SORUNLARIN TAKİPÇİSİYİZ

Transkript

1 SORUNLARIN TAKİPÇİSİYİZ Kadir ÇİÇEK Genel Mali Sekreter Gelir İdaresi Başkanlığında Görev Değişimi Gelir İdaresi Başkanlığı Görevine, Gelir İdaresi Başkan Yardımcısı ve Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkan Vekili Sayın Mehmet Akif ULUSOY Getirildi. Mehmet Akif ULUSOY, 1961 de Tavşanlı da doğdu. Hesap Uzmanı olan ULUSOY, 2003 te İzmir, 2004 yılında da İstanbul Defterdarlığı görevlerinde bulundu. Gelir İdaresi teşkilatının yeniden yapılanması nedeniyle 2005 te de İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı görevine ve 2006 da ise Gelir İdaresi Başkan Yardımcılığı görevine atanan ULU- SOY, Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı görevini de vekâleten yürütmekteydi. Emekli olarak Gelir İdaresi Başkanlığı görevinden ayrılan Sayın Osman ARIOĞLU dan Gelir İdaresi Başkanlığı görevini devralmıştır. Başkana yeni görevinde başarılar dileriz. Muhasebe ve Mili Emlak Uzmanlığı Sınavını Kazananlar Hala Atanamadı 2006 yılı Aralık ayında Yapılan Gelir Uzmanlığı sınavını kazananların atanması Şubat 2007 de yapıldığı halde, tarihinde sözlü sınavlar sonucunda açıklanan Milli Emlak ve Muhasebe uzman adayları Bakanlıktan atamalarının ne zaman yapılacağı hususunda açıklama beklemektedirler. Sendika olarak bu konuda gerekli girişimlerde bulunarak Maliye Bakanlığından bu mağduriyetin bir an önce giderilmesini talep ettik. GİB Çalışanlar Yardımcı Hizmetliler ve Şoförler Görevde Yükselme Sınavını Bekliyorlar Gelir İdaresi Başkanlığında çalışan, çoğu da üniversite mezunu olan Yardımcı Hizmetli ve Şoför kadrosunda çalışanlar Başkanlığın bir an önce Görevde Yükselme Sınavı açmasını bekliyorlar. Defalarca dile getirmemize ve yazılı olarak talep etmemize rağmen, Başkanlığın bu konuda sesiz kalmasını anlayabilmiş değiliz. Çalışanlar ek ücretleri kesileceği ve de maaşlarda düşme olacağı düşüncesiyle emekli olmak istemiyorlar. Görevde yükselme sınavlarının açılması onların bu mağduriyetlerini gidereceğine inanıyoruz.. Ek Ücretlerin Emekli Keseneğine Tabi Tutulması Sağlanmalıdır Anayasa Mahkemesince iptal edilen 5510 sayılı kanunda prime esas kazançlarda değişikliğe ilişkin kanun tasarısının ilk metninde çalışanlara yapılan her türlü ödemenin prime esas kazanca tabi tutulacağı öngörülürken, son yapılan taslakta bu hüküm çıkarılmıştır. Sendika olarak Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Yardımcılığına atanan Adana Vergi Dairesi eski Başkanı, Sayın Fatih ACAR ı makamında ziyaret ettik. Ziyarette, çeşitli kurumlarda değişik adlar altında ödenen ek ücretlerin prime esas kazanca tabi tutulmasının sağlanması gerektiğini dile getirdik. Bu sağlandığı takdirde, kurumlarda binlerce çalışanın emekliye ayrılacağını, bunların yerine yeni kişilerin işe alınmasıyla da bir yerde işsizliğin de çözümleneceğini, prim maliyetinin devlete yük getirmeyeceğini, çünkü mevcut çalışanların yerine işe alınacakların daha düşük ücretle istihdam edileceğini söyledik. Gelir Uzmanlığı Sınavının İkincisi Açıldı 5345 sayılı GİB Teşkilat ve Görevleri Hk. Kanunun geçici 3. maddesine istinaden Başkanlık, 2006 yılı Aralık ayında Gelir Uzmanlığı Özel Sınavı açtı ve 2500 kişi sınavı kazanarak Gelir Uzmanı olarak atandı. Sendika olarak, Başbakanlık nezdinde girişimlerde bulunarak, Sayın başbakanımıza verdiğimiz yazıda özetle Gelir İdaresi Başkanlığınca 2006 yılında Gelir Uzmanlığı Özel Sınavının açıldığını, 5547 kişinin 70 ve üzeri puan aldığını, boş kadro sayısı kadar 2500 kişinin atandığını, 3047 kişinin de kadrosuzluk nedeniyle atanamadığını ve mağdur olduklarını dile getirdik. Bilindiği gibi 31 Ağustos 2007 Tarihli ve Sayılı Resmî Gazete ile Başkanlığa 3109 adet Gelir Uzmanı kadrosu ihdas edildi. Bunun üzerine tarih ve sayılı yazı ile Başkanlıktan, yeni açılacak sınavın hem zaman hem de maddi olarak Başkanlığa büyük bir külfet getireceğinden, daha önceki sınavda kadrosuzluk nedeniyle ataması yapılamayan personelin 31 Ağustos 2007 Tarihli ve Sayılı Resmî Gazete ile Gelir İdaresi Başkanlığına ihdas edilen 3109 adet Gelir Uzmanı Kadrosuna atanması için gereğinin yapılmasını talep ettik. Ancak Başkanlık bu görüşümüzü olumlu bulmayarak 2007 Aralık ayında sınav açtığını ilan etti. Sınav merkezleri arasına bizim talebimiz olan Trabzon ilinin eklenmesi ise bizleri memnun etmiştir. Sınava girecek olan tüm arkadaşlarımıza şimdiden başarılar dileriz. Ön Lisans Mezunlarına Müjde Gelir İdaresi Başkanlığı nezdinde yaptığımız girişimler sonucu, Başkanlık Anadolu Üniversitesi ile bir protokol imzalayarak, ön lisans mezunlarına sınava girmeden Lisans tamamlama hakkının verilmesi sağlandı. Yapılan protokole göre Başkanlıkta görev yapan personelden, Meslek Yüksekokulları ile Açık Öğretim Fakültesinin Ön Lisans Programlarından mezun olup, mezuniyet alanlarına göre 3. sınıfa doğrudan kayıt veya dikey geçiş için başvurabilecekler. Ayrıca Maliye bakanlığının tarihli onayı ile yürürlüğe giren Yönerge ile Ön Lisans mezunlarının 2010 yılına kadar Mesleki Eğitim Kursuna girme hakkı tanınmıştır. Mesleki Eğitim Kursunda Yaş Şartı 35 Bakanlık Makamının tarihli onayı ile yürürlüğe giren Yönerge ile Mesleki Eğitim Kursu sınavına katılacak adaylar için yaş şartı 35 e yükseltilmiş olup, bir defaya mahsus olmak üzere de yaş şartı 40 olarak uygulanacaktır. Maliye ve Gelir İdaresi Başkanlığında Kadro Sorunu Bütün kurumlar Maliyeden kadro talep ederek çalışanlarına her türlü kolaylığı sağlarken, Maliye Bakanlığında ve GİB da çalışanların hala kadro sorunuyla karılaşmaları anlaşılır gibi değil. Her iki kurum yetkilileri ile yaptığımız görüşmelerde böyle bir sorunun yaşanması talebinde bulunduk. Ancak edindiğimiz bilgilere göre bazı birimlerde bu sorun hala devam etmektedir. Bu konunun takipçisi olacağımızın bilinmesini isteriz. Vergi Daireleri Çalışma Ortamından Çatışma Ortamına Dönüştü tarih ve sayılı resmi gazetede yayımlanan Vergi Dairesi Başkanlıklarının Kuruluş ve Görev Yönetmeliğinin 32. maddesinde Gelir Uzman Yardımcıları şeflere, Gelir Uzmanlarının ise Müdür yardımcısına bağlandığı belirtilmiştir. Ancak, şeflerin ve müdür yardımcılarının maaşlarının mahiyetinde çalışanlara göre düşük olması, çalışma ortamlarını adeta çatışma ortamına dönüştürmüş durumda. Ayrıca, uzmanların memurlar ile aynı işi yapması her iki tarafı da huzursuz etmektedir. Memurlar madem aynı işi yapacaksak o benden neden fazla maaş alsın dereken, uzmanlar da, ben memurla aynı işi neden yapayım ki diyor. Şefler ise bana bağlı görev yapan benden nasıl fazla maaş alır, diyerek adeta feryat etmektedirler. Bizce tüm taraflar da haklıdır. İdare bu konuya bir an önce çözüm bulmak zorundadır. Biz Büro Memur-Sen ailesi olarak çözüm önerilerinde bulunduk ve bulunmaya da hazırız. 1

2 ADALET BAKANLIĞI ÇALIŞANLARININ SORUNLARI TOPLANTISI YAPILDI Adalet Bakanlığı çalışanları toplantısı yapıldı. Hazırlanan sonuç bildirgesi ve rapor kamuoyuna açıklandı. Sendikamızca organize edilen Adalet Bakanlığı çalışanları ve çözüm önerileri Toplantısı Şubat 2007 tarihlerinde Ankara TEDAŞ Sosyal Tesislerinde yapıldı. Toplantıya Sendikamız Genel Merkez yöneticilerinin yanı sıra Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatlarından kendi alanında uzman isimler katıldı. Tüm sorunların masaya yatırıldığı toplantıda uzman komisyonlar oluşturularak çözüm önerileri tartışıldı. Sorunlar ve çözüm önerileri komisyon tarafından rapor haline getirildi. Hazırlanan rapor Adalet Bakanlığı ve Hükümet yetkililerine sunuldu. Ayrıca hazırlanan rapor tüm Başsavcılıklara bilgi amaçlı gönderildi. Raporun kamuoyunda yer bulması ve sorunların çözümüne yönelik girişimlerimiz artarak devam edecek. Tüm Şube ve İl Başkanlıklarımız ile Adliye temsilcilerimizin bu konuda hazırlanan raporu yerel medya ve çalışanlar ile paylaşmaları çözüme katkı sağlaması açısından önem taşımaktadır. Raporda belirtilen sorunların çözümü için Bakanlık ve Hükümet yetkililerini göreve davet ediyoruz. Sendikamız konunun takipçisi olmaya devam edecek. Sorunların tartışılarak rapor haline getirilmesinde büyük emek sarf eden ve Türkiye nin çeşitli Adliyelerinden toplantıya katılan tüm komisyon üyelerine teşekkürü bir borç biliyoruz. Genel Sekreter Süleyman DEMİR Sendika olarak çalışanların sorunları toplantılarına tüm kurumlar bazında devam edeceklerini ve bu İl Temsilcilerimiz, Şube Başkanlarımız ve yetkili kurulların katıldığı Büro Memur-Sen Başkanlar Kurulu Toplantısı Mart tarihlerinde Antalya da gerçekleştirildi. İstiklal Marşı ve saygı duruşunun ardından Başkanlar Kurulu toplantısı Genel Başkan Yusuf Yazgan ın açılış konuşmasıyla başladı. Toplantıya katılan Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri Genel Sekreter Süleyman DEMİR, Genel Mali Sekreter Abdülkadir ÇİÇEK, Genel Teşkilat Sekreteri Murat SİPAHİ, Genel Basın Yayın Sekreteri Eşref GÜNEŞ, Genel Mevzuat Sekreteri Abdulvahit ER- GÜN ve Genel Eğitim Sekreteri Nail USLU çalışmalarıyla ilgili sunumlarını yaptılar. Genel Merkez yönetim kurulu üyelerinin sunumlarının ardından gündemdeki konular görüşülmeye devam edildi. Divan Başkanlığını Genel Sekreter Süleyman DEMİR in yaptığı toplantıda memur ve sendikaların sorunları masaya yatırılarak çözüm önerileri konularda önemli çalışmalar yapacaklarını belirtti. SONUÇ BİLDİRGESİ Yukarıda arz edilen hususların yerine getirilmesi yönünde yapılan çalışmaların geçici olarak değerlendirilmemesi, bu hususların yerine getirilmesi durumunda, Avrupa Birliğine giriş aşamasında en çok ihtiyaç duyulan Yargının, günümüz çağına ve Bakanlığın ileriye dönük gelişimini sağlayacak çalışmaların temelini oluşturacaktır. Son yıllarda Bakanlıkça yargı alanında verimli, uyumlu ve düzenli çalışma adına yapılan; Medeni yasanın değiştirilmesi, TCK nin değiştirilmesi, UYAP vs. gibi çalışmaların düzenli bir sistem içerisinde yürütülebilmesi için, ekonomik ve sosyal yönden güçlendirilmiş personeller tarafından yerine getirileceği, bu vesileyle çalışmalarımızın da buna ışık tutacağını düşünmekteyiz. Bu nedenle de Geciken Adalet; Adalet Değildir sloganıyla hareket eden tüm çalışanların bu taleplerinin değerlendirilmesi ve mümkün mertebe yerine getirilmesi yönünde gerekli hassasiyetin gösterilmesi yönünde gerekli çalışmaların yapılacağından kuşkumuz yoktur. Modern Türkiye ve Modern Yargının oluşması yönünde yapılacak çalışmalarda, komisyonumuz sizlere her türlü desteği vermeye devam edecektir. Çalışmalarınızda başarılar diliyor, saygılarımızı sunuyoruz. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTIMIZ ANTALYA DA YAPILDI Başkanlar Çanakkale Zaferini Antalya da Kutladı. istişare edildi. Çeşitli konular üzerinde İl ve Şube Başkanları görüşlerini dile getirdi. 15 Mayıs 2007 de yapılacak olan üye sayımları ile ilgili çalışmalar gözden geçirildi. İkinci günde toplantıya katılan Bem Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel TURBAY ve Memur-Sen yönetim Kurulu üyeleri Ali KÜÇÜK- KÖSEN, Âdem SOLMAZ ve Süleyman BAHA- DIR gündemdeki konular üzerinde görüşlerini açıkladılar. Görüşmeler sonunda yetki almak için tüm şube ve illere start verilerek Sendikamızın 15 Mayıs 2007 ye hazır olduğu mesajı verildi. ÇANAKKALE ZAFERİNİ ANTALYA DA KUTLADIK. Çanakkale Destanını yazan aziz şehitlerimizi saygıyla anıyoruz. İki gün süren toplantının ardından Başkanlar Kurulumuz Çanakkale Zaferinin 92. yıldönümü dolayısıyla bir anma toplantısı yaptı. Daha sonra ADALET BAKANLIĞI ÇALIŞANLARI SO- RUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ KONULAR A-EKONOMİK SORUNLAR 1) Yetersiz Maaş Adaletsizliği 2) Nöbet Ücreti 3) Fazla Mesai 4) Yargı Ödeneği 5) İş Riski Tazminatı 6) Döner Sermaye 7) Ek Gösterge 8) UYAP Tazminatı B- SOSYAL HAKLAR 1) Kira ve Lojman 2) Ulaşım Sorunu ve Servis Tahsisi 3) Yiyecek Yardımı 4)Giyecek Yardımı 5)Araçların Kasko landırılması 6) Sendika Odası Tahsisi C- PERSONEL 1) Çalışan Personel Yetersizliği 2) İş Tanımı 3) Hizmet içi Eğitim 4) Görevde Yükselme 5) Geçici Personel 6) Personelin Yargılanma Usulü 7) Torba Kadro 8) Adalet Komisyonları D- ÇALIŞMA KOŞULLARI 1) Fiziki Ortam 2) Güvenlik Genel Başkan Yusuf YAZGAN tüm şube ve il başkanlarıyla birlikte Antalya Cumhuriyet Meydanında Çanakkale Zaferi nin yıldönümü münasebetiyle bir basın açıklamasında bulundu. YAZGAN açıklamasında, Çanakkale Zaferi nin çok zor şartlara rağmen inançla ve imanla kazanıldığını, kendilerine emanet edilen Cumhuriyeti sonsuza kadar yaşatacaklarını belirtti. Ayrıca birlik ve beraberliğimizin dış mihraklarca bozulmak istendiğini belirten Yazgan, siyaset ve etnik kimlik üzerinden yapılan sendikacılığı da memurlara ve ülkemize yapılan en büyük ihanet olarak gördüğünü söyledi. Çanakkale şehitlerine saygı duruşu ve İstiklal Marşının ardından program Düden Şelalesi gezisi ile devam etti. Antalya halkının da yoğun ilgi gösterdiği basın açıklamasına Antalya Memur-Sen teşkilatı ile Bem Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel TURBAY ve Memur-Sen yönetim Kurulu üyeleri Ali KÜÇÜKKÖ- SEN, Âdem SOLMAZ ve Süleyman BAHADIR da katılarak destek verdiler. 2

