İŞÇİDEN İŞÇİYE İşçilerin birliği sermayeyi yenecek!

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İŞÇİDEN İŞÇİYE İşçilerin birliği sermayeyi yenecek!"

Transkript

1 İşçi Bülteni Özel Sayı No: 1086 Şubat 2014 Ankara İşçi Bülteni İŞÇİDEN İŞÇİYE İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! Yolsuzluk ve yoksulluk çürümüş düzenin aynasıdır! Kurtuluş kendi kollarımızda! Ayakkabı kutularından çıkan milyonlar, tutuklanan bakan çocukları, tırlarda suçüstü yapılan silahlar Çürüyen düzenin çıplak gerçekliği attıkları her adımda bir kez daha önümüze seriliyor. Onlar, rant kavgasında birbirleri ile kapıştıkça adına kapitalizm denen ve işçi emekçiler için sömürü ve zulümden başka bir anlamı olmayan düzenlerinin nasıl bir yalan makinesi olduğunu bir kez daha görüyoruz. Ağızlarını her açtıklarında bir diğerinin pisliği ortaya seriliyor. Düne kadar aralarından su sızmayanlar bugün çıkarları çatışınca birbirlerini yiyiyorlar. Düne kadar bir dediklerini iki etmeyen AKP ye sonsuz kredi açan emperyalistler, şimdi onun ömrünü doldurduğunu görerek düzenlerini devam ettirebilmek adına yeni seçenekleri piyasaya sürüyorlar. Tüm bunlar elbette boşuna değil. Haziran ayında ülkenin dört bir yanında milyonlar sokağa döküldüğünde anlamışlardı sonun başladığını. Belki o günlerde istediğimizi elde edecek kadar örgütlü değildik. Daha da önemlisi işçi sınıfı olarak daha masaya yumruğumuzu vurmamıştık o günlerde. İşte şimdi tüm korkuları bundan. O günlerde milyonları sokağa döken hoşnutsuzluğun işçi sınıfını harekete geçirmesinden, düzenlerini sarsmasından korkuyorlar. Çünkü çok iyi biliyorlar; bu düzen ancak biz işçiler sömürüye boyun eğdikçe yaşar. Bu düzen ancak biz baskı ve zulümlerini kader olarak görmeye devam ettikçe ayakta durabilir. Bu yüzden yaklaşan yerel seçimleri de fırsata çevirmeye çalışıyor, AKP yi dizginlemeye, kendilerine uşaklığı devam ettirebilmesi için CHP yi ya da bir başka sermaye partisini hazırlamaya çalışıyorlar. Sermaye partilerinin her biri de bu görevi yerine getirmek için fazlası ile hevesli. Seçimlere iki aydan fazla bir süre olmasına rağmen seçim arabaları sokaklarda çoktan boy göstermeye başladı. Aday adayları elbette koltuklara oturduklarında

2 fazlası ile geri almak üzere milyonlarca liralık seçim bütçeleri ile karşımıza çıkıyorlar. Bizleri sahte vaatler ile oyalamaya çalışıyorlar. Ancak daha da önemlisi bizleri bir kez daha sandığa mahkum etmek için elbirliği ile çalışıyorlar. Sözde seçimleri ile önümüze koydukları seçeneklerden birini tercih etmemizi, böylece en uygun at ile yola devam etmeyi hesaplıyorlar. Gün, egemenlerin bu kirli hesabını bozma günüdür. Seçim sandığı ile bizlere oylatmaya ve onaylatmaya çalıştıkları sömürü ve zorbalık üzerine kurulu düzenleridir. İster belediyelerde, ister merkezi hükümette hiçbirinin birbirinden bir farkı olmadığını her birimiz yaşamımızda defalarca kez test ettik. Her defasında yaşadığımız daha fazla sömürü, daha fazla zorbalık oldu. Şimdi bu asalaklara ve uşaklarına sormak gerekiyor. Acaba hangisinin gücü bizi mahkum ettikleri asgari ücret denilen sefalet ücretini insanca yaşamaya yeten bir düzeye çıkartmaya yetebilir? Hangisi çalışma koşullarımızı düzeltebilir? Hangisi insanca yaşayacağımız, temel insani ihtiyaçların ücretsiz ve ulaşılabilir olduğu bir kenti bizlere verebilir? Tüm bu soruların yanıtı gayet açıktır. Hiçbir sermaye partisi bu taleplerimizi ne yerine getirebilir, ne de yerine getirmeyi isteyebilir. Onların isteyeceği tek şey patronlar sınıfına ve emperyalistlere kusursuz bir şekilde hizmet ederken pastadan kendilerine düşen payı da şu veya bu şekilde alabilmektir. Bu yüzden biz işçilerin kurtuluşu seçim sandıklarında değil, kendi mücadelemizdedir. Ancak yaşamı üreten milyonlarca işçi kendi düzenlerini kurduğunda insanca bir yaşam ve yaşanabilir bir kent mümkündür. Bu yüzden sermaye partilerinin her birini tarihin çöp sepetine atmanın vakti çoktan gelmiştir. Parayı seven insanı sevmez! Asgari Ücret Tespit Komisyonu 1 aya yakın süre oynadığı tiyatroyu, milyonların gözünün içine baka baka bizlerle dalga geçercesine oynadı. Bu oyunun sonunda ise, aslında çok önceden belirlenmiş, 2014 te geçerli olacak asgari ücret belirlendi. Asalak bezirgânlar sürüsü bu ortaoyununun sonucunda birinci 6 ay için %5, ikinci 6 ay için %5,5 zammı reva gördü bize. Yani bu oyunun sonunda zam oranından da anlaşılacağı üzere sermaye iktidarı, biz işçilere kölece çalışmaya devam kararı almış oldu. Sermaye devletinin kendi kurumları dahi 4 kişilik bir ailenin açlık sınırının bin lirayı geçtiğini itiraf ediyorlar. Bu rakama barınma, giyecek, yakacak, ulaşımı da eklersek, yoksulluk sınırı ise yaklaşık olarak 3 bin 500 liradır. 16 milyon ücretli çalışanın yaklaşık üçte ikisinin ücreti ise yapılan komik zam ile birlikte ancak 843 liradır. Sefalet ücretine mahkum etmekte en küçük sakınca görmüyorlar. Hayatında çaresizliği tatmamış bu asalak patronlar sınıfının ve temsilcilerinin kabesi meclis, tanrısı para olmuştur. Hal böyle iken onlardan haklarımızı istemek boş bir beklentidir. Patronlar sınıfına karşı, işçi sınıfının mücadelesini büyütelim. Bakan çocuklarının evlerine kurmuş oldukları banka şubelerini başlarına yıkalım. Bizim sayemizde var olan ama bizi yoksulluğa mahkum edenlere var olduğumuzu gösterelim. Mamak tan bir emekçi 2 - İşçiden İşçiye

3 Bir kez daha sefalet zammı Milyonlarca işçinin 2014 de alacağı asgari ücrete yapılacak olan zam 31 Aralık 2013 te belirlendi. İlk altı ay için % 5 (43 TL), ikinci altı ay için ise % 6 (45 TL) olarak belirlenen zam oranı sermaye hükümetinin işçi sınıfına dair bakışını da gösterdi. Bakanlar Kurulu ndan olabilecek en iyi zammın yapılacağı müjdesi ile çıkan bakanlar, bizlere müjdeyi asgari ücrete değil ama, vergilere ve temel tüketim maddelerine yaptıkları zamlar ile verdiler. Yani sözde müjdelerinin altından bir kez daha yoksulluk ve sefalet çıktı. Asgari ücrete yapılan zammın içinden geçtiğimiz dönemde ayrı bir anlamı var. Çünkü, 17 Aralık ta yapılan operasyon ile siyasal iktidarın son zamanlarda kendi içinde yaşamış olduğu gerginlik daha da açığa çıktı. Bu operasyonlarda herkesin de bildiği gibi milyon dolarlarla ifade edilen rüşvetlerin döndüğü yolsuzluklar ortaya serildi. İşçi ve emekçilerin oyları ile meclise giren bakanların çocuklarının evlerinden çıkan bu paralar, asgari ücretin yaklaşık 12 bin katı. Yani bizleri en rezil bir sefalete mahkum ederken en küçük bir sakınca görmeyen bu asalaklar, söz konusu olan kendi çıkarları olunca kendi yazdıkları yasaları da bir kenara iterek yolsuzluk ve rüşvet denizinde yüzüyorlardı. Elbette ki biz böylesi bir sefalete mahkum edilirken tek suçlu olan sermaye sınıfının uşaklığını yapan hükümet ve bakanlar değil. Sözde bizleri temsil etmek adına Asgari Ücret Tespit Komisyonu içinde yer alan Türk-İş in ağaları da bu suçun ortağı durumundalar. Ödediğimiz aidatlar üzerinden benzer yolsuzluklara imza atan bu işbirlikçi uşak takımı da asgari ücret belirlenirken sermaye sınıfına hizmet etmeyi ihmal etmedi. Sözde alınan karara muhalif oy kullanırken işçi sınıfının üretimden gelen gücünü örgütlemek için en ufak bir çaba harcamadılar. Bir başka ifade ile yaşananları sessizce izleyerek suça ortak oldular yılı için alınacak sefalet zammı biz işçilere bir kez daha şunu kanıtladı: mücadele etmediğimiz sürece insanca yaşayabileceğimiz bir ücret alamayız. Daha da ötesinde bu hırsızlara, bürokratlara ve genel olarak sermaye düzenine karşı gerçek kurtuluş yolu olan kendi iktidarımızı yani sosyalizmi kurmalıyız. İnsanca değer gördüğümüz ve ücret alabileceğimiz düzen kendi sosyalist düzenimizdir. Bunun için örgütlenmeli ve mücadele etmeliyiz. İşçiden İşçiye - 3

