KalDer 12. Kalite ve Başarı Sempozyumu Vizyon - Misyon Çalıştayı Tamamlandı Konuk Yazar Haluk MESCİ Özel Yazı İş Güvenliği

Transkript

1 KalDer 12. Kalite ve Başarı Sempozyumu Vizyon - Misyon Çalıştayı Tamamlandı Konuk Yazar Haluk MESCİ Özel Yazı İş Güvenliği

2 EDİTÖRCE 2 Ve, bahar geldi... Derya ÇORUH ÖZVATAN Türkiye Kurumsal İletişim Uzmanı Baharın gelişiyle canlanan bir doğa... Doğa ile canlanan bizler... Bahar tüm renkleriyle kapımızda, evlerimizde, balkonlarda, sokakta! Şimdi tekrar enerji depolamanın, kendimizi hiç olmadığı kadar iyi hissetmenin, sokaklara çıkmanın vakti! Paltolar ortadan kalksın, incecik hırkalar giyilsin. Tezgahlardan sevenlere çağla, isteyenlere erik... Yaz meyvelerini de birbir hatırlamanın, hatta ne zaman çıkacak diye konuşmanın da tam vakti. En sevdiklerimizle uzun uzun sohbet etmenin, doğaya karışmanın, yürüyüş yapmanın, bir demet çiçek toplamanın, küçük şeylerden mutlu olmanın vakti... Topladığınız kır çiçeklerini en sevdiklerinize hediye ettiğinizde ya da küçücük bir vazoya koyduğunuzdaki o küçük mutluluk... Ilık bir akşamüstünde evinizin pencereleri sonuna kadar açıkken içtiğiniz o demli çay, çat kapı gelen bir misafiriniz, havayı güzel bulup sizi de ikna ederek bilmediğiniz yemyeşil bir yere götüren bir arkadaş... Tüm bunlar hep baharın güzellikleri... Büyük küçük problemlerimiz elbette var. Ama sanki bahar gelince her şeyin üstesinden gelmek çok daha kolay! Baharla birlikte yenilenmemek mümkün olmadığına göre şimdiden içimizden dolup taşan enerjiyle yeni planlar yapabiliriz. Bahar, yaratmanın, üretmenin mevsimi... Biz de dergimizin bu sayısında bahar gibi renkli, dopdolu bir içerik hazırladık. Kısacası bu sayıda biz baharı örnek aldık. Chassis Brakes Wolrd dergisi ile fabrikamızdan en güncel haberleri vermeye devam ediyoruz. Bu sayımızda yer alan birbirinden farklı ve yeni konularımızın ilginizi çekeceğini umuyor, her türlü önerinizi bizimle paylaşmanızı arzu ediyoruz. Umarız bu bahar hepimize birçok güzel getirir. Yeni sayımızda görüşmek üzere. Saygılarımla.

3 GENEL MÜDÜR den Değerli Arkadaşlar, 3 Dergimizin yeni bir sayısında sizlere hitap etme ve bu vesile ile sizlerle bazı önemli bulduğum düşüncelerimi paylaşıyor olmaktan mutluyum. Uygar ETİ Genel Müdür Operasyonel Mükemmellik yılı Beklediğimiz gibi, yeni çalışma yılına, yeni projelerimizle hızlı bir şekilde başladık. Geride bıraktığımız ilk üç aylık dönemde, değerli katkı ve özverili çalışmalarınız ile gösterdiğimiz performansın, hem ticari hem de teknik başlıklardaki hedeflerimiz ile uyum içinde gerçekleştiğini görmek bizleri mutlu etti. Yılbaşında belirlediğimiz hedefleri sapmasız yakalamak anlamında, gerekli düzeltici ve önleyici aksiyonları tanımlama ve hayata geçirme konusunda yeterli disiplin, cesaret, donanım ve kararlılığa ekip olarak sahip olduğumuzu görmek bize güven vermektedir. Daha önceki yazı ve konuşmalarımda sizlerle paylaştığım üzere, bu yılı operasyonel mükemmellik yılı olarak belirledik. Bu hedefi belirlemekteki amacımız da insanı, emek ve değeri merkeze alan bir yönetim anlayışını hayata geçirmek arzumuz. Bu yeni anlayışın kalite, iş güvenliği ve işçi sağlığı, çevre performansı ve çalışan memnuniyeti anlamında da meyvelerini şimdiden yavaş yavaş toplamaya başlamış durumdayız. Yılın sonuna geldiğimizde, bu inisiyatifi kurumsal atılımları ile desteklenir ve şirketimizin tüm katmanlarına yayılmış şekilde bütünü ile hayata geçirmiş olmayı hedefliyoruz. Böylece önümüzdeki geleceğe daha hazır hale gelebileceğiz. Bunların yanında, sizlerle ilk yaş günümüzü kutlarken paylaştığım vizyonumuz doğrultusunda, şirketimizin ticari hacmini büyütme ve yarınlara daha da emin adımlar ile yürüme konusunda yaptığımız çalışmalar da son hızı ile devam etmektedir. Yakında sizler ile bu alandaki özverili çalışmaların da somut sonuçlarını detayları ile birlikte paylaşabileceğiz. Umut dolu yarınları hep birlikte oluşturmak dileği ile. Sevgi ve saygılarımla.

