20.YILINDAKİ TÜRMOB UN GELECEĞİNE BUGÜNÜNDEN BAKIŞIMIZ

Transkript

1 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:39 PM Page 7 20.YILINDAKİ TÜRMOB UN GELECEĞİNE BUGÜNÜNDEN BAKIŞIMIZ Yahya ARIKAN* 1-GİRİŞ Akademik oda ve birliklerin en önemli ve en büyük meslek örgütlerinden olan TÜRMOB bugün e yakın üyeye sahiptir. Yasal anlamda 20 yıl önce başladığımız meslek mücadelesinde bir masası sandalyesi bile olmayan odalarımız ve birliğimiz fiziki mekanlarını ve alt yapısını tamamlamıştır. Gelinen bu noktada VERGİ için değil BİLGİ için muhasebe aşamasının hayata geçirilmesi gerekmektedir.bu bağlamda hazırladığımız projelerimizin şimdiye kadar olduğu gibi bundan sonrada sizlerle birlikte hayata geçireceğiz.özverili çalışmalarımız sonucu yarattığımız bu sinerji projelerimizin hayata geçirilmesinde bizlere rehber olacaktır. Bu makalemizde TÜRMOB un kısa orta ve uzun vadede gerçekleştirmek zorunda olduğu projelere kısaca değineceğiz. 2-KISA VADEDE GERÇEKLEŞTİRİLECEK PROJELER 2-1)E-SÖZLEŞME VE TAHSİLAT YÖNETMELİĞİ Meslek mensuplarımızın yaşadığı temel sorunlardan biri müşterilerine vermiş olduğu hizmetler karşılığında almaları gereken ücretlerini tahsil edememeleridir. Bu proje, tahsil edilemeyen ücretlerin tahsilatını sağlamaya yöneliktir. Hazırlanan E-sözleşme ve tahsilat yönetmeliklerinin yürürlüğe girmesiyle tahsilatların banka üzerinden yapılmasını sağlayarak, tahsilat sorununu çözeceğiz. * İSMMMO Başkanı 7

2 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 8 2-2)ZAMANA DAYALI ÜCRET TARİFESİ Meslek mensuplarımızın hak ettiği statüde ve ücretle çalışmalarını esas alarak hazırlanan ZAMANA DAYALI ÜCRET TARİFESİ YÖNETMELİ- Ğİ ile alanımızdaki haksız rekabet ve angarya olarak adlandırdığımız karşılığı olmayan iş yükü gibi sorunları da azaltacağız. 2-3)MESLEKİ SORUNLARIN Ü Meslek mensuplarının KDV oranının düşürülmesi, KDV Tevkifatı, Ba-Bs formlarına kesilen cezaların tamamen kaldırılması, sözleşmelerdeki damga vergilerinin kaldırılması, gelir / KDV çelişkisi, geçici vergi son döneminin kaldırılması, meslek mensupları için mücbir sebep hallerinin tanımlanması, SGK usul yasasını oluşturulması gibi önerilerimizin ısrarlı takipçisi olacağız. Meslek mensubunun imzasını içermeyen beyan ve bildirimlerin takibi, işyeri açılışlarında meslek mensupları ile yapılan sözleşmelerin işlerliği gibi sorunların çözümünü sağlayacağız. 2-4)GİRİŞİMCİLİK ve KARİYER PLANLAMA MERKEZİ Meslek mensubunun kariyer planlamasına yardımcı olacak mesleki gelecek konusunda ufkunu artıracak, genç meslek mensuplarının geleceğin mesleğini yapmasını sağlayacak bir merkez kuracağız. Bu merkezde insan kaynakları ve girişimcilik uzmanlarına görev vereceğiz. Gerektiğinde finans kuruluşları ile işbirliği içinde fizibilite hazırlayacak merkezle, meslek mensuplarının yapacağı mesleki yatırımların maliyetini azaltacağız. 2-5)TÜRMOB BİLGİYE ERİŞİM MERKEZİ Tüm meslek mensuplarının kendilerine özel şifreler ile girebilecekleri geniş bir veri tabanına sahip elektronik kütüphaneyi (e-kütüphane) faaliyete geçireceğiz. Bu e- kütüphanede güncel mevzuat, resmi gazete, yargı kararla- 8