3 ANKARA DA SOSYAL GÜVENLİK ŞUBESİ KURULDU Ankara da Sosyal Güvenlik Kurumu na bağlı Sigorta ve Sağlık İşleri, Bağ-Kur ile Emekli Sandığı Genel Müdürlükleri, SSK Sigorta ve Sağlık İşleri İl Müdürlüğü ile Bağ-Kur dan oluşan Sosyal Güvenlik Kurumunun oluşturduğu Ankara 4 nolu şubesinin 1.olağan genel kurul toplantısı 24 Mart Cumartesi günü Memur-Sen Mehmet Akif İNAN toplantı salonunda yapıldı. Katılımın yoğun olduğu Genel Kurul Toplantısına Genel Başkan Yusuf YAZ- GAN ve Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin tamamı katıldı. Genel Mevzuat Sekreteri Abdulvahit ERGÜN ün sunumu Saygı Duruşu ve İstiklal Marşının ardından divanın teşekkülü ve Divan Başkanlığına Genel Teşkilat Sekreteri Murat SİPAHİ nin seçilmesiyle devam etti. Açılış konuşmasını yapan Kurucu şube başkanı Ahmet ERMİŞ, birlik ve beraberlik mesajı vererek bu kongreden daha da güçlenerek çıkacaklarını, hedeflerinin Sosyal Güvenlik Şubesi olarak hizmete yönelik kaliteli ve ilkeli sendikacılık yaparak Büro Memur-Sen i Ankara da birinci yapacaklarını ifade etti. Genel Kurulda söz alan Genel Başkan YAZGAN, Büro Memur-Sen in Ankara da dördüncü şubesinin oluşmasından gurur duyduğunu, Türkiye genelinde yapılan başarılı çalışmaların yanı sıra Ankara da da hızla üye ve şube sayısının artacağına inandığını ifade ederek, birlik ve beraberlik mesajları ile seçilecek olan şube yönetim kuruluna başarılar diledi. Genel Sekreter Süleyman DEMİR konuşmasında Memur-Sen in tüketen değil üreten sendika olduğunu hizmet sendikacılığı yaptığını ve Türk siyaset sahnesine entellektüel bir bakış açısı getirdiğini söyleyerek Büro Memur-Sen geleceğe umutla bakıyor dedi. Protokol konuşmalarının ardından seçimlere geçilerek Genel Kurul çalışmaları tamamlandı. Yeni Şubemize çalışmalarında başarılar dileriz. ANKARA 3 NO LU ŞUBEMİZİN 2.OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI YAPILDI Büro-memur-Sen Ankara 3 Nolu şube 2. olağan genel kurul toplantısı, tarihinde Memur-Sen Konfedarasyonu Mehmet Akif İnan toplantı salonunda yapıldı. Saat de başlayan toplantıda, İstiklal Marşı ve saygı duruşunun ardından Divan seçimi yapıldı. Divan başkanlığı na Genel Sekreterimiz Süleyman Demir seçildi. Demir, 3 No lu şube genel kurulunun sendikamıza hayırlı olması temennisinde bulunarak, adaylara başarılar diledi. Toplantı Şube Başkanı Hayati Odabaş ın açılış konuşmasıyla devam etti. Toplantıya, Memur-Sen İl Başkanı Mustafa Kır, Enerji Bir-Sen Genel Başkanı İbrahim Şimşek, Emekli Bir-Sen Genel Başkanı İsrafil Odabaş, Eğitim Bir- Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Büro-Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Aksu ile Sendikaların Genel yönetim kurulu üyeleri katıldılar. Genel Kurul toplantısında ayrıca, Adana Şube Başkanı Ahmet Curabaz, İzmir Şube Başkanı Veli Yüceer, Elazığ Şube Başkanı Mustafa Seçen ve Rize İl Temsilcisi Engin Kocabey de hazır bulundu. Genel Başkan Yusuf Yazgan konuşmasında, eskiden Genel Merkez kongrelerinde kalabalığı yakalayamazken şimdi şube kongrelerimiz salonlara sığmıyor. Bu hızlı büyümenin devam etmesini diliyorum, dedi. Protokol konuşmalarından sonra, Hayati Odabaşı tarafından Şube faaliyet ve Gültekin Çetinkaya tarafından denetim raporları okunarak Genel Kurul tarafından ibra edildi. Dilek ve temenniler bölümünde katılımcılar görüşlerini beyan ettiler. Daha sonra Hayati Odabaşı ile Murat Şahin in başını çektikleri çift liste ile seçime gidildi.yapılan seçim sonucunda 3.No lu Şube Yönetim Kurulu şu isimlerden oluştu: Hayati Odabaşı Sami Paydar Erdoğan Hüyük Sabit Emen Ahmet Gür Abdullah Çiğdem Mümin Karakütük 3

4 EMİN ADIMLARLA İLERLİYORUZ Sendikamız memurlarımızın artan teveccühü ile emin adımlarla ilerliyor Mayıs ayında olan üye sayımız 2006 yılında , 2007 yılında ise % 23 lük bir artışla olarak gerçekleşti. Hem yetkili hem etkili sendika olma parolası ile yola çıkan sendikamız, yapacağı hizmetlerle memurlarımıza en güzel hizmeti gerçekleştirmek için çalışmalarına devam ediyor. Sendikamız 15 Mayıs Resmi sayımları neticesinde Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Başbakanlık Özelleştirme idaresi, Darphane Genel Müdürlüğü ve Darülaceze Müessesesinde yetkili sendika oldu. Adalet Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı başta olmak üzere bir çok kurumda bir önceki yıla oranla üye artışı % 100 olarak gerçekleşti Kasım İÇİŞLERİ BAKANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI BİLMECESİ İl ve İlçe Müdürlükleri için 10 yıllık hizmet süresi arıyorsun, daha önce başka kurumda çalışmış olan personelin hizmetini saymıyorsun. Kurumda zaten adam kalmamış 4 yıl öncesine kadar personeli olan kurumda çalışan sayısı in altına düşmüş İçişleri Bakanlığı personeli görevde yükselme ve unvan değişikliği usul ve esaslarına dair Yönetmeliğin 1.maddesinde aynen şöyle belirtmektedir. MAD- DE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esaslarını belirlemektir. demektedir. Peki Sivil Savunma Arama Kurtarma Teknisyenleri Bakanlığın teşkilatında değil mi? Teknisyeni sınava alıyorsun Arama Kurtarma Teknisyenini sınava almıyorsun bu ne yaman çelişki. Bu insanları sınava almamak için resmen kelime oyunu yapılmış. Sivil Savunma Arama Kurtarma Teknisyeni şartları uysa bile nüfus ya da valilikte şef olamıyor ama dışarıdan gelenler sivil savunma uzmanı olabiliyor böyle adaletsizlik olmaz. Bütün bunlar yetmiyormuş gibi birde Şef yada V.H.K.İ. kadrosu alacaklara yapılan sınavda müdürlük için sorulan öğrenci tabiriyle kazık soruları soracaksın bütün bu şartları alt alta koyduğumuzda sınav tam bir fiyasko oluyor. Bu mantıkla sınavda boş bulunan kadroların yarısının bile doldurulması hayal gibi görünüyor. Sendikamız açıkça hak gaspına neden olan bu yönetmelikle ilgili hukuki süreci başlatmış durumdadır. Bakanlık çalışanlarının sorunlarıyla ilgili olarak hazırladığımız dosyayı İçişleri Bakanı Sayın Beşir ATALAY a sunduk konunun sonuna kadar da takipçisi olacağız. SÖZLEŞMELİ PERSONEL ZOR DURUMDA Başbakanlık Müsteşarı Efkan Ala ya Mektup Yazdık Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü ve İstanbul Osmanlı Arşivleri Daire Başkanlığında çalışan ve kadro karşılığı olmayan sözleşmeli personel, Emekli Sandığı na tabi olmalarına rağmen SSK ya bağlı işçiler gibi hizmet yıllarına göre sınıflandırılmış ve ücretlerinde iyileştirme yapılmayarak mağdur edilmiştir.söz konusu kurumda çalışan sözleşmeli personelin, mali imkânlarının iyilileştirilmesi için Başbakanlık Müsteşarı Sayın Efkan Ala ya bir mektup yazdık sayılı yasanın 35. Maddesine istinaden çalışan kadro karşılığı olmayan sözleşmeli personellerin maaşlarındaki düşüklük çalışanları zor durumda bırakıyor tarih ve 2003/6697 Sayılı KHK ile maaş iyileştirmesi yapılması beklenirken kadro karşılığı sözleşmeli personelle üst düzey yöneticilere %35 civarında iyileştirmeler yapıldığı halde, kadro karşılığı olmayan sözleşmeli personele ise Emekli Sandığı na tabi olmalarına rağmen SSK ya bağlı işçiler gibi hizmet yıllarına göre sınıflandırılmış ve ücretlerinde iyileştirme yapılmayarak mağdur edilmişlerdir. Bu durumda olan çalışanlar hükümetin ek ödeme almayanlara verdiği denge tazminatından da faydalanamamışlardı. Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü ve İstanbul Osmanlı Arşivleri Daire Başkanlığında çalışan ve kadro karşılığı olmayan sözleşmeli personellerin mali imkânlarının iyilileştirilmesi için Başbakanlık Müsteşarı Sayın Efkan Ala ya bir mektup yazdık.sayın Müsteşar Efkan ALA nın konuya duyarlı olacağı beklentisiyle çalışanlar sorunlarının en kısa zamanda çözülmesi için çalışma başlatılacağını ümit etmektedirler. 4

5 KADERİNE TERKEDİLMİŞ BİR KURUM: İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Murat SİPAHİ Genel Teşkilat Sekreteri İçişleri Bakanlığına bağlı heybetli Valilik ve Kaymakamlık binalarından içeri girdiğinizde bir dokun bin ah işit babından çalışan personelin hazin tablosu ile karşı karşıya kalırsınız. Moralsiz, ümitsiz ve çaresiz bir bekleyiş içindeler. Yıllardan beri eriyen maaşlar, hafta içi, bayramlar ve seçimlerde fazla çalışıldığı halde alınamayan mesailer. Yıllarca hiçbir karşılık beklemeden Cumartesi, Pazar tutulan nöbetler ve yine gasp edilen haklar. Kurum personelinin durumu içler acısı. Çalışanların birçoğu kredi kartı mağduru, çocuğu üniversiteyi kazanmış ama sevinememiş, onu okutmak için ikinci bir işin peşine düşmüş. Bir yolunu bulanlar daha fazla maaş alabilmek için kurumu terk etti, maaşlarda yapılacak düzenlemelerden ümidini kesenler ise emekli oldu gitti. 4 yıl öncesine kadar personeli olan kurumda çalışan sayısı in altına düştü. Gidin her hangi bir kaymakamlığa yazı işleri müdürünün odasına girin elinde bir bez, masasını temizliyor, personel yokluğundan izin alan memurun yerine ikinci bir memuru olmadığından bilgisayarın başına oturmuş yazı yazıyor. Sivil savunma çalışanlarını hali ise ayrı bir acı. Hayat kurtar, hayatını riske at, şanlı şerefli bir görev ifa et karşılığında kocaman bir hiç. Aynı iş riskiyle çalışanların aldığı hiçbir tazminatı alamıyorlar. Ekonomik anlamdaki bu faciayı yıllardır bakanlığın bütün üst mercilerine anlattık. Sabırlı olun ek ödeme çıkacak dediler oyaladılar sonunda dağ fare doğurdu (40+40) Bizim bu halimize üzülenlerin hali de bana kalırsa timsahın gözyaşları, çünkü bizim için yapılan olumlu hiçbir şey yok. Çünkü onlar aybaşı gelince kredi kartını ödeme telaşına düşmüyorlar. Acaba onlar hiç çocuklarını haftalarca harçlık vermeden okula göndermişler mi? Ramazan bayramında çocuklarına aldıkları kıyafetle kurban bayramını geçirmişler mi? Bütün bu olumsuzluklara rağmen hala bu kurumda kalmış idealist memurlar var onları tebrik ediyorum. Bu memur arkadaşlarımız bir umutla iki yıllık yada dört yıllık fakülte bitirmişler bari şef olup müdür olup kendimizi kurtaralım demişler. Bu hayalle açılacak İçişleri Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavını dört gözle beklemişler. O da ne? Sınav şartlarını okuduğumuzda tam bir komedi tabiri caizse laf olsun babında bir sınav. Kurumun bu sınavı açmasının amacı boş bulunan unvanların doldurulması, ancak bir çok personel daha sınava giremeden elendi. Sanki sınava almak değil almamak için açılmış bir sınav. İki yıllık fakülte mezunusun sınava giremesin, kriterleri belli olmadan verilen allı güllü takdirnamen yok sınava giremesin. Başbakanlığın çerçeve yönetmeliği gereği sınava boş bulunan kadronun üç katı kadar kişi müracaat edebiliyor. Zaten sınava herkes giremiyor. İl ve İlçe Müdürlükleri için 10 yıllık hizmet süresi arıyorsun daha önce başka kurumda çalışmış olan personelin hizmetini saymıyorsun. Şahsen kendi halime bakıyorum ben 43 yaşındayım 17 yıldır bu kurumda çalışıyorum 1996 yılında 4 yıllık fakülte bitirdim bu sınav şartlarından dolayı bir kere bile sınava giremedim. Emekliliğime 8 yıl kaldı ne zaman şef, ne zaman müdür olacağım bu olumsuz şartlar kuruma ilk girdiğimdeki bütün ideallerimi öldürdü. Gelelim Arama Kurtarma teknisyenlerine Teknisyeni sınava alıyorsun Arama Kurtarma Teknisyenini sınava almıyorsun yönetmeliğin 1.maddesi ile çelişkili bir durum. Bu insanları sınava almamak için resmen kelime oyunu yapılmış. Sivil Savunma Arama Kurtarma Teknisyeni şartları uysa bile nüfus ya da valilikte şef olamıyor ama dışarıdan gelenler sivil savunma uzmanı olabiliyor böyle adaletsizlik olmaz. Hadi onu da anladık yeni kurulan dernekler müdürlüğüne bir çok polis memurunu almışsın önceki hizmetlerini saymıyorsun Kurumda zaten adam kalmamış olanlara da bir çok şart koşuyorsun Bütün bunlar yetmiyormuş gibi birde Şef yada V.H.K.İ. kadrosu alacaklara yapılan sınavda müdürlük için sorulan öğrenci tabiriyle kazık soruları soracaksın bütün bu şartları alt alta koyduğumuzda sınav tam bir fiyasko oluyor. Bu mantıkla sınavda boş bulunan kadroların yarısının bile doldurulması hayal gibi görünüyor. Bütün kara bulutlar kurumun üzerinde dolaşıyor. Bize kalırsa birileri bilerek demek istemiyorum bilmeden bu kuruma yazık ediyor gelin el ele verelim şu kurumu içler acısı halinden kurtaralım en azından ek ödeme çıkarılsın ya da Döner Sermaye oluşturulsun ki Kurum KPSS Sınavında tercih edilen kurum haline gelsin yazık oluyor bu kuruma, gidenler şanslı kalanlar daha fazla çalışmak zorunda. Tekrar ediyorum yazık oluyor bu kuruma yazık oluyor bu personele. 5