4 NİSAN SAYI: 4 İÇİNDEKİLER 16 0 PPM ile geçen 2. Yıl 2013 de 1 milyon 168 bin 128 ürünü 0 PPM ile üreterek iki yıl üst üste başarısını sürdürdü. YAYIN ve İMTİYAZ SAHİBİ CHASSIS BRAKES INTERNATIONAL OTOMOTİV SAN. ve TİC. A.Ş. adına sahibi GENEL MÜDÜR Uygar ETİ EDİTÖR Derya Çoruh ÖZVATAN DERGİ HAZIRLIK EKİBİ Motivasyon Grubu KATKIDA BULUNANLAR Dr. Emin MENEKŞE YÖNETİM YERİ CHASSIS BRAKES INTERNATIONAL Otomotiv San. ve Tic.A.Ş. DOSAB, Yeni Yalova Yolu Cd. No: 612 Osmangazi / BURSA T: F: chassisbrakes.com.tr GRAFİK TASARIM ANL CREATIVE Kükürtlü Mh. Zübeyde Han. Cd. Tayan Apt. No: 10 D/2 Osmangazi / BURSA T: F: anlcreative.com BASKI AK Mat Akınoğlu Matbaacılık San. Tic. A.Ş. YAYIN TÜRÜ Bülten 3 ayda bir yayınlanır. Her hakkı Chassis Brakes International Otomotiv San. ve Tic.A.Ş. ye aittir. Para ile satılamaz. İK Gündem Sendika Köşesi Ayın En İyileri Ekip Ruhu Federal Mogul ile Kalite Toplantısı 2014 Yılı Çevre ve İş Sağlığı ve Güvenliği Çalıştayı Şirketler Arası Bowling Turnuvası 0 PPM ile Geçen 2. Yıl Vizyon - Misyon Çalıştayı Tavla Turnuvası İşim - İşim Güzel İşim Kalder 12. Kalite ve Başarı Sempozyumu 5S Ödül Sistemi Yüksekte Güvenli çalışma, İş sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Temel İlkyardım Eğitimi İşim, işim güzel işim! 10. ve 25. yılını dolduran çalışanlar ödüllendirildi. 5S Ödül Sistemi Birinci Dönem (Ocak- Şubat-Mart) 5S Ödülleri sahiplerini buldu. 26 Röportaj Emrah Öztürk Performansı Değerli Kılma Eğitimi Yeni İşe Girişler Röportaj Konuk Yazar: Haluk MESCİ Özel Yazı: Güvenlik Kültürü Teknoloji; Hayatımızda Bir Akıllı Daha Karikatür Spor Doktorum Köşesi HSE Kamboçya / Laos / Vietnam Bulmaca Etkinliği Bunları Biliyor musunuz? Kültür-Sanat

5 İK GÜNDEM 5 Yaşam Çarkı Arzu ÖNEYMAN Türkiye İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürü Merhaba, Genel olarak hayattaki mutluluğunuz ve doyumunuz ne kadar? 1 ile 10 arasında puanlandırsanız sizin için kaç olurdu? Bu soruyu ilk duyduğumda yani, aslında mutluyum, çok bir sorunum da yok, bununla birlikte doyum derseniz bilemiyorum, hiç düşünmedim. Hakikaten ne kadar olabilir demiştim. Sonra bir model ile tanıştım ve bu model hayatımın tüm alanlarını değerlendirmeme olanak sağladı. Bu sayımızda sizleri bu model ile tanıştırmak istiyorum; Bazen her şey yolunda olmasına rağmen bir şeyler canımızı sıkar. Bir genel memnuniyetsizlik halimiz vardır. Enerjimiz hem var hem yok gibidir. Kimileri bunu havaların dengesizliğine bağlar, kimileri genel yorgunluğa. Tespit edemediğimiz bu memnuniyetsizlik halimiz aslında her alandaki performansımızı da olumsuz etkilemektedir. Dolayısı ile bu bir kısır döngü gibi düşük performans memnuniyetsiliğimizi daha da arttırır. Peki ne yapsakta kurtulsak bu durumdan? Yaşam çarkı, tüm hayat alanlarımızı değerlendirmemizi sağlayan bir koçluk çalışmasıdır. Hayatımızın çeşitli alanlarına yukarıdan bir bütün olarak bakmamızı ve farkındalık kazanmamızı sağlar. Bu çalışma ile hedef belirlemeden aksiyon adımlarına kadar farklı sonuçlar elde edebiliriz. Yaşam çarkında her bir madde için memnuniyet düzeyinizi 1 ile 10 arasında puanlayıp işaretleyin. Çark üzerinde işaretlediğiniz noktaları birbirine bağlayın. Buraya yaşamınızda önemli olduğunu düşündüğünüz her şeyi ekleyebilir veya çıkarabilirsiniz. Şimdi hazırsanız kendinize şu soruları sıra ile sormanızı öneririm; 1- Bu tabloda neyi kutluyorsun? Kendinizi takdir edin. Bunun için cimri davranmayın. Güçlü yanlarınızı değerlerinizi ortaya çıkarın. Güçlü yanlarınız sizin yol arkadaşınız, bilerek hayata taşımalısınız. 2- Neyi görüyorsun? 3- Hangisini burada görmek sana iyi geliyor? 4- Kendinle ilgili neyi takdir ediyorsun? 5- Nereyi görmek seni rahatsız ediyor? Ne var orada? 6- Şu an nereye odaklanmak istersin? 7- Odaklanmak istediğin şey kaç olsa tatmin olurdun? ( diyelim ki 5 görüyor, 9 istiyor) 8-9 da nasıl bir sen varsın? 9- Sende neyi değiştirmeye ihtiyacın var? 10- Neyi fark ediyorsun ki buna karar verdin? 11- Odaklandığın konu 9 olsa bu durum seni ve başkalarını nasıl etkiler? Yeni durumun olumlu etkilerini görmek kişiyi eyleme geçirecektir. Son olarak kendinize şu soruyu sormanızı öneriyorum; Yaşam amacımız, bizim derin memnuniyetimizle dünyanın gereksinimlerinin buluştuğu yer. Senin için bu yer neresidir? Boş bir sayfa alın ve bu sorunun cevabını yazmaya başlayın. Yazarken neden bunu yazıyorum, yazmak istiyor muyum gibi cümleler ile de başlayabilirsiniz. Yaşam amacınızı düşünerek yazın. Derin memnuniyetiniz neresi? Mutluluk, sağlık, huzur ve başarı isteyen herkes, kendini ve yaşamını istediği şekle getirmeyi, değişmeyi planlayabilir ve kişi pozitifteyken de eyleme geçer. Hep pozitif enerjinizin yanınızda olması dileği ile... Sevgilerimle.

