2015 Sektör Analizi TMGD
|
|
- Tülay Uslu
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 2015 Sektör Analizi TMGD Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı mesleği açısından gelinen noktada mevcut durum, karşılaşılan sorunlar ve çözümüne yönelik öneriler. TMGDER H. İşcan Cd. No.29/B K.1 D2 Bayraklı / İZMİR / bilgi@tmgd.org.tr
2 2015 SEKTÖR ANALİZİ Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı mızın tehlikeli mal ve kombine taşımacılık faaliyetlerini düzenleme sorumluluğunu tevdi ettiği TMKTD Genel Müdürlüğümüzün, alanında en önemli görevlerinden biri, tehlikeli mal taşımacılığı faaliyetlerinin, ekonomik, seri, elverişli, güvenli, kaliteli, çevreye kötü etkisi en az ve kamu yararını gözetecek tarzda serbest, adil ve sürdürülebilir bir rekabet ortamında yapılmasını sağlamak yine bu alanda hizmet üretenler ile hizmetten yararlananların hak, yükümlülük ve sorumluluklarını belirleyerek, bu kapsamda gerekli alt yapıyı oluşturmaktır. Genel Müdürlüğümüzün bu bağlamdaki bir diğer görevi ise tehlikeli mal taşımacılığı sektöründe faaliyet gösteren tarafların eğitimleri için yetiştirilen eğiticiler ile işletmelere yardımcı olmak amacıyla istihdam edilecek veya hizmet alınacak Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlarının (TMGD) nitelikleri, eğitimleri ve belgelendirilmeleri ile görev, yetki ve sorumluluklarına dair usul ve esasları düzenlemektir. Bu düzenlemelerin gerçekleştirilmesi için iyi bir planlama ile ortaya çıkacak ihtiyaçlara etkin ve verimli bir şekilde çözüm üretilmesi gerekliliğinden hareketle, Ulaştırma Bakanlığımız ve İlgili Genel Müdürlük yetkililerince bu konulara ışık tutacak şekilde nitelikli uzman işgücü ile eğitim kurumlarının fiziki altyapı, donanım ve yeterlilik durumunu ortaya koyan çeşitli mevzuatlar sektörün uyumuna sunulmuştur. Bugün sahip olduğumuz ve sektöründe faaliyet gösteren işletmelere yardımcı olmak amacıyla istihdam edilecek veya hizmet alınacak uzman iş gücü çalışanlarının yetiştirilmesi ve yetkilendirilmesi konusundaki bu planlama çalışmaları, sahadaki muhataplarının yeterli bilgi ve alt yapı birikimine sahip olmamaları nedeniyle önemli ölçüde kamu tarafından yapılmıştır. Bu gün gelinen noktada sahada hizmet verenlerin konuya ilişkin farkındalıkları ve muhatapların değişen bilgi ve tecrübe seviyeleri bu planlamanın daha başarılı, sürdürülebilir ve nitelikli bir hizmet sunumu için kamu tarafına katkı sağlayıcı verimli bir bilgi akışının mümkün hale geldiğine yönelik inancı güçlendirmektedir. Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanları ve Eğiticileri olarak 2014 yılında kurulan meslek örgütümüz, sektöre yön verecek olan söz konusu gelecek planlamalarına önemli katkılar sağlama hedefiyle çalışmalarını büyük bir gayret ve özveriyle sürdürmektedir. Bu kapsamda mesleğin henüz çok yeni oluşu ve buna bağlı olarak ihtiyaç duyulan verilere erişimin kısıtlılığı sebebiyle bir Sektör Raporu niteliği taşımasada, gelinen noktada mevcut durum, karşılaşılan sorunlar ve çözümüne yönelik önerilerin sunulduğu Sektör Analizi ilgililerin dikkatine sunulmuştur. Saygılarımızla, TMGDER Yönetim Kurulu A. Cüneyt ERBİLGİN
3 uzman sayısı uzman sayıları Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanları ve Eğiticileri Derneği Mevcut Durum Bilindiği üzere 31 Aralık 2015 tarihi itibariyle sürücü yetiştirmek üzere 123 ve Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı (TMGD) yetiştirmek üzere 100 adet eğitim kurumu, ayrıca gerek bu eğitim kurumlarında ve gerekse sektörde hizmet vermek üzere 128 adet (ADR) SRC5 eğiticisi ve 127 adet TMGD eğiticisi bulunmaktadır. Yine bu gün itibariyle eğitim almış yaklaşık adaydan TMGD sertifikası almaya hak kazanan 6000 civarında aday arasında, sektöre hizmet vermeye hazır 4414 adet TMGD, TMKTD Genel Müdürlüğünce yetkilendirilmiştir. Bu kapsamda 4237 TMGD, 231 Eğitici olmak üzere sektörde hizmet veren toplam 4468 adet uzman bulunmaktadır. (Şekil 1) Şekil 1. Uzmanların yetkilerine göre görev dağılımı Mesleki yetkiler 31 Aralık TMGD EĞİTİCİ Toplam Yetki Kaynak: TMKTDGM - tmkt.gov.tr Yukarıdaki şekilde verilen eğitici sayıları, SRC5 ve TMGD Eğiticilerinden oluşmaktadır. Bu na göre 127 adet TMGD Eğiticisinin; 98 i yalnız ADR, 10 u hem ADR hem SRC5, 5 i hem ADR, hem de RID ve IMDC, 14 ü ise hem ADR,RID ve IMDG hem de SRC5 eğiticiliği yapmaktadır. (Şekil 2) Şekil 2. TMGD Eğiticisi yetki kapsamları TMGD Eğitici dağılımı ADR ADR+ SRC5 ADR+ RID+IMD G ADR+ RID+IMD G+SRC5 TOPLAM YETKİ
4 Eğitici sayıları Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanları ve Eğiticileri Derneği Yine 128 adet SRC5 Eğiticisinin; 54 ü yalnızca SRC5, 36 sı aynı zamanda TMGD, 38 i, ise hem SRC5 hemde TMGD eğiticisidir. (Şekil 3) Şekil 3. SRC5 Eğiticisi yetki kapsamları SRC5 Eğitici dağılımı TMGD TMGDE SRC5 TOPLAM YETKİ Yukarıdaki verilerden de anlaşılacağı üzere 231 eğitici içerisinde yalnızca SRC5 eğiticiliği yapmak üzere yetkilendirilmiş 54 eğitmen ayrı tutulduğunda, eğiticiler içerisinde aynı zamanda TMGD kapsamında yetkilendirilen 176 uzmanın da eklenmesiyle TMGD sayısı 2015 yılı sonunda 4414 olarak kayıtlarda yerini almıştır. Söz konusu meslekleri icra edenler açısından bütünleşik bir yapıya bürünen görev alanlarına bakıldığında, özellikle ADR kapsamında TMGD yetkisine sahip olan meslek mensuplarının bu dağılımda önemli bir çoğunluğu oluşturdukları görülmektedir. (Şekil 4) Şekil 4. Yetki kapsamlarının dağılımı Bütünleşik yetkiler dağılımı 4% 1% TMGD TMGD Eğiticisi % SRC5 - Eğiticisi - 55 TOPLAM SEKTÖR ÇALIŞANI
