Tam Gün Yasası nın bedelini halk öder

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Tam Gün Yasası nın bedelini halk öder"

Transkript

1 MEDICAL PARK SAĞLIK GRUBU YÖNETĠM KURULU BAġKANI MUHARREM USTA Tam Gün Yasası nın bedelini halk öder Özel sektörün genç girişimcilerinden biri Muharrem Usta yılı başına kadar İstanbul un çeşitli semtlerinde hastane açtı. Sektörün büyümeye meyil göstermesiyle hedef büyüttü; hastaneler zinciri kurmayı ve uluslararası marka olmayı hedefledi. Bu hedefleri gerçekleştirmek için de Hedef Alliance ile ortaklığa gitti. Medical Park Sağlık Grubu nun bugün 17 hastanesi hizmette. İşte Grup Başkanı Muharrem Usta ile yeni hedeflerini ve sağlık sektörünün tüm sorunlarını konuştuk. Hastane Hospital News: Sağlık sektörüne yatırım yapan bir giriģimcisiniz ama aynı zaman doktorsunuz. Ġlk olarak neden KBB branģını seçtiğinizi sormak istiyorum. Muharrem Usta: 1989 Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi mezunuyum. O yıl yapılan TUS sınavında İzmir birincisi Türkiye 47.si olarak kulak burun boğaza girdim. Hızlı ve aceleci olmak genetik şifremde var ki, baktım, kulak burun boğaz ve gözün ihtisas süreleri 3 yıl. Ayrıca bir profesörümüz vardı aram çok iyiydi ve yaptığı işi seviyordum de ihtisasımı bitirdim. Ancak mecburi hizmet kurasında bu branşta hizmet veremeyeceğim bir yer çıktı. Gitmedim. O günkü şartlarda klinik açmaya karar verdim de Gaziosmanpaşa Sultançiftliği nde Sultan Kliniğini açtım. HHN: Genlerinizde giriģimcilik de varmıģ Usta: Muhtemelen. Çünkü klinikten sonra o süreç hastaneye doğru ilerledi başına kadar İstanbul un çeşitli semtlerinde hastane açtım li yıllarda sektörün büyümeye doğru meyil gösterdiğini görünce daha komplike hastaneler açmamız gerektiğine inandım. Ve hastaneleri satıp daha büyük hastaneler zinciri kurmayı ve marka olmayı hedefledim. HHN: Siz mesleki örgütlerde de oldukça faalsiniz Usta: Altı yıl İstanbul Ticaret Odası nda sağlıkta meclis üyeliği ve sağlık grup başkanlığı; sekiz yıl İstanbul Büyükşehir Belediyesi nde meclis üyeliği ve sağlık grup başkanlığı; dört yıl da Özel Sağlık Kuruluşları Derneği nde başkan yardımcılığı yaptım. Bu görevlerim sırasında gördüm ki Türkiye de sağlık sistemi başka bir mecraya gidiyor; küçük kalma ihtimaliniz yok. Dünyadaki gelişmelere baktığınızda da şirketler büyümeyi evliliklerle yapıyorlar. Ben de bu yolu tercih ettim. Kısmet Hedef Alliance laymış. İstanbul, Antalya ve Bursa nın en iyi yerlerinde en iyi hastaneleri açma projelerim vardı. İlk halka olarak 2006 sonunda Bursa yı açtık: Sonra İstanbul Bahçelievler ve Tokat ta açtık. İlk planımız 4 büyük hastane açıp sektörde önemli bir yere gelmekti. Bunun ikisi İstanbul un Avrupa ve Anadolu yakasında. E5 üzerinde. Ancak yola çıktığımızda gördük ki şartlar bizi daha fazla

2 hastane açmaya doğru götürüyor. Sağlık sektörü hızla büyüyor ve burada yer almak için daha fazla hastane açmalıyız. Bu defa şu hedefi koyduk önümüze 2008 sonuna kadar Türkiye de 30 hastane açacağız. Bu sayı bugün itibariyle 17 oldu Şubat a kadar 14 ü faaliyete geçmiş olacak. HHN: Medical Park olarak halkı A grubu hastanelerle buluģturma hedefinizle de dikkat çektiniz. Maliyeti kaliteden ödün vermeden karģılayabilecek misiniz? Usta: Toplumun yüzde 60 ının çok rahat gidebileceği hastaneler projesini başlatarak Türkiye de yeni bir kulvar açtık. Uyguladığımız fiyat politikası maliyetlerimizi karşılıyor. Çünkü bu, ölçeği nereden alıp kıyasladığınıza bağlı; bugüne kadar hastanelerin uyguladığı fiyat politikasıyla mı kıyaslanacak yoksa yatırım maliyetinizin geri dönüşüyle mi? Yaptığımız yatırımın 8-9 senede dönmesi bizim için rantabldır deyip fiyat politikamızı buna göre belirliyoruz. Ama toplumda A grubu hastane çok pahalıdır imajı var. Bu, bugüne kadar oluşmuş tabloya bakılarak söylenemez. Biz, bizim maliyetlerimize uygun bir fiyat politikası uyguluyoruz ve ortaya toplumun yüzde 60 ının rahat girebileceği bir hastane modeli çıkıyor. HHN: Rakipleriniz bunu nasıl karģılıyor? Usta: Tabii bizimle birlikte maliyetler yeniden masaya yatırılıyor. Ama biz olmasak da bunu birileri yapacaktı. Yarın aynı kulvara başkası da girecek. Biz ilki denedik Türkiye de ilk olmak önemlidir. Ama ilk olmak hep ayakta kalmayı gerektirmez. Bizimle aynı kulvarda hastaneler ortaya çıkacak bizim de onlarla rekabetlerimiz olacak. Bu vatandaşa pozitif yansır. HHN: Fiyat politikanıza somut bir örnek verebilir misiniz? Usta: Örneğin sezaryen. Sosyal güvenlik kurumunun ödediğinin üzerine yaklaşık 1.5 milyar ödeyerek bizde sezaryen olunuyor. Halbuki alışılagelmiş fiyat politikasında bu rakam 3-4 kat daha fazladır. Muayenede ise kamunun verdiğinin üzerine ortalama 30 YTL alarak hastanemizi çalıştırabiliyoruz. Tabii eskiden sosyal güvenlik kurumları ile anlaşmalar yoktu. Vatandaş A grubu hastaneye gittiğinde her şeyi cebinden ödüyordu. Hasta sayısı az olunca rakamlar da yüksekti. Ama yeni duruma göre biz başka bir model ortaya koyduk. Ülkenin sağlık politikası ve genel ekonomi ile ilgili gidişatı bütün sektörleri etkiliyor. Bugün sağlık sektörü varsa bu kamunun yaptığı reformlarla ve istikrarla ilgilidir. Yoksa biz bulunmaz hint kumaşları değiliz. Biz dün de vardık bugün de varız ama şartların olumluya dönmesi ve Türkiye nin böyle bir açılıma gitmesi sonucunda bizler de potansiyelimizi ortaya koyduk. HHN: Peki sağlık sisteminin hala hukuktan yoksun olması sorun yaratmıyor mu? Usta: Türkiye de kamuda sağlıkla ilgili mevzuat arapsaçına dönmüş durumda. Sağlık Bakanlığı ndan bu anlamda çok ciddi reform bekliyoruz. Ancak yasada hangi iyileştirmeler yapılırsa yapılsın buna pozitif bakanlar var bir de baltalayanlar. Yapılan her iyileştirme içeriğine bakılmadan Danıştay a dava haline getiriliyor. Sonuçta da çözümsüz bir başka tabloyu ortaya çıkarıyor. HHN: Sektörün STK larından görüģ alınmıyor mu düzenlemeler yapılırken Usta: STK ları, Türkiye de sağlık sisteminin bu gidişatına destek verenler ve karşısında duranlar diye ikiye ayırmak lazım. Karşısında duran Danıştay a koşuyor. Biz ise açılımdan yanayız ve destek veriyoruz. Danıştay dan çıkan sonuç da ne hikmetse açılımın kapatılması yönünde oluyor. Sonuç olarak yeni bir mevzuatın hazırlanıp özel hastanelerle kamu hastanelerinin ayrılmaması gerekiyor. Çünkü özelden istenen bir takım şeyler kamudan istenmiyor. Bu dönemde 65 senelik birbiri içine girmiş ve çıkılmaz hal almış olan mevzuatın yerine yeni bir milatla hastaneler kanunu çıkarılıp düzenlemeye doğru gidilecek gibi görünüyor.