6 GENÇLİKTE VE SPORDA UMUTLU BEKLEYİŞ Eşref GÜNEŞ Genel Basın Yayın Sekreteri Öncelikle 60.hükümetin Gençlik ve Spordan sorumlu devler bakanı Sayın Murat Başesgioğlu na yeni görevinden dolayı başarılar dilerim. Ayrıca, Gençlik ve Spor Genel Müdürümüz Mehmet Atalay ında görevine asaleten atanmasından dolayı hayırlı olmasını temenni ederim.gençlik ve Sporda umutlu bekleyişin öncelikli nedeni sayın bakanımızın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığındaki icraatlarından dolayı SSK, Bağ-Kur, İş-Kur çalışanlarına tazminat ödenmesinde yardımcı ve ön ayak olmasıdır.önceki bakanlığındaki olumlu çalışmalarını Gençlik ve Spor çalışanlarına da umutlu bir bekleyiş içerisine sokmuştur. Sayın Bakanımızdan Gençlik ve Spor Merkez ve taşra çalışanlarının Başbakanlık tazminatının ödenmesi için yardımlarını beklemekteyiz. Gençlik ve Spor genel müdürlüğü Merkez ve taşra teşkilatında çalışan vefakâr arkadaşlarımızın sıkıntılarını yakinen biliyor, çözüm yollarını da birlikte bulacağımızın bilinci ile çalışıyoruz. Bu nedenle, birinci önceliğimiz, Gençlik ve Spor çalışanlarına Başbakanlık tazminatının çıkarılmasıdır. Şöyle ki;başbakanlıkta çalışan bir memur 400ytl fazla para alırken Genel ve Spor Genel müdürü personeli de Başbakanlık a bağlı olmasına rağmen hak ettiği ücreti neden alamıyor? Bizde Büro Memur-Sen olarak, konunun takipçisi olacağımızı Gençlik ve Spor çalışanlarının daha mutlu yaşamaları ve hak ettiği ücreti almaları için var gücümüzle çalışacağımızı beyan ediyorum. Çünkü, tüm merkez ve taşra kurum çalışanları;yağmur çamur,kar kış,bayram tatili demeden gece gündüz fedakarlıklarla çalışmaktadırlar.büro Memur-Sen,bir önceki yıla oranla yine bir ciddi bir büyüme kaydetmiş olmakla birlikte,üye sayısı açısından arzu ettiğimiz seviyeye henüz ulaşmış değildir.büro Memur-Sen,kurum çalışanlarının hakları için mücadelesini Halka hizmet,hakka hizmet anlayışıyla her platformda sürdüren,güçlü değer yargıları ile dinamik bireylerden oluşmuş teşkilatıyla da etkili olarak faaliyetini sürdürmektedir.ayrıca, Büro Memur-Sen in gayretli çalışmaları sonucunda promosyonlar, çalışanlara ödenmeye başlanmış bulunmaktadır.görevde yükselme sınavı ile Unvan Değişikliği sınavı ise 2008 yılı içerisinde yapılacaktır. Sendikaların ortalama üye sayılarına bakıldığında, kurulduğu yıldan itibaren her yıl olduğu gibi bu yılda göstergesi dik olan tek sendika Büro Memur-Sen dir. Emeği geçen bütün Büro Memur-Sen lilere canı gönülden teşekkür ediyorum. Gençlik ve Spor merkez ve taşra çalışanlarını Büro Memur-Sen çatısı altında buluşmaya davet ediyor, saygılarımı sunuyorum. GENÇLİK VE SPOR GENEL MÜDÜRÜ MEHMET ATALAY ZİYARET EDİLDİ Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf YAZGAN, Genel Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Sekreteri Eşref GÜ- NEŞ ve Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü İşyeri Temsilcisi Mahir IRMAK, Gençlik ve Spor Genel Müdürü Sayın Mehmet ATALAY ı makamında Ziyaret etti. Ziyarette, Geçlik ve Spor sorunları ele alındı. Gençlik ve Spor Başbakanlık Tazminatının seçimlerden önce çıkartılması için gayret sarf edilmesi istendi. Gençlik ve Spor çalışanlarının Görevde Yükselme sınavının bir an önce yapılması için çalışmalar yapılması gerektiği ifade edildi. Gençlik ve Spor Genel Müdürü ATALAY ise; konunun takipçisi olduğunu, Başbakanlık Tazminatı ve Görevde Yükselme sınavı konularında gerekli gayretlerin gösterildiğini ifade etti. DEVLET BAKANI MURAT BAŞESGİOĞLU NU ZİYARET Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, Memur Sen Konfederasyonu ve bağlı sendika Genel Başkanları ile Genel Merkez yönetim kurulu üyeleri tarafından makamında ziyaret edildi. Bakana yeni görevinde başarı dilekleri iletildi. 60. hükümette yer alan bakanlara ziyaretlerini sürdüren Memur-Sen ve bağlı sendika başkanları, Devlet Bakanı Murat Başeskioğlu nu ziyaret ederek görevinde başarılar diledi. Memur-Sen heyetinde; Memur- Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu, Büro-Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Genel Merkez Yönetim Kurulumuzdan Basın Yayın Sekreteri Eşref Güneş, Diyanet-Sen Genel Başkanı Ahmet Yıldız, Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay, Memur-Sen ve Diyanet-Sen Genel Eğitim Sekreteri Süleyman Bahadır, Memur-Sen Genel Mali Sekreteri Adem Solmaz, Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri M. Hadi Erdoğmuş yer aldı. Ziyarette Gençlik Spor Genel Müdürlüğü merkez ve taşra çalışanlarının sorunları sayın bakana iletildi.toplu Görüşmelere hükümeti temsilen katılacak olan Başesgioğlu, Memur-Sen in ziyaretinden duyduğu memnuniyeti dile getirdi. 6

7 BÜRO MEMUR-SEN GENEL BAŞKANI YUSUF YAZGAN IN 27 EYLÜL 2007 TARİHİNDE BAŞBAKANLIK ÖNÜNDE YAPMIŞ OLDUĞU BASIN AÇIKLAMASI TAM METNİ Kıymetli Arkadaşlar, Değerli Basın Mensupları. 15 Ağustos 2007 tarihinde başlayan, Kamu Görevlileri Sendikaları ile Hükümet arasında sürdürülen Toplu Görüşme süreci uzlaşmazlıkla sonuçlanmış ve Uzlaştırma Kurulu kararını açıklamıştı. Hükümetle sendikalar arasında son kez gerçekleşen görüşmede de sonuç çıkmadı. Memurlar Bakanlar kurulunun inisiyatifine kaldı. Hükümet iktidara geldiği günden beri memurlara şaşı bakmaktadır. Toplu Görüşme sürecinde hükümet ciddiyetsiz ve tutarsız davranmış ve kafa karışıklığına neden olmuştur. Anlaşılan Ak Parti hükümetinin ikinci döneminde de memurlarımız kemer sıkmaya devam edecektir. Bu hükümet IMF reçetelerinin esiri olmuştur. IMF reçeteleri ile şifa bulmuş hiçbir ülke bulunmamaktadır. Artık Yeter! Memurlar yüksek faizli kredi kartları ile Bankaların kucağına atılırken %2 lik zamlara mahkum edilemez. Yoksulluk sınırının altında maaş alan memura %2 zam teklif eden hükümet, memura ahlaksız teklifte bulunmakta ve memuru gayri ahlaki yollara itmektedir. Ramazan ayı ve kuraklık bahane edilerek memurun ve vatandaşın mutfak harcamaları %35 artmıştır. Bu artış karşısında hükümetin teklif ettiği %2 lik zamlar çok komik kalmaktadır. Özellikle Ankara da barajların kuruması sonucu şebeke suyunun kalitesi son derece bozulmuştur. Ankara da açlık sınırının ve yoksulluk sınırının altında maaş alan sabit gelirlilerin bütçesine ek bir yük daha yansımıştır. Ankara da milyonlarca vatandaş temiz içme suyuna ulaşamamaktadır. Belediyeler ve hükümet salgın hastalıklardan korumak için bu vatandaşlarımıza acilen temiz su temin etmek zorundadırlar. Hükümet memura çay kaşığı ile vermekte, kepçe ile geri almaktadır. Doğalgaza ve temel gıda ürünlerine sürekli zam gelmektedir. Çıldıran kira fiyatları en düşük devlet memuru maaşının %30 unu götürmektedir. Sayın Başbakan, her kez ev sahibi olacak diyor. Hangi para ile! %2 lik zamlarla mı? Memurlar olarak, Kaynak yok masallarını dinlemek istemiyoruz. İşçiye nereden verildiyse, memura da oradan verilsin. Batık bankaların içi nereden doldurulduysa, memurun cebi de oradan doldurulsun. Bakanlar kurulunu memur maaşlarında son sözü söylemeden önce, ceplerine 750 ytl koyarak sepeti koluna takıp çarşı pazar alışverişe davet ediyoruz. Sonra ellerini vicdanlarına koymalarını bekliyoruz. Sadaka zammı istemiyoruz, insan onuruna yakışır bir ücret istiyoruz. Mücadelemiz haklarımızı alana kadar devam edecektir. BAŞBAKANLIK ÖNÜNDE SEPETLİ PROTESTO urdun dört bir yanında yaptığı Basın Açıklamalarıy- memurun sesi olmaya devam eden Büro Memur- Yla Sen Gaziantep, Adana, Osmaniye, Diyarbakır, Van ve İstanbul dan sonra son olarak Güvenpark Başbakanlık Binası Yönünden hükümete seslendi. Hükümeti memur maaşlarına zam verirken yaklaşan Ramazan öncesi sepeti koluna takarak çarşı-pazar dolaşmaya davet eden Yazgan, Hükümetin sebze, meyve fiyatlarından haberleri olmadığına değinerek, hükümeti çarşı- pazar dolaşmaya davet etti. Genel Sekreter Süleyman Demir, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Mali Sekreter Kadir Çiçek ve Ankara 4 no lu Şube Yönetiminin katkılarıyla Büro Memur-Sen Üyeleri Ramazan sepetli protesto yaparak, memur maaşları belirlenirken son dönemde gıda fiyatlarındaki artışın dikkate alınmasını talep ettiler. Hükümete seslenerek, Toplu görüşmelerde memurun alın terinin pazarlığını yaptığınızı unutmayınız. Bu ülkede açlık sınırının 615 YTL, yoksulluk sınırının 1910 YTL olduğunu bile bile bize sefalet ücretini dayatmayın. Memurlar olarak sadaka zammı değil, insan onuruna yakışır bir ücret istiyoruz dedi. ÜCRET DENGESİZLİĞİNE SON Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan 15 Ağustos ta başlayan Toplu Görüşmeler çerçevesinde İstanbul da Valilik önünde Kitlesel bir Basın açıklaması yaptı. Sendika üyelerinin de katılımıyla gerçekleşen Basın Açıklamasında Yönetim Kurulu üyelerimizden Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi ile Mevzuat Sekreteri Abdulvahit Ergün de hazır bulundu. Kamuda belirgin bir şekilde yaşanan ücret dağılımındaki dengesizliği protesto etmek amacıyla yapılan Basın Açıklamasında Yazgan; Kamudaki ücret adaletsizliği her geçen gün daha da bozulmuş, verilen yüzdelik zamlarla, ücret makası daha açılmıştır dedi. İstanbul gibi büyük şehirlerin memurlar için artık sürgün merkezleri haline geldiğini ifade eden Yazgan büyük şehirlerde çalışan memurlar için ya büyük şehir tazminatı çıkarılmalı ya da rotasyon uygulanmalıdır diyerek memurların uzayda değil, Türkiye de yaşadığını hatırlattı. Ev kiralarının YTL olduğu bir dönemde memurun aldığı 723 YTL maaşla geçinmenin çok zor olduğunu vurgulayarak, Hükümetin bu arkadaşlara madalya takması gerekir görüşünü dile getiren Yazgan; bütün memurlara ayrım yapılmaksızın 250 YTL seyyanen zam yapılması ve enflasyon farklarının maaşlara yansıtılması talebinde bulundu. Memurun insanca yaşam standardına kavuşması gerektiğine dikkat çeken Yazgan; yıllardır yaşanan adaletsizlikler telafi edilmeli ve bu anlayışla başlayan Toplu Görüşmelerde Hükümet artık ezberini bozmalıdır dedi. BÜRO MEMUR-SEN VAN VE DİYARBAKIRDAYDI Kitlesel Basın Açıklamalarına ara vermeden devam eden Genel Başkan Yusuf YAZ- GAN hafta sonu Van ve Diyarbakır daydı. Cumartesi günü Van da Pazar günü ise Diyarbakır da gerçekleştirilen Basın Açıklamalarına Van Şube Başkanı Mahmut Gülaçar ve Diyarbakır Şube Başkanı Necmettin Alaş ile Van Memur-Sen Yönetim Kurulu Üyeleri de katılımda bulundular. Katılımın ve desteğin, birleştirici ve yapıcı gücüyle, kamu çalışanlarının sosyal, ekonomik ve mesleki haklarının yüksek sesle dile getirildiği açıklamada Yazgan şunları kaydetti: Hükümet yine bildik şarkıyı söyleyerek, memurlarımızı %2 lik zamma mahkum etmek istemektedir. Her konuda kaynak bulan hükümet sıra memura geldiğinde bütçe imkanları ölçüsünde zam yapabileceğini ifade etmektedir. IMF talimatları ile hareket eden hükümet, adeta memurları görmezden gelmektedir.sayın Başbakan ın seçim sonrasında memurlarımızın durumunu iyileştireceğiz sözünü unutmadık. Bu gün acaba sayın başbakan bu sözü unutmuş mudur. Yoksa bunu popülist bir seçim malzemesi olarak mı kullanmıştır. 60 Hükümetin ilk icraatında memurlar karşısında kaybettiğine değinen Yazgan Hükümet toplu görüşme masasında çalışanların alın terinin pazarlığını değil, adeta HIYAR satar gibi ÇİNGENE pazarlığı yapmıştır. Bu büyük bir sorumsuzluk ve ciddiyetsizlik örneğidir. İşçi toplu sözleşmeleri TÜRKİYE de, memur toplu görüşmeleri TANZANYA da mı yapılmaktadır. İşçilere %34 e varan zamlar verilirken bütçe dengeleri bozulmazken, niçin memurlara verilen zamlarla bütçe dengeleri bozulmaktadır?! Açlık sınırının 615 YTL, yoksulluk sınırının 1910 YTL olduğunu bile bile bize sefalet ücretini dayatmayın. Memurlar olarak sadaka zammı değil, insan onuruna yakışır bir ücret istiyor. Hükümeti uzlaştırma kurulunun karalarına uymaya davet ediyoruz bu bir sorumluluk ve bir erdemdir diye konuştu. 7