4 OSTİM-Batıkent İşçi Birliği Kuruldu! Hakların ve Geleceğin İçin, Birliğine Güç Ver, Örgütlen, Mücadele Et! Sermaye sınıfı biz işçi ve emekçilere yönelik saldırılarına her geçen gün bir yenisini ekliyor. Haklarımız gasp ediliyor, geleceğimiz çalınıyor. Meclisten geçen her yasa yaşam ve çalışma koşullarımızı daha da ağırlaştırıyor. Patronlar kıdem tazminatımıza göz dikiyor, düşük olan ücretlerimizin daha da düşürülmesini istiyor, çalışma yaşamı alabildiğine esnekleştirilerek, kuralsız ve güvencesiz çalışma biz işçilere dayatılıyor. Patronlar istiyor hükümetler yasa düzenliyor. Çalınan, gasp edilen biz işçilerin yaşamı ve çocuklarımızın geleceği oluyor. Mecliste düzenlenen ve çıkarılan yasaları işyerlerinde karşılaştığımız zorluklar, keyfi uygulamalar ve kuralsızlık tamamlıyor. OSTİM ve İvedik'te çalışan biz işçiler farklı atölyelerde çalışıyor olsak da benzer sorunlar yaşıyoruz. Maaşlarımız geç yatıyor, sigortalarımız aldığımız ücret üzerinden değil asgari ücret üzerinden yatırılıyor, çoğu atölyede yeni işe başlayanların sigortaları uzun bir süre yapılmıyor, sigorta primleri düzenli ödenmiyor, maaşlarımızdan keyfi kesintiler yapılıyor. Tüm bu yaşananlar karşısında bizler çoğu zaman susuyor ve ses çıkarmıyoruz. Yalnız olduğumuzu düşünüyor, birlik olunamaz diyoruz. Belki de şimdiye kadar yaşadığımız olumsuz deneyimler bizi mücadele etmekten alıkoyuyor. Yanı başımızda çalışan arkadaşımıza güvenmiyor bunlardan bir şey olmaz diyoruz. Yıllardır beynimize işlenen umutsuzluğu taşıyor, korkularımızı kendi içimizde besliyor ve büyütüyoruz. Biz korkup sustukça patronlar daha çok saldırıyor. Elimizde avucumuzda ne varsa almaya çalışıp, elimizde kalan en ufak bir hak kırıntısına bile gözlerini dikiyor. İstedikleri şey uysal birer köle olarak çalışmamız ve onların servetlerini büyütmek için daha çok çalışmamız. Onlar rahat ve lüks içinde yaşarken bizlerinde ölmeyecek kadar beslenerek patronumuz için ertesi gün de çalışmaya devam edebilmemiz. Çoğumuz açlık sınırının altında maaş alan biz işçiler uğradığımız haksızlıklara nereye kadar katlanmaya ve sessiz kalmaya devam edeceğiz? Maaşlarımıza daha az zam yapabilmek için her zam dönemi geldiğinde paraları olmayan patronlarımızın zam döneminin geçmesinin hemen ardından üretimi artırmak için yeni makinalar almasına, arabalarını yenilemesine ya da atölyeyi genişletmesine dişlerimizi sıkıp küfrederek öfkemizi yatıştırmaya ne kadar katlanacağız? Gücümüz Birliğimizden Gelir! Aldığımız ücretten, çalışma saatlerinin uzun olmasından, insanlık dışı koşullarda çalışıyor olmaktan, sigorta primlerimizin hak ettiğimizin altında 4 - İşçiden İşçiye

5 yatırılmasından ve daha burada sayamadığımız ama gündelik çalışma yaşamı içinde bulunduğumuz koşullar hepimizi rahatsız ediyor. Ortak sorunlarımıza ortak çözümler üretmekte bizlerin elinde. Sorunları biz yaşıyoruz ve çözümün de bizlerin elinde olmasına rağmen biz ne yapıyoruz? Sorunlarımızdan kaçarak bu güne kadar bir yere varamadık ve varamayacağız da. Biz bir şey yapmadığımız koşullarda başkası bizim için hiç bir şey yapmayacak. Bu zamana kadar yaşadıklarımıza ses çıkarmadık, işten atılmaktan korktuk sustuk, arkadaşımıza güvenmedik harekete geçmedik, birlik olamayız dedik birlik olmaktan, mücadele etmekten uzak durduk, yaşam ve çalışma koşullarımızın ağırlaşmasından başka elimize geçen hiç bir şey olamadı. O halde buna bir son vermenin zamanı geldi. OSTİM-Batıkent İşçi Birliği OSTİM'de, İvedik'te, Yeni Mahalle'de, Batıkent'te çalışan ve oturan tüm işçilerin sesi olmak, biz işçileri kölece çalışmaya ve yaşamaya mahkum eden sermaye sınıfına karşı, işçi sınıfının birliğini yaratmak ve mücadelesini ortaklaştırmak için yola çıktı. OSTİM-Batıkent İşçi Birliği Meclisiyle, Bakanlıklarıyla, İşveren Sendikaları, Dernekleri ve Odalarıyla biz işçilerin haklarını ve geleceğini gasp eden, işçileri sonu gelmez bir sefalete ve köleliğe mahkûm etmeye çalışan patronların gücünü tüm ayrımlarını bir kenara bırakarak biz işçilerin karşısına kendi çıkarları etrafında birleşerek çıktığı bilinciyle patronlar sınıfına karşı, işçi sınıfının gasp edilen haklarını ve geleceğini kazanmasının da tüm ayrımlarını bir kenara bırakarak ortak sorunlarına ortak çözüm üreteceği bir mücadele platformu olarak çalışmalarını yürütüyor. OSTİM'de çalışan ve sizlerle benzer sorunları yaşayan bir işçi olarak ben de esnek ve kuralsız çalışmaya, düşük ücretlere, taşeron çalışmaya kısacası yaşadığımız tüm sorunlara karşı sizleri umutsuzluklarımızı bir kenara bırakarak birliğimize güç vermeye ve geleceğimizi kazanmak için mücadele etmeye çağırıyorum. Unutmayalım ki gücümüz birliğimizden gelir. OSTİM den bir işçi Biz işçiler emekçiler susmaktayız! Yazın yoğun çalışmayı, mesaiyi dayatanlar, kışın işler durgunlaştığında rahatça işçi çıkartabiliyorlar. Geçenlerde iş yerimdeki iki arkadaşımızın işten çıkartılmasının bahanesi iki dakika işe geç gelmeleriydi. Akşam çıkışta ustabaşının işten çıkarma tehdidiyle karşılaştık. Bundan sonra 8.30 dan sonra gelenler işten çıkartılacak diyordu. Çalıştığımız yerde baskılar, yıldırma politikaları işliyor, çekilmez bir hal alıyor yaptığımız işler. İşe girerken bir sözleşme imzalattılar, sözleşmede şunlar yazıyordu: Hangi meslek sahibi olursan ol, verilen işleri yapacaksın, karşı gelmen veya verilen işleri yapmaman işten çıkarma nedenidir. Bu tam bir dayatmacı yaklaşımdı. Ayrıca sözleşmede 8:30 iş başı, 17:30 çıkış yazıyordu. Oysa biz iş başı saati yerine 8:15 te işe başlıyor, 18:20 ye varan çıkış sürelerine maruz kalıyoruz. İki dakikanın hesabını yapıp arkadaşlarımızı işten çıkartanlar, tehdit savuranlar, 15 erden yarım saatlik çay molalarımızı çalıyorlar. Biz bu baskıların tehditlerin nedenini biliyoruz. İşler azaldı ve patronun işine yaramıyoruz artık. Hiçbirimizin iş güvencesi yok ve yarın kapının önüne atılmayacağımız garanti değil. Bize susmayı öğretiyorlar. Hakkını arama yoksa işinden olursun diyorlar. Her halükarda işinden olan yine biz oluyoruz. Ne olacağımız patronun iki dudağının arasında. İşlerine gelince affedersiniz eşekgibi çalıştırıyorlar, işleri bitince de kapının önüne koyuyorlar. Sorunlarımız saymakla bitmez; maaşlar zamanında yatmaz, mesailer ödenmez ya da eksik yatar, sigorta yapılmaz, yapılsa primi yatmaz, eksik yatar Sorunlarımızın farkındayız. Biliriz, biliriz ama böyle gelmiş böyle gider öğretilmiştir bizlere, bundan ötürü güvenmeyiz önce kendimize, sonra kimseye. Bu güvensizlik ortamını yıkıp, bir güven ortamı kurarsak, iş yerinde yaşadığımız sorunlara çözüm bulmaya yöneleceğiz. Aksi takdirde kan emici patronlar, sülük gibi kanımızı emmeye devam edecektir. Sözün özü iş güvencemiz de geleceğimiz de ellerimizdedir ve birliğimizdedir. Ostim den bir işçi İşçiden İşçiye - 5

6 Termikel işçisine açık mektup Gücünüz Birliğinizde! Sincan Organize nin en büyük fabrikalarından biri olan Termikel de bir süredir sendikalaşma tartışmaları yaşanıyor. Bir grup işçinin çabası ile başlayan bu tartışmalar bugünlerde ise başka bir noktaya gelmiş durumda. Sendika her şeyden önce, işçinin verdiği emeğin karşılığında hakkını savunmasının bir aracıdır. Yani patronlar en kötü kölelik koşullarına işçileri mahkum ederken, işçiler de sendikalarında bir araya gelerek bu köleliği sınırlandırmaya, gerçekte hak ettiklerine daha yakın koşullara sahip olmaya çalışırlar. Yani sendikaya üye olmak tek başına daha iyi ücret vb. haklar anlamına gelmez, sadece işçilerin bir araya gelerek haklarını savunabileceği mekanizmaları yaratmış olur. Biz işçiler de bu yüzden, çoğu zaman ücretlerimizin düşüklüğü nedeni ile, kimi zamanda farklı farklı nedenlerle sendikaların yolunu tutar, boynumuzdaki kölelik zincirini bir nebze de olsa hafifletme ihtiyacı hissederiz. Tam da bu yüzden asalak patronlar da kârlarının azalacağı korkusuyla en meşru hakkımız olan sendikal çalışmaya her defasında büyük bir gözü dönmüşlükle saldırırlar. Tabii kuralına uygun bir çalışma ve kenetlenmiş işçiler yoksa. Eğer sendikal çalışmayı kuralına uygun bir şekilde yürütebilmiş ve işçilerin kenetlenmesini sağlayabilmişsek, en azgın patronların bile saldırısına boşa düşürecek güce sahibizdir. Peki Termikel de yaşanan süreç bu şekilde mi işledi? Doğal olarak ücretlerin düşüklüğü, çalışma koşullarının ağırlığı ve bir dizi benzer nedenden dolayı Termikel işçileri olarak artık içinde bulunduğunuz koşullara karşı ses çıkarma ihtiyacı hissediyorsunuz. Ancak yaşananlar gösteriyor ki Termikel de yaşadığınız sürecin arkasında kuralına uygun bir çalışma yürütmüş olmanızdan daha başka gerçekler yatıyor. Her şeyden önce Termikel patronu artık sizleri kolayca terbiye edebileceğinden, sindirebileceğinden umudunu kesmiş durumda. Öfkenizin bir yerde patlayacağını artık en iyi hisseden patronunuzun ta kendisi. İşte tam da bu yüzden, bir grup işçinin sendi- 6 - İşçiden İşçiye