5 Eksen Başlığı Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanları ve Eğiticileri Derneği ADR nin bölümündeki ilgili sorumlulukları yerine getirmek üzere yetkilendirilen Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanları nın, sektör çalışanlarının %99 unu oluşturduğu göz önünde bulundurulduğunda, 30 Haziran 2015 itibariyle hizmet vermeye başladıkları tarihten bu güne kadar, mevzuatlarımızın uygulanması aşamasında karşılaştıkları sorunların önceliğe alınması gerektiği düşünülmektedir. 1- Yeterli işgücü planlaması: TMGD hizmeti verenler açısından hizmet verecekleri işletme sayıları ve bu işletmelerde görev yapabilmelerine yönelik çalışma usulleri TMKTD Genel Müdürlüğünce düzenlenmiştir. Buna göre bir TMGD en çok 5 işletmeye hizmet verebilmekte ve bu hizmeti sözleşmeli ya da daimi olarak yerine getirebilmektedir. Bakanlık kayıtlarında, yetkilendirilen toplam 4414 TMGD den, bu gün için 637 sinin göreve başladığı görülmekle birlikte, hizmetin hangi kapsamda ifa edildiği hususunda bir veri bulunmamaktadır. Tehlikeli Madde Faaliyet Belgesi (TMFB) alması gereken muhtemel işletmeler incelendiğinde ise, bu gün için Akaryakıt İstasyonu, 300 doğal gaz işletmesi (EPDK ), kimya işletmesi (TUİK 2014), Çevre ve Sağlık Bakanlıklarınca zehirli ve bulaşıcı madde kapsamında lisanslamaları yapılmış 6 bine yakın diğer işletmeler yine özellikle mevcut TMGD Tebliği uyarınca tarinde TMGD bulundurma zorunluluğu başlayacak olan ve Karayolu Taşıma Yönetmeliğine göre K1, K2, C1, C2, L1, L2, R1, R2 Yetki belgesine sahip olup, Tehlikeli Maddelerin Karayoluyla Taşınması Hakkında Yönetmelik kapsamında faaliyet gösterecek 10 bine yakın taşıma faaliyetlerinde olmak üzere toplam civarında işletme olduğu ve bu işletmelerin 31 Aralık 2015 tarihi itibariyle adedinin TMFB aldığı 1306 sının TMGD bulundurduğu görülmektedir. (Şekil 5) Şekil 5. TMFB kapsamındaki işletmelerin sektörel bazda dağılımları Grafik Başlığı Akaryakıt Kimya Doğalgaz Diğer Taşıma Toplam TMFB Alan TMFB Gereken
6 Ancak bu işletmelerin kaçının TMGD hizmeti alma zorunluluğu olmayan perakende satış faaliyetinde bulunduğu yine bilinmemektedir. 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle bu zorunluluğun da yürürlüğe gireceği düşünülürse, bu gün için TMGD başına düşen işletme sayısının 3,8 olduğu görülecektir. Toplam TMFB sayılarına bakıldığında ise sektörün ihtiyacı olan minimum TMGD sayısı olarak öngörülsede bu TMGD lerin büyük çoğunluğunun hali hazırda bağlı oldukları işletmelere hizmet verdiği düşünüldüğünde, sayının daha da artması beklenmektedir. Taşımacılarla ilgili bir başka husus olarak, ilgili taşıma faaliyetinde bulunan işletmelerin TMFB yönergesinin Kapsam başlıklı 2. Madde b) bendine göre TMFB alma zorunluluğu bulunmaması sebebiyle itibariyle bu işletmelerin TMGD sistem girişlerini nasıl gerçekleştirecekleri konusunun açıklığa kavuşturulması faydalı olacaktır. 2- Mesleğe giriş ve sağlıklı hizmet arzı: 22 Mayıs 2014 tarih ve sayılı TMGD tebliğinin yayımlanmasıyla birlikle SRC5 Eğiticileri başta olmak üzere, ADR mevzuatı kapsamında sektörde faaliyette bulunan bir çok taraf ilgili yetki belgesini temin etmek üzere TMKTD Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen sınavlara katılmış ve böylelikle ülkemizin ilk TMGD leri sektörde yerini almıştır. Yine Tebliğ kapsamında TMGD yetiştirmek üzere bir çok eğitim merkezi yetkilendirilmiş ve özellikle bu eğitim merkezlerinin bulunduğu bölgelerde yoğun olmak üzere sektöre hizmet verecek danışmanların yetkilendirilmesine hız verilmiştir. (Şekil 6) Şekil 6. TMGD sayılarının bölgelere göre gözterimi Bölgelere göre TMGD sayıları TMGD Kaynak TMKTDGM - TMGD lerin mevcut ikametgah adreslerine göre bulundukları illerde mevcut TMFB sahibi işletmelerin ihtiyaçlarını karşılama oranına bakıldığında, bölgeler arasında bir dengesizlikten söz edebilmenin mümkün olduğu görülecektir. Bu dengesizliğin TMGD Eğitim merkezlerin bulunduğu bölgelerdeki dağılımlardan kaynaklandığı düşünülmektedir. (Şekil 7)
7 Şekil 7. Mesleki faaliyetlerin bölgeler bazında ilşkilendirilmesi Faaliyet ve hizmetler dengesi TMFB TMFB TMGD EĞT. KURUMU DOĞU GÜNEY DOĞU KARADENİZ AKDENİZ EGE İÇ ANADOLU MARMARA TOPLAM Yukarıda TMGD ve TMFB sayılarındaki verilerine göre, Marmara bölgesinde TMGD başına düşen işletme sayısı 2,5 iken, aynı oranın İçanadolu ve Egede yaklaşık 4, Akdenizde 4,5, Karadenizde 8, Güneydoğuda 9,5 ve Doğuanadolu bölgesinde ise 26 olduğu görülmektedir. (Şekil 8) Şekil 8. TMGD ve TMFB sayılarının bölgelere göre karşılaştırılması 30 TMGD başına düşen işletme sayısı , ,5 8 9,5 0 Bu durum, önümüzdeki süreçte bölge dışı TMGD istihdamının daha da artmasına ve ayrıca, hizmet verimini etkilemesi muhtemel olan koşulların oluşmasına zemin hazırlamaktadır. Bu veriler ışığında bölgesel ihtiyaçların karşılanmasına yönelik sağlıklı bir planlama ve düzenlemenin gerekli olduğu ve bu açıdan bölgesel kontenjan uygulamalarının arz ve talebi dengede tutma adına önemli bir işlev göreceği düşünülmektedir. Bunun için ikametgah temelli kontrollü bir bölgesel sınav sisteminin oluşturulması faydalı olacaktır.
8 Hizmet verimini ve mesleki kaliteyi doğrudan etkilyen bir diğer husus da, genel sektör bileşenleri tarafından TMGD mesleğinin, Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği (İSG) alanında verilen hizmet uygulamalarıyla karıştırılmasıdır. Bunun sonucu olarak hem bazı TMGD lerin hem de bunlardan hizmet alacak olan birtakım işletmelerin geçmiş İSG uygulamalarındaki benzer refleksleri göstererek belge kullanımı yönünde davranış geliştirdikleri gözlenmektedir. (Resim 1) Resim 1. Belge kullandırmaya yönelik örnek talepler Gerek bu anlayış doğrultusunda ortaya çıkan davranışlar ve gerekse danışmanların mevcut bölgesel dağılımı, belge kullanımı yönündeki sektörel eğilimleri beslemektedir. TMGD mesleği üzerindeki bu yanlış ve eksik yaklaşım, mesleğin ek gelir getirici bir alan olarak algılanmasını beraberinde getirmektedir. Yine sektörde mesleğe olan ihtiyacın bazı kesimlerce şişirilmesinin, bu anlayışla hareket etmek üzere mesleğe adım atanların sayısında artışa neden olduğu ve bu anlayışla adım atanların etkisiyle hizmet kalitesi ve ücret dengesinin önemli ölçüde bozulduğu görülmektedir. Özellikle hali hazırda sadece bağlı oldukları işletmelere hizmet veren TMGD ler ile aynı zamanda farklı uzmanlık alanlarında görev yapan meslek sahipleri açısından hizmet sunumu ve ücret dengesini temin edici düzenlemelerin yapılmasının gerekli olduğu görülmektedir. Bu düzenlemelerin ayrıca, ticari amaçlarına paralel olarak bu anlayıştaki TMGD potansiyelini değerlendirmek isteyen Danışman Kuruluşları da kapsamasının faydalı olacağı düşünülmektedir.