8 YENİ SENDİKAL HAREKET Süleyman DEMİR Genel Sekreter Değerli Büro Memur-Sen Dostları Türkiye 1989 sonrası soğuk savaş döneminin önemli coğrafyası olmaktan kaynaklanan duruşunu tasfiye ederken Irak merkezli yeni dünya düzeninde kendine yeni bir vizyon oluşturma zorunluluğu ortaya çıkmıştır. Yeni hedef kendi gelişme dinamikleri ile çağın dinamiklerini ideal bir sentez ve uzlaşma ile küresel dönüşümünü gerçekleştirmiş, yeniden yapılanmış, ekonomik gelişmesini tamamlamış bir bölgesel güç olmaktır. 21. yüzyılda bölgesinde ve dünyada etkin olacak Güçlü bir Türkiye nin varlığından söz edebilmemiz için yeni bir bakış açısı, güçlü bir strateji, inançlı ve taşıyıcı insan gücü ile donanımlı kurumların oluşturulması gerekmektedir. Bu atılımın en önemli ayaklarından biride STK lar ve Sendikalar olacaktır. Türkiye de yaşanan ekonomik sosyal ve kültürel gelişmeler sendikal hareketi sistemin vazgeçilmez olgularından biri haline getirmiştir. Sendikal hareket ve sanayi toplumu birbirini destekleyen muhataplar olması gerekirken zaman içerisinde sendikalar sanayi toplumunun tüketenleri haline gelmiştir. Zamanla birbirleri üzerlerinden siyaset yaparak mevcudu tüketen yeni bir şey üretemeyen kurumlar haline gelmiştir. Zaman zaman da karşılıklı birbirini öcü göstererek suçlamış veya halkımızın ortak değerlerini kullanmak suretiyle yıpratmış ve Türkiye nin gelişmesine ayak bağı olmuştur. Sendikalar eski siyaset anlayışlarını bırakarak tüketen değil üreten sendikacılık anlayışını gerçekleştirmek zorundadır. Maalesef bazı sendikalar her yıl 15 Mayıs üye tespitlerinden önce üye yapma kaygısı ve rakipleri yıpratma adına iftira kampanyaları yapmakta asılsız haberler yaymakta veya ideolojik kaygıları sendikacılığın önüne koyarak etik dışı davranışlarda bulunarak mevcudu tüketmektedirler. Sendikaların yeni Türkiye vizyonuna katkı sunabilmesi için mevcut durumlarını gözden geçirmesi özeleştiri yaparak bir gelecek perspektifi ortaya koyabilmesi şarttır. Yeni hedefin ayaklarından birisinin sendikalar olabilmesi için karşı karşıya kalınan sorunları çözebilen, yeni tezler ve yeni çözüm yolları üretebilen sivil, çağdaş, çoğulcu, hoşgörü esaslarına oturmuş kurumsallaşmasını tamamlamış demokratik kurumlar olmalıdır. Kurumsallaşmasını gerçekleştirmiş sendikal hareket olayların arkasından giden değil, gelişme çizgisinin ve yaratacağı olayların önünden giden ve yol açan hareket olmalıdır. Sendikalar çalışanlar arasında bölgesel ayırım yapmamalıdır. Bu anlamda Hakkâri den Edirne ye her kurumda ve yapıda örgütlenen Memur-Sen Türkiye için bir mihenk taşıdır. Etnik veya bölgesel değil çalışanların bütününü kucaklayan yapısı ile Türkiye nin merkezinde ortak değer olmuştur. Bu yapının korunması ve desteklenmesi ulusal bütünlüğümüz ve gelecek adına önemlidir. Sendikalar kuşkusuz siyasi faaliyettir ve toplumsal üretimden daha adil pay talebi etrafında kendi siyasal rolünü ifade eder. Bunu yaparken siyasi vesayetten uzak olmaları gerekmektedir. Tarihsel tecrübe güçlü baskı gurupları olunabilmesinin yolunun siyasal bağımsızlıktan geçmekte olduğunu göstermektedir. Sendikal hareketin en önemli misyonu tarihsel çizgisine paralel küresel gerçekler karşısında yeniden yapılanmak ve geleceğe dönük yeni ve gelişmiş bir toplum projesi ile sorunlara karşı çözüm paketi ortaya koyabilmesidir. Geçmişten gelen alışkanlıkla sadece olaylar karşısında tepki koyan değil, aynı zamanda teklif götüren bir sendikal anlayışın gelişmesi önemlidir. Son yirmi yılda Türkiye de ücret sendikacılığının ciddi anlamda yıprandığını gözlemlemekteyiz. Son dönemde kurumsallaşmasını tamamlamak üzere olan ve üyelerine çok boyutlu hizmeti sendikacılığın gereği sayan uzlaşmaya açık, piyasa ekonomisinin getirdiği riskleri hafifletmeye ya da ortadan kaldırmaya yönlenmiş yeni bir sendikacılık anlayışının ortaya çıktığını ve benimsendiğini görmekteyiz. Bunu yapabilmenin ilk şartı memur sendikalarının temsil ettikleri çalışanlarının içinde bulundukları mali ve sosyal hakları ile sorunlarının objektif bir biçimde tespit edilerek kayıt altına alınması önemlidir. Bu sorunların çözümüne yönelik ciddi çalışmalar ve gerçekçi öneriler getirilmesi gerekmektedir. Sendikacılığın yeni misyonlarından biride üyeleri, teşkilatı, profesyonel kadroları ve Arge birimleri ile birlikte Türkiye nin entelektüel birikimine katkı sunabilmesidir. Sendikalar AB, Irak merkezli bölgesel sorunlar, terör sorunu, Güneydoğu sorunu, IMF ve sosyoekonomik sorunlar üzerinde gerçekçi politikalar üretmeli ve sürdürülebilir bir duruş sergileyebilmelidir. Yani Türk siyaset sahnesine entelektüel bir bakış açısı getirebilmelidir. Sendikalar çalışanlar arasında bölgesel ayırım yapmamalıdır. Bu anlamda Hakkâri den Edirne ye her kurumda ve yapıda örgütlenen Memur-Sen Türkiye için bir mihenk taşıdır. Etnik veya bölgesel değil çalışanların bütününü kucaklayan yapısı ile Türkiye nin merkezinde ortak değer olmuştur. Bu yapının korunması ve desteklenmesi ulusal bütünlüğümüz ve gelecek adına önemlidir. Türkiye de sendikal hareketin önündeki tüm yasal engeller kaldırılmalıdır.4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları kanunu yeniden düzenlenerek grevli Toplu sözleşme hakkı tanıyan, Dünya standartlarında, çağdaş, ihtiyaçlara cevap veren bir seviyeye getirilmelidir. Bütün engellere ve her şeye rağmen sendikal hareket Türk toplumunun en dinamik kurumlarından birisi olma özelliğini yakalamıştır. Daha zengin, müreffeh, demokrat bir Türkiye nin kurulmasının yolu 21. yy. sendikacılık hareketinin kurulmasına ve bu anlayışın geliştirilmesine bağlıdır. 8

9 Bürokrat Ziyaretlerimiz MEMUR-SEN, BAŞBAKAN YARDIMCISI CEMİL ÇİÇEK İ ZİYARET ETTİ emur-sen Genel Başkanı Ahmet Aksu, berabe- bir heyetle Devlet Bakanı ve Başbakan Mrindeki Yardımcısı Cemil Çiçek e makamında bir ziyaret gerçekleştirdi. Heyette, Memur-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri Ali Küçükkösen, Mürsel Turbay,Süleyman Bahadır, Adnan Şenol, Sendikamız Genel Başkanı Yusuf Yazgan,Genel Mali Sekreterimiz Kadir Çiçek ile Bayındır-Memur-Sen Genel Başkanı Abdülhadi Karasapan ve Ulaştırma-Memur-Sen Genel Başkanı H.İbrahim Kütük yer aldı.gündeme dair konulara değinilen ziyarette, Kamu Personel Reformu hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.yapılacak Kamu Personel Reformu taslak çalışmalarında, sendikamızın da mutlaka görüşlerinin alınması gerekliliği dile getirildi. Başbakan Yardımcısı Cemil Çiçek, eşit işe ; eşit ücret prensibiyle hareket edilmesi gerektiğini belirtti. ÇEVRE VE ORMAN BAKANI VEY- SEL EROĞLU NA ZİYARET evre ve Orman Bakanı Veysel Eroğlu, Memur-Sen ÇGenel Başkanı Ahmet Aksu, Büro-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Büro-Memur-Sen 3 Numaralı şube başkanı Hayati Odabaşı tarafından ziyaret edildi. Ziyarette, iş kolumuza giren Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü çalışanlarının sorunları dile getirildi. Çıkarılmasında sendikamızın yoğun olarak çalıştığı; Meteoroloji çalışanlarına verilen havacılık tazminatı nın, arttırılması gerektiği ifade edildi. Bakan Eroğlu, Memur-Sen in sendikacılık çalışmalarında Türkiye de önemli bir yer tuttuğunu ve sendikamızın çalışmalarını yakından takip ettiğini belirtti. Çevre ve Orman Bakanı Veysel Eroğlu ayrıca,çalışanlarla ilgili yapılacak çalışmalara desteğini de ifade etti. BAŞBAKANLIK MÜSTEŞARI HACIMÜFTÜOĞLU NA TEBRİK ZİYARETİ üro-memur-sen Genel Başkanı Yusuf YAZGAN Bve Genel Mali Sekreteri Kadir ÇİÇEK, Başbakanlık Müsteşar Yardımcılığı na atanan Seyfullah Hacımüftüoğlu na tebrik ziyaretinde bulundu. Daha önce Kaymakamlık ve Devlet Personel Başkan Yardımcılığı görevlerinde bulunan Müftüoğlu na, Büro- Memur-Sen adına hayırlı olsun temennileri iletildi. SGK REHBERLİK VE TEFTİŞ BAŞKANINI ZİYARET ehberlik ve Teftiş Başkanlığına Dr. Sıddık TOPA- RLOĞLU atandı. Genel Başkan Yusuf YAZGAN ve Genel Sekreter Süleyman DEMİR Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına yeni atanan Sıdık TOPALOĞLU nu makamında ziyaret etti. Hayırlı olsun temennilerinden sonra karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu. Samimi bir ortamda geçen hayırlı olsun ziyaretine Aydın Şube Başkanımız Kamil PEHLİVAN, Aydın Şube Yönetim Kurulu Üyesi Muhammet Sıddık POLAT ve Ankara 4 Nolu Şube Yönetim Kurulu Üyesi Tuncer TUĞ da katıldılar. Sayın Dr. TOPALOĞLU na yeni görevinde başarılar dileriz. Devredilen kurumların Teftiş Kurulları birleştirildi. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına devredilen SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kurumlarının Teftiş Kurulu Başkanlıkları kaldırılarak 5502 sayılı yasa kapsamında SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığında birleştirildiler. Devredilen kurumların mevcut Teftiş Kurulu Başkanlarının da görevleri bitmiş oldu. SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş İzmir Grup Başkanı olan Dr. Sıddık TOPALOĞLU atandı. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü binasında hizmet verecek. SGK BAŞKANI AYDEMİR İ ZİYARET üro Memur Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve BBem-Bir Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay; Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarının sorunlarını görüşmek ve çözüm önerileri üretmek üzere Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Birol Aydemir i makamında ziyaret ettiler. Ziyarette; Bağ-Kur luyu mağduriyetten kurtaran, 5 yıldan fazla prim borcu olanların borçlarını ödeme zorunluluğunun, 5458 sayılı kanunun Sosyal Güvenlik Kurulunca yayınlanan 2007/47 sayılı genelge ile uygulamaya konulmasıyla ortadan kalkması, Banka Promosyonlarının çalışanlara dağıtılmasındaki aksaklıkların giderilmesi, Personel atamaları ile ilgili yaşanan sorunların çözülmesi, ek ödeme usul ve esaslarında gözlenen kurumlar arası adaletsizliğin bir an önce çözüme kavuşması gerektiği konuları görüşüldü. Ayrıca SGK Memurları Yönetmeliğinin yürürlüğe girmesiyle; boş olan Kontrol Memuru kadroları için sınav yapılacağı öğrenilmiş, bu sınavın hakkaniyet ölçüsünde yapılması istenmiştir. Bu çerçevede, sayın Aydemir den Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakülteleri öğrencilerinden bütünleme sınavına kalanlarla, örgün eğitimde yaz okullarına devam eden personelin mağdur olmayacağı şekilde sınav takviminin ayarlanması talep edilmiştir. İÇ İŞLERİ BAKANI BEŞİR ATALAY A ZİYARET enel Başkanımız Yusuf Yazgan ve Genel Teşkilat GSekreterimiz Murat Sipahi; Memur-Sen konfederasyonu Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu ve beraberinde bir heyetle, İç İşleri Bakanı Beşir Atalay ı makamında ziyaret etti. Ziyaret esnasında,genel Başkan Yusuf Yazgan, özellikle bakanlıktaki ücret adaletsizliğine ve personel yetersizliğine dikkat çekerek bu konuda acilen gerekli çalışmaların yapılması gerektiğini ifade etti. Bakan Atalay a Büro-Memur-Sen tarafından organize edilen, 35 ilin valiliğinden katılımla gerçekleştirilen, İç işleri Bakanlığı çalışanları sorunları ve çözüm önerileri toplantısından sonra hazırlanan; bir dosya takdim edildi. Dosyada, İç İşleri Bakanlığı çalışanlarının sorunlarına, ücret dengesizliğine ve buna bağlı olarak ortaya çıkan personel azlığına değinildi. Bakan Atalay, kendine takdim edilen dosyanın kabulünden sonra, konuyla ilgili hassasiyetini dile getirdi. Görüşmede, çalışanların sorunlarıyla ilgili İç işleri bakanı ve Sendika yetkilileri arasında fikir alışverişinde bulunuldu. SOSYAL GÜVENLİK YASASI, EKİM- DE TBMM DE GÖRÜŞÜLECEK emur-sen Genel Başkanı Ahmet Aksu başkan- Memur-Sen heyeti, Çalışma ve Sosyal Mlığındaki Güvenlik Bakanı Faruk Çelik e, makamında nezaket ziyaretinde bulundu. Büro-Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Genel Sekreter Süleyman Demir inde katıldığı ziyarette; toplu görüşme konusu ve Sosyal Güvenlik Yasası gündeme geldi. Bakan Çelik, Sosyal Güvenlik Yasası nın bir an önce çıkarılması yönünde hükümetin iradesini belirttiğini kaydederek; Ekim ayı içerisinde yasayı TBMM ye gönderme çabası içinde olduklarını ifade etti. Memur-Sen Yönetim Kurulu, Sendikaların Genel Başkanları, Büro-Memur-Sen Genel Mevzuat Sekreteri Abdulvahit Ergun ve Çalışma Bakanlığı Temsilcisi Ali Yılmaz ında hazır bulunduğu ziyarette, Bakan Çelik e atanmasından dolayı hayırlı olsun temennileri iletildi. BAŞBAKAN YARDIMCISI HAYATİ YAZICI YI ZİYARET evlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Hayati Ya- Memur-Sen Konfederasyonu ve Bağlı Sen- Dzıcı dikalarca makamında ziyaret edildi. Ziyarette Memur- Sen Genel Başkanı Ahmet Aksu, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Diyanet-Sen Genel Başkanı Ahmet Yıldız,Genel Eğitim Sekreteri Süleyman Bahadır ve Bem Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay hazır bulundu. Gümrük Çalışanlarının sorun ve sıkıntılarının görüşüldüğü ziyaret esnasında, Sayın Bakan a bu görevinde başarı ve iyi niyet temennilerinde bulunuldu. 9

