İstihdam Politikaları ve Çalışmaları

Transkript

1 İstihdam Politikaları ve Çalışmaları Kadri KABAK İl Müdürü Elektronik Posta: İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü

2 Temel Misyon İşveren odaklı politikalar ile işverenlerin aradıkları nitelikli işgücünün temini, İşsizlik sigortası fonunun yönetimi (91,1 Milyar TL) Etkin Aktif ve Pasif İşgücü Piyasası Programları Sürdürülebilir İstihdam Politikaları Etkin İş ve Meslek Danışmanlığı Hizmetleri İstihdam Teşvikleri Endüstriyel İlişkiler, 2

3 İşgücü Piyasasının Fotoğrafını Çekiyoruz! Yılda en az 2 kez, tüm Türkiye de 10+ çalışanı olan yaklaşık 130 bin işyeri, yüz yüze anket yöntemi ile ziyaret edilerek işverenlerin güncel ve gelecekteki işgücü ihtiyaçları belirleniyor. İşverenlerin % 30 unun açık işi ve % 75 inin nitelikli çalışana ihtiyacı bulunmakta, Eleman temininde çekilen güçlüğün en başta gelen sebebi ise mesleki nitelik ve beceri eksikliği, Çalışma sonuçları, ülkemizde işsizliğin temel nedeninin mesleksizlik ve nitelik eksikliği olduğunu somut bir biçimde ortaya koymaktadır. 3

4 İş ve Meslek Danışmanlığı İşverenlerin; ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücü taleplerini karşılamalarına, Mevzuat çerçevesinde bilgilendirilmelerine yardım eden, İş arayanların; iş bulmalarına, Mesleki uyum problemlerini gidermelerine, Mesleki becerilerini geliştirmelerine, Mesleklerini veya işlerini değiştirmelerine, Çalışma hayatı ile ilgili işçi ve işveren ilişkileri konusunda danışmanlık (koçluk) hizmeti veren kamu görevlileridir. 4 4

5 AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARI 5

6 MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI İŞBİRLİĞİ VE UZMANLAŞMIŞ MESLEK EDİNDİRME MERKEZLERİ (UMEM) GİRİŞİMCİLİK EĞİTİM PROGRAMLARI ENGELLİ, HÜKÜMLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜLERE YÖNELİK MESLEKİ EĞİTİM TOPLUM YARARINA PROGRAM 6

7 2015 yılı içinde İzmir ilinde sözleşmeye bağlanan aktif ve pasif işgücü program bütçesi 108 milyon TL yi aşmıştır. Bu programlarımızdan 2015/Kasım sonu itibariyle yararlanan kişi sayısı ise e ulaşmıştır. 7

8 İşbaşı Eğitim Programı 8

9 İşbaşı Eğitim Programı- 1 İş tecrübesi/deneyimi olmayan İşsizlerin işbaşında çalışarak eğitilmesini ve deneyim kazanmasını sağlayarak işe daha kolay yerleştirilmesini amaçlayan programlardır. En az 2 sigortalı çalışanı bulunan, İŞKUR a kayıtlı özel sektör işyerleri, dernekler, vakıflar, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları, noterler, vakıf üniversiteleri vb. kurum ve kuruluşlar bu programdan yararlanabilir. Kamunun payının % 50 nin altında olduğu iktisadi teşekküllerin tamamı bu programdan yararlanabilmektedir 9

10 İşbaşı Eğitim Programı- 2 Katılımcı Sayısı ve Süresi Nasıl Belirlenir? İşyerlerinin aynı il sınırları içerisinde çalışan toplam işçi sayısı üzerinden kontenjan hesaplanmaktadır. 2 ile 10 arasında çalışanı varsa 1 kişi, 11 ve üzerinde çalışanı varsa çalışan sayısının 1/10 u, diğer bir ifadeyle %10 u kadar katılımcı veriyoruz. Örnek; 40 kişi çalıştıran bir işyeri 4 katılımcı, 41 kişi çalıştırırsa %10 a göre 4,1=5 katılımcı alabilir. Küsuratlar bir üst sayıya ilave edilir. 10