3 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 9 rı, yerli yabancı mesleki kitap, dergi ve magazin gibi yayınlar takip edilecektir. Meslek mensubunun ulaşamadığı bir yayını, Odalarımız üzerinden meslek mensubuna süreli-ödünç sistemi ile ulaştıracağız. 2-6) MESLEKİ UZMANLIK Uluslararasında da kabul edilmiş yeni iş alanlarının açılması ve böylece meslekte uzmanlaşmayı sağlayacak yeni mesleki uzmanlık sertifikaları verilmesine imkan tanıyacak projeyi hayata geçireceğiz. Bu proje kapsamında İstanbul Odası nda başlattığımız Bağımsız Adli Muhasebecilik Uzmanlığı Stratejik Yönetim Muhasebesi Uzmanlığı İç Denetim Uzmanlığı Şirket ve Marka Değerleme Uzmanlığı Yabancı Sermayeli Şirketlerde Muhasebe Uzmanlığı Gayrimenkul Değerleme Uzmanlığı gibi uzmanlık alanlarını bu dönem diğer odalarımızda da yaşama geçireceğiz. 2-7)YARDIM SANDIĞI Meslektaşlarımızın yoğun bir şekilde ihtiyaç duyduğu ve talep ettiği, Hastalık, Geçici iş görmezlik, Sürekli malüllük nedeniyle çalışamaz hale gelme, Deprem, sel, yangın gibi afetler sebebiyle mesleki araç ve gereçleri yitirme, gibi durumlarda kullanılabilecek bir yardım sandığı oluşturacağız. 2-8)MESLEKİ İMAJ VE SAYGINLIK- KAMUOYU YARATMA Bu proje kapsamında meslek mensubu algısının ölçülmesi ve ülkemizde de gelişmiş ülke örneklerinde olduğu gibi mesleğin imajının ve saygınlığının hak ettiği yere gelmesi ve korunması için yeni projeler hayata geçireceğiz. Bu 9

4 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 10 projeleri üniversitelerden başlayarak değişik iletişim araçları ile tüm kesimlere anlatacağız. 2-9)BAĞIMLI ÇALIŞANLAR Bağımlı çalışan meslek mensuplarımızın sorunlarını, beklentilerini ve ihtiyaçlarını yakından takip edecek çözümler üreteceğiz. Özellikle özlük hakları ve kimlik sorunlarının çözümüne yönelik çalışmalar yapacağız. 2-10)KAMU KURUMLARI İLE İLİŞKİLERDE VERİMLİLİK YARATMA Meslek mensuplarının çeşitli kurum ve kuruluşlar ile sürekli bir şekilde iletişimi söz konusudur. Bu kurum ve kuruluşlar ile ilişkilerde verimliliğin yaratılması ve sürdürülmesi için bir çalışma grubu oluşturacağız. Bu kapsamda hazırladığımız UYGULAMA BİRLİĞİ REHBERİ ile uygulama farklılıklarının ortadan kaldırılması için çalışacağız. 2-11)MEVZUATI İZLEME VE GÖRÜŞ OLUŞTURMA Bu projenin yaşama geçirilmesiyle mesleğimizle ile ilgili oluşturulan ve oluşturulacak olan her türlü mevzuatı izleyeceğiz. Mesleğimizi doğrudan veya dolaylı olarak etkileyebilecek olanları en kısa sürede ortaya koyup, öneriler hazırlayacağız. Sonrasında uygulamaya yönelik görüşleri oluşturup meslek mensuplarımızı uyaracağız. 2-12)MESLEKİ KALİTE VE GÜVENCE STANDARTLARI MERKEZİ Yetki almış, serbest çalışan ve faaliyetlerini ortak bir çalışma ortamında (büro-ofis) yürüten meslek mensupları tarafından sunulan hizmetlerin kalitesini güvence altına alacağız. Hizmet ve büro standartlarını yayınlamak ve bunların denetim ve takibini yapmak amacıyla TÜRMOB Kalite ve Güvence Standartları Merkezi ni kuracağız. 10