9 3- Çalışma koşullarının belirlenmesi: Günümüzde TMGD hizimetinin hangi koşullar altında verileceği açısından bir düzenleme bulunmamaktadır. TMFB kapsamındaki kendi işletmelerinde bağımlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, TMGD yetkisine sahip ve başka bir alanda hizmet vermeyen bağımsız uzmanlar, ya kendi danışmanlık işletmelerini kurma yoluna gitmiş ya da OSGB ler gibi başka Danışman Kuruluşların bünyesinde yine onlar adına hizmet vermeyi tercih etmişlerdir. Faaliyet Belgeli işletmelerde daimi olarak TMGD görevi yapan ve aslında işletme dışı sahada aktif TMGD hizmeti verebilmek için gerekli imkana sahip olmayan bazı meslek sahipleri ise, kalan işletme haklarını değerlendirmek üzere ek gelir anlayışıyla yine OSGB ve kurumsal Danışman Kuruluşlar marifetiyle işletmelere yönelik sözleşmeler yapma yoluna gitmişlerdir. Bu noktada işletmecilik yükünü göze alarak bireysel firmalar oluşturan ve buna bağlı olarak sorumluluk alarak belirli maliyetlere katlanmak zorunda kalan Güvenlik Danışmanları ile söz konusu ek gelir beklentisi içinde olanlar arasında önemli bir haksız rekabetin meydana geldiği görülmüştür. Mevcut örnek durumlar incelendiğinde bir Danışmanın 1 işletme için belirlediği ücreti, başka bir danışmanın 4-5 işletme için verebildiği gözlenmektedir. Yukarıda sözü edilen bu gibi hususların hizmet kalitesinin düşmesine ve yine mesleki saygınlığın hak ettiği noktadan uzaklaşmasına neden olacağı düşünülmektedir. Söz konusu TMGD hizmetinin TMFB sahibi işletmelere ilave maliyetler getirdiği bir gerçektir. Bu noktada kamu erkinin, hizmet alanların hak ve menfaatlerini göz önünde tutması gerekliliği de hizmet verenlerce farkında olunan önemli bir husustur. Ancak, sektörel faaliyetlerinin, ekonomik, seri, elverişli, güvenli, kaliteli, çevreye kötü etkisi en az ve kamu yararını gözetecek tarzda serbest, adil ve sürdürülebilir bir rekabet ortamında yapılmasının da, ilgili uzmanların saygın pozisyonlarının korumasıyla doğrudan ilişkili olduğu düşünülmektedir. Bu gün itibariyle hizmet üretenlerin sahip olduğu Mesleki Saygınlık ve Mesleki Yeterliliğin istenilen seviyede tutulması, sektörün geleceği açısından hassas olunması gereken önemli bir noktadır. Dolayısıyla TMGD mesleğini ek gelir getirici bir faaliyet alanı olmaktan kurtararak, ilgili yasal mevzuatımızın temeli olan yukarıdaki amaçlara ulaşmada sistemin önemli bir parçası olduğu algısının güçlendirilmesi gerektiği değerlendirilmektedir. Sektör mensuplarınca sıklıkla ifade edildiği üzere, TMGD mesleğinin ek faaliyet olarak icra edilmesi bunun getirdiği belge kullanımı, bu gün için sorunların temelini oluşturan son derece önemli bir husus olarak öne çıkmaktadır. Zira bu husus hem mevcut TMGD lerin bu yöndeki davranışlarını hem de sektöre bu kapsamda girmeye hazırlanan TMGD adaylarının tercih isteklerini tetiklemektedir. Bu noktadan hareketle, öncelikle; TMGD Tebliğindeki istihdam edilecek veya hizmet alınacak TMGD kapsamlarının belirlendiği hizmet tanımlarının birbirinden ayrılmasının, buna bağlı olarak istihdam edilenler için daimi ve serbest çalışanlar için sözleşmeli olacak şekilde tanımlandığı yeni bir düzenlemeye gidilmesinin son derece gerekli olduğu değerlendirilmektedir. Bu kapsamda serbest ve bağımsız olarak çalışan Sözleşmeli TMGD ler için 5 olarak belirlenen hizmet verecekleri işletme sayısının, bağımlı olarak istihdam edilen ve sektörün doğası gereği başka bir işletme menfaatine hizmet veremeyecek olan Daimi TMGD leri kapsamamasının belge kullanımını önemli ölçüde ortadan kaldıracağı öngörülmektedir.
10 Bunu destekleyici bir başka unsur olarak, TMGD ler ile yeni oluşan Danışman Kuruluşların çalışma şartlarını kapsayan mesleki rehberlerin hazırlanmasının ve yine Vergi Daireleri ve Ticaret Odaları başta olmak üzere ilgili kurum ve kuruluşlar nezninde Meslek Tanımlarının oluşturulmasının, hizmetin mesleki nitelik kazanmasında ve yukarıdaki hizmet tanımlarının belirlenmesinde faydalı ve gerekli olduğu düşünülmektedir. Mesleğin ek bir faaliyet olarak görülmesi ve belge kullanımı yaklaşımına çözüm olacak şekilde; a) TMGD mesleğini icra edeceklerin sosyal güvence olmadan bu hizmeti veremeyeceğinin, b) Bu kapsamda sözleşmeli olarak hizmet verecekler için fatura düzenlediği kendine ait işletmesi üzerinden veya gerektiğinde puantaj usulune uygun olarak OSGB ya da Danışman Kuruluş altında sigortalılık kayıtlarının yapılmasının, c) Hali hazırda bazı kurumsal TMFB sahibi işletmelerin sözleşme aşamasında istedikleri sigortalılık belgesinin, tüm Faaliyet Belgeli işletmelerce yerine getirmesi gereken bir yükümlülük şeklini almasının d) İlgili sigortalılık kapsamının, oluşturulacak meslek tanımına uygunluğunun aranmasının, e) Özellikle TMFB sahibi işletmelerde bağımlı olarak istihdam edilen TMGD lerin, başka bir Faaliyet Belgeli işletmeyle sözleşme yapamayacaklarının hükme bağlanmasıyla söz konusu bu önemli sorunun, büyük ölçüde ortadan kalkacağı öngörülmektedir. Yine mesleki faaliyetleri farklı bir mevzuatla düzenleme altına alınmış ve asgari çalışma süreleri belirlenmiş olan başka alanlardaki uzmanların, aynı işletmede iki farklı yetkilendirmeyle istismar edilmelerinin önüne geçileceği, bu şekilde ilgili uzmanlarının kontenjanlarını ücret ve kalite açısından daha verimli ve nitelikli olarak farklı işletmelerde değerlendirme yolunu seçecekleri düşünülmektedir. Bunun yanında bağlı bulundukları mevzuat kapsamında aktif görev yapan bu uzmanların hizmet verecekleri TMFB sahibi işletme sayılarında sınırlamaya gidilmesinin de TMGD hizmetinin kalite ve verimine olumlu katkısı olacağı değerlendirilmektedir. 4- Saha gereksinimleri: Bu gün için sahada hizmet veren veya vermeye hazırlanan TMGD lerin, ağırlıklı olarak sınav öncesi yetkili eğitim merkezlerinden aldıkları eğitimlerin, sektöre hizmet vermek için yeterli olmadığından şikayet ettikleri görülmektedir. Bunun nedeni olarak hizmet verdikleri alanın, ADR bilgisine ek olarak önemli bir lojistik bilgisini de gerektirdiği gösterilebilir. Bu anlamda bu ihtiyacın giderilmesine yönelik gerek özel sektör gerekse sivil toplum kuruluşları olarak farklı zamanlarda çeşitli uygulama ve tecrübe edindirme eğitimleri verildiği bilinmektedir. Ancak bu husus kimi kesimlerce uygulanan yüksek eğitim bedelleri sebebiyle, TMGD lerin bu ihtiyacının istismarını da beraberinde getirmektedir. Bu sebeple Genel Müdürlük koordinasyonunda olmak üzere, bu ihtiyaçların giderilmesi ve istismarların önlenmesi adına, özellikle henüz hizmet vermeye başlamamış olan ilgili TMGD lere yönelik belirli zamanlarda meslek içi eğitimlerin verilebileceği değerlendirilmektedir. Bilindiği üzere Tehlikeli Madde Faaliyetlerinin belirli bir düzene sokulmasına yönelik gelecek planlamalarının yapılabilmesi, uygulama sahasındaki mevcut verilerin sağlıklı bir değerlendirmeye tabi tutulmasına bağlıdır. Bu verilerin toplanması aşamasında ilgili uzmanlara önemli görevler düştüğü bilinmektedir. Ancak gerek TMFB alma sürecini öteleyen ve gerekse