11 İşbaşı Eğitim Programı- 3 Katılımcıların çalışma süresi nedir? Programdan katılımcılar; 24 aylık süre içerisinde en fazla 160 fiili iş gününe kadar yararlanabilir. Katılımcılar; günde en az 5, en fazla 8 saat, haftada 45 saati geçmemek üzere Haftada en fazla 6 Gün (resmi tatiller hariç) işyerinde çalışarak deneyim kazanırlar. Vardiyalı çalışan işyerlerinde katılımcıların kabul etmesi durumunda vardiyalı olarak ta program yapılabilir. 11

12 İşbaşı Eğitim Programı- 4 Program'dan kimler yararlanır? 15 yaşını doldurmuş İŞKUR a kayıtlı bütün işsizler, 2 Yıllık ve üzeri Üniversite de okuyan bütün öğrenciler, Açık öğretimde okuyan öğrenciler bu programa katılabilir. Üniversite öğrencileri zorunlu stajlarını işbaşı eğitim programı kapsamında yapabilmektedirler. Programa kimler katılamaz? İşverenin birinci ve ikinci derece yakınları, İşyerinden son 3 ay önce işten ayrılanlar, Açık öğretim ve üniversiteler hariç, Örgün eğitimde okuyan öğrenciler, SGK olanlar, Emekliler ve aktif çalışanlar programa katılamaz 12

13 İşbaşı Eğitim Programı - 5 Katılımcını ücretini kim ödüyor? İŞKUR; katılımcıya günlük 38,48 TL. cep harçlığı veriyor, 30 gün üzerinden İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigorta Primi, Genel Sağlık Sigortası primi İŞKUR tarafından ödenir. Örnek: 1 kişi haftada beş gün, ayda 22 gün işbaşı eğitim programına katılırsa 846,56 TL, Haftada altı gün, ayda 26 gün işbaşı eğitim programına katılırsa TL ödenmektedir. İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur. İşveren ilave ücret ödemek isterse ödeme yapabilir. 13

14 İşbaşı Eğitim Programı - 6 İndirilecek Gider İmkanı 6645/9 Md. (193 sayılı GVK Md. 40/11) 11. Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen işbaşı eğitim programlarından faydalananlara, programı yürüten işverenlerce fiilen ödenen tutarlar; (Bu kapsamda işverenler tarafından ticari kazancın tespitinde ücretle ilişkilendirilmeksizin her bir katılımcı itibarıyla indirim konusu yapılacak tutar aylık olarak asgari ücretin brüt tutarının yarısını aşamaz.). şeklinde yapılan düzenlemeyle indirilecek giderler arasında sayılmıştır. 14

15 İşbaşı Eğitim Programı- 7 İEP İşveren Sigorta Prim Teşviki 31/12/2016 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlayanlardan 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olan kişilerin; programın bitiminden sonra en geç 3 ay içerisinde programı tamamladıkları meslek alanında istihdam edilmesi halinde; İmalat sanayi sektöründe 42 ay, Diğer sektörlerde 30 ay boyunca, SGK yatırılan işveren payı sigorta primi, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. 15

16 İşbaşı Eğitim Programı- 9 İşbaşı Eğitim Programının işverene faydaları nedir? İşverenler; programa katılan kişileri işbaşında görme ve mesleki deneyim becerilerinin gelişip gelişmediğini gözlemleme şansına sahip olmaktadır. Program süresince işverenlerin herhangi bir maddi yükümlülüğünün olmaması, maliyet avantajını da beraberinde getirmektedir. İşveren hiçbir harcama yapmadan nitelikli işgücü ile çalışma imkanı bulmaktadır. 16

17 İşbaşı Eğitim Programı- 10 Programda İstihdam Yükümlülüğü Var mı? İstihdam zorunluluğu yoktur, Ancak bir yıl içerisinde programdan tekrar yararlanmak isterse, Programından yararlanan katılımcıların en az % 20 sini 1yıl içerisinde kendi işyerinde veya başka bir işyerinde aynı meslekte en az 60 gün istihdam edilmiş olması gerekmektedir. İşveren, katılımcıları istihdam edememesi veya bu kişilerin istihdamı kabul etmemesi durumunda İŞKUR a kayıtlı diğer işsizler arasından da yükümlülüğünü yerine getirilebilmektedir. İşveren; yükümlüğünü yerine getirmezse maddi bir cezası yoktur. Sadece 1 yıl süreyle çalışmaya ara verilir. 17

