Türkiye de 1960 Sonrası İstihdam ve Ücretliler

Transkript

1 Türkiye de 1960 Sonrası İstihdam ve Ücretliler Doç. Dr. Aziz Çelik (Ders Notu) 1) İstihdam ve Ücretliler ( ) Dönem boyunca sosyal-sınıfsal yapıda, istihdamın sektörel dağılımında yavaş ancak istikrarlı biçimde devam eden bir dönüşüm yaşanmıştır. Kayda değer bir sanayileşme, işçileşme ve kentleşme görülmektedir. İstihdamda tarımın payı azalırken sanayi ve hizmetler sektörünün payında belirgin bir artış yaşanmış, özel olarak imalat sektörünün payı ise daha hızlı artmıştır. ve hizmetler sektörünün payının giderek artması istihdamın sınıfsal dağılımını da değiştirmiş; ücretlilerin, işçilerin ve sigortalıların sayısı belirgin biçimde yükselmiştir. Tablo 1: İstihdamın Sektörel Durumu (Bin) Yıl Toplam Tarım Tarım Dışı İmalat Toplam Hizmetler (%) 38,3 0,2 126,7 160,4 140,7 118,5 Kaynak: DİE (1996). Çalışma İstatistikleri 1995, Ankara. Dönem boyunca toplam istihdam, yüzde 38 civarında artmıştır. Ancak bunun sektörlere dağılımı oldukça farklı gerçekleşmiştir. Tarımda çalışanların sayısı 8.3 milyon ile nicel olarak aynı kalırken, tarım dışı istihdam yüzde 126 artarak 3.6 milyondan 8.1 milyona çıkmış ve nicel olarak ise neredeyse tarımla başa baş seviyeye ulaşmıştır. deki istihdam artışı yüzde 140 ile daha da yüksek olmuştur. İmalat sanayiindeki artış daha da belirgindir. İmalat sanayi istihdamı yüzde 160 oranında artmıştır (Tablo 1). Bu veriler döneminde Türkiye ekonomisinin tarımdan sanayiye yavaş ama belirgin dönüşümünü, çok önemli bir sosyal yapı değişikliğini göstermektedir. İstihdamın sektörler arasında oransal dağılımına baktığımızda yükselen sanayi ve gerileyen tarım sektörünü görmekteyiz ta tarımda çalışanlar toplam çalışanların 1

2 yüzde 70 i iken, bu oran 1980 de yüzde 50 ye gerilemiştir. Tarım dışı istihdam ise yüzde 30 dan yüzde 50 ye yükselmiştir. Dönem başında payı yüzde 11 olan sanayi dönem sonunda yüzde 19 un üzerine çıkmıştır (Tablo 2). Veriler döneminde tarım dışı istihdamda hızlı bir büyümeyi ortaya koymakla birlikte, aynı dönemde tarımsal istihdamın hâlâ çok yüksek olduğunu unutmamak gerekir. Bu durumu daha iyi anlamak için bir karşılaştırma yerinde olacaktır. Örneğin ele aldığımız dönemden yıl önce, 1840 larda İngiltere de 3,3 milyon işçinin varlığı söz konusudur ve 1850 lerde İngiltere de faal nüfusun yüzde 42 si sanayide istihdam edilmektedir (Kuyucuklu, 1980). Tablo 2: İstihdamın Sektörel Dağılımı (Yüzde) Yıl Tarım Tarım Dışı İmalat Toplam Hizmetler ,9 30,1 6,6 11,1 19, ,4 34,6 8,0 13,8 20, ,9 40,1 9,7 15,5 24, ,4 44,6 11,8 18,3 26, ,6 49,4 12,5 19,3 30,1 Kaynak: DİE (1996). Çalışma İstatistikleri Tarım dışı çalışanların nicel ve oransal artışının aynı zamanda ücretlilerin sayısını ve oranını artıracağına kuşku yoktur. Nitekim bu dönemde işçiler gerek nicel, gerekse nitel açıdan yeni bir sosyal sınıf olarak yükselmektedir lerin ortasında 1,6 milyon olan toplam ücretli sayısı 1960 ta 2.4 milyona, 1965 te ise 3 milyona yükselmiştir e gelindiğinde ise ücretli sayısı 6,4 milyona yaklaşmıştır. Ücretlilerin toplam istihdam içindeki payı yüzde 18 lerden yüzde 35 lere yükselmiştir (Tablo 3). Bu yükseliş ciddi bir işçileşme sürecine yol açmakta sınıfsal yapıda köklü bir dönüşüm anlamına gelmektedir. Tablo 3: Ücretliler Tablosu (Bin) ( ) Yıllar İstihdam Ücret ve Maaşlı Oran , , , , , ,0 2