7 kalaşma çalışmasını yürüttüğünü öğrenir öğrenmez başka bir hamle yaptı patronunuz. Sendikanın gerçek işlevi olan işçilerin birliğini sağlama rolünü oynayabilmesini engelleyebilmek için, önünüze kendisi bir sendika seçeneği sürmüş oldu. Yeter ki siz biraraya gelip gerçek gücünüzün farkına varmayın diye Sendika olacaksa benim istediğim sendika olsun! diyerek Çelik-İş Sendikası nı önünüze sürmüş oldu. Daha öncesinde defalarca sendika adını ağzına alan her işçiyi işten atan patronunuz şimdi Çelik-İş in fabrika içinde açıktan üyelik yapmasına onay verdi. Bu noktada durup bir kaç kez düşünmek gerekiyor. Acaba, patronunuz sizi çok sevdiği için mi, ya da yasalara ve demokrasiye inandığı için mi böyle bir gelişmeye izin veriyor? Yılladır içinde bulunduğunuz koşulları düşünürseniz yanıtı bulmanız hiç de güç olmayacaktır. Patronunuz sizin bir araya gelmenizden, gerçek gücünüzün farkına varmanızdan korkuyor. İşte bu yüzden, tek başına patronun istediği sendikaya üye olarak hakkınızı kazanabileceğinizi düşünmeyin. Gerçek anlamda birliğinizi sağlayamadığınız ve sendikanızı denetleyemediğiniz sürece olabilecek en iyi sendikayı bile tercih etseniz, koşullarınızda gerçek anlamda bir iyileşme yaratmanız mümkün olmayacaktır. Dolayısıyla ister kendi aranızda biraraya gelerek istediğiniz sendikayı seçin, ister patronunuzun önünüze sürdüğü seçeneği kabul edin, her koşulda asıl yapmanız gereken biraraya gelmeniz, komitelerinizi kurmanız, seçeceğiniz sendikayı haklarınızı koruyup geliştireceğiniz bir mevzi olarak değerlendirebilmenizdir. Bunun için ise kendi gücünüze güvenmekten, birliğinizi pekiştirmekten başka bir yolunuz bulunmuyor. Bülbüloğlu nda taşeron köleliği Bülbüloğlu nda hayat güzel gitmiyor, hele de taşeron işçisiysen. Örneğin maaşımız 1000 TL den yüksek olmasına rağmen sigortaya asgari ücret olarak yansıtılıyor. Böylece sigorta primimiz düşük oluyor. Havanın çok soğuk olmasına rağmen ısıtıcılar çok kısa süre yanıyor. Diğer bölümlerde ısıtıcılar yanarken taşeron bölümü olan 6. sbölümde erkenden kapatılıyor. İlkel koşullarda -4 derecede çalışıyoruz. Fabrikamızdaki yemek sorunu ise devam ediyor. Tam bir umursamazlık sonucu doğru dürüst olmayan yemekleri yemeye devam ediyoruz. Tam12 taşeron şirketi Bülbüloğlu patronu ile birlikte keyif çatarken bizler ıstırap çekiyoruz. Kurdukları bu düzenin değişmesinin tek yolunun bir araya gelmemizden geçtiğini ise hergün daha iyi anlıyoruz. Bülbüloğlu ndan bir taşeron işçi İşçiden İşçiye - 7

8 İşçi-Patron çelişkisi ve OSTİM-İVEDİK patlaması Denetimlerin arttığı şu günlerde iş yerimizde koşuşturmalar başladı. Patronlar tutuştukça bizleri de daha çok koşturur oldular. Yani göstermelik denetimlere hazırlıklar tüm hızıyla devam ediyor. Büyük patronlar çoktan zorunlu bağışlarını, başlarının gözlerinin sadakasını verip vicdan rahatlattılar bile. Benim çalıştığım fabrika gibi daha küçük yerler de birkaç günlüğüne ortada sıkıntı yaratacak her şeyi kaldırmaya başladı, ceza ödememek için yapılanları usulüne uydurmaya çalışıyorlar. Öte yandan patronların devleti, sermayenin haklarını koruyacak kanunlar çıkarıyor. İş güvenliği uzmanları denilen sözde çalışanın güvenliğini sağlayacak uzmanlar geliyor. Bunlar da çoğu zaman patronla anlaşıp gereken önlemleri almış gibi gösterip, patronun gereksiz yere masraf (israf) etmesine engel oluyorlar. Devlet ve patronlar arasındaki bu danışıklı dövüş dönemlerinde çalışma ortamlarımızın ne denli sağlıksız olduğunu bir kez daha görebiliyoruz. Ki patron neleri ortadan kaldırmaya çalışıyorsa onlar sağlığa zararlı veya yapılması yasak şeylerdir. Ama bu denetimlerden ziyade asıl hesap verilmesi gereken durum işçilerin başına bu çalışma koşularından ötürü bir şey geldiğinde oluyor. Ne yazık ki biz işçiler bu durumları en acı tecrübelerle öğreniyoruz. Birimiz kafasını pres makinasına sıkıştırıp hayatını kaybediyor. Bazen yanı başımızdaki arkadaşımız kolunu hızara kaptırıyor. Bir tanıdığımız 5. kattan düşüp ölüyor. Yanı başımızdaki atölyede tüp patlaması oluyor, 20 kişi ölüyor, 53 kişi yaralanıyor. Fakat fatura her zaman patronların emrinin altındaki emir kullarına ya da alakasız şeylere kesiliyor. 3 Şubat bir iş cinayetinin 3. yıl dönümü. Ostim-ivedik patlaması bu düzende ne bir ilkti ne de son olacaktır. Dava 3 yıldır sürüyor ve hala sanık koltuğunda oturanlar tüpleri dolduran işçiler, tüpleri taşıyan şoförlerya da denetlemesini yapan mühendisler, yani hep bir patronun yanında ücretli çalışanlar. Hatta yeri geldi tüpler bile suçlu bulundu, Çin den gelen kaçak tüpler olduğu söylendi. Peki kim getirdi, kim kullanıyor bu tüpleri sorgulanmadı bile. Kimdi bu tüpleri doldurtan, ucuza satan, başka yerlere sevkiyatını yaptıran, denetleme yapan mühendislerin raporunu ciddiye almayıp kârı uğruna değiştirtmeyen kimdi acaba, hiç sorgulanmadı. Aksine adil mahkemelerimiz tarafından tüpler Çin den kaçak geliyor diyerek dikkat dağıtılıyor. Defalarca incelenip sorun bulunamayan tüpler Gebze ye incelemeye gönderiliyor, deliller yok ediliyor. Gerçek suçlular dışarda işlerine kaldıkları yerden devam edip başka insanlar için tehlike saçmaya devam ediyorlar. Hal böyleyken öncelikli olarak bu davayı sahiplenmek çok önemli bir yerde duruyor. Özel- 8 - İşçiden İşçiye

9 likle patronlar kar hırslarından vaz geçmedikleri sürece bu gibi sorunlarla hepimizin karşılaşması işten bile değil. Hepimiz bu sorunla karşılaşabiliriz, tabii eğer biz bu günden bu soruna karşı ses çıkarıp, dur deyip, sorunun mesullerini önlem almak zorunda bırakmazsak. İlk patlamada hayatını kaybeden bir işçinin eşi şunları söylüyordu bir mahkeme çıkışında: 2.5 yılı aşkın zamandır adalet arıyoruz, 18. duruşmadayız, 100 duruşma da sürse takipçisi olacağız. Bütün kavgamız ve mücadelemiz ekmek mücadelesinin işçi hayatına mal olmaması, İşçi güvenliğinin sağlandığı, daha insani çalışma koşullarının yaratılması, denetim sorumluluğu olanların görevini gereği gibi yapması içindir. Bu sözler yapılması gerekeni ve asıl taleplerimizi özetliyor aslında. Patronlara insan hayatının işlerden daha önemsiz olmadığını anlatabilmek için biz işçiler olarak bir araya gelip, sorunlarımızı tartışacağımız ve patronlardan hakkımızı söke söke alacağımız ortamları oluşturmamız lazım. Ancak bu şekilde iş yerlerimizdeki sorunları aşabilir, işçi eşinin söylediği gibi bir dünyayı ancak bu şekilde kurmaya başlarız. Mücadele dolu günler dileğiyle. İvedikOrganize den bir işçi Kabel de sendikacılar kimi temsil ediyor? Kabel de geçtiğimiz aylarda ardı ardına ücretsiz izin ve işten çıkarma saldırıları yaşanmıştı. Yıllar önce işçilerin büyük bir çoğunluğu taşerona devredilirken sesini çıkarmayan Türk Metal çetesi bu saldırılar sırasında da bir kez daha üç maymunu oynadı. Onlarca taşeron işçi işten atılırken, sözde işçileri temsil etmekle görevli olan Kabel in sendika temsilcileri bırakalım işçilerin haklarını savunmayı, işçilerin seslerini çıkarmaması için üzerlerinde baskı kurmaya çalıştılar. Bültenimizde Kabel deki işten çıkarmalarla ilgili yazıları kendisine görev bilip idareye taşıyan da adı Bekir olan, işbirlikçi temsilci oldu. Sıfatı işçi temsilcisi olan bu zat, asıl görevi işçileri patron karşısında korumak olmasına rağmen, tercihini temsil ettiği işçileri ispiyonlamaktan, patrona yalakalık yapmaktan yana kullandı. Gelin görün ki, adı Bekir olan bu işbirlikçi uşağın suç dosyası bu olay ile de kapanmadı. Geçtiğimiz günlerde Kabel de işçilere 2014 yılı boyunca patron istediği her anda mesaiye kalmayı kabul ettiklerine dair bir belge imzalatılmaya çalışıldı. Gerçekte her mesai öncesi alınması gereken bu belge, tüm 2014 yılı için bir kez imzalatılırken böylece işçilerin kendi rızalarını gerektiren mesailer tamamen zorunlu hale gelmiş oldu. Bekir ise, işçilere bu dayatma yapılırken bir kez daha safını net olarak gösterdi. İşçiler dayatmaya itiraz eder, belgeyi imzalamayacaklarını söylerken, onların sözcülüğünü yapması gereken bu zat, bu sefer de belgeyi imzalamayan işçilerin isimlerini liste haline getirerek idareye vermeyi tercih etti. Elbette söz konusu olan Türk Metal çetesi olunca bu yaşananların hiçbiri şaşırtıcı değil. Birçok işyerinde Türk Metal çetesinin nasıl da patronla kolkola işçilerin karşısına dikildiğini hemen hepimiz biliyoruz. Gelin görün ki, adı Bekir olan bu zat, işbirlikçiliğini gizleme gayreti bile göstermiyor, göz göre işçilerin karşısına patronun temsilcisi olarak dikiliveriyor. Ancak bu devran böyle gitmeyecek. Asalak patronların işçilerin kanı üzerine kurdukları saltanat mutlaka yıkılacak. Bu kirli saltanat yıkılırken, safını patrondan yana seçen işbirlikçiler de yalakalık yaptıkları patronlar sınıfı ile birlikte hak ettikleri en ağır cezayı o güne kadar ihanet ettikleri işçilerin elinden tadacaklar. İşçiden İşçiye İşçiden İşçiye - 9