5 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page )MUHASEBE STANDARTLARI UYGULAMALARI Uluslararası Muhasebe Standartlarının dünya üzerindeki etkisi gün geçtikçe artmaktadır. Bu konuda TÜRMOB bünyesinde daimi bir çalışma grubu oluşturacağız. Bu çalışma grubu ile aşağıdaki görevleri yerine getireceğiz: Meslek mensuplarının konu hakkında bilgilenmeleri, Merkezi eğitmenler yetiştirerek, konu ile ilgili eğitim programları ve gerekli eğitim malzemelerinin hazırlanması, Uygulamada ortaya çıkabilecek sorunlara ilişkin yorumların yayınlanması, İlgili kurumlar arasında koordinasyonun sağlanması, Konu ile ilgili olarak kamuoyunun biliçlendirilmesi. 2-14)DENETİM STANDARTLARI UYGULAMALARI Denetim Standartları her geçen gün ülkemizde önem kazanmaktadır. Denetim standartlarını dünyada olduğu gibi ülkemizde de sadece ve sadece TÜRMOB düzenlemelidir. TÜRMOB bünyesinde oluşturulan Denetim Standartları Kurulu na katkı sunmak üzere daimi bir çalışma grubu oluşturacağız. Bu çalışma grubu ile başlıca aşağıdaki görevleri yerine getireceğiz: Meslek mensuplarının konu hakkında bilgilendirilmesi, Merkezi eğitmenler yetiştirip konu ile ilgili eğitim programları ve gerekli eğitim malzemelerinin hazırlanması, Uygulamada ortaya çıkabilecek sorunlara ilişkin yorumlar yayınlanması, İlgili kurumlar arasında koordinasyonun sağlanması, Konu ile ilgili olarak kamuoyunun biliçlendirilmesi. 2-15)KOBİ LERDE MUHASEBE VE DENETİM UYGULAMALARI Serbest çalışan meslek mensuplarının, ister muhasebe bağlamında olsun, ister denetim bağlamında olsun en önemli müşteri kitlesi KOBİ lerdir. Gerek 11

6 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 12 KOBİ lerin korunması ve gerek meslek mensuplarının denetim faaliyetlerinde yol gösterecek uygulama rehberlerinin uluslararası düzenlemelere uyumlu olarak oluşturulması ve geliştirilmesi gerekmektedir. Bunun gerçekleştirilebilmesi için, KOBİ ler ve sorunları ile çözümlerini araştıran, KOBİ lerdeki muhasebe ve denetim standartlarının çerçevesinin oluşturulması için çalışmalar yapan ve Mesleğimizde KOBİ niteliğinde olan mesleki firmaları ve bürolarını koruyan kuralları belirleyen çalışma komiteleri oluşturacağız. 2-16)LUCA YAZILIMLARI GELİŞTİRME Uluslararası Finansal Raporlama Standartları, Kobi Standardı, Uluslararası Denetim ve Güvence standartları çerçevesinde uygulanabilecek yazılımlar geliştireceğiz. 2-17)KURUMSALLAŞMA Küresel risklere karşı koyabilmek, yakında yasalaşması beklenen yeni Türk Ticaret Kanununun getireceği fırsatları yakalayabilmek, uluslararası mesleki standartları uygulayabilmek, müşterilere toplam kalite yönetimi çerçevesinde muhasebe, denetim, danışmanlık hizmeti sunabilmek, toplam kalite yönetiminde mesleki eğitim için meslek mensubunun kurumsallaşmasını sağlamaya yönelik bu projeyi hayata geçireceğiz. Ayrıca, meslek mensuplarının kurumsallaşamamasının önündeki en büyük engellerden biri olduğuna inandığımız, aynı veya farklı ünvanlardaki meslek mensuplarının ortaklık yapabilmesini sağlayacağız. 2-18)SMMM VE YMM SORUNLARININ ÜNE YÖNELİK ÇALIŞMA GRUBU Yasal düzenlemelerden ve uygulamalardan kaynaklanan mesleki sorunların çözüme kavuşturulabilmesi ve gerekli işbirliğinin sağlanabilmesi amacıy- 12

7 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 13 la TÜRMOB bünyesinde SMMM ve YMM lerden oluşacak bir çalışma grubu kuracağız. 3-ORTA VADEDE GERÇEKLEŞTİRİLECEK PROJELER 3-1)E-TÜRMOB Tüm üye ve stajyer işlemlerinin elektronik ortamda yapıldığı E-Odalar projesinin büyük bir bölümü tamamlanmış olup bu dönem E-Odalar ın entegrasyonu sağlanarak E-Türmob Projesi ni gerçekleştireceğiz. 3-2)DÜNYA STANDARTLARINDA YENİ MESLEK YASASI Dünyada gelişmiş ülkelerdeki örnekleri de dikkate alarak 3568 ve 5786 sayılı yasadaki anti-demokratik maddelerden arındırılmış, ülkemiz koşullarına ve meslek mensuplarımızın ihtiyaçlarına uygun çağdaş bir yasa çalışması yapacağız. 3-3)STAJ VE SINAV SİSTEMİNİN İYİLEŞTİRİLMESİ SMMM Yeterlilik ve YMM sınavları ile ilgili ABD ve Avrupa Birliği ülkelerindeki gelişmiş uygulamaları analiz ederek bir yol haritası hazırladık. Bu proje ile şefaflığı ön plana çıkararak, bilgi teknolojilerini yoğun olarak kullanarak, mesleğe girişin kalitesini arttıracağız. 3-4)MESLEKİ BÜRO YÖNETİM REHBERİ TÜRMOB un Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu ile işbirliği içinde profesyonelce, verimli, kârlı ve aynı zamanda meslek mensuplarının müşterilerinin beklentilerini karşılayabilecek bir biçimde hizmet vermelerini sağlamayı amaçlayan MESLEKİ BÜROLAR YÖNETİM REHBERİ projesini hazırladık. Bu dönem bu projenin uygulanmasını sağlayacağız. Proje aşağıdaki bölümlerden oluşmaktadır: 13

