İÇİNDEKİLER. Dilek DURAK ENVIRONMENTALISM UNDERSTANDING DIFFERENCES IN LOCAL GOVERNMENT YEREL YÖNETİMLERDE ÇEVRECİLİK ANLAYIŞI FARKLILIKLARI s.

Transkript

1 ISSN: YIL: 3 / SAYI: 20 İÇİNDEKİLER Murat BAL ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİNE GÖRE OKUL YÖNETİCİLERİNİN ETİK KURALLARA UYMA DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ INVESTIGATION of THE BEHAVIOR of SCHOOL ADMINISTRATORS COMPLİANCE WİTH ETHİCS RULES, VIEWS BY TEACHERS s Murat İskender AKTAŞ PATIENT SAFETY and HEALTH MANAGEMENT WORLD COUNTRIES EXAMPLES SAĞLIK YÖNETİMİNDE HASTA GÜVENLİĞİ ve DÜNYA ÜLKELERİ ÖRNEKLERİ s Yunus KAYABAŞ MÜŞTERİLERİN YABANCI MARKALARA İLİŞKİN ALGILAMA DURUMLARI CUSTOMER RELATED TO the STATUS of DETECTION of FOREIGN BRANDS s Zeynep KAZANCI BAŞARAN - Mevlüde CANAN CAN RESEARCHING the PERCEIVED SERVICE QUALITY IN HEALTH SERVICES and the REASONS FOR CHOOSING A HOSPITAL AMONG OTHERS: RIZE CASE SAĞLIK HİZMETLERİNDE ALGILANAN HİZMET KALİTESİ ve HASTANE TERCİH EDİLME NEDENLERİNİN ARAŞTIRILMASI: RİZE ÖRNEĞİ s Dilek DURAK ENVIRONMENTALISM UNDERSTANDING DIFFERENCES IN LOCAL GOVERNMENT YEREL YÖNETİMLERDE ÇEVRECİLİK ANLAYIŞI FARKLILIKLARI s Orhan TUNCER CUSTOMER EXPECTATIONS ON THERMAL HEALTH TOURISM TERMAL TURİZM İŞLETMELERİNDE MÜŞTERİ SAĞLIK BEKLENTİLERİ s

2 Serkan TURGUTOĞULLARI HOSPITALITY SERVICES TRAINING of EMPLOYEES DURING HOSPITAL PROBLEMS FACED HASTANE OTELCİLİK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARININ EĞİTİMLERİ SIRASINDA KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR s Gülnur MERT RELATIONSHIP BETWEEN HEALTH WORKERS of CONFLICT MANAGEMENT STYLE of EXECUTIVE LEADERSHIP PERCEPTION of SELF SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖZ LİDERLİK ALGILARI ve ÇATIŞMA YÖNETİM STİLLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ s Adnan ALPARSLAN INVESTIGATION of DECISION-MAKING STYLE BY CONSUMER PERCEPTIONS of BUSINESS MANAGER İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN BİREYSEL ALGILARINA GÖRE KARAR VERME STİLLERİNİN İNCELENMESİ s Uğur YİLMAZ INTERNAL CONTROL SYSTEM and the RELATIONSHIP BETWEEN the CONCEPT of CORPORATE GOVERNANCE İÇ KONTROL SİSTEMİ ve KURUMSAL YÖNETİM ANLAYIŞI İLİŞKİSİ s Serkan İNAM E-GOVERNMENT RELATIONS WITH SYSTEM of CONFIDENCE GÜVEN DUYGUSUNUN E-DEVLET SİSTEMİ İLE İLİŞKİSİ s Bilsen ONAT PATIENT COMPLAINTS IN HEALTH ADMINISTRATION and PATIENT INTERACTION of LOYALTY SAĞLIK İŞLETMELERİNDE HASTAŞİKAYETLERİ ve HASTA SADAKATİ ETKİLEŞİMİ s Seda HAKYEMEZ MOTIVATION APPROACH THEY EXPECT FROM MANAGER of HEALTH WORKERS SAĞLIK ÇALIŞANLARININ YÖNETİCİLERİNDEN BEKLEDİKLERİ MOTİVASYON YAKLAŞIMLARI s

