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ Mehmet CANDAN Temmuz 2011 SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI
DetaylıİŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER
İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI İŞGÜCÜ PİYASASI RAKAMLARI TÜRKİYE 2015 TÜRKİYE 2016 İZMİR 2015 İZMİR 2016 İŞGÜCÜ 28.786.000 29.678.000 1.746.000 1.745.000
DetaylıELGİNKAN VAKFI BURSU DUYURUSU
ELGİNKAN VAKFI BURSU DUYURUSU SON BAŞVURU TARİHİ : 9 EKİM 2017 PAZARTESİ BAŞVURU KOŞULLARI 1-BAŞKA YERDEN BURS ALMIYOR OLMAK 2-YENİ KAYITLI ÖĞRENCİLER İÇİN 2016 LYS YERLEŞTİRME PUANI SIRALAMASINDA ÖNDE
DetaylıUZUN VADELİ SİGORTALAR
UZUN VADELİ SİGORTALAR Hedefler Sosyal Güvenlik Sistemindeki Uzun Vadeli Sigortalar ( Malullük, Yaşlılık, Ölüm ile Evlenme ve Cenaze Ödeneği) hakkında bilgi sahibi olacaksınız. 2 Adapazarı Meslek Yüksekokulu
DetaylıVATANDAŞLARIMIZIN YARARLANABİLECEĞİ VERGİSEL DÜZENLEMELER
2012 YILINDA ENGELLİ VATANDAŞLARIMIZIN YARARLANABİLECEĞİ VERGİSEL DÜZENLEMELER Şibli GÜNEŞ * 1.GİRİŞ Türkiye İstatistik Kurumunun 2002 yılı verilerine göre, ülkemiz nüfusunun %12,29 unu özürlü kişiler
DetaylıÖLÜM SİGORTASINDAN YAPILAN YARDIMLAR
ÖLÜM SİGORTASINDAN YAPILAN YARDIMLAR Ölen sigortalının hak sahiplerine hangi yardımlar yapılır? Ölüm aylığı bağlanması, İş kazası ve meslek hastalığı sonucu yada sürekli iş göremezlik geliri almakta iken
Detaylı*Her bir Başvuru formu ayrı ayrı düzenlenmiş olup, ilan metni ekinde bulunmaktadır. Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü Lisans mezunu HASTANESİ
*Her bir Başvuru formu ayrı ayrı düzenlenmiş olup, ilan metni ekinde bulunmaktadır. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI Üniversitemiz Farabi Hastanesi Başhekimliğinde,
DetaylıSULTANGAZİ MÜFTÜLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER. Sözlü, yazılı ve elektronik olarak yapılmaktadır.
SIRA ADI 1 Dini Soruların Cevaplandırılması Sözlü, yazılı ve elektronik olarak yapılmaktadır. Not: Sözlü sorular anında cevaplandırılır. 1 2 İhtida İşlemleri Dilekçe, (4) adet fotoğraf, yabancı uyruklu
DetaylıÇERKEZKÖY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER
ÇERKEZKÖY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANM A SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Adres Değişikliği İşlemleri 1- Dilekçe 1
DetaylıMali Bülten No: 2015/37
` Mali Bülten No: 2015/7 Vergi/ 6 Nisan 2015 Ev Hizmetlerinde Sigortalı Çalıştırılması Hakkında Tebliğ Yayımlandı kpmgvergi.com kpmg.com.tr Özet: 1 Nisan 2015 tarih ve 291 sayılı Resmi Gazete de ev hizmetlerinde
DetaylıEKPSS 2016 (ENGELLİ KAMU PERSOLENİ SEÇME SINAVI) BİLGİLENDİRME
EKPSS 2016 (ENGELLİ KAMU PERSOLENİ SEÇME SINAVI) BİLGİLENDİRME SAYIN VELİ SINAVLA İLGİLİ TÜM BİLGİLER AYRINTILI OLARAK ÖSYM nin http://www.ais.osym.gov.tr ADRESİNDE YER ALMAKTADIR. Lütfen bu kılavuzu dikkatle
DetaylıÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE ULUSLARARASI ÖĞRENCİ BAŞVURU VE KAYIT KABUL YÖNERGESİ
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE ULUSLARARASI ÖĞRENCİ BAŞVURU VE KAYIT KABUL YÖNERGESİ Senato: 31 Mayıs 2013 BİRİNCİ BÖLÜM Dayanak Madde 1- Bu yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim
DetaylıT.C. BURDUR İL ÖZEL İDARESİ. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
1- SINAVIN AMAÇ ve KAPSAMI: T.C. BURDUR İL ÖZEL İDARESİ İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI 1.1) İdaremizin ihtiyaç duyduğu Mühendislik branşlarında; 5302 sayılı İl Özel
DetaylıDİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR 1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları; Lacivert (UMUMİ) Pasaport Yeşil (HUSUSİ) Pasaport Gri (HİZMET) Pasaport Kırmızı (DİPLOMATİK) Pasaport : VİZE ALMAK ZORUNDADIR : VİZEYE
DetaylıSOMA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER
SOMA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği Dilekçe 1 İş günü 2 Adres Değişikliği
DetaylıAKDENİZ İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU
AKDENİZ İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU 1- Aşağıda belirtildiği şekilde Akdeniz İhracatçı Birlikleri (AKİB) Genel Sekreterliği'ne 3 (üç) Uzman Yardımcısı, 1 (Bir) Bilgisayar
Detaylıİşsizlikle ilgili işlemler
İşsizlikle ilgili işlemler İŞKUR a iş arayan olarak nasıl kayıt olunur? Kurumumuza kayıt yaptırmak isteyen iş arayanlar, ikamet ettikleri yerdeki İl Müdürlüğümüze T.C. kimlik numarasını belirleyen bir
DetaylıYaşlılık aylığı, çalışma hayatının normal olarak sonlanması sonucunda belli şartların yerine getirilmesi sonucu bağlanan aylıktır.