6 SEN SENDİKA KÖŞESİ 6 Adem MUTLU Türk Metal Sendikası İş Yeri Baştemsilcisi BİRLİK VE BERABERLİĞİMİZİ GÜÇLENDİREREK MUHAFAZA EDELİM Değerli Arkadaşlarım; Zaman ne kadar da çabuk geçiyor! Şöyle başımızı geriye çevirip, iki yıl önceki toplu sözleşmemizi hatırlayalım. Meclisimizin tatilde olması sebebi ile yeni sendikalar yasasının gecikmesi ile başlayan, daha sonra da toplu sözleşmelerin uzaması ile devam eden çok zorlu bir süreçten geçmiştik. Fakat her şeye rağmen bu süreç, biz çalışanlar için hayırlı ve mutlu bir sonla noktalanmıştır. Bu yıl da toplu sözleşme yılımız. Zorlu ama kararlı bir sürecin başlama arifesindeyiz. Adından da belli olduğu gibi, bir çok fabrikanın dahil olduğu, sendikamız ve işveren sendikasının arasında yürütülen bir toplu iş sözleşmesidir. Bu şirketler arasında, gelir farklılıkları var elbette. Amaç, herkesin kabulleneceği ortak bir pay da buluşmaktır. İnanıyorum ki geçmiş yıllarda olduğu gibi, bu yılda başarılı bir toplu iş sözleşmesine imza atacağız. Sonuç olarak biz kazanacağız, işverenimiz kazanacak TÜRKİYE kazanacak. Saygılarımla.