3 HHN: Özel hastanelerin yaģadığı bir baģka sorun da yönetici bulamaması değil mi? Usta: Evet özel sağlık sektörünün en önemli sorunu yönetici. Çünkü Türkiye de sağlık sektörüne ait yönetici kadrolar olması gerektiği şekilde yetiştirilmiyor. HHN: Ne tıp ne de iģletme fakültelerinde hastane yöneticiliği ile ilgili bölüm var Usta: Tıpta zaten olmamalı. Dünyaya da baktığınızda sağlık yöneticiliği ayrı bir branştır. Tıp kökenliler yönetici olmamalı. Biz ayrıksı otlarız; bizim gibi tesadüfen birkaç tane çıkar. Ama doktorların yöneticiliğe soyunduğu her organizasyonda büyük oranda sorunlar vardır. Çünkü işletmecilik ayrı bir sanat ve bilim alanı. Onun eğitimini almak lazım. Öğrenerek bu iş yapılmaya kalkılırsa bizim gibi 15 seneyi harcamanız gerekiyor. Düşe kalka acı tecrübelerle bugüne geldik. Türkiye bu alanda çok geri kaldı. Sağlık yöneticisi yetiştiren okullar var ama onlar da dünyadan kopuklar. Bu okullarda yetişen arkadaşlara destek vermeye çalışıyoruz ama maalesef ihtiyacımızı karşılamaktan çok ama çok uzaklar. Türkiye de özel sektörle üniversiteler birbirlerinden kopuk durumdalar; her iki taraf da kendi dünyasında özgürce hareket ediyor. Birbirinin gerçeklerini bilmiyorlar. Halbuki üniversiteler bir ülkenin özel sektörünü kalkındırmak için vardır ve ihtiyaca göre eğitimi şekillendirmelidir. Türkiye de özel sektör para cambazı, üniversiteler de dünyayı kurtaracak imparatorlar yetiştiren kurumlar olarak algılanır. Sonra sahaya çıkarlar ki farklı dünyalardan gelmişler. HHN: Grup olarak siz yönetici sorununu nasıl çözdünüz? Usta: Biz hastanelerimize yöneticilerimizi kendi içimizde yetiştirerek üst düzey yöneticiler yapmaya çalışıyoruz. Halbuki böyle olmaması lazım. Türkiye de doktor ve hemşire sıkıntısı var. Hastane yöneticisi sıkıntısı onlardan daha fazla. Biz olmazlar arasında olurları oluşturmaya çalışıyoruz. HHN: DanıĢtay ın son aldığı karara göre Ġl Sağlık Müdür yardımcıları ve bazı Ģube müdürlerinde deneyim koģulu aranacak artık Usta: Türkiye de toplam 1000 in üzerinde hastane var. Bu karar uygulanırsa bu hastanelerin yüzde 85 i boş kalır. Eğer deneyimden kastedilen o kadroda bir süre bulunmuş olmaksa onlarca sene aynı kadroda bulunup hiçbir faydası olmayan insanlar var. Halbuki biz işin ehline verilmesi gerektiğini savunuyoruz. Bunun için de o insanın o işle ilgili eğitimli ve deneyimli olması lazım. Sağlık Bakanlığı na bağlı hastanelerde yöneticiler doktor ve bunlar her yeni gelen iktidarla birlikte değişir. Ama hiçbir zaman da devlet kaliteli hizmet üretmemiştir. Devlet ne üretiyorsa kötü üretiyor; bu kesin. Oysa devlet üretmez, düzenler ve denetler. Kuralları koyar. Uzman olmuş bir doktoru yönetici yapıp üretirim diyor ama biz hastanelerimizde uzman olmuş doktorları yönetici yapmıyoruz. Üretemiyorlar. Uzman olmuş doktora kendi alanında doktorluk yaptırıyoruz. Yönetici olarak işleri yönetmek olan profesyonelleri istihdam ediyoruz hastanemizde. Danıştay o kararla sorun çözmüş olmuyor. Ben yöneticilik yapan doktorlara da bir doktor olarak üzülüyorum. Hastanenin tuvalet kağıdından kenar temizliğine jeneratörlere kadar her şeyi sevk ve idare edebiliyor olması lazım. Bir doktordan bunu istemek ona yapılacak en büyük kötülüktür. Hekim kendi sanatını icra etmeli. Peki bugün hastaneleri yöneticilerle yöneteceğiz desek sorunu çözdük mü? Hayır. Çünkü yönetici yok. HHN: Tam Gün Yasası hakkında ne düģünüyorsunuz? Usta: Türkiye de full-time a geçilecekse bunun hiç olmazsa bu konuda söz söyleyebilecek kapasitede olanlarla tartışılması lazım. Sağlık Bakanlığı nın bu anlamda konuyu masaya yatırmasında fayda görüyorum. Hekimler iki uçtan birine zorlanıyor; ya özel sektöre gidin ya devlet hastanesine gelin deniyor. Aslında bu yasa, özel ile devlet hastaneleri arasındaki uçurumun büyümesine daha da katkı sağlayacaktır. Sağlık Bakanı taraf olarak, ne yapın yapın devlet tarafında yer alın diyor. Full-time yasası doktorların büyük oranda özelden kopması demek. Bu ayrım Türkiye ye fayda sağlamaz. Bu karar özeli de kamuyu da hastayı da yıpratacak. Ayrıca kamuda, part-time çalışan doktorların full-time çalışanlardan çok daha fazla hizmet ürettiğine şahidim. Eğer bu doktorlar özelden çekilip

4 kamuda kalırlarsa, size söyleyeyim; küsecekler. Bu kadar fazla üretmenin ne faydası var, sonuç olarak 5 bin YTL alacağım; yatsam da alırım çalışsam da alırım diyecekler. Rusya da eski komünist sistemde eşit işe eşti ücret vardı sonra bakıldı ki bu hayal bile değilmiş. Ve tutmadı. Kapasitesi düşük olanla yüksek olanı aynı kategoriye koyarsanız eşitleme yüksekte değil düşük olanda olur. Bu yasa kamu hastanelerinde olağan üstü verimsizliği ortaya çıkaracak. HHN: Peki bu sizin grubu nasıl etkileyecek? Usta: Ben bir grup doktorun kamudan ayrılacağını, bir kısmının da devlet hastanelerinde kalacağını ve bunun Türkiye de var olan hekim sorununu çok daha büyük bir kriz olarak ortaya çıkaracağını düşünüyorum. Özel sektör kolay kolay doktor bulamayacak; kamuda ise gereğinden fazla doktor, en az üretimde eşitlenmek üzere çalışmaya devam edecek. Ve kamu hastaneleri çok daha hantallaşırken özel hastaneler de kendi içinde yaşam mücadelesi vermek için çok daha rekabetçi olacak ve hekim ücretleri artacak. Bu artış başlangıçta cazibe doğurup kamuda çalışanların özele geçmesini sağlayabilir ama unutmayalım ki bunun faturasını halk öder. Özel daha pahalıya hizmet üretmeye kalkarsa bunun bedelini bir yerden çıkaracak. Onun için ben iki yanlıştan birinin tercih edilmesi gibi bir zorunluluk olduğunu görüyorum ve Sağlık Bakanlığı nın bu işi tekrar masaya yatırıp Başbakan ı bilgilendirmeyi de bu çerçevede yapmasında fayda görüyorum. HHN: GeliĢmiĢ ülkelerde sistem nasıl iģliyor? Usta: Gelişmiş ülkelerde eğer doktor sorunu yoksa sistemin nasıl işlediği fark etmez. Bugün Türkiye de 100 bin doktor daha olsa part-time ya da full-time sorun olmaz. Unutmayalım ki bugün de geçerli olduğu gibi Türkiye de devlet memuru olmayana kız vermezler. Bu doktorlar için de geçerli; devlet güvencesini arkasına almış bir doktor kolay kolay kamudan ayrılmaz. En azından şunu düşünecekler, 6 ay sineye çekeriz 6 ay sonra zaten bu iş patlayacaktır devletten istifa etmemiş oluruz sistem açılınca gene part-time devam etmiş oluruz diyecekler. Ama bunun sıkıntısını özel sektör çekecek, iktidar çekecek, halk çekecek Sağlık Bakanlığı çekecek. HHN: Son zamanlarda uygulanmaya baģlanan paket sistem hakkında ne düģünüyorsunuz? Usta: Bütün tedaviler pakette artık. Özel sektör fark aldığı için bu sistemin altından kalkıyor. Ancak Genel Sağlık Sigortası devreye girdiğinde ikiye ayrılacak hastaneler; Sosyal Güvenlik Kurumunun fiyatını kabul eden hastaneler fark almayacaklar. Kabul etmeyenlere SGK yüzde 30 eksik ödeyecek ama fark almada serbest bırakacak. Yasa böyle şu anda. Bu konuyu bu hafta Çalışma Bakanı ile konuşacağız. Çünkü hükümet değişiklik yapıp fark hiç alınmasın istiyor. HHN: ÇalıĢma Bakanına öneriniz ne olacak? Usta: Devlet hizmet üretirken binayı kuruyor, cihazını alıyor, maaşları ödüyor sonra da her hastaya bir para ödüyor. Bunlarla ilgili toplam hizmeti kaça ürettiği belli devletin. Devlet aynı maliyeti özel sektöre de vermeli. Çünkü özel sektörden aynı maliyetle çok daha kaliteli hizmet alacak. Biz diyoruz ki maliyeti ver, özel sektörün önemli bir kısmı fark almadan sağlık hizmeti sunsun, vatandaş da memnun olsun. Ama bir kısım hastane dışarıda kalsın ona yüzde 30 öde o da fark alsın. Çünkü sektör de kendi içinde gelişmeli. Ama devlet maliyeti vermemekte ısrarcı ve hala devlete giden hastayı çok daha pahalıya mal ediyor. Aynı hasta özel sektöre giderse özel sektörü cezalandırıyor. İşte üretimden çekilen devlet bunun yapmaz. Üreteceğim diye inat edersen kendi tarafını desteklersin aynı şartlarda hizmet eden özel sektörü baltalarsın. Ama Türkiye geçiş döneminde, bunlara çözüm bulunacağı kanaatindeyim. Maliyetlerin özel sektöre verileceği umuyor ve bekliyoruz. Onlar da artık bunu biliyor.