10 İşçi kadınlar, dayanışmayı güçlendirelim! Kadınların yaşamında en çok konuşulan konulardan birisidir şiddet. İşyerlerinde, evde, sokakta yaşamın her alanında kadının kimliğinden kaynaklı uğradığı fiziksel, psikolojik, toplumsal ve cinsel şiddet her geçen gün gündemdeki yerini artırıyor yılını geride bıraktığımız şu günlerde açıklanan kadın cinayeti ve şiddete uğrayan kadın sayısı dudak uçuklatmaya yetiyor. Bir de bu rakamların sadece kayıt altına alınan ve gerçeğin çok altında bir rakam olduğu düşünüldüğünde kadınların yaşamının ne kadar zorlaştığını bir kez daha görmüş oluyoruz. AKP hükümetinin kadın-erkek eşitliğine inanmıyoruz diyerek kadını yaşamın dışında görmesi, 3-5 çocuk doğurun diyerek kadınları sadece doğurgan bir makine gibi görmesi kadın kimliğini hiçleştiriyor. Sosyal bir varlık olan insanın kadın cinsini toplumsal yaşamdan dışlıyor ve eve hapsetmeye çalışıyor. Kızlı-erkekli tartışmalarıyla kadın kimliğine ve kadının özel yaşamına saldırıyor. Kadının üzerindeki baskıyı bütün bir topluma yayıyor. Ve elbette artan ekonomik zorluklarla birlikte psikolojik dengelerin sarsılması sonucu aile yaşamında şiddet ve geçimsizlik artıyor. Peki biz işçilerin, kadın işçilerin yaşamında neler oluyor? Şiddetin hangi boyutunu hangi biçimiyle evimizde, işyerimizde, sokakta, servis bek İşçiden İşçiye lerken, akşam evlerimize dönmeye çalışırken yaşıyoruz? Her patronun düşündüğü gibi bizim patronumuz da bizleri ucuz işçi olarak görüyor, bizi daha az ücrete çalıştırıyor. Kimi zaman sigorta bile yapmıyor, karın tokluğuna çalışıyor. Her iş daralması gündeme geldiğinde, işler azaldı dendiğinde sıranın bize geldiği tedirginliğiyle bir güne daha başlıyoruz. İşten atılma korkusuyla, patronun ve yalakalarınıntacizkar tavırları altında işe başlıyor ve günü nasıl geçireceğimizi, akşama ne yemek yapacağımızı düşünüyoruz. Annemize ya da kayın validemize bıraktığımız çocuğumuzun neler yaptığını hayal etmeye çalışıyor, okula gidecek ya da dönecek çocuğumuzun ödevlerini yapıp yapmadığını merak ediyoruz. Yemek molası geldiğinde ağrıyan belimizin, elimizin sızlamasını düşünüyoruz. Ve bu düşüncelerle iş günü bitiyor. Mesaiye kalınacak. Hemen ailemize telefon ediyoruz. Mesaideyim. Ödevler yapılsın, yemekler yensin, ananenizi üzmeyin talimatlarıyla telefonu kapatıyoruz. Nihayet mesai bitiyor ve yorgun bir şekilde akşam karanlığında evimize gitmeye çalışıyoruz. Eve girince rahat bir nefes almak yasak bize. Önce yemek hazırlıkları başlar, ardından çocukların ödevleriyle ilgileniriz. Ardından ütüsü, temizliği derken gece olmuştur artık. Bir çift laf bile edemeden dört duvar arasında birbirine yabancı gibi yaşayan insanlar olarak sabah yine aynı sıradan iş-

11 lerin bir parçası olmayı bekleriz. Görünürde fiziki bir şiddetle karşılaşmasak bile her gün işten atılma korkusuyla, patronların tacizkar bakışları altında şiddetin en büyüğünü yaşıyoruz. Ucuz iş gücü olarak görülüyoruz, çünkü kadınlar erkek iş arkadaşlarımız, eşimiz, babamız gibi çalışamaz. Çalışırız ama bunu açık yüreklilikle kimse söyleyemez. Çünkü evde, işyerinde erkek egemendir ve bu egemenliği bizler sarsamayız. Patronun, müdürün, şefin, ustabaşının tacizkar bakışları altında eziliriz, ama işe ihtiyacımız olduğu için sesimizi çıkaramayız. Bir yandan paraya ihtiyacımız vardır, bir yandan da bu tacizkar davranışları, hakaretleri söylersek biz kötü oluruz. Çünkü bu toplumda ustalar, şefler, patronlar hep haklıdır. Bu sıkıntılar yetmezmiş gibi bir de evin, çocukların bakımı, ihtiyaçları hep bizim işimiz olur. İş yerinde çalışmamız yetmezmiş gibi bir de ev hayatında koşuşturmaca bizi bekler. Çünkü ev işi kadın işidir. Hâlbuki emeğimizin hakkını alsak, geçim kaygısı yaşamasak, açlıkla terbiye edilmeye çalışılmasak, bizi kadınız diye hor görmeseler, ev işlerinden ev hayatının gereklerini birlikte yapabilsek, çocuklarımızı okul öncesinde ve sonrasında güvenle bırakabileceğimiz kreşlerimiz, bakım evlerimiz olsa yaşam çok daha güzel olurdu. Kadınlar sokak ortasında dayak yemese, otobüste, sokakta tacize mahkûm olmasa, tecavüze uğramasa, öldürülmese, özgürce düşüncelerini ifade edebilse, eşini seçebilse, iş olanakları arttırılabilse yaşam koşullarımız bir nebzede olsa düzelmiş olurdu. Ama bunu kazanmak zor değil. Nasıl ki yaşadığımız sorunlarda ortaklaşıyorsak sorunlarımızın çözümünde de ortaklaşabiliriz. Bir araya gelip dayanışmamızı güçlendirebiliriz. Bir adım daha öne çıkıp sorunlarımızı çözmeye çalışalım, üzerimizdeki bu baskının ve şiddetin sona ermesi için çaba harcayalım, dayanışmamızı büyütelim. Sincan dan bir kadın emekçi Sincan Metrosu nu su bastı Ankara da 20 yıldır saltanat süren Melih Gökçek, kentte yaşayan işçi ve emekçiler için hiçbir şey yapmadığı gibi, seçildiği her dönemi adeta bir padişah gibi yaşadı. Oturduğu saltanat koltuğunda servetine servet katarken, göstermelik şovlarla iş yapıyormuş gibi gözükmeyi de ihmal etmedi. Kullanıma çoktan açılan yolları ve hatta taksi duraklarını bile açılış törenleri kervanına katarak gösteriş peşinde koşan Gökçek, Sincan Metrosu nu ise 11 yıldır açmayı bir türlü başaramadı. En son olarak 14 Ocak ta Başbakan ile açacağını müjdelediği Sincan Metrosu nu su basarken, pişkin Gökçek bu gerçeği de gizleyerek metronun Şubat ayında açılacağı müjdesi ile bir kez daha Ankaralı işçi ve emekçileri kandırmaya çalıştı yılında metro inşaatında oluşan göçük nedeni ile işine gitmeye çalışan bir işçinin canına da mal olan Sincan Metrosu nun yaşanan su baskınının ardından ne zaman açılacağı ise halen belli değil. Ama Melih Gökçek, büyük bir pişkinlikle milyonlarca Ankaralıyı kandırmaya devam ediyor. Artık bir kamu hizmeti olmaktan çoktan çıkan ve rant kapısına dönen belediyeleri, gerçekten işçi ve emekçilerin ihtiyacı olan kamusal hizmetlerin örgütlendiği kurumlar haline dönüştürmek ise, Melih Gökçek başta olmak üzere buralarda oluşan rantlar üzerinde sefa sürmeyi alışkanlık haline getirmiş olan burjuva düzen partilerinden hesap sormak ile mümkün. İşçiden İşçiye - 11

12 İş cinayetlerinin hesabını soracağız! İletişim: * Mamak İşçi Kültür Evi (Tıp Fakültesi cad. 586 sok. 2/A Tuzluçayır/Mamak) Tel: * İşçi Bülteni Özel Sayı: 1086 * Fiyatı: 25 Kr * Şubat 2014 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Tayfun Altıntaş * Yayın Türü: Yerel süreli, siyasi, ayda bir, Türkçe * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Mollaşeref Mah. Simsar Sk. 5/3 Fatih/İstanbul * Tel/Fax: 0 (212) * Baskı: Özdemir Mat Davutpaşa Cad Güven Sanayi sit C Blok No: 242 Topkapı İstanbul *

ULUSLARARASI İŞÇİ DAYANIŞMASI DERNEĞİ. Meslek Liseliler Ne Yaşıyor? Ne İstiyor? Boyun Eğme. Mücadele Et!

ULUSLARARASI İŞÇİ DAYANIŞMASI DERNEĞİ. Meslek Liseliler Ne Yaşıyor? Ne İstiyor? Boyun Eğme. Mücadele Et! ULUSLARARASI İŞÇİ DAYANIŞMASI DERNEĞİ Meslek Liseliler Ne Yaşıyor? Ne İstiyor? Boyun Eğme Mücadele Et! Boyun Eğme Mücadele Et! Patronlar meslek lisesi öğrencilerini sömürülecek işçi olarak görüyorlar!

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

İŞÇİLERİN 3 ACİL TALEBİ VAR!