7 DİKA 7 GÖNÜLLERİ BİRLEŞENLER SELAM SİZLERE Türk Metal in sosyal kapsamını genişleten bu anlayış sendikal harekete yeni bir ivme kazandırmıştır. Değerli arkadaşlarım; iyi ki varsınız, iyi ki varız! Varlığımızla bu şehri, bu ülkeyi, bu dünyayı tam kılıyoruz! Çok iftiharla ve açıkça söylüyorum ki Türk Metal felsefesinde bir işçi sendikası yalnız bugünün değil yarının sendikacılığını koruyor. Yaptığı işler, hizmetler değeri bakımından yarını şekillendiriyor. Türk Metal in kapsamını arttırırken sosyal sendikacılığın yanında aktif sendikacılığa da ihtiyaç vardır. İşte burada söz güçlü bir örgütlenmeye ve aktif bir teşkilatlanma çalışmasına geliyor. Nasıl ki son 3 yılda metal işçisini Türk Metal ailesine kazandırdıysak mücadelemiz önümüzdeki süreçte bu sayıların daha da üstüne çıkmak olacaktır. Sanayinin kalbi ve gözbebeği olan Bursa mızda artık çıtayı daha da yukarıya taşıyarak tek bilek, tek yürek olarak yola devam edeceğiz. Değerli Arkadaşlarım; Sendikaların anlayışlarını, yaklaşımlarını, hizmetlerini, siz emekçilerin taleplerine ve koşullarına göre güncellemesi artık kaçınılmazdır. Bugün resmi rakamlara göre, metal iş kolunda çalışan hemen her 3 metal işçisinden 2 si Türk Metal Sendikamıza üye. Dolayısıyla bu saatten sonra hem iş kolu bazında hem de Türkiye genelinde sendika olarak Türk Metal in büyüklüğü ve gücü tartışılmaz durumdadır. Türk Metal Sendikamızın, metal işçileri için gerçekleştirmek istediği anlayış ve uygulamaların tamamı sosyal sendikacılık olarak tarif edilebilir. Sosyal sendikacılık kavramı, Türk sendikal literatüründe, Türk Metal Sendikası ile birlikte yer aldı. Daha önce böyle bir kavramı kavramdan da öte sendikal anlayışı kullanan bir sendika bugüne kadar olmadı. Türk Metal in asli görevi bu çatı altındaki metal işçilerinin hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek sendikamızın birinci görevidir. Bugüne kadar olan sürece baktığımızda, bu konuda Türk Metal in hem iş kolunda ki hem de diğer iş kollarındaki diğer sendikalardan gerçekten de daha iyi, kaliteli ve samimi bir performans sergilediğini görüyoruz. Genel başkanımız bir sözünde; Bizim de sorumluluklarımız var, sendikamıza üye olan bir metal işçisinin sorumluluk alanında nasıl ki eş ve çocukları yani ailesi varsa üyemizin ailesi de bizim sorumluluk alanımızın içinde olmalı, işte bu mantıkla hareket ediyoruz. Çünkü biz büyük bir aileyiz. Değerli Arkadaşlarım; önümüzde bizim için çok önemli olan Türk Metal Sendikası ile MESS arasındaki 01/09/ /08/2016 Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı. MESS deki iş yerlerinin % 90 ı Türk Metal de bulunuyor. Bununla iftihar ediyoruz. Büyük sendika. Büyük insan, büyük emel, büyük ideal bu işin ayrılmaz bir parçası. Önce hepimizin şunu iyi bilmesi gerekiyor. Türk Metal sıradan bir sendika değil. 50 yıl boyunca onurla, gururla, haysiyetle metal işçilerinin ekmek kavgasına damgalarını vurmuş bir sendika. Çalışanlarımızın ekmek davasından taviz vermemiş bir sendika. Dün olduğu gibi bugün de toplu görüşmelerimizden taviz vermeden ÜRETMEK, KAZANMAK, KAZANDIRMAK sloganından yola çıkarak üyelerimize kazandırmak istiyoruz. Siz oldukça birliğimiz devam ettikçe biz de var olacağız. İşçi hakkı kul hakkıdır, bu hakkı sahibine Türk Metal den başkası teslim edemez. Saygılarımla, İSMAİL CİRİT

8 N I Y A EN EN İYİLERİ SEÇTİK 8 EN NEŞELİ 2007 Temmuz ayından itibaren fabrikamızda QMM montaj kalite operatörü olarak çalışmaktadır. Hayata bakış açısı her zaman pozitif, iyi niyetli ve güler yüzlü. Neşesini her zaman dışa vurup diğer arkadaşları ile paylaşmak isteyen çevresine pozitif enerji veren değerli bir çalışma arkadaşımızdır. Emre AYDIN YENİ DOĞAN ÇOCUKLARIMIZ Ailenin yeni üyeleri Uzun ve sağlıklı bir ömür dileriz. Aydın Doğan Küçük oğlu MeteKağan Tuba Turgut Filiz Kızı Nehir Tayfun Gülsevdi Kızı İlknur

9 EKİP RUHU yılı Yılın Önerisi ni Kalite bölümü tarafından verilmiş olan (Gürcan Yakışık - Engin Çağlar ve Selgün Yıldız) Maliyet düşürme ile ilgili öneri kazandı ve öneri sahipleri yılın önerisi ödülü olan Euro luk Tatil Ödülü nün sahipleri oldular. Kendilerini tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyoruz yılı içerisinde güzel önerilerinizi bekler, bugüne kadarki tüm öneri veren arkadaşlarımızı katkılarından dolayı tebrik ederiz. Kalite Bölümü Tanıtımı Murat Coşkunmeriç 1988 yılında stajer olarak başladığım fabrikamızda 1990 yılında işe girdim 1 yıl kalıp atölyesinde kalıp bakım operatörü olarak çalıştıktan sonra 1991 yılında kalite bölümünde kalibrasyon labaratuvarında işe başladım, 5 yıl kalibrasyon labaratuvarında sonra 3 yıl teknik kabul numune onay sürecinde, 8 yıl Giriş kalitede daha sonra yine 3 yıl kalibrasyon labaratuvarında görev aldım. Halen kalite bölümü çalışma grubu liderliği ve montaj kalite ile talaşlı imalat kalite bölümlerinin sorumluluğu görevlerini yapmaktayım. Selgün Yıldız İşe giriş tarihi: (6yıl) Görevim: Laboratuar Takım Lideri Mezuniyetim: Uludağ Ünv. Makina Mühendisliği Görevlerim: Fabrikamızda bulunan Fonksiyonel Test Lab., Malzeme Lab., Kalibrasyn Lab. Takım Lideriyim, ayrıca Kalite ile ilgili proje toplantılarına katılmaktayım(yeni veya mevcut ürün ile ilgili değişiklikler). Özgür Susam 2007 yılından beri çalışmaktayım yılında kalite bölümdeki görevime başladım, talaşlı imalat labaratuvarında 3D CMM ölçüm operatörü olarak görevime devam etmekteyim. Ali Yavuz 2007 mart ayında başladığım bu işte son 5 aydır QMM Talaşlı İmalat bölümünde Ölçüm Operatörü olarak görev yapmaktayım.