5 HHN: TTB BaĢkanı Gençay Gürsoy un özel sektörde sendikasızlaģma eğilimi olduğuna dair bir eleģtirisi var. Doktorlarımız özel sektörde haklarını arayamıyor mu? Usta: Özel sektörde çalışanlar Tabip Odası nın kaynağını teşkil ederler. Bu kaynağın üzerine oturup özel sektör düşmanlığı yapan bir kurumdur Tabipler Birliği. Ama unutmayalım ki onların sahip çıkıyor gibi gördükleri tabipler geçimlerini özel sektörden sağlıyor. Doktorlarla hastaneler etle tırnak gibiyiz birbirimizin dostuyuz. Aramızı bu gibi konularla açmaya çalışıyorlar. Hekimler bizim ortaklarımızdır, onlar yoksa biz de yokuz. Biz de onlar için öyleyiz. Tabip Odası ndan biri ezkaza bir poliklinik, tıp merkezi ya da hastaneye ortak olursa düne kadar bize düşman olan kişiye o günden itibaren Tabip Odası düşman oluyor. O da bizim dostumuz oluyor. Tablo bu. Onun için eleştiriyi hiç önemsemiyorum. Bizim hastalarla işimiz var. Onlar da sendikayı falan bıraksınlar F tipi cezaevleri ile uğraşsınlar. Aslında biz kapalı kapılar ardında konuştuğumuzda anlaşıyoruz. Ancak iş söyleme geldiğinde değişiyor. Ama biz kapalı kapılar arkasında da burada aynı şeyi söylüyoruz. Onların ise durumu farklı; belirli yerlere mesaj göndermeleri lazım. Düşünebiliyor musunuz sektörün sorunlarına çözüm getirmek, sektörde çalışan on binlerce doktora katkı sağlamak için özel hastaneler yönetmeliği değişiyor ama Tabip Odası, avukatını çağırıp hangi maddeler değişiyorsa kırmızı ile işaretleyip hepsini mahkemeye veriyor. Bütün özet bu. Danıştay da iptal veriyor. Biz bunlarla uğraşıyoruz. İptal ettirdikleri maddelerin hiçbiri kendi çalıştıkları hastanelerde yok. Tabip Odası başkanlarının çalıştığı hastanelerin ruhsatları yok. Adalet duyguları varsa çıksın söylesinler. Özel hastanelerde aradıkları ameliyathane şartlarını kendi çalıştıkları hastanelerde arasınlar bakalım. Özel sektör düşmanlığı Tabip Odası na hiçbir şey getirmez. Gelsin dost olsunlar, bizim onlara çok faydamız olur. Tabip Odası ndan birçok kişi çaktırmadan özel sektörde çalışıp para kazanıyor zaten. Özel sektör bunun bir soğuk savaş taktiği olduğunu biliyor ama bu numaraları yemiyor. HHN: Son olarak, grup olarak hedeflediğiniz 2010 da uluslararası marka olma konusunu sormak istiyorum Usta: Ben Türkiye nin geleceğinden endişe duymayanlardanım. 5-6 bin dolar geliri yakaladıktan sonra geriye dönemezsiniz. İnsanlar artık medyanın empoze ettiği şeylere inanmıyor; bana ne faydası var, ben ne elde ettim, ona bakıyor. Bizim İstanbul un göbeğinde konuştuğumuz konuları köye gittiğimizde konuştuklarını görüyorum. İletişim çağı bu. Üniversite mezunlarının bir oyu varsa çobanın olmasın diyenler utansın. Yaşam standardımız daha ileriye doğru gidecek. Türkiye de bugün bile uluslararası kalitede çok hastane var. Biz hekim kalitemiz, sağlık hizmetimiz ve uluslararası akreditasyon belgelerimizle hastanecilik alanında dünyaya kendimizi ispat etmiģ durumdayız. Bunları başarmışsak artık önümüzde uluslararası marka olmak için engel yok demektir. Sadece vizyon ve uluslararası ortak lazım. İyi bir marka olup onu ihraç etmeniz lazım. Bunun için de cesaret lazım. Bunlar varsa marka olunur hiç endişe etmemek lazım. Uluslar arası marka olmak sağlık turizminin patlaması demek, Türkiye nin imajına, geleceğine katkı sağlamak demek. Marka her şeydir. Marka değilseniz hiçbir şeysinizdir. Tekstil sektörünü gördük. Uçuyordu ama ortada marka yok. Biz de diyoruz ki sağlık sektöründe fason olmayacağız. Çok ciddi bir marka olacağız ve bu markayı da uluslararası arenaya cesaretle taşıyacağız. Bunun için birikimimiz var, ülkemizin alt yapısı var, sağlık tesislerimiz var. Artık bundan sonrası tamamen vizyonunuza bağlıdır. Bu vizyon da Medical Park grubunda fazlasıyla var. Biz iyi bir vizyonla iki sene sonra şurada olacağız diye çok iddialı oluyoruz. O iki sene dolduğunda görüyoruz ki iddiamızdan daha da ileriyiz den sonra Medical Park ı artık sınır ötesi organizasyonlarda göreceğiz. Bu da muhtemelen Avrupa, Kafkaslar, Ortadoğu ve Afrika yani çevremizdeki bölgelerde olacaktır.

6 PORTRE Muharrem USTA 1965 de Trabzon doğan Muharrem Usta, İzmir Dokuz Eylül Tıp Fakültesi mezunu yılları arasında KBB ihtisası yaptı. Mecburi hizmet kurasından sonra özel sektör faaliyetlerine sağlık hizmetinde İstanbul da başladı. Bir yandan özel hastanecilik yaparken, bir yandan da sağlık başta olmak üzeri sivil toplum kuruluşlarının birçoğunda görev aldı. İstanbul Ticaret Odası Sağlık Grubu nda iki dönem meclis üyeliği dışında sağlık grubunun başkanlığı görevinde de bulundu. Sekiz sene boyunca bir taraftan İstanbul Büyük Şehir Belediyesi Sağlık Komisyon Başkanlığı, diğer taraftan da dört sene boyunca özel sektörün dernek yapılarında başkan yardımcılığı yaptı. OHSAD ın (Özel Hastaneler Derneği) kuruluşunda bulunan Usta; iki yılı aşkın süredir derneğin genel başkanlığını yapıyor.

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR Site İsmi : Zaman 53 Tarih: 10.05.2012 Site Adresi : www.zaman53.com Haber Linki : http://www.zaman53.com/haber/14544/camilerin-ayaga-kalkmasi-lazim.html ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

Yeni Performans Yönetmeliği neler içeriyor? Ne zaman yürürlüğe girecek?

Yeni Performans Yönetmeliği neler içeriyor? Ne zaman yürürlüğe girecek? Yeni Performans Yönetmeliği neler içeriyor? Ne zaman yürürlüğe girecek? Sağlık Bakanlığı Müsteşarı Prof.Dr.Eyüp Gümüş aile hekimliğinden performans yönetmeliğine kadar Medimagazin e açıklamalarda bulundu.

Detaylı

Ýstanbul hastanelerinde GREV!