Yaşlılık Aylığı Yaşlılık aylığı, çalışma hayatının normal olarak sonlanması sonucunda belli şartların yerine getirilmesi sonucu bağlanan aylıktır. Yaşlılık Aylığı Bağlanmasının Koşulları Nelerdir? Hizmet
DetaylıTED ANKARA KOLEJİ VAKFI OKULLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
TED ANKARA KOLEJİ VAKFI OKULLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2019 2020 EĞİTİM YILI ANAOKULU E-BAŞVURU KILAVUZU (01.01.2015-31.12.2015 TARİHLERİ ARASI DOĞUMLULAR) 2019/ANKARA TED ANKARA KOLEJİ VAKFI ÖZEL ANAOKULU 2019-2020
DetaylıÇANKAYA BELEDİYESİ ÇANKAYA NIN FİLİZLERİ PROJESİ
ÇANKAYA BELEDİYESİ ÇANKAYA NIN FİLİZLERİ PROJESİ ÇANKAYA NIN FİLİZLERİ İÇİN; ÇANKAYA NIN FİLİZLERİ İÇİN; SAMİMİYET SÖZLEŞMESİ KRİTERLERİ BÖLÜM I: GENEL HÜKÜMLER MADDE 1: AMAÇ Bu yönetmeliğin amacı; maddi
Detaylı2)İşveren ile katılımcı arasında imzalanacak sözleşme ve İl Müdürlüğümüzün onay vermesi durumunda geçerlilik kazanacaktır.
TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI 1-İşverenden İstenen Belgeler: a) Talep dilekçesi (EK-1) b) İşveren taahhütnamesi (EK-20), c) Ön Talep Formu (EK-35), d) İşveren türüne
DetaylıT.C. ANKARA VALİLİĞİ ETİMESGUT İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
T.C. ANKARA VALİLİĞİ HİZMET STANDARTLARI Sıra Hizmet Standardı Olan Birimler Sayı 1 Din Öğretimi Şube Müdürlüğü 2 2 Hayat Boyu Öğrenme Şube Müdürlüğü 1 3 İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü 1/A 6 4 İnsan Kaynakları
DetaylıSERBEST BÖLGELERDE YABANCI UYRUKLU PERSONELE VERİLECEK ÇALIŞMA İZİNLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
SERBEST BÖLGELERDE YABANCI UYRUKLU PERSONELE VERİLECEK ÇALIŞMA İZİNLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç, Kapsam ve Dayanak MADDE 1- (1) 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanunu nun 10 uncu ve Serbest Bölgeler
DetaylıSEDA ÇAYIR - FUNDA GÖREN
SEDA ÇAYIR - FUNDA GÖREN Sosyal güvenlik, Herkesin gerek kendisi gerekse ailesi için, yiyecek, giyim, konut, tıbbi bakım, gerekli toplumsal hizmetler dahil olmak üzere sağlık ve refahını teminat altına
DetaylıTürkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr
Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr 28 Nisan 2015 İşgücü Piyasasının Fotoğrafını Çekiyoruz! Yılda en az 2 kez, tüm
DetaylıENGELLİ KİMLİK KARTI
ENGELLİ KİMLİK KARTI 1. Engelli Kimlik Kartı Nedir, Hangi Kurum Tarafından Verilmektedir? 19.07.2008 tarihli ve 26941 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren " Engelliler Veri Tabanı Oluşturulmaşına
DetaylıİŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU
İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU 1. İşsizlik Kanunun ne zaman yürürlüğe girmiştir? Amacı Nedir? Kimleri Kapsamaktadır? Bu Kanun, 25.08.1999 tarihinde 4447 sayılı kanun numarası ile yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.