11 Faaliyet Belgesi almasına karşın TMGD bulundurma zorunluluğunu henüz yerine getirmemiş işletmelerin oluşu, gerekli bu verilerin toparlanması sürecini olumsuz yönde etkilemektedir. Bu durum ayrıca işletme faaliyetlerine ilişkin gerekli raporlamalar ve geleceğe yön verecek olan faaliyet istatisliklerinin hazırlanabilmesinin önünde önemli bir sorun olarak durmaktadır. Bu kapsamda gerek mevcut faaliyet belgesi sahibi işletmelere ve özellikle sisteme henüz dahil olmamış sektör muhataplarına yönelik teşvik edici denetleme ve tespit faaliyetlerinde, sahaya yayılmış olan uzmanlardan katkı alınmasının faydalı olacağı düşünülmektedir. Ayrıca bir başka husus olarak, TMGD tarafından hazırlanacak olan ve yıl sonu itibariyle ilk üç ay içerisinde elektronik ortamında İdare ye ibraz edilmesi gereken Yıllık Faaliyet Raporlarının özellikle yeni Faaliyet Belgesi sahibi alanlar için TMFB alındığı tarihten itibarenmi yoksa ilgili yılın bütününü kapsayıcı bir şekildemi hazırlanması gerektiğinin belirlenmesi beklenmektedir. Sonuç değerlendirmesi Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanları nın, sektör çalışanlarının %99 unu oluşturduğu göz önünde bulundurulduğunda, karşılaştıkları sorunların önceliğe alınması gerekliliği vurgulanmıştır. Yeterli işgücü planlaması kapsamında; Yetkilendirilen toplam 4414 TMGD den bu gün için 637 sinin hizmet vermeye başladığı ancak hizmetin hangi kapsamda ifa edildiği hususunda bir veriye ulaşılamamış, bununla birlikte, ilgili kaynak verileri kapsamında Tehlikeli Madde Faaliyet Belgesi (TMFB) alması gereken işletme sayısının 50 ila 55 bin düzeyinde olabileceği öngörülerek bu işletmelerden 31 Aralık 2015 tarihi itibariyle işletmenin TMFB aldığı ifade edilmiştir. Mantıksal yaklaşımla ihtiyaç duyulan TMGD sayısının her ne kadar 10 ila 12 bin arasında olabileceği söylense de, daimi çalışanlar göz önünde bulundurulması ve belirli düzenleme ve uygulamaların hayata geçirilmesi akabinde bu sayının daha öngörülebilir olacağı saptanmıştır. Mesleğe giriş ve sağlıklı hizmet arzı kapsamında; - bölgelere göre mevcut TMFB ve TMGD sayılarındaki veriler ışığında bölgeler arasında önemli bir dengesizliğin olduğu, - bu durumun, önümüzdeki süreçte bölge dışı TMGD istihdamını daha da artırarak, hizmet verimini etkileyecek koşulların oluşmasını da beraberinde getireceği, - bu sebeple bölgesel ihtiyaçların karşılanmasına yönelik sağlıklı bir planlama ve düzenlemenin gerekli olduğu, - bölgesel kontenjan uygulamalarının arz ve talebi dengede tutma adına önemli bir işlev göreceği değerlendirilmiştir. Bazı sektör muhataplarınca TMGD mesleğinin, farklı hizmet uygulamalarıyla karıştırıldığı bunun sonucu olarak hem bazı TMGD lerin hem de bunlardan hizmet alacak olan birtakım işletmelerin bu farklı alan uygulamalarındaki benzer refleksleri göstererek belge kullanımı yönünde davranış geliştirdiklerinin altı çizilmiştir.
12 Ayrıca mesleğin ek gelir getirici bir alan olarak algılanmasının, mesleğe adım atanların sayısında artışa neden olduğu, sorunların temel kaynağı olarak görülen bu anlayışla adım atanların etkisiyle hizmet kalitesi ve ücret dengesinin önemli ölçüde bozulduğu ve bu nedenle bir takım önemli düzenlemelere ihtiyaç duyulduğu belirtilmiştir. Çalışma koşullarının belirlenmesi kapsamında; Söz konusu düzenlemelerin hayatı geçirilmesi aşamasında TMFB sahibi işletmelerin hak ve menfaatlerininde göz önünde tutulması gerekliliğinin farkında olunduğu, ancak hizmet üretenlerin sahip olduğu Mesleki Saygınlık ve Mesleki Yeterliliğin istenilen seviyede tutulmasının, sektörün geleceği açısından önemli olduğu, Dolayısıyla TMGD mesleğini ek gelir getirici bir faaliyet alanı olmaktan kurtararak, Tehlikeli Madde Faaliyetlerinin düzenlenmesi ve planlanması aşamasının önemli bir parçası olduğu algısının güçlendirilmesi gerektiğine vurgu yapılmıştır. Ayrıca sektör mensuplarınca sıklıkla ifade edildiği üzere, TMGD mesleğinin ek faaliyet olarak icra edilmesinin önüne geçilmesine yönelik bir takım tedbirler öngörülmüş ve bu tedbirlerin sektör sorunlarının büyük bir bölümünü ortadan kaldıracağı inancından hareketle TMGD ve TMFB sahipleri ile bunlar arasında aracılık faaliyetinde bulunan Danışman Kuruluşların özellikle sosyal güvenlik başta olmak üzere, çalışma koşullarına yönelik öneriler sunulmuştur. Saha gereksinimleri kapsamında: TMGD lerin eğitim sonrası donanımlarının sektöre hizmet sunma adına istenen seviyede olmadığı ve durumun ayrı bir saha eğitimi ihtiyacını da beraberinde getirdiği dile getirilmiştir. Tehlikeli Madde Faaliyetlerinin düzenlenmesinde ilgili uzmanlara önemli görevler düştüğü, ayrıca işletmelerin tamamının sisteme dahil olmamaları nedeniyle bu faaliyetlere ilişkin gerekli raporlamalar ve geleceğe yön verecek olan faaliyet istatisliklerinin sağlıklı yapılamadığı belirtilmiştir. Bu kapsamda sektörü teşvik edici denetleme ve tespit faaliyetlerinde, TMGD lerden katkı alınmasının yararlı olacağı ifade edilmiştir. Ayrıca Yıllık Faaliyet Raporlarının idareye sunulması aşamasında dikkate alınacak faaliyet aralıklarının belirtilmesi gerekliliğine dikkat çekilmiştir.
2017 Sektör Analizi TMGD. Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı mesleği açısından gelinen noktada mevcut durum değerlendirmesi.
2017 Sektör Analizi TMGD Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı mesleği açısından gelinen noktada mevcut durum değerlendirmesi. TMGDER H. İşcan Cd. No.29/B K.1 D2 Bayraklı / İZMİR 0232 433 15 10 www.tmgd.org.tr
DetaylıTEHLİKELİ MAL VE KOMBİNE TAŞIMACILIK DÜZENLEME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TMKT. 02-05 ŞUBAT 2013 Antalya
TEHLİKELİ MAL VE KOMBİNE TAŞIMACILIK DÜZENLEME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TMKT 02-05 ŞUBAT 2013 Antalya 1 Sunum İçeriği Genel Müdürlüğün Kuruluşu, Teşkilat Şeması ve Görevleri Liman Başkanlıklarının IMDG Kod Uygulamalarındaki
DetaylıADR KAPSAMI VE TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI AHMET ÇELİK
1. GİRİŞ ADR KAPSAMI VE Tehlikeli Malların Karayolu ile Uluslararası Taşımacılığına İlişkin Avrupa Anlaşması (ADR), uluslararası alanda 1968 yılından beri uygulanan ve bugün itibariyle 27 Avrupa Birliği
DetaylıDEMİRYOLLARI DÜZENLEME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN HAZIRLANAN YASAL DÜZENLEMELER
Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir. DEMİRYOLLARI DÜZENLEME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN HAZIRLANAN YASAL DÜZENLEMELER Demiryolları Düzenleme Genel Müdürlüğü Tarafından
DetaylıTEHLİKELİ MAL VE KOMBİNE TAŞIMACILIK DÜZENLEME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TMKT. 02-05 ŞUBAT 2013 Antalya
TEHLİKELİ MAL VE KOMBİNE TAŞIMACILIK DÜZENLEME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TMKT 02-05 ŞUBAT 2013 Antalya 1 Sunum İçeriği Genel Müdürlüğün Kuruluşu, Teşkilat Şeması ve Görevleri Liman Başkanlıklarının IMDG Kod Uygulamalarındaki
DetaylıKURUL KARARLARI. Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulundan: İÇ DENETİM KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI 1
KURUL KARARLARI Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulundan: İÇ DENETİM KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI 1 Kamu idarelerinde yürütülmekte olan iç denetim faaliyetlerinin kalitesinin arttırılması
DetaylıT.C. ULAŞTIRMA DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIGI Tehlikeli Mal ve Kombine Taşımacılık Düzenleme Genel Müdürlüğü GENELGE 2016/04 (TMKTDGM)
T.C. ULAŞTIRMA DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIGI Tehlikeli Mal ve Kombine Taşımacılık Düzenleme Genel Müdürlüğü Sayı : 23331001-360-02/...9b'' tb Konu: 2017 Yılı Yeniden Değerleme Oranının Uygulanması
DetaylıSayı : 98694136-69783 23/12/2014 Konu: Yeniden Değerleme Oranının Uygulanması GENELGE (2015/TMKTDGM- 01/GENEL)
Sayı : 98694136-69783 23/12/2014 Konu: Yeniden Değerleme Oranının Uygulanması GENELGE (2015/TMKTDGM- 01/GENEL) Tehlikeli Maddelerin Karayoluyla Taşınması Hakkında Yönetmeliğin 28 inci maddesinin dördüncü
Detaylı2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR
2013/101 (Y) Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] BTYK nın 2009/102 no.lu kararı kapsamında hazırlanan ve 25. toplantısında onaylanan Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin koordinasyonunun
Detaylı1 TEMMUZ 2016 ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR
1 TEMMUZ 2016 ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331) 6331 sayılı İSG Kanunu 30 Haziran 2012 tarihinde yayınlandı. 50 den fazla çalışanı olan işyerleri için 01.01.