18 (UMEM) Beceri 10 Projesi Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri İşgücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmek amacıyla (UMEM) Projesi 2010 yılında İŞKUR, TOBB, MEB ve TOBB ETU arasında başlatılmıştır. Proje ile, özellikle sanayi ile mesleki ve teknik eğitim kurumları arasındaki işbirliğini artırarak, ihtiyaç duyulan nitelikli işgücü talebi karşılanmaktadır. Proje kapsamında sanayi, hizmet ve tarım alanlarında teorik eğitim ve işbaşı eğitim birlikte verilmektedir. 18

19 UMEM UYGULAMA SÜRECİ İŞGÜCÜ TALEBİ KURS (Teorik Eğitim) İstihdam Taahhüdü %50 Firma bünyesinde kurs (teorik Pratik eğitim) MEB kurs programları kullanılmaktır. Teorik ve pratik eğitimler işyerinde birlikte uygulanır. (Ayrıca işbaşı eğitim programı uygulanmaz.) Başarılı kursiyerlerin %50 si istihdam edilir Kurs sonunda teşviklerden yararlanacaktır. Süreç sonunda başarılı olanların %50 sinin istihdamı istenecek Okul bünyesinde kurs (teorik eğitim) Meslek liseleri, MYO ve Üniversitelerde kurslar açılmaktadır. MEB ve Üniversite onaylı kurs programları uygulanır. Başarılı kursiyerler, işbaşı eğitim programına yönlendirilir. İşbaşı Eğitim Programı (İEP) 19

20 İŞBİRLİĞİ VE UMEM İŞBİRLİĞİ EĞİTİM FARKI İŞKUR İŞBİRLİĞİ EĞİTİMLERİ İstihdam Taahhüdü; Kursun başladığı 1/10 zaman dilimindeki Katılımcı sayısının %50 si üzerinden hesaplanır, Katılımcılara (Kursiyerlere) günlük 20 TL. Cep Harçlığı verilir, Eğitici olmak için en az Usta öğreticilik belgesi veya en az MYO Mezunu olmak istenir. Eğitim MEB belirlediği süreyi aşmaz %50 İSTİHDAM UMEM İŞBİRLİĞİ EĞİTİMLERİ İstihdam Taahhüdü; kursu tamamlayanların %50 si kadar, Katılımcılara (Kursiyerlere) günlük 25TL. Cep harçlığı verilir. Eğitici olarak: ustalık, kalfalık, Teknikerlik ve teknisyenlik belgesi olan herkes kabul edilir. Eğitim; okul ve İşletmede ayrı ayrı yapılabilir 20

21 Umem Projesinin Avantajları Eğitici Giderleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. İşverenin eğitici gideri ödemesine gerek yoktur. Eğitim süresince Kursiyer Zaruri Gideri günlük 25 TL. İŞKUR tarafından ödenmektedir. Eğitim süresince 30 gün üzerinden Genel Sağlık Sigortası ve İş Kazası Meslek Hastalığı Sigorta Primleri İŞKUR tarafından ödenmektedir. Kursu başarıyla tamamlayanların en az %50 işveren tarafından istihdam edilir. İstihdam edilenlerin 54 aya kadar (6111 sayılı yasada belirtilen diğer koşulların sağlanması halinde) İşveren payı SGK primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. 21

22 Çalışanların Mesleki Eğitim-1 İşverenlerimizin mevcut çalışanlarına yönelik olarak işbirliği yoluyla kurs düzenlenebilir. Bu kapsamda düzenlenen eğitimlerde, eğitici işveren tarafından karşılanamaz ve dışarıdan eğitici getirirse MEB belirlediği ek ders saat ücretinin 2 katı eğitici ücreti ödenir. Ayrıca, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalıştırılan işçilere yönelik olarak da kurs düzenlenerek gerekli sertifikanın alınması mümkündür. Çalışanların alacakları MYK sertifika ücretleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. 22