Ýstanbul hastanelerinde GREV! Ýstanbul hastanelerinde GREV! Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Doktorlar, hemþireler, eczacýlar, diþ hekimleri, hastabakýcýlar, týp fakültesi öðrencileri ve taþeron

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

HEKİMLERİN MECBURİ HİZMET YÜKÜMLÜLÜĞÜ

HEKİMLERİN MECBURİ HİZMET YÜKÜMLÜLÜĞÜ HEKİMLERİN MECBURİ HİZMET YÜKÜMLÜLÜĞÜ Çalışma hakkı evrensel bir haktır. Altı yıl üniversite eğitimi alan Tıp Fakültesi mezunları hâlihazırda özgürce hekimlik yapma hakkına sahip değildirler. Dünyada,

Detaylı

Önümüzdeki aylarda hizmete açılacak olan Türkiye Cumhuriyeti Kamu Hastaneleri Kurumu Karabük İli Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Karabük Üniversitesi Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi ne

Detaylı

TÜRK TORAKS DERNEĞİ İŞ GÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI: İLGİLİ KİŞİLER VE KURUMLARIN DEĞERLENDİRMELERİ HANGİ YÖNDE?

TÜRK TORAKS DERNEĞİ İŞ GÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI: İLGİLİ KİŞİLER VE KURUMLARIN DEĞERLENDİRMELERİ HANGİ YÖNDE? TÜRK TORAKS DERNEĞİ İŞ GÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI: İLGİLİ KİŞİLER VE KURUMLARIN DEĞERLENDİRMELERİ HANGİ YÖNDE? TTD SPÇG Anketler, belirlenmiş bir amaç için, o amaçla ilgili popülasyonun düşüncelerini ve olası

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

Türkler Kendi işinin patronu olmak istiyor!

Türkler Kendi işinin patronu olmak istiyor! Amway Avrupa nın Dünya Girişimcilik Haftası na özel 16 Avrupa ülkesinde yaptırdığı Girişimcilik Anketi sonuçları açıklandı! Türkler Kendi işinin patronu olmak istiyor! Amway Avrupa tarafından yaptırılan

Detaylı

Giovanni dışında bütün örenciler çok çalışıyor. O hiç çalışmıyor ama sınıfın en başarılı öğrencisi. Çok iyi Türkçe konuşuyor.

Giovanni dışında bütün örenciler çok çalışıyor. O hiç çalışmıyor ama sınıfın en başarılı öğrencisi. Çok iyi Türkçe konuşuyor. OKUMA - ANLAMA: ÖĞRENCİLER HER GÜN NELER YAPIYORLAR? 1 Türkçe dersleri başladı. Öğrenciler her gün okula gidiyorlar, yeni şeyler öğreniyorlar. Öğretmenleri, Nazlı Hanım, her Salı ve her Cuma günü sınav

Detaylı

CHP Yalıkavak Temsilciliğinin düzenlediği Kahvaltıda Birlik ve Beraberlik Mesajı

CHP Yalıkavak Temsilciliğinin düzenlediği Kahvaltıda Birlik ve Beraberlik Mesajı CHP Yalıkavak Temsilciliğinin düzenlediği Kahvaltıda Birlik ve Beraberlik Mesajı Cumhuriyet Halk Partisi Bodrum İlçe Örgütü Yalıkavak Mahalle Temsilciliği tarafından geniş katılımlı birlik ve dayanışma

Detaylı

'Polis Akademisi kapatılmıyor,dönüştürülecek'

'Polis Akademisi kapatılmıyor,dönüştürülecek' On5yirmi5.com 'Polis Akademisi kapatılmıyor,dönüştürülecek' Polis Akademisi Başkanı Prof. Dr. Yılmaz Çolak, Polis Akademilerinin kapatılmadan dönüştürüleceğini söyledi. Yayın Tarihi : 8 Ocak 2015 Perşembe

Detaylı

ADANA AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ

ADANA AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ ADANA AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ İSTATİSTİK 2013 HAZIRLAYAN Şennur ERDEM Tıbbi Teknolog GİRİŞ Ağız ve diş sağlığı, genel sağlığın, yaşamsal fonksiyonların ve yaşam kalitesinin önemli bir parçasıdır. Dünya

Detaylı

YÖNETMELİK İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 7 Temmuz 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28346 YÖNETMELİK İstanbul Üniversitesinden: İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu

Detaylı

Anket Sonuçları: Yabancı Ülke Yöneticileri

Anket Sonuçları: Yabancı Ülke Yöneticileri sıdır Anket Sonuçları: Yabancı Ülke Yöneticileri 1. Farklı ülkeden gelen CEO / Ülke Yöneticiniz nereden geliyor? Yabancı ülke yöneticilerinin %42'si Batı Avrupa veya Birleşik Devletlerden, %58'i ise gelişmekte

Detaylı

İzmir İktisat Kongresi, 30-31 Ekim 2013 Oturum 7D: Tarım ve Gıda Sektöründe Dönüşüm. Panel Başkanı: Vedat Mirmahmutoğlları, GTHB Müsteşarı

İzmir İktisat Kongresi, 30-31 Ekim 2013 Oturum 7D: Tarım ve Gıda Sektöründe Dönüşüm. Panel Başkanı: Vedat Mirmahmutoğlları, GTHB Müsteşarı İzmir İktisat Kongresi, 30-31 Ekim 2013 Oturum 7D: Tarım ve Gıda Sektöründe Dönüşüm Panel Başkanı: Vedat Mirmahmutoğlları, GTHB Müsteşarı Panelistler: Erdoğan Güneş (Ankara Üniversitesi), Abdullah Kutlu

Detaylı

Öğrencilerin çektiği fotokopiye yasal formül şart!

Öğrencilerin çektiği fotokopiye yasal formül şart! On5yirmi5.com Öğrencilerin çektiği fotokopiye yasal formül şart! Üniversitelerin açılmasıyla birlikte geçen hafta İstanbul Polisi, Beyazıt ve Beşiktaş'ta bir dizi korsan fotokopi baskını gerçekleştirildi.

Detaylı

Türkiye-Yunanistan İş Forumu. İzmir, 8 Mart Ömer Cihad Vardan DEİK Başkanı

Türkiye-Yunanistan İş Forumu. İzmir, 8 Mart Ömer Cihad Vardan DEİK Başkanı Türkiye-Yunanistan İş Forumu İzmir, 8 Mart 2016 Ömer Cihad Vardan DEİK Başkanı T.C. Başbakanı Sayın Ahmet Davutoğlu; Yunanistan Başbakanı Sayın Alexis Tsipras; Saygıdeğer Bakanlarım; Değerli Türk ve Yunan

Detaylı

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr Türkiye'nin ilk konut çöpçatanı Tüketici ile bankaların arasını bulan bir çöpçatan gibi çalışıyor. Türkiye de büyüme potansiyelinin en yüksek olduğu piyasalardan biri de şüphesiz konut. Dünyada 2008 de

Detaylı

Forex Ek Kazanç Sistemi

Forex Ek Kazanç Sistemi 106 Forex Ek Kazanç Sistemi Bu anlatacağımız sistem Türkiye de tamamen yasal ve 4 aydır uygulamada olan ve giderek büyüyen bir sistem. ProjeX ProjeX Nedir? ProjeX bir kazanç sistemi; şu şekilde çalışıyor

Detaylı

İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GİRİŞİMCİLİK BÖLÜMÜ

İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GİRİŞİMCİLİK BÖLÜMÜ İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ NEDEN GİRİŞİMCİLİK? Girişimcilik geleceğin mesleği olacak Gelişmekte olan ekonomilerde mevcut işletmelerde çalışmak kadar kendi işini kurmak da önemli olmaya başlıyor

Detaylı

Acil Servis Yönetici Sorunları

Acil Servis Yönetici Sorunları Acil Servis Yönetici Sorunları Başar Cander Acil servisler bir çok problemin birlikte yaşandığı özel birimlerdir. Acil servislerin sorunsuz olması mümkün değildir çünkü hastanın acil olması başlı başına

Detaylı

10SORUDA AİLE SİGORTASI

10SORUDA AİLE SİGORTASI 10 SORUDA AİLE SİGORTASI T.C. ANAYASASI MADDE 60: Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar. 1. AİLE SİGORTASI Nedir? Aile Sigortası,

Detaylı

Her yıl kaç vize veriliyor? Türkiye deki Alman temsilcilikleri her yıl yaklaşık 160 bin vize veriyor.

Her yıl kaç vize veriliyor? Türkiye deki Alman temsilcilikleri her yıl yaklaşık 160 bin vize veriyor. Her yıl kaç vize veriliyor? Türkiye deki Alman temsilcilikleri her yıl yaklaşık 160 bin vize veriyor. Ticari, turistik ve diğer vize türlerine nasıl dağılıyor bu sayı? Ticari vizeler toplam rakamın yaklaşık

Detaylı

ANKET SONUÇLARI. Anket -1 Lise Öğrencileri anketi.