Detaylı13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI. 07-09 Ekim, 2015 Mersin
13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI 07-09 Ekim, 2015 Mersin 2 İÇİNDEKİLER Davet Mektubu... 5 Genel Bilgiler... 7 Kurullar... 8 Davetli Konuşmacılar... 12 Paneller
DetaylıT.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI. Gümrükler Genel Müdürlüğü DAĞITIM YERLERİNE
Sayı :21558579-010.06.02 Konu :Limanlarda Doğrulanmış Brüt Ağırlık (VGM) Uygulamasına İlişkin Genelge GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI Gümrükler Genel Müdürlüğü DAĞITIM YERLERİNE Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme
Detaylıinfo@dgrlogistic.com
info@dgrlogistic.com Hakkımızda ; Vizyon Tehlikeli madde ve proje taşımacılığı kapsamında, danışmanlık ve lojistik sektöründe lider firma olmak. Misyon Türkiye de yeni bir farkındalık olan tehlikeli madde
DetaylıAltyapı Erişim, Şebeke Bildirim ve KHY Paydaş Toplantısı
Altyapı Erişim, Şebeke Bildirim ve KHY Paydaş Toplantısı 15.06.2016 Gündem - Açılış Konuşmaları - Proje Tanıtımı ve Türkiye deki reform süreci - Genel Bilgilendirme - Ara - Demiryolu Altyapı Eriş. ve Kapasite
DetaylıFASIL 3 İŞ KURMA HAKKI VE HİZMET SUNUMU SERBESTİSİ
FASIL 3 İŞ KURMA HAKKI VE HİZMET SUNUMU SERBESTİSİ Öncelik 3.1 Bu fasıl kapsamındaki müktesebata uyum sağlanabilmesi için, kurumsal kapasite ve mevzuat uyumu açısından gerekli tüm adımlarla ilgili takvimi
DetaylıFatih BİLEN MYK Uzman Yardımcısı Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı. 14 Eylül 2015 ADANA
Fatih BİLEN MYK Uzman Yardımcısı Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı 14 Eylül 2015 ADANA 1 Sunum Planı Mesleki Yeterlilik Kurumuna İlişkin Genel Bilgiler Ulusal Yeterlilik Sistemi Türkiye Yeterlilikler
DetaylıTÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ MERKEZ KONSEYİ BAŞKANLIĞINA
TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ MERKEZ KONSEYİ BAŞKANLIĞINA Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği taslağı tarafımızca incelenmiş olup, aşağıda taslağın hukuka aykırı ve eksik olduğunu düşündüğümüz yönlerine
DetaylıTEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: TMKTDGM-01) DE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ MADDE
19 Nisan 2017 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 30043 TEBLİĞ Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığından: TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: TMKTDGM-01) DE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DetaylıORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ HİZMETLERİMİZ İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HİZMETLERİ: MEGA çözümler için TEK ortağınız. Tehlike sınıfınızı biliyor musunuz?
ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ HİZMETLERİMİZ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) olarak siz değerli danışanlarımızın İş güvenliği Uzmanı,
DetaylıKAMU İÇ DENETİMİ STRATEJİ BELGESİ (2011-2013)
KAMU İÇ DENETİMİ STRATEJİ BELGESİ (2011-2013) I. GİRİŞ Globalleşen dünyada yaşanan ve olumsuz sonuçlarının genelde ilgili ülkenin veya bu ülkenin üyesi olduğu ülkeler topluluğunun kamu kaynağı kullanımıyla
Detaylı30.06.2014 ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. SİRKÜLER 2014/85
30.06.2014 ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. SİRKÜLER 2014/85 KONU: : Maliye Bakanlığınca Belirlenen Mükelleflerden Kayıtların Elektronik Ortamda Oluşturulması, Muhafazası ve İbraz
DetaylıSIKÇA SORULAN SORULAR
SIKÇA SORULAN SORULAR 1. ADR-TMGD alanında sıkça adı geçen SRC5 belgesi nedir? Diğer adı geçen belgelerin kullanım alanı nedir? Karayolu Taşımacılık Faaliyetleri Mesleki Yeterlilik Eğitimi Yönetmeliği
DetaylıTÜRKİYE ÜNİVERSİTELER SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ (TÜSEM) KONSEYİ
TÜRKİYE ÜNİVERSİTELER SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ (TÜSEM) KONSEYİ TÜRKİYE DE SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ ÇALIŞMALARININ AKREDİTASYONUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA ÖNERİSİ Ocak 2016 TÜRKİYE DE SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ
DetaylıİŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Maliye Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı ASPB SGK KOSGEB. Maliye Bakanlığı SGK KOSGEB
TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ 1. Sektörde mevcut istihdam imkanları geliştirilecektir. 1.1 Kadın istihdamı (İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanlığı) Hazine Müsteşarlığı ASPB Kadın istihdamını geliştirmeye
DetaylıSayı : 01-02-44 26.02.2015 Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA
Sayı : 01-02-44 26.02.2015 Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA Türk kamu yönetiminde son dönemde yaygınlaşarak artan uzmanlaşmaya dayalı personel yaklaşımının, Bakanlık düzeyindeki ilk
DetaylıTOBB - EKONOMİ ve TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ BİL 588 - YAZILIM MÜHENDİSLİĞİNDE İLERİ KONULAR FİNAL SINAVI 1 Nisan 2013
Soru 1 2 3 4 5 6 7 8 Toplam Puan 20 10 15 15 10 10 10 10 100 Aldığınız (+) Kaybettiğiniz (-) SORULAR 1) [20 Puan] Durum: Son yıllarda teknik imkânlar gelişmiş, e-devlet uygulamalarının somut faydaları
DetaylıRaylı Sistemler Mevzuatı Gelişimi. Prof.Dr.Mustafa KARAŞAHİN
Raylı Sistemler Mevzuatı Gelişimi Prof.Dr.Mustafa KARAŞAHİN Eskişehir- 14 Haziran 2013 1 Kasım 2011 Öncesi Demiryolu Yapılanması Kara Ulaştırması Genel Müdürlüğü 1 Kasım 2011 Sonrası Demiryolu Yapılanması
DetaylıŞ U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇİNDEKİLER I. GENEL BİLGİ... 3 A Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 3 B Fiziksel
DetaylıHAVACILIK UZMAN YARDIMCILARININ YETİŞTİRİLMESİ, YETERLİK SINAVI VE TEZ HAZIRLAMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünden, HAVACILIK UZMAN YARDIMCILARININ YETİŞTİRİLMESİ, YETERLİK SINAVI VE TEZ HAZIRLAMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
DetaylıKAPSAM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD. ŞTİ.