8 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 14 Planlama, Yapılandırma biçimleri ve network oluşturma, Büroları kurma ve geliştirme, İnsan kaynağı stratejisini geliştirme, Teknolojiye ve e-ticarete uyumu, Müşteri ilişkileri yönetimi, Bilgi ve risk yönetimi, Bürolarının devri veya kapatılması. Ayrıca, haksız rekabetin önlenmesi ve verimliliğin arttırılarak korunması açısından İŞ SINIRLAMASINA GİDİLMESİ bu projenin önemli bir ayağını oluşturmaktadır. 3-5)İŞ GELİŞTİRME Mesleğimizin güçlenmesini sağlamak ve meslek mensupları tarafından yapılan işlerin, üretilen bilgilerin, hazırlanan finansal raporların, kamuoyuna ve özellikle müşterilerimize sağlayacağı yararlar çerçevesinde önemini anlatacağız. Böylelikle, bir taraftan mesleki kamuoyunun ve müşterilerimizin doğru algısını sağlayıp diğer taraftan da deneyim ve birikimlerimizi kurumsal düzeyde geliştireceğiz. 3-6)E-FİNANS Odaların web sayfasında kurulacak bir bölümde günlük finans piyasalarının takip edilebilmesini sağlayacağız. Meslek mensuplarımız bu bölüme kendilerine özel şifreler ile girerek; para ve sermaye piyasaları, borsa, alternatif finansal araçlar ile ilgili en güncel ve güvenilir bilgilere, grafiklere, yorumlara ulaşabilmesini sağlayacağız. 3-7)ÜYE ÇAĞRI MERKEZİ (7/24) Odalarımızda TÜRMOB tarafından koordine edilecek çağrı merkezleri 14

9 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 15 kuracağız. Meslek mensupları bu çağrı merkezlerine haftanın 7 günü, günün 24 saati üye numarası ve güvenlik sorularının ardından ulaşılabilecektir. 3-8)BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ Bütçeden ayrılacak bir fonla, üniversitelerdeki akademisyenleri destekleyerek, Bilimsel Araştırma Projeleri yolu ile mesleki konularda ihtiyaç duyulan bilgileri elde edeceğiz. 3-9)TÜRMOB EKONOMİK VE SOSYAL DANIŞMA KURULU Meslek mensuplarının, akademisyenlerin, toplum bilimcilerin, ekonomistlerin katılımlarıyla danışma kurulu oluşturacağız. Böylelikle meslek mensuplarının toplum içindeki rolünü benimsetip, ekonomik ve sosyal konularda daha aktif bir biçimde rol almasını sağlayacağız. 3-10)MUHASEBE MESLEĞİNDE TOPLUMSAL ÇALIŞMA KONULARI Mesleğimizin taşıdığı sosyal sorumluluk bilincimiz çerçevesinde bugüne kadar sosyal sorumluluk raporları ile toplumsal sorunların tespit edilmesine ve çözülmesine yönelik çalışmalar yayınladık. Bunlara ilave olarak; eğitim, sağlık, çevre, sanat ve kültürel olaylar gibi toplum hayatımızda önemli yer tutan konularda proje hazırlamaya devam edeceğiz ve hazırlanmış projelerin destekçisi olacağız. Mesleğimizin toplumsal sorumluluğu kapsamında Kayıt Dışı Ekonomi, Vergi Reformu, İstihdam ve İşsizlik, Gelir İdaresinin Yeniden Yapılanması, Mükellef Hakları, Mali Haklar ve Yükümlülükler, Yargı İle İlgili Sorunlar, Avrupa Birliği Fonları, 15