İŞÇİLERİN 3 ACİL TALEBİ VAR! TEMMUZ 2016 İŞÇİLERİN 3 ACİL TALEBİ VAR! Taşeron işçilere kayıtsız şartsız kadro! Kıdem tazminatıma dokunma! Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi ne hayır! TAŞERON İŞÇİLERE KAYITSIZ ŞARTSIZ KADRO! AKP hükümeti

Detaylı

Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek

Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek Aralık 08, 2011-4:57:28 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Büyük Anadolu Otel'de düzenlenen Türk-İş 21. Olağan Genel Kurulu'nda konuştu. Çalışma

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Cumhuriyet Halk Partisi Genel Başkan Yardımcısı Oran: Asgari ücret reel olarak 10 yıl öncekinin üçte ikisi düzeyinin alımgücüne indi Tarih : 03.03.2013 Genel Başkan Yardımcısı, İstanbul Milletvekili

Detaylı

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini

Detaylı

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır!

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! Clara Zetkin haklı olarak Kadının özgürlüğünün, tüm insanoğlunun özgürlüğü gibi, emeğin sermayenin

Detaylı

Şimdi fazla ileri gitmiş bu gerici diktatörlüğü terbiye etmek, mümkünse biraz değiştirip halka kabul ettirmek istiyorlar.

Şimdi fazla ileri gitmiş bu gerici diktatörlüğü terbiye etmek, mümkünse biraz değiştirip halka kabul ettirmek istiyorlar. Boyun eğmeyenler bu yana BU DÜZENİ SIFIRLA AKP eliyle sürdürülen gerici diktatörlük Türkiye'nin kaderi değildir. Bu diktatörlük bir kaza veya arızanın sonucu ortaya çıkmış da değildir. Sömürü düzeni kendini

Detaylı

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

Tüm IlnKI-'En ~ TÜM BANKA VE SiGORTA ÇALıŞANLARı SENDiKASı KES K. TOM BANKA VE SIGORTA ÇALıŞANLARı. AYlıK HABER BÜLTENi ÖZEL SAYı HAZiRAN 1997

Tüm IlnKI-'En ~ TÜM BANKA VE SiGORTA ÇALıŞANLARı SENDiKASı KES K. TOM BANKA VE SIGORTA ÇALıŞANLARı. AYlıK HABER BÜLTENi ÖZEL SAYı HAZiRAN 1997 Tüm IlnKI-'En ~ TÜM BANKA VE SiGORTA ÇALıŞANLARı SENDiKASı KES K -izm-jr C-a-d-. y,-ap-r-ak-a-pt-. 2-4-/1-2 -li-ef&-f-a-x;-o(-3-12-) 4-1-7-2S-4-0-K-ız-ı'-ay--A-N-K-AR-A ~, TOM BANKA VE SIGORTA ÇALıŞANLARı

Detaylı

10SORUDA AİLE SİGORTASI

10SORUDA AİLE SİGORTASI 10 SORUDA AİLE SİGORTASI T.C. ANAYASASI MADDE 60: Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar. 1. AİLE SİGORTASI Nedir? Aile Sigortası,

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

BİR GRUP EĞİTİM-SEN ÜYESİ GÖREVİNDEN AYRILAN MUSTAFA ÖZCAN ALEYHİNE EYLEM YAPTI

BİR GRUP EĞİTİM-SEN ÜYESİ GÖREVİNDEN AYRILAN MUSTAFA ÖZCAN ALEYHİNE EYLEM YAPTI BİR GRUP EĞİTİM-SEN ÜYESİ GÖREVİNDEN AYRILAN MUSTAFA ÖZCAN ALEYHİNE EYLEM YAPTI Bodrum İlçe Milli Eğitim Müdürü Mustafa Özcan ın kurum değişikliği ile Ankara Gölbaşı belediye başkan yardıcılığı görevine

Detaylı

1 MAYIS 2013 BİRLİK MÜCADELE DAYANIŞMA!

1 MAYIS 2013 BİRLİK MÜCADELE DAYANIŞMA! 1 MAYIS 2013 BİRLİK MÜCADELE DAYANIŞMA! İşçilerin burjuvaziye ve egemen sınıfa karşı mücadelesi sürdükçe, bütün talepleri karşılanana dek 1 Mayıs, bu taleplerin her yıl dile getirildiği gün olacaktır.

Detaylı

Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor. Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız!

Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor. Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız! BURSA İŞÇİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı 1073 - Aralık 2013 Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız! 2014 yılı için geçerli olacak asgari ücret zammını belirleme

Detaylı

Emeğin İktidarını Birlikte Kuracağız

Emeğin İktidarını Birlikte Kuracağız Emeğin İktidarını Birlikte Kuracağız 1 MAYIS Cumhuriyet Halk Partisi Bodrum İlçe Bayramı 1 Mayıs nedeniyle yayınladığı mesaj şöyle: İşçilerin birlik ve dayanışma günü olan, 1 Mayıs ın, tüm dünya ve ülkemiz

Detaylı

fiç N N YASAL HAKLARI

fiç N N YASAL HAKLARI L! B GÜVEND ili OL! MUT GÜVENDE O MUTLU OL! L! ETKiLi OL! BiRLiK OL! GÜÇLÜ OL! ETKiLi OL! GÜVENDE OL! U U OL! ETKiLi OL! MUTLU OL! ETKiLi OL! GÜÇLÜ OL! ENDE OL! GÜVENDE OL! GÜÇLÜ OL! MUTLU OL! UMUTLU OL!

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

www.mainz.de/frauenbuero Kadına Karşı Şiddette İlk Yardım

www.mainz.de/frauenbuero Kadına Karşı Şiddette İlk Yardım www.mainz.de/frauenbuero Kadına Karşı Şiddette İlk Yardım Kadına Karşı Şiddette İlk Yardım Kadına karşı şiddetin bir çok yüzü vardır: taciz, hakaret, aşağılama, yıldırma, dayak, tecavüz. Bunlar, bir çok

Detaylı

EĞİTİM VE BİLİM EMEKÇİLERİ SENDİKASI

EĞİTİM VE BİLİM EMEKÇİLERİ SENDİKASI TOPLUSÖZLEŞMEDE KİM KAZANDI? KİM KAYBETTİ? EĞİTİM VE BİLİM EMEKÇİLERİ SENDİKASI TOPLUSÖZLEŞMEDE KİM KAZANDI, KİM KAYBETTİ? 2014-2015 yıllarını kapsayan toplusözleşme süreci, hükümet ve Memur Sen arasında

Detaylı

Özal'dan şok açıklama

Özal'dan şok açıklama Özal'dan şok açıklama Cumhurbaşkanı Turgut Özal'ın oğlu Ahmet Özal şok bir fotoğrafı basın mensuplarıyla paylaştı. Ahmet Özal meclise seslenerek ölümü şüpheli kişilerin ve faili meçhullerin şüpheli ölümlerde

Detaylı

HAKLARIMIZ BİRER BİRER ELİMİZDEN ALINIYOR! İZİN VERMEYELİM!

HAKLARIMIZ BİRER BİRER ELİMİZDEN ALINIYOR! İZİN VERMEYELİM! HAKLARIMIZ BİRER BİRER ELİMİZDEN ALINIYOR! İZİN VERMEYELİM! Türkiye de kamunun ve kamu hizmetlerinin tasfiyesinde önemli bir yeri olan Ömer Dinçer, 12 Haziran seçimleri ardından Milli Eğitim Bakanı olmasından

Detaylı

5 soru-cevap:layout 1 4/28/11 12:14 PM Page 201 CEVAPLAR VE PARALEL OTURUM I SORULAR 201

5 soru-cevap:layout 1 4/28/11 12:14 PM Page 201 CEVAPLAR VE PARALEL OTURUM I SORULAR 201 4/28/11 12:14 PM Page 201 PARALEL OTURUM I SORULAR VE CEVAPLAR 5 soru-cevap:layout 1 201 5 soru-cevap:layout 1 4/28/11 12:14 PM Page 202 202 5 soru-cevap:layout 1 4/28/11 12:14 PM Page 203 IX. türkiye

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı

Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı Genel-İş Sendikası maalesef sınıf sendikacılığının, işçi sendikacılığının nasıl yapılmayacağının

Detaylı

MİLLİ İTTİFAK BASIN'LA BİR ARAYA GELDİ

MİLLİ İTTİFAK BASIN'LA BİR ARAYA GELDİ MİLLİ İTTİFAK BASIN'LA BİR ARAYA GELDİ Milli İttifak milletvekili adayları basınla bir araya geldi. 7 haziran 2015 yılında yapılacak olan 25. Dönem Milletvekilliği seçimlerine ortak giren Saadet Partisi

Detaylı

Evimi misafirlerim gidince temizlemek için saatlerce uğraşıyorsam birçok arkadaşım

Evimi misafirlerim gidince temizlemek için saatlerce uğraşıyorsam birçok arkadaşım Yeni evli bir çift vardı. Evliliklerinin daha ilk aylarında, bu işin hiç de hayal ettikleri gibi olmadığını anlayıvermişlerdi. Aslında birbirlerini sevmiyor değillerdi. Son zamanlarda o kadar sık olmasa

Detaylı

Bir gün Pepe yi görmeye gittim ve ona : Anlayamıyorum her zaman bu kadar pozitif olmak mümkün değil, Bunu nasıl yapıyorsun? diye sordum.

Bir gün Pepe yi görmeye gittim ve ona : Anlayamıyorum her zaman bu kadar pozitif olmak mümkün değil, Bunu nasıl yapıyorsun? diye sordum. PEPE NİN HİKAYESİ Pepe, herkesin olmak isteyeceği türden bir insandı. Her zaman neşeli olup, her zaman, söyleyeceği pozitif bir şey vardı. Birisi istediğinde hemen gidiyor, daima : Daha iyisi olamaz! diye

Detaylı

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI 16 ŞUBAT 2011 CVK OTEL- İSTANBUL Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında

Detaylı

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB 2010-2012 ISBN 978-605-01-0372-4 Baskı Mattek Basın Yayın Tanıtım Tic. San. Ltd. Şti Adakale Sokak 32/27 Kızılay/ANKARA Tel: (312)

Detaylı

ANKARA ÜNİVERSİTESİ TÖMER TÜRKÇE ÖĞRETİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ TÜRKÇE SINAVI

ANKARA ÜNİVERSİTESİ TÖMER TÜRKÇE ÖĞRETİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ TÜRKÇE SINAVI ANKARA ÜNİVERSİTESİ TÖMER TÜRKÇE ÖĞRETİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ TÜRKÇE SINAVI T105004 ADI SOYADI NOSU UYRUĞU SINAV TARİHİ ÖĞRENCİNİN BÖLÜM Okuma Dinleme Yazma Karşılıklı Konuşma Sözlü Anlatım TOPLAM

Detaylı

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI Uluslararası Arka Plan Uluslararası Arka Plan Birleşmiş Milletler - CEDAW Avrupa Konseyi - Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi

Detaylı

Makine Mühendisliğine Giriş. Rıdvan YAKUT

Makine Mühendisliğine Giriş. Rıdvan YAKUT Makine Mühendisliğine Giriş Rıdvan YAKUT Mühendislik Nedir? ABET e göre mühendislik; matematiksel ve doğal bilim dallarından, ders çalışma, deney yapma ve uygulama yolları ile kazanılmış bilgileri akıllıca

Detaylı

Her şeyi rant olarak gören AKP iktidarı ile onun yerel temsilcilerinin kentte, çevreye, doğaya karşı işledikleri suçların ardı arkası gelmiyor.