23 Çalışanların Mesleki Eğitim / Md sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir. EK MADDE 3 Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Bakanlıkça çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanunu kapsamında yetkilendirilmiş sınav ve belgelendirme kuruluşlarının gerçekleştireceği sınavlarda başarılı olan kişilerin 31/12/2017 tarihine kadar belge masrafı ile sınav ücreti, 01/01/2018 tarihinden 31/12/2019 tarihine kadar ise belge masrafı ile sınav ücretinin yarısı brüt asgari ücretin yarısını 23 geçmemek üzere Fondan karşılanır.

24 Çalışanların Mesleki Eğitim-3 1 Temmuz 2015 Tarihinden İtibaren Gerçekleştirilen Sınavlar için İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sınav Ücretleri Üst Sınırları Sıra No Ulusal Yeterlilik Kodu Yeterlilik Adı Seviyesi Sınav Ücreti Üst Sınırı 1 11UY Ahşap Kalıpçı Seviye 3 551, UY Alçı Levha Uygulayıcısı Seviye 3 635, UY Alçı Sıva Uygulayıcısı Seviye 3 635, UY Bacacı Seviye 3 376, UY Bacacı Seviye 4 392, UY Betonarme Demircisi Seviye 3 551, UY Betoncu Seviye 3 635, UY Çelik Kaynakçısı Seviye 3 402, UY Direnç Kaynak Ayarcısı Seviye 4 492, UY Doğal Gaz Altyapı Yapım Seviye 4 402,77 Kontrol Personeli 11 11UY Doğal Gaz Çelik Boru Seviye 3 349,77 Kaynakçısı 12 11UY Doğal Gaz Isıtma ve Gaz Yakıcı Cihaz Servis Personeli Seviye 4 386,87 24

25 Çalışanların Mesleki Eğitim-4 1 Temmuz 2015 Tarihinden İtibaren Gerçekleştirilen Sınavlar için İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sınav Ücretleri Üst Sınırları 13 11UY Doğal Gaz İşletme Seviye 4 402,77 Bakım Operatörü 14 11UY Doğal Gaz Polietilen Seviye 3 577,65 Boru Kaynakçısı 15 11UY Doğal Gaz Polietilen Seviye 4 577,65 Boru Kaynakçısı 16 12UY Duvarcı Seviye 3 635, UY Endüstriyel Boru Seviye 3 635,95 Montajcısı 18 12UY Hidrolik-Pnömatikçi Seviye 4 582, UY Hidrolik-Pnömatikçi Seviye 5 635, UY Isı Yalıtımcısı Seviye 3 635, UY Isıtma ve Doğalgaz İç Seviye 3 408,07 Tesisat Yapım Personeli 22 11UY İnşaat Boyacısı Seviye 3 551, UY İskele Kurulum Elemanı Seviye 3 635, UY Kaynak Operatörü Seviye 4 455, UY Liman Pompa ve Tank Saha Operatörü Seviye 3 635,95 25

26 Çalışanların Mesleki Eğitim-5 1 Temmuz 2015 Tarihinden İtibaren Gerçekleştirilen Sınavlar için İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sınav Ücretleri Üst Sınırları 26 12UY Liman Saha İstif Makineleri Operatörü (CRS ve ECS) 27 12UY Liman Vinç Operatörü (RTG ve SSG) 28 11UY Otomotiv Elektromekanikçisi Seviye 3 635,95 Seviye 3 635,95 Seviye 5 635, UY Otomotiv Mekanikçisi Seviye 4 620, UY Otomotiv Montajcısı Seviye 3 598, UY Makine Bakımcı Seviye 3 598, UY Makine Bakımcı Seviye 4 598, UY Makine Bakımcı Seviye 5 635, UY Otomotiv Sac ve Gövde Kaynakçısı Seviye 3 551, UY Plastik Kaynakçısı Seviye 3 317,97 26