Sirküler No : 2013-73 Sirküler Tarihi :31.12.2013 Konu : Kayıt Saklama Gereksinimlerine İlişkin Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği Yayımlandı. 29.12.2013 tarih ve 28866 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan ve
DetaylıDENİZYOLUYLA TAŞINAN TEHLİKELİ YÜKLERE İLİŞKİN ULUSLAR ARASI KOD KAPSAMINDA EĞİTİM VE YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ
DENİZYOLUYLA TAŞINAN TEHLİKELİ YÜKLERE İLİŞKİN ULUSLAR ARASI KOD KAPSAMINDA EĞİTİM VE YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; deniz
Detaylı2017 LYS: Tercihler Kalite ve İstihdam Odaklı
10.08.2017 2017 LYS: Tercihler Kalite ve İstihdam Odaklı Yükseköğretim Kurulunca üniversitelere yerleştirme sayılarına ilişkin yapılan analize göre: - Lisans programlarına yerleşen öğrenci sayısı 422.950
DetaylıT.C. ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI Tehlikeli Mal ve Kombine Taşımacılık Düzenleme Genel Müdürlüğü
1 / 5 T.C. ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI Tehlikeli Mal ve Kombine Taşımacılık Düzenleme Genel Müdürlüğü Sayı :70809882-360.02-E.96976 27.12.2018 Konu :2019 Yılı Yeniden Değerleme Oranının Uygulanması
DetaylıEK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI
EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI İdari İşler ve Koordinasyon Daire Başkanı Tarımsal Araştırmalar ve Politikalar Genel Müdürlüğü; Genel Müdür Yardımcılığı (Bağlı) İŞİN KISA TANIMI: Tarımsal
Detaylıdenetim mali müşavirlik hizmetleri
SİRKÜLER 08.01.2014 Sayı: 2013/006 Konu: KAYITLARIN ELEKTRONİK ORTAMDA SAKLANMASINA İLİŞKİN TEBLİG YAYINLANMIŞTIR Gelişen bilgi ve iletişim teknolojilerinin sunduğu imkânlar çerçevesinde mükelleflerin
DetaylıBoss Yönetişim Yeni İş sağlığı ve İş güvenliği
Boss Yönetişim Yeni İş sağlığı ve İş güvenliği 6331 Sayılı Kanun Genel Çalışanlarınsağlıkvegüvenliklerinikorumaktemel anayasal bir haktır.işhukukunun temel ilkesi olan işçiyikorumailkesininhayatageçirilmesinin
DetaylıTMDG DANIŞMANLIK HİZMETİNİN ALINMASINDA ÖNEMLİ FAYDALAR
TMDG DANIŞMANLIK HİZMETİNİN ALINMASINDA ÖNEMLİ FAYDALAR TMDG DANIŞMANLIK HİZMETİNİN ALINMASINDA ÖNEMLİ FAYDALAR TMGD Danışmanlık hizmeti firmalar için süreçlerini ADR ye uygun hale getirebilmeleri açısından
Detaylıe-dönüşüm Türkiye Projesi 2005 Eylem Planı İlerleme Raporu Sunuşu
e-dönüşüm Türkiye Projesi 2005 Eylem Planı İlerleme Raporu Sunuşu N.Murat İNCE DPT Bilgi Toplumu Dairesi Başkanlığı 15 Eylül 2005 1 2005 Eylem Planı Genel Tanıtımı - Bilgi Toplumu Stratejisi hazırlıklarının
DetaylıAVRUPA BİRLİĞİ ÇEVRE FASLI MÜZAKERE SÜRECİ
AVRUPA BİRLİĞİ ÇEVRE FASLI MÜZAKERE SÜRECİ 1. Genel Süreç Çevre Faslı Müzakere Sürecine ilişkin; Çevre Faslı Tanıtıcı Tarama Toplantısı 03-11 Nisan 2006, Çevre Faslı Ayrıntılı Tarama Toplantısı 29 Mayıs
DetaylıDOĞRUDAN FAALİYET DESTEĞİ
DOĞRUDAN FAALİYET DESTEĞİ Konusu İstanbul da Yazılım, Bilgisayar ve Video Oyunları Sektörü Durum Analizi ve Sektörün Geleceği Gerekçesi 2014-2023 İstanbul Bölge Planı nın ekonomik gelişme ekseni küresel
DetaylıÖZEL DURUM AÇIKLAMA FORMU
ÖZEL DURUM AÇIKLAMA FORMU Ortaklığın Ünvanı/ Ortakların Adı : TÜRK TUBORG BİRA VE MALT SANAYİİ A.Ş. Adresi : Kemalpaşa Caddesi No:52 Işıkkent/İZMİR Telefon ve Fax No : Tel : 0232-399 20 00 Fax : 0232-436
DetaylıBİLİŞİM EĞİTİM KÜLTÜR ve ARAŞTIRMA DERNEĞİ
İç Kontrol Uyum Eylem Planı Danışmanlığı İç kontrol ; Sistemli, sürekli, süreç odaklı, kontrollü iyi yönetimi ifade etmektedir. Buradaki kontrol anladığımız tarzda denetimi ifade eden kontrol değildir.
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM TANITIM BROŞÜRÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM TANITIM BROŞÜRÜ Bu broşür 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümleri ile uluslararası kabul görmüş standartlara uygun olarak
DetaylıTEHLİKELİ YÜK ELLEÇLEME EĞİTİMLERİNİN LİMAN İŞLETMELERİNDEKİ GEREKLİLİK VE ÖNEMİ
TEHLİKELİ YÜK ELLEÇLEME EĞİTİMLERİNİN LİMAN İŞLETMELERİNDEKİ GEREKLİLİK VE ÖNEMİ ALİ UMUT ÜNAL KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ HASAN BORA USLUER GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ Tehlikeli Yükler Ve Sınıfları Yapısı gereği
DetaylıTürkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu TIBBİ CİHAZLARIN TEST, KONTROL VE KALİBRASYONU HAKKINDA
TIBBİ CİHAZLARIN TEST, KONTROL VE KALİBRASYONU HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI 2.11.2011 tarihli ve 28103 Mükerrer sayılı Resmi Gazete de yayımlanmış 663 sayılı Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat
DetaylıBilgi Sistemleri Risk Yönetim Politikası
POLİTİKASI Sayfa :1/7 Bilgi Sistemleri Risk Yönetim Politikası Doküman Bilgileri Adı: Bilgi Sistemleri Risk Yönetim Politikası Doküman No: 01 Revizyon No: İlk yayındır Doküman Tarihi: 01.10.2014 Referans
DetaylıSÖKTAŞ TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Denetimden Sorumlu Komite Yönetmeliği
SÖKTAŞ TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Denetimden Sorumlu Komite Yönetmeliği Bu Yönetmelik, Yönetim Kurulu nun 31/12/2012 tarih ve 926 sayılı kararı ile kabul edilmiş olup 15.04.2014 tarih ve 2014/11 sayılı
DetaylıSİRKÜLER İstanbul, 30.12.2015 Sayı: 2015/187 Ref: 4/187
SİRKÜLER İstanbul, 30.12.2015 Sayı: 2015/187 Ref: 4/187 Konu: ELEKTRONİK TİCARET VE BAZI TİCARİ FAALİYETLERE İLİŞKİN OLARAK SÜREKLİ BİLGİ VERME ZORUNLULUĞU İLE İNTERNET ÜZERİNDEN MAL VE HİZMET SATIŞI YAPAN
DetaylıSİRKÜLER 29.07.2015. Sirküler No : TMGD-07-15/002 Konu : Tehlikeli Madde Taşımacılığında Yol Kenarı denetimlerinde uygulanacak İdari Para Cezaları
29.07.2015 Sirküler No : TMGD-07-15/002 Konu : Tehlikeli Madde Taşımacılığında Yol Kenarı denetimlerinde uygulanacak İdari Para Cezaları SİRKÜLER Sıra No Yönetmelik Maddesi Yönetmelik maddesinin hükmü
DetaylıTanımlar ve Kısaltmalar Madde 3- Bu Yönetmelikte geçen;
TÜBİTAK BİLİM, TEKNOLOJİ VE YENİLİK POLİTİKALARI DAİRE BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Amaç ve Kapsam Madde 1- Bu Yönetmelik ile, Bilim
DetaylıENDAZE. TMMOB Gemi Mühendisleri Odası. www.gmo.org.tr GEMİ İNŞAA&TASARIM SEKTÖRÜNDE DEVLET DESTEĞİ SEMİNERİ GERÇEKLEŞTİRDİK
ENDAZE TMMOB Gemi Mühendisleri Odası Gemi ve Deniz Teknolojisi dergisinin özel sayısıdır. Gemi Mühendisleri Odası üyelerine faks ve e-posta yolu ile iletilir. Ulaşmasını istediğiniz faks/eposta detaylarını