Her şeyi rant olarak gören AKP iktidarı ile onun yerel temsilcilerinin kentte, çevreye, doğaya karşı işledikleri suçların ardı arkası gelmiyor. Her şeyi rant olarak gören AKP iktidarı ile onun yerel temsilcilerinin kentte, çevreye, doğaya karşı işledikleri suçların ardı arkası gelmiyor. Bunlar yakında gidecekler ama ülkemize, kentimize ağır bir

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1. Bilgi Notu T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) 03.06.2014 1. GENEL BİLGİLER; 15 Kasım 2010 tarihinde 50 kişi ile hizmete başlayan Çalışma ve

Detaylı

KADIN DAYANIŞMA VAKFI 2014 YILI KADIN DANIŞMA MERKEZİ FAALİYET RAPORU 1 OCAK 31 ARALIK 2014

KADIN DAYANIŞMA VAKFI 2014 YILI KADIN DANIŞMA MERKEZİ FAALİYET RAPORU 1 OCAK 31 ARALIK 2014 KADIN DAYANIŞMA VAKFI 2014 YILI KADIN DANIŞMA MERKEZİ FAALİYET RAPORU 1 OCAK 31 ARALIK 2014 2014 yılında Kadın Dayanışma Vakfı Danışma Merkezi ne 354 kadın başvurdu. 101 kadın yüz yüze başvuru yaparken,

Detaylı

FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ

FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ 31 Ağustos 2015 Pazartesi 10:13 İSTAB yönetim kurulu üyesi 11 firmanın sahipleri de hem plaka tahdidi hem okul ücret zamlarına yönelik düşüncelerini açıkladılar. RÖPORTAJ:

Detaylı

Türkiye-Yunanistan İş Forumu. İzmir, 8 Mart Ömer Cihad Vardan DEİK Başkanı

Türkiye-Yunanistan İş Forumu. İzmir, 8 Mart Ömer Cihad Vardan DEİK Başkanı Türkiye-Yunanistan İş Forumu İzmir, 8 Mart 2016 Ömer Cihad Vardan DEİK Başkanı T.C. Başbakanı Sayın Ahmet Davutoğlu; Yunanistan Başbakanı Sayın Alexis Tsipras; Saygıdeğer Bakanlarım; Değerli Türk ve Yunan

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI ZİYA GÖKALP CADDESİ NO:36/20 06420 YENİŞEHİR/ANKARA. TEL - FAX : 433 46 06-434 39 84-431 73 05 web sayfası: http:/www.yapiyolsen.org

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu: Gezi Parkından dünyaya yansıyan ses daha fazla özgürlük, daha fazla demokrasi sesidir. Tarih : 15.06.2013 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu Türkiye de görev yapan yabancı

Detaylı

Bir Şizofrenin Kendisine Sorulan Sorulara Verdiği 13 Rahatsız Edici Cevap

Bir Şizofrenin Kendisine Sorulan Sorulara Verdiği 13 Rahatsız Edici Cevap Bir Şizofrenin Kendisine Sorulan Sorulara Verdiği 13 Rahatsız Edici Cevap Şizofreninin nasıl bir hastalık olduğu ve şizofrenlerin günlük hayatlarında neler yaşadığıyla ilgili bilmediğimiz birçok şey var.

Detaylı

Müşteri: Üç gece için rezervasyon yaptırmak istiyorum. Tek kişilik bir oda.

Müşteri: Üç gece için rezervasyon yaptırmak istiyorum. Tek kişilik bir oda. TÜRKÇE 12-13: OKUMA - ANLAMA - YAZMA OKUMA - ANLAMA 1: Rezervasyon Müşteri: Üç gece için rezervasyon yaptırmak istiyorum. Tek kişilik bir oda. Duşlu olması şart. Otel görevlisi: Tek kişilik odamız kalmadı

Detaylı

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08 Söz Dinlemeyen Çocuklara Nasıl Yardımcı Olunmalıdır? Çocuklarda zaman zaman anne-babalarının sözünü dinlememe kendi bildiklerini okuma davranışları görülebiliyor. Bu söz dinlememe durumu ile anne-babalar

Detaylı

GAZİANTEP LİSESİ REHBERLİK SERVİSİ

GAZİANTEP LİSESİ REHBERLİK SERVİSİ GAZİANTEP LİSESİ REHBERLİK SERVİSİ Konsantrasyon Sorunu Ders çalışmak yerine başka şeyler yapmak istiyorum, Kitabı elime alıyorum fakat kapağını bir türlü açamıyorum diyorsanız konsantrasyon sorununuz

Detaylı

TÜRKİYE DE MAĞDUR ÇOCUKLAR

TÜRKİYE DE MAĞDUR ÇOCUKLAR TÜRKİYE DE MAĞDUR ÇOCUKLAR Bilgi Notu-2: Cinsel Suç Mağduru Çocuklar Yazan: Didem Şalgam, MSc Katkılar: Prof. Dr. Münevver Bertan, Gülgün Müftü, MA, Adem ArkadaşThibert, MSc MA İçindekiler Grafik Listesi...

Detaylı

GÜVENCESİZ ÇALIŞMA NEDİR?

GÜVENCESİZ ÇALIŞMA NEDİR? GÜVENCESİZ ÇALIŞMA NEDİR? ESNEK ÇALIŞMADIR Yapacağın işin, çalışacağın saatlerin, alacağın ücretin esnek olduğu bir çalışma sistemidir. 2 PERFORMANS SİSTEMİDİR Emekçiler arasında dayanışmanın, birlik ruhunun

Detaylı

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ BASINA VE KAMUOYUNA Erkek egemen kapitalist sistemde kadınların en önemli sorunu 2011 yılında da kadına yönelik şiddet olarak yerini korudu. Toplumsal cinsiyetçi rolleri yeniden üreten kapitalist erkek

Detaylı

MEMURUN HAYATI BORÇ ÖDEMEKLE GEÇİYOR! Yazar Editör Pazartesi, 20 Ocak 2014 07:48

MEMURUN HAYATI BORÇ ÖDEMEKLE GEÇİYOR! Yazar Editör Pazartesi, 20 Ocak 2014 07:48 Pazartesi 20 Ocak 2014 07:48 Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi nin yaptığı araştırma kamu görevlilerinin meslek haya tlarını borç ödeyerek geçirdiklerini ortaya koydu Yüzde 97 si borçlu olan memurların 60

Detaylı

TEŞEKKÜR. Kısa Film Senaryosu. Yazan. Bülent GÖZYUMAN

TEŞEKKÜR. Kısa Film Senaryosu. Yazan. Bülent GÖZYUMAN TEŞEKKÜR Kısa Film Senaryosu Yazan Bülent GÖZYUMAN Sahne:1 Akşam üstü/dış Issız bir sokak (4 sokak çocuğu olan Ali, Bülent, Ömer ve Muhammed kaldıkları boş inşaata doğru şakalaşarak gitmektedirler.. Aniden

Detaylı

Kekemelik, konuşmanın akıcılığıyla ilgili bir iletişim bozukluğudur. Ses, hece ve sözcüklerde uzatmalar, tekrarlar veya duraklamalarla

Kekemelik, konuşmanın akıcılığıyla ilgili bir iletişim bozukluğudur. Ses, hece ve sözcüklerde uzatmalar, tekrarlar veya duraklamalarla Kekemelik Nedir? Kekemelik, konuşmanın akıcılığıyla ilgili bir iletişim bozukluğudur. Ses, hece ve sözcüklerde uzatmalar, tekrarlar veya duraklamalarla ortaya çıkan konuşmanın akıcılığının bozulduğu durum

Detaylı

DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ

DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ Cumhuriyet Halk Partisi 25.Dönem Kahramanmaraş Milletvekili Adayı Efsane Başkan Kamil Dalkara memleketi Pazarcık ta Gövde gösteri yaptı. CHP Kahramanmaraş Milletvekili

Detaylı

Ben gid-iyor-muş-um git-mi-yor-muş-um. Sen gid-iyor-muş-sun git-mi-yor-muş-sun. O gid-iyor-muş git-mi-yor-muş. Biz gid-iyor-muş-uz git-mi-yor-muş-uz

Ben gid-iyor-muş-um git-mi-yor-muş-um. Sen gid-iyor-muş-sun git-mi-yor-muş-sun. O gid-iyor-muş git-mi-yor-muş. Biz gid-iyor-muş-uz git-mi-yor-muş-uz ÜNİTE 4 Şimdiki Zamanın Rivayeti Ben gid-iyor-muş-um git-mi-yor-muş-um Sen gid-iyor-muş-sun git-mi-yor-muş-sun O gid-iyor-muş git-mi-yor-muş Biz gid-iyor-muş-uz git-mi-yor-muş-uz Siz gid-iyor-muş-sunuz

Detaylı

Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim Velimizi Sen Bilmezsin Biz Bağış Alamıyoruz Cümlelerini kurarken bir daha düşüneceksiniz.

Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim Velimizi Sen Bilmezsin Biz Bağış Alamıyoruz Cümlelerini kurarken bir daha düşüneceksiniz. Aşağıda Emek vererek Yazmış olduğumuz yazı ve bilgileri 5 dakika ayırıp okur inceler ve bizden ücretsiz bir örnek kayıt dosyası talep ederseniz. Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim

Detaylı

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir. Randstad Group İlkesi Başlık Business Principles (Randstad iş ilkeleri) Yürürlük Tarihi 27-11 -2009 Birim Grup Hukuk Belge No BP_version1_27112009 Randstad, çalışma dünyasını şekillendirmek isteyen bir

Detaylı

Esenyurt İşçi Bülteni

Esenyurt İşçi Bülteni Esenyurt İşçi Bülteni Nisan 2015 İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! SÖMÜRÜYE, BASKIYA, GERİCİLİĞE, YASAKLARA KARŞI 1 MAYIS TA ALANLARA! İşçilere yönelik her gün yeni bir saldırıyla karşı karşıya kalıyoruz.

Detaylı

İstismar Edersen Ceza, Delilin. Yoksa. Tedbir, Boşanırsan Nafaka

İstismar Edersen Ceza, Delilin. Yoksa. Tedbir, Boşanırsan Nafaka İstismar Edersen Ceza, Delilin Yoksa Tedbir, Boşanırsan Nafaka Yok! Eğitim Sen Yayınları Mayıs 2016 14 Ocak 2016 da kurulan Aile Bütünlüğünü Olumsuz Etkileyen Unsurlar ile Boşanma Olaylarının Araştırılması

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI Sayı : 2010-311/ 18.06.2010 Konu : Çalışanların sorunları ve talepler. AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞINA Sendikamız

Detaylı

Şu an mühendis, mimar, şehir plancısı olarak çalışıyor musunuz veya bu alanda iş arıyor musunuz? Neden meslek alanı dışında çalışıyorsunuz?

Şu an mühendis, mimar, şehir plancısı olarak çalışıyor musunuz veya bu alanda iş arıyor musunuz? Neden meslek alanı dışında çalışıyorsunuz? Adınız soyadınız Üniversite Bölümünüz Doğum yılınız Hangi yaş aralığındasınız 22 35 36 45 46 ve üzeri Mezuniyet yılı Cinsiyetiniz Kadın Erkek Diğer Mail adresiniz Telefon numaranız ÇALIŞMA KOŞULLARI Şu

Detaylı

EĞLENCEM MEDYA. Prof. Dr. E. Nezih ORHON. Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi

EĞLENCEM MEDYA. Prof. Dr. E. Nezih ORHON. Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi EĞLENCEM MEDYA Prof. Dr. E. Nezih ORHON Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Merhaba, Öğrencilerimiz ile birlikte hayata geçireceğimiz çalışmalarda deneyim paylaşımı için aşağıdaki şu üç boyutu

Detaylı

CHP Yalıkavak Temsilciliğinin düzenlediği Kahvaltıda Birlik ve Beraberlik Mesajı

CHP Yalıkavak Temsilciliğinin düzenlediği Kahvaltıda Birlik ve Beraberlik Mesajı CHP Yalıkavak Temsilciliğinin düzenlediği Kahvaltıda Birlik ve Beraberlik Mesajı Cumhuriyet Halk Partisi Bodrum İlçe Örgütü Yalıkavak Mahalle Temsilciliği tarafından geniş katılımlı birlik ve dayanışma

Detaylı

DURSUN AKTAĞ DAİRE BAŞKANI

DURSUN AKTAĞ DAİRE BAŞKANI DURSUN AKTAĞ DAİRE BAŞKANI KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLAE PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARININ ÖDENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Detaylı

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Genel Merkezi. Facebook sesgm1996 1

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Genel Merkezi.  Facebook sesgm1996 1 Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Genel Merkezi www.ses.org.tr Twitter @sesgenelmerkezi Facebook sesgm1996 1 Güvencesizleştirme Nasıl Başladı? 1970 li yıllarda yaşanan ekonomik krizden çıkış

Detaylı

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum.

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum. Mustafa TORUNTAY Genel Başkan 13 Eylül 2015 Ankara /Latanya Otel Öz Taşıma İş Sendikası 2. OLAĞAN GENEL KURUL Sayın TBMM İdare Amiri ve Değerli Eski Genel Başkanım, Sayın Milletvekillerim, Sayın Büyükşehir

Detaylı

2013 YILI Faaliyet Raporu

2013 YILI Faaliyet Raporu 222 YILI Raporu YILI YILI R a proayili rpuo r u 223 İçindekiler 8 Mar t Dünya Emekçi Kadınlar Günü 10 Kasım Atatürk ü Anma G ı d a G ü v e n l i ğ i Pa n e l i ( 1 9 O c a k 2 0 1 3 ) P l a s t i k K a

Detaylı

KENDİNİZE KARŞI BAHİS OYNAMAYINIZ!

KENDİNİZE KARŞI BAHİS OYNAMAYINIZ! KENDİNİZE KARŞI BAHİS OYNAMAYINIZ! KUMAR BAĞIMLILIĞINI ENGELLEME HAKKINDA ÖNEMLİ UYARILAR ŞANS OYUNLARI RİSKLERİ DE BERABERİNDE GETİRİR AŞAĞIDAKİ TEMEL PRENSİPLERE UYMANIZI TAVSİYE EDERİZ: Spor bahisleri

Detaylı

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı) T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü Sayı :B.13.0.ÇGM.0.12.01.00/103/3202. 06/03/2012 Konu :İhtiyaç fazlası personel hk. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

Detaylı

Herkes Oy Kullanıyor! Emekliliğiniz ve sağlığınız için kırmızı oy zarfı.

Herkes Oy Kullanıyor! Emekliliğiniz ve sağlığınız için kırmızı oy zarfı. Herkes Oy Kullanıyor! Emekliliğiniz ve sağlığınız için kırmızı oy zarfı. Sosyal Seçim Nedir? 30 milyonu aşkın prim ödeyenler ve emekli maaşı alanlar sosyal seçimlere katılarak, Federal Alman Emeklilik

Detaylı

HİKMET NURHAN PARLAK 9926 ELEKTRİK MÜHENDİSİ A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI E M O

HİKMET NURHAN PARLAK 9926 ELEKTRİK MÜHENDİSİ A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI E M O HİKET NURHAN PARLAK 9926 ELEKTRİK ÜHENDİSİ A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZANI E Her 6 dk bir iş kazası oluyor HİKET NURHAN PARLAK 9926 ELEKTRİK ÜHENDİSİ A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZANI E Her gün 4 veya 5 kişi sakat

Detaylı

Başbakan Yıldırım, Keçiören Metrosu nun Açılış Töreni nde konuştu

Başbakan Yıldırım, Keçiören Metrosu nun Açılış Töreni nde konuştu Başbakan Yıldırım, Keçiören Metrosu nun Açılış Töreni nde konuştu Ocak 05, 2017-4:11:00 Başbakan Binali Yıldırım, Keçiören Belediyesi önünde düzenlenen metro açılış töreninde yaptığı konuşmada, nüfusu

Detaylı

KÜÇÜK KALBİMİN İLK REHBERİNİN BU GÜNÜME UZATTIĞI HAYAT YOLU

KÜÇÜK KALBİMİN İLK REHBERİNİN BU GÜNÜME UZATTIĞI HAYAT YOLU KÜÇÜK KALBİMİN İLK REHBERİNİN BU GÜNÜME UZATTIĞI HAYAT YOLU Nereden geliyor bitmek tükenmek bilmeyen öğrenme isteğim? Kim verdi düşünce deryalarında özgürce dolaşmamı sağlayacak özgüven küreklerimi? Bazen,

Detaylı

2016 Ocak Ayı / İşçi Aileleri Nasıl Geçiniyor? İSİG Meclisi

2016 Ocak Ayı / İşçi Aileleri Nasıl Geçiniyor? İSİG Meclisi 2016 Ocak Ayı / İşçi Aileleri Nasıl Geçiniyor? İSİG Meclisi Ön Not: Raporlarımız gerçek hayat hikâyelerine dayanmakta, yalnız işçilerin kişisel bilgileri -koruma amaçlı- olarak değiştirilmektedir 1 ASGARİ

Detaylı

LOGO. Özel Dedektiflik Eğitimi Kocaeli Üniversitesi Hereke Ö.İ.U. MYO İsmail Yetimoğlu w w w. d e d e k t i f. o r g. t r

LOGO. Özel Dedektiflik Eğitimi Kocaeli Üniversitesi Hereke Ö.İ.U. MYO İsmail Yetimoğlu w w w. d e d e k t i f. o r g. t r LOGO Özel Dedektiflik Eğitimi Kocaeli Üniversitesi Hereke Ö.İ.U. MYO İsmail Yetimoğlu w w w. d e d e k t i f. o r g. t r EĞİTMEN İSMAİL YETİMOĞLU Özel Dedektifler Derneği Başkanı Uluslararası Özel Dedektifler

Detaylı

TMMOB KİMYA MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ VE BAĞLI İŞYERLERİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TEKLİFİ

TMMOB KİMYA MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ VE BAĞLI İŞYERLERİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TEKLİFİ TMMOB KİMYA MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ VE BAĞLI İŞYERLERİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TEKLİFİ YÜRÜRLÜK TARİHİ 01.01.2016 31.12.2017 I. BÖLÜM DÜZENLEYİCİ HÜKÜMLER MADDE 1- TANIMLAR MADDE 2- TARAFLAR

Detaylı

DİŞ HEKİMLERİ İSYAN BAYRAĞINI ÇEKTİ http://www.zamanindahaber.com/saglik/dis-hekimleri-isyan-bayragini-cekti-h50455.html 23.12.

DİŞ HEKİMLERİ İSYAN BAYRAĞINI ÇEKTİ http://www.zamanindahaber.com/saglik/dis-hekimleri-isyan-bayragini-cekti-h50455.html 23.12. DİŞ HEKİMLERİ İSYAN BAYRAĞINI ÇEKTİ http://www.zamanindahaber.com/saglik/dis-hekimleri-isyan-bayragini-cekti-h50455.html 23.12.2014 Dişhekimleri, Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu'ndan randevu bekliyor

Detaylı

Türkiye nin Gizli Yoksulları 1

Türkiye nin Gizli Yoksulları 1 PLATFORM NOTU'14 / P-1 Yayınlanma Tarihi: 11.03.2014 * Türkiye nin Gizli ları 1 Thomas Masterson, Emel Memiş Ajit Zacharias YÖNETİCİ ÖZETİ luk ölçümü ve analizine yeni bir yaklaşım getiren iki boyutlu

Detaylı

İş yerinde anne ve babalık: Dünya da hukuk ve uygulamadaki yansımaları 1

İş yerinde anne ve babalık: Dünya da hukuk ve uygulamadaki yansımaları 1 1 İş yerinde anne ve babalık: Dünya da hukuk ve uygulamadaki yansımaları 1 Bu çalışma,işyerinde annelik ve babalık konusunda ulusal hukuk ve uygulamayı 185 ülkede değerlendirirken işyeri, çocuk bakımı

Detaylı

Kulenizin en üstüne koşup atlar mısınız? Tabii ki, hayır. Düşmanınıza güvenip onun söylediklerini yapmak akılsızca olur.