ANKET SONUÇLARI. Anket -1 Lise Öğrencileri anketi. ANKET SONUÇLARI Anket -1 Lise Öğrencileri anketi. Bu anket, çoğunluğu Ankara Kemal Yurtbilir İşitme Engelliler Meslek Lisesi öğrencisi olmak üzere toplam 130 öğrenci üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya

Detaylı

APPLE BİLGİSAYARI İCAT EDEN TEKNİSYEN: STEVE WOZNIAK

APPLE BİLGİSAYARI İCAT EDEN TEKNİSYEN: STEVE WOZNIAK APPLE BİLGİSAYARI İCAT EDEN TEKNİSYEN: STEVE WOZNIAK Steve Wozniak, hesap makinası üreten bir firmada teknisyendi. Tek başına, 1976 da Apple-I ve 1977 de Apple-II bilgisayarlarını icat etti ve satış rekorları

Detaylı

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir.

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Sayın Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Başkanımız Rifat Hisarcıklıoğlu TUSAF yönetimi başta olmak üzere, kongremizin

Detaylı

SGK Başkanı Fatih Acar CNBC-E nin Canlı Yayın Konuğu Oldu

SGK Başkanı Fatih Acar CNBC-E nin Canlı Yayın Konuğu Oldu SGK Başkanı Fatih Acar CNBC-E nin Canlı Yayın Konuğu Oldu SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - 11 İŞÇİNİN ACI BİR ŞEKİLDE HAYATINI KAYBETMESİ HERKESİ DERİNDEN YARALADI. - TÜRKİYE ÇOK ÖNEMLİ VE

Detaylı

5 soru-cevap:layout 1 4/28/11 12:14 PM Page 201 CEVAPLAR VE PARALEL OTURUM I SORULAR 201

5 soru-cevap:layout 1 4/28/11 12:14 PM Page 201 CEVAPLAR VE PARALEL OTURUM I SORULAR 201 4/28/11 12:14 PM Page 201 PARALEL OTURUM I SORULAR VE CEVAPLAR 5 soru-cevap:layout 1 201 5 soru-cevap:layout 1 4/28/11 12:14 PM Page 202 202 5 soru-cevap:layout 1 4/28/11 12:14 PM Page 203 IX. türkiye

Detaylı

Personel alımları devam edecek

Personel alımları devam edecek Personel alımları devam edecek Şubat 25, 2012-11:55:50 Bozdağ, AA Editör Masası'nda Anadolu Ajansı'nın yurt dışı, yurt içi temsilcileriyle birim editörlerinin sorularını yanıtladı. Bekir Bozdağ, ''Diyanet'te

Detaylı

SAĞLIKTA REKABET!!! SAĞLIK BAKANLIĞININ REKABET POLİTİKASI. Dr. Mehmet Demir Sağlık Bakanlığı Sağlık Politikalar Kurulu Üyesi.

SAĞLIKTA REKABET!!! SAĞLIK BAKANLIĞININ REKABET POLİTİKASI. Dr. Mehmet Demir Sağlık Bakanlığı Sağlık Politikalar Kurulu Üyesi. SAĞLIKTA REKABET!!! SAĞLIK BAKANLIĞININ REKABET POLİTİKASI Dr. Mehmet Demir Sağlık Bakanlığı Sağlık Politikalar Kurulu Üyesi Nisan 2015 Ankara Türkiye Sağlık Sektörü 2013 84.390 milyar TL Toplam sağlık

Detaylı

Türkiye de çocuk, çocuk olmak ve. Türkiye de Çocuk Çalışmaları Konferansı 25.01.2013, ODTÜ Emrah Kırımsoy

Türkiye de çocuk, çocuk olmak ve. Türkiye de Çocuk Çalışmaları Konferansı 25.01.2013, ODTÜ Emrah Kırımsoy Türkiye de çocuk, çocuk olmak ve Türkiye de Çocuk Çalışmaları Konferansı 25.01.2013, ODTÜ Emrah Kırımsoy Türkiye de çocuk, çocuk olmak ve Mitler «Gelecek nesil!» «Bugünün küçüğü yarının büyüğü.» «Çocuklar

Detaylı

DEVLET BAKANI VE BAŞMÜZAKERECİ BABACAN: TÜRKİYE, İŞ YAPMAK, HİZMET ÜRETMEK, ÜRÜN ÜRETMEK, PARA KAZ

DEVLET BAKANI VE BAŞMÜZAKERECİ BABACAN: TÜRKİYE, İŞ YAPMAK, HİZMET ÜRETMEK, ÜRÜN ÜRETMEK, PARA KAZ DEVLET BAKANI VE BAŞMÜZAKERECİ BABACAN: TÜRKİYE, İŞ YAPMAK, HİZMET ÜRETMEK, ÜRÜN ÜRETMEK, PARA KAZ Şubat 17, 2007-12:00:00 DEVLET BAKANI VE BAŞMÜZAKERECİ BABACAN: ''TÜRKİYE, İŞ YAPMAK, HİZMET ÜRETMEK,

Detaylı

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ Soru: İşçi sendikasına üye olmanın şartları nelerdir? Cevap: a.15 yaşını doldurmuş olmak b. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde; bir iş sözleşmesine

Detaylı

8. Türkiye Avrupa'nın en önemli ülkesi

8. Türkiye Avrupa'nın en önemli ülkesi 8. Türkiye Avrupa'nın en önemli ülkesi 1 8. Türkiye Avrupa'nın en önemli ülkesi Kamuoyuna Galatasaray'la yaptığı ortaklıkla gelen American Finans kuruluşu AIG'nin Türkiye Genel Müdürü Paolo Zapparoli,

Detaylı

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR SGK Başkanı Yadigar Gökalp İlhan 3. Yaş Baharı Kongresine Katıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: - SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

Detaylı

Ulaşımda Dönüşüme Katıldı

Ulaşımda Dönüşüme Katıldı Fethiye den 7 Kooperatif Ulaşımda Dönüşüme Katıldı Muğla Büyükşehir Belediyesi nin il genelinde sürdürdüğü Ulaşımda Dönüşüm Projesi ne Fethiye İlçesinde faaliyet gösteren 7 kooperatif daha katıldı. Muğla

Detaylı

EK-8 ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ UYGULAMA USUL ve ESASLARI

EK-8 ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ UYGULAMA USUL ve ESASLARI EK-8 ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ UYGULAMA USUL ve ESASLARI 1 GİRİŞ: Hastanelerin en büyük kaynakları hiç kuşkusuz işgücünü oluşturan çalışanlardır. Çalışanların davranışları, tutumları, kurum içi etkileşimleri,

Detaylı

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB Danýþma Kurulu 38. Dönem 2. Toplantýsý 16 Nisan 2005'te Ankara'da TMMOB çalýþmalarý üzerine bilgilendirme ve TMMOB çalýþmalarýnýn deðerlendirilmesi gündemi

Detaylı

www.bilgisayardedektifi.com Murat ÖZBEK

www.bilgisayardedektifi.com Murat ÖZBEK Problem: Hafıza Kartı Bilgisayara takıldığında karta format atılması gerektiği konusunda hata mesaj penceresi çıkıyor. Hafıza kartı Dijital Fotoğraf Makinesine ait ve içerisinde kurtarılması gereken dosyalar

Detaylı

Turizm Fakültesi Dekanı ndan ziyaret

Turizm Fakültesi Dekanı ndan ziyaret Turizm Fakültesi Dekanı ndan ziyaret Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Turizm Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ozan Bahar, Bodrum Belediye Başkanı Mehmet Kocadon u makamında ziyaret etti. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

Detaylı

KPSS'de çok konuşulan 'vitamin' sorusu ve çözümü

KPSS'de çok konuşulan 'vitamin' sorusu ve çözümü On5yirmi5.com KPSS'de çok konuşulan 'vitamin' sorusu ve çözümü Kaç gündür bir 'vitamin' sorusudur gidiyor. İşte geçtiğimiz günlerde yapılan KPSS sorularında yer alan 'vitamin' sorusu ve çözümü... Yayın

Detaylı

Bilim Uzmanı İbrahim BARIN

Bilim Uzmanı İbrahim BARIN ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİNDE YATAN HASTALARIN HASTANE HİZMET KALİTESİNİ DEĞERLENDİRMELERİ Bilim Uzmanı İbrahim BARIN Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri AMAÇ Hasta memnuniyeti verilen

Detaylı

2. En başarılı olduğunuzu düşündüğünüz dersler hangileri? 3. En başarısız olduğunuzu düşündüğünüz dersler hangileri?...

2. En başarılı olduğunuzu düşündüğünüz dersler hangileri? 3. En başarısız olduğunuzu düşündüğünüz dersler hangileri?... ANKET-1 (LİSE) Türk İşaret Dilinde izlemek için tıklayınız. Ad Soyad:. Okul -Sınıfı:. 1. Okul başarınızı nasıl yorumluyorsunuz? Kötü Orta İyi Çok iyi 2. En başarılı olduğunuzu düşündüğünüz dersler hangileri?