3 Kaynak: 1960 yılı için DİE, İstatistik Yıllığı, Ankara, 1962; Diğer yıllar için DİE, Genel Nüfus Sayımı, Nüfusun Sosyal ve Ekonomik Nitelikleri, 1965, 1970, 1975 ve 1980 yıllarına ait raporlar. Dönem boyunca sigortalı işçi sayısında da önemli bir artış yaşanmıştır yılında 710 bin olan sigortalı işçi sayısı, 1980 de 2.2 milyona ulaşmıştır. Yaygın kayıt dışılık nedeniyle tek başına açıklayıcı olmayan sigortalı işçi sayısına ilişkin veriler, istihdamdaki sektörel değişim, ücretli sayısı ve imalat sanayiinde çalışan işçi sayısı ile birlikte ele alındığında daha açıklayıcı olacaktır. Sigortalı işçi sayısında kamu-özel ayırımı açısından çarpıcı eğilimler gözlemek mümkündür. Kamuda çalışan sigortalı işçi sayısı 312 binden, 794 bine çıkmıştır. Kamuda sigortasız çalışma söz konusu olmadığı için bu sayı, tüm kamu işçilerinin sayısını vermektedir. Özel sektörde çalışan sigortalı sayısı ise 398 binden 1.4 milyona yükselmiştir (Tablo 4). Tablo 4: Sigortalı İşçi Sayısı Sigortalı İşçi Sayısı (Bin) Kamu-Özel Dağılım (Yüzde) Yıl Toplam Kamu Özel Kamu Özel Kaynak: Petrol-İş (1992), Petrol-İş 91 Yıllık. İmalât sanayiinde benzer bir eğilimin daha da güçlü biçimde ortaya çıktığını görmekteyiz yılında 296 bin olan ücretle çalışan sayısı, 1980 yılına gelindiğinde 787 bine ulaşmış, imalat sanayinde ücretle çalışanlar yüzde 166 oranında artmıştır. Özel sektör imalat sanayinde ücretli artış hızı daha yüksektir. Kamuda imalat sanayinde ücretli çalışanlar yüzde 124 artış göstererek, 128 binden 287 bine ulaşmıştır. Özel sektörde ise yaklaşık yüzde 200 lük bir artışla ücretli sayısı 168 binden 500 bine ulaşmıştır (Tablo 5). Ancak kamunun imalat sanayi istihdamında yüzde 36 gibi son derece önemli bir paya sahip olduğunun altını çizmek gerekir. 3

4 Tablo 5: İmalat nde Ücretle Çalışanlar ( ) Yıl Toplam (Bin Kamu (Bin) Özel (Bin) Kamu (%) Özel (%) Kaynak: DİE (1994). İstatistik Göstergeler ( ). Ücretli çalışanlar içinde kamu görevlileri de önemli bir yer tutmaktadır. Dönem boyunca kamu personeli-memur sayısında ciddi bir yükseliş yaşanmıştır yılında toplam 359 bin olan kamu görevlisi sayısı dönem sonunda yaklaşık 3.5 kat artarak 1 milyon 250 bine ulaşmıştır (DİE, 1996). Sigortalı çalışanlar ile imalat sanayinde ücretli çalışanların sayısındaki artış ve özel sektörün payının büyümesi, toplu çalışma ilişkilerini çok daha önemli kılmıştır. İşgücünün yapısındaki bu sosyal değişim çalışma ilişkilerinin de yapısını değiştirmiş ve emek-sermaye ilişkilerini daha belirgin hale getirmiştir. 2) İstihdam ve Ücretliler ( ) Çalışma ilişkilerini dolaysız etkileyen etkenlerden biri iş gücünün yapısıdır. Dönem boyunca istihdamın sektörel yapısında çok köklü değişimler yaşanmıştır. İstihdamın sektörler arasında oransal dağılımına baktığımızda, yükselen hizmet sektörünü ve hızla gerileyen tarım sektörünü görmekteyiz. Tarımsal istihdam mutlak ve oransal olarak ciddi bir biçimde gerilerken, sanayi ve hizmet sektörünün istihdam içindeki payı mutlak ve oransal olarak tırmanmıştır. Tarımın istihdam içindeki payı yüzde 53 ten 26 ya gerilerken sanayinin payı yüzde 20 den 25 e yükselmiştir. Tarımsal istihdamda meydana gelen düşüşün karşılığında hizmet sektöründe büyük bir sıçrama yaşanmıştır. Hizmet sektörünün istihdam içindeki payı yüzde 26 dan 49 a yükselmiştir. Dönemin başında tarımın istihdam içinde tuttuğu yeri, 2010 a doğru hizmet sektörü tutmaya başlamıştır (Tablo1). 4