10 EKİP RUHU 10 Kalite Bölümü Tanıtımı Engin Çağlar 2007 temmuz ayından beri fabrikamızda, 2008 kasım ayından beri kalite bölümünde, 2009 mayıs ayından beri ise Malzeme Laboratuvarı nda çalışıyorum. İş tanımım şöyle; Fabrikamız bünyesindeki montaj hatlarında üretilen mamullerin, bu mamullerin üretiminde kullanılan döküm, alüminyum, metal, kauçuk ve plastik detay parçaların ve müşteri iadelerinin Temizlik Denetimi nin yapılması, sonuçların raporlanması ve arşivlenmesi. Montaj edilmek üzere yansanayi firmalarından fabrikamıza gelen tüm döküm, alüminyum, metal, kauçuk ve plastik detay parçaların ilgili şartnamelerine göre malzeme kontrol testlerinin ve kaplamalı detay parçaların ilgili şartnamelerine göre korozyon dayanım testlerinin yapılması, tüm test sonuçlarının raporlanması ve arşivlenmesi. Ufuk Kurubaş Fabrikada yılından beri, Kalitede ise tarihinden itibaren 3 yıldır Kalibrasyon laboratuvarında çalışıyorum. İş tanımım şöyle; Ölçüm ve kontrol araçlarının kalibrasyonunu yapmak. Yeni yaptırılan ve alınan ölçüm ve kontrol araçlarının kartlarını açarak kalibrasyon takip sistemine dahil etmek. İşletme içinde ve dışında yaptırılan kontrol aparatlarının ve mastarlarının kabulünü yapmak. Yaptırılan ve alınan ölçüm ve kontrol araçlarının kartlarını açarak kalibrasyon takip sistemine dahil etmek. Ölçüm cihazlarının bakımını yapmak / yaptırmak. Dış kalibrasyon firmalarına yaptırılan kalibrasyonların tekliflerini almak, siparişlerini açmak ve kalibrasyon zamanının randevusunu almak. Döküm parçaların FRF (Frekans Cevap Fonksiyonu) testlerinin yapılması, sonuçların raporlanması ve arşivlenmesi. Gökhan Bakış tarihinden beri Giriş Kalite bölümünde çalışmaktayım Fabrikaya tedarikçi firmalardan gelen malzemelerin kontrolunu yapmaktayım. Emre Aydın aydan beri fabrikamızda çalışmakta olan bendeniz 2009 yılından bu yana montaj hatları kalite sorumlusu olarak çalışmaktayım. Son derece hareketli olan fabrikamızdaki üretimin son 2 yıldır 0 PPM (hatasız) de olması bu işi ne kadar istekli dikkatli yaptığımızı gösteren çalışanlarımızdan sadece biriyim. Kendi adımıza ; genel üretime dolaylı olarak katkıda bulunmak,hatasız yarınların bugünden geçtiğini bilmek demektir...

11 EKİP RUHU 11 Hasan Taşan yılında işe başladım. Bugüne kadar olan çalışma sürecinde Ppap teknikeri, Çalışma grubu liderliği ve Giriş kalite sorumluluğu görevlerinde bulundum. Gürcan Yakışık yılından beri Kalite bölümünde, ilk 5 yıl giriş kalitede, daha sonra ise Malzeme Laboratuvarında olmak üzere 28. yılında fabrikamızda çalışmaktayım İş tanımım şöyle; Tamer Hamit Vanlı Bu aileye te katıldım ve 10 yılı tamamlamanın gururunu yaşamaktayım. İlk geldiğim günden bu yana Kalite bölümünde çalışmaktayım. Müşteri Kalite Sorumlusu olarak görev yapmaktayım. Müşteri şikayetleri, iadeleri ve problemleriyle ilgilenip, onlara geri bildirimlerde bulunup müşteri memnuniyetini sağlamaya çalışmaktayım. Fabrikamız bünyesindeki montaj hatlarında üretilen mamullerin, bu mamullerin üretiminde kullanılan döküm, alüminyum, metal, kauçuk ve plastik detay parçaların ve müşteri iadelerinin Temizlik Denetimi nin yapılması, sonuçların raporlanması ve arşivlenmesi. Montaj edilmek üzere yansanayi firmalarından fabrikamıza gelen tüm döküm, alüminyum, metal, kauçuk ve plastik detay parçaların ilgili şartnamelerine göre malzeme kontrol testlerinin ve kaplamalı detay parçaların ilgili şartnamelerine göre korozyon dayanım testlerinin yapılması, tüm test sonuçlarının raporlanması ve arşivlenmesi. Döküm parçaların FRF (Frekans Cevap Fonksiyonu) testlerinin yapılması, sonuçların raporlanması ve arşivlenmesi. Hasan Korkmaz Bu işyerinde 1997 yılından itibaren çalışmaktayım. İlk bu işyerinde işe başladığım zaman talaşlı imalat ve montaj hatlarında çalıştım yılından beri fonksiyonel test labaratuvarında çalışıyorum. Fonksiyonel test labaratuvarında fabrikamızda üretilen ilk numune ve frenlerin fonksiyonel olarak teknik döküman ve normlara göre müşteri isteği doğrultusunda her yılın başında yapılan planlamaya göre periyodik olarak kontrol etmek ve raporlamaktır. Zafer Polat 2007 yılının 3. ayında fabrikada montaj hattında çalışmaya başladım yılı 11.aydan beri kalite bölümü montaj kalite operatörü olarak görev alıyorum.