Detaylı

tepav PETROL FİYATLARINDAKİ DÜŞÜŞÜN ÖTEKİ YÜZÜ Ocak2015 N201501 DEĞERLENDİRMENOTU Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı

tepav PETROL FİYATLARINDAKİ DÜŞÜŞÜN ÖTEKİ YÜZÜ Ocak2015 N201501 DEĞERLENDİRMENOTU Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı DEĞERLENDİRMENOTU Ocak2015 N201501 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Ayşegül Aytaç 1 Araştırmacı, Ekonomi Çalışmaları PETROL FİYATLARINDAKİ DÜŞÜŞÜN ÖTEKİ YÜZÜ Petrol fiyatları, 2014 yılının

Detaylı

2 Ekim 2013, Rönesans Otel

2 Ekim 2013, Rönesans Otel 1 MÜSİAD Brüksel Temsilciliği Açı çılışı ışı 2 Ekim 2013, Rönesans Otel T.C. AB Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış,.... T. C. ve Belçika Krallığının Saygıdeğer Temsilcileri, 1 2 STK ların Çok Kıymetli

Detaylı

Karar Sayýsý : 2008/14123 Pazartesi, 13 Ekim 2008

Karar Sayýsý : 2008/14123 Pazartesi, 13 Ekim 2008 Karar Sayýsý : 2008/14123 Pazartesi, 13 Ekim 2008 Taþpýnar Muhasebe 12 Ekim 2008 PAZAR Resmî Gazete Sayý : 27022 MÝLLETLERARASI ANDLAÞMA Karar Sayýsý : 2008/14123 24 Mart 2008 tarihinde Ankarada imzalanan

Detaylı

Dis leriniz önemli. Onlara her gün ihtiyacınız var..

Dis leriniz önemli. Onlara her gün ihtiyacınız var.. Dis leriniz önemli. Onlara her gün ihtiyacınız var.. Dis leriniz önemli Dişlerinize her gün ihtiyacınız var yemek yediğinizde, güldüğünüzde ve konuştuğunuzda. İyi bir hayat için dişlerin tam olması ve

Detaylı

Dershane Algısı Araştırması Mayıs 2012

Dershane Algısı Araştırması Mayıs 2012 Dershane Algısı Araştırması Mayıs 2012 KÜNYE Proje Adı Araştırma Sahibi Araştırma Evreni Adayların Dershane Algısı Araştırması İKSara A.Ş. Toplumsal Gündem Araştırmaları Nisan 2012 Türkiye de üniversiteye

Detaylı

Ücretsiz bir hizmet. Yemek masrafınız ayırdığınız bütçe kadar olsun.

Ücretsiz bir hizmet. Yemek masrafınız ayırdığınız bütçe kadar olsun. Ücretsiz bir hizmet. Yemek masrafınız ayırdığınız bütçe kadar olsun. Nasıl Çalışır? Herhangi bir yere giderken yolda acıktınız ve yemek yemeniz gerekiyor. Yemek bütçenizi 20 TL olarak belirlediniz ancak

Detaylı

Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir?

Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir? Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir? Hayatımızın en değerli varlığıdır anneler. O halde onlara verdiğimiz hediyelerinde manevi bir değeri olmalıdır. Anneler için hediyenin maddi değeri değil

Detaylı

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE ŞUBE AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE ŞUBE AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE ŞUBE AMİRİ KADROSU Kadro Adı : Hastane Şube Amiri Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Kadro Sayısı

Detaylı

İMO İZMİR ŞUBESİ GENÇ İNŞAAT MÜHENDİSLERİ KOMİSYONU ANKET SONUÇLARI

İMO İZMİR ŞUBESİ GENÇ İNŞAAT MÜHENDİSLERİ KOMİSYONU ANKET SONUÇLARI İMO İZMİR ŞUBESİ GENÇ İNŞAAT MÜHENDİSLERİ KOMİSYONU ANKET SONUÇLARI Şubemizin Genç İnşaat Mühendisleri Komisyonu tarafından son on (10) yılda mezun olan Üyelerimize yönelik yapılan anketimizin amacı genç

Detaylı

DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ

DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ Cumhuriyet Halk Partisi 25.Dönem Kahramanmaraş Milletvekili Adayı Efsane Başkan Kamil Dalkara memleketi Pazarcık ta Gövde gösteri yaptı. CHP Kahramanmaraş Milletvekili

Detaylı

Yeni Göç Yasas Tecrübeleri

Yeni Göç Yasas Tecrübeleri Eflref Ar kan Bildiğiniz gibi Almanya aile birleşiminin gerçekleşmesi konusunda göç yasasında bazı değişiklikler yapmıştır. Bu değişiklikleri eleştirenler ve olumlu görenler bulunmaktadır. Ben göç yasasının

Detaylı

Doğa, dostlarına karşı daima cömerttir. www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net

Doğa, dostlarına karşı daima cömerttir. www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net Doğa, dostlarına karşı daima cömerttir www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net Firma Profili: Firma Profili: Firmamız 3E ENERJİ LTD, 2008 yılında Yurtiçindeki temiz enerji kaynaklarına dayalı tesislerin üretimini

Detaylı

Asistan gözüyle üniversite hastanesi. Dr. Mehmet KILIÇ Kocaeli Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları AD Araştırma Görevlisi

Asistan gözüyle üniversite hastanesi. Dr. Mehmet KILIÇ Kocaeli Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları AD Araştırma Görevlisi Asistan gözüyle üniversite hastanesi Dr. Mehmet KILIÇ Kocaeli Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları AD Araştırma Görevlisi Kriterleri: 1-ücret 2-rahatlık 3-statü 4-kariyer Uzmanlık Ġsteyenler

Detaylı

Bir Açık Kaynak Masalı Bölüm 1: Kasabanın Dışında Bir Meyve Ağacı

Bir Açık Kaynak Masalı Bölüm 1: Kasabanın Dışında Bir Meyve Ağacı Bir Açık Kaynak Masalı Bölüm 1: Kasabanın Dışında Bir Meyve Ağacı Evvel zaman içinde, kalbur saman içinde, uzak bir kasabada, bir meyve ağacı varmış. Bu ağaç çok lezzetli meyveler verirmiş. Meyveler o

Detaylı

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745 Yapay görme ile kalite sürekli denetim altında Yapay görme teknolojilerinin üretim dünyasına iki büyük faydayı birarada sunduğunu söyleyen ISRA Vision Vistek Genel Md. Yardımcısı Serkan Çakır, "Her üretimin

Detaylı

Başkan Acar SGK Müfettişlerinin Eğitim Seminerine Katıldı

Başkan Acar SGK Müfettişlerinin Eğitim Seminerine Katıldı Başkan Acar SGK Müfettişlerinin Eğitim Seminerine Katıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - VATANDAŞLARIMIZA DAHA KALİTELİ, NİTELİKLİ HİZMETİ VERMENİN GAYRETİ İÇERİSİNDE ÇALIŞMALARIMIZI SÜRDÜRÜYORUZ

Detaylı

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük, intörn mühendisliğin Türkiye de ilk kez Kahramanmaraş ta başladığını belirterek, Gelecek yıllarda da diğer mühendislik fakültelerinin

Detaylı

Avrupa hastanelerinde

Avrupa hastanelerinde Avrupa hastanelerinde mesleki katılım Baş hekimler ve hemşireler için anket (PTE1) Baş hekimler ve hemşirelerin hastanede yönetici rolü oynadıkları düşünülmektedir. Aynı zamanda resmi yönetim rolleri de

Detaylı

İstihdamın teşviki ayrı olacak

İstihdamın teşviki ayrı olacak İstihdamın teşviki ayrı olacak Nisan 06, 2012-7:38:09 Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, ''Bizim istihdamı teşvikle ilgili ayrı bir teşvik çalışmamız olacak'' Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, ''Bizim istihdamı

Detaylı

Dr. Adnan AĞIR A. 4 Mart 2010

Dr. Adnan AĞIR A. 4 Mart 2010 Dr. Adnan AĞIR A Ph.. D. Şube MüdürüM 4 Mart 2010 1 Sunumun amacı: > Yönetmelik hakkında genel bilgi, > Yetkilendirme işlemlerinin nasıl yapıldığı, > Eğitici kriterleri, > Eğitici belgeleri, > Karşılıklı

Detaylı

EK-5 MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA REHBERİ. Hastane (Kamu, Üniversite ve Özel)