5 Tablo 1: İstihdamın Sektörel Durumu (Bin) Yıllar Tarım Oran % Oran % İmalat Oran % Hizmet Oran % Kaynak: TÜİK, İstatistik Göstergeler , Ankara, Türkiye de istihdamın yapısı 1980 sonrasında ciddi bir dönüşüme uğramıştır. Tarımın istihdam içindeki payının (Batılı sanayileşmiş ülkelerle karşılaştırıldığında yüksek olmaya devam etmekle birlikte) 30 yıl gibi bir sürede çok hızla gerilediği açıktır de tarım dışı istihdam yüzde 47 iken, 2009 yılında yüzde 74 e ulaşmıştır ta tarım dışı istihdamın payının yüzde 30 civarında olduğu düşünülecek olursa, son 50 yıl içinde yaşanan değişimin boyutları daha iyi anlaşılmış olur. Tarımdaki bu hızlı çözülmenin ve kente göçün yeni sosyal sorunlar yarattığı ve çalışma ilişkilerinin önemini artırdığı açıktır. Tarım dışı çalışanların nicel ve oransal artışının tıpkı döneminde olduğu gibi ücretlilerin sayısını ve oranını artıracağına kuşku yoktur. Nitekim ücretliler dönem boyunca en büyük sosyal sınıf haline gelmiştir ta 2.4 milyon olan ücretli sayısı 1980 e gelindiğinde 6.4 milyona, 2009 yılında ise 13 milyona yaklaşmıştır. Ücretlilerin toplam istihdam içindeki payı yüzde 35 ten yüzde 60 a yükselmiştir (Tablo 2). Bu yükseliş belirgin bir işçileşme anlamına gelmekte ve sınıf ilişkilerinin kapitalistleştiğini ortaya koymaktadır. Yukarıda değinilen tarımdaki çözülmeye paralel olarak ücretsiz aile işçiliğinde de hızlı bir düşüş yaşanmıştır de toplam istihdamın yüzde 40 ını oluşturan ücretsiz aile işçiliği, 2009 da yüzde 13 e gerileyerek birinci istihdam kategorisi olmaktan üçüncü sıraya düşmüştür. Ücret ve maaşla çalışanların oranının yüzde 60 a ulaşması çalışma ilişkileri açısından kritik öneme sahiptir. 5

6 Tablo 2: Ücretliler Tablosu: (Bin) Yıllar İstihdam Ücret ve Maaşlı İşveren Kendi Hesabına Çalışan Ücretsiz Aile İşçisi Kendi Hesabına Çalışan Oranı % Ücretsiz Aile İşçisi Oranı % Ücretli ve Maaşlı Oranı % Kaynak: DİE, Genel Nüfus Sayımı, Nüfusun Sosyal ve Ekonomik Nitelikleri, 1980; TÜİK, İstatistik Göstergeler , Ankara, Dönem boyunca sigortalı işçi sayısı yaklaşık dört kat artmıştır. Sigortalı işçi sayısındaki bu artışın istihdam ve ücretli sayısındaki artış oranının çok üzerinde olduğu açıktır. Bunun anlamı kayıtlı istihdam oranının yükselmiş olmasıdır. Ancak kayıtlı istihdam oranındaki artışa rağmen Türkiye de 2011 itibariyle toplam istihdamın yüzde 39 unun, tarımsal istihdamın yüzde 83 ünün ve tarım dışı istihdamın yüzde 26 sının kayıt dışı olduğunun altı çizilmelidir (TÜİK, 2012) de 2.2 milyon olan zorunlu sigortalı sayısı 2010 da 10 milyonun üzerine çıkmıştır. Sigortalı sayısındaki artış kamu-özel ayrımı açısından irdelenmeye değer. Kamuda istihdamının sigortalı olmasının kural olduğu düşünülecek olursa, özel sektörde 1.4 milyondan 9.1 milyona ulaşan sigortalı sayısının, ücretli sayısındaki artışın çok çok üzerinde olduğu ve özel sektörde kayıtlılık eğiliminin artışına işaret ettiği söylenebilir. Kamu istihdamı nicel açıdan yaklaşık aynı kalırken, oransal olarak ciddi bir gerileme söz konusudur. Dönem başında toplam sigortalı işçiler içinde yüzde 36 olan kamu sigortalılarının oranı 2010 da yüzde 9 a gerilemiştir. Özel sektörün payı ise yüzde 91 lere yükselmiştir. Bu durum dönem boyunca yaşanan kamunun küçülmesi sürecinin önemli göstergelerinden biridir (Tablo 3). 6

7 Tablo 3: Sigortalı İşçi Sayısı: (Bin) Kamu Özel Toplam Kamu Oran % Özel Oran % Kaynak: DİE, Çalışma İstatistikleri 1996, Ankara, 1997; Sosyal Güvenlik Kurumu nun çeşitli yıllara ait istatistikleri. (erişim, 1 Nisan 2012) Ücretli çalışanlar içinde kamu görevlileri de önemli bir yer tutmaktadır. Dönem boyunca kamu personeli (memur) sayısında ciddi bir yükseliş yaşanmıştır yılında 1.1 milyon olan kamu personeli sayısı 2009 yılında 2 milyonun üzerine çıkmıştır (TÜİK, 2010) sonrası dönemde tarımsal istihdamın azalması, işgücünün sınıfsal yapısında ücretlilerin baskın bir konuma ulaşması ve sigortalı sayısındaki artış çalışma ilişkilerinin nesnel zeminini güçlendirmiştir. Kapitalist iktisadi ilişkiler yoğunlaşırken, toplumun sınıfsal yapısındaki ayrımlar daha belirgin hale gelmiştir. Ancak sosyalsınıfsal yapıda yaşanan ve döneminin devamı olan bu değişim çalışma ilişkilerinde beklenen güçlenmeyi getirmemiştir. Tersine çalışma ilişkilerinin kurumsallaşmasında ve sosyal korumada ciddi gerilemeler yaşanmıştır. 7