DetaylıAile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Engelli Bireylere Yönelik Politika ve Uygulamaları. 19 Ekim 2016
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Engelli Bireylere Yönelik Politika ve Uygulamaları 19 Ekim 2016 ENGELLİ VE YAŞLI HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Engelliliğin önlenmesi ile engellilerin eğitimi, istihdamı,
DetaylıİSTANBUL EMNİYET MÜD.POLİSEVİ ŞUBE MÜD.
İşgücü İstemi (00002687275) Bu ilana Kişisel Durumu "Normal" olanlarla birlikte "TMY (Terorle Mücadelede Yaralanan)" olanlar da başvurabilir. Bu işgücü istemi, İŞKUR'un BEYOĞLU HİZMET MERKEZİ biriminden
DetaylıT.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ
T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ } Türkiye İş Kurumu 2003 tarihinde 4904 sayılı kanun ile kurulmuştur. } 665 sayılı KHK ile Bölge Çalışma Müdürlükleri
DetaylıT.C. İSTANBUL VALİLİĞİ İl Müftülüğü DUYURU A- SINAVA KATILMAK İSTEYEN ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR
Sayı Konu T.C. İSTANBUL VALİLİĞİ İl Müftülüğü : 19923512/903.02- iom3 : Sınav İlanı DUYURU 05.04.2019 İlimiz ve İlçe Müftülüklerinde münhal bulunan ilişik listede unvanı, sınıfı ve kadro dereceleri yazılı
DetaylıĠSTĠHDAM Devlet Personel Başkanlığı Türkiye İş Kurumu. EĞĠTĠM Milli Eğitim Bakanlığı. SOSYAL YARDIMLAR Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü
Mart/2014 VERĠ TÜRÜ VERĠ KAYNAĞI ĠSTĠHDAM Devlet Personel Başkanlığı Türkiye İş Kurumu EĞĠTĠM Milli Eğitim Bakanlığı SOSYAL YARDIMLAR Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü BAKIM Engelli ve Yaşlı Hizmetleri
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI AMASYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞOVA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI AMASYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞOVA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ
DetaylıİŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINA KATILANLAR İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANIR MI?
İŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINA KATILANLAR İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANIR MI? Gökhan BEDİR* 46 * ÖZ Kuruma kayıtlı işsizlerin yine Kuruma kayıtlı işyerlerinde, daha önceden edindikleri teorik bilgileri uygulama
DetaylıENGELLİ İNDİRİMİNDEN KİMLER YARARLANIR
ENGELLİ İNDİRİMİNDEN KİMLER YARARLANIR Engelli hizmet erbabı, Bakmakla yükümlü olduğu engelli kişi bulunan hizmet erbabı, Engelli serbest meslek erbabı, Bakmakla yükümlü olduğu engelli kişi bulunan serbest
Detaylı2015-2016 Eğitim-Öğretim Yılında Üniversitemize Yeni Kayıt Olacak Öğrenci Adaylarına Önemli Duyuru
2015-2016 Eğitim-Öğretim Yılında Üniversitemize Yeni Kayıt Olacak Öğrenci Adaylarına Önemli Duyuru 2015-2016 Eğitim-Öğretim Yılında Üniversitemize Yeni Kayıt Olacak Öğrencilerin kesin kayıt işleminden
DetaylıÜCRETSİZ VEYA İNDİRİMLİ SEYAHAT KARTLARI YÖNETMELİĞİ
4 Mart 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 28931 YÖNETMELİK Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından: ÜCRETSİZ VEYA İNDİRİMLİ SEYAHAT KARTLARI YÖNETMELİĞİ Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmelik, 8/1/2002 tarihli
DetaylıÖZEL MESLEKİ REHABİLİTASYON MERKEZLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ÖZEL MESLEKİ REHABİLİTASYON MERKEZLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK Resmî Gazete : 2.5.2006/26156 Ek ve Değişiklikler: 1) 31.07.2009/27305 RG BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu
DetaylıSĐRKÜLER : 2010-30 01.07.2010 KONU : Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hk. Tebliğ
SĐRKÜLER : 2010-30 01.07.2010 KONU : Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hk. Tebliğ 01.07.2010 tarih ve 27628 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hakkında Tebliğ aşağıda sunulmuştur.
DetaylıTRABZON İL MÜFTÜLÜĞÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
SIRA NO 1 HİZMETİN ADI Dini Soruların Cevaplandırılması BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER Sözlü, yazılı ve elektronik olarak yapılmaktadır. Sözlü sorular anında cevaplandırılır. 2 İhtida İşlemleri, (4) adet fotoğraf,
DetaylıENGELLİLER HANGİ KOŞULLARI YERİNE GETİRDİKLERİNDE EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR?
