KalDer 12. Kalite ve Başarı Sempozyumu Vizyon - Misyon Çalıştayı Tamamlandı Konuk Yazar Haluk MESCİ Özel Yazı İş Güvenliği

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "KalDer 12. Kalite ve Başarı Sempozyumu Vizyon - Misyon Çalıştayı Tamamlandı Konuk Yazar Haluk MESCİ Özel Yazı İş Güvenliği"

Transkript

1 KalDer 12. Kalite ve Başarı Sempozyumu Vizyon - Misyon Çalıştayı Tamamlandı Konuk Yazar Haluk MESCİ Özel Yazı İş Güvenliği

2 EDİTÖRCE 2 Ve, bahar geldi... Derya ÇORUH ÖZVATAN Türkiye Kurumsal İletişim Uzmanı Baharın gelişiyle canlanan bir doğa... Doğa ile canlanan bizler... Bahar tüm renkleriyle kapımızda, evlerimizde, balkonlarda, sokakta! Şimdi tekrar enerji depolamanın, kendimizi hiç olmadığı kadar iyi hissetmenin, sokaklara çıkmanın vakti! Paltolar ortadan kalksın, incecik hırkalar giyilsin. Tezgahlardan sevenlere çağla, isteyenlere erik... Yaz meyvelerini de birbir hatırlamanın, hatta ne zaman çıkacak diye konuşmanın da tam vakti. En sevdiklerimizle uzun uzun sohbet etmenin, doğaya karışmanın, yürüyüş yapmanın, bir demet çiçek toplamanın, küçük şeylerden mutlu olmanın vakti... Topladığınız kır çiçeklerini en sevdiklerinize hediye ettiğinizde ya da küçücük bir vazoya koyduğunuzdaki o küçük mutluluk... Ilık bir akşamüstünde evinizin pencereleri sonuna kadar açıkken içtiğiniz o demli çay, çat kapı gelen bir misafiriniz, havayı güzel bulup sizi de ikna ederek bilmediğiniz yemyeşil bir yere götüren bir arkadaş... Tüm bunlar hep baharın güzellikleri... Büyük küçük problemlerimiz elbette var. Ama sanki bahar gelince her şeyin üstesinden gelmek çok daha kolay! Baharla birlikte yenilenmemek mümkün olmadığına göre şimdiden içimizden dolup taşan enerjiyle yeni planlar yapabiliriz. Bahar, yaratmanın, üretmenin mevsimi... Biz de dergimizin bu sayısında bahar gibi renkli, dopdolu bir içerik hazırladık. Kısacası bu sayıda biz baharı örnek aldık. Chassis Brakes Wolrd dergisi ile fabrikamızdan en güncel haberleri vermeye devam ediyoruz. Bu sayımızda yer alan birbirinden farklı ve yeni konularımızın ilginizi çekeceğini umuyor, her türlü önerinizi bizimle paylaşmanızı arzu ediyoruz. Umarız bu bahar hepimize birçok güzel getirir. Yeni sayımızda görüşmek üzere. Saygılarımla.

3 GENEL MÜDÜR den Değerli Arkadaşlar, 3 Dergimizin yeni bir sayısında sizlere hitap etme ve bu vesile ile sizlerle bazı önemli bulduğum düşüncelerimi paylaşıyor olmaktan mutluyum. Uygar ETİ Genel Müdür Operasyonel Mükemmellik yılı Beklediğimiz gibi, yeni çalışma yılına, yeni projelerimizle hızlı bir şekilde başladık. Geride bıraktığımız ilk üç aylık dönemde, değerli katkı ve özverili çalışmalarınız ile gösterdiğimiz performansın, hem ticari hem de teknik başlıklardaki hedeflerimiz ile uyum içinde gerçekleştiğini görmek bizleri mutlu etti. Yılbaşında belirlediğimiz hedefleri sapmasız yakalamak anlamında, gerekli düzeltici ve önleyici aksiyonları tanımlama ve hayata geçirme konusunda yeterli disiplin, cesaret, donanım ve kararlılığa ekip olarak sahip olduğumuzu görmek bize güven vermektedir. Daha önceki yazı ve konuşmalarımda sizlerle paylaştığım üzere, bu yılı operasyonel mükemmellik yılı olarak belirledik. Bu hedefi belirlemekteki amacımız da insanı, emek ve değeri merkeze alan bir yönetim anlayışını hayata geçirmek arzumuz. Bu yeni anlayışın kalite, iş güvenliği ve işçi sağlığı, çevre performansı ve çalışan memnuniyeti anlamında da meyvelerini şimdiden yavaş yavaş toplamaya başlamış durumdayız. Yılın sonuna geldiğimizde, bu inisiyatifi kurumsal atılımları ile desteklenir ve şirketimizin tüm katmanlarına yayılmış şekilde bütünü ile hayata geçirmiş olmayı hedefliyoruz. Böylece önümüzdeki geleceğe daha hazır hale gelebileceğiz. Bunların yanında, sizlerle ilk yaş günümüzü kutlarken paylaştığım vizyonumuz doğrultusunda, şirketimizin ticari hacmini büyütme ve yarınlara daha da emin adımlar ile yürüme konusunda yaptığımız çalışmalar da son hızı ile devam etmektedir. Yakında sizler ile bu alandaki özverili çalışmaların da somut sonuçlarını detayları ile birlikte paylaşabileceğiz. Umut dolu yarınları hep birlikte oluşturmak dileği ile. Sevgi ve saygılarımla.

4 NİSAN SAYI: 4 İÇİNDEKİLER 16 0 PPM ile geçen 2. Yıl 2013 de 1 milyon 168 bin 128 ürünü 0 PPM ile üreterek iki yıl üst üste başarısını sürdürdü. YAYIN ve İMTİYAZ SAHİBİ CHASSIS BRAKES INTERNATIONAL OTOMOTİV SAN. ve TİC. A.Ş. adına sahibi GENEL MÜDÜR Uygar ETİ EDİTÖR Derya Çoruh ÖZVATAN DERGİ HAZIRLIK EKİBİ Motivasyon Grubu KATKIDA BULUNANLAR Dr. Emin MENEKŞE YÖNETİM YERİ CHASSIS BRAKES INTERNATIONAL Otomotiv San. ve Tic.A.Ş. DOSAB, Yeni Yalova Yolu Cd. No: 612 Osmangazi / BURSA T: F: chassisbrakes.com.tr GRAFİK TASARIM ANL CREATIVE Kükürtlü Mh. Zübeyde Han. Cd. Tayan Apt. No: 10 D/2 Osmangazi / BURSA T: F: anlcreative.com BASKI AK Mat Akınoğlu Matbaacılık San. Tic. A.Ş. YAYIN TÜRÜ Bülten 3 ayda bir yayınlanır. Her hakkı Chassis Brakes International Otomotiv San. ve Tic.A.Ş. ye aittir. Para ile satılamaz. İK Gündem Sendika Köşesi Ayın En İyileri Ekip Ruhu Federal Mogul ile Kalite Toplantısı 2014 Yılı Çevre ve İş Sağlığı ve Güvenliği Çalıştayı Şirketler Arası Bowling Turnuvası 0 PPM ile Geçen 2. Yıl Vizyon - Misyon Çalıştayı Tavla Turnuvası İşim - İşim Güzel İşim Kalder 12. Kalite ve Başarı Sempozyumu 5S Ödül Sistemi Yüksekte Güvenli çalışma, İş sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Temel İlkyardım Eğitimi İşim, işim güzel işim! 10. ve 25. yılını dolduran çalışanlar ödüllendirildi. 5S Ödül Sistemi Birinci Dönem (Ocak- Şubat-Mart) 5S Ödülleri sahiplerini buldu. 26 Röportaj Emrah Öztürk Performansı Değerli Kılma Eğitimi Yeni İşe Girişler Röportaj Konuk Yazar: Haluk MESCİ Özel Yazı: Güvenlik Kültürü Teknoloji; Hayatımızda Bir Akıllı Daha Karikatür Spor Doktorum Köşesi HSE Kamboçya / Laos / Vietnam Bulmaca Etkinliği Bunları Biliyor musunuz? Kültür-Sanat