10 BAŞBAKANLA GÖRÜŞME Hükümetle sendikalar arasında yapılan toplu görüşmelerde mutabakat altına alınan kararların acilen yasalaşması gerektiğini ifade eden Genel Başkan YAZGAN, sendikaların toplu görüşmede aldıkları hakların memurlarımıza yansıması gerektiğini söyledi. Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet AKSU, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf YAZGAN Sendika Genel Başkanlarımız Başbakan Recep Tayyip ERDOĞAN la bir görüşme yaptı. Yaklaşan Cumhurbaşkanlığı seçimi münasebeti ile Sivil Toplum Kuruluşları ile görüşmeler gerçekleştiren Başbakan ERDOĞAN Memur-Sen Konfederasyonunu AK Parti Genel Merkezinde kabul etti. Görüşmede Genel Başkan Yusuf YAZGAN Büro İşkolunda yer alan kurum çalışanlarının sorunlarını ve sıkıntılarını içeren bir dosyayı Sayın Başbakana takdim etti. İş kolumuzdaki en büyük sıkıntının ücret dengesizliği ve adaletsizliği olduğunun altını çizen Genel Başkan YAZGAN Adalet Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı çalışanlarını YTL maaş aldığını aktardı. Şu anda bu kurum çalışanlarının büyük bir sıkıntı ve bunalım içerisinde olduğunu ifade eden Genel Başkan YAZGAN, İçişleri Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı çalışanları başta olmak üzere, Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri ve ek ödeme alamayan kurumlara acilen ek ödeme çıkartılarak bu haksızlığın ve adaletsizliğin giderilmesi gerektiğini ifade etti. Hükümetle sendikalar arasında yapılan toplu görüşmelerde mutabakat altına alınan kararların acilen yasalaşması gerektiğini ifade eden Genel Başkan YAZGAN, sendikaların toplu görüşmede aldıkları hakların memurlarımıza yansıması gerektiğini söyledi. Başbakanlık Devlet Memurları Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinin bütün memurlarımızı mağdur ettiğini ve acilen bu yönetmeliğin revize edilmesi gerektiğini belirten YAZGAN, bu yönetmelik nedeni ile binlerce memurun sınavlara dahi giremediğini ve bu sebeple adaletsizliklerin yaşanmaya devam ettiğini ifade etti. Cumhurbaşkanı seçimleri ile ilgili olarak çıkan antidemokratik seslerin bir hukuk devletine yakışmadığını ifade eden Genel Başkan YAZGAN, herkesin demokrasiye inanması ve milletin iradesine saygı göstermesi gerektiğini ifade etti. Meclisin seçeceği Cumhurbaşkanın halkın seçtiği Cumhurbaşkanı olduğunu ve Meclisin kararının, Milletin kararı olduğunu sözlerine ekledi. 10

11 SGK BAŞKANLIĞI ÇALIŞANLARI, BANKA PROMOSYONLARINI ALIYOR... Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı çalışanlarının maaş ödemelerinin yapılması için sözleşme yaptığı Vakıf Bank tarafından Kuruma ödenen promosyonlar 18 Haziran Pazartesi gününden itibaren çalışanlara dağıtılmaya başlanacaktır. Promosyonlardan Bağ-Kur ve Emekli Sandığının merkez ve taşra teşkilatları ile SSK nın merkez teşkilatı çalışanları faydalanacaktır. Alınan bilgilere göre çalışanların Emekli Sandığı nda 400 YTL, Bağ-Kur da 200 YTL, SSK da ise 300 YTL civarında banka promosyon parası alacakları bildirildi. Emekli Sandığının İş Bankası ile devam eden anlaşması fesh edilerek Vakıf Bank ile anlaşıldı. SSK merkez teşkilatı ile Bağ- Kur merkez ve taşra teşkilatlarının Vakıf Bank ile olan anlaşmaları ise 15 Nisan 2010 yılına kadar yenilendi. Bağ- Kur un Vakıf Bankala üç yıllık, SSK nın ise bir yıllık anlaşması bulunmakta idi. Bu arada SSK taşra teşkilatları mevcut bankalarla olan sözleşmelerinin bitim tarihinden itibaren 15 Nisan 2010 yılına kadar Vakıf Bank Şubeleri ile yeni bir anlaşma yaparak alınan promosyon paralarını SGK Başkanlığı Genelgesi doğrultusunda çalışanlarına dağıtacaklar. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 15 Nisan 2010 yılında bütün merkez ve taşra teşkilatları ile birlikte tek imza ile bir bankayla maaş ödemeleri için sözleşme yapmayı ve daha yüksek miktarda promosyon alarak personeline dağıtmayı hedefliyor. 4 Haziran 2007 tarihinde SGK Başkan Yardımcısı Şenol AYDIN ın makamında sendikaların Ankara Şube başkanları ve temsilcilerinin katıldığı bir toplantıda promosyon konusu ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumunun yaptığı iş ve işlemler hakkında sendika temsilcilerine detaylı bilgi verilmişti. Bazı sendika temsilcilerinin mevcut bankalarla olan anlaşmalarının devam etmesi gerektiğini ve promosyon talep etmediklerini ifade ettikleri toplantıda Büro Memur- Sen olarak Vakıf Bankla olan anlaşmanın bir an önce yürürlüğe girerek taahhüt edilen promosyon miktarlarının derhal çalışanlara dağıtılması gerektiği görüşümüzü yetkililere iletmiştik. Bilindiği üzere 2006 yılında hükümet ile Memur-Sen arasında imzalanan toplu görüşme mutabakat metninde kurumların maaş ödemeleri karşılığı bankalarla yaptıkları sözleşmeler karşılığı alınan promosyon paralarının çalışanlara dağıtılması kararlaştırılmıştı. Mutabakat metninin bir an önce yerine getirilmesi için sendikamız tarafından kurumlarda yoğun şekilde yapılan anket çalışmaları sonucunda gerekli kamuoyu oluşturulmuş ve taleplerimiz kurum yetkililerine iletilmişti. Banka promosyon paralarının Kurum çalışanlarına dağıtılması konusunda gerekli talimatı veren SGK Başkanı Sayın Birol Aydemir e ve bu konuda sendikaların görüşlerine başvurarak yaptığı çalışmalardan dolayı Başkan Yardımcısı Sayın Şenol Aydın ve yetkililere teşekkür ediyoruz. BÜRO MEMUR-SEN İN PROMOSYON ZAFERİ Sendikamızın 2006 yılı toplu görüşmelerinde mutabakat metninde imza altına aldırdığı maddeler arasında bulunan promosyonların çalışanlara ödenmesi ile ilgili talebi, Sendikamızın toplu görüşmeler sonrasında yürüttüğü yoğun çabaların sonucunda nihayet hayata geçirildi yılı toplu görüşme mutabakat metninin Ek:2 Taraflarca üzerinde çalışılarak sonucuna göre hareket edilmesi öngörülen hususlar başlığında sunulan maddelerden 5.madde olan Memur maaşlarının nakten ödendiği bankalarca verilen promosyonların değerlendirilmesi maddesine istinaden promosyon uygulaması ile ilgili mevzuat düzenlemesi yapılmıştır. Konuyla ilgili Bakanlar Kurulu kararı Cumhurbaşkanı nın imzasından sonra Resmi Gazete de yayınlanmıştır. Çalışanlara hayırlı olmasını dileriz. DÜZCE SSK PROMOSYONLARINI ALDI Düzce SSK İl Müdürlüğü ile Banka arasında yapılan sözleşme neticesinde Banka tarafından promosyon ödemeleri kurum çalışanlarına ödendi. Düzce SSK İl Müdürlüğü çalışanları kişi başına 286,00 YTL aldılar. Büro Memur-Sen Düzce İl yönetim Kurulu adına İl Temsilcimiz İrfan İŞGÖREN konu ile ilgili yaptığı açıklamada yıllardır çalışanların hakkı olan promosyonların çalışanlara ödenmesi noktasında geçtiğimiz yıl Memur-Sen ile Hükümet arasında imzalanan mutabakat metni çerçevesinde, bugün gelinen noktada güzel neticeler elde edildiğinin görülmesi, bizler için mutluluk vericidir. Bu başarıda emeği geçen Tüm Memur-Sen kadrolarına ve Kurum yetkililerine katkılarından dolayı teşekkür ediyoruz dedi. 11