EK-5 MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA REHBERİ. Hastane (Kamu, Üniversite ve Özel) EK-5 MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA REHBERİ Anket Uygulama Yöntemi Kurumlar, yüzyüze, internet, telefon, posta yolu gibi yöntemler ile anket uygulayabilirler. Anket Uygulanmayacak Kişiler 16 yaşından küçükler

Detaylı

1. Lütfen Araştırın!

1. Lütfen Araştırın! GENEL BİLGİLER Bu dokümantasyonu meydana getirmekteki temel amacımız, belirsizlikleri asgari düzeye indirgemek ve bazı konularda düşünmenizi sağlamaktır. Birçoğunuzun ilk defa duyduğu bu hizmetlerle ilgili

Detaylı

ZAMAN YÖNETİMİ. Gürcan Banger

ZAMAN YÖNETİMİ. Gürcan Banger ZAMAN YÖNETİMİ Gürcan Banger Zamanım m yok!... Herkes, zamanının yetersizliğinden şikâyet ediyor. Bu şikâyete hak vermek mümkün mü? Muhtemelen hayır!... Çünkü zaman sabit. Hepimizin sahip olduğu zaman

Detaylı

Sigortacılık saygın meslek E-Posta Gönder 28 Mart 2012 Çarşamba 08:44

Sigortacılık saygın meslek E-Posta Gönder 28 Mart 2012 Çarşamba 08:44 CAN KANTAR / SEKTÖRÜN İÇİNDEN Sigortacılık saygın meslek E-Posta Gönder 28 Mart 2012 Çarşamba 08:44 Her sene benzer yazılar yazıyorum. Amacım gençlerin sigortacılığa olan ilgisini artırmak. Sigortacılık

Detaylı

IV. CETVEL (Madde 72) GÜVENLİK KUVVETLERİ ASKERİ MEMUR KADROLARI HİZMET SEMALARI 62/1987 81/1991 TERCÜMAN MÜTERCİM KADROSU 24/1992 HİZMET ŞEMASI

IV. CETVEL (Madde 72) GÜVENLİK KUVVETLERİ ASKERİ MEMUR KADROLARI HİZMET SEMALARI 62/1987 81/1991 TERCÜMAN MÜTERCİM KADROSU 24/1992 HİZMET ŞEMASI IV. CETVEL (Madde 72) GÜVENLİK KUVVETLERİ ASKERİ MEMUR KADROLARI HİZMET SEMALARI 62/1987 81/1991 TERCÜMAN MÜTERCİM KADROSU 24/1992 1. Kadro Adı : Tercüman Mütercim Hizmet Sınıfı : Üst Kademe Yöneticisi

Detaylı

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır.

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır. BEN BĐR YAŞAM KOÇUYUM 7.SEANS Koçluk ve danışmanlık Bazen öyle zamanlar olur ki danışanlarınızın koçluk hizmetinin sınırları içinde olmayan problemlerine yardım etme durumunda kalırsınız. Böyle zamanlarda

Detaylı

ÝÞYERÝ SAÐLIK BÝRÝMLERÝ VE ÝÞYERÝ HEKÝMLERÝ ÝLE ÝLGÝLÝ YENÝ YÖNETMELÝÐÝN DEÐERLENDÝRÝLMESÝ

ÝÞYERÝ SAÐLIK BÝRÝMLERÝ VE ÝÞYERÝ HEKÝMLERÝ ÝLE ÝLGÝLÝ YENÝ YÖNETMELÝÐÝN DEÐERLENDÝRÝLMESÝ m e s l e k i s a ð l ý k v e g ü v e n l i k Dr. Hamdi AYTEKÝN, Prof., Uludað Ü. Týp Fak. Halk Saðlýðý AD., Baþkaný Dr. Necla AYTEKÝN Prof., Uludað Ü. Týp Fak. Halk Sað. AD Öðr. Üyesi Dr. Emel ÝRGÝL Doç.,

Detaylı

"medya benim ayağımın altına muz kabuğunu biraz zor koyar" vari açıklamalarda bulunuyordu ki Olanlar oldu

medya benim ayağımın altına muz kabuğunu biraz zor koyar vari açıklamalarda bulunuyordu ki Olanlar oldu - Aman ormancı, yaman ormancı Bıraktın bizde derin bir acı - Dua ile bisiklet gider mi?... - Özbek Paşa'dan AKP falı... Ve - Bush'tan "beni kimse sevmiyor" sendromu RAPORU HAZIRLAYANLAR: Azime Acar & Ender

Detaylı

Göller Bölgesi Aylık Hakemli Ekonomi ve Kültür Dergisi Ayrıntı/ 60

Göller Bölgesi Aylık Hakemli Ekonomi ve Kültür Dergisi Ayrıntı/ 60 ÖZET: Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı nın (BAKA) yeni Genel Sekreteri Mehmet Sırrı Özen, görevine geçen ay başladı. Özen; ilk olarak ekip arkadaşlarım diye hitap ettiği BAKA nın personeliyle toplantı yaptı,

Detaylı

21.000 Staj. 128 Ülke. 200.000 Liderlik Fırsatı. 1948 den beri Dünyanın En Büyük Gençlik Organizasyonu. 90.000 Üye

21.000 Staj. 128 Ülke. 200.000 Liderlik Fırsatı. 1948 den beri Dünyanın En Büyük Gençlik Organizasyonu. 90.000 Üye 21.000 Staj 128 Ülke 1948 den beri Dünyanın En Büyük Gençlik Organizasyonu 200.000 Liderlik Fırsatı 90.000 Üye AIESEC AIESEC, barış ve insan kaynağı potansiyelinin en verimli şekilde kullanılmasını vizyon

Detaylı

Değerli basın emekçileri

Değerli basın emekçileri Değerli basın emekçileri Sendikamız Yapı Yol Sen Köprü ve Otoyolların özelleştirilmesi gündeme geldiği tarihten itibaren Köprü ve Otoyolların özelleştirilmesine karşı çıkmış olup birçok eylem ve etkinlik

Detaylı

25 Temmuz 2006 BASIN AÇIKLAMASI. Sağlık Bakanı Recep Akdağ'a Açık Mektup SAĞLIK BAKANI NIN CAN SİMİDİ TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ

25 Temmuz 2006 BASIN AÇIKLAMASI. Sağlık Bakanı Recep Akdağ'a Açık Mektup SAĞLIK BAKANI NIN CAN SİMİDİ TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ Sağlık Bakanı Dr. Recep Akdağ hastane çalışanlarının dertlerini sorunlarını dinliyor, hemen oracıkta çözüyor ya da bürokratları aracılığı ile soruları yanıtlatarak çözümler bulmaya çalışıyor. Sözüm ona,

Detaylı

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok Antalya daki 4 üniversitenin sektör için gerekli eğitimleri verdiği, Akdeniz Üniversitesi

Detaylı

Şimdi olayı şöyle düşünün. Temel ile Dursun iddiaya giriyor. Temel diyor ki

Şimdi olayı şöyle düşünün. Temel ile Dursun iddiaya giriyor. Temel diyor ki Bildiğiniz üzere Deutsche bank'ın arzı ile varantlar İMKB'de işlem görmeye başladı. Bu konuda çok soru gelmiş. Basit bir şekilde ne olduğunu açıklamak da bize farz oldu. Fakat hemen şunu belirteyim ki;

Detaylı

BAŞKAN ÇİĞDEM DEMİRALP : ANKARA YA SÖZ VERDİK, BODRUM BELEDİYESİ Nİ ALACAĞIZ

BAŞKAN ÇİĞDEM DEMİRALP : ANKARA YA SÖZ VERDİK, BODRUM BELEDİYESİ Nİ ALACAĞIZ BAŞKAN ÇİĞDEM DEMİRALP : ANKARA YA SÖZ VERDİK, BODRUM BELEDİYESİ Nİ ALACAĞIZ Bodrum Ak Parti İlçe Başkanı Çiğdem Demiral, önümüzdeki Belediye Başkanlığı seçimlerinde Bodrum Belediye Başkanlığını almak

Detaylı

EKONOMİK VE MALİ POLİTİKA GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Ekim 2011, No:7

EKONOMİK VE MALİ POLİTİKA GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Ekim 2011, No:7 EKONOMİK VE MALİ POLİTİKA GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Ekim 2011, No:7 Bu sayıda; Ağustos ayı dış ticaret verileri, Eylül ayı enflasyon verileri, Döviz yükümlülüklere uygulanan munzam karşılıkların düşürülmesine

Detaylı

04.04.2016 Pazartesi İzmir Basın Gündem

04.04.2016 Pazartesi İzmir Basın Gündem 04.04.2016 Pazartesi İzmir Basın Gündem İkçü'de Hem Eğitim, Hem Sağlık! Sağlık Bakanlığı ile iş birliği yapan İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi, oluşturduğu üç aile sağlığı merkezinde bir taraftan