5 İK GÜNDEM 5 Yaşam Çarkı Arzu ÖNEYMAN Türkiye İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürü Merhaba, Genel olarak hayattaki mutluluğunuz ve doyumunuz ne kadar? 1 ile 10 arasında puanlandırsanız sizin için kaç olurdu? Bu soruyu ilk duyduğumda yani, aslında mutluyum, çok bir sorunum da yok, bununla birlikte doyum derseniz bilemiyorum, hiç düşünmedim. Hakikaten ne kadar olabilir demiştim. Sonra bir model ile tanıştım ve bu model hayatımın tüm alanlarını değerlendirmeme olanak sağladı. Bu sayımızda sizleri bu model ile tanıştırmak istiyorum; Bazen her şey yolunda olmasına rağmen bir şeyler canımızı sıkar. Bir genel memnuniyetsizlik halimiz vardır. Enerjimiz hem var hem yok gibidir. Kimileri bunu havaların dengesizliğine bağlar, kimileri genel yorgunluğa. Tespit edemediğimiz bu memnuniyetsizlik halimiz aslında her alandaki performansımızı da olumsuz etkilemektedir. Dolayısı ile bu bir kısır döngü gibi düşük performans memnuniyetsiliğimizi daha da arttırır. Peki ne yapsakta kurtulsak bu durumdan? Yaşam çarkı, tüm hayat alanlarımızı değerlendirmemizi sağlayan bir koçluk çalışmasıdır. Hayatımızın çeşitli alanlarına yukarıdan bir bütün olarak bakmamızı ve farkındalık kazanmamızı sağlar. Bu çalışma ile hedef belirlemeden aksiyon adımlarına kadar farklı sonuçlar elde edebiliriz. Yaşam çarkında her bir madde için memnuniyet düzeyinizi 1 ile 10 arasında puanlayıp işaretleyin. Çark üzerinde işaretlediğiniz noktaları birbirine bağlayın. Buraya yaşamınızda önemli olduğunu düşündüğünüz her şeyi ekleyebilir veya çıkarabilirsiniz. Şimdi hazırsanız kendinize şu soruları sıra ile sormanızı öneririm; 1- Bu tabloda neyi kutluyorsun? Kendinizi takdir edin. Bunun için cimri davranmayın. Güçlü yanlarınızı değerlerinizi ortaya çıkarın. Güçlü yanlarınız sizin yol arkadaşınız, bilerek hayata taşımalısınız. 2- Neyi görüyorsun? 3- Hangisini burada görmek sana iyi geliyor? 4- Kendinle ilgili neyi takdir ediyorsun? 5- Nereyi görmek seni rahatsız ediyor? Ne var orada? 6- Şu an nereye odaklanmak istersin? 7- Odaklanmak istediğin şey kaç olsa tatmin olurdun? ( diyelim ki 5 görüyor, 9 istiyor) 8-9 da nasıl bir sen varsın? 9- Sende neyi değiştirmeye ihtiyacın var? 10- Neyi fark ediyorsun ki buna karar verdin? 11- Odaklandığın konu 9 olsa bu durum seni ve başkalarını nasıl etkiler? Yeni durumun olumlu etkilerini görmek kişiyi eyleme geçirecektir. Son olarak kendinize şu soruyu sormanızı öneriyorum; Yaşam amacımız, bizim derin memnuniyetimizle dünyanın gereksinimlerinin buluştuğu yer. Senin için bu yer neresidir? Boş bir sayfa alın ve bu sorunun cevabını yazmaya başlayın. Yazarken neden bunu yazıyorum, yazmak istiyor muyum gibi cümleler ile de başlayabilirsiniz. Yaşam amacınızı düşünerek yazın. Derin memnuniyetiniz neresi? Mutluluk, sağlık, huzur ve başarı isteyen herkes, kendini ve yaşamını istediği şekle getirmeyi, değişmeyi planlayabilir ve kişi pozitifteyken de eyleme geçer. Hep pozitif enerjinizin yanınızda olması dileği ile... Sevgilerimle.

6 SEN SENDİKA KÖŞESİ 6 Adem MUTLU Türk Metal Sendikası İş Yeri Baştemsilcisi BİRLİK VE BERABERLİĞİMİZİ GÜÇLENDİREREK MUHAFAZA EDELİM Değerli Arkadaşlarım; Zaman ne kadar da çabuk geçiyor! Şöyle başımızı geriye çevirip, iki yıl önceki toplu sözleşmemizi hatırlayalım. Meclisimizin tatilde olması sebebi ile yeni sendikalar yasasının gecikmesi ile başlayan, daha sonra da toplu sözleşmelerin uzaması ile devam eden çok zorlu bir süreçten geçmiştik. Fakat her şeye rağmen bu süreç, biz çalışanlar için hayırlı ve mutlu bir sonla noktalanmıştır. Bu yıl da toplu sözleşme yılımız. Zorlu ama kararlı bir sürecin başlama arifesindeyiz. Adından da belli olduğu gibi, bir çok fabrikanın dahil olduğu, sendikamız ve işveren sendikasının arasında yürütülen bir toplu iş sözleşmesidir. Bu şirketler arasında, gelir farklılıkları var elbette. Amaç, herkesin kabulleneceği ortak bir pay da buluşmaktır. İnanıyorum ki geçmiş yıllarda olduğu gibi, bu yılda başarılı bir toplu iş sözleşmesine imza atacağız. Sonuç olarak biz kazanacağız, işverenimiz kazanacak TÜRKİYE kazanacak. Saygılarımla.

7 DİKA 7 GÖNÜLLERİ BİRLEŞENLER SELAM SİZLERE Türk Metal in sosyal kapsamını genişleten bu anlayış sendikal harekete yeni bir ivme kazandırmıştır. Değerli arkadaşlarım; iyi ki varsınız, iyi ki varız! Varlığımızla bu şehri, bu ülkeyi, bu dünyayı tam kılıyoruz! Çok iftiharla ve açıkça söylüyorum ki Türk Metal felsefesinde bir işçi sendikası yalnız bugünün değil yarının sendikacılığını koruyor. Yaptığı işler, hizmetler değeri bakımından yarını şekillendiriyor. Türk Metal in kapsamını arttırırken sosyal sendikacılığın yanında aktif sendikacılığa da ihtiyaç vardır. İşte burada söz güçlü bir örgütlenmeye ve aktif bir teşkilatlanma çalışmasına geliyor. Nasıl ki son 3 yılda metal işçisini Türk Metal ailesine kazandırdıysak mücadelemiz önümüzdeki süreçte bu sayıların daha da üstüne çıkmak olacaktır. Sanayinin kalbi ve gözbebeği olan Bursa mızda artık çıtayı daha da yukarıya taşıyarak tek bilek, tek yürek olarak yola devam edeceğiz. Değerli Arkadaşlarım; Sendikaların anlayışlarını, yaklaşımlarını, hizmetlerini, siz emekçilerin taleplerine ve koşullarına göre güncellemesi artık kaçınılmazdır. Bugün resmi rakamlara göre, metal iş kolunda çalışan hemen her 3 metal işçisinden 2 si Türk Metal Sendikamıza üye. Dolayısıyla bu saatten sonra hem iş kolu bazında hem de Türkiye genelinde sendika olarak Türk Metal in büyüklüğü ve gücü tartışılmaz durumdadır. Türk Metal Sendikamızın, metal işçileri için gerçekleştirmek istediği anlayış ve uygulamaların tamamı sosyal sendikacılık olarak tarif edilebilir. Sosyal sendikacılık kavramı, Türk sendikal literatüründe, Türk Metal Sendikası ile birlikte yer aldı. Daha önce böyle bir kavramı kavramdan da öte sendikal anlayışı kullanan bir sendika bugüne kadar olmadı. Türk Metal in asli görevi bu çatı altındaki metal işçilerinin hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek sendikamızın birinci görevidir. Bugüne kadar olan sürece baktığımızda, bu konuda Türk Metal in hem iş kolunda ki hem de diğer iş kollarındaki diğer sendikalardan gerçekten de daha iyi, kaliteli ve samimi bir performans sergilediğini görüyoruz. Genel başkanımız bir sözünde; Bizim de sorumluluklarımız var, sendikamıza üye olan bir metal işçisinin sorumluluk alanında nasıl ki eş ve çocukları yani ailesi varsa üyemizin ailesi de bizim sorumluluk alanımızın içinde olmalı, işte bu mantıkla hareket ediyoruz. Çünkü biz büyük bir aileyiz. Değerli Arkadaşlarım; önümüzde bizim için çok önemli olan Türk Metal Sendikası ile MESS arasındaki 01/09/ /08/2016 Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı. MESS deki iş yerlerinin % 90 ı Türk Metal de bulunuyor. Bununla iftihar ediyoruz. Büyük sendika. Büyük insan, büyük emel, büyük ideal bu işin ayrılmaz bir parçası. Önce hepimizin şunu iyi bilmesi gerekiyor. Türk Metal sıradan bir sendika değil. 50 yıl boyunca onurla, gururla, haysiyetle metal işçilerinin ekmek kavgasına damgalarını vurmuş bir sendika. Çalışanlarımızın ekmek davasından taviz vermemiş bir sendika. Dün olduğu gibi bugün de toplu görüşmelerimizden taviz vermeden ÜRETMEK, KAZANMAK, KAZANDIRMAK sloganından yola çıkarak üyelerimize kazandırmak istiyoruz. Siz oldukça birliğimiz devam ettikçe biz de var olacağız. İşçi hakkı kul hakkıdır, bu hakkı sahibine Türk Metal den başkası teslim edemez. Saygılarımla, İSMAİL CİRİT

8 N I Y A EN EN İYİLERİ SEÇTİK 8 EN NEŞELİ 2007 Temmuz ayından itibaren fabrikamızda QMM montaj kalite operatörü olarak çalışmaktadır. Hayata bakış açısı her zaman pozitif, iyi niyetli ve güler yüzlü. Neşesini her zaman dışa vurup diğer arkadaşları ile paylaşmak isteyen çevresine pozitif enerji veren değerli bir çalışma arkadaşımızdır. Emre AYDIN YENİ DOĞAN ÇOCUKLARIMIZ Ailenin yeni üyeleri Uzun ve sağlıklı bir ömür dileriz. Aydın Doğan Küçük oğlu MeteKağan Tuba Turgut Filiz Kızı Nehir Tayfun Gülsevdi Kızı İlknur

9 EKİP RUHU yılı Yılın Önerisi ni Kalite bölümü tarafından verilmiş olan (Gürcan Yakışık - Engin Çağlar ve Selgün Yıldız) Maliyet düşürme ile ilgili öneri kazandı ve öneri sahipleri yılın önerisi ödülü olan Euro luk Tatil Ödülü nün sahipleri oldular. Kendilerini tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyoruz yılı içerisinde güzel önerilerinizi bekler, bugüne kadarki tüm öneri veren arkadaşlarımızı katkılarından dolayı tebrik ederiz. Kalite Bölümü Tanıtımı Murat Coşkunmeriç 1988 yılında stajer olarak başladığım fabrikamızda 1990 yılında işe girdim 1 yıl kalıp atölyesinde kalıp bakım operatörü olarak çalıştıktan sonra 1991 yılında kalite bölümünde kalibrasyon labaratuvarında işe başladım, 5 yıl kalibrasyon labaratuvarında sonra 3 yıl teknik kabul numune onay sürecinde, 8 yıl Giriş kalitede daha sonra yine 3 yıl kalibrasyon labaratuvarında görev aldım. Halen kalite bölümü çalışma grubu liderliği ve montaj kalite ile talaşlı imalat kalite bölümlerinin sorumluluğu görevlerini yapmaktayım. Selgün Yıldız İşe giriş tarihi: (6yıl) Görevim: Laboratuar Takım Lideri Mezuniyetim: Uludağ Ünv. Makina Mühendisliği Görevlerim: Fabrikamızda bulunan Fonksiyonel Test Lab., Malzeme Lab., Kalibrasyn Lab. Takım Lideriyim, ayrıca Kalite ile ilgili proje toplantılarına katılmaktayım(yeni veya mevcut ürün ile ilgili değişiklikler). Özgür Susam 2007 yılından beri çalışmaktayım yılında kalite bölümdeki görevime başladım, talaşlı imalat labaratuvarında 3D CMM ölçüm operatörü olarak görevime devam etmekteyim. Ali Yavuz 2007 mart ayında başladığım bu işte son 5 aydır QMM Talaşlı İmalat bölümünde Ölçüm Operatörü olarak görev yapmaktayım.

10 EKİP RUHU 10 Kalite Bölümü Tanıtımı Engin Çağlar 2007 temmuz ayından beri fabrikamızda, 2008 kasım ayından beri kalite bölümünde, 2009 mayıs ayından beri ise Malzeme Laboratuvarı nda çalışıyorum. İş tanımım şöyle; Fabrikamız bünyesindeki montaj hatlarında üretilen mamullerin, bu mamullerin üretiminde kullanılan döküm, alüminyum, metal, kauçuk ve plastik detay parçaların ve müşteri iadelerinin Temizlik Denetimi nin yapılması, sonuçların raporlanması ve arşivlenmesi. Montaj edilmek üzere yansanayi firmalarından fabrikamıza gelen tüm döküm, alüminyum, metal, kauçuk ve plastik detay parçaların ilgili şartnamelerine göre malzeme kontrol testlerinin ve kaplamalı detay parçaların ilgili şartnamelerine göre korozyon dayanım testlerinin yapılması, tüm test sonuçlarının raporlanması ve arşivlenmesi. Ufuk Kurubaş Fabrikada yılından beri, Kalitede ise tarihinden itibaren 3 yıldır Kalibrasyon laboratuvarında çalışıyorum. İş tanımım şöyle; Ölçüm ve kontrol araçlarının kalibrasyonunu yapmak. Yeni yaptırılan ve alınan ölçüm ve kontrol araçlarının kartlarını açarak kalibrasyon takip sistemine dahil etmek. İşletme içinde ve dışında yaptırılan kontrol aparatlarının ve mastarlarının kabulünü yapmak. Yaptırılan ve alınan ölçüm ve kontrol araçlarının kartlarını açarak kalibrasyon takip sistemine dahil etmek. Ölçüm cihazlarının bakımını yapmak / yaptırmak. Dış kalibrasyon firmalarına yaptırılan kalibrasyonların tekliflerini almak, siparişlerini açmak ve kalibrasyon zamanının randevusunu almak. Döküm parçaların FRF (Frekans Cevap Fonksiyonu) testlerinin yapılması, sonuçların raporlanması ve arşivlenmesi. Gökhan Bakış tarihinden beri Giriş Kalite bölümünde çalışmaktayım Fabrikaya tedarikçi firmalardan gelen malzemelerin kontrolunu yapmaktayım. Emre Aydın aydan beri fabrikamızda çalışmakta olan bendeniz 2009 yılından bu yana montaj hatları kalite sorumlusu olarak çalışmaktayım. Son derece hareketli olan fabrikamızdaki üretimin son 2 yıldır 0 PPM (hatasız) de olması bu işi ne kadar istekli dikkatli yaptığımızı gösteren çalışanlarımızdan sadece biriyim. Kendi adımıza ; genel üretime dolaylı olarak katkıda bulunmak,hatasız yarınların bugünden geçtiğini bilmek demektir...

11 EKİP RUHU 11 Hasan Taşan yılında işe başladım. Bugüne kadar olan çalışma sürecinde Ppap teknikeri, Çalışma grubu liderliği ve Giriş kalite sorumluluğu görevlerinde bulundum. Gürcan Yakışık yılından beri Kalite bölümünde, ilk 5 yıl giriş kalitede, daha sonra ise Malzeme Laboratuvarında olmak üzere 28. yılında fabrikamızda çalışmaktayım İş tanımım şöyle; Tamer Hamit Vanlı Bu aileye te katıldım ve 10 yılı tamamlamanın gururunu yaşamaktayım. İlk geldiğim günden bu yana Kalite bölümünde çalışmaktayım. Müşteri Kalite Sorumlusu olarak görev yapmaktayım. Müşteri şikayetleri, iadeleri ve problemleriyle ilgilenip, onlara geri bildirimlerde bulunup müşteri memnuniyetini sağlamaya çalışmaktayım. Fabrikamız bünyesindeki montaj hatlarında üretilen mamullerin, bu mamullerin üretiminde kullanılan döküm, alüminyum, metal, kauçuk ve plastik detay parçaların ve müşteri iadelerinin Temizlik Denetimi nin yapılması, sonuçların raporlanması ve arşivlenmesi. Montaj edilmek üzere yansanayi firmalarından fabrikamıza gelen tüm döküm, alüminyum, metal, kauçuk ve plastik detay parçaların ilgili şartnamelerine göre malzeme kontrol testlerinin ve kaplamalı detay parçaların ilgili şartnamelerine göre korozyon dayanım testlerinin yapılması, tüm test sonuçlarının raporlanması ve arşivlenmesi. Döküm parçaların FRF (Frekans Cevap Fonksiyonu) testlerinin yapılması, sonuçların raporlanması ve arşivlenmesi. Hasan Korkmaz Bu işyerinde 1997 yılından itibaren çalışmaktayım. İlk bu işyerinde işe başladığım zaman talaşlı imalat ve montaj hatlarında çalıştım yılından beri fonksiyonel test labaratuvarında çalışıyorum. Fonksiyonel test labaratuvarında fabrikamızda üretilen ilk numune ve frenlerin fonksiyonel olarak teknik döküman ve normlara göre müşteri isteği doğrultusunda her yılın başında yapılan planlamaya göre periyodik olarak kontrol etmek ve raporlamaktır. Zafer Polat 2007 yılının 3. ayında fabrikada montaj hattında çalışmaya başladım yılı 11.aydan beri kalite bölümü montaj kalite operatörü olarak görev alıyorum.

12 EKİP RUHU 12 Kalite Bölümü Tanıtımı Canan Öztekin Atalay Çalıştığım bölüm: PUR-QMM Ünvan: Yan Sanayi Kalite ve Giriş Kalite şefi 25 burada yıldır çalışıyorum İTÜ Metalurji Mühendisliği Bölümünden mezun oldum.metalurji yüksek mühendisiyim. Firmamızda Kalite Bölümünde çalışmaya başladım, Laboratuar ve Yansanayi Kalite sorumluluğunu birlikte sürdürürken Yan Sanayi Kalite Sorumluluğu Satınalma Organizasyonuna geçti. Bu nedenle yılları arasında Satınalma Kalite Şefi görevini sürdürdüm yılında gerçekleşen Bosch Fren Foundation bölümünün satışı sonrasında firmamız CBI da Yansanayi Kalite ve Giriş Kalite şefi olarak çalışmaya devam ediyorum. Çalıştığım süre içinde bir çok projede özellikle yan sanayi yerlileşme projelerinde yer aldım.bu projelerde yan sanayi ile birlikte yeni bir çok proses oluşturduk. Bunun yanısıra firma ve firma dışında toplam kalite, süreç yönetimi, sürekli iyileştirme ve EFQM çalışmalarında bulundum. Yıllardır enerjisi yüksek bir ekiple çalışıp bir çok başarıya bu sinerji ile ulaştık. Bundan sonra da başarıların devam edeceğine inanıyor ve bu motivasyonla çalışıyorum. Çalışıp başardığını görmek bence motivasyon için en önemli adım. Yeni projeler nedeniyle aktif çalıştım ve bunca yıl monotonluğu hissetmedim. Onur Topgül Haziran 2001 den beri kalite bölümünde çalışmaktayım. Haziran 2013 e kadar kalite bölümünün içerisinde çeşitli görevlerde bulunduktan sonra bu tarihten itibaren kalite müdürlüğü görevini yürütmekteyim. Kalite bölümünün yönetilmesi, bölümünün aktivitelerini yürütmesi için gerekli planlamaların yapılması, iç ve dış denetimlerin planlanması/yürütülmesi, müşteri kalite ilişkilerinin yönetilmesi, kalite hedeflerinin takibi ve raporlanması, merkezi kalite birimleri ile fabrikanın koordinasyonunun sağlanması. Mesut Çavaş yılında montaj hattında montaj operatörü olarak göreve başladım tarihinde kalite bölümünde giriş kalitede görev yapıyorum. Emre Güner 2005 yılının 5. Ayında silindir talaşlı imalat hattında çalışmaya başladım, belli bir dönemdan sonra takımhanede kesici ölçüm odasında görev yaptım tarihinden itibaren kalite bölümü talaşlı imalat labaratuvarında görev yapmaktatım.

13 TEDARİKÇİLERİMİZ Canan ÖZTEKİN ATALAY Yan Sanayi Kalite ve Giriş Kalite Şefi 13 Federal Mogul ile Kalite Toplantısı tarihinde önemli bir balata yan sanayimiz, Federal Mogul İtalya ve İngiltere ile fabrikamızda kalite toplantısı gerçekleştirdik. Bu toplantıda kalite problemlerini, firmanın aldığı düzeltici önleyici faaliyetleri, 2014 hedefleri ve bu hedeflere göre son durumlarını birlikte gözden geçirdik. Sürekli iyileşme bakış açısı ile gerçekleştirdiğimiz bu toplantıda yan sanayimiz ile montaj hattını ziyaret ederek üretimde karşılıklı fikir alışverişinde bulunduk. Bu toplantının her iki tarafa da katma değer yarattığına inanıyoruz. Toplantıya Katılanlar; Federal Mogul : Bill Hynes, Oezhan Nas, Philippe Charrier, CBI Avrupa : David Marchand, Gautier Legrout, CBI Bursa: Canan Öztekin Atalay, Onur Topgül, Murat Kaya, Hasan Taşan, Köksal Azizağaoğlu, Ahmet Yurtseven, Doğan Kalındıvar.

14 BİZDEN Aktivitelerimiz 14 Alt İşveren HSE Bilgilendirme Toplantısı 2014 Yılı Çevre ve İş Sağlığı ve Güvenliği Çalıştayı 2014 Yılı Çevre ve İş Sağlığı ve Güvenliği Hedeflerimizi ve bu hedeflere ulaşmak için aksiyonlarımızı hep birlikte belirledik! 26 Şubat tarihinde tüm bölümlerimizin katılımıyla 2014 yılı HSE Çalıştayımızı gerçekleştirdik. Çalıştay, HSE bölüm Müdürü Sn. Ali D.Arı nın açılış konuşması ile başladı, ardından bir önceki yıl gerçekleştirilen aksiyonlar hakkında yapılan bilgilendirmeler yapıldı, sonrasında tüm bölümler; 2014 yılı HSE aksiyonlarını beyin fırtınası yöntemi ile belirledi. Çalıştay aksiyonların sunumu ile sona erdi. Firmamızda bizlerle birlikte çalışan paydaşlarımızla İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında 07 Şubat 2014 tarihinde bir toplantı gerçekleştirdik. Toplantıya katılan paydaşlarımıza; fabrikamız sınırları içinde daha güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve İş Sağlığı ve Güvenliği yasal mevzuatları kapsamında CBI tarafından aylık olarak izlenmesi gereken kayıt ve bildirimler konusunda bilgi verildi. Karşılıklı fikir alışverişinin de yapıldığı toplantı 10 yan sanayimizden temsilcilerin katılımıyla gerçekleştirilmiştir.

15 BİZDEN Aktivitelerimiz KalDer Genel Kurulu nda yeni üyelere rozet 15 Şirketler Arası Bowling Turnuvası Türkiye Kalite Derneği (KalDer) Bursa Şubesi 18.Olağan Genel Kurulu 8 Şubat 2014 tarihinde düzenlendi. Genel Kurul da KalDer ailesine 2014 yılında katılan yeni üyelere rozetleri takıldı. CBI Chassis Breaks International Kalite Müdürü Onur Topgül de KalDer ailesine katılan yeni üyelerden biri oldu. Topgül rozetini alarak resmen KalDer üyesi oldu. KalDer Genel Kurulu gündemdeki diğer maddelerin konuşulmasının ardından sona erdi yılı içerisinde ocak tarihleri arasında Anatolium Alışveriş Merkezi nde gercekleştirilen Tekstilciler ve Otomotivciler Bowling Turnuvasında şirketimiz adına Sinan Canbaş, Emre Aydın, Fatih Yoldaş, Halis Bayrak, Adem Mutlu, Ufuk Kurubaş, Ahmet Kara, Abdullah Yaşar katıldık. Turnuvaya katılan arkadaşlarımız şirketimizin her yıl düzenlemiş olduğu bowling turnuvasında en yüksek skorları elde eden ve derece yapan arkadaşlarımızdan seçilerek 2 takım olarak turnuvaya katıldı. Çok çekişmeli gecen maçlar sonucunda bir takımımız 944 ve diğer takımız 929 puan toplayarak turnuvaya çeyrek finalde veda etti. Katılımlarından dolayı tüm arkadaşlara teşekkür eder, diğer organizasyonlarda tekrar bir arada olmak ve daha iyi dereceler elde etmek ümidiyle herkese iyi çalışmalar dileriz.

16 BİZDEN Aktivitelerimiz 16 Merhaba, Sizinle eşim için hazırlamış olduğum bir sürprizi paylaşacağım. Eşimin doğum gününde kendisine sevdiği bir parçayı gitarla çalıp, kaydederek sunmak istedim. Sonra belki bu parçayı kendim yapabileceğimi düşündüm (kendimden hiç umutlu olmayarak). Şarkı sözlerinin içinde Bilge (eşim), Bahar (büyük kızım), Buket (küçük kızım), Tamer ve Hamit geçmeliydi. Sonra yazmaya başladım; İyi ki doğdun girdin dünyama Ne güzel seninle olmak var ya Senden sonra geldi Bahar hayatıma Tam erdim derken muradıma Hamd (Hamit) olsun verdin bir Buket daha Bilge hatun, Bilge kadın... Şeklinde devam etti ve sonrasında bu sözlere beste yaparak kaydettim ve kendisine sundum. Tamer Hamit Vanlı Chassis Brakes International Bursa, 2013 de 1 milyon 168 bin 128 ürünü 0 PPM ile üreterek iki yıl üst üste başarısını sürdürdü Binek ve hafif ticari araç segmentinde fren üretimi konusunda dünyanın sayılı firmaları arasında yer alan Chassis Brakes International Bursa fabrikası, 2013 yılında adet ürünü sıfır hata ( 0 PPM ) ile üreterek büyük bir başarıya imza attı. Başkanımız sayın Martina Merz den, üst üste 2. yılımızı da 0 PPM kalite/şikayet performansı ile kapatmış olmamız vesilesi ile gönderilmiş ödülü Genel Müdürümüz Sn. Uygar Eti tüm Chassis Brakes Bursa çalışanları adına Kalite Müdürümüz Sn. Onur Topgül e teslim etti. Bu vesile ile tüm çalışanlara tebrik mesajı gönderen Sn. Eti Bu gurur tablosunun ortaya çıkartılmasında emeği geçen tüm çalışanlarımızı kutlar, başarılarımızın devamını dilerim dedi.

17 BİZDEN Aktivitelerimiz 17 Vizyon - Misyon Çalıştayı Tamamlandı Misyon, Vizyon, Temel Beceriler ve Temel Değerler çalıştayı sektörün duayenlerinden Sn. Haluk Mesci nin moderatörlüğünde 6 Şubat 2014 tarihinde Chassis Brakes Bursa fabrikası yöneticilerinin katılımıyla gerçekleşti. Çalıştay ın ana başlıkları; şirketimizin Misyonunun ve Vizyonunun incelenip özümsenmesi, ihtiyaç varsa yorumlanarak gerek içerik gerek ifade bakımlarından netleştirilmesi, Temel Değerlerin ve Temel Becerilerin aynı yol ve yöntemle incelenmesi ve netleştirilmesi idi. Önümüzdeki günlerde yapılan çalışmalar tüm paydaşlar ile paylaşılacak olup, hedefimiz kurumumuz içinde herkesin özümseyip sahiplenmesini sağlamak olacaktır.

18 BİZDEN Aktivitelerimiz 18 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Chassis Brakes 2014 Tavla Turnuvası Chassis Brakes in gelenekselleşen tavla turnuvası bu senede tüm katılımcılara heyecan yaşatan, iş stresinden biraz da olsa uzaklaştıran, eğlenceli dakikalar geçirmemizi sağlayan, kıyasıya bir mücadele ile gerçekleşti. Önceki senelerde olduğu gibi yine bütün katılımcılara, finale kalanlara, ilk üç sıraya giren yarışmacılara, kupa, madalya ve birbirinden değerli hediyeler verildi. İlk 3 e giren arkadaşlarımızı tebrik ediyor ve başarılarının devamını diliyoruz. Bir sonraki organizasyonlarda tekrar buluşmak üzere Mehmet Ayhan 2. Doğan Yıldız 3. Nurdoğan Düvenci Ağustos 1910 tarihinde Danimarka nın Kopenhag kentinde 2. Enternasyonale bağlı kadınlar toplantısında Almanya Sosyal Demokrat Partisi önderlerinden Clara Zetkin, 8 Mart 1857 tarihindeki tekstil fabrikası yangınında ölen kadın işçiler anısına 8 Mart ın Dünya Kadınlar Günü olarak anılması önerisini getirdi ve öneri oybirliğiyle kabul edildi. Dünya Emekçi Kadınlar Günü her yıl 8 Mart ta kutlanan ve Birleşmiş Milletler tarafından tanımlanmış uluslararası bir gündür. Ülkemizde de ilk kez 1921 yılında Emekçi Kadınlar Günü olarak kutlanmaya başlandı ten itibaren her yıl çeşitli kadın örgütleri tarafından Dünya Kadınlar Günü kutlanmaya devam ediliyor. Tüm dünyanın kutladığı bu özel günde Chassis Brakes Ailesi de emekçi kadınlarını unutmadı. Motivasyon Grubu tarafından Dünya Kadınlar Günü nde organize edilen öğle yemeği tüm bayan çalışanları bir araya getirdi. Bu özel güne özgü düzenlenen yemekte, hem sohbet hem de müzik ve eğlence hakimdi. Yemeğin ardından kahve keyfi yapan grup, kendilerini özel hissetmenin mutluluğunu yaşadı. Bununla birlikte yemeğe katılamayan bayan çalışanları unutmayarak kendilerine çiçek hediye edildi. Ey kahraman Türk kadını, sen yerde sürüklenmeye değil, omuzlar üzerinde göklere yükselmeye layıksın. M.K.Atatürk

19 BİZDEN Aktivitelerimiz İşim, işim güzel işim! 10. ve 25. yılını dolduran çalışanlar ödüllendirildi 19 Firmamızda 10. ve 25. yılını tamamlayan çalışanlar, gösterdikleri derin bağ ve verdikleri emeklerden dolayı ödüllendiriyor. Yıl içerisinde düzenlenen törenlerde bu çalışanlarımıza 10 yılı ve/veya 25 yılı aşan birlikteliğimizin ve ebedi kalmasını temenni ettiğimiz hatıraların anısına cam plaket veriliyor, ayrıca 10. Yılını dolduran çalışanlarımıza gümüş şekerlik, 25. Yılını tamamlayan çalışanlarımıza ise gümüş tabak takdim ediliyor. Bunun yanı sıra 25. Yılını dolduran çalışanlarımıza ilgili ayda 1 maaş tutarında ikramiye ödeniyor. Bu çeyrekte 10. Yılını dolduran çalışanlarımız şöyle: Tamer Hamit VANLI, Ali Kamil SEREN, Abdullah EREN, Recep KAYA, Murat KURİ, Mustafa ECE, Mesut ÇAVAŞ, İbrahim CENGİZ, Mutlu SÖNMEZ Bu vesile ile emektarlarımıza sonsuz teşekkürlerimizi sunuyor ve birlikteliğimizin devamını diliyoruz. Abdullah EREN Ali Kamil SEREN Mesut ÇAVAŞ Murat KURİ Mutlu SÖNMEZ Recep KAYA Tamer Hamit VANLI

YALIN YÖNETİM DE İLETİŞİM SÜRECİ

YALIN YÖNETİM DE İLETİŞİM SÜRECİ YALIN YÖNETİM DE İLETİŞİM SÜRECİ Değişim olmadan gelişim olmaz. Değişim yönetiminin kullandığı araçlardan en vazgeçilmezi ise İLETİŞİM dir. Yeşim de insan odaklı bakış açımızın simgesi olan Önce İnsan

Detaylı

2013-2014 DÖNEMİ ETKİNLİKLERİ

2013-2014 DÖNEMİ ETKİNLİKLERİ 2013-2014 DÖNEMİ ETKİNLİKLERİ Farkındalık Kampı 3 Mayıs 2014 Kuşadası Arora Otel de ikincisini organize ettiğimiz bu etkinliğimizde her şeyin bir arada olduğu bir etkinlikti. Alanında uzman bir eğitmen

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

ÇANAKKALE KARA SAVAŞLARI 100.YIL ANMA TÖRENİ

ÇANAKKALE KARA SAVAŞLARI 100.YIL ANMA TÖRENİ S.1 ÇANAKKALE KARA SAVAŞLARI 100.YIL ANMA TÖRENİ / NATO ÜYESİ ÜLKELER DIŞİŞLERİ BAKANLARI ZİRVESİ S.2 SAMSUNG GALAXY S6 VE GALAXY S6 EDGE LANSMAN AKTİVİTELERİ S.3 TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ULULARARASI

Detaylı

GÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli

Detaylı

Bu yıl markanızın çok daha büyük düşünmesini sağlayacak çok güzel bir sebep var

Bu yıl markanızın çok daha büyük düşünmesini sağlayacak çok güzel bir sebep var Bu yıl markanızın çok daha büyük düşünmesini sağlayacak çok güzel bir sebep var Büyük hayaldi ama gerçek oldu Özelkalem Dergisi Yerel Yönetim Ödülleri Töreni, bundan 8 yıl önce Türkiye nin en değerli yerel

Detaylı

OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği

OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği Fabrika Haberleri OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği Adana Çimento Teknik Genel Müdür Yardımcısı Ünal Öner 01 Ocak 2008 tarihi itibariyle Mardin Çimento Genel Müdürlüğü ne ve Adana Çimento ÜNAL ÖNER

Detaylı

w w w. c o r p o r a t e s a i l i n g c u p. c o m

w w w. c o r p o r a t e s a i l i n g c u p. c o m TÜRKİYE'DE İLK KEZ KURUMLARA ÖZEL YELKEN EĞİTİM VE YARIŞ ORGANİZASYONU Corporate Sailing Cup ile kurum çalışanları şirketlerinin adını taşıyan teknelerinde kurumlarını gururla temsil ediyor Hakkımızda

Detaylı

EÜ ZİRAAT FAKÜLTESİ TARIM TOPLULUĞU 2011 FAALİYET RAPORU

EÜ ZİRAAT FAKÜLTESİ TARIM TOPLULUĞU 2011 FAALİYET RAPORU EÜ ZİRAAT FAKÜLTESİ TARIM TOPLULUĞU 2011 FAALİYET RAPORU Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi bünyesinde 2011 Şubat ayında kurulan Tarım Topluluğu, Ziraat Mühendisliği eğitimi alan öğrencilerin her alanda

Detaylı

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AİLESİ İFTAR SOFRASINDA BULUŞTU BURSAGAZ İŞ ORTAKLARIYLA İFTARDA BİR ARAYA

Detaylı

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır.

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır. Sales For Success Satışı seven, firmasına tutkuyla bağlı, müşterilerinin her daim yanında olan, neşeli, canlı, yaratıcı ve yılmayan satış profesyonelleri yetiştirmek için; satış ve pazarlama duayeni Sinan

Detaylı

GELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK

GELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK GELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK İş aramaya karar verdiniz. İş başvurularına başlamadan önce 3 şey hakkında net olmanız önemli: İdeal işinize kavuşmak; bu 3 faktörün birbiriyle örtüştüğü durumda mümkün.

Detaylı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Yasal Dayanak EBSO, tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur. Oda nın yasal dayanağını; 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği

Detaylı

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com Örme, boyama, ev tekstili ve hazır giyim konularında üretim yapmaktadır. Birlikte çalıştığı fason firmalarla birlikte yaklaşık 10.000 kişiye istihdam imkanı yaratan Yeşim Tekstil, kendi alanında dünyanın

Detaylı

Bilişim Teknolojileri Rehber

Bilişim Teknolojileri Rehber Bilişim Teknolojileri Rehber Öğretmenleri Toplantısı Yapıldı Kahramanmaraş İl Millî Eğitim Müdürlüğü M.Sait Kırmacı toplantı salonunda Fatih Projesi kapsamında etkileşimli tahta kurulumları yapılmış olan,

Detaylı

Müşteri Memnuniyetinde Etkinlik. 24 Mayıs 2011 İstanbul Bahçeşehir Üniversitesi (Şişli)

Müşteri Memnuniyetinde Etkinlik. 24 Mayıs 2011 İstanbul Bahçeşehir Üniversitesi (Şişli) Müşteri Memnuniyetinde Etkinlik 24 Mayıs 2011 İstanbul Bahçeşehir Üniversitesi (Şişli) Genel Bilgiler - KalDer Yapı ve çalışma tarzı Yönetim Kurulu - Yürütme Kurulu Şubeler dahil toplam çalışan sayımız

Detaylı

Her birini özenle seçtiğimiz çiçeklere ek olarak mağazamızda İtalya'dan getirdiğimiz kullanışlı ve dekoratif hediyelik eşyaları da bulacaksınız.

Her birini özenle seçtiğimiz çiçeklere ek olarak mağazamızda İtalya'dan getirdiğimiz kullanışlı ve dekoratif hediyelik eşyaları da bulacaksınız. La Maison des Fleurs, 2009 yılında çiçekçilikte farklı bir anlayış ve kaliteyi uygun fiyatlarla müşterileriyle buluşturma fikriyle Kuruçeşme'de kuruldu. Yurt dışında iç mimarlık ve Event Management konusunda

Detaylı

GENEL KURUL. Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi

GENEL KURUL. Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu 20-21 Şubat 2010 tarihlerinde Ankara da Sendika Merkezi nde tertip edilmiştir. 53 Üye fabrikalarımızın temsilcilerinin

Detaylı

sendika haberleri İSG HABERLERİ İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi

sendika haberleri İSG HABERLERİ İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarının iş sağlığı ve güvenliği açısından 2010 yılı performans değerlendirme toplantısı 21 Aralık 2010 tarihinde

Detaylı

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor. İÇİNDEKİLER MERHABA ŞİRKET TANIMI BİLGİSAYAR DONANIM YAZILIM İNTERNET HİZMETLERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ DANIŞMANLIK TEKNİK SERVİS SINAV DEĞERLENDİRMELERİ ÇÖZÜM ORTAKLARI REFERANSLAR MERHABA Eğitim sektörüne

Detaylı

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2016 Çatışma Yönetimi: Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi: Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi: Bütünsel

Detaylı

NOSAB İLKÖĞRETİM OKULU. 24 Mayıs 2011 KALDER PAYLAŞIM TOPLANTISI

NOSAB İLKÖĞRETİM OKULU. 24 Mayıs 2011 KALDER PAYLAŞIM TOPLANTISI NOSAB İLKÖĞRETİM OKULU 24 Mayıs 20 KALDER PAYLAŞIM TOPLANTISI Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir. Heraklitos Okulumuz; Esentepe Mahallesinde 4500m2 arsa üzerine zemin+2 kat olarak inşa edilerek 4

Detaylı

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR / Özlem Balkan M E N T İ B U L U Ş M A S I

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR / Özlem Balkan M E N T İ B U L U Ş M A S I MENTORLUK MENTORLUK için Yetenek ve tecrübeden faydalanılarak kurulan öğrenme ortaklığı Bilgili ve deneyimli bir kişinin, bilge liğini başka bir kişinin kendi bilgeliğini geliştirmesi için onun hizmetine

Detaylı

OKUL MECLİS BAŞKANLARIMIZI OKUL MÜDÜRÜMÜZ TEBRİK ETTİ

OKUL MECLİS BAŞKANLARIMIZI OKUL MÜDÜRÜMÜZ TEBRİK ETTİ OKUL MECLİS BAŞKANLARIMIZI OKUL MÜDÜRÜMÜZ TEBRİK ETTİ TED Kayseri koleji Vakfı Özel Ortaokulu ve Lise Müdürümüz Sayın Arif Sırrı ŞİRİN,Ortaokul Meclis Başkanımız Ahmet Utku AÇIKGÖZ ve Lise Meclis Başkanımız

Detaylı

DTİK TÜRK GİRİŞİMCİLER KURULTAYI. Gala Yemeği Konuşması. Ömer Cihad Vardan, DEİK Başkanı. 26 Mart 2016, İstanbul

DTİK TÜRK GİRİŞİMCİLER KURULTAYI. Gala Yemeği Konuşması. Ömer Cihad Vardan, DEİK Başkanı. 26 Mart 2016, İstanbul DTİK TÜRK GİRİŞİMCİLER KURULTAYI Gala Yemeği Konuşması Ömer Cihad Vardan, DEİK Başkanı 26 Mart 2016, İstanbul Sayın Başbakan Yardımcılarım; Bakanlarım; Saygıdeğer Protokol; Çok Değerli Başkanlar; Türk

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci Neden Koçluk? İnsanların günlük koşuşturma içinde hayatlarının bazı yönlerinde dengenin kaçtığını fark edemez. (iş, aile, dostlar ve kendimiz

Detaylı

Hizmetlerimiz. Allnjoy Event Works,

Hizmetlerimiz. Allnjoy Event Works, Allnjoy Event Works, M.i.c.e. sektörüne ve ihtiyaç duyulan diğer alanlara Takım Oyunu, Atölye Çalışmaları, Sosyal Sorumluluk Projeleri, Kahve Molası Aktiviteleri, Çocuk Atölye ve Aktiviteleri, Konsept

Detaylı

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com KOÇLUK HİZMETLERİMİZ Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com Gelişim Koçluğu Gelişim Koçluğu, bireyin isteği doğrultusunda, mevcut durumundan arzu ettiği duruma gerçekçi hedeflerle ulaşmasını sağlayan

Detaylı

İşimiz iletişim. Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu.

İşimiz iletişim. Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu. İşimiz iletişim Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu. İşimiz, en iyi bildiğimiz işi yapmak. Hedefimiz ise, sürekli kendimizi ve ekibimizi geliştirirken,

Detaylı

PINGPONG. Kurumsal Sunum / Aplikasyon Tanıtım

PINGPONG. Kurumsal Sunum / Aplikasyon Tanıtım PINGPONG Kurumsal Sunum / Aplikasyon Tanıtım 1 Sunum İçeriği Biz Kimiz? Kuruluş amacımız ve gelişim sürecimiz. PINGPONG Sistem ve İşleyiş Çalışma modeli, aplikasyon işleyişi ve sistemimiz. PINGPONG Nedir?

Detaylı

Öncelikle KalDer in kuruluşundan bu yana varlığının sürdürülmesinde emeği geçen herkese teşekkür ederim.

Öncelikle KalDer in kuruluşundan bu yana varlığının sürdürülmesinde emeği geçen herkese teşekkür ederim. KalDer de yeni bir dönem Bu yıl KalDer in 20 nci yılını doldurduğu tarihi bir süreci yaşıyoruz. Bu nedenle 29 Nisanda yapılan genel kurulumuzu çok önemli ve anlamlı bir toplantı olarak değerlendiriyorum.

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com Rapor Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı www.toyzeria.com Rapor Oyuncak sektörünün Orta Doğu daki merkezi Toyzeria büyüyor Toplam 117 ulusal ve uluslararası katılımcı (2013 de 105) Toyzeria yı 30 Ekim

Detaylı

Kilometrelik Hyundai Türkiye Turu Tamamlandı

Kilometrelik Hyundai Türkiye Turu Tamamlandı hyundai.com.tr /hyundaiturkiye /hyundaiturkiye /hyundaitr /User/HyundaiTurkiye > Hyundai Türkiye Turu > Euro 2016 Resmi Sponsoru > TSK ve Emniyet Mensuplarına İndirim > Hyundai Servislerinde Bahar Festivali

Detaylı

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER Editör DR. CEYHUN GÖCENOĞLU Türkiye Bilişim Vakfı na verdiği destekten ötürü teşekkür ederiz. ÖNSÖZ Haziran 2016 Ekonomik kalkınma kapsamında;

Detaylı

5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ

5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ 5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ 14.05.2014 Ordu Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu ile Çalışma ve İş Kurumu Ordu İl Müdürlüğü işbirliğinde alternatif iş fırsatları yaratmak, öğrenciler ile

Detaylı

İşletme Sonuçları Elde Etmek için Daha İyi Bir Çağrı Merkezi Deneyimi Sunma

İşletme Sonuçları Elde Etmek için Daha İyi Bir Çağrı Merkezi Deneyimi Sunma İşletme Sonuçları Elde Etmek için Daha İyi Bir Çağrı Merkezi Deneyimi Sunma Yayınlanan Temmuz 2016 Konular Hareketli Arama Tüketicilerin aklına takılan soruları yanıtlamanın en kolay yolu bazen gerçek

Detaylı

Zirve Takvimi

Zirve Takvimi 2016-2017 Zirve Takvimi İK profesyonellerinin buluşma noktası... 2016-2017 Zirve Takvimi 13. Seçme Yerleştirme & Yetenek Yönetimi Zirvesi 5-6 Ekim 2016, İstanbul Marriott Hotel Asia Performans, Ücret ve

Detaylı

Araştırma Modeli. KalDer - Üye Memnuniyeti Araştırması 2012 - TMME

Araştırma Modeli. KalDer - Üye Memnuniyeti Araştırması 2012 - TMME Araştırma Modeli Araştırma, KalDer in 2005 yılından bu yana KA Araştırma tarafından yürütülen TMME modelinin KalDer müşterileri nezdinde uygulanması ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmada, KA Araştırma ve

Detaylı

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri 01.06.2011. Genel Tanıtım

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri 01.06.2011. Genel Tanıtım Kısaca Müşteri İlişkileri Yönetimi Genel Tanıtım Başar Öztayşi Öğr. Gör. Dr. oztaysib@itu.edu.tr 1 MİY Genel Tanıtım 2 MİY Genel Tanıtım İçerik Müşteri İlişkileri Yönetimi Nedir? Neden? Tipleri Nelerdir?

Detaylı

SayınBakanım, Sayın Valim, Sayın TK Başkanım, Sayın Büyük Şehir Belediye başkanım, Sayın Rektörüm, DeğerliMeslektaşlarım Sayın Basın Mensupları, Ve Sevgili Konuklar, Yıldız Teknik Üniversitesi çatısı altında

Detaylı

16 SAYI. ağustos 2016 DÜNYA İNSANİ ZİRVESİ

16 SAYI. ağustos 2016 DÜNYA İNSANİ ZİRVESİ ağustos 2016 16 SAYI DÜNYA İNSANİ ZİRVESİ Dünya İnsani Zirvesi (DİZ), 23-24 Mayıs 2016 tarihlerinde İstanbul da düzenlendi. Birleşmiş Milletler (BM) tarafından tarihte ilk kez düzenlenen Dünya İnsani Zirvesi,

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI

SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI Sosyal medya yönetimine artık diğer pazarlama aktivasyonları gibi stratejik bir bakış

Detaylı

EĞİTİM SAATİ PROGRAMINA KONUK OLDUK

EĞİTİM SAATİ PROGRAMINA KONUK OLDUK EĞİTİM SAATİ KONUK OLDUK PROGRAMINA 13.11.2015 s aat:20.00 İle 21.30 arasında ulusal kanallarımızdan biri olan tv 1 de,kayseri İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Bahamettin KARAKÖSE nin hazırlayıp sunduğu

Detaylı

[14. ULUSAL ÇOCUK FORUMU]

[14. ULUSAL ÇOCUK FORUMU] [14. ULUSAL ÇOCUK FORUMU] ANKARA 19-20 Kasım 2013 1. GİRİŞ Çocuk hakları, ülkemizin gündemine Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi ile girmiştir. Çocuk Hakları Sözleşmesi, çocuk haklarını düzenleyen

Detaylı

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu Beton Sempozyumu ile hazır beton sektörüne ışık tuttu Akçansa nın katkılarıyla, TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi tarafından düzenlenen Beton Sempozyumu, sektörün profesyonel ve akademisyenlerini

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO RADYO TELEVİZYON TEKNOLOJİSİ BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO RADYO TELEVİZYON TEKNOLOJİSİ BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO RADYO TELEVİZYON TEKNOLOJİSİ BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU Bölüm Bölüm Başkanı Bölümün amacı Bölümün Hedefi Öğrenme Çıktıları RADYO TV TEKNOLOJİSİ Öğr.

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

51. ULUSLARARASI ANTALYA ALTIN PORTAKAL FİLM FESTİVALİ

51. ULUSLARARASI ANTALYA ALTIN PORTAKAL FİLM FESTİVALİ S.1 51. ULUSLARARASI ANTALYA ALTIN PORTAKAL FİLM FESTİVALİ, SAP FORUM 2014 / S.2 36. ULUSAL SOLUNUM KONGRESİ, TÜRK HAVA KUVVETLERİ 103. YIL KUTLAMALARI / S.3 FERRARİ RACING DAYS, 6. WEBİT GLOBAL KONGRESİ

Detaylı

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP Problem değil üretiyoruz. Problem değil çözüm çözüm üretiyoruz. GROUP HAKKIMIZDA İSTAŞ TURİZM, Kurulduğu günden bu yana turizm, personel ve öğrenci taşımacılığı konularında faaliyet gösteren bir kuruluştur.

Detaylı

İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI

İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI 1 Birlikte Daha Güçlüyüz! İAFL ortak paydasında bir araya gelerek dayanışma ve yardımlaşma kültürümüzü geliştirmek önceliğimizdir. İş

Detaylı

Benimle Evlenir misin?

Benimle Evlenir misin? Benimle Evlenir misin? Bodrum sokakları ilginç bir evlenme teklifine daha sahne oldu. Bodrumlu genç kaptan Ali Özbaylan 9 yıl önce tanıştığı kız arkadaşı Tuba Cihat a, Milta Marina da bulunan bir kafede

Detaylı

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum.

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum. Page 1 of 6 Edirne Valisi Sayın Dursun Ali Şahin, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Sayın Recep Zıpkınkurt, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası nın değerli üyeleri ve temsilcileri, Bilgi birikimi ve üslubunu,

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Doç. Dr. Turan EROL un. Avrupa Birliği Eşleştirme Projesi. Kapanış Toplantısı Konuşması. 11 Aralık 2007.

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Doç. Dr. Turan EROL un. Avrupa Birliği Eşleştirme Projesi. Kapanış Toplantısı Konuşması. 11 Aralık 2007. Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Doç. Dr. Turan EROL un Avrupa Birliği Eşleştirme Projesi Kapanış Toplantısı Konuşması 11 Aralık 2007 SPK Ankara Sayın Bakanım, Değerli Büyükelçiler, Saygıdeğer Konuklar,

Detaylı

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler w İçindekiler Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler Çalışma Grupları Eğitim Programları İhtisas Programları Anadolu Seminerleri Kurumsal Yönetim Kütüphanesi Yayınlar Zirve ve Paneller

Detaylı

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 Issue #: [Date] MAVİSEL YENER İLE RÖPOTAJ 1. Diş hekimliği fakültesinden mezunsunuz. Bu iş alanından sonra çocuk edebiyatına yönelmeye nasıl karar verdiniz?

Detaylı

Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini

Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini sürdürdü. 1987 de şirketleşti. 1996 da hem Türk kahvesini

Detaylı

( ( ( ( ( ( Müşteri Odaklılık

( ( ( ( ( ( Müşteri Odaklılık Tesis yönetim hizmetleri, ülkemizin gelecek dönemde daha da önem vereceği bir dışarıdan temin kalemi olacaktır. Sektörde olan bizler, deneyimimizle bu sektöre değer katmaya devam edeceğiz. HAKKIMIZDA Tüm

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

Sedona. Eğitim Kataloğu

Sedona. Eğitim Kataloğu Eğitim Kataloğu 1. Organizasyonel yapılanma Organizasyonel yapılanma kapsamında yer alan takım yapıları, yönetim anlayışı, yazılım süreçleri gibi kavramlar, yazılım projelerini başarıya taşıyan yapıtaşları

Detaylı

Çimtaş Microsoft Lync ile esnek, bütünleşik, yer ve zaman bağımsız kuvvetli bir iletişim altyapısına kavuştu

Çimtaş Microsoft Lync ile esnek, bütünleşik, yer ve zaman bağımsız kuvvetli bir iletişim altyapısına kavuştu Microsoft Lync Projesi Durum: Çimtaş Microsoft Lync ile esnek, bütünleşik, yer ve zaman bağımsız kuvvetli bir iletişim altyapısına kavuştu 5 ayrı lokasyon arasında kuvvetli bir iletişim altyapısına ihtiyaç

Detaylı

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com Kimiz?...Farkımız ne? 5Element Eğitim ve Danışmanlık Vizyonumuz Türkiye'de kamu ve özel sektörde en çok bilinen

Detaylı

TEK NOKTA EĞİTİMLERİ

TEK NOKTA EĞİTİMLERİ Sürekli gelişim için TEK NOKTA EĞİTİMLERİ İSMAİL HAKKI KAVURMACI MAKİNA YÜKSEK MÜHENDİSİ Yönetim Danışmanı www. kavurmaci.net info@kavurmaci.net 1 Pratik ancak etkin bir yöntem olması nedeni ile tek nokta

Detaylı

AHZIRLAYANLAR. 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk

AHZIRLAYANLAR. 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk AHZIRLAYANLAR 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk Bu araştırmamızda size kurumsal ve geleneksel olarak yönetilen iki firmanın ücret, ücret belirleme ve ücretin

Detaylı

PERSONEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME FORMU

PERSONEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME FORMU NASIL BİR SİSTEM UYGULANACAK? Performans değerlendirmesinde açık değerlendirme sistemi uygulanacaktır. Bu nedenle önce personel kendisini değerlendirecek, sonrada aşağıda belirtilen şekliyle yöneticileri

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Hunca Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Devamlı artan ve eklenen maliyetler Hunca Life Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Satış masraflarında

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

Hashtag ile ilgili bilmeniz gereken herşey Ne zaman hashtag yapmalıyım, nasıl hashtag oluşturmalıyım? HASHTAG KULLANIM REHBERİ

Hashtag ile ilgili bilmeniz gereken herşey Ne zaman hashtag yapmalıyım, nasıl hashtag oluşturmalıyım? HASHTAG KULLANIM REHBERİ HASHTAG KULLANMA REHBERİ 1 Hashtag ile ilgili bilmeniz gereken herşey Ne zaman hashtag yapmalıyım, nasıl hashtag oluşturmalıyım? #HASHTAG Hangimiz günlük olarak kullandığımız sosyal medya platformlarında

Detaylı

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 19 İklim Değişikliği Konferansı Haftanın Bazı Başlıkları Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı Hayatın İçinde Öğreniyoruz İklim Değişikliği Konferansı Tanıdık ve Tanıttık Uludağ

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

YÖNETİM KADININ HAKKI

YÖNETİM KADININ HAKKI YÖNETİM KADININ HAKKI Dr. Zehra Güngör KAGİDER Başkan Yardımcısı 25. Kalite Kongresi / KALDER 16 Kasım, Çarşamba İstanbul Üretmek, hizmet etmek tek başına yeterli değil. Müşteri çok önemli, ama... Müşteriye

Detaylı

Dijital pazarlama bir satış yöntemi değil; ulaşılan sonuçları sayesinde satış artışı sağlayan, bir ilişkilendirme ve iletişim sürecidir.

Dijital pazarlama bir satış yöntemi değil; ulaşılan sonuçları sayesinde satış artışı sağlayan, bir ilişkilendirme ve iletişim sürecidir. Dijital pazarlama bir satış yöntemi değil; ulaşılan sonuçları sayesinde satış artışı sağlayan, bir ilişkilendirme ve iletişim sürecidir. Dijital Pazarlama, rekabet avantajı için yeni kaynaklara ulaşımı

Detaylı

Farkındalılık ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Eğitimi. Uygulama ve başarımın anahtarları

Farkındalılık ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Eğitimi. Uygulama ve başarımın anahtarları ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Eğitimi Uygulama ve başarımın anahtarları 1 Genel Eğitim Hakkında Kalite ve Yönetim Sistemi Kavramlar ve amaçlar TKY ve Kalite Yönetim Sistemi Standart maddeleri Fayda sağlamanın

Detaylı

Street Smart Marketing

Street Smart Marketing Tek bir hedef için tasarlanmış kamu hizmeti şirket programları. Başarı. Street Smart Marketing Müşterilerinizi cezbeden pazarlama kampanyaları 30 yıllık deneyim Tasarlarız. Yakalarız. İlerleriz. 1.4 milyon

Detaylı

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ETİK KURALLAR VE KURUMSAL SORUMLULUK Doğuş Otomotiv Etik Kuralları, imzalamış olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), kurumsal sosyal sorumluluk politikaları ve şirket

Detaylı

KONGRE VE FUAR HOSTESİ

KONGRE VE FUAR HOSTESİ TANIM Belirli bir süre içerisinde, kongre, fuar, seminer, sergi, toplantı vb. organizasyonlarda salon ve sergi alanlarını (stand) düzenleme, müşteri hizmetleri ve kayıt kabul işlemlerini yapma bilgi ve

Detaylı

SINIF İÇİ ETKİNLİKLER

SINIF İÇİ ETKİNLİKLER ARALIK 2014 Sevgili Veliler; Bizler Aralık ayını da dolu dolu yaşadık. Önemli gün ve haftaları büyük bir coşku, sevinçle yaşadık. Sınıf içi etkinliklerimize tüm çocuklarımız keyifle katıldılar. Etkinliklerimizle

Detaylı

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Wilson Learning in yaptığı araştırma, Evet e Doğru Müzakere eğitiminin satış performansı üzerindeki etkisini değerlendirmek üzere geliştirilmiştir.

Detaylı

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu.

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Capital ve Ekonomist Dergileri ile LeasePlan Türkiye Genel Müdürlüğü tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Yılın Filo

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Satış İlkesi Hunca 30,- Hunca 30,- Fırsat! Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı artan ve eklenen maliyetler Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci

Detaylı

Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı

Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı Çalışma Bakanlığı Denetimlerinde Riskleri Önleyici İK ve İş Hukuku Uygulamaları Çalıştayı Çalışma Bakanlığı işin yürütümüne yönelik denetimler yapmakta

Detaylı

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır?

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır? ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır? 1 Giriş Kurumumuz ISO 9001 Standardı na uyum sağlanması, Ülkeler arası sınırların ortadan kalkmakta olduğu günümüz dünyasında eğitimde rekabet gücümüzün artmasını

Detaylı

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarında gerçekleştirilen Acil Durum Tatbikatları devam etmektedir. İSG İş Sağlığı ve Güvenliği

Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarında gerçekleştirilen Acil Durum Tatbikatları devam etmektedir. İSG İş Sağlığı ve Güvenliği İSG İş Sağlığı ve Güvenliği 17 Ağustos 1999 Depreminde İki Çimento Fabrikası: Bir Afet Sosyolojisi Çalışması yayınlandı 17 Ağustos 1999 da meydana gelen, büyük can ve mal kaybına yol açan deprem felaketi,

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

Mobil İnternet Kullanımı ve 3G Araştırması Temmuz 2009

Mobil İnternet Kullanımı ve 3G Araştırması Temmuz 2009 Mobil İnternet Kullanımı ve 3G Araştırması Temmuz 2009 www.webrazzi.com 2/16 Rapor Hakkında Bu araştırma Türkiyeʼde mobil internet kullanımı ve 3Gʼnin bilinirliğini ölçmek amacıyla Webrazzi okuyucuları

Detaylı

Sayın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız ve Değerli Konuklar,

Sayın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız ve Değerli Konuklar, Sayın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız ve Değerli Konuklar, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu nun desteğiyle, Enerji

Detaylı

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE SATIŞ DERSİ

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE SATIŞ DERSİ MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE SATIŞ DERSİ Dersin Modülleri Satış Bilgisi Müşteri İlişkileri Kazandırılan Yeterlikler İyi bir satış elemanının ve satılacak ürünlerin özelliklerini tanıyacaktır. Müşterileri memnun

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE KULÜBÜ YEŞİL SEKTÖR TANITIM DOSYASI HAKKIMIZDA Yıldız Teknik Üniversitesi Çevre Kulübü (YTÜÇEV); sürdürülebilir gelişim sürecinde sanayi, sosyal yaşam ve çevre boyutlarının

Detaylı

İnteraktif Türkler 2009 İnteraktif Mecra Kullanım Araştırması

İnteraktif Türkler 2009 İnteraktif Mecra Kullanım Araştırması İnteraktif Türkler 2009 İnteraktif Mecra Kullanım Araştırması Türkiye nin ilk ve öncü dijital ajansı adinteractive in Türk internet kullanıcısının davranış alışkanlıklarına ışık tuttuğu araştırması İnteraktif

Detaylı

Aktivitem Catering ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi ve ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Sistemi standartlarına sahiptir.

Aktivitem Catering ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi ve ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Sistemi standartlarına sahiptir. HAKKIMIZDA Her türlü organizasyon ve davetlerin ikram servisi konusunda gerekli lezzet, kalite, estetik, hijyen, çabukluk yeteneği ile hizmet anlayışımızı Aktivitem Catering çatısı altında birleştirdik.

Detaylı

KALİTE YOLCULUĞU. Prof.Dr. Muzaffer ELMAS Sakarya Üniversitesi Rektörü. www.sakarya.edu.tr. EFQM KAZANANLAR KONFERANSI (WINCO) 19 Şubat 2014, İstanbul

KALİTE YOLCULUĞU. Prof.Dr. Muzaffer ELMAS Sakarya Üniversitesi Rektörü. www.sakarya.edu.tr. EFQM KAZANANLAR KONFERANSI (WINCO) 19 Şubat 2014, İstanbul KALİTE YOLCULUĞU Prof.Dr. Muzaffer ELMAS Sakarya Üniversitesi Rektörü EFQM KAZANANLAR KONFERANSI (WINCO) 19 Şubat 2014, İstanbul 1970 : Sakarya Mühendislik ve Mimarlık Yüksekokulu 1971 : Sakarya Devlet

Detaylı

T. C. KAMU İHALE KURUMU

T. C. KAMU İHALE KURUMU T. C. KAMU İHALE KURUMU Elektronik İhale Dairesi KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ BT Strateji Yönetimi BT Hizmet Yönetim Politikası Sürüm No: 6.0 Yayın Tarihi: 26.02.2015 444 0 545 2012 Kamu İhale Kurumu Tüm hakları

Detaylı

Master Tanıtım Sunumu

Master Tanıtım Sunumu Master İstanbul, 08/09/2015 INNOTE NEDiR? INNOTE NASIL ÇALISIR? NEDEN INNOTE? INNOTE ÖZELLiKLERi? INNOTE EKRAN GÖRÜNTÜLERi INNOTE NEDiR? Web tabanlı online bir sistemdir. Fikir yönetiminin daha hızlı

Detaylı

Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri. Yerel İşletmeler

Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri. Yerel İşletmeler Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri Yerel İşletmeler Marketing Anadolu Platformu, üretici Anadolu sanayicisine satışı artırıcı bir fonksiyon olarak pazarlama ve bileşenleri konusunda yön göstermek amacıyla

Detaylı

Anayit M. COSKUN Eylem KARAKAYA

Anayit M. COSKUN Eylem KARAKAYA ( Editörler Anayit M. COSKUN Eylem KARAKAYA Yazarlar Anayit M. COSKUN Eylem KARAKAYA Semra BAYRAKTAR NOBEL TIP KİTABEVLERİ 2016 Nobel Tıp Kitabevleri Tic. Ltd. Şti. Güvenli Annelik Eğitim ve Danışmanlık

Detaylı