27 Çalışanların Mesleki Eğitim-6 1 Temmuz 2015 Tarihinden İtibaren Gerçekleştirilen Sınavlar için İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sınav Ücretleri Üst Sınırları 36 12UY Seramik Karo Kaplamacısı Seviye 3 635, UY Ses Yalıtımcısı Seviye 3 635, UY Sıvacı Seviye 3 593, UY Su Yalıtımcısı Seviye 3 635, UY Tünel Kalıpçı Seviye 3 635, UY Yangın Yalıtımcısı Seviye 3 635, UY Ağır Vasıta Tecrübe Seviye 5 635,95 Sürücüsü 43 11UY Alüminyum Kaynakçısı Seviye 3 492, UY Ayakçı (Deri/Kürk/Hazır Seviye 3 355,07 Giyim) 45 12UY Boya Renk Ayar Elemanı Seviye 3 471, UY Boya Üretim Operatörü Seviye 3 471, UY Boyama Operatörü Seviye 3 529, UY Boyama Operatörü Seviye 4 529, UY CNC Programcısı Seviye 4 402,77 27

28 Çalışanların Mesleki Eğitim-7 1 Temmuz 2015 Tarihinden İtibaren Gerçekleştirilen Sınavlar için İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sınav Ücretleri Üst Sınırları 50 12UY CNC Programcısı Seviye 5 402, UY Deri İşlenti Operatörü Seviye 4 355, UY Elektrik Pano Montajcısı Seviye 3 402, UY Elektrik Pano Montajcısı Seviye 4 450, UY Elektrik Pano Montajcısı Seviye 5 450, UY Frezeci Seviye 3 582, UY Frezeci Seviye 4 635, UY Kesimci (Ayakkabı) Seviye 4 355, UY Kesimci (Deri/Kürk Hazır Seviye 4 355,07 Giyim) 59 12UY Kesimci (Saraciye) Seviye 3 355, UY Kimya Laboratuvarı Analisti 61 13UY Kimya Laboratuvarı Sorumlusu Seviye 4 582,95 Seviye 5 635,95 28

29 Çalışanların Mesleki Eğitim-8 1 Temmuz 2015 Tarihinden İtibaren Gerçekleştirilen Sınavlar için İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sınav Ücretleri Üst Sınırları 62 12UY Liman Forklift Operatörü Seviye 3 593, UY Makine Montajcısı Seviye 3 635, UY Makine Montajcısı Seviye 4 635, UY Metal Kesim Operatörü Seviye 4 349, UY Metal Kesimci Seviye 3 349, UY Metal Levha İşleme Seviye 3 349,77 Tezgâh İşçisi 68 12UY Metal Levha İşleme Seviye 4 349,77 Tezgâh Operatörü 69 12UY Metal Sac İşlemeci Seviye 3 349, UY Metal Sac İşlemeci Seviye 4 349, UY Mobil Vinç Operatörü - MHC, Sahil ve Gemi Vinci Seviye 3 635,95 29

30 Çalışanların Mesleki Eğitim-9 1 Temmuz 2015 Tarihinden İtibaren Gerçekleştirilen Sınavlar için İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sınav Ücretleri Üst Sınırları 72 11UY Motor Testçisi Seviye 4 635, UY Motor Testçisi Seviye 5 635, UY Motosiklet Bakım Onarımcısı Seviye 4 635, UY NC/CNC Takım Tezgâhları Elektrik/Elektronik Servis Görevlisi 76 12UY NC/CNC Takım Tezgâhları Mekanik Servis Görevlisi 77 12UY NC/CNC Takım Tezgâhları Uygulama ve Servis Görevlisi Seviye 5 635,95 Seviye 5 635,95 Seviye 5 635, UY Otomasyon Sistemleri Seviye 4 402,77 Montajcısı 79 12UY Otomasyon Sistemleri Seviye 5 402,77 Programcısı 80 11UY Otomotiv Boya Onarımcısı Seviye 4 635,95 30