3 Hatice BİLGİN ОЦЕНКА МНЕНИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗАКОНЧИВЩИХ АСПИРАНТУРУ О ЧАСТО МЕНЯЮЩИХСЯ ПОЛИТИКАХ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ LİSANSÜSTÜ ÖĞRENİM GÖREN ÖĞRETMENLERİN SIK SIK DEĞİŞEN EĞİTİM POLİTİKALARINA İLİŞKİN GÖRÜŞLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ s Mehmet Oğuz ÇETİN EMPLOYEE MOTIVATION EFFECT of HEALTH EXECUTIVE LEADERSHIP STANDARDS SAĞLIK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK STANDARTLARININ ÇALIŞAN MOTİVASYONUNA ETKİLERİ s Sait ÜREY Mehmet YILMAZ EĞİTİMDE DENETİMDE İLKELERE UYGUNLUĞUN DEĞERLENDİRİLMESİ EVALUATION of COMPLIANCE WITH PRINCIPLES of OVERSIGHT IN EDUCATION s Şükriye TURGUT MOTIVATION and JOB SATISFACTION RELATIONSHIP MANAGEMENT MOTİVASYONDA ARAÇLARI ve İŞ DOYUMU İLİŞKİSİ s Davut ATALAY A CONFLICT MANAGEMENT PROPOSAL FOR the LEADERS of AVIATION TRAINING INSTITUTIONS and ORGANIZATIONS HAVACILIK EĞİTİM KURUM ve KURULUŞLARINDA LİDERLER İÇİN BİR ÇATIŞMA YÖNETİM ÖNERİSİ s Yasemin AYYILDIZ MESLEK LİSESİ SON SINIF ÖĞRENCİLERİNİN SOSYO-DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE İŞSİZLİK KAYGILARININ İNCELENMESİ INVESTIGATION of CONCERNS UNEMPLOYMENT VOCATIONAL HIGH SCHOOL STUDENTS of BY SOCİO- DEMOGRAPHİC CHARACTERİSTİCS s Behzat ŞENCAY - Mine HALİS - Erkan ALTINTAŞ GİRİŞİMCİLİK AÇISINDAN ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMLERİ ve İŞLETME PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ THE EFFECT of ENTREPRENEURSHIP IN TERMS of ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEMS and BUSINESS PERFORMANCE s

4 Nuriye ÇELMEÇE - Abdullah IŞIKLAR SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA ALGILANAN LİDERLİK ve İŞ YAŞAM KALİTESİ İLİŞKİSİ EXAMINATION of THE RELATIONSHİP BETWEEN HEALTHCARE WORKERS LEADERSHİP PERCEPTIONS and WORK LİFE QUALITY s Songül CAN ETHICAL DILEMMA of NEWBORN INTENSIVE CARE NURSES YENİDOĞAN YOĞUN BAKIM EBE ve HEMŞİRELERİNİN ETİK İKİLEMLERİ s Özhan TOKAY COMPARATIVE ANALYSIS of the HUMAN RESOURCES MANAGEMENT METHODS: AN EXAMINATION ON CLASSICAL and HIGH-PERFORMANCE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT APPLICATIONS İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM METOTLARININ KARŞILAŞTIRMALI OLARAK ANALİZİ: KLASİK ve YÜKSEK PERFORMANSLI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM UYGULAMALARI ÜZERİNE BİR İNCELEME s Kenan ABACI ELECTRONIC DOCUMENT MANAGEMENT SYSTEM IN INFORMATION MANAGEMENT of PUBLIC INSTITUTIONS KAMU KURUMLARININ BİLGİ YÖNETİMİNDE ELEKTRONİK BELGE YÖNETİM SİSTEMİ s Oğuzhan ÇELİKOĞLU EĞİTİMDE GİRİŞİMCİLİK ve İNOVATİF ÖĞRETİM LİDERLERİ YETİŞTİRMEK ENTREPRENEURSHIP IN EDUCATION and TRAINING the LEADERS of INNOVATIVE TEACHING s Selvihan AYDIN YALÇINER THE RELATIONSHIP BETWEEN INERTIA and ORGANIZATIONAL CHANG MANAGEMENT: AN APPLICATION IN EDUCATIONAL INSTITUIONS ATALET ve ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM YÖNETİMİ İLİŞKİSİ: EĞİTİM KURUMLARINDA BİR UYGULAMA s Şevki ÇELİK EFFECTS of LOCAL DEMOCRACY DEVELOPMENT PROCESS of the CITY COUNCIL KENT KONSEYLERİNİN YEREL DEMOKRASİ GELİŞİM SÜRECİNDE ETKİLERİ s Emel ÖZCAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR of HEALTH WORKERS and EMOTIONS MANAGING SKILLS SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ve DUYGULARINI YÖNETME BECERİLERİ s