DetaylıTehlikeli Madde Güvenlik DanıĢmanı
Mehmet AYDEMĠR Kimya Mühendisi Tehlikeli Madde Güvenlik DanıĢmanı -ADR VE ADR BELGESĠ NEDĠR? ADR ( Tehlikeli Malların Karayolu ile Uluslararası Taşımacılığına İlişkin Avrupa Anlaşması ) tehlikeli maddelerin,
DetaylıİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri Bir örgütün işgücünü oluşturması için adaylara müracaat etmesi, onlar arasında seçim yapması, seçilenleri
DetaylıYALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU
23/08/2013 YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU Rektörlük makamının 03.01.2011 tarih ve 11 no lu Olur u ile oluşturulan Yalova Üniversitesi Bireysel
DetaylıESKİ HÜKÜMLÜ KENDİ İŞİNİ KURMA PROJESİ BAŞVURU FORMU (2018/1. Dönem)
Hakiki Reklam; Hibe almak için,aradığınız ve ihtiyacınız olan her şey Brüksel Uzmanları Danışmanlık güvencesi ile ; www.isplaniornekleri.com'da Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Çalışma İş Sağlığı ve Güvenliği
Detaylı464 SIRA NO.LU VUK GENEL TEBLİĞ DUYURUSU
464 SIRA NO.LU VUK GENEL TEBLİĞ DUYURUSU Elektronik ticaret faaliyetlerinin izlenmesi çalışmaları kapsamında, belli mükellef gruplarına sürekli bilgi verme ve internetten satışı yapan mükellefler için
DetaylıGEMİ ACENTELERİ EĞİTİM YÖNERGESİ ( 16 Mayıs 2013 tarih ve 5299 sayılı Bakanlık Olur u ) BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler
GEMİ ACENTELERİ EĞİTİM YÖNERGESİ ( 16 Mayıs 2013 tarih ve 5299 sayılı Bakanlık Olur u ) BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönerge, gemi acentelerinin ulusal mevzuat ve uluslararası denizcilik
DetaylıBursa Teknik Üniversitesi. Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi. Başvuru Dosyası
Bursa Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Başvuru Dosyası 1. Kurulması önerilen Merkezle ilgili üniversitede faaliyet gösteren bölümler ve bu bölümlerde uygulanmakta olan lisans
DetaylıDARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ DENETİM KOMİSYONU OLUŞUM, GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK 1
DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ DENETİM KOMİSYONU OLUŞUM, GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK 1 1 Darüşşafaka Cemiyeti Yönetim Kurulunun 16.10.2012 tarih / 58 sayılı kararı ile kabul edilmiş olup, Yönetmelikte
DetaylıHastane atıkları yönetiminde ADR Uygulaması. HÜSEYİN DİLAVER Tehlikeli madde Güvenlik Danışmanı/Eğitimcisi
Hastane atıkları yönetiminde ADR Uygulaması HÜSEYİN DİLAVER Tehlikeli madde Güvenlik Danışmanı/Eğitimcisi BİRLEŞMİŞ MİLLETLER UNITED NATIONS (UN) NEW YORK BİRLEŞMİŞ MİLLETLER EKONOMİK VE SOSYAL KONSEYİ
DetaylıÜLKEMİZDE SİBER GÜVENLİK
ÜLKEMİZDE SİBER GÜVENLİK Emine YAZICI ALTINTAŞ Siber Güvenlik Daire Başkanı HABERLEŞME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVZUAT SİBER GÜVENLİK Click to edit Master title style Çalışmaları konusundaki çalışmalar 2012 yılında
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN Sıra No / Konu Konunun genel amacı Öğrenme hedefleri 9 / İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
DetaylıYÜKSEKÖĞRETİM KURUMU KALİTE KOMİSYONU VE KİDR RAPORLAMA SÜRECİ
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMU KALİTE KOMİSYONU VE KİDR RAPORLAMA SÜRECİ 13.04.2016 ANKARA YÜKSEKÖĞRETİM KALİTE KURULU YÜKSEKÖĞRETİM KURUMU KALİTE KOMİSYONU YÜKSEKÖĞRETİM KURUMU KALİTE KOMİSYONU* MADDE 7 (1) Yükseköğretim
Detaylı: 464 Sıra No lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği yayımlandı. : Tebliğde aracı hizmet sağlayıcıları, bankalar, internet reklamcılığı hizmet
SİRKÜLER TARİH : 28.12.2015 SAYI : 2015-12-3 KONU : 464 Sıra No lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği yayımlandı. ÖZETİ : Tebliğde aracı hizmet sağlayıcıları, bankalar, internet reklamcılığı hizmet aracıları,
DetaylıTMGD - Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Nedir?
TMGD - Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Nedir? 2010 yılında ADR ye taraf olan Türkiye 2014 yılı itibariyle Tehlikeli Maddelerin Karayolunda Taşınmasına Hakkında Yönetmelik kapsamında ADR hükümlerini
DetaylıFASIL 5 KAMU ALIMLARI
FASIL 5 KAMU ALIMLARI Öncelik 5.1 Kamu alımları konusunda tutarlı bir politika oluşturulması ve bu politikanın uygulanmasının izlenmesi görevinin bir kuruma verilmesi 1 Mevzuat uyum takvimi Tablo 5.1.1
DetaylıDenizcilikte Aktif Eğitim ve Kalite Yönetimi
Denizcilikte Aktif Eğitim ve Kalite Yönetimi Ender ASYALI, A. Güldem CERİT Okan TUNA, Dokuz Eylül Üniversitesi, Deniz İşletmeciliği ve Yönetimi Yüksekokulu 1. Aktif Eğitim Kurultayı- 29-30 Mayıs 2004-
DetaylıYABANCI SERMAYELİ ŞİRKETLERDE MUHASEBE UZMANLIĞI PROGRAMI
İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son yıllarda yaşanan ekonomik gelişmeler, küreselleşme, yeni düzenlemeler ve dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, muhasebe mesleğini derinden etkilemiştir. Yeni Türk Ticaret
DetaylıFK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD. ŞTİ.
SİRKÜLER NO: 2015/94 24.Aralık.2015 İçindekiler: * İnternet üzerinden satış yapanların e.arşiv uygulamasına geçme zorunluluğuna ilişkin kapsam genişletildi. * İnternet ticaretine ve reklamlarına aracılık
Detaylıhttp://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2014/05/20140522-25.htm
Sayfa 1 / 15 22 Mayıs 2014 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29007 TEBLİĞ Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığından: TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: TMKTDGM-01) BİRİNCİ
DetaylıTEBLİĞ. Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığından: TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: TMKTDGM-01)
22 Mayıs 2014 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29007 TEBLİĞ Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığından: TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: TMKTDGM-01) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,
DetaylıTÜVTÜRK Akademi www.tuvturkakademi.com.tr
TÜVTÜRK Akademi www.tuvturkakademi.com.tr TÜVTÜRK Hakkında Türkiye de periyodik araç muayenesinde yetkili ve görevli tek kuruluş olarak uluslararası standartlarda gerçekleştirdiği periyodik araç muayenesi
Detaylıİşimiz aslında tehlikeli madde değil, sizin ve sevdikleriniz hayatı. TMGD Global, bir 3P Global kuruluşudur.