10 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 16 Yolsuzluk ve Yozlaşma, Sosyal Güvenlik, Finans Sektörünün Sorunları ve Çözüm Önerileri, Reel Sektörün Sorunları ve Çözüm Önerileri, Özelleştirme, Çalışma Hukuku, Ülkemizin Enerji Sorunları, Yerel Yönetimler, Ekonomik Verilerin Tespiti ve Kamuoyunda Paylaşılması konularında çalışmalar yaptırarak, sonuçlarını kamuoyuna sunacağız. 3-11)BÖLGESEL KALKINMA PROJELERİNDE ETKİN ROL TÜRMOB; meslek mensubunun ve odaların faaliyet gösterdiği bölgedeki kalkınma ajanslarının içerisinde olmalarını ve etkin rol almalarını sağlamak amacıyla raporlar hazırladı. Bu raporları kamuoyu ile paylaşarak Bölgesel Kalkınmada meslek mensubunun vazgeçilmez bir unsur olmasını sağlayacağız. 4-UZUN VADEDE GERÇEKLEŞTİRİLECEK PROJELER 4-1)ÇEVRECİ TÜRMOB PROJESİ TÜRMOB un tüm faaliyetlerinin ekolojik çevre bakımından analiz edilmesini sağlayacağız. Gerek kurum içi, gerekse kurum dışı çevreye zararlı tüm iş süreçlerini çevre dostu iş süreçlerine dönüştüreceğiz. Bu yolla yaratılacak çevresel tasarrufu ekolojik çevrenin korunması ve geliştirilmesi amacıyla kullanacağız. 4-2)TÜRMOB ÜNİVERSİTESİ Muhasebe mesleğinin özel ve kamu sektöründe, teorik ve uygulamalı, ulusal ve uluslararası düzeyde olmak üzere tüm yönleriyle (Muhasebe- 16

11 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 17 Finansman-Hukuk-Sayısal Yöntemler ) ele alınacağı bir TÜRMOB ÜNİVERSİTESİ nin kurulmasını sağlayacağız. 4-5)AVRUPA BİRLİĞİ MUKTESEBATINDA MESLEĞİMİZİN UYUMU Ülkemiz Avrupa Birliği ne tam üye olma yolunda çalışmalarını sürdürüyor. Uyum sürecinde görüşülecek çeşitli konular arasında Muhasebe Mesleğini ilgilendiren konular mutlaka olacaktır. Bu bağlamda çalışmalar yapacak uzmanlardan oluşan daimi bir komisyon kuracağız. 4-6)ULUSLARARASI MESLEKİ UYUM Uluslararası mesleki kuruluşlarla olan mevcut ilişkilerimizi geliştirerek, mesleğimizin uluslararası düzeyde yürütülebilmesini sağlamaya yönelik olan bu projeyi yaşama geçireceğiz. Bu çerçevede, TÜRMOB un Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu (IFAC) ile birlikte yürüttüğü Düzenlemelerin Uluslararası Standartlara Uyum Projesi çerçevesinde dönemine ilişkin Eylem Planı ve Stratejisi ni projelendirdik. Bu projeyle uluslararası standartlara ve uygulamalara uyum sağlamak ve bu uyumun sürekliliğini korumak temel amacıyla yeni yapı ve örgütlenmelerin oluşumunu, mevcut düzenleme ve uygulamaların gözden geçirilmesini sağlayacağız. Aşağıda sıralanan yedi temel hedefi içeren eylem planının hayata geçirilmesi ile birlikte Türkiye de mali müşavirler ile yeminli mali müşavirlerin uygulamalarını uluslararası standartlara ulaştıracağız. Kalite Güvence Sistemi Kurulması ve Sistemin Uygulanması, Uluslararası Eğitim Standartlarının Benimsenmesi ve Sürekli Mesleki Gelişim Merkezinin Kurulması, Uluslararası Denetim ve Güvence Standartlarına Uyum, Uluslararası Kamu Sektörü Muhasebe Standartlarına Uyum, Mesleki Soruşturma ve Disiplin Uygulamalarının Gözden Geçirilmesi, Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına Uyum, 17

12 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 18 Etik Kurallara Uyumun Sağlanması Süreçlerinin Gözden Geçirilmesi. 5-SONUÇ Yıllardan beri meslek mensupları olarak bilgi için değil vergi için muhasebe yaptık.bu süreçte ne mükellefe yaranabildik nede gelir idaresine.artık kayıt dışı ekonominin AB standartlarına çekilmesini,ttk taslağının hayata geçirilmesini,dışlanmışlık değil diyalog istiyoruz.yasalar değişirken uygulamacı olarak görüşümüz alınsın istiyoruz.yarattığımız finansal tabloların ortaklara, yöneticilere, kamuya, yatırımcılara, finans kesimlerine,üçüncü şahıslara, sendikalara ve işçilere katkı getirmesini istiyoruz. Ülkemize hizmet etmek istiyoruz.katlandığımız onca özverinin görülmesini istiyoruz. 18

13 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 19 HAKEML YAZILAR REFEREED PAPERS HAKEML YAZILAR REFEREED PAPERS

14 1 yahya arikan:layout 1 11/9/10 2:40 PM Page 20 20