31 Çalışanların Mesleki Eğitim-10 1 Temmuz 2015 Tarihinden İtibaren Gerçekleştirilen Sınavlar için İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sınav Ücretleri Üst Sınırları 81 11UY Otomotiv Boyacısı Seviye 3 635, UY Otomotiv Boyacısı Seviye 4 635, UY Otomotiv Kaportacısı Seviye 3 635, UY Otomotiv Kaportacısı Seviye 4 635, UY Otomotiv Montajcısı Seviye 4 635, UY Otomotiv Prototipçisi Seviye 4 635, UY Otomotiv Prototipçisi Seviye 5 635, UY Otomotiv Sac Seviye 3 635,95 Şekillendirmecisi 89 11UY Otomotiv Sac Seviye 4 635,95 Şekillendirmecisi 90 12UY Otomotiv Sac ve Gövde Seviye 4 635,95 Kaynakçısı 91 12UY Panel Kalıpçı Seviye 3 635, UY Refrakterci Seviye 3 604, UY Refrakterci Seviye 4 635,95 31

32 Çalışanların Mesleki Eğitim-11 1 Temmuz 2015 Tarihinden İtibaren Gerçekleştirilen Sınavlar için İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sınav Ücretleri Üst Sınırları 94 12UY Yüksek Gerilim Kablo Seviye 4 635,95 Aksesuarları Montajcısı 95 12UY Yüksek Gerilim Teçhizatı Seviye 4 635,95 Test Elemanı 96 12UY Yüksek Gerilim Teçhizatı Seviye 5 635,95 Test Elemanı 97 13UY Bitim İşlemleri Operatörü Seviye 3 529, UY Bitim İşlemleri Operatörü Seviye 4 529, UY İplik Bitim İşleri Seviye 2 529,96 Operatörü UY İplik Eğirme Operatörü Seviye 2 529, UY İplik Operatörü Seviye 4 529, UY Ön İplik Operatörü Seviye 3 529, UY Ön İplik Operatörü Seviye 4 529, UY Ön Terbiye Operatörü Seviye 3 529, UY Ön Terbiye Operatörü Seviye 4 529, UY Model Makineci (Deri/Kürk Hazır Giyim) Seviye 4 355,07 32

33 4857 / 30. md. gereği 50 + çalışanı olan özel sektör işyerleri %3 ü, Kamu Kurumları %4 oranında engelli personel istihdam etmek zorundadır. İstihdam teşvikleri kapsamında engelli personel için işveren payı sigorta primleri Hazine tarafından karşılanmaktadır. Engelli çalıştırma maliyeti : TL Engelli çalıştırmama maliyeti : TL. Desteklenen projeler Engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanmasına yönelik projeler, Engellinin iş bulmasını sağlayacak destek teknolojilerine ilişkin projeler, Engelli İstihdam Teşvikleri Engellinin kendi işini kurması proje desteği 36 Bin TL.

34 İstihdam Teşvikleri 6111 sayılı yasa ile 2015 sonuna kadar yaş arasındaki genç işsizlerin, Kadınların (yaş sınırlaması olmaksızın), Mesleki eğitim almış, 6 ay süreyle işsiz olanları, Özel sektör işyerlerinin son altı aylık sürede çalıştırmış oldukları işgücü ortalamasına ilave olarak, Son altı ay adına Sosyal Güvenlik Primi yatırılmamış birini işe aldığında, SGK işveren payı sigorta primleri 54 aya kadar varan süreyle, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. 34

35 İstihdam teşvikleri İşe Alınacak Personelde Bulunması Gereken Nitelik ve Şartlar Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYB) Sahipleri Mesleki ve Teknik Eğitim Mezunu (Orta/Yüksek Öğr.) / İŞKUR Mesleki Eğitim Kursu Bitirme Belgesi Sahipleri Herhangi bir Belgesi Bulunmayanlar 18 Yaşından Büyük Kadınlar Yaş Arası Erkekler 29 Yaşından Büyük Erkekler İŞKUR 48 ay 48 ay 24 ay Çalıştırılacak Personel İŞKUR'a kayıtlı 36 ay 36 ay 24 ay 24 ay 24 ay x işsizlerden alınırsa ilave 6 ay süre eklenecektir 35

36 Özetle Mesleki Eğitim Kursları Kolay ve Hızlı Başvuru 36

37 Sorularınızı cevaplamak ve ihtiyaç duyduğunuz desteği sunmak için hazırız

38 Katılımınız için teşekkür ederiz. 38