12 TOPLU GÖRÜŞME SÜRECİNDE HAYAL KIRIKLIĞI! Abdülvahit ERGÜN Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri Hükümet yine kaşıkla verdiğini kepçeyle geri aldı Değerli Büro Memur-Sen dostları yeni bir sayımızla daha birlikteyiz. Sendikamız Genel Mevzuat Sekreteryası görevini yürütmem dolayısıyla toplu görüşme sürecini özetlemeye çalışacağım. Açıkçası %2 nin neresinden başlayayım bilemiyorum. Bunun hesabını hep beraber beş yıldır ortalıkta yetkili sendikayım diye dolaşan Ulusalcı Sendikadan sormak gerekiyor, gerçi memurların artık bu dönem bu hesabı soracaklarına inanıyorum. Toplu Görüşme Süreci Memurlar için hayati öneme sahip olan Toplu Görüşmelerin 6 ncısı Başbakanlık Merkez Bina da Ağustos tarihleri arasında yapıldı. İlk turda Memur-Sen, Kamu-Sen ve Kamu İşveren Kurulu heyeti bulunurken, KESK daha masaya hiç oturmadan ayrıldı. Toplu görüşmelerin ilk oturumu, Gündem maddelerinde yapılan değişiklikte mutabakata varıldıktan sonra Konfederasyon Başkanlarının 6. ncısı yapılan Toplu Görüşmelerle ilgili görüş, düşünce ve talepleri ile bu taleplerin gerekçelerini içeren birer konuşma yapmasıyla son buldu tarihinde yapılan ikinci oturumda, Sn.Mehmet Ali Şahin e; hizmet kollarında yetkili sendikaların talepleri iletildi. Sırasıyla Büro, Eğitim, Sağlık, Haberleşme ve İletişim, Bayındırlık İnşaat ve Köy Hizmetleri, Ulaştırma, Tarım ve Orman, Enerji hizmet kollarının Sendikamızca hazırlanan dosyaları Sn. Bakana verildi. Toplu görüşmeler, Sn.Mehmet Ali Şahin in parti MKYK toplantısına katılması ve Cumhurbaşkanlığı seçimi sebebiyle 22 Ağustos 2007 Çarşamba günü saat 10:00 a ertelendi. Yapılan üçüncü oturumda, Sendikaların mali taleplerinin bütçe yansımaları dile getirildiğinde Kamu İşveren Kurulu her hangi bir rakam telaffuz etmekten kaçınırken, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin konuyu ilgili bakanlarla (Maliye ve Hazineden Sorumlu Devlet Bakanlıkları) görüştükten sonra memur ücretlerine yapılacak zammın rakam ve oranını açıklayacaklarını ifade etti. Memurlar adına memur sendikaları ile Kamu İşveren Kurulu arasında yapılan müzakerelerin 4. turunda Demokratik ve Genel Talepler konusu görüşüldü. Toplu görüşmede, Memur-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu, daha önce mutabakata varılan konular arasında 40 a yakın hayata geçirilmeyen madde olduğunu ve bu maddelerin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Memur-Sen in talep ettiği ücret artışı ile ilgili kalem değişikliği Bakan Şahin tarafından heyete okundu. Toplu görüşmeler mali ve sosyal hakların görüşülmesi amacıyla 27 Ağustos Pazartesi gününe ertelendi. Memur Sendikaları ile Kamu İşveren Kurulu arasında ki toplu görüşmelerin 5. turunda mali ve sosyal haklar ele alındı. Memur-Sen in talebini dikkate alarak yeni bir paket önerisi getiren Kamu İşveren Kurulu, Eşit işe eşit ücret prensibiyle hareket edeceklerini belirtti. 29 Ağustos daki 6. tur görüşmelerinde, Kamu İşveren Kurulu Başkanı Sn.Mehmet Ali Şahin; Konfederasyon Genel Başkanları ile dar kapsamlı bir toplantı yaptı. Bu toplantıdan sonra Hükümetin teklifi iki paket halinde açıklandı. 1 Teklif: Yılın ilk Altı ayında % 2 ve ikinci altı ayında artı % 2 katsayı zammı + Hedef enflasyon Farkı, Yine İlk altı ayda 25 YTL, ikinci altı ayda artı 25 YTL Denge tazminatı, Bu ödemelere ilave olarak 5 YTL Toplu Görüşme Tazminatı ve Kamu personel rejimi değişikliğiyle iyileştirme. 2 Teklif: Yılın ilk Altı ayında % 2 ve ikinci altı ayında artı % 2 katsayı zammı + Hedef Enflasyon Farkı, Yine İlk altı ayda 20 YTL, ikinci altı ayda artı 20 YTL Denge tazminatı, İlk altı ayda 10 YTL, ikinci altı ayda artı 10 YTL Taban aylığında artış, Bu ödemelere ilave olarak 5 YTL Toplu Görüşme Tazminatı. Memur-Sen, durum değerlendirmesi yapmak üzere Sendika başkanları ve yönetim kurulu üyeleriyle toplantı yaptı. Bu toplantı sonucunda Memur- Sen in son teklifi hazırlandı. Hazırlanan teklif aşağıdaki şekilde tespit edildi. İlk altı ay için %2 ikinci altı ay için + %2 katsayı zammı + Hedef Enflasyon Farkı, İlk altı ay için 50 YTL ikinci altı ay için +50 YTL Denge tazminatı, İlk altı ay için 10 YTL ikinci altı ay için + 10 Taban aylığına seyyanen zam, 10 YTL Sendikalı üyelere aidat zammı (Toplu Görüşme Primi avahitergun@gmail.com bu para direkt üyeye yansıyacaktır-), 15 YTL Aile yardımı. Görüşmeler sonunda taraflar arasında mali konularda mutabakatsızlık tutanağı imzalandı. Toplu görüşmelerin tabii ki birinci amacı mali haklardır. Ancak memurun bunun dışında da savunulup dile getirilmesi gereken bir çok hakları da vardır. Bu bağlamda Memur-Sen in önceki taleplerine ilâve olarak 2007 yılı toplu görüşmelerinde Kamu İşveren Kurulundan gerçekleştirilmesini istediği taleplerinin bazıları şunlardır; -4/C kapsamındaki kısmi zamanlı geçici personelin 4/B kapsamına alınması, 4/B kapsamında bulunanların sosyal haklarının düzenlenmesi, -Çocuk yardımı sınırlandırmasının kaldırılması, -Geçmiş yıllara ait Mutabakat Metinlerinin Gereğinin yapılması, -Devlet Memurları ve diğer Kamu görevlilerinin hizmet yılı itibariyle tesbit edilen izinlerinin iş günü olarak kullandırılması, -Kamu görevlilerinin ilgili kurumlarla koordine edilerek ön lisansı tamamlayanlara lisans tamamlama hakkının verilmesi, -Başbakanlık Görevde Yükselme Yönetmeliği ile ilgili olarak ek-1 değerlendirme formunun kaldırılması, şartı tutan herkesin sınava girerek herhangi bir kat uygulamasına gerek kalmaksızın eğitimin sınavı kazananlara yaptırılması. Kurumların açıktan atama yoluna gitmeden öncelikli olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan kendi personelini GYS yoluyla ataması, -YHS personelinin (hizmetli, dağıtıcı gibi) sicil ve öğrenim durumlarının uygun olması halinde sınavsız olarak bir defaya mahsus olmak üzere GİH sınıfına memur olarak atanabilme hakkının verilmesi, -İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının memurlar için de uygulanması, -Döner sermayesi bulunan kuruluşların, döner sermaye gelirlerinden kurum personelinin de eşit ve adil bir şekilde yararlandırılması. Sosyal Güvenlikte ne oluyor? Ya da ne olmuyor? Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGKB) kağıt üzerinde kuruldu. Gerçi henüz kağıt üzerinde dahi kurulmuş değil. Anayasa Mahkemesinin iptal ettiği maddeler bile yeniden düzenlenip çıkarılamadı. Fakat üç kurum (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) hatta SSK Sağlık İşleri Genel Müdürlüğünü de sayacak olursak dört Kurum apar topar birleştirildi. SGKB na dışarıdan bakıldığında tek bir kurum görüntüsü var, ama mevcut duruma birde içerden baktığımızda görülen manzara vahim. Hâlâ servislerde SSK lı memur SSK nın işlerini, Bağ-Kur lu memur Bağ-Kur un işlerini, Emekli Sandığı memurları da Emekli Sandığı nın işlerini yapmakta, yapılan iş ve işlemler henüz birleştirilememiş. Tabiiki bunun sıkıntısını da bu keşmekeş içerisinde fedâkârca, işlerini aksatmadan yapmak zorunda kalan memurlar çekmekte. Büro hizmet kolunda çalışan memurların her türlü sorunlarının takipçisi olan Büro Memur-Sen olarak Başta yeni sayın Çalışma Bakanı olmak üzere tüm Kurum yetkililerinden bu karmaşanın bir an önce giderilmesini ve memurlara daha iyi, daha sağlıklı bir çalışma ortamlarının sağlanmasını istiyoruz. Değerlerimize sahip çıktık Unutulmamalıdır ki bizler sadece ücret sendikacılığı değil aynı zamanda bir hizmet ve değerler sendikacılığı da yapmaktayız. Değerlerimizin ve ideallerimizin büyüklüğünün bilincinde olarak küçük şeylere takılıp kalmayacağız. Genel Merkez ve şubeler olarak bugüne kadar ibadet aşkıyla çalıştık ve bundan sonra da bu aşkla çalışmaya devam edeceğiz. Bu günlerde yapılmakta olan şube kongrelerimizde göreve seçilen tüm şube başkan ve yöneticilerimizi kutluyor, görevlerinde başarılar diliyorum. İnanıyorum ki görevlerine seçilen arkadaşlarımız daha bir azimle çalışarak illerinde, meş alesini rahmetli Akif İNAN ın yaktığı, Memur-Sen vizyonuna ve misyonuna sahip çıkacaklardır. Gayret bizden yardım Allah dan. 12

13 İl Ziyaretlerimiz AYDIN BÜRO MEMUR-SEN DEDİ Sendikamız yoğun İl ziyaretlerine devam ediyor. Aydın İlimiz ziyaret edildi. Bu kapsamda büro iş koluna bağlı kurumlarda çalışan memurlar ziyaret edildi. Sendikamıza yoğun katılımların olduğu ziyarette kamu çalışanları ile tek tek görüşülerek sorunları yerinde tespit edildi. Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi ve Aydın Şube Başkanı Kamil Pehlivan ile İl Yönetim Kuruluyla birlikte Aydın İlindeki kurumlar ziyaret edildi. Kurum yetkilileri ve memurlarla görüşülen ziyaret sırasında Büro Memur-Sen e yoğun üye katılımları gerçekleşti. Ayrıca Ziyarette Şube Başkanı Kamil Pehlivan a Büro Memur-Sen e yaptığı katkılardan dolayı Genel Başkan Yusuf Yazgan tarafından bir plaket verildi. İL ZİYARETLERİMİZ ARALIKSIZ SÜRÜYOR Sendikamız yoğun İl ziyaretlerine devam ediyor. Bu kapsamda Balıkesir İlimiz ziyeret edildi ve büro iş koluna bağlı kurumlarda çalışan memurlar ziyaret edildi. Ziyarette kamu çalışanlar ile tek tek görüşülerek sorunları yerinde tesbit edildi. Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Mevzuat Sekreteri Abdulvahit Ergün ve İl Yönetim Kuruluyla birlikte Balıkesir İlindeki kurumlar ziyaret edildi. Kurum yetkilileri ve memurlarla görüşülen ziyaret sırasında Büro Memur-Sen e yoğun üye katılımları gerçekleşti. ADIM ADIM ANADOLU ZİYARETLERİNE DEVAM Genel Başkan Yusuf Yazgan ve Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi Denizli ve Uşak illerimizi ziyaret ettiler. il temsilcimiz İlyas İnan ve İl yönetimiyle birlikte Denizli deki sendikamıza bağlı işyerlerini ve çalışanlarımızı ziyaret eden Genel Başkan, bu ziyaret esnasında kamu çalışanlarıyla tek tek görüşerek sorunlarını yerinde tespit etti. Bu esnada başta Adliye personeli olmak üzere iş kolumuza bağlı tüm kurum çalışanları sendikamıza yoğun bir katılım gösterdiler. Ziyarette İl Temsilcisi İlyas İnan a Büro Memur-Sen e yaptığı katkılar ile gayretli çalışmaları nedeniyle Genel Başkan Yusuf Yazgan tarafından bir plaket takdim edildi. GÜNEYDOĞU PROGRAMI BAŞARIYLA GERÇEKLEŞTİRİLDİ Genel Başkanımız Yusuf YAZGAN, Hatay, Kilis, Gaziantep, Şanlıurfa ve Adıyaman dan oluşan Güneydoğu Anadolu programını gerçekleştirdi. Genel Merkez Yönetim Kurulu yöneticileri, Murat Sipahi, Kadir Çiçek ve Abdulvahit Ergün ün de iştirak ettiği programda, sendikamıza yoğun katılımlar gerçekleşti. Üyelerimizin sorun ve sıkıntılarının dinlendiği programda toplu görüşmelerde gelinen süreçle ilgili bilgi alışverişinde bulunuldu. Teşkilat toplantılarının yapıldığı, Güneydoğu Anadolu programı başarılı bir şekilde son buldu. İL ZİYARETLERİ DEVAM EDİYOR İl Ziyaretlerimiz Trabzon, Gümüşhane, Bayburt, Erzurum, Erzincan ve Sivas illerindeki işkolumuza bağlı Maliye, SGK, Valilik, Adliye, Sivil Savunma Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri, İş-Kur İl Müdürlükleri, Meteoroloji gibi kurumlardaki çalışanlarımızı ziyaretler ve sorunlarını yerinde tespitlerle devam etmektedir. Trabzon, Gümüşhane, Bayburt, Erzurum, Erzincan ve Sivas illerindeki ziyarete Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi ve Genel Mevzuat Sekreteri Abdulvahit Ergün katılmaktadırlar. Ziyaretlerde kamu çalışanları ile tek tek görüşülerek sorunları yerinde tespit edildi. Kurum yetkilileri ve memurlarla görüşülen ziyaretler sırasında Büro Memur-Sen e yoğun üye katılımları gerçekleşti. SENDİKAMIZ KASTAMONU DAYDI Sendikamız tarafından Kastamonu ilimiz ziyaret edildi. Bu kapsamda büro iş koluna bağlı kurumlarda çalışan memurlar ziyaret edildi. Ziyarette kamu çalışanları ile tek tek görüşülerek sorunları yerinde tespit edildi. Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Mevzuat Sekreteri Abdulvahit Ergün, Şube Başkanı Recep Tokalıoğlu ve İl Yönetim Kuruluyla birlikte Kastamonu İlindeki kurumlar ziyaret edildi. Kurum yetkilileri ve memurlarla görüşülen ziyaret sırasında Büro Memur-Sen e yoğun üye katılımları gerçekleşti. KAHRAMANMARAŞ İLİMİZİ ZİYARET ETTİK Genel Başkanımız Yusuf Yazgan ve Genel Sekreterimiz Süleyman Demir, Kahramanmaraş Şube Başkanı Ali Gül, Birlik Haber-Sen İl Temsil- Uykun ve yönetim kurulu üyeleri ile Toç-Bir-Sen Şubemizin davetlisi olarak çeşitli programlara ve cisi Hasan Ceviz in de iştirak ettiği kurum gezilerinde Daire amirleri ve STK temsilcileri de ziyaret etkinliklere katılmak üzere Kahramanmaraş ilimizi ve Elbistan ilçemizi ziyaret etti. Genel Başkan edildi. Memur-Sen ve bağlı sendikalarımızın Şube Yazgan ve Genel Sekreter Demir Kahramanmaraş ve İl Başkanları ile işyeri temsilcilerinin katıldığı merkezdeki işkolumuza bağlı kurumların tamamını ziyaret ederek çalışanların sıkıntılarını ve dertle- ziyaretlerin tamamlanmasının ardından, Elbistan a teşkilat toplantısı yapıldı. Kahramanmaraş taki rini yerinde dinledi. Memur-Sen İl Başkanı Abdurrahman Acer, Büro Memur-Sen Şube Başkanı İdris gündeme yönelik değerlendirmelerde geçildi. Elbistan da düzenlenen basın toplantısında bulunuldu. 13