Kulenizin en üstüne koşup atlar mısınız? Tabii ki, hayır. Düşmanınıza güvenip onun söylediklerini yapmak akılsızca olur. 33 Ders 4 Günah Bir dostunuzun size, içi güzel şeylerle dolu ve bütün bu güzelliklerin tadını çıkarmanız için bir saray verdiğini düşünelim. Buradaki her şey sizindir. Dostunuzun sizden istediği tek şey,

Detaylı

Her yıl kaç vize veriliyor? Türkiye deki Alman temsilcilikleri her yıl yaklaşık 160 bin vize veriyor.

Her yıl kaç vize veriliyor? Türkiye deki Alman temsilcilikleri her yıl yaklaşık 160 bin vize veriyor. Her yıl kaç vize veriliyor? Türkiye deki Alman temsilcilikleri her yıl yaklaşık 160 bin vize veriyor. Ticari, turistik ve diğer vize türlerine nasıl dağılıyor bu sayı? Ticari vizeler toplam rakamın yaklaşık

Detaylı

1983 yılında kurulan firma, 1989 yılından itibaren aile şirketi olarak faaliyetine devam etmektedir. Firmada, küçükbaş deri üretimi ve küçük-büyükbaş

1983 yılında kurulan firma, 1989 yılından itibaren aile şirketi olarak faaliyetine devam etmektedir. Firmada, küçükbaş deri üretimi ve küçük-büyükbaş ^^LİDER DERİ^^ 1983 yılında kurulan firma, 1989 yılından itibaren aile şirketi olarak faaliyetine devam etmektedir. Firmada, küçükbaş deri üretimi ve küçük-büyükbaş deriden giysi üretimi yapılmaktadır.

Detaylı

Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı. Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz

Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı. Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz MİLLİYETÇİ HAREKET PARTİSİ Bursa Milletvekili Aday Adayı Türk Milleti karar arifesindedir. Ya İkinci Endülüs, ya da yeniden

Detaylı

İlerici Kadınlar Kimdir?

İlerici Kadınlar Kimdir? İlerici Kadınlar Kimdir? Türkiye de AKP iktidarı ile ivme kazanan piyasacılık ve gericilik kadınlar üzerindeki baskıyı daha da artırmıştır. Özellikle son on yılda toplumsal yaşamın dincileştirilmesi kadın

Detaylı

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK BİR SORUNU DAHA ÇÖZÜME KAVUŞTURDUK Üniversitelerde idari ve akademik personeli bir bütün olarak görüyoruz. 666 Sayılı KHK ile idari personelin ek ödeme oranlarında artış gerçekleştirilirken,

Detaylı

GİZEMLİ KUTULAR PROGRAMI ÖĞRENCİ GÖRÜŞLERİ

GİZEMLİ KUTULAR PROGRAMI ÖĞRENCİ GÖRÜŞLERİ GİZEMLİ KUTULAR PROGRAMI ÖĞRENCİ GÖRÜŞLERİ 19.12.2012 Ben de bilim insanı olmak istiyorum çünkü pes etmem! (7. Sınıf Aklımda bilim insanlarının da hep doğruyu tam olarak bilemeyecekleri kaldı. Bilim insanlarının

Detaylı

T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8

T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8 T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8 Z ;... Sayı TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Banka Kartları ve Kredi Kartları Kanunu ile Bankacılık Kanunu'nda Değ Yapılması

Detaylı

ASGARİ ÜCRETE DEVLET DESTEĞİNİN, AYLIK SGK BİLDİRGESİNDE NASIL GÖSTERİLECEĞİ HAKKINDA SGK dan DUYURU ( )

ASGARİ ÜCRETE DEVLET DESTEĞİNİN, AYLIK SGK BİLDİRGESİNDE NASIL GÖSTERİLECEĞİ HAKKINDA SGK dan DUYURU ( ) Asgari ücret teşvikinde bunlara dikkat! 2016 yılında yaşanan yüksek asgari ücret artışını dengelemek amacıyla 1 Ocak tan itibaren geçerli olmak üzere 2016 yılı için asgari ücret prim teşviki geldi. Buna

Detaylı

İş Yeri Hakları Politikası

İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası Çalışanlarımızla olan ilişkilerimize değer veririz. İşimizin başarısı, küresel işletmemizdeki her bir çalışana bağlıdır. İş yerinde insan haklarının

Detaylı

"Satmam" demiş ihtiyar köylü, "bu, benim için bir at değil, bir dost."

Satmam demiş ihtiyar köylü, bu, benim için bir at değil, bir dost. Günün Öyküsü: Talih mi Talihsizlik mi? Bir zamanlar köyün birinde yaşlı bir adam yaşıyormuş. Çok fakirmiş. Ama çok güzel beyaz bir atı varmış. Kral bu ata göz koymuş. Bir zamanlar köyün birinde yaşlı bir

Detaylı

ÖFKENİZLE BAŞ ETMEYİ ÖĞRENEBİLİRSİNİZ

ÖFKENİZLE BAŞ ETMEYİ ÖĞRENEBİLİRSİNİZ ÖFKENİZLE BAŞ ETMEYİ ÖĞRENEBİLİRSİNİZ Trafikte çıldırıyor, evde eşinizin her söylediğine sinirleniyor, okulda arkadaşlarınıza ve hocalarınıza karşı artık öfkenizle baş edemiyorsanız zor durumdasınız demektir.

Detaylı

DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ!

DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ! DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ! DÜNYA BARIŞININ GÜVENCESİ İŞÇİ SINIFIDIR! HAKSIZ, GERİCİ VE EMPERYALİST SAVAŞLAR EMPERYALİST KAPİTALİST DEVLETLER TARAFINDAN SÜRDÜRÜLMEKTEDİR! EMPERYALİST SÖMÜRÜ SİSTEMİ İŞÇİ

Detaylı

5. SINIF TÜRKÇE KELİME TÜRLERİ TESTİ. A) Ben ise yağmur yağmasını bekliyordum. Cümlesindeki isimlerin hepsi tekildir.

5. SINIF TÜRKÇE KELİME TÜRLERİ TESTİ. A) Ben ise yağmur yağmasını bekliyordum. Cümlesindeki isimlerin hepsi tekildir. 1- Aşağıdaki cümlelerin hangisinde bilgi yanlışlığı vardır? A) Ben ise yağmur yağmasını bekliyordum. Cümlesindeki isimlerin hepsi tekildir. B) İyi bir aşçıydı. Cümlesinde özel isim kullanılmıştır. C) Tavuklar

Detaylı

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı. Hanehalkı Gözünden Kamu Yönetimi, Kamu Hizmetleri ve Yolsuzluk Ocak 2013

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı. Hanehalkı Gözünden Kamu Yönetimi, Kamu Hizmetleri ve Yolsuzluk Ocak 2013 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Hanehalkı Gözünden Kamu Yönetimi, Kamu Hizmetleri ve Yolsuzluk Ocak 2013 Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı 2 Çalışmanın Yöntemi 5-6 Ocak 2013

Detaylı

ARAŞTIRMA NEDEN YAPILDI?

ARAŞTIRMA NEDEN YAPILDI? ARAŞTIRMA NEDEN YAPILDI? mız; içinde belediyelerin de olduğu Genel Hizmetler İşkolunun en eski, en etkili sendikasıdır. l anlayışımız işkolunun, daha doğru ifadeyle işçi sınıfının, bütün sorunlarıyla ilgilenmemizi

Detaylı

GEMLİK TİCARET ve SANAYİ ODASI

GEMLİK TİCARET ve SANAYİ ODASI GEMLİK TİCARET ve SANAYİ ODASI EKONOMİK SOSYAL DURUM ARAŞTIRMASI Gemlik Ticaret ve Sanayi Odası na bağlı üyelerin Türkiye ve Gemlik Ekonomisi ve Sosyal durumu hakkındaki yorumlarının istatistiki yöntemler

Detaylı

KPSS'de çok konuşulan 'vitamin' sorusu ve çözümü

KPSS'de çok konuşulan 'vitamin' sorusu ve çözümü On5yirmi5.com KPSS'de çok konuşulan 'vitamin' sorusu ve çözümü Kaç gündür bir 'vitamin' sorusudur gidiyor. İşte geçtiğimiz günlerde yapılan KPSS sorularında yer alan 'vitamin' sorusu ve çözümü... Yayın

Detaylı

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi Ertuğrul Bilir Makina Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı (C) İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği - Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi ÖDENEN BEDELLER İş kazası

Detaylı

Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013

Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013 Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013 2002 yılından beri Koç Üniversitesi nde lisans ve lisansüstü toplam 16 farklı dersi, 35 farklı şubede anlattım. 8-10 kişilik küçük sınıflara

Detaylı

Ocak 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

Ocak 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili Ocak 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. CHP Silifke Belediye Başkan Adayı ile birlikte esnaf

Detaylı

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI 6 9 İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI İş Kanunu 1475 sayılı İş Kanunu nun 14. Maddesi Deniz İş Kanunu Basın İş Kanunu İş Mahkemeleri Kanunu İşsizlik Sigortası Kanunu Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi

Detaylı

ÇAYLAK. Çevresinde güzel bahçeleri olan bir villaydı.

ÇAYLAK. Çevresinde güzel bahçeleri olan bir villaydı. ÇAYLAK Çevresinde güzel bahçeleri olan bir villaydı. Alt katta genel tıbbi muayene ve müdahaleleri yapılıyordu. Bekleme salonu ve küçük bir de laboratuar vardı. Orta katta diş kliniği ve ikinci bir muayene

Detaylı

ÖDEV ÇALIŞMASI ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK

ÖDEV ÇALIŞMASI ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK ÖDEV ÇALIŞMASI ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK HAZIRLAYANLAR VEYİS CAN ŞAHİN AYŞEGÜL ÖZCAN MERVE KÖKSAL CEM TOKAT Kocaeli'nin Gebze ilçesindeki tesislerinde faaliyet gösteren Ferro Döküm Sanayi ve Dış Ticaret

Detaylı