İşimiz aslında tehlikeli madde değil, sizin ve sevdikleriniz hayatı TMGD Global, bir 3P Global kuruluşudur. TMGD GLOBAL, Biz Kimiz? 2009 yılında İstanbul da kurulmuş olup, bünyesinde farklı uzmanlarla
DetaylıTürkiye de Demiryolu Sektörüne Yönelik Mesleki Yeterlilik Çalışmaları. Efe MISIRLI
Türkiye de Demiryolu Sektörüne Yönelik Mesleki Yeterlilik Çalışmaları Efe MISIRLI Sunum İçeriği Bölüm 1: TCDD nin Girişimleri Bölüm 2: Sınav ve Belgelendirme Girişimleri Bölüm 3: Tüm Raylı Sistem İşletmecileri
DetaylıMehmet ORDUKAYA. Mesleki Yeterlilik Kurumu Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanı ANTALYA
Mehmet ORDUKAYA Mesleki Yeterlilik Kurumu Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanı 27.03.2017 ANTALYA Neden Ulusal Yeterlilik Sistemi? Ulusal Yeterliliklere Göre Belgelendirme Belge Zorunluluğu Tanıtım ve
DetaylıKamu İhale Tebliği (Tebliğ No: 2003/10)
Kamu İhale Kurumundan: Kamu İhale Tebliği (Tebliğ No: 2003/10) 15.08.2003 tarih ve 25200 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 4964 sayılı Kanun ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 18 inci
DetaylıÖMER FARUK BACANLI. DTD Genel Sekreteri 10 Eylül 2015
ÖMER FARUK BACANLI DTD Genel Sekreteri 10 Eylül 2015 * DTD hakkında Genel Bilgi, * Ulaştırma Sektör üne Genel Bakış, * Türkiye nin Ulaştırma Sektör ündeki Yeri, * Demiryolu Ulaştırmasının Serbestleştirilmesi,
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Sayı : 24301423-918-E.251760 08.01.2016 Konu: İş Güvenliği Uzmanlarının Görevleri DAĞITIM YERLERİNE İlgi a)
Detaylı464 SIRA NO LU VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ YAYIMLANDI
Sirküler Rapor Mevzuat 25.12.2015/168-1 464 SIRA NO LU VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ YAYIMLANDI ÖZET : Tebliğ ile Mal veya hizmetlerin alınması, satılması, kiralanması veya dağıtımı işlemlerinin gerçekleştirilmesine
DetaylıDEMİRYOLU EMNİYET YÖNETİM SİSTEMİ EMNİYET ÇALIŞTAYI 2016
DEMİRYOLU DÜZENLEME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DEMİRYOLU EMNİYET YÖNETİM SİSTEMİ EMNİYET ÇALIŞTAYI 2016 İLKSEN TAVŞANOĞLU EMNİYET ŞUBE MÜDÜRÜ V. 1 AB NİN DEMİRYOLLARI İLE İLGİLİ ÖNCELİKLERİ Ulusal sınırlardan bağımsız,
DetaylıTEBLİĞ DENİZ ÇEVRESİNİN PETROL VE DİĞER ZARARLI MADDELERLE KİRLENMESİNE İLİŞKİN RİSK DEĞERLENDİRMESİ VE ACİL MÜDAHALE
12 Aralık 2014 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29203 Çevre ve Şehircilik Bakanlığından: TEBLİĞ DENİZ ÇEVRESİNİN PETROL VE DİĞER ZARARLI MADDELERLE KİRLENMESİNE İLİŞKİN RİSK DEĞERLENDİRMESİ VE ACİL MÜDAHALE PLANLARINI
DetaylıT.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Ayşegül ALTINOK İSG Uzm. Yrd.
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ayşegül ALTINOK İSG Uzm. Yrd. VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı İSTANBUL 5-7 Mayıs 2014 Sunum Akışı
DetaylıBANKACILIK KANUNU. Kanun Numarası : 5411
BANKACILIK KANUNU Kanun Numarası : 5411 Etik ilkeler Madde 75 Bankalar ile bunların mensupları; bu Kanuna, ilgili düzenlemelere, kuruluş amaç ve politikalarına uygun olarak faaliyetlerin icra edilmesini
DetaylıÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER
ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER 30.06.2012 Resmi Gazete 01.01.2013 yürürlüğe girdi KAPSAM Kamu ve özel bütün işyerleri Memur ve işçi bütün çalışanlar Çırak ve stajyerler de dahil İLGİLİ MEVZUAT 6331
DetaylıREKABET KURULU KARARI
Rekabet Kurumu Başkanlığından, REKABET KURULU KARARI Dosya Sayısı : 2015-1-63 (Önaraştırma) Karar Sayısı : 15-42/688-245 Karar Tarihi : 02.12.2015 A. TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER Başkan Üyeler : Prof. Dr.
DetaylıDOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politikanın amacı Doğan Grubu olarak tüm şirketlerimizde İnsan Kaynakları yönetiminde uyguladığımız değerleri açıklamaktır. 2. KAPSAM Doğan
DetaylıPERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIK DANIŞMANLIĞI
PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIK DANIŞMANLIĞI Performans programları, idare bütçelerinin stratejik planlarda belirlenmiş amaç ve hedefler doğrultusunda hazırlanmasına yardımcı olmak üzere hazırlanan temel
DetaylıHedef 1.3: Henüz eğitim öğretime başlamamış olan yeni akademik birimleri etkinleştirmek Hedef 1.4: Engelsiz bir üniversite olmak
UYGULANMAKTA OLAN STRATEJİK PLANIN DEĞERLENDİRİLMESİ Kalkınma Bakanlığınca yayımlanmış olan Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik in 7 nci maddesinin 3 üncü
DetaylıİKİNCİ KISIM. Amaç ve Hukuki Dayanak
ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ KISIM Amaç ve Hukuki Dayanak Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Strateji Geliştirme
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Dr. Buhara ÖNAL İSGÜM Antalya, Eylül 2012 İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin
DetaylıEğitimde Uzman Çözüm Ortağınız
Eğitimde Uzman Çözüm Ortağınız Vizyon İnsanlığın hayatını sürdürürken gelecek nesillerin de yaşam hakkına saygı gösterilmesinin bir gereği olarak sürdürülebilirlik bilinci ile evrensel değerlere bağlı
DetaylıSÜRÜCÜ İSTİHDAM ETMEK İÇİN GEREKLİ NEDENLER
SRC5 TEHLİKELİ MADDE TAŞIMACILIĞI SÜRÜCÜ BELGESİNE SAHİP SÜRÜCÜ İSTİHDAM ETMEK İÇİN GEREKLİ NEDENLER SRC 5 - ADR Belgesi Nedir? SRC 5 - ADR Belgesi, Karayolu Taşıma Yönetmeliği'ne göre Tehlikeli Madde
DetaylıBakanlıkça yayınlanan tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı mevzuat metni:
TMGDK Mevzuat Bakanlıkça yayınlanan tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı mevzuat metni: TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI KURULUŞLARININ YETKİLENDİRİLMESİ HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
DetaylıVERBİS. Kişisel Verileri Koruma Kurumu. Veri Sorumluları Sicili. Nedir?
VERBİS Kişisel Verileri Koruma Kurumu Veri Sorumluları Sicili 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanun un Veri Sorumluları Sicili başlıklı 16.maddesine göre Kurulun gözetiminde, Başkanlık tarafından
DetaylıVaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.
DİKKAT!!!! İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETİ ALMAYA BAŞLAMADINIZ MI???? İşyeriniz Çok Tehlikeli ve Tehlikeli işler kapsamında ise ya da, İşyeriniz Az Tehlikeli İşler kapsamında ancak çalışan sayınız 50 nin üstünde
DetaylıÇEVRE KANUNUNCA ALINMASI GEREKEN İZİN VE LİSANSLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
Resmi Gazete Tarihi: 29.04.2009 Resmi Gazete Sayısı: 27214 ÇEVRE KANUNUNCA ALINMASI GEREKEN İZİN VE LİSANSLAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1
DetaylıT.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI İSTANBUL BAŞAKŞEHİR BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU
T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI İSTANBUL BAŞAKŞEHİR BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr
DetaylıYÖNETMELİK İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
11 Ekim 2013 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28792 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DetaylıProje önerilen faaliyetler ön çalışma raporuna uygun mu, uygulanabilir mi, hedeflerle ve öngörülen sonuçlarla uyumlu mu?
KONYA "BÖLGESEL İNOVASYON MERKEZİ" GÜDÜMLÜ PROJE ÖZETİ Başvuru Sahibi: Konya Sanayi Odası Proje Ortakları: Konya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü, Konya Ticaret Odası,Konya ABİGEM, Konya Ticaret Borsası,
DetaylıSERMAYE PİYASASINDA FAALİYETTE BULUNANLAR İÇİN LİSANSLAMA VE SİCİL TUTMAYA İLİŞKİN ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ TASLAĞI
SERMAYE PİYASASINDA FAALİYETTE BULUNANLAR İÇİN LİSANSLAMA VE SİCİL TUTMAYA İLİŞKİN ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ TASLAĞI SERMAYE PİYASASINDA FAALİYETTE BULUNANLAR İÇİN LİSANSLAMA VE SİCİL TUTMAYA İLİŞKİN ESASLAR
Detaylı