5 Veyse KAYAÖZ CUSTOMS OPERATIONS UNDER INTERNATIONAL TRADE LOGISTICS COMPANY LOJİSTİK ŞİRKETLERİN ULUSLARARASI TİCARET KAPSAMINDA GÜMRÜK FAALİYETLERİ s Adnan YÜKSEL EFFECT of the USE of INFORMATION TECHNOLOGY IN the FREE ZONE SERBEST BÖLGELERDE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ KULLANIMI ETKİSİ s Harun ALPAR CANATAN ОЦЕНКА ВЗАИМОСВЯЗИ МОББИНГА И СУБЪЕКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ MOBBİNG ve ÖZNEL İYİ OLUŞ İLİŞKİSİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ s Halil İbrahim İÇİOĞLU FEELING the EFFECTS of CLIMATE and LEADERSHIP STYLE IN HEALTH ADMINISTRATION of the REDUNDANCY SAĞLIK İŞLETMELERİNDE DUYGU İKLİMİ ve LİDERLİK TARZININ İŞTEN AYRILMALARA ETKİLERİ s Dilek TAŞDEMİR OCCUPATIONAL HEALTH and SAFETY and SECURITY CLIMATE IN BUSINESS RELATIONSHIP İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ ile İŞLETMELERDE GÜVENLİK İKLİMİ İLİŞKİSİ s Songül YİĞİT TOTAL QUALITY MANAGEMENT and ORGANIZATIONAL COMMITMENT TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ ve ÖRGÜTSEL BAĞLILIK s Türkan GEÇER THE DEMOGRAPHİC PROBLEMS of the ROSTOV REGİON: WHAT ARE the FACTORS THAT AFFECT the LENGTHENİNG of AN EFFİCİENT LİFE? ROSTOV BÖLGESİ DEMOGRAFİK PROBLEMLER: VERİMLİ YAŞAMIN UZAMASINA ETKİ EDEN FAKTÖRLER NELERDİR? s Nuri ÖREN ÖRGÜTLERDE, NEPOTİZM ve ÖNEMİ THE IMPORTANCE of NEPOTİSM İN ORGANİZATİONS s

6 Osman ŞAHİN Erhan SALMANLI MADE ON the CONCEPT and WORK STRESS MOBBING in EMPLOYEES STUDY MOBBING KAVRAMI ve ÇALIŞANLARDAKİ İŞ STRESİ ÜZERİNE YAPILAN BİR ÇALIŞMA s Resul KAYA İŞÇİLERİN MARUZ KALDIĞI MOBBİNG ve ÜLKELERİN KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ COMPARATIVE ANALYSIS of MOBBING and WORKERS EXPOSED Countries s Bahar BARUT İŞYERİNDE İRRASYONEL DAVRANIŞLAR: NEPOTİZM, FAVORİZM, KRONİZM ALGISI ÜZERİNE NİTEL ARAŞTIRMA IRRATİONAL BEHAVİOR IN THE WORKPLACE: NEPOTİSM, FAVORİZM, KRONİZM " QUALİTATİVE RESEARCH ON PERCEPTİON s