ENGELLİLER HANGİ KOŞULLARI YERİNE GETİRDİKLERİNDE EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR? Mustafa CERİT 1 1. GIRIŞ Engelliler 2 için çalışabilecek bir iş bulmak ve bulunan bu işi sürekli olarak elde tutmak
Detaylı1. Sağlık Yüksekokullarının. Sağlık Bilimleri Fakültelerinin veya Hemşirelik Fakültelerinin Hemşirelik Bölümü Lisans mezunu olmak.
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI Üniversitemiz Rektörlüğü Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkez Müdürlüğü'nde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun. maddesinin B fıkrasına
DetaylıTEKİRDAĞ HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÖZLÜK İŞLERİ HİZMET STANDARTLARI. 1-) Dilekçe, 2-) Unvan Belgesi.
SIRA NO 1 HİZMETİN ADI Bakanlık personelinin Sigortalı ve Bağ-Kur'lu hizmet birleştirme TEKİRDAĞ HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÖZLÜK İŞLERİ HİZMET STANDARTLARI 2-) Unvan Belgesi.
DetaylıTÜRKİYE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMUNDA 29/12/2014 TARİHİNDE İLAN EDİLECEK İŞGÜCÜ TALEBİMİZE BAŞVURU YAPACAK ADAYLARIN DİKKATE ALMALARI GEREKEN HUSUSLAR
TÜRKİYE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMUNDA 29/12/2014 TARİHİNDE İLAN EDİLECEK İŞGÜCÜ TALEBİMİZE BAŞVURU YAPACAK ADAYLARIN DİKKATE ALMALARI GEREKEN HUSUSLAR Teşekkülümüz işyerleri ile İzmir Liman İşletmesi Müdürlüğüne
DetaylıTürkiye İş Kurumu nun adresinden alınmıştır.
Türkiye İş Kurumu nun http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/isarayan/issizliksigortasi.aspx adresinden alınmıştır. İşsizlik sigortasının kapsamı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun
DetaylıSanatkar, toplumda uzun çaba ve çalışmalardan sonra alnında ışığı ilk duyan insandır.
Sanatkar, toplumda uzun çaba ve çalışmalardan sonra alnında ışığı ilk duyan insandır. İÇİNDEKİLER SAYFA 1- BAŞVURU İŞLEMLERİ 4 Ön Kayıt Koşulları 4 Ön Kayıt İçin Gerekli Belgeler 5 Önemli Uyarılar 6 2-
DetaylıİZMİR DEMOKRASİ ÜNİVERSİTESİ ÖZEL ÖĞRENCİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
İZMİR DEMOKRASİ ÜNİVERSİTESİ ÖZEL ÖĞRENCİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu yönerge, İzmir Demokrasi Üniversitesi nde ön lisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde
DetaylıT.C. İSTANBUL VALİLİĞİ BEYLİKDÜZÜ İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
T.C. İSTANBUL VALİLİĞİ BEYLİKDÜZÜ İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI Sıra Hizmet Standardı Olan Şubeler Sayı 1 İnsan Kaynakları Şubesi 14 2 Strateji Geliştirme Şubesi 1 3 İnşaat Emlak Şubesi
DetaylıBAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER. 1-Yeşilkart Başvuru formu 2-Aile Nüfus Kayıt Örneği 3-Başvuru Dilekçesi
SIRA NO VATANDAŞA SUNULAN HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ SÜRE) 01 Şikayet Müracaatları 1-Şikayet Dilekçesi 2-Nüfus Cüzdan Fotokopileri 3-Tanıkları 4-Tanık
DetaylıSıkça Sorulan Sorular
Sıkça Sorulan Sorular 1. Sağlık kuruluşundan aldığım rapor ile devamsızlık hakkımı arttırabilir miyim? Dicle Üniversitesi Eğitim-Öğretim ve sınav Yönetmeliği gereği sağlık raporu olanlar devamsız sayılırlar.
DetaylıÇALIŞMA VE İŞKURUMU SİNOP İL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
ÇALIŞMA VE İŞKURUMU SİNOP İL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Vatandaşların,şikayet, bilgi ve belge talepleri (Bilgi Edinme
DetaylıÖzel Yetenek Sınavı Duyurusu
Özel Yetenek Sınavı Duyurusu T.C. ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR EĞİTİMİ BÖLÜMÜ 2017-2018 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÖZEL YETENEK SINAVI Beden Eğitimi ve
DetaylıASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.
ASGARİ ÜCRET 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca,
Detaylı