Leadership Insights. 1 Kariyerini Yaratan Lider
|
|
- Hazan Şengül
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 CEO S 2006 SAYI:29 Leadership Insights Kariyerini Yaratan Lider Hakan Eminsoy, farklılıkları seçen ve gelişimini benzerlerinden farklılaşarak yaratan bir yönetici. Zor olanın peşinden gitmiş. Sohbet ettiğinizde açık iletişimi ve mütevazı yapısı ile hemen saygı kazanıyor Dr.Yeşim Toduk AKİŞ Bir Bakışta 1 Kariyerini Yaratan Lider Genç Yönetici Liderlerin Türkiye de sayısı ne yazık ki çok fazla değil. Üstelik, bir kez Genel Müdür olanların, koltuklarını uzun dönemde korudukları da çok fazla rastlanan bir sonuç değil. Bu karmaşık dönemde, büyüyen sektör olan Finansal Kurumlarda, Hakan Eminsoy ilginç bir yönetici örneği. Liderlik çalışmasında kullandığım, 21 lider özelliğinden bir çoğu kendisinde mevcut. Ancak en göze çarpan özellikleri şunlar: 1. Çalışanlarına adaletli davranması 2. İletişime her zaman açık olması 3. Hızlı ve etkin karar verme becerisi 4. İnançlı, kararlı ve tutarlı olması 5. Vizyonunu netleştirebilmesi Aşağıdaki söyleşi özellikle Türkiye de kendi kariyerini mücevher gibi işlemek isteyen yöneticiler açısından örnek olur inancıyla okurlarımızla paylaşıyorum. Yeşim Toduk Akiş: Nasıl bir çocukluğunuz ve öğrenciliğiniz oldu? Hakan Eminsoy: Babam ve annem memurdu. Ülkenin pek çok şehrine tayin yoluyla giden bir aileydik. İlk gittiğimiz yer Malatya nın Pötürge ilçesiydi. Elektrik yoktu, çok sarptı, Malatya nın 75 km. uzağındaydı. Dağların arasından gidiliyordu. İlkokula orada başladım. Hatırladığım en önemli şey, Pötürge ye elektriğin geldiği gündür. Kapının önüne elektrik saati takmışlardı; bu nedir diye bakıyorduk. İki yıl sonra babamın Tarsus a tayini çıktı ve taşındık. Yeşim Toduk Akiş: Pötürge ile Tarsus arasında nasıl bir fark vardı? Hakan Eminsoy: O günün Türkiye sinde Tarsus bugünkü bazı büyükşehirlerden bile ileri bir ilçeydi. Ülkenin en zengin yerlerinden biriydi. Devletin arabasından başka araba görmediğim bir kasabadan kalkıp, Amerikan arabalarının gezdiği bir şehre gelmiştim, şok olmuştum. İlkokulu orada bitirdim. Yeşim Toduk Akiş: İlkokuldan sonra nasıl bir yol izlediniz? Eğitiminizde ilgili kararlarda aileniz ne kadar etkili oldu? Hakan Eminsoy: Tarsus ta dünyamız da genişledi. Babam benim iyi okumamı çok istiyordu. Savcıydı. İlkokulu bitirdikten sonra kendi şartlarımda çalışarak Tarsus Amerikan Koleji nin sınavına girdim. Hem Tarsus Amerikan ı hem de Galatasaray ı kazandım. Galatasaray yatılı olduğu için çok masraflı olacağını düşündük, Tarsus Amerikan a başladım. Babam vefat edince Lise 1 den sonra Ankara ya taşınmak zorunda kaldık. Ankara Anadolu Lisesi ne geçişim yapıldı. Tarsus Amerikan oldukça iyi bir okuldu; insanı kişilik olarak da iyi eğitiyordu. Ankara Anadolu Lisesi nde ise çok farklı bir ortam vardı. Orada her öğrencinin kendine bir dert edindiğini gördüm. Hatta yanımdaki çocuk bilim adamı gibiydi. Ben de kötü bir öğrenci değildim ama onlar gerçekten aşmışlardı (Gülüşmeler ) O ortamda ezildim.
2 PAGE 2 LEADERSHIP INSIGHTS Yeşim Toduk Akiş: Anneniz sizi yönlendirmeye çalıştı mı? BENIM TALEP ETTIĞIM YERLERE BENIM SEVIYEMDE KIMSE GITMEK ISTEMIYORDU. KIMSE HUZURUNU KAÇIRMAK ISTEMEZKEN BEN ZOR IŞLERI ISTIYORDUM. Hakan Eminsoy: Hayır, ben mücadele gerektiren bir durum olduğunu görünce çalışmaya başladım. Zaten, kimsenin söylemesiyle yaptığım bir iş olmamıştır. Ben, kendin inanıyorsan yap; başkasının söylediğiyle hareket etme mantığıyla büyüdüm. Yeşim Toduk Akiş: Üniversite ve bölüm seçimini nasıl yaptığınız? Hakan Eminsoy: 1981 de liseden mezun oldum. O yıllarda Türkiye de büyük çoğunluk doktor olmak istiyordu. Çünkü, o dönemin Türkiye sinde terör ve ekonomik sorunlar vardı, insanlar iş garantisi peşindeydi. Ben, nedense doktorluğu bir türlü kendime yakıştıramıyordum. Ailem doktor olmam için telkinlerde bulunuyordu. Ben bir kuzenimi örnek aldım, çünkü doktor değildi. Arthur Andersen de denetçiydi ama başta ben olmak üzere kimse onun ne iş yaptığına akıl sır erdiremiyorduk. Hem kişilik, hem de doktorluk dışında bir iş yapması bağlamında liseden beri ona çok özenirdim. O na nereden mezun olduğunu ve benim ne yapmam gerektiğini sorardım. Arthur Andersen in Boğaziçi İşletme mezunlarını işe aldığını öğrendim. Dolayısıyla daha lisedeyken Boğaziçi İşletme ye gireceğim dedim ama İstanbul u ve Boğaziçi ni hiç bilmiyordum. Yeşim Toduk Akiş: Lisede bile hedef için uğraşmaya başlamışsınız. Hakan Eminsoy: Evet, ben hedeflerimi uzun vadeli koyarım. Ağır aksak giderim ama nereye gittiğimi görürüm. Odağımı kaybetmem. Lise böyle geçti ve Boğaziçi İşletme ye girdim. Orada ortanın üstü bir öğrenci oldum. Üniversite bitince Arthur Andersen a girdim ve dört buçuk yıl çalıştım. Bir kısmı Londra ofisinde geçti. O dönemde bankacılığa olan ilgim başladı. Çünkü o dönemde bankalara zorunlu denetim geldi. Sekiz, dokuz bankanın denetiminde bulundum. Bir de ben hevesli çalıştığımı belirttiğim için bana bir de fazladan banka işini verirlerdi. Örneğin İş Bankası işini bana vermişlerdi ki o dönemin en büyük işiydi. Orada iki denetim tamamladık. Yeşim Toduk Akiş: Denetim şirketinde çalışmak size çalışma alışkanlığı ve insan ilişkileri olarak ne kazandırdı? Hakan Eminsoy: Birincisi, disiplin verdi. İş yapma disiplini kazandım. Günümü saatimi işe göre programlamayı öğrendim. İkincisi, insan üniversiteden çıktığında hayatla ilgili görüşleri intibalara dayanıyor. Hangi üniversitede okuyacağını seçmek önemli bir karar ama üniversiteden sonra hangi sektöre gireceğini seçmek daha önemli bir karar. O kararı verirken sizin şirketlerle ilgili bilginiz onların dış görünümleriyle sınırlı kalıyor. Bu nedenle, Arthur Andersen de çalışırken denetim yaptığım şirketlerde ne iş yapıldığını, oraların nasıl şirketler olduğunu öğrendim. Bir anlamda işin içini gördüm. Bu da benim gerçekte ne istediğime dair karar vermemde yol gösterdi. Yeşim Toduk Akiş: Arthur Andersen den sonra kariyeriniz nasıl gelişti? Hakan Eminsoy: Finansbank a geçtim. Örnek aldığım kuzenim Yapı Kredi de çalışıyordu. Hüsnü Özyeğin o zamanlar Yapı Kredi nin genel müdürüydü. Hüsnü Bey banka kurmaya karar verdiğinde kuzenim Hüsnü Bey in mali işlere eleman aradığını söyledi. Bana Arthur Andersen dan kimi önerebilirsin dediğinde bir isim önerdim. Askere gittiğim esnada Hüsnü Bey ile o arkadaşım çalışmaya başladı. Sonra beni de çağırdılar ama Arthur Andersen de biraz daha kalmam gerektiğini söyledim da evlendiğimde Arthur Andersen de az para kazandığımı fark ettim. Ayın sonunu getiremiyorduk ve gerçekle yüzleştik. O durumda Finansbank ın teklifini kabul ettim.
3 LEADERSHIP INSIGHTS PAGE 3 Yeşim Toduk Akiş: Kariyerinizi inşa etmişsiniz. Hedefler, strateji, taktik, vizyon hepsi var. Hakan Eminsoy: O dönem benim için hem bir geçiş süreci, hem bir eğitim hem de profesyonel anlamda tecrübe oldu. Pek çok arkadaşım içini göremedikleri için istemedikleri alanlarda çalışmak zorunda kaldı. Ben kariyeri otobanda gitmeye benzetiyorum. Ne kadar hızlı gittiğiniz önemli değil, hangi yönde gittiğiniz önemli. Yeter ki doğru yönde gidin. Çünkü eğer yanlış yönde gidiyorsanız yönünüzü değiştirmek kolay olmuyor. Doğru yoldaysanız yavaş da olsa, varmak istediğiniz yere varıyorsunuz. Arthur Andersen da ben ne istediğime daha iyi karar verdim. Şu an gerçekten sevdiğim işte çalışıyorum. Genç arkadaşlara diyorum ki acele etmeyin yeter ki istediğiniz işte olduğunuza emin olun. Emin olana kadar geçen zamana da acımayın. Çünkü bir iki senenin çalışma hayatımız içinde pek de önemi yok. İş hayatının ilk yıllarında yapılan acelecilik gerçekten çok anlamsız; orada dikkatli olmak lazım. BEN KARIYERI OTOBANDA GITMEYE BENZETIYORUM. NE KADAR HIZLI GITTIĞINIZ ÖNEMLI DEĞIL, HANGI YÖNDE GITTIĞINIZ ÖNEMLI.. Yeşim Toduk Akiş: O dönemde hiç bir gün bir bankaya genel müdür olur muyum diye düşünmüş müydünüz? Hakan Eminsoy: Düşündüm diyebilirim. Öyle bir hırsım vardı, yaparım diyordum. Hedefi hep büyük tuttum. Finansbank a girdiğimde ekip küçüktü ama parlak insanlardan oluşuyordu. Hüsnü Bey gençlere beklenmedik şansları veren, onların önlerini açan bir kişiydi. Çok çalıştım, hiçbir yılbaşını evimde kutlamadım. Orada hem Finansbank büyüdü hem de ben geliştim. Hızlı terfiler aldım. Genel müdür yardımcısı olmuştum. Operasyon, mali işler, bilgi işlem ve idari işlerden sorumluydum. Fakat, bu alanlarda tecrübe kazanarak genel müdür olamayacağımı gördüm. Çünkü bu alanlardan sorumlu olduktan sonra genel müdür olan kimseyi henüz görmemiştim. Yeşim Toduk Akiş: O dönemde kaç yaşındaydınız? Hakan Eminsoy: 29 yaşındaydım. Yeşim Toduk Akiş: Yani üç yılda genel müdür yardımcısı oldunuz? Genel müdürlük hedefiniz için ne yaptınız? Hakan Eminsoy: İleride yükselebilmek için farklı alanda tecrübe kazanmak istiyordum. Talebimi ilettim. O sırada Hollanda da banka kurulması söz konusuydu. Bu bankanın genel müdürüne Hollanda da genel müdür yardımcısı olmak istediğimi belirttim. Bunu söylediğimde herkes şaşırdı. Çünkü Türkiye de Finansbank çok büyümüştü ve ben daha küçük bir yapıya gitmek istiyordum. O sırada, leasing şirketinin genel müdürü ayrıldı. Yerine dışarıdan bir genel müdür getirildi fakat gelir gelmez ayrılmaya karar verdi. Hollanda ya gitme aşamasındayken bu görev bana önerildi. Leasing nedir bilmiyorum dedim ama ikna ettiler Aralık ayında Finans Leasing genel müdürü oldum. Özet olarak; benim talep ettiğim yerlere benim seviyemde kimse gitmek istemiyordu. Kimse huzurunu kaçırmak istemezken ben zor işleri istiyordum. Yeşim Toduk Akiş: Orada yerinize adam yetiştirdiniz mi? Hakan Eminsoy: Yükselmek istiyorsanız birini yerinize hazırlamanız gerektiğini hep söylerim.
4 PAGE 4 LEADERSHIP INSIGHTS Yeşim Toduk Akiş: Eleman alırken neye dikkat edersiniz? Hakan Eminsoy: Benim iş hayatının çok başında okuduğum bir kitap vardır; Memos From the Chairman. Kitabın yazarı bir yatırım bankasının, Bear Stearns in Başkanı. Bu kitap elemanlarına yazdığı memoların derlenmesinden meydana gelmiş. O kitapta şöyle diyor; ben bir işe eleman alırken P.S.D. derecesi olan adamları tercih ediyorum. Altta şöyle bir açıklaması var; poor, smart and with a deep desire to become rich (Fakir, parlak ve zengin olmak için aşırı istekli olanlar). Ben de ona bakarım. Zeka ve parlaklık sezdiğim insanları tercih ederim. Hatta kişinin zengin bir çevreden geliyor olduğunu görmek benim için bir dezavantaj. Çünkü tahammülsüz olacağını düşünürüm. Ayrıca kişi kendini geliştirmek, başarılı olmak, hatta işin maddi tarafında da kendini geliştirmek konusunda arzulu olmalı. İşe aldığım elemanları bu kriterlere göre seçtikten sonra onlara şunu derim; Yükselmek için altınıza adam koyacaksınız ve onları yetiştireceksiniz. Aksi takdirde sizin üstünüz sizi hiçbir zaman yükseltmeyi düşünmez çünkü başına dert açılacağını düşünür. Yeşim Toduk Akiş: Finans Leasing te neler yaptınız? Hakan Eminsoy: Genel müdür olduktan çok kısa süre sonra 94 krizi başladı. Şirket zor bir döneme girdi. Şirket çalışanları tepeden indiğimi düşünüyordu. Hüsnü Bey in iş yoğunluğu artmış ve öncelikleri değişmişti. Tek başıma kalmıştım. Yeşim Toduk Akiş: Finans Leasing i nasıl yukarı çektiniz? Hakan Eminsoy: Çalışanların güvenini kazandım. Eş dost getirmedim. Sadece iki kişi işe aldım. Masrafları azalttım ve yeni işlere girdim. Dokuz ay sonra ise para kazanır hale gelmişti. Rakip şirketler ise muhafazakarlık adına hiçbir şey yapmadıkları için gerimizde kalmışlardı. Şirket iki yıl sonunda sektöründe üçüncü sıraya geldi. Bir şirketin başarısını ölçmek için üç kriter olduğunu vurgularım; sahipler, çalışanlar ve rakipler. Bu üç tarafa sorduğumuzda hepsi bizim şirketimizi ilk üçe koyuyorsa doğrusu odur. Patron, çalışanlar memnunlarsa ve rakipler de sizi önemsiyorlarsa başarı kriteri budur. Bizim şirketimiz öyleydi. Orada dört yıl genel müdürlük yaptım. Sonra tekrar arayışım başladı. Bir koltukta çok fazla oturmamak gerektiğini düşünürüm. Bir gün bana Finans Yatırım ın genel müdürlüğü teklifi geldi. Orası kargaşanın olduğu bir şirketti. Benim dışımda onbeş adayla görüşülmüş ama kimse bu şirketi kabul etmemişti. Yeşim Toduk Akiş: Kararınız ne yönde oldu? Hakan Eminsoy: 1997 nin Eylül ayında Finans Yatırım da başladım. Benim başlamamla yedi kişi istifa etti. Aradan bir hafta geçti, onbir kişi daha gitti. Şirkette eleman kalmadı. Sekreterleri toparladık ve müşteri talimatlarını aldırmaya başladık. İlk altı ay çok karanlıktı ama birinci yılın sonunda problemleri çözdük. Hüsnü Bey ile üç yıllık bir anlaşmamız vardı. İkinci yılın sonunda pazarda üçüncü şirket olduk. Birçok lider konumundaki şirket yok oldu. Yeşim Toduk Akiş: Finans Yatırım da ne kadar kaldınız? Hakan Eminsoy: İkinci yılın sonunda hedefe ulaşınca Hüsnü Bey bana kötü durumda olan Gima önerisini getirdi. Bankacılığı bırakmamak için çok direnç gösterdim ve oranın genel müdürü olmaya sıcak bakmadım. Bir orta yol bulduk. Ben Gima nın mali işlerini kontrol edecektim. O sırada Sakura Bank alınmıştı ve Hüsnü Bey beni o bankanın genel müdürü yapacağını ama öncelikle Gima nın işlerini halletmemi söyledi. O şekilde başladık. Birtakım işler yaptık. Hem Gima ile ilgilendim hem de bankanın genel müdürü oldum. Yeşim Toduk Akiş: Yönetim stiliniz nasıldır? Hakan Eminsoy: Hüsnü Bey ile fazla çalıştığım için hands-on bir yöneticiyimdir.
5 LEADERSHIP INSIGHTS PAGE 5 Yeşim Toduk Akiş: Çok kontrol eder misiniz? Hakan Eminsoy: Evet. Hem takip ederim hem de bazen akıl öğretirim. İşin içinde olmaktan zevk alırım. Yeşim Toduk Akiş: Güvendiğiniz profesyonelleri yerleştiriyorsunuz ama yalnız bırakmıyorsunuz öyle mi? Hakan Eminsoy: Evet, onları takip etmenin ve onların yanında olmanın önemli olduğunu düşünürüm. Bunun güvensizlikle alakası yok; bu benim tarzım. Yeşim Toduk Akiş: Oyak Bank a nasıl geçtiniz? Hakan Eminsoy: Hüsnü Bey e sıkıntılarımı zaten hep söylüyordum Şubat gibi de ayrıldım. Aklımda hep kendi hissemin de olduğu bir girişimde bulunmak vardı. Türkiye de tek tip bankacılık modeli olduğunu düşünüyordum. Bazı yatırımcılarla görüştüm ama kimse bir profesyonele hisse vermeye yanaşmıyordu. Olmayacağını anlayınca Oyak Bank a girdim. Oyak Portföy ün başına geçtim ün Aralık ayında bankanın genel müdürü oldum. PATRON ILE ÇALIŞANLAR MEMNUNSA VE RAKIPLER SIZI ÖNEMSIYORLARSA BAŞARILISINIZ DEMEKTIR. Yeşim Toduk Akiş: Oyak Bank ın eskiye göre daha dinamik bir görüntüsü var Hakan Eminsoy: Bu hale gelmek için çok uğraştık. Yüksek maaşlar vermememize rağmen, rakipler bizden kolayca eleman alamıyor. Elemanlarımızı kolay ikna edemiyorlar. Yeşim Toduk Akiş: Peki bu durumu nasıl sağladınız? Hakan Eminsoy: Burada çalışmaktan zevk alıyorlar. Buraya sahip çıkma duyguları var ki bu da işini iyi yapma motivasyonuna sahip kişilerin aradığı bir duygu. Yeşim Toduk Akiş: Bu aidiyet duygusunu yaratmak için neler yapıyorsunuz? Hakan Eminsoy: Küçük gruplarla bir araya gelmeye çalışırım. Yeşim Toduk Akiş: Şimdi banka ve kişisel olarak hedefleriniz neler? Hakan Eminsoy: Bu bankayı hem Türkiye de hem çevre ülkelerde yaygın bankacılık hizmetleri veren bir banka haline getirmeyi hedefliyorum. Oyak Bank orta ve orta altı segmenti hedefleyecek bir banka olmalı. Oyak Bank ı tabanın bankası yapmayı hedefliyorum. Yenilikçi ürünleri getirmek yerine en yoğun kullanılan ürünleri tabana yaygın biçimde sunabilmeyi istiyorum. Oyak Bank olarak, sektörün toplam büyümesinden daha önde büyüyoruz. AMROP TURKEY Dr.Yeşim Toduk AKİŞ is Managing Partner in Amrop Hever Istanbul tr.com Ebulula Cad. Caglayan Sitesi A Blok No: 26/9 Levent Istanbul Turkey Copyright 2008 Amrop Hever Istanbul. All rights reserved.
zaferin ve başarının getirdiği güzel bir tebessüm dışında, takdir belgesini kaçırmış olmanın verdiği üzüntü. Yanımda disiplinli bir öğretmen olarak bilinen ama aslında melek olan Evin Hocam gözüküyor,
DetaylıZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Turkey
ZA5439 Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Turkey FLASH 283 ENTREPRENEURSHIP D1. Görüşülen kişinin cinsiyeti [SORMAYIN UYGUN OLAN ŞIKKI İŞARETLEYİN]
DetaylıOKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ
OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi
DetaylıLeadership Insights. 1 Sosyal Kurumsal Liderlik
CEO S 2004 SAYI:15 Leadership Insights Sosyal Kurumsal Liderlik Artık, bütün problemleri çözen bir kahraman olan kendine hizmet eden lider devri kapanıyor. Bugün ve gelecekte başarının kapıları, yeni fikirlerin
DetaylıSOSYALLEŞEBİLEN ÖĞRENCİNİN İLETİŞİMİ DE GÜÇLÜ OLUYOR
2007 yılında Çankaya Üniversitesi İşletme Bölümü nden birincilikle mezun olan, ayrıca Uluslararası Ticaret Bölümümüzde çift ana dal yapan, 2010 yılında da İşletme Yönetimi Yüksek Lisans Programı ndan mezun
DetaylıANKET SONUÇLARI. Anket -1 Lise Öğrencileri anketi.
ANKET SONUÇLARI Anket -1 Lise Öğrencileri anketi. Bu anket, çoğunluğu Ankara Kemal Yurtbilir İşitme Engelliler Meslek Lisesi öğrencisi olmak üzere toplam 130 öğrenci üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya
Detaylı03.11.2013-Bloomberg Businessweek. BASINDA GeniuSpy. Zihni Birleştirir, Zekâyı Geliştirir 1/6
03.11.2013-Bloomberg Businessweek BASINDA GeniuSpy Zihni Birleştirir, Zekâyı Geliştirir 1/6 Zihni Birleştirir, Zekâyı Geliştirir 2/6 27.08.2013-www.milliyet.com.tr Çocuğunuz dikkatsiz mi emin misiniz?
DetaylıO sabah minik kuşların sesleriyle uyandı Melek. Yatağından kalktı ve pencereden dışarıya baktı. Hava çok güzeldi. Güneşin ışıkları Melek e sevinç
O sabah minik kuşların sesleriyle uyandı Melek. Yatağından kalktı ve pencereden dışarıya baktı. Hava çok güzeldi. Güneşin ışıkları Melek e sevinç katıyordu. Bulutlar gülümsüyor ve günaydın diyordu. Melek
Detaylı2. En başarılı olduğunuzu düşündüğünüz dersler hangileri? 3. En başarısız olduğunuzu düşündüğünüz dersler hangileri?...
ANKET-1 (LİSE) Türk İşaret Dilinde izlemek için tıklayınız. Ad Soyad:. Okul -Sınıfı:. 1. Okul başarınızı nasıl yorumluyorsunuz? Kötü Orta İyi Çok iyi 2. En başarılı olduğunuzu düşündüğünüz dersler hangileri?
Detaylıİstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Mezunları Derneği (İFMED) Meslek Lisesi Eğitim Araştırması
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Mezunları Derneği (İFMED) Meslek Lisesi Eğitim Araştırması Ülkemiz gündemine daha çok üniversiteye girişte katsayı oranı ve güncel siyaset konularıyla gelen Meslek
DetaylıCumhuriyet Üniversitesi İletişim Kulübü Başkanı Metin Baykal: Halkla ilişkilerci girişken olmazsa çok şeyi kaybeder..
Cumhuriyet Üniversitesi İletişim Kulübü Başkanı Metin Baykal: Halkla ilişkilerci girişken olmazsa çok şeyi kaybeder.. SORU- Bize kısaca kendinizi tanıtır mısınız? hangi okullarda okudunuz bugüne kadar?
DetaylıZONGULDAKLI GENÇ ŞAİR VE BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DİN KÜLTÜRÜ ÖĞRETMNENLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİSİ UFUK SİLİK ŞİİR İLE HAYATIM YENİDEN ŞEKİLLENDİ
ZONGULDAKLI GENÇ ŞAİR VE BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DİN KÜLTÜRÜ ÖĞRETMNENLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİSİ UFUK SİLİK ŞİİR İLE HAYATIM YENİDEN ŞEKİLLENDİ SORU- Bize kısaca kendinizi tanıtır mısınız ve hangi okulları
DetaylıLeadership Insights. Güven ve Liderlik, Teknoloji ve Verimlilik
CEO S 2006 SAYI:33 Leadership Insights Güven ve Liderlik, Teknoloji ve Verimlilik Güven ve Liderlik ilişkisi, son 5 yıldır akademik çalışmalarımı yoğunlaştırdığım başlıca konu... Beyin avcılığı laboratuarımda
DetaylıKENDİ İŞİNİZİ YAPARKEN KİMSE YANLIŞLARINIZI DÜZELTECEK CESARETE SAHİP OLAMIYOR.
Osman Serin, Bilgisayar Mühendisliği Bölümümüzün 2007 mezunu. Kendisi, aynı zamanda, Üniversitemizin MBA dalında yüksek lisans öğrencisi Osman Serin ile Üniversitemiz ve otomotiv sektörü hakkında keyifli
DetaylıBir gün Hz. Ömer (r.a) camiye giderken bir çocuğun da acele acele camiye gittiğini görür. Hz. Ömer (r.a):
Bir gün Hz. Ömer (r.a) camiye giderken bir çocuğun da acele acele camiye gittiğini görür. Hz. Ömer (r.a): - Yavrum ne oldu, niye acele acele camiye koşuyorsun? der. Çocuk da: - Efendim, namaza gidiyorum.
DetaylıKazova: Patronsuz üretim devam ediyor; herkes mutlu, herkes çalışmak istiyor.
Kazova: Patronsuz üretim devam ediyor; herkes mutlu, herkes çalışmak istiyor. İşçi Cephesi: Direnişiniz nasıl başladı? Kazova dan bir işçi: Bizim direnişimiz ilk önce 4 aylık maaşımızı, kıdem ve tazminat
DetaylıAsuman Beksarı. Türkiye nin İlk ve Tek Kadın Karides Yetiştiricisi. Yaşamdan Kesitler Sema Erdoğan. J. Keth Moorhead
Yaşamdan Kesitler Sema Erdoğan Türkiye nin İlk ve Tek Kadın Karides Yetiştiricisi Asuman Beksarı J. Keth Moorhead Hiç kimse başarı merdivenlerini elleri cebinde tırmanmamıştır. sözünü Asuman Beksarı için
DetaylıAHMET ÖNERBAY GÖRELE'DE
Portal Adres AHMET ÖNERBAY GÖRELE'DE : www.gorelesol.com İçeriği : Gündem Tarih : 06.10.2014 : http://www.gorelesol.com/haber/haber_detay.asp?haberid=19336 1/3 AHMET ÖNERBAY GÖRELE'DE 2/3 AHMET ÖNERBAY
DetaylıKRİZ ÖNCESİNİN TEK İYİ HABERİ
KRİZ ÖNCESİNİN TEK İYİ HABERİ Necmi Gürsakal 1 I. GİRİŞ Bursa Ticaret ve Sanayi Odası, Bursa daki 250 Büyük Firma Araştırması nın 2000 yılı sonuçlarını yayınladı. 1997 yılından başlayarak 2000 yılına kadar
DetaylıDiyanet'in yaz Kur'an kursları bugün başladı
On5yirmi5.com Diyanet'in yaz Kur'an kursları bugün başladı Türkiye ve İstanbul çapında verilecek olan Yaz Kur an Kursu eğitimlerini İstanbul Müftü Yardımcısı Mehmet Yaman ile konuştuk Yayın Tarihi : 15
DetaylıSADECE BİR ÇANKAYALI DEĞİLİM; ULTRA ÇANKAYALIYIM
Çankaya Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler 2010 Yılı Mezunu ve halen Çankaya Üniversitesi nde kamu hukuku üzerine yüksek lisansına devam eden Kültür Hizmetleri Müdürlüğü Personeli Sayın
DetaylıTürkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)
Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de
DetaylıLeadership Insights. Zorluklar aşılmak içindir. Bir Bakışta. Dr.Yeşim Toduk AKİŞ
CEO S 2007 SAYI:46 Leadership Insights Zorluklar aşılmak içindir İstanbul İtalyan Başkonsolosu Massimo Rustico ile Söyleşi Dr.Yeşim Toduk AKİŞ Bir Bakışta 1 İstanbul İtalyan Başkonsolosu Massimo Rustico
Detaylı2012-2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ETKİNLİKLERİ
2012-2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ETKİNLİKLERİ Üniversitemizde Hazırlık Sınıflarıyla Tanışma Toplantısı Yapılıyor Üniversitemiz Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından Üniversitemize yeni katılan 2012-2013 Eğitim
DetaylıΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ: 2013-2014 Μάθημα: Τουρκικά Επίπεδο: Ε3 Διάρκεια: 2 ώρες Ημερομηνία:
Detaylıİntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz
İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük, intörn mühendisliğin Türkiye de ilk kez Kahramanmaraş ta başladığını belirterek, Gelecek yıllarda da diğer mühendislik fakültelerinin
DetaylıAvrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane
Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Dünyada yaşanan ekonomik kriz liderlik stillerinde de değişikliğe yol açtı. Hay Group'un liderlik stilleri üzerine yaptığı araştırmaya göre, özellikle
DetaylıKadınların Çalışma Deneyimleri
Belkıs Kümbetoğlu: Kadınların Çalışma Deneyimleri Herhangi bir mağazanın, atıyorum işte, özellikle şey, markaların mağazalarına... Gece gidip, işte elimizde cihazla şeyleri, ürünleri sayıyoruz.bunu yapıyoruz
Detaylı21.000 Staj. 128 Ülke. 200.000 Liderlik Fırsatı. 1948 den beri Dünyanın En Büyük Gençlik Organizasyonu. 90.000 Üye
21.000 Staj 128 Ülke 1948 den beri Dünyanın En Büyük Gençlik Organizasyonu 200.000 Liderlik Fırsatı 90.000 Üye AIESEC AIESEC, barış ve insan kaynağı potansiyelinin en verimli şekilde kullanılmasını vizyon
DetaylıLeadership Insights. İçimizdeki Lider
CEO S 2004 SAYI:14 Leadership Insights İçimizdeki Lider İçimizdeki lider köşesiyle aylardır sizlere, lider modelleri sunan ve liderlere yönelik önemli bir araştırmayı yürüten Doç. Dr. Yeşim Toduk Akiş,
DetaylıÖYKÜLERİ Yayın no: 170 ADALET VE CESARET ÖYKÜLERİ
ADALET ve CESARET ÖYKÜLERİ Yayın no: 170 ADALET VE CESARET ÖYKÜLERİ Genel yayın yönetmeni: Ergün Ür İç düzen: Durmuş Yalman Kapak: Zafer Yayınları İsbn: 978 605 4965 24 3 Sertifika no: 14452 Uğurböceği
DetaylıBudist Leyko dan Müslüman Leyla ya
Budist Leyko dan Müslüman Leyla ya Hiroşima da büyüdüm. Ailem ve çevrem Budist ti. Evimizde küçük bir Buda Heykeli vardı ve Buda nın önünde eğilerek ona ibadet ederdik. Bazı özel günlerde de evimizdeki
DetaylıTV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR
Site İsmi : Zaman 53 Tarih: 10.05.2012 Site Adresi : www.zaman53.com Haber Linki : http://www.zaman53.com/haber/14544/camilerin-ayaga-kalkmasi-lazim.html ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
DetaylıBiz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim Velimizi Sen Bilmezsin Biz Bağış Alamıyoruz Cümlelerini kurarken bir daha düşüneceksiniz.
Aşağıda Emek vererek Yazmış olduğumuz yazı ve bilgileri 5 dakika ayırıp okur inceler ve bizden ücretsiz bir örnek kayıt dosyası talep ederseniz. Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim
DetaylıBir gün Hz. Ömer (r.a) camiye giderken bir çocuğun acele acele camiye gittiğini görür. Hz. Ömer (r.a):
Bir gün Hz. Ömer (r.a) camiye giderken bir çocuğun acele acele camiye gittiğini görür. Hz. Ömer (r.a): da: - Yavrum ne oldu niye acele acele camiye koşuyorsun? der. Bu soruya karşılık çocuk - Efendim,
DetaylıGÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli
DetaylıLeadership Insights. Liderlikte hizmet odaklılık
CEO S 2007 SAYI:44 Leadership Insights Liderlikte hizmet odaklılık Dr.Yeşim Toduk AKİŞ Bir Bakışta 1 Liderlikte hizmet odaklılık En lokal, uluslararası şirket yaratma hikâyesi... Aslan Uzun ile yaptığımız
DetaylıMeslekî ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü (E- Mezun 2017 Raporu) Haziran 2018 Ankara
Meslekî ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü (E- Mezun 2017 Raporu) Haziran 2018 Ankara Sunu Planı E-Mezun web Portalı ve Veriler 2017 Yılı E-Mezun Araştırma Sonuçlarına Göre; Mezunlardan Elde Edilen Bulgular
DetaylıRehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Birimi Aile Bülteni SINIRLAR VE DİSİPLİN
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Birimi Aile Bülteni SINIRLAR VE DİSİPLİN Biraz düşünelim... Alışverişe gittiniz; her zaman akıllı ve anlayışlı olan oğlunuz istediği oyuncağı alamayacağınızı söylediğinizde
DetaylıVizyon Tarihi: 12 Temmuz 2013 Yönetmen: Shawn Levy Oyuncular: Vince Vaughn, Owen Wilson, Rose Byrne, Max Minghella, Will Ferrel Yapımcı: Shawn Levy,
Billy (Vince Vaughn) ve Nick (Owen Wilson) dijital dünyaya yeni adım atan iki eski kafalı satışçıdır. Senelerdir emek verdikleri şirketin artık teknoloji karşısında ayakta duramaması nedeniyle kapatılması,
DetaylıÖğrencilerin çektiği fotokopiye yasal formül şart!
On5yirmi5.com Öğrencilerin çektiği fotokopiye yasal formül şart! Üniversitelerin açılmasıyla birlikte geçen hafta İstanbul Polisi, Beyazıt ve Beşiktaş'ta bir dizi korsan fotokopi baskını gerçekleştirildi.
DetaylıMenümüzü incelediniz mi?
by elemeği Menümüzü incelediniz mi? Yılmaz Usta nın hikayesini duydunuz mu? Niçin Nevale? Yılmaz Usta nın hikayesi Bir insan pasta ustası olmaya nasıl karar verir? Yani 1972 yılında Kastamonu da doğduğunuzu
DetaylıPembe Zarflı Mektuplarla Başladı Her Şey! - Genç Gelişim Kişisel Gelişim
İngilizce öğrenmeye başladığım ilk yıllar itibariyle dünyanın dört bir yanından mektup arkadaşları ediniyordum. Onlara renkli kağıtlarda mektup yazmak, Türkiye resimleri yollamak en büyük zevkimdi. Her
Detaylıhttp://www.ilkyar.org.tr/izlenimler/140717%20nasil%20destek%20olabilirsiniz.pdf
ilk yar'larımızın sevgili dostları, ilkyar desteklerinizle giderek büyüyen bir aile olarak varlığını sürdürüyor. Yeni yeni ilk yar'larımızla tanışırken bir taraftan fedakar gönüllülerimizi, ve bir zamanlar
Detaylıxxxxxxx ÖĞRENME RİSK FAKTÖRLERİ RAPORU
xxxxxxx ÖĞRENME RİSK FAKTÖRLERİ RAPORU Test, Yrd. Doç. Dr. Oktay Aydın tarafından geliştirilmiştir. Tüm hakları saklıdır. İzinsiz kopyalanamaz, çoğaltılamaz ve kullanılamaz. OKUL EV VE AİLE KİŞİSEL ÖĞRENME
DetaylıBÜTÜNSEL LİDERLİK INTEGRAL LEADERSHIP Kişisel Bütünlük olmadan Şirket Bütünlüğü olmaz ve Zafer Kazanılamaz 3-4 IYUL 2015 BAKÜ MARRIOT ABSHARON HOTEL
BÜTÜNSEL LİDERLİK INTEGRAL LEADERSHIP Kişisel Bütünlük olmadan Şirket Bütünlüğü olmaz ve Zafer Kazanılamaz 3-4 IYUL 2015 BAKÜ MARRIOT ABSHARON HOTEL 1 BÜTÜNSEL LİDERLİK INTEGRAL LEADERSHIP Hem patronların
DetaylıAşağıda okuyacağınız röportajı gerçekleştiren Dernek üyelerimiz Sigorta Denetleme Uzman Yardımcıları Kuntay Baydar ile A. Pınar Demir'dir.
Sigorta sektörünün önemli isimlerinden Ahmet Hamdi Başar, 1968 yılında Manisa Lisesi ni 1972 yılında ise İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi ni bitirdi. İ.E.T.T. Genel Müdürlüğü nün Raportör kadrosunda
DetaylıNENE HATUN MESLEKi VE TEKNiK ANADOLU LiSESi REHBERLiK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİ AYLIK BÜLTEN BAŞARI
NENE HATUN MESLEKi VE TEKNiK ANADOLU LiSESi REHBERLiK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİ AYLIK BÜLTEN BAŞARI SOSYAL MEDYA BAĞIMLILIĞI MESLEK SEÇİMİ Çağımızın En Büyük Hastalığı: Sosyal Medya! SOSYAL AĞLARIN
DetaylıÜç nesil Anneler Günü
Üç nesil Anneler Günü Mayıs 10, 2015-11:45:00 AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Hotar, siyasete başladığında 1,5 yaşında olan ve adeta "parti içinde büyüyen" 15 yaşındaki kızı Ayşe ve her zaman kendisine
DetaylıÖn Eleme Vakası. 7 Mart 2016. 2016 Quattro Business Consulting Tüm Hakları Saklıdır
Ön Eleme Vakası 7 Mart 2016 2016 Quattro Business Consulting Tüm Hakları Saklıdır Ön Eleme Vakası (1/2) Perakende mağazacılığı alanında faaliyet gösteren firmaya yaklaşık bir sene önce katılmıştı İlknur.
Detaylı'Polis Akademisi kapatılmıyor,dönüştürülecek'
On5yirmi5.com 'Polis Akademisi kapatılmıyor,dönüştürülecek' Polis Akademisi Başkanı Prof. Dr. Yılmaz Çolak, Polis Akademilerinin kapatılmadan dönüştürüleceğini söyledi. Yayın Tarihi : 8 Ocak 2015 Perşembe
DetaylıGÜMÜŞHANE TİCARET VE SANAYİ ODASI
(2015) GÜMÜŞHANE TİCARET VE SANAYİ ODASI GÜMÜŞHANE DEKİ MESLEKİ EĞİTİMİN MEVCUT DURUMU, SORUN ALANLARI VE BU SORUNLARI GİDERMEYE YÖNELİK GELİŞTİRİLEBİLECEK POLİTİKALARA İLİŞKİN BİLGİ NOTU GÜMÜŞHANE DEKİ
DetaylıMeslek seçmek;hayat biçimini seçmek demektir.bu nedenle doğru ve gerçekçi seçim yapılması önemlidir.
MESLEK SEÇİMİ Kişinin gelecekteki yaşam tarzını belirlenmesinde dönüm noktası olan mesleğini seçmesi; doğru ve isabetli karar vermesi tüm hayatının kalitesini ve mutluluğunu etkiler. Kişinin mutluluğunda
DetaylıEIS526-H02-1 GİRİŞİMCİLİK (EIS526) Yazar: Doç.Dr. Serkan BAYRAKTAR
GİRİŞİMCİLİK (EIS526) Yazar: Doç.Dr. Serkan BAYRAKTAR SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ Bu ders içeriğinin basım, yayım ve satış hakları Sakarya Üniversitesi ne aittir. "Uzaktan Öğretim" tekniğine
DetaylıDershane Algısı Araştırması Mayıs 2012
Dershane Algısı Araştırması Mayıs 2012 KÜNYE Proje Adı Araştırma Sahibi Araştırma Evreni Adayların Dershane Algısı Araştırması İKSara A.Ş. Toplumsal Gündem Araştırmaları Nisan 2012 Türkiye de üniversiteye
DetaylıKILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA
KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini
DetaylıLeadership Insights. Tüm değişimleri kadınlar yönetiyor
CEO S 2007 SAYI:42 Leadership Insights Tüm değişimleri kadınlar yönetiyor Dr.Yeşim Toduk AKİŞ Bir Bakışta 1 Tüm değişimleri kadınlar yönetiyor Ege Karapınar bu büyük göreve şans ile sahip olmadı. İnsan
DetaylıŞef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu
Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin
DetaylıLeadership Insights. Telekomünikasyon Şirketlerinin Tepe Yönetici Seçimi
CEO S 2007 SAYI:43 Leadership Insights Telekomünikasyon Şirketlerinin Tepe Yönetici Seçimi Dr.Yeşim Toduk AKİŞ Cenk Soyak son derece sevilen ve mütevazı liderlik özelliğinin yanında takım oyunculuğunu
DetaylıÜniversite Üzerine. Eğitim adı verilen şeyin aslında sadece ders kitaplarından, ezberlenmesi gereken
Engin Deniz İpek 21301292 Üniversite Üzerine Eğitim adı verilen şeyin aslında sadece ders kitaplarından, ezberlenmesi gereken formüllerden ya da analitik zekayı çalıştırma bahanesiyle öğrencilerin önüne
DetaylıÖz geçmiş, insanın hayatını, kabiliyetini, yeteneğini, iş yapma gücü ve tecrübelerini ortaya koyan bir belgedir. Yani insanın o güne kadar elde
ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMA Öz geçmiş, insanın hayatını, kabiliyetini, yeteneğini, iş yapma gücü ve tecrübelerini ortaya koyan bir belgedir. Yani insanın o güne kadar elde ettiği becerilerin özetidir. Özgeçmiş
DetaylıŞimdi olayı şöyle düşünün. Temel ile Dursun iddiaya giriyor. Temel diyor ki
Bildiğiniz üzere Deutsche bank'ın arzı ile varantlar İMKB'de işlem görmeye başladı. Bu konuda çok soru gelmiş. Basit bir şekilde ne olduğunu açıklamak da bize farz oldu. Fakat hemen şunu belirteyim ki;
DetaylıDoğa, dostlarına karşı daima cömerttir. www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net
Doğa, dostlarına karşı daima cömerttir www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net Firma Profili: Firma Profili: Firmamız 3E ENERJİ LTD, 2008 yılında Yurtiçindeki temiz enerji kaynaklarına dayalı tesislerin üretimini
DetaylıTOPLANTI BİLGİLERİ MUTLU GÜNLERİMİZ KONUKLARIMIZ
K.R. RAVINDRAN U.R. Başkanı 2015 16 Canan ERSÖZ U.R. 2430. Bölge Guvernörü 2015 16 Firuz Harbiyeli 3. Grup Guvernör Yardımcısı Hüseyin MURSAL (Başkan) Süleyman ÇOLAKOĞLU (Asbaşkan) Okşan HALEFOĞLU (Kulüp
Detaylıyemyeşil bir parkın içinden geçerek siteye giriyorsunuz. Yolunuzun üstünde mutlaka birkaç sincaba rastlıyorsunuz. Ağaçlara tırmanan, dallardan
Karganın Rengi Siyah! Siyah mı? Evet Emre, siyah. Kara değil mi? Ha kara, ha siyah Cenk, bence kara ile siyah arasında fark var. Arkadaşım Cenk le hâlâ aynı şeyi, kargaların rengini tartışıyoruz. Galiba
DetaylıKOPENHAG ZİRVESİ IŞIĞINDA TÜRKİYE AB İLİŞKİLERİ
16 Prof. Dr. Atilla ERALP KOPENHAG ZİRVESİ IŞIĞINDA TÜRKİYE AB İLİŞKİLERİ Prof. Dr. Atilla ERALP ODTÜ Uluslararası İlişkiler Bölümü Kopenhag Zirvesiyle ilgili bir düşüncemi sizinle paylaşarak başlamak
DetaylıGiovanni dışında bütün örenciler çok çalışıyor. O hiç çalışmıyor ama sınıfın en başarılı öğrencisi. Çok iyi Türkçe konuşuyor.
OKUMA - ANLAMA: ÖĞRENCİLER HER GÜN NELER YAPIYORLAR? 1 Türkçe dersleri başladı. Öğrenciler her gün okula gidiyorlar, yeni şeyler öğreniyorlar. Öğretmenleri, Nazlı Hanım, her Salı ve her Cuma günü sınav
DetaylıVKV Koç Özel İlkokulu, Ortaokulu ve Lisesi Sık Sorulan Sorular
1 VKV Koç Özel İlkokulu, Ortaokulu ve Lisesi Sık Sorulan Sorular Şubat 2016 Anasınıfına kaç öğrenci alınır? Alım süreci nasıldır? Yapılan randevulu görüşmelerle aday öğrencilerin okula bilişsel, fiziksel,
DetaylıDers seçimi; öğrencilerin ilgi, yetenek ve yaşamdan beklentilerinin değerlendirilmesini gerektiren zor bir süreçtir.
Değerli Anne ve Babalar, Anne-baba olarak ders seçimi aşamasında etkimiz ne kadar olmalı?, Çocuğumun ilgi ve yeteneklerini nasıl belirlerim?, Çocuğuma uygun meslek grupları nelerdir?, ve Ders seçimi sürecinde
DetaylıOnların minneti sadece Allah a ve millete ve millete hizmette araç olarak gördükleri devletlerinedir.
Kimdir Mustafa Alper veya Mustafa Alper ler? Onların minneti sadece Allah a ve millete ve millete hizmette araç olarak gördükleri devletlerinedir. Bir çarıklı olarak çıktıkları halkın arasından devletin
DetaylıΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ : 2014 2015 Μάθημα : Τουρκικά Επίπεδο : Ε1 Διάρκεια : 2 ώρες
DetaylıGELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK
GELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK İş aramaya karar verdiniz. İş başvurularına başlamadan önce 3 şey hakkında net olmanız önemli: İdeal işinize kavuşmak; bu 3 faktörün birbiriyle örtüştüğü durumda mümkün.
DetaylıÇalışan Profili Araştırması 2018
Çalışan Profili Araştırması 2018 Kilidi Kırmak Serisi KPMG Türkiye kpmg.com.tr İçindekiler Giriş 1 Genel görünüm 2 Eğitim durumu ve alanları 5 Çalışılan bölüm ve sektör 8 Çalışılan seviye ve aylık gelir
DetaylıVİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER
VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER Önsöz Sevgili Çalışma Arkadaşlarım, Şirketimiz için net stratejik öncelikler ve iddialı hedef ler belirledik. Henkel de iş performansımızı arttırmamızda, önceliklerimizi
DetaylıDÜZCE ÜNİVERSİTESİ Sanayi ve İş Dünyası İşbirliği Uygulama ve Araştırma Merkezi (DÜSİMER) Yrd.Doç.Dr. Ethem TOKLU
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ Sanayi ve İş Dünyası İşbirliği Uygulama ve Araştırma Merkezi (DÜSİMER) Yrd.Doç.Dr. Ethem TOKLU 1 Amaç Üniversite ile Sanayi ve İş Dünyası arasında köprü vazifesi olmak, Sanayi ve İş
DetaylıSales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır.
Sales For Success Satışı seven, firmasına tutkuyla bağlı, müşterilerinin her daim yanında olan, neşeli, canlı, yaratıcı ve yılmayan satış profesyonelleri yetiştirmek için; satış ve pazarlama duayeni Sinan
DetaylıKızla İlk Buluşmada Nasıl Sohbet Edilir? Hızlı Bağ Kurma Teknikleri
1 Kızla İlk Buluşmada Nasıl Sohbet Edilir? Hızlı Bağ Kurma Teknikleri Bugün kızla tanışma anında değil de, flört süreci içinde olduğumuz bir kızla nasıl konuşmamız gerektiğini dilim döndüğünce anlatmaya
DetaylıZenginin Bonusu Züğürdün Çenesini Yorar (!): Ödül Algısı ve Finansal Kararlarımız
Zenginin Bonusu Züğürdün Çenesini Yorar (!): Ödül Algısı ve Finansal Kararlarımız Doç. Dr. Orhan Erdem İstanbul Bilgi Üniversitesi BİLGİ Finans Direktörü Hedge fonlar, yatırımcılardan toplanan yüksek meblağlardaki
DetaylıANKARA ÜNİVERSİTESİ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖZEL LİSESİ 2011-2012 ÖĞRETİM YILI I. DÖNEM 11-A SINIFI MF GRUBU DİL VE ANLATIM DERSİ I
ANKARA ÜNİVERSİTESİ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖZEL LİSESİ 2011-2012 ÖĞRETİM YILI I. DÖNEM 11-A SINIFI MF GRUBU DİL VE ANLATIM DERSİ I. YAZILI SINAVI SORULARI Öğrencinin Adı ve Soyadı : Sınıfı: Numarası:
DetaylıHerkese Bangkok tan merhabalar,
Herkese Bangkok tan merhabalar, Başlangıcı Erasmus stajlarına göre biraz farklı oldu benim yolculuğumun aslında. Dünyada mimarlığın nasıl ilerlediğini öğrenmek için yurtdışında staj yapmak ya da çalışmak
DetaylıSÖZCÜKTE ANLAM. Gerçek Anlam Yan Anlam Mecaz Anlam Terim Anlam Sözcükler Arasý Anlam Ýliþkileri Anlam Olaylarý Söz Öbeklerinde Anlam
SÖZCÜKTE ANLAM 1 Gerçek Anlam Yan Anlam Mecaz Anlam Terim Anlam Sözcükler Arasý Anlam Ýliþkileri Anlam Olaylarý Söz Öbeklerinde Anlam BADEM AÐACI Ýlkbahar gelmiþti. Hava bazen çok güzel oluyordu. Güneþ
DetaylıAraştırma Notu 13/159
Araştırma Notu 13/159 27 Aralık 2013 1,4 MİLYON GENÇ NE OKULDA NE İŞTE Seyfettin Gürsel, Gökçe Uysal-Kolaşin ve Melike Kökkızıl Yönetici Özeti TÜİK tarafından açıklanan Hanehalkı İşgücü Anketi 2012 verilerine
DetaylıYrd. Doç. Dr. Mehmet ALİ ŞUĞLE Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Teşekkür ediyorum Sayın Başkan. Öncelikle böyle bir güzel toplantıyı
Yrd. Doç. Dr. Mehmet ALİ ŞUĞLE Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Teşekkür ediyorum Sayın Başkan. Öncelikle böyle bir güzel toplantıyı düzenleyenlere teşekkür etmek istiyorum. Barolar gibi
DetaylıAşağıdaki 5 cümlenin hepsine evet demiyorsanız, bu pdf dosyasını incelemek için gereken 3 dakikayı ayırmasanız da olur
Bizden söylemesi Aşağıdaki 5 cümlenin hepsine evet demiyorsanız, bu pdf dosyasını incelemek için gereken 3 dakikayı ayırmasanız da olur. 8-18 yaşları arasında bir çocuğum var.. Bu yaz en az 2 hafta İzmir,
DetaylıİNGİLTERE DEKİ DOKTORLAR UYDURUYORSUN DEDİĞİ HASTAYI, TÜRK DOKTOR TEDAVİ ETTİ
İNGİLTERE DEKİ DOKTORLAR UYDURUYORSUN DEDİĞİ HASTAYI, TÜRK DOKTOR TEDAVİ ETTİ İngiltere de Şubat ayından beri yüksek ateş, epileptik atak ve şiddetli ağrı şikayeti İle defalarca İngiltere deki hastanelere
DetaylıPricewaterhouseCoopers CEO Araştõrmasõ
PricewaterhouseCoopers CEO Araştõrmasõ Yönetici Özeti Giriş PricewaterhouseCoopers õn 7. Yõllõk Global CEO Araştõrmasõ Riski Yönetmek: CEO larõn Hazõrlõk Düzeyinin Değerlendirilmesi, mevcut iş ortamõ ve
DetaylıSeyfi Teoman Kısa film çekmeyi düşünmüyorum, çünkü maliyeti çok yüksek, geri dönüşü yok.
eyfi Teoman Kısa film çekmeyi düşünmüyorum, çünkü maliyeti çok yüksek, geri dönüşü yok. 14 Ekim 2004 de yönetmen eyfi Teoman ile Yamaç Okur un moderatörlüğünde bir söyleşi gerçekleştirildi. Teoman ın ilk
DetaylıARAŞTIRMANIN KAPSAMI. Saha Tarihi: 9-10 Nisan 2011. 134 ilçe. 35 il. 200 mahalle/ köy. 2366 görüşme
ARAŞTIRMANIN KAPSAMI Saha Tarihi: 9-10 Nisan 2011 35 il 134 ilçe 200 mahalle/ köy 2366 görüşme ARAġTIRMANIN KAPSAMI Türkiye nüfus 73,7 milyon 15-30 YaĢ nüfus 17,3 milyon Araştırma saha uygulama Araştırma
DetaylıTATÍLDE. Biz, Ísveç`in Stockholm kentinde oturuyoruz. Yılın bir ayını Türkiye`de izin yaparak geçiririz.
TATÍLDE Biz, Ísveç`in Stockholm kentinde oturuyoruz. Yılın bir ayını Türkiye`de izin yaparak geçiririz. Ízin zamanı yaklaşırken içimizi bir sevinç kaplar.íşte bu yıl da hazırlıklarımızı tamamladık. Valizlerimizi
DetaylıSERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI SN. DOÇ. DR. TURAN EROL UN
BAŞKANI SN. DOÇ. DR. TURAN EROL UN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ NAZİLLİ İİBF İKTİSAT BÖLÜMÜ VE AVRUPA ARAŞTIRMALAR MERKEZİ TARAFINDAN DÜZENLENEN GÜNCEL EKONOMİK SORUNLAR KONGRESİ NDE YAPACAĞI Açılış Konuşmasının
Detaylıtopraksuenerji-kuzey Çin'de kuraklık çok büyük bir tehdit oluşturuken hükümetin aldığı önlemler de bu tehlikenin daha da artmasına neden oluyor.
Kuzey Çin Kuruyor! 12 Ekim 2013 topraksuenerji-kuzey Çin'de kuraklık çok büyük bir tehdit oluşturuken hükümetin aldığı önlemler de bu tehlikenin daha da artmasına neden oluyor. Perkin'deki Carnegie-Tsinghua
DetaylıHEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ.
HEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ. Sorular her ay panolara asılacak ve hafta sonuna kadar panolarda kalacak. Öğrenciler çizgisiz A5 kâğıdına önce
DetaylıTürkiye de Üniversiteleşme
Parlakbirgelecek.com Araştırma Serisi Yıl:1 Sayı:1 11 Haziran 2013 Türkiye de Üniversiteleşme Yükseköğretime olan talep: Ülkemizdeki genç nüfus oranının yüksekliği ve eğitimin gençleri ekonomik ve sosyal
DetaylıT.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BURS VE KISMİ ZAMANLI ÇALIŞMA BAŞVURU FORMU
KİMLİK BİLGİLERİ T.C. Kimlik No : Adı Soyadı : Baba Adı : Ana Adı : Doğum Yeri : Doğum Tarihi (Gün/Ay/Yıl) : Medeni Hali : İli: İlçesi: Mah/Köy : Cinsiyet : Cilt No : Aile Sıra No : Sıra No : ÖĞRENİM BİLGİLERİ
DetaylıEski Mezunlarımızdan Adaylara
Eski Mezunlarımızdan Adaylara 2 Aylin ARSLANTAS BUMİN (2005) UPS (Netherlands) District Marketing Manager - West Europe https://www.youtube.com/watch?v=yq3e79xpftk Eski Mezunlarımızdan Adaylara 3 Canan
DetaylıMEZUNLARIMIZIN OKULUMUZ HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELERİ
MEZUNLARIMIZIN OKULUMUZ HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELERİ Onur BİÇER Yüksekokulumuza 2006 yılında görevime başlamış olup 2008 yılında kazanmış olduğum muhasebe ve vergi uygulamaları (İÖ) Programını okuyup 2010 yılında
DetaylıEUROSTUDENT ULUSAL ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE SONUÇLARI
EUROSTUDENT ULUSAL ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE SONUÇLARI Prof. Dr. Nezih Güven (ODTÜ, Rektör Danışmanı) Doç. Dr. Ayşe Gündüz Hoşgör (ODTÜ,Sosyoloji Blm.) Y. Doç. Dr. Mustafa Şen (ODTÜ, Sosyoloji Bölümü) Bağlantı
DetaylıYALNIZ BİR İNSAN. Her insanın hayatında mutlaka bir kitap vardır; ki zaten olması da gerekir. Kitap dediysem
YALNIZ BİR İNSAN Her insanın hayatında mutlaka bir kitap vardır; ki zaten olması da gerekir. Kitap dediysem öyle sonunda hep iyilerin kazandığı, kötülerin cezalandırıldığı veya bir suçluyu bulmak için
DetaylıLeadership Insights. 1 Ekibi yarına taşıyan liderler
CEO S 2006 SAYI:35 Leadership Insights Ekibi yarına taşıyan liderler Dr.Yeşim Toduk AKİŞ Bir Bakışta 1 Ekibi yarına taşıyan liderler Liderlik en yalın anlamıyla, peşinden kişileri sürüklemektir. Kuthan
DetaylıBir Açık Kaynak Masalı Bölüm 1: Kasabanın Dışında Bir Meyve Ağacı
Bir Açık Kaynak Masalı Bölüm 1: Kasabanın Dışında Bir Meyve Ağacı Evvel zaman içinde, kalbur saman içinde, uzak bir kasabada, bir meyve ağacı varmış. Bu ağaç çok lezzetli meyveler verirmiş. Meyveler o
Detaylı