12 EKİP RUHU 12 Kalite Bölümü Tanıtımı Canan Öztekin Atalay Çalıştığım bölüm: PUR-QMM Ünvan: Yan Sanayi Kalite ve Giriş Kalite şefi 25 burada yıldır çalışıyorum İTÜ Metalurji Mühendisliği Bölümünden mezun oldum.metalurji yüksek mühendisiyim. Firmamızda Kalite Bölümünde çalışmaya başladım, Laboratuar ve Yansanayi Kalite sorumluluğunu birlikte sürdürürken Yan Sanayi Kalite Sorumluluğu Satınalma Organizasyonuna geçti. Bu nedenle yılları arasında Satınalma Kalite Şefi görevini sürdürdüm yılında gerçekleşen Bosch Fren Foundation bölümünün satışı sonrasında firmamız CBI da Yansanayi Kalite ve Giriş Kalite şefi olarak çalışmaya devam ediyorum. Çalıştığım süre içinde bir çok projede özellikle yan sanayi yerlileşme projelerinde yer aldım.bu projelerde yan sanayi ile birlikte yeni bir çok proses oluşturduk. Bunun yanısıra firma ve firma dışında toplam kalite, süreç yönetimi, sürekli iyileştirme ve EFQM çalışmalarında bulundum. Yıllardır enerjisi yüksek bir ekiple çalışıp bir çok başarıya bu sinerji ile ulaştık. Bundan sonra da başarıların devam edeceğine inanıyor ve bu motivasyonla çalışıyorum. Çalışıp başardığını görmek bence motivasyon için en önemli adım. Yeni projeler nedeniyle aktif çalıştım ve bunca yıl monotonluğu hissetmedim. Onur Topgül Haziran 2001 den beri kalite bölümünde çalışmaktayım. Haziran 2013 e kadar kalite bölümünün içerisinde çeşitli görevlerde bulunduktan sonra bu tarihten itibaren kalite müdürlüğü görevini yürütmekteyim. Kalite bölümünün yönetilmesi, bölümünün aktivitelerini yürütmesi için gerekli planlamaların yapılması, iç ve dış denetimlerin planlanması/yürütülmesi, müşteri kalite ilişkilerinin yönetilmesi, kalite hedeflerinin takibi ve raporlanması, merkezi kalite birimleri ile fabrikanın koordinasyonunun sağlanması. Mesut Çavaş yılında montaj hattında montaj operatörü olarak göreve başladım tarihinde kalite bölümünde giriş kalitede görev yapıyorum. Emre Güner 2005 yılının 5. Ayında silindir talaşlı imalat hattında çalışmaya başladım, belli bir dönemdan sonra takımhanede kesici ölçüm odasında görev yaptım tarihinden itibaren kalite bölümü talaşlı imalat labaratuvarında görev yapmaktatım.

13 TEDARİKÇİLERİMİZ Canan ÖZTEKİN ATALAY Yan Sanayi Kalite ve Giriş Kalite Şefi 13 Federal Mogul ile Kalite Toplantısı tarihinde önemli bir balata yan sanayimiz, Federal Mogul İtalya ve İngiltere ile fabrikamızda kalite toplantısı gerçekleştirdik. Bu toplantıda kalite problemlerini, firmanın aldığı düzeltici önleyici faaliyetleri, 2014 hedefleri ve bu hedeflere göre son durumlarını birlikte gözden geçirdik. Sürekli iyileşme bakış açısı ile gerçekleştirdiğimiz bu toplantıda yan sanayimiz ile montaj hattını ziyaret ederek üretimde karşılıklı fikir alışverişinde bulunduk. Bu toplantının her iki tarafa da katma değer yarattığına inanıyoruz. Toplantıya Katılanlar; Federal Mogul : Bill Hynes, Oezhan Nas, Philippe Charrier, CBI Avrupa : David Marchand, Gautier Legrout, CBI Bursa: Canan Öztekin Atalay, Onur Topgül, Murat Kaya, Hasan Taşan, Köksal Azizağaoğlu, Ahmet Yurtseven, Doğan Kalındıvar.

14 BİZDEN Aktivitelerimiz 14 Alt İşveren HSE Bilgilendirme Toplantısı 2014 Yılı Çevre ve İş Sağlığı ve Güvenliği Çalıştayı 2014 Yılı Çevre ve İş Sağlığı ve Güvenliği Hedeflerimizi ve bu hedeflere ulaşmak için aksiyonlarımızı hep birlikte belirledik! 26 Şubat tarihinde tüm bölümlerimizin katılımıyla 2014 yılı HSE Çalıştayımızı gerçekleştirdik. Çalıştay, HSE bölüm Müdürü Sn. Ali D.Arı nın açılış konuşması ile başladı, ardından bir önceki yıl gerçekleştirilen aksiyonlar hakkında yapılan bilgilendirmeler yapıldı, sonrasında tüm bölümler; 2014 yılı HSE aksiyonlarını beyin fırtınası yöntemi ile belirledi. Çalıştay aksiyonların sunumu ile sona erdi. Firmamızda bizlerle birlikte çalışan paydaşlarımızla İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında 07 Şubat 2014 tarihinde bir toplantı gerçekleştirdik. Toplantıya katılan paydaşlarımıza; fabrikamız sınırları içinde daha güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve İş Sağlığı ve Güvenliği yasal mevzuatları kapsamında CBI tarafından aylık olarak izlenmesi gereken kayıt ve bildirimler konusunda bilgi verildi. Karşılıklı fikir alışverişinin de yapıldığı toplantı 10 yan sanayimizden temsilcilerin katılımıyla gerçekleştirilmiştir.

15 BİZDEN Aktivitelerimiz KalDer Genel Kurulu nda yeni üyelere rozet 15 Şirketler Arası Bowling Turnuvası Türkiye Kalite Derneği (KalDer) Bursa Şubesi 18.Olağan Genel Kurulu 8 Şubat 2014 tarihinde düzenlendi. Genel Kurul da KalDer ailesine 2014 yılında katılan yeni üyelere rozetleri takıldı. CBI Chassis Breaks International Kalite Müdürü Onur Topgül de KalDer ailesine katılan yeni üyelerden biri oldu. Topgül rozetini alarak resmen KalDer üyesi oldu. KalDer Genel Kurulu gündemdeki diğer maddelerin konuşulmasının ardından sona erdi yılı içerisinde ocak tarihleri arasında Anatolium Alışveriş Merkezi nde gercekleştirilen Tekstilciler ve Otomotivciler Bowling Turnuvasında şirketimiz adına Sinan Canbaş, Emre Aydın, Fatih Yoldaş, Halis Bayrak, Adem Mutlu, Ufuk Kurubaş, Ahmet Kara, Abdullah Yaşar katıldık. Turnuvaya katılan arkadaşlarımız şirketimizin her yıl düzenlemiş olduğu bowling turnuvasında en yüksek skorları elde eden ve derece yapan arkadaşlarımızdan seçilerek 2 takım olarak turnuvaya katıldı. Çok çekişmeli gecen maçlar sonucunda bir takımımız 944 ve diğer takımız 929 puan toplayarak turnuvaya çeyrek finalde veda etti. Katılımlarından dolayı tüm arkadaşlara teşekkür eder, diğer organizasyonlarda tekrar bir arada olmak ve daha iyi dereceler elde etmek ümidiyle herkese iyi çalışmalar dileriz.

16 BİZDEN Aktivitelerimiz 16 Merhaba, Sizinle eşim için hazırlamış olduğum bir sürprizi paylaşacağım. Eşimin doğum gününde kendisine sevdiği bir parçayı gitarla çalıp, kaydederek sunmak istedim. Sonra belki bu parçayı kendim yapabileceğimi düşündüm (kendimden hiç umutlu olmayarak). Şarkı sözlerinin içinde Bilge (eşim), Bahar (büyük kızım), Buket (küçük kızım), Tamer ve Hamit geçmeliydi. Sonra yazmaya başladım; İyi ki doğdun girdin dünyama Ne güzel seninle olmak var ya Senden sonra geldi Bahar hayatıma Tam erdim derken muradıma Hamd (Hamit) olsun verdin bir Buket daha Bilge hatun, Bilge kadın... Şeklinde devam etti ve sonrasında bu sözlere beste yaparak kaydettim ve kendisine sundum. Tamer Hamit Vanlı Chassis Brakes International Bursa, 2013 de 1 milyon 168 bin 128 ürünü 0 PPM ile üreterek iki yıl üst üste başarısını sürdürdü Binek ve hafif ticari araç segmentinde fren üretimi konusunda dünyanın sayılı firmaları arasında yer alan Chassis Brakes International Bursa fabrikası, 2013 yılında adet ürünü sıfır hata ( 0 PPM ) ile üreterek büyük bir başarıya imza attı. Başkanımız sayın Martina Merz den, üst üste 2. yılımızı da 0 PPM kalite/şikayet performansı ile kapatmış olmamız vesilesi ile gönderilmiş ödülü Genel Müdürümüz Sn. Uygar Eti tüm Chassis Brakes Bursa çalışanları adına Kalite Müdürümüz Sn. Onur Topgül e teslim etti. Bu vesile ile tüm çalışanlara tebrik mesajı gönderen Sn. Eti Bu gurur tablosunun ortaya çıkartılmasında emeği geçen tüm çalışanlarımızı kutlar, başarılarımızın devamını dilerim dedi.

17 BİZDEN Aktivitelerimiz 17 Vizyon - Misyon Çalıştayı Tamamlandı Misyon, Vizyon, Temel Beceriler ve Temel Değerler çalıştayı sektörün duayenlerinden Sn. Haluk Mesci nin moderatörlüğünde 6 Şubat 2014 tarihinde Chassis Brakes Bursa fabrikası yöneticilerinin katılımıyla gerçekleşti. Çalıştay ın ana başlıkları; şirketimizin Misyonunun ve Vizyonunun incelenip özümsenmesi, ihtiyaç varsa yorumlanarak gerek içerik gerek ifade bakımlarından netleştirilmesi, Temel Değerlerin ve Temel Becerilerin aynı yol ve yöntemle incelenmesi ve netleştirilmesi idi. Önümüzdeki günlerde yapılan çalışmalar tüm paydaşlar ile paylaşılacak olup, hedefimiz kurumumuz içinde herkesin özümseyip sahiplenmesini sağlamak olacaktır.

18 BİZDEN Aktivitelerimiz 18 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Chassis Brakes 2014 Tavla Turnuvası Chassis Brakes in gelenekselleşen tavla turnuvası bu senede tüm katılımcılara heyecan yaşatan, iş stresinden biraz da olsa uzaklaştıran, eğlenceli dakikalar geçirmemizi sağlayan, kıyasıya bir mücadele ile gerçekleşti. Önceki senelerde olduğu gibi yine bütün katılımcılara, finale kalanlara, ilk üç sıraya giren yarışmacılara, kupa, madalya ve birbirinden değerli hediyeler verildi. İlk 3 e giren arkadaşlarımızı tebrik ediyor ve başarılarının devamını diliyoruz. Bir sonraki organizasyonlarda tekrar buluşmak üzere Mehmet Ayhan 2. Doğan Yıldız 3. Nurdoğan Düvenci Ağustos 1910 tarihinde Danimarka nın Kopenhag kentinde 2. Enternasyonale bağlı kadınlar toplantısında Almanya Sosyal Demokrat Partisi önderlerinden Clara Zetkin, 8 Mart 1857 tarihindeki tekstil fabrikası yangınında ölen kadın işçiler anısına 8 Mart ın Dünya Kadınlar Günü olarak anılması önerisini getirdi ve öneri oybirliğiyle kabul edildi. Dünya Emekçi Kadınlar Günü her yıl 8 Mart ta kutlanan ve Birleşmiş Milletler tarafından tanımlanmış uluslararası bir gündür. Ülkemizde de ilk kez 1921 yılında Emekçi Kadınlar Günü olarak kutlanmaya başlandı ten itibaren her yıl çeşitli kadın örgütleri tarafından Dünya Kadınlar Günü kutlanmaya devam ediliyor. Tüm dünyanın kutladığı bu özel günde Chassis Brakes Ailesi de emekçi kadınlarını unutmadı. Motivasyon Grubu tarafından Dünya Kadınlar Günü nde organize edilen öğle yemeği tüm bayan çalışanları bir araya getirdi. Bu özel güne özgü düzenlenen yemekte, hem sohbet hem de müzik ve eğlence hakimdi. Yemeğin ardından kahve keyfi yapan grup, kendilerini özel hissetmenin mutluluğunu yaşadı. Bununla birlikte yemeğe katılamayan bayan çalışanları unutmayarak kendilerine çiçek hediye edildi. Ey kahraman Türk kadını, sen yerde sürüklenmeye değil, omuzlar üzerinde göklere yükselmeye layıksın. M.K.Atatürk

19 BİZDEN Aktivitelerimiz İşim, işim güzel işim! 10. ve 25. yılını dolduran çalışanlar ödüllendirildi 19 Firmamızda 10. ve 25. yılını tamamlayan çalışanlar, gösterdikleri derin bağ ve verdikleri emeklerden dolayı ödüllendiriyor. Yıl içerisinde düzenlenen törenlerde bu çalışanlarımıza 10 yılı ve/veya 25 yılı aşan birlikteliğimizin ve ebedi kalmasını temenni ettiğimiz hatıraların anısına cam plaket veriliyor, ayrıca 10. Yılını dolduran çalışanlarımıza gümüş şekerlik, 25. Yılını tamamlayan çalışanlarımıza ise gümüş tabak takdim ediliyor. Bunun yanı sıra 25. Yılını dolduran çalışanlarımıza ilgili ayda 1 maaş tutarında ikramiye ödeniyor. Bu çeyrekte 10. Yılını dolduran çalışanlarımız şöyle: Tamer Hamit VANLI, Ali Kamil SEREN, Abdullah EREN, Recep KAYA, Murat KURİ, Mustafa ECE, Mesut ÇAVAŞ, İbrahim CENGİZ, Mutlu SÖNMEZ Bu vesile ile emektarlarımıza sonsuz teşekkürlerimizi sunuyor ve birlikteliğimizin devamını diliyoruz. Abdullah EREN Ali Kamil SEREN Mesut ÇAVAŞ Murat KURİ Mutlu SÖNMEZ Recep KAYA Tamer Hamit VANLI