Detaylı

MESLEK KAVRAMI VE MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ

MESLEK KAVRAMI VE MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ AHMET ARSLAN MESLEK KAVRAMI VE MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ Meslek, kişilerin topluma yararlı mal ve hizmet üreterek geçimlerini temin etmek ve para kazanmak için yaptıkları, belli bir eğitimle kazanılan, sistemli

Detaylı

Enerjide yüksek ithalat ekonomiye büyük risk

Enerjide yüksek ithalat ekonomiye büyük risk Tarih: 13.01.2013 Sayı: 2013/01 (RAPOR 13 OCAK PAZAR GÜNÜNE AMBARGOLUDUR) Türkiye Enerji İstatistikleri ve Vizyon Raporu na göre; Enerjide yüksek ithalat ekonomiye büyük risk İstanbul Serbest Muhasebeci

Detaylı

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 SIK SORULAN SORULAR 1. TANDEM: Kültür Yöneticileri Değişimi Nedir? TANDEM Kültür Yöneticileri Değişimi Türkiye-Avrupa Birliği

Detaylı

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları AKILLI VE ÇEVRECİ BİNA ÇÖZÜMLERİ HABERORTAK.com Mayıs 2015 Sayı: 02 Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları Mimar Serter Karataban Danışman Cemil Yaman DANIŞMANDAN l CEMİL YAMAN 6 Biz Danışmanlar, Yatırımcıyı

Detaylı

BARMAN TEKNİK İNŞAAT ENDÜSTRİSİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

BARMAN TEKNİK İNŞAAT ENDÜSTRİSİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. BARMAN TEKNİK İNŞAAT ENDÜSTRİSİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. 2014 Hakkımızda Uluslararası konsorsiyumlarda inşaat şirketlerinin organizasyonları ile çalışma fırsatı bulan kurucular proje uygulama sahalarında

Detaylı

TÜRK TORAKS DERNEĞİ İŞ GÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI: İLGİLİ KİŞİLER VE KURUMLARIN DEĞERLENDİRMELERİ HANGİ YÖNDE?

TÜRK TORAKS DERNEĞİ İŞ GÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI: İLGİLİ KİŞİLER VE KURUMLARIN DEĞERLENDİRMELERİ HANGİ YÖNDE? TÜRK TORAKS DERNEĞİ İŞ GÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI: İLGİLİ KİŞİLER VE KURUMLARIN DEĞERLENDİRMELERİ HANGİ YÖNDE? TTD SPÇG Anketler, belirlenmiş bir amaç için, o amaçla ilgili popülasyonun düşüncelerini ve olası

Detaylı

NİTELİKLİ EĞİTİMİN TOPLUMUN REFAH SEVİYESİNE ETKİSİ. Prof.Dr. Muammer Kaya, ESOGÜ Rektör Adayı, mkaya@ogu.edu.tr

NİTELİKLİ EĞİTİMİN TOPLUMUN REFAH SEVİYESİNE ETKİSİ. Prof.Dr. Muammer Kaya, ESOGÜ Rektör Adayı, mkaya@ogu.edu.tr NİTELİKLİ EĞİTİMİN TOPLUMUN REFAH SEVİYESİNE ETKİSİ Prof.Dr. Muammer Kaya, ESOGÜ Rektör Adayı, mkaya@ogu.edu.tr Öncelikle nüfusa ve bu nüfusun ne kadarının genç olduğunu anlatan rakamlara bakalım 2013

Detaylı

SGK Başkanı Fatih Acar, İnsani Değerler Derneği ve Demokraside Birlik Vakfı Tarafından Düzenlenen Konferansta Sosyal Güvenlik Reformunu Anlattı

SGK Başkanı Fatih Acar, İnsani Değerler Derneği ve Demokraside Birlik Vakfı Tarafından Düzenlenen Konferansta Sosyal Güvenlik Reformunu Anlattı SGK Başkanı Fatih Acar, İnsani Değerler Derneği ve Demokraside Birlik Vakfı Tarafından Düzenlenen Konferansta Sosyal Güvenlik Reformunu Anlattı SGK BAŞKANI FATİH ACAR; - GEÇMİŞ YILLARDA 38-43 YAŞLARINDAKİ

Detaylı

Sağlık Grubu. 2014 Mali Yılı Sonuçları Yatırımcı Sunumu Mart 2015

Sağlık Grubu. 2014 Mali Yılı Sonuçları Yatırımcı Sunumu Mart 2015 Sağlık Grubu 2014 Mali Yılı Sonuçları Yatırımcı Sunumu Mart 2015 2014 Yılında Lokman Hekim SATIŞLAR Net konsolide satışlarımız %16.3 artarak 125 milyon TL olmuştur. BRÜT GELİR Yıldan yıla %65.3 artarak

Detaylı

Destek Personeli Eğitimleri

Destek Personeli Eğitimleri 2.Dönem eczane çalışanlarının Destek Personeli Eğitimleri 28 Aralık 2009 tarihinde başladı 9 Valimiz Sayın Zübeyir KEMELEK 15 Aralık 2009 tarihinde Yönetim Kurulumuzu ziyaret etti.. İstanbul Ecza Koop'la

Detaylı

En önemli yatırım insana yapılan yatırımdır

En önemli yatırım insana yapılan yatırımdır En önemli yatırım insana yapılan yatırımdır KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük, asıl yatırımın insana olan yatırım olduğunu belirterek: Yatırımımız insan odaklı olursa bu yatırımdan doğan sinerjiyi de herkese

Detaylı

Girişimcilik ve Girişimciliğe Açık Alanlar. Orçun Madran

Girişimcilik ve Girişimciliğe Açık Alanlar. Orçun Madran Girişimcilik ve Girişimciliğe Açık Alanlar Orçun Madran Galaksinin herhangi bir yerinde... Herhangi bir zaman diliminde... Dost meclisinde şöyle bir sohbet geçse... Projem var..! Prenses, Luke, Çok acayip

Detaylı

Ermenistan, Azerbaycan, Beyaz Rusya, Gürcistan, Moldova, Rusya, Türkiye ve Ukrayna da kamu sektöründe çalışan 20 genç yönetici adayına

Ermenistan, Azerbaycan, Beyaz Rusya, Gürcistan, Moldova, Rusya, Türkiye ve Ukrayna da kamu sektöründe çalışan 20 genç yönetici adayına Duvarlarla bölünmüş bir Avrupa değil, ancak sınırlarının ayırıcı özelliğini bertaraf etmiş bir kıta sınırlar ötesi bir uzlaşma sağlayabilir. Richard von Weizsäcker, 1985 Robert Bosch Stiftung GmbH Heidehofstraße

Detaylı

Türkiye de Özel Sağlık Sigortası

Türkiye de Özel Sağlık Sigortası Türkiye de Özel Sağlık Sigortası Dünya da ekonomi ve sağlık sektörü açısından gelişmişliğin bir göstergesi olan ve gelişmiş ülkelerde neredeyse nüfusun büyük bölümüne sirayet eden Özel Sağlık Sigortalı

Detaylı

Meme Kanseri Taraması Hakkında Kısa Film*. *Central and East London Breast Screening Service tarafından hazırlanmıştır.

Meme Kanseri Taraması Hakkında Kısa Film*. *Central and East London Breast Screening Service tarafından hazırlanmıştır. Film Deşifresi Açılış Jeneriği Meme Kanseri Taraması Hakkında Kısa Film*. *Central and East London Breast Screening Service tarafından hazırlanmıştır. Adım Zohra. Bir buçuk yıldır Central and East London

Detaylı

Yaş 20 yaşından genç 20-30 yaşında 30-40 yaşında 40-50 yaşında 50-60 yaşında 60-70 yaşında 70-80 yaşında 80 yaşından büyük

Yaş 20 yaşından genç 20-30 yaşında 30-40 yaşında 40-50 yaşında 50-60 yaşında 60-70 yaşında 70-80 yaşında 80 yaşından büyük Bizden ne kadar memnunsunuz? Sayın hastamız, size en iyi şekilde bakmaya çaba gösteriyoruz. Bu sebeple, kanaatiniz bizim için çok önemlidir! Vereceğiniz cevaplarla ve yapacağınız önerilerle, muhtemel zayıf

Detaylı

Farmakoloji Uzmanlık Eğitiminden Ne Bekliyoruz?

Farmakoloji Uzmanlık Eğitiminden Ne Bekliyoruz? Farmakoloji Uzmanlık Eğitiminden Ne Bekliyoruz? Dr. Burçak Deniz Dedeoğlu İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Farmakoloji ve Klinik Farmakoloji AbD. Trabzon, Ekim 2007 Tıbbi Farmakolog Farmakolog:

Detaylı