14 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI ÇALIŞANLARININ SORUNLARI TOPLANTISI YAPILDI İçişleri Bakanlığı çalışanları sorunları toplantısı yapıldı. Hazırlanan sonuç bildirgesi ve rapor kamuoyuna açıklandı. Sendikamızca organize edilen İçişleri Bakanlığı çalışanları sorunları ve çözüm önerileri Toplantısı Mart 2007 tarihlerinde Ankara TEDAŞ Sosyal Tesislerinde yapıldı. Toplantıya Sendikamız Genel Merkez yöneticilerinin yanı sıra İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatlarından kendi alanında uzman isimler katıldı. Tüm sorunların masaya yatırıldığı toplantıda uzman komisyonlar oluşturularak çözüm önerileri tartışıldı. Sorunlar ve çözüm önerileri komisyon tarafından rapor haline getirildi. Hazırlanan rapor İçişleri Bakanlığı ve Hükümet yetkililerine sunulacak. Ayrıca hazırlanan rapor tüm Valiliklere, Nüfus Müdürlüklerine ve Sivil Savunma Arama ve Kurtarma Birlikleri ile merkez teşkilatına bilgi amaçlı gönderildi. Raporun kamuoyunda yer bulması ve sorunların çözümüne yönelik girişimlerimiz artarak devam edecek. Tüm Şube ve İl Başkanlıklarımız ile İçişleri temsilcilerimizin bu konuda hazırlanan raporu yerel medya ve çalışanlar ile paylaşmaları çözüme katkı sağlaması açısından önem taşımaktadır. Raporda belirtilen sorunların çözümü için Bakanlık ve Hükümet yetkililerini göreve davet ediyoruz. Sendikamız konunun takipçisi olmaya devam edecek. Sorunların tartışılarak rapor haline getirilmesinde büyük emek sarf eden ve Türkiye nin çeşitli İllerinden toplantıya katılan tüm komisyon üyelerine teşekkürü bir borç biliyoruz. Genel Teşkilat Sekreteri Murat SİPAHİ Sendika olarak çalışanların sorunları toplantılarına tüm kurumlar bazında devam edeceklerini ve bu konularda önemli çalışmalar yapacaklarını belirtti. Hazırlanan rapor içişleri bakanlığı önünde yapılan basın açıklaması ile kamuoyuyla da paylaşılmıştır. A- EKONOMİK SORUNLAR 1) Yetersiz Maaş ve Ücret Adaletsizliği 2) Özel Hizmet ve Ek Göstergeler 3) Fazla Mesai 4) Döner sermaye 5) Ek Ödeme 6) Banka Promosyonları B- SOSYAL HAKLAR 1) Kira ve Lojman 2) Ulaşım: 3) Yiyecek Yardımı 4) Giyecek Yardımı 5) Ödül Yönetmeliği 6) Emniyet ve Askeriyedeki Sivil Memurların Sendikalı Olmaları C- PERSONEL Çalışan Personel Yetersizliği İş Tanımı: Hizmet İçi Eğitim: Görevde Yükselme: Takdirname ve Teşekkür: Geçici Görevliler: Kaymakamlıklardaki Personel Sıkıntıları Nüfus Müdürlükleri e-içişleri Projesi : D- GEÇİCİ PERSONELİN ÇÖZÜM BEKLEYEN PROBLEMLERİ (657 4/C): E) ÇALIŞMA KOŞULLARI Fiziki Ortam SONUÇ GÜMRÜK VE MUHAFAZA ÇALIŞANLARI ALINTERİNE UZANAN ELLERE TEPKİLİ 5622 sayılı kanunun TBMM ye iadesi için Sayın Cumhurbaşkanımıza mektup gönderdik. Gümrük İdarelerinde görevli Gümrük personeli ile Tasiş ve Gümrük Saymanlığı personeline, 4458 sayılı Gümrük Kanunu`nun 221. maddesinin 3. fıkrasına göre, normal çalışma saatleri dışında yürütülen ithalat, ihracat ve transit işlemleri için iş sahiplerinden tahsil edilen ücretlerin % 50`si ile varsa kanuni yolluklarının tamamı (ek ödeme miktarı ve gelir vergisi düşüldükten sonra kalan kısmı) ödenmektedir. Gümrük Teşkilatında çalışmakla birlikte, fazla çalışma ücretinden yararlanamayan (merkez ve taşradaki) diğer personele ise, ek ödeme adı altında maaşına ilave yapılmaktadır tarihinde TBMM`de kabul edilen 5622 sayılı Tasfiye İşleri döner Sermaye İşletmeleri Genel Müdürlüğünün Gümrük Müsteşarlığına bağlanması amacıyla bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair kanunun 7. maddesi ile söz konusu kanun başlığı ile hiçbir ilgisi olmadığı halde, 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221. maddesi değiştirilerek, gümrüklerde tahakkuk ve tahsil edilen fazla mesai ücretlerinin dağıtımına ilişkin düzenlemeler yapılmaktadır. Tahsil edilen mesai ücretlerinin yarısı bütçeye aktarılırken kalan yarısının tüm gümrük teşkilatı personeline belirlenecek esaslar dairesinde dağıtılmasının yanında, gümrüklerde görev yapan diğer kamu kurum ve kuruluşları personeline de hakları olmadığı halde dağıtılması esas alınmaktadır. Bunun bir başka ifadeyle anlatımı; belirli yerlerde görev yapan gümrük personeli için tahakkuk ve tahsil edilen fazla çalışma ücretinin, yarısının gizli vergilendirme yoluyla bütçeye aktarılması ve diğer yarısının fazla mesaiye hak kazanan personel dışında, Gümrük Müsteşarlığının bağlı bulunduğu Bakan tarafından uygun görülecek başka kamu kurum ve kuruluşlarının personeline de dağıtılabilmesinin yolu açılmaktadır. Anayasanın 18. maddesinde Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır. Denilmektedir. 657 sayılı yasanın 99. maddesi; Memurların haftalık çalışma saatleri genel olarak 40 saattir. hükmündedir sayılı Gümrük Kanununun 221. maddesine göre ise, iş sahiplerinin talebi üzerine çalıştırılan personel sadece Gümrük Teşkilatı personeli olup, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının personeli adına tahakkuk ve tahsilât yapılmamaktadır. Diğer taraftan, iş sahiplerinin de diğer kamu kurum ve kuruluşlarının mesai dışı çalıştırılması yönünde talepleri olmamaktadır. 1.Toplananücretle rin%50`sininbütçeyea ktarılması, 2.Hakkı olmayan başka kamu kurum ve kuruluşu personeline, (adına mesai tahakkuku yapılmadığı halde) ödeme yapılması yolunun açılması, 3.Müsteşarlığın bağlı olduğu Bakan tarafından belirlenecek diğer kamu kurum ve kuruluşlarının personeline de fazla mesai ücreti dağıtılmasına yol açılacağı, Nedenleriyle (5622 sayılı) bu yasanın 7. maddesinin, gerek Anayasamızın gerekse, Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) belirlemiş olduğu kurallara açıkça aykırılık teşkil etmektedir. Kanunun tekrar görüşülmek üzere TBMM ye iade etmesi için Sayın Cumhurbaşkanımıza mektup gönderilmiştir METEOROLOJİ DE YETKİ YİNE BÜRO MEMUR-SEN DE Meteoroloji Genel Müdürlüğü üye tespit toplantısı 21 Mayıs 2007 pazartesi günü 3 No lu Şube Başkanı Hayati ODABAŞ ve İşyeri temsilcimiz Mümin KARAKÜTÜK ün katılımlarıyla yapıldı. Yapılan üye tespit toplantısında Büro Memur-Sen 961 üye ile en yakın rakip sendikaya yarı yarıya fark atarak geçen yıl olduğu gibi bu yıl da en çok üyeye sahip 1.sendika oldu. Bu vesile ile Meteoroloji Genel Müdürlüğü çalışanlarına gösterdikleri teveccühten dolayı teşekkür ediyoruz. 14

15 Hukuk Köşesi Y. Çağlar YARDIMCI Sendika Avukatı Değerli Büro Memur Sen ailesi üyeleri, bu sayımızda köşemizi ülkemizdeki çalışanların hak ve yükümlülükleri sendika ve sendikal faaliyetler konusunda mevcut Anayasal ve yasal düzenlemeleri sizlere aktarmak bu konuda sizleri bilgilendirmek amacına ayırdık. Anayasanın 128. maddesine göre Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzelkişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür.memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir. Anayasanın 51. maddesinde Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz.işçi niteliği taşımayan kamu görevlilerinin bu alandaki haklarının kapsam, istisna ve sınırları gördükleri hizmetin niteliğine uygun olarak kanunla düzenlenir denilmektedir. Anayasanın 53. maddesinin 3. fıkrasında 128 inci maddenin ilk fıkrası kapsamına giren kamu görevlilerinin kanunla kendi aralarında kurmalarına cevaz verilecek olan ve bu maddenin birinci ve ikinci fıkraları ile 54 üncü madde hükümlerine tabi olmayan sendikalar ve üst kuruluşları, üyeleri adına yargı mercilerine başvurabilir ve İdareyle amaçları doğrultusunda toplu görüşme yapabilirler. Toplu görüşme sonunda anlaşmaya varılırsa düzenlenecek mutabakat metni taraflarca imzalanır. Bu mutabakat metni, uygun idari veya kanuni düzenlemenin yapılabilmesi için Bakanlar Kurulunun takdirine sunulur. Toplu görüşme sonunda mutabakat metni imzalanmamışsa anlaşma ve anlaşmazlık noktaları da taraflarca imzalanacak bir tutanakla Bakanlar Kurulunun takdirine sunulur. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usuller kanunla düzenlenir. denilmektedir. Ayrıca Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için oluşturdukları sendika ve konfederasyonların kuruluşu, organları, yetkileri ve faaliyetleri ile sendika ve konfederasyonlarda görev alacak kamu görevlilerinin hak ve sorumluluklarını belirlemek ve her hizmet kolunda yetkili kamu görevlileri sendikaları ve bunların bağlı bulundukları konfederasyonlar ile Kamu İşveren Kurulu arasında yürütülecek toplu görüşmelere ilişkin esasları düzenlemek amacıyla 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu 12/7/2001 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Bu kanun kapsamında Büro Memurları Sendikası 1 nolu hizmet kolunda faaliyet göstermektedir. Anılan yasaya göre sendikalara üye olmak serbesttir. Kamu görevlileri çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu bir sendikaya üye olabilirler. Sendikaya üyelik, kamu görevlisinin üç nüsha olarak doldurup imzaladığı üye formu ile sendikaya başvurması ve başvurunun sendika yetkili organınca kabulü ile kazanılır. Ayrıca yasaya göre Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların Kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tâbi tutulamaz ve görevlerine son verilemez. Kamu işvereni, işyeri sendika temsilcisi ile sendika ve sendika şube yöneticilerinin işyerini haklı bir sebep olmadıkça ve sebebini açık ve kesin şekilde belirtmedikçe değiştiremez. Kamu işvereni kamu görevlileri arasında sendika üyesi olmaları veya olmamaları nedeniyle bir ayırım yapamaz. Kamu görevlileri sendikaları ile konfederasyonları 4688 Sayılı Kanundaki hükümler çerçevesinde, üyeleri adına toplu görüşmeye katılmaya, toplu görüşmeyi sonuçlandırmaya ve taraf olmaya yetkilidir. Sendika ve konfederasyonlar kuruluş amaçları doğrultusunda Genel olarak kamu personelinin hak ve ödevleri, çalışma koşulları, yükümlülükleri, iş güvenlikleri ile sağlık koşullarının geliştirilmesi konularında görüş bildirmek ve toplu görüşme sonucunda anlaşmaya varılan mutabakat metinlerinin uygulanmasını izlemek üzere idarî kurullara üyeleri arasından temsilciler gönderme faaliyetlerinde bulunabilir. Yukarıdaki kısa özetimizle sizleri bir nebze bilgilendirmeye çalıştık, sağlıklı günler diliyorum. ARAMA KURTARMA TEKNİSYENLERİNİN MÜCADELESİ DEVAM EDİYOR İçişleri Bakanlığı Sivil Savunma Arama Kurtarma Teknisyenlerinin haklarının alınması için hukuki süreç başlatıldı. Bilindiği üzere İçişleri Bakanlığı nın 8 Haziran 2007 tarihinde sayılı resmi gazetede personel yükseltme ve unvan değişikliği usul ve esaslarına dair yönetmeliği yayımlamıştır. Anılan yönetmeliğin 5.maddesinde görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları sayılmış olup, görevde yükselmeye tabi tutulan kadrolar arasında zikredilen bir çok kadronun yanı sıra ayrıca yardımcı hizmetler grubunda teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı, bahçıvan, aşçı gibi kadrolarda olmasına rağmen teknisyen, arama ve kurtarma teknisyenleri sayılmamıştır. Dolayısıyla bu hak kaybının telafi edilmesi noktasında sendikamız tarafından bugün itibariyle hukuki süreç başlatılmıştır. Sendikamız İçişleri Bakanlığı nezdinde çalışanların haklarının savunulmasına yönelik mücadelesine devam edecektir. Sendika olarak üyelerimizin haklarının, yılmadan takipçisi olmaya devam edeceğiz. SİVİL SAVUNMA ÇALIŞANLARININ HAKLARI İÇİN HUKUKİ SÜREÇ BAŞLATILDI Sendikamız Sivil Savunma çalışanlarının Yıpranma, İş Riski ve Vakayı Görme tazminatları ile ilgili olarak hak arama mücadelesinde hukuki süreci resmen başlattı. Sivil Savunma çalışanları şu an ülkemizde en düşük ücret alan kurumların başında geliyor. İş riskleri olması, doğal afetlerde ceset çıkarma gibi birçok zor görevleri ifa ediyorlar. Aynı şartlarda çalışan başka kurum personeli yıpranmadan faydalanırken bu kurumda çalışanlar hem ücret hem tazminatlar hem de yıpranma hakkından faydalanamıyorlar. Sendikamız Sivil savunma çalışanlarının yıpranma hakkından faydalanması İş Güçlüğü ve İş Riski zammından faydalanma ve Vakayı Görme tazminatından faydalanabilmeleri için hukuki süreci başlattı. Konuyu bizzat takip eden Genel Teşkilat sekreterimiz Murat Sipahi Maliye Bakanlığı başta olmak üzere bazı kurumlarla yapılan yazışmalarda maalesef sonuca ulaşılamadı bu nedenle artık beklemeye tahammülümüz kalmadı. Avukatlarımızla yaptığımız görüşmeler sonucunda Sivil Savunma çalışanlarımızın hakları olan bu taleplerle ilgili olarak hukuki mücadelemizi resmen başlattık dedi. İnşallah sonucun hayırlı olacağına inanıyor Sivil Savunma çalışanlarımızın bu haklarına bir an evvel kavuşmalarını diliyoruz. 15

16 İSTANBUL 2 NOLU ŞUBEMİZ HAYIRLI OLSUN İstanbul da Sigorta Müdürlükleri, SSK Sağlık İşleri İl Müdürlüğü ve Bağ- Kur dan oluşan Sosyal Güvenlik Kurumunun oluşturduğu İstanbul 2 nolu şubesinin 1.olağan genel kurul toplantısı 11 Şubat Pazar günü Üsküdar Belediyesi toplantı salonunda yapıldı. Katılımın yoğun olduğu Genel Kurul Toplantısına Genel Başkan Yusuf YAZ- GAN ve Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin tamamı katıldı. Divan teşekkülü, Saygı Duruşu ve İstiklal Marşının ardından açılış konuşmasını yapan Kurucu şube başkanı Celal Boynukısa, birlik ve beraberlik mesajı vererek bu kongreden daha da güçlenerek çıkacaklarını, hedeflerinin Sosyal Güvenlik Şubesi olarak hizmete yönelik kaliteli ve ilkeli sendikacılık yaparak Büro Memur-Sen i İstanbul da birinci yapacaklarını ifade etti. Genel Kurulda söz alan Genel Başkan YAZGAN, Büro Memur-Sen in İstanbul da ikinci şubesinin oluşmasından gurur duyduğunu, Türkiye genelinde yapılan başarılı çalışmaların yanı sıra İstanbul da da hızla üye ve şube sayısının artacağına inandığını ifade ederek, seçilecek olan yönetim kuruluna başarılar diledi. Protokol konuşmaları ile dilek ve temennilerin ardından seçimlere geçilerek Genel Kurul çalışmaları tamamlandı. HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI TEMSİLCİLİĞİMİZİN AÇILIŞI COŞKUYLA YAPILDI Hazine Müsteşarlığı temsilciliğimizin açılışını Genel Başkan Yusuf YAZ- GAN yaptı. Açılışa Genel Teşkilat Sekreteri Murat SİPAHİ, Genel Mali Sekreter Kadir ÇİÇEK, Genel Basın Sekreteri Eşref GÜNEŞ, Genel Mevzuat Sekreteri Abdülvahit ERGÜN ile Ankara 1 Nolu Şube Başkanı Uğur ÜNALAN, Ankara 2 nolu eski Şube Başkanı Hasan ŞEN ve İşyeri Temsilcisi Hasan YILDIZ ile çok sayıda üyemiz katıldı. Memur-Sen Samsun Şube Başkanı Sayın İdris MADEN, Büro Memur-Sen in 12. Kuruluş yıldönümü münasebetiyle bir basın açıklaması yaptı. MADEN, yaptığı açıklamasında; Seçim dönemine girdiğimiz şu günlerde siyasi partilerin vaatlerini ibretle izlemekteyiz. Aileleriyle birlikte 5 milyonu bulan memurlar göz ardı edilmemelidirler, bizi göz ardı edenleri bizde sandıkta göz ardı ederiz. dedi. Dün olduğu gibi bugün de memurların hakkını en güçlü şekilde savunmaya devam edeceklerini belirten MADEN, Büro Memur-Sen in kuruluşunun 12.yılını kutladı ve katılan misafirlere pasta ikram etti. SSK SİGORTA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEMSİLCİLİĞİMİZ COŞKUYLA AÇILDI SSK Sigorta Genel Müdürlüğü Temsilcilik Büromuzun açılışını Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ahmet Aksu ve Genel Başkan Yusuf Yazgan yaptı. Açılışa Genel Sekreter Süleyman Demir, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek ile Ankara 1 nolu Şube Başkanı Hüseyin Yüksel ve 4 nolu Şube Başkanı Uğur Ünalan ile çok sayıda üyemiz katıldı. 02 Mayıs Salı günü yapılan açılışta bir konuşma yapan Genel Başkan Yazgan Büro Memur-Sen olarak çalışmalarının bir ekip ruhuyla devam ettiğini, üye sayılarının da her geçen gün hızla arttığını ifade etti. Son günlerde yaşanan anti demokratik gelişmelere de değinen Yazgan, demokratik istikrarın bazı zihniyetler tarafından gölgelendirilmeye çalışıldığını, millet iradesi önüne engeller koymaya çalışanların millet vicdanında mahkûm olacaklarını söyledi. Yazgan, bu yanlış tutumların yargı sürecini etkilemek için ortaya koyduğu tehditkâr tavrı ve ülkeyi kaosa götürme girişimlerinin aziz milletimizin yüksek teveccühünde yer bulamayacağını da sözlerine ekledi. 16

17 SİVAS ŞUBEMİZ KURULDU... Sivas, Erzincan, Gümüşhane ve Bayburt İllerimizin oluşturduğu 22 Nolu Şubemizin 1.Olağan Genel Kurul toplantısı Belediye Eğitim ve Kültür toplantı salonunda yapıldı. Toplantıya Genel Başkan Yusuf YAZGAN, Genel Sekreter Süleyman DEMİR, Genel Mali Sekreter Kadir ÇİÇEK, Genel Eğitim Sekreteri Nail USLU ve Genel Mevzuat Sekreteri Abdülvahit ERGÜN katıldılar. Divan Başkanlığını Genel Sekreter Süleyman DEMİR in yaptığı Şube Genel Kurulu Saygı Duruşu ve İstiklal Marşının ardından Şube eski İl temsilcisi Asım KILIÇ ın açılış konuşması ile başladı. Kongreye STK ve Siyasi parti temsilcileri ile yoğun bir katılım gerçekleşti. Kongreye delegasyonun yanı sıra Sendikamız Erzincan İl Temsilcimiz Gültekin BOYACI ile sendikamıza emeğigeçen birçok kişi katıldılar. Protokol konuşmalarının ardından seçimlere geçilerek Genel Kurul çalışmaları tamamlandı. 22 Nolu Sivas Şubemizin yönetim kurulu aşağıdaki isimlerden oluştu. Yeni Şubemize çalışmalarında başarılar dileriz. 29 ŞUBEMİZ İÇİN GENEL KURUL SÜRECİ BAŞLADI Sendikamız bünyesinde bulunan toplam 29 Şubemizin Genel Kurul toplantıları için start verildi. Aralık ayı ilk haftası itibariyle tamamlanacak olan şube genel kurullarından sonra Genel Merkezin 3.Olağan Büyük Kongresi için çalışmalara başlanacak. 20 Şubemizin Genel kurul toplantısı yapıldı. Yetki mücadelemizde Kongrelerin önemli bir adım olması temennisiyle hayırlı olmasını Cenab-ı Mevladan niyaz ediyoruz GENEL KURUL YAPAN ŞUBELER 2 NOLU ANKARA ŞUBESİ 3 NOLU ANKARA ŞUBESİ 4 NOLU ANKARA ŞUBESİ 21 NOLU İSTANBUL ŞUBESİ 5 NOLU KONYA ŞUBESİ 6 NOLU K.MARAŞ ŞUBESİ 9 NOLU SAMSUN ŞUBESİ 18 NOLU AYDIN ŞUBESİ 26 NOLU BALIKESİR ŞUBESİ 14 NOLU BURSA ŞUBESİ 15 NOLU ELAZIĞ ŞUBESİ 13 NOLU MERSİN ŞUBESİ 24 NOLU KASTAMONU ŞUBESİ 22 NOLU SİVAS ŞUBESİ 23 NOLU Ş.URFA ŞUBESİ 27 NOLU VAN ŞUBESİ 28 NOLU ANTALYA ŞUBESİ 29 NOLU DİYARBAKIR ŞUBESİ 11 NOLU ADIYAMAN ŞUBESİ 30 NOLU ÇORUM ŞUBESİ GENEL KURUL YAPACAK ŞUBELER 10 NOLU ADANA ŞUBESİ 20 NOLU ADANA ŞUBESİ 16 NOLU KÜTAHYA ŞUBESİ 19 NOLU KAYSERİ ŞUBESİ 12 NOLU KOCAELİ ŞUBESİ 7 NOLU İZMİR ŞUBESİ 4 NOLU İSTANBUL ŞUBESİ 17 NOLU TRABZON ŞUBESİ 8 NOLU TOKAT ŞUBESİ 17

18 İftar Programlarımız GENEL BAŞKANIMIZ CUMHURBAŞKANI TARAFINDAN VERİLEN İFTARA KATILDI Cumhurbaşkanımız Abdullah Gül ramazan ayı içerisinde ki ikinci iftar yemeği davetini, Sendika temsilcilerine verdi. Konfederasyon Temsilcileri ve bu konfederasyonlara bağlı sendika başkanlarının onuruna verilen yemeğe Memur-Sen Konfederasyonu Başkanı Ahmet AKSU ve Genel Başkanımız Yusuf YAZGAN da katıldı. Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, Bu ülkenin gerçek çalışanlarıyla aynı masada olmaktan mutluluk duyuyorum. dedi. ANKARA IV.NO LU ŞUBEMİZİN İFTAR PROGRAMI Büro-Memur-Sen Ankara IV No lu SGK şubemiz iftar programını gerçekleştirdi. Mamak Belediyesi Konservatuar Tesislerinde açık hava verilen iftar yemeğine 400 kişi katıldı.iv.no lu Şube Başkanı Uğur Ünalan ın açılış konuşması ile başlayan program, Büro-Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ın konuşmasıyla devam etti. İftar programına Konfederasyon Genel Başkanı Ahmet Aksu, Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ahmet Aydoğdu, Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay, Emekli-Bir-Sen Genel Başkanı İsrafil Odabaş, sendikaların yönetim kurulu üyeleri ve çok sayıda temsilcimiz katıldı.iftar programına ayrıca, Mamak Belediye Başkanı Gazi Şahin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Danışmanı ve Eski SSK Kurum Başkanı Sait Ersoy,Sağlık İşleri Genel Müdür Yardımcısı Yusuf Ziya Odabaş, Emekli Sandığı Genel Müdür Yardımcısı Hasan Dinçsoy un yanı sıra daire başkanları, Kurum ve İl müdürleriyle,siyaset ve bürokrat çevresinden çok sayıda katılım gerçekleşti SENDİKAMIZIN GELENEKSEL İFTAR YEMEĞİ GERÇEKLEŞTİ Büro Memur-Sen geleneksel hale getirdiği iftar programını gerçekleştirdi. Gençlik Spor Sosyal Tesislerinde verilen iftar yemeğine,büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan,Yönetim Kurulu üyelerin,şube temsilcileri ve çalışanlarının yanı sıra Memur-Sen e bağlı sendikalarımızın yöneticileri ile Maliye, Hazine Müsteşarlığı, Gençlik Spor İl Müdürlüğü nden üst düzey yöneticiler ve büroktarlar katıldı. Geniş ve üst düzey katılımın gerçekleştiği iftar yemeği, şölen havasında geçti. İftar yemeğinde ki protokol konuşmalarında, söz alan Genel Başkan Yusuf Yazgan, yetki alma yolunda hızla ilerlediklerini ve Büro Memur-Sen olarak banka promosyonları başta olmak üzere bir çok alandaki hak mücadelesinde söz sahibi olduklarını ve başarılara imza attıklarını söyledi. Genel Başkan Yazgan, konuşmasını İftar yemeğine katılımlarından dolayı davetlilere teşekkür ederek sonlandırdı. Genel Başkan Yusuf Yazgan ın konuşmasından sonra Bem Bir- Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay, kürsüye gelerek bir konuşma yaptı.turbay konuşmasında, toplu görüşmelerin sonuçsuz kalmasına ve sivil anayasa konusuna değindi. ANTALYA ŞUBEMİZ İFTAR YEMEĞİNDE BULUŞTU Antalya nın Elmalı İlçesinde, İl Yönetimi tarafından üyelerimiz ile birlikte iftar yemeği tertip edildi.yemeğe, üyelerimiz ile birlikte üye olamayan memur arkadaşlarında büyük bir ilgisi vardı.sendika olarak, ilk defa Elmalı ilçesinde bir yemek tertip edilmesinden dolayı üyelerimizin ve diğer davetlilerin memnuniyeti, davetliler tarafından ifade edildi. BALIKESİR İL TEMSİLCİLİ- ĞİMİZ İFTAR YEMEĞİ VERDİ Balıkesir İl temsilciliğimiz geniş katılımlı bir iftar yemeği düzenledi. Üyelerimizin ve bir çok kurum idarecisinin büyük rağbet gösterdiği iftar yemeğine, Genel Başkanımız Yusuf Yazgan, Genel Sekreterimiz Süleyman Demir, Genel Teşkilat Sekreterimiz Murat Sipahi ve Genel Mevzuat Sekreterimiz Abdulvahit Ergün ün yanı sıra Ak Parti Balıkesir Milletvekili İsmail Özgün ve Memur-Sen Balıkesir İl Başkanı Süleyman Gökçen de katıldı. ESKİŞEHİR İL TEMSİLCİ- LİĞİMİZ İFTAR PROGRAMI DÜZENLEDİ Eskişehir İl temsilciliğimiz iftar programında buluştu. İftar programına Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan,Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek ile ilde yer alan il müdürleri, bölge müdürleri ve çok sayıda bürokrat katıldı. Eskişehir İl Temsilcimiz Abdurrahman Usta ve yönetim kurulu üyelerinin organize ettiği program geniş katılımla gerçekleşti. Daha önceden Sendikamızın İl başkanlığını yapmış olan Abdulvahab Kavak ve Salim Yıldırım a Genel Başkan Yusuf Yazgan tarafından plaket verilerek, bugüne kadar yaptıkları hizmetle için teşekkür edildi.genel Başkan Yusuf Yazgan yaptığı konuşmada; Sendikanın bir önceki kongreden bugüne kadar üye sayısını 7500 den e çıkararak; ikiye katladıklarını ifade etti. Başarının arkasında bütün il teşkilatlarının olduğuna değinen Yazgan, Mücadelemiz yetki alana kadar devam edecektir. dedi. 18

19 İftar Programlarımız KAHRAMANMARAŞ ŞUBEMİZ ÜYELERİYLE İFTARDA BULUŞTU Kahramanmaraş Şube Başkanlığımız tarafından tarihinde iftar yemeği programı düzenlendi. Yoğun bir katılımın olduğu iftar yemeğine yaklaşık 250 kişi katıldı. 11 Kasım 2007 günü yapılacak Şube 2. Olağan Genel Kurul öncesinde şube yöneticileri ve üyelerimiz birlik ve beraberlik duygusu içinde adeta gövde gösterisi yaptı. Verilen iftar yemeğine üyelerimizin yanısıra kurum yöneticilerinin de katılımı sağlandı. Organizasyonda gündeme ilişkin değerlendirmeler yapılarak üyelerimizin görüşleri alındı. ESKİŞEHİR İL TEMSİLCİLİĞİMİZ İFTAR PROGRAMI DÜZENLEDİ Eskişehir İl temsilciliğimiz iftar programında buluştu. İftar programına Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek ile ilde yer alan il müdürleri, bölge müdürleri ve çok sayıda bürokrat katıldı. Eskişehir İl Temsilcimiz Abdurrahman Usta ve yönetim kurulu üyelerinin organize ettiği program geniş katılımla gerçekleşti. Genel Başkan Yusuf Yazgan yaptığı konuşmada; Sendikanın bir önceki kongreden bugüne kadar üye sayısını 7500 den e çıkararak; ikiye katladıklarını ifade etti. Başarının arkasında bütün il teşkilatlarının olduğuna değinen Yazgan, Mücadelemiz yetki alana kadar devam edecektir. dedi. ŞANLIURFA ŞUBEMİZ İFTAR PROGRAMI DÜZENLEDİ Şanlıurfa Şubemizin vermiş olduğu iftar yemeğine, Büro Memur-Sen e bağlı Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, Adliye, Maliye Valilik, Sivil Savunma, Bağ-Kur, İş-Kur, Sağlık İl Müdürlüğü ve Meteoroloji çalışanlarının yoğun ilgi gösterdi. Yaklaşık 250 kişinin katıldığı programa, Büro Memur-Sen Genel Mali Sekreteri Kadir ÇİÇEK in yanı sıra Memur-Sen İl Temsilcisi Ahmet KAYTAN ve diğer sendikaların şube başkanları da iştirak etti ORDU İL TEMSİLCİLİĞİMİZ İFTAR YEMEĞİNDE BULUŞTU Ordu İl temsilciliğimiz, Büro Memur- Sen üyelerinin ve ailelerinin katıldığı bir iftar yemeği düzenledi. Ordu İl Temsilcimiz Said Aydoğa nın başkanlığında düzenlenen yemeğe, Ordu Ak Parti İl Başkanı Fatihan Ünal, Memur-Sen İl Başkanı Hamdi Ateş, Toç-Bir-Sen İl Başkanı Şenol Taşkın, Meteoroloji İl Müdürü Şükrü Koç, Kumru İlçe Tarım Müdürü Vedat Aydoğan, Kumru Müftüsü Abdullah Pamuklu ve çok sayıda davetli katıldı. İSTANBUL İFTARIMIZ İstanbul Şubemiz, Memur-Sen Konfederasyon Başkanı Ahmet Aksu ve Genel Başkan Yusuf Yazgan ın katılımıyla bir iftar organizasyonu gerçekleştirdi. İftar yemeğinde, ayrıca Memur-Sen Genel Mali Sekreteri Adem Solmaz, Büro Memur-Sen yönetim Kurulu ndan Murat Sipahi, Süleyman Demir, Abdulvahit Ergün de bulundu. SİVAS ŞUBEMİZİN İFTAR ÇADIRINDA Kİ DAVETİNE YOĞUN İLGİ Büro Memur-Sen Sivas Şubesi olarak her yıl üyelerine yönelik yapmış olduğu yemek, yerine farklı bir organizasyon yapıldı. Bu yıl ki organizasyonda, Sivas Belediyesi İftar Çadırında üyelerden ziyade gerçek ihtiyaç sahiplerine yönelik Arefe Günü iftar organizasyonu yapıldı. Oldukça yoğun ilgi gören davet Yönetim Kurulu ve üyelerimizin katkılarıyla gerçekleşti. 19

20 Basında